Streitbeilegung heute S. 10 - Rohstoffsicherung für die Zukunft Land im Fokus: Äthiopien - IHK24
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S Ü D W E S T S A C H S E N
03 2 0 1 9
Streitbeilegung heute S. 10
Rohstoffsicherung Land im Fokus: Exzellenzwettbewerb
für die Zukunft Äthiopien zur Beruflichen
Bildung
S. 19 S. 23 S. 36
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Vorwort 3
So geht
Streitschlichtung heute
Kooperation statt Konfrontation
Foto: B. Nehring
Die Hälfte aller Verfahren vor deutschen Amtsge- Mediation? Wobei kann eventuell ein Sach-
richten der Zivilgerichtsbarkeit enden mit einem verständiger helfen und was war nochmal ein
Urteil, bei dem ein Beteiligter der Verlierer ist. Schiedsgutachten?
Die andere Hälfte mit Vergleichen, die ein Dritter Die Antworten auf diese Fragen wird die aktuelle Was steckt hinter den
lediglich nach Aktenlage festlegt. Für viele eine Ausgabe der „Wirtschaft in Südwestsachsen“
Begriffen Schlichtung,
äußerst unbefriedigende Situation. Wer schon für Sie beleuchten und Ihnen damit mögliche
einmal vor Gericht sein Recht einklagte, musste Wege aufzeigen. Schiedsgericht, Einigungs-
unter Umständen erfahren, dass er nicht immer stelle oder Mediation?
Recht bekam, obwohl er sich dessen sicher war. Denn fest steht: Die Ursachen von Kontroversen
Gerichtsprozesse halten Unternehmer regelmä- liegen oftmals tiefer und sind umfassender, als
ßig vom eigentlichen unternehmerischen Kern- dass sie auf rechtliche Ansprüche reduziert wer-
geschäft ab. Sie kosten Zeit und Geld, zerstören den könnten. Alternative Konfliktlösungswege
Partnerschaften, werden in der Öffentlichkeit ermöglichen den Streitparteien, selbstbestimmt
diskutiert und binden schöpferischen Unterneh- und vor allem gemeinsam zu einer Lösung zu
mergeist. Am Ende des Rechtsstreites bleibt bei gelangen, um sich im weiteren Geschäftsverkehr
vielen, vielleicht sogar trotz des Erfolges, das Ge- in die Augen schauen zu können, ohne dass sich
fühl, die Ursache der Auseinandersetzung nicht einer als Verlierer fühlen muss.
gelöst zu haben.
Sehen Sie sich also vor dem Gang zum Gericht
Welche geeigneten Alternativen zur gerichtli- alle verfügbaren Optionen an – das kostet nichts
chen Auseinandersetzung gibt es nun aber für und Sie gewinnen vielleicht viel.
Unternehmer? Was steckt hinter den Begriffen
Schlichtung, Schiedsgericht, Einigungsstelle oder
Herzlichst Ihr
Hans-Peter Dietrich
Hans-Peter Dietrich
Sachverständigenbüro Dietrich, Döbeln
Mitglied des Sachverständigenausschusses
der IHK Chemnitz
4 Wirtschaft Südwestsachsen · 01-02/2019 · Inhalt
Namen und Nachrichten
Tag der Bildung begeisterte Nachfolgerin traut sich
Die künftigen Fachkräfte standen im Seit 1. Januar ist Annett Hochmuth
Mittelpunkt des Tages der Bildung am Inhaberin von „Brautmoden Kempe“
26. Januar. in Zwickau.
6 Seite 6 Seite 9
Auszubildende gaben Einblick in ihre Berufe.
Foto: W. Schmidt
Unternehmensfinanzierung
Titelgeschichte Unsere Leistungen
für Sie im Überblick
Unser Autor Volker Tzschucke informiert über Die IHK Chemnitz hält Angebote zur
verschiedenen Formen der außergerichtlichen alternativen Streitbeilegung für Unter-
Streitbeilegung. nehmen bereit.
10 Seite 10 Seite 15
Christina Günther berät zu Personalfragen.
Foto: Kristin Schmidt
IHK aktuell
Ideen zur Berufsbildung Regionalversammlung
in Europa Plauen wählt neues Mitglied
Der „Beratende Ausschuss für Berufs- Philipp Porst von der C.H. Müller
bildung“ (ACTV) hat gegenüber der GmbH wurde in die Regionalversamm-
EU-Kommission Empfehlungen formu- lung Plauen gewählt.
liert.
16 Seite 16 Seite 18
Die Berufliche Bildung ist ein wichtiges Politikfeld.
Foto: Fotolia, michaeljung
Beilagenhinweis
In dieser Ausgabe befindet sich eine
Beilage der Schultz KG.
Wir bitten um freundliche Beachtung.
Unser Titel:
Steuerberater und Moderator Michael Eichhorn,
Eichhorn Ody Morgner GmbH, Chemnitz.
Foto: K. Schmidt
Wirtschaft Südwestsachsen · 01-02/2019 · Inhalt 5
Für die Praxis
Investitionsförderung Startups vorgestellt
„Regionales Wachstum“
Interview mit Georg Nestmann, Ge-
Das am 7. Februar in Kraft getretene schäftsführer der comcrypto GmbH
Förderprogramm ist breit angelegt. Chemnitz.
Seite 21 Seite 24 21
Das Programm fördert Unternehmen im ländlichen
Raum. Foto: Fotolia, Superingo
IHK Service
IHK-Terminkalender Chemnitzer Handels Forum
Die IHK bietet zahlreiche Veranstal- Ein vielfältiger Themenmix erwartet
tungen und Seminare sowie Bera- die Teilnehmer zur Veranstaltung am
tungstermine und Sprechtage an. Alle 20. März.
Termine für März bis Anfang April auf
29
einen Blick.
Seite 28 Seite 29
Wie können Einzelhändler auf die neuen Trends
reagieren? Foto: Fotolia, MonkeyBusiness
Aus- und Weiterbildung
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Seite 32 Seite 35 35
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Tel. 0371/6900-0 Tel. 03733/1304-0
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Tel. 03731/79865-0 Tel. 03741/214-0 Tel. 0375/814-0
6 Wirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · Namen und Nachrichten
Tag der Bildung begeisterte rund 2.800 Besucher
(IHK) mit einem anspruchsvollen Programm engagier- Ein großer Teil der Unternehmen ist bereits seit vielen
ten. Vor allem Schüler nutzten die Beratungen, sahen Jahren beim Tag der Bildung dabei und nutzt so die
sich in offenen Lehrwerkstätten um und beteiligten Chance, freie Ausbildungsplätze direkt interessierten
sich an vielfältigen Aktionen, um sich auf die Berufs- Schülern anzubieten. Gemeinsam mit Beratern konnte
wahl vorzubereiten. im neuen Ausbildungsatlas 2019 mit dem Verzeichnis
der Ausbildungsbetriebe in Industrie, Handel und im
Eine Vielzahl von Unternehmen war vor Ort und kam Dienstleistungssektor geblättert werden.
mit den jungen Besuchern ins Gespräch über ihre Auch praxisorientierte Studiengänge standen zur
Ausbildungsplätze. Insgesamt hatten die drei Partner Auswahl. Besonderer Anziehungspunkt war auch in
4.000 freie Lehrstellen anzubieten, davon mehr als diesem Jahr das Kino, in dem Berufsfilme einen ersten
2.000 allein im IHK-Bereich. Eingeladen waren eben- Einblick in verschiedene Berufsbranchen vermittelten.
so Interessenten für eine Weiterbildung. HWK sowie
IHK stellten ihre aktuellen Weiterbildungsprogramme Die Veranstalter zeigten sich mit dem gemeinsamen
Foto: W. Schmidt
vor und berieten junge Menschen zu ihren Karriere- Tag der Bildung sehr zufrieden. Eine Kräftebündelung
chancen. wie zum Tag der Bildung wird auch weiterhin rich-
Die künftigen Fachkräfte standen im Mittelpunkt Circa 1.200 Neugierige haben bei der IHK Chemnitz tungsweisend sein, denn nur so können für die Zu-
des Tages der Bildung am 26. Januar, für den sich in Station gemacht. Mit den über 70 anwesenden Fir- kunft ausreichend Fachkräfte in der Region gesichert
Chemnitz die Agentur für Arbeit, die Handwerkskam- men konnte ein breites Spektrum an Berufen präsen- werden.
mer (HWK) sowie die Industrie- und Handelskammer tiert und von den Jugendlichen hinterfragt werden. Gabriele Hecker, Geschäftsführerin Bildung
Messe-Preise verliehen
Die Gewinner des Intec-Preises 2019 wurden am 5. Februar während der Mes-
segala der Intec und Z 2019 in der Kongresshalle am Zoo Leipzig verkündet.
Blum-Novotest aus Grünkraut bei Ravensburg in Baden-Württemberg war in
der Kategorie „Unternehmen über 100 Mitarbeiter“ erfolgreich. Die Kategorie
„Unternehmen bis 100 Mitarbeiter“ hat Metrom Mechatronische Maschinen aus
Hartmannsdorf in Sachsen für sich entschieden. Zwei Sieger gab es beim Intec-
Preis für Nachwuchsarbeit 2019 – BAM aus Weiden in der Oberpfalz und NILES-
SIMMONS Industrieanlagen aus Chemnitz. Den erstmals ausgelobten Preis der
Zuliefermesse Z sicherte sich MEMOTEC aus Leinefelde-Worbis in Thüringen. Vertreter der des Unternehmens Metrom Mechatronische Maschinen nehmen den Intec-Preis
www.messe-intec.de, www.zuliefermesse.de entgegen. Foto: Leipziger Messe GmbH / Tom Schulze
Zwickauer lieben türkisches Gebäck
sche Ehepaar Asiye und Veysel Boral, das 2001 nach Nachdem ihr Mann viele Jahre mit einem Obst- und
Deutschland kam, hat das Beratungsangebot der IHK Gemüsestand von Markt zu Markt gereist ist, woll-
genutzt und im Juni 2018 einen Lebensmittelmarkt ten die beiden 44-Jährigen „sesshaft“ werden. Die
in Zwickau eröffnet. Zum Jahreswechsel ist das Ge- deutsche Sprache hat Asiye beim Freiwilligen Sozi-
schäft bereits in größere Räume gezogen. alen Jahr im SOS-Kinderdorf-Café gelernt und dazu
viele gute Freunde gewonnen. Zwei der fünf Kinder
Auf 280 Quadratmetern bietet Familie Boral Back- studieren bereits Bauwesen bzw. Wirtschaft, zwei
waren, Fleisch, Feinkost, Obst, Gemüse, Molkereipro- besuchen das Gymnasium und eins die Realschule.
dukte und Getränke an. Die Ware wird aus Chemnitz,
Leipzig und Berlin angeliefert. „Das Geschäft ist gut Die B1-Prüfung ist geschafft, der Einbürgerungs-
Asiye Boral in ihrem Geschäft in Zwickau. Foto: IHK angelaufen“, freut sich Asiye Boral. „Wir haben sehr antrag gestellt. „Wir fühlen uns wohl in Zwickau.
nette Kunden. 60 Prozent sind Deutsche. Viele kom- Drücken Sie uns mal die Daumen“, sagt Veysel Boral
Existenzgründer in Südwestsachsen verfügen zuneh- men extra wegen des türkischen Gebäcks oder kau- augenzwinkernd.
mend über einen Migrationshintergrund. Das türki- fen an der Frischetheke Lamm und Couscous-Salat.“ Kathrin Buschmann
Wirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · Namen und Nachrichten 7
Wirtschaftsjunioren Plauen wählen Vorstand
Am 9. Januar wählten die Wirtschaftsjunioren zur Wir wollen junge Menschen von der Attraktivität der
Jahreshauptversammlung im Schlösschen Rodewisch Region und der Heimatverbundenheit überzeugen.“
das Führungstrio, bestehend aus Mareen Götz (Ge- Das versucht der Verein schon seit vielen Jahren durch
schäftsführende Gesellschafterin von VOWALON unterschiedliche Projekte mit Schülern, Lehrern und
Treuen), Philipp Adler (Niederlassungsleiter der ECO- Schulen. Zum Beispiel unterstützen die Wirtschaftsju-
VIS Steuerberatungsgesellschaft in Markneukirchen) nioren die Bewerberseminare für Schüler der Agentur
und Uwe Reinhold (Firmenkundenbetreuer bei der für Arbeit als Praxispartner sowie die größte vogt-
Merkurbank in Auerbach), erneut für das Vereinsjahr ländische Ausbildungsmesse in der Festhalle Plauen
2019 und sprachen damit dem Vorstandsteam ihr und laden halbjährlich Berufsorientierungslehrer zum
Vertrauen aus. gegenseitigen Erfahrungsaustausch auf Arbeitsebene
in Unternehmen ein.
„Das zurückliegende Vereinsjahr war hinsichtlich vie-
ler Aspekte erfolgreich“, resümiert die Vorstandsvor- Neu war 2018 die Unterstützung von Jugendprojek-
sitzende Mareen Götz beim Rückblick auf die vielen ten, die durch Spenden von Vereinsmitgliedern er-
Aktivitäten, Veranstaltungen und Projekte des Ver- möglicht wurden. „Daran wollen wir festhalten, aber
eins sowie bezogen auf den Zusammenhalt und die auch neue Wege gehen“, so Mareen Götz. Mit den
Motivation der Mitglieder. „Wir alle machen dieses Mitgliederspenden wollen wir 2019 einen Preis für
Das Vorstandstrio 2019 der IHK-Wirtschaftsjunioren Plauen-Vogt-
Ehrenamt mit Herzblut und dem Willen, in der Re- Schülerprojekte ausloben.
land e.V.: Philipp Adler (Stellvertreter), Mareen Götz (Vereinsvor-
sitzende) und Uwe Reinhold (Schatzmeister) v.l.n.r. Foto: IHK gion etwas zu verändern bzw. positiv zu bewegen. Sina Krieger
Herzlichen Glückwunsch!
Die Wirtschaftsjunioren Freiberg haben gewählt: Kreissprecher Martin Ferkinghoff tet darauf, von Schülern der Region gelöst zu werden. Interessierte Jungunterneh-
(SAXONIA Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH), stellvertretender Kreisspre- mer und Führungskräfte sind jederzeit herzlich willkommen an den zahlreichen
cher Lutz Griesbach (G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik GmbH) Veranstaltungen teilzunehmen, um so auch vom Netzwerken sowie Wissenstrans-
und Schatzmeister Kai Weber (Eurofins Umwelt Ost GmbH Labor Freiberg) freuen fer zu profitieren.
sich über das in sie gesetzte Vertrauen und auf die kommende Arbeit mit den Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen Susanne Schwanitz gern als
Wirtschaftsjunioren-Mitgliedern. Ansprechpartnerin zur Verfügung (E-Mail: susanne.schwanitz@chemnitz.ihk.de,
Viele Aufgaben gilt es zu bewältigen: So wird der jährliche Wirtschaftsball einen Tel. 03731/79865-5402 oder http://wj-freiberg.de).
Relaunch erfahren und das Schülerquiz „Wirtschaftswissen im Wettbewerb“ war- Susanne Schwanitz
pro-beam schafft neue Arbeitsplätze
Die pro-beam Gruppe verlegt ihren Sitz im Erzgebirge von Neukirchen auf ein
drei Hektar großes Areal im Gewerbegebiet Stollberg. Nach einer kompletten
Neuausrichtung des Unternehmens und dem Umzug des Firmenhauptsitzes nach
Gilching bei München, ist das der nächste Schritt. Im Rahmen der Neustrukturie-
rung wurden die Auftragsfertigung und der Anlagenbau gestärkt und intensiver
vernetzt; am Standort Neukirchen steht der Anlagenbau für Kunden aus der Auto-
mobilbranche und der Luftfahrt im Vordergrund.
In den Neubau in Stollberg investiert pro-beam 13 Mio. Euro – 3,2 Mio. Euro
davon wurden vom Freistaat Sachsen gefördert. Am 25. Januar 2019 war die
Grundsteinlegung für das Firmengebäude; der Baustart ist für Sommer 2019
vorgesehen. Zunächst muss die Zubringerstraße fertigstellt werden. Bereits im
kommenden Jahr wird die Belegschaft in das 9.300 m² große Gebäude umziehen.
Pro-beam verlegt aber nicht nur seinen Sitz, sondern schafft gleichzeitig etwa 50
zusätzliche Arbeitsplätze für die Region – von Ausbildungsstellen bis hin zu Posi- Marcel Schmidt, Oberbürgermeister Stollberg, Dr. Thorsten Löwer, Vorstand pro-beam Gruppe, Frank
Vogel, Landrat Erzgebirgskreis, Nicolas Frhr. von Wolff, Vorstandsvorsitzender pro-beam Gruppe,
tionen für Duale Studenten und Professionals. Insgesamt wird das neue Gebäude Benno Birke, Geschäftsführer pro-beam systems, Dr.-Ing. Michael Müller, Geschäftsleitung pro-beam
rund 160 Mitarbeiter aufnehmen. www.pro-beam.com systems (v.l.n.r.). Foto: pro-beam
8 Wirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · Namen und Nachrichten
Bärenstark im Geschäft
Im Laufe der Zeit schaffte sich das Restaurant ein zweites Standbein mit Essen auf
Rädern, insbesondere Schulessen. Ein großer Teil des Umsatzes kommt mittler-
weile auf diesem Weg in die Kasse. Entstanden ist das Geschäftsmodell eher zu-
fällig, nachdem der Gastwirt vom Lengefelder Kindergarten darauf angesprochen
wurde. Mittlerweile werden zehn Schulen und Kindertagesstätten im Umkreis mit
Speisen aus dem „Schwarzen Bären“ versorgt.
Und da die Töpfe ohnehin in Gebrauch sind, ergibt sich gleich noch ein Vorteil:
Das Restaurant kann seinen Gästen täglich Mittagstisch anbieten. Feste Ruheta-
ge gibt es nicht, lediglich Einschränkungen am Abend.
Angefangen hat alles im Sommer 2003, als die älteste gastronomische Einrich-
Steffen Klemm (3.v.r.) und sein Team nahmen die Glückwünsche von IHK-Mitarbeiterin Janine Nicke tung des Ortes zum Verkauf stand. Der ausgebildete Gastronom übernahm das
(l.) entgegen. Foto: IHK
historische Gebäude, renovierte fleißig und öffnete die Türen des „Schwarzen
Bären“ Anfang Dezember - ein Schritt, den Steffen Klemm bis heute nicht bereut
Seit nunmehr 15 Jahren betreibt Steffen Klemm das Restaurant „Zum Schwarzen hat.
Bären“ im Marienberger Ortsteil Zöblitz mit Erfolg. Gemeinsam mit seinem Team Und wenn alles nicht so glücklich verlaufen wäre? „Dann hätten wir uns eben
aus neun Mitarbeitern bietet er den Gästen gutbürgerliche Küche, exzellenten anders strukturieren müssen“, antwortet der Inhaber ganz selbstverständlich.
Service und gemütliche Übernachtungsmöglichkeiten an der Silberstraße. Mitarbeiterinnen der Regionalkammer Erzgebirge gratulierten im Namen der IHK
Dabei liegt der Fokus auf dem Catering, auf Feiern und dem À-la-carte-Geschäft. Chemnitz herzlich zum Jubiläum. Janine Nicke
Business-Frauen-Lunch
im Vogtland
Einen überwältigenden Zuspruch erhielt das erste IHK-Netzwerktreffen für Unter-
nehmerinnen, Gründerinnen, Frauen in Führungspositionen sowie Multiplikato-
rinnen aus dem Vogtland am 25. Januar, in der IHK Regionalkammer Plauen. Die
knapp 150 Teilnehmerinnen freuten sich über das neue Veranstaltungsformat und
nutzten die Zeit zum Netzwerken, Kennenlernen und Austausch. Der anschlie-
ßende Impulsvortrag „Die magischen Drei: Erfolgreich durch Bewältigung multi-
funktionaler Überlastung“ von Dr. Andrea Ferber zeigte den anwesenden Frauen
auf, wie sie die Komplexität ihrer Mehrfachbelastung als Frau, Unternehmerin,
Führungsperson und Mutter gut und effizient managen können. Eine Fortsetzung
soll folgen. Yvonne Dölz Die Veranstaltung fand im Großen Saal der IHK in Plauen statt. Foto: IHK
Sächsischer Gründerinnenpreis geht nach Chemnitz
Der Gründerinnenpreis ist eine Auszeichnung für erfolgreiche sächsische Unter- verwendet. 2017 konnte die Firma einen Kooperationsvertrag mit dem edding-
nehmerinnen, die ein junges kleines oder mittelständisches Unternehmen führen. Konzern schließen. Frau Weigelt setzte sich gegen 53 Bewerberinnen durch und
Ziel des jährlich vergebenen Preises ist es, Existenzgründungen von Frauen in überzeugte die Jury von ihrer Geschäftsidee und ihrem Handeln. Der zweite Preis
der Öffentlichkeit sichtbar zu machen. Im Rahmen einer Festveranstaltung in der ging an Patrizia Thomas, die 2017 die Fleischerei Simon in Brandis übernahm.
„Porzellanmanufaktur Meissen“ überreichte die Staatsministerin für Gleichstel-
lung und Integration Petra Köpping den Preis. Alle Unternehmerinnen haben mit viel Fleiß und Engagement eine Firma aufge-
baut und neben Familie und Beruf stets das Fachwissen erweitert. Ebenso zeigen
Siegerin wurde Dr. Karin Weigelt. Sie gründete 2016 in Chemnitz ein Startup- sie soziales Engagement und bei Rückschlägen hat bisher keine den Kopf in den
Unternehmen für gedruckte Elektronik und beschäftigt heute mit ihrem Ge- Sand gesteckt.
schäftspartner bereits 10 Mitarbeiter. Das Team Prismade Labs entwickelt inno- Wir gratulieren sehr herzlich und wünschen weiterhin viel Erfolg!
vative Drucktechniken. Diese Technologie wird z. B. für interaktive Verpackungen Franca Heß
Wirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · Namen und Nachrichten 9
Nachfolgerin traut sich – IHK hilft ANZEIGE
Annett Hohmuth hat „Ja“ gesagt. Seit 1. Januar ist sie Inhaberin von „Brautmo-
den Kempe“ in Zwickau. Zur geglückten Nachfolge beigetragen haben individu-
elle Beratungen und Informationsveranstaltungen der IHK.
„Es gab wichtige Hinweise, worauf Übergeber und Übernehmer achten sollten.
Ich habe viel gelernt“, schildert die Geschäftsfrau. Mit Hilfe ihrer Vorgängerin
und Firmengründerin Annette Kempe, der Bank, Steuerberater, Familie und Freun-
den hat die Maßschneiderin die Unternehmensnachfolge binnen eines Jahres
bewältigt. Verlässliche Partner, solide wirtschaftliche Situation und gefestigte
Kundenstruktur bestärken die Herrenmaßschneiderin, das Ladengeschäft im 25.
Jahr fortzuführen. Seit 2012 im Unternehmen und ab 2017 als Geschäftsführerin
tätig – brennt die 53-Jährige für das Metier. Auch zwei Mitarbeiterinnen wurden
übernommen.
Der hohe Anspruch an Qualität, Sortimentsvielfalt und Warenpräsentation bleibt
bestehen. Darüber hinaus will die neue Inhaberin ihre Dienstleistungen erweitern,
zunächst mit einem Ankleideservice für Braut und Bräutigam am Hochzeitstag.
„Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt in der IHK“, sagt Annett Hohmuth. „Es
war immer ein Ansprechpartner da. Und alle immer super nett. Das ist ganz wich-
tig, wenn man solch einen Schritt geht.“ Kathrin Buschmann
Kleiden Kunden festlich ein: Annett Hohmuth und Mitarbeitern Yvonne Rückert. Foto: Ralph Köhler
IHK gratuliert: Adler-Apotheke, Annaberg-Buchholz zum
200-jährigen Firmenjubiläum, Martin & Co.
GmbH Reinsdorf zum 90-jährigen Firmen-
jubiläum, ratiomat Einbauküchen GmbH,
Leubsdorf zum 50-jährigen Firmenjubiläum,
nilaplan Chemnitz Unternehmensberatung
für Heilberufe GmbH zum 25-jährigen
Firmenjubiläum, Auto-Center Göltzschtal
GmbH, Falkenstein zum 25-jährigen Fir-
menjubiläum, Reinigungsservice Ralf Clemens, Reichenbach/Vogtl. zum
20-jährigen Firmenjubiläum, Fabrik-ID GmbH, Chemnitz zum 10-jährigen
Firmenjubiläum
Herzlichen Glückwunsch!
10 Wirtschaft Südwestsachsen · 01-02/2019 · Inhalt IHK-Personalcoach Christina Günther berät Unternehmen zur Personalarbeit und Konfliktlösung. Foto: Kristin Schmidt Streitbeilegung heute Wie man Konflikte ohne langwierige Gerichtsprozesse löst Von Volker Tzschucke
Titelgeschichte: Streitbeilegung heute 11
Konflikte auch ohne langwierige
Gerichtsprozesse lösen
Wenn zwei sich streiten, müssen sie nicht unbedingt vor Gericht landen – inzwischen gibt
es verschiedenste Möglichkeiten der außergerichtlichen Streitbeilegung. „Wirtschaft Süd-
westsachsen“ zeigt verschiedene Wege – von der Mediation bis zum Schiedsgutachten.
Michael Eichhorn weiß, wie sehr ein Streit ausarten kann. Im Hauptberuf Als Mediator – so sieht es die Definition vor – unterstützt man im Falle
als Steuerberater ist er im Regelfall auf Diskussionen mit dem Finanzamt eines Konflikts nicht durch vorgegebene Lösungen, sondern durch die Steu-
eingestellt, als Mediator betreut er auch Streitigkeiten in Unternehmen. An erung der Diskussion unter den Konfliktparteien: Es geht darum, schwierige
einen Fall erinnert er sich, da lagen die Gesellschafter einer GmbH mitei- Dinge besprechbar zu machen. Sachfremdheit des Mediators schadet einer
nander im Clinch. Sie verklagten sich gegenseitig in mehreren Prozessen Mediation üblicherweise nicht, für Sachfragen können Experten hinzuge-
– mit dem Ergebnis, dass am Ende keiner mehr etwas im Unternehmen zogen werden. Doch Sachkenntnis stärkt das Vertrauen in den Prozess,
durchsetzen konnte: „Der eine durfte die Geschäfte nicht mehr führen, weshalb sich die meisten Mediatoren auf bestimmte Konfliktarten speziali-
der andere kam nicht mehr ans Konto heran“, erzählt Eichhorn „In Ge- siert haben. Viele Mediatoren sind bei den Industrie- und Handelskammern
sellschafterstrukturen gibt es nie nur Sachthemen, sondern immer auch gelistet, einige haben sich in Vereinen zusammengeschlossen – so findet
eine Beziehungsebene. Die galt es hier zu klären“, berichtet er. Er brachte man den passenden Experten für das eigene Problem.
die beiden Streithähne wieder an einen Tisch – und unter seiner Führung
wurden sie sich einig: „Bis heute haben sie noch ihr gemeinsames Unter-
nehmen.“
Foto: Fotolia, leowolfert12 Titelgeschichte: Streitbeilegung heute
12 Wirtschaft Südwestsachsen · 01-02/2019 · Inhalt
Allparteilich, nicht Grafik: Fotolia, Trueffelpix
überparteilich
Eine abgewandelte Form der Mediation ist die Klärungshilfe, eine Weiterbildung, um die Art, wie man miteinander umgeht, auf welche Art kommuniziert wird. Im
die auch Michael Eichhorn absolviert hat: „Ein Klärungshelfer greift stärker in denprivaten Rahmen hat man das dann auch nicht besprochen – aus Angst, dass die
Prozess der Ursachenfindung ein. Er darf seine eigene Sicht auf den Konflikt schil-Stimmung beim Sonntagskaffee verdorben wird.“ Doch immerhin: Beide Partei-
dern, vorübergehend für jede einzelne der Parteien sprechen oder Lösungsmög- en einigten sich darauf, dass ein Mediator helfen könnte: „Wir haben uns dann
lichkeiten auch aktiv zusammenfassen“, erklärt er. Nicht unparteiisch, sondern konzentriert für zwei Tage zusammengesetzt. Am ersten wurden die Konfliktlinien
allparteilich agiere ein Klärungshelfer, so Eichhorn. Er hat sich auf Gesellschafter-
geklärt, am zweiten an einer Lösung gearbeitet“, erläutert Eichhorn. Die bestand
streit und auf Streitigkeiten während einer Unternehmensnachfolge spezialisiert. im Fall der Gastronomenfamilie in einer Änderung der Gesellschaftsform. In die-
Vier bis sechs Fälle betreut er im Jahr. Häufig gehe es um die Frage, wie ein Unter-
sem Frühjahr soll investiert, bei einem späteren Termin noch einmal über die Aus-
nehmen zu führen – oder auch weiterzuführen – sei. übung der faktischen Geschäftsführerschaft gesprochen werden. „Der Anspruch
ist nicht, dass immer ein ‚glückliches Ende‘ herauskommt“, erläutert Eichhorn:
Da spielen unterschiedliche Risikoabwägungen und Sicherheit oder die Anerken- „Der Anspruch ist, den Konfliktparteien das Gefühl zu geben, alles für eine Lö-
nung von Lebensleistungen eine Rolle. Wie in einem der Fälle, die Eichhorn zuletzt sungsfindung getan zu haben.“
bearbeitet hat: In einem gastronomischen Familienbetrieb wollte die jüngere Ge-
neration der Mittdreißiger mit Fremdkapital 600.000 Euro in eine Geschäftserwei-
terung investieren – die Elterngeneration sah bei einem Scheitern den Gesamt-
betrieb, ihr Lebenswerk und die Absicherung im Alter in Gefahr. „In diesem Fall
wurde zunächst gar nicht so sehr über die Investition diskutiert, sondern vielmehr
Grafik: Fotolia, andrew_rybalkoTitelgeschichte: Streitbeilegung heute 13
Wirtschaft Südwestsachsen · 01-02/2019 · Inhalt 13
Foto: Fotolia, magele-picture
Trend zum
Schiedsgutachten
Während Mediatoren oder Klärungshelfer nicht zwingend vom Fach sein müssen, was seine Aufgabe wird“, rät er. In vielen Sachgebieten sind bei der Industrie-
wird dies bei Schiedsgutachtern vorausgesetzt. Statt vor Gericht mehrere Gutach- und Handelskammer Chemnitz Schiedsgutachter gelistet. Dietrich betreibt sein
ten – meist teuer – zu bezahlen und schließlich den Aussagen eines gerichtlich Sachverständigenbüro mit zwei Angestellten in Döbeln für die mittelsächsische
bestellten Gutachters zu unterliegen, können sich Konfliktparteien auch darauf Region: „In jüngerer Vergangenheit bin ich oft mit Gutachten im Rahmen von
einigen, sich dem unabhängigen Gutachten einer Schiedsstelle zu unterwerfen: Unternehmensnachfolgen beschäftigt. Der Wert einer Immobilie spielt natürlich
„Wenn es nur ein Gutachten gibt, müssen die Parteien am Ende auch nur je- bei der Unternehmensbewertung im Zuge einer Nachfolgeregelung eine bedeut-
weils einen Teil der Kosten dieses Gutachtens zahlen“, erläutert Hans-Peter Diet- same Rolle“, berichtet er. Daneben arbeitet er auch als Parteiengutachter – zum
rich, öffentlich bestellter und vereidigter Gutachter für bebaute und unbebaute Beispiel, wenn das Finanzamt zu hohe Grundstückswerte annimmt. Der Nachteil:
Grundstücke: „Und oft ist ein außergerichtliches Gutachten auch günstiger als Das Finanzamt muss seinem Urteil nicht unbedingt folgen. „Aber es benötigt auf
ein gerichtliches, weil vor Gericht gesetzliche Regelsätze gelten“, ergänzt er. Zwar jeden Fall sehr gute Begründungen, um die Ausführungen vereidigter Gutachter
streite man sich derzeit noch häufiger vor Gericht. Doch zunehmend raten Gerich- infrage zu stellen.“
te oder die Anwälte der Parteien zu einer außergerichtlichen Einigung, weil diese
kostengünstiger und schneller vonstattengehen könne, hat Dietrich beobachtet.
Die Parteien sollten sich im Vorfeld mit dem Gutachter darüber verständigen,
Grafik: Fotolia, strichfiguren.de14 Titelgeschichte: Streitbeilegung heute
Wenn es Streß
mit dem Kunden gibt
Den Weg zu einer einvernehmlichen Lösung zu finden, ist auch Aufga-
be der staatlich anerkannten Streitbeilegungsstelle für Verbraucher und
Unternehmer e.V. in Leipzig, die auch in der Region Chemnitz aktiv ist.
Wie ihr Name verrät, soll sie Konflikte zwischen Unternehmen und ihren
Endkunden lösen helfen. „Zumeist geht es in unseren Fällen um Verträge,
vom Reisevertrag über den Miet- oder Kaufvertrag bis zum Werkvertrag“,
erklärt Stephan Schreiber, geschäftsführender Vorstand des Vereins: Wenn
sich Unternehmen und Verbraucher nicht einig sind, ob die Leistung den
Vereinbarungen entspricht, ist der Verein zur Stelle – seit September 2018,
wo das Leipziger Büro anerkannt wurde, bereits über 50 Mal.
Moderierte
„Wir sehen uns als Alternative zum Gericht – und genau das sollen wir ja
Konflikte
auch sein“, erklärt Stephan Schreiber. Nach dem 2017 in Kraft getretenen
Verbraucherstreitbeilegungsgesetz müssen Unternehmen in ihrem Websei- Auch über die aufgeführten Wege hinweg gibt es zahlreiche weitere Mög-
tenimpressum oder in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Auskunft lichkeiten, spezielle Konflikte außergerichtlich zu lösen. So ist bei der IHK
darüber geben, ob sie bereit sind, an einer außergerichtlichen Streitbei- Chemnitz die Einigungsstelle für Wettbewerbsstreitigkeiten angesiedelt.
legung teilzunehmen. Für Unternehmen sei ein außergerichtliches Streit- „Sie wird zumeist angerufen, wenn Verstöße gegen das Gesetz gegen
beilegungsverfahren deutlich effizienter als Gerichtsprozesse, so Schrei- den unlauteren Wettbewerb vermutet werden“, weiß Kathleen Spranger,
ber: Erstens fordert das Gesetz einen Abschluss des Verfahrens innerhalb Geschäftsführerin Service bei der IHK Chemnitz. Im Vergleich zu einem
von 90 Tagen – da hat man vor Gericht oft noch nicht mal einen Termin. gerichtlichen Verfahren, das Gebühren in Abhängigkeit vom Streitwert
Zweitens werden Lösungswege nicht öffentlich, das hilft, Präzedenzfälle auslöst, sind die hier vollzogenen Einigungsstellenverfahren kostengüns-
zu vermeiden. Und drittens handelt es sich bei einer Streitbeilegung um tiger: 150 bis 300 Euro Kosten entstehen in der Regel, eine Anwaltspflicht
ein freiwilliges Verfahren. Beide Parteien entscheiden also selbst, welchen besteht nicht, zumeist genügt eine einzige Verhandlung zur Einigung.
Verlauf das Verfahren nimmt. „75 Prozent der Fälle werden erfolgreich ge-
schlichtet“, berichtet Schreiber. Teilweise geschieht dies auf Basis von be- Auch für kaufmännische Streitigkeiten hält die IHK Chemnitz eine Schlich-
gründeten Schlichtungsempfehlungen, die durch die Streitbeilegungsstelle tungsstelle vor, die Gerichtsprozesse vermeiden soll. Geht es um Konflikte
vorgetragen werden. Doch auch Schlichtungen via Shuttle-Mediation sind zwischen Unternehmen und Personal, kommt hingegen eher der Einsatz
gefragt: Dabei kann der Streitmittler online oder offline die Konfliktpartei- eines Personalcoaches infrage: „Vieles, was im Personalbereich nicht rund
en kontaktieren und mit ihnen gemeinsam eine außergerichtliche Lösung läuft, ist verhaltensbedingt“, weiß IHK-Personalcoach Christina Günther,
erarbeiten. auf deren Einsatz Mitgliedsunternehmen kostenfrei zurückgreifen können:
„Hier lässt sich durch die Moderation zwischen Führung und Belegschaft
oder auch Instrumente der Teambildung sehr viel bewegen.“ Für Strei-
tigkeiten zwischen Ausbildungsbetrieb und Azubi hingegen gibt es einen
Schlichtungsausschuss, in dem Vertreter von Arbeitgeber- und von Arbeit-
nehmerseite vereint sind – dieser Schlichtungsausschuss muss sogar zwin-
gend angerufen werden, bevor es vor Gericht gehen kann. „Wir freuen
uns bei jedem unserer außergerichtlichen Streitbeilegungsverfahren, wenn
darauf zurückgegriffen wird“, sagt Kathleen Spranger: „Denn in vielen
Fällen funktionieren sie schneller und kostengünstiger als ein Prozess –
und die Parteien können sich am Ende dank einvernehmlicher Lösungen
noch in die Augen schauen. Schließlich begegnet man sich oft mehrmals
Grafiken (2) : Fotolia, strichfiguren.de
im Leben.“
Eine umfassende Übersicht der in Sachsen bestehenden alternativen Streitbeilegungsangebote
nebst Ansprechpartnern finden Sie auf der Homepage des Bündnisses „Konfliktlösung Sachsen“
unter https://www.konfliktloesung-in-sachsen.de/.Titelgeschichte: Streitbeilegung heute 15
Unsere Leistungen für Sie im Überblick:
Schlichtungsausschuss bei Streitigkeiten Schiedsgericht
zwischen Azubi und Ausbildungsbetrieb bei der IHK Chemnitz
Das Verfahren vor einem Schiedsgericht dient der Konfliktbeilegung außer-
Zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ausbildenden und Auszubildenden halb des staatlichen Gerichtes. Es handelt sich hierbei um ein selbstorgani-
aus einem bestehenden Berufsausbildungsverhältnis hat die IHK Chemnitz siertes, privates Gericht unter Ausschluss des Rechtsweges zu den staatlichen
einen Ausschuss errichtet. Dieser setzt sich aus je einem Vertreter der Arbeit- Gerichten. Der entscheidende Unterschied zur Mediation und zur Schlichtung
geber und Arbeitnehmer zusammen. Er wird auf Antrag des Auszubildenden ist, dass die dritte Person – hier der Schiedsrichter – am Ende des Verfahrens
oder des Ausbildenden tätig. Das Verfahren ist kostenfrei und nichtöffentlich. den Streit in Form eines Schiedsgerichtsspruchs entscheidet. Der Spruch muss
Ansprechpartner bei der IHK Chemnitz: Thomas Nelamischkies, von allen Parteien verbindlich eingehalten werden.
Tel. 0371/6900-1420 Ansprechpartner bei der IHK Chemnitz: Dr. Ulf Spanke,
Tel. 0371/6900-1122
Einigungsstelle für Wettbewerbsstreitigkeiten
bei der IHK Chemnitz Mediation – Benennung der Mediatoren
durch die IHK Chemnitz
Die Einigungsstelle hat die Aufgabe, in wettbewerbsrechtlichen Streitigkeiten
eine Einigung der Beteiligten ohne Anrufung der Gerichte anzustreben. Ins- Bei der Mediation handelt es sich um ein alternatives Konfliktlösungsverfah-
besondere soll in Rechtsstreitigkeiten, in denen aufgrund des Gesetzes gegen ren außerhalb des ordentlichen Gerichtsweges, bei dem die Parteien mithilfe
den unlauteren Wettbewerb ein Anspruch geltend gemacht wird, ein gütli- eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine Bei-
cher Ausgleich erreicht werden. legung ihres Konfliktes anstreben. Die Parteien führen dabei das Verfahren
Ansprechpartner bei der IHK Chemnitz: Dr. Ulf Spanke, selbst durch und der Mediator bleibt unabhängig und neutral. Sinn des Medi-
Tel. 0371/6900-1122 ationsverfahrens ist es, für beide Parteien eine einvernehmliche und zukunfts-
orientierte Lösung des Konfliktes zu finden.
Einigungsstelle für kaufmännische Streitigkeiten Ansprechpartner bei der IHK Chemnitz: Daniela Börner,
bei der IHK Chemnitz Tel. 0375/814-2360
Die bei der IHK eingerichtete Schlichtungsstelle für kaufmännische Streitigkei-
ten bietet die Möglichkeit, einen (Rechts-)Streit zwischen Gewerbetreibenden Personalcoach der IHK Chemnitz
einvernehmlich zu klären. Die Parteien können den Schlichter selbst benen-
nen, das Gericht tritt dann zügig zusammen und verhandelt in einer einzigen Der Personalcoach unterstützt Sie bei der langfristigen Personalarbeit ent-
Instanz. sprechend des Bedarfs Ihres Unternehmens: Thematisiert werden können
Ansprechpartner bei der IHK Chemnitz: Dr. Ulf Spanke, Gesamtkonzepte ebenso wie Teilbereiche des Personalmanagements. Kern
Tel. 0371/6900-1122 des Projekts ist es, die Inhalte der Personalarbeit gemeinsam zu analysieren,
Handlungsbedarfe und Maßnahmen abzuleiten und praktische Hilfen zu er-
Schiedsgutachter – Benennung durch die IHK Chemnitz arbeiten. Der Einsatz des Personalcoachs ist für die Unternehmen kostenfrei
und erfolgt vor Ort – er ist jedoch zeitlich limitiert.
Ziel des Schiedsgutachtens ist es, Meinungsverschiedenheiten von Vertrags- Personalcoach der IHK Chemnitz: Christina Günther,
parteien über den Inhalt, die Auslegung oder die Anpassung eines Vertrages Tel. 0371/6900-1232
durch einen unabhängigen, unparteiischen und fachlich kompetenten Sach-
verständigen verbindlich klären zu lassen. Der Gang zum Gericht soll dadurch
vermieden werden, bleibt aber unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Ansprechpartner bei der IHK Chemnitz: Anja Prochnow,
Tel. 0371/6900-1323
Ansprechpartnerin
bei der IHK Chemnitz:
Kathleen Spranger,
Alle Angebote zur alternativen Streitbeilegung der IHK Chemnitz finden Sie Geschäftsführerin Service
auf unserer Internetseite www.chemnitz.ihk24.de/recht_und_steuern. Tel. 0371/6900-1300
Foto: Th. Lippmann16 Wirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · IHK aktuell
Neues aus Berlin & Brüssel
Mehr Tempo beim Bürokratieabbau
Berlin. Der Bürokratieabbau geht voran. Das Bundeskabinett hat Ende des Jahres die Digitalisierung von Bescheinigungen der privaten Krankenversicherung, die
das Arbeitsprogramm „Bessere Rechtsetzung“ verabschiedet. Es umfasst mehr Vereinfachung kurzfristiger Beschäftigungen im Sozialversicherungs- und Steu-
als 50 Einzelvorschläge, wie in den kommenden Jahren Bürokratie abgebaut und errecht oder die elektronische Übermittlung der Umsatzsteuer-Identifikations-
Verwaltungshandeln effizienter gestaltet werden kann. In das Programm flossen nummer. Damit werden die DIHK-Vorschläge auch unabhängig vom anstehenden
zahlreiche Vorschläge des DIHK ein, der diese in zwei Experten-Workshops im dritten Bürokratieentlastungsgesetz umgesetzt.
Bundeskanzleramt vorgetragen hatte. Konkret geht es dabei beispielsweise um Ulrike Beland, DIHK
Gründungsoffensive trägt DIHK-Handschrift
Berlin. Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier hat Umsetzung Gründern und Nachfolgern substantiell kerung von Unternehmertum in Schulen. Die von al-
gemeinsam mit DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer weiterhilft: eine mittelstandsfreundliche Reform der len Partnern getragene Gemeinsame Erklärung sieht
und Spitzenvertretern von ZDH, BDI und BDA eine Erbschaftsteuer, spürbarer Bürokratieabbau, Entlas- zudem vor, Nachfolge-Coaches bzw. Nachfolgemode-
bundesweite Gründungsoffensive gestartet. tung des Mittelstands bei den Unternehmenssteuern, ratoren zu etablieren.
In die gemeinsame Erklärung zur Initiative sind viele mehr Wertschätzung für Gründer und Unternehmer Marc Evers, DIHK
Maßnahmenvorschläge des DIHK eingeflossen, deren bei Ämtern und Behörden sowie eine bessere Veran-
Ideen zur Zukunft der Berufsbildung in Europa
Brüssel. Der „Beratende Ausschuss für Berufsbildung“ (ACVT), bestehend aus und Aktivitäten im Bereich der Beruflichen Bildung. Der DIHK hat sich dabei durch
Regierungsvertretern, Sozialpartnern sowie Wirtschaftskammern der EU-Mitglied- seine direkte Ausschussmitgliedschaft gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Ös-
staaten, hat gegenüber der EU-Kommission Empfehlungen für die Zukunft der terreich und auch über seinen europäischen Dachverband EUROCHAMBRES aktiv
Beruflichen Bildung in Europa formuliert. Ziel ist es, die Berufsbildungssysteme in eingebracht. Barbara Fabian, DIHK
Europa für die Bewältigung der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausfor-
derungen fit zu machen. So sollen die nationalen Berufsbildungssysteme sowohl
Exzellenz als auch soziale Inklusion fördern und lebenslanges Lernen ermögli-
chen. Außerdem soll die Wirtschaft in die Steuerung der Berufsbildungssysteme
einbezogen werden. Die Empfehlungen des ACVT sind eine wichtige politische
Richtschnur für die EU-Kommission bei ihrer Ausarbeitung neuer EU-Initiativen
Einigung zum KMU-
Unterstützungsfaktor
Brüssel. Die Brüsseler Gesetzgeber haben sich auf das sogenannte „Risikoredu-
zierungspaket“ im Bankensektor geeinigt. Für die Mittelstandsfinanzierung in
Deutschland ist dies ein Schritt in die richtige Richtung, denn es umfasst eine
Ausweitung des Unterstützungsfaktors für kleine und mittlere Unternehmen (K
MU). Christian Fahrholz, DIHK Foto: Fotolia, michaeljungWirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · IHK aktuell 17
IHK in Sachsen
Kompromiss zum sächsischen Azubiticket ist lange überfällig
den Kompromiss zum sächsischen Azubiticket. Die auf den Weg gebracht wird, ist grundsätzlich und
sächsischen IHKs haben in den vergangenen Jahren trotz dieses langwierigen politischen Aushandlungs-
in einer Vielzahl an Stellungnahmen, persönlichen prozesses zu begrüßen“, sagt Dieter Pfortner, Prä-
Gesprächen und öffentlichen Forderungen auf die sident der IHK Chemnitz und Sprecher der LAG der
Dringlichkeit dieses Vorhabens hingewiesen. Zuletzt sächsischen IHKs.
auch durch das Mitwirken in der ÖPNV-Strategiekom- Nutznießer sind die Azubis und ausbildenden Unter-
mission des Freistaates und in der Halbzeitbilanz der nehmen. Egal ob in den großen Städten oder im länd-
sächsischen Regierungsarbeit 2017. lichen Raum, die Erreichbarkeit von Berufsschulen
„Das Azubiticket, wie es in anderen Bundesländern und Betrieben mittels passender Verbindungen und
schon seit Jahren erprobt bzw. bewährt ist, ist ein zu vertretbaren Kosten ist eine ganz entscheidende
zentrales Projekt aus dem Koalitionsvertrag der Lan- Voraussetzung für die flächendeckende Attraktivität
3
Dieter Pfortner, Präsident der IHK Chemnitz. Foto: K. Schmidt
desregierung aus dem Jahr 2014, um einen Anreiz zur der dualen Ausbildung, gerade in Zeiten, wo es für
Attraktivität der dualen Berufsausbildung zu setzen. viele Betriebe essentiell ist, sich eigenen Nachwuchs
Die Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) der sächsi- Dass es nun endlich am 1. August 2019 und damit zur Deckung des Fachkräftebedarfs heran zu ziehen.
schen Industrie- und Handelskammern (IHKs) begrüßt pünktlich zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres LAG der sächsischen IHKs
Praxistipps zur Fachkräftesicherung PRAXISTIPPS ZUR
FACHKRÄFTESICHERUNG
ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
STEIGERN IN 3 SCHRITTEN
Ein Wegweiser insbesondere für
Unternehmen
mit weniger als 50 Beschäftigten.
Viele Unternehmen, insbesondere mit weniger als 50 Mitarbeitern, stehen vor der Belegschaft an das eigene Unternehmen
wachsenden Herausforderung, sich im Wettbewerb um Fach- und Arbeitskräfte als weist die Broschüre im zweiten Schritt hin.
attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Um kleine und mittelständische Unter- Der dritte Schritt wendet den Blick nach
nehmen bei dieser Aufgabe zu unterstützen, haben die sächsischen Industrie- und außen und gibt Tipps für die Gewinnung
Handelskammern einen Wegweiser zur Fachkräftesicherung entwickelt. Anhand neuer Mitarbeiter.
von drei Schritten gibt dieser Anregungen für die interne und externe Personalar-
beit. In einem ersten Schritt zeigt er Möglichkeiten auf, wie Unternehmen anhand Die Broschüre finden Sie zum Download
Industrie- und Handelskammer
weniger Kennzahlen die Struktur ihrer Mitarbeiter und deren Bedürfnisse besser unter: https://www.chemnitz.ihk24.de/
Chemnitz
www.chemnitz.ihk24.de
einschätzen können. Auf verschiedene Maßnahmen zur stärkeren Bindung der broschuere-arbeitgeberattraktivitaet
Entwurf eines sächsischen Informationssicherheitsgesetzes (SächsISichG)
In einem Schreiben an die Sächsische Staatskanzlei nehmen die sächsischen IHKs Gesetz richtet sich vorrangig an öffentliche Stellen, aber auch nicht öffentliche
Stellung zum Entwurf eines Gesetzes zur Gewährleistung der Informationssicher- Stellen können diese Bestimmungen anwenden oder als Orientierung heranzie-
heit im Freistaat Sachsen (SächsISichG). Der Gesetzesentwurf sieht Bestimmun- hen. Auf diese Weise findet auch das schutzwürdige Interesse der sächsischen
gen über angemessene Maßnahmen zum Schutz von Informationen vor dem Zu- Unternehmen an der angemessenen Informationssicherung Berücksichtigung. Die
griff unbefugter Dritter vor. Darin werden vor allem notwendige, der IT Sicherheit sächsischen IHKs halten den Entwurf inhaltlich für gelungen und sehen keinen
dienende, technisch organisatorische Maßnahmen (TOMS) konkretisiert. Durch Änderungs- oder Ergänzungsbedarf. Es wurde jedoch angemerkt, dass das Ge-
diese Regelungen wird auch die Umsetzung der Bestimmungen aus der DSGVO setz angesichts der Komplexität der Informationstechnologie und deren ständiger
gefördert. Da die Gefahr der Bedrohungen aus dem world wide web durch Cyber- dynamischer Fortentwicklung, nach dem Inkrafttreten eine fortlaufende, jährliche
kriminalität in Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung zunimmt, erscheinen Evaluation erfahren sollte.
die vorgesehenen Bestimmungen im Gesetzesentwurf dringend erforderlich. Das Annerose Dathe, Tel. 0375/814-212018 Wirtschaft Südwestsachsen · 03/2019 · IHK aktuell
IHK vor Ort
Regionalversammlung Plauen wählt neues Mitglied
Für seine Arbeit und sein Engagement im Ehrenamt dankte Präsident Sczepan-
ski Werner Heidemann. Das ehemalige Regionalversammlungsmitglied genießt
seit diesem Jahr seinen Ruhestand. Werner Heidemann war von 1999 – 2019
Mitglied der Regionalversammlung Plauen und ist Träger der IHK-Ehrennadel
in Silber. Zusätzlich war er Mitglied im Wahlausschuss der IHK Chemnitz sowie
im Wahlbezirksausschuss Plauen für die IHK-Wahl 2017. Jedoch möchte er sein
ehrenamtliches Engagement nicht vollständig aufgeben – im Einzelhandelsaus-
schuss der Regionalkammer Plauen wird er weiterhin aktiv bleiben.
Als weiterer Schwerpunkt wurden die aktuellen Herausforderungen für Innen-
stadtentwicklung und Handel durch Regina Windisch, Referatsleiterin Handel/
Geschäftsführer Danny Szendrei, Philipp Porst, C.H. Müller GmbH, und Regionalpräsident Hagen
Sczepanski. Foto: IHK
Dienstleistungen, aufgezeigt. Insbesondere stellte sie die Informationsangebote
an Gründer und Händler sowie im touristischen Bereich vor.
Einen detaillierten Einblick in Fertigungsverfahren und Materialrestriktionen
In der Sitzung am 12. Februar wählten die Mitglieder der Regionalversammlung im vogtländischen Musikinstrumentenbau gab Prof. Dr. Gunter Ziegenhals, Ge-
Plauen Philipp Porst von der C.H. Müller GmbH in ihre Reihen. Das Unternehmen schäftsführer des Instituts für Musikinstrumentenbau in Zwota. Mit Blick auf die
mit 150-jähriger Tradition ist in Deutschland und den USA mit technischen Texti- zunehmenden Regulierungen des Einsatzes von Edelhölzern und Metalllegierun-
lien und Verbundmaterialien aktiv. Regionalkammerpräsident Hagen Sczepanski gen informierte er über die derzeitigen Schwierigkeiten der Branche. Gleichsam
freute sich, mit Herrn Porst ein Mitglied aus einem Unternehmen mit über 360 stellte er Konzepte aus Forschung und Entwicklung im Rahmen des Förderpro-
Mitarbeitern in der Wahlgruppe I (Industrie / Bau / Verkehr) zu begrüßen. grammes „imatech“ als Lösungsmöglichkeit vor. Danny Szendrei
Einzelhändler treffen sich in Mittweida IHK tritt Allianz für Cybersicherheit bei
Der Arbeitskreis Einzelhandel der Regionalkammer Mittelsachsen traf sich am 5. Die IHK Chemnitz ist im Januar 2019 der Allianz für Cybersicherheit (ACS) bei-
Februar in der Stadt Mittweida, um zusammen mit den ortsansässigen Einzel- getreten. Der vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und
händlern, dem Oberbürgermeister und dem Gewerbeverein über aktuelle Stadt- dem Branchenverband Bitkom 2012 gegründeten Allianz gehören bereits heute
entwicklungsprojekte zu diskutieren. Es passiert derzeit viel in Mittweida: So wird rund 3.300 Unternehmen und Institutionen an. Ziel ist der intensive Austausch
die Sanierung der Rochlitzer Straße dieses Jahr in Angriff genommen, ein Parkhaus über Risiken und Abwehrmaßnahmen gegen Cyberkriminalität. Langfristig geht
ist in Planung und eine Geschäftsstraßenmanagerin hat ihren Dienst begonnen, es um die Verbesserung der Widerstandsfähigkeit des Standortes Deutschland
um sich zusammen mit den Gewerbetreibenden der Belebung der Innenstadt zu gegenüber Cyberangriffen. IHK-Geschäftsführer Christoph Neuberg, Standortpo-
widmen. Diese Ergebnisse basieren auf jahrelanger Vorarbeit: Oberbürgermeister litik, fasst die Gründe zum Beitritt so zusammen: „Was für Deutschland gilt, gilt
Ralf Schreiber stellte dar, wie die Akquise von Fördermitteln, die Fortschreibung für Sachsen genauso. Seit Jahren registrieren wir eine dramatische Zunahme von
des Einzelhandelskonzeptes, die Aufstellung eines Parkraumkonzeptes und die Cyberattacken gegen sächsischen Unternehmen und Einrichtungen. Die Digita-
Zusammenarbeit mit dem Gewerbering Mittweida e. V. Bausteine einer Strategie lisierung in all ihren Facetten, in der Firma wie im eigenen Zuhause, wird sich
sind, um Mittweida noch attraktiver zu machen. Eine Besonderheit hat die Stadt nur dann durchsetzen, wenn Vertrauen in die Sicherheit der Systeme besteht. Die
auch zu bieten: Investive Vorhaben von Kleinunternehmen und Existenzgründern Allianz für Cybersicherheit leistet wichtige Hilfe für Unternehmen, damit dieses
im Innenstadtbereich werden mit Hilfe von EFRE-Mitteln mit bis zu 30 % unter- Vertrauen wachsen kann.“
stützt. Interessierte Unternehmer können sich an die Stadtverwaltung wenden.
Die Sitzung des Arbeitskreises endete mit einem kurzen Workshop zum Thema Die Mitgliedschaft in der ACS ist für die IHK Chemnitz ein weiterer Schritt zum
Öffentlichkeitsarbeit. Die Teilnehmer verfassten eine Pressemitteilung zur Sitzung Ausbau ihrer bereits bestehenden Beratungs- und Informationsangebote für Mit-
in Mittweida, nachdem eine Redakteurin der Freien Presse Tipps aus dem Redak- gliedsunternehmen. Durch die Mitgliedschaft in der Allianz erhält die Kammer
tionsalltag gegeben hatte. Das nächste Treffen findet am 3. Juni in Annaberg- Zugriff auf die Schutzexpertise u.a. des BSI und aktuelle Informationen und Ana-
Buchholz statt. Interessierten Gewerbetreibenden steht der Arbeitskreis zum lysen zur Bedrohungslage.
Netzwerken und Informieren offen. Dr. Cindy Krause, Tel. 03731/79865-5600 Christoph Neuberg, Tel. 0371/6900-1200Sie können auch lesen
