Zwei Jahre Corona - AWO Bayern
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1•2022
DAS MAGAZIN
DER AWO BAYERN
76. Jahrgang des „Helfer“
Zwei Jahre Corona.
„Eine Spezies ist verantwortlich
für Covid-19: der Mensch.“ DIE AWO IN NIEDER-
Stimmen aus der Praxis. BAYERN / OBERPFALZ
Eingeweiht
Neue Kinderkrippe
in Regendorf.
Besuch
Alpakas im
Seniorenzentrum.
WIR IN BAYERN WIR IN NIEDERBAYERN UND DER OBERPFALZ
Aus der AWO 3 Editorial 11
AWO übernimmt Vorsitz der FW Bayern + Bayerische Gedanken zur Impfpflicht 12
Ampel-Gespräche + Compliance + Entwicklungs- Kinderkrippe Regenwald feierlich eingeweiht 13
partnerschaften + Neue Doppelspitze des LJW + Treue Mitarbeiter*innen geehrt 17
Aktuelles aus dem Demokratieprojekt
50 Jahre AWO Seniorenheim Hemau 23
Unser Thema: Zwei Jahre Corona 6 Franz Zebisch wählt neuen Heimbeirat 25
Stimmen aus der Praxis + Interview: „Eine Spezies AWO gratuliert zum 102. Geburtstag 28
ist verantwortlich für Covid-19: der Mensch.“ + Kreuzworträtsel/Impressum 30
Frauen und Corona
Liebe Leser*innen, liebe Freund*innen der AWO,
zwei Jahre Corona – ein Jubiläum, das sicher kein Grund zum Feiern ist. Wie bestimmt vie-
le von Euch haben wir die Nase gestrichen voll von dieser Pandemie, die unser aller Leben
schon viel zu lange bestimmt und einschränkt.
Eigentlich können wir das Wort Corona nicht mehr hören. Dennoch haben wir uns dazu
entschieden, diese Ausgabe noch einmal dem Virus zu widmen. Denn wir finden, dass einige
Aspekte bisher unterbelichtet sind, obwohl es seit zwei Jahren kaum ein anderes Thema gibt.
Da wären erstens die Menschen in den „systemrelevanten“ Bereichen, neuerdings „kriti-
sche Infrastruktur“ genannt. Gedankt wurde ihnen. Applaudiert auch. Und sogar Boni ha-
ben einige erhalten. Aber sie selbst kommen nur selten zu Wort. Wir freuen uns, dass vier
Kolleg*innen aus der Pflege, dem Kitabereich, der Sozialpsychiatrie und einem Frauenhaus
von ihrem Alltag mit Corona berichten. Ein weiterer Punkt, der in der Diskussion um Corona
häufig zu kurz kommt, ist der Zusammenhang zwischen unserer Art des Wirtschaftens und
der Entstehung von Pandemien. Darüber haben wir mit dem Agrarökologen Professor Settele
gesprochen. Und schließlich wollen wir im Frauenmonat März den Blick auf die Gruppe
richten, die von den Corona-Belastungen besonders betroffen ist: Frauen arbeiten
überproportional häufig in sozialen Berufen und übernehmen in der Regel die zusätzlichen
Aufgaben in der Pandemie wie das Homeschooling.
Wir wünschen Euch eine interessante Lektüre und hoffen mit Euch gemeinsam, dass dieses
Jahr endlich die Wende in der Pandemie bringt.
Eure
Nicole Schley Stefan Wolfshörndl
Bayerische Ampel-
Gespräche
AWO übernimmt Vorsitz
Foto: BayernSPD-Landtagsfraktion
In der Freien Wohlfahrtspflege Bayern arbeiten
die sechs Spitzenverbände zusammen: AWO, BRK,
AUS DER AWO
Caritas, Diakonie, Israelitische Kultusgemein
den und Paritätischer. Einer von ihnen über
nimmt rotierend für ein Jahr den Vorsitz. 2022
ist die Arbeiterwohlfahrt Bayern an der Reihe.
Welche Schwerpunkte wird die AWO setzen?
„An Corona kommen wir auch dieses Jahr nicht
vorbei. Wir werden die Staatsregierung mit
dem geballten Fachwissen der Wohlfahrtsver
bände darin unterstützen, die Pandemie zu
bewältigen“, meint AWO-Co-Landesvorsitzen
der Stefan Wolfshörndl. „Wir richten den Blick
Foto: AWO Bayern
vor allem auf die sozialen Folgen der Pande
mie. Zwei Jahre Einschränkungen, gerade was
Kontakt mit anderen angeht, macht was mit
Menschen. Das ist klar. Und auch die Situation
in den sozialen Einrichtungen und Diensten ist
angespannt. Das Personal leistet Unglaubliches
und ist zunehmend überlastet. Wir brauchen
Lösungen, damit Menschen weiter und gerne
in ihrem Beruf arbeiten können“, ergänzt AWO-
Co-Landesvorsitzende Nicole Schley.
Infos unter freie-wohlfahrtspflege-bayern.de
Foto: Andreas Gregor
Innovationspreis Ehrenamt 2022
Alle zwei Jahre würdigt das bayerische
Sozialministerium innovative Projekte und
Ideen, die ehrenamtliches Engagement vor
anbringen. Eine Jury wählte am 24. Januar
2022 elf Preisträger*innen aus. An der
Entscheidung war auch AWO-Co-Landes
vorsitzende Nicole Schley beteiligt: „Super,
was die Leute sich einfallen lassen! Ich
hätte mir nur gewünscht, dass sich mehr Die AWO-Landesvorsitzenden Nicole Schley und
AWO-Projekte beteiligt hätten. Aber Stefan Wolfshörndl setzen ihre politischen Gespräche
vielleicht ja in zwei Jahren." fort. Jüngst mit bayerischen Vertreter*innen der
Ampel-Parteien: Mit Fraktions- und Parteichef
Infos unter: ehrenamt.bayern.de/ Florian von Brunn, MdL, und der Vorsitzenden des
engagement-anerkennen/innovation/ Sozialausschusses Doris Rauscher, MdL, von der SPD,
mit FDP-Fraktions- und Parteichef Martin Hagen, MdL,
sowie mit Grünen-Parteichefin Eva Lettenbauer, MdL
(von oben nach unten).
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 3
DIE „WIR-REDAKTION“
Foto: AWO Bayern
Sie haben Anregungen, Lob oder
Kritik? Ihre Anmerkungen zum
aktuellen Heft nehmen wir gerne auf.
Sie erreichen uns hier:
AUS DER AWO
Arbeiterwohlfahrt „Die Entwicklungspartnerschaften
Landesverband Bayern e.V. schaffen Vertrauen und Ehrlich-
Edelsbergstraße 10, 80686 München
keit innerhalb des Verbandes und
????????
Telefon 089 546754–0
redaktion@awo-bayern.de damit die besten Voraussetzun-
gen für eine bayerische AWO,
die mit dem Blick auf ihre Inte-
grität stärker und selbstbewusster
nach außen auftreten kann."
Verantwortungsvoll führen Andreas Czerny, Landesgeschäftsführer
AWO Bayern
Die Arbeiterwohlfahrt setzt sich selbstlos für das Gemein
wohl ein und unterstützt hilfsbedürftige Menschen.
Doch was ist selbstlos? Selbstlos bedeutet nicht, für seine
Arbeitsleistung kein Entgelt zu erhalten. Mitarbeiter*innen Sich gemeinsam
dürfen aber keine unangemessenen persönlichen Vor weiterentwickeln
teile aus ihrer Tätigkeit ziehen. Um klarzustellen, was als
unangemessen anzusehen ist, sowie Transparenz und Offenheit, Transparenz, Vertrauen: Das ist
Kontrolle zu sichern, hat der AWO-Bundesverband im die beste Art, um voneinander zu lernen
Jahr 2020 einen neuen Governance-Kodex eingeführt, und Probleme zu lösen oder gar nicht erst
der für alle Gliederungen verbindlich gilt. Es geht nicht entstehen zu lassen. Diese Erfahrung machten
um einen generellen Misstrauensantrag, sondern um die Führungen der fünf bayerischen Bezirks
Aufklärung und Rechtssicherheit für alle ehrenamtlich verbände ebenso wie der Landesgeschäfts
und hauptamtlich Engagierten. Bei Fragen stehen die führer der bayerischen AWO, Andreas Czerny.
Landesvorsitzenden und der Landesgeschäftsführer Im Rahmen der vom Bundesverband initi
ebenso zur Verfügung wie die Verantwortlichen in den ierten Entwicklungspartnerschaften tausch
Bezirksverbänden. ten sie sich in intensiven Gesprächen aus.
Dabei drehte es sich um alles, was die AWO
Weitere Infos unter awo.org/ so umtreibt: Sozialpolitik, Mitglieder und
awo-governance-kodex-20 Verbandsleben, Personal- und Unternehmens-
entwicklung und wirtschaftliche Lage. Der
Gesprächsleitfaden, der für Gespräche von
Bundesverband mit Landes- und Bezirks
„Wir als AWO Bayern nehmen verbänden konzipiert ist, wurde gemeinsam
das Thema Compliance sehr auf die bayerische Situation angepasst. In
einem nächsten Schritt sollen nach und nach
ernst und kehren nichts
Gespräche zwischen Bezirks- und Kreisver
unter den Tisch." bänden stattfinden. Der enge Austausch zwi
schen Landesverband und Bezirksverbän
Stefan Wolfshörndl, den wird ebenfalls bestehen bleiben.
Co-Landesvorsitzender
AWO Bayern
Foto: AWO Bayern
4 WIR • Das Magazin der AWO Bayern
Landesjugendwerk: Aktuelles aus unserem
Demokratieprojekt
Doppelte Frauenpower Gemeinsam mit unserem Projekt
AWO l(i)ebt Demokratie können
Sie weiterhin in der bayerischen
Fragen: Christa Landsberger Arbeiterwohlfahrt Demokratie stär
ken. Jeden Monat finden die be
AUS DER AWO
Warum engagieren Sie sich ausgerech- liebten Demokratiewerkstätten statt:
net im Jugendwerk der AWO? Singen Sie im Demokratiechor, dis
Roxana Pilz: Das Jugendwerk der AWO kutieren Sie im digitalen Buchclub
????????
hat mich damals vor allem deswegen mit und nehmen Sie an (Online-)
überzeugt, weil hier Angebote für alle Veranstaltungen aus den Themen
geschaffen werden. Ich konnte mich bereichen Antidiskriminierung,
von Anfang an mit den Werten iden Umwelt/Nachhaltigkeit oder Erinne
tifizieren und war begeistert von der rungskultur teil. Sie können jeder
Freiheit, die man in diesem Verband zeit neu einsteigen oder auch nur
hat. Das Jugendwerk hat mir viel Halt, einmalig dabei sein – ganz wie
Freundschaften und das Gefühl von Sie möchten!
Angekommensein geschenkt. Dies
möchte ich gerne an andere Menschen Auch in diesem Jahr sind gemein
weitergeben. same Ausflüge, Aktionen und
Spaziergänge (beispielsweise zu
Die neuen Vorsitzenden des Landes- Anna Biebl: Während meines Studi „50 Jahre Olympia-Attentat Mün
Foto: Landesjugendwerk der AWO Bayern
jugendwerks der AWO Bayern: Roxana ums in Würzburg wurde ich von einem chen 72“) geplant, für die Sie sich
Pilz, 26 Jahre, Kinderpflegerin, und Kommilitonen gefragt, ob ich nicht kostenlos anmelden können.
Anna Biebl, 24 Jahre, Sozialpäda- eine Ferienfreizeit beim Bezirksju
gogin, beide aus Regensburg (v.l.). gendwerk der AWO Unterfranken Sie möchten gerne mit dem AWO
betreuen möchte. Ab da war es quasi l(i)ebt Demokratie-Projektteam
um mich geschehen. Die Offenheit, eine Veranstaltung in Ihrer Gliede-
Sie wurden am 13.11.2021 zur neuen der Zusammenhalt und die starke rung oder Einrichtung umsetzen?
Doppelspitze des Landesjugendwerks Verbundenheit mit den Werten im Melden Sie sich gerne bei unserem
gewählt. Herzlichen Glückwunsch Jugendwerk haben mich immer mehr Aktionsbüro Demokratie per Mail
dazu! Doppelspitzen bestehen ja übli- gepackt und mittlerweile ist das Ju an demokratie@awo-bayern.de
cherweise aus einem Mann und einer gendwerk nicht mehr aus meinem oder telefonisch:
Frau. Warum ist das bei Ihnen anders? Leben wegzudenken. Ich habe tolle 089 / 54 67 54 140.
Anna Biebl: Erstmal vielen Dank für die Menschen aus ganz Deutschland
Glückwünsche! Ich freue mich wahn kennengelernt, neue Impulse und
sinnig auf die Aufgaben und darauf, Sichtweisen erfahren und vor allem
diese als Doppelspitze anzugehen. mich selbst weiterentwickelt.
Als wir uns dafür im letzten Vorstand
entschieden haben, stand für uns vor Sie wurden erstmal für zwei Jahre als
allem die Aufgabenverteilung und Vorsitzende gewählt. Was haben Sie
die Arbeitserleichterung im Vorder in dieser Zeit vor?
grund. Auch war das Mitgehen mit Roxana Pilz: Natürlich haben wir
der Zeit ein wichtiger Aspekt für uns! uns im Vorfeld Gedanken gemacht. Zusammenarbeit mit der AWO sehr
Selbstverständlich haben auch wir mit Bayern ist ein großes Bundesland wichtig. Die beiden Verbände können
einer paritätischen Besetzung geplant. mit vielen Gliederungen. Einige davon in einem hohen Maß voneinander
Bei der Wahl konnten wir dieses Ziel sind sehr aktiv, in anderen schlum profitieren, wenn der Austausch und
aufgrund eines Kandidat*innen- mert noch unheimlich viel Potential. das beidseitige Interesse vorhanden
Mangels jedoch nicht erfüllen. Wir In den nächsten zwei Jahre wollen sind. Auch uns hat die Pandemie
sind davon überzeugt, dass wir den wir es schaffen, dass die Gliederun stark getroffen. In den nächsten zwei
Aufgaben und Pflichten gerecht wer gen stärker zusammenarbeiten und Jahren möchten wir tolle Angebote
den und freuen uns auf die nächsten das Landesjugendwerk als Vernet schaffen, in denen wir neue enga
zwei Jahre voller spannender Auf zungsmittelpunkt agiert und ange gierte Ehrenamtliche finden und an
gaben und neuer Bekanntschaften. sehen wird. Außerdem ist uns die uns binden können.
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 5
Foto: privat
Zwei Jahre
Corona
ZWEI JAHRE CORONA
Stimmen Markus Gaßner, Leiter Beschäftigungs- und
Trainingszentrum (Besondere Wohnform mit
aus der
????????
Tagesstrukturierung), AWO Augsburg
Praxis
„Ich hoffe auf zeitnahe
Impfpflicht für alle.“
Als Leiter der Tagesstruktur im Rahmen von besonderen
Wohnformen der AWO Augsburg stelle ich fest: Mit der
Was waren und sind die Herausforderungen während Pandemie hat sich vieles verändert! In meinem Bereich
der Pandemie? Gibt es auch positive Erkenntnisse? erhalten psychisch kranke Menschen Tagesstrukturierung
Vier AWO-Mitarbeiter*innen berichten aus ihren in Form von Beschäftigung.
Fachbereichen.
Meine Mitarbeitenden und ich verbringen einen guten
Protokolle: Markus Gaßner, Ulrike Hahn, Teil unserer Arbeitszeit damit, die Einhaltung der diversen
Manuela Billing, Nicola Kaufmann Regeln hinsichtlich Corona umzusetzen. Wir mussten
unter anderem die Anwesenheitszeiten der einzelnen
Personen reduzieren, da weniger Betreute als zuvor gleich
zeitig in einem Raum sein dürfen. Daraus resultiert für
die Klient*innen zeitlicher Leerlauf, der in der Regel für
die psychische Stabilität kontraproduktiv ist. Daraus ent
steht mangelnde Motivation der Klientel zu einer regel
mäßigen Teilnahme. Ein Teufelskreis für Klient*innen
und Mitarbeitende!
Hinzu kommen sich nahezu täglich verändernde ministe
rielle Vorschriften in Sachen Corona, die sofort umge
setzt werden sollen. Das bindet wertvolle Energien und
kostet Zeit, die eigentlich für die direkte Betreuung
vorgesehen ist. Eine Zeitlang ist eine solche besondere
Situation handhabbar. Auf Dauer aber werden sowohl
die psychisch kranken Menschen als auch die Mitar
beitenden unzufrieden. Mindestens.
Wir müssen die Pandemie schnell in den Griff bekommen,
um größeren gesellschaftlichen Schaden abzuwenden.
Daher hoffe ich auf eine baldige Veränderung der Lage,
zum Beispiel durch die zeitnahe Einführung der Impf
pflicht für alle und die Vernunft von uns allen bezüglich
der Anzahl der persönlichen Kontakte.
Foto: Adobe Stock
6 WIR • Das Magazin der AWO Bayern
„Wir können uns auf eigene
Foto: Adobe Stock
Mitarbeiter*innen verlassen."
Zu Beginn der Pandemie im Februar 2020 war ich zunächst
ZWEI JAHRE CORONA
sehr verwundert über die Ignoranz, mit der manche
politische Entscheider*innen sowie Behörden und Kliniken
unseren Argumenten und Vorschlägen aus der Praxis, wie
unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen vor dem
Virus am besten geschützt werden könnten, begegneten.
Unzählige Telefonate mit Gesundheitsämtern, Kranken
häusern und Rettungsdiensten sowie Absprachen mit
Kolleg*innen anderer Verbände waren in diesen ersten
Monaten, auch an den Wochenenden, mein Tagesgeschäft.
Eindringliche Appelle an die Krisenstäbe der Landkreise,
nicht nur an die Patient*innen in den Kliniken zu denken,
sondern auch die besonders vulnerablen Bewohner*innen
unserer Pflegeeinrichtungen zu schützen, blieben zu
Beginn ungehört.
Die unterschiedlichen Regelungen und Vorgehensweisen
eines jeden Landkreises und einer jeden Stadt machten
es äußerst schwierig, den Überblick über die vielen Vor
gaben und Maßnahmen zu behalten. Manche waren aus
unserer Perspektive wenig sinnvoll und nicht praktikabel. der Eingliederungshilfe oder Kinder-, Jugend- und Fami
Letzteres, weil uns einerseits die dazu notwendigen per lienhilfe sind bei Vakanz eingesprungen, wenn es irgend
sonellen Ressourcen fehlten und andererseits zu Beginn wo besonders „brannte“. Kolleg*innen aus anderen
das Schutzmaterial nicht zur Verfügung stand. Zugesagte Häusern oder Familienangehörige von Mitarbeiter*innen
Lieferungen von Masken und Desinfektionsmitteln blieben sprangen ebenfalls mit ein, halfen in der Hauswirtschaft,
aus. Zusätzliches, unterstützendes Personal der FüGK brachten Kuchen und Plätzchen für Bewohner*innen
(Führungsgruppe Katastrophenschutz) oder der Bundes und Mitarbeitende. Andere Kolleg*innen organisierten
wehr war nicht zu bekommen. In der Regel wurden frei zu Beginn der Pandemie bei Friseur*innen, Physiothera
tagnachmittags die neuen Verordnungen bekannt, so dass peut*innen und über „Ebay Kleinanzeigen“ Handschuhe
die Kolleg*innen aus der Verwaltung sowie die Führungs und Masken für die Einrichtungen.
kräfte in den Pflegeheimen auch an den Wochenenden
arbeiteten, um Mitarbeiter*innen, Bewohner*innen und In der Pandemie hat sich gerächt, dass die Langzeit
Angehörige über die Auswirkungen zu informieren. pflege seit Jahrzehnten „auf Kante genäht ist“. Die
Kolleg*innen in den Einrichtungen, ob als Führungs-
Aus den Erfahrungen habe ich gelernt, dass wir uns als kraft oder in der direkten Pflege tätig, vermissen
Verband vor allem auf unsere eigenen Mitarbeiter*innen schmerzlich die Wertschätzung der Gesellschaft. Es ist
verlassen können. Diese haben die Einrichtungen perso dringend von Nöten, dass neben einer angemessenen
nell unterstützt, Mitarbeiter*innen aus der Hauptverwal Bezahlung vor allem die vorhandene fachliche Kompe-
tung haben für die Kolleg*innen draußen die Weihnachts tenz der Kolleg*innen in den Einrichtungen anerkannt
dekoration übernommen, Kolleg*innen aus den Bereichen wird. Dass diese Kompetenz vorhanden ist, wurde jetzt
in der Pandemie besonders deutlich. Eine Erkenntnis
aus den Erfahrungen der letzten beiden Jahre in der
Corona-Pandemie ist, dass die Expertise über den rich
tigen Umgang mit dem Virus vor allem in unseren
Foto: privat
Ulrike Hahn, Bereichs- Häusern vor Ort vorhanden ist.
leitung Senioren und
Rehabilitation, Ich hoffe, dass das Fachwissen, die Kompetenz und die
AWO-Bezirksverband hohe Flexibilität in Krisenzeiten unseren Führungskräften
Unterfranken und unseren Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen
das Selbstbewusstsein gibt, sich für ihre Überzeugungen
auch nach der Pandemie einzusetzen.
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 7
„Wichtig, auch digital optimal
ausgestattet zu sein.”
Auch für unsere Arbeit im Frauenhaus Dachau bedeutet
ZWEI JAHRE CORONA
Foto: privat die Corona-Pandemie gravierende Herausforderungen,
die es zu bewältigen gilt. Vor allem stellen die Schul- und
Kitaschließungen für die Kinder im Haus eine schwierige
Situation dar. Hier sind besonders die Schulkinder her
Nicola Kaufmann, Leiterin vorzuheben, die immer wieder während eines Lockdowns
Frauenhaus, AWO Dachau oder in Quarantäne online ihre Schulaufgaben bewältigen
müssen. Das Frauenhaus ist aufgrund der beengten Platz
????????
verhältnisse nicht für dauerhaftes Homeschooling aus
gelegt. Denn der Distanzunterricht kann nur in Zimmern
stattfinden, die auch von anderen Personen mitbenutzt
werden, und die Kinder können während des Unterrichts
„Belastet von sehr kurzfristig nie durchgehend ungestört und in Ruhe lernen.
angekündigten Anweisungen.”
Erfreulicherweise wurden die Kinder von der Schule mit
Während kreative Pädagog*innen auch in der Pandemie geliehenen Tablets ausgestattet, so dass das Homeschooling
den Fokus auf gelungene Momente für die Kinder im keine zusätzliche finanzielle Belastung für die Frauen
Alltag legen, holt sie der Wahnsinn von Corona ein. darstellt. Trotzdem haben auch die Mütter im Frauenhaus,
Neben der bereits seit Jahren gehegten Hoffnung und wie viele alleinerziehende Eltern, mit der Mehrfachbelas
dringenden Notwendigkeit auf grundsätzliche Entlastung tung durch Kinderbetreuung, Unterstützung beim Distanz
für ihren Beruf, tragen die Pädagog*innen in diesen lernen, Lohnarbeit und Haushaltsführung zu kämpfen.
Zeiten noch mehr Last.
Jedoch können wir dem vergangenen Jahr auch einiges
Dringend anstehende Veränderungen wie die Verkleine Positives abgewinnen. Gerade in der Zeit des Lockdowns
rungen der Gruppen werden nun erst recht zerschlagen war es ein großes Glück, dass im Frauenhaus viele Kinder
und zwingen die Pädagog*innen durch Pandemiemaßnah zusammenleben, so dass immer Spielkamerad*innen
men zur völligen Umstrukturierung ihrer pädagogischen gefunden werden konnten und wenig Langeweile aufkam.
Ansätze. Belastet von teils sehr kurzfristig angekündigten Durch das enge Zusammenleben waren unsere Frauen
Anweisungen und dem Unmut mancher Eltern, die selbst und Kinder nie vollständig isoliert und einsam. Auch sind
an der Belastungsgrenze angekommen sind, geben Kita- wir sehr dankbar für die finanzielle Unterstützung durch
leitungen und ihre Teams jeden Tag ihr Bestes. Der nicht verschiedene Corona-Förderungen, mit denen wir unsere
aufzuhaltende Fachkräftemangel wirft generell größte Pro digitale Ausrüstung erweitern konnten. Da die weitere Ent
bleme auf und führt nicht selten zu reduzierten Öffnungs wicklung und die langfristigen Auswirkungen der Corona-
zeiten. Dass sich die Lage in der Pandemie noch mehr Pandemie derzeit nicht absehbar sind, ist es wichtig für
zuspitzt, ist nicht verwunderlich. Gründe dafür sind zusätz unsere Arbeit im Frauenhaus auch digital optimal aus
lich fehlendes Personal durch Quarantäneverordnungen, gestattet zu sein, damit den Frauen und ihren Kindern
nicht zu vergessen die üblichen Erkrankungen, die zum auch in Zukunft adäquater Schutz, Zuflucht und Beratung
Beispiel auch die Jahreszeit mit sich bringt, und die Belas geboten werden können.
tung durch das Maskentragen. Zudem ist der tägliche
Umgang mit geimpftem und ungeimpftem Personal eine
Herausforderung, die auch Dienstplangestaltung und
den Personaleinsatz für Träger, Leitungen und die Teams Manuela Billing,
schwierig macht. Fachberatung Kinder-
und Jugendhilfe,
Trotz Hürden und Stolpersteinen erfreuen wir uns am AWO-Bezirksverband
schnellen Voranschreiten der Digitalisierung in den Ein Schwaben
richtungen. Die Möglichkeit, sich unkompliziert in Zoom-
Sitzungen zu treffen oder die Eltern mit einem Klick
per Kita-App zu informieren, sind Highlights inmitten
der Pandemie. Die vielen kreativen Ideen im Umgang
mit den Medien und diese sinnvoll zu nutzen, wird
uns sicherlich auch weiter begleiten.
Foto: privat
8 WIR • Das Magazin der AWO Bayern
Prof. Dr. Josef Settele leitet das
Foto: André Künzelmann, UFZ
Department Naturschutzforschung
INTERVIEW am Helmholtz-Zentrum für Umwelt
„Eine Spezies ist
forschung in Halle. Der Agrarökologe
ist Mitglied des Sachverständigen
rats für Umweltfragen der Bundes
verantwortlich für regierung und war Co-Vorsitzen
ZWEI JAHRE CORONA
der des Globalen Berichtes des
Weltbiodiversitätsrats.
Covid-19: der Mensch.”
Interview: Christa Landsberger
????????
Teile der Wissenschaft warnen schon Nimmt die Gefahr von Pandemien zu?
längere Zeit vor Pandemien, auch Sie, Wenn ja, warum?
Herr Professor Settele. Hat Sie Corona Ja, sie nimmt zu. Das liegt am gestie
also nicht überrascht? genen Tempo, in dem wir Lebensraum
Corona als Pandemie hat mich nicht zerstören und um die Welt Handel
überrascht. Es ist natürlich ein speziel treiben und reisen. Wir haben Natur
ler Fall, den man nie so genau vor immer ausgebeutet, aber in früheren zu kalkulieren. Ökoprodukte könnten
hersagen kann. Aber prinzipiell ist Zeiten konnte sie sich noch anpassen. dann billiger sein als Produkte aus
eine Pandemie zu erwarten gewesen. Jetzt zerstören wir große Flächen auf der konventionellen Landwirtschaft,
Es war nur eine Frage der Zeit, einmal. Bestimmte Tierarten vermeh da sie viele Kosten, die für die Gesell
wann es passiert. ren sich rasant und werden domi schaft entstehen, wie Luft- und Was
nant, und so die Krankheitserreger, serreinigung gar nicht verursachen.
Woran liegt das? Wodurch entstehen die sie in sich tragen.
Pandemien? Was kann jede*r einzelne von uns tun?
Es läuft folgendermaßen ab: Krank Sie sprechen in Ihrem aktuellen Buch Wir müssen unser Bewusstsein für
heitserreger können sich besonders von einer Triple-Krise aus Klimawan- Natur schärfen. Ganz wichtig ist un
gut vermehren, wenn viele Tiere del, Artensterben und Pandemien. ser Konsumverhalten. Zum Beispiel
derselben Art eng aufeinander leben. Wie hängen diese Krisen miteinander Fleischessen. Ich esse auch gerne
Das wiederum passiert, wenn der zusammen? mal ein Steak. Aber es ist eine Frage
Mensch Lebensraum zerstört, zum Alle drei sind Symptome unserer Wirt von Klasse statt Masse. Lebensmittel
Beispiel durch Waldroden. Einige schaftsweise. Unseres Umgangs mit konzerne und Landwirte produzieren
wenige Tierarten bleiben übrig und der Natur. Die Wechselwirkungen das, wofür eine Nachfrage besteht.
breiten sich immer mehr aus. Unter erkläre ich am besten an einem Bei Wenn ich ein System habe, das weni
diesen Umständen haben Bakterien spiel: Folgen des Klimawandels, wie ger Fleischproduktion verlangt, habe
und Viren viele Möglichkeiten, sich mehr Waldbrände, zerstören Lebens ich schon viel erreicht. Denn ich brau
auf der Masse an verfügbaren Wir raum. Der Verlust an Vielfalt von che weniger Fläche. Dadurch habe
ten zu entwickeln und zu verändern. Lebensräumen kann die bereits be ich mehr Spielraum für Artenvielfalt.
Das Eindringen des Menschen in schriebene Kette in Gang setzen: Weniger Fleischkonsum bedeutet we
die Lebensräume der Tiere erhöht Artensterben, dominante Tierarten niger Massentierhaltung. Das senkt
das Risiko sogenannter Zoonosen. auf engem Raum, leichteres Verbreiten das Risiko, dass Krankheiten sich aus
Das sind Krankheiten, die von Tieren von Krankheitserregern. Der Weg zur breiten. Die Landwirtschaft produziert
auf Menschen oder andersrum Pandemie ist dann nicht mehr weit. hierzulande 60 Prozent Tierfutter. Sie
übertragen werden können. Mehr könnte eigentlich auch direkt mehr
als 70 Prozent aller neu auftreten Was sollten wir an unserer Wirt- „Menschenfutter“ produzieren.
den Krankheiten bei Menschen schaftsweise ändern?
haben ihren Ursprung in wilden Wir sollten mehr auf lokale und Ich kann mich natürlich auch fragen,
oder domestizierten Tieren. Wenn regionale Produkte setzen, ohne uns ob ich das superschicke Handy brauche,
sich die lokale Epidemie bedingt abzuschotten. Wichtig ist es auch, das viel mehr kann, als ich eigentlich
durch den Waren- und Reisever- den Energieverbrauch zu senken und benötige. Oder den SUV. Bei all dem
kehr ausbreitet, entsteht eine möglichst lokale, vor allem erneuer- geht es nicht um absoluten Verzicht.
Pandemie. Im Grund ist also eine bare Energiequellen zu nutzen. Aber es geht um die Balance. Sich ab
Spezies verantwortlich für Covid-19: Ideal wäre es, Produktpreise unter und zu eine Ausnahme zu gönnen,
der Mensch. Berücksichtigung von damit ver ist absolut in Ordnung. Wichtig ist, was
bundenen Kosten für die Gesellschaft die Ausnahme und was die Regel ist.
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 9
Situation von Frauen Corona: Frauen sind
besonders belastet
in Bayern verbessern Sorgearbeit ist nach wie vor Frauen-
sache – egal, ob bezahlt oder unbe-
ZWEI JAHRE CORONA
zahlt. Die Pandemie hat das noch ver-
Der Bayerische Landesfrauenrat wählte am 27. Oktober 2021 die stärkt, aber auch gezeigt, dass wir in
Co-Landesvorsitzende der AWO Bayern Nicole Schley in seinen Haupt puncto Gleichstellung noch nicht so
ausschuss. Damit setzt Schley gemeinsam mit sieben Vertreterinnen weit sind, wie wir vielleicht dachten.
weiterer Verbände in den nächsten vier Jahren in die Tat um, was die
Vollversammlung des Landesfrauenrats als Arbeitsprogramm beschließt.
Frauenanteile in „system-
relevanten“ Berufen
????????
Im Bayerischen Landesfrauenrat setzen sich 54 Verbände für gleiche
Pflegeberufe
Chancen und Rechte für Frauen ein. Der Zusammenschluss berät die
Erziehungs- und Sozialberufe
Politik in allen Fragen, die gleichstellungspolitisch relevant sind, und
Verkaufsberufe
macht in der Öffentlichkeit auf die Belange von Frauen aufmerksam.
Reinigungsberufe
AWO-Co-Landesvorsitzende Nicole Schley und die stellvertretende AWO-
Landesvorsitzende Brigitte Protschka vertreten die AWO Bayern im
Landesfrauenrat. Ersatzdelegierte sind Mona Frommelt, Vorstands 84 83 82 82
vorsitzende der Hans-Weinberger-Akademie, und Gertrud Mehrl, % % % %
Beisitzerin im Landesvorstand der AWO Bayern.
Weitere Infos unter lfr.bayern.de
Quelle: DGB Index Gute Arbeit Kompakt 1/2020
Wer kümmert sich um die Kinder
„In Sachen Gleichstellung haben wir
bei geschlossenen Schulen und Kitas?
noch viel Luft nach oben. Gerade in Frau
Bayern, wo die Lohnlücke zwischen Mann
den Geschlechtern besonders groß beide gleich
und Altersarmut vor allem für Frauen Aus Sicht Aus Sicht
ein Problem ist. Deswegen mache der Frauen: der Männer:
ich mich gerne auch im Landes
frauenrat für Frauenrechte stark.” 27% 34%
66 % 59 %
Nicole Schley, Co-Landesvorsitzende 7%
AWO Bayern 7%
Foto: AWO Bayern
Quelle: Böckler Impuls 01/2021
„Ich möchte die Frauen in der AWO
noch stärker vernetzen, damit wir uns
gemeinsam mit aller Kraft weiter enga-
gieren können. Und der Blick auf unsere
Role Models bei der Arbeiterwohlfahrt
macht anderen Frauen Mut, sich auch in
Führungspositionen zu engagieren.”
Brigitte Protschka, stellvertretende Landesvorsitzende
und Gleichstellungsbeauftragte AWO Bayern
Foto: AWO Schwaben
10 WIR • Das Magazin der AWO BayernWIR DIE AWO IN Menschen in der Gesellschaft bestmöglich
AUS DEM BEZIRKSVERBAND
da zu sein und sie zu unterstützen.
Abschließend wünsche ich uns allen, dass
NIEDERBAYERN/ im Jahr 2022 wieder Normalität und Unbe-
schwertheit einkehrt - in unseren Vereinen
OBERPFALZ und Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt.
Ihr Alexander Trapp
Liebe Leser*innen,
liebe AWO-Freund*innen,
wir hoffen, Sie hatten einen gesunden
und guten Start in das Jahr 2022!
Der erste Corona-Fall war in Deutschland
am 27. Januar 2020 offiziell in Bayern
bestätigt worden. Seitdem hat die Pan-
demie unser Leben in vielen Bereichen
einschneidend verändert. Auch wenn
unklar ist, wie lange unsere Gesellschaft
noch den herausfordernden Bedingungen Neubesetzung Verbandsreferat –
der Pandemie ausgesetzt ist, haben sich Abschied und Anfang
klare Erkenntnisse herausgebildet:
Liebe AWO-Freundinnen und -Freunde,
Pflege, Medizin und noch mehr die Men-
schen, die in diesen Bereichen tätig sind, im letzten Jahr habe ich voller Freude und mit vielen
Plänen die Stelle als Verbandsreferentin angetreten. Ich
sind von unschätzbarem Wert für die Ge-
habe mich gut eingearbeitet und in der Geschäftsstelle
sellschaft – in und außerhalb von Pan- sehr wohl gefühlt.
demiezeiten. Die Politik hat die Notwen-
Mit der Bundestagswahl im September sind dann viele
digkeit erkannt, die Rahmenbedingungen neue Abgeordnete in den Bundestag eingezogen, einer
zu verändern und eine neue Wertlegung von ihnen ist Johannes Schätzl aus Passau. Nach lan-
auf diese Bereiche wird ersichtlich. gem Überlegen habe ich mich schließlich dazu ent-
Das Schulsystem ist nicht für eine der- schieden, die von ihm angebotene Chance wahrzuneh-
artige Situation ausgerichtet und Inves- men, im Bundestag tätig zu werden. Dort betreue ich
nun seine Ausschussarbeit und bin für die Zusammen-
titionen in Technik und Personal sind
arbeit vom Berliner- und dem Passauer Büro zuständig.
überfällig. Kinderbetreuung, Ganztags-
Die getroffene Entscheidung war eine solche für Berlin
angebote und Horte sind für das Wohl-
und nicht gegen die AWO. Da einer der Schwerpunkte
ergehen und die Entwicklung unserer von Johannes Schätzl auf der Pflegepolitik liegt, nehme
Kinder unfassbar wichtig! Bildungsstand ich neben den vielen Eindrücken und Erfahrungen, die
und finanzielle Möglichkeiten der Eltern ich sammeln durfte, vor allem auch das Wissen um den
dürfen für Lernerfolge und Kindesent- weiteren Kontakt und die wunderbaren Ansprechperso-
wicklung nicht ausschlaggebend sein. nen mit.
Unternehmen und Verbände haben den Ich bin unendlich dankbar für die vergangene Zeit mit
tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt mit all ihren neuen Erfahrungen, für die Menschen, die ich
kennenlernen durfte und das Vertrauen, das in mich
zu gestalten, um attraktiv als Arbeitgeber
gesetzt wurde. Ich werde zwar die Geschäftsstelle ver-
und wettbewerbsfähig zu bleiben. lassen, aber bleibe der AWO an anderer Stelle treu.
Wir werden als wertegebundener Sozial-
Ich sende Ihnen herzliche Grüße aus Berlin,
verband während und auch nach der Kri-
se unsere Verantwortung wahrnehmen, Ihre
Bedingungen zu verbessern und für alle Ronja Niedenführ
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 11Gedanken zur Impfpflicht Was ich als im Gesundheitswesen tätige Person sehe ist,
dass die konkreten Folgen einer solchen Impfpflicht für
Entgegen zahlreicher und durchaus gut gemeinter Rat- die betroffenen Mitarbeiter*innen teilweise nicht zu
schläge ist aufgrund der Aktualität und Bedeutung für Ende gedacht wurden.
die Sozialbranche die einrichtungsbezogene Impfpflicht
in dieser Ausgabe der „WIR – in Bayern“ zu themati- Wie sollen Träger ab dem 16.03.2022 reagieren, wenn
sieren. die vorgegebenen Personalschlüssel nicht mehr einzu-
BEZIRKSVERBAND
halten sind und die Bewohner*innen nicht mehr
Unter uns, das ist die AWO in Niederbayern/Oberpfalz, adäquat versorgt werden können?
das sind knapp 8.000 Mitglieder und mehrere Tausend
AWO-Beschäftigte in allen Gliederungen, befinden sich Selbstverständlich werden wir eine Unterversorgung
viele, die in Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflege- nicht zulassen, aber für diese Frage hat man bislang
den Einrichtungen keine Hilfe an die Hand gegeben.
diensten, heilpädagogischen Tagesstätten oder Wohn-
????????
Ebenso ist es für alle Beteiligten sehr strapazierend,
heimen für Jugendliche oder Erwachsene beschäftigt
dass die umzusetzenden Vorgaben dieses Gesetzes wö-
sind. All jene haben zum 15.03.2022 einen vollständi-
chentlich seit Weihnachten überarbeitet und konkreti-
gen Impfschutz vorzuweisen oder ein Attest vorzulegen,
siert werden.
welches eine medizinische Kontraindikation beschei-
nigt. Das sieht ein am 10. Dezember 2021 beschlosse- Auch die Gefahr, dass sich eine weitere Spaltung in der
nes Gesetz vor, das voraussichtlich bis 31. Dezember Gesellschaft vollzieht, muss gesehen werden. Eine soli-
2022 befristet ist. Diese Vorschrift sorgt aktuell für rege darische Handlung wäre gewesen, dass sich die gesamte
Diskussionen, geteilte Meinungen und für Verunsiche- Gesellschaft verpflichtet hätte, und nicht nur die Pfle-
rung. genden bzw. die Menschen in Sozial- und Medizinbe-
rufen mit dieser Impfpflicht belegt werden.
Zur Impflicht ist generell zu sagen, dass aufgrund wis-
senschaftlicher Expertise mit einer Impfung eine höhere Dass es sich bei der Impfpflicht um eine wichtige ethi-
Sicherheit in der sehr körpernahen Arbeit der Pflege sche Grundsatzdebatte handelt, zeigt auch das Vorge-
und auch generell in Gemeinschaftsunterkünften gege- hen des Parlaments bei der allgemeinen Impfpflicht:
ben ist – vor allem bei vulnerablen Gruppen. Es handelt Aufhebung des Fraktionszwangs, kein eigener Gesetzes-
sich um Personen, die eine besondere Schutzwürdigkeit vorschlag der Regierung zur Impfpflicht und offene
besitzen und darüber hinaus bestmöglich zu schützen Orientierungsdebatten.
sind. Ich habe versucht, das komplexe Thema in der Kürze
Es kann nun festgestellt werden, dass Pflegekräfte, die darzustellen und es blieb bei der Beleuchtung weniger
die Hauptlast unserer Pandemie seit zwei Jahren tra- relevanter Aspekte.
gen, nachvollziehbar nötiges Fingerspitzengefühl an- Es bleibt am Ende dieser Zeilen deutlich zu betonen,
mahnen. Für Skepsis sorgt auch, dass die Regierung dass die AWO in Niederbayern und Oberpfalz eine hohe
und auch viele Bundesländer – unter anderem Bayern – Impfquote befürwortet. Dazu verfolgt der AWO Bezirks-
eine derartige Impfpflicht bis in den vergangenen verband und seine Tochtergesellschaften seit mehr als
Herbst ablehnten. Was aus den Pflegeheimen vernom- einem Jahr eine motivierende Impfkampagne, die wir
men wird, ist dass teilweise Unverständnis darüber intensiv vor allem in den Einrichtungen führen. Wir sind
herrscht, dass langjährige Pflegende, die sich täglich davon überzeugt, dass die Covid-19-Schutzimpfung
testen lassen und unter professionellen Hygiene- und einen entscheidenden Beitrag sowohl zur Risikomini-
Protektivmaßnahmen sowie unter korrekter Anwendung mierung für unsere Bewohner*innen und Mitarbei-
von persönlicher Schutzausrüstung arbeiten, zukünftig ter*innen, als auch gegen die Ausbreitung des SARS-
nicht mehr pflegen dürfen, weil sie nicht geimpft sind. CoV-2- Virus leistet. Neben unseren Mitgliedern, die in
Eine weitere Problematik stellt der sich stark ausgepräg- der Pandemie an vielen Orten wertvolle Hilfe leisten,
te Pflegekraftmangel dar – und sollten Pflegekräfte we- sind die Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen die
wichtigste Stütze unseres AWO-Verbandes, um unsere
gen der Impfpflicht aus dem Beruf abwandern – wird
sozialen Dienstleistungen zu erbringen.
sich die Situation noch verschärfen. Hier haben Be-
schäftigte nachvollziehbare Befürchtungen, die gleiche Lassen Sie uns gemeinsam die Pandemie bekämpfen
Arbeit unter höherer Belastung und auf weniger Schul- und darauf hinarbeiten, dass – zum Wohle unserer Be-
tern verteilt erbringen zu müssen. wohner*innen, Anvertrauten als auch für unser großes
AWO-Team an Mitarbeitenden in allen Gliederungen –
In jedem Fall muss Diskussion in diesem durchaus heik-
die gesetzliche Forderung erfüllt wird.
len Thema zugelassen werden, und auch Ängste und
andere Meinungen ernst genommen werden. Hier gilt Alexander Trapp im Januar 2022
für das Miteinander besonders unser AWO-Wertekanon,
der sich vor allem durch Toleranz auszeichnet.
12 WIR • Das Magazin der AWO BayernKinderkrippe in Regendorf
feierlich eingeweiht
Im Oktober vergangenen Jahres war es endlich soweit. Papageien und Schmetterlinge. Durch den Standort
BEZIRKSVERBAND
Die AWO Kinderkrippe in Regendorf wurde nach einer der Einrichtung, in der Nähe des Waldes und am Fluss
mehrmonatigen Bauzeit feierlich eingeweiht und erhielt Regen gelegen, ergab sich dieser Name. Das Personal
sogleich auch von Herrn Pfarrer Josef Schießl und Herrn passte mit viel Liebe zum Detail die Dekoration der
Pfarrer Stefan Drechsler den kirchlichen Segen. Die Räume dem neuen Namen an. Wer genau aufgepasst
Bürgermeisterin der Gemeinde Zeitlarn, Frau Dobsch, hat, fand viele Hinweise im gesamten Haus.
Frau Wesselsky, stellvertretende Bezirksvorsitzende und
Die großzügigen, hellen Räumlichkeiten fanden großen
Kreisvorsitzende und auch der Geschäftsführer des Be-
Anklang bei den Besucher*innen und geladenen Gäs-
zirksverbandes, Herr Trapp, überbrachten in ihren An-
ten.
sprachen Glückwünsche für die neue Einrichtung. Im
Anschluss an die offiziellen Feierlichkeiten standen die Die Kinderkrippe bietet 24 Plätze für Kinder zwischen
Türen zur Besichtigung für die Bevölkerung offen. 0 und 3 Jahren. Schon seit September 2021 sind die
neuen Räumlichkeiten mit Leben gefüllt.
Dieser besondere Rahmen wurde auch zugleich genutzt,
um dem Namen der Kinderkrippe preiszugeben. Ab Das Personal der AWO Kinderkrippe Regenwald freut sich
sofort heißt die neue AWO Kinderkrippe in Regendorf über weitere Kinder in der Einrichtung.
REGENWALD und die beiden Gruppen tragen die Namen (Bild und Text: AWO Kinderkrippe Regenwald)
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 1380 Jahre Dietmar Franzke, Ehrenvorsitzender des AWO-Kreisverbandes Landshut
Dietmar Franzke, MdL und gespflege“ und das mit Hilfe der Stadt als „Soziales
Stadtrat a. D., wird in Zentrum“ entwickelte „Mehrgenerationenhaus“ fanden
Landshut gerne als Urge- damit ihre Entwicklung.
stein eines Sozialdemo-
Die AWO kennzeichnet einen zentralen Bestandteil im
kraten bezeichnet. Das
Lebenswerk von Dietmar Franzke. Die konkrete und
trifft zu und dennoch be-
praktische Umsetzung von sozialpolitischen Zielen, das
darf es einer kleinen Er-
setzt die Kenntnisse über die realen Lebenslagen der
LANDSHUT
gänzung. Ergänzt werden
Bürgerinnen und Bürger ebenso voraus wie die Mög-
darf der Teil, der sein un-
lichkeiten moderner Sozialarbeit und unternehmerische
ternehmerisches Denken
Umsetzung durch den Betrieb eines wirtschaftlich zu
und Handeln beschreibt,
führenden Sozialverbandes.
das soziale Defizite er-
kennt, aufgreift und in Durch und mit der AWO war es Franzke möglich, die
praktikable Lösungen typischen AWO-Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit,
umsetzt. Die politische Gleichheit und Gerechtigkeit in der Etablierung von Ein-
Diskussion war ihm zu wenig. Die politische Analyse war richtungen wie des Frauenhauses, der Seniorenbetreu-
zwar unverzichtbar, aber erst die reale Umsetzung in ung, den Sozialstationen und Kindertageseinrichtungen
nutzbare Maßnahmen und Einrichtungen konnte ihn mit Leben zu füllen. Werte, die einem Sozialdemokraten
befriedigen. Das zugehörige Feld fand er in der AWO. durch die gemeinsame Wurzel von AWO und SPD quasi
in die Wiege gelegt sind. Dietmar war politisch geprägt
Seit den frühen 80er-Jahren etablierte er in der AWO
durch die Ära von Egon Bahr, Herbert Wehner und ins-
Landshut Sozialdienste aller Art. Mit den Worten: „Wenn
du willst, kannst du viel verändern“, titulierte die besondere Willy Brandt. Auf der Flucht nach Niederbay-
Landshuter Zeitung zu seinem 80. Geburtstag die Tat- ern kam er als Vierjähriger nach Rottal. Aufgewachsen
kraft des Ehrenvorsitzenden des AWO-Kreisverbandes in Arnstorf, Schule in Eggenfelden, dann beruflicher
Landshut. Nach Jahrzehnten vorbildlicher Aktivität gab Werdegang in der Landesversicherungsanstalt Nieder-
er vor zwei Jahren den Vorsitz im AWO-Kreisverband bayern-Oberpfalz.
Landshut gesundheitsbedingt ab. Sein politisches Engagement etablierte sich in der Ju-
Dietmar Franzke kann auf ebenso bewegte wie erfolg- gendarbeit des DGB. Das Studium an der Sozialakade-
reiche Jahre einer stetigen Entwicklung der AWO in und mie in Dortmund konnte er mit Auszeichnung abschlie-
um Landshut zurückblicken. Zu den großen Meilen- ßen. Bei der LVA absolvierte er die Ausbildung zum
steinen zählen die Etablierung von Sozialstationen in gehobenen Dienst, kandidierte 1969 zum Bundestag
Landshut und Neufahrn, das Frauenhaus, eine Tages- mit einem herausragenden Ergebnis für Landshut von
pflege, das Mehrgenerationenhaus sowie die Übernah- 40 Prozent. Ab 1974 vertrat er die Interessen der
me der Trägerschaften von Kindertageseinrichtungen in Bürgerinnen und Bürger im Landshuter Stadtrat über
Landshut, Altdorf, Geisenhausen, Vilsbiburg und die 40 Jahre lang. Von 1978 bis 2003 dazu Mitglied im
offene Ganztags-Schulbetreuung in Gemeinden im Bayerischen Landtag.
Landkreis, in der Stadt sowie der Aufbau diverser Bera- Politische Überzeugungsarbeit in Stadt und Land be-
tungsdienste. gleiteten jeden Entwicklungsschritt der AWO in Lands-
Mitte der 80er-Jahre startete die AWO Sozialstation in hut. Franzke gelang es gleichwohl, die Qualitäten der
der Herzog-Albrecht-Straße in einem Büroraum, später AWO in und um Landshut sichtbar zu machen, die Öf-
Hausmeisterwohnung zunächst mit einer Halbtags- fentlichkeit und die politischen Entscheidungsträger
Verwaltungskraft. Durch die AWO-Sozialstation, Essen über Jahre zu überzeugen und nicht selten durch ge-
auf Räder und mobilen Hilfsdiensten erschloss Dietmar schickte Kooperationen politische Täler zu überbrücken,
Franzke mit einem rasch anwachsenden Team das so insbesondere beim Frauenhaus durch die Arbeitsge-
Kompetenzfeld der „Mobilen Pflege und Versorgung“. meinschaft und Kooperation zwischen AWO und der
Caritas.
Die Ankäufe des schon am freien Markt angebotenen
DGB-Hauses und wenige Jahre später des ehemaligen In über fünfunddreißig Jahren kontinuierlichen Aufstieg
Elektro-Fröschl-Gebäudes in der Ludmillastraße mar- ist die AWO Landshut ein unverzichtbarer Träger sozialer
kieren einen weiteren großen Entwicklungspunkt. Ge- Einrichtungen im Großraum Landshut geworden. Über
meinsam mit dem AWO-Bezirk Niederbayern-Oberpfalz 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedienen, bera-
konnten diese auch finanziell großen Vorhaben ge- ten und versorgen über 2.000 Kunden und Patienten
stemmt werden. Weitere Kernkompetenzen wie „Ta- von jung bis alt.
14 WIR • Das Magazin der AWO BayernAktuell stehen die Tagespflege, die Aufstockung des Kreisverband wählte ihn zum Ehrenvorsitzenden und
Neubaus, die Erweiterung des Frauenhauses, eine neue pflegt weiterhin freundschaftlichen Kontakt.
Kindertagesstätte in Geisenhausen, die Sozialstationen
Wir wünschen in Dankbarkeit und Anerkennung für die
in Ergolding und Neufahrn sowie die Tagespflege in
herausragende Arbeit alles Gute zum besonderen Wie-
Ergolding auf der Agenda.
genfest. Mag sein Tun und Wirken ein Vorbild auch für
Im Juli 2020 verlieh ihm Prof. Dr. Thomas Beyer, dama- nachrückende Generationen sein. Jede Zeit hat ihre Be-
liger Vorsitzender des Vorstands des AWO-Landesver- sonderheiten und jede Zeit braucht Veränderungen mit
bandes die Hans-Weinberger-Ehrenurkunde des Lan- und durch Menschen wie Dietmar Franzke.
desverbandes Bayern e.V. der Arbeiterwohlfahrt. Der
LANDSHUT
Farbenfroh im neuen Krippenjahr
Der Außenbereich der AWO-Kinderkrippe Michael Jäger wird bunt
AWO-Ortsvorsitzender Hanns Martin (li.) im Gespräch Die gespendete Outdoorküche wurde von den Kindern
mit Krippenleiterin Claudia Klein (re.) am bunten Zaun. freudig übernommen.
Den Weg zur Kinderkrippe säumt nun ein bunter Zaun. Sie sollte auch ein Dankeschön des Ortsvereins für die
Mit Einverständnis des Hausherrn, die Stadt Vilsbiburg, Verschönerung des Gartens und die ausgezeichnete
begann das Krippenteam der „Michael-Jäger-Krippe“ Arbeit des Krippenteams sein. Im Informationsaustauch
mit den Kindern die Idee von Krippenleiterin Claudia zwischen Krippenleitung und dem AWO-Ortsvorsitzen-
Klein in die Tat umzusetzen. Der im Sommer schön den berichtete Frau Klein, dass in der „Michael-Jäger-
schattige Garten soll durch Farbtupfer aufgehellt wer- Krippe“ die Kinder die Möglichkeit haben, in einem
den. kleinen familiären Rahmen zu spielen und ihre Umwelt
zu erforschen. Bei zwei Gruppen von maximal 10 Kin-
Mit Feuereifer waren die Kinder dabei, unter Anleitung
dern kann auf jedes Kind individuell und bedürfnisori-
der Betreuerinnen, den Zaun des Gartens mit bunten
entiert eingegangen werden. Da Martin bei seinem Vor-
Farben zu streichen. Bei einem Besuch konnte sich
mittagsbesuch die Kinder mit ihren Betreuerinnen im
AWO-Ortsvorsitzender Hanns Martin vom Fortschritt der
Garten antraf, sagte Frau Klein: „Die Gartenzeit ist ein
Malerarbeiten überzeugen. Er war begeistert mit wie
wichtiger Bestandteil des Krippenalltages, da ein selbst-
viel Eifer die Kinder gerade das Gerätehaus bunt bemalt
bestimmendes, kreatives Spiel angeregt wird und die
haben. Martin sorgte gleich für viel Freude bei den
Kinder ihren Bewegungsdrang nachgehen können.“
Kindern, als er die vom AWO-Ortsverein gespendete
Dazu passte auch der spielerische Umgang mit Pinsel
„Krippen-Outdoor-Küche“ auspackte.
und Farben, meinte Martin.
(Bilder und Text: OV Vilsbiburg)
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 15Krippenkinder haben Spaß
Die Freude in der Kinderkrippe des AWO Haus für Kinder
ist groß, denn die Nestschaukel ist nun aufgebaut. Der
Garten hat zwar bereits einige Spielgeräte, aber etwas
fehlte noch. In Zusammenarbeit mit dem Elterneirat ist
KURZ NOTIERT
die Einrichtung an die Angrüner Stiftung herangetreten,
welche ohne Zögern ihre finanzielle Unterstützung zu-
sagte und 2.120 Euro für die Anschaffung einer Nest-
schaukel zur Verfügung stellte. Frau Henning ist sehr
????????
dankbar: „Das Besondere an diesem Gerät ist, dass
mehrere Kinder gleichzeitig schaukeln können. Dazu
vermittelt die Form der Schaukel, die einem Vogelnest
gleicht, Geborgenheit und Sicherheit.“
(Text: Sabine Nickel) V. l. n. r.: Elke Niedermeier (AWO KV Kelheim),
Florian Spies (Angrüner Stiftung), Sandra von Hösslin
(AWO KV Kelheim), Astrid Henning (Einrichtungsleitung)
Ein Überraschungsbesuch
Einen morgendlichen Überraschungsbesuch zu Hause ein spendete für Neuanschaffungen von Hilfsmitteln
bekam Ortsvorsitzender Siegi Depold von einer Gruppe und Spielzeug. Siegi Depold war sehr erfreut über den
Krippenkinder der Rappelkiste, die sich herzlich für die Besuch und versprach auch weiterhin finanzielle Hilfen.
Spende des Ortsvereins Pocking bedankten. Der Ortsver- (Bild und Text: Depold)
16 WIR • Das Magazin der AWO BayernEhrung für langjährige
Zugehörigkeit
SCHWANDORF
????????
V. l.: Christine Spindler-Kick, Kreiskassier Manfred Schüller, Einrichtungsleiterin Katrin Nietsch, Carola Stadler, Sylvia
Pürzel, Bettina Bringer, Anna Schriml, stellvertretender Kreisvorsitzender Manfred Zenger, Geschäftsführerin
Daniela Friedrich, pädagogische Gesamtleiterin Andrea Müller und Kreisvorsitzende Ulrike Roidl. (Bild: Regina Ittner)
Der Kreisverband Schwandorf beschäftigt in seinen Ein- bandes haben sich gewandelt“, erklärt Vorsitzende Ulri-
richtungen zur Kinder- und Schülerbetreuung 75 Mitar- ke Roidl. Stand früher die Betreuung vorwiegend älterer
beiterinnen. Vorsitzende Ulrike Roidl ehrte einige von Mitglieder im Vordergrund, so liege der Schwerpunkt
ihnen für langjährige Zugehörigkeit. heute in der Kinderförderung. „Die AWO hat sich zu ei-
Der AWO-Kreisverband Schwandorf übernahm die Trä- nem anerkannten Träger von Betreuungseinrichtungen
gerschaft für das Kinderhaus „Storchenwiese“ in Fron- entwickelt“, macht Ulrike Roidl deutlich. Der Verband
berg, welches im September mit jeweils zwei Krippen- sei zusammen mit der Eltern-Kind-Initiative Träger von
und Kindergartengruppen den Betrieb aufnahm. Bei drei Kitas, betreibe einen Schülerhort, engagiere sich in
einem Treffen der Mitarbeiter*innen in den Räumen der der Mittagsverpflegung und Nachmittagsbetreuung an
neuen Einrichtung betonte Kreisvorsitzende Ulrike Roidl den Schulen und biete eine kostenlose Schuldnerbera-
die Werte des Sozialverbandes: Solidarität, Toleranz, tung an.
Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Sie dankte den Pädagogische Gesamtleiterin Andrea Müller erarbeitet
Beschäftigten für die Treue und ehrte folgende Mitar- unterschiedliche Schwerpunkte. Das pädagogische Kon-
beiterinnen: Carola Stadler (Ganztagesschule Dachelho- zept des inklusiven Kinderhauses „Storchenwiese“ zum
fen), Christine Spindler-Kick (Kinderkrippe an der Naab), Beispiel setzt zusätzlich auch auf musikalische Frühför-
Sylvia Pürzel (Kinderkrippe Stadtzwerge), Anna Schriml derung und macht die Kleinsten bereits mit einfachen
(Mittagsbetreuung an der Grundschule Klardorf) und Instrumenten vertraut. Die Einrichtung holt sich dazu
Bettina Bringer (Mittagsbetreuung an der Grundschule auch Hilfe von außen und arbeitet mit der städtischen
Ettmannsdorf).
Musikschule zusammen. Die organisatorischen Fäden
Unter dem Dach des AWO-Kreisverbandes vereinigen laufen in der Geschäftsstelle in der Ettmansdorfer Straße
sich die Ortsverbände Schwandorf, Fronberg, Wackers- zusammen. Das Büro leitet Geschäftsführerin Daniela
dorf, Dachelhofen, Klardorf, Pfreimd und Oberviechtach Friedrich.
mit rund 600 Mitgliedern. „Die Aufgaben unseres Ver- (Text: KV Schwandorf)
WIR • Das Magazin der AWO Bayern 17Seniorenzentrum Donautal:
Ausflug in den Vogelpark Irgenöd
Nach langer Zeit konnte wieder ein Ausflug zum Vogel-
park Irgenöd veranstaltet werden. Sozialdienstleitung
Monika Seidl organisierte den Ausflug vom Bus bis zur
Betreuung. Unterstützt wurde dies auch von Einrich-
EINRICHTUNGEN
tungsleitung Eva Weithmann, Pflegedienstleitung Dorit
Mertens und ehrenamtlichen Helfern.
Schon die Ankunft des Busses der Firma Niedermayer
war eine Sensation. Die Bewohner*innen warteten
schon ungeduldig und wollten auch gleich alle einstei-
gen, damit ja keiner vergessen wird.
Während der Fahrt hörte man schon von verschiedenen
Seiten ein „Ah“ und „Oh“… Auch von einer Sightsee-
ing-Tour rund um Vilshofen wurde gesprochen.
Bei der Ankunft im Vogelpark ging es in zwei Gruppen
los. Während die erste Gruppe erst Kaffee und Kuchen
im Biergarten genoss, ging die zweite Gruppe los, um
die verschiedenen Tiere anzusehen. An einzelnen Ge-
hegen erzählten die Bewohner*innen, welche Tiere sie
schon gesehen hatten und welche man „nur“ aus dem
Fernseher kannte. Frau L. meinte, wie schön es doch
ist, diese Tiere noch einmal in „echt“ zu sehen. Nach- Hause. Unsere Bewohner*innen waren alle ziemlich
dem die zweite Gruppe durch war und sich dann mit müde von dem Ausflug aber glücklich. Noch tagelang
Kaffee und Kuchen stärkte ging die erste Gruppe los. wurde davon erzählt, was sie alles gesehen und erlebt
Auch diese bestaunten die Tiere und waren glücklich, hatten, so dass die Frage aufkam, wohin der nächste
dabei zu sein. Nachdem alle zurück von der Erkun- Ausflug gehen würde.
dungstour im Vogelpark waren, ging es wieder nach (Bild und Text: AWO Seniorenzentrum Donautal)
Neue Azubis im Seniorenzentrum
Herr Abdullah Hakimzada war bereits als Pflegehelfer in
der Einrichtung in Windorf tätig und hat sich zunächst
für die Ausbildung als Pflegehelfer*in entschlossen.
Ebenfalls startet Frau Olga Ludwichowska in diese Aus-
bildung. Frau Caroline Batenga beginnt ihre 3-jährige
Ausbildung zur Pflegefachfrau der generalistischen Pfle-
geausbildung. Die ersten Tage in der Einrichtung lernten
die neuen Auszubildenden das ganze Seniorenzentrum
und alle wichtigen Stationen kennen. Begleitet werden
die Auszubildenden durch die Pflegedienstleitung sowie
Praxisanleitung Frau Dorit Mertens, und die zwei weite-
ren ausgebildeten Praxisanleitungen. Leider musste er-
neut aufgrund der Corona Pandemie der gemeinsame
„Azubitag“ in unserer Geschäftsstelle in Regensburg
ausfallen. Ein Rucksack mit Informationen sowie eine
Schultüte wurde mit den besten Wünschen zum Start
über die Einrichtungsleitung Eva Weithmann überreicht.
Wir freuen uns über weiteren Nachwuchs für unseren
V. l.: PDL Dorit Mertens, Batenga Caroline, Ludwichowska Pflegebereich.
Olga und Hakimzada Abdullah (Bild und Text: AWO Seniorenzentrum Donautal)
18 WIR • Das Magazin der AWO BayernSie können auch lesen
