Lieber Autodoktorin statt Tierärztin - Jasmin Parschat ging mit Einser-Abi bewusst ins Handwerk - VH Kiosk
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HWK FRANKFURT (ODER) №
REGION OSTBRANDENBURG 04
HANDWERK IN BRANDENBURG 21
Lieber Autodoktorin
statt Tierärztin
Jasmin Parschat ging mit Einser-Abi
bewusst ins Handwerk
CORONA-TEST
Die wichtigsten
Fragen und Antworten
Foto: © Mirko Schwanitz | HWK Frankfurt (Oder)
AUSBILDUNG
Prämien werden
verdoppelt
G 44877
Editorial
DHB 04.2021
»Es überrascht und freut mich, dass
die Mehrheit unserer Betriebe optimistisch
in die Zukunft blickt.«
DEM BERUFSNACHWUCHS MEHR ÖFFENTLICHKEIT VERSCHAFFEN
Liebe Handwerkskolleginnen und Handwerkskollegen,
Ehrlich, ich bin ziemlich sauer. Darüber, dass den Betrieben jetzt auch noch die Kosten
für die Testpflicht aufgebürdet werden. Dabei zeigt die jüngste Konjunkturumfrage
doch, wie sehr einzelne Gewerke unter dem staatlichen Versagen bei der Pandemie-
bekämpfung finanziell ohnehin schon leiden. Allein unsere Friseurinnen und Friseure
Foto: © Leif Kuhnert | HWK -FF.DE
melden 80 Prozent Umsatzeinbußen im letzten Quartal!
Umso mehr freut es mich, wie flexibel Sie alle die Krise meistern und die Mehrheit
optimistisch in die Zukunft blickt. Eine Zahl überraschte mich sehr: Über 90 Prozent der
Betriebe, so die Umfrage, rechnet nicht mit einer Verschlechterung ihrer Geschäftslage.
Das lässt hoffen. Auch für die Zahl der Ausbildungsverhältnisse in unseren Betrieben.
Wie wichtig uns der Nachwuchs ist, zeigt der Aufruf an alle Betriebe in diesem Heft:
Informieren Sie uns über Ihren »Lehrling des Monats«! Mit dieser Auszeichnung wollen
wir die Anstrengungen unseres Berufsnachwuchses würdigen und ihm mehr Öffentlich-
keit verschaffen. Gute Lehrlinge können Vorbilder für kommende Schulabgänger sein.
In diesem Zusammenhang sind Firmen wie die Manz-Landtechnik GmbH Leuchttürme in
strukturschwachen Regionen. In einem spannenden Interview erzählt Andy Manz, wie er
aus einer kleinen Firma ein hochmodernes Unternehmen mit Boah-Effekt gemacht hat.
Meine Empfehlung: Unbedingt lesen! Gott schütze das ehrbare Handwerk.
IHR WOLF-HAR ALD KRÜGER
HANDWERKSK AMMERPR ÄSIDENT
Kennen Sie unsere Nicht?
© moodboard - stock.adobe.com | weedezign - stock.adobe.com | Montage hwk ff
Handwerkersuche? Doch?
Die Handwerkersuche auf www.hwk-ff.de hat täglich etwa 150
echte Besucher/innen. Kennen Sie diesen Onlineservice Ihrer
Handwerkskammer? Wenn nicht, fordern Sie das Formular zum
kostenfreien Eintrag bei presse@hwk-ff.de ab! Sie kennen und
nutzen sie schon? Dann erweitern und aktualisieren Sie jetzt Ihre
Informationen, Kontaktangaben und Links zu Ihren Leistungen.
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Frau/Herr Ihres Eintrags: www.hwk-ff.de/handwerkersuche
S
16 Foto:
© iSto
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Betriebe bieten ihren Mitarbeitern
Corona-Tests an. Der ZDH gibt
Antworten zu den wichtigsten Fragen
rund um Testarten, Arbeitsschutz
und rechtliche Aspekte.
S
10
Wir sind doch hier nicht
im Zoo — Kfz-Mechatronikerin
Jasmin Parschat aus Templin
spricht über ihr erstes Jahr
als Gesellin
Foto: © Mirko Schwanitz | hwk-ff.de
Foto: © Mirko Schwanitz | hwk-ff.de
Wahlausschuss für
die Kammerwahlen
einberufen
Foto: © Silke Köppen | hwk-ff.de
S
53
S 4 DHB 04.2021 www.hwk-ff.de
Inhalt
DHB 04.2021
KAMMERREPORT PANORAMA
6 Manz Landtechnik - 4 4 Schaufenster
Der Boah-Effekt
7 Softwarelecks erneut gefährlich
KAMMERREPORT
8 Amtliche Bekanntmachung
48 Goldmeister mit Plädoyer für die
9 Handwerker-APP-Serie: Innungsarbeit und das Ehrenamt
Plancraft
49 Online-Marketingseminare
10 Jasmin Parschat aus Templin -
Gesellin mit Standpunkt 50 Geburtstagsjubiläen
11 Firmenjubiläen 51 Lehrvertrag online nutzen und
»Lehrling des Monats« vorschlagen
12 Meisterschule
und Weiterbildung 52 Anerkennung polnischer Berufe
14 Meisterjubiläen 53 Neustarthilfe und Über-
brückungshilfe III vorgestellt
POLITIK 54 Schnelles Internet bis 2025
16 Fragen und Antworten
56 Bürgschaften
zu Corona-Tests
für Investitionen
22 Interview: Datev-CEO
58 Termine für Nachfolgeseminare
Dr. Robert Mayr
Impressum
24 Berlin intern
26 Ausbildungsprämien
werden verdoppelt
28 Bürokratieentlastungspaket
beschlossen
BETRIEB
30 Kurzarbeit und Urlaub 2021
32 Lieferkettengesetz betrifft
auch KMU
3 4 Wer zahlt erhöhte MwSt.
bei Verzögerungen am Bau?
36 Erfolg mit Online-Bewertungen Wir sind der
40 mach.werk als Online-Format Versicherungs-
partner fürs
42 Studium für Bäckermeister
Handwerk.
Mehr Infos unter
DHB 04.2021 www.hwk-ff.de www.signal-iduna.de
Falko, Andy und Ilona Manz mit
Lehrling Tobias Meier (v.l.n.r.)
Foto: © Mirko Schwanitz I hwk-ff.de
Der Boah-Effekt
AU S EINEM EINST IGEN KR EI SBETRIEB FÜR LA NDTECHNIK WURDE
E I N HO C HEFFIZIENT ES U NT ERNEHMEN, EIN TO P-A USBILDUNGSBETRIEB.
D ER PR EIS DER BÜ R GS CHAF TSBA NK EN DES LA NDES BRA NDENBURG
U N T ER ST R EICHT: DIE ENT W ICK LUNG DER MA NZ-LA NDTECHNIK GMBH IST
U N GEW Ö HNL ICH — N IC HT NUR FÜR DIE UCK ERMA RK .
DHB: Herr Manz, ich komme ins ländliche Fürstenberg und DHB: Abenteuerlust?
falle aus allen Wolken. Ihr hochmoderner Unternehmenssitz Andreas Manz: Mal selbst ein Unternehmen zu ent-
wirkt, als wäre ein UFO auf dem Feld gelandet? wickeln. Zu zeigen: Man kann auch in der Uckermark
Andreas Manz (lacht): War auch ein hartes Stück Ar- modernste Arbeitsplätze kreieren. Ein Traktor ist heute
beit, die Landung hier zu bewerkstelligen. Mein Vater ein Raumschiff mit großen Rädern! Also Oberschüler
hatte nach der Wende gleich nebenan die Werkstatt des und Abiturienten, kommt zu uns, werdet »Weltraum- ↘
früheren Kreisbetriebes für Landtechnik übernommen, techniker« in einem Betrieb für Landtechnik! Manz Landtechnik
sich dann bei den Bauern der Umgebung einen Namen GmbH
gemacht. DHB: Als Sie zurückkamen … Fürstenwerder
Andreas Manz: … fing ich in zwei kleinen Räumen an Parmer Weg 3
DHB: Sie waren im Westen Geschäftsführer einer Firma Landmaschinen zu »verbimmeln«. Nach Feierabend 17291 Nordwest-
mit 100 Mitarbeitern und einem Umsatz von 45 Mio Euro. arbeitete ich an meinem Traum, wie die Firma einmal uckermark
Warum sind sie nicht dort geblieben? aussehen sollte. Tel.: 039859/63060
Andreas Manz (zögert): Die Frage des Vaters, was aus manz-landtechnik.
der Firma werden solle, die der Großvater 1958 gegrün- DHB: Wie sah das aus? kubotahaendler.de/
det hat – als Hufschmiede. Also: Familienverbunden- Andreas Manz: Ich habe mir den Markt angeschaut, manzandy@manz-
heit. Tradition. Abenteuerlust. habe überlegt, vor welche Herausforderungen der landtechnik.de
S 6 DHB 04.2021 www.hwk-ff.de
Kammerreport
DHB 04.2021
Klimawandel die Bauern stellt und was das für die Land-
technik bedeutet. Das alles habe ich in eine Excel- D A S B S I E M P F I E H LT :
Tabelle gepackt und Berechnungen angestellt.
DHB: Was ist rausgekommen?
Andreas Manz: Nach 800 Stunden Arbeit eine Unter-
EXCHANGE-SERVER VON
nehmensentwicklungsplanung, die für jedes einzelne
MICROSOFT ERNEUT UPDATEN
Handlungsfeld beschreibt, wo wir hinwollen und wel-
cher Finanzbedarf sich daraus ergibt.
Nutzer des E-Mail-Dienstes Exchange Server von
»Wir wollen Microsoft sind erneut dazu aufgerufen, Sicher-
DHB: Was ist Ihr Unternehmensziel?
für junge heitsupdates zu installieren. Das Bundesamt für
Andreas Manz: Auch wenn wir mal keine Landmaschine
Sicherheit in der Informationstechnik sieht erneut
verkaufen, wollen wir eine schwarze Null schreiben. Wir Leute
dringenden Handlungsbedarf.
wollen die schnellsten und günstigsten pro Stunde sein, attraktiv Erst Anfang März rief das Bundesamt für Sicher-
für junge Leute ein attraktiver Arbeitgeber mit dem
sein« heit in der Informationstechnik (BSI) die »IT-Be-
Feeling eines Familienunternehmens.
Andy Manz, drohungslage rot« aus. Hacker hatten zuvor den
Geschäftsführer, Manz E-Mail-Dienst Exchange Server von Microsoft
DHB: Wie sah das Unternehmen aus, das Sie übernahmen? Landtechnik GmbH
attackiert. Vermutlich wurden dabei die Systeme
Andreas Manz: 2017 hatten wir eine Bilanzsumme von
tausender deutscher Unternehmen mit Schadsoft-
etwa 432 000 Euro. 2020 lag unsere Bilanzsumme bei
ware infiziert.
6,1 Mio. Als ich einstieg, hatte der Betrieb 21 Mitar-
beiter. Ende 2021 sollen es 40 sein. Dazu drei Auszu-
MEHR A L S 1 0 0 L Ü C K EN
bildende.
Mit dem neuen Update soll einem erneuten An-
griff ein Riegel vorgeschoben werden. Nach Hin-
DHB: Die Uckermärker sind bescheidene Leute. Fragt man
weisen vom US-Geheimdienst hat Microsoft mehr
Ihre Eltern nicht manchmal: Ist euer Filius jetzt größen-
als einhundert weitere Schwachstellen in seiner
wahnsinnig geworden?
Software mit einem Update gestopft. Bisher sind
Andreas Manz (lacht): Meine Eltern vertrauen mir. Klar
die Lücken laut Microsoft noch nicht für Angriffe
erscheint vielen unser »UFO« hier auf dem Feld groß. Das ausführliche
Interview und eine genutzt worden. Das FBI hatte sich zuvor in einer
Aber große Maschinen brauchen nun mal große Werk-
Bildergalerie finden richterlich genehmigten Aktion Zutritt zu hun-
stätten. Wir haben ein hypermodernes Hochregallager. Sie hier: derten Firmennetzwerken verschafft, um die
Wenn sie heute den Nachwuchs für ein Unternehmen
spektakulären Sicherheitslücken bei Microsoft
in einer dünnbesiedelten Region begeistern wollen,
ausfindig zu machen.
brauchen sie ein modernes Arbeitsumfeld - den Boah-
Effekt. Und den haben sie bei uns nicht nur unten in der
Z IEL : IND U S T R IE SP I O N A G E
Werkstatt, sondern auch oben in den Sozialräumen.
Hintergrund der Aktion war es, die über die Schad-
software installierten digitalen Einfallstore zu
entfernen. Hinter dem Angriff werden chinesische
Hacker vermutet. Ziel des Angriffs war, sich für
ZUR PERSON
Zukunft Zugänge zu den Firmensystemen zu ver-
schaffen. Da Exchange Server weiterhin stark
Andy Manz schloss in Mannheim mit dem Bachelor im Fokus von Hackern stehen, geht das BSI »mit
in Maschinenbau ab und machte danach seinen hoher Wahrscheinlichkeit« von einer baldigen
Master of Business Administration mit Spezialisie- Ausnutzung der installierten »Einfallstore« aus.
rung auf Agrarbusiness und Management. Er be- Unternehmen wird daher dringend geraten, die
gann seine Laufbahn als Produktspezialist für Ern- von Microsoft bereitgestellte Sicherheitsupdates
temaschinen bei John Deere. Danach arbeitete er für die Exchange-Versionen 2013, 2016 und 2019
bei einem mittelständischen Agrarunternehmen, zu installieren.
zunächst als Verkaufsleiter, dann als Geschäfts-
führer.
↘ Weitere Hinweise auf: www.hwk-ff.de
DHB 04.2021 www.hwk-ff.de S 7
KONJUNKTURUMFRAGE
PANDEMIE BREMST WACHSTUMSTEMPO IM
HANDWERK – DENNOCH OPTIMISTISCHER AUSBLICK
Die jüngste Konjunkturumfra- werden konnte. Insgesamt meldet jeder vier-
ge in Ostbrandenburg zeigt te Betrieb Umsatzrückgänge, darunter auch
für Kammermitglieder ein ge- Betriebe der Gesundheitshandwerke. Die
mischtes Bild. Während die führten dies auf die gestiegene Vorsicht der
Bau- und Ausbaubetriebe mit Kunden zurück. Lediglich elf Prozent der Be-
einem Auftragsvorlauf von triebe vermeldeten ein Umsatzplus, 45 Pro-
durchschnittlich mehr als elf zent gleichbleibende Umsätze.
Wochen sowie Zulieferbetrie-
be weiterhin vergleichsweise B E S C H Ä F T I G UN G SL A G E S T A B IL
gut dastehen, ist das Leiden in Obwohl sich die Geschäftslage in allen Ge-
den konsumnahen Gewerken werken im Vergleich zu Vor-Corona-Zeiten
und den personenbezogenen eintrübte, hielt sich der Mitarbeiterrückgang
Dienstleistungsgewerben groß. in Grenzen. Betriebe im Nahrungsmittel-
Diese benötigen weiterhin in- handwerk konnten sogar auf leicht wachsen-
tensive Unterstützung. de Mitarbeiterzahlen verweisen. Das Hand-
werk rechnet, trotz eines derzeitigen Auf-
UM S A T Z RÜ C K G Ä N G E tragsrückgangs von 37 Prozent, wieder mit
Fehlende Aufträge aus Gastro- einer positiven Entwicklung der Beschäftig-
nomie, Hotellerie und Touris- tenzahlen.
mus ließen die Umsätze bei den
befragten Konditoren, Bäckern L I C H T A M ENDE DE S T UNNEL S
und Fleischern um 71 Prozent Auch wenn alle Gewerke per Saldo weniger
einbrechen. Auch den Gebäudereinigern und investierten, meldet jeder zweite Betrieb
Textilreinigern fehlten Aufträge aus diesen ein stabiles Investitionsklima. Nur neun Pro-
Bereichen. Friseure und Kosmetiker meldeten zent der Befragten sehen die kommenden
Umsatzeinbrüche von bis zu 81 Prozent. Im Entwicklungen mit Sorge. 27 Prozent der
Kfz-Handwerk waren es vor allem geschlos- Handwerksfirmen blicken optimistisch in die
sene Verkaufsräume, die zu einem Umsatz- Zukunft. 63 Prozent gehen von einer gleich-
rückgang führten, der durch das Werkstatt- bleibenden Geschäftslage aus.
und Online-Geschäft nicht aufgefangen Mirko Schwanitz
AMTLICHE BEKANNTMACHUNG
Der Beschluss der Umlage zur Finanzierung Es besteht die Möglichkeit, dass der Text der
der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung Bekanntmachung einem Kammermitglied auf
2021 (ÜLU) und die Durchführung der ÜLU dessen Antrag postalisch zugesendet wird.
nach Gewerken und Durchführungsorten Hierzu wenden Sie sich bitte an:
(unbefristet) wurden am 13. April 2021 auf Morena Bielek, Büroleiterin des Haupt-
der Homepage im Internetauftritt der Hand- geschäftsführers, Tel.: 0335/5619-100
werkskammer Frankfurt (Oder) – Region morena.bielek@hwk-ff.de
Ostbrandenburg unter www.hwk-ff.de > Über Auskünfte zur ÜLU erteilt Ihnen:
Foto: © iStock / RichVintage
uns > Rechtsgrundlagen > Amtliche Bekannt- Diana Zühlke, Tel.: 0335/5554-210
machungen veröffentlicht. diana.zuehlke@hwk-ff.de
S 8 DHB 04.2021 www.hwk-ff.de
Kammerreport
DHB 04.2021
SERIE: WIR VERAPPELN DIR NICH ...
WENIGER BÜROKRATIE. MEHR HANDWERK.
Digitale Tools für das Handwerk halten nicht immer, was sie
ll
Foto: © iStock/dorioconne
versprechen. Die Entwickler kennen sich oft nicht aus.
Wir recherchieren daher regelmäßig digitale Lösungen, die
Handwerker selbst programmieren und stellen Apps für das
Handwerk vor.
Heute: plancraft.de
Sie kennen das: Sie haben ihr Kundengespräch vor Ort hinter
sich. Nun heißt es, im Büro ein verbindliches Angebot zu er-
stellen – eine oft zeitraubende Tätigkeit. So ging es viele Jahre
auch der Zimmerei von Alexander Nolls Vater: »Nach meinem
Studium, unter anderem als Bau- und Umweltingenieur, be-
FÖRDERMITTEL NUTZEN
gann ich deshalb, eine App mit dem einzigen Ziel zu entwickeln:
Weniger Büro. Mehr Handwerk.« Im Betrieb von Nolls Vater UNTERNEHMEN ENERGIEEFFIZIENT
wurde eine komplizierte Software benutzt, für die ein eigener MACHEN
Server und oft externer, teurer Support notwendig war. »Mein
Wer seinen Betrieb energetisch effizient neu aufstellen
Ziel war ein Tool für kleine Handwerksbetriebe, die jeder Nutzer
will, sollte die Fördermittel nutzen.
ohne Schulung versteht.« Herausgekommen ist eine intuitiv
zu bedienende App, mit der nun bereits vor Ort Angebote kalku-
Z U S C HÜ S SE Ü B ER B UNDE SF Ö R DER P RO G R A MME
liert, Aufmaße abgeleitet sowie Abschlags- und Schlussrech-
Über Investitionsmittel des Bundes werden zahlreiche
nungen erstellt werden können. Mirko Schwanitz
Maßnahmen gefördert. Unter anderem die Sanierung
von Dachflächen, Decken und Wänden gegen unbeheizte
Plancraft GmbH Räume, Bodenflächen und Fenstern. Außentüren, Vor-
Banksstraße 28 hangfassaden, Tore bei Nichtwohngebäuden sowie som-
20097 Hamburg merlicher Wärmeschutz gehören ebenso dazu. Aber auch
der Einbau, Austausch oder Optimierung raumluft- und
Tel.: 040/328902430 klimatechnischer Anlagen kann bezuschusst werden.
info@plancraft.de
Z U S C HÜ S SE D E S L A ND E S B R A NDENB URG
Erfinder Alexander Noll Das Land Brandenburg fördert unter anderem den Einbau
mit Mitarbeiterin von PV-Anlagen zur betrieblichen Eigenstromversorgung
inklusive Speicher, die Schaffung von Ladeinfrastruktur
(elektrische Ladesäulen), den Ersatz veralteter, energie-
intensiver Techniken durch energieeffizientere Anlagen.
Foto: © plancraft
Mittel gibt es auch für Anlagen zur Rückgewinnung von
Energie und deren Nutzung. Bezuschusst werden zudem
hocheffiziente Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen (KWK-
Hauptfunktion: Kalkulation von Angeboten und Anlagen).
Rechungen auf PC und Tablet
Mehrwert: Aufmaß bis Abschlag einfach in ↘ Fragen an, weitere Infos über und Kontakt bei:
Projektordnern erstellen Technische Umweltberatung HWK
Hilfreich: Suche nach Texten mit drag & drop, Gunnar Ballschmieter
keine Installation notwendig Tel.: 00335/5619 247
Kosten: ab monatlich 29 Euro pro Anwender gunnar.ballschmieter@hwk-ff.de
Website: www.plancraft.de www.betriebsberatung-ostbrandenburg.de
DHB 04.2021 www.hwk-ff.de S 9
»Wir sind hier nicht im Zoo.«
M EIN ER ST ES JAHR ALS G ES ELLIN (SERIE): SIE IST EINE FRÜHA UFSTEHERIN. M AC H T E
E I N EINS ER -ABIT U R . VIEL L EICHT HÄTTE ES FÜR EIN MEDIZINSTUDIUM GEREICH T.
S I E ABER MACHT E EINE AU SBILDUNG ZUR K FZ-MECHATRONIK ERIN. HEUTE IST J AS M I N
PA R S CHAT A U S T EMPL IN BEREITS MITGLIED DER PRÜFUNGSKOMMISSION.
Obwohl. Mein Papa bastelte gern an Autos. Was ein
Foto: ©Mirko Schwanitz | HWK-FF.DE
Schraubendreher oder ein Wagenheber ist, wusste ich
schon früh. Ob im Gymnasium mal darüber gesprochen
wurde, dass man auch mit Abitur eine Berufsausbildung
machen könnte? Nein. Aus meinem Jahrgang bin ich eine
der wenigen, die eine Berufsausbildung gemacht haben.«
»I C H F A ND ÜB ER EINE EINS T IEG S Q U A L IF I Z IE-
RUN G IN ME INEN T R A UMB ERUF.«
»Wenn Kerle mir
Was du nach dem Abi machst, hat ja immer auch mit dem
erklären, wie Druck zu tun, der von deinem Umfeld auf dich ausgeübt
ich meinen Job wird. Welchen Stellenwert Leute, die noch mit den Händen
machen soll, arbeiten, im Elternhaus genießen. Welche Wertschätzung
einer solchen Arbeit entgegengebracht wird. Wenn dir von
könnte ich aus-
klein auf vermittelt wird, du musst studieren, damit was
flippen.« aus dir wird, ist damit nicht schon eine Art Abwertung
Jasmin Parschat, Kfz-Mechatronikerin anderer Berufe verbunden? Zum Glück war das in meiner
Familie nie der Fall. Mein Vater ist Geselle im Elektrohand-
werk, meine Mutter gelernte Schneiderin.
Mir ging es wie so vielen. Ich wusste einfach nicht, für
welches Studium ich mich entscheiden soll. Also entschied
ich: Machste erstmal eine Berufsausbildung. Aber die Be-
werbungsfristen waren schon abgelaufen. Das Jobcenter
machte mich auf die Möglichkeit einer Einstiegsqualifizie-
rung aufmerksam. Die machte ich beim LG Fahrzeugservice
und stieg danach gleich ins zweite Lehrjahr ein.
Ob man es als Frau in diesem Beruf schwerer hat? Klar, es
gibt Männer, die einen regelrecht anstarren. Da muss ich
Notiert von: Mirko Schwanitz_ mir schon auf die Lippen beißen. Wir sind doch hier nicht
im Zoo! Dann gibt es Kerle, die mir erklären wollen, wie
I
ich meinen Job machen soll. Da sag ich schon mal zu mei-
ch komme aus Templin. Mein Abi habe ich in Oranien- nem Meister, übernimm du, sonst flippe ich aus. Frauen
burg gemacht. Was für mich hieß: früh aufstehen. Um hingegen sind froh, mich hier zu sehen.
fünf Uhr dreißig ging mein Zug. Da haben sich andere
noch im Bett umgedreht. Ob ich damals schon wusste, was »D U K A NN S T DI C H NI C H T HIN T ER DEN
ich werden wollte? Nein. Tierärztin vielleicht. Wäre drin B A R R IK A DEN V ER S T E C K EN!«
gewesen. Ich war eine Einser-Schülerin. Also: alles war Mein Chef hat mir immer Verantwortung übertragen. Ich
offen. Nur Handwerk, nein, das war nicht wirklich dabei. war schon baff, als er eines Tages kam und fragte, ob ich
S 10 DHB 04.2021 www.hwk-ff.deKammerreport
DHB 04.2021
im Prüfungsausschuss der Innung mitarbeiten möchte. Betriebe Zertifizierungen. Stichwort: Hochvolttechnik.
Dazu musste ich den Ausbilderschein machen. Dort ist man Und damit meine ich nicht nur den Stecker im Auto zu zie-
froh, eine junge Gesellin zu haben, die sich mit modernen hen. Die Reparatur von Elektroautos wird ein signifikantes
Diagnosetools wie Oszilloskope bestens auskennt. Auch Geschäftsfeld werden.
bei Lehrgängen bin ich oft die einzige Frau. Ich schaue
mich um und frage mich: Warum ist das so? ↘ Ob ich das gut finden soll? Ich bin nicht sicher, ob das
LG Fahrzeugservice Elektroauto eine gute Antwort auf die Probleme ist. Das
Mein Ziel ist klar: ich will Meisterin werden. Ich spüre Zehdenicker Str. 30 A Endprodukt ist sicher klimafreundlicher, als herkömmliche
sehr deutlich, dass wir uns inmitten einer technischen 17268 Templin Autos. Aber was ist mit dem ökologischen Fußabdruck sei-
Revolution befinden. Da kannst du dich nicht hinter den Tel.: 03987/7029736 ner Einzelteile? Ich bin jedenfalls froh, dass es noch alte
Barrikaden verstecken. Du musst dich Neuem stellen. Die info@lg-fahrzeug- Autos mit richtigen Motoren gibt. Die würden mir fehlen.
Codierung von Steuergeräten z.B. ist so kompliziert, dass service.de Die sind meine Leidenschaft. Die nächste Generation wird
man dafür schon mal einen Arbeitstag braucht. Auch die www.lg-fahrzeug- sie vielleicht nur noch im Museum oder in zugelassenen
Elektromobilität erfordert neue Kenntnisse und für die service.de Oldtimern erleben.
Wir gratulieren
zum Firmenjubiläum
60 Jahre Hartmut Molter, Burkhard Zachow, Udo Vierath, Wolfgang Krüger, Lutz Lehmann und
Dipl.-Ing (FH) Ronald Inhaber im Land- Inhaber Einbau von ge- Inhaber im Elektro- Installateur- und Jens Uhlmann, beide
Bley, Geschäftsführer maschinenmechaniker- normten Baufertigteilen, techniker-Handwerk, Heizungsbauermeister, Geschäftsführer
Hans-J. Bley – Bedachun- Handwerk, Bad Freienwalde (Oder), Wriezen, OT Franken- Templin, am 1. Mai FaBa Fachhandel für
gen aller Art – Brieskow- Jakobsdorf, OT Pillgram, am 2. Mai felde, am 29. Mai Bauelemente GmbH,
Finkenheerd GmbH, am 1. Mai Vladimir Kovalenko Eisenhüttenstadt,
Brieskow-Finkenheerd, Petra Schmidt, Jens Merten, und Lutz Winz, beide am 3. Mai
am 1. Mai Uwe Petereit, Inhaberin im Kosmeti- Kraftfahrzeugtechniker- Geschäftsführer Winz
Maurer- und Betonbau- ker-Handwerk, Eisen- meister, Eisenhütten- Werkzeugmaschinen Detlef Bader und
35 Jahre ermeister, Schöneiche hüttenstadt, am 2. Mai stadt, OT Schönfließ, Fabrik GmbH, Werneuchen, Andre Seelisch, beide
Peter Schulze, bei Berlin, am 1. Mai am 30. Mai OT Seefeld, am 2. Mai Geschäftsführer
Steinmetz- und Stein- Joachim Valentin, Lackierbetrieb Bader
bildhauermeister, Frank- Wolfgang Symmank, Elektrotechnikermeis- 25 Jahre Thomas Krause, GmbH, Frankfurt
furt (Oder), am 1. Mai Landmaschinen- ter, Rauen, am 4. Mai Mario Weissmann, Inhaber im Maurer- und (Oder), am 6. Mai
mechanikermeister, Inhaber im Fliesen-, Betonbauer-Handwerk,
Torsten Prell, Neuzelle, OT Treppeln, Edgar Mählitz, Platten- und Mosaik- Panketal, OT Zepernick, Rainer Böse,
Sattler- und Fein- am 1. Mai Metallbauermeister, leger-Handwerk, Frank- am 2. Mai Geschäftsführer System
täschnermeister, Werneuchen, am 6. Mai furt (Oder), am 1. Mai Design-Büro & Einrich-
Friedland, am 2. Mai Lothar Mietchen, Frank Felsmann und tungsgesellschaft mbH,
Geschäftsführer Erika Brigitte und Mike Schmidt, Hans-Joachim Hartmann, Schwedt/Oder, am 10. Mai
30 Jahre BB-Alarm Frankfurt Slawomir Pawel Staniec, Inhaber im Holz- und beide Geschäftsführer
Ines und Dirk Joswig, (Oder) Gesellschaft beide Geschäftsführer Bautenschützer-Hand- SHL Service GmbH, Jörn Schumacher,
beide Gesellschafter für Alarm- und Sicher- STANMOT Sp. z o.o. werk, Werneuchen, Fürstenwalde/Spree, Inhaber im Tischler-
Metallbau Brederek & heitsanlagen GmbH, (GmbH), Schwedt/Oder, OT Weesow, am 1. Mai am 2. Mai Handwerk, Schöneiche
Joswig GbR, Rüdersdorf Müllrose, am 1. Mai am 11. Mai bei Berlin, am 13. Mai
bei Berlin, OT Herzfelde, Heiko Strelow, Hartmut Brinkmeyer,
Karol Siwiec, Harry Merkel, Inhaber im Gerüstbauer- Inhaber im Maurer-und Albert Funke,
am 1. Mai
Geschäftsführer Inhaber im Holz- und Handwerk, Neuenhagen Betonbauer-Handwerk, Inhaber im Gerüstbauer-
Marco Ludewig, Wohnungsbaugesell- Bautenschützer-Hand- bei Berlin, am 1. Mai Nordwestuckermark, Handwerk, Neuenhagen
Geschäftsführer schaft mbH in Gartz werk, Werneuchen, am 2. Mai bei Berlin, am 15. Mai
MODÄNE-Sanierungs- (Oder), am 1. Mai OT Hirschfelde, Rainer Strauß,
Bau GmbH, Strausberg, am 13. Mai Installateur- und Holger Brose und Thomas Möller,
am 1. Mai Matthias Konschake, Heizungsbauermeister, Elvies Neumann, beide Elektrotechnikermeister,
Inhaber im Installateur- Frank Groß, Erkner, am 1. Mai Geschäftsführer EPT Neuzelle, am 15. Mai
Corina Schauder, und Heizungsbauer- Geschäftsführer Agrar- Baugesellschaft mbH
Geschäftsführerin Handwerk, Randowtal, genossenschaft Ranzig Frank Walter und Lothar & Co.KG, Hoppegarten, Dirk Sellmann,
Bestattungsdienst am 1. Mai e. G., Tauche, OT Ranzig, Wolf, beide Geschäfts- OT Dahlwitz-Hoppe- Klempnermeister,
Sigrid Oßwald GmbH, am 16. Mai führer Walter & Wolf garten, am 3. Mai Fürstenwalde/Spree,
Seelow, am 1. Mai GmbH, Tauche, am 1. Mai am 24. Mai
DHB 04.2021 www.hwk-ff.de S 11Meisterschule – Weiterbildung
Meistervorbereitung Weiterbildung Kurzseminare
Kraftfahrzeugtechniker Nachqualifizierung Der GmbH-Geschäftsführer
Teile I und II Anlagenmechaniker SHK 04.05.2021
Teilzeit: 15.11.2021 bis 29.09.2023 Teilzeit: 10.09.2021 bis 25.02.2023 Ort: Hennickendorf
Vollzeit: 27.09.2021 bis 30.06.2022 Ort: Hennickendorf
Fachkundiger für Arbeiten an
Ort: Hennickendorf
SHK-Kundendiensttechniker HV-eigensicheren Systemen Kfz
Metallbauer Teile I und II Teilzeit: 15.10.2021 bis 31.05.2022 10.05.2021 bis 11.05.2021
Teilzeit: 22.10.2021 bis 01.04.2023 Ort: Hennickendorf Ort: Hennickendorf
Vollzeit: 13.09.2021 bis 15.04.2022
Rehabilitationspädagogische WhatsApp Business – effektive
Ort: Hennickendorf
Zusatzqualifikation Nutzung für Unternehmen
Elektrotechniker Teile I und II Teilzeit: 17.09.2021 bis 31.05.2022 28.05.2021, 9 bis 14 Uhr
Teilzeit: 22.10.2021 bis 30.06.2023 Ort: Frankfurt (Oder) 29.05.2021, 9 bis 14 Uhr
Vollzeit: 01.11.2021 bis 21.05.2022 Orte: Eberswalde und Frankfurt (Oder)
Geprüfte/r kaufmännische/r
Ort: Frankfurt (Oder)
Fachwirt/in nach der HWO E-Rechnung – Pflicht für
Tischler Teile I und II Teilzeit: 10.09.2021 bis 09.12.2022 alle öffentlichen Aufträge
Teilzeit: 19.11.2021 bis 31.05.2023 Ort: Hennickendorf 03.06.2021
Vollzeit: 29.11.2021 bis 10.06.2022 Ort: Prenzlau
Schweißlehrgänge in
Ort: Frankfurt (Oder)
allen gängigen Verfahren mit
Zimmerer Teile I und II laufendem Einstieg
Teilzeit: 26.11.2021 bis 21.04.2023 Ort: Hennickendorf
Vollzeit: 03.05.2021 bis 15.01.2022
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Teile I und II Teilzeit: 17.09.2021 bis 25.06.2022 Telefon: 0335/5554-200
Teilzeit: 12.10.2021 bis 30.09.2023 Vollzeit: 08.11.2021 bis 18.02.2022 weiterbildung@hwk-ff.de
Vollzeit: 14.06.2021 bis 31.03.2022 Ort: Hennickendorf weiterbildung-ostbrandenburg.de
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DHB 04.2021
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Baubranche bereits bewährt? Von Recherche bis Pflichtenheft –
Welche Daten sind rund um welche Digitallösung passt?
eine Baustelle wirklich
wichtig? Und welche Digital- ↘
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ternehmen? Referent John vor Beginn der Workshops unter der E-Mail-
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schäftsführer der GuzTech GmbH senden Ihnen dann zeitnah die Informationen
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ternehmen erfolgreich bei ihren tem Adobe Connect zu.
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für den Arbeitgeber
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ARBEITGEBER/IN
Bitte gewünschten
Arbeitsvertrag
ankreuzen
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und § 1 Arbeitnehmerinnen
entsprechend
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(gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG)
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Name des Betriebes
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– im Folgenden Arbeitgeber/in genannt –
und Herrn/Frau geb. am
vollständige Anschrift
Auflage 2020: Um
– im Folgenden Arbeitnehmer/in genannt –
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mit Arbeitnehmern im Handwerk § 1 Inhalt, Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
aktuelle Regelungen
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Bitte nur
eine Alternative
ausfüllen.
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Block zu 10 Verträgen
genaue Berufsbezeichnung
auf unbestimmte Dauer eingestellt.
1. Herr/Frau wird ab
als
zum Urlaubsanspruch
genaue Berufsbezeichnung
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bis zum befristet eingestellt.
Bitte anhand der
Erläuterungen
Dieses kalendermäßig befristete Arbeitsverhältnis endet zu dem oben bestimmten Zeitpunkt, ohne
zwischen den dass es einer Kündigung bedarf. Die Befristung erfolgt
einzelnen
Befristungs- gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ohne ausdrückliche Berufung auf einen sachlichen Grund.
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und zur Einführung von
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in Zusammenarbeit mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der Kreishandwerkerschaften
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sachlichen Grund.
aus folgendem sachlichen Grund:
1. Herr/Frau wird ab
Kurzarbeit ergänzt
Bitte den
sachlichen
als
genaue Berufsbezeichnung
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Grund
möglichst
befristet eingestellt. Die Befristung erfolgt aus folgendem sachlichen Grund:
Best.-Nr. 3030/25 (Stand: 05/2020)
genau
beschreiben.
Preisänderungen/Irrtümer vorbehalten
Dieses zweckbefristete Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Sachgrundes, d. h. mit Erreichen des
Zwecks.
2. Die Beschäftigung erfolgt als gewerbliche/r Arbeitnehmer/in Angestellte/r
W)Øã.%´.á´³.ã³
¦.á+°)ØäKammerreport
DHB 04.2021
Wir gratulieren
zum Meisterjubiläum
50 Jahre Bernd Burchert, Jürgen Jaeuthe, Michael Semeniak, Wilfried Zeuschner, Martin Soergel,
Helmut Templin, Maßschneidermeister, Zimmerermeister, Kraftfahrzeugtechniker- Installateur- und Kraftfahrzeugtechniker-
Elektrotechniker- Bernau bei Berlin, Neuenhagen bei Berlin, meister, Eberswalde, Heizungsbauermeister, meister, Templin,
meister, Woltersdorf, am 2. Mai am 7. Mai am 19. Mai Fürstenwalde/Spree, am 30. Mai
am 18. Mai am 25. Mai
Burghard Seehawer, Jürgen Andrey, Hans-Jürgen Otto, 25 Jahre
40 Jahre Elektrotechnikermeister, Elektrotechnikermeister, Elektrotechnikermeister, Helmut Bogan, Jens Przybyszewski,
Uwe Klose, Werneuchen, am 2. Mai Uckerland, am 7. Mai Parsteinsee, OT Lüders- Maurer- und Beton- Installateur- und
Elektrotechnikermeis- dorf, am 23. Mai bauermeister, Heizungsbauermeister,
ter, Eisenhüttenstadt, Edgar Mählitz, Joachim Bergmann, Tauche, OT Trebatsch, Bernau bei Berlin,
am 1. Mai Metallbauermeister, Installateur- und Stephan Zeitner, am 25. Mai am 9. Mai
Werneuchen, am 2. Mai Heizungsbauermeister, Augenoptikermeister,
Fred Meith, Neuenhagen bei Berlin, Beeskow, am 23. Mai Andreas Losansky, Tino Pakura,
Tischlermeister, Uwe Grothe, am 11. Mai Zimmerermeister, Installateur- und
Temmen-Ringwalde, Kraftfahrzeugtechniker- Sven Steyer, Beeskow, am 25. Mai Heizungsbauermeister,
am 23. Mai meister, Bernau bei Wolfram Ney, Augenoptikermeister, Wriezen, am 9. Mai
Berlin, am 2. Mai Installateur- und Berkholz-Meyenburg, Jörg Bredow,
35 Jahre Heizungsbauermeister, am 23. Mai Elektrotechniker- Andreas Pallasdies,
Britta Wendemuth, Bernd Pfaff, Wriezen, am 11. Mai meister, Briesen (Mark), Installateur- und
Friseurmeisterin, Kraftfahrzeugtechniker- Volker Dewitz, OT Wilmersdorf, Heizungsbauermeister,
Eisenhüttenstadt, meister, Wandlitz, Lutz Becker, Installateur- und Hei- am 25. Mai Panketal, OT Zepernick,
am 3. Mai OT Klosterfelde, am 2. Mai Elektrotechnikermeister, zungsbauermeister, Frank- am 10. Mai
Tantow, am 11. Mai furt (Oder), am 25. Mai Werner Lehmann,
Arno Schnorrenberg, Reinhard Gatzke, Elektrotechnikermeister, Teja Günther,
Chirurgiemechaniker- Maurer- und Betonbauer- Anett Neumann, Friedhelm Romberg, Neuzelle, am 27. Mai Kraftfahrzeugtechniker-
meister, Woltersdorf, meister, Ahrensfelde, Friseurmeisterin, Installateur- und meister, Müllrose,
am 25. Mai OT Blumberg, am 2. Mai Zehdenick, am 12. Mai Heizungsbauermeister, Peter Böhmer, am 13. Mai
Storkow (Mark), Kraftfahrzeugtechniker-
30 Jahre Wolfgang Neumann, Marlis Weege, OT Selchow, am 25. Mai meister, Eisenhüttenstadt, Enrico Lehmann,
Uwe Manke, Installateur- und Heizungs- Hörakustikermeisterin, am 27. Mai Bäckermeister, Neißemün-
Maler- und Lackierer- bauermeister, Frankfurt Bernau bei Berlin, Frank Schilling, de, OT Coschen, am 14. Mai
meister, Bernau (Oder), am 4. Mai am 14. Mai Installateur- und Ronald Weiher,
bei Berlin, am 2. Mai Heizungsbauermeister, Kraftfahrzeugtechniker- Hartmut Krüger,
Udo Jung, Steffen Franke, Beeskow, OT Bornow, meister, Bernau bei Dachdeckermeister,
Frank Kolasius, Metallbauermeister, Maler- und Lackierer- am 25. Mai Berlin, am 29. Mai Templin, am 22. Mai
Installateur- und Passow, am 4. Mai meister, Frankfurt
Heizungsbauermeister, (Oder), am 17. Mai Heinz Hartmann, Rudi Fröhde, Johannes Kienast,
Karsten Raatz, Elektrotechnikermeister, Kraftfahrzeugtechniker- Metallbauermeister,
Panketal, OT Zepernick,
Metallbauermeister, Ber- Beeskow, am 25. Mai meister, Eberswalde, Lychen, am 29. Mai
am 2. Mai
nau bei Berlin, am 7. Mai am 30. Mai
MEISTERBRIEF FÜR GOLD- UND SILBERMEISTER
Jährlich ehren wir diejenigen, die vor 50 oder 25 Jahren der Antragsstellung ihr 50-jähriges Meisterjubiläum
ihre Meisterausbildung abgeschlossen haben mit der begehen.
↘
KON TA K T
Übergabe des Goldenen oder Silbernen Meisterbriefes. Der Silberne Meisterbrief wird an Handwerksmeis-
Alle Personen, die ihr Jubiläum im jeweils laufenden ter verliehen, die mit ihrem Unternehmen als Mitglied Goldene Meister:
Kalenderjahr begehen, bekommen den Goldenden oder der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ost- Morena Bielek
Silbernen Meisterbrief im selben Jahr überreicht. Wenn brandenburg eingetragen sind und im Jahr der Antrags- Tel.: 0335/5619–100
gewünscht, wird die Urkunde auch mit der Post zuge- stellung ihr 25-jähriges Meisterjubiläum begehen. morena.bielek@
stellt. Die Ausfertigung ist kostenfrei. Eine Verleihung Die Verleihung ist nicht von einer ehrenamtlichen Tätig- hwk-ff.de
postum ist unter bestimmten Umständen möglich. keit im Handwerk abhängig. Silberne Meister:
Der Goldene Meisterbrief wird an Handwerksmeister Die in diesem Jahr anspruchsberechtigten Silber- Silke Köppen
verliehen, die mit ihrem Unternehmen als Mitglied meister, mit Meisterprüfung 1996, wurden von uns per Tel.: 0335/5619–140
der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ost- Brief informiert. Rückmeldefrist war der 31. März 2021. silke.koeppen@
brandenburg eingetragen waren oder sind und im Jahr Nachzügler können sich gern noch bei uns melden. hwk-ff.de
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Laufleistung: 10.000 km / Jahr. Angebot gültig bis 15.05.2021. Mehr- und Minderkilometer (Freigrenze 2.500 km) sowie eventuell vorhandene Schäden werden
nach Vertragsende gesondert abgerechnet. Über alle Detailbedingungen informieren wir Sie gerne.Fragen und Antworten
zu Corona-Tests
M IT R EGEL MÄS S IG EN T EST S SCHÜTZEN BETRIEBE IHRE MITA RBEITER UND K UND E N .
D ER ZDH BEANT W O RT ET DIE WICHTIGSTEN FRA GEN ZU TESTARTEN, A RBEITSSCH U T Z
U N D R ECHT L ICHEN AS PEK TEN.
Mit Corona-Tests für die
Mitarbeiter sollen Betriebe
helfen, die Pandemie in den
Griff zu kriegen.
Foto: ©
iStock
/ Shiven
du Jauh
ari
A rbeitgeber müssen ihren Beschäftigten
Corona-Tests anbieten. Das Bundesarbeits-
ministerium hat am 13. April die SARS-CoV-
2-Arbeitsschutzverordnung ergänzt und bis zum 30. Juni
2021 verlängert. Betriebe müssen ihren Beschäftigten nun
mindestens einmal pro Woche Selbst- oder Schnelltests
ermöglichen; besonders gefährdeten Mitarbeitern, die
häufige Kundenkontakte haben oder körpernahe Dienst-
leistungen ausführen, mindestens zweimal pro Woche.
Die Kosten dafür tragen die Unternehmen. Die häufigsten
Fragen zum Thema Testen beantwortet der ZDH hier.
S 16 DHB 04.2021 PolitikPolitik
DHB 04.2021
Welche Testarten gibt es? Gehören Corona-Tests zum Arbeitsschutz?
Selbsttests sind für die Eigenanwendung durch Laien ge- In der Arbeitsschutzverordnung des Bundes ist eine Test-
eignet. Schnelltests müssen von geschultem Personal pflicht für Arbeitgeber verankert, jedoch keine Pflicht für
durchgeführt werden. PCR-Test werden von nur medizini- Mitarbeiter. In Sachsen und Berlin müssen sich Beschäf-
schem Personal vorgenommen und die Auswertung erfolgt tigte mit direktem Kundenkontakt aber zwingend testen
durch ein Labor. Schnelltests und Selbsttests haben eine lassen, schreiben die Landesverordnungen vor.
höhere Fehlerquote. Positive Testergebnisse mit diesen
beiden Verfahren sollten immer mit einem PCR-Test ab- Kann der Arbeitgeber verpflichtende Tests anordnen?
geglichen werden. Listen der zugelassenen Tests finden Der Arbeitgeber hat das Interesse an betrieblichem Gesund-
Sie auf handwerksblatt.de/coronaschutz. heitsschutz und an einem störungsfreien Arbeitsablauf, der
Arbeitnehmer das Recht auf körperliche Unversehrtheit und
Wie oft soll getestet werden und wer trägt die Kosten? sein Persönlichkeitsrecht. Das Interesse des Arbeitgebers
Es handelt sich um eine Pflicht für Arbeitgeber, die in wird zumindest dann überwiegen, wenn im Betrieb etwa
der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung des Bundes eine besondere Gefährdung vorliegt, wenn vermehrt In-
verankert ist. Die Unternehmen sollen die Tests – bevor- Ein positives fektionen aufgetreten sind oder Arbeitnehmer Symptome
zugt Selbsttests – zur Verfügung stellen und finanzieren Schnelltest- aufweisen. In diesen Fällen kann eine Anordnung zulässig
diese auch. Grundsätzlich sollen Mitarbeiter, die nicht nur ergebnis muss sein. Auch bei Tätigkeiten mit vielen Kontakten oder ohne
im Homeoffice arbeiten, mindestens einmal pro Woche durch einen Abstand kann eine Anordnung in Betracht kommen.
getestet werden; besonders gefährdete Mitarbeiter, die PCR-Test
häufige Kundenkontakte haben oder körpernahe Dienst- bestätigt werden. Darf der Arbeitgeber den Zugang zum Betrieb ohne Test
leistungen ausführen, mindestens zweimal pro Woche. verweigern?
Unternehmer sollten aber auch die Landesverordnungen Hat der Arbeitgeber rechtmäßig verpflichtende Tests an-
beachten. Eine Übersicht über die Corona-Regeln in den geordnet, kann er Arbeitnehmern, die den Test verweigern,
Bundesländern finden Sie auf handwerksblatt.de/coronaschutz. den Zugang zum Betrieb verwehren – ohne Lohnausgleich.
Woher bekommen Betriebe die Tests? Darf der Arbeitgeber Prämien für Testungen in Aussicht
Die Tests sind von Medizinbedarfherstellern oder bei stellen?
Händlern und Discountern erhältlich. Auch die Hand- Der Arbeitgeber kann eine Prämie – zum Beispiel
werksorganisationen helfen ihren Mitgliedern bei der Gutscheine – in Aussicht stellen, wenn Mitarbeiter das
Beschaffung von Tests. Testangebot wahrnehmen. Voraussetzung ist, dass die
Höhe der Prämie nicht geeignet ist, so großen Druck aus-
Wer muss die Tests durchführen oder beaufsichtigen? zuüben, dass sie sich wie ein Testzwang darstellt. Eine
Bei Selbsttests führen Beschäftigte den Test selbst durch, »Befreiung« vom Hygienekonzept (Abstand, Masken,
eine Beaufsichtigung ist nicht erforderlich. Schnelltests Lüften) darf der Chef nicht versprechen.
müssen durch nachweislich fachkundige Personen oder
unter deren Aufsicht durchgeführt werden. Details finden Ist die Testzeit Arbeitszeit?
Sie auf handwerksblatt.de/coronaschutz. Soweit die Testung auf Wunsch des Arbeitgebers erfolgt –
insbesondere als Zugangsvoraussetzung zum Betrieb –, ist
Was muss man bei den Tests im Betrieb dokumentieren? sie zu vergütende Arbeitszeit. Ist sie ein reines Angebot,
Nachweise über die Beschaffung von Tests oder Verein- erfolgt sie außerhalb der vertraglichen Arbeitsleistung.
barungen mit Dritten über die Testung der Beschäftigten Wird aufgrund einer Betriebsvereinbarung gestest, sollte
sind vom Arbeitgeber vier Wochen aufzubewahren. diese Frage mit geklärt werden.
DHB 04.2021 Politik S 17Muss ein positives Testergebnis gemeldet werden?
An wen?
Für Selbsttests gibt es keine Meldepflicht an das Gesund-
heitsamt. Ein positives Schnelltestergebnis muss durch
einen PCR-Test bestätigt werden. Dieser wird nach der
Foto: © Guido Kollmeier
Meldung vom Gesundheitsamt veranlasst. Der Arbeitgeber
Dr. Anette Wahl-Wachendorf,
muss über ein positives Ergebnis informiert werden. Über Ärztliche Direktorin des AMD
die Meldepflicht sollten Beschäftigte im Zusammenhang der BG Bau GmbH
mit der Teststrategie informiert werden.
Darf der Arbeitgeber nachfragen?
Der Chef ist berechtigt, seine Belegschaft vor Arbeits-
»Wir planen mobile
beginn zu fragen, ob sie den Test gemacht haben und
ob das Ergebnis positiv ausgefallen ist. Die Mitarbeiter Testzentren«
müssen zuvor über die Weitergabe und Verarbeitung
ihrer Daten informiert werden und einwilligen. Das ist VOR A LLEM IM BA UHA NDWERK IST DAS TESTEN DER
datenschutzkonform. Ein Musterformular finden Sie auf
handwerksblatt.de/coronaschutz. MITA RBEITER EINE LOGISTISCHE HERA USFORDERUN G.
WIE SIE GELINGEN K A NN, ERKLÄ RT E INE EXPERTIN.
Was tun, wenn ein Test positiv ausfällt?
Positiv Getestete müssen sich sofort in Selbstisolation
begeben und das Schnelltestergebnis mit einem PCR-Test
bestätigen. Ist Arbeit im Homeoffice nicht möglich, be- Die Fragen stellte: Kirsten Freund —
steht ein Entschädigungsanspruch nach dem Infektions-
B
schutzgesetz.
ei Unternehmen aus dem Baugewerbe oder in der Gebäu-
Was mache ich mit Beschäftigten, die Kontaktpersonen dereinigungsbranche sind die Mitarbeiter selten im Be-
sind? trieb, sondern fahren morgens auf die Baustelle oder zum
Bis zur Bestätigung des postitiven Selbsttests durch einen Kunden. Wie die Arbeitgeber hier Corona-Tests anbieten können und
PCR-Test können Kollegen nur »Kontaktpersonen« zu Ver- wie die BG BAU sie dabei unterstützt, erläutert Dr. Anette Wahl-
dachtsfällen sein. Sofern diese Kollegen keine Symptome Wachendorf, ärztliche Direktorin des Arbeitsmedizinischen Dienstes
aufweisen, muss der Arbeitgeber bis zu einem positiven (AMD) der BG Bau GmbH.
PCR-Test nichts unternehmen. Laut RKI müssen Kontakt-
personen von Kontaktpersonen nicht in Quarantäne. Wo DHB: Frau Dr. Wahl-Wachendorf, Sie haben eine Hotline zum Thema
möglich, sollte im Homeoffice gearbeitet werden. Corona-Testung eingerichtet, was sind da die häufigsten Fragen?
Wahl-Wachendorf: Genau. Unter der kostenlosen Hotline 030
Muss der Chef belegen, dass er Tests angeboten hat? 85781-911 können sich Unternehmen und Beschäftigte der Bau-
Der Arbeitgeber sollte sein Testangebot schriftlich oder wirtschaft und im Reinigungsgewerbe von Expertinnen und Ex-
elektronisch und ausdruckbar im Betrieb bekannt machen. perten des AMD zum Thema Corona-Tests beraten lassen. Neben
Nachweise über die Beschaffung von Tests muss er vier Fragen, die die richtige Anwendung der Tests betreffen, erhalten
Wochen lang aufbewahren. wir vor allem Fragen zur Beschaffung und zur Finanzierung von
Schnelltests.
Haftet der Arbeitgeber bei Testungen?
Lässt der Chef Schnelltests durch Beschäftigte durch- DHB: Der korrekte Umgang mit den Corona-Tests ist nicht für jeden
führen, die dafür geschult wurden, kann er in Einzelfällen selbsterklärend. Wie können Sie die Betriebe hierbei beraten?
haften. Voraussetzung ist aber, dass ihm ein Verschulden Wahl-Wachendorf: Zum Thema Corona-Tests bietet der AMD zahl-
vorgeworfen werden kann. Durch sorgfältige Auswahl reiche, leicht aufbereitete Schulungsunterlagen an. Und auch auf
der Personen und ordnungsgemäße Schulung ist das der BG Bau-Website haben wir ein übersichtliches Informations-
vermeidbar AKI paket geschnürt. Individuell erhalten die Unternehmen im Rahmen
handwerksblatt.de/coronaschutz der betrieblichen Beratung von uns Unterstützung. 70 Zentren
beziehungsweise Stützpunkte stehen dafür in ganz Deutschland
verteilt zur Verfügung. Sprechen Sie uns gerne an.
S 18 DHB 04.2021 PolitikPolitik
DHB 04.2021
DHB: Wie organisieren Betriebe die Testung, wenn die Mitarbeiter auf
MEHR ALS AHAL:
unterschiedlichen Baustellen eingesetzt sind, am sinnvollsten? Haben
NEUE HYGIENEREGELN
Sie da Beispiele aus der Praxis?
Wahl-Wachendorf: Auch im Hinblick auf die Gefährdungsbeur- Angesichts der angespannten Infekti-
teilung ist es am Sinnvollsten, wenn die Mitarbeiterinnen und onslage hat die Bundesregierung vorerst
Mitarbeiter über die Anwendung des Corona-Tests geschult oder bis zum 30. Juni 2021 die aktuelle SARS-
unterwiesen werden und sich anschließend zu Hause selbst testen COV-2-Arbeitsschutzverordnung des
können. Wir kennen zum Beispiel Fälle, in denen der Ehepartner Bundes verlängert und angepasst. Bran-
eines Beschäftigten als Krankenschwester oder Pfleger arbeitet chenunabhängig müssen strengere Re-
und im Unternehmen eine solche »Schulung« einmalig durchge- geln beachtet werden. Neu ist die Pflicht
führt hat. für Betriebe, den Mitarbeitern Tests an-
zubieten (Details siehe nächste Seite).
DHB: Sie selbst als AMD bieten auch die Testung an. Wie sieht das in Ergänzend hinzugekommen ist auch eine
der Praxis aus? Bestimmung über betriebliche Hygiene-
Wahl-Wachendorf: Zunächst erhalten wir derzeit viele Anfragen konzepte. Grundsätzlich sind nun be-
zum Thema Testung und beraten durch unsere Ärztinnen und Ärzte triebsbedingte Zusammenkünfte sowie
in den AMD-Zentren und über unsere Hotline. Einige unsere Be- nicht nur kurzzeitige Aufenthalte von
triebsberaterinnen und Betriebsberater sind bereits vor Ort in den mehreren Personen in einem geschlosse-
Unternehmen aktiv und führen im Rahmen von Arbeitsschutzmaß- nen Raum – auch bei Kunden – möglichst
nahmen selbst Tests durch. Neuerdings bieten wir im Rahmen der zu vermeiden, insbesondere, wenn dieser
Vorsorge auch Corona-Testungen im AMD-Zentrum an. Aufgrund weniger als zehn Quadratmeter für jede
der anstehenden Änderung der Teststrategie planen wir weitere Person bietet. Halten sich sich gleichzei-
Ausrollmaßnahmen für die Unternehmen. Dazu gehört zum Beispiel tig mehrere Personen in einem Raum auf,
der Einsatz von mobilen Testzentren. besteht die Pflicht, eine medizinische
Gesichtsmaske oder eine FFP2-Maske zu
tragen, wenn sich mehr als eine Person
pro zehn Quadratmeter länger dort auf-
hält, der Mindestabstand von 1,5 Metern
nicht eingehalten werden kann oder die
Arbeit mit einem erhöhten Aerosolaus-
»Wir erhalten vor
stoß verbunden ist (weil die Tätigkeiten
allem Fragen zur körperlich anstrengend sind). Hier ist der
Beschaffung und Arbeitgeber auch verpflichtet, die Mas-
Finanzierung von ken zur Verfügung zu stellen. Darüber hi-
naus muss regelmäßig gelüftet werden,
Schnelltests.«
es muss ggf. Abtrennungen geben. Diese
Dr. Anette Wahl-Wachendorf, Ärztliche
Direktorin des AMD der BG Bau GmbH Maßnahmen sollen in einem betriebli-
chen Hygienekonzept dokumentiert
werden, auf Grundlage der Gefährdungs-
beurteilung unter Berücksichtigung der
SARS-COV-2-Arbeitsschutzregel. Infos
Foto: © iStock / Shivendu Jauhari
dazu und Handlungspläne für die neuen
Hygienekonzepte gibt es bei den Berufs-
genossenschaften. Bei Büroarbeiten etc.
sind Arbeitgeber verpflichtet, das Arbei-
ten im Homeoffice zu ermöglichen. Zu-
sätzlich gelten die Corona-Verordnungen
der Länder, die teils schärfere und je nach
Region unterschiedliche Maßnahmen
vorsehen. Aktuelle Informationen finden
Sie bei Ihrer Handwerkskammer. AKI
handwerksblatt.de/coronaschutz
DHB 04.2021 Politik S 19Politik
DHB 04.2021
Mehr Test-Kits für
Handwerksbetriebe!
D I E HA N D WE R K S ORGANIS ATIO N HIL F T B EI DE R BESCHA FFUNG VON SELBSTTESTS UND HÄ LT
D I E G E S E T Z L I C H E T E STPF L ICHT F Ü R DEN FA LSCHEN WEG. DIE UNTERNEHMEN SETZEN SCHON
A U S EI G E N E M IN T E RES S E HYGIENE-KO NZ EPTE UM, TROTZ ERHEBLICHER BELASTUNG.
Text: Anne Kieserling — die Bundesregierung nämlich nicht in Aus-
sicht gestellt. ZDH-Präsident Wollseifer
D
kritisiert die am 13. April beschlossen
ie Testpflicht ist da, aber die Test-Kits sind es Pflicht für Unternehmen, ihren Mit-
nicht. So kann man die aktuelle Lage arbeitern wöchentlich mindestens
im Handwerk zusammenfassen. ein Testangebot zu machen: »Das ist
»Das darf nicht zulasten der Betriebe ge- das falsche Signal und belastet un-
hen!«, fordert Hans Peter Wollseifer, Prä- sere Handwerksbetriebe zusätzlich in
sident des Zentralverbands des Deutschen einer für sie ohnehin schwierigen Lage.«
Handwerks (ZDH). Vielmehr sei die Politik Diese gesetzgeberisch unnötige Aktion sei
gefordert, eine schnelle Beschaffung von der Versuch, die beim Staat liegende Verant-
Tests in ausreichender Menge zu vertretbaren wortung für die Pandemiebekämpfung auf die
Preisen zu ermöglichen. Die Handwerksorga- Wirtschaft zu verlagern. »Wir brauchen in dieser
ri
ha
Ja u
du
n
nisationen im ganzen Land helfen derweil ihren Situation jedoch keine Misstrauenskultur, sondern
e
h iv
/S
k
oc
iSt
Betrieben tatkräftig bei der Beschaffung von Tests Fo t
o:
© richtig wäre der gemeinsame Schulterschluss gewesen.
und Masken. Zum Beispiel unterstützen die Handwerks- Unsere Betriebe testen bereits jetzt freiwillig in großem Um-
kammer Frankfurt/Oder, die Kreishandwerkerschaft Leipzig, die fang und dort, wo es noch nicht der Fall ist, liegt das mehrheitlich
Landesinnungsverbände der Bäcker und Konditoren von Sachsen und daran, dass nicht ausreichend Test-Kits beschafft oder geliefert werden
Thüringen – um nur einige Beispiele zu nennen – ihre Mitglieder bei können«, betont der Handwerkspräsident. Dafür jetzt die Betriebe ab-
der Beschaffung von Test-Kits. Die Betriebe müssen die Corona-Tests zustrafen, die bereits großen Einsatz bei der Infektionseindämmung
aber selbst bezahlen. Eine finanzielle Beteiligung an den Kosten hat zeigten, sei unangemessen und ein Vertrauensbruch.
TESTPFLICHT FÜR BETRIEBE PRAXISBEISPIELE
Arbeitgeber sind verpflichtet, allen Mit- Testen im Besprechungszimmer »GRG Hygiene Mobil« als mobile Teststation
arbeitern, die nicht ausschließlich im Die Elektro Mertens GmbH & Co. KG bietet ih- Die GRG gehört zu den führenden Gebäude-
Homeoffice arbeiten, mindestens einmal ren 21 Beschäftigten zweimal die Woche einen reinigungsunternehmen in Deutschland.
pro Woche Selbst- und Schnelltests anzu- Covid-19-Antigen-Schnelltest an. Durchge- Das Familienunternehmen hat schon seit
bieten. Besonders gefährdete Mitarbeiter, führt wird er von der Ehefrau des Betriebsin- letztem Jahr eine mobile Teststation für
die häufige Kundenkontakte haben oder habers, die medizinisch ausgebildete Fach- Antigen-Schnelltests, das GRG Hygiene
körpernahe Dienstleistungen ausführen, kraft ist, seit einigen Wochen ehrenamtlich Mobil. Das Hygiene Mobil ist Teil des
müssen mindestens zweimal pro Woche ein Besucher einer Altenpflegeeinrichtung testet präventiven Konzepts des Unternehmens
Testangebot erhalten. Das gilt auch für und hierfür durch einen Arzt unterwiesen wor- und steht unter der Woche an verschie-
Beschäftigte, die vom Arbeitgeber in Ge- den ist. Im Betrieb wurde für die Tests das Be- denen Standorten bei den Kunden, so dass
meinschaftsunterkünften untergebracht sprechungszimmer umfunktioniert. Das Test- Mitarbeiter vor Ort getestet werden
werden. Die Kosten für die Tests müssen angebot ist von Anfang an von allen Mitarbei- können.
die Betriebe tragen. tern angenommen worden. (Quelle: ZDH) grg.de/hygienemobil
S 20 DHB 04.2021 PolitikSie können auch lesen
