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intern
Dezember 2021 / Januar 2022
JoGo weiß,
wann was
los ist.
JoGo ist da!
Entdecken Sie die Welt
von JoGo Team!
JoGo legt
wert auf
Gemeinschaft.
Maximal gut aufgestellt! Hedwig+ Das Geheimnis von wîhenaht
2 IN T E RN
Inhalt
JoGo weiß,
wann was
los ist.
JoGo ist da! Aus Medizin und Pflege
Entdecken Sie die Welt
von JoGo Team!
JoGo legt Maximal gut aufgestellt! 6–7
wert auf
Gemeinschaft. Leuchtturmprojekt in der Kinderheilkunde 20 – 21
Rätselhafte Fälle: Die wahre Größe eines kleinen Vitamins 22 – 24
Jetzt ist das Geheimnis
gelüftet: JoGo Team ist da!
Es ist das neue Social Intra Aus der Dienstgemeinschaft
net für die Einrichtungen der
Barmherzigen Brüder in Bay Das Geheimnis von wîhenaht 4–5
ern und löst das etwas Danke für die Extraschritte! 8–9
in die Jahre gekommene ICH bin nicht JoGo: Das neue Social Intranet 10 – 11
bisherige Intranet ab. JoGo Hedwig+ – gemeinsam wachsen, gemeinsam gestalten 12 – 14
steht für Johannes von Gott,
Neuer Pflegedirektor für die Klinik St. Hedwig 15 – 16
den Ordensgründer der
„Ich bin ein echtes Sonntagskind“ 17 – 19
Barmherzigen Brüder, und
es hat eine Menge zu bieten: Ärzte für Rafael e. V. im Fußballfieber 24
Hier erhalten Sie schnell und Rafael e. V. bietet nun auch zahnmedizinische Versorgung 25
direkt Informationen zu allen Die MAV stellt sich vor 26 – 27
wichtigen Themen. Und das Immer am Puls der Zeit 28 – 29
nicht nur klassisch auf Ihrem
Aufs Blatt gebracht 30 – 31
PC oder Laptop, sondern
per App-Version auch auf
Ihrem dienstlichen oder Veranstaltungen
privaten Smartphone. Und:
JoGo Team ist interaktiv! Fort- und Weiterbildungen 32
Die neue Kommunikations
plattform bietet die Mög
lichkeit, sich über alle
Berufsgruppen hinweg zu
vernetzen, auszutauschen
und in Kontakt zu bleiben.
Neugierig? Alles Wichtige zu
JoGo Team finden Sie in der
aktuellen Ausgabe. Viel Spaß
beim Erkunden!
Die intern ist die Hauszeitung
des Krankenhauses Barmherzige
Brüder Regensburg.
I NTER N 3
Impressum
32. JAHRGANG
AUSGABE
Dezember 2021 / Januar 2022
HERAUSGEBER
das Jahr 2021 neigt sich dem Ende digitalen Arbeitsraum bewegen wir Krankenhaus Barmherzige Brüder GmbH
Prüfeninger Straße 86
entgegen und wir blicken auf 12 Monate uns mit großen Schritten in eine Zu
93049 Regensburg
mit besonderen Ereignissen zurück. kunft, in der alles Wissensnotwendige
und Interessante zum Dienst bei den VERANTWORTLICH I. S. d. P.
Das Sars-CoV-2-Virus und seine Vari „Barmherzigen“, über unser Kranken Sabine Beiser (Geschäftsführerin)
anten haben uns einiges abgefordert. haus und den Orden immer und über-
REDAKTION
Wir haben gemeinsam die ersten drei all verfügbar ist. Sonja Bauer-Sendldorfer, Bianca Dotzer,
Wellen der Pandemie sehr gut gemeis Julia Gergovich, Carola Kupfer, Franziska
Schiegl, Stephanie Tschautscher,
tert und werden mit diesen Erfahrungen In der Klinik St. Hedwig rüsten wir uns
Franziska Unglaub
und unserem Zusammenhalt auch gut mit dem Großprojekt Hedwig+ für diese
in das Frühjahr kommen. Diese enorme Zukunft, die wir gemeinsam mit Ihnen TITELBILD
Leistung darf sich jeder und jede gestalten möchten. Mit diesem Projekt Franziska Unglaub
Einzelne von Ihnen zuschreiben. entwickeln wir die etablierten Strukturen
BILDER
weiter und der geplante Erweiterungs M. Forster (4), Archiv Barmherzige Brüder (7),
Die vielen Extraschritte von unseren bau bietet uns eine Verbesserung der de-AGENTUR (7), T. Pajonk (7), S. Tschaut
scher (8, 9, 17, 19, 31), Architekt Peithner
Vorgängern und von Ihnen allen haben Prozesse. Mehr dazu erfahren Sie in
(13, 14), C. Döllinger (14), E. Koch (14),
dazu beigetragen, dass wir mitten in dieser intern. J. Gergovich (15), S. Bauer-Sendldorfer (16),
der Pandemie nun offiziell den Versor A. Roidl (20), Deutsche Fußball-Ärztemann
schaft (24), Dr. U. Stelbrink (25), F. Unglaub
gungsauftrag als Maximalversorger Für Ihr Engagement sagen wir Ihnen (26, 27), atira – fotolia (28), Africa Studio –
erhalten haben. Damit werden die viel von Herzen DANKE. Danke, dass Sie Adobe Stock (29), E. Meier (30), M. Mohr (30),
fältigen Entwicklungen und Leistungen sich jeden Tag für unsere Patientinnen A. Ostermeier (31), K. Edenharter (31)
in Medizin, Pflege und Therapie in den und Patienten und deren Angehörige
DRUCK
letzten Jahren gewürdigt. Auch wenn einsetzen. Danke, dass Sie gemeinsam Marquardt,
sich dadurch in der Praxis erst einmal die berühmte „Extrameile“ laufen. Zum Prinzenweg 11a, 93047 Regensburg
nichts ändert, sind wir nun mit Blick Jahresabschluss werden wir unsere
AUFLAGE
auf die Überlegungen der Politik, die Anerkennung mit einem kleinen Präsent 2385 Stück
Krankenhausversorgung in Deutschland zum Ausdruck bringen. Was in dem erscheint zehn Mal jährlich
neu zu ordnen (siehe Koalitionsvertrag!), Päckchen ist, verrät Ihnen unter ande
Redaktionsschluss für die 02/22-Ausgabe:
deutlich sicherer aufgestellt. rem diese intern-Ausgabe.
3. Januar 2022
Redaktionsschluss ist immer der erste
Eine Überraschung gab es Ende Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien Wochentag des Monats vor Erscheinen
der Ausgabe.
November: Unser in die Jahre gekom ein besinnliches Weihnachtsfest und für
menes Intranet wurde durch die neue das Jahr 2022 Glück, Gesundheit und KONTAKT MARKETING UND
Kommunikationsplattform JoGo Team Gottes Segen. ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
abgelöst! Mit diesem Newskanal, Tel. 0941 369-1091
Texte und druckfähiges Bildmaterial bitte an:
Messengerdienst, Eventplaner und Ihr Geschäftsführer-Kollegium pressestelle@barmherzige-regensburg.de
HINWEISE
Jeder Autor ist für die Inhalte seines Artikels
selbst verantwortlich. Die Redaktion behält
sich vor, eingereichte Texte stilistisch zu über
arbeiten und zu kürzen. Die Redaktion macht
darauf aufmerksam, dass die „intern“ und die
„misericordia“ im Internet veröffentlicht wer
den. Dadurch können sämtliche Inhalte durch
Suchmaschinen aufgefunden und der breiten
Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
4 IN T E RN
Das Geheimnis
von wîhenaht
Klinikseelsorgerin Romy Aichner teilt mit uns ihre Gedanken zum anstehenden Fest.
Der genaue Tag der Geburt Jesu ist WAS MACHT WEIHNACHTEN Weihnachten – das Gewöhnliche einer
uns gar nicht bekannt. Die römische SO GEHEIMNISVOLL? Geburt in einer so außergewöhnlichen
Kirche hat den 25. Dezember gewählt: Weise – ist das Fest der Sinne. Es löst
Dies war der Geburtstag des heid Die Nacht hüllt die Geburt in eine ge ganz unterschiedliche Empfindungen
nischen Sonnengottes Mithras, der heimnisvolle Atmosphäre ein. Die Hirten und Wahrnehmungen aus.
nun von Christus als der wahren auf dem Feld erfahren durch Engel von
Sonne abgelöst wird. der Geburt des Messias: „Es ist ein WAS VERBINDEN WIR
Kind, in Windeln gewickelt“ – etwas MIT WEIHNACHTEN?
In der 2. Hälfte des 12. Jahrhunderts ganz Gewöhnliches – und „in einer
taucht dann das Wort „wîhenaht“ Krippe liegend“ – etwas ganz Unge Ist es der Duft von Tannengrün oder
auf, mittelhochdeutsch für „heilige wöhnliches (Lk2). Ein Futtertrog war Lebkuchen? Ist es das Hören von
Nacht“. Gemeint ist die Nacht vom nämlich auch im Orient keine Wiege Weihnachtsliedern oder -geschichten?
24. auf den 25. Dezember – jene für ein Kind. Es zeigt: Jesus kommt in Ist es der Glanz der goldenen Christ
Nacht, in der das „Licht der Welt“ in Armut auf die Welt, am Rande der Zivili baumkugeln oder der brennenden
die Dunkelheit kam. In dieser geweih- sation. Gott – klein, arm, unbedeutend, Kerzen? Ist es die Freude am Schenken
ten Nacht geschieht die Wende, bedürftig – ist verborgen unter uns da. oder die Geborgenheit bei Familie
der „Heil-and“ der Welt wird geboren. Das sagt uns das Kind in der Krippe. und Freunden?
I NTER N 5
Weihnachten spricht uns an, da
unsere Wünsche einen Platz bekom-
men – zum Beispiel der Wunsch nach
Gott, unaufdringlich kommst du in die Welt,
heilen Beziehungen, nach Frieden,
nach Ruhe. Wir brauchen solche Orte
für unsere Sehnsucht nach Leben. auf Ärmlichkeit lässt du dich ein:
Und nicht nur das. Weihnachten kennt
auch die Angst – Angst vor der Ent
täuschung, vor der Einsamkeit, vor
Futtertrog statt Himmelbett.
der Gefühlsüberschwemmung, vor
dem Stress. Weihnachten fängt unser
Leben ganz ein – die Freude und die
Last unseres Lebens. In neuer Weise zeigst du Größe,
Wir brauchen das Geheimnis von
Weihnachten zur eigenen Entwicklung, kehrst die alten Werte um:
Daseinsfindung und Menschwerdung.
Kürzlich fragte mich ein Kind: „Ist Gott
ein Mensch?“ Die Antwort darauf ist
Menschlichkeit statt Machtgehabe.
Weihnachten: In der Heiligen Nacht
wirkt Gott und wird Mensch. Das ist ein
Geheimnis unseres Glaubens. Im Alltäglichen bist du zu Hause,
Gott zeigt sich in einem Menschen und
gibt uns ein Bild unserer Menschwer alles Menschliche ist dir vertraut:
dung – in Jesus. Die Gattung Mensch
bekommt eine konkrete Person. Wir er
leben uns in Spannungen, Verfehlungen,
im Ungenügen und Unfrieden – und hier Lebenslust und Lebenslast.
tröstet und stärkt uns die Botschaft von
Weihnachten: Jesus kommt als unser
Erlöser. Das macht uns frei! Und darum Du willst Menschensehnsucht stillen,
brauchen wir jedes Jahr wîhenaht.
Romy Aichner, Klinikseelsorgerin
schenkst Beziehung, die lebendig macht,
Lebensfülle und Lebenskraft.
ÜBRIGENS …
… die Ostkirche feiert Weih
Auch heute willst du uns begegnen,
nachten am 6. Januar, am
Festtag der Erscheinung des
Herrn. Weisen aus dem Morgen dich uns zeigen, wie du bist
land finden den Weg zum neu
geborenen König und beten ihn
an. Jesus erscheint in der Welt als menschgewordener Gott-mit-uns.
als der wahre König, den alle
anderen Könige anbeten.
Geläufig ist die Bezeichnung
„Dreikönigstag“.
Ursula Schauber
6 IN T E RN
Maximal gut aufgestellt!
Unser Krankenhaus wurde am 1. November zum „Maximalversorger“ – eine große Anerkennung
des Ministeriums und wichtiger Baustein zur Zukunftssicherung.
Es war ein historischer Tag für unser Krankenhaus: großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken,
Der Krankenhausplanungsausschuss hat am 29. Oktober die sich immer überdurchschnittlich für unsere Patient:innen
bekannt gegeben, „dass dem Krankenhaus Barmherzige und unser Haus eingesetzt haben.“
Brüder in Regensburg nunmehr der Auftrag eines Maximal
versorgers erteilt wird.“ Die Begründung des Bayerischen Dazu gehört u. a. auch der Bereich der Aus-, Fort- und
Gesundheitsministeriums erläutert weiter: „Das Kranken Weiterbildung. Wir haben ein eigenes Bildungszentrum,
haus hält ein umfassendes und differenziertes Leistungs pflegen vielfältige Hochschulkooperationen und eigene
angebot vor und ist damit neben dem Universitätsklinikum Forschungsaktivitäten und sind auch dadurch immer auf
der zweite Maximalversorger des Regierungsbezirkes dem aktuellsten Stand von Medizin und Pflege. „Hier sind
Oberpfalz.“ Damit ist offiziell anerkannt: Wir sind in sehr wir mit unseren Expert:innen in zahlreichen nationalen und
vielen Bereichen maximal gut aufgestellt! internationalen Fachgremien sehr gut vernetzt“, erklärt
Sabine Beiser, Geschäftsführerin von der Klinik St. Hedwig.
MAXIMALVERSORGER – WAS IST DAS EIGENTLICH?
UND WAS BEDEUTET DAS KONKRET?
Die Krankenhäuser werden im bayerischen „Krankenhaus
plan“ in drei Versorgungsstufen eingeteilt: Stufe I Grund- In der Praxis ändert sich dadurch faktisch nichts – Maxi
und Regelversorgung (z. B. das Krankhaus St. Barbara malversorgung machen wir ja schon. Aber im Hinblick auf
in Schwandorf) und Stufe II Schwerpunktversorgung die Überlegungen der Politik, Krankenhausversorgung in
(z. B. St. Elisabeth in Straubing) und schließlich diejenigen Deutschland neu zu ordnen, sind wir nun deutlich sicherer
der Maximalversorgung. Maximalversorger sind Kranken aufgestellt. So haben wir in Zukunft ein Argument mehr
häuser, die aufgrund ihrer fachlichen Expertise und guten beispielsweise bei der Förderung von Baumaßnahmen.
technischen Ausstattung Behandlungen nach höchsten
Anforderungen ermöglichen. Also das, was wir seit Jahren TOP-ADRESSE, EMPATHIE INKLUSIVE
tun und immer weiter ausgebaut haben!
Zur Maximalversorgung gehört bei uns ganz im Sinne
Wir konnten mit unseren inzwischen 39 zertifizierten Zen von Frater Eustachius Kugler auch gelebte Menschlichkeit
tren unseren Ruf als Top-Adresse für Medizin und Pflege und Empathie, in allen Bereichen des Hauses. Prior Frater
auf höchstem Niveau nachweisbar belegen. So haben wir Seraphim Schorer gratuliert daher im Rahmen der Anerken
uns auch über die Grenzen Ostbayerns hinaus zu einem nung allen Mitarbeitenden des Hauses, die nicht umsonst
Ansprechpartner für hochkomplexe medizinische Behand von sich sagen: „Bei uns wird HERZ großgeschrieben.“
lungen entwickelt.
„Mit dem nun zuerkannten Status werden unsere großen Geschäftsführung
Entwicklungen und Leistungen in Medizin, Pflege und
Therapie der letzten Jahre und Jahrzehnte gewürdigt“,
freuen sich auch die Geschäftsführer Martina Ricci und
Dr. Andreas Kestler. „Das haben wir vor allem unseren
I NTER N 7 Historische Entwicklung unseres Krankenhauses
8 IN T E RN
DANKE für
die EXTRASCHRITTE!
Die letzten zwei Jahre haben unsere Dienstgemeinschaft maximal gefordert.
Gemessen an den Herausforderun Es sind insbesondere diese EXTRA Ein atmungsaktiver Laufschuh, der
gen, vor welche die Pandemie und ihre SCHRITTE, die dazu beigetragen haben, uns bei unseren privaten oder berufli
Folgen uns gestellt haben, haben wir die dass wir mitten in der Pandemie nun chen EXTRASCHRITTEN mit seiner wertigen
letzten beiden Jahre ziemlich erfolgreich auch offiziell den Versorgungsauftrag Dämpfung entlastet. Der als Branded-
bewältigt, als Maximalversorger erhalten haben! Edition unsere Zugehörigkeit zu einer
DANKE! ganz besonderen Dienstgemeinschaft
weil viele sich weit über das gefor
widerspiegelt. Der so neutral ist, dass
derte Maß hinaus engagiert haben, Die Wertschätzung, für das, was jedes jeder ihn tragen kann. Der (wir haben es
Mitglied der Dienstgemeinschaft tagtäg getestet!) auch den einen oder anderen
weil (fast) jeder sich an die
lich leistet, in Worte und Taten zu fassen Waschgang aushält.
Hygieneregeln gehalten hat, ist äußerst schwer.
weil die Dienstgemeinschaft
Um DANKE zu sagen, haben wir (und auch Ihre Geschäftsführung
als solches eine unglaubliche das war schon allein aufgrund der An
Veränderungs- und Anpassungs zahl an Mitarbeitenden eine Herausfor
bereitschaft an den Tag gelegt hat, derung) nach einem Geschenk gesucht,
das über alle Berufsgruppen, Hierar
weil nahezu jeder bereit war,
chiestufen, Nationalitäten, Altersklassen
den EXTRASCHRITT zu gehen, und sonstige Unterscheidungskriterien WIR HOFFEN,
der notwendig war, um unsere hinweg zu unserer Dienstgemeinschaft
Patient:innen optimal zu versorgen. und zum Anlass passt.
DASS UNSER DANKESCHÖN
DANKE! IHNEN EIN WENIG
Nach (unendlichen) 9 Monaten Vor
EXTRASCHRITTE waren viele nötig. Für bereitungs- und Lieferzeit ist er nun da: FREUDE BEREITEN WIRD!
unseren Herzensjob waren alle bereit Der #HERZENSJOB-SCHUH für alle Mitar
diese Schritte zu gehen. Für unsere beitenden der Barmherzigen Brüder
Patient:innen. DANKE! Regensburg.
I NTER N 9
DER #HERZENSJOB-SCHUH
Wie kommt nun der Schuh
in der richtigen Größe zu Ihnen?
Rein zufällig (!) fallen der Go-Live unse
rer neuen Kommunikationsplattform
JoGo TEAM und die Abfrage der Schuh
größe zeitlich zusammen.
Also: bei JoGo TEAM anmelden, Schuh
größe angeben und auf das Päckchen
warten …
BRANDED EDITION
Ob wir unter den aktuellen Bedingungen
eine hygieneverträgliche Schuhgrößen
Granatapfel-Signet
teststation organisiert bekommen, ist
auf der Zunge
leider bei Redaktionsschluss noch nicht
klar. Wir sind dran und werden Sie auf
#Herzensjob-Schriftzug
JoGo TEAM informieren.
vorne seitlich auf
dem linken Schuh
10 IN T E RN
ICH bin nicht JoGo:
Das neue Social Intranet
Als erster Standort der Bayerischen Ordensprovinz bekommt Regensburg den Zugang zur
neuen Mitarbeiterplattform JoGo Team. Die Anwendung ermöglicht Information und Austausch
via PC und Smartphone.
Seit einigen Wochen macht eine ganz bestimmte Frage die GUTER DATENSCHUTZ TUT NICHT WEH
Runde: Wer oder was ist JoGo? JoGo steht für Johannes
von Gott, den Ordensgründer der Barmherzigen Brüder. Alle Mitarbeitenden können sich via Chat unkompliziert
Doch das ist nur der Anfang. JoGo Team ist Messenger austauschen – und dies vor allem DSGVO-konform. Direkte
dienst, Newskanal, Eventplaner und digitaler Arbeitsraum in Absprachen und schnelle Entscheidungen sind im Klinikall
einem. Es ist das neue Social Intranet für die Einrichtungen tag äußerst wichtig. Messengerdienste bieten dafür optimale
der Barmherzigen Brüder in Bayern und ersetzt das etwas Möglichkeiten. Nur leider verstoßen WhatsApp und Co dabei
in die Jahre gekommene, alte Intranet. JoGo Team kann gegen europäische Datenschutzbestimmungen. Der Mes
klassisch auf PC und Laptop sowie als App-Version auf dem sengerdienst innerhalb von JoGo Team erleichtert also nicht
Smartphone genutzt werden. nur das Arbeitsleben, sondern ist vor allem auch ein sicherer
Kommunikationskanal.
FREIWILLIG UND INDIVIDUELL NUTZBAR
WIR ALLE SIND JOGO TEAM
Gleich ob Mitarbeitende aus Pflege und Verwaltung, Fratres,
Reinigungspersonal oder Betriebstechnik – alle haben Zugriff Die Barmherzigen Brüder verfügen über eine Reihe von Stand
auf JoGo Team. Während einige Abteilungen, wie beispiels orten in ganz Bayern. Nach und nach sollen alle Einrichtungen
weise die IT-Abteilung, täglich am PC arbeiten, sind ärztlich an JoGo Team angebunden werden. Dann bietet die Plattform
und pflegerisch Tätige nur schwer erreichbar, da nicht jeder neue, vielfältige Möglichkeiten, um trotz der verschiedenen
über einen eigenen E-Mail-Account verfügt. Umso schöner Standorte, der unterschiedlichen Berufsgruppen und der fle
ist es, dass ab sofort alle direkt informiert und am Austausch xiblen Arbeitszeiten fortlaufend in Kontakt zu sein. Im Grunde
beteiligt werden können. Jeder kann dafür sein privates sind wir also alle ein bisschen JoGo.
Smartphone nutzen und sich die App laden. Genauso ist es
möglich, JoGo Team über die URL jogoteam.barmherzige.
de aufzurufen. Die Nutzung basiert auf Freiwilligkeit. Die Caroline Kappes
Einstellungen lassen sich auch personalisieren: Wann will ich
informiert werden und wann nicht? Soll die App Push-Nach
richten liefern oder nicht?
TRANSPARENTE, SCHNELLE UND EINFACHE KOMMUNI
KATION
Hier geht’s direkt
Bauarbeiten im Notfallzentrum, eine neue Chefärztin, Impfan zum App-Download
gebote für Mitarbeitende: Die interne Kommunikation steht
vor einigen Herausforderungen, wenn es darum geht, alle
mit Neuigkeiten zu versorgen. Die Lage kann sich manchmal
innerhalb weniger Stunden ändern – und das nicht nur in JoGo Team ohne App direkt im Web nutzen:
Pandemiezeiten. Umso wichtiger ist es, die Mitarbeitenden jogoteam.barmherzige.de
schnell und sicher zu informieren. Newskanal, Push-Nach
richten und eine interaktive Timeline machen dies möglich.I NTER N 11
Die Pandemie hat mehr Vom statischen Intranet zur
denn je gezeigt, dass schnelle und interaktiven Plattform zu wech
effiziente Kommunikation und die bestän seln ist auch für uns Neuland! Wir freu
dige Abrufbarkeit von “Organisationswissen“ en uns, mit Ihnen gemeinsam diese Reise
wesentliche Erfolgsfaktoren in unserem anzutreten! Lassen Sie uns dieses Medium
Arbeitsleben sind. gemeinsam nutzen, um uns noch besser
auszutauschen, zu vernetzen und vor allem
Trotz der unzähligen Herausforderungen, die auch die richtigen Informationen an der rich
uns gerade bewegen und alle unsere Ressourcen tigen Stelle zu platzieren. Durchstöbern Sie die
maximal fordern, haben wir uns daher gerne Informationsseiten, gründen und beteiligen Sie
bereit erklärt, Pilothaus für JoGo Team zu sein. sich an Communities und zögern Sie nicht, uns
Ihre Anregungen und Ideen mitzuteilen.
Mit JoGo Team haben wir alle die Möglichkeit,
viel schneller, direkter und interaktiver zu Wir schätzen den konstruktiven Dialog
kommunizieren und uns zu vernetzen. JoGo mit Ihnen – jetzt auch auf JoGo Team!
Team bietet uns unzählige Möglichkeiten.
Im Kern geht es jedoch um drei Dinge: Ein dickes Dankeschön an dieser Stelle auch
an unsere Regensburger Pilotprojektgruppe.
aus Information wird digitale Kommunikation Von der leeren Plattform zu dem, was heute
organisationsübergreifende Informationen schon online ist, war es ein weiter und arbeits
sind kurzfristig und überall abrufbar intensiver Weg. Da werden es die anderen
feste (z. B. Station) oder vorübergehende Standorte deutlich leichter haben! Ein herz
Teams (z. B. Projektgruppen) können sich liches Vergelt’s Gott für das Engagement!
technisch unkompliziert vernetzen
Geschäftsführung
DIE VORTEILE VON JOGO TEAM
Hier erhalten Sie schnelle und direkte
Der persönliche Login sorgt dafür, dass Sie nicht nur
Informationen zu allen wichtigen Themen. auf Informationen zugreifen können: Kommentieren,
liken und der Austausch im Messenger sind für ange
Über den Messenger kommunizieren Sie sicher meldete Nutzer:innen möglich. Ihre Zugangsdaten
und DSGVO-konform. Außerdem ist es nicht nötig, haben Sie über Ihre Gehaltsabrechnung erhalten.
dass Sie Ihre private Telefonnummer angeben. Falls nicht, können Sie Ihre persönlichen Login-Daten
über die Personalabteilung anfordern.
Sie können jederzeit über Ihre privaten Endgeräte wie
Smartphone oder Tablet zugreifen und JoGo Team auch
Die Daten werden ausschließlich auf Servern in
intern über die Dienstgeräte aufrufen. Deutschland gespeichert und verschlüsselt übertragen.
Strikte Datenschutz- und Sicherheitsstandards schützen
Der Download der App ist freiwillig unsere Daten. Ihre Daten sind Dritten nicht zugänglich
und natürlich kostenlos. und werden nicht extern weitergegeben.
Bei Fragen nutzen Sie die Hotline unter -91288.12 IN T E RN
Hedwig+ Mit Hedwig+ wappnet sich unsere Klinik St. Hedwig für die Zukunft.
Denn seit Jahren steigen der Raumbedarf und auch die Anforderungen
moderner Arbeitsabläufe und Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen die
Digitalisierung und auch der steigende Anspruch an Patientenkomfort.
GEMEINSAM
WACHSEN
GEMEINSAM
GESTALTEN
Plötzlich ist es in aller Munde. Unter hoch frequentiertes Krankenhaus auf tes Arbeitsumfeld. Das betrifft alle – von
dem vielversprechenden Namen Hed beengten Raum umzubauen und zu der medizinischen Versorgung, Therapie
wig+ startet die Klinik St. Hedwig durch. erweitern, ist für alle Beteiligten eine und Pflege über Verwaltung und Seel
Dahinter verbergen sich vier zukunfts große Herausforderung. Denn neben sorge bis hin zu unseren Patient:innen.
weisende Projekte: den vielen Einschränkungen durch einen Von Anfang an wurde daher daran gear
Baustellenbetrieb muss die Versorgung beitet, die unterschiedlichen Perspekti
der Patient:innen natürlich gewährleistet ven und Bedürfnisse abzufragen und zu
01 Masterplanung bleiben. Bei den Barmherzigen hat man berücksichtigen.
02 A blauforganisation, Arbeitszeit sich daher frühzeitig dazu entschieden,
modelle, Dienstplanung bereits in der Planung alle wichtigen Und was passiert jetzt? Die vielen
03 Station+ Expert:innen mit einzubeziehen: unsere Überlegungen und Verbesserungsvor
04 EPA – Elektronische Patientenakte Mitarbeitenden. Hedwig+ steht also für schläge sind in die konkrete Planung
einen ganzheitlichen Planungsansatz, eingeflossen. Deshalb wird nun ein Teil
der Wachstum und Zukunftsfähigkeit von der Klinik St. Hedwig abgerissen,
DIE MASTERPLANUNG – des Hauses über gemeinsame Ideen um anstelle des Altbaus einen Erwei
GEMEINSAM WACHSEN und Werte erreichen möchte. terungsbau mit mehr Platz und neuen
Organisationsoptionen zu errichten.
Ein Neubau war schon lange angedacht, Es geht um mehr Raum, Planbettener Alle anderen Gebäudeteile werden
doch die Situation vor Ort ist kompli höhung und ein modernes, interdiszip umgebaut oder saniert. So können wir
ziert: Inmitten eines Wohngebietes ein linär und interprofessionell ausgerichte in Zukunft sensible Bereiche wie zumI NTER N 13
Beispiel die neonatologische Intensiv tenversorgung weiter: Das verbundweite stehen im Rahmen von Hedwig+ auf
station räumlich stärker isolieren, ein Projekt ist letztendlich ein Verände dem Prüfstand: Sind sie noch State-
neues, interdisziplinäres Eingriffszen rungsprozess. Er befasst sich mit der of-the-Art? Orientieren sie sich am
trum für Endoskopien und ambulante Individualität der einzelnen Stationen tatsächlichen Bedarf? Sind sie famili
Operationen einrichten und das Notfall und entwickelt gleichzeitig ein zukunfts enfreundlich? Und berücksichtigen sie
zentrum von den elektiven Aufnahmen fähiges Gesamtorganisationskonzept, die unterschiedlichen Belastungen in
abtrennen. Das hat natürlich Folgen für das unsere Zusammenarbeit zum Wohle den verschiedenen Arbeitsbereichen?
die internen Abläufe und schafft für uns der Patient:innen stärkt.
sinnvolle Synergien.
ANDERS UND BESSER FÜR WAS IST STATION+?
„
UNSERE PATIENT:INNEN
+ Verbundweites Projekt, um die BEI HEDWIG+ GEHT
Die größte und sichtbarste Veränderung Patientenversorgung koordinierter,
wird im Zuge des Neubaus durch den schneller und besser weiterzuentwickeln ES LETZTENDLICH UM
Eingangsbereich entstehen: Wir werden
unseren modernen Haupteingang zur + Gemeinsames Ziel, das individuelle UNSERE WERTE UND
Prüfeninger Straße öffnen. Alle ambu Bedürfnisse von Stationen und Kliniken
lanten Bereiche schließen sich konse berücksichtigt UNSER VERSTÄNDNIS
quenterweise im Erdgeschoss an. Das
erleichtert unsere Funktionalität und + Definiert klare Verantwortlichkeiten, VON HOSPITALITÄT. DENN
optimiert die Wege von Patient:innen Rollen und Kommunikationsstrukturen
und Personal gleichermaßen. zum Wohle aller IM MITTELPUNKT STEHT
+ Sorgt auch dafür, noch enger professionell IMMER DER MENSCH.“
Einen genaueren Einblick und menschlich zusammenzuarbeiten
zur Masterplanung Anke Haneder,
erhalten Sie in unserem + Trägt bereits erste Früchte bei Stations Verwaltungsdirektorin
Social Intranet JoGo organisation und Betreuung von Auszu
Team in der Community bildenden
zu Hedwig+. Zugegeben, das ist ein dickes Brett,
das wir gemeinsam bohren möchten.
BEDARFSGERECHTE ARBEITSZEIT Dazu braucht es Workshops, Tätig
WIR ENTWICKELN PATIENTEN MODELLE FÜR INTERESSANTE keitserfassungen mit Belastungsaus
ORIENTIERUNG WEITER ARBEITSPLÄTZE wertung – und vielleicht sogar einen
völlig neuen Ansatz in der Dienstpla
Gleichzeitig denken wir mit unserem Auch unsere interne Dienstplanung nung. Da wir dabei nur mit anonymi
internen Konzept Station+ die Patien und die hinterlegten Arbeitszeitmodelle sierten Daten arbeiten, muss niemand14 IN T E RN
befürchten, durchleuchtet und in einer
Tätigkeit bewertet zu werden. Unser
Ziel ist es, am Ende bedarfsgerechte
Prüfstand stellen, sie neu denken und
besser machen und uns für die Zukunft
gut aufstellen.“
Hedwig+
„
Arbeitszeitmodelle zu entwickeln, die
Berufs- und Privatleben für uns alle
optimal vereinbaren.
ANSPRECH
PATIENTENDATEN SCHNELLER,
SICHERER UND ORTSUNABHÄNGIG MIT HEDWIG+ OPTIMIEREN PARTNERINNEN
VERFÜGBAR MACHEN
WIR DIE MEDIZINISCHE
Ein wichtiges Detail in unserer ganz
heitlichen Neuplanung mit Hedwig+ VERSORGUNG UNSERER
ist der Umgang mit Patientendaten.
Gerade in medizinisch anspruchs PATIENTINNEN UND PATI
vollen Situationen kommt es häufig
darauf an, schnell und umfassend ENTEN UND VOR ALLEM DIE
über Krankheitsgeschichte und
Medikationen informiert zu sein. ARBEITSBEDINGUNGEN FÜR
Mit der elektronische Patientenakte
(EPA) erleichtern wir den internen UNSERE MITARBEITENDEN. ANKE HANEDER
Datenaustausch und die Kooperation Tel. 0941 369 95020
mit wichtigen externen Expert:innen. DAS IST EINE TOLLE SACHE!“
Der Schlüssel für die EPA ist natürlich
die Digitalisierung unserer Daten. Bettina Beck,
Ist diese aufwändige Vorbereitung Vorsitzende Mitarbeitervertretung
geschafft, können wir mit der EPA
viel verbessern und erreichen.
Die geplanten Informationsveranstal
„Hedwig+ ist für uns eine Riesen tungen zu Hedwig+ mussten leider auf
chance“, fasst Sabine Beiser, grund der angespannten Corona-Lage
Geschäftsführerin von St. Hedwig abgesagt werden. Sobald es wieder
zusammen. „Denn im Zuge dieser möglich ist, werden diese nachgeholt.
ganzheitlich gedachten Veränderun
gen können wir Bedürfnisse, Inter MELANIE SCHÜLE
essen und Anforderungen auf den Carola Kupfer Tel. 0941 369 95043I NTER N 15 Neuer Pflegedirektor für die Klinik St. Hedwig Stefan Gütinger startete am 1. November als neuer Pflegedirektor an der KUNO Klinik St. Hedwig. Als Experte für Kinderkrankenpflege will er das Frau-Mutter-Kind-Zentrum zukunftsorientiert mit weiterentwickeln. „Für mich ist die Stelle als Pflegedirektor der Hedwigsklinik ein Schritt zu meinen Wurzeln zurück – der Kinderkranken pflege“, freut sich Stefan Gütinger bei seiner Begrüßungsfeier, die am 4. November in kleinem Kreise in der Klinik St. Hedwig stattfand. Der 45-Jährige ist selbst examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und hat bereits jahrelange Erfahrung als Pflegedirektor in anderen Kliniken für Erwachsene. Stefan Gütinger ist Nachfolger von Gerhard Harrer, der nach 31 Jah ren als Pflegedirektor der Klinik St. Hedwig in den Ruhestand ging. Geschäftsführerin der Klinik St. Hedwig Sabine Beiser betont, wie froh sie über die kompetente Nachfolge ist. „Wir freuen uns, mit Herrn Gütinger, der vor über 20 Jahren selbst als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ge startet hat, einen Experten auf dem Gebiet der Kinderkranken pflege gewonnen zu haben. Ich bin überzeugt, dass er unsere Pflege mit viel Fachkompetenz, aber auch sozialer Kompetenz führen und ihre Bedürfnisse vertreten wird.“ PFLEGE MIT LEIB UND SEELE Als gebürtiger Mittelfranke absolvierte Stefan Gütinger Ende der Neunziger seine Ausbildung als Gesundheits- und Kin derkrankenpfleger am Klinikum Fürth. Dass er in der Kinder krankenpflege gelandet ist, sei reiner Zufall gewesen: „Mein eigentlicher Plan war die Ausbildung zum Erzieher. Ich war
16 IN T E RN
damals bei den Pfadfindern der DPSG St. Ludwig in Nürnberg
und dort auch als Jugendgruppenleiter aktiv, daher kam der
Berufswunsch Erzieher. Die Kinderkrankenpflege sollte nur der
Einstieg dazu sein. Die Pflege hat mir dann aber so gut gefal
len, dass ich dabei geblieben bin.“
Am Klinikum Fürth war Gütinger fast 20 Jahre lang tätig. Dort
arbeitete er zu Beginn einige Jahre als examinierter Kinder
krankenpfleger auf einer interdisziplinären Kinderstation, und
hatte über die Jahre zunehmend Personalverantwortung, bis
er 2016 im Klinikum Altmühlfranken am Standort Weißenburg
in Mittelfranken die Stelle als Pflegedirektor angetreten hat.
Nach einer kürzeren Station als Pflegedirektor der Mühlkreis
kliniken am Standort Bad Oeynhausen in Nordrhein-Westfah „Dass die Barmherzigen Brüder Regensburg eine hausinterne
len im Jahr 2020 hat ihn sein Weg nun in die Oberpfalz nach Berufsfachschule für Pflegeberufe haben, ist hier eine optimale
Regensburg geführt. Gütinger ist Vater zweier Töchter, seine Voraussetzung“, betont Gütinger.
Frau ist ebenfalls in der Kinderkrankenpflege. Als Familien
mensch verbringt er gerne viel Zeit mit seinen Liebsten, sei es Die Pflege hat in der Klinik St. Hedwig durch die Zugehörig
bei gemeinsamen Reisen oder im fränkischen Seenland, wo er keit zum Orden der Barmherzigen Brüder – einem Pflege
den Wassersport für sich entdeckt hat. Dort hat Gütinger auch orden – einen besonderen Stellenwert. Um die bestmögliche
ein kleines Segelboot, das er auf den Namen „Sink Positive“ Betreuung der ihnen anvertrauten Patient:innen zu gewähr
getauft hat. „Think positive – das spiegelt auch meine Lebens leisten, begegnen sich bei den Barmherzigen Mediziner und
einstellung wider“, erklärt er. Pflegekräfte auf Augenhöhe und bilden eine starke Einheit mit
gemeinsamen Zielen. Die Arbeit bei einem katholischen Träger
STICHWORT: TEAMWORK ist für Gütinger neu, da er zuvor nur in öffentlicher Trägerschaft
gearbeitet hat. Er sieht den besonderen Stand der Pflege bei
Ein besonderes Anliegen des neuen Pflegedirektors ist es, die den Barmherzigen Brüdern als großen Gewinn. „Ich freue mich
Pflege an die Anforderungen der zukünftigen Generationen sehr darauf, die Entwicklung der Klinik St. Hedwig in Zukunft
anzupassen. Dazu gehören beispielsweise individuelle Lösun mitgestalten zu können. Uns stehen viele Herausforderungen
gen hinsichtlich Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung zu bevor, doch dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit,
finden: „Für mich ist Gestaltungsspielraum essenziell. Natür die mir von Beginn an entgegengebracht worden ist, bin
lich haben wir Rahmenbedingungen, aber innerhalb dieser ich sicher, dass wir diese mit gebündelter Kompetenz und
dürfen alle unsere Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen.“ Erfahrung meistern.“
Dafür stehe seine Tür offen. „Ich möchte Engagement und Ver
antwortungsbewusstsein aller Mitarbeitenden fördern.“ Glei
ches gelte insbesondere auch für die Nachwuchsförderung. Stephanie TschautscherI NTER N 17 „Ich bin ein echtes Sonntagskind“ Wer an einem Sonntag geboren ist, gilt einem alten Sprichwort nach als Glückskind. Das findet auch Dr. Adelheid Burkhart-Reichl, die selbst an einem Sonntag auf die Welt kam. Auch wäh- rend ihrer Zeit im Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg hat sie sich immer vom Glück begünstigt gefühlt. Über elf Jahre war Dr. Burkhart-Reichl Leiterin des Instituts für Arbeitsmedi- zin, hat tausende Mitarbeitende medizinisch beraten und betreut, das Institut erfolgreich auf- gebaut und jetzt – kurz vor ihrer Rente – sogar noch eine Pandemie bekämpft. Ende Oktober verabschiedete sich die Betriebsärztin in den wohlverdienten Ruhestand. Doch zuvor gab sie uns noch spannende und interessante Einblicke in ihre Zeit bei uns.
18 IN T E RN
intern: intern:
Frau Dr. Burkhart-Reichl, Sie hatten am 1. April 2010 Ihren Wenn Sie so zurückblicken:
ersten Arbeitstag im Krankenhaus Barmherzige Brüder Re- Auf was sind Sie besonders stolz?
gensburg. Wie sind Sie damals auf diese Stelle gestoßen?
Dr. Adelheid Burkhart-Reichl:
Dr. Adelheid Burkhart-Reichl: Vor allem bin ich auf mein wunderbares Team stolz und die
Tatsächlich hat unser Geschäftsführer Herr Dr. Kestler mir tolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstel
damals die Stelle angeboten. Er kannte mich bereits als Lei len der Betriebsmedizin. Von der Arbeitssicherheit über die
terin des Berufsgenossenschaftlichen Arbeitsmedizinischen Personalabteilung bis hin zur MAV läuft das Miteinander sehr
Dienstes, kurz B.A.D., in Regensburg, die ich damals noch angenehm, niederschwellig und konstruktiv. Alle ziehen an
war. Mein Vorgänger beim Krankenhaus Barmherzige Brüder einem Strang. Auch, dass sich das Sprechstundenwesen
schied altersbedingt aus. Herr Dr. Kestler war nicht nur in der so schnell etabliert hat, freut mich; denn es zeigt die große
Pflicht, die Stelle des Betriebsarztes nachbesetzen zu müssen, Akzeptanz und Anerkennung der betriebsärztlichen Abtei
sondern er wollte eine eigene Abteilung gründen – mit einem lung. Die Mitarbeitenden sind von Anfang an nicht nur zu den
größeren Angebot für das Personal als es das Arbeitssicher Pflichtterminen gekommen, sondern kamen und kommen mit
heitsgesetz vorschreibt. jeglichen Anliegen in unsere Sprechstunde und bringen uns ihr
Vertrauen entgegen.
Er lud mich zu einem Termin ein und bot mir die Position an
mit den Worten: „Wir möchten nicht nur das tun können, was Im Hinblick auf Projekte bin ich auf die betriebliche Gesund
der Gesetzgeber verlangt, sondern wollen explizit jemanden, heitsförderung stolz; unsere Angebote im Rahmen von
der sich um unsere Mitarbeitenden kümmert.“ Da das Stel „Gesund und fit am Arbeitsplatz“ wurden jedes Jahr erweitert,
„
lenangebot für mich überraschend unsere Gesundheitstage wurden
kam, wusste ich zunächst nicht, was allesamt sehr positiv bewertet. Leider
ich sagen sollte und fragte Herrn hat Corona das fast alles zum Erliegen
Dr. Kestler, ob er denn überhaupt wis gebracht – wie vieles andere auch
se, wie alt ich schon sei, denn ich war auf der Welt!
damals fast Mitte fünfzig. Doch er ließ
sich davon nicht beirren und meinte: intern:
„Dann haben Sie ja noch gut zehn Stichwort Corona: Die letzten knapp
Jahre, um etwas aufzubauen.“ Und so
Die Mitarbeitenden zwei Jahre vor Ihrem Ruhestand
ist es gekommen: Mir wurden die per haben gesehen: waren durch die Corona-Pandemie
sonellen und räumlichen Ressourcen recht turbulent. Wie haben Sie diese
und ein Budget für die Betriebliche Da kann man sich Zeit wahrgenommen?
Gesundheitsförderung zur Verfügung
hinwenden, da ist
gestellt – und ich habe es nie bereut, Dr. Adelheid Burkhart-Reichl:
das Angebot angenommen zu haben. jemand, der sich Als im März 2020 die erste Welle
fast ohne Vorwarnung so plötzlich
intern:
um uns kümmert. über uns hereinbrach, waren wir
“
Wie ging es dann weiter? nicht nur überrascht, sondern erst-
mal auch überfordert, denn es war
Dr. Adelheid Burkhart-Reichl: ja für alle eine Ausnahmesituation.
Die betriebsärztliche Abteilung konnte Wir hatten von jetzt auf gleich
wachsen und sich entwickeln, externe unglaublich viele Telefonanfragen
Kunden des Instituts für Arbeitsme und Testungen zu stemmen. Es gab
Dr. Adelheid Burkhart-Reichl
dizin kamen hinzu. Anfangs betreute so viele Fragen, und man wuss
ich mit einer Arzthelferin nur den te selbst noch nicht für alles eine
Standort Prüfeninger Straße 86. Dann Antwort. Das war für mich und mein
kam 2011 die Klinik St. Hedwig dazu, Team eine sehr belastende Zeit.
einige Jahre später das Evangelische Krankenhaus, dann das
Paul Gerhardt Haus und diverse MVZ, und seit 2019 ist unser Doch es hat auch gezeigt, wie wichtig die betriebsärztliche
Institut für Arbeitsmedizin auch für das Krankenhaus Barm Abteilung ist und dass sie bei vielen Problemen die erste
herzige Brüder St. Barbara in Schwandorf zuständig. Entspre Anlaufstelle ist. Gerade bei der Corona-Thematik hören wir
chend hat sich der Personalstand in der Abteilung vergrößert; am Telefon nicht selten den einleitenden Satz: „Ich weiß nicht,
aktuell haben wir zweieinhalb Arztstellen und vier Medizinische ob ich bei Ihnen richtig bin … “. Ich antworte dann gerne:
Fachangestellte in Teilzeit. „Bei uns sind sie immer richtig.“I NTER N 19
Für die zweite und dritte Welle waren wir besser vorbereitet intern:
und bekamen unglaublich viel Unterstützung, oft auch sehr Nun, da Sie die Arbeitsmedizin wohlverdient
kurzfristig – von heute auf morgen, am Freitagnachmittag hinter sich lassen können: Auf was freuen Sie
wegen Reihentestung, … . Die Geschäftsführung hat den sich in Ihrem Ruhestand?
Stellenwert der Betriebsmedizin immer hoch bewertet, und
es herrschte eine große Bereitschaft im Haus uns zu helfen. Dr. Adelheid Burkhart-Reichl:
Egal, welche Ressourcen gerade fehlten, sei es Material, Vor allem darauf, Herrin meiner Zeit zu sein! Die Pandemie
Ausstattung oder Personal: Auch kurzfristig wurde alles war so zeitintensiv, da blieben zwangsläufig viele Interessen
ermöglicht, was ging. So konnten wir beispielsweise inner- auf der Strecke. Nun kann ich mich wieder mehr mit den
halb von drei Tagen – und das „zwischen den Jahren“! – ein schöngeistigen Dingen des Lebens beschäftigen und mehr
hausinternes Impfzentrum errichten. Inzwischen haben wir Zeit mit meiner Familie verbringen. Aber ich gehe natür-
auch ein eigenes Testzentrum. lich auch mit einem weinenden Auge, denn ich weiß, was
ich hier zurücklasse und ich werde mich immer gern an
Daher möchte ich mich bei der Geschäftsführung und bei diese Zeit erinnern. Der Zusammenhalt in unserer Dienst-
allen, die ohne Murren mit angepackt haben, für die Hilfs gemeinschaft ist nicht aufgesetzt; hier herrscht einfach ein
bereitschaft und das entgegengebrachte Vertrauen ganz besonderer Geist. Das haben mir auch immer wieder neue
herzlich bedanken! Diese Wertschätzung und Anerkennung Mitarbeitende bestätigt, die zu Beginn ihrer Tätigkeit hier
für meine Abteilung ist ein nicht selbstverständliches Phä zur ersten Pflichtvorsorge in die betriebsmedizinische
nomen, und es beeindruckt mich immer wieder. Abteilung gekommen sind.
So stressig und aufwühlend die Pandemiesituation bisher Ich wünsche den Mitarbeitenden der Barmherzigen Brüder
auch war, sie hat die Betriebsmedizin nochmal sehr gestärkt. daher alles erdenklich Gute, vor allem Gesundheit und
Die Mitarbeitenden haben gesehen: Da kann man sich hin natürlich: viel Glück in allem!
wenden, da ist jemand, der sich um uns kümmert. Wir sind
Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen medizinischen intern:
oder sonstigen Belangen. Das freut mich sehr und verschafft Vielen Dank für das interessante Gespräch,
mir eine hohe Arbeitszufriedenheit. Frau Dr. Burkhart-Reichl, und alles Gute für Ihren Ruhestand!20 IN T E RN
Leuchtturmprojekt in der Kinderheilkunde
Im Oktober kamen auf Einladung des Neonatologie-Chefarztes Professor Dr. Sven Wellmann
Spitzenmediziner:innen aus ganz Europa zum 28. European Workshop on Neonatology nach
Regensburg. Auf besonderes Interesse stieß dabei das von Professor Wellmann entwickelte
Konzept einer European School of Neonatology.
Austausch unter internationalen Kolleg:innen beim 28. European Workshop on Neonatology.
Wenn sich das europäische Who-is-who neue Themen zu diskutieren“, erläutert krankheiten auch neue Themen wie
der Neonatologie und Kinderheilkunde Professor Wellmann. Politische Befind COVID-19, Telemedizin oder die digitale
zu einer Tagung in Regensburg trifft, lichkeiten spielten hier glücklicherweise Krankenhauswelt.
stehen dahinter Spitzenmedizin und keine Rolle, das Netzwerk und das
ein internationales Expertennetzwerk. gemeinsame Ziel zählten. Ganz bewusst AUS REGENSBURG: EUROPÄISCHE
Eingeladen hatte Professor Dr. Sven hat Professor Wellmann daher auch HOCHSCHULE FÜR NEONATOLOGIE
Wellmann, Chefarzt der Abteilung für Prior Frater Seraphim Schorer um die
Neonatologie an der Klinik St. Hedwig. einführenden Worte gebeten – schließ Besonders interessiert waren die an
Vom 10. bis 13. Oktober ging es beim lich geht es immer auch um das Grund wesenden Koryphäen aus den ver
28. European Workshop on Neonatology verständnis des Ordens. schiedenen europäischen Ländern an
vor allem um den Austausch: „Meine einer Initiative von Professor Wellmann:
Kolleginnen und Kollegen sind aus Im Mittelpunkt der Tagung standen Er präsentierte seinen Kolleg:innen
ganz Europa angereist, um sich fachlich neben aktuellen Forschungsergebnissen sein Konzept einer European School
gegenseitig auf Stand zu bringen und rund um Herz, Lunge und Infektions of Neonatology. Dahinter steckt eineI NTER N 21
Online-Hochschule für Neonatologie, Boot. Unterstützt wird das ganze Pro
die in Kooperation mit lokalen Kran jekt auch vom Orden der Barmherzigen
kenhäusern, unter anderem der Barm Brüder. Nun geht es darum, weitere eu
herzigen Brüder in Regensburg und ropäische Expert:innen zu finden, die
Barcelona, arbeitet und ihre Hauptge mitmachen. Erste Gespräche fanden
schäftsstelle in Regensburg haben wird. im Rahmen der Tagung bereits statt.
Wer hier studiert, macht einen Master
of Advanced Studies. Das Lehrkonzept FÜR REGENSBURG: LEUCHTTURM
entstand in Kooperation mit erfahre PROJEKT ZIEHT NACHWUCHS AN
LEUCHTTURMPROJEKT
nen Expert:innen einer der weltweit
führenden technischen Hochschulen, Für unser Haus ist Professor Well
der EFPL in Lausanne. „Unser Ange manns Initiative zweifellos ein neues
bot richtet sich an Ärztinnen und Ärzte Leuchtturmprojekt, das den Ruf
sowie Pflegekräfte in der Kinder- und unseres Klinikverbunds als Netzwerk
Jugendmedizin, die sich in Neonato für europäische Spitzenmedizin
logie spezialisieren wollen – europa einmal mehr unterstreicht. Professor
weit“, erläutert Professor Wellmann. Wellmann hat auf diesem Gebiet
„Wir starten jetzt im Herbst mit einem übrigens langjährige Erfahrung: Als
Testmodul, zu dem fünf weitere Module er vor zwei Jahren in die Domstadt
hinzukommen sollen.“ Lehrsprache ist kam, hat er die Geschäftsstelle der Ausführliche Informationen und
Englisch, lediglich für die Pflegebereiche „European Society for Paediatric Impressionen des 28. European
werden auch Module in Deutsch oder Research“ gleich mitgebracht. Er Workshop on Neonatology
anderen europäischen Landessprachen selbst war bei der ältesten For finden Interessierte auf:
angeboten. Die Inhalte werden über in schungsgesellschaft für Kinderheil
www.ewon-online.org
teraktive Schulungen anhand konkreter kunde sieben Jahre im Vorstand
Fälle vermittelt, die unmittelbar aus dem und kennt sich mit internationalen
Alltag der Kolleg:innen in den Kliniken Strukturen dieser Art gut aus. „Für
kommen. Diese Situationen werden den unsere Region ist das Engagement
weltweiten regionalen Gegebenheiten von Professor Wellmann natürlich
angepasst und fokussieren auf die inter ein Glücksfall“, freut sich auch
professionelle Zusammenarbeit. Krankenhaus-Geschäftsführerin
Sabine Beiser. „Europäische
Professor Wellmann selbst stellt für Spitzenmedizinerinnen und
die neue Hochschule ein Modul mit Spitzenmediziner machen auf Mehr Informationen zur European
15 „Appetitmacher-Vorträgen“ zusam Regensburg und unsere Expertise Society for Paediatric Research
men. „Das soll eine Art ‚Neonatologie vor Ort aufmerksam – und unser gibt es auf:
auf einen Blick‘ mit anschließender Standort wird so noch attraktiver www.espr.eu
Diskussionsrunde und Interaktionen für den medizinischen Nach
werden.“ Auch sein Kollege Dr. Holger wuchs.“
Michel, Neonatologe und Kinderkar
diologe an der Hedwigsklinik, ist mit im Carola Kupfer22 IN T E RN
Serie: Rätselhafte Fälle
Die wahre Größe eines
kleinen Vitamins
Ein Fall aus unserem Notfallzentrum zeigt eindrücklich die Bedeutung schneller
und guter fachübergreifender Zusammenarbeit.
Nach
hausärztlicher
Zuweisung stellte sich in un-
serem Notfallzentrum ein Patient
vor, der seit zehn Tagen an Schwindel litt,
was in Folge zu einer ausgeprägten Gang
unsicherheit führte. Aufgrund der Schwindel
symptomatik behandelte in unserem inter
disziplinär besetzten Notfallzentrum zunächst
eine Kollegin der Neurologie den Patienten.
Diese bestätigte in der körperlich-neuro-
logischen Untersuchung eine Fall-
neigung nach rechts, was auf
einen Schlaganfall hin
deutete.I NTER N 23
KEIN SCHLAGANFALL … unreifen Vorläuferzellen der roten Blutkörperchen im Knochen
mark, was zur Entstehung von zu großen roten Blutkörperchen
Allerdings fanden sich in einer daraufhin veranlassten Com (Megalozyten) führen kann. In maximaler Ausprägung kann dies
putertomographie des Schädels keinerlei Hinweise hierfür. sogar zu einem Untergang dieser Zellen führen (Hämolyse), wie
Ins Auge fiel jedoch die ausgeprägte gelbliche Verfärbung der es auch im Fall unseres Patienten geschah.
Haut und Augen (Ikterus). Aufgrund der unauffälligen Bildge
bung sowie des ikterischen Hautkolorits erachtete die Kolle Ursächlich für einen Vitamin B12-Mangel sind meist eine
gin der Neurologie eine zerebrale beziehungsweise zerebelläre chronische Magenschleimhautentzündung oder eine Darmer
Ursache als unwahrscheinlich für die vom Patienten berichtete krankung, eine verminderte Zufuhr von Fleisch, Fisch oder
Schwindelsymptomatik. Milchprodukten – wie sie häufig bei Vegetarier:innen sowie
Veganer:innen zu beobachten ist – oder auch Magenvorope
Im Zuge dessen erfolgte ebenfalls noch im Notfallzentrum der rationen, da im Magen der sogenannte Intrinsic Factor gebildet
interdisziplinäre Austausch zwischen den Kolleg:innen der wird. Dieser Intrinsic Factor ist essentiell für die Aufnahme von
Neurologie sowie der Inneren Medizin. Es fiel laborchemisch Vitamin B12 im Darm.
eine ausgeprägte Blutarmut (Anämie) mit einem Hämoglobin
wert von 4,2 g/d l auf. Zudem ergaben sich Hinweise auf einen EIN EXKURS IN DIE GESCHICHTE
ausgeprägten Zellzerfall.
Wie auch in unserer Fallvorstellung ist es kein „klassischer“
… SONDERN EINE ANÄMIE! Gastroenterologe oder Hämatologe, dessen Name mit der
perniziösen Anämie (eine spezielle Form der
Ab diesem Zeitpunkt war das differentialdi megaloblastären Anämie beziehungsweise
agnostische Denken beider Fachdiszi Vitamin B12-Mangelanämie) verbunden
plinen in vollem Gange: Verliert der wird: Bereits 1871 beschrieb Anton
Patient Blut? Warum gehen so Biermer (1827 – 1892), dessen
viele Zellen kaputt? Weshalb ist Fachgebiet sowie auch The
die Haut gelb verfärbt? ma zahlreicher Publikationen
eigentlich die Erkrankun
Die Lösung des Rätsels war gen der Atemwege waren,
rasch gefunden: Es zeigte die typischen Symptome
sich in der Blutentnahme, der perniziösen Anämie.
dass der Speicher von Über fünf Jahre begleitete
Vitamin B12 komplett auf Biermer 15 Patienten, wel
gebraucht war. So konnte che an Herzrasen, Blässe,
die Diagnose einer megal Gewichtsverlust, allgemei
oblastären hämolytischen ner Schwäche und gastro
Anämie bei ausgeprägtem intestinalen Beschwerden
Vitamin B12- sowie Folsäu litten. Alle bis auf einen star
remangel gestellt werden. ben. Das durch einen Mangel
an Intrinsic Factor bedingte
WAS STECKT HINTER Vitamin B12-Defizit war damals
EINER ANÄMIE? für ihn nicht ersichtlich.
Damit der Körper funktionsfähige Erythro Erst der US-Pathologe George Whipple
zyten in ausreichender Anzahl produzieren kann, konnte in einem 1920 durchgeführten Expe
benötigt der Organismus ausreichend Vitamin B12, Fol riment mit anämischen Hunden beschreiben, dass die
säure und Eisen. Liegt ein Mangel einer dieser Faktoren vor, Hämoglobinbildung durch eine Diät mit Leber, in welcher
kann dies das Entstehen einer Anämie zur Folge haben, da Vitamin B12 bevorzugt gespeichert wird, angeregt wird.
entweder die Produktion von Erythrozyten oder von Hämo Dafür erhielt er 1934 gemeinsam mit William Murphy und
globin zu gering ist. Die Symptome der Anämie sind jedoch George Minot den Nobelpreis. Weitere 14 Jahre später konnte
vielfältig: Dyspnoe, Müdigkeit, Blässe, Tachykardie oder auch 1948 erstmals Vitamin B12 isoliert werden.
Schwindel. Vom initialen Meldebild beziehungsweise der
initialen Symptomatik kann also nicht per se auf eine Anämie UND HEUTE?
geschlossen werden.
70 Jahre später wird unser Patient durch Vitamin B12 von
Die sogenannte megaloblastäre Anämie wird durch einen seinem Schwindel geheilt.
Mangel an Folsäure oder Vitamin B12 verursacht. Vitamin B12
sowie Folsäure sind für die Zellteilung essentiell. Liegt ein Man Unmittelbar nach Aufnahme auf die onkologische Normal
gel vor, führt dies zu einer beeinträchtigten Zellteilung in den station wurde mit einer Substitution von Folsäure oral sowie24 IN T E RN
Vitamin B12 subkutan begonnen. Aufgrund der deutlichen VITAMIN B (EZIEHUNG)
Symptomatik erhielt der Patient zudem drei Erythrozyten
konzentrate. In der durchgeführten Magenspiegelung zeigte Ein Vitamin B12-Mangel hat nicht nur eine Blutarmut zur
sich eine chronische Magenschleimhautentzündung. Folge, sondern kann auch weitere neurologische Ausfaller
scheinungen hervorrufen. So wurden durch dieses kleine
In Zusammenschau der Befunde war die Diagnose einer B-Vitamin in unserem Notfallzentrum die unterschiedlichen
perniziösen Anämie bei deutlich verminderter Nahrungs Fachrichtungen zusammengeführt. Dieser rege interdiszipli-
aufnahme und Magenschleimhautentzündung zu stellen. näre und kollegiale Austausch macht das tägliche Arbeiten
in unserem Notfallzentrum zu etwas ganz Besonderem …
Unter den genannten Maßnahmen konnte bereits während positives Vitamin B (eziehung) eben!
des stationären Aufenthalts ein Anstieg des Hb-Wertes erreicht
werden. Die ambulante Fortführung der Vitamin B12-Substi
tution wurde bis zur kompletten Normalisierung des Blut- Dr. Theresa Stadler, Fachärztin für Innere Medizin
bildes empfohlen. Parallel sollte allgemein auch Folsäure Dr. Valentin Böhm, Assistenzarzt für Innere Medizin
substituiert werden. Dr. Tobias Weißgerber, Oberarzt im Notfallzentrum
VITAMIN B12
Ärzte für Rafael e. V. im Fußballfieber
Unter strenger Einhaltung der 3G-Rege
lung hieß es Ende Oktober Anstoß für
die Deutsche Fußball-Ärztemannschaft
in Regensburg. Für die Barmherzigen
Brüder waren Dr. Alexander Röhrl von
der Unfallchirurgie und Dr. Alexander
Wiesenberg vom Notfallzentrum am
Ball aktiv. Zunächst spielten die Ü45-
Senioren in einem Mini-Turnier mit den
Ärztemannschaften aus Österreich und
Ungarn. Im Anschluss traf die deutsche
U45-Herren-Ärztemannschaft auf die
Auswahl Österreichs.
Mit den Spenden, die durch das Bene
fiz-Turnier gesammelt wurden, wurde
nun der Verein Rafael e. V. unterstützt.
Stolze 5.000 Euro kamen durch das
Turnier zusammen.
Vielen Dank für euren Einsatz!Sie können auch lesen
