Weil Worte wirken - IHK Niederbayern
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N I EDER B AYE R I S C H E
Das IHK-Magazin • 01 02 2021
Kommunikation
Weil Worte wirken
MODERNER FÜHRUNGSSTIL
Die TAP.DE Solutions GmbH stellt
ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt
IHK-VOLLVERSAMMLUNG
„Parlament der Wirtschaft“ beschäftigt
sich mit Europa und Industriepolitik
HILFEN FÜR BETRIEBE
IHK baut Service- und
Beratungsprogramm aus
1
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
INHALT
Sie haben eine Vorstellung vom
Auslandsgeschäft – wir die Fakten.
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Entdecken Sie neue Perspektiven im Auslandsgeschäft. Wir beraten Sie gerne mithilfe von Analysen
zu Märkten weltweit, durch Informationen für Ihr Exportgeschäft oder bieten Ihnen Unterstützung
bei internationalen Ausschreibungen an.
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2
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
STANDPUNKT
Auf ein Wort
K
ommunikation ist allgegenwärtig. Ihre vielfältigen Facetten
vom gesprochenen über das geschriebene Wort, von der Art
und Weise, wie wir etwas sagen und welche Stimmlage wir
dafür nutzen, bis hin zu den nonverbalen Signalen, die un-
ser Körper stetig sendet, verdienen Aufmerksamkeit. Kommunikation
ist in vielen Situationen der Schlüssel, der entscheidet, ob sich eine Tür
öffnet oder verschlossen bleibt. Gut funktionierende Kommunikation
ist zudem in jedem Unternehmen eine zentrale Grundlage für nach-
haltigen Erfolg.
Die Corona-Pandemie hat gerade mit der verstärkten Nutzung
von Homeoffice gezeigt, wie wichtig es ist, durch Kommunikation mit-
einander in Kontakt zu bleiben – selbst, wenn man sich persönlich
nicht begegnen kann. Das ist eine durchaus anspruchsvolle Aufgabe.
Doch das ganze Jahr 2021 wird anspruchsvoll, die Herausforderungen
werden nicht weniger. Die massiven Einschränkungen der vergange-
nen Monate haben die Substanz vieler Unternehmen zum Bröckeln ge-
bracht und hemmen den Neustart im neuen Jahr. Die versprochenen
»Gut staatlichen Hilfen fließen zu langsam. Zudem weisen die dringend be-
nötigten Hilfsprogramme weiterhin einige Schwächen auf und der Weg
funktionierende der Beantragung ist bürokratisch und kompliziert. Wir kommunizieren
ganz klar: Das muss sich ändern. Und es muss weitergedacht werden.
Kommunikation So sollte etwa die Möglichkeit, Corona-Verluste mit den Gewinnen der
ist in jedem guten Vorjahre zu verrechnen und daraus eine Steuererstattung zu er-
halten, auf mehrere Vorjahre erweitert und im Volumen erhöht wer-
Unternehmen den. Das wäre eine effektive und einfache Maßnahme zur Unterstüt-
eine zentrale zung der Betriebe.
Was die Wirtschaft für das neue Jahr aber vor allem braucht, ist
Grundlage für eine Perspektive und die Chance, nachhaltig planen zu können. Wir
nachhaltigen werden nicht müde, uns vehement dafür einzubringen und unse-
re Stimme immer wieder aufs Neue zu erheben – damit Kommunika-
Erfolg.« tion Wirkung entfaltet.
Thomas Leebmann Alexander Schreiner
IHK-Präsident IHK-Hauptgeschäftsführer
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
INHALT
UNTERNEHMEN
TAP.DE Solutions GmbH 6
„It’s all about people”
EWAB Engineering GmbH 8
Prävention ist auch ein Wettbewerbsvorteil
Kurz & Knapp 8
Bajog electronic GmbH 9
Energieautark in die Zukunft
Gerhard Mann GmbH & Co. KG 10
Großhandel am Puls der Zeit
Sigrun Leyerseder 11
Kunst im heimischen Ambiente
Sport Schuster GmbH 12
Vertieft und entzerrt
Bayern Kapital GmbH 12
Finanzierungen seit 25 Jahren
Bayernwerk Netz GmbH 13
Industrie als Stütze für die regionale Energiezukunft
konstrutec GmbH 14
Nach Investition für drittes Jahrzehnt gerüstet
Wilhelm Blumen-aktuell e.K. 15
Ein blühendes Familienunternehmen
36
Klosterbrauerei Furth GmbH 16
Der Geist des Klosters Furth
Rudolf Mages und Melanie Mages GbR 17
Von der Dorfschänke zum Drei-Sterne-Hotel
EURONICS XXL Vilshofen GmbH 18
Elektromarkt der Emotionen und Erlebnisse
IHK-Vollversammlung
Sporthaus Weinberger e.K. 18
Aus Leidenschaft zum Sport Mit der EU und der Industrie-
BR-Finanz GmbH & Co. KG 19 politik standen gewichtige
25 Jahre Innovation in der Finanzberatung
HEINZ Umweltservice GmbH 20
Themen auf der Tagesordnung
Auszeichnung für Verdienste um die Umwelt des „Parlaments der Wirtschaft“.
European Beer Star 2020 20
Sterne am Bierhimmel Niederbayerns
Existenzgründer 21
VISPURE OHG
Das BIO-Coffein-Water
der VISPURE OHG:
0 Kalorien, 0 Zucker,
„Energie zum Trinken“.
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TITELTHEMA
Weil Worte wirken 22
Richtige Unternehmenskommunikation
Kommunikation in der Krise 26
Kommunikation Sagen, was ist
Dialekt im Business 30
Funktionierende Mundart für Beruf und Karriere?
Kommunikation ist „Wenn Körper und Sprache eine 32
ein Schlüsselfaktor Einheit bilden, können wir
überzeugender kommunizieren“
für Erfolg im Interview mit Expertin Gabriele Stocker
Unternehmen. Alle mal herhören, bitte! 34
Profi-Tipps von Paul Johannes Baumgartner
Dafür müssen
auch die Zwischen- STANDORT
und Untertöne
Vollversammlung der IHK 36
stimmen. Große Bedeutung der EU für die Wirtschaft
IHK-Gremium Deggendorf 38
Große Herausforderungen im neuen Jahr
IHK-Fachausschuss Handel 40
42
Corona trifft den Handel hart und direkt
Strukturdaten 2020 41
Differenziertes Bild der Wirtschaft im Krisenjahr
SERVICE
Beratungsangebot der IHK 42
Professionell begleitet – in guten wie in schlechten Zeiten
Unternehmensförderung 45
Recht und Steuern 48
Bildung 51
Umwelt 54
Veranstaltungen 56
STANDARD
Service- und
Cover: tostphoto - stock.adobe.com
Beratungsangebot Standpunkt
Verlagsveröffentlichung
3
58
Gerade in der Krise legt die IHK Bekanntmachungen 66
noch mehr den Fokus auf Hilfe, Nachgefragt
Impressum
70
70
Beratung und Unterstützung für BEILAGENHINWEIS
die Mitgliedsbetriebe. SCHULTZ KG
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Beim Teamevent in Füssen wurden neben Sightseeing
und Wandern auch Business-Konzepte für die
nächsten Monate entwickelt.
„It’s all about people”
Weil Arbeit mehr ist als
nur Geld verdienen
Als Geschäftsführer des IT-Beratungsunternehmens TAP.DE Solutions GmbH
in Straubing weiß Michael Krause, wie schwer es ist, die richtigen Mitarbeiter
zu finden. Er kennt die Arbeitsweise der Headhunter und Angebote von
Wettbewerbern. Heute hat er in seinem Unternehmen einen werteorientierten und
modernen Führungsstil etabliert, der nicht nur bei seinen Angestellten gut ankommt.
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UNTERNEHMEN
N
icht erst seit Corona herrscht Business. Schon im Bewerbungsgespräch
in der IT-Branche eine große legen wir großen Wert auf die Softskills
Dynamik – hier ist man seit der Bewerber. Sie müssen vor allem mit
Jahren gewohnt, sich schnell ihrer Persönlichkeit und ihrem Mindset
auf geänderte Vorzeichen einzustellen. ins Team und zu unserer Unternehmens-
Diese Fähigkeit ist in Zeiten des Fachkräf- kultur passen – alles andere lässt sich not-
temangels ein Wettbewerbsvorteil, der da- falls lernen.“ Das gute Betriebsklima von
für sorgt, dass auch ungewöhnliche Lö- TAP.DE kommt also nicht von ungefähr.
sungswege gesucht werden. Vielleicht ist Neben regelmäßig stattfindenden Team-
das ein Grund dafür, warum man bei TAP. tagen, KickOff-Events, Betriebsausflügen
DE Solutions in Sachen Personalpolitik ei- und dem traditionellen Besuch des Strau-
nen anderen, individuelleren Weg geht. binger Volksfestes gibt es zum Beispiel
„Das Gesamtpaket muss stimmen“, auch einen Blumenstrauß und ein um-
weiß Christoph Bach, kaufmännischer fassendes Onboarding-Paket am ersten
Leiter von TAP.DE Solutions, und ver- Arbeitstag. Ob ein gemeinsamer Tag im
antwortlich für das Personalmanagement Escape Room oder das Firmenfußball-
des Unternehmens. Seit Jahren beobach- Tippspiel – das persönliche Miteinander
tet er, dass die Softskills für Bewerber im- spielt ein genauso wichtige Rolle wie ge-
mer wichtiger werden. „Selbstverständ- meinsame Business-Projekte. „Weil wir
lich müssen Gehalt, Arbeitsplatz und Ur- uns nicht nur als Team verstehen, sondern
laub passen, aber das Betriebsklima spielt TAP.DE-Geschäftsführer Michael Krause. das Ganze auch leben, steht jeder für den
eine immer wichtigere Rolle“, sagt Bach. anderen ein und gemeinsam finden wir in
Das sei nicht nur aus Bewerbersicht ein vollem Lohnausgleich. Aber was sagen die herausfordernden Situationen dann in der
zentraler Aspekt, sondern auch für das anderen dazu? Sie begrüßen dieses Ar- Regel auch Lösungen“, betont Bach.
Unternehmen, denn eine gute Stimmung rangement, weil sie die Kollegin ebenfalls
ist gleichzeitig Garant für eine geringe schätzen und weil sie wissen, dass auch sie Achtsamkeit ist wichtig
Fluktuation. sich im Ernstfall auf ihren Arbeitgeber ver- Auch er fühlt sich wohl und ist zufrieden
lassen können. Bach: „Bei uns wird immer mit seiner Aufgabe. So entwickelt er das
Echte Wertschätzung nach der passenden Lösung gesucht, wenn bestehende Personalmanagement stetig
Was aber macht das Unternehmen anders ein Problem auftritt. Da greifen wir ger- weiter. Ob es um eine Betriebsrente, die
als andere? Es bietet seinen Angestell- ne auch mal zu unkonventionellen Mitteln Ausweitung des Reisemanagements für die
ten viel Flexibilität, pflegt flache Hierar- und verschenken zum Beispiel ‚Lebens- Consultants oder ergonomische Schreibti-
chien, sorgt für eine ausgeglichene Work- zeit‘ – sprich einen freien Tag pro Woche. sche und Stühle geht – Bach hat das Wohl
Life-Balance und setzt auf Vertrauen. Das Für jemanden, der auf stundenlange Dia- der Mitarbeiter im Fokus. „Wer zufrieden
gilt nicht nur für die Arbeitszeit, sondern lysetermine angewiesen ist, immerhin eine ist, bringt sich auch gerne und erfolgreich
auch für das selbständige Arbeiten im kleine Entlastung im Alltag.“ ein. Das sehen wir jeden Tag und das ist
Homeoffice oder beim Kunden vor Ort. einer der Gründe, warum wir mit unse-
Eine Besonderheit ist beispielsweise die Gemeinsam arbeiten und Spaß haben rem nur 35-köpfigen Team so erfolgreich
Vier-Tage-Woche, die einzelne Mitarbei- Diese Wertschätzung spürt man auch im sind.“ Auch die Gesundheit kommt nicht
ter vereinbart haben, etwa weil sie lange Vertrieb des Unternehmens: Hier wech- zu kurz. Im Sommer 2020 wurde eine Ko-
Wochenenden benötigen, um ihre Fern- selte jüngst eine erfolgreiche Außendienst- operation mit Jobrad unterzeichnet, sodass
beziehung pflegen zu können. Ein spe- mitarbeiterin nach der Geburt ihrer Kin- Mitarbeiter sich zu vergünstigten Konditi-
zieller Fall ist eine langjährige Angestell- der in den Innendienst und leitet diesen in onen ein E-Bike zulegen können. Das ist
te, die vor Jahren an chronischem Nieren- Teilzeit sogar. Darüber hinaus gibt es für aber noch nicht alles. Es wird allen Mitar-
versagen erkrankte. Für sie ist die Arbeit jeden einen Personalentwicklungsplan, beitern auch ein Gesundheitsplan angebo-
nicht nur psychisch ein wichtiger Halt, der alle Angestellten konkret mit Schu- ten. Dieser bietet die Möglichkeit, pro Jahr
sondern auch aus finanzieller Sicht un- lungen und Weiterbildungsmaßnahmen 300 Euro für Fitness oder Gesundheitsleis-
verzichtbar. Da die Geschäftsführung ihre fördert. „Wer glücklich sein will, muss tungen in Anspruch nehmen zu können –
Arbeit schätzt und für ihre Loyalität sehr sich wohlfühlen“, fasst Personalleiter Bach das kann von der Brille über den Sportver-
dankbar ist, hat diese Mitarbeiterin seit sein Credo zusammen. „Das gilt nicht ein bis hin zur Anschaffung eines Fitness-
einem Jahr eine Vier-Tage-Woche – bei nur im Privatleben, sondern auch für das gerätes gehen.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
UNTERNEHMEN
Klosterbräustüberl
mit
Schaubrauerei.
EWAB Engineering GmbH, Deggendorf
Prävention ist auch ein Wettbewerbsvorteil
Die EWAB Engineering GmbH in Deg-
gendorf arbeitet als Spezialist für Material-
flüsse mit teils schweren Bauteilen, Elekt-
ronik, Produktionstechnik und im Bereich
Förderanlagen an Produkten mit ohne-
hin hohen Sicherheitsstandards. Da finden
sich bereits genügend Anknüpfungspunk-
te, um sich zu Arbeits- und Gesundheits-
schutz regelmäßig Gedanken zu machen.
Nun wurde für seine besondere Konse-
quenz das Unternehmen von der Berufs-
genossenschaft Holz und Metall als erstes
bayerisches Unternehmen mit dem Preis
„Schlauer Fuchs – Kultur der Prävention“
Coronabedingt gab es nur eine kleine Feier mit (von links) Maximilian Cerny-Probst (EWAB),
ausgezeichnet. Über Jahre hinweg sei hier Ute Emsel (BGHM), Christian Wenhart (BGHM), Ulrich Probst (EWAB) sowie
der Arbeits- und Gesundheitsschutz vor- Oberbürgermeister Dr. Christian Moser und Landrat Christian Bernreiter.
bildlich umgesetzt worden, so die Lauda-
tio. Dabei sei es möglich gewesen, sowohl Geschäftsführer Ulrich Probst an. Das Un- wand, sondern als Gewinn für beide Seiten
kostengünstige wie praktische Lösungen ternehmen zeige, dass das auch bei relativ zu begreifen und als Erfolgsfaktor für run-
zu finden und dafür eine offene Kommu- kleinen Betrieben, hier sind es 18 Mitarbei- de und Abläufe ohne Unfall- oder Krank-
nikation über alle Ebenen zu pflegen, fügte ter, möglich ist, Prävention nicht als Auf- heitsgefahr zu verstehen.
KURZ & KNAPP
Zaunbau Werner Fischer aus Untergries-
bach hat auf einer Baustelle in Rathsmanns-
dorf sein bisher größtes Tor verbaut: Mit einer
Gesamtlänge von 31 Metern, einer Öffnungs-
weite von 22 Metern und einem Gewicht von
sechs Tonnen wurde das Tor in einem Stück
per Schwertransport angeliefert. Zaunbau
Fischer wurde 1978 gegründet und baut von
anspruchsvollen Hochsicherheitszäunen über
Die Zollner24 GmbH mit Sitz in Industrie- oder auch Sportplatzzäune bis zu Das Bundesministerium für Ernährung und
Vilsbiburg vertreibt über den Online-Shop Einfriedungen auch Toranlagen für Privat- Landwirtschaft (BMEL) hat acht Spirituosen-
zollner24.de hotelbewährte Textilien und kunden. Mit der Zaunbau Fischer GmbH wird hersteller mit dem Bundesehrenpreis 2020
Haushaltswaren an Endverbraucher. Zollner der Online-Zaunhandel betrieben. ausgezeichnet, darunter die Rola Wein-
24 hat die nachhaltige Zielsetzung, Müll zu brennerei u. Likörfabrik GmbH & Co.KG.
vermeiden und führt Rücksendungen dem in Rottenburg. Die höchste Auszeichnung der
internen Recyclingkreislauf zu. Alle Rücksen- deutschen Ernährungswirtschaft wird jährlich
dungen werden aufbereitet und fließen getrennt nach Produktkategorien an deut-
so wieder in den Warenkreislauf ein. sche Lebensmittelproduzenten verliehen.
Diese Rückläufer können zu sehr Die Preisträger hatten zuvor in den Qualitäts-
günstigen Preisen im Outlet in Velden prüfungen der DLG die besten Gesamtergeb-
erworben werden. nisse erzielt.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
Energieautark in die Zukunft
Vom U-Boot bis zum Smartphone, vom E-Auto bis zur HiFi-Anlage – für all diese
Anwendungsgebiete und noch viele mehr entwickelt und produziert die Bajog electronic GmbH
aus Pilsting sogenannte Netzentstörfilter – und das sehr erfolgreich seit mittlerweile 30 Jahren.
N eben der Zentrale in Pilsting gehö-
ren Firmen und Vertretungen in zwölf
Ländern mit insgesamt 211 Mitarbeitern zu
Bajog electronic. Das Unternehmen ist also
längst etabliert, doch die Innovationsfreu-
digkeit hat Gründer Gerd Bajog nie verlas-
sen. Er scheut keine neuen Wege und so ist
das Unternehmen beispielsweise auch in
der Medizintechnik unterwegs und hat ein
Gerät zur ambulanten Krebsbehandlung im
Portfolio. Der neueste Wurf des Unterneh-
mens dreht sich um autarke Energieversor-
gung im Eigenheim. Gerd Bajog setzt da-
für auf Energie aus der Sonne, Wind, Was-
ser, Biogas – und als zentraler Speicher auf
Wasserstoff. Das Grundprinzip, stark ver-
einfacht erklärt: Eine Photovoltaik-Anlage
Gerd Bajog vor seiner voll funktionsfähigen Muster-Energieanlage. Hier kann
auf dem Hausdach erzeugt Strom für den man sehen, welche Größe erforderlich ist, um mit einem Vier-Personen-Haushalt
aktuellen Bedarf im Haushalt und lädt zu- an 365 Tagen netzautark zu sein.
gleich den Batteriepuffer. Zusätzliche über-
schüssige Energie von den PV-Modulen mit Strom zu versorgen. Wenn bereits an- Betriebe kann eine solche Lösung inter-
wird dazu genutzt, über einen angeschlos- dere Wärme- und Energiequellen wie Wär- essant sein. Eigene Energie- und Wärme-
senen Elektrolysator Wasserstoff zu erzeu- mepumpen, Hackschnitzel, Pellet-Anlagen systeme pro Haus wären damit hinfällig.
gen. Der gespeicherte Wasserstoff speist in vorhanden sind und über eine Schnittstel- Eine entsprechende Anlage mit Elektroly-
der Nacht oder an diesigen Tagen die ange- le verfügen, können diese in das univer- sator, Brennstoffzelle, Batteriepuffer und
schlossene Brennstoffzelle und erzeugt da- selle Energiekonzept von Bajog electronic Wasserstoffbehälter hat Bajog bereits funk-
mit die Gleichspannung, um die Pufferbat- eingebunden und gesteuert werden. In je- tionsfähig realisiert. Um die ehrgeizige
terie wieder aufzuladen. Die angeschlosse- dem Fall gilt: Die Strom- und Wärmeer- und anspruchsvolle Vision einer komplet-
nen Wechselrichter erhalten dann über die zeugung erfolgt komplett CO2-frei. Letzt- ten „Energiezentrale“ umzusetzen, arbeitet
Pufferbatterie die notwendigen Spitzenleis- lich stellt sich Bajog eine „Energiezentra- Bajog mit einem internationalen Firmen-
tungen, um alle Geräte im Haus zuverlässig le“ für ganze Neubaugebiete vor, auch für netzwerk zusammen.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
Wir freuen uns auf Sie.
UNTERNEHMEN
Großhandel am Puls der Zeit
Vor 75 Jahren handelte die Firma Mann zunächst ausschließlich
mit Stahl. Heute dreht sich bei der Gerhard Mann GmbH & Co. KG
in Landshut alles rund um Bäder und Haustechnik.
IHK-Vizepräsident Hans Graf (rechts) gratulierte Benedikt Forsthofer (Mitte) mit einer IHK-Ehrenurkunde
zum Jubiläum der Firma Gerhard Mann, dahinter Prokuristin Gudrun Mallik, Prokurist Peter Berger
und IHK-Regionalbetreuer Marc-Andre Alram (links).
W
ar es 1945 im Haus warm und dachung und Werkzeug im Portfolio, dazu junge Impulse nachziehen. Mann lebt aber
das Wasser lief aus dem Hahn, Kompetenz und Beratung zu Energie und ebenso von seinen „alten Hasen“, von Spe-
galt das schon als Luxus. Damals Installation. Über 110 Mitarbeiter sind An- zialisten mit umfassender Erfahrung. Die
gründete mit kaufmännischer Weitsicht sprechpartner für Installateure und Hand- Geschäftsführung wurde gerade mit Bene-
und mit Blick auf die zukünftigen Bedürf- werker, die hier für den Endkunden ordern. dikt Forsthofer komplettiert, der Erfahrun-
nisse der Kriegs- und Nachkriegsgeneration In einer großen Ausstellung, bestückt mit gen und neue Ideen aus seiner Tätigkeit in
Gerhard Mann sein Unternehmen, das zu- Technik und Design, kann sich der Endkun- der Industrie im In- und Ausland einbrin-
nächst Sanitär und später auch Heizungen de inspirieren lassen. Gerhard Mann vereint gen kann. Er weiß aber auch um die Verant-
mit ins Lieferprogramm nahm. Heute ver- dabei die Vorteile eines starken Händler- wortung eines Traditionsunternehmens für
binden Kunden und Partner aus dem Fach- Verbundes mit dem Selbstverständnis, kon- die Region. Deshalb setzt Gerhard Mann
handwerk mit der Gerhard Mann GmbH & zernunabhängig ein stimmiges Gesamtkon- beispielsweise selbst auf ressourcenscho-
Co. KG neben der Haustechnik an sich As- zept anzubieten. Diesen Anspruch erfüllt nende Heiztechnik, auf Photovoltaik für
pekte wie Wohlfühlen, Wertigkeit, Stilsicher- das Unternehmen als Handels-Komplett- die Eigenversorgung und E-Tankstelle oder
heit und auch Nachhaltigkeit. Die Tätigkeits- partner mit Einkauf, Lager, Beratung, Finan- bietet auf seinem Gelände auch „Linkwork“
bereiche haben sich also in einem dreiviertel zierung, Logistik und Service. ein Zuhause, in dem bereits etablierte Un-
Jahrhundert massiv erweitert. Neben Bädern Derzeit 17 Auszubildende sind Garant ternehmen der Digitalisierungsbranche er-
und Fliesen stehen Stahl und Edelstahl, Be- dafür, dass im Team stets Kreativität und folgreich tätig sind.
10
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021Sigrun Leyerseder, Hauzenberg
Kunst im heimischen Ambiente
Auf 25 Jahre Ausstellungstätigkeit für die Sie zeigt Malerei, Grafik, Skulptur sowie
Kunstszene kann Sigrun C. M. Leyerseder Künstlerbücher und bietet ein Forum für
aus Hauzenberg zurückblicken. Dabei nutzt persönliche Begegnungen mit Kunst und
sie auch ihre Wohnräume für die Präsenta- Künstlern. Das Programm setzt sich aus in-
tion von Kunst. Nach ihrer Tätigkeit in ei- ternational bekannten, aber auch aus dem
ner renommierten Münchner Galerie mit süddeutschen Raum stammenden Künst-
Verlag wagte Leyerseder 1995 den Sprung lern zusammen. So wurden etwa bereits
zurück und begann in Hauzenberg in den Christian Ludwig Attersee, Georg Baselitz,
Wohnräumen ihres Elternhauses Ausstel- Jörg Immendorff oder Arnulf Rainer prä-
lungen zu organisieren. Dieses Konzept, das sentiert. Die Ausstellungen werden in Hau-
in Ballungsräumen öfter zu finden ist, setzt zenberg, aber auch in Passau, Landshut und
sie seither weiter fort, wenn auch in einem München sowie Mailand und Venedig ku-
anderen Haus gleich in der Nähe. „Es kom- ratiert und organisiert. Neben den Ausstel-
men Menschen zu mir, die gerne ins Muse- lungen gibt es auch Atelierbesuche, Lesun-
um gehen, und auch solche, die noch keines gen, Gespräche und Vorträge. Aktuell und
betreten haben. Und wie schön ist es, wenn bis Ende Februar 2021 läuft eine Jubiläums-
man mal wieder Kunst austauscht. Ich wür- ausstellung unter anderem mit Wolfgang
de das auch jedem Privatmann in seiner Sigrun Leyerseder bei einer ihrer Josef Brehm, Bettina Dittlmann, Günther
Wohnung empfehlen“, erklärt Leyerseder. Ausstellungseröffnungen. Förg, Markus Lüpertz und Daniel Richter.
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info@favorit.network • 01/02 2021
Niederbayerische Wirtschaft nm
Tel.:+49 9952 9336060 we ge
eis rle
Pr Üb
eUNTERNEHMEN
Sport Schuster GmbH, Freyung
Vertieft und
entzerrt
Sport verbindet viele Positivfaktoren gera-
de in Corona-Zeiten. Raus an die Luft zu
gehen, das hält fit, gesund und ist gerade
in der Natur gut möglich. Aber das ist den-
noch nicht der Trend, dem die Sport Schus-
ter GmbH in Freyung folgte. Schon seit 30
Jahren ist Christian Schuster vom Sport in-
fiziert. Vollsortiment mit Qualität und per- Freuen sich über die Neueröffnung (von links): Christian und Regina Schuster
sönlicher Beratung sind die Ansteckungs- sowie Norbert Kremsreiter, Vorsitzender der Werbegemeinschaft Freyung.
gründe, warum seine Kunden immer wie-
der und immer öfter zu ihm kommen. zugemauerter unterirdischer Gang, der hinein konnte auch die Beratungsintensi-
Deshalb wurde schon umgezogen und schnell wieder zu öffnen war. Jetzt hat das tät zu Hygienekonzepten passend gestaltet
umgebaut, um das entscheidende Mehr Fachgeschäft dort eine neue Outdoor-Ab- werden, sodass das gesunde Leben drau-
an Ausprobieren und kompetenter Nähe teilung und die Geschäftsfläche wuchs um ßen auch drinnen beim Schuster schon an-
etwa im Vergleich zu online bieten zu kön- 100 Quadratmeter auf jetzt stolze 700. Ein genehm und mit gutem Gefühl beginnt.
nen. Als sich Ende 2019, also vor Corona, idealer Nebeneffekt war, dass sich mit die- Aber wenn Corona Vergangenheit wird,
die Chance bot, ein benachbartes Gebäu- sen Flächen das Kundengeschehen wei- dann darf das neue Konzept gerne wie-
de in der Abteistraße 3 in Freyung erwer- ter entzerren ließ, obwohl die Sortiments- der die Grundlage dafür bilden, dass es bei
ben zu können, griff Schuster zu. Denn die dichte nochmals erhöht wurde. Mit verlän- Sport Schuster auch mit mehr Publikum
beiden Häuser verband Historisches: Ein gerten Öffnungszeiten bis in den Abend brummt, ohne dabei eng zu werden.
Bayern Kapital GmbH, Landshut
Finanzierungen
seit 25 Jahren
Die Bayern Kapital GmbH mit Sitz in
Landshut wurde auf Initiative der Bayeri-
schen Staatsregierung 1995 als 100-prozen-
tige Tochtergesellschaft der LfA Förderbank
Bayern gegründet. Zielsetzung war und ist,
die Lücken im privaten Kapitalmarkt für
Hightech-Start-ups zu schließen und viel-
versprechende Jungunternehmen von der Die Bayern Kapital Geschäftsführer Roman Huber (links) und Dr. Georg Ried.
Gründungs- bis zur Wachstumsphase zu
fördern. Bayern Kapital wurde damals mit Millionen Euro und ist an über 80 bayeri- entierte Unternehmen aus verschiedenen
60 Millionen D-Mark ausgestattet, starte- schen Unternehmen beteiligt. Bayern Ka- Branchen investiert, darunter Life Sciences,
te mit fünf Mitarbeitern und einer Beteili- pital prüft mit seinen rund 30 Beteiligungs- Software und IT, Werkstoffe und neue Ma-
gungsobergrenze von höchstens zwei Milli- experten jährlich mehr als 300 Businessplä- terialien, Nanotechnologie sowie Umwelt-
onen D-Mark. Heute verwaltet die Venture- ne. Seit der Gründung hat Bayern Kapital technologie. So sind in Bayern dauerhaft
Capital-Gesellschaft des Freistaats über un- etwa 350 Millionen Euro Beteiligungskapi- über 8.000 Arbeitsplätze in zukunftsfähi-
terschiedliche Fonds insgesamt rund 500 tal in rund 290 innovative technologieori- gen Unternehmen entstanden.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021Ihr Weg aus der Krise
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• Restrukturierungsplan (neu ab 2021)
• Eigenverwaltung
• Schutzschirmverfahren
• Insolvenz (Regel- od. Planverfahren)
Mehr Strom aus dem Netz beziehen im Sommer, mehr eigenen Strom ins Netz einspeisen
im Winter: Die Papierfabrik von UPM in Plattling ist Reallabor im Projekt InFlexLab, um im
Dr. Göbel & Mansfeld
Jahresverlauf mehr grünen Strom regional zu nutzen. Rechtsanwälte
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Landshut – Traunstein – Eggenfelden –
Industrie als Stütze für die
Landau a. d. Isar – Straubing
regionale Energiezukunft
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Niedermayerstr. 29 a
84028 Landshut
Telefon: 0871/430944-0
Die Bayernwerk Netz GmbH und die Forschungsgesellschaft für www.goebel-mansfeld.de
Energiewirtschaft (FfE) erkunden zusammen mit dem finnischen
Bioökonomieunternehmen UPM in dessen Papierfabrik in Plattling
die Möglichkeit einer saisonalen Energiespeicherung bei einem
großen Industriebetrieb.
D urch die flexible Regelung der Ener-
gienachfrage für die Papierprodukti-
on aus dem Stromnetz sowie die Anpas-
Kunde rückt durch seine zunehmend ak-
tive Rolle in den Fokus. Verbraucher ent-
wickeln sich zu sogenannten Flexumern,
INDUSTRIE | GEWERBE | STAHL
PLANUNG – PRODUKTION – MONTAGE
sung der Stromerzeugung der eigenen die ihre Flexibilität mithilfe digitaler In-
KWK-Anlage soll langfristig mehr grü- frastruktur netzdienlich zur Verfügung
ner Strom regional verbraucht werden. stellen und somit aktiv am Energiesystem
„Aktuell zeichnet sich im Verteilnetz vom teilnehmen.
Bayernwerk eine saisonale Schwankung UPM betreibt am Standort Plattling
geprägt durch hohe PV-Einspeisespit- zwei Papiermaschinen. Steuermöglich-
zen im Sommer und hohe Bezugsspit- keiten bieten sich sowohl über die Strom-
zen im Winter ab“, erklärt Dr. Egon West- nachfrage als auch über die Anpassung
phal, Technik-Vorstand der Bayernwerk der Stromerzeugung. Langfristige Vor-
AG. Die Papierfabrik wird als bedeuten- teile sind die optimale Ausnutzung der
der Verbraucher, aber auch als konventi- CO2-freien PV-Erzeugung vor Ort, eine
oneller Erzeuger mit eigener Kraft-Wär- größere Nähe von Produktion sowie Er-
me-Kopplungs-Anlage abgestimmter und zeugung und dadurch weniger Netzeng-
flexibler ins Stromnetz eingebunden. Das pässe sowie ein reduzierter Netzausbau-
Gemeinschaftsprojekt heißt InFlexLab bedarf in der Region. Wissenschaftler
und steht für industrielle Flexibilität als der FfE in München untersuchen auf Ba-
netzdienlicher saisonaler Langzeitspei- sis der realen Netzdaten von Bayernwerk
cher im Reallabor. „In einer erneuerba- und UPM, wie der Einsatz eines indust-
WOLF SYSTEM GMBH
ren und dezentralen Energiewelt spielt riellen Großunternehmens als saisona- 94486 Osterhofen
die Einbindung von flexiblen Anlagen ler Langzeitspeicher aussehen kann und Tel. 09932 37-0
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für einen effizienten Netzbetrieb eine welchen Beitrag dies zur Netzentlastung WWW.WOLFSYSTEM.DE
entscheidende Rolle“, sagt Westphal. Der leistet.
13
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021Der neue Montagebereich
der konstrutec GmbH.
Nach Investition für
drittes Jahrzehnt gerüstet
Im Januar 2020 bezog die konstrutec GmbH in Hohenau ein
eigenes Firmengebäude und stellte zwei Unternehmenslinien mit
10 und 20 Jahren Tradition für die Zukunft gemeinsam auf.
I
n Hohenau wurden seit 2019 1,3 Millio- Betrieb und brachte zugleich ein bereits innovatec, dass diese nun beide in die
nen Euro in ein Gebäude mit 1.800 Qua- 2010 selbst gegründetes Unternehmen mit konstrutec GmbH vereint wurden.
dratmetern Fertigungsfläche, in eine ein. Die C&C innovatec beschäftigte sich Die optimalen Lösungen im Bereich
neue Ausstattung mit Fünf-Achs-Fräszen- mit der Konstruktion und Fertigung von Formen- und Werkzeugbau für das Va-
trum, die DMU 75 Monblock von DMG Vorrichtungen für die Holzbearbeitung, kuum-Thermoforming gehören von der
Mori, und ein weiteres Drei-Achs-Fräszen- erweiterte 2017 aber ihr Tätigkeitsfeld in Konstruktion bis zur Fertigung weiter zum
trum von DMG Mori sowie in den neu- der Lohnfertigung von Zeichnungsteilen. zentralen Tätigkeitsbereich. Dank konst-
esten Stand der CAM-Programmierung Dadurch ergaben sich so ideale Anknüp- ruktiver Erfahrung in einem jungen neun-
investiert. Dadurch erweitert die konstru- fungspunkte zwischen Kornexl und C&C köpfigen Team sind aber auch komplexe Lö-
tec GmbH ihr Leistungsspektrum noch- sungen im Vorrichtungsbau samt Pneuma-
mals im Bereich der Lohnbearbeitung tik und Elektrotechnik möglich. Der eigene
von Einzelteilen und Kleinserien im Dre- Maschinenpark ermöglicht kundenspezi-
hen und Fräsen. Das Know-how aus dem fische Teile nach Zeichnungsvorgabe oder
Werkzeug- und Vorrichtungsbau wird so Modell und die Zusammenarbeit mit weite-
optimal genutzt und dem Kunden zur Ver- ren regionalen Unternehmen erweitert das
fügung gestellt. Leistungsspektrum auch auf Oberflächen-
Dabei bezieht die konstrutec GmbH behandlungen und weitere Bearbeitungs-
ihre Kompetenzen aus zwei Zweigen. Be- schritte. Größtes Augenmerk wird auf Qua-
reits seit dem Jahr 2000 war die Firma lität und Liefertreue gelegt. Das Jahr 2020
Kornexl in Waldkirchen mit der Konstruk- war laut Christian Baier eine Herausforde-
tion und Fertigung von Form- und Stanz- rung, die aber mit einem ersten guten Ge-
werkzeugen für das Vakuum-Thermofor- schäftsergebnis im eigenen Unternehmens-
ming und von Vorrichtungen beschäf- Die Inhaber der konstrutec GmbH in gebäude sehr erfolgreich verlaufen ist. So
tigt. Christian Baier kaufte 2018 diesen Hohenau: Claudia und Christian Baier. blickt er jetzt positiv in das dritte Jahrzehnt.
14
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021UNTERNEHMEN
D en Grundstein für
das Traditionsun- Ein blühendes groß: Schnittblumen,
Blüh- und Grünpflan-
ternehmen Wilhelm
Blumen-aktuell e.K. Familienunternehmen zen, kunstvolle Ge-
steck-Arrangements
hatte Therese Neumeier sowie fantasievolle Ge-
Von der kleinen Gärtnerei bis zum breit
mit dem Aufbau einer schenk- und Deko-
kleinen Gärtnerei vor aufgestellten Floristik-Dienstleister hat sich Wilhelm ideen gehören eben-
annähernd 90 Jahren Blumen-aktuell e.K. in Tittling entwickelt. so dazu wie floristi-
gelegt. Vor vier Jahr- sche Gestaltung im
zehnten dann gründete Innen- und Außenbe-
Floristmeisterin Maria reich für Feierlichkei-
Wilhelm damals in der ten aller Art. Wichtig
Hafnergasse in Tittling ist auch die Expertise
ihr Blumenfachgeschäft, in der Brautfloristik –
das Tochter Judith Do- vom Brautstrauß über
naubauer zu einem im Autodekoration bis hin
wahrsten Sinne „blü- zur Saal- und Tisch-
henden Unternehmen“ dekoration. Zudem
weiterentwickelt hat. empfiehlt sich Wil-
Mit der Leidenschaft helm Blumen-aktuell
für Floristik ist auch de- als einfühlsamer Ge-
ren Nichte Magdalena sprächspartner bei der
Kißlinger aufgewach- Beratung und Aus-
sen. Nach einer Ausbil- wahl von Trauerfloris-
dung zur Floristin leg- tik und Grabschmuck,
te die heute 28-Jährige der auch die Persön-
im Juli 2018 ihre Meis- Das Team von Wilhelm Blumen um Inhaberin Judith Donaubauer (4. von rechts). lichkeit des Verstorbe-
terprüfung ab und be- nen widerspiegeln soll.
reichert mit schöpferischen Ideen und be- reich zur Seite. 2012 wurde Wilhelm Blu- Das kreative Team von Wilhelm Blumen-
sonderen Techniken nun das Familien- men-aktuell damals als erster Betrieb in aktuell besteht aus insgesamt drei Florist-
unternehmen in der vierten Generation. Niederbayern (und kürzlich erneut) von meisterinnen, fünf Floristinnen sowie ei-
Aber auch die Seniorchefin Maria Wil- Fleurop mit fünf Sternen ausgezeich- ner Auszubildenden und zwei weiteren
helm steht dem Team noch täglich hilf- net. Die Bandbreite des Fachgeschäfts ist Mitarbeiterinnen.
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und Qualitätssicherung
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021
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Der Geist
terbräustüberl, das Andre Klingbeil mit
seiner AS – Catering & Event GmbH be-
treibt. Und weil es das ohne Klosterbier
fast nicht geben kann, bringt Johannes
des Klosters Furth
Rauchecker mit der Klosterbrauerei Furth
GmbH Kompetenz und eine eigens erbau-
te Schaubrauerei mit ein.
Nicht vergessen werden darf aber zu-
gleich, dass hinter dem Genießerprojekt
Zusammen mit der Klosterbrauerei Furth GmbH
zugleich die Gemeinde mit ihrem Kom-
wurde nun eine fast 400-jährige Tradition mit munalunternehmen steckt. Etwa drei Mil-
Destillation, Schaubrauerei und Bräustüberl lionen Euro hat sie hier – teils gefördert –
investiert. Als die Zahl der Wirtshäu-
zu neuem Leben erweckt.
ser rapide zu sinken begann und mit ih-
nen die Gelegenheit, dass Menschen sozi-
al zusammenkommen können und auch,
weil das Further Kloster sich zum Semi-
nar- und Schulungszentrum wandelte, das
zur inneren auch die körperliche Einkehr
brauchen konnte, entstand die Idee zum
Neubau einer gastlichen Mitte auch für
Besucher von ringsum. Weil aber hierbei
nicht nur für den Zweck gebaut werden
sollte, dauerte die Projektphase etwa fünf
Jahre.
Mit aller gebotenen Sensibilität für
das historische Areal, den Ortsanblick
und für die Nachhaltigkeit wurde ein Ge-
bäude in L-Form größtenteils in Holz er-
richtet, das an die kommunale Hack-
schnitzel-Fernwärme und das PV-Netz
der SoLaR GmbH angeschlossen ist. He-
rausforderungen waren zudem hohe Si-
cherheitsauflagen gegen Explosionsrisiken
der Destillation oder auch unterschiedli-
che Härtegrade in der Wasserversorgung
für Bier oder Brand.
Ende Oktober 2020 war es dann so
weit. In kleinem Rahmen und mit weit-
hin sichtbarem Feuerwerk wurde feierlich
eingeweiht, probiert, gelobt und gleich
mit dem zweiten Lockdown wieder zuge-
sperrt. So erhielt die fast 400-jährige Brau-
Die neue Schaubrauerei im Klosterbräustüberl Furth. tradition des Klosters zwar noch eine Ver-
längerung der Unterbrechung in Neuzeit.
Aber so kann 2021 ja fast nur noch „ein
G
leich drei Unternehmen sind im Steffen Lehmann ist alteingesessen, be- extra gutes neues Jahr“ werden, wenn in
Areal des Klosters Furth dafür die kam aber neuen Raum für ihr „geistrei- den Gasträumen dann an die 100 Perso-
künftigen Aktivposten. Die Klos- ches Wirken“. Ebenso ihr Gegenüber das nen Platz finden, 25 davon in einem Ne-
terdestillation St. Josef GmbH mit den neue und dennoch seit jeher untrennbar benraum, damit auch Sitzungen und Fei-
Geschäftsführern Andreas Horsche und mit Klostertraditionen verbundene Klos- ern aller Art stattfinden können.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021Von der Dorfschänke zum Drei-Sterne-Hotel
Über mehrere Generationen rankt sich seit 1884 eine Familientradition durch die Dorfschänke
in Mietraching bei Deggendorf. Melanie Johanna Mages hat das gastliche Haus, das unter
Rudolf Mages und Melanie Mages GbR firmiert, jetzt mit drei BHG-Sternen geschmückt.
E igentlich begann die Geschich-
te des Hauses mit Johann Faung im
Jahr 1878. Der „lustige Wirt“ hatte dort
eine Mühle gekauft, abgerissen und das
heute bestehende Altgebäude errich-
tet. Mit Begeisterung, aber zugleich nöti-
gem Ernst, ging nach 142 Jahren Melanie
Mages nun daran, aus der Dorfschänke
mit vier Fremdenzimmern ein Gasthaus
mit Hotel zu machen. Mehrere Jahre dau-
erte der Umbau. Ein ergänzender Neubau
bietet mit zehn Zimmern, Appartements
oder Ferienwohnungen Platz für 20 Gäs-
te. Mages hatte 2011 nach ihrer Ausbil-
dung zur Hotelbetriebswirtin in großen
Häusern in Salzburg und Bad Griesbach
die Geschäftsführung übernommen und Die Dorfschänke in Mietraching bei Deggendorf ist Hotel und Gasthaus zugleich.
die Aufstellung für eine erfolgreiche ei-
gene Zukunft zur Herzensangelegenheit die Struktur der Gäste geht eher in Rich- alles selbst stemmen, von Frühstück, Kü-
gemacht. Dazu gehörte eine Orientie- tung Geschäfts- und individuell Reisen- che, Dorfschänke, Biergarten bis hin zum
rung auf Qualität und Kundenwünsche. de, die das Haus zum Ausgangspunkt für Hotelmanagement. Die guten Buchungs-
Drei Sterne des Bayerischen Hotel- und Besuche oder Ausflüge machen und da- zahlen vor dem zweiten Lockdown gaben
Gaststättenverbandes strebte sie an. Eine bei auf den Luxus eines teureren Well- ihr Recht und mit dem Optimismus des
Prüfung ergab, dass manche ihrer Ange- nessbereichs verzichten können. Außer- „lustigen Wirts“ schaut sie auch in die Zu-
bote sogar darüber hinaus reichen. Aber dem kann Mages so mit kleinem Team kunft.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021UNTERNEHMEN
Elektromarkt der Sporthaus Weinberger e.K.,
Bodenmais
Emotionen und Erlebnisse Aus Leidenschaft
Die EURONICS XXL Vilshofen GmbH in Vilshofen kehrt zum Sport
ihre Stärken nach außen. Dafür wurde der Elektromarkt
komplett umgebaut und umgestaltet. Eingezogen sind
Erlebnis und Emotion. Denn das kann online nur schwer
in dieser Direktheit bieten.
G eschäftsführer Marcus Tanzer holt
mit dem Konzept die angebote-
ne Technik mitten ins Leben. Das Sor-
Das Persönliche bleibt Trumpf des
stationären Handels, selbst wenn der Ein-
kaufsverband EURONICS die Online-
timent wurde um weniger zukunftsre- Sparte für den Zugriff von zu Hause aus
levante Bereiche wie DVD oder Foto- als zweites Erfolgsstandbein ebenfalls da- Bereits seit 1970 gibt es das Sporthaus
kameras reduziert und bleibt im Alltag nebenstellt. Weinberger in Bodenmais.
breit. Dafür gibt es jetzt zwischen den So bleibt auch der Handel vor Ort
Geräten eine Kaffeewelt mit Mahlge- stark und zeigt mit Persönlichkeit Be- In Bodenmais ist der Sport daheim. Im
räusch und Duft. rechtigung. Dafür betreibt EURONICS Winter fällt der Schnee auf steile und ge-
Eine voll funktionsfähige Küche bie- extra ein Betriebstypenmanagement und mütliche Pisten, im Sommer geht es mit
tet Bedieneinweisung in ebenso kom- der Betreiber kann vor Ort bewusst Mo- Wanderschuh und Bike in die Natur hi-
fortable wie bisweilen doch komplexere delle auswählen, die zu ihm und zu sei- naus. Also machte Xaver Weinberger vor 50
Technik an. Dazu wird Promotion durch nen Kunden passen. In Vilshofen wurde Jahren aus seiner Begeisterung seine Selb-
Ernährungsberatung parallel möglich. das sehr konsequent umgesetzt: reinge- ständigkeit mit dem Sporthaus Weinber-
Computer und Gaming wurde erlebbarer hen, Emotionen wecken, Technik erle- ger e.K. Mittlerweile führt seit 2007 Tho-
gestaltet und das Smartphone als „Fern- ben und deshalb „vor Ort“ wertschätzen. mas Weinberger zusammen mit Ehefrau
bedienung des digitalen Lebens“ so in- Die Investition lohnt sich dann auch dau- Simone das Geschäft, aber weiterhin mit
szeniert, dass Optik und Haptik echter erhaft, sind sich Geschäftsführerin Doris der gleichen Motivation. Auf 220 Quad-
rüberkommen als in unüberschaubaren Werle und Marktleiter Jürgen Heininger ratmetern Fläche und mit einem vierköpfi-
Internetforen. sicher. gen Team werden Einheimische und Gäs-
te ganzjährig mit dem versorgt, was Freizeit
schön und aktiven Sport erfolgreich macht.
Qualität und Beratung sind wichtig, zudem
ein großes Sortiment. Gehörten in den An-
fangsjahren auch noch Trachten dazu, so ist
das Sporthaus heute ganz auf einen breiten
Sportsektor fokussiert. Neben einem digi-
talen Schaufenster ist der stationäre Han-
del weiterhin Hauptstandbein. Denn hier
gibt es ganz persönlich auch den Service
von Beratung und Skiservice bis Fahrrad-
verleih oder Skischule. Schon Xaver Wein-
berger war auch staatlich geprüfter Skileh-
rer und Teammitglied im DSLV. Die Passi-
on für den Sport wurde vererbt, weshalb die
Kunden daraus auch das Vertrauen schöp-
fen, dass hier noch ganz persönliche Kom-
petenz hinter der Empfehlung für Produkt
Der neue Elektromarkt der EURONICS XXL Vilshofen GmbH. oder Leistung steht.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 202125 Jahre Innovation in der Finanzberatung
Nach 25 Jahren Tätigkeit in der Finanzberatungsbranche sieht das Maklerhaus BR-Finanz
GmbH & Co. KG in Plattling mehr Innovationsbedarf als je zuvor. Auch im Bereich der Finanzbildung
identifizieren Roland und Benedikt Brandl Handlungsbedarf und warten mit Lösungen auf.
D ie BR-Finanz feierte 2020 ihr 25-jäh-
riges Firmenjubiläum. Begonnen hat-
te die Firmengeschichte 1995, als sich Ro-
Geschäftsführer Benedikt Brandl. Daher
sucht das Unternehmen stets nach Mög-
lichkeiten, Prozesse und Kundenbetreu-
die Finanzbildung auch in Corona-Zeiten
weiter voranzutreiben, bietet der 33-Jähri-
ge auch Kurzvorträge nun in digitaler Form
land Brandl nach seiner Tätigkeit in einer ung digitaler zu machen und ein moder- an. Mit diesen und weiteren Maßnahmen
Genossenschaftsbank als Finanz- und Ver- nes Produktportfolio zu bieten. Im Bereich sieht sich das Familienunternehmen und
sicherungsmakler selbständig machte. 2008 der Kapitalanlagen nutzt das Unterneh- sein Team gut für die Zukunft aufgestellt
trat auch sein Sohn Benedikt Brandl in das men daher bereits seit einigen Jahren na- und will seine Kunden auch weiterhin per-
Familienunternehmen ein. Er verantwor- hezu kostenfreie Indexfonds, auch be- sönlich, aber innovativ beraten.
tet heute die Geschäftsbereiche Investment kannt als ETFs, und bietet dazu eine Be-
und Finanzierung, während der Vater die ratungsleistung nach wissenschaftlichen
Kunden in den Geschäftsbereichen priva- Erkenntnissen an. „Das, was wir aus der
te und betriebliche Versicherungen betreut. Kapitalmarktforschung wissen, ist grund-
Als freie Finanz- und Versicherungsmakler legend anders als das, was in gängigen
verhandeln sie Konditionen mit einer Viel- Finanzprodukten am Markt umgesetzt
zahl von Versicherungen und Banken, um wird“, so Brandl. „Überhaupt ge-
so ihren Kunden ein breites und transpa- nießen wir in Deutschland leider
rentes Spektrum an Angeboten zur Ver- sehr wenig Finanzbildung“, was
fügung stellen zu können. Vieles hat sich für ihn Grund genug war, einen
seit der Gründung getan, dennoch sieht Podcast zu starten, der seinen
das Finanzdienstleistungs-Unternehmen, Hörern das Thema der Finan-
das aktuell drei Mitarbeiter beschäftigt, zen unter dem Titel „Die Wis-
noch viel Handlungsbedarf. „Die Branche senschaft des Investierens“ ver-
hat immer noch den Ruf von teuren Pro- ständlich vermitteln will. Um
dukten und veralteten Verwaltungspro-
zessen, ich würde mir etwas mehr Start- Geschäftsführer Roland Brandl mit
up Mentalität wünschen“, sagt der jüngere Sohn Benedikt (links).
Entwurf: H. Eberherr, Laumer Ingenieurbüro . Ausführung: Laumer Komplettbau
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19
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021UNTERNEHMEN
HEINZ Umweltservice GmbH, Osterhofen
Auszeichnung für Verdienste um die Umwelt
Otto Heinz, Geschäftsführer der HEINZ auf hin, dass jährlich etwa 6.000 Tonnen
Umweltservice GmbH, hat vom Bayeri- rückgewonnener Kunststoff ca. 130 Ei-
schen Umweltminister Thorsten Glauber senbahntankwagen voll Erdöl ersetzen.
die Staatsmedaille für Verdienste um die Wertstoffkreisläufe mit Papier oder Holz
Umwelt erhalten. In Oberbayern beheima- werden von HEINZ seit Jahrzehnten ge-
tet, ist Heinz auch mit mehreren Betriebs- schlossen. Otto Heinz ist bereits seit 1995
stätten in Niederbayern aktiv. Denn auch Mitglied im Umweltpakt Bayern. Eine be-
möglichst kurze Wege gehören zum Um- merkenswerte Pionierleistung, die es des-
welt-Engagement bei HEINZ. Auf ver- halb auch zu würdigen gelte. Zudem ist
schiedenen Tätigkeitsfeldern verfolgt das Heinz als Vorsitzender des Verbandes der
Unternehmen ein gemeinsames großes Bayerischen Entsorgungswirtschaft VBS
Ziel: Abfälle nicht als teure Last zu begrei- aktiv und trägt auch innerhalb der IHK-
fen, sondern zugleich als wertvolle Roh- Organisation dazu bei, Wirtschaft in ihren
Umweltminister Thorsten Glauber (links)
stoffquelle für morgen. Entsprechend wies verlieh Otto Heinz die Staatsmedaille für Facetten und Stärken für Ökologie zu
die Laudatio des Umweltministers dar- Verdienste um die Umwelt. repräsentieren.
European Beer Star 2020
Sterne am Bierhimmel Niederbayerns
Trotz der Corona-Pandemie konnte der Landshut erhielt für das Tannen Hell eine kel in der Kategorie South German-Style
European Beer Star 2020 sensationelle Bronzemedaille in der Kategorie „German- Hefeweizen Dunkel. Der European Beer
2.036 Biere willkommen heißen. Teilneh- Style Helles“ und für die Leichtbiervariante Star wird seit 2004 vom Verband Priva-
mer aus 42 Ländern stellten sich dem Wett- Tannen Hell Leicht sogar die Goldmedaille te Brauereien Bayern veranstaltet und hat
bewerb. Preise in den 70 Kategorien gin- in der Kategorie „German-Style Leichtbier“. sich zu einem der bedeutendsten Bierwett-
gen unter anderem nach Taiwan und in die Die Bayerische Löwenbrauerei Franz bewerbe weltweit entwickelt. Hier werden
USA – und auch nach Niederbayern. Die Stockbauer AG aus Passau wurde mit zwei unverfälschte, charaktervolle und qualitativ
Preisverleihung fand in diesem Jahr digi- Goldmedaillen ausgezeichnet: für das Fest- hochwertige Biere gewürdigt. Berücksich-
tal statt. Die Hohenthanner Schlossbraue- bier in der Kategorie German-Style Fest- tigt werden überwiegend Bierstile, die ih-
rei GmbH & Co. KG aus dem Landkreis bier und für die Stockbauer Weisse Dun- ren Ursprung in Europa haben.
Foto: Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz
Freude über die Auszeichnungen bei der Brauereidirektor Markus Schröder (von links), Kaufmännische Leiterin Rosa Maria
Hohenthanner Schlossbrauerei. Hauzenberger und Technischer Leiter Frank Müller von der Löwenbrauerei Passau.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021EXISTENZGRÜNDER
Sporternährung für jedermann
UNTERNEHMEN
VISPURE OHG
PERSONEN
Georg Valtl und Michael Limmer
IDEE
Nachhaltiges Gesamtkonzept
mit leistungsfördernder,
gesunder und schmackhafter
Bio-Sporternährung
HERAUSFORDERUNG
Entwicklung
perfekter Produkte mit einem
umweltschonenden
Verpackungskonzept
KONTAKT
VISPURE OHG
Die beiden Gründer und Geschäftsführer Michael Limmer und Georg Valtl (von links). Hauptstraße 15
84180 Loiching
Telefon: 08731 31999-40
office@vispure-organics.com
Die VISPURE OHG hat es sich zum Ziel gemacht, www.vispure-organics.com
Bio-Sporternährung auf höchstem Niveau herzustellen.
P
roduziert wird in Bayern, die Roh- finden. Deshalb nahmen wir uns der Sa- IHK-UNTERSTÜTZUNG
stoffe kommen, wo immer möglich, che selbst an und entwickelten über zwölf Wir beraten Sie zu folgenden Themen
aus der Region, Zusatzstoffe sind Monate vor der Gründung unsere eigenen Businessplan-Erstellung
Fehlanzeige und alle Produkte sind hand- Produkte“, sagen die Gründer. Die Palette Firmenname und Rechtsformwahl
gemacht. Die Gründer und Geschäftsfüh- umfasst Sportriegel, Müsli und nach ein- Beachtung der nötigen Formalitäten
rer Georg Valtl und Michael Limmer brin- jähriger Entwicklungszeit neu ein Bio-Kof- Fördermittel zur Existenzgründung
gen ihren beruflichen Background in das fein-Wasser. Aktuell ist zudem eine Sport- Vorbereitung auf das Bankgespräch
Unternehmen ein. Valtl ist erfahrener Bä- Pasta in der Entwicklung. Dass sie den FC
Wenn auch Sie Ihr neues Unterneh-
cker- und Konditormeister, produzier- Bayern, zahlreiche andere Bundesligisten men in der Rubrik „Existenzgründer
te schon vor mehr als 20 Jahren Sportpro- und den hochwertigen Biomarkt bereits zu des Monats“ vorstellen wollen,
dukte in seiner Bäckerei und war damals ihren Kunden zählen können, beweist die wenden Sie sich an uns.
seiner Zeit voraus. Limmer kann eine er- hohe Qualität der Produkte. Neben dem IHK-ANSPRECHPARTNER
folgreiche Karriere in der Fitness- und eigenen Qualitätsanspruch gehört aber Manfred Högen
Sportbranche vorweisen. Er war als Aus- auch Nachhaltigkeit zur Firmenphiloso- Telefon: 0851 507-291
bilder, Trainer und Speaker für Sportver- phie: Beispielsweise kommt für die Riegel manfred.hoegen@passau.ihk.de
bände, Großkonzerne und im Leistungs- eine umweltfreundliche Papierverpackung www.ihk-niederbayern.de/
existenzgruendung
sport in den USA und in Deutschland zum Einsatz. Ab einer bestimmten Min-
tätig. Im Herbst 2019 gründeten sie zu- destmenge werden sie in wiederverwend-
sammen die VISPURE OHG. „Der Markt baren Holzboxen im Pfandsystem versen-
ist voll mit herkömmlichen Sportproduk- det und verkauft. Für jeden Baum, der für
ten und -riegeln. Produkte, die schme- die Herstellung der Boxen gefällt werden
cken, natürlich und ohne jegliche künst- muss, pflanzt das Unternehmen unter dem
liche Zusatzstoffe sind, konnten wir nicht Motto „Baumretter“ einen neuen.
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021TITELTHEMA
Weil Worte wirk
Zweifellos: Die Wahl der richtigen Worte ist wichtig. Doch auch Zwischen- und
Untertöne spielen eine Rolle, ebenso wie all das, was manchmal nicht gesagt
wird. Zwischenmenschliche Kommunikation prägt nahezu alle Prozesse eines
Unternehmens. Zentrale Voraussetzung für gute Verständigung ist das
Bewusstsein für ihre vielfältigen Facetten.
22
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021en
23
Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021TITELTHEMA
W
ürde mich jemand nach dem es-
senziellen Schlüsselwort – wohl-
gemerkt nur ein Wort – fragen,
so lautet dieses nach 30 Jahren
Unternehmensbegleitung, -ent-
wicklung und -coaching eindeutig: Kommunikation!
Hapert es in einem Betrieb an der Kommunikation,
lassen negative Folgen in Form von Unsicherheiten
und Missverständnissen in der Regel nicht lange auf
sich warten. Das gilt sowohl im Bereich der externen
Kommunikation, wenn es also um den Austausch mit
Kunden, Lieferanten oder der Öffentlichkeit geht, als
auch für die interne Kommunikation zwischen Mit- ternen Kommunikation haben wir echte Probleme!“
arbeitern, Teams und Gruppen, Führungskräften und Diesen oder vergleichbare Sätze werden in der Bera-
der Unternehmensleitung. Dabei ist auch klar: Ob- tungspraxis immer wieder laut. Oftmals hapert es an
wohl wir beinahe ständig kommunizieren – beabsich- der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Aus-
tigt oder nicht – ist Unternehmenskommunikation al- gelöst wird das beispielsweise, wenn Führungskräfte
les andere als ein Selbstläufer. Sie sollte ganz bewusst im Silodenken gefangen sind, also fast ausschließlich
weit oben auf der Prioritätenliste verankert und stetig an sich und ihre eigenen Teams denken. Als Abtei-
weiterentwickelt werden. Das haben die vergangenen lungsleiter „verleugnen“ sie die Notwendigkeit eines
Monate eindrücklich unter Beweis gestellt. Die Coro- effektiven Miteinanders, um ihre eigene Wichtigkeit
na-Pandemie hat Führungskräfte vor die besondere hervorzuheben, verstehen sich also als Schlüsselabtei-
Herausforderung gestellt, in einer Zeit der Ungewiss- lung, ohne die nichts geht. Wenn wenig Kommunika-
heit, die wir so noch nie erlebt haben, mit ihren Mit- tion mit Schnittstellenabteilungen erfolgt, sind Prob-
arbeitern in Kontakt zu bleiben und sie auf dem Lau- Smile! leme vorprogrammiert. Die Folgen reichen von gro-
fenden zu halten. Einige Punkte waren und sind dabei ßer Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern bis hin zu
zentral, um effektiv zu kommunizieren. Das Augen- Emoticons deutlich spürbaren wirtschaftlichen Einbußen. Als
merk sollte auf der Vermittlung von Regeln, Werten drücken für jedermann Gegenmaßnahme ist es entscheidend, dass die inter-
verständliche Gefühle
und Veränderungen liegen. Regeln spielen in der Kri- ne Kommunikation auf höchster Führungsebene in
aus und vereinfachen
se eine überragende Rolle: Wie man in Kontakt bleibt, den Zugang zu den Fokus gerückt wird. Dann können folgende Maß-
wer was entscheidet, wer wann wo zu erreichen ist. jüngeren nahmen helfen, die Kommunikation wieder effektiv
Mitarbeitern.
Regeln geben Orientierung. Regeln strukturieren die zu machen:
Zusammenarbeit. Regeln schaffen Klarheit, was von • Die besondere Berücksichtigung der Generationen Y
jedem erwartet wird. Doch welche Werte leiten Füh- (Geburtsjahrgänge 1980 bis 1995) und Z (Geburts-
rungskräfte gerade in dieser Krisenphase und bei Ent- jahrgänge ab 1995). Diese haben ein deutlich höhe-
scheidungen in Zeiten der Unsicherheit? Dies soll- res Bedürfnis an schneller und kurzer Kommunika-
te transparent vermittelt werden. Wenn Mitarbeiter tion, die möglichst über Apps stattfindet. Mitarbeiter
das „Warum“ kennen, entsteht Vertrauen. Zum letz- sollten relevante Informationen keinesfalls verspätet,
ten Punkt: Veränderungen. Diese sollten zeitnah und später oder über Dritte erfahren.
offen, unaufgeregt, klar und gut begründet verkün- • Das Angebot von Kommunikationstools, die Anrei-
det werden. Meine aktuelle Empfehlung an die Lei- ze über Gamification sowie Emoticons beinhalten.
ter unserer Unternehmen lautet: Kommunizieren Sie Durch die spieltypischen Elemente werden attrakti-
kontinuierlich und so oft und gut es geht persönlich! ve Anreize zur Kommunikation, zum Wissensauf-
Persönliche Kommunikation bleibt auch im digitalen bau und zum Spaß an der Arbeit gegeben. Emoti-
Zeitalter unersetzlich. cons dagegen drücken für jedermann verständliche
Gefühle aus und vereinfachen den Zugang zu jünge-
Fokus auf interne Kommunikation richten ren Mitarbeitern.
Unternehmen, die schon vor der Krise Wert auf eine • Die Pflege unterschiedlicher Kommunikationsme-
gut funktionierende Kommunikation intern und ex- dien in intensiver Weise: Hierzu zählen beispiels-
tern gelegt haben, konnten davon sicherlich profitie- weise ein gut strukturiertes Intranet, effektive Mai-
ren. Doch oftmals entpuppt sich insbesondere die in- lings und moderne Apps. Informationen sollten da-
terne Kommunikation als Sorgenkind. „Mit der in- bei nicht wild an alle Mitarbeiter gestreut werden,
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Niederbayerische Wirtschaft • 01/02 2021Sie können auch lesen
