Wirtschaftsraum aus- und weiterbildung - IHK Hanau-Gelnhausen ...
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Ausgabe 4.2021
wirtschaftsraum
H A n A u - K i n z i g tA l
aus- und
weiterbildung
DEIN
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DEINNEUER
NEUER
NEUER ININ
SECHS
IN
SECHS
SECHS
KÜNSTLICHE
WOCHEN
WOCHEN
KÜNSTLICHE
WOCHEN
KÜNSTLICHE
BESTER
BESTER
BESTER INTELLIGENZ
INTELLIGENZ
INTELLIGENZ
VERSTEHEN
VERSTEHEN
VERSTEHEN
LERNEN
LERNEN
LERNEN
KUMPEL
KUMPEL
KUMPEL
ONLINE-WEITERBILDUNG
ONLINE-WEITERBILDUNG
ONLINE-WEITERBILDUNG
ININ
SECHS
IN
SECHS
SECHS
MODULEN
MODULEN
MODULEN
Was
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ist
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KI?ist
KI?KI?
Probleme
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lösen
lösen
lösen
mitmit
KImit
KI KI
Reale
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Anwendungen
Anwendungen
Anwendungen
Maschinelles
Maschinelles
Maschinelles
Lernen
Lernen
Lernen
Neuronale
Neuronale
Neuronale
Netze
Netze
Netze
Ein Projekt
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mit
EinReaktor
Projekt
mit Reaktor
und
mit der
Reaktor
und
Universität
derund
Universität
derHelsinki
Universität
Helsinki
Helsinki
Auswirkungen
Auswirkungen
Auswirkungen
GemeinsamDigital
GemeinsamDigital
GemeinsamDigital
Kostenlos
Kostenlos
Kostenlos
mitmachen
mitmachen
mitmachen
DIHK –DIHK
Gesellschaft
–DIHK
Gesellschaft
– Gesellschaft
für berufliche
für berufliche
fürBildung
berufliche
Bildung
– Bildung
– –
Organisation
Organisation
Organisation
zur Förderung
zur Förderung
zurder
Förderung
IHK-Weiterbildung
der IHK-Weiterbildung
der IHK-Weiterbildung
mbH mbH mbHundund
Teilnahme-
und
Teilnahme-
Teilnahme-
bescheinigung
bescheinigung
bescheinigung
In Kooperation
In Kooperation
In Kooperation
mit: mit: mit: sichern!
sichern!
sichern!
Deutsch-Finnische
Deutsch-Finnische
Deutsch-Finnische
Handelskammer
Handelskammer
Handelskammer
Saksalais-Suomalainen
Saksalais-Suomalainen
Saksalais-Suomalainen
Kauppakamari
Kauppakamari
Kauppakamari
Tysk-Finska
Tysk-Finska
Handelskammaren
Tysk-Finska
Handelskammaren
Handelskammaren
2 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021 HierHier
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Zu dieser Ausgabe
Mit dem Finger auf andere zeigen kann jeder –
ein Fingerzeig in Richtung Zukunft: Das wäre was!
Vor gut zwei Wochen jährte sich für chenvertreter, dass sie unterschieds-
unsere IHK die Pandemie das erste los schließen mussten, egal ob mit oder
Mal. Denn am Freitag, 13. März 2020, ohne Hygienekonzepte …
mussten wir alle Prüfungen absagen. Die Wirtschaft braucht jetzt Regelungen,
Es folgten sehr hektische Tage mit die sich nicht an Branchen-Einteilungen
höchster Nervenanspannung, übri- orientieren, sondern klare Vorgaben für
gens mit Inzidenzwerten, bei denen Hygiene-Konzepte und den Umgang mit
wir heute ziemlich entspannt wären. dem Virus machen. Erst mit solchen
Stattdessen haben wir mittlerweile Regelungen werden wir die Pandemie
höhere Inzidenzwerte, viel mehr Rou- im Nachhinein als Treiber für die Zu-
tine im Umgang mit der Pandemie – kunft erkennen können: „Wieso schnei-
und eine erheblich schlechtere Stim- den Wettbewerber noch viel besser ab?“
mung. Ja, ich weiß, die Gründe dafür So werden die Fragen künftig lauten.
sind bekannt: Es fehlt die Planungssi- Unternehmer wissen: Beim langwei-
Foto: Fotostudio Schelhaas
cherheit, die Fördermittel fließen min- ligen Schuldspiel „Ich-zeige-mit-mei-
destens gelegentlich nicht so reichlich nem-Zeigefinger-auf-Dich“ zeigen drei
und schnell wie angekündigt, die Impf- Finger auf die eigene Person. Wech-
termine sind ungewiss oder schwer selseitige Schuldzuweisungen bringen
zu bekommen, der Umsatz ist ein- nichts, wenn es um bessere Lösungen
gebrochen und die Wiedereröffnung geht. Was Unternehmen auszeichnet, ist
vieler Betriebe mindestens ungewiss. eine Kultur des Wettstreits.
Und trotzdem: Ist nicht die Stimmung Noch wissen wir bestenfalls in Ansät- des aus „Made in Germany“ viel öfter
schlechter als die Lage? zen, wohin die Reise in die Zukunft geht. auf die Märkte gelangt als erwartet.
Die Landesregierung hat – in aller Vor- Aber auch erste Ansätze, zum Beispiel Weil aber viele dieser erfolgreichen Er-
sicht – ein Öffnungskonzept vorgelegt, mehr Digitalisierung, können wichtige findungen bei mittelständischen Zulie-
über das sich wie über jedes Regie- Hinweisgeber sein. Zum Beispiel in der ferern gemacht werden, bleiben diese
rungshandeln in der Demokratie treff- Aus- und Weiterbildung: Ich freue mich, Sprunginnovationen oft im Verborge-
lich streiten lässt. Es ist aber in einem dass unsere regionale „Roadmap 2021“ nen und sind nur Spezialisten bekannt.
Punkt unbedingt ein großer Fortschritt: binnen Kurzem rund 700 Schülerinnen Die dadurch ausgelösten Disruptionen
Es hat sich weitgehend von dem Ge- und Schüler sowie ihre Eltern über erreichen uns aber trotzdem – natür-
danken verabschiedet, durch noch dif- Ausbildungs- und Karrierewege sowie lich über die Endprodukte, die ihrer-
ferenziertere Betrachtung dieser und über freie Ausbildungsplätze im Main- seits vielleicht aus China, Korea, Japan
jener Teilbranche die Infektionsrisiken Kinzig-Kreis informierte. oder die USA zu uns kommen. Die Stu-
zu minimieren. Damit wird den vie- Zweites Beispiel: Der einstige Vor- dienergebnisse machen mir Mut.
len Einwänden aus der Wirtschaft des trags-, Workshop-, Messeevent KIN- Was bei uns mit Blick auf Innovationen
Main-Kinzig-Kreises Rechnung getra- ZIGTAL.digital lief dieses Mal als virtu- möglich ist, zeigt nicht zuletzt der zwei-
gen, die für einen realistischeren Blick elle Informationsplattform rund um die te Teil unserer kleinen Serie „Innovatio-
auf die Vielgestaltigkeit der Unterneh- Digitalisierung von Unternehmen – die nen für die Welt von heute und morgen
menslandschaft warben. Zitat: „Ich bin unerwartet große Resonanz war nicht – eine imaginäre Fahrt entlang der Inno-
Buchhändler. Wenn ich jetzt auch Oli- nur für die IHK-Mitarbeiter und die Re- vationsautobahn A 66“. Der zweite Teil
venöl verkaufe, darf ich dann öffnen?“ ferenten überwältigend. Das macht führt uns von Hanau nach Gelnhausen.
Damit verbindet sich für mich die Hoff- Mut. Wir werden besser!
nung, dass es sich für Unternehmen Und zwar nicht nur bei der Digitalisie- Viel Spaß beim Lesen!
gerade auch aus Hotellerie und Gastro- rung allein! Unser aller Wille, Innova-
nomie lohnt, in intelligente und manch- tionen zuzulassen, bleibt unerlässlich.
mal auch kostspielige Hygienekonzepte Eine aktuelle Studie, die vom DIHK als
zu investieren. Es war nämlich im Spitzenorganisation der deutschen
Herbst ein Schlag ins Gesicht gerade IHKs in Auftrag gegeben wurde, belegt Dr. Norbert Reichhold
der engagierten, mitdenkenden Bran- sehr eindrucksvoll, dass Bahnbrechen- Präsident
April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 3
Website des Monats
Eigenkapitalrückgang bremst Investitionen
Aus der aktuellen Konjunkturumfra- Bei der Transformation der deutschen Betrieben – abzeichnenden Bilanzpro-
ge der deutschen IHKs unter mehr Wirtschaft – Stichworte Digitalisie- bleme sind kein gutes Vorzeichen da-
als 30.000 Unternehmen geht hervor, rung, Green Deal und Mobilitätswen- für, dass die Unternehmen in der Lage
dass sich die Finanzierungssituation de – könnte die Finanzierungsfrage zu sein werden, ausreichend in die digitale
vieler, vor allem kleinerer Unterneh- einer entscheidenden Schwachstel- und grüne Zukunft der deutschen Wirt-
men zu Jahresbeginn 2021 deutlich le werden. Deutschlandweit planen schaft zu investieren.
verschlechtert hat. Dies konnte in klei- 28 Prozent der Betriebe, ihre Investi-
nerem Rahmen auch die IHK in Ha- tionstätigkeit zu reduzieren. Bei denen,
nau nach Auswertung ihrer Umfrage die einen spürbaren Eigenkapitalrück-
feststellen (siehe Märzausgabe dieser gang verzeichnen, sind es sogar knapp Weitere
Zeitschrift). Es ist fast überall so: Die 43 Prozent. Informationen
Geschäftserwartungen trüben sich ein, Die bereits sichtbaren Eigenkapital- finden Sie unter
die Investitionsabsichten sind eher re- rückgänge und die sich in der Breite diesem QR-Code:
striktiv. der Wirtschaft – vor allem bei kleineren
Foto: www.dihk.de
Foto: ©Yuttana Studio – stock.adobe.com | Foto: ©vencav – stock.adobe.com | Fotomontage: dpn
Scheitern Europas Green Deal und Mobilitätswende, weil nach Corona die Finanzierung unter Vorbehalt steht? Fest steht: Um
in die Zukunft investieren zu können, brauchen die Unternehmen Geld.
4 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021
Inhalt
Alles auf einen Blick
Aktuell
6 Wie digital ist die deutsche Wirtschaft?
7 Neue Sprechtage in der IHK
Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
8 Die „Roadmap 2021“ trifft ins Schwarze
10 „Pakt für berufliche Schulen“ soll digitale Kompetenzen
pushen
12 Ein Weiterbildungsstipendium gefällig?
13 Mehr Profis in den eigenen Reihen!
14 Prämienprogramm für Ausbildungsplätze
Aus- und Weiterbildung Aus– und Weiterbildung 8
15 Seminare Wie kann die Aus- und Weiterbildung im zweiten Jahr der
Coronavirus-Pandemie reibungslos funktionieren? Wieso ist
Aus den Unternehmen mehr Digitalisierung auch für die Aus- und Weiterbildung so
16 Audio Video Systeme Lilienthal GmbH, Maintal | wichtig? Was trägt dazu bei, dass junge Menschen und Aus-
Produkt des Monats bildungsbetriebe besser zueinanderfinden können? Wer hilft,
18 globalmobility Deutschland GmbH, Erlensee damit aus Fachkräften noch bessere werden?
19 Arbeitsjubiläen | Juwelier Heinz Rehm, Schlüchtern
20 B!Othek by petra röhrig, Inh.: Petra Röhrig e. K., Schlüchtern
International
21 Globale Geschäftsperspektiven erreichen Tiefpunkt
Unternehmensführung
22 Wie radikal-innovativ sind deutsche Unternehmen?
Standort
24 „Unsere Innenstädte müssen lebendig bleiben“ Foto: www.dihk.de
Interview zum bevorstehenden Strukturwandel
26 Digitalisierung auf Augenhöhe mit dem Mittelstand Unternehmensführung 22
Sprunginnovationen und Disruptionen – die deutschen IHKs
Wirtschaftsjunioren haben untersuchen lassen, welche marktgängigen Erfindungen
28 Im Gespräch mit anderen Unternehmen | Termine aus Deutschland kommen und wie es um die Zukunft unserer
Innovationsfähigkeit bestellt ist. Einerseits überrascht das Er-
IHK intern gebnis – andererseits und bei Lichte betrachtet: nicht wirklich.
30 150 Jahre IHK – Innovation für die Welt von heute
und morgen
33 Die Zukunft des Bahnverkehrs und mehr IHK Intern 30
34 Die IHK im Jahr 2020 Hoheitliche Aufgaben, Inter-
essenvertretung und Services
Amtliche Bekanntmachungen für Unternehmen: Jedes Früh-
36 Änderung der Entschädigungsregelung für ehren- jahr veröffentlicht die IHK statt
amtliche Tätigkeit in Prüfungsausschüssen eines Geschäftsberichtes eine
übersichtliche Auflistung mit
Service denjenigen Tätigkeiten, die
37 Handelsregister zählbar sind und welche die
48 Online-Adressen | Risikografik IHK im vergangenen Jahr für
49 Zahl des Monats | Preisindex | Impressum die Unternehmen im Main-
Foto: IHK
50 Nachgefragt: Julia Heuwieser Wirtschaftskalender Kinzig-Kreis geleistet hat.
Titelbild: ©pict rider – stock.adobe.com April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 5
Aktuell
Update Mietrecht Wie digital ist die deutsche
Der „Immobilien Jour Fixe Digital“ der
IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern be-
Wirtschaft?
handelt dieses Mal ein Thema, welches Note „befriedigend” – zu diesem Befund Umfrage vor drei Jahren nur wenig ver-
für die Altersabsicherung vieler Unter- kommt der DIHK nach Auswertung der bessert. Vor allem im Gastgewerbe, im
nehmerinnen und Unternehmer wich- Erhebung zum Digitalisierungsgrad Handel und im Baugewerbe sind noch
tig ist: Über 200.000 Streitigkeiten bei in den deutschen Unternehmen. Die digitale Potenziale zu heben. Über alle
Wohnraum- oder Gewerbemietverträ- knapp 3.500 Antworten von Ende 2020 Branchen hinweg erschweren vor allem
gen landen Jahr für Jahr vor Gericht. Die machen klar: Der Umfang, in dem die diese vier Faktoren ein Mehr an Digi-
Rechtsprechung ist ständig in Bewegung Unternehmen Digitalisierungspotenzi- talisierung: unzureichende Internetan-
und Entscheidungen der Oberlandesge- ale nutzen, hat sich seit der vorherigen bindung (35 Prozent), zu hohe Komple-
richte oder des Bundesgerichtshofs kön- xität bei der Umstellung vorhandener
nen auch rückwirkend Auswirkungen auf Systeme und Prozesse (45 Prozent),
Mietverhältnisse haben. Eine Änderung hohe Kosten (40 Prozent) und fehlende
der Rechtssprechung betrifft alle laufen- zeitliche Ressourcen (38 Prozent).
den Mietverträge, nicht nur diejenigen, Die gute Nachricht: Die strategischen
die neu geschlossen werden. Ein Fachan- Vorteile der Digitalisierung wie Kosten-
walt bringt Immobilienspezialisten wie senkung oder -bindung werden mehr-
Architekten, Makler und Verwalter, aber heitlich erkannt.
auch Immobilienbesitzer auf den aktuel-
len Stand des Rechts. Für die Teilnahme
am „Immobilien Jour Fixe Digital“ am Die Ergebnisse der
Mittwoch, 5. Mai, von 12.00 bis 13.00 Uhr Digitalisierungs-
wird ein internetfähiges Gerät benötigt, umfrage sind mit
mit der Möglichkeit, Ton abspielen zu diesem QR-Code
Foto: DIHK
können. Eine Kamera ist nicht notwendig. gut zu finden:
Fragen können auch via Chatfunktion ge-
stellt werden. Die Zugangsdaten werden
vor der Veranstaltung via E-Mail versen-
det. Da es sich um eine reine Informati-
onsveranstaltung handelt, können keine
Weiterbildungszeitstunden genehmigt
Going International 2021
und bescheinigt werden. Anmeldungen: Erste regionale Ergebnisse der IHK-Um- telfristig von sinkenden Exporten nach
Denise Shahid, Tel. 06181 9290-8611, frage „Going International“ unter außen- Großbritannien aus.
E-Mail d.shahid@hanau.ihk.de. wirtschaftlich aktiven Unternehmen aus Mit Blick auf Russland, Türkei und den
dem Main-Kinzig-Kreis liegen vor. Dem- Nahen Osten berichten die Unterneh-
nach sehen sich zwei Drittel durch die men über wachsende Probleme: Um-
Risiken meiden Pandemie stark eingeschränkt. Reise-
einschränkungen sowie der Wegfall von
fangreiche Sicherheitsanforderungen,
Sanktionen und lokale Zertifizierungs-
oder Chancen nutzen? Messen und Veranstaltungen behindern anforderungen erschweren die Ge-
Markterschließungen, Investitionen und schäfte.
Ein Online-Vortrag der IHK erläutert am Entwicklungspartnerschaften. Mehr zur nationalen Auswertung „Going
Montag, 26. April, von 15.30 bis 17.00 Uhr, Andererseits zeigt sich, dass die Un- International 2021“ steht auf Seite 21.
wie kleine und mittelständische Unter- ternehmen im Main-Kinzig-Kreis mit
nehmen Risiken, Gefahren und Bedro- dem Handel innerhalb der Eurozone
hungen identifizieren können und wel- im Großen und Ganzen zufrieden sind.
che Abwehrstrategien ihnen helfen. Ein Schwieriger gestalten sich hingegen
solides Management von Risiken schafft die Wirtschaftsbeziehungen mit dem
Kapazitäten, um neue Chancen zu er- Vereinigten Königreich. Der Brexit hat
greifen. Der Referent, ein spezialisierter Folgen: Rund die Hälfte der Unter-
Berater, gibt alltagstaugliche Werkzeuge nehmen beurteilt die aktuelle Lage
mit an die Hand. Die Vortragsteilnahme als schlecht, 74 Prozent beklagen die
kostet 45,00 € pro Person, Anmeldungen Zollbürokratie und 60 Prozent berich-
bei: Carina Mück, Tel. 06181 9290-8521, ten von Logistikproblemen. Etwa zwei
E-Mail c.mueck@hanau.ihk.de. Drittel der Unternehmen gehen mit-
6 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021
Aktuell
Neue Sprechtage in der IHK
Auch in den Monaten April und Mai bietet Montag, 26. April: Steuern – gemeinsam IT for Work e. V. gibt es anbieterneut-
die IHK wieder kostenfreie Sprechtage mit der Steuerberaterkammer Hessen rale, produktunabhängige und vor al-
für Unternehmensinhaber, Geschäfts- bietet die IHK diese Einzelsprechstun- lem praxisgerechte Lösungsvorschlä-
führer und Führungskräfte an. Geplant den an, in denen spezielle steuerliche ge rund um IT und die entsprechende
sind diese Termine und Themen: Fragen abgeklärt werden können. Infrastruktur.
Donnerstag, 15. April: Zahlungs- Dienstag, 4. Mai: Digitalisierung, IT- Anmeldungen für die Sprechtage nimmt
schwierigkeiten durch Corona meis- Sicherheit & Datenschutz – in den Ein- Sandra Zumpe entgegen, Tel. 06181 9290-
tern. Ist gegen die Corona-Nebenwir- zelberatungen mit einem Mitglied von 8511, E-Mail s.zumpe@hanau.ihk.de.
kungen wie Kurzarbeit, behördlich
angeordneten Shutdown, Insolvenz-
gefahr oder zahlungsunfähige Kunden
kein Kraut gewachsen? Oder gibt es
Rettungschancen für überschuldete
Unternehmen und solche, die befürch-
ten, in den Sog einer Pleitespirale zu
geraten? Ein spezialisierter Schuld-
nerberater gibt in einer Erstberatung
Tipps.
Dienstag, 20. April: Geförderte Bera-
tung – die RKW Hessen GmbH stellt die
Fördermöglichkeiten der Gründungs-
und Mittelstandsförderung des Landes
Hessen in Einzelberatungen vor. Dazu
gehört die Beratungsförderung bei
Foto: MATTHIAS BUEHNER
Existenzgründung und -aufbau, aber
auch der „Unternehmens-Check-up“. Fast alle IHK-Sprechtage werden stark nachgefragt - frühzeitiges Anmelden hilft.
Neu in der IHK? Ihre IHK stellt sich vor
Vorträge und Workshops zur besse- helfen? Darüber informiert die IHK Ha- Anmeldungen für den virtuellen Info-
ren Internet-Nutzung, Sprechtage zu nau-Gelnhausen-Schlüchtern ihre neu- Nachmittag nimmt Simone Breuer
Finanzierungshilfen, Beratungen bei en Mitglieder am Montag, 26. April, ab an, Tel. 06181 9290-8272, E-Mail
Auslandsgeschäften, Fragen rund um 15.00 Uhr im Online-Talk. Geboten wird s.breuer@hanau.ihk.de.
Aus- und Weiterbildung und vieles eine Übersicht, welche Informationen, Die Teilnahme ist kostenfrei, die Ein-
mehr: Was ist eine IHK und wie kann sie Beratungen und Serviceleistungen die wahldaten werden kurz vor Beginn des
Unternehmerinnen und Unternehmern IHK bereithält. Online-Talks versendet.
Frankreich – Einführung eines Reparaturfähigkeitsindex
Im Rahmen des neuen Kreislauf- trischen Rasenmähern ist ein Repara- das betroffene Gerät per Fernabsatz
wirtschaftsgesetzes sind in Frank- turfähigkeitsindex auszuweisen. Ziel zum Verkauf angeboten, muss der In-
reich beim Verkauf von Elektro- und ist es, das Bewusstsein der Verbrau- dex in unmittelbarer Nähe des Preises
Elektronikgeräten neue Bestimmun- cher für die Reparaturfähigkeit von sichtbar sein.
gen zu beachten. Darauf macht die Elektro- und Elektronikgeräten beim
Deutsch-Französische Industrie- und Kauf eines Produkts zu stärken. Der In- @ www.francoallemand.com/
Handelskammer aufmerksam. Beim dex ist in den Geschäften sichtbar auf
dienstleistungen/umwelt-recycling/
Verkauf von Waschmaschinen, Smart- dem betroffenen Gerät oder in dessen
download-broschuere
phones, Laptops, Fernsehern und elek- unmittelbarer Nähe anzubringen. Wird
April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 7
Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
Foto: ©BillionPhotos.com – stock.adobe.com
Die „Roadmap 2021“ trifft ins Schwarze
Wegen Corona erzwungenermaßen „Verbundausbildung: Was ist das?“). lage belastet nicht nur die künftigen
geschlossen – und danach erst einmal Wichtig: Die Kapazitäten in den Berufs- Fachkräfte und deren Eltern, sondern
nicht richtig auf die Beine gekommen. schulen sollten nicht voreilig zurück- auch die Ausbildungsbetriebe. Man-
In vielen Branchen sind solche Schick- gefahren werden! che bieten sehr stark gesuchte Aus-
salsschläge nicht mehr auszuschlie- Ein zweites Problem belastet die duale bildungsberufe an – und können sich
ßen. Selbst wenn sich mittel- bis län- Ausbildung in Betrieben und Berufs- vor lauter Nachfrage kaum retten. An-
gerfristig alles wieder einrenken sollte: schulen: Die heutigen Schülerinnen dere Betriebe gehen derzeit leer aus,
Es ist wahrscheinlich, dass für einige und Schüler der Jahrgangsstufen acht obwohl sie durchaus mit vergleichba-
Zeit manche Ausbildungsbetriebe weg- bis zehn können sich nicht mehr so ren Ausbildungsangeboten aufwarten
fallen. Die IHK kann dies nicht verhin- leicht über Berufe informieren, wie es können. Geschieht nichts, schadet die
dern. Die IHK weiß aber aus Erfahrung, bis vor Kurzem noch der Fall war. Klas- nicht befriedigende Informationslage
dass neue Ausbildungsbetriebe nach- sische Berufsmessen gibt es nicht und den jungen Menschen und dem Wirt-
rücken – wenn denn die Rahmenbedin- die Betriebsbesuche von Schülern sind schaftsstandort – nicht kurz- und mit-
gungen stimmen (dazu mehr im Kasten stark eingeschränkt. Diese Ausgangs- telfristig, aber langfristig.
8 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021
Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
triebe, die Agentur für Arbeit und die
Berufsschulen gemeinsam mit der Verbundausbildung:
IHK die „Roadmap 2021“ entwickelt. Was ist das?
Das neue, virtuelle Format zur Berufs-
und Studienorientierung zeichnet sich Seit Jahrzehnten bewährt sich die
durch ein persönliches und verbindli- Verbundausbildung, weil mit ihrer
ches Kennenlernen in kleinen Grup- Hilfe auch kleinere oder hoch spe-
pen aus. Die Roadmap beinhaltet vier zialisierte Unternehmen hervorra-
Module: „Digital Highway – schnell, di- gend ausbilden können. Wenn zum
rekt und zielsicher zum Ausbildungs- Beispiel im Ausbildungsbetrieb kei-
vertrag“, „Ausbildungslotsen – Azubis ne umfassende Grundausbildung
zeigen, wo es langgeht“, „Infopoint der im Metall- und Mechatronikbereich
Agentur für Arbeit“ sowie „IHK-Navi- garantiert ist, kann eine Verbund-
gation für Eltern – neue Wege gemein- partnerschaft helfen. Dann werden
sam gehen“. die notwendigen praktischen Aus-
In der ersten Februarhälfte hatte diese bildungsinhalte in einem anderen
vierteilige Veranstaltungsreihe Pre- Partnerunternehmen vermittelt.
miere – zwangsläufig unter Zeitdruck Diese Modelle will die IHK weiter-
und ohne Generalprobe. Für die „Road- hin stark unterstützen. Über dieses
map 2021“ konnten sich die potenziel- Instrument lässt sich im Landkreis
len Auszubildenden seit Dezember künftig eine Ausbildung auf hohem
anmelden und ihre Wunschtermine Niveau garantieren.
buchen. Erst kurz vor der jeweiligen
Veranstaltung erhielten die Teilneh- Weitere Informationen gibt es bei
merinnen und Teilnehmer ihre per- den IHK-Ausbildungsberatern:
sönlichen Zugangsdaten. Der Empfang Dagmar Trumm, Tel. 06181 9290-
musste bestätigt werden. Damit war 8333, E-Mail d.trumm@hanau.ihk.de,
sichergestellt, dass die Anmeldungen Maik Bartsch, Tel. 06181 9290-
nicht ins Leere liefen. 8331, E-Mail m.bartsch@hanau.ihk.de,
Über den Digital Highway konnten sich Marc Hartung-Knöfler, Tel. 06181
die teilnehmenden Schülerinnen und 9290-8334, E-Mail m.hartung-
Schüler schnell, direkt und zielsicher knoefler@hanau.ihk.de.
über Ausbildungsangebote, Berufspers-
pektiven, Erwartungen und Chancen bei
Die Berufsberatung geht zur Not auch ihrem Wunschunternehmen informie-
digital. Das beweist die „Roadmap 2021“. ren. Ergänzend sorgten die Ausbildungs-
lotsen der Kinzig-Schule in Schlüchtern Roadmap 2021
für spannende Einblicke in unterschied-
liche Berufsfelder – auf diese Weise Das neue Ausbildungsjahr 2021
konnten die Schülerinnen und Schüler muss kein schlechtes werden. Die
den hilfreichen Blick der Auszubilden- in der Roadmap 2021 zusammen-
Wie kann über Berufsbilder, Einstiegs- den teilen. Die Agentur für Arbeit Hanau gefassten Veranstaltungen infor-
möglichkeiten und Karrierechancen informierte ferner an ihrem virtuellen mieren Schülerinnen und Schüler
informiert werden? Was hilft, damit Infopoint über die Möglichkeiten nach – neutral, sachlich und mindestens
der Ausbildungsstart im Sommer 2021 dem Schulabschluss. Die IHK übernahm so kompetent, wie es auf den frü-
oder auch 2022 klappt. Wie lassen sich ihrerseits die Navigation für Eltern und heren Berufsmessen der IHK der
jetzt Bewerber suchen und einstellen, gab einen Überblick über die vielfältigen Fall war. Unternehmen, die an der
damit in Zukunft die Fachkräftelücke Chancen und Möglichkeiten der dualen nächsten Informationsreihe mit-
nicht noch größer wird? Erste und vor Berufsausbildung – angesichts der stark machen möchten, erhalten weitere
allem zielführende Lösungen haben veränderten Berufsfelder und Karrier- Informationen bei:
das Versuchsstadium verlassen. echancen ein wichtiges Update. Claudia Blaak, Tel. 06181 9290-
Immerhin 700 Schülerinnen und Schüler 8311, E-Mail c.blaak@hanau.ihk.de,
Auf dem Digital Highway ins Ziel sowie deren Eltern nutzten die Premiere. Natalia Bugajska, Tel. 06181 9290-
Um diese Herausforderung zu meis- 8343, E-Mail n.bugajska@hanau.ihk.de.
tern, haben namhafte Ausbildungsbe- Fortsetzung folgt!
April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 9
Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
„Pakt für berufliche Schulen“
soll digitale Kompetenzen pushen
Die Coronakrise hat digitale Schwä- Die Coronakrise hat große digitale De- bei der Digitalisierung der Schulen vor-
chen in deutschen Schulen und Berufs- fizite bei den Berufsschulen aufgezeigt. genommen. Wie soll das konkret aus-
schulen offengelegt. Brandenburgs Was wird der 6,5 Milliarden € schwere sehen?
Bildungsministerin Britta Ernst (SPD), DigitalPakt Schule bis 2024 für die Be- Ernst: Zu den Meilensteinen zähle ich
amtierende Präsidentin der Kultus- rufsschulen leisten? die drei Zusatzvereinbarungen des
ministerkonferenz (KMK), über Fort- Ernst: Die beruflichen Schulen werden DigitalPakts Schule. Hierzu gehören
schritte in der Digitalisierung, eine im gleichen Maße von den Mitteln des das „Sofortausstattungsprogramm“
Stärkung der dualen Ausbildung und Digitalpakts profitieren wie die allge- mit Schülerendgeräten, die Zusatzver-
die Verantwortung der Unternehmen. meinbildenden Schulen. Klar ist aber einbarung „Administration“ zur Förde-
auch, dass berufliche Schulen auf- rung der Administration schulischer IT
Als KMK-Vorsitzende wollen Sie sich grund ihres Bildungsauftrags und ih- sowie das Programm „Leihgeräte für
neben der Digitalisierung auch für die rer berufs- und arbeitsplatzbezogenen Lehrkräfte“. Die erste Etappe ist er-
duale Ausbildung einsetzen, war zu le- Didaktik noch weitergehende Ausstat- reicht: Alle drei Zusatzvereinbarungen
sen. Was sind Ihre konkreten Pläne? tungserfordernisse haben, um einen sind bereits rechtskräftig. Das nächste
Britta Ernst: Die duale Ausbildung muss modernen und zukunftsorientierten Ziel ist, dass die Programme bei den
wieder als attraktive Berufs- und Karri- Unterricht durchführen zu können. Hier Schülerinnen und Schülern, den Schu-
ereperspektive in der öffentlichen Wahr- bedarf es der tatsächlich angewandten len und Lehrkräften ankommen, dass
nehmung verankert werden. Berufliche Technik als Lerngegenstand, um die die Mittel fließen. Beim Sofortausstat-
Bildung ist keine Sackgasse, sondern ein gewünschten Lerneffekte zu erzielen. tungsprogramm ist uns das gelungen:
vielversprechender Ausgangspunkt für Die Kultusministerkonferenz setzt sich Drei Viertel des Geldes sind schon weg.
erfolgreiche Berufsbiografien. Hier gilt dafür ein, um unter anderem über ei-
es, noch mehr Transparenz zu schaffen nen „Pakt für berufliche Schulen“ die Und wie kann man die Berufsorientie-
und Aufklärung zu leisten, was unter an- erforderliche Investitionsbereitschaft rung weiter ausbauen und praxisorien-
derem auch durch den Deutschen Quali- aller Beteiligten herzustellen. tierter gestalten?
fikationsrahmen, der die Qualifikationen Ernst: Die Länder sind seit einigen Jah-
im deutschen Bildungssystem einord- Für Ihre einjährige Präsidentschaft ha- ren intensiv dabei, die Berufliche Ori-
net, geschehen ist. ben Sie sich auch „eine irre Aufholjagd“ entierung an Schulen weiter zu inten-
Zur Person
Britta Ernst war von 1997 bis 2011 Mitglied der Hambur-
gischen Bürgerschaft sowie von 2014 bis 2017 Ministerin
für Schule und berufliche Bildung in Schleswig-Holstein.
Seit dem 28. September 2017 ist Ernst brandenburgische
Ministerin für Bildung, Jugend und Sport.
Foto: Ministerium für Bildung, Jugend und Sport, Brandenburg
10 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
sivieren und dabei jahrgangsspezifisch
und individuell, teils in einem eigenen Sauberkeit ist unser Handwerk.
Zuverlässigkeit unsere Philosophie.
Fach, teils fächerübergreifend, zu dif-
ferenzieren. So wird mit Beruflicher
Orientierung in einigen Ländern bereits
in der 1. Klasse, meist in der 5. Klasse,
spätestens aber in der 7. Klasse begon-
nen. Die (Pflicht-)Angebote in der Se-
kundarstufe II wurden ausgeweitet, in GebäudereiniGunG mit Vertrauen
SchädlinGSbekämpfunG
allen Ländern sind Praktika für Schü-
lerinnen und Schüler verpflichtend. Rieth Glas- und Gebäudereinigungs-Service GmbH
Kompetenz
Hier sind die Jugendlichen für die pra- Gewerbepark Birkenhain 5a · 63579 Freigericht-Bernbach
xisnahe Ausgestaltung auf attraktive Sympathie Telefon: 06051 / 88779-0 · Telefax: 06051 / 88779-29
und qualitativ hochwertige Angebote Vertrauen E-Mail: info@rieth-service.de
von Betrieben und Unternehmen zur Qualität www.rieth-service.de
Durchführung der Praktika angewie-
sen. Die Bereitschaft von Betrieben und
Unternehmen, mit Schulen zu koope-
rieren, beispielsweise im Rahmen von
Schülerfirmen, kann starke Impulse in
die Gründerszene geben.
Was könnten die Unternehmen beitra-
Stäbchen rein, sicher sein!
gen, um an den Schulen, aber auch an
den Berufsschulen, insbesondere die
großen Defizite bei den MINT-Fächern
zu verringern?
Ernst: Ich habe eine positivere Ein- COVID-19 Laien-
schätzung zu den MINT-Fächern, als
in der Frage zum Ausdruck kommt. Selbsttest* jetzt erhältlich
Unter den zehn beliebtesten Ausbil-
dungsberufen sind allein vier aus dem
MINT-Bereich vertreten. Und auch die
Zahl der Studienanfänger in MINT- rn
Fächern ist in der letzten Dekade konti- A n g e b o t anforde
Jetzt 2-9421-2
2
nuierlich gestiegen. Dennoch sind mehr
t e r 0 6 4 4
Anstrengungen nötig, beispielsweise un
im Rahmen der Berufs- und Studien-
orientierung, bei der auch Unterneh- *Zugelassen vom BfArM,
men aktiv ihren Beitrag zur Bewerbung Fachpersonal nicht erforderlich
von MINT-Ausbildungsangeboten leis-
ten können. Um bei Schülerinnen und HELLER MEDIZINTECHNIK GmbH & Co. KG ■ Europaplatz 2 ■ D-35619 Braunfels
Schülern vertieftes Interesse an den 06442-9421-22 ■ info@heller-medizintechnik.de ■ www.heller-medizintechnik.de
naturwissenschaftlichen Fächern zu
wecken, ist es von größtem Wert, ihnen
frühzeitig eigene und konkrete Erfah-
rungen mit naturwissenschaftlichen, Ihr Ansprechpartner
ingenieurwissenschaftlichen und tech-
nischen Berufen zu ermöglichen, die für Anzeigen
durch ein entsprechendes Netzwerk
in der freien Wirtschaft gewährleistet Oliver Reineke
werden müssten.
Telefon: 06051 / 833-267
Das Interview führte Eli Hamacher, E-Mail: anzeigen-ihk@gnz.de
Wirtschaftsjournalistin in Berlin.
April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 11Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
Ein Weiterbildungsstipendium gefällig?
Mit einer guten Abschlussnote in der Um in den Genuss dieser besonde- Gefördert werden Maßnahmen der
Ausbildung geht mehr. Zum Beispiel gibt ren Förderung zu kommen, sind ei- Aufstiegsfortbildung, also Lehrgänge
es Stipendien. Was möglich ist, zeig- nige feste Regeln gesetzt: Die duale zur Vorbereitung auf die Prüfung zum
te sich erneut am 19. Januar. „Endlich Ausbildung muss mit mindestens Industriefachwirt, Bilanzbuchhalter,
bin ich ein Stipi. Nun kann ich mit einer 87 Punkten beendet worden sein, die Betriebswirt oder Industriemeister,
anspruchsvollen Weiterbildung beruf- Stipendiaten müssen unter 25 Jahre aber auch Sprachkurse oder sonstige
lich punkten“, brachte es auf dem vir- alt und mindestens 15 Wochenstunden Lehrgänge, Seminare sowie berufsbe-
tuellen Treffen eine neue Stipendiatin beschäftigt sein. Junge Damen und gleitende Studiengänge.
auf den Punkt. Anlass war das Online- Herren, die diese Kriterien erfüllen, Stipendiaten können sich das ganze
Info-Treffen der neuen Stipendiatinnen können sich um die Aufnahme in das Jahr über bewerben; eine Aufnahme
und Stipendiaten der IHK Hanau- Programm für die Weiterbildungssti- in das Programm erfolgt stets zum
Gelnhausen-Schlüchtern. pendien bewerben. 1. Januar eines Jahres. Bewerbungs-
schluss für 2022 ist in diesem Jahr
am 15. Oktober. Das Weiterbildungssti-
Foto: Jörg Heupel / Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung, Bonn
pendium ist ein Förderprogramm des
Bundesministeriums für Bildung und
Forschung. Die IHK, vor welcher die Ab-
schlussprüfung abgelegt wurde, über-
nimmt die Auswahl der Stipendiatinnen
und Stipendiaten. Weitere Informatio-
Foto: ©Monster Ztudio – stock.adobe.com
nen erteilt bei der IHK Simone Breuer,
Tel. 06181 9290-82-72, E-Mail s.breuer@
hanau.ihk.de.
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auch privat. Die Weiterbildungsstipen-
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12 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
Mehr Profis in den eigenen Reihen!
Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Hanau begleitet die Unternehmen
bei der Suche nach Fachkräften
Nur durch zukunftsorientierte Perso- lichkeiten genau definiert. Konkret geht • umfassende Beratung
nalpolitik können Betriebe ihre Wett- es anschließend darum, entsprechen- • erweiterten Zugang zu Weiter-
bewerbsfähigkeit und Innovationskraft de Maßnahmen personenscharf zu pla- bildungsförderungen
langfristig sicherstellen. Eine große nen und umzusetzen und nicht zuletzt • Förderung der Lehrgangskosten
Herausforderung! Denn die Suche nach deren Wirkung auch nachzuhalten. • Arbeitsentgeltzuschüsse
qualifizierten Mitarbeitern wird immer „Unternehmen nutzen diese Option, um Die Expertinnen im Arbeitgeber-
schwieriger. Unternehmen stehen in dem Fachkräftemangel aktiv zu begeg- Service der Agentur für Arbeit Hanau
hartem Wettbewerb um Fachkräfte, nen, statt mühsam extern nach geeig- beraten Unternehmen individuell zum
die demografisch bedingt weniger zur neten Bewerber*innen zu suchen“, sagt Qualifizierungschancengesetz (QCG).
Verfügung stehen. Umso wichtiger ist dazu Christina Rompos, Teamleiterin
es, auch in den eigenen Reihen nach im Hanauer Arbeitgeber-Service. „Da- Ansprechpartnerinnen bei der
Mitarbeitern Ausschau zu halten, die bei sollten auch ältere Beschäftigte, Agentur für Arbeit in Hanau sind:
über eine Weiterbildung zu Profis von Geringqualifizierte und Teilzeitkräfte
morgen werden können. nicht übersehen, sondern an den Ent-
Doch wie sieht die richtige Strategie wicklungsaktivitäten beteiligt werden.“
aus? Genau diese komplexe Frage be- Eine umfassende Qualifizierungsbera-
antwortet der Arbeitgeber-Service tung ist also die Basis. Auf Grundlage
ganz individuell in enger Kooperation des Qualifizierungschancengesetzes
mit dem Unternehmen. Zum Auftakt (QCG) kann die Agentur für Arbeit Ha-
stehen eine umfassende Beratung zum nau dann auch den Erwerb eines an-
Arbeitsmarkt sowie eine tiefgreifende erkannten Berufsabschlusses und Sybille Andrea
Analyse der Personalentwicklung und Anpassungsweiterbildungen von Be- Friedrichsen Meininger
daraus folgende künftige Bedarfe. Die- schäftigten fördern. 06181 672-597 06181 672-281
sen Erfordernissen werden wiederum Das Qualifizierungschancengesetz ist
die aktuellen Kompetenzen und Poten- Bestandteil der Qualifizierungsoffensi- Arbeitgeberhotline: 0800 4 5555-20
ziale der Beschäftigten gegenüberge- ve WEITER.BILDUNG! der Bundesagen- Hanau.arbeitgeber@arbeitsagentur.de.
stellt und deren Qualifizierungsmög- tur für Arbeit und beinhaltet:
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April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 13Schwerpunkt: Aus- und Weiterbildung
Prämienprogramm für
Ausbildungsplätze weiterentwickelt
Bis Ende November 2020 wurden rund
269.000 neue IHK-Ausbildungsverträge
geschlossen; das bedeutet einen Rück-
gang um 12,5 Prozent im Vergleich zum
Vorjahresmonat – vor allem eine Folge
der Corona-Pandemie. Die Bundesre-
gierung hat mit ihrem Programm „Aus-
bildungsplätze sichern“ bereits im Früh-
sommer reagiert: Anfang August ist eine
erste Förderrichtlinie in Kraft getreten.
Foto: ©insta_photos – stock.adobe.com
Sie sieht für Betriebe mit maximal 249
Beschäftigten Ausbildungsprämien vor,
wenn diese ihr Ausbildungsengagement
beibehalten oder steigern. Außerdem
sind ein Zuschuss zur Verhinderung von
Kurzarbeit in der Ausbildung sowie eine
Prämie für die Übernahme von Azubis
aus insolventen Betrieben möglich. Eine
zweite Richtlinie zur Förderung von Ver-
bundausbildung wurde Ende Oktober Es gibt Fördergelder für Ausbildungsbetriebe, weil während der Corona-Krise junge
veröffentlicht. Menschen nicht mehr so leicht zu Fachkräften ausgebildet werden können.
Betriebe nutzen Programm den Monaten einen Umsatzeinbruch dingter Insolvenz des ursprünglichen
nur zögerlich von durchschnittlich mindestens 50 Betriebes verloren gegangen ist, wird
Laut einer Zwischenbilanz der Bun- Prozent oder in fünf zusammenhän- künftig unabhängig von den Betriebs-
desagentur für Arbeit nehmen die genden Monaten von durchschnittlich größen mit einer Übernahmeprämie
Unternehmen das Programm bislang mindestens 30 Prozent gegenüber gefördert (bisher galt das nur, wenn
nur zögerlich in Anspruch. Von Au- dem Vorjahr verkraften müssen (bis- beide Betriebe maximal 249 Mitarbei-
gust bis November wurden insgesamt her: durchschnittlich mindestens 60 ter hatten). Und: Solche Übernahmen
20.300 Anträge positiv entschieden. Prozent in April und Mai 2020 gegen- werden (statt wie bislang vorgesehen
Auch Rückmeldungen von Betrieben über dem Vorjahr). bis zum 31. Dezember 2020) bis zum
an die IHKs zeigen, dass zwar grund- • Die Durchführung von Kurzarbeit 30. Juni 2021 gefördert.
sätzliches Interesse an den Prämien wird auch im zweiten Halbjahr 2020 Die Änderungen gelten rückwirkend.
besteht, viele Unternehmen aber den berücksichtigt (bislang galt das nur Anträge auf Förderungen können in-
Aufwand bei der Beantragung scheuen für das erste Halbjahr 2020). nerhalb von drei Monaten auch für
oder die Förderbindungen zum Teil als • Ausbildungen, die vom 24. Juni 2020 schon bestehende Ausbildungsverhält-
zu restriktiv empfinden. bis zum 31. Juli 2020 begonnen ha- nisse gestellt werden, für die eine För-
ben, werden in die Ausbildungsprä- derung bisher nicht möglich war.
Änderungen in Kraft getreten mien einbezogen (bisheriger Stichtag
In der Allianz für Aus- und Weiterbildung war der 1. August).
haben die Partner Verbesserungen im • Die Zuschüsse zur Ausbildungsvergü- @ www.hanau.ihk.de/ausbildung
Sinne der Betriebe und Auszubildenden tung zur Vermeidung von Kurzarbeit
diskutiert. Die Bundesregierung hat nun werden bis einschließlich Juni 2021
einige dieser Ideen aufgegriffen: verlängert (zuvor waren sie nur bis @ www.arbeitsagentur.de/
•Ausbildungsbetriebe werden künftig einschließlich Dezember 2020 vorge- unternehmen/finanziell/
mit Ausbildungsprämien gefördert, sehen). bundesprogramm-
wenn sie zwischen April und Dezem- • Die Übernahme von Azubis, deren Aus- ausbildungsplaetze-sichern
ber 2020 in zwei zusammenhängen- bildungsstelle wegen pandemiebe-
14 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021Aus- und Weiterbildung
Seminare im April
20.4. Debitoren- / Forderungs-
management, 230,00 €,
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23.4. Es war einmal – Feder und
Tintenfass – Digitalisierung
in der Ausbildung, 3. Modul,
kostenfrei, 21CBABD510
23.4. Info-Tag Existenzgründung,
Betriebswirtschaft, Steuern,
Datensicherheit, 60,00 €,
21CBEXT530
26.4. Lieferantenerklärung,
299,00 €, 21CBAVI518
28.4. Kompetent am Telefon,
230,00 €, 21CBKOM566
28.4. Resilienz – Was uns stark
macht!, 230,00 €, 21CBPER580
29.4. Arbeitsrecht im laufenden
Arbeitsverhältnis, 230,00 €,
21CBPER589
Seminare im Mai
4.5. Persönlichkeitsentwicklung
und Selbstorganisation für
Führungskräfte, 230,00 €,
21CBPER581
5.5. Verkaufstraining –
Preisgespräche gewinnen,
Einwände behandeln,
Abschlüsse herbeiführen,
230,00 €, 21CBKMU555
5.5. Vom Kollegen zur
Führungskraft, Teil 1,
230,00 €, 21CBPER582
6.5. Warenursprung &
Präferenzen 2 / 2,
299,00 €, 21CBAVI519
17.5. Kleines Controlling,
230,00 €, 21CBFST537
18.5. Betriebsprüfung,
230,00 €, 21CBFST538
26.5. Grundlagenseminar zum
WEG, 230,00 €, 21CBIMO548
27.5. Suchmaschinenoptimierung,
230,00 €, 21CBKMU556
28.5. Der Zauberlehrling – Geister,
die ich rief – Drogen und
Medikamentenkonsum im
Ausbildungsbereich, 4. Modul,
kostenfrei, 21CBABD511
28.5. Info-Tag Existenzgründung,
Betriebswirtschaft, Steuern,
Datensicherheit, 60,00 €,
21CBEXT531
April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 15Aus den Unternehmen
Es gibt eine Welt jenseits von Teams, Zoom, Skype & Co.
Audio Video Systeme Lilienthal GmbH, Maintal
Kennen Sie „Pexip Infinity“? Diese es auch als unnatürlich und ermüdend, nehmen mit
Wie gehen die Unter
Cloud-basierte Videokommunikations- wenn die jeweiligen Rednerinnen und Coronavirus
der Herausforderung
software eines norwegischen Soft- Redner sich nicht vom Platz vor der Ka- fragt.
um? Wir haben nachge
wareunternehmens ermöglicht zwei mera fortbewegen dürfen, weil sie an-
Dinge, die manche Menschen in Ma- sonsten aus dem Bild gehen würden und
nagement und Politik schätzen: Ers- der Ton dann noch schlechter wird? Be- umrissenen Probleme aus? Antwor-
tens lassen sich über diese Software lastet es Sie, dass konstruktive Diskus- ten hat die IHK-Redaktion Mitte März
sowohl Video- als auch Audiokonferen- sionen online nur mit höheren Hürden in Maintal gesucht. Genauer: bei Marc
zen in sehr guter Qualität durchführen, machbar sind – die Lust am Widerspruch Lilienthal, Geschäftsführer der Audio
wobei die Software auch mobile Ge- und am gemeinsamen Finden von kreati- Video Systeme Lilienthal GmbH, einem
räte unterstützt. Zweitens stehen die ven Lösungen ist viel zu oft blockiert. international aufgestellten Anbieter
Server in Norwegen. Damit ist klar: Haben Sie nach einem guten Jahr Co- für professionelle Medientechnik und
Kein Unternehmen, das seinen Sitz in rona-Konferenzen auch den Eindruck, Videokonferenzlösungen. Seit rund 40
den USA hat, hat direkten Zugriff. Seit dass eigentlich neue Produkte und Jahren gilt das Unternehmen als einer
Whistleblower Edward Snowden vor bessere Ideen längst am Markt hätten der Marktführer in diesem Segment.
acht Jahren Fakten aufdeckte, die zuvor Einzug halten müssen? Wenn das mit Beim Besuch führte Marc Lilienthal
vielleicht in drittklassigen Spionage- den Besprechungen auf Distanz – und IHK-Mitarbeiter Dr. Achim Knips in den
thrillern für Furore gesorgt hätten, nach Möglichkeit sogar online – in Zu- neuen „FreiRaum“ des Unternehmens.
wachsen bekanntlich die Datenschutz- kunft so bleiben sollte, wird es Anpas- Hier werden Konzepte und Lösungen
sorgen und die Ängste davor, was mit sungsbedarf geben: Entweder erlahmt sowohl für kleinere als auch größere
vertraulichen Informationen passiert, die internationale Zusammenarbeit von Konferenzräume präsentiert, die, das
die online gestellt werden. Unternehmen oder die Kommunikation entsprechende Kleingeld vorausge-
Stört Sie die mäßige Bild- und Tonqua- auf Distanz wird besser. setzt, vieles Wirklichkeit werden las-
lität von Videokonferenzen oder bei Wie sehen im Frühjahr 2021 die sen. Es muss ja nicht unbedingt eine
Online-Präsentationen? Empfinden Sie High-End-Lösungen für die soeben 360°-Kamera sein, die mit einer LED-
Produkt des Monats
„DR. HÖHL‘S REZEPTUR 1779“, DR. HÖHL‘S GmbH & Co. KG, Maintal
Zu den besonderen Kennzeichen der Mixtur aus 60 Prozent biologischem
Wirtschaft im Main-Kinzig-Kreis ge- Apfelessig und 40 Prozent deut-
hört, dass sehr viele hier erzeugte schem Imkerhonig in BIO-Qualität.
Produkte und Dienstleistungen zwar Die „DR. HÖHL‘S REZEPTUR 1779“
den Endverbrauchern bekannt sind. enthält die beiden altbewährten
Sie wissen aber nicht, dass die Er- Heilmittel aus der Volksmedizin. Die
zeugnisse von hier kommen. Das ist wohlschmeckende Delikatesse eig-
schade, denn ohne diese Waren wä- net sich nicht nur als Geschmacks-
ren wir alle ärmer. Wir stellen mo- bringer in Mineralwasser. Die Rezep-
natlich ein solches Produkt vor. tur kann auch als Würzsauce dienen,
Corona sei’s gedankt: Wir kochen wenn sie zum Beispiel mit einem gu-
wieder mehr, und wir alle wissen, ten Olivenöl, Pfeffer und Salz kombi-
dass gutes Essen und die passenden niert wird. Auch als Zutat von Suppen
Getränke unser Immunsystem stär- oder von Gemüse beziehungsweise
ken. Ein Allrounder fürs Wohlfühlen in der asiatischen Küche eignet sich
und die körperliche Fitness ist eine das Apfel-Honig-Gemisch. Foto: DR.HÖHL‘S
16 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021Aus den Unternehmen
Wand im Format 3,70 x 2,30 m kombi- Ob große oder kleine Lösung – in jedem ösen COVID-19-Viren eliminiert. Das
niert ist – obwohl: Damit und mit den Fall gilt, dass die gewünschten Dialoge vergleichsweise leise Gerät stört nicht
hervorragenden Mikrofonen an der De- vor der Kamera nicht mehr am „Masken- bei Gesprächen, es setzt auch kein
cke lassen sich Präsentationen und Dia- Nuscheln“ scheitern müssen. Ein neu- schädliches Ozon frei. Viren, Pollen und
loge auf Abstand so gut führen, dass die er Luftfilter, der „AiroDoctor“, wird vom andere Allergene haben gegen diese
Empfänger auf der anderen Seite der Medientechnik-Spezialisten ebenfalls Erfindung keine Chance.
Leitung bei Diskussionen bestimmt ger- für Konferenzräume angeboten: Das „Pexip“ und die neuen technischen
ne mitmachen. Die Kamera kann prob- von einem deutschen Fraunhofer-Ins- Möglichkeiten müssten eigentlich den
lemlos auch Rednern folgen, die sich im titut erfundene Gerät, mittlerweile ein Maintaler Problemlöser für Videokon-
Raum bewegen. Es gibt auch solide Lö- koreanisches Patent, hat in einem La- ferenzen voll auslasten. Das ist aber
sungen für kleinere Räume, die im „Frei- bortest der Berliner Charité bewiesen, nicht der Fall. Die Umsätze des 32
Raum“ bestaunt werden können. dass es 99,9 Prozent der hochinfekti- Mitarbeiter zählenden Dienstleisters
sind im vergangenen Jahr um über ein
Drittel gesunken. Die nachvollziehbare
Neigung der Nachfrager, nur sehr vor-
sichtig zu investieren, zeigt sich auch in
diesem Fall.
Vielleicht ist es noch zu früh für solche
Befreiungsschläge. Geschäftsführer
Marc Lilienthal hofft jedenfalls auf Bes-
serung – und er arbeitet mit seinem
Team an neuen Produkten. „Wir haben
mehr in der Pipeline“, kündigt Lilienthal
beim Abschied an.
Fenster aus eigener Produktion!
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Lützelhäuser Str. 18
Foto: IHK 63589 Linsengericht
Geschäftsführer Marc Lilienthal präsentiert die technischen Möglichkeiten der Telefon: 06051 6000-0
neuen LED-Wand. Im Vordergrund steht der neue Luftreiniger. www.hoefler-fenster.de
April 2021 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | 17Aus den Unternehmen
Der Fahrer, die Pandemie und das Gesetz
globalmobility Deutschland GmbH, Erlensee
nehmen mit
Wie gehen die Unter
Coronavirus
Anfang 2020 hoffte Stefan Pabst, deutsche EU-Ratspräsidentschaft im der Herausforderung
na ch ge fra gt.
Geschäftsführer der globalmobility zweiten Halbjahr 2020 fielen größten- um? Wir haben
Deutschland GmbH, noch auf ein Su- teils aus. Lediglich im September 2020
perjahr. Die ersten beiden Monate kam kurzfristig etwas Hoffnung auf
waren hervorragend gelaufen, der Besserung auf. Aber schon im vergan- Aber diese wenig hilfreiche Gemengela-
Forecast versprach ein gutes Jahr. Dann genen Oktober sanken die Umsätze wie- ge ist es nicht allein. Es sieht auch ganz
kam im März 2020 Corona und mit dem der massiv, um sich seitdem nicht mehr danach aus, als wolle der Gesetzgeber
Virus eine plötzliche und vor allem un- zu erholen. Die ausgefeilten Hygiene- der gesamten Branche weitere Belas-
erwartet heftige sowie lang andauern- konzepte des Unternehmens konnten tungen auferlegen – wahrscheinlich
de Krise. Pabst bietet seit 1998 Flug- diese rasante Talfahrt nicht stoppen. unwissentlich und ohne Vorsatz, aber
hafentransfers für Geschäftskunden Die Folgen des Lockdowns sind schmerz- nichtsdestoweniger mit möglicherwei-
aus allen Teilen der Welt, hochwertige haft: fast keine Nachfrage und ein Um- se verheerenden Folgen.
Event-Shuttles sowie einen exklusiven satzverlust von gut 80 Prozent. Nahezu
Limousinen- und Chauffeurservice an. alle Mitarbeiter, Fahrer und Disponen- Die Branche kämpft gegen ein Gesetz
Seit März 2020 gilt für ihn und seine ten, sind in Kurzarbeit und gut 90 Pro- Pabst engagiert sich ehrenamtlich
Kunden: keine großen Events mehr und zent der Fahrzeuge abgemeldet – weder im „Bundesverband der Chauffeur- &
kaum noch internationale Geschäfts- SUVs oder Limousinen noch kleine Per- Mietwagenunternehmen“, einem Zu-
reisende, die ihre Kunden besuchen sonentransporter sind derzeit gefragt. sammenschluss von rund 10.000
wollen. Selbst die Fahrten rund um die Die 2020 neu ausgelieferten Statuska- Chauffeur-Dienstleistern, Krankentrans-
rossen, laut Leasingverträgen waren port-Anbietern, Behindertenfahrdiens-
jeweils über 40.000 km Fahrleistung im ten und weiteren Personenbeförde-
Jahr erlaubt, sind oft nur unter 1.000 km rungsspezialisten in ganz Deutschland.
gefahren worden. Es ist für Pabst kein Laut der aktuellen Novelle des Perso-
Trost, dass es in der gesamten Branche nenbeförderungsgesetzes (PBefG) sol-
der Chauffeur- und Mietwagenunterneh- len alle diese Unternehmen künftig als
men ähnlich schlecht aussieht – Pabst Mietwagenunternehmen in eine Schub-
kann zusammen mit seinen Geschäfts- lade gesteckt werden. Das Gesetz
partnern auf etwa 450 hochwertige Pkw macht keinen Unterschied zwischen
mit Fahrer in ganz Deutschland zurück- Chauffeurdienstleistern und Kranken-
greifen, er kann auch seine Kunden im transporteuren auf der einen Seite und
Ausland über Partner betreuen. App-Vermittlern sowie Uber-Fahrern
Der Ausblick ist – freundlich formuliert – auf der anderen. Wenig praxisnahe
vorläufig eher verhalten: Es gibt kaum Umweltauflagen zur Stärkung der al-
Nachfrage, keine Touristen und selbst ternativen Mobilität kommen erschwe-
Topmanager stecken lieber im Homeof- rend hinzu. Es ist kein Wunder, dass
fice fest, anstatt in der Limousine mobil die mittelständische geprägte Branche
zu arbeiten. Sollte dies so bleiben, wird sich in ihren Entfaltungsmöglichkeiten
die Eigenkapitaldecke in vielen Unter- beschnitten und benachteiligt sieht.
nehmen der Branche früher oder später Tritt dieses Gesetz, das im Kern Taxi-
reißen. Die staatlichen Überbrückungs- fahrer vor unzulässigen Wettbewer-
hilfen sollen bekanntlich nur einen De- bern schützen soll, in Kraft, dürfte ein
ckungsbeitrag liefern, wenn überhaupt. normales Arbeiten in weiten Teilen der
Sie sollen nicht das unternehmerische Branche vielfach nicht mehr möglich
Fotos: globalmobility.com
Risiko subventionieren. Erschwerend sein. Dann würde nicht nur ein wesent-
Stefan Pabst ist Geschäftsführer der hinzu kommt, dass seit Kurzem alle An- licher Baustein im Beförderungsmix
globalmobility Deutschland GmbH. Er zeichen auf eine Verteuerung der Lea- abhandenkommen – Es könnte auch
gründete den hochwertigen Dienstleis- singverträge für die Branche hinwei- sein, dass Personen-Shuttles künftig
ter rund um die Personenbeförderung sen. Das ist nachvollziehbar: Auch die deutlich komplizierter, weniger kom-
vor 23 Jahren. Kfz-Hersteller haben zu kämpfen. fortabel und teurer werden.
18 | WIRTSCHAFTSRAUM Hanau-Kinzigtal | April 2021Sie können auch lesen
