MARKET Leistungsverzeichnis der Medizintechnik - MED-engineering
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Editorial
O
bwohl die demographische Entwicklung einen langfristigen positiven Megatrend erwarten lässt,
bewegt sich die Medizintechnik in Deutschland dauerhaft in einem Spannungsfeld. So steht im
Gesundheitswesen die steigende Nachfrage einem permanenten Sparzwang gegenüber. Außerdem
sehen sich Medizintechnikunternehmen mit verschärften Regularien konfrontiert. Die daraus resultie-
renden Anpassungen führen zu steigenden Entwicklungskosten bei gleichzeitig anhaltendem Kosten- und
Preisdruck. Dennoch kann die deutsche Medizintechnikindustrie laut einer Studie der ECONUM Unter-
nehmensberatung ein starkes Wachstum verzeichnen. Danach blicken die befragten Unternehmen nicht
nur positiv in die Zukunft, sondern empfinden den immer höheren Innovationsdruck vielmehr als Chan-
ce denn als Schwierigkeit.
Somit ist und bleibt die Medizintechnik-Branche ein attraktives Wachstumsfeld. Mit F&E-Quoten von
rund zehn Prozent des Umsatzes gehört sie in Deutschland außerdem zu den innovationsintensiven
Industrien und viele Medtech-Betriebe weltweit zu den führenden Produzenten. Eine Auswahl innovati-
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MED MARKET STUDIE
Erkenntnisse der Gender-
Studies in Ingenieurwissen-
schaften integrieren
M
üssen angehende Ingenieurinnen im Studium Es gäbe aber auch kleine Erfolge zu verzeichnen: Die
anders angesprochen werden als ihre Kommi- Elektro- und Informationstechnik liegt bei 12 % und
litonen? Wie muss sich ein Studiengang prä- hat sich damit seit 2014 um fast 2 Prozentpunkte
sentieren, damit er Frauen anspricht? Welche Ge- verbessert, und der Frauenanteil an den Studierenden
schlechterunterschiede müssen beim Bau eines Pro- der Ingenieurwissenschaften insgesamt steigt an den
dukts berücksichtigt werden? Und was bedeutet es für hessischen Hochschulen für Angewandte Wissen-
die Sicherheit eines Produkts, wenn im Test nur mit schaften leicht, aber kontinuierlich an (von 22,3 % im
Normgrößen eines Mannes gearbeitet wurde? Wintersemester 2014/15 auf 24,2 % im Winterse-
mester 2016/17). (Für alle bisherigen Zahlenangaben:
Mit diesen und anderen Fragen befasst sich das For- Vgl. http://www.gffz.de/gendermonitor. )
schungsprojekt „Fachspezifische Gender-Fortbildun-
gen für Lehrende der Ingenieurwissenschaften an Deutschlandweit liegt der Anteil der Studienanfänge-
Hochschulen und Universitäten (GenderFoLI)“. Es ist rinnen im ersten Fachsemester in den Ingenieurwis-
im Jahr 2018 am Gender- und Frauenforschungszen- senschaften insgesamt seit dem Jahr 1996 kontinu-
trum der Hessischen Hochschulen (gFFZ) gestartet, ierlich nur knapp über 20 %, im Jahr 2016 waren es
das an der Frankfurt University of Applied Sciences 25 % (auf der Grundlage von Open-Source-Daten des
(Frankfurt UAS) angesiedelt ist. Statistischen Bundesamtes). „Dennoch tragen Bemü-
hungen von Hochschulen für Angewandte Wissen-
Das Projekt hat zum Ziel, bedarfsgerechte Fortbildun- schaften in Hessen Früchte. Das können wir in unse-
gen zu Gender-Studies für Lehrende der Ingenieurwis- rem Gender Monitor feststellen. Interdisziplinäre Fä-
senschaften zu entwickeln, durchzuführen und zu cher werden eher von jungen Frauen studiert und
evaluieren. Es geht dabei von folgendem Ansatz aus: Umweltaspekte und soziale Ausrichtung motivieren
Um den Frauenanteil an Hochschulen in den MINT- ebenso zu einer Fächerwahl im Bereich der Ingenieur-
Fächern zu steigern, muss es gelingen, nachhaltig wissenschaften“, so Göttert. Aber eine männlich ge-
Fachkulturen zu verändern. Das Projekt – mit einer prägte Fachkultur ändere sich nicht von heute auf
Laufzeit bis Januar 2021 – wird vom Bundesministe- morgen.
rium für Bildung und Forschung (BMBF) mit rund
470.000 Euro im Rahmen der Förderlinie „Erfolg mit „Das Projekt geht zudem von der durch einschlägige
MINT – Neue Chancen für Frauen“ des Förderbereichs Studien gestützten Erkenntnis aus, dass es für die
„Strategien zur Durchsetzung von Chancengleichheit innovative Forschung und Entwicklung der Zukunft
für Frauen in Bildung und Forschung“ gefördert (För- entscheidend ist, dass Lehrende der Ingenieurwissen-
derkennzeichen 01FP1724). schaften Genderaspekte mitdenken und sie in ihrem
jeweiligen Fachgebiet anwenden. Indem sie die Hete-
Der Frauenanteil unter den Studierenden der Ingeni- rogenität der Studierenden als Chance sehen und sie
eurwissenschaften in Hessen sei erschreckend niedrig als Innovations- und Gestaltungsfaktor begreifen,
und auch bundesweit sähe es nicht besser aus, erklärt werden sie noch mehr in die Lage versetzt, zukunfts-
Dr. Margit Göttert, Projektleiterin von „GenderFoLI“ fähige Lehre zu gestalten“, so Göttert.
und zuständig für die Geschäftsführung und wissen-
schaftliche Koordination der Aktivitäten des gFFZ. Die Im Rahmen von „GenderFoLI“ konzipieren die Mitar-
wenigsten Frauen finden sich an den hessischen beiterinnen Dr. Anna Voigt und Dr. Elke Schüller un-
Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in den ter der Leitung von Göttert bundesweit Fortbildungen
Bereichen der Mechatronik (5,5 %) und des Maschi- für Lehrende in den Ingenieurwissenschaften an
nenbaus (7,7 %): Der Frauenanteil an den Studieren- Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und
den fällt in zwei Studienbereichen damit unter 10 %. Universitäten. Die Weiterbildungen sollen sie motivie-
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ren und befähigen, hochschuldidaktische Gender- Infomaterial werden oft nicht genutzt, deshalb fragen
kompetenz und Genderwissen in ihre Lehre zu imple- wir uns, wie Lehrende motiviert werden, diese für ihre
mentieren, bedarfsgerecht zu modifizieren und ihren Lehre zu erschließen. ,GenderFoLI‘ möchte Anlässe
eigenen Beitrag zur Fachkultur zu reflektieren. Die schaffen und die Lehrenden anleiten. Es zielt mit der
Fortbildungen sollen in Form von Workshops durch- Entwicklung von leicht zugänglichen und der Hoch-
geführt werden. Neuartig ist die Einbindung aktueller schulrealität angepassten Workshop-Konzepten zur
Erkenntnisse der Genderforschung und hochschuldi- Fortbildung von Lehrenden darauf ab, die Gruppe der-
daktischer Entwicklungen (z.B. Gender Toolboxes) in jenigen zu erhöhen, die das zur Verfügung stehende
ein Fortbildungsangebot speziell für Lehrende der Material auch tatsächlich nutzen und die eigene Leh-
Ingenieurwissenschaften, das an deren Erfahrungen re mit den dort enthaltenen Informationen in Dialog
und Interessen anknüpft und sie in ihrem Expertin- setzen“, so Göttert. Das Projekt konzentriere sich auf
nen- und Expertenstatus für ihr jeweiliges Fach ernst die Lehrenden der Ingenieurwissenschaften, da gera-
nimmt. Das Projekt kooperiert dafür mit dem Natio- de sie Genderthemen oft als relativ fachfern und nicht
nalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, relevant für ihre Lehre wahrnehmen, wenige Vorkennt-
mach MINT.“ Angeknüpft werden soll dabei an die nisse in diesem Bereich mitbringen und generell über
gesellschaftspolitischen Herausforderungen der In- großen Zeitmangel klagen, was der Motivation zu einer
dustrie 4.0, die für die Ingenieurwissenschaften viele produktiven Nutzung der Gender Toolboxes entgegen-
Fragen aufwerfen. stehe. Auch Studienberater/-innen und Gestalter/-in-
nen von Studiengängen können von „GenderFoLI“
„Wir möchten die Lehrenden befähigen, die eigene profitieren.
Lehre zu verändern und offen für unterschiedliche
Blickrichtungen zu sein. Vorhandene Toolboxen mit www.komm-mach-mint.de
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MED MARKET BILDUNG
Auf der Welle der digitalen
Veränderung surfen, statt
unterzugehen
Unternehmen und Arbeitnehmer fühlen sich nicht ausreichend für den
digitalen Wandel gewappnet und fürchten Qualifikationslücken
N
och vor ein paar Jahren hielt man selbstfahren- wird es auch hier Gewinner und Verlierer geben, wenn
de Autos, Medizinroboter und autonome Daten- sich die Art der Arbeit verändert. Die Computer-Pro-
banken für Zukunftsmusik. Jetzt sind sie Rea- grammierer von heute werden vermutlich bald die
lität. Das Tempo, in dem sich unser Arbeitsmarkt gleiche Erfahrung machen wie die Rohrpostbeamten
weiterentwickelt, ist kaum geringer. Die digitale Revo- des neuntzehnten Jahrhunderts.
lution verändert die Welt wie wir sie kennen – welche
Auswirkungen hat das auf den Arbeitsmarkt und die Wissen, Qualifikationen und Fähigkeiten werden neu
Anforderungen an Unternehmen und Arbeitnehmer? priorisiert, wenn sich Kompetenzmodelle -- entspre-
Sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer fühlen chend der benötigten Aufgaben und Tätigkeiten dieser
sich nicht ausreichend vorbereitet auf die veränderten neuen Jobs -- in unserer Giga-Wirtschaft weiterentwi-
Anforderungen. Digital Learning-Anbieter Skillsoft hat ckeln. Wir sehen bereits einen erkennbaren Trend bei
fünf Schritte zusammengefasst, mit denen sich Un- Unternehmen, die Inventarverwaltungstechniken an-
ternehmen und Arbeitnehmer auf die veränderte Ar- wenden, um Kosten zu senken und die Flexibilität zu
beitswelt vorbereiten können. verbessern. Dennoch fehlt vielen dieser Unternehmen
ein systematischer Ansatz für die Verwaltung ihres
Eine Studie der Oxford University rechnet damit, dass Qualifikationsinventars und ihrer Versorgungskette für
in den nächsten drei bis fünf Jahren 47 Prozent aller Talente.
aktuellen Jobs wegfallen. Über alle Branchen hinweg
sollten sich, laut Vorhersagen zahlreicher Marktexper- Unternehmen und Arbeitnehmer sind zu wenig vorbereitet
ten, Buchhalter, Anwälte, Ärzte, Transporteure, Büro-
angestellte, Vertriebsmitarbeiter, Konstrukteure, Fi- Auch wenn einige Jobs verloren gehen, werden andere
nanzfachleute, etc., auf Veränderungen gefasst ma- durch die Weiterentwicklungen in der Technologie ge-
chen. Das bedeute nicht, dass es keine Mitarbeiter schaffen werden. Die Schattenseite ist jedoch, dass
mehr in diesen und anderen Branchen geben würde Unternehmen erst jetzt damit beginnen, die Fähigkeit
und die Roboter übernähmen. Vielmehr würden sich ihrer Mitarbeiter zu überprüfen sowie neue Fertigkeiten
die Arbeitsanforderungen und die beruflichen Positi- zu entwickeln. In einer kürzlich durchgeführten Care-
onen verändern. erBuilder-Umfrage gaben 67 Prozent aller Arbeitgeber
an, dass sie sich Sorgen aufgrund der zunehmenden
Technologie, in Form von Computern und Bots, ana- Qualifikationslücke machen. Auch die Arbeitnehmer
lysiert und vergleicht bereits heute riesige Mengen an fühlen sich nicht auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbe-
Daten, um finanzielle, medizinische und prozessbezo- reitet. Nur einer von fünf Angestellten gibt an, dass
gene Entscheidungen zu treffen – und dies effizienter seine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind.
und genauer als Menschen. Diese Automatisierung
der Entscheidungsfindung wird Einfluss auf Gehälter Aber wie werden die neuen Kompetenzmodelle aus-
und Karrieren haben. Einkommensgefälle zwischen sehen – welche Fähigkeiten werden benötigt, um Ar-
Personen die in hochspezialisierten Bereichen arbei- beitsplätze sichern?
ten, und solchen, deren Jobs bald wegfallen werden
und die einen neuen Weg suchen müssen, um ihren Bots und maschinelles Lernen können einige analyti-
Lebensunterhalt zu verdienen, werden zunehmen. Wie sche Aufgaben automatisieren, aber die Nachfrage
bei jedem bedeutsamen Wandel in der Gesellschaft nach zwischenmenschlichen Fähigkeiten wird steigen.
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MED MARKET BILDUNG
Insbesondere in Bereichen, in denen Eigenschaften
wie Empathie und Kooperationsfähigkeit benötigt wer-
den, ist es unwahrscheinlich, dass es zu schwerwie-
genden Veränderungen durch Technologie kommen
wird. Es lässt sich also folgern, dass Arbeitskräfte, die
diese Fähigkeiten entwickeln und flexibel auf Verän-
derungen in ihren fachlichen Qualifikationen reagieren
können, sehr gefragt sein werden und in den kommen-
den Jahren mit höheren Gehältern rechnen können.
Aber wie kann man sich konkret auf diese Umstellung
vorbereiten?
Fünf Schritte zur Vorbereitung auf die veränderten Anfor-
derungen einer digitalisierten Arbeitswelt Die fortschreitende Digitalisierung bringt permanent Neuerun-
gen mit sich.
Auch wenn viele Auswirkungen der digitalen Revolu-
tion auf die Zukunft der Arbeit noch unklar sind – wir gibt viele Skills und Qualifikationen, die im Arbeitsle-
wissen, dass sie immens sein werden. In der Zwi- ben relevant bleiben, auch wenn sich die Aufgaben-
schenzeit kann eine gezielte Vorbereitung Unterneh- felder in den kommenden Jahren verändern. Eine
men und Arbeitnehmern dabei helfen, dieser Entwick- Mischung aus sozialen und analytischen Fähigkeiten
lung einen Schritt voraus zu sein. kann Arbeitnehmern dabei helfen, sich einem sich
stetig verändernden Arbeitsumfeld anzupassen. Die
1. Business-Analyse – Blick in die Zukunft Fähigkeit, uns selbst neu zu erfinden, wird eine ent-
scheidende Rolle für die Zukunft der Arbeit spielen.
Zukunftsorientierte Unternehmen setzen zudem auf
Business-Analysen – nicht in Bezug darauf, wie ihr 3. Lernen zu Lernen
Unternehmen heute aufgestellt ist, sondern wie dies
in 3–5 Jahren aussehen wird. Diese Studien können Auch die Regierung und das Bildungswesen können
eine Qualifikationsliste liefern, in der wichtige Grund- eine entscheidende Rolle dabei spielen, Schüler, Stu-
fähigkeiten für zukünftige Anforderungen aufgeführt denten und Auszubildende darauf vorzubereiten, die
werden. Unternehmen nutzen diese Informationen, zukünftigen Bedürfnisse von potentiellen Arbeitge-
um interne Karrierewege zu planen. Dieses vorwärts- bern zu erfüllen. Änderungen von Strategie und Lehr-
gerichtete Denken wird in Zukunft einen strategischen plan hinken weit hinter der technischen Entwicklung
Wettbewerbsvorteil darstellen. her, auch wenn sich erste Veränderungen abzeichnen.
Schon in der Ausbildung sollte neben der Vermittlung
2. Fähigkeiten-Inventur aktueller fachlicher Inhalte darauf geachtet werden
die Fähigkeit zu vermitteln, neues Wissen schnell
Unternehmen sollten ihr Fähigkeitsinventar analysie- aufzunehmen und zu verarbeiten – „Lernen zu Ler-
ren und ihre Versorgungskette für Talente im Hinblick nen“ sozusagen. Die Arbeitnehmer, die am besten
auf zukünftige Bedürfnisse bewerten. Auch Betriebe, vorbereitet, am flexibelsten und am anpassungsfä-
die nicht mit Business-Analysten zusammenarbeiten, higsten sind, werden sich die attraktivsten Jobs der
können interne Initiativen in diese Richtung anstoßen. Zukunft sichern.
Der HR-Verantwortliche des Schuh-Großhändlers
DSW erklärte im Gespräch mit Skillsoft beispielswei- 4. Lebenslanges Lernen
se, dass er sein Team ermutigt, alle Qualifikationen
zu erfassen. So versucht er jegliche Lücken in Bezug Was für Schüler und Studenten gilt, tut dies heute
auf Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeitsmethoden zu mehr denn ja auch für Berufstätige. In vielen Berufs-
identifizieren, die für die Anforderungen in den nächs- feldern ist es bereits Gang und Gäbe, permanent neue
ten 12–24 Monaten benötigt werden. Hier kann er Technologie einsetzen und mit sich ständig verän-
dann mit entsprechenden Weiterbildungsinitiativen dernden Funktionen oder Benutzeroberflächen klar
gegensteuern. kommen zu müssen. Denn gerade die technische Ent-
wicklung schreitet rasend schnell voran. In anderen
Für Arbeitnehmer empfiehlt es sich insbesondere ihr Berufen konnte man sich nach der grundlegenden
funktionsübergreifendes Wissen zu evaluieren. Es Ausbildung über lange Zeiten hinweg auf sein Exper-
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MED MARKET BILDUNG
tenwissen stützen. Das wird in Zukunft in immer we- für diese Stellen vorzubereiten. Die Abstimmung der
niger Berufen der Fall sein. Der Experte von heute Bedürfnisse von Arbeitgebern mit Lehreinrichtungen,
kann bereits morgen zum alten Eisen gehören. Es ist die der Anfang der Versorgungskette für Talente sind,
daher von entscheidender Wichtigkeit, neue Fähigkei- stellt sicher, dass wichtige Fähigkeiten für Arbeitsplät-
ten durch dauerhaftes freiwilliges Lernen und Fortbil- ze der Zukunft verfügbar sein werden.
dung zu entwickeln, um sich selbst weiterzubilden
und die eigene Einsatzflexibilität zu erweitern. Heute Resümee: Die digitale Revolution wird weitergehen und
ist es einfacher denn je, dies zu tun, da viele Lernin- Unternehmen sowie Arbeitnehmer sollten offen gegenüber
halte frei verfügbar sind. neuen Ideen und Anforderungen sein. Durch die Anpas-
sung an Veränderungen und die Vorbereitung auf die Zu-
5. Ausbildung und Bedarf kunft der Arbeit werden die nächsten Jahre aufregend und
voller Möglichkeiten sein, während die Technologie auch
Eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Ausbil- weiterhin unser Leben und unsere Jobs verändern wird.
dungsinstituten und der Wirtschaft könnte zudem für
größere Transparenz in Bezug auf die zukünftigen www.skillsoft.de
Jobprofile und die geforderten Fähigkeiten sorgen. Der
Pflegedienst Mercy Health Systems arbeitet beispiels-
weise mit Ausbildungspartnern zusammen und stellt
grundlegende Informationen darüber bereit, welche
wichtigen Stellen in den nächsten Jahren vergeben
werden, noch bevor diese tatsächlich zu besetzen
sind. Diese Zusammenarbeit zwischen Ausbildung
und Arbeit hilft den Ausbildungsinstituten dabei, zu-
künftige Arbeitnehmer gezielt auf die Anforderungen
DAS UNIVERSALTALENT FÜR
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MED MARKET SZENE
Medizintechnik-Studie:
Den Puls gefühlt
Was beschäftigt die mittelständischen Medizintechnikunternehmen?
W
as sind aktuelle Trends und Entwicklungen Faktor gesehen. Diese Situation führt zu Unsicherheit
der Medizintechnikbranche in Deutschland? für Innovationen und Investitionen der Unternehmen.
Was sind Erfolgsfaktoren für mittelständische
Medizintechnikunternehmen? Diese Fragen wurden im Die Zukunft bleibt jedoch vielversprechend: Der wei-
Rahmen einer Studie der ECONUM Unternehmensbe- terhin wichtigste, positive Einflussfaktor ist die demo-
ratung gestellt. grafische Entwicklung, die als langfristig wirkender,
positiver Megatrend bezeichnet werden kann. Der
Die Diagnose des Marktes fällt nach Einschätzung der steigende Innovationsdruck wird eher als Chance denn
befragten Unternehmen positiv aus. als Herausforderung gesehen, Digitalisierung und e-
Commerce unterstützen diese Entwicklung zusätzlich.
Starkes Wachstum und eine international führende
Position kennzeichnen die mittelständisch geprägte Angesichts der Marktentwicklungen sind die Zukunftser-
Medizintechnikindustrie in Deutschland. Doch werden wartungen der deutschen Medizintechnikunternehmen für
sich die Medizintechnikunter-nehmen auch neuen He- die nächsten Jahre positiv.
rausforderungen stellen müssen. Der wichtigste kriti-
sche Entwicklungsfaktor ist die derzeitige Anpassung Die erfolgreiche Entwicklung der Unternehmen
der Regulatorik, dem die Unternehmen gerecht wer- schlägt sich in der hohen Umsatzerwartung nieder.
den müssen. Steigende Entwicklungskosten bei Die erwartete Renditeentwicklung bleibt jedoch hinter
gleichzeitigem Kosten- und Preisdruck stellen weitere der Umsatzentwicklung zurück. Trotzdem überwiegt
kritische Marktfaktoren dar. Erstattungsregelungen die positive Sicht auf die künftige Branchenentwick-
werden von einer Mehrzahl der Befragten als negativer lung deutlich.
Handlungsfelder Operativ Strategisch
Innovation •E inführung agiler Projektmanagementmethodiken • Strategische Partnerschaften
• Mitarbeiterentwicklung und Re-cruiting als
strategische Aufgabe
Regulatorik • Schaffung der organisatorischen Voraussetzungen •Ü
berprüfung des
• Überprüfung der wirtschaftlichen Auswirkungen Produktportfolios
auf Produktebene
• Individuelle Umsetzungsstrategie
Preis- und • Produktbezogene Kostentransparenz •K
lare Definition von
Kostendruck • Regelmäßige Überprüfung des Produktportfolios Qualitäts- und Kostenstrategie,
• Monitoring von Entwicklungsprojekten, Verbesse- ggf. je Produktbereich
rung des Projektmanagements und Einführung
agiler Projektmanagementtechniken
Vertriebs • Entwicklung und Schulung von Vertriebsmitarbeitern •O rganisatorische
stärkung Anpassung der Vertriebs
organisation (Key Account
Management)
Digitalisierung •A
npassung der Organisationsstruktur an neue • Digitalisierung als
Anforderungen ganzheitliche Unternehmen-
saufgabe verstehen
Auswirkungen der Handlungsfelder
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MED Market SZENE
Preis- lung, Vertriebsprofessionalisierung und Erschließung
und Kosten- neuer Anwendungsbereiche für bestehende Technolo-
druck gien. Eine Sonderstellung nimmt das Thema Produkt-
und Prozessdokumentation ein, die im Zusammen-
hang mit der steigenden Regulatorikanforderung an
Digital Bedeutung gewinnt.
Regulatorik
Medizintechnik isierung
Diese Maßnahmen wirken sich hauptsächlich auf die
Unternehmensbereiche der regulatorischen Anforde-
rungen, sowie Forschung und Entwicklung aus, in
Vertriebs denen der höchste Verbesserungsbedarf gesehen
Innovation wird. Im Bereich Regulatorik besteht der größte Be-
stärkung
darf in Hinblick auf entsprechend erfahrene und kom-
petente Ressourcen und Kompetenzen. Unternehmen
mit >50 Mio. € Jahresumsatz bewerten diesen Punkt
Zukunftsrelevante Einflussfaktoren der Medizintechnik- deutlich höher als kleinere Unternehmen. Als zweit-
branche wichtigster Punkt wird der Funktionsbereich F&E ge-
nannt. Von den kleineren Unternehmen wird außer-
dem Be-darf im Bereich Vertrieb und Marketing hin-
Als kritische Erfolgsfaktoren der Marktentwicklung sichtlich der Verbesserung der Kompetenzen gesehen.
werden vor allem Innovationsfähigkeit und Flexibilität Kostensenkende, defensive Maßnahmen werden der-
gesehen. Umsatzwachstum und ein breites Produkt- zeit als deutlich weniger wichtig gekennzeichnet.
portfolio stellen für eine Mehrheit der Unternehmen
weitere wichtige Faktoren dar. Ebenfalls werden stra- Welche Handlungsbedarfe ergeben sich damit gerade für
tegische Partnerschaften von mittelständischen Un- mittelständische Unternehmen angesichts einer durchweg
ternehmen als Erfolgsfaktoren gewertet. positiven Einschätzung und Entwicklung?
Unter die Lupe genommen: Offensive strategische Maß- Angesichts der mittelfristig zu erwartenden veränder-
nahmen werden deutlich höher priorisiert als defensive ten Rahmenbedingungen der Branche sollte neben den
Maßnahmen operativen Handlungsfeldern auch die Überprüfung der
strategischen Ausrichtung auf der Agenda stehen.
Die befragten Unternehmen setzen den Schwerpunkt
bei offensiven Maßnahmen wie Neuproduktentwick- www.econum.de
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8MED MARKET SZENE
Was Roboter dürfen
und was nicht
Z
u „menschenähnlich“ sollten die digitalen Helfer
nach übereinstimmender Meinung der Verbrau-
cher allerdings nicht werden: Bei der Frage, wie
Service-Roboter von morgen beschaffen sein sollten,
sprechen sich 72 Prozent dafür aus, dass Roboter mit
künstlicher Intelligenz eindeutig als Maschine erkenn-
bar bleiben. Die stärksten Befürworter dafür sind Ita-
liener (78 Prozent) und US-Amerikaner (77 Prozent).
Aber auch in Japan, mit der im Vergleich schwächsten
Zustimmung, gibt es in diesem Punkt eine klare Mehr-
heit von 69 Prozent der Befragten.
Roboter sollen selbständig lernen
Roboter sollen Entscheidungshifen geben, dürfen aber nicht
Dagegen bewerten 72 Prozent der Befragten im welt- zu „menschenähnlich“ sein.
weiten Durchschnitt positiv, dass Roboter künstliche
Intelligenz einsetzen, um selbständig zu lernen und
auf neue Situationen zu reagieren. Ebenso viele wün- für die Weltleitmesse electronica. „Wie rasant sich die
schen sich vom Roboter Entscheidungshilfen – aller- smarte Welt der Elektronik entwickelt, zeigen über
dings sollte die Kontrolle in den Händen der Men- 3.000 Aussteller aus mehr als 50 Ländern vom 13.
schen bleiben. bis 16. November auf der electronica 2018 in Mün-
chen.“
Diese Grundeinstellung gilt generell für den Einsatz
von künstlicher Intelligenz in elektronischen Geräten: electronica trend index 2018
Die große Mehrheit der Verbraucher möchte, dass die
KI nur assistiert und nicht das eigene Denken ersetzt Für den electronica trend Index 2018 wurden im Juni
– der weltweite Durchschnitt dieser Meinung liegt 2018 insgesamt 7.000 Verbraucher in den USA
nach der jüngsten Umfrage bei 71 Prozent. Allerdings (N=1.000), China (N=1.000), Japan (N=1.000),
ist diese Ansicht in einigen Ländern rückläufig: In Deutschland (N=1.000), Frankreich, (N=1.000),
Deutschland stimmten dieser Meinung im electronica- Großbritannien (N=1.000) und Italien (N=1.000) über
Trend-Index aus dem Jahre 2016 insgesamt 82 Pro- ein Marktforschungsinstitut bevölkerungsrepräsenta-
zent der Befragten zu – aktuell sind es noch 67 Pro- tiv befragt (Online-Panel).
zent.
www.messe-muenchen.de
Geteilt ist dagegen die Meinung dazu, ob eine Maschi-
ne in der Lage sein soll, menschliche Gefühle zu er-
kennen und darauf zu reagieren: In den europäischen
Ländern und Japan ist nur rund jeder Zweite dafür, in
den USA knapp 60 Prozent – in China aber 85 Pro-
zent.
electronica 2018
„Wie der electronica-Trend-Index zeigt, setzen sich
die Verbraucher weltweit sehr intensiv mit der Elekt-
ronik der Zukunft auseinander“, sagt Falk Senger,
Geschäftsführer der Messe München und zuständig
www.med-eng.de MED engineering MARKET
9MED MARKET SZENE
Innovationsmotor für die
Medtech-Branche
Kooperationen zwischen irischer und deutscher Wirtschaft e rmöglichen
wegweisende Weichenstellungen für anhaltenden Geschäftserfolg
I
nnovationszyklen im Wandel: Kaum ein Unterneh- eigenes Wissen abzugeben“, erklärt Eddie Goodwin,
men kann noch mit einem konstanten Portfolio dau- DACH-Manager bei EI. „Stattdessen führt das Bün-
erhafte Markterfolge erzielen. Der enorme Druck, deln von Expertise und Lösungskompetenz dazu, dass
beständig Neuerungen zu erzeugen, erfordert geeig- Synergien entstehen und aus einem breiten Reservoir
nete Maßnahmen, damit Unternehmen im Wettbe- echte Mehrwerte und Ideen geschöpft werden kön-
werb bestehen können. Als Lösung optiert die irische nen. Beispielsweise in Form einer projektgebundenen
Wirtschaftsförderungsorganisation Enterprise Ireland Task Force, wo dies im Alleingang kaum denkbar ge-
für produktive Allianzen zwischen Akteuren aus unter- wesen wäre.“
schiedlichen Ländern. Anlass genug für einen Über-
blick, was Unternehmen beachten sollten, die grenz- Irische Unternehmen sind sehr stark international
überschreitend und kooperativ Innovationen für den ausgelegt und exportorientiert. Daher spielen Koope-
weltweiten Markt entwickeln wollen. rationen mit anderen Ländern wie Deutschland eine
wichtige Rolle. Des Weiteren ist die irische Wirtschaft
Transeuropäische Allianzen sind vielerorts hoch im geprägt von hohen Investitionen in Forschung und
Kurs: Laut ZDF Politbarometer gaben 59 Prozent der Entwicklung, talentierten Mitarbeitern und einer star-
Befragten an, dass sie sich zukünftig einen engeren ken Can-Do-Mentalität: Dies fördert die internationa-
Zusammenschluss der EU-Mitgliedsstaaten wünschen le Zusammenarbeit.
würden. Entsprechend setzen europaweit immer mehr
Organisationen und Unternehmen auf intensiven Aus- Als Hilfestellung empfiehlt Enterprise Ireland jenen
tausch, um ihre Geschäftsmodelle zukunftsfähig zu Unternehmen, die eine grenzüberschreitende Zusam-
machen. Systematische Kooperationen führen zum menarbeit mit dem Ziel der Innovationsförderung an-
Abbau von Grenzen und Barrieren und eröffnen neue, streben, dass sie in einem ersten Schritt für sich
unverzerrte Perspektiven für Lösungsansätze. Das selbst eine grundlegende Idee und eine Strategie fest-
Ergebnis: Spezialisten unterschiedlicher Herkunft legen. Anschließend gilt es, basierend auf der eigenen
kommen zusammen und werden so in die Lage ver- Zielsetzung, den richtigen Partner zu finden. Hier
setzt, neue Technologien zu entwickeln. macht es sich bezahlt, dass sich die meisten Experten
durch internationale Foren und regelmäßigen Aus-
Als Erfolgsmodell für Kooperation und zielgerichteten tausch auf hoher fachlicher Ebene bereits kennen. Ein
Transfer von Know-how dient das erste Project Center weiterer wichtiger Auswahlfaktor ist der bisherige Län-
des Fraunhofer-Instituts in Irland. Die Forschungsein- derfokus des Initiators. Insbesondere wenn mehrere
richtung ist eine Kooperation des Fraunhofer-Instituts Partner aus verschiedenen Ländern involviert sind, ist
für Produktionstechnologie IPT aus Aachen und der eine Bestandaufnahme unverzichtbar, um die Aufga-
Dublin City University (DCU). Das Zentrum bündelt die ben den Kompetenzen entsprechend zu verteilen –
Kompetenzen beider Partner in der Entwicklung mik- und schon steht einer erfolgversprechenden Koopera-
rofluidischer Lab-on-a-Chip-Systeme, die beispiels- tion nichts mehr im Weg.
weise für Anwendungen in der Medizin, Pharmazeutik,
Produktion und Analytik zum Einsatz kommen können. www.irishadvantage.de/medtech
Intensiver Austausch frischt das Innovationsklima auf
„Beispiele für grenzüberschreitende Zusammenarbeit
zwischen deutschen und irischen Organisationen be-
stätigen, dass intensiver Austausch nicht dazu führt,
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10MED MARKET SZENE
Mit Innovationen auf der
Erfolgspur
D
a motion plastics weltweit stark gefragt sind, Ulf Hottung: Digitalisierung ist bei igus inzwischen Re-
konnte die igus GmbH 2017 den Umsatz um 17 alität und geht Hand in Hand mit der über 50-jährigen
Prozent auf 690 Millionen Euro steigern. Gleich- Kunststofferfahrung und den Daten aus dem mit 2.750
zeitig wurden bedeutende Mittel in Produktinnovatio- qm branchengrößten Testlabor. Durch ausgiebige For-
nen, Lieferfähigkeit und Digitalisierung investiert. Ein schung ist es uns gelungen, bewegte Maschinenele-
Weg, den die Kölner auch 2018 mit Hochdruck wei- mente wie Gleitlager, Linearlager, Zahnräder und Ener-
tergehen. Der Gesprächspartner der Redaktion ist Ulf gieketten aus Kunststoff und sogar Leitungen für die
Hottung, Branchenmanager Medizintechnik. Er erläu- Anwender berechenbar zu machen. Das ist zurzeit ein-
tert im Interview Einzelheiten. malig auf dem Markt. Dank dieser Online-Tools kann
der Konstrukteur überall und jederzeit schnell und ein-
Herr Hottung, die aktuelle Produktpalette von igus um- fach das für ihn passende Produkt finden und die Le-
fasst Energieketten, Leitungen, konfektionierte Systeme, bensdauer in seiner individuellen bewegten Anwendung
Gleit-, Gelenk-, Linear-, Kugel- und Rundtischlager, Low- online kostenfrei und ohne Registrierung unter Berück-
Cost-Automation sowie additiv gefertigte Sonderteile aus sichtigung der neuesten Laborergebnisse berechnen.
Hochleistungskunststoffen zur Reduzierung von Reibung
und Verschleiß und Erhöhung der Lebensdauer von Ma- igus hat in diesem Jahr einiges an Neuheiten vorgestellt.
schinen und Anlagen. Damit sind über 100.000 Produkte Welche Vorteile haben die neuen Produkte?
bei igus ab Lager verfügbar. Das setzt umfangreiche Ka-
pazitäten voraus. Ulf Hottung: Das aktuelle Energieführungssystem lok-
chain dient dazu, die Betriebssicherheit zu erhöhen.
Ulf Hottung: Um den Kunden global vor Ort schnell So sollen neue Lösungen bei stehenden, hängenden
beliefern und weitreichenden technischen Service oder Kreisanwendungen weitere Möglichkeiten für die
bieten zu können, hat igus die weltweiten Produk- Strom-, Daten- und Medienzuführung bei dynami-
tions- und Lagerkapazitäten in Nordamerika, Asien schen Anwendungen bieten. Außerdem erweitert igus
und Europa im vergangenen Jahr deutlich erweitert. sein Angebot um Leitungen, die durch ihre geringe
Ferner wird in den USA die Fabrik um weitere 5.000 Steifigkeit ideal für schnelle, kurze Hübe bei beson-
qm erweitert; in Japan, Polen und Indien wurde die ders engen Radien geeignet sind. Neben dem äußerst
Fertigungsfläche verdoppelt. Darüber hinaus hat igus flexiblen Leiteraufbau werden bei der chainflex
am chinesischen Standort in Shanghai mit dem Bau CFSOFT hochabriebfeste, sehr weiche Mantelwerk-
eines neuen Standortes mit rund 22.000 qm Fläche stoffe eingesetzt, um eine hohe Biegsamkeit der Lei-
begonnen, der 2019 fertiggestellt sein wird. Außer- tung zu erlauben. Das garantiert eine lange Lebens-
dem wurden nicht nur die Vertriebsniederlassungen in dauer der Energieketten selbst in kleinsten Bauräu-
Belgien, Dänemark, Estland, Frankreich, Österreich men und erlaubt es darüber hinaus, kleinstmögliche
und Spanien im letzten Jahr aufgrund des Wachstums Biegeradien zu realisieren. So bietet igus bereits
vergrößert, sondern auch am Hauptstandort in Köln heute chainflex-Leitungen mit Biegeradien von 4xd für
Porz-Lind kräftig weiter investiert. Allein im vergange- Datenleitungen und nur 5xd für Lichtwellenleiter.
nen Jahr wurden rund 100 neue Spritzgussmaschinen
in Betrieb genommen und die Logistikkapazitäten igus zeichnet sich durch eine fundierte Expertise auf Basis
deutlich ausgebaut. Gleiches gilt übrigens auch für jahrelanger Erfahrung und kontinuierlicher Weiterent-
die IT-Infrastruktur. Hier sind die Investitionen gegen- wicklung der Kunststoffe aus. Damit eröffnen sich sicher-
über 2014 um Faktor 4,5 gestiegen. lich auch neue Bereiche.
Zukünftig sollen alle Produkte online konfigurier- und be- Ulf Hottung: Ja, zum Beispiel die Low-Cost-Robotic.
rechenbar sein und von der Auftragsverarbeitung über die Durch die zunehmende Automatisierung von Ferti-
Produktion bis hin zum Service (teil-) automatisiert her- gungsprozessen steigt der Wettbewerbsdruck auf Un-
gestellt werden. Stellt sich igus damit auf die fortschrei- ternehmen lokal und global. Von igus entwickelte
tende Digitalisierung ein? Low-Cost Lösungen aus Hochleistungskunststoffen
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11MED MARKET SZENE
ermöglichen kostengünstige und individuelle automa-
tische Prozesse. So hat igus mit robolink Apiro völlig
neuartige schmier- und wartungsfreie Robotic-Gelenk-
einheiten vorgestellt. Damit lassen sich mit nur weni-
gen Elementen die kompliziertesten Bewegungen und
Maschinen einfach und günstig realisieren – vom ein-
fachen Portal bis hin zum komplexen humanoiden und
animatronischen Roboter. Oder die Studie des
„Rebel“-Robotergelenkes mit BLDC-Motor. Dessen
Steuerung und das igus Wellgetriebe sind in einer äu-
ßerst kompakten Bauform vereint und lassen sich
schnell zu Mehrachssystemen verbinden. Des Weite-
ren bietet der drytech-Bereich neue und weiterge-
dachte Produkte, die Kosten senken und die Lebens-
dauer und Leistung in einer Anwendung erhöhen. So
z.B. die kundenspezifischen auf den drylin N Flach-
führungen basierenden Ableitungen der „ZLN-Zahn-
riemenachsen“. Diese sind im Bauteilaufwand so
minimiert, dass auch nach Build-or-Buy (aus einer
Hand!) betrachtete Konstruktionen sinnvoll werden.
Auf welche Fertigungsverfahren greifen Sie zurück?
Ulf Hottung: Sondergeometrien der Antriebsschlitten,
die sonst nur mit zusätzlicher Montage und/oder au-
ßerplanmäßigen Beschaffungsaufwand möglich wä- Das lokchain-Prinzip: Automatisch ausfahrbare Bolzen
ren, lassen sich beispielsweise im SLS-Druck prob- (blau) halten die lokchain fest in der Führungsrinne. Klappt
lemlos abbilden. Hierbei nutzen wir konsequent die das Kettenglied in den Radius, so fährt der Bolzen automa-
Vorteile und Laborarbeit im Bereich 3D-Druck. Aus tisch ein (grün) und gibt die Kette frei. Aufgrund ihrer
dem iglidur I6 Sinterpulver hergestellte Zahnräder Flexibilität kann die e-kette zum Beispiel in einem C-Bogen-
übertreffen übrigens mechanisch oder thermoplas- Röntgengerät eingesetzt werden. (Quelle: igus GmbH)
tisch hergestellte Konturen aus POM (Polyoxymethy-
len) oder PA (Polyoxymethylen) häufig nicht nur in der
Leistungsfähigkeit, sondern bieten vor allem Design- metallische Federn langzeitig und ohne Setzkraftver-
freiheit. Neben den additiv hergestellten Bauteilen im lust eine Korrektur des Grundspiels zu realisieren. Das
Filament oder Pulverdruck bietet auch die stetig ist u.a. für Pipettiereinheiten in Laborgeräten sehr
wachsende Anzahl von Halbzeugmaterialien und -for- vorteilhaft. Oder die Servicefreundlichkeit der „ohne
maten, wie Platten, Rohre oder Stäbe Möglichkeiten, Ausbau austauschbaren“ Lagereinsätze im drylin W
die schmier- und wartungsfreien iglidur Materialien zu Baukasten. Hier können unter Berücksichtigung der
individuellen Sonderteilen zu verarbeiten. Später, bei drylin-Technologie die Vorteile wie Schmutzunanfäl-
großen Stückzahlen, lassen sich auch Spritzgussteile ligkeit, Trockenlauf, berechenbare Lebensdauer er-
in kundenspezifischen Geometrien in der gleichen hebliche Servicevorteile generieren. Auch besteht die
Qualität hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit und Ei- Möglichkeit, in extrem laufweg-intensiven Anwendun-
genschaften validieren. Natürlich bieten wir hier auch gen für Linearachsen, z.B. in der Herstellung von me-
die Fertigung von Komponenten an, die auf eine Her- dizinischen Membranen, zukünftig ohne aufwendige
stellung durch Zerspanung angewiesen, bzw. sich auf Demontage der Linearachsen die Gleitlagereinsätze
diese Art wirtschaftlich sinnvoller herstellen lassen. zu erneuern. Da die Antriebseinheiten nicht demon-
tiert werden müssen, lässt sich mit erheblichem Zeit-
Haben Sie bereits neue Serienprodukte auf Basis von und Kostenaufwand die volle Funktionsfähigkeit wie-
Kundenimpulsen entwickeln können? derherstellen. Und dies im Rahmen der über die La-
borergebnisse sichergestellten Lebensdauer, ohne
Ulf Hottung: Da wären beispielsweise die drylin NSV zusätzliche oder plötzliche Unterbrechungen.
Systeme. Bei diesen aus den drylin N Linearsystemen
abgeleiteten Prismenführungen ist es möglich, über Vielen Dank für das interessante Gespräch, Herr Hottung.
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12Antriebstechnik
FAULHABER Antriebssysteme
elektronik-Baugruppen erhältlich. Antriebsspezialist über 1.900 Mit-
Auf Basis seiner Technologievielfalt arbeiter, davon 630 am Standort
konzipiert FAULHABER Antriebslö- Schönaich in Deutschland.
sungen, die hinsichtlich ihrer Präzi-
WE CREATE MOTION sion und Zuverlässigkeit auf kleins- Die Philosophie des Innovations-
Antriebssysteme von FAULHABER tem Raum einzigartig sind. Zu ihren führers ist es, technologisch immer
sind Meisterwerke der Fein- und Einsatzgebieten zählen im Wesentli- eine Nasenlänge voraus zu sein. Da-
Elektromechanik, an der Grenze chen die Produktionsautomation und für investiert FAULHABER gezielt
des technisch Machbaren. Als Pio- Robotik, Luft- und Raumfahrt, opti- in Forschung und Entwicklung so-
nier und Gründer einer Hochtech- sche Systeme sowie die Medizin und wie in moderne Prozess- und Ferti-
nologiebranche zählt der Antriebs- die Labortechnik. FAULHABER ist gungstechniken, um mit innovativen
spezialist zu den innovativsten Un- in diesen Märkten ein wichtiger In- Produkten immer wieder neue Stan-
ternehmen Deutschlands. novationstreiber, der durch Spitzen- dards zu setzen. Für sein erfolgrei-
leistungen im Bereich Engineering ches und nachhaltiges Innovations-
FAULHABER ist ein führender An- und ein umfangreiches Technologie- management wurde FAULHABER
bieter im Bereich der hochpräzisen Know-How neue Wege eröffnet. mehrfach, unter andrem von der
Miniatur- und Mikroantriebssysteme. Unternehmensberatung A.T. Kear-
FAULHABER bietet das umfang- Die familiengeführte, internationale ney und der Wirtschaftswoche mit
reichste Portfolio an Miniatur- und Firmengruppe hat ihren Stammsitz dem „Best Innovator“-Award, als ei-
Mikroantriebstechnologien, das welt- in Schönaich, Baden-Württemberg, nes der innovativsten Unternehmen
weit aus einer Hand erhältlich ist. eine der wirtschaftsstärksten und Deutschlands ausgezeichnet.
Von leistungsstarken DC-Motoren wichtigsten Regionen industriel-
über bürstenlose DC-Motoren und ler Hochtechnologien in Europa.
Linearmotoren bis hin zu Schritt- Neben Deutschland führt FAUL- DR. FRITZ FAULHABER
motoren wird jeder Antrieb so opti- HABER weitere Entwicklungs- GMBH & CO. KG
miert, dass er bei einem Minimum und Produktionsstandorte in der Daimlerstraße 23/25
an Baugröße und Gewicht maximale Schweiz, USA, Schweden, Rumä- 71101 Schönaich
Leistungen erreicht. Für den Aufbau nien und Ungarn. Vertriebspartner
von Komplettsystemen sind pas- und -niederlassungen gibt es da- Mehr über FAULHABER
sende Präzisionsgetriebe, Encoder, rüber hinaus in über 30 Ländern Antriebssysteme online auf
Linearkomponenten und Antriebs- weltweit. Momentan beschäftigt der www.faulhaber.com
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13Antriebstechnik
Wir entwickeln und bauen unverschämt gute Antriebe
gen verlangt nach einer spezifischen
Antriebslösung. Hoch drehend, dyna-
misch oder drehmomentstark, auto-
klavierbar (sterilisierbar) oder sogar
Bei maxon motor entwickeln und implantierbar.
bauen wir Elektroantriebe, die richtig
stark sind. Unsere bürstenbehafteten Durch die grosse Auswahl an An-
und bürstenlosen DC-Motoren gehö- triebslösungen von Ø 4 mm bis
ren weltweit zu den Besten. Sie wer- 90 mm kann maxon motor seine Kun-
den überall dort eingesetzt, wo die den optimal bedienen. Deshalb sind
Anforderungen hoch sind und Inge- unzählige maxon Motoren tagtäglich
nieure keine Kompromisse eingehen in Spitälern, bei Ärzten und Patienten
wollen. maxon Motoren treiben die im Einsatz und liefern höchste Leis-
NASA-Rover auf dem Mars an. Sie tung bei herausragender Qualität.
sind in Insulinpumpen eingebaut und
in chirurgischen Handgeräten. Man Sterilisierbarkeit maxon Antriebe
findet sie in Humanoiden Robotern werden, als Teil der Produktqualifi-
oder in hochpräzisen Industriean- kation, im Autoklaven getestet. Stan-
lagen, in Tattoo-Maschinen, Passa- dardmässig für 2000 Sterilisations-
gierflugzeugen, Kameraobjektiven, Zyklen.
Rennautos, Herzpumpen.
Qualität maxon motor ist nach den
Seit 1961 ist das Schweizer Unter- Standards SN EN ISO 9001 für die
nehmen maxon motor in der Antriebs- Prozesse, EN ISO 13485 für Medi-
branche zu Hause und hat sich mit zinprodukte (auf Anfrage), EN 9100
starken Produkten und tollem Service für Luft- und Raumfahrt (auf Anfrage)
behauptet. Doch der gute Ruf muss und SN EN ISO 14001 für Umwelt-
jeden Tag bestätigt werden. Deshalb managementsysteme zertifiziert.
investieren wir jährlich einen grossen
Teil des Umsatzes in Entwicklung und maxon motor Online Shop Deutschland maxon motor versucht Ihre Antriebs-
Forschung sowie in unsere Mitarbei- Mit intelligenten Online Tools stellt aufgabe zu lösen, kommen Sie ein-
ter. Weltweit beschäftigt maxon rund der Kunde im Shop seine individuelle fach auf uns zu.
2500 Personen an neun Produktions- Antriebslösung zusammen. Das „ma-
standorten und ist in über 30 Ländern xon selection program“ (MSP) sucht Messetermine: messen.maxonmotor.de
mit Vertriebsgesellschaften präsent. für den Anwender nach passenden
Dieses globale Netz verschafft uns Antriebssystemen, die zu seinen indi- Hauptsitz:
die nötige Nähe zu den Kunden und viduellen Spezifikationen passen. Im
eine Flexibilität, die es uns erlaubt, einfachsten Fall braucht er lediglich www.maxonmotor.com
rasch auf neue Marktsituationen zu die Versorgungsspannung, die Last-
reagieren. Damit wir auch in Zukunft drehzahl und das Lastmoment der maxon motor ag
die Nummer 1 im Antriebsmarkt sind. Anwendung einzugeben. 6072 Sachseln, Switzerland
T: +41 (41) 666 15 00
Wir wissen, was es in der Medizin- maxon verbessert den Online-Kanal info@maxonmotor.com
technik braucht. Zuverlässigkeit, kontinuierlich. So lässt sich zum
Qualität, Erfahrung Beispiel neu ein gefüllter Warenkorb Vertriebsgesellschaft:
maxon motor ist ein langjähriger Part- als ausführliche Zusammenstellung
ner führender Medizintechnikunter- im PDF-Format downloaden und www.maxonmotor.de
nehmen weltweit und deckt ein wei- weiterleiten. Weitere Vorzüge des
tes Spektrum von Anwendungen ab: maxon Online Shops finden Sie hier: maxon motor gmbh
Chirurgische Roboter, Insulinpumpen, myshop.maxonmotor.de oder shop. 81825 München, Germany
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viele mehr. Jede dieser Anwendun- Deutschland – direkt von München. info@maxonmotor.de
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14Dienstleistung
Test- und Entwicklungsdienstleistungen
Kernkompetenzen • Energieoptimierung von der Mikro-
• Embedded Systems controller-Auswahl über Gerätedes-
• Software Quality ign bis zur Codeoptimierung
• Functional Safety • Technische Dokumentation
Firmenbeschreibung • Embedded Security • Prototypenbau, Serienproduktion,
Verständlicherweise gelten für Me- • Energieeffizienz Packungs-Design, Distribution
dizinelektronik besonders hohe • Beratung und Begleitung für den
Anforderungen in puncto Funkti- Test von Software im Bereich Medical gesamten Entwicklungsprozess
onssicherheit und Angriffsschutz • Unit Test & statische Code-Analyse
und verlangen ein hohes Maß an mit professionellen Tools Produkte
Qualität während des gesamten Ent- • Integrationstest • Tools: Dynamische Modul/Unit-
wicklungsprozesses. Die Beachtung • Systemtest Tests, Statische Code-Analyse,
und Einhaltung wichtiger Normen • Code-Review Entwicklungswerkzeuge, Bus-Pro-
ist wesentlicher Bestandteil einer • Testdokumentation tokollanalysatoren, Programmier-
„Medical“-Entwicklung: EN 60601, geräte, Energieoptimierung
EN 62304 und IEC 61508. Dienstleistungen • Software-Komponenten: Selbst-
Mit Werkzeugen für Unit-Test, stati- Alles rund um den Mikrocontroller – testbibliotheken, AUTOSAR, Echt-
sche Code-Analyse und Safety-Kom- unter diesem Motto bietet Hitex als zeitbetriebssysteme, Kommuni-
ponenten hilft Hitex, Software leis- Entwicklungspartner unter anderem kation (USB, TCP/IP, Bluetooth),
tungsfähiger und sicherer zu machen folgende Leistungen für den Embed- Embedded Security
und Entwicklungszeit zu verkürzen. ded-Bereich: • Evaluation-Boards und Starterkits:
Zudem unterstützt das Unterneh- • Safety Engineering zur Absicherung Applikationskits, USB Application
men mit einem breiten Spektrum an von Functional Safety und Security Sticks, Starterkits, Evaluation-
Dienstleistungen – von Consulting • Systems Engineering von der Idee Boards, Insider’s Guides
über Engineering, Testing, Tooling, bis zur Leiterplatte, auch System-
Training, Auswahl von Software Com- Kit-Design www.hitex.de
ponents bis hin zur Produktion von • Requirements Engineering für spe-
Prototypen und Systemen. Kunden zifische Anforderungen
finden bei Hitex die Sicherheit, dass • Software Engineering vom Low- Hitex GmbH
ihr System funktioniert und von hoher Level-Driver bis zur GUI Greschbachstrasse 12
Qualität ist, zudem die geforderten • Hardware Engineering von Design- 76229 Karlsruhe
Safety-Standards erfüllt und auch to-Cost bis zum mechanischen De- Tel. +49(0)721 / 9628-0
erfolgreich zertifiziert wird. sign des Produktgehäuses sales@hitex.de
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15Dienstleistung
Medical Engineering: Digital. Sicher. Vernetzt.
Hardwareentwicklung, Cloud- • Risikomanagement gemäß
Anbindung, Fertigung als OEM- EN ISO 14971
Partner, Risikomanagement, • Gebrauchstauglichkeit gemäß
Produktpflege und -wartung, IEC 62366
Plattformentwicklung • Software Entwicklung gemäß
• Intelligent absichern. Testmanage- IEC 62304
ment und Testautomatisierung, • Dokumentation gemäß MDR,
Firmenbeschreibung Verifikation & Validierung, Code- FDA, CFDA
Die ITK Engineering GmbH ist ein analyse & Code-Coverage
international tätiges Technologieun- • Normkonform dokumentieren. Voll- Zertifiziert nach:
ternehmen mit über 1.100 Mitar- ständige Traceabiliy, Risiko- • EN ISO 13485:2016
beitern mit Fokus auf schlüsselfer- management, Application Life- • EN ISO 9001:2015
tige System- und Softwarelösungen. cycle Management • ISO/IEC 27001:2013
Unser nach ISO 13485 zertifizierter
Geschäftsbereich Medizintechnik Kernkompetenzen www.itk-engineering.de
unterstützt Kunden bei der Reali- • Embedded Systems
sierung intelligenter und vernetzter • Funktionale Sicherheit
Medizinprodukte über den gesamten • Cyber Security ITK Engineering GmbH
Produktlebenszyklus. • Vernetzung Im Speyerer Tal 6
• Simulation 76761 Rülzheim
Leistungsprofil • Robotik Tel. +49 (0) 7272/7703-0
• Praxisnah beraten. Innovations- • Medical Apps und Cloud- medizintechnik@itk-engineering.de
beratung, Beratung zu Qualitäts- Lösungen
management nach ISO 13485, • Data Analytics
Risikomanagement, Softwareent- • Dokumentation
wicklung und Cyber Security
• Sicher entwickeln. Konzept & Normgerecht und effizient:
Machbarkeitsstudien, Require- • Systementwicklung gemäß
ments Engineering, Software- und IEC 60601-1
© everythingpossible - Fotolia
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16Dienstleistung
Innovative Medizintechnik mit Sicherheit
Unsere Leistungen
Als Entwicklungsdienstleister deckt
NewTec alle Bereiche des Enginee-
rings ab. Im kompletten Entwick-
In der Medizin haben der Schutz der lungszyklus stehen unseren Kunden
Patienten sowie die Sicherheit und erfahrene Ingenieure kompetent zur
Zuverlässigkeit der Anwendungen von Seite. Wir unterstützen Sie bei der
jeher höchsten Stellenwert. Mit Mobi- Entwicklung von Medizinprodukten
le Healthcare und Telemedizin steigt mit weltweiter Zulassung aller Risi- onsmikroskope; Dual Imaging Modul
zudem die Relevanz der Datensicher- koklassen – mit Technologieberatung, für die Neurochirurgie; Machbarkeits-
heit im Umfeld von Medical 4.0. prozessorientierter Entwicklung bis studien zum Einsatz von Drahtlos-
hin zur Realisierung komplexer Turn- technologien in OP-Sälen; Wireless
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der key-Systeme. Footswitch für Ophthalmologie- und
Medizintechnik entwickelt NewTec Neurochirurgie-Operationsmikrosko-
im Kundenauftrag sichere, innovative • Technologie- und Safety-Beratung pe mit mehrjähriger Batterielaufzeit;
Produkte – mit umfassendem Engi- • Projektmanagement Wireless Footswitch Technologiede-
neering-Know-how und spezifischer • Requirements Engineering monstrator für Chirurgiemotorensys-
Safety- und Security-Expertise. • Systems Engineering tem; Mehrkanal-EKG mit Schrittma-
• Usability Engineering chererkennung zur Unterstützung bei
190 hoch qualifizierte Mitarbeiter • Risikomanagement kardiologischen Eingriffen; Mehrka-
an sechs Standorten schaffen maß- • Hardware-Entwicklung naliges Messsystem zur Überwachung
geschneiderte Lösungen für Medical • Software-Entwicklung von Strahlendosen, Komplettentwick-
Devices und Medical Applications, • Konstruktion lung von Infusionsgeräten.
von der Idee bis zum zugelassenen • Prozessmanagement
Produkt. Darüber hinaus unterstüt- • Change Management Sicherheit
zen wir unsere Kunden, wenn es um • Lifecycle Management Durch die Zertifizierung DIN EN ISO
den Schutz vor externer Manipulation 13485 und ISO 9001 ist NewTec ein
oder die sichere Anbindung vernetz- Projektbeispiele sicherer und zuverlässiger Partner. An-
ter Komponenten, z. B. mittels Entwicklung & Konzeption: Steuer- gefangen bei den Requirements über
Funk-technologien, geht. gerät mit Touchdisplay für Operati- die Implementierung bis hin zur Veri-
fikation und Validierung gewährleisten
wir zertifizierte und erprobte Prozesse
für die Sicherheit der Produkte.
Dokumentation
Um bei den Entwicklungsprojekten
ein Höchstmaß an Sicherheit zu errei-
chen und die Traceability zu gewähr-
leisten, wird jeder einzelne Schritt
in den Projektphasen lückenlos do-
kumentiert und ist dadurch komplett
nachvollziehbar.
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Buchenweg 3
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