Karriere befeuern Volles Programm 2019 - in Ostwürttemberg - IHK Ostwürttemberg
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Ausgabe 01 / 2019 4. Januar 2019 in Ostwürttemberg Happy New Weiterbildung Karriere befeuern Volles Programm 2019 Kinderstiftung Knalltüte Hochwasser Ehrenamt Eine Tüte voller Hilfe 04 Vorsorge für Unternehmen 28 Unternehmen als engagierte Bürger 40
Zukunft wird aus Beruf gemacht.
Infos z
Ausbil u freien
dungs
& Berat plätzen
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er
Ausbildungsinititativen der IHK Ostwürttemberg
Die Bildungspartnerschaften Die IHK-Lehrstellenbörse Der Azubi-Blog
Die IHK-Lehrstellenbörse, deine Online-Hilfe
Die Bildungspartnerschaften machen den Alle Tipps zu Bewerbung, Vorstellungsge-
bei der Suche nach Ausbildungsplätzen
Schulalltag praxisorientierter. Wie funktio- spräch und Berufsleben im Azubi-Blog. Der
und DHBW-Studienplätzen! Neben den
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Ostwürttembergs Azubi-Blog
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Alle weiteren Infos hier:
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Inhalt
TITELTHEMA:
Happy New Weiterbildung
Karriere befeuern
Personalentwicklung und Weiterbildung
für den beruflichen Aufstieg sind bedeu- BERICHTE UND ANALYSEN
tende Merkmale für Erfolg, Wettbe-
werbsfähigkeit und Innovation. Nur mit KINDERSTIFTUNG KNALLTÜTE
qualifizierten „Köpfen“ können Unter- Eine Tüte voller Hilfe 04
nehmen im regionalen und weltweiten
Wettbewerb Schritt halten und besser TITELTHEMA:
sein als andere. Die Stärke einer Wei- Happy New Weiterbildung
terbildung bei der IHK Ostwürttemberg KARRIERE BEFEUERN 08
liegt in der Nähe zu den Unternehmen Volles Programm 2019
der Region. Dozenten und Prüfer aus
den Betrieben stellen Praxisnähe und HOCHWASSER
Qualität der Seminare, Lehrgänge und Vorsorge für Unternehmen 28
Prüfungen sicher. Nicht zuletzt bietet
die Höhere Berufsbildung hervorragende WIRTSCHAFTSJUNIOREN
08
Chancen für die Fachkräfte von morgen. Zu Gast in Indien 34
Im Heft: Die Weiterbildungsangebote
2019. EHRENAMT
Unternehmen als engagierte Bürger 40
ZAHLEN UND FAKTEN 06
WIRTSCHAFT UND REGION
Standort 14
Firmenberichte 16
Persönliches 26
BILDUNG UND ZUKUNFT
Duale Ausbildung
Termine Abschlussprüfung Sommer 2019 30
04 MÄRKTE UND TRENDS
IHK-Export-App
Knalltüte Interaktive Beratung 32
Auslandshandelskammern
Als Kinderstiftung in Ostwürttemberg setzt sich die „Knalltüte“ für Kinder und Jugendliche ein,
Neuer Standort auf Kuba 33
fördert deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und eröffnet neue Perspektiven für sie und
ihre Familien. IT UND DIGITALES
Studien zur Digitalisierung
Geschäftsmodelle für Industrie 4.0 36
Zulieferer vor der Zerreißprobe 36
BETRIEB UND PRAXIS
FÖRDERANGEBOT
„SPITZE AUF DEM LAND“ 38
28 40 Neue Regelungen in 2019
Kurz und knapp
39
42
Hochwasser Ehrenamt IHK aktuell 44
Veranstaltungen 45
Hochwasser kann zu Schäden in Milliarden- Das Engagement von Unternehmen, die als
höhe führen. Eine frühzeitige Notfallplanung „Unternehmensbürger“ Verantwortung für IHK-Börsen 46
trägt dazu bei, Schäden einzudämmen und die Gesellschaft übernehmen wird unter HANDELSREGISTER 46
den Betriebsablauf nach einem Hochwasser- „Corporate Citizenship“ neu diskutiert, ist Impressum 51
ereignis möglichst bald wieder aufzunehmen. aber für viele schon lange gelebte Praxis. Die letzte Seite 51
Titelfoto:
James Thew/stock.adobe.com
Berichte und Analysen
KINDERSTIFTUNG KNALLTÜTE
Eine Tüte voller Hilfe
KNALLTÜTE – DIE KINDERSTIFTUNG DER CARITAS OST-WÜRTTEMBERG GING
VOR EINEM KNAPPEN JAHR AN DEN START
Zuhause gibt es kein warmes Mittagessen. Nach der Schule wartet niemand, der sich anhört, wie toll es heute in der großen Pause
und wie blöd der Mathe-Unterricht war. Die Mutter von Laura (Name geändert) ist Alkoholikerin, der Vater vor zwei Jahren ausgezogen.
Die Zwölfjährige ist auf sich selbst gestellt. Das hat sie im Lauf der Zeit gelernt. Trotzdem will sie Kind sein, zum Tischtennis gehen,
mit Freunden spielen, im Chor mitsingen.
Dass dies trotz der schwierigen Situation
von Laura gelingen kann, gibt es Anlaufstel-
len wie die Kindergruppen „Kunterbunt“ in
Schwäbisch Gmünd oder „Regenbogen“
in Aalen. „Neu haben wir die Kindergruppe
„Löwenstark“ in Heidenheim eingerichtet“,
berichtet Markus Mengemann, Geschäftsfüh-
rer der Kinderstiftung „Knalltüte“. In ihr bün-
deln sich Angebote für Kinder und Jugendliche
aus schwierigen Verhältnissen. Die Gruppen für
Kinder aus suchtbelasteten Familien sind nur
ein Teil davon.
Die „Knalltüte“ ist vor einem dreiviertel Jahr
an den Start gegangen. „Als Kinderstiftung in
Ostwürttemberg setzen wir uns für Kinder und
Jugendliche ein, wir fördern ihre Teilhabe am
gesellschaftlichen Leben und eröffnen neue
Perspektiven für sie und ihre Familien“, führt
Markus Mengemann aus.
Projekt „Kids leben“ in Heidenheim. (Fotos: Schwenk)
Armut begegnet den Menschen nicht gleich
auf den ersten Blick. Armut kann sich auch
ganz versteckt abspielen. Doch die Kinder und Kinder an der Gesellschaft teilhaben, sich ihrer Nicht selten fällt auch der Urlaub von Kindern
Jugendlichen können sich nicht so entwickeln, Fähigkeiten und Interessen bewusst werden und Jugendlichen ins Wasser, weil es am nöti-
sie können sich nicht so weiterbilden, wie sie es und erkennen, welche Möglichkeiten sie haben, gen Kleingeld in der Familie fehlt. Doch für
eigentlich möchten. „Das kann“, so sagt Men- um sich entfalten zu können“, beschreibt der alle Kinder ist es wichtig, eine erholsame und
gemann, „die verschiedensten Gründe haben“. Geschäftsführer. Dafür suche man auch immer unbeschwerte Ferienzeit verbringen zu können.
Dass Eltern suchtkrank sind, ist nur einer davon. neue Kooperationspartner und neue Ideen, wie Dafür unterstützt die Knalltüte als Stiftung die
Und so sind auch die Kindergruppen nur ein den Kindern Einblicke ins gesellschaftliche Leben Kindererholung der Caritas. Diese steht allen
Baustein, der in den bunten Inhalt der Knalltüte ermöglicht werden können. Kindern offen und bietet viel Bewegung, feste
gehört. Essens- und Ruhezeiten, und einen idealen Rah-
Ein weiterer Baustein mit „Knalleffekt“ sind men zur körperlichen und seelischen Erholung.
Auf große Resonanz ist beispielsweise auch das die Einzelfallhilfen. „Chancen plus“ ermöglicht
Projekt „Kids leben“ in Heidenheim, Königsbronn finanzielle Hilfen, gerade dann, wenn Kinder Einen weiteren Baustein bildet das Angebot
und Oberkochen gestoßen. Gemeinsam mit Koo- oder Jugendliche ihr Hobby nicht wahrnehmen „ElternBedenkZeit“, das die Kinderstiftung in
perationspartnern, wie etwa einer Bank, einem können, weil sie sich das neue Paar Fußball- Kooperation mit dem Förderverein Kleine Hände
Profi-Fußballverein, dem örtlichen Bürgermei- schuhe oder die Leihgebühren für ein Instru- e.V. aus Ellwangen umsetzt. Es richtet sich
ster oder auch der Feuerwehr, werden ganz ment nicht leisten können. „Wir können hier auf an Schüler aller Schulformen ab der neunten
direkt Fragen beantwortet, die Kinder eben so Antrag und nach Prüfung aller vorrangigen Leis- Klasse. Mit Babysimulatoren können Jugendliche
haben. „Mitmachen, statt nur dabei sein“, heißt tungen Einzelfallhilfen gewähren“, sagt Markus für ein Wochenende Erfahrungen als „Eltern“
das Motto bei „Kids leben“. „Wir wollen, dass Mengemann. sammeln. „Ziel ist es“, so erklärt Mengemann,
Seite 4 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 01 / 2019
Berichte und Analysen
Im Rahmen der Landeskonferenz der Wirtschaftsjunioren
(WJ) Baden-Württemberg, die vom 15. bis 17. Juni 2018
von den WJ Ostwürttemberg organisiert und durchge-
führt wurde, gab es für die Teilnehmer auch eine Tombola,
deren Erlös einem guten Zweck zugeführt werden sollte.
Die Einnahmen dieser Tombola sowie weitere Spenden
während der Konferenz haben die Wirtschaftsjunioren
aufgerundet und übergaben am 11. September 2018 in
der IHK Ostwürttemberg einen Spendenscheck in Höhe
von 5.000 Euro an die „Knalltüte“, die erste Kinderstiftung
Ostwürttembergs. (Foto: IHK)
Kindererholung in Wildschönau, Tirol.
„das Bewusstsein der Jugendlichen für elterliche Die Beschlüsse über die zu fördernden Aufga-
Verantwortung zu schärfen“. ben und Projekte aus Stiftungsmitteln und die
Annahme von Zustiftungen, Stifterfonds und
KNALLTÜTE – EINE STIFTUNG Spenden, werden an diesem Tisch entschieden.
MIT TOLLEN EFFEKTEN In dem Kreis sind Harald Faber, Regionalleiter
der Caritas Ost-Württemberg, Michaela Eberle,
„Jedes fünfte Kind in Baden-Württemberg Hauptgeschäftsführerin der IHK Ostwürttem-
wächst in einer einkommensschwachen Familie berg, Josef Bühler, Geschäftsführer der AOK
auf“, konstatiert Geschäftsführer Mengemann. Ostwürttemberg, Dekan Professor Dr. Sven van
Deshalb ist die Idee entstanden, gut organisiert Meegen, Dekan im Dekanat Heidenheim, und Markus Mengemann, Geschäftsführer
und vernetzt mit Kooperationspartnern vor Ort Rechtsanwalt Johannes Römer vertreten. der Kinderstiftung Knalltüte.
etwas für die Kinder in ihrem Alltag zu tun.
Es geht hier ganz einfach um Chancengleich-
heit statt Ungerechtigkeit und Teilhabe statt
Ausgrenzung zu erreichen. „Wir sind der Mei- »Wir freuen uns sehr, wenn
nung, dass jedes Kind, egal welcher Herkunft,
die Möglichkeit erhalten soll, ein erfülltes und
unsere Arbeit für Kinder
selbstbestimmtes Leben zu führen.“ Dabei sollen
zeitgemäße Projekte und Ideen eine Chance
und Jugendliche gut fortgeführt
bekommen. Durch die jahrelange Erfahrung in werden kann«,
der sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen
und ihren Familien, ist die Qualität der Arbeit in resümiert Markus Mengemann. Deshalb wirbt
der Knalltüte gesichert. er gemeinsam mit den Stiftungsreferentinnen
und den Kuratoriumsmitgliedern für neue Spon-
Drei Stiftungsreferentinnen sorgen für eine ört- soren. „Egal in welcher Form, wir sind dankbar
liche Nähe zu den Partnern und Sponsoren vor für jede Unterstützung“. Denn die Arbeit für
Ort. Im Landkreis Heidenheim ist dies Anita Kinder und Jugendliche, für ein kindgerechtes
Knauß, im Ostalbkreis Inga Grosse und Angelika Aufwachsen mit der Möglichkeit auf Bildung – AUTORIN SIBYLLE SCHWENK
Schweizer. „Für die Knalltüte sind wir immer auf das ist unser aller Zukunft. Dies alles steckt in
der Suche nach Unterstützung in Form von Zeit, der Knalltüte, einer Tüte voller Hilfe.
Geld- oder Sachspenden“, sagen die drei Stif-
tungsreferentinnen. Diese Spenden helfen, die
Angebote und Projekte weiter auszubauen und
die Kinder und Jugendlichen in Notlagen ganz
konkret zu unterstützen.
KURATORIUM ENTSCHEIDET
ÜBER PROJEKTE
Das in der Knalltüte eingerichtete Kuratorium
setzt sich zusammen aus Vertretern der Wirt- Caritas Ost-Württemberg
schaft, Kommunen, Gesellschaft und Kirche.
01 / 2019 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 5
Zahlen und Fakten
44 JAHRE
Im Jahr 2017 waren Erwerbstätige in Deutsch-
land im Durchschnitt rund 44 Jahre alt, das
waren etwa 4 Jahre mehr als 20 Jahre zuvor. Das
Durchschnittsalter von berufstätigen Frauen
und Männern war 2017 nahezu identisch.
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
Deutschland hatte 2017 mit 79 Prozent EU-weit die zweithöchste
Erwerbstätigenquote bei den 20- bis 64-Jährigen nach Schwe-
den (82 Prozent). Im EU-Durchschnitt lag sie bei 72 Prozent. Die
Erwerbstätigenquote misst den Anteil aller Erwerbstätigen an der
Bevölkerung im jeweiligen Alter. Die Erwerbstätigenquote hat sich
in Deutschland gegenüber 2007 (73 Prozent) damit um sechs Pro-
zentpunkte erhöht. Im EU-Durchschnitt stieg die Quote in diesen
zehn Jahren nur um zwei Prozentpunkte (2007: 70 Prozent).
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
% 79
2,1 Prozent 2.867.500 Im Wintersemester 2018/2019 sind so viele
So hoch ist das prognostizierte Wachstum für Studierende wie noch nie an den deutschen
den Euroraum im Jahr 2018 laut der Herbst- Hochschulen eingeschrieben: 2.867.500 Stu-
prognose der Europäischen Kommission. Im dentinnen und Studenten sind im aktuellen
Vergleich zum Vorjahr sank es um 0,3 Prozent- Wintersemester an einer deutschen Hochschule
punkte, was vor allem dem unsicheren globa- immatrikuliert. Damit erhöhte sich die Zahl der
len Umfeld geschuldet ist. Internationale Han- Studierenden im Vergleich zum Wintersemester
delsspannungen sowie die stets andauernden 2017/2018 um 22.600 (+0,8 Prozent).
Brexit-Verhandlungen wirkten sich wachstums- Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
hemmend aus. Der Rückgang wird sich in 2019
mit 1,9 Prozent Wachstum und 2020 mit 1,7
Prozent weiter fortsetzen. Quelle: DIHK
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Seite 6 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 01 / 2019
Zahlen und Fakten
16 %
Im Jahr 2018 nutzt im Verarbeitenden Gewerbe nahezu jedes sechste Unter-
nehmen (16 Prozent) in Deutschland mit mindestens zehn Beschäftigten
Industrie- oder Serviceroboter. Große Industrieunternehmen setzen häu-
figer Roboter ein als kleinere Unternehmen. Bei Großunternehmen mit min-
destens 250 Beschäftigten liegt der Anteil bei 53 Prozent. Bei mittelgroßen
61 Prozent
Ende 2017 gab es in Baden-Württemberg rund
5.262.000 Wohnungen in Wohn- und Nicht-
wohngebäuden sowie in Wohnheimen. Dies
waren rund 0,7 Prozent oder 35.120 Woh-
nungen mehr als Ende 2016. Der Anteil der rund
1,477 Mio. Einfamilienhäuser am Bestand von
landesweit rund 2,414 Mio. Gebäuden ist in
Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten beträgt er 24 Prozent. Kleine den hauptsächlich ländlich geprägten Land-
Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten verwenden Robotertechnologie mit kreisen am höchsten. Im Durchschnitt sind es
einem Anteil von 10 Prozent deutlich seltener. 61 Prozent. Weiterhin gab es 506.604 Zwei-
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis) familienhäuser mit 1.013.208 Wohnungen. In
den 427.792 Mehrfamilienhäusern befanden
sich 2,49 Mio. Wohnungen oder gut 49 Pro-
zent des Wohnungsbestands in Wohngebäuden.
Wohnungen in Wohnheimen addierten sich auf
80.000 Kilometer 77.344 Wohnungen.
Quelle: Statistisches Landesamt
Die baden-württembergischen Kommunen unterhalten für jeden Einwohner
des Landes im Durchschnitt rund 7 Meter Abwasserkanal. Im ganzen Land
sind es rund 80.000 Kilometer Kanäle für den Transport des Abwassers in
76
die Kläranlagen. Dort wurden 2016 rund 1,6 Milliarden Kubikmeter Abwasser
behandelt, darunter rund 560 Millionen aus Haushalten und Gewerbe sowie
600 Millionen von versiegelten Flächen ablaufendes Niederschlagswasser.
Quelle: Statistisches Landesamt
PROZENT
74 Prozent der Bürger im Euroraum sagen,
dass der Euro eine gute Sache für die EU als
Ganzes ist. In Deutschland sind es sogar 76
Prozent. Dies ist der höchste Wert seit der ersten
Befragung im Jahr 2010. Zu diesem Ergebnis
kommt Ende 2018 die von der EU-Kommission
veröffentlichte Eurobarometer-Umfrage unter
knapp 17.600 Befragten in den 19 Euro-Staaten.
Quelle: EU
01 / 2019 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 7
Titelthema - Happy New Weiterbildung
(Foto: James Thew/stock.adobe.com)
HAPPY NEW WEITERBILDUNG
Karriere
befeuern
VOLLES PROGRAMM 2019 – START INS KARRIEREJAHR
2019
Personalentwicklung und Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg sind bedeutende Merkmale für Erfolg, Wettbewerbsfähigkeit
und Innovation sowohl für die Unternehmen als auch für deren Mitarbeiter. Nur mit qualifizierten „Köpfen“ können Unternehmen im
regionalen und weltweiten Wettbewerb Schritt halten und besser sein als andere. Die Stärke einer Weiterbildung bei der IHK Ost-
württemberg liegt in der Nähe zu den Unternehmen der Region. Dozenten und Prüfer aus den Betrieben stellen Praxisnähe und Qualität
der Seminare, Lehrgänge und Prüfungen sicher. Nicht zuletzt bietet die Höhere Berufsbildung hervorragende Chancen für die
Fachkräfte von morgen.
DIHK-ERFOLGSSTUDIE WEITERBILDUNG spielsweise zum Industriemeister, Fachwirt oder terbildung der Wunsch, eine bessere Position
Bilanzbuchhalter. Zum neunten Mal haben die im Job zu erreichen und mehr Geld zu verdie-
Die im Herbst 2018 vorgestellte „DIHK-Erfolgs- IHKs Absolventen der Höheren Berufsbildung nen (66 beziehungsweise 46 Prozent der Nen-
studie Weiterbildung“, die auf Antworten von nach ihren Motiven und Erfolgen befragt. Die nungen), ganz oben. Für fast zwei Drittel der
17.595 Absolventen beruht, zeigt: Die Höhere aktuelle DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung kon- Befragten zahlt sich ihr Engagement aus – sie
Berufsbildung bietet hervorragende Chancen zentriert sich auf die Prüfungsjahrgänge 2012 sind entweder nach der Weiterbildung aufge-
für die Fachkräfte von morgen. bis 2017 und basiert auf den Antworten von stiegen, haben einen größeren Verantwortungs-
Die IHKs nehmen jährlich in der Höheren über 17.000 Absolventen. bereich oder konnten sich finanziell verbessern.
Berufsbildung über 60.000 Prüfungen ab – bei- Aus Sicht der Absolventen steht bei einer Wei- Doch auch persönlich brachte ein Abschluss der
Seite 8 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 01 / 2019
Titelthema - Happy New Weiterbildung
(Fotos: privat)
»
Serhat Duran wollen, werden in der Seminarreihe „Office-
»
Geprüfter Technischer Management“ fündig. Auch in der Seminarreihe
Betriebswirt „Führung & Personal“ werden wieder aktuelle
Themen abgedeckt: „Betriebliches Gesundheits-
„Durchhalten und durchziehen! Keine management“ oder „Recruting 4.0“ sind zwei Isabelle Lannier
Ausreden und jeden Tag das Ziel im Beispiele aus dieser interessanten Seminarreihe. Seminarteilnehmerin Wirtschaft
Blick – der Erfolg kommt dann von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Export- International und Business English
selbst! Die Zeit bei der IHK habe ich abteilungen werden im neuen Programm auch
sehr genossen und würde wieder die wieder die beliebten und bekannten Seminare Ich halte es wie Winston Churchill:
Weiterbildung bei der IHK wählen.“ aus dem Bereich „International Business“ fin- „I am always ready to learn although
den. I do not always like being taught”.
Bei den IHK-Zertifikatslehrgängen gibt es
ebenfalls interessante Angebote zu entdecken.
So vermittelt bspw. der neue Zertifikatslehr-
Höheren Berufsbildung die Fachkräfte weiter: gang „Datenschutzbeauftragter (IHK)“ wichtige Wer einen anerkannten Fortbildungsabschluss
85 Prozent der Absolventen gaben an, dass sich Kenntnisse für die Umsetzung der neuen Daten- sucht, wird im Lehrgangsbereich fündig: Ob in
durch die Weiterbildung ihr Blickwinkel erwei- schutzgrundverordnung (DSGVO). Der ebenfalls Vollzeit, berufsbegleitend oder als Kompaktmo-
tert hat, sie Zusammenhänge besser verstehen neue und bald startende Zertifikatslehrgang dell - die IHK-Lehrgänge zu Geprüften Fachwir-
und nun souveräner auftreten. „Fachkraft für Rechnungswesen (IHK)“ besteht ten, Meistern oder Betriebswirten garantieren
aus drei Modulen, welche auch einzeln gebucht auch im Bildungsjahr 2019 erneut eine quali-
Wie positiv die Umfrageteilnehmer die Ange- werden können. Außerdem neu im Programm fizierte und kompetente Vorbereitung zu den
bote der Höheren Berufsbildung bewerten, zeigt ist der Zertifikatslehrgang „Marketingmana- bekannten und beliebten Fortbildungsabschlüs-
sich auch daran, dass sich 85 Prozent von ihnen ger (IHK)“. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse sen. Auch hier gibt es einige Neuigkeiten: Neben
wieder für dieselbe Weiterbildung entscheiden und Fertigkeiten für die Zielsetzung, Planung, neuen Lehrgängen wie „Geprüfter Industriemei-
würden; 58 Prozent wollen sich auch in Zukunft Realisierung und Abwicklung von Marketing- ster – Fachrichtung Mechatronik“ werden auch
weiterbilden. aufgaben. Für alle Personalfachkaufleute oder einige Lehrgänge in Kompaktform angeboten,
Verantwortliche für unternehmensinterne Aus- um noch schneller zum Abschluss zu kommen.
WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 und Weiterbildungsaufgaben bietet der Zertifi-
katslehrgang „Personalentwickler (IHK)“ die pas- Das neue Weiterbildungsprogramm 2019 kann
Mit dem neuen Weiterbildungsprogramm für senden Inhalte wie Recruiting, Personalcontrol- angefordert werden bei der IHK Ostwürtt-
das Jahr 2019 bietet die IHK Ostwürttemberg ling oder Personalbindung und -entwicklung. emberg, Lisa Fandrich, Tel. 07321 324-168,
wieder ein umfassendes Angebot an Seminaren, seminare@ostwuerttemberg.ihk.de oder unter
Lehrgängen und Workshops. Von A wie Ausbil- www.aufstieg.ihk.de, Seitennummer 4142854.
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Auch 2019 stellt die Azubi-Akademie mit an. Wer sich für ein IHK-Inhouse-Seminar ent-
»
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nahmen dar. In Ergänzung zur dualen Berufs- breiten Netzwerk und der Kundenorientierung
ausbildung ermöglichen die Seminare der Azu- der IHK. Dies garantiert eine hohe Qualität bei
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01 / 2019 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 9
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Seite 10 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 01 / 2019Titelthema - Happy New Weiterbildung
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01 / 2019 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 11Titelthema - Happy New Weiterbildung
KARRIERE BEFEUERN
In fünf Schritten zum Ziel
01 03
PERSÖNLICHE ZIELE
KLÄREN
Werden Sie sich bewusst darüber, was Ihre
Ziele in Beruf und im Leben sind. Stellen Sie
sich vor, wie ein erfüllendes Berufsleben für
Sie aussehen könnte, bzw. welche Tätigkeiten/
Aktivitäten Ihnen Energie geben. Skizzieren Sie
für sich einen Weg in diese Richtung und versu-
chen Sie, diesen Weg zu verfolgen. Nehmen Sie
ggf. eine persönliche Beratung in Anspruch, um
BILDUNGSBEDARF
FESTSTELLEN
Bringen Sie nun Ihre Kompetenzen und Stär-
ken in Bezug zu Ihren Zielen. Was fehlt Ihnen
konkret, um etwa als Bewerber für bestimmte
Zielpositionen attraktiv zu sein? Vielleicht sind
es Sprachkenntnisse für eine neue Position im
internationalen Vertrieb, vielleicht eine Fortbil-
dung „Projektmanagement“ für den Wechsel
von der Führungskraft zum Projektleiter, viel-
Ihre Ziele zu reflektieren. Erfüllende Ziele sind je leicht aber auch ein Praxisstudium (Aufstiegs-
05
nach Person unterschiedlich, manche bevorzu- fortbildung) nach dem Berufsbildungsgesetz
gen Kontakt mit Menschen, andere wiederum oder ein akademisches Studium.
fühlen sich mit klar definierten Aufgaben am
Schreibtisch wohl.
ENTSCHEIDUNG
TREFFEN
04
Treffen Sie eine Entscheidung und verfolgen
Sie Ihren Weg! Eine Entscheidung könnte sein,
selbst eine Weiterbildung bei einem bestimmten
Anbieter zum passenden Zeitpunkt zu buchen
ANBIETER WÄHLEN UND oder mit Ihrem Vorgesetzten/Ihrem Personal-
MASSNAHMEN PLANEN büro Ihren Wunsch nach Weiterentwicklung zu
02
besprechen. Vielleicht ist es auch Ihre Entschei-
Gibt es mehrere Bildungsmaßnahmen, die für dung, zuerst weitere Informationen einzuholen,
Sie in Frage kommen, überlegen Sie eine für ein Beratungsgespräch in Anspruch zu nehmen
Sie persönlich passende zeitliche Planung und oder daran zu arbeiten, mehr Klarheit über Ihre
Reihenfolge. Vergleichen Sie Bildungsanbieter in eigenen beruflichen Ziele und die nächsten
Ihrer Region und prüfen Sie deren Angebote, was sinnvollen Schritte zu erlangen.
ZIEL
VORHANDENE KOMPETENZEN Umfang, Qualität, Kompetenzen, Dauer (Zeitmo-
WERTSCHÄTZEN delle) und Kosten betrifft. Unter Umständen hat
Ihr aktueller Arbeitgeber Interesse daran, Sie
Machen Sie persönliche Inventur: Schreiben als wertvolle Fachkraft zu behalten und kann
Sie alles auf, was Sie an Berufserfahrung, an Ihnen mit Rat und Unterstützung zur Seite
erlerntem Fachwissen sowie auch an persön- stehen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber
lichen Kompetenzen und Talenten aufzeigen aus Planungsgründen auch, wenn Sie berufs-
können. Überlegen Sie z. B. für sich, ob Sie Kom- begleitende Maßnahmen (abends, samstags) in
petenzen für eine Führungsposition mitbringen. Betracht ziehen.
(Fotos: last19 (01), Rawpixel.com (03), twinsterphoto (02), haveseen (04), Sondem (05)/stock.adobe.com)
Seite 12 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 01 / 2019Titelthema - Happy New Weiterbildung
FÖRDERTÖPFE
Aufstiegs-BAföG und Co.
NUTZEN SIE FÖRDERMÖGLICHKEITEN ALS FINANZSPRITZE
Geld vom Bund: Ob Zuschuss zum Englisch-Kurs oder Finanzspritze für eine Weiterbildung -
staatliche Förderprogramme unterstützen Bildungsteilnehmer beim Lernen für den Beruf.
Wer die Förderbedingungen erfüllt, kann mitunter viel Geld für seine berufliche Weiterbil-
dung bekommen.
BEGABTENFÖRDERUNG
BERUFLICHE BILDUNG
Das Ziel der Förderung ist die persönliche und
berufliche Entfaltung der Handlungskompe-
(Foto: pixabay)
tenz begabter und leistungsfähiger junger
FINANZIELLE FÖRDERUNG: Menschen.
AUFSTIEGS-BAFÖG
Wer wird gefördert?
Mit dem Aufstiegs-Bafög nach dem Auf- Absolventen einer Berufsausbildung, die ihre STEUERERSPARNIS DURCH
stiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) Abschlussprüfung in einem anerkannten Aus- WEITERBILDUNG
werden Teilnehmer(-innen) bei Maßnahmen bildungsberuf besonders erfolgreich (minde-
der beruflichen Aufstiegsfortbildung – etwa stens 87 Punkte oder besser) abgeschlossen Die steuerliche Ersparnis ist erheblich. Sie
zum Meister, Fachwirt oder Betriebswirt oder an einem überregionalen beruflichen richtet sich nach der Höhe des zu versteu-
– altersunabhängig finanziell unterstützt. Leistungswettbewerb mit Erfolg teilgenom- ernden Einkommens und nach dem Famili-
Sie erhalten einkommensunabhängig einen men haben und jünger als 25 Jahre sind. enstand. Folgende Kosten einer beruflichen
Beitrag zu den Kosten für Fortbildung und Weiterbildung können geltend gemacht
Prüfung; bei Vollzeitmaßnahmen können Was wird gefördert? werden.
Sie zusätzlich einkommensabhängig einen • Fachbezogene berufliche Weiterbildung,
Beitrag zum Lebensunterhalt beantragen. sofern sie besonders anspruchsvoll ist. Aufwendungen, wie Lehrgangskosten,
Die Förderung erfolgt teils als Zuschuss, • Fach- oder berufsübergreifende Weiter- Prüfungsgebühren und Fahrtkosten u.ä.
teils als zinsgünstiges Darlehen der Kredit- bildung, die den beruflichen Horizont die durch den Besuch von Kursen, Semi-
anstalt für Wiederaufbau (KfW). sinnvoll erweitert oder allgemeine beruf- naren und Lehrgängen entstehen, können:
liche Fähigkeiten vermittelt. • bei Fortbildung in einem ausgeübten
Leistungen im AFBG sind • Weiterbildung, die der Persönlichkeits- Beruf steuerlich als Werbungskosten voll
unter anderem: bildung oder der Entwicklung sozialer absetzbar oder
• Der einkommensunabhängige maximale Kompetenzen dient. • bei Berufsausbildung und Weiterbildung
Maßnahmebeitrag (Förderung der Lehr- • Weiterbildung, die zur Förderung der in einem nicht ausgeübten Beruf als
gangs- und Prüfungskosten) beträgt aktiven Mitwirkungsfähigkeit in Beruf Sonderausgaben steuermindernd absetz-
15.000 Euro, davon sind 40 Prozent und Gesellschaft beiträgt. bar.
Zuschuss.
• Der mögliche Erlass des restlichen Darle- Dauer und Umfang der Förderung: Diese Regelungen gelten auch, wenn die
hens für die Lehrgangs- und Prüfungs- Der Stipendiat kann über maximal 3 Jahre mit Aufwendungen dem Steuerpflichtigen für
kosten bei Bestehen der Prüfung beträgt bis 2.400,00 Euro pro Jahr gefördert werden. eine Fortbildung des Ehegatten erwachsen.
ebenfalls 40 Prozent.
• Der Basisunterhaltsbeitrag bei Vollzeit-
maßnahmen ist 708 Euro.
BILDUNGSPRÄMIE Die Bedingungen sind einfach: Mindestens 15
Das AFBG wird bei den AFBG-Förderämtern Stunden in der Woche erwerbstätig und eine
der Länder beantragt. Hierbei handelt es Berufliche Weiterbildung mit der Bildungsprä- Einkommensgrenze von maximal 20.000,00
sich in der Regel um die zuständigen Ämter mie heißt: Eine Weiterbildung kann für Sie bis Euro bei Alleinstehenden beziehungsweise
für Ausbildungsförderung bei den Kreisen zu 500,00 Euro wert sein. Die Idee ist einfach: 40.000,00 Euro zu versteuerndem Jahres-
und kreisfreien Städten. Unter der offiziellen in einem Kurs, einem Lehrgang oder einem einkommen bei gemeinsam Veranlagten,
Adresse www.aufstiegs-bafoeg.de können Seminar etwas Neues für Ihren Beruf lernen. sowie ein persönliches Gespräch bei einer
Sie mit der Postleitzahl Ihres Wohnortes Hierfür gibt es die Hälfte (bis maximal 500,00 Beratungsstelle. Unter der offiziellen Website
nach Ihrem zuständigen Bafög-Amt suchen Euro) der Kosten durch die Bildungsprämie www.bildungspraemie.info können Sie Adres-
und Antragsformulare herunterladen. finanziert. Geschenkt! sen der Beratungsstellen ermitteln.
01 / 2019 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 13WIRTSCHAFT UND REGION
JAHRESVERANSTALTUNG DER IHK OSTWÜRTTEMBERG
am Donnerstag, 7. März 2019, 18:00 Uhr
Die Industrie- und Handelskammer Ostwürtt- Wie in den vergangenen Jahren gehen die Einla-
emberg lädt die Wirtschaft des IHK-Bezirks dungen im Wesentlichen an den großen Kreis der
wieder zu ihrem Jahresempfang mit Vertretern ehrenamtlich für die IHK Tätigen - also Mitglieder
aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung ein. der Vollversammlung, der Ausschüsse und an Ver-
treter der Politik, Landes- und Kommunalbehörden ladenen pro Mitgliedsfirma einzuschränken.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung ebenso wie von Organisationen und Verbänden, Auch die Zahl der Einladungen an Persönlich-
steht ein Vortrag von mit denen die IHK zusammenarbeitet. keiten aus Politik, Landes- und Kommunal-
verwaltung, Rechtsprechungs- und Bildungs-
Prof. Dr. Mojib Latif Aus räumlichen Gründen muss die Teilnehmerzahl wesen muss begrenzt werden. Davon ausge-
Leiter der Forschungseinheit Maritime Mete- beschränkt werden. Um möglichst vielen IHK- nommen bleiben selbstverständlich die ehren-
orologie am GEOMAR Helmholtz-Zentrum für zugehörigen Firmen die Teilnahme zu ermöglichen, amtlich in IHK-Gremien tätigen Personen. Wir
Ozeanforschung in Kiel sieht sich die IHK veranlasst, die Zahl der Einge- hoffen, Sie haben dafür Verständnis.
JETZT AUCH FÜR START-UPS!
Innovationspreis Ostwürttemberg 2019
Talente und Patente gesucht
Ab sofort können sich wieder die „Talente“ und • die Gründungen sowie junge Bewerbungsschluss ist der
„Patente“ der Region um den Innovationspreis Unternehmen (bis maximal fünf 28. Februar 2019.
Ostwürttemberg 2019 bewerben. Der Preis ist Jahre nach Gründung) sind
mit insgesamt 8.000 Euro dotiert. • oder Erfinder bzw. Inhaber eines Bewerbungsunterlagen und
Patentes sind, das im Jahr 2018 weitere Informationen gibt es
Teilnehmen können Einzelpersonen und Unter- erteilt wurde. bei der IHK Ostwürttemberg, Tel.
nehmen mit Sitz in Ostwürttemberg, 07321 324-137, bei der WiRO, Tel. 07171
• die im Jahr 2018 nationale oder internatio- Bewerbungen können eingereicht werden bei 92753-0, bei den Kreissparkassen oder im
nale Preise/Auszeichnungen in den Bereichen der IHK Ostwürttemberg, Ludwig-Erhard-Straße Internet unter www.talente-und-patente.de.
„Wirtschaft und Verwaltung“ sowie „Bildung 1, 89520 Heidenheim unter streit@ostwuertt-
und Wissenschaft“ erhalten haben emberg.ihk.de.
PHOTONICS BW E.V:
Photonik-Forum BW „ein voller Erfolg“
Zudem gab es während der Begleitausstellung,
an der auch die WiRO als Photonics BW-Mitglied
beteiligt war, die Möglichkeit zum Informations-
austausch und Netzwerken.
Als Zukunftsbranche und Innovationsträger spielt
die Photonik in Baden-Württemberg und insbe-
sondere in Ostwürttemberg eine wichtige Rolle.
Mit ca. 60 Unternehmen und mehr als 8.000
Beschäftigten besitzt die Region in diesem Kom-
petenzfeld ein landesweites Alleinstellungsmerk-
mal. Neben dem Technologiekonzern Zeiss in
Oberkochen haben sich hoch innovative kleinere
Mit über 200 Teilnehmern war die von Photonics BW e.V. organisierte Auftaktveranstaltung im Haus der Wirtschaft in Unternehmen etabliert.
Stuttgart ein großer Erfolg. (Foto: Dario Kouvaris) Auch Photonics BW, das landesweite Innovati-
onsnetz für Optische Technologien, ist in Aalen
Im November 2018 fand das erste Photonik- nisierte Auftaktveranstaltung ein großer Erfolg. am Innovationszentrum der Hochschule ange-
Forum BW zusammen mit dem Kooperations- Vier parallele Workshops zu den Themen „ICT & siedelt. 13 der über 70 Mitglieder des Netzwerks
Event „DeepTech4Good#Stuttgart“ im Haus der Autonomous Systems“, „Photonics for Automo- kommen aus Ostwürttemberg und unterstreichen
Wirtschaft in Stuttgart statt. Mit über 200 Teil- tive“, „Smart Manufacturing“ und „Smart Health“ damit die Bedeutung, die der Region als Kompe-
nehmern war die von Photonics BW e.V. orga- informierten über aktuelle Trends in der Photonik. tenzstandort der Branche zukommt.
Seite 14 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 01 / 2019Wirtschaft und Region
VERKEHRSMINISTERIUM
Landesfahrplankonferenz bei der IHK
Unbefriedigende Situation deutlich angesprochen – Verbesserungen angekündigt
Die 134. Landesfahrplankonferenz des durch in die Jahre gekommene Fahrzeuge, aber in Nürnberg. Ein neues Tagesrandzugpaar wäre
baden-württembergischen Ministeriums für auch Personenschäden. Weitere Probleme bspw. hier eine deutliche Angebotsverbesserung des
Verkehr fand am 29. November bei der durch falsche Wagenreihungen würden dann Schienenfernverkehrs in der Region, vor allem für
IHK Ostwürttemberg in Heidenheim statt. zusätzlich zu Verspätungen führen. Geschäftsreisende aus Ostwürttemberg, die die
Themen dabei waren u. a. Änderungen im Hauptstadt an einem Tag mit dem Fernverkehr
Fernverkehr sowie diverse Fahrplananträge. Mit dem Fahrplanwechsel zum 9. Dezember erreichen und zurückkommen würden. Die DB
2018 wurde jedoch auch eine Reihe von Ver- Fernverkehr sieht hier jedoch nicht die nötige
Im Gegensatz zu den regionalen Fahrplankon- besserungen angekündigt, die auch die Region Nachfrage für weitere Verbindungen und hat
ferenzen, die zwei Mal jährlich bei der IHK Ost- Ostwürttemberg zumindest teilweise betreffen. diesem Antrag deshalb eine Absage erteilt.
württemberg durchgeführt werden, findet die Zu nennen wären hier bspw. ein neues moder-
Landesfahrplankonferenz nur alle paar Jahre neres Wagenmaterial auf der IC-Line 61 zwischen Zur Zukunft der IC-Strecke Karlsruhe – Stuttg-
in unserer Region statt. Teilnehmer dabei sind Karlsruhe und Nürnberg, die über die Remsbahn art – Nürnberg auf der Remsbahn bzw. Murr-
neben dem Ministerium für Verkehr Vertreter der mit Halten in Schwäbisch Gmünd, Aalen und bahn konnten noch keine verlässlichen Aussagen
DB Fernverkehr AG, der DB Netz AG, des Tou- Ellwangen führt. Das Wagenmaterial wird sukzes- getroffen werden. Das baden-württembergische
rismusverbands, dem Verkehrsclub Deutschland sive im ersten Halbjahr ausgetauscht und bietet Ministerium für Verkehr sieht den vom BMVI
(VCD), dem Verband Deutscher Verkehrsunter- dann Doppelstockzüge mit mehr Komfort, einem (Bundesministerium für Verkehr und Infrastruk-
nehmen (VDV), des Fahrgastverbands Pro Bahn, Erscheinungsbild auf ICE-Niveau sowie einem tur) geplanten Deutschlandtakt jedoch eher kri-
dem Gemeindetag Baden-Württembergs sowie zumindest begrenzten Cateringangebot. Des Wei- tisch, vor allem hinsichtlich der bestehenden
verschiedener Regionalverbände und Industrie- teren gibt es künftig fünf statt bisher drei ICE- Infrastruktur und der völlig offenen Nachfrage.
und Handelskammern. Alexander Paluch, bei der Sprinter täglich auf der Strecke Berlin – München Zudem gilt es auch, den noch sehr weiten Zeit-
IHK Ostwürttemberg zuständig für den Bereich und umgekehrt, die mit Halt in Nürnberg, bei horizont zu bedenken. IHK-Hauptgeschäftsfüh-
Verkehr, begrüßte die Teilnehmer und ging dabei Anreise mit der IC-Linie 61 auch für die Region rerin Michaela Eberle ergänzt dazu: „Vor allem
auch auf die aktuell unbefriedigte Situation vor Ostwürttemberg interessant sein könnte. Mehr hinsichtlich der Zukunft der IC-Linie auf der
allem auf der Brenzbahn ein: „Zugsausfälle, Ver- Direktverbindungen gibt es auch auf der Strecke Remsbahn hat die IHK Ostwürttemberg nochmals
spätungen, schlechter Service sowie Wagenma- Stuttgart – Düsseldorf, da diese in der jüngeren auf die Interessen der Region Ostwürttemberg
terial, welches dem heutigen Anspruch nicht Vergangenheit sehr stark nachgefragt wurde. Von hingewiesen und wird dies auch zukünftig wei-
mehr gerecht wird, sorgen hier zunehmend für den geplanten großen Baumaßnahmen im Jahr terhin tun, da dies Grundvoraussetzung für die
berechtigten Unmut unter den Reisenden.“ Ein 2019 ist Baden-Württemberg nur bedingt betrof- regionale Anbindung an den Fernverkehr ist. Im
Vertreter der DB Fernverkehr berichtete über die fen, hier auf der Strecke Heidelberg – Karlsruhe – Übrigen hat sich auch die IHK Vollversammlung in
aktuell hohe Anzahl an Verspätungen im Fernver- Stuttgart. Bei den Fahrplananträgen gab es auch ihren wirtschaftspolitischen Position klar für eine
kehr. Gründe dafür seien neben einer Vielzahl von den Wunsch einer Ausweitung der schnelleren Streckenführung auf der Rems- bzw. Jagstbahn
Baumaßnamen, die zur Ertüchtigung des Streck- Verbindung des Fernverkehres Stuttgart – Aalen – ausgesprochen.“
netzes nötig sind, vor allem technische Probleme Nürnberg mit dem Anschluss an den ICE-Sprinter
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NEUES AUS DEM DIHK VERLAG:
Deutschland in Zahlen 2018
HALLEN
Zum 15. Mal liegt aktuell die Sonderausgabe INDUSTRIEBAU & GEWERBEBAU
von „Deutschland in Zahlen“ speziell für die
IHK-Organisation mit den Original-Tabellen des
Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) vor.
Die darin zusammengestellten Statistiken sind
für die Vorbereitung von Referaten, Vorträgen,
Aufsätzen und in Podiumsdiskussionen unent-
behrlich. Teilweise sind die dort vorgestellten
Von der Planung & Produktion bis zur
Statistiken den amtlichen Daten voraus, da
schlüsselfertigen Halle!
Fortschreibungen offizieller Zahlen vorgenom-
men wurden. Auch regionale wirtschaftliche
und finanzielle Aspekte, etwa die Ausgaben für
Bildung sowie für Forschung und Entwicklung,
sind berücksichtigt.
Die IHK-Broschüre „Deutschland in Zahlen WOLF SYSTEM GMBH
2018“; A6, 164 Seiten, ist zum Preis von 9,90 Am Stadtwald 20 | 94486 Osterhofen
09932/37-0 | gbi@wolfsystem.de
Euro im Internet-Bestellshop: www.dihk-verlag. WWW.WOLFSYSTEM.DE
de bestellbar. (Foto: DIHK)Wirtschaft und Region
ARNULF BETZOLD GMBH
Worlddidac Award 2018 gewonnen
www.betzold.de
Der renommierte internationale Worlddidac befand das Kollegium, dass es sich bei dem Pro-
Award für besonders innovative und pädago- dukt um eine besonders lobenswerte Bildungs-
gisch sinnvolle Produkte ging Ende 2018 an eine lösung handelt, die für den Einsatz in Schulen
Eigenentwicklung des Ellwanger Familienunter- überaus empfehlenswert ist.“, lautete das positive
nehmens Betzold. Am 7. November durften die Urteil der Jury. Der Tellimero kombiniert die
Geschäftsführer den begehrten Preis im Bernexpo beiden Möglichkeiten, bereits vorhandene Lehr-
Congress Centre in Bern entgegennehmen. materialien auditiv wiederzugeben und eigene
Der digitale, sprechende Lesestift „Tellimero“ Textpassagen aufzunehmen. Durch das Antippen Ulrich Betzold mit den Worlddidac Award 2018 im Bernexpo
überzeugte gleich zwei unabhängige Gremien: der bespielten Sticker mit dem digitalen Lernstift Congress Centre in Bern. (Foto: Betzold)
eine Expertenjury und eine Lehrerjury. Diese beur- werden die Sprachaufnahmen abgerufen. „Die
teilten das Produkt auf pädagogische Eignung, Auszeichnung des Tellimero mit einem internati- aufwändigsten Entwicklungen in der Unterneh-
Bildungswert, Qualität und Design. „Unter der onalen Preis ist für uns die Krönung, insbesondere mensgeschichte handelt!“, betonte Geschäftsfüh-
Berücksichtigung der vorgegebenen Kriterien nachdem es sich bei diesem Produkt um eine der rer Ulrich Betzold.
VARTA AG
Kooperation mit Porsche Holding Salzburg
www.varta-ag.com
Die Elektromobilität nimmt immer mehr Fahrt Holding Salzburg, eine hundertprozentige Tochter
auf. Daraus ergeben sich auch für den Autohan- der Volkswagen AG, ist das größte Automobil-
del und Werkstätten neue Herausforderungen. handelsunternehmen in Europa und weltweit in
Künftig werden daher die VARTA Storage GmbH, 27 Ländern tätig. Mit der Marke MOON bietet
eine Tochter der VARTA AG und die Porsche Hol- die Porsche Holding Salzburg Komplettlösungen
ding Salzburg (PHS) kooperieren. Ab sofort nimmt im Bereich der Ladeinfrastruktur an. Künftig
Die Gewerbespeicherlösung VARTA flex storage kommt bald
die PHS die Gewerbespeicher der Serie VARTA flex wird MOON bei Speichersystemen unter anderem vermehrt in Autohäusern in ganz Europa zum Einsatz.
storage ins Portfolio auf. Herbert Schein, CEO der auch auf die innovative Batterietechnologie von (Foto: Varta Storage)
VARTA AG: „Die Kooperation mit der Porsche Hol- VARTA zurückgreifen. Durch die Zusammenarbeit
ding Salzburg freut uns sehr und bestätigt unsere mit VARTA Storage erhält der Kunde, beispiels- schlüsselfertige, an das 400 Volt-Drehstromnetz
Firmenstrategie. Nach dem bisher erfolgreichsten weise ein Autohaus, eine seinen Bedürfnissen anschließbare Stromspeichersystem VARTA flex
Jahr für unsere Heimspeicher setzen wir nun auch angepasste Lösung aus Erzeugung, Verteilung storage gewährleistet hohe Verfügbarkeit und
Maßstäbe im Gewerbespeichermarkt.“ Die Porsche und Speicherung von Photovoltaikstrom. Das Qualität bei gleichzeitiger Systemflexiblität.
MUSIKA
Musikladen feiert 20-jähriges Bestehen
www.musika-abele.de
Klaviere, Gitarren, Schlagzeugsets, Keyboards, Artikel im MusikA-Sortiment werden vom fach-
Noten und noch viel mehr – wer das Fachgeschäft kundigen Personal selbst getestet und können
MusikA in der Bahnhofstraße in Aalen betritt, so bei fairem Preis-Leistungsverhältnis uneinge-
merkt gleich, dass er ein echtes Fachgeschäft schränkt empfohlen werden. Für die Instrumente
betreten hat. Vor 20 Jahren, als Inhaber Armin bietet MusikA auch einen eigenen Reparaturser-
Abele sein Geschäft eröffnete, sah dies noch vice an. Als musikalischer Vollsortimenter umfasst
völlig anders aus. Gerade einmal 40 m² groß war das Angebot aber nicht nur Musikinstrumente
damals das Geschäft im Stadtbezirk Wasseral- aller Art, sondern auch das komplette Zubehör:
fingen. Vor allem traditionelle Musikinstrumente Die riesige Notenauswahl für die meisten Instru-
umfasste das damalige Angebot. Im Laufe der mente macht es dann einfach, neue Stücke zu
Jahre wurde das dortige Geschäft immer wieder erlernen. Für private Anlässe oder Firmenevents
vergrößert, ehe der Umzug in die Aalener Innen- werden zudem Musikanlagen verliehen, um hier
stadt erfolgte, um dann hier vor sechs Jahren MusikA-Inhaber Armin Abele (3.v.l.) mit seiner Ehefrau für die richtige Akustik zu sorgen. CDs, eher aus
Sabina und dem MusikA-Team vor dem Fachgeschäft in der
erneut den Laden an den heutigen Standort in Aalener Innenstadt. dem klassischen Segment, sowie Tonträger lokaler
der Fußgängerzone zu verlegen. Auf 500 m², über (Foto: Georg Lindner, Wochenzeitung) Künstler runden das Angebot ab. Karten für Kon-
drei Stockwerke verteilt, finden Musikfreunde zerte aller Art sowie den VfR Aalen können im
alles, was sie brauchen. Von Anfang an legen die qualifizierte Beratung. Professionelle Musiker Vorverkauf ebenfalls erworben werden.
Abele und sein Team vor allem auf zwei Dinge und Musiklehrer wissen diesen Service genauso
Wert: den direkten Kontakt mit ihren Kunden und zu schätzen wie Schüler oder Hobbymusiker. Alle
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