Ressourcen DOSSIER ZHAW-ALUMNA - ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
№ 44 | MÄRZ 2019 Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
DOSSIER
Ressourcen
ZHAW-ALUMNA MENSCHEN
Sozialarbeiterin Romina Beeli betreut Mathias Bonmarin erforscht neue
Straftäter bei der Reintegration Lösungen für die Medizintechnik
Ihre Werbung
mit mehr Impact!
ZHAW-Impact März 2019
№ 44 | MÄRZ 2019 Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Erreichen Sie 16‘000 VIPs aus Wirtschaft,
Politik und Hochschulen.
Mit einer Auflage von rund 28‘000 Exemplaren
erreichen Sie über 7‘500 Alumni, sämtliche
Studierenden und Mitarbeitenden der ZHAW
sowie hochqualifizierte Kaderleute aus Politik,
DOSSIER STUDIUM DER ZUKUNFT
Wirtschaft und Forschung mit hoher Kaufkraft.
Besonders interessant ist das ZHAW-Impact
auch im Bereich Recruiting: Absolventinnen und
Absolventen, Junior Professionals sowie High-
Potentials zählen zur Leserschaft.
DOSSIER
Ressourcen Das Magazin der ZHAW informiert viermal
ZHAW-ALUMNA
Sozialarbeiterin Romina Beeli betreut
MENSCHEN
Mathias Bonmarin erforscht neue
jährlich über aktuelle Forschungsprojekte,
Studien- und Weiterbildungsangebote. Jede
Straftäter bei der Reintegration Lösungen für die Medizintechnik
Ausgabe widmet sich einem Schwerpunktthema –
dazu gibts Porträts über Forschende, Dozierende,
Studierende und Alumni, Interviews, Reportagen,
Videos sowie Bildstrecken.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an!
Anzeigen Redaktion ZHAW-Impact
FACHMEDIEN - Zürichsee Werbe AG Corporate Communications, 8401 Winterthur
Daniel Baer, Anzeigenleiter, T 079 338 89 18 Patricia Faller, Chefredaktorin, T 058 934 70 39
Urs Grossmann, Kundenberater, T 044 928 56 15 zhaw-impact@zhaw.ch
impact@fachmedien.ch
IMPRESSUM EDITORIAL
HERAUSGEBER:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte
Wissenschaften, Winterthur, und ALUMNI ZHAW
KONTAKT:
Eine Frage der Optik
ZHAW-Impact, Redaktion, Postfach,
8401 Winterthur; zhaw-impact@zhaw.ch
AUFLAGE: 28’000 Exemplare
ZHAW-Impact erscheint viermal jährlich.
Unter Ressourcen versteht
NÄCHSTE AUSGABE: 19. Juni 2019
ADRESSÄNDERUNGEN: info@zhaw.ch man je nach Optik Unter-
WEITERE EXEMPLARE: zhaw-impact@zhaw.ch
schiedliches. In Betriebs- und
REDAKTIONSLEITUNG:
Patricia Faller (Chefredaktorin)
Volkswirtschaft sind es meist
Andrea Hopmann (Leiterin CC) Betriebsmittel, Rohstoffe, Ener-
Claudia Gähwiler (Lead Corporate Publishing)
gie oder Personen. Psychologie
REDAKTIONSKOMMISSION:
Roberto Bretscher (ALUMNI ZHAW); Christa und Gesundheit betrachten
Stocker (Angewandte Linguistik); Joy Bolli (An-
gewandte Psychologie); Hubert Mäder (Archi-
Fähigkeiten oder persönliche
tektur, Gestaltung und Bauingenieurw esen); Eigenschaften als Ressourcen,
Ursina Hulmann (Gesundheit); Cornelia Sidler
(Life Sciences und Facility Management); Sprach- und Sozialwissen-
Matthias Kleefoot (School of Engineering);
schaften Bildung und soziale
Manuela Eberhard (School of Management
and Law); Nicole Koch (Soziale Arbeit) Vernetzung. Uns gefielen diese
PRODUKTION NEWS: vielfältigen Perspektiven. Deshalb tauften wir das Dossier
Mitarbeit Manuela Eberhard, Julia Obst
Sibylle Veigl
dieser Ausgabe «Ressourcen». Zusammengekommen ist ein
REDAKTIONELLE MITARBEIT:
Themenmix rund um erneuerbare und nicht-erneuerbare
Corinne Amacher, Lara Atttinger, Sara Blaser, Ressourcen, knappe Ressourcen und um Schutz und Stärkung
Andreas Engel, Abraham Gillis, Simon Jäggi,
Matthias Kleefoot, Rahel Lüönd, Thomas Mül- von persönlichen und gesellschaftlichen Ressourcen. Bei so
ler, Mathias Plüss, Nina Rudnicki, Eveline Rutz,
Ursula Schöni, Andrea Söldi, Astrid Tomczak-Ple-
viel Vielfalt stellte sich bald die Frage: Wie illustriert man dies
wka, Sibylle Veigl, Susanne Wenger auf dem Titelbild? Wir wollten keinen globalen Fussabdruck
FOTOS: und keine wie Zitronen ausgequetschten Globen. Unser
Conradin Frei, Zürich, alle ausser S. 4 r., 6, 14–19,
22–23, 39, 47, 49, 53 r., 55, 58–67; Christof Illustrator Till Martin kam auf die Idee, «am Ast zu sägen,
Rostert/ espazium.ch S. 6; Patrick Cipriani auf dem wir sitzen» – natürlich nur zeichnerisch, versteht
S. 16–18; SRK S. 47; Pixabay S. 55; zVg S. 6, 15, 23,
39, 49, 53 r., 58, 59, 60–67 sich. Doch nichts anderes tun wir mit unserem enormen
GRAFIK/LAYOUT: Ressourcenverbrauch. Weil wir das allmählich erkennen,
Till Martin, Zürich; Stämpf li AG, Zürich/Bern
stützen wir den Ast, damit er nicht fallen soll. Übertragen auf
INSERATE:
Fachmedien Zürichsee Werbe AG,
die Umweltdiskussionen bedeutet das etwa, dass wir uns mit
Laubisrütistrasse 44, 8712 Stäfa, Zertifikaten freikaufen wollen von unseren Umweltsünden.
Impact@fachmedien.ch, Tel. 079 338 89 18
Da es im vorliegenden Dossier aber nicht nur um ökologische
VORSTUFE/DRUCK:
Stämpf li AG, Zürich/Bern Nachhaltigkeit geht, sondern auch um Aktivierung von per-
sönlichen und gesellschaftlichen Ressourcen, steht der Baum
auch hier als Sinnbild: Wie ein gezielter Baumschnitt Wunder
wirken und Blattwuchs und Ertrag steigern kann, zeigen wir
auf, was es bei Menschen braucht, um Ressourcen abzurufen
IMPACT DIGITAL
Die aktuelle Ausgabe unter
oder zu stärken. Richtig eingesetzt, könnte dies schliesslich
↘ www.impact.zhaw.ch dazu führen, dass wir aufhören, am Ast zu sägen, auf dem wir
Als pdf und weitere Infos:
sitzen. Ich wünsche Ihnen eine inspirierende Lektüre.
↘ www.zhaw.ch/zhaw-impact
↘ www.zhaw.ch/socialmedia PATRICIA FALLER, Chefredaktorin
3
INHALT Impact | März 2019
ALUMNI ABSCHLUSSARBEITEN MENSCHEN
Sie engagiert sich für Menschen, die Über eine Sprachlern-App, Traum Der Forscher mit dem Unternehmer-
keine Lobby haben: Romina Beeli, S. 8 berufe und Influencer, S.24 Gen: Mathias Bonmarin, S.16
6 PANORAMA 14 Signatur für Blockchain 24 ABSCHLUSSARBEITEN
ZHAW und Swisscom entwickelten eine elek-
6 Wechsel an der Spitze tronische Signatur für Blockchain. Von Influencern bis zu einer
Das Institute of Language Competence hat Sprachlern-App für Flüchtlinge
zwei neue Leiterinnen. 15 Schokolade von Zellkulturen Wie wird man zur Influencerin? Wie können
Ein Experiment mit Kakao-Zellkulturen für Flüchtlinge schneller und einfacher Deutsch
7 Initiative ZHAW digital die Herstellung von Schokolade. lernen? Und wie kann man Jugendliche mit
Die ZHAW will den dynamischen digitalen einer Autismus-Spektrum-Störung auf dem
Wandel mitgestalten. Ein Interview. 16 MENSCHEN Weg zum Traumberuf unterstützen?
8 ALUMNI Der Unternehmer, der keiner ist 55 WEITERBILDUNG
Mathias Bonmarin erforscht neue Lösungen
Eine Frau der Tat für die Medizintechnik. Aus seinen Entwick- 55 Ressourcen tanken für
Romina Beeli setzt sich für Obdachlose und lungen entstanden bereits diverse Start-ups. den Berufsalltag
Drogenabhängige ein und betreut als Sozial- Je höher die Ansprüche der Arbeitswelt sind,
arbeiterin Straftäter bei der Reintegration. 20 STUDIUM desto wichtiger wird der bewusste Umgang
mit diesen Belastungen. Das ist lernbar.
11 BÜCHER 20 Law Clinic
Mit der Law Clinic bieten Studierende gratis 57 «Den Digitalisierungs-Turbo
«Gartenleben im Alter» Rechtsberatungen an und tauchen so in einschalten»
EIne Auswahl: «Handbuch Angewandte reale Rechtsfälle ein. Andrea Schweizer, Leiterin Corporate Com-
Psychologie für Führungskräfte» und munication bei Postfinance, ist eine der
«Gartenleben im Alter». 22 Thesis Writer ersten Absolventinnen des CAS Digitale
Hilfe beim Verfassen von Abschlussar- Transformation – ein Einblick.
12 FORSCHUNG beiten bietet eine an der ZHAW entwickelte
Schreibplattform. 66 PERSPEKTIVENWECHSEL
Den digitalen Wandel
kommunizieren 23 Steasy für die Mittagspause Epizentrum Wohnheimküche
Kommunikation prägt die digitiale Trans- Absolventen der ZHAW entwickelten im Rah- Anna Chepizhko aus der Ukraine hat
formation entscheidend mit. Eine Studie am men einer Bachelorarbeit einen tragbaren während eines Austauschsemesters an der
IAM zeigt, wie das erfolgreich gehen kann. Steamer, der Speisen mit Dampf erwärmt. ZHAW die Vielfalt der Schweiz entdeckt.
4
3 EDITORIAL
4 INHALT
6 PANORAMA
8 ALUMNI
11 BÜCHER
12 FORSCHUNG
16 MENSCHEN
20 STUDIUM
24 ABSCHLUSSARBEITEN
26 DOSSIER
55 WEITERBILDUNG
58 VERANSTALTUNGEN
60 ALUMNI ZHAW
66 PERSPEKTIVENWECHSEL
67 MEDIEN UND
SOCIAL MEDIA
26 DOSSIER RESSOURCEN
Wir sägen an dem Ast, auf dem wir sitzen, mit unserem Ressourcenverbrauch.
Die junge Generation will das nicht länger hinnehmen und geht dagegen auf die
Strasse. «Jugendliche sind sehr sensibel für das, was ihr Leben und ihre Zukunft
positiv oder negativ beeinflusst», sagt Ursula Blosser, Direktorin des ZHAW-Depar-
tements Soziale Arbeit im Interview (S. 28). Dies zeigt sich ebenso bei der jüngsten
Nachhaltigkeitswoche Zürich – einem Projekt von Studierenden von fünf Zürcher
Hochschulen, darunter die ZHAW, oder beim alljährlichen Sustainable University
Day. Um Nachhaltigkeit dreht sich auch unser Dossier: Wie können Innovationen
beim Essen die Umwelt schonen (S. 30), und wie kann Food Waste vermieden wer-
den (S. 32)? Doch nicht nur ums Essen geht es, sondern auch allgemein um nach-
haltige Lebensstile (S. 35 und 40) oder Bauen (S. 38). Wir thematisieren fehlende
Ressourcen bei Medien (S. 44) und in der Pflege (S. 48). Und um auf das Bild des
Baums zurückzukommen: So wie ein gezielter Schnitt Wunder wirken kann, so
zeigen wir, wie Ressourcen gezielt aktiviert (S. 46, 52, 53 und 55) werden können.
5
PANORAMA Impact | März 2019
Ausgezeichnet Institute of Language Competence
mit neuer Leitung
Best of Bachelor 2018
Auf Januar 2019 haben Ursula
Raffael Müllhaupt Stadler und Liana Konstantinidou
erhielt für seine die Leitung des ILC Institute of
Bachelorarbeit Language Competence von
Radfahrer- und Walter Seiler übernommen.
Fussgängerbrücke Hervorgegangen aus dem LCC
«Schmidbreite» einen «Best of Language Competence Centre,
Bachelor 2018», mit dem die engagiert sich das ILC in fünf For-
Fachschaft Bauingenieurwesen schungsbereichen für die Förde-
die je besten Bachelorarbeiten rung von Sprach- und Kommu- Ursula Stadler und Liana Konstantinidou (v.l.) sind die neuen
aus den zehn beteiligten nikationskompetenzen in Beruf, Leiterinnen des ILC Institute of Language Competence.
Schweizer Fachhochschulen Bildung und für gesellschaftliche
ausgezeichnet. Partizipation. Im Zeitalter der wandte Linguistik im berufsori- arbeitende und Studierende in
Digitalisierung und Globalisie- entierten Sprach- und Kommu- neun Sprachen an sowie Dienst-
Erster Preis für rung gewinnen sprachlich-kom- nikationsunterricht in verschie- leistungen und Weiterbildungen
3D-Zellkugeln munikative und interkulturelle denen Studiengängen der ZHAW. für die Weiterqualifikation in den
Kompetenzen zunehmend an Überdies bietet das ILC, das auch Bereichen Sprache, Kommunikati-
Sandra Witschard Bedeutung. Diese lehrt das ILC Prüfungszentrum des Goethe-In- on und Sprachdidaktik.
erhielt für ihre des ZHAW-Departements Ange- stituts ist, Sprachkurse für Mit- ↘ www.zhaw.ch/linguistik/ilc
Bachelorarbeit
den renom-
mierten Max Lüthi Wechsel im Euresearch-Office an der ZHAW
Förderpreis der Swiss Chemical
Society. In ihrer Arbeit hat die Entwicklung (F&E) und im Eu jekten und bei Innosuisse-Pro-
Chemiestudentin Sphäroide – research Office Zurich UAS (Uni- jekten beraten sowie die EU-For-
Kugeln aus lebenden Zellen versity of Applied Sciences), ein schungsstrategie der ZHAW wei-
– geformt und diese als regionales Euresearch-Büro, das terentwickeln. Ettinger studierte
3D-Basisgrundsteine in ein an der ZHAW angesiedelt ist. Es an der Universität Zürich Ge-
flaches durchsichtiges Gel berät Forschende der Zürcher schichte, Soziologie und Philoso-
eingebettet. So konnten Fachhochschulen (ZHAW, ZHdK phie und promovierte dort auch.
geometrische Landschaften aus Patrik Ettinger berät in und PHZH) rund um Fragen zur Er war Mitbegründer und Co-Lei-
Zellkugeln in einer Ebene EU-Forschungsfragen. EU-Forschungsförderung. ter des fög – Forschungsinstitut
hergestellt und Ansätze eines Ettinger ist Nachfolger von Su- Öffentlichkeit und Gesellschaft
3D-Gewebes erzeugt werden. Seit Ende letzten Jahres arbei- zana Atanasoski. Er wird auch an der Universität Zürich.
tet Patrik Ettinger im Team die Forschenden der ZHAW bei ↘ Kontakt:
Beratungs-App für der Stabsstelle Forschung und europäischen Forschungspro- patrik.ettinger@zhaw.ch
Landwirtschaft
Sheila Hofer, Neuer Datenschutzbeauftragter der ZHAW
Masterstudentin
am Institut für Seit Jahresbeginn ist der Jurist Anforderungen. Als kantonale
Umwelt und und Mitarbeiter des Rechts- Institution untersteht die ZHAW
Natürliche diensts im Rektorat, Jörg Eckardt, bereits dem strengen kantonal-
Ressourcen, hat an der ersten auch Datenschutzbeauftrag- zürcherischen Datenschutzrecht.
nationalen Digitalisierungs- ter der ZHAW. 2018 hat die neue Als Datenschutzbeauftragter
werkstatt des Bundesamts für EU-Datenschutzgrundverord- wird Jörg Eckardt den ZHAW-Mit-
Landwirtschaft (BLW) mit einem nung (DSGVO) ihre volle recht- arbeitenden bei Anfragen zum
neuen Konzept für eine «Digitale liche Wirkung entfaltet – auch Datenschutzrecht zur Verfügung
Beratungs-App» für die für die Schweiz. Zudem wird die stehen, vor allem im Rahmen der
Landwirtschaft den ersten Preis nationale Datenschutzgesetzge- EU-Forschungsförderung. Jörg Eckardt ist neuer Daten-
gewonnen. bung revidiert. Dies stellt neue ↘ Kontakt: joerg.eckardt@zhaw.ch schutzbeauftragter der ZHAW.
6
Impact | März 2019 PANORAMA
«Es geht nur gemeinsam – und anders»
Kaum eine Arbeitsstelle wird in
zehn Jahren so sein wie heute:
Neue Technologien kommen
auf den Markt, neuartige Ge-
schäftsfelder werden erschlos-
sen. Mit einer strategischen
Initiative setzt sich die ZHAW
mit diesen dynamischen Ver-
änderungen der digitalen
Transformation auseinander.
Im Herbst 2018 hat die Hoch-
schulleitung die strategische
Initiative ZHAW digital be- Thilo Stadelmann hat die wissenschaftliche Daniel Baumann ist seit Anfang Jahr geschäfts-
schlossen. Was ist das Ziel? Leitung der Initiative ZHAW digital übernom- führender Leiter der Initiative ZHAW digital. Der
Daniel Baumann: Entstanden ist men und ist ausserdem als Professor für Infor- Experte für Projektmanagement und Organisa-
diese Initiative, weil wir durch matik an der ZHAW School of Engineering tätig. tionsentwicklung hat sich bisher bereits für In-
die Digitalisierung gewissen Der promovierte Informatiker hat die Gründung novationsmanagement, für die Spin-off Förde-
Dynamiken unterworfen sind. des ZHAW Datalabs mitinitiiert und das For- rung und den damit verbundenen Aufbau des
Die digitale Transformation ge- schungszentrum während sechs Jahren geleitet. ZHAW-Transfers engagiert.
schieht, ob wir mitmachen oder
nicht. Wir wollen aber nicht nur
einfach reagieren, sondern den kann entstehen. Beispielsweise Baumann: Wir werden vermut- ein Umdenken erfordern, denn
Wandel mitgestalten. Das ist für wollen wir unsere Expertise im lich irritieren. Denn wir wer- wir müssen neue Rollen wahr-
mich der Kern der strategischen Bereich Datenanalyse Personen den mit einer organisatorischen nehmen, die für uns ungewohnt
Initiative. Grundsätzlich geht es zugänglich machen, die sich mit Steuerungslogik arbeiten, die sind. Fachlich können wir nicht
nicht darum, neue Grossprojekte künftigen Arbeitsformen befas- sich stark von der an der ZHAW scheitern. Wir haben viele Exper-
einzuleiten. Unsere Hauptaufga- sen. Oder wir können unsere Er- sonst üblichen unterscheidet. tinnen und Experten, die schon
be ist es, strukturelle Rahmen- kenntnisse über Digitalisierung Und wir müssen den Diskurs an- Grossartiges leisten, und können
bedingungen zu schaffen, um und Gesellschaft auf das Studi- regen, was Digitalisierung mit in vielen Bereichen auch inter-
gezielt zu unterstützen, was bot- um der Zukunft übertragen. uns macht und wie wir sie am national mithalten. Scheitern
tom-up zur digitalen Transfor- besten nutzen können. Das be- könnten wir aber organisato-
mation beigetragen wird. Anfang des Jahres haben Sie inhaltet durchaus das Risiko zu risch, nämlich dann, wenn wir
Ihre Arbeit aufgenommen. scheitern. unsere Experten nicht in dem
Was bedeutet das konkret? Was sind die grössten Heraus- Stadelmann: Es geht nur ge- unterstützen, was sie brauchen.
Thilo Stadelmann: Auf inhalt- forderungen? meinsam – und anders. Das wird Interview Lara Attinger
licher Ebene wollen wir identifi-
zieren, bündeln und unterstüt-
zen, was viele Forschende, Dozie- Zürcher Hochschulen starten Digitalisierungsinitiative
rende und administrative Mitar-
Für den Bildungs- und For- Universität Zürich, der Zürcher Rahmenkredit von 108,3 Mio. Fr.
beitende in ihren Fachgebieten
schungsstandort Zürich ist die Hochschule der Künste und für die Jahre 2020 bis 2029 zu
hinsichtlich Digitalisierung be-
digitale Transformation eine der Pädagogischen Hochschule bewilligen (Beschluss stand bei
reits leisten. So wird die Schlag-
Herausforderung und grosse Zürich die «Digitalisierungsini- Redaktionsschluss noch aus).
kraft von Einzelmassnahmen er-
Chance. Um die Wettbewerbs- tiative der Zürcher Hochschulen Zusätzlich steuern die Hoch-
höht. Wir wollen Personen, die
fähigkeit national und inter- (DIZH)». Sie ermöglicht es den schulen 191,7 Mio. Fr. aus Eigen-
eine konkrete Problemstellung
national zu stärken und Wirt- Hochschulen, Synergien zu mitteln bei. Die ZHAW unter-
haben, zusammenbringen mit
schaft und Gesellschaft dabei nutzen, wodurch neue Impulse stützt die Initiative u.a. durch
denjenigen Fachleuten, welche
zu unterstützen, die Chancen entstehen können. Für die «DIZH Fellows» – hoch qualifi-
Lösungsansätze bieten. Dazu
der Digitalisierung wahrzuneh- Umsetzung der DIZH beantragt zierte Forschende, die mit ihrer
braucht es zwingend Sichtbar-
men, startet der Kanton Zürich der Regierungsrat des Kantons Expertise den digitalen Wandel
keit. Fachbereiche können von-
zusammen mit der ZHAW, der Zürich dem Kantonsrat, einen aktiv mitgestalten sollen.
einander profitieren, und Neues
7
8
Impact | März 2019 ALUMNI
FÜR MENSCHEN OHNE LOBBY
Eine Frau der Tat
Romina Beeli handelt dort, wo andere wegschauen: Sie setzt sich für
Obdachlose und Drogenabhängige ein und betreut als Sozialarbeiterin
Straftäter bei der Reintegration. Alles eine Frage des Respekts.
Corinne Amacher habt haben». Häufig fehle es schon mals 22-jährig, die Ausbildung in
D
in der Kindheit an tragfähigen Bezie- Angriff nehmen.
er Stadtpark von Chur, hungen, sagt Beeli, die wohlbehütet
einst zum Flanieren er- in der heilen Bündner Bergwelt auf- Studium mit Praxisbezug
richtet, ist seit vielen Jah- gewachsen ist. Es war bei einer Be- Als Frau der Tat schätzte sie den ho-
ren ein Treffpunkt für sichtigung der «Überlebens hilfe» hen Praxisbezug mit den beiden
Menschen am Rand der Gesell- Graubünden, die eine Notschlaf sechsmonatigen Ausbildungsprak-
schaft. Die meisten Einheimischen stelle und eine Gassenküche beher- tika. Ein Praktikum absolvierte sie
machen einen Bogen um den Park. bergt, als sie erstmals direkt mit den in der Psychiatrischen Universitäts-
Nicht so Romina Beeli. Sie setzt sich dunklen Seiten der Wohlstandsge- klinik Zürich (PUK), eines im Haus
hin, hört zu, ist einfach da. «Bei mir sellschaft in Berührung kam. Da- Lägern, das zur JVA Pöschwies ge-
muss sich niemand rechtfertigen», mals war sie 17: «Dort habe ich den hört, der grössten Justizvollzugs-
sagt sie, «ich erteile auch nicht un- Entschluss gefasst, mich beruflich anstalt der Schweiz. In der Einrich-
gefragt Ratschläge». Das helfe, Ver- für benachteiligte Menschen einzu- tung, die 23 Plätze zählt, durchlau-
trauen zu schaffen. setzen.» Anders als die «Klienten» fen die Insassen die letzten Monate
aus der «Überlebenshilfe», deren des Freiheitsentzugs und werden
Die dunklen Seiten der auf ihr Leben ausserhalb der Ge-
Wohlstandsgesellschaft
Schon als Teenager erhielt Romina
«Die Resozialisierung fängnismauern vorbereitet.
In dem Gebäude mit Zellen, Auf-
Beeli Einblick in so viele Schicksale von Straftätern enthaltsraum, Küche und Fitness-
wie andere im ganzen Leben nicht. ist eine spannende keller arbeitet Romina Beeli seit
Heute, mit 27, sagt sie von sich: «Ich
habe den Umgang mit dem Tod ge-
und herausfordernde Sommer 2017 in einem 70-Pro-
zent-Pensum als Sozialarbeiterin.
lernt.» Vor einigen Jahren wurde sie Aufgabe.» Sie ist die einzige Frau im Team und
von einem Drogenabhängigen gebe- betreut im Schnitt rund zehn Häft-
ten, für seine Mutter seine Lebensge- Lebensläufe voller Brüche sind, hat linge. «Die Resozialisierung von
schichte aufzuschreiben für den Fall, Romina Beeli ein makelloses Cur- Straftätern ist eine spannende und
dass er vor ihr sterben würde. Der riculum Vitae. Im Anschluss an die herausfordernde Aufgabe», sagt sie.
Mann, der später an einer Überdosis Fachmatur und einen Sprach- und Dies zum einen, weil der Auftrag zur
starb, hatte mit seiner Anfrage vieles Arbeitsaufenthalt in Südafrika und Wiedereingliederung in die Gesell-
Anders als die ins Rollen gebracht. Romina Beeli Mosambik schrieb sie sich fürs Stu- schaft zunehmend in Widerspruch
Lebensläufe verfasste nicht nur seine Biografie, dium der Sozialen Arbeit an der zum Schutz der Bevölkerung vor
ihrer Klienten sondern gleich eine ganze Portrait- ZHAW ein. «Viele warnten mich, ich gefährlichen Verbrechern geraten
ist ihre Biografie sammlung, die vom Bündner Some- sei zu jung dafür», erinnert sie sich, ist. Zum anderen, weil wichtige bio
ohne Brüche. dia-Verlag herausgegeben wird. «darum hatte ich wenig Hoffnung, grafische Weichenstellungen anste-
Romina Beeli In dem 2015 erschienenen Buch aufgenommen zu werden.» Lebens- hen: Zusammenführung mit der Fa-
wusste schon «Die Familie vom Stadtpark» be- erfahrung ist für das Studium ein milie, Wohnungs- und Jobsuche – es
früh, dass sie schreibt die Autorin sieben Betrof- Vorteil, darum wird es auch häu- sind alltägliche, aber auch aufrei-
sich für Men- fene und deren Leben im gesell- fig als Zweitausbildung absolviert. bende Angelegenheiten, die sie für
schen ohne schaftlichen Abseits – Menschen, Doch die Bedenken waren unbe- die Insassen und mit ihnen erledigt.
Lobby einsetzen die ihrer Ansicht nach «aus verschie- gründet: Nach einem längeren Ab- Bei der Suche nach einem Arbeitge-
möchte. denen Gründen einfach Pech ge klärungsgespräch konnte sie, da- ber bleibt ihr häufig nichts anderes
9
ALUMNI Impact | März 2019
übrig, als sich «so lange durchzu- litische Bedeutung der Sozialar- der Stadtparkbesucher dreht und
telefonieren, bis ich auf einen Chef beit viel stärker gefördert werden auch von diesen geleitet wird. Der
stosse, der ein grosses Herz hat». solle. «Sozialarbeiter sind das Spra- Rundgang führt an Orte, die her-
Dass es praktisch immer kleine Fir- chrohr von Menschen, die benach- kömmliche Stadtführungen nicht
men sind, die einem Vorbestraf- teiligt sind und keine Lobby haben», zeigen. Ziel der Arbeit war es, «Vor-
ten eine Chance geben, stimmt sie meint sie, «dies sollten wir nutzen.» urteile abzubauen und Berührungs-
nachdenklich. Sozialpolitisch macht sie ihren Ein- punkte zu schaffen», sagt sie. Das
«Grundsätzlich hat jeder eine fluss seit Frühling 2018 im Vorstand Werk wurde von der Katholischen
zweite Chance verdient», lautet auch des Berufsverbands Avenir Social Kirche des Kantons Zürich mit dem
das Credo von Romina Beeli. Die Ge- Sektion Zürich und Schaffhausen Ethikpreis ausgezeichnet. Noch gibt
sellschaft tendiere dazu, Menschen geltend, wo sie als stellvertretende es die Stadtführungen erst auf Pa-
anhand einzelner Problemstellen Präsidentin für Öffentlichkeitsar- pier – Romina Beeli fehlte bislang
wie einer Sucht oder eines Delikts beit zuständig ist. Seit Frühling 2018 die Zeit für die Umsetzung. Sie hat
abzuqualifizieren, anstatt sie als absolviert Beeli im Teilzeitstudium sich überlegt, das Konzept für die
Ganzes zu betrachten. Aus diesen den konsekutiven Master in Sozia- Realisierung abzugeben, doch dann
Worten spricht nicht nur ihr sozi- ler Arbeit. Mit ihrer Bachelorarbeit wurde ihr klar, wie sehr es mit ihrer
ales Gewissen, sondern auch ihr in- sorgte sie bereits für Aufsehen: Zu- Person verbunden ist. Denn das Ver-
taktes Sendungsbewusstsein. Tat- sammen mit zwei Betroffenen und trauen der Menschen am Rand der
sächlich findet Romina Beeli, dass einem Sozialpädagogen konzipierte Gesellschaft, das sie sich über all die
gerade an Bildungsstätten wie der sie eine Stadtführung durch Chur, Jahre erarbeitet hat, lässt sich beim
ZHAW das Bewusstsein für die po- die sich um die Lebensgeschichten besten Willen nicht teilen. ◼
ANZEIGE
Infoabend:
Soziale Arbeit 10. April 2019
Jetzt anmelden!
Wir bilden
In welchem Bereich der Sozialen Arbeit Sie auch tätig sind:
Eine Weiterbildung erhöht Ihre Kompetenz für künftige
Aufgaben und bringt Sie gezielt vorwärts. Die ZHAW bietet
Persönlich-
CAS, DAS, MAS und Kurse zu den Handlungsfeldern der
Sozialen Arbeit. Und jeder CAS und DAS lässt sich in
einem persönlich abgestimmten Themen- und Zeitplan zu
einem MAS ausbauen. Steigen Sie jetzt ein!
keiten. In welchem Handlungsfeld möchten Sie sich
weiterbilden?
• Kindheit, Jugend und Familie
• Delinquenz und Kriminalprävention
• Soziale Gerontologie
• Community Development und Migration
• Sozialmanagement
• Supervision und Beratung
• Sozialrecht
Hochschulcampus Toni-Areal, Zürich
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte
Wissenschaften, Departement Soziale Arbeit www.zhaw.ch/sozialearbeit
10 Inserat_Impact_01_Allgemein_halbe_Seite.indd 1 12.02.2019 14:20:27Impact | März 2019 BÜCHER
«Handbuch Angewandte Im Alter gemeinsam gärtnern
Psychologie für Führungskräfte» Für altersgerechtes Wohnen
Wie gebe ich meinem Team ein sind in den letzten Jahren
Gefühl von Sicherheit in Zeiten zahlreiche Konzepte entwickelt
konstanter Restrukturierungen? worden. Dem Aussenraum
Wie mache ich meine Mitarbei- wurde bisher wenig Beachtung
tenden fit für die Agile Organi- geschenkt, obwohl ein grosses
sation? Und wie kann ich Kon- Interesse an schönen Gärten
flikte im Team erkennen? Das und am Gärtnern festz ustellen
sind Fragen, die Führungskräfte ist. Insbesondere gemeinsam
immer wieder stellen. Einfache genutzte Gärten können viel zu
Antworten gibt es nicht. Organi- einer selbstständigen, gesunden
sationen sind lebendige Syste- und sinnerfüllten Lebensgestal-
me. Das «Handbuch Ange- tung bis ins hohe Alter beitra-
wandte Psychologie für gen. ZHAW-Autorin Petra Hagen
Führungskräfte» ist in der 5., Hodgson, Leiterin des For-
überarbeiteten Auflage erschie- schungsbereichs Urbane Grün- – 66 Schritte zu einem gemein-
nen. Noch immer gilt es als das räume, hat deshalb zusammen sam gestalteten und bewohnten
einzige Standardwerk, das alle mit Architekt Peter Eberhard ein Garten» bietet der Leitfaden
Themen rund um Psychologie Gartenhandbuch verfasst: Unter eine Anleitung von der ersten
im Führungsalltag behandelt. ↘ bit.ly/2ETAqsn dem Titel «Gartenleben im Alter Idee bis zur Nutzung.
ANZEIGE
SCHLÜSSEL- 5% RABATT
KOMPETENZ AUF KURS-
KOSTEN FÜR
FREMDSPRACHEN FH MITGLIEDER
PROMO-CODE:
WWW.BOALINGUA.CH/BUSINESS MKT_FHCH
11FORSCHUNG Impact | März 2019
CORPORATE COMMUNICATIONS
Den digitalen Wandel
kommunizieren
Kommunikation prägt die digitale Transformation von Firmen entschei
dend mit. Eine Studie des IAM Institut für Angewandte Medienwissen
schaft zeigt, wie Kommunikation erfolgreich gestaltet werden kann.
NINA RUDNICKI Media Inhalte über den Arbeitgeber hen ihre eigene Abteilung auf dem
A
zu veröffentlichen. Heute hingegen Weg der digitalen Transformation
irbnb statt Hotellerie, Uber sollen die Mitarbeitenden in den etwas weiter fortgeschritten als das
statt Taxi und Amazon sozialen Netzwerken präsent sein. ganze Unternehmen. Zudem ist in
statt Kaufhäuser: Durch «Überraschend viele Unternehmen vielen Unternehmen das Issue Mo-
die Digitalisierung entste- ermuntern ihre Mitarbeitenden ak- nitoring noch zu wenig auf Digita-
hen neue Geschäftsmodelle. «Die tiv, online über die Firma zu reden. lisierungsthemen ausgerichtet. Die-
Unternehmen brauchen neue Stra- Sie sollen als Influencer gegen in- ses analysiert gesellschaftliche Ver-
tegien, um bestehen zu können. nen und nach aussen wirken», sagt änderungen frühzeitig. So soll es
Eine wichtige Rolle spielt dabei die Co-Autorin Rosenberger. Die Mitar- beispielsweise beschreiben, welche
Kommunikation», sagt Markus beitenden fit zu machen für die di- Rolle den Mitarbeitenden in der di-
Niederhäuser, Leiter Weiterbildung gitale Kommunikation wurde von gitalen Transformation zukommt,
am IAM Institut für Angewandte den befragten Kommunikations- wie sicher ihr Arbeitsplatz ist und
Medienwissenschaft der ZHAW. verantwortlichen folgerichtig als welche Digitalstrategien das Unter-
Niederhäuser ist Co-Autor der ak- wichtigste Herausforderung in den nehmen verfolgt.
tuellen Studie «Kommunikation in nächsten drei Jahren bezeichnet. Die Kommunikationsverantwort-
der digitalen Transformation», zu- lichen brauchen also neue Kompe-
sammen mit Nicole Rosenberger, Die Studienergebnisse basieren tenzen: Die Schnittstellen zu Mar-
Professorin für Organisationskom- auf Experteninterviews, auf einer keting, Personalabteilungen und In-
munikation und Management am Online-Befragung von Kommuni- formatik werden wichtiger. «Bislang
IAM. kationschefs grosser privater und waren in den Kommunikationsab-
Die Studie untersucht, welche teilungen Sprachverständnis sowie
Veränderungen, Rollen und Aufga- «Viele Unternehmen vernetztes und kritisches Denken
ben auf die Kommunikationsabtei- gefragt», sagt Niederhäuser. «Erfor-
lungen zukommen. «Lange ging es
ermuntern ihre Mit- derlich wird nun aber beispielswei-
bei der Digitalisierung nur darum, arbeitenden aktiv, se auch Technologiekompetenz.»
wie Unternehmen Social-Media- online über die Firma
Kanäle wie Twitter, Facebook und Handlungsfelder der
In
stagram nutzen sollen», sagt
zu reden. Sie sollen als Kommunikation
Niederhäuser. «Mittlerweile haben Influencer wirken.» Aus den Ergebnissen der Stu-
die Kommunikationschefs aber Nicole Rosenberger die haben die Forscher eine
gemerkt, dass es mehr braucht, 10-Punkte-Agenda erarbeitet (siehe
damit die digitale Transformation Infobox). Sie beschreibt die zentra-
gelingt.» öffentlicher Unternehmen, von Ver- len Handlungsfelder für die Weiter-
waltungen und Non-Profit-Organi- entwicklung der Kommunikation in
Mitarbeitende als Botschafter sationen in der Deutschschweiz so- der digitalen Transformation.
Immer wichtiger werden für Unter- wie auf Fokusgruppen-Gesprächen Die Studie wurde unterstützt
nehmen beispielsweise die Mitar- mit Kommunikationsverantwort- vom HarbourClub, der Vereinigung
beitenden als Botschafter. Noch bis lichen. Dabei haben sich weitere der Kommunikationsleiter von Un-
vor wenigen Jahren war es in vielen wichtige Entwicklungen herauskris ternehmen und Organisationen in
Unternehmen verboten, auf Social tallisiert: Die Verantwortlichen se- der Schweiz, und vom Forschungs-
12Impact | März 2019 FORSCHUNG
zentrum IBM Research. «Die Fragen, Dabei wurde die Rolle der Kom-
welche die digitale Transformati- munikation auf drei Ebenen unter- Agenda für die Kommunikation
on mit sich bringt, interessieren so- sucht: Die Mikroebene bilden die
Zehn Punkte, wie sich die Unternehmenskommunika-
wohl die Forschung als auch die Un- Kommunikationsabteilungen. Sie
tion im digitalen Wandel weiterentwickeln muss.
ternehmen», sagt Niederhäuser. ermöglichen die digitale Kommu-
nikation und Transformation über-
1. Digitalisierung der Kommunikation und Kommu-
Gleichzeitig mit der Studie sei da- haupt erst. Auf der Mesoebene wird
nikation der Digitalisierung.
her ein Weiterbildungsangebot, der die Rolle für das ganze Unterneh-
2. Höhere Integration der Kommunikationsfunkti-
CAS Digitale Transformation und men betrachtet. Zentrale Ansatz-
onen: Position des Chief Communication Officer
Kommunikation, aufgebaut wor- punkte sind hier die Beratung der
(CCO) muss neu definiert werden.
den (siehe auch S. 57). Es gebe zwar Führungskräfte sowie die kommu-
3. Neue Schnittstellen für den CCO, etwa zum Chief
nikative Befähigung aller Mitarbei-
Digital Officer. Schnittstellen zu Marketing, HR
«Erforderlich wird für tenden. Auf der Makroebene geht es
und IT bleiben wichtig.
um das Schaffen von gesellschaft-
Kommunikations licher Akzeptanz für die digitale
4. CCO als Head der Botschaften wird zudem auch
Head der Daten. Technologie ist eine neue Schlüs-
abteilungen nun Transformation. Das Unternehmen
selkompetenz.
auch Technologie muss seine Digitalstrategie erklären
5. Technologischer Quantensprung: Durch künst-
und seine Verantwortung sichtbar
kompetenz.» machen.
liche Intelligenz unterstützte Applikationen wer-
Markus Niederhäuser
den sowohl Analyse, Messaging wie Design ver-
«Zur Verantwortung gehört auch
ändern.
die Datensicherheit», unterstreicht
6. Drei Ansprüche an die Organisation: strategisches
bereits zahlreiche Studien und auch Nicole Rosenberger und ergänzt:
Themenmanagement, Themen multimodal und
Weiterbildungen zur Digitalisie- «Sie wird zu einem Kernthema
crossmedial spielen, «time to market» verkürzen.
rung. Diese seien aber eher punk- für fast alle Unternehmen und
7. Die Kommunikationsbefähigung der Mitarbei-
tuell angelegt und legten den Fo- ihre Kommunikationsabteilungen
tenden ist eines der wichtigsten Aufgabenfelder.
kus beispielsweise auf Social Me- werden. Das Krisenpotenzial ist
8. Influencer in das Kommunikationsmanagement
dia. «Wir wollten das Thema der beträchtlich.» ◼
einbinden.
digitalen Transformation hingegen
9. Das Monitoring verstärkt auf Themen der Digita-
breiter angehen und den Schwer-
lisierung ausrichten.
punkt auf die Sicht der Kommuni- ↘ Zur Studie
10. Die Datensicherheit zum Kernthema machen.
kationsabteilungen legen. https://doi.org/10.21256/zhaw-3866
ANZEIGE
„Innovation und eigene „Become Part of the Sensirion Story.” Wollen Sie sich neuen
Herausforderungen stellen? Dann sind Sie im technischen Ver-
Ideen werden bei Sensirion
kauf bei Sensirion richtig. Inter nationalität, Spitzenleistungen,
grossgeschrieben“ Trends und neue Technologien – der technische Verkauf bei
Sensirion ist vielseitig und das Arbeitsumfeld international,
Alfredo Soto,
Key Account Manager kreativ und interdisziplinär.
Bei Sensirion arbeiten Sie an Innovationen von morgen. Sie rea-
lisieren verrückte Projekte, treiben neue Ideen voran und leisten
mit Ihrem Team Grosses für die Welt. Schreiben Sie Ihre eigenen
Kapitel der Sensirion Erfolgsgeschichte und übernehmen Sie
Verantwortung in internationalen Kundenprojekten.
Sensirion_AZ_ZHAW Impact_quer_Boy_DEU_185x85_2018_03_V.2.0.indd 1 03.04.18 16:18 13FORSCHUNG Impact | März 2019
ZHAW und Swisscom entwickeln Zürcher bevorzugen eServices
Signatur für Blockchain Auch in der Schweiz werden staatliche Dienstleistungen
vermehrt in elektronischer Form zur Verfügung gestellt.
Die sogenannten eServices geniessen trotz Sorgen um
Datenschutz und Datensicherheit eine hohe Akzeptanz
in der Zürcher Bevölkerung, wie eine aktuelle Studie der
ZHAW SCHOOL OF MANAGEMENT AND LAW zusammen
mit dem Verein Zürcher Gemeindeschreiber und Verwal-
tungsfachleute (VZGV) und der Staatskanzlei des Kantons
Zürich zeigt. Laut der Studie zieht die befragte Zürcher
Bevölkerung eServices grundsätzlich analogen Dienstleis
tungen vor. Die Präferenz für eServices nimmt jedoch ab,
sobald es um persönliche Daten geht. «Datensicherheit
und Datenschutz spielen eine zentrale Rolle für die Nut-
zenden von eServices», erklärt ZHAW-Studienleiter
Alexander Mertes. Dass sich die Mehrheit der 987 Be-
fragten grosse Sorgen hinsichtlich Datenschutz und Da-
tensicherheit macht – etwa Identitäts- und Datendieb-
stahl befürchtet – widerspiegelte sich auch in den ver-
Der von ZHAW und Swisscom entwickelte Smart Contract ist ohne tiefenden Workshops. So h aben Datenschutz und Daten-
eigenhändige Unterschrift rechtsgültig. sicherheit bei einer Steuererklärung für die Nutzer eine
wichtigere Bedeutung als bei «Jokertagen», bei denen
Mit der Blockchain-Technologie kön- ausgelöst, etwa die Übertragung des Eltern einen freien Schultag für ihre Kinder beantragen.
nen Transaktionen ohne zentrale In- Vermögenswerts oder der Abschluss Die Ergebnisse deuten aber darauf hin, dass die Mehrheit
stanz und vollkommen transparent eines Vertrags. Laut ZHAW-Experten trotz Sicherheitsbedenken digitale Angebote präferiert.
abgewickelt werden. Bislang liess sich werden dadurch die bis jetzt beste- ↘ bit.ly/2GKc1GO
aber eine qualifizierte elektronische henden rechtlichen Unsicherheiten
Signatur, welche für den rechts beseitigt. Unterstützt werden nicht
sicheren Einsatz anstelle einer eigen- nur Signaturen gemäss schweize-
händigen Unterschrift nötig ist, nicht rischen Anforderungen, sondern auch
direkt auf einer Blockchain einsetzen. solche nach der eIDAS-Verordnung
Im Rahmen eines gemeinsamen For- der Europäischen Union. Damit er-
schungsprojekts hat nun ein interdis- öffnet sich eine Vielzahl internati-
ziplinäres Team aus Juristen und In- onaler Anwendungsmöglichkeiten.
genieuren der ZHAW SCHOOL OF MA- An weiteren Projekten im Bereich
NAGEMENT AND LAW und SCHOOL Blockchain kann künftig auch im Hub
OF ENGINERING zusammen mit Trust Square an der Zürcher Bahnhof-
Swisscom den Prototyp eines Smart strasse gearbeitet werden. Dieser soll
Contract entwickelt, mit dem sich mit über 300 Arbeitsplätzen bald der
das Schriftformerfordernis auf der grösste Hub weltweit sein. Seit Okto- Das neue BICAR-Design stand am Autosalon im Rampenlicht.
Blockchain erfüllen lässt. Smart Con- ber 2018 ist auch die ZHAW School of
tracts sind Computerprogramme, mit Management and Law Teil des Trust- Neues BICAR am Autosalon
denen die Übertragung von Vermö- Square-Netzwerks. Diverse Institute
genswerten gesteuert werden kann. und Zentren der ZHAW beschäftigen Das ZHAW-Spin-off «Share your BICAR» hat am Internatio-
Der auf der Ethereum-Blockchain ba- sich intensiv mit der Blockchain-Tech- nalen Autosalon in Genf die Mikromobilitätslösung BICAR
sierende Smart Contract enthält eine nologie. Durch die neue Kooperati- im neuen Design präsentiert. Das ursprüngliche Konzept-
Schnittstelle zum Unterschrifts-Ser- on wird der Austausch zwischen For- fahrzeug der ZHAW erfüllt nun mit der als L2e (Leicht-
vice von Swisscom. Dadurch können schung und Praxis, gerade auch für fahrzeug) eingestuften Neuauflage die strassenzulas-
Transaktionen auf der Blockchain Jungunternehmen, gestärkt.So kön- sungstechnischen Vorschriften und ist auf dem Weg zur
rechtsgültig mit einer qualifizierten nen Synergien beispielsweise bei Markteinführung im Jahr 2020. Bereits ab Sommer 2019
elektronischen Signatur versehen Dissertationsprojekten entstehen. wird eine exklusive Auflage von weniger als 50 Stück pro-
werden. Nach erfolgreicher Prü- Schon in den ersten Monaten konnten duziert. Interessenten, sowohl Business-Kunden als auch
fung der Signatur wird direkt die ge- rund 20 Forschungsprojekte identifi- Privatpersonen, können sich das BICAR jetzt schon sichern.
wünschte Wirkung auf der Blockchain ziert werden. ↘ www.shareyourbicar.com
14Impact | März 2019 FORSCHUNG
Schokolade von Caring Communities in der
Kakao-Zellkulturen Altersbetreuung
Ist es möglich, die Kultivierung von technik entdeckt. Die Zellkulturtech- Quartiere, Wohnsiedlungen oder Dorfgemeinschaften
Lebensmitteln neu zu denken? Die- nik erlaubt es, Zellen von jeder Pflan- könnten in der Betreuung und Pflege älterer Menschen
se Grundsatzfrage bildete den Aus- zenart ausserhalb ihrer natürlichen eine wichtige Rolle einnehmen und die bestehenden Ver-
gangspunkt des Forschungspro- Umgebung zu züchten und in einem sorgungssysteme entlasten. Solche zumeist kleinräumigen
jektes «CAST OFF – Schokolade von Bioreaktor zu kultivieren. Eine erste Gemeinschaften bieten nicht nur ein soziales Netz und
Kakao-Zellkulturen». Auf der Suche sensorische Prüfung der alternativ damit die Möglichkeit zur Teilhabe. Quartiere, Dorfge-
nach möglichen neuen Ansätzen ha- erzeugten Schokolade zeigte ein in- meinschaften oder Wohnsiedlungen haben zudem das
ben sich die Institute für Chemie und tensives und komplexes Aroma mit Potenzial, in der Pflege und Unterstützung alter Menschen
Biotechnologie (ICBT) und Lebensmit- vorherrschenden Zitrus- und Beeren- eine tragende Rolle einzunehmen. Unter dem Begriff der
tel- und Getränkeinnovation (ILGI) der aromen. Die Zellkulturtechnik verhilft «Caring (and Compassionate) Communities» – also der
ZHAW mit der Kultivierung von Kakao damit auch neuen im Kakao enthal- «sorgenden und mitfühlenden Gemeinschaften» – werden
zur Herstellung von Schokolade be- tenen natürlichen Aromen zur Entfal- in der Alters- und Pflegewissenschaft seit einigen Jahren
schäftigt und dabei ein vielverspre- tung und ermöglicht eine weitere Ver- solche Sozialräume als zusätzliche Versorgungsebene dis-
chendes Potenzial in der Zellkultur- edelung von Kakao und Schokoloade. kutiert, die Angehörige aber auch das institutionalisier-
te Versorgungssystem entlasten könnte. Angesichts der
zahlreichen Herausforderungen in der Versorgung alter
Menschen rückt auch das Institut für Pflege der ZHAW das
In virtueller Welt reale Probleme lösen Konzept der «Caring and Compassionate Communities»
verstärkt in den Fokus.
↘ bit.ly/2MZViR1
News für Digital Natives
Wie verstehen und nutzen Jugendliche Nachrichten?
Welche Erwartungen haben sie bezüglich zukünftiger
Nachrichtenangebote und wie ist es um ihre Medienkom-
petenz im Umgang mit Nachrichten bestellt? Diese Fragen
untersucht das Forschungsprojekt «Schweizer Digital
Natives mit Nachrichten erreichen» am Departement
ANGEWANDTE LINGUISTIK. In der qualitativen ethnogra-
Eule Oskar begleitet die Ballonfahrt über Winterthur. fischen Studie unter Leitung von Aleksandra Gnach, Wibke
Weber und Guido Keel vom IAM Institut für Angewandte
Im Heissluftballon über Winterthur wickelt.» Wer in den Korb des Medienwissenschaft werden auch die Besonderheiten der
schwebend knifflige Umweltfragen Heissluftballons einsteigt, setzt sich mehrsprachigen Schweizer Medienlandschaft und der
beantworten – begleitet von einer eine Virtual-Reality-Brille auf und fin- Social-Media-Kommunikation berücksichtigt. Projektdau-
sprechenden Eule: Was nach einem det sich innert Sekunden in einer vir- er ist Juni 2019 bis September 2020. Gefördert wird das
ziemlich verrückten Traum klingt, ist tuellen, dreidimensionalen Welt wie- Projekt vom BAKOM mit 125'000 Franken.
virtuelle Realität. Das computerba- der. Wo auch immer die Spielerinnen
sierte Simulationsspiel «Virtual Ener- und Spieler hinsteuern, dort ange-
gy Hero» der ZHAW SCHOOL OF ENGI- kommen, gilt es Fragen zu erneuer- Für das Wohl der Zuchtfische
NEERING nimmt Jung und Alt mit auf baren Energien, Mobilität oder Ener-
eine kleine Abenteuerreise. Mirjam gieeffizienz zu beantworten. Im Forschungsprojekt «Fish Welfare Assessment» will das
West und Onur Yildirim vom Institut Die Forschenden arbeiten bereits an Institut für Umwelt und Natürliche Ressourcen herausfin-
für Nachhaltige Entwicklung (INE) Erweiterungen für ihr Spiel. «Das den, wie Fische Stress empfinden und wie man diesen bes-
haben das Projekt ins Leben geru- gesamte Spiel soll noch interaktiver ser messen kann. Ziel ist es, das Management einer Zucht
fen. «Die Energiestrategie 2050 ist für werden. Wir möchten ein positives in Aquakulturen zu verbessern und Berhördenkontrollen
viele Menschen noch kaum ein Lernerlebnis vermitteln und die Spie- zu erleichtern. Das Projekt von Constanze Pietsch-Schmied,
Begriff», so Onur Yildirim. «Das lenden zum virtuellen und realen Leiterin der Arbeitsgruppe «Fischwohl», wird während
wollten wir ändern und haben des- Mitmachen animieren», sagt Mirjam vier Jahren mit 850'000 Franken gefördert im Rahmen des
halb den Virtual Energy Hero ent- West. Bridge-Discovery-Programms von SNF und Innosuisse.
15Impact | März 2019 MENSCHEN
ENGINEERING
Der Unternehmer, der keiner ist
Mathias Bonmarin erforscht neue Lösungen für die Medizintechnik.
Aus seinen Entwicklungen sind schon Unternehmen entstanden. Doch
er bleibt der Wissenschaft treu – derzeit aber nicht nur an der ZHAW.
MATTHIAS KLEEFOOT marin rückblickend. Dank des Ful ne kleine Familie dabei ist und ich
M
bright-Stipendiums ist Bonmarin das tun kann, was ich gerne möch-
anchmal reicht eine seit letztem Sommer für ein Jahr zu te», so Bonmarin. Was er möchte, ist
einzige E-Mail aus, um Gast an der University of Cincinnati. forschen für die Medizintechnik. An
das Leben auf den Kopf der ZHAW hat er unter anderem die
zu stellen. Im April Forscher und Kosmopolit aktive Thermographie – ein bildge-
2018 hat Mathias Bonmarin so eine Ob er die Schweiz vermisst? «Eigent- bendes Verfahren aus der Werkstoff-
Nachricht in seinem Posteingang lich nicht so richtig», meint Bon- prüfung – zur Untersuchung von
vorgefunden. «Es war wie ein ver- marin im Gespräch via Skype et- Haut eingesetzt. Daraus entstanden
frühtes Geburtstagsgeschenk», er- was verlegen. Er sieht sich als Kos- ist ein Diagnosegerät für Dermato-
innert sich der ZHAW-Dozent, der logen, das Hautpartien berührungs-
zu dem Zeitpunkt mitten im Unter «Wenn wir reale frei mit einer Infrarotkamera un-
richt steckte. Kurz vor seinem 39. tersucht und visualisiert. Auch zur
Geburtstag erreichte ihn die Zu-
Probleme lösen wollen, Verbesserung der Krebstherapie mit
sage für ein Fulbright-Stipendium müssen wir auch die Nanopartikeln hat Bonmarin bei-
und damit der grösste Erfolg seiner Erwartungen aus getragen. Mit Kollegen der Uni Fri-
bisherigen Forscherkarriere. Das bourg hat er eine Methode entwi-
Fulbright-Programm ist eines der
der Wirtschaft berück- ckelt, um Nanopartikel so präzise zu
prestigeträchtigsten Stipendienpro sichtigen.» messen, dass sich diese optimal für
gramme weltweit und fördert durch das Abtöten von Tumorzellen her-
bilaterale Verträge und Vereinba- mopolit. Der Sohn eines Franzosen stellen und dosieren lassen.
rungen den akademischen Aus- und einer Schweizerin fühlte sich Aus beiden Forschungsprojekten
tausch mit den USA. nie mit nur einem Ort verbunden. sind Start-up-Unternehmen ent-
Für Bonmarin war dies der Start- Zwar in Bern geboren, wuchs er je- standen, an denen der ZHAW-For-
schuss für turbulente Wochen und doch in Marseille auf und absol- scher beteiligt ist. Neben dem For-
Monate, an deren Ende er sich samt vierte dort schliesslich seinen Mas scher Bonmarin gibt es somit auch
Frau und Kind in Cincinnati im ter in Biomedical Engineering. Ein den Unternehmer Bonmarin, der
Aus seinen For- US-Bundesstaat Ohio wiederfinden Jahr davon verbrachte er in England. neben seinen zwei Mastertiteln in
schungsprojekten sollte. «Die Freude über die Zusage Es folgten ein zweites Masterstudi- Ingenieursdisziplinen sein Master-
entstanden schon war natürlich riesig, auch wenn sie um in Optics, Optoelectronics and studium in Ökonomie mit summa
verschiedene ein bisschen Stress verursacht hat. Microwaves in Grenoble und ein cum laude abgeschlossen hat. «Ich
Start-up-Unter- Im Januar war ich gerade erst Va- Wirtschaftsstudium in Belgien, be- habe wohl irgendwie beides im Blut:
nehmen. Doch ter geworden. Im August sollte nun vor es ihn 2006 für sein Doktorat Mein Vater war Wissenschaftler an
Mathias Bonmarin schon mein Gastaufenthalt in den wieder zurück in die Schweiz zog. der Uni in Marseille und meine Mut-
will der Forschung USA beginnen – das waren viele Ver- Und nun also in die USA. «Ich fühle ter stammt aus einer Unternehmer-
treu bleiben. änderungen in kurzer Zeit», so Bon- mich überall zuhause, sofern mei- familie», erklärt Bonmarin. Gleich-
17MENSCHEN Impact | März 2019
geizig – manchmal vielleicht ein
bisschen zu sehr.» Mit der Geburt
seines Sohnes seien die Prioritäten
aber etwas verschoben worden. Er
habe mehr Ausgleich und Ablen-
kung durch die Familie. Die Start-
ups seien in den Hintergrund ge-
rückt.
Die Forschung indes geniesse im-
mer noch einen hohen Stellenwert.
«Die Forschung empfinde ich nicht
einfach nur als Arbeit – sie treibt
mich an», so Bonmarin, und mit
einem Augenzwinkern fügt er hin-
zu: «Ausserdem hält mich der Um-
gang mit den Studierenden jung.»
So arbeitet er also früh morgens an
Mathias Bonmarin hat ein Diagnosegerät für die Dermatologie einem EU-geförderten Forschungs-
entwickelt, das Hautpartien berührungsfrei mit einer Infrarotkamera projekt der ZHAW im Bereich Ther-
untersucht und visualisiert. mographie, ehe er sich seinen Auf-
gaben vor Ort widmet – einem Ort,
der unterschiedlicher kaum sein
könnte. Rund 45'000 Studierende
sind an der University of Cincinna-
ti eingeschrieben. Der Campus ver-
fügt über ein eigenes Busliniennetz.
Im campuseigenen Football-Stadion
feuern 40'000 Fans die UC Bearcats
an. «Auf mich wirkt das alles enorm
gross. Für hiesige Verhältnisse ist es
aber eher ein kleiner und kompakter
Campus», relativiert Bonmarin.
Tragbare Sensoren für
Hautmessungen
Bei der Arbeit geht es für ihn
auch hier um Medizintechnik. Er
begleitet ein Forschungsprojekt im
Bereich «Wearable Sensors», kon-
Die ZHAW-Studierenden Giaele Quadri und Andreas Bachmann haben
kret sind es tragbare Sensoren für
unter seiner Ägide ein günstiges Therapiegerät gegen die Hauterkran-
Hautmessungen. «Wir versuchen
kung Leishmaniose konzipiert.
verschiedene Parameter der Haut
zu messen, beispielsweise auch
zeitig betont er, dass ihm persönlich bung kann er nur morgens mit der Schweiss, um so Informationen
die Forschung wichtiger sei. «Ein Schweiz telefonieren und sich über über die Hydration und den Stoff-
guter Wissenschaftler sollte aber ZHAW-Projekte austauschen. «Das wechsel zu erfahren», so Bonmarin,
beide Welten kennen. Wenn wir re- habe ich wohl am meisten unter- der ausserdem auch Studierende im
ale Probleme lösen wollen, müssen schätzt an diesem Auslandsaufent- Medtech-Labor betreut.
wir auch die Erwartungen aus der halt: Man ist nicht einfach mal weg, Aber warum Cincinnati? Warum
Wirtschaft berücksichtigen.» sondern arbeitet quasi an zwei Or- nicht Harvard? «Hier in Cincinna-
ten gleichzeitig», sagt Bonmarin. Er ti ist der Hauptsitz von Procter &
Cincinnati statt Harvard sieht den Grund dafür auch bei sich Gamble – die arbeiten eng mit der
Die Tage in Cincinnati beginnen selbst: «Ich will immer das Ma- Universität zusammen», erklärt
sehr früh für Bonmarin. Wegen ximum aus meinen Möglichkeiten Bonmarin. Der Unternehmer in
der sechsstündigen Zeitverschie- herausholen und bin ziemlich ehr- ihm blitzt wieder auf. Für den Kon-
18Impact | März 2019 MENSCHEN
sumgüter-Konzern arbeitet er als ich komme ganz sicher zurück», ver- nicht genau so umsetzbar ist, fin-
wissenschaftlicher Berater im Be- sichert er. «Ich sehe meine Zukunft det den Ansatz zu mehr Eigenver-
reich «Skin Research». Kein Neuland an der ZHAW. Ausserdem habe ich antwortung aber prüfenswert. Aus-
für Bonmarin: An der ZHAW hatte es meinen Eltern und Schwieger- serdem möchte er weiterhin neue
er zusammen mit zwei Absolventen eltern versprechen müssen.» Mit Medtech-Innovationen vorantrei-
bereits vor zwei Jahren einen Haut- im Gepäck wird er neue Ideen und ben: «In den USA verkauft sich die
tester entwickelt, um die Wirksam- Ziele haben. Die Arbeit in den USA Forschung besser. Resultate werden
keit von Hautcrèmes zu überprüfen sei inspirierend für ihn. «Hier lässt offensiv gestreut – da sind wir in der
– das dritte Start-up-Unternehmen, man die Studierenden das Labor or- Schweiz viel zurückhaltender, als
an dem Bonmarin beteiligt ist. ganisieren. Das ist für sie ganz nor- wir es sein müssten.» Dennoch be-
mal: Sie putzen, bestellen Materi- vorzuge er die europäische Art des
Inspiration im Gepäck al, tragen die Verantwortung für Zusammenarbeitens, wo man auch
Wenn Mathias Bonmarin von sei- einen reibungslosen Betrieb – ob- mal anecken dürfe. Und da fällt ihm
nem Leben in den USA erzählt, dann wohl sie nicht als Assistenten ange- ein, dass er die Schweiz vielleicht
klingt es fast so, als wolle er gar stellt sind», erklärt Bonmarin. Er ist doch ein wenig vermisst. ◼
nicht mehr zurückkommen. «Nein, sich bewusst, dass das an der ZHAW
«Die Forschung e mpfinde ich nicht einfach nur
als Arbeit – sie treibt mich an.»
Wir begeistern Talente –
Talente begeistern uns.
Baumer ist immer auf der Suche nach klugen Köpfen,
die unsere Leidenschaft für Sensoren teilen.
www.baumer.com/karriere
Inserat_HR_Marketing_Baumer_zhaw_impact_185x130.indd 1 08.02.19 13:54 19Sie können auch lesen
