Vorarlbergg mutig gestalten - Beruf, Karriere & Personal mayer.co.at - Newsportal der Wirtschaftskammer ...
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Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg 74. Jahrgang • 8. märz 2019 • nr. 05
Großauflage
an die
Vorarlberger
Haushalte
Dis.Kurs Zukunft
Vorarlberg
g
mutig gestalten
Beruf, Karriere &
Personal mayer.co.at
promotion nr. 05 • märz 2019 • Die Wirtschaft | 2
vorarlberg museum, Bregenz
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3 | Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft klar und deutlich
entscheidung
Karfreitag:
regierung findet
salomonische
Lösung einer
komplexen
materie
Persönlicher Feiertag.
Lösung der Karfrei-
tags-Frage: Im Sinne
W irtschaftskammer-Direktor Chris-
toph Jenny hält die von der Regie-
rung vorgelegte Variante zum Karfreitag Gleichheitsanspruch vollinhaltlich ge-
des EuGH-Urteils für eine salomonische Lösung einer kom- wahrt. Die Option, denArbeitnehmern das
bleibt Gleichbehand- plexen Materie. „Die Regierung hat auf die einseitige Recht zu geben, bei Einhaltung
Kritik von allen Seiten reagiert und nun einer Dreimonatsfrist einen persönlichen
lung aller Arbeitneh-
einen Kompromiss präsentiert, der es je- Feiertag zu verlangen, sei eine faire Lö-
mer/-innen gewahrt.
der Arbeitnehmerin, jedem Arbeitnehmer sung.
ermöglicht, diesen viel diskutierten Feier- Dieser einseitige Rechtsanspruch des
tag zu konsumieren.“ Es liege nun ein Plan Arbeitnehmers muss drei Monate im Vor-
am Tisch, der auch die Wirtschaft ft nicht aus beim Arbeitgeber geltend gemacht
überfordere und Rechtssicherheit gewähr- werden. Wenn der Arbeitgeber den Mitar-
leiste, wie es bei bislang diskutierten Über- beiter ersucht, an diesemTag doch zu arbei-
legungen nicht der Fall gewesen wäre. ten, kann dieser wählen, ob er der Bitte
Zudem bleibe der vom EuGH geforderte folgt
gt oder beimUrlaubsantritt bleibt.Arbei-
tet derArbeitnehmer, dann hat erAnspruch
auf das doppelte Entgelt und der Urlaubs-
tag ist nicht verbraucht. Für die Unterneh-
men bedeute diese Lösung zwar Herausfor-
derungen im Betriebsablauf, da aber kein
ganzer Feiertag hinzukommt, trage die
Wirtschaft ft diesen Kompromiss im Sinn
einer Lösung fü für alle mit.
foto: Wko/schlageNhaufeN
Die ursprünglich geplante Halbtags-Re-
gelung zum Karfreitag hätte weitreichende
rechtliche Probleme gebracht. Besonders
ffü
ür den Lebensmittelhandel hätte die ur-
sprünglich geplante Halbtags-Regelung
Umsatzeinbußen und logistische Proble-
me gebracht – mit spürbaren Nachteilen füfür
wer möchte,, kann am karfreitagg künftigg die Konsumenten beim Einkauf imVorfeld
einen persönlichen urlaubstag nehmen. der Osterfeiertage.
top-leistung Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft | 4
einzigartige prüfhalle dieser art
gbd Gruppe eröffnet
die neue Prüfhalle
die gbd - gruppe Bau dornbirn
besteht aus neun unternehmen
unter dem gemeinsamen dach der
gbd holding gmbh und bietet
umfassende ingenieurdienstleistun-
gen in den bereichen bauingenieur-
wesen und maschinenbau. die
prüfstelle der gbd hat im betriebs-
gebiet steinebach eine neue
moderne halle zur erweiterung
ihres leistungsspektrums errichtet.
in der halle können prüfelemente
wie fenster, türen, fassaden und
tore bis zu 6 x 8 m auf schlagre-
gendichtigkeit, einbruchhemmung
und rauchdichtigkeit geprüft
werden. gbd entwickelte zudem den
ersten mobilen prüfstand in europa
in zweijähriger entwicklungszeit.
gbd.group
foto: gbD
5 | Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft inhalt
Schwerpunkte dieser ausgabe:
6 thema. dis.kurs zukunft. die wirtschaftskammer setzt in ihrem breit angelegten
strategieprozess nächsten meilenstein.
12 duale akademie. konkretes projekt aus dem strategieprozess startet im herbst und
bietet ahs-maturanten eine interessante perspektive zum studium.
16 Qualifikation. vergleichbarkeit von bildungsabschlüssen muss forciert werden.
18 Breitbandausbau. sparte information und consulting: an einer flächendeckenden
versorgung mit glasfasernetzwerken führt kein weg vorbei.
kommentar
neue Varianten zur
S18 werfen uns weit
zurück der jüngste Vorstoß eines regierungspartners zur s18 ist zum
jetzigen zeitpunkt völlig unverständlich und wohl rein wahltakti-
schen Überlegungen geschuldet.
das ergebnis des planungsprozesses, an dem viele beteiligte und betroffene
mitgewirkt haben, zeigt klar auf, dass die straßenalternativen z und cp – immer in
kombination mit maßnahmen zum öffentlichen verkehr - klar die bestvarianten sind.
das ist das ergebnis eines breit angelegten bürgerbeteiligungsverfahrens, ein
wesenszug unserer demokatie, auf den der grüne regierungspartner zu recht
immer wieder pocht. doch mit seiner nun ins spiel gebrachten und längst geprüften
und für nicht zielführend befundenen variante, widerspricht er dieser haltung, denn
mehr bürgerbeteiligung als im konsensorientierten planungsverfahren geht nicht.
uns muss klar sein, dass uns neue varianten um jahre, wenn nicht jahrzehnte,
zurückwerfen. wir haben neben den zu berücksichtigenden anliegen der natur eben
auch eine verantwortung gegenüber der staugeplagten bevölkerung.
der vorstoß der grünen kommt daher zum völlig falschen zeitpunkt und ist keine
produktive antwort auf die herausforderung, der wir uns bei diesem thema stellen
hans peter metzler
müssen. die untersuchungen zur nachfolgereglung der s18 laufen auf hochtouren.
WKV-präsident
so weit wie heute waren wir in dieser wichtigen infrastrukturellen lösung noch nie.
wir haben dabei immer für eine seriöse prüfung plädiert, die ihre zeit braucht.
weitere verzögerungen, etwa durch das „wieder“ ins spiel bringen von angeblich
„So weit wie heute waren „neuen“ varianten, sind daher aus sicht der wirtschaft nicht tolerierbar. ich möchte
wir bei S18-nachfolgelösung die grüne regierungsfraktion auch ans mitgetragene regierungsprogramm
erinneren. damals hat sie sich zur nachfolgelösung s18 bekannt, heute will sie nichts
noch nie. Das sollten wir mehr davon wissen. im sinne einer nachhaltigen regierungspartnerschaft sollte sie
nicht aufs Spiel setzen.“ sich aber darauf besinnen.
foto: stuDio faschiNg
Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft | 6
thema a
Dis.Kurs
zukunft:
Vorarlberg
mutig
gestalten
Strategieprozess. Was im Herbst 2018 mit einer Auftakt- ten Kraft ft und der Aufbruchstimmung, die dort herrschte.
Veranstaltung an der Fachhochschule Vorarlberg begann, fand Ende Da haben sich über eintausend Menschen an einem Mitt-
wochabend versammelt, um eineVision, eine Leitidee prä-
Jänner Fortsetzung im Event „Vorarlberg mutig gestalten“ im
sentiert zu bekommen. Ich glaube, dass die Region über
Festspielhaus Bregenz. sich hinauswachsen kann durch die geballte Kraft ft dieser
vviielen Menschen, die da an einer gemeinsamen Richtung
D kunft
is.Kurs Zuku ft, so nennt sich der breit angelegte Stra-
tegieprozess der Wirtschaft ftskammer Vorarlberg, initi-
iert von Präsident Hans Peter Metzler.
und in eine gemeinsame Richtung arbeiten wollen. Dieser
Region steht eine positive Zuku
Kraft
kunft
ft bevor. Wenn genug
ft da ist, wenn eintausend Leute an eine Idee glauben,
In den sieben Themenfeldern – Bildung, Digitale Inno- dann wi wird sich diese Idee auch sehr schnell in einer Region
vation, Wirtschaft ftsstandort, Zuku kunft
ftspartnerschaft ft, Regi- verbreiten.“
onalität, Kommunikation und Mitgliederservi vice – w
wuurden Und das heiße dann ffü ür die Politik auch: Bist du dage-
in den vergangenen Monaten im Rahmen eines großen gen, hast du keine Stimmen. Also werde auch die Politik
Beteiligungsprozesses Projekt kte ausgearbeitet und mitwei- ziemlich zügig nachziehen, so ffu unkt
ktionieren diese Syste-
teren Schwerpunkt ktinitiativen der Wirtschaft ftskammer fü für me. „Auch wenn wi wir uns wü
wünschen w wüürden, dass von der
2019 zu einer Road Map mit kn knapp 50 Projekt kten verdichtet. Politik selbst mehr Gestaltung kommt und mehr Mut,
„Dies alles passiert unter der Prämisse ,genug geredet‘, mehr Mut zur Veränderung. Aber die Politik zeichnet sich
Sonderbeilage schließlich haben wi wir kein Erkenntnisproblem über die zu in unserer Pseudodemokr kratie mehr durch egozentrische
Dis.Kurs Zukunft
ft definierenden Zuku kunftftsthemen, sondern eine Umset- Agenden und weniger durch den Willen aus, Gestalter des
zungsherausforderung“, betontWirt rtschaft
ftskammer-Präsi- Wandels sein zu wollen“, sagt Indset.
in einer 32-seitigen
dent Hans Peter Metzler. 2019 ist ffü ür Präsident Metzler
sonderbeilage ist der
strategieprozess mit daher auch das Jahr der Umsetzung. KV onTour
WKV
seinen sieben schwer- „In einem gewachsenen System können Einzelne oft ft Für Metzler war die Projekt
ktpräsentation im Bregenzer
punktthemen und allen wenig bewi wirken.Wenn sich aber eine kr kritische Masse bildet, Festspielhaus ein ganz starkes Signal der Wirtschaftftskam-
projekten ausführlich die mit der Zeit das gleiche Bild entwi wickelt und gleiche Zie- mer, ihre Leistungen und die des gesamten Wirtschaft fts-
beschrieben. le verfolgt, ist ein festgefahrenes System auch positiv ver- standortes darzustellen.
zu finden direkt unter:
fotos: Matthias rhoMberg
änderbar“, sagt Präsident Metzler. „In Folge geht es darum, Ressourcen und Kräftfte zu bün-
issuu.com/wkvorarl-
deln, um in den Schwerpunkt ktthemen die richtigen Projek-
berg/docs/dis.kurs_zu-
kunft Geballte Kraft
ft te anzuschieben. Danach werden wi wir Projekt
ktteams formie-
oder unter Das bestätigt auch der norwegische Wirtschaft ftsphilo- ren und die notwendigen Umsetzungsressourcen zur
news.wko.at/news/ soph Anders Indset, Hauptreferent des Abends im Fest- Verfü
fügung stellen. Anschließend gehen wi wir mit unseren
vorarlberg/zeitung spielhaus: „Ich war sehr positiv angetan von dieser geball- Ideen in die Regionen, um die Bedürfnisse vor Ort auszu-
7 | Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft thema
interview hans peter metzler
„Wertschöpfung muss jeden Tag
hart erarbeitet werden“
Wirtschaftskammer-Präsident Hans Peter Metzler, Initiator des
Strategieprozesses Dis.Kurs Zukunft, im Gespräch über die Not-
wendigkeit, die aktuellen und künftigen Herausforderungen
in Gemeinsamkeit und Zusammenarbeit anzupacken.
wir denken in Generationen, wir sind
nicht die Umweltzerstörer oder Grund-
und-Boden-Diebe. Was wir brauchen,
sind Entwicklungsmöglichkeiten, um
im Wettbewerb zu bestehen und damit
nachhaltig die Zukunft
ft für das Land und
die Menschen zu sichern.
daher auch der strategieprozess?
Aber nicht als Selbstzweck, sondern
als ein aufrichtiger Prozess, bei dem w wiir
als Wirtschaftftskammer unseren Beitrag
ffü
ür eine gute Entwi
wickl
klung und Zukukunft
fts-
wirtschaftskammer-präsident hans peter fähigkeit unseres Lebens- und Wirt-
metzler: „unser prozess ist ausdruck von schaft
ftsstandortes leisten wollen. Wir
ernsthaftigkeit und Verbindlichkeit.“
wollen zeigen, dasswi wirwas bewegen und
uns der Zuku
kunftft stellen. Dabei sehen w
wiir
loten und die Projekt ktstände draußen, sozusagen beim Über 1.000 unternehmerinnen und uns zum einen als Weichensteller, das
Kunden, entsprechend zu präsentieren.Gleichzeitigwollen unternehmer sind ende Jänner ihrer heißt, wi
wir wollen Entwi wickl
klungen ermög-
wiir den einen oder anderen noch zur Mitarbeit abholen“,
w einladung ins festspielhaus gefolgt. lichen, aber wi
wir wollen uns zum anderen
sagt Wirtschaft ftskammer-Präsident Hans Peter Metzler. hat sie so viel zuspruch überrascht? auch als Themengeber positionieren, als
Im Herbst dieses Jahres gelte es dann, ein erstes Resü- Ja, und gleichzeitig sehr erfreut, weil Institution, dieThemen vorgibt und Mut
mee über die Projekt kte und über deren Umsetzungsstand ich von ganz Vielen signalisiert bekom- zu deren Umsetzung macht.
zu ziehen, um in Folge die nächsten Schritte setzen zu kön- men habe, dass w wiir uns damit auf dem
nen. Der Dis.Kurs Zuku kunftft ist ein lebendiger Prozess, der richtigen Weg befinden. So vi viel geballtes ihnen ist die Balance im land zwi-
aus Sichtvon Präsident Metzler nie aufhörenwi wird und „uns Unternehmertum hat man sehr selten schen wettbewerbsfähigkeit, mensch
ständig weiter fordern w wiird, damit w wiir uns wi
wirkl
klich immer beisammen. Sie alle, k klleine Betriebe, und natur wichtig.
am Puls der Entwi wicklklungen befinden.“ Der Strategiepro- KMU, Hidden Champions, Großbetriebe, Da sind wi
wir in Vorarlberg nicht so
zess soll als Beginn einer langen Reise gesehen werden. Weltmarktktffü
ührer, repräsentieren die gan- schlecht unterwegs. Das dürfen wi wir uns
„Das bedeutet auch Veränderung, denn mit den k kllassi- ze Bandbreite und Stärke unseres Wirt- auch von verschiedenen Ebenen nicht
schen Methoden, Prozessen undArbeitsweisenvon früher schaft
ftsstandortes. Für die Risikobereit- kaputtreden lassen. Wirtschaft ft ist ffü
ür
werden w wiir die großen Herausforderungen der Zuku kunftft schaft
ft, den Mut, fü für die tägliche mich unteilbar und die Basis ffü ür ein de-
nicht stemmen können“, betont der Wirtschaft ftskam- unternehmerische Kraft ft, gebührt ihnen mokrkratisches, friedliches, soziales, k
ku
ultu-
mer-Präsident. großer Dank und Respekt kt. Sie sind das relles und gesellschaft ftspolitisches Zu-
Entscheidend w wiird es sein, kü künftftig branchenübergrei- Fundament unserer Zuku kunftftsfähigkeit. sammenleben.
fend in größeren Projekt kten zu denken. Einige der Projekt kte
befinden sich bereits in einer Umsetzungsphase, „durch und doch bemängeln sie immer es geht also nur gemeinsam?
dieVeröffentlichung neue Projekt kte alsVorhaben, gebenwi wir wieder fehlende wertschätzung für Davon bin ich überzeugt. Wir müssen
uns intern selbst den Druck, diese auch foku kussiert
rt und ziel- das unternehmertum... vom Schwarz-Weiß-Denken wegkom-
orientiert anzugehen.“ Viele verstehen die Zusammenhänge men, Brücken bauen und das Gemeinsa-
In Zuku
kunftft soll die Wirtschaft ftskammer noch stärker als nicht mehr.Wertrtschöpfu
fung erzeugt
gt nicht me erkennen. Wir erwarten uns keine
Servi
viceorganisation fü für die Wirtschaft ft wahrgenommen die Politik und sie wächst auch nicht auf Vorteile, fordern aber mehr Fairness, Ver-
werden. „Uns geht es darum, dass die Servi vices, die teilwei- den Bäumen. Sie muss jedenTag erarbei- ständnis und Wertschätzung ffü ür das Un-
se neu entwi
wickelt werden, auch w wiirkl
klich abgeholt werden. tet werden, von den Unternehmen ge- ternehmertum auch vonseiten der Poli-
Daher arbeiten w wiir auch ganz gezielt an unserer Kommu- meinsam mit ihren Mitarbeiter/-innen. tik, Bevölkerung, den Behörden und den
nikation. Inzwiwischen sind w wiir mit unseren Tools und Ka- Wir sind in großer Mehrheit ehrbare Kauf- Institutionen. Am Ende des Tages sitzen
nälen auf der technologischen Höhe der Zeit, das heißt,wi wir leute, Vertreter Unternehmertum auf wi
wir nämlich alle im selben Boot. Ohne
arbeiten mit modernsten, transparenten Plattformen und Vorarlberger Art, und nicht aufs schnel- Unternehmertum wäre es dunkel in die-
Managementtools.“ herbert motter le Geld aus. Wir sind Familienbetriebe, sem Land. interview: herbert motter
magazin Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft | 8
daten & fakten
zahlen spiel
Starke frauen in der wirtschaft
internationaler frauentag am 8. märz
Frauen-Erwerbsquote Österreichs Steuerleistung von Frauen Erwerbstätige Frauen
EU 67,8 285,1 7,70 Milliarden
Unternehmerinnen leisten
1994 1,55 Mio.
Österreich 71,8 Arbeitsstunden 2017 1,98 Mio.
Millionen Euro
im Jahr
2017 im Jahr 2017
Altersgruppe 15 – 64 Altersgruppe 15 – 64
+27 %
15,8 % +1,8 %
gewerberechtliche
Top-Gründungsmotive
von Frauen
Geschäftsführerinnen
stand ende 2018: 35.473
76,34 %
Flexible Zeit- und Lebensgestaltung
14,3 % +6,9 %
handelsrechtliche
Geschäftsführerinnen 63,69 %
Die „eigene“ Chefin sein
stand ende 2018: 29.629
18,5 % +6,2 %
58,78 %
Aufsichtsrätinnen Neue Berufsperspektive
stand ende 2018: 3.063
58,33 %
40,4 %
39,5 %
Steigerung des Einkommens
45,3 %
35,2 %
57,14 %
32,5 %
grafik: Media team kommunikationsberatung gmbh, istockphoto lP
Wunsch nach Eigenverantwortung
54,17 %
2000 2004 2008 2010 2018
Auf Rekordkurs: Frauenanteil
bei Unternehmensgründungen Vereinbarkeit von Familie
und Beruf
in Österreich 45,3 %
in Vorarlberg 48,8 % 53,87 %
Beständiger Wunsch
im Jahr 2018 nach Selbstständigkeit
Quellen: Mitgliederstatistik der Wirtschaftskammer Österreich, statistik austria, eurostat
9 | nr. 05 • märz 2019 • Die Wirtschaft promotion
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Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft | 10
magazin
jobs
Beschäftigungs- 8. märz 2019
mehr praxisnähe
neue rot-weiß-
rekord der Betriebe tag der offenen rot-Karte
tür an der fh
die österreichischen unternehmen der fachkräftemangel ist bereits
sind dank der noch immer guten Vorarlberg ein schwerwiegendes problem für
konjunktur job-lokomotiven: viele betriebe, das ohne ausländi-
monat für monat wird ein beschäfti- viele junge menschen müssen sich sche fachkräfte nicht zu lösen ist.
gungsrekord erreicht, ende februar jetzt entscheiden, ob und was sie im die weiterentwicklung der
gab es ein plus von 69.000 herbst studieren. auch berufstäti- rot-weiß-rot-karte ist daher ein
beschäftigten im vorjahresver- ge, die in ihrem job vorankommen notwendiger schritt. vor allem,
gleich. gleichzeitig gestaltet sich die wollen, suchen jetzt nach passen- dass nicht länger bereits bei der
besetzung der offenen stellen für den studiengängen. für sie alle sind antragstellung ein wohnsitz in
die betriebe immer schwieriger. „es gute informationen wichtig. österreich nachgewiesen werden
sind nach wie vor 410.355 personen deshalb veranstaltet die fh muss, wird für wesentlich mehr
arbeitslos oder in ams-schulungs- vorarlberg am freitag, den 8. märz praxisnähe sorgen.
maßnahmen. daher ist es höchste 2019 von 14.00 – 19.00 uhr einen die von der regierung geplante
zeit, weitere reformschritte am tag der offenen tür. im gespräch digitalisierung der verfahren soll
arbeitsmarkt voranzutreiben“, sagt mit den mitarbeitenden der den vollzug der rot-weiß-rot-kar-
wkö-arbeitsmarktexperte martin verschiedenen studienrichtungen te weiter beschleunigen und
gleitsmann. können die besucher/-innen unbürokratischer machen.
individuelle fragen stellen. sie
erfahren, wie sich das studium „Die Kreativwirt-
aufbaut, welche anforderungen
gestellt werden und welche
schaft steht oft im
beruflichen möglichkeiten ihnen Schatten anderer
nach dem studium offenstehen. Branchen, dabei ist
fhv.at sie ein innovativer
Leuchtturm unse-
rer Wirtschaft.“
margarete schramböck
Bundesministerin für
Wirtschaftsstandort
und Digitalisierung
Jawohl! nein danke!
ein hoch auf spannende, innovative Pflege: mehr fragen, aber wenig
und kreative ausschreibungsformate Lösungsabsicht
mit der marke Vorarlberg soll unser land bis 2035 als „chancenreichster das thema pflege muss auf der agenda der politik mehr aufmerksam-
lebensraum für kinder“ positioniert werden. das corporate design soll keit erhalten, denn die problematik könnte offensichtlicher und
diesen markenkern darstellen und das identitätsbewusstsein und damit den dringlicher nicht sein. 2020 werden allein in vorarlberg 17,7 prozent der
gemeinschaftssinn der vorarlberger/-innen stärken. eine große aufgabe, bevölkerung 65 jahre oder älter sein, in österreich wären das mehr als
für deren ausschreibung ein innovatives projektformat aus dem wkv-stra- 1,7 millionen menschen. der bedarf an pflegekräften wird sich allein
tegieprozess dis.kurs zukunft umgesetzt wurde: 39 teams mit über 100 durch die schulische ausbildungsschiene nicht decken lassen. zudem
personen aus der vorarlberger kreativwirtschaft waren eingeladen, einen würde unser system ohne ausländische pflegekräfte bereits jetzt
tag lang eine aussagekräftige idee für das künftige erscheinungsbild zu scheitern. es herrscht notstand an pflegekräften. wie lässt er sich
entwickeln. dabei zeigte sich die geballte kreativkraft vorarlbergs. die fünf abwenden? die wirtschaft hat mit dem modell pflegelehre einen vorstoß
favoriten wurden anonym gekürt. aktuell arbeiten sie an der verfeinerung gemacht: wer sich nur auf das konzentriert, was heute noch funktioniert,
ihrer ideen für das künftige corporate design der marke vorarlberg. (ba) ist mitverantwortlich für den pflegenotstand von morgen. (gsi)11 | nr. 05 • märz 2019 • Die Wirtschaft promotion
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industrie dis.kurs zukunft
geschwindigkeit &
risiko im hr der herbst: Duale Fachkräfte. FPÖ greift
ein Projekt aus dem
WKV-Strategieprozess
zukunft akademie Dis.Kurs Zukunft auf,
das in seiner Entwick-
startet
Dieses Thema prägt das 26. Boden- lung schon wesentlich
see-Forum Personalmanagement, das weiter ist.
am 23. und 24. Mai 2019 im Festspiel-
haus Bregenz stattfindet.
D ie Sparte Industrie in der Wirtschafts-
kammer Vorarlberg und das Bildungs-
werk der Baden-Württembergischen Wirt-
schaft veranstalten diese exklusive
Veranstaltung für Personalverantwortli-
die duale akademie
che der Bodenseeregion. Es erwarten Sie startet im herbst in den
abwechslungsreiche, inspirierende sowie Bereichen mechatronik und
interaktive Programmpunkte zu folgen- informatik.
den Themen:
• Keynote: We make Culture – Bewusste
Kulturentwicklung
• Round Table: Arbeitswelt 2020
E ine parteipolitische Unterstützung innova-
tiver Bildungsansätze ist begrüßenswert,
aber im konkreten Fall der Dualen Akademie
geht es in der Dualen Akademie auch ganz stark
um Zukunft ftskompetenzen (digitale Kompe-
tenzen, Selbst- und Sozialkompetenzen, inter-
• LESS is MORE – Speed up by slowing obsolet, da dieses Projekt kt bereits diesen Herbst nationale Kompetenzen). Auch eine Kooperati-
Down: Corporate Mindfulness in Vorarlberg startet: Vorerst in den Berufsfel- on mit der FH Vorarlberg wird angestrebt.
• Künstliche Intelligenz im HR dern „Technics“ – Schwerpunkt kt Mechatronik Abstimmungsgespräche mit den relevan-
• HR Failure Night & Networking Dinner und Informatik - Schwerpunkt kt Coding; in wei- ten Bildungseinrichtungen haben bereits statt-
• Der Weg zum digitalen Arbeitsplatz terer Folge werden die angebotenen Berufe gefunden, das Interesse in den Vorarlberger
• Teaching the Future sukzessive erweitert werden. Anleihe für dieses Unternehmen ist groß. Im Entwicklungspro-
• Leadership neue Bildungsangebot bildet ein in Oberöster- zess läuft
ft derzeit der Feinschliff der Ausbil-
reich entwickeltes Konzept. dungsinhalte. Der Start im Herbst ist somit auf
Hochkarätige ReferentInnen sowie ab- „Sie stellt ein völlig neues Ausbildungsmo- Schiene, die Bewerbungsphase startet im April.
wechslungsreiche Settings ermöglichen dell zwi
wischen Wirtschaft ft und AHS-Maturanten Die Duale Akademie ermöglicht neue Wege in
den Teilnehmer/-innen einen aktiven Aus- dar. Damit wwu urde eine Ausbildungsschiene fü für eine erfolgreiche berufliche Zukunft ft und si-
tausch und versprechen einen Event der topqualifiziertrte Mitarbeiter der Zukukunft
ft geschaf- chert gleichzeitig Fachkräftfte für den Wirt-
ganz besonderen Art. Weitere Informatio- fen. Mit der Dualen Akademie sollen in erster schaft
ftsstandort. herbert motter
nen finden Sie unter: Linie Maturanten angesprochen werden, die
bodensee-forum.eu sich - als Alternative zu einem Studium - für
eine innovative und sehr praxisnahe Ausbil-
dung in künft ftig wichtigen Berufsfeldern inter-
foto: D.Walser
essieren. Es handelt sich dabei um eine duale
Ausbildung mit eigenen Lehr- bzw. Lerninhal-
ten, die 2,5 Jahre (Technics/Mechatronik) bzw.
3 Jahre (Informatik/Coding) dauern wird“, er-
klärt Christoph Jenny, Direkt ktor derWirtschaftfts- „Wir schaffen
kammer Vorarlberg. Neben der speziell auf die damit ein völlig
Zielgruppe abgestimmten prakt ktischen Ausbil- neues Ausbildungs-
dung im Unternehmen und den fachtheoreti- modell.“
schen Kenntnissen, die in Bildungseinrichtun- christoph Jenny
gen (Berufsschule, WIFI, …) vermittelt werden, WKV-Direktor13 | nr. 05 • märz 2019 • Die Wirtschaft promotion
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3 fragen | 3 antworten tourismus
„ich bin ein
Vorarlberg-fan“
Gastgewerbe.
Erzähl- und Bild-
band beleuchtet den
aus einem
Die Grazer Reisebuchautorin
Katharina Maria Zimmermann über
touristischen
Arbeitsplatz in ganz anderen
Blickwinkel
ihr „besonderes“ Verhältnis zu Vorarlberg. Ehrlich
Vorarlberg. und authentisch.
1 was ist für sie das Besondere an
unserem Bundesland?
D
ich mag vorarlberg sehr gerne, weil es ie Grazer Reisebuchautorin Katharina Ma-
doch etwas „anderes“ ist. man merkt die
nähe zur schweiz sofort. vor allem auch,
ria Zimmermann, ein, wie sie selbst sagt,
was den stil anbelangt. den erkennt man an Vorarlberg-Fan, hat sich für ihre Publikation
vielen häusern, aber auch am essen und auf die Suche gemacht, um die Gastronomie
dem dialekt. vieles ist sehr durchdacht, sehr und Hotellerie einmal von einer neuen Seite
großstädtisch, obwohl es eigentlich keine zu präsentieren. Entstanden ist daraus ein Er-
wirklichen metropolen gibt. zähl- und Bildband mit spannenden Geschich-
2
ten, markanten Gesichtern und bemerkens-
foto: haselWaNter
was nehmen sie persönlich von diesen
erf
rfahrungen, aus den gesprächen mit
werten Biographien. Zimmermann berichtet
den unterschiedlichen menschen mit? von „wunderbaren Persönlichkeiten“, die den
obwohl ich selbst auch schon einmal in der Tourismus in Vorarlberg mit ihrer Arbeit und andreas haselwanter hat das Buch
gastronomie gearbeitet habe, habe ich ihren vielfältigen Tätigkeiten bereichern. gestaltet.
wieder eine neue seite am tourismus Die Grazerin produziert zusammen mit ih-
gesehen. ich finde es sehr schön, dass rer Kollegin Vera Bachernegg im Eigenverlag Menschen aus aller Welt interviewt, die hier
diese in dem buch den raum bekommt, „Eat Write Live“ besondere Reisebücher. Durch im Gastgewerbe tätig sind. Das war eine sehr
den sie verdient. die menschen, die sonst
die fäden ziehen, werden zu protagonisten
private Besuche habe sie seit Jahren immer schöne Tätigkeit, die mir einen neuen Blick-
und plaudern aus dem nähkästchen. ich wieder ein neues Stück Vorarlberg kennenge- winkel ermöglicht hat.“
war teilweise sehr ergriffen von den doch lernt (siehe Interview). „Mir gefiel der Ansatz, Die Sparte Tourismus freut, sich mit diesem
sehr persönlichen geschichten, die mir dass man die Gastronomie einmal von einer Band eine neue Perspekt ktive über das Land Vor-
erzählt wurden. ich habe diese oft auch anderen Seite zeigt, nämlich von der der Mit- arlberg und die Menschen, die hier arbeiten,
schon in meinen freundes- und bekannten- arbeiter. Durch das Buch durfte ich eine Paral- bieten zu können. Bestellt werden kann das
kreis weitergetragen. es war wirklich lelwelt kennenlernen. Ich bin an alle Ecken Buch bei Ramona Stampfer: stampfer.ramona@
inspirierend, diese menschen, die teilweise
sehr weit gereist sind und viel zu erzählen
und Enden von Vorarlberg gefahren und habe wkv
kv.at, t 05522 305-326. herbert motter
haben, kennenlernen zu dürfen.
3 ihre reisebücher finden großartigen
anklang, wird es auch mal eines über
Vorarlberg geben?
tourismus
danke für die blumen! meine co-autorin und
ich haben schon drüber nachgedacht, eingeschlagener Bildungsweg ist richtig!
vielleicht über den bregenzerwald ein buch
Die Vorarlberger Tourismusbranche freut sich über steigende Zahlen bei den
zu machen. das hat sich dann aber leider nie
Auszubildenden.
ergeben. wir würden vorarlberg als
reisebücherdestination beide nicht ausschlie-
ßen. es kommt immer auf die sponsoren an.
D ie akt
ktuellen Lehrlingszahlen und Anmel-
dungen zur GASCHT – Gastgeberschule ffü
Tourismusberufe machen deutlich, dass wi
ür
wieder
Tourismus gestartet. Bei den zehn häufigsten
Lehrberufen ffü
ür Mädchen sind drei aus demTou-
rismus. Bei den Burschen befindet sich mit den
mehr Jugendliche imTourismus eine berufliche Lehrberuf Koch zumindest einer unter den Top
Perspektktive sehen. Befü
fürchtungen, die GASCHT ktuell befinden sich 491 Jugendliche in ei-
10. Akt
werde die Lehre als Ausbildungsschiene desta- nem touristischen Lehrberuf. Zudem besuchen
bilisieren, erwi
wiesen sich als unbegründet. „Im derzeit 129 Schüler/-innen an den drei Schul-
Gegenteil,wiwie die Zunahme an Lehrlingen zeigt. standorten Bezau, Bludenz und Hohenems die
katharina maria Im Sog der GASCHT hat auch die Lehre wi wieder GASCHT. Schulische Bildung und Praxi xiswerden
zimmermann
an Attrakt
ktivi
vität gewonnen. Unser eingeschlage- in dem modernen Ausbildungskonzept ideal
ner Bildungsweg hat sich als richtig erwi
wiesen“, ineinander verwebt. Aktktuell befinden sich die
betont Tourismus-Spartenobmann Elmar Her- zweiten Klassen im achtwöchigen Pflichtpraktkti-
foto: Xsara sera
burger. Die Lehrlingszahlen im 1. Lehrjahr sind ku
k um. Die Praxi
xiserfahrungen werden in ausge-
2018 gegenüber 2017 um 8,05 Prozent gestiegen. wählten, hochwertigen Qualitätsbetrieben ge-
188 Jugendliche (82 Burschen, 106 Mädchen) ha- sammelt. Im Februar hat die Einschreibfrist fü
für
ben somit im vergangenen Jahr eine Lehre im das neue Schuljahr gestartet. herbert motter15 | nr. 05 • märz 2019 • Die Wirtschaft promotion
beschichtung
Dauerelastischer Fugenverguss Seit 1980 ist die Firma Scheiber Profi für Abdich-
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nationaler Qualifikationsrahmen (nQr)
Anerkennung. Als umfassender Rahmen
soll der NQR ein möglichst vollständiges
Bild der gesamten österreichischen
Qualifikations- und
Bildungs- und Qualifikationslandschaft
zeichnen. Daneben bekommen bestimmte Bildungslandschaft
transparent machen
Abschlüsse die längst verdiente
Anerkennung.
I m Jahr 2008 wurde die rechtliche Basis für einen Euro-
päischen Qualifikationsrahmen (EQR) geschaffen. Ziel
dieses Instrumentes ist es, das Verständnis und die Ver-
bildungen und Absschlüsse geht. Das ist essenziell für
die Zukunft des Wirtschaftsstandorts“, betont WKV-Di-
rektor Christoph Jenny.
gleichbarkeit von Bildungsabschlüssen innerhalb Euro- Besonderen Einsatz ffü
ür die Bedeutung desThemas zeigt
gt
pas zu erhöhen. Dazu wurden acht Niveaustufen und seit vi
vielen Jahren der Unternehmer Erich Lingenhöle.
gemeinsame Prinzipien für die Beschreibung und Klas-
sifikation von Qualifikationen definiert. Der österreichi- Transparenz und Vergleichbarkeit „Der EQr/nQr-
sche NQR folgt in seiner Struktur dem EQR, das heißt, Der NQR soll die Transparenz und Vergleichbarkeit Ansatz erleichtert
er besteht ebenfalls aus acht Qualifikationsniveaus. von österreichischen Qualifikationen auf nationaler und die internationale
Zudem werden die Beschreibungsmerkmale der Niveaus europäischer Ebene erhöhen. „Der EQR/NQR-Ansatz er-
mobilität von
vom EQR in das NQR-Gesetz übernommen. Dadurch leichtert die internationale Mobilität von Arbeitneh-
Arbeitnehmern.“
entsprechen die Niveaustufen des österreichischen NQR mern, denn für Unternehmen werden Zeugnisse von
christoph Jenny,
dem EQR direkt. Bewerbern aus anderen EU-Mitgliedsstaaten leichter
WKV-Direktor
verständlich“, informiert Jenny.
Verdiente Anerkennung Außerdem können Unternehmen den NQR/EQR nut-
Folgende Zuordnungen zum österreichischen NQR zen, um die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter im Rah- info
sind bereits erfolgt: Die akademischen Abschlüsse Ba- men internationaler Ausschreibungen adäquat zu be-
chelor, Master und PhD sind auf den Niveaus 6, 7 und 8 schreiben. „Unsere Wirtschaft ist international stark Factsheet
zugeordnet. Lehrabschlüsse und Abschlüsse von berufs- verflochten und agiert sehr exportorientiert. Die Unter- alle informationen zum
bildenden mittleren Schulen (Fachschulen) sind auf nehmen können hier stark profitieren, weil sie bei nationalen Qualifikati-
Niveau 4, Abschlüsse berufsbildender höherer Schulen grenzüberschreitenden Ausschreibungen künftig einen onsrahmen (nQr)
(HTL, HAK etc.) auf Niveau 5 und die Meisterprüfung und Vorteil haben, wenn ein bestimmtes Qualifikationsni- finden sie in einem
der „Ingenieur“ auf Niveaustufe 6. veau gefordert ist und das durch den NQR transparent factsheet der
„Der NQR leistet einen wichtigen Beitrag, wenn es um und eindeutig dargestellt ist“, erklärt der WKV-Direktor. wirtschaftskammer
österreich kompakt
die längst verdiente Anerkennung der bestimmter Aus- sabine Barbisch
zusammengefasst:
news.wko.at/news/
oesterreich/nQr_
factsheet
der nQr ordnet Bildunggsabschlüsse
und Qualifikationen einem
einheitlichen rahmen zu.17 | Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft magazin
interview thomas mayr
„NQR schafft eine neue Perspektive
auf die Bildungslandschaft“
Nationaler Qualifikationsrahmen (NQR). Thomas Mayr, Geschäftsfüher des Instituts für Bildungsforschung der
Wirtschaft (ibw) berichtet im Interview, wie weit die Zuordnungen zum NQR sind, welchen Nutzen das Instrument hat
und welche Schritte als nächstes anstehen.
Wichtig ist, dass es sich um Gleichwertigkeit und
nicht um Gleichartigkeit von Ausbildungen handelt.
Konkret: Meisterprüfung und Bachelor-Abschluss ste-
hen auf derselben Niveaustufe. Dennoch ist ein Bachelor
kein Meister. Und umgekehrt ersetzt die Meisterprüfung
nicht den Bachelorabschluss als Zugangsvoraussetzung
zum Master-Studium. Die Wertigkeit beider Abschlüsse
soll aber gleich sein.
welche Vorteile hat das?
Insgesamt steht beim EQR nicht die Institution, an der
die Qualifikation erworben wurde, im Vordergrund, son-
dern die erreichten Kompetenzen und erlernten Inhalte.
Das schafft fft eine völlig neue Perspekt
ktive auf diese Ab-
schlüsse. Es geht um die Frage, was jemand tatsächlich
gelernt hat – konkret auf einen Beruf oder eine wissen-
schaftftliche Disziplin bezogen. Damit wird ein besseres
Verständnis für erworbene Bildungsabschlüsse generiert.
Das hat positive Auswirkungen auf die Mobilität von Ar-
herr mayr, sie sind mitglied der nQr-steuerungs- beitnehmer/-innen in der EU. Damit können wir unser
gruppe. wie ist der aktuelle stand der dinge? Bildungssystem und unsere Qualifikationsstärke besser
Das Ziel des NQR ist es, Bildungsabschlüsse und darstellen. Im Rahmen internationaler Ausschreibungen
-In-halte transparent darzustellen. Im Bereich der for- ist dies auch für Unternehmen direkt kt relevant.
malen Abschlüsse sind schon viele Zuordnungen zu den
Zur Person acht Stufen des NQR erfolgt. Diese Zuordnungen basie- können sie ein Beispiel nennen?
ren auf einem mehrere Ebenen umfassenden Sachver- Österreichische Abschlüsse wie „Ingenieur“ oder
ständigenverfahren. Bei den nicht-formalen Abschlüs- „Meister“ kennt man in anderen Ländern nicht und auch
thomas mayr, 1972 in sen stehen wir noch am Anfang. Das betrifft die Lehrlingsausbildung, die eine tragende Säule unseres
bregenz geboren, hat
Bildungsabschlüsse ohne gesetzliche Basis, beispiels- Qualifizierungssystems ist, ist in anderen Staaten kaum
sein studium an der
wirtschaftsuniversität weise WIFI-Qualifikationen. In diesem Bereich liegt der bekannt. Durch die Einordnung in die Stufen des NQR
wien und am college of größte Nutzen des NQR: Mit der Umsetzung des NQR wird internationale Vergleichbarkeit geschaffen.
europe in brügge soll ein gesamthaftes Bild der Bildungs- und Qualifika-
absolviert. seit 2002 ist tionslandschaft entstehen. ein faktor zur attraktivierung der lehre...
er geschäftsführer des Die Lehre kriegt damit auch in der Bildungsklassi-
instituts für bildungs- was kann man sich darunter konkret vorstellen? fi-kation den Stellenwert, den sie am Arbeitsmarkt im-
forschung der wirt-
Das österreichische Bildungssystem unterscheidet mer schon hatte. Die Einordnung eines Lehrabschlusses
schaft (ibw) in wien.
ibw.at sich teilweise stark von dem anderer europäischer Län- auf Stufe 4, wo auch die AHS-Matura eingestuft werden
dern: 80 Prozent aller Jugendlichen sind in berufsbilden- soll, unterstreicht die Gleichwertigkeit, nicht die
den Ausbildungen und es gibt viele wichtige Qualifizie- Gleichartigkeit dieser Abschlüsse. Dieses Signal könnte
rungen über nicht-formale Qualifikationsschienen. In tatsächlich zu einer Attraktivierung führen.
anderen Ländern findet das vielfach an Hochschulen
statt. Durch den NQR, der in den EQR (Europäischer Qua- was sind die nächsten schritte beim nQr?
lifikationsrahmen) eingebettet wird, bekommen nun Voraussichtlich im zweiten Halbjahr 2019 startet der
auch außerhalb der Hochschulstrukturen stehende Qua- Zuordnungsprozess der nicht-formalen Qualifikationen.
lifikationen ihrer Bedeutung entsprechend mehr Sicht-
barkeit und Anerkennung. danke für das gespräch! interview: sabine Barbischmagazin Nr. 05 • März 2019 • Die Wirtschaft | 18
information und consulting
Breitbandausbau: Breitband. An einer
flächendeckenden
Versorgung mit giga-
endlich ins bitfähigen Glasfaser-
netzwerken führt für
tun kommen
Spartenobmann Dieter
Bitschnau kein Weg
vorbei.
Versorgungslage gibt. Es fehlt Klarheit, welche Telekom-
munikationsinfrastrukturen bereits vorhanden sind,
welche Technologien die einzelnen Netze verwenden
und welche Lebensdauer die Netze noch aufweisen. Da-
rauf aufbauend ist für die einzelnen Regionen eine stra-
tegische Planung für notwendige Lückenschlüsse und
die rechtzeitige Umrüstung auf Glasfasernetze zu ent-
wickeln.
Glasfaserring mit Anschlusspunkt für jede Gemeinde
„Das Land und die Gemeinden müssen endlich ins
Tun kommen. Mit einer vorausschauenden Planung
müssen Versorgungslücken geschlossen und dafür Sor-
ge getragen werden, dass auch in wirtschaftlich wenig
rentablen Gebieten modernste Breitbandinfrastruktur
zur Verfügung gestellt wird“, fordert Dieter Bitschnau,
Obmann der Sparte Information und Consulting in der
forderungg: Versorggunggslücken durch eine Wirtschaftskammer Vorarlberg. Konkret sollte ein Glas-
vorausschauende planungg schließen und auch faserring mit Anschlusspunkt an jede Gemeinde des
gebieten abseits der Ballunggsräume modernste
Breitbandinfrastruktur zur Verfügung stellen. Landes zur Verfügung stehen. Eine solche Datenauto-
bahn treibt den Ausbau von regionalen Netzen voran.
D ie Prognosen zum Volumen der digital generierten
Datenmengen gehen von jährlichen Zuwachsraten
von 30 bis 40 Prozent aus. Eine Entwicklung, der die
5G braucht umfassendes Glasfasernetz
Auch im Hinblick auf den neuen Mobilfunkstandard
5G bekommt der Glasfaserausbau Brisanz. 5G braucht
Breitbandinfrastruktur in Vorarlberg schon bald nicht ein umfassendes Glasfasernetz für alle Anschlusspunk-
mehr gerecht werden könnte, wenn nicht rasch mit einer te der Sendemasten. Eine einmalige Chance, mit voraus-
gezielten Strategie für einen nachhaltigen Ausbau der schauender Planung und der Nutzung von Synergien
Telekommunikationsnetze gegengesteuert wird. An ei- Vorarlberg sowohl im Breitbandfestnetz als auch im
„Dem Breitband- ner flächendeckenden Versorgung mit gigabitfähigen mobilen Breitband zukunftstauglich um- und auszurüs-
ausbau muss in Glasfasernetzwerken führt dabei kein Weg vorbei. Ultra- ten. Neben der Finanzierung, die auch mit Fördergeldern
Vorarlberg höchste schnelles Internet ist zu einer Schlüsselinfrastruktur des Bundes (Stichwort: „Breitbandmilliarde“) unter-
priorität einge- unserer Informationsgesellschaft geworden und ent- stützt werden kann, ist das Um und Auf eine Koordinie-
räumt werden.“ scheidet über die künftige Attraktivität des Wirtschafts- rungsstelle. Die in der WISTO neu eingerichtete Koordi-
dieter Bitschnau standorts und Lebensraums Vorarlberg. Um den rasan- nierungsstelle für Digitalisierung spart den Bereich
obmann der Sparte ten digitalen Wandel überhaupt als Chance nutzen zu Infrastruktur aus. Bitschnau drängt daher darauf, die in
information und können, ist die erforderliche Infrastruktur unabdingbar. der Digitalen Agenda für Vorarlberg bereits im Frühjahr
Consulting 2018 verankerte Absichtserklärung eines Kompetenzzen-
Strategisch planen trums auch für den Breitbandausbau endlich umzuset-
Während die Ballungsgebiete im Rheintal undWalgau zen und die notwendigen Ressourcen für eine solche
von privatwirtschaftlichen Netzbetreibern gut versorgt Koordinierungsstelle zur Verfügung zu stellen.
sind und der Wettbewerb am Markt für laufende Erneu- „Nicht im nachträglichen Aufrüsten von Breitband-
erungsinvestitionen in eine moderne Glasfaserinfra- netzen und im Flicken von Engpässen liegt der Erfolg,
struktur sorgt, sind Regionen mit geringerer Siedlungs- sondern in einer vorausschauenden Planung“, drängt
dichte teilweise nur unzureichend an ultraschnelles Bitschnau eindringlich darauf, dem Breitbandausbau in
Internet angebunden. Die vorhandenen Infrastrukturen Vorarlberg höchste Priorität einzuräumen.
sind technologisch nur mehr begrenzt aufrüstbar.
Problematisch ist, dass es in Vorarlberg nach wie vor
keinen umfassenden Überblick über die tatsächliche19 | nr. 05 • märz 2019 • Die Wirtschaft promotion
fh vorarlberg
Christa Oberhauser studiert
Gesundheits- und Krankenpflege an Passion für die Pflege
im Studium einbringen
der FH Vorarlberg.
F ür Christa Oberhauser war schon immer klar, dass sie
einmal im Sozial- und Gesundheitsbereich tätig sein
möchte. „Es gefällt mir, Menschen zu pflegen, ihnen zu
helfen und sie zu betreuen“, erläutert die Götznerin. Der
neue Bachelorstudiengang „Gesundheits- und Kranken-
pflege“ an der FH Vorarlberg ist für sie die perfekte Gele-
genheit, ihre Passion mit einer hochqualitativen Ausbil-
dung zu verknüpfen und später einmal in diesem
Berufsfeld tätig zu werden. „Ich bringe eigentlich kein
Vorwissen mit und bin begeistert, was wir alles lernen.
Der Unterricht ist sehr abwechslungsreich, da Theorie
und Praxis einander ergänzen. Die Dozentinnen und
Dozenten sind sehr praxiserfahren und geben ihr um-
fangreiches Wissen und ihre Erfahrung weiter“, erklärt
Christa Oberhauser. Das Gelernte wird gleich praktisch
umgesetzt: „Wir üben im Praxistraining mit- und anei-
nander und das fördert den Teamspirit. Unsere Gruppe
ist sehr schnell zusammengewachsen“, erklärt die Ab-
solventin der Bildungsanstalt für Elementarpädagogik.
foto: alexanDer Duelli
Keine Berührungsängste
Innovative Elemente des Studiums sind unter anderem
das erweiterte Pflegeassessment, transdisziplinäre Fall-
arbeit, Diversität in der Pflege, Planspiele und Praxis-
trainings. Um im Pflegebereich tätig zu sein, sind Em-
pathie, Geduld und Zielstrebigkeit wichtig. „Man darf
keine Berührungsängste haben. Während der verschie-
denen Praktika arbeiten wir in verschiedenen Bereichen
wie in der Akutpflege, der Hauskrankenpflege, in der christa oberhauser schätzt den hohen informationen
praxisbezug im studium.
Prävention und Rehabilitation oder im Langzeitbereich.
fh Vorarlberg
Ich konnte das Gelernte im Jänner in meinem ersten
gesundheits- und
Praktikum in einem Vorarlberger Krankenhaus gleich Hochschullehrende aus der Praxis krankenpflege, bsc
anwenden“, blickt die Studentin zurück. Das Bachelorstudium Gesundheits- und Krankenpflege verknüpft mit der
bietet den Studierenden eine hochqualifizierte und pra- berufsberechtigung in
FH offen
xisnahe Ausbildung. Sie erwerben fachliche, persönlich- der gesundheits- und
keitsbildende und wissenschaftliche Kompetenzen, die krankenpflege
ihnen vielfältige berufliche Perspektiven im Gesund- studiendauer: 6
semester vollzeit
heitswesen ermöglichen. Mit dem akademischen Ab-
Tag der offenen Tür an der FH Vorarlberg schluss erhalten sie zudem die Berufsberechtigung in Beratung
08. März 2019
der Gesundheits- und Krankenpflege. Absolventinnen edith greussing-
und Absolventen sind nach Abschluss des Studiums in mangeng und
Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeheimen, Hospi- maga.(fh) birgit hofer
14.00 – 19.00 fhoffen.fhv.at zen, in Tages- und Nachtkliniken, Tageszentren, in Am- t +43 5572 792 5900
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bulanzen, Palliativteams, Gesundheits- und Sozialzen-
Studieren, wo die Jobs sind. www.fhv.at
tren, Gesundheitsförderungsorganisationen usw. tätig.
Sie profitieren von besten Berufsaussichten, denn sie
sind gefragte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.Sie können auch lesen
