Aktuell Unfallversicherung - KUVB
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Unfallversicherung Ausgabe 1 | 2019
Informationen und
Bekanntmachungen zur
kommunalen und staatlichen
Unfallversicherung in Bayern aktuell
Prävention von Arbeitsunfällen
Gefährdungsbeurteilung
und Verantwortlichkeit
Foto: snaptitude/Fotolia
Inhalt · Impressum
Inhalt
Impressum
Kurz & knapp Seite 3–5
„Unfallversicherung aktuell“ –
• Unfallversichert bei Schulskikur- Informationen zur kommunalen und
staatlichen Unfallversicherung in
sen
Bayern. Mitteilungsblatt der KUVB
• Seminarprogramm 2019: Jetzt und der Bayer. LUK
anmelden
Nr. 1/2019 – Januar / Februar / März
• Fachtagung zu Planung, Bau und
Nutzung von naturnahen Spiel- „Unfallversicherung aktuell“ erscheint
quartalsweise und geht den Mitglie-
räumen dern kostenlos zu. Nachdruck oder
Prävention Seite 12–19
• Glatteis: Versichert auf dem Weg Vervielfältigung nur mit Zustimmung
• Prävention neu denken –Work- der Redaktion und Quellenangabe.
zur Arbeit und zur Schule
shopserie für Kommmitmen- Inhaber und Verleger:
• Bewerbungsstart beim Deut-
schen Kommunale Unfallversicherung
schen Arbeitsschutzpreis 2019
• Sei kommmitmensch – für eine Bayern (KUVB) und Bayerische
• Neue Wege in der Prävention von Landesunfallkasse (Bayer. LUK),
Kultur der Prävention im Forst Körperschaften des öffentlichen
Schulsportunfällen
• ASD: Seit 25 Jahren ein ver Rechts
lässlicher Partner Verantwortlich:
• Online-Befragung PsyGesund Direktor Elmar Lederer
• Belohnung: Wir suchen gute Redaktion:
Praxisbeispiele Referat Kommunikation,
Eugen Maier
Recht & Reha Seite 20–23
Redaktionsbeirat:
Michael von Farkas, Jochen Fink,
• Unfallversicherungsschutz bei Karin Menges, Klaus Hendrik Potthoff,
Kathrin Rappelt, Ulli Schaffer,
schulisch veranlassten Katja Seßlen
Im Blickpunkt Seite 6–9 Gruppenarbeiten außerhalb der
Schule Anschrift:
• Unfallvermeidung: Diese Verant-
KUVB, Ungererstr. 71,
wortung haben Kommunen • Serie: Fragen und Antworten zur 80805 München, Tel. 089 36093-0,
gesetzlichen Unfallversicherung Fax 089 36093-135
Service Seite 10–11 Internet:
Bekanntmachungen Seite 24–26
www.kuvb.de
• Den digitalen Lohnnachweis www.bayerluk.de
jetzt einreichen • Neue Satzungen für die KUVB E-Mail:
und die Bayer. LUK presse@kuvb.de
presse@bayerluk.de
Intern Seite 26–27 Bildnachweis:
SiBe -Report e 1/2019
KUVB, DGUV – sofern nicht anders
• KUVB und Bayer. LUK auf der
uftragte – Ausgab
tionen für Sicherheitsbea
angegeben
Informa
Gesprächskultur
Wie Sie als SiBe zur
im Betrieb beitragen
können Consozial
• Informieren Sie den
Vorgesetzten, wenn
zuständigen
Sie ein bislang
Gestaltung und Druck:
• Beitragssätze 2019
entdecken.
unbemerktes Risiko
Universal Medien GmbH,
auf Sicherheits-
• Leiten Sie Hinweise
ngsvor-
lücken oder Verbesseru
igten zeitnah
schläge der Beschäft
weiter.
an direkte Vorgesetzte
Geretsrieder Str. 10, 81379 München
en (Treffen
• Nutzen Sie die ASA-Treff
en Arbeitsaus schus-
des betrieblich
Vorschläge
ses), um Wünsche und
größeren Kreis
der Beschäftigten im
zu diskutieren.
Foto: DGUV
SiBe-Report
wertschätzenden
Handlungshilfen zur
Sie auf der
Kommunikation finden
Präventions-
Internetseite unserer
SiBe beitragen
Das können Sie als kampagne kommmitm
ensch:
und produktive smaßnahmen in
Eine sichere, gesunde Auch wenn Prävention
braucht eine gute sführung .de
Arbeitsumgebung der Regel von der Geschäft � www.kommmitmensch
die Kommuni- per- • Kommunikation.
Gesprächskultur. Wenn angestoßen werden, können Sie • Handlungsfelder
leidet das so: anderem die Bro-
kation im Betrieb stockt, viel bewirken, zum Beispiel Dort können Sie unter
können Sie viel sönlich Kommunikation –
In der Heftmitte finden Sie vier Extra-
Betriebsklima. Als SiBe schüre „Handlungsfeld tion Sicher-
einen Rund- Durch eine gute Kommunika
dazu beitragen, dass
alle Beschäf- • Machen Sie regelmäßig voranbringen“ und
ich und heit und Gesundheit
tigten sich wohl fühlen
und offen über gang durch Ihren Arbeitsbere und Nehmen von
und Kolle- die Praxishilfe „Geben
aber auch über Pro- fragen Sie die Kolleginnen en.
Gemeinsamkeiten, mit der Sicher- Feedback“ herunterlad
sprechen können. gen, ob es Probleme
bleme und Konflikte t bei der Arbeit
heit und Gesundhei
Nicht übereinander,
Präventionskampagne
sondern miteinan-
der reden – das ist auch
von Berufsgenossenschaft
das Credo der
kommmitmensch
en und Un-
Einsatzbe-
gibt.
• Bieten Sie Betroff
enen Hilfe an, wenn
sie etwa einen ungeeignet
oder Bürostuhl benutzen
en Monitor
müssen und
seiten für Sicherheitsbeauftragte
fallkassen. Ob mit täglichen deshalb gesundheit
liche Beschwer-
ffen oder Vier- erforderlich ist,
sprechungen, Gruppentre den haben. Wenn es
– wo Beschäftigte Lichtquellen
Augen-Gesprächen helfen Sie, zusätzliche
n, Vor- zu beschaf-
sich untereinander austausche für den Einzelarbeitsplatz
sprechen, Sie die Bild-
gesetzte mit der Belegschaft fen oder optimieren
und gemeinsam
Probleme offenlegen schirmeinstellungen.
lösen, läuft es besser.
2 Unfallversicherung aktuell 1/2019
Kurz & knapp
Unfallversichert bei Schulskikursen
Für viele Schulklassen geht es im
Winter zum Schulskikurs in die Alpen
oder in andere Skigebiete.
Damit die Teilnehmerinnen und Teil-
nehmer eines Schulskikurses gesetz-
lich unfallversichert sind, muss vorab
geregelt sein, dass es sich hierbei um
eine schulische Veranstaltung han-
delt. Die Schule muss die Fahrt pla-
nen, organisieren, durchführen und
beaufsichtigen. „Dabei ist für den
Foto: grafikplusfoto/Fotolia
Versicherungsschutz unerheblich, ob
die Schulfahrt ins Ausland führt.
Sobald eine unterrichtliche Veranstal-
tung oder eine gemeinschaftliche
Freizeit unter Aufsicht einer Lehrkraft
steht, sind alle Tätigkeiten der Schü-
lerinnen und Schüler versichert“, zum persönlichen Lebensbereich Vor dem Schulskikurs ist eine schrift
erklärt Klaus Hendrik Potthoff, stv. gehören. Dazu zählen zum Beispiel liche Einverständniserklärung der
Geschäftsbereichsleiter Reha/Ent- Essen, Trinken, Körperpflege, Nacht- Erziehungsberechtigten einzuholen,
schädigung bei der KUVB. Nicht ruhe, rein private Aktivitäten und der in der auch das Vorliegen einer Aus-
unfallversichert sind Tätigkeiten, die Toilettengang. landskrankenversicherung bestätigt
wird.
Sollte es im Ausland zu einem Unfall
kommen, kann die Heilbehandlung
Seminarprogramm 2019: Jetzt anmelden nicht direkt vom deutschen Unfallver-
sicherungsträger übernommen wer-
Unfälle mit allen geeigneten Mitteln den. Durch die Vorschriften des über-
verhindern – das ist das zentrale und zwischenstaatlichen Sozialver
Anliegen der Präventionsarbeit von sicherungsrechts ist aber sicherge-
KUVB und Bayer. LUK. stellt, dass auch bei Schulunfällen in
bestimmten ausländischen Staaten
Unsere Versicherten sind in den
die notwendigen Sachleistungen zu-
unterschiedlichsten Arten von Mit-
lasten des deutschen Unfallversiche-
gliedsbetrieben tätig: Kindergärten,
rungsträgers erbracht werden kön-
Schulen, Universitäten, Feuerwehren,
nen. „Konkret bedeutet das, dass die
Rathäuser, Bauhöfe, Krankenhäuser,
ambulante und stationäre Behand-
Forst – die Liste ließe sich noch
lung in aller Regel nicht vor Ort be-
lange fortsetzen. Für diese große
zahlt werden muss. Das befreit den
thematische Bandbreite haben wir
Verunfallten von unangenehmen Vor-
auch für das Jahr 2019 eine entspre-
auszahlungen“, sagt Potthoff. Solche
chend g roße Auswahl an Seminaren Unser Seminarprogramm
Abkommen bestehen zum Beispiel
zusammengestellt, um maßgeschnei- finden Sie auf • www.kuvb.de
mit allen Staaten der Europäischen
derte Informationen zum sicheren • Webcode 105.
Union.
und gesunden Arbeiten zu vermitteln. KUVB DGUV
3
Kurz & knapp
Fachtagung zu Planung, Bau und Nutzung
von naturnahen Spielräumen
„Naturnahe Spielräume – Orte der
1000 Möglichkeiten“ – so lautet der
Titel der 6. Bayerischen Fachtagung
die am 2. und 3. Mai 2019 im Kinder-
haus „Naturkinder St. Georg“ in Zor-
neding stattfindet. Teilnehmende
aus Kindertageseinrichtungen, Schu-
len, Vertreter aus Städten und Ge-
meinden und Experten der Freiraum-
planung sind herzlich eingeladen,
sich zu informieren oder ihr Fachwis-
sen zu vertiefen.
Die Gäste erwartet ein spannender
Vortrag von Frau Dr. Gabriele Haug-
Schnabel, einer europaweit bekann-
ten Verhaltensbiologin und Ethnolo-
Naturerlebnis-Spielraum des Kinderhauses Naturkinder St. Georg mit
gin. Der Landschaftsplaner Gerald
Niedrigseilgarten, Tälern, Hügeln und Amphitheater.
Forstmaier berichtet über Umset-
zungsbeispiele aus seinem Fachge-
biet in der Praxis. Verschiedene Work- Akademie für Naturschutz und Land- • E-Mail: anmeldung@anl.bayern.de
shops runden den ersten Tag ab. Am schaftspflege (ANL). Frau Hafner/Frau Kirchhof
zweiten Tag vertiefen Exkursionen die Telefon: 08682 8963-20 oder -23
Umsetzung in die Praxis bzw. in das Weitere Informationen und Tagungsbeitrag: ca. 120,– € inkl.
pädagogische K onzept. Anmeldung: Mittagssnack
Veranstalter der Tagung sind die • www.anl.bayern.de • Stichwort Autor: Holger Baumann,
KUVB/Bayer. LUK und die Bayerische „Fachtagung naturnahe Spielräume“ Geschäftsbereich Prävention der KUVB
Glatteis: Versichert auf dem Weg zur Arbeit und zur Schule
Glatteis stellt die Verkehrsteilneh- Gut zu wissen, dass bei Verletzungen sprechenden Träger der gesetzlichen
mer im Winter oft vor große Heraus- durch einen Unfall die gesetzliche Unfallversicherung geht.
forderungen. Unfallversicherung greift, wenn sich
Bei einem Arztbesuch sollten Patien-
der Unfall auf dem Weg zur Arbeit,
ten am besten gleich angeben, dass
Schule, Hochschule oder zur Kinder-
es sich um einen Wegeunfall handelt.
tageseinrichtung ereignet. Der Versi-
Dadurch wird nicht über die Kranken-
cherungsschutz besteht auf dem Hin-
kasse abgerechnet, sondern der zu-
und Heimweg und ist unabhängig
ständige Unfallversicherungsträger
vom Verkehrsmittel.
übernimmt alle notwendigen Kosten
Foto: M.Dîrr & M.Frommherz/Fotolia
Dazu muss der Wegeunfall möglichst für die medizinische Heilbehandlung,
schnell dem Arbeitgeber bzw. der für Rehabilitationsmaßnahmen und
entsprechenden Einrichtung gemel- zahlt bei schweren Unfällen mit blei-
det werden. Dort wird dann eine Un- benden Folgen auch eine Rente.
fallanzeige erstellt, die an den ent-
KUVB
4 Unfallversicherung aktuell 1/2019
Kurz & knapp
Bewerbungsstart beim Deutschen Arbeitsschutzpreis 2019
Noch bis zum 1. März 2019 läuft die Unternehmen aller Größen und Bran- tens- und verhältnisändernden Maß-
Bewerbungsphase für den Deutschen chen sowie Einzelpersonen aus, die nahmen bis hin zu Maßnahmen, die
Arbeitsschutzpreis 2019. sich in besonderem Maße für Sicher- Schutz, Sicherheit und Gesundheit
heit und Gesundheit bei der Arbeit des Einzelnen betreffen.
Der Preis ist die große, branchenüber- engagieren. Im Mittelpunkt steht die
Der Preis wird am 5. November 2019
greifende Auszeichnung für vorbildli- Botschaft, dass sich Arbeitssicherheit
auf der Fachmesse A+A in Düsseldorf
che technische, strategische, organi- und Gesundheitsschutz mit System
öffentlich überreicht. Bewertet werden
satorische und kulturelle Lösungen auszahlen.
die eingereichten Beiträge von einer
rund um Sicherheit und Gesundheit
In fünf Kategorien werden 2019 vor- unabhängigen Expertenjury, der Per-
bei der Arbeit. Interessierte können
bildlich entwickelte und gelebte sönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik,
sich unter • www.deutscher-arbeits-
Lösungen prämiert werden: Von weit- Verbänden und Wissenschaft angehö-
schutzpreis.de bewerben.
reichenden Managementlösungen ren. Insgesamt gibt es Preisgelder im
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis über kreative und innovative Lösun- Wert von 50.000 Euro zu gewinnen.
zeichnet in Deutschland ansässige gen auf Betriebsebene, von verhal- DGUV
Neue Wege in der Prävention von Schulsportunfällen
Die Kommission Sport der Kultusmi-
nisterkonferenz (KMK) und die Deut-
sche Gesetzliche Unfallversicherung
e. V. (DGUV) haben sich erstmalig auf
eine konzertierte Aktion zum Schul-
sport verständigt. Diese trägt den
Titel: „Sicherheit und Gesundheit im
und durch Schulsport (SuGiS)“.
Die Schulsportinitiative SuGiS zielt
auf eine bessere Sicherheit im Schul-
sport. Das Augenmerk liegt dabei auf
den großen Mannschaftssportarten Foto: Studio Gi/Fotolia
wie Fußball und Handball. Zudem will
die Initiative die Gesundheitskompe-
tenz der Schülerinnen und Schüler
durch den Sportunterricht fördern.
Der Schulsport umfasst in allen Län-
dern den Sportunterricht und den au- Eine erste Maßnahme der Initiative tiative wird im Sinne von Vision Zero
ßerunterrichtlichen Sport im Verant- wird die Erstellung einer praxisnahen ein signifikanter Rückgang sowohl
wortungsbereich der Schule. Seine Informationsschrift für den Schwimm der leichten als auch schweren Unfäl-
Bedeutung steigt im Rahmen ver- unterricht in der Grundschule sein. le im Schulsport erwartet. Die Vision
mehrter Ganztagsangebote in den Ein weiterer Baustein ist die Entwick- Zero ist die Vision einer Welt ohne Ar-
Schulen. lung eines Musterseminars zum ge- beitsunfälle und arbeitsbedingte Er-
sundheitsförderlichen Handeln von krankungen. Höchste Priorität hat da-
Die Schulsportinitiative beginnt mit
Schulleitungen, das in den Ländern bei die Vermeidung tödlicher und
dem Kalenderjahr 2019 und wird in
angeboten werden soll. schwerer Arbeitsunfälle und Berufs-
mehreren Phasen auf der Bundes-
krankheiten.“
und Landesebene umgesetzt. Insge- Dr. Stefan Hussy, designierter Haupt-
DGUV
samt ist sie auf eine Laufzeit von zu- geschäftsführer der DGUV: „Hinsicht-
nächst 10 Jahren ausgelegt. lich der Ergebnisse der Schulsportini-
5
Im Blickpunkt
Beispiel: Schwerer Sturz von einer Leiter
Unfallvermeidung:
Diese Verantwortung haben Kommunen
Immer wieder ereignen sich Un- Was ist passiert? Was waren die Ursachen?
fälle, die durch gute Organisation
vermeidbar gewesen wären. Das Ein Schulhausmeister hatte zusam- Der Hausmeister nutzte eine Stehlei-
men mit einer Kollegin den Auftrag, ter als Anlegeleiter. Diese nicht be-
Beispiel eines Sturzes von einer
bei einer Biomasse-Heizung den stimmungsgemäße Nutzung ist unzu-
Leiter zeigt, dass ein solcher Vor-
Hackschnitzel-Bunker für die anste- lässig und für das sichere Ein- und
fall bei weitem nicht so zufällig hende Überprüfung vorzubereiten. Aussteigen aus dem Bunker völlig un-
ist, wie es zuweilen fälschlicher- Dazu war es notwendig, die geeignet.
weise gedacht wird. restlichen Holz-Hack-
Folgende wichtige Punk-
schnitzel zu entfernen.
Ein Schulhausmeister stürzte bei Der gesamte Bunker Mit guter te zur sicheren Benut-
zung von Leitern hät-
Revisionsarbeiten an einer Biomasse- musste zudem ge-
Organisation ten beachtet werden
Heizung rund zweieinhalb Meter tief reinigt werden. Die
müssen:
in einen Hackschnitzelbunker und bodennahe Förder- auf der sicheren
verletzte sich schwer. Durch richtige einrichtung wurde • Die Leiter war rund
Vorkehrungen hätte der Unfall ver- für die externe Revisi-
Seite 1,5 Meter zu kurz. Eine
mieden werden können. on freigelegt. Die Tätig- Anlegeleiter muss mind.
keit fällt jedes Jahr nach 1,0 Meter über die zu be-
der Heizperiode an und dau- tretende Fläche hinausragen.
ert rund eineinhalb Arbeitstage. Der Die vorhandene Leiter reichte je-
Verunfallte und seine Kollegin muss- doch rund 50 Zentimeter unter die
ten dazu oft über eine Leiter in den Oberkante der oberen Aufstiegs-
Bunker ein- und aussteigen. Beide fläche.
benutzten eine für die Arbeitsaufga-
• Auf Grund der viel zu kurzen Leiter
be falsch eingesetzte Leiter (Stehlei-
musste der Verunfallte auf den
ter als Anlegeleiter, siehe Abb.1). Die-
obersten Abschlussholm der Leiter
se fiel beim Hochsteigen plötzlich
steigen. Das darf nicht vorkom-
und unkontrolliert um. Beim Absturz
men, da die oberen Leiterholme
in den nahezu leeren Bunker fiel der
keine sichere Standfläche bilden
Hausmeister so unglücklich, dass er
und ein Wegrutschen begünstigt
sich schwere Verletzungen mit einem
wird. Eine weitere Haltemöglich-
Trümmerbruch am Bein zuzog. Zum
keit beim Austritt war nicht vorhan-
Glück war er nicht alleine – die Kolle-
den.
gin setzte schnell einen Notruf ab.
Der Unfall hätte jedoch durchaus töd- • Die Leiter war nicht ausreichend
lich ausgehen können. gegen Wegrutschen gesichert. Die
Leiter hätte insbesondere am Ein-
Revisions- und Instandhaltungsar-
und Ausstieg z. B. durch Einhaken
beiten gelten als besonders gefähr-
der Sprossen fixiert werden müs-
liche Tätigkeiten. Rund 20 Prozent
sen.
aller schweren und tödlichen Unfälle
ereignen sich hierbei. Die Unfallquo- • Die Standfläche der Leiter im Bo-
te liegt um ein vielfaches höher als denbereich war durch noch vor-
Abb. 1 – Unfallsituation: Absturz von der bei anderen Beschäftigungen. Durch handene Hackschnitzel nicht voll-
falsch eingesetzten und nicht bestim- eine gute Sicherheitsorganisation kommen eben. Eine vollständige
mungsgemäß genutzten Leiter. lässt sich diese negative Quote er- Entfernung der Hackschnitzel in
(Foto: Polizei) heblich senken. diesem Bereich sowie eine Fußver-
6 Unfallversicherung aktuell 1/2019
Im Blickpunkt
breiterung der Leiter hätten für ei-
ne sichere Standfestigkeit gesorgt.
• Bei der verbotswidrigen Nutzung
der Stehleiter als Anlegeleiter sind
die Auftritte nicht unerheblich
nach unten geneigt, sodass die
Standsicherheit auf den Auftritten
reduziert wird. Der Neigungswinkel
der falsch genutzten Leiter war ins-
gesamt mit ca. 80 Grad zu steil.
Der Neigungswinkel bei einer Anle-
geleiter hätte 65 °– max. 75° betra-
gen müssen.
Welche Fehler wurden gemacht?
Neben dem fahrlässigen Verhalten
Abb. 2: Nach dem Unfall wurde der Einstiegsschacht (hier durch die Feuerwehr)
des Hausmeisters gibt es tiefer grei-
provisorisch gesichert. Bei Fehltritten hätte auch hier, ohne entsprechende
fende Ursachen für den Unfall, wie
Sicherungsmaßnahmen, ein Absturz in den Schacht erfolgen können. (Foto: Polizei)
die Untersuchung durch Polizei und
KUVB deutlich macht. Neben den per-
sonenbezogenen lassen sich auch nach Betriebssicherheitsverord- chert werden müssen. Die Absi-
technische und organisatorische Ur- nung waren nicht vorhanden. cherung hätte mindestens mit Py-
sachen nennen. lonen (s. Abb. 2 – als alleinige
• Eine „Betriebs- oder Arbeitsanwei-
Maßnahme nicht geeignet in für
Technische Ursachen: sung“ zum „Umgang mit Leitern“
Schülerinnen und Schüler zugäng-
und den „Revisionsarbeiten im
• Nutzung einer falschen und für die lichen Bereichen) und/oder einer
Hackschnitzelbunker“ gab es
Arbeitsaufgabe unzulässigen Lei- mobilen Abgrenzung (wie bei tem-
nicht.
ter. porären Arbeiten auf Baustellen
• Der Mitarbeiter wurde nicht ausrei- üblich) gegen Fehltritte abgesi-
• Bereits bei der Planung des Hack-
chend über die Gefahren bei der chert werden müssen.
schnitzelbunkers (durch das Pla-
Arbeit und die einzuhaltenden Si-
nungsbüro) wurden baulich-tech-
cherheitsmaßnahmen unterwie-
nische Fehler gemacht. Der Zustieg
sen.
in den Behälter war nicht bauseitig
ausgeführt (z. B. feste Leiter, Personenbezogene Unfallursachen:
Klapptreppe). Die Betriebsanlei-
• Der Schulhausmeister hat sich
tung des Planungsbüros enthielt
selbst fahrlässig verhalten und
nur allgemeine Wartungshinweise.
grundlegende Sicherheitsbestim-
Hier hätten bereits grundlegende
mungen nicht beachtet.
sicherheitstechnische Regelungen
aufgeführt werden müssen.
Welche weiteren Gefährdungen
Organisatorische Ursachen: lagen vor?
• Es lag keine Gefährdungsbeurtei- • Gefährdungen durch Schimmel-
lung vor. Die Gefährdungen wur- pilzbildung (Biostoffverordnung):
den nicht systematisch erfasst. Es Das Hackschnitzel-Substrat war
waren keine geeigneten Sicher- feucht und schimmelig. Hier hätte
heitsmaßnahmen durchgeführt. als Schutzmaßnahme eine Fein-
staub-Atemschutzmaske zur Verfü-
• Auch die spezielle für die Bio
gung gestellt und getragen werden
masse-Heizung und insbesondere
müssen.
für die jährlichen Revisionsarbei- Abb. 3: Die Piktogramme an Leitern
ten erforderliche „arbeitsplatzspe- • Absturzgefährdung: Der Einstiegs- geben Auskunft über Sicherheits- und
zifische Gefährdungsbeurteilung“ bereich hätte ausreichend abgesi- Benutzungshinweise
7
Im Blickpunkt
• Gefahrstoffe / Gasbildung: bei hat er eine Verbesserung von Si-
cherheit und Gesundheitsschutz der
Bei der Lagerung von größeren Men-
Beschäftigten anzustreben. Er hat für
gen Holz-, Hackschnitzel oder Pellets
eine geeignete Organisation zu sor-
in geschlossenen Räumen kann es zu
gen und die erforderlichen Mittel be-
gefährlichen Konzentrationen von
reitzustellen sowie Vorkehrungen zu
Kohlenstoffmonoxid und -dioxid kom-
treffen, dass die Maßnahmen erfor-
men. Es besteht Erstickungsgefahr!
derlichenfalls bei allen Tätigkeiten
Es hätten daher insbesondere folgen- berücksichtigt werden. Die betriebli-
de Regelungen vorliegen müssen: chen Führungsstrukturen müssen so
aufgebaut sein, dass die Beschäftig-
• z. B. vor Betreten des Bunkers aus-
ten ihren Mitwirkungspflichten nach-
reichend lüften / Zugangsluken
kommen können.
öffnen,
Gem. § 5 hat der Arbeitgeber die Ge-
• gefährliche Atmosphäre mit Mess-
fährdungsbeurteilung je nach Art der
geräten freimessen,
Tätigkeiten vorzunehmen. Er hat die
• für eine ausreichende mechani- Gefährdungen für die Beschäftigten bei
sche Belüftung sorgen. ihrer Arbeit zu ermitteln, zu beurteilen
und geeignete Maßnahmen für Sicher-
Die Hackschnitzel-Förderanlage
heit und Gesundheit umzusetzen.
konnte mit einem Hauptschalter still-
Abb. 4 – Vorbildliches „Leiter-Manage-
gelegt werden. Dem Hausmeister war Die erforderliche Gefährdungsbeur-
ment“: Hier ist jederzeit die richtige und
zwar bekannt, dass die komplette An- teilung lag nicht vor. Diese hätte je-
für die Arbeitsaufgabe geeignete Leiter
lage vor den Revisionsarbeiten außer doch für alle Tätigkeiten des Schul-
schnell verfügbar. Die beiden rechten
Betrieb genommen werden musste. hausmeisters vorliegen müssen!
Leitern (Stehleitern) sind für die Nutzung
Jedoch war der Schalter nicht gegen
Die spezielle, detailliertere Gefähr- als Anlegeleitern nicht zulässig! Alle Lei-
unbeabsichtigtes Wiedereinschalten
dungsbeurteilung zur Biomasse-Hei- tern sind gegen Diebstahl/unbefugte Be-
gesichert. Der Hauptschalter hätte
zung lag nicht vor. nutzung gesichert.
mit einem Vorhängeschloss gegen
unbeabsichtigtes Wiedereinschalten Dadurch wurden wesentliche Gefähr-
abgesichert werden müssen. Auf die- dungen nicht erkannt. Dies ist ein Or-
3. festgestellt hat, dass die Verwen-
se Gefahr hätte auch klar hingewie- ganisationsverschulden des Arbeitge-
dung der Arbeitsmittel nach dem
sen werden müssen. bers, der für die Sicherheit und Ge-
Stand der Technik sicher ist.
sundheit seiner Beschäftigten verant-
Welche Vorschriften gelten? wortlich ist. Die BetrSichV fordert also explizit ei-
ne Gefährdungsbeurteilung für tech-
Auszug aus dem Arbeitsschutzgesetz Auszug aus der Betriebssicherheits-
nische Anlagen und Arbeitsmittel. Für
(ArbSchG): verordnung (BetrSichV):
die Biomasse-Heizung war die Erstel-
Gem. § 3 – Grundpflichten des Arbeit- § 3 betont in ähnlicher Weise die Be- lung einer Gefährdungsbeurteilung
gebers – ist der Arbeitgeber verpflich- deutung der Gefährdungsbeurteilung. zwingend erforderlich. Bei einer kon-
tet, die erforderlichen Maßnahmen § 4 konkretisiert: Gem. Absatz (1) dür- sequenten Ermittlung der Gefährdun-
des Arbeitsschutzes unter Berück- fen Arbeitsmittel erst verwendet wer- gen wären rechtzeitig Schutzmaßnah-
sichtigung der Umstände zu treffen, den, nachdem der Arbeitgeber men erfolgt. Ein entsprechend unter-
welche die Sicherheit und Gesund- wiesener Mitarbeiter wäre sensibili-
1. eine Gefährdungsbeurteilung
heit der Beschäftigten bei der Arbeit siert gewesen und hätte sich wahr-
durchgeführt hat,
beeinflussen. Er hat die Maßnahmen scheinlich entsprechend sicherheits-
auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen 2. die dabei ermittelten Schutzmaß- gerecht verhalten. So wäre der
und erforderlichenfalls sich ändern- nahmen nach dem Stand der Tech- schwere Unfall sicherlich zu vermei-
den Gegebenheiten anzupassen. Da- nik getroffen hat, den gewesen.
8 Unfallversicherung aktuell 1/2019
Im Blickpunkt
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)/ Wer ist verantwortlich? • Sorgen Sie für eine gute und aus-
DGUV Vorschrift 2 reichende Sicherheitsorganisation.
Der Unternehmer bzw. Betreiber (s.
Im Rahmen der innerbetrieblichen Si- §§ 2, 3 u. 5 DGUV Vorschrift 1) ist im- • Übertragen Sie (wo erforderlich
cherheitsorganisation hätte die mer der Hauptverantwortliche. Beim und sinnvoll) schriftlich Ihre Unter-
„Fachkraft für Arbeitssicherheit“ (Sifa) Unfallbeispiel handelte es sich um ei- nehmerpflichten an geeignete Be-
vorab intensiv in die zuvor genannten ne kleinere Gemeinde, d. h. der Bür- reichsvorgesetzte.
Themen mit einbezogen werden müs- germeister oder wie hier der Schulver-
• Vergewissern Sie sich regelmäßig
sen. Diese hat die Aufgabe, den Un- bandsvorsitzende hat die Gesamtver-
über die Einhaltung sämtlicher
ternehmer bzw. die Unternehmerin antwortung und muss dafür sorgen,
Sicherheitsmaßnahmen. Beden-
bei der Umsetzung von Sicherheits- dass insbesondere die Beschäftigen
ken Sie dabei, dass Sie die Kont-
und Gesundheitsschutzmaßnahmen nur sichere Arbeitsmittel erhalten,
rollpflicht und immer die Gesamt-
zu beraten und zu unterstützen. In der diese bestimmungsgemäß benutzen,
verantwortung haben.
Kommune, in der sich der Unfall ereig- die Arbeitsmittel regelmäßig über-
nete, hatte die Sifa nicht genug Ein- prüft und alle über die Gefahren bei • Falls doch mal ein schwerer Unfall
satzzeit für die sog. „betriebsspezifi- der Arbeit unterwiesen werden. passiert, sind Sie mit einer effek
sche Betreuung“ zur Verfügung. Der tiven innerbetrieblichen Sicher-
Die Unternehmer-Verantwortung kann
zusätzliche Betreuungsbedarf wäre heitsorganisation auf der sicheren
und sollte für bestimmte Bereiche
bei einer guten Sicherheitsorganisati- Seite und haben weder strafrecht
schriftlich auf Vorgesetzte/Führungs-
on schnell aufgefallen. Der Unterneh- liche noch andere Konsequenzen
kräfte (z. B. Bauhofleitung, Leitung
mer hätte die erforderliche Einsatz- zu befürchten.
des Schulverwaltungsamtes, Leitung
zeit, z. B. für die Unterstützung bei der
der Hausmeisterdienste) übertragen Autor: Holger Baumann,
Erstellung von Gefährdungsbeurtei-
werden. Geschäftsbereich Prävention der KUVB
lungen, Betriebsanweisungen etc. in
Anspruch nehmen müssen. Die verantwortlichen Personen müs-
sen regelmäßig die Einhaltung der
Die KUVB weist darauf hin, dass bei-
Sicherheitsmaßnahmen kontrollieren.
spielweise in Schulen oder bei Kin-
Sie sind auch für die regelmäßigen Weitere Informationen:
dertageseinrichtungen in der Regel
Unterweisungen zuständig. Auch die
erheblich mehr betriebsspezifische • Arbeitsschutzgesetz (§§ 3,4,5 …)
Erstellung von individuellen Unterla-
Einsatzzeit erforderlich ist.
gen (z. B. tätigkeitsspezifische Ge- • Betriebssicherheitsverordnung
fährdungsbeurteilung) gehört dazu. (§§ 3,4,5 …)
Fazit
Alle Verantwortlichen in kommunalen • Arbeitssicherheitsgesetz/DGUV
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit
und staatlichen Betrieben sollten Vorschrift 2
und die Betriebsärztin bzw. Betriebs-
sich ihrer Verantwortung für die Si-
arzt unterstützen den Unternehmer • DGUV Vorschrift 1 (§§ 3,4,5 …)
cherheit und den Gesundheitsschutz
bei der Erstellung der Gefährdungs-
bewusst sein. Bei Beachtung und • DGUV Information 208-016
beurteilung. Durch ihre Ausbildung
Einhaltung der sicherheitsrelevanten (Handlungsanleitung für den
und Erfahrung können sie eine effek-
Regelwerke haben sie weder mit Umgang mit Leitern und Tritten)
tive Hilfestellung geben. Die Gefähr-
strafrechtlichen Konsequenzen, noch
dungsbeurteilung bzw. -ermittlung • DGUV Information 209-015
mit Regressansprüchen der gesetz
sowie die Dokumentation sind zeitin- (Instandhaltung – sicher und
lichen Unfallversicherung zu rechnen.
tensiv und grundsätzlich Unterneh- praxisgerecht durchführen)
meraufgabe. Die Zeit dafür muss sich
Die KUVB/Bayer. LUK appelliert d
aher • Betriebsanweisung (Umgang
entweder der Unternehmer bzw. die
an alle Betreiber/Sachkostenträger: mit Leitern)
Führungskraft selbst nehmen oder
die Sifa bzw. die Betriebsärztin oder • Sorgen Sie im Rahmen Ihrer Unter- • SVLFG (Technische Informa-
den Betriebsarzt mit der Aufgabe be- nehmer-Verantwortung für die Be- tion – TI 1 „Biomasse-Heiz
auftragen. reitstellung von sicheren, zugelas- anlagen“); • www.svlfg.de
senen Arbeitsmitteln.
9
Service
Den digitalen Lohnnachweis
jetzt einreichen
Foto: magele-picture/Fotolia
Start des
UV-Meldeverfahrens.
Meldefrist endet am
In den vergangenen zwei Jahren haben wir gemeinsam 16. Februar 2019
mit Ihnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen an den
Entgeltabrechnungsprogrammen die Meldung des digitalen
Lohnnachweises erfolgreich in das DEÜV-Meldeverfahren
integriert. Dazu konnten Sie zusätzlich zum digitalen
Lohnnachweis auch den bisher bekannten Nachweis online,
per Papier- oder Faxmeldung bei uns einreichen. Das geht nachweis für das Jahr 2018 erstmals
nun nicht mehr. Daher haben Sie im November kein neues die Grundlage für die Beitragsabrech-
Lohnnachweisformular mehr von uns erhalten. nung zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung. Mit dem digitalen Lohnnach-
weis melden Sie oder ein von Ihnen
Seitens KUVB / Bayer. LUK wurden tun, um einen reibungslosen Über-
beauftragter Dritter (z. B. Steuerbera-
die Meldungen miteinander vergli- gang zum digitalen Lohnnachweis
ter/in) das beitragspflichtige Arbeits-
chen. Bei fehlenden digitalen Lohn- als Beitragsbemessungsgrundlage
entgelt, die geleisteten Arbeitsstun-
nachweisen oder festgestellten gro- zu gewährleisten und fehlerhafte Bei-
den sowie die Anzahl Ihrer Beschäf-
ßen Abweichungen wurde Kontakt tragsbescheide zu vermeiden.
tigten über Ihr Entgeltabrechnungs-
mit den betroffenen Unternehmen
Denn ab 1. Januar 2019 ist der im programm oder die Ausfüllhilfe sv.net
aufgenommen bzw. werden wir dies
elektronischen Datenaustausch an uns. Wir berechnen auf dieser
in den kommenden Wochen noch
direkt übermittelte digitale Lohn Basis die Beiträge.
10 Unfallversicherung aktuell 1/2019Service
Bitte beachten Sie die Meldefrist. Die die Sie über Ihr Entgeltabrechnungs- sv.net/standard oder sv.net/comfort
gesetzliche Frist zur Abgabe des digi- programm abrufen können. abzugeben. Mehr dazu im Internet
talen Lohnnachweises endet am 16. unter: • www.itsg.de/oeffentliche-
Hat Ihr Unternehmen mehrere Stellen
Februar 2019. Geht der Lohnnachweis services/sv-net/
zur Lohn- und Gehaltsabrechnung,
nicht, nicht rechtzeitig oder unvoll-
muss jede dieser Abrechnungsstellen
ständig bei uns ein, muss die KUVB / Weitere Informationen
einen Stammdatenabruf durchführen
die Bayer. LUK die Lohnsummen von
und einen Lohnnachweis abgeben. Weitere Informationen zum digitalen
Amts wegen schätzen.
Die KUVB / Bayer. LUK erwartet für je- Lohnnachweis finden Sie unter
den Stammdatenabruf auch einen • www.kuvb.de/mitglieder (Web-
In drei Schritten zur Abgabe des
Teil-Lohnnachweis. Gehen mehrere code 504) und auf der Seite unseres
digitalen Lohnnachweises
Teil-Lohnnachweise ein, werden die- Spitzenverbands DGUV unter www.
1. Stammdaten abrufen se zur Beitragsberechnung im Bei- dguv.de (Webcode d981926).
Zuerst rufen Sie – falls noch nicht ge- tragsbescheid zusammengefasst.
schehen – über Ihr Entgeltabrech- Kontakt
nungsprogramm die für Ihr Unterneh- Hinweis zu Freiwilligendiensten
Haben Sie Fragen zum UV-Meldever-
men gültigen Stammdaten für das
Werden in Ihrem Unternehmen Perso- fahren oder zur Abgabe des digitalen
Jahr 2018 ab. Hierfür brauchen Sie Ih-
nen im Rahmen eines Freiwilligen- Lohnnachweises? Dann wenden
re Zugangsdaten.
dienstes, z. B. des freiwilligen sozia- Sie sich an uns: Per E-Mail unter
• Betriebsnummer len Jahres (FSJ) oder des freiwilligen • mibei@kuvb.de oder telefonisch
der KUVB (87661207) ökologischen Jahres (FÖJ), tätig und unter 089/ 36093 388.
der Bayer. LUK (88270171) sind diese Freiwilligen aufgrund einer
Für Fragen zur Einrichtung und Funk
mit dem zugelassenen Träger des
• Ihre Mitgliedsnummer tionalität Ihres Entgeltabrechnungs-
Dienstes geschlossenen Vereinba-
bei KUVB / Bayer. LUK programms oder der Ausfüllhilfe
rung über die Einsatzstelle unfallver-
sv.net wenden Sie sich bitte an Ihren
• Ihre fünfstellige PIN sichert, dann sind das gezahlte Ta-
Programmanbieter.
schengeld und sonstige Geld- oder
Diese Daten haben wir Ihnen in den
Sachbezüge als UV-pflichtiges Entgelt Autor: Jens Medack,
vergangenen beiden Jahren mit der
im Beitragsbescheid für Ihr Unterneh- Leiter der Abteilung
Anforderung des Papier-Lohnnach-
men zu berücksichtigen. Gleiches gilt Mitglieder und Beiträge
weises übermittelt. Haben Sie die Da-
für den Bundesfreiwilligendienst
ten nicht mehr zur Hand, können Sie
(BFD), der immer über die Einsatz
diese mit einer E-Mail an mibei@
stelle unfallversichert ist. Übernimmt
kuvb.de von uns anfordern.
ein zugelassener Träger in Ihrem Auf-
2. Stammdatenantwort verarbeiten trag die Meldung zur Sozialversiche-
Hinweis
Übernehmen Sie die zurückgemelde- rung für die Freiwilligen, benötigt der Durch die Neufassung der Satzun-
ten Stammdaten in Ihr Entgeltabrech- Träger die für den Stammdatenab- gen der KUVB / der Bayer. LUK
nungsprogramm und sorgen Sie da- gleich sowie die Erstellung eines Teil- (siehe Seite 24-26) hat sich zum
für, dass jedem Beschäftigten die zu- lohnnachweises erforderlichen Daten 01. Januar 2019 auch der jeweilige
treffende Gefahrtarifstelle zugeordnet (einschließlich PIN) von Ihrem Unter- Höchst-Jahresarbeitsverdienst ge-
ist. nehmen. ändert. Ab diesem Zeitpunkt sind
Arbeitsentgelte bis zu einem Be-
3. Digitalen Lohnnachweis abgeben Digitaler Lohnnachweis ohne trag von 94.000 Euro im Lohn-
Nach der Datenübernahme melden Entgeltabrechnungsprogramm nachweis zu berücksichtigen.
Sie den digitalen Lohnnachweis aus Beim Abruf der Stammdaten für
Wird in Ihrem Unternehmen kein
Ihrem Entgeltabrechnungsprogramm. 2019 wird dieser Betrag automa-
Entgeltabrechnungsprogramm ge-
Bei erfolgreicher Datenübermittlung tisch in Ihr Entgeltabrechnungs-
nutzt, ist der digitale Lohnnachweis
erhalten Sie eine Übermittlungs- und programm übertragen.
über die systemgeprüfte Ausfüllhilfe
Verarbeitungsbestätigung (Quittung),
11Prävention
Prävention neu denken Branchen
Workshopserie für übergreifend.
Professionell.
Kommmitmenschen Interaktiv.
Seit einem Jahr bieten KUVB und Bayer. LUK für Beschäftigte
ihrer Mitgliedsbetriebe Workshops im Rahmen der
Präventionskampagne kommmitmensch an. Die Idee, sich
Präventionsthemen interaktiv zu erschließen und in den
Betrieben weiterzugeben, kommt gut an. Ein Resümee.
Führung Um diese Idee an Mitglieder und Ver-
sicherte heranzutragen und ent-
Kommunikation
sprechende Angebote auszuar-
Fehlerkultur beiten, haben KUVB und Bayer.
LUK ein internes Kampagnenteam
Beteiligung
gegründet. Eine erste Maßnahme
Betriebsklima war die Einführung von dreitägigen
Workshops zu jedem Handlungs-
Sicherheit und Gesundheit
feld im vergangenen Jahr. Zeit für shop entschieden, in dem die Teilneh-
einen kurzen Rückblick und ein erstes menden sich und ihre Erfahrungen
Das sind die sechs Handlungsfelder
Resümee des Kampagnenteams. einbringen und aktiv an den Themen
der deutschlandweiten Präventions-
arbeiten können.
kampagne kommmitmensch, die die
Unsere Idee
gesetzliche Unfallversicherung 2017 Mit unseren Workshops möchten wir
ins Leben gerufen hat. Das Ziel ist, Mitmachen und selbst aktiv werden die Teilnehmenden begeistern und be-
durch Maßnahmen in den sechs sind zentrale Bausteine der neuen fähigen, in ihren Betrieben und Ein-
Handlungsfeldern eine Kultur der Prä- Kampagne. Diese wollten wir aufgrei- richtungen in den einzelnen Hand-
vention in Betrieben und Einrichtun- fen. Aus diesem Grund haben wir uns lungsfeldern aktiv zu werden. Neben
gen zu etablieren. auch für das interaktive Format Work- einem fachlichen Input zum einzelnen
Feedback der Teilnehmenden am Workshop zum Handlungsfeld Fehlerkultur
Matthias Fick, Personalrat Möglichkeit, das Erlernte gleich auszupro- selbstbewusster positionieren. Sehr
Meine Motivation für die Seminarteilnah- bieren. gut waren der hohe Praxisbezug und
me war die Neugier, was hinter der Kam- die vielen Handlungsempfehlungen.
pagne kommmitmensch steckt. Außerdem Patrick Weyh, Führungskraft
Matthias Toepsch, Sicherheitsin-
hat sich das Thema Fehlerkultur sehr Um externen Input zu erhalten, habe ich
genieur
spannend angehört. Ich war schon öfter mich für diese Fortbildung angemeldet.
Ich wollte lernen, wie ich angehende
auf Seminaren der KUVB und nahm im- Jetzt nehme ich jede Menge Ideen mit, die
Führungskräfte im Hinblick auf eine
mer etwas mit, das ich meinen Kollegen ich umsetzen möchte. Besonders gut war
gute Fehlerkultur schulen kann. Aus
weitergeben konnte. Jetzt bin ich begeis- die Offenheit, ein Seminar im Freien zu
dem Seminar nehme ich mit, wie Feh-
tert. Es war sehr informativ zu sehen, wie halten – das Ausbrechen aus den Ge-
ler entstehen, wie man mit ihnen um-
man mit Fehlern umgehen kann. Ich kann wohnheiten.
geht und wie man Menschen für den
das Seminar anderen Führungskräften
Nicole Rosenthal, BGM Beauftragte richtigen Umgang mit Fehlern sensibi-
empfehlen. Besonders gut gefallen haben
Das Seminar hat mir Sicherheit beim Um- lisiert. Besonders gut war die Ab-
mir die Gruppe, der Trainer der KUVB so-
gang mit Fehlern gegeben. Es hat mich wechslung von theoretischem Vortrag
wie die Location. Sehr gut waren auch der
weitergebracht, denn nun kann ich mich und praktischen Übungen.
Wechsel von Theorie und Praxis und die
12 Unfallversicherung aktuell 1/2019Prävention
Termine der Workshops 2019
Workshop Ort Termin
Führung Murnau Di 12.03., 11:00 bis Do 14.03., 13:00
Kommunikation Rosenheim Di 25.06., 11:00 bis Do 27.06., 13:00
Fehlerkultur München Di 09.07., 11:00 bis Do 11.07., 13:00
Beteiligung Erlangen Di 08.10., 11:00 bis Do 10.10., 13:00
Betriebsklima Ingolstadt Di 12.11., 11:00 bis Do 14.11., 13:00
Sicherheit/Gesundheit Augsburg Di 03.12., 11:00 bis Mi 04.12., 13:00
Unser Plan für 2019 feld. Deshalb freuen wir uns über
Ideen, Anregungen und Kritik zur Um-
Aufgrund der positiven Rückmeldun-
setzung der Kampagne. Sie können
gen setzen wir die Workshop-Serie
diese direkt an • kommmitmensch@
2019 fort. Termine und weitere Infor-
kuvb.de richten. Sie haben spannen-
Gelegenheiten nutzen: Warum nicht im mationen dazu finden Sie in der Tabel-
de Projekte, die zur Kampagne pas-
Freien arbeiten, wenn das Wetter mit- le auf dieser Seite. Derzeit sind wir
sen? Ihr Unternehmen ist schon sehr
spielt? außerdem dabei, eine Art Prämien
aktiv in den Handlungsfeldern? Sie
system für Betriebe zu entwickeln, die
kennen Beispiele für gute Praxis?
sich besonders in den Handlungsfel-
Dann melden Sie sich bitte bei uns
dern der Kampagne engagieren. Wir
und werden Sie kommmitmensch-
Handlungsfeld, ist uns besonders der hoffen, in Kürze hierzu mehr berichten
Botschafter!
branchenübergreifende Austausch zu können.
wichtig. Der Blick über den Tellerrand
Eines können wir aber schon mal vor- Autoren: Yvonne Kupske
ermöglicht neue Sichtweisen auf Prob-
wegnehmen: Beteiligung ist ein wich- und Christian Weber, Geschäftsbereich
leme und zeigt manch neuen Lösungs-
tiges kommmitmensch-Handlungs- Prävention der KUVB
weg auf. Bei den Workshops sind etwa
Imagevideos für gute Kommunikation,
Buchideen zum Thema Fehlerkultur
und Best-Practice Beispiele für gute
Beteiligung entstanden.
Unsere Erfahrungen bei den
Workshops
Es macht unglaublich viel Spaß, sich
intensiv mit den einzelnen Handlungs-
feldern auseinanderzusetzen und sich
aktiv mit den Mitgliedsbetrieben aus-
zutauschen. Wir nehmen oft Ideen
mit, die wir selbst im eigenen Haus
umsetzen könnten. Ähnliches Feed-
back bekommen wir von unseren Teil-
nehmenden, was uns sehr freut.
An dieser Stelle möchten wir uns bei
allen für Ihr Engagement herzlich be-
danken, eigene Themen und Ideen in
die Workshops einzubringen, offen zu
sein und neue Dinge auszuprobieren.
Sie haben jeden Workshop zu etwas
Besonderem gemacht! Eines der interaktiven und auflockernden Elemente der Workshops: Zusammen
arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
13Prävention
Präventionskampagne auf der INTERFORST 2018
Sei kommmitmensch – für eine
Kurz-Check
Kultur der Prävention im Forst stößt
Ideen an
Das Sachgebiet „Straße, Gewäs-
ser, Forsten, Tierhaltung“ der
Deutschen Gesetzlichen Unfallver-
sicherung (DGUV) organisierte mit
seinen Kooperationspartnern
Bayer. LUK und Unfallkasse Nord
rhein-Westfalen eine Aktionsfläche
auf der Sonderschau der INTER-
FORST zur aktuellen Präventions-
kampagne „kommmitmensch“.
Aus den Gesprächen wurde deut-
Foto: ArcticMonkey/Fotolia
lich, dass auch in den Forsten eine
ausgeprägte Kultur der Prävention
möglich und wichtig ist.
Die 13. Internationale Leitmesse für
Forstwirtschaft und Forsttechnik
ine Einschätzung der aktuellen Situ-
e Verhaltensweise zu einer proaktiven
(INTERFORST) lockte vom 18. bis 22.
ation im Betrieb zu den nachstehen- oder gar wertschöpfenden Unterneh-
Juli 2018 mehr als 50.000 Fachbesu-
den Fragestellungen statt: menskultur zu gelangen. Dieser Pers-
cher auf das Gelände der Messe Mün-
pektivwechsel ist im Sinne des Pro-
chen. Daher war es uns wichtig, auf • Unserer Führung sind Sicherheit
zesses einer kontinuierlichen Verbes-
der Sonderschau auch die aktuelle und Gesundheit wichtig und sie
serung der Präventionskultur im Be-
Präventionskampagne der gesetzli- verteidigt Zeit und Ressourcen
trieb unabdingbar.
chen Unfallversicherung zu präsentie- dafür.
ren und attraktiv zu platzieren. Die • Wir halten uns gegenseitig gut in- Dass die kommmitmensch-Kampag-
Kampagne „kommmitmensch“ lädt formiert und reden auf Augenhöhe ne auch in den Wald passt, ließ sich
ein, unsere Arbeitswelt sicher und ge- miteinander. am großen Interesse ausmachen, die
sund zu gestalten. Sie zeigt mit den • Wir nutzen das Wissen und die sechs Handlungsfelder unter den
Handlungsfeldern Führung, Kommuni- Ideen aller, um immer besser zu Aspekten der körperlich schweren
kation, Beteiligung, Fehlerkultur, Be- werden. und risikogeneigten Waldarbeit zu
triebsklima sowie Sicherheit und Ge- • Wir lernen gemeinsam von Fehlern, diskutieren. Wir konnten viele neue
sundheit, wie Sie den Einstieg ins Beinahe-Unfällen sowie Unfällen Kommmitmenschen im forstlichen
Thema finden oder systematisch bes- und arbeitsbedingten Erkrankungen. Bereich gewinnen, die sich klar posi-
ser werden. • Wir gehen respekt- und vertrauens- tioniert haben. Die Fotobox ermög-
voll miteinander um und kommen lichte in diesem Zusammenhang eine
Wie wichtig diese Handlungsfelder
gern zur Arbeit. bleibende und nachhaltige Erinne-
insbesondere bei der gefahrenge-
• Wir haben Sicherheit und Gesund- rung. Es wurde deutlich, dass sich
neigten Waldarbeit sind, zeigt sich
heit immer im Blick. Prävention überall lohnt.
an den Fragestellungen des „Kurz-
Checks“. Dieser vermittelt den Füh- Aus den Ergebnissen des Kurz-Checks Den Kurzcheck finden Sie auf
rungskräften und Beschäftigten der und der Diskussion dieser Fragestel- • www.kuvb.de • Webcode 540 als
Forstbetriebe und forstlichen Einrich- lungen können gemeinsam konkrete Download. Wenn Sie Fragen dazu
tungen mittels sechs kurzer Fragen Ideen für Veränderungen im Betrieb haben, schicken Sie gern eine E-Mail
einen ersten Eindruck, in welchen gesammelt und umgesetzt werden. an • kommmitmensch@kuvb.de.
Handlungsfeldern sie aktiv werden Ziel ist es, von einer ggf. reagierenden
Autor: Christian Grunwaldt,
können bzw. müssen. Dazu findet oder regelorientierten Arbeits- und
Geschäftsbereich Prävention der KUVB
14 Unfallversicherung aktuell 1/2019SiBe-Report
Informationen für Sicherheitsbeauftragte – Ausgabe 1/2019
Wie Sie als SiBe zur Gesprächskultur
im Betrieb beitragen können
• Informieren Sie den zuständigen
Vorgesetzten, wenn Sie ein bislang
unbemerktes Risiko entdecken.
• Leiten Sie Hinweise auf Sicherheits-
lücken oder Verbesserungsvor
schläge der Beschäftigten zeitnah
an direkte Vorgesetzte weiter.
• Nutzen Sie die ASA-Treffen (Treffen
des betrieblichen Arbeitsausschus-
ses), um Wünsche und Vorschläge
der Beschäftigten im größeren Kreis
zu diskutieren.
Foto: DGUV
Handlungshilfen zur wertschätzenden
Kommunikation finden Sie auf der
Eine sichere, gesunde und produktive Das können Sie als SiBe beitragen Internetseite unserer Präventions
Arbeitsumgebung braucht eine gute Auch wenn Präventionsmaßnahmen in kampagne kommmitmensch:
Gesprächskultur. Wenn die Kommuni- der Regel von der Geschäftsführung
kation im Betrieb stockt, leidet das angestoßen werden, können Sie per- ǤǤwww.kommmitmensch.de
� Handlungsfelder � Kommunikation.
Betriebsklima. Als SiBe können Sie viel sönlich viel bewirken, zum Beispiel so:
Dort können Sie unter anderem die Bro-
dazu beitragen, dass alle Beschäf- schüre „Handlungsfeld Kommunikation –
• Machen Sie regelmäßig einen Rund-
tigten sich wohl fühlen und offen über Durch eine gute Kommunikation Sicher-
gang durch Ihren Arbeitsbereich und
Gemeinsamkeiten, aber auch über Pro- heit und Gesundheit voranbringen“ und
fragen Sie die Kolleginnen und Kolle- die Praxishilfe „Geben und Nehmen von
bleme und Konflikte sprechen können.
gen, ob es Probleme mit der Sicher- Feedback“ herunterladen.
heit und Gesundheit bei der Arbeit
Nicht übereinander, sondern miteinan-
gibt.
der reden – das ist auch das Credo der
Präventionskampagne k ommmitmensch • Bieten Sie Betroffenen Hilfe an, wenn
von Berufsgenossenschaften und Un- sie etwa einen ungeeigneten Monitor
fallkassen. Ob mit täglichen Einsatzbe- oder Bürostuhl benutzen müssen und
sprechungen, Gruppentreffen oder Vier- deshalb gesundheitliche Beschwer-
Augen-Gesprächen – wo Beschäftigte den haben. Wenn es erforderlich ist,
sich untereinander austauschen, Vor helfen Sie, zusätzliche Lichtquellen
gesetzte mit der Belegschaft sprechen, für den Einzelarbeitsplatz zu beschaf-
Probleme offenlegen und gemeinsam fen oder optimieren Sie die Bild
lösen, läuft es besser. schirmeinstellungen.SiBe-Report
So beugen Sie Unfällen in Büro und Verwaltung vor
Obwohl Büros zu den sichersten Arbeitsplätzen gehören, sind auch sie • Wissen die Beschäftigten, wem sie
keine unfallfreien Zonen. Stolperunfälle und Stürze, aber auch Gefähr- Schäden an Elektrogeräten melden
dungen durch kleine Brände aufgrund falsch gelagerten Materials oder müssen?
defekter Elektrogeräte kommen durchaus vor. Kontrollieren Sie, ob die
• Ist den Mitarbeiterinnen und Mit
vorhandenen Schutzmaßnahmen ausreichen und informieren Sie Ihren
arbeitern bekannt, dass sie private
Vorgesetzten, falls Sie Nachbesserungsbedarf entdecken.
Elektrogeräte wie Kaffeemaschinen,
Tauchsieder etc. nur mit Erlaubnis
des Vorgesetzten benutzen dürfen
Ein regelmäßiger Rundgang durch die
und dass auch diese Geräte
Arbeitsräume in Ihrem Bereich hilft,
regelmäßig geprüft werden
Problemstellen zu finden. Achten
müssen?
Sie auf diese kritischen Punkte:
• Ist sichergestellt, dass
Verkehrs- und Fluchtwege eine Elektrofachkraft vor
dem Einsatz von nicht
Illustratioin: Trueffelpix/Fotolia
• Werden Fluchttüren und
fest verlegten Mehrfach-
Fluchtwege freigehalten
steckdosen oder Ver-
und nicht als Abstellfläche
längerungskabeln die
zweckentfremdet?
zulässige Nennbelas-
• Wissen die Kolleginnen und tung beurteilt?
Kollegen, dass offenstehen-
• Ist eine Person benannt,
de Schubladen und Türen von
die vor dem Arbeitsende
Schreibtischen und Schränken
kontrolliert, dass nicht be
Stolperfallen sind und im Notfall
nötigte elektrische Geräte abge-
die Flucht erschweren können?
schaltet werden?
• Kontrollieren Sie, dass ausreichend
Feuerlöscher zur Verfügung stehen Papiermüll/Abfälle
• Kontrollieren Sie, dass sich an
und dass diese betriebsbereit sind?
Bodenbelägen, auf Teppichen oder • Wissen alle, dass sie zum Schutz des
Fußmatten keine Falten oder hoch- Reinigungspersonals scharfkantige
Sturz-, Stolper- und Verletzungsgefahr
stehenden Ränder bilden, die zur oder spitze Gegenstände wie Scher-
• Stehen in Büros Leitern und Tritte zur Stolperfalle werden könnten? ben, Klingen und Stecknadeln nicht
Verfügung, und wissen alle, dass sie im Papierkorb entsorgen dürfen?
Stühle oder Schreibtische auf keinen Elektrische Gefährdungen
• Ist sichergestellt, dass Beschäftigte
Fall als Leiterersatz benutzen dürfen?
• Achten Sie darauf, dass Mehrfach- am Arbeitsplatz nicht heimlich
• Achten Sie darauf, dass die Kollegin- steckdosen nicht auf dem Boden in rauchen und keine heiße Asche in
nen und Kollegen auf Büroschränken der Nähe von Blumentöpfen liegen, Papierkörben oder nicht feuerfesten
keine schweren Gegenstände lagern, wo Gießwasser ins Innere dringen Abfallbehältern entsorgen?
die das Möbelstück zum Kippen brin- und einen Kurzschluss auslösen
gen könnten? könnte? Gefahrstoffe
• Kontrollieren Sie, dass Verlänge- • Ist sichergestellt, dass die Kollegin- • Ist sichergestellt, dass die Kollegin-
rungskabel etc., die über den Boden nen und Kollegen Verlängerungs nen und Kollegen niemals gefahr-
geführt werden müssen, mit Kabel- kabel, die Beschädigungen an der stoffhaltige Produkte (z. B. Reini-
brücken o. ä. stolpersicher abge- Isolierung aufweisen, sofort ausson- gungsmittel) in Behälter oder Geträn-
deckt sind? dern und den Schaden nicht etwa keflaschen umfüllen, die für Lebens-
unfachmännisch überkleben? mittel bestimmt sind?Foto: Okea/Fotolia
Hausmeister:
Sicher arbeiten mit professionellen Werkzeugen
Reparaturen, kleine Umbauten und Ausbesserungsarbeiten gehören für die • Meißel: Ist das Schlagende breit
meisten Hausmeister zum Alltag. Die dafür genutzten Handwerkzeuge sollte geschlagen oder bildet es einen
man im eigenen Interesse sorgfältig aussuchen, schließlich werden der DGUV sogenannten „Bart"?
Jahr für Jahr fast 95.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle bei der Benutzung
• Hammerkopf: Sitzt er sicher auf dem
von Handwerkzeugen bekannt.
Stiel?
Handwerkzeuge sind, aller technischen • Schraubendreher oder Feilen nicht • Feile: Ist sie sicher auf dem Griff
Entwicklung zum Trotz, bis heute un als Meißel, Stemm- oder Brechwerk- fixiert?
entbehrlich. Vor Verletzungen und zeuge einsetzen.
• Schraubenschlüssel: Ist das Maul
Unfällen bei der Benutzung schützen
• Zangen nicht als Schraubwerkzeuge unbeschädigt?
diese Sicherheitsregeln:
verwenden.
Bei der Arbeit mit Werkzeugen
Verwenden Sie nur Werkzeuge, die Sie • Zangen und Schraubenschlüssel sind
Personen in der Umgebung schützen.
sicher bedienen können (Ausbildung, nicht als Schlagwerkzeuge gedacht.
Unterweisung, Schulung, Sachkunde- • Auf absplitternde oder umherfliegen-
prüfung). Werkzeuge vor der Benutzung einer de Teile etc. achten.
Sichtkontrolle auf Beschädigungen
• Werkzeuge nie auf laufenden Maschi-
Nur unbeschädigte und gebrauchs- unterziehen.
nen oder in Bereichen mit elektrischer
tüchtige Werkzeuge nutzen.
• Zangen und Scheren: gibt es Gefährdung ablegen.
• Werkzeuge schonend behandeln und Quetschstellen zwischen den Hand-
regelmäßig reinigen, damit sie öl- griffen?
und fettfrei sind.
• Werkzeuge vor und nach der Benut-
zung auf Beschädigungen prüfen. Sichere Handwerkzeuge:
• Schadhafte Werkzeuge sofort beisei- Daran erkennen Sie gute Qualität
telegen und instand setzen oder
Arbeiten Sie ausschließlich mit professionellen Werkzeugen. Billigangebote
entsorgen.
sind für den ständigen beruflichen Einsatz eher nicht geeignet.
Werkzeuge nur ihrem Verwendungs- Kennzeichnungen, die für Qualität sprechen
zweck entsprechend verwenden.
• Zeichen „GS-geprüfte Sicherheit“:
Zweckentfremdung führt zu
Es bescheinigt, dass das gekennzeichnete Produkt einer
Beschädigungen und erhöht die
Baumusterprüfung unterzogen wurde und steht deshalb für
Unfallgefahr.
Sicherheit.
• Hämmer nicht als Biegewerkzeuge
• Auch Prüfzeichen wie VDE, VDE-GS stehen für Qualität.
verwenden.
Detailinformationen finden Sie unter � www.vde.com/tic-de/
zeichen-und-zertifikate/pruefzeichen-und-bescheinigungenSie können auch lesen
