BAUKULTUR SCHAFFT MEHRWERT - IHK HOCHRHEIN ...
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dezember 2011
architektur für industrie und Gewerbe noTfallplanunG
baukulTur schaffT
Was zu tun ist, wenn der Chef
ausfällt, steht im Interview
mehrwerT TGV rhein-rhÔne
Über Mulhouse geht es schneller
nach Paris und ans Mittelmeer
sTerneköchin
Gault Millau kürte Douce Steiner
zur Aufsteigerin des Jahres
Industrie- und Handelskammern
Hochrhein-Bodensee
Schwarzwald-Baar-Heuberg
Südlicher Oberrhein
Ulrich Plankenhorn EDITORIAL
Leitender Redakteur
L iebe Leserinnen, liebe Leser,
Bauwerke sollen „standfest, gebrauchsfähig und anmutig“ sein, forderte vor
2.000 Jahren der römische Architekt Vitruv. Baukultur will noch ein bisschen
mehr: Auch die Ökologie, die Wirtschaftlichkeit, die Einbindung in die Um-
gebung und den Dialog aller am Bauprozess Beteiligten bezieht sie mit ein.
Dies gilt auch für Produktions- und Gewerbebauten. Baukultur schafft dabei
Mehrwert: für das Unternehmen, die Beschäftigten und die Gemeinden.
Eine Handvoll Beispiele stellen wir in unserer Titelgeschichte vor (Seite 6).
Um einen Bau ganz anderer Art geht es bei der neuen Strecke des französi-
schen Hochgeschwindigkeitszuges TGV Rhein-Rhône, der unsere Region –
via Basel, Zürich und später auch Freiburg – mit Paris und dem Mittelmeer
wesentlich schneller verbindet als bisher. Die Strecke kostet annähernd vier
Milliarden Euro (Seite 18).
Der Freiburger EK-Verlag beschäftigt sich ebenfalls mit Zügen. Sein Spektrum
reicht von Büchern über Zeitschriften bis hin zu Kalendern und DVDs. Das
Flaggschiff ist der Eisenbahn-Kurier, eine der größten Eisenbahn-Zeitschriften
in Deutschland (Seite 41).
Ein praktisches und für inhabergeführte Firmen wichtiges Thema wird im
Interview mit dem Lahrer Wirtschaftsprüfer Jens Rhode besprochen: die Vor-
sorge vor dem Ausfall des verantwortlichen Unternehmers wegen Krankheit
oder Tod. Rhode rät zu einer ganzen Reihe von Maßnahmen, die sowohl das
Unternehmen als auch die Familie standfest machen (Seite 12).
Standfest ist auch Douce Steiner: Zum wiederholten Male hat die Chefin des
Hirschen in Sulzburg ihren Michelin-Stern verteidigt. Darüber hinaus ist sie
laut Gault Millau die beste Köchin Deutschlands. Wir stellen sie als „Kopf
des Monats“ vor (Seite 55).
Viel Spaß beim Lesen.
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 1
DEZEMBER
TITELTHEMA: Architektur für Industrie und Gewerbe
BAUKULTUR HÄLT EINZUG
Aus Wiesen, Bäumen, Hausdächern und -fassaden wählten die Architek-
ten die Farben für die Paneele aus, mit denen sie das Hochregallager von
Sedus in Dogern (Bild) verkleideten. Das Gebäude ist eines von mehreren
architektonisch hervorstechenden Beispielen in der Region, die in der
Titelgeschichte beschrieben sind. Sie stehen zugleich exemplarisch für
die Entwicklung, dass die Baukultur bei den Unternehmen der Region
zunehmend Einzug hält. SEITE 6
Bild: Jan Bitter
REGIOREPORT
Die Bewerbungsfrist für den
Wettbewerb Jobmotor läuft. Um
11/2011 NOVEMBER Nr. 446
470 € 7,80
Kriterien und Chancen geht es im
E 3288
€ [I] 9,50 € [NL] 9,30 € [A] 8,20 sfr 15,30
www.eisenbahn-kurier.de € [F] 9,– 3.130,–
HUF 3.370,– € [LUX] 8,80 sek 110,– nok 109,– dkk 85,–
Interview auf SEITE 30
,
DER FREIBURGER EK-VERLAG
Nische Eisenbahn
Der Eisenbahn-Kurier ist die älteste und zu-
gleich eine der größten Eisenbahnzeitschriften
in Deutschland. Und er ist Flaggschiff des Frei-
burger EK-Verlags. Über diesen sowie andere Aktuell: Die Frankenwaldrampe in „neuem Licht“
Rückblick: Baureihe 228 im Weserbergland
Firmen der Region berichten wir ab SEITE 41
Modellbahnanlage: Auslauf für Vitrinenmodelle
Der Regionalausgabe Schopfheim ist ein Prospekt der resin GmbH & Co. KG in Binzen beigelegt. Ebenfalls beinhaltet diese Ausgabe einen Einhefter der Lexware-Haufe GmbH & Co. KG in Freiburg.
Geschäftsreiseexperten_NEUTRAL_185x21_2010-12.indd 1 10.12.2010 13:36:47
2 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011
INHALT
JAHRESTHEMA 4 PANORAMA
Gemeinsame Bildungspolitik 6 TITEL
Die EU-Kommissarin Androulla Vassiliou 10 JAHRESTHEMA
plädiert in ihrem Gastbeitrag zum IHK-Jah-
resthema „Gemeinsam für Fachkräfte“ für 12 INTERVIEW
Bild: Fotolia
eine gemeinsame Bildungspolitik für Europas 14 RECHT
Fachkräfte von morgen. SEITE 10
17 RECHT/STEUERN
18 VERKEHR
20 UMWELT
22 INNOVATION
Bild: SNCF Médiathèque – Fabbro Urtado
23 EU
24 MESSEN
25 REGIO REPORT
41 FIRMEN
EK-Verlag [41] Weingut Franz Keller, Briefzentrum
Villingen-Schwenningen [42] Trumpf, Roche [44] Stadt-
werke Konstanz [45] „work id“ Werbeagentur, Reisebüro
NEUE TGV-STRECKE Einstieg in Mulhouse Bühler, DM [46] Progress-Werk Oberkirch [47] Hiller
Objektmöbel, Abifor [48] Reiner SCT, AGVS [49]
Schneller nach Paris und ans Mittelmeer zu gelangen, ist für Zugfahrer ab Mitte Reisebüro Seilnacht [50] GSC Schwörer, Leipold [51]
Dezember möglich. Dann fährt der neue TGV Rhein-Rhône Mulhouse, Basel und Steinwandel KG, Haller Industriebau [52]
Zürich an. Ab Dezember 2012 soll es auch eine direkte Verbindung von Freiburg in
die französische Hauptstadt geben. SEITE 18 53 GRÜNDER
Morgengold Villingen-Schwenningen
54 PERSONALIEN
Jürgen Siegloch, Stefan Scheringer, Nicolas Erdrich, Oliver
Braun Michael Ganter, Michael Staller Michael Fecht,
Peter Fischer, Jürgen Hartmann, Georg Wengert Hermann
DIE BESTE IN DEUTSCHLAND Herder Tim Haas, Christof Rösch Klaus Endress, Peter
Pfeiffer, Gerhard Knoll Kopf des Monats: Douce Steiner
Spitzenköchin Douce Steiner
57 BÖRSEN
Der Gourmet-Führer Gault Millau hat Douce Steiner
Bild: Michael Wissing
vom Hirschen in Sulzburg im November zur besten 60 IMPRESSUM/BÜCHER
Köchin Deutschlands gekürt. Außerdem wurde sie
66 INSOLVENZEN
erneut mit einem Michelin-Stern ausgezeichnet. Sie
ist unser Kopf des Monats. SEITE 55 72 MIT SPITZER FEDER
Themen der Titelseite
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 3
Bild: Mainau GmbH
die saison 2010 auf der insel mainau Schwedisches und Staudengarten
Köttbullar (Hackfleischbällchen) und gebeizter Lachs stehen seit 2009 auf 1,18 Millionen zurück. Als Grund wurde das schlechte
vergangenem Jahr auf der Mainau-Speisekarte. Auf der Blumen- Wetter in den Monaten Mai und August genannt. Die Umsatzer-
insel werden seit jeher schwedische Traditionen gepflegt. 2010 löse sanken im Vergleich zum überdurchschnittlich erfolgreichen
wurde nun die Schwedenschenke, das älteste Restaurant der Mai- Jahr 2009 um 4,5 Prozent auf 22,09 Millionen Euro. Allerdings stie-
nau, im Stil eines schwedischen Landgasthofs umgestaltet. Darin gen die Umsätze pro Besucher sowie die verkauften Einzel- und
investierte die Mainau GmbH um Geschäftsführerin Gräfin Bettina Familienjahreskarten, so dass ein Ertrag vor Zinsen, Steuern und
Bernadotte rund 290.000 Euro. Rund 300.000 Euro steckte sie Abschreibungen in Höhe von 3,4 Millionen Euro erwirtschaftet
zudem in den Staudengarten, der für sie zu den Hauptattraktionen werden konnte – ein Betrag, mit dem sich die Betreiber zufrieden
der Mainau zählt. Insgesamt wurden vergangenes Jahr 1,01 Milli- zeigten. Mehr als zufrieden können sie mit der noch laufenden
onen Euro in die Blumeninsel investiert und damit etwas weniger Saison 2011 sein: Bettina Bernadotte und ihr Team erwarten ein
als 2009 (1,2 Millionen Euro). Auch die Besucherzahl lag etwas Plus beim Umsatz sowie eine Steigerung der Besucherzahlen auf
unter dem Vorjahresniveau: Sie ging von 1,24 Millionen im Jahr 1,2 Millionen. wis
GEWERBLICHE WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 2011
unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten
Kreis, Land, Betriebe Beschäftigte Umsatz Ausland
IHK- und Regierungsbezirk (in 1000) (in mio euro) (in mio euro)
Juli August Sept. Juli August Sept. Juli August Sept. Juli August Sept.
Stadtkreis Freiburg 43 43 43 8 8 9 188 189 198 110 113 111
Breisgau-Hochschwarzwald 85 85 85 15 16 16 256 218 278 119 92 134
Emmendingen 64 63 63 11 11 11 168 153 173 81 77 88
Ortenaukreis 206 206 206 42 43 43 935 923 992 386 361 422
Südlicher Oberrhein 398 397 397 78 78 79 1547 1484 1641 696 642 756
Rottweil 107 107 107 19 19 19 369 329 380 178 149 175
Schwarzwald-Baar-Kreis 133 133 133 25 25 25 377 383 407 143 154 166
Tuttlingen 120 121 121 25 26 26 434 355 458 208 165 228
Schwarzwald-Baar-Heuberg 360 361 361 69 69 70 1180 1067 1245 529 467 569
Konstanz 68 68 68 17 17 17 437 438 479 232 215 246
Lörrach 84 84 84 17 17 18 375 353 426 202 181 232
Waldshut 54 54 54 12 12 12 252 249 272 83 69 84
Hochrhein-Bodensee 206 206 206 46 47 47 1064 1040 1177 516 466 562
Regierungsbezirk Freiburg 964 964 964 193 194 196 3792 3590 4063 1741 1575 1886
Baden-Württemberg 4163 4159 4158 1051 1060 1066 23950 21896 25559 12449 10880 13097
Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, die Angaben sind gerundet und ohne Gewähr (WiS 12/2011)
4 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011
Panorama
sc freiBurg
richtigstellung
Neuer Name für
Verzögerungen bei
das Stadion
Gründerzuschuss
Ob der Fußballbundesligist SC Freiburg
Der Gründungszuschuss wurde doch nicht den Klassenerhalt schafft, steht noch lange
zum 1. November geändert, wie wir in der nicht fest. Dafür hat der Hauptsponsor, die
Titelgeschichte der November-Ausgabe Allgäuer Molkerei Ehrmann, bereits sein En-
(Gründer legen los) berichtet haben. Den gagement über die laufende Saison hinaus
Fehler bitten wir zu entschuldigen. Auch bei verlängert. Über Laufzeit und finanzielle De-
Redaktionsschluss für diese Ausgabe stand 30 Jahre duale hochschule lörrach tails des Vertrags wurde Stillschweigen ver-
noch nicht fest, wann und in welcher Form einbart. Außerdem sind die Tage gezählt, an
das Gesetz in Kraft tritt. Nachdem der Bun- Von 32 auf 500 denen das SC-Stadion den Namen des Frei-
desrat im Oktober überraschend sein Veto burger Energieversorgers Badenova trägt.
gegen das „Gesetz zur Verbesserung der Partnerfirmen Der bleibt zwar Sponsor, die Spielstätte
Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ wird aber ab Januar Mage-Solar-Stadion
eingelegt hatte, wurde der Entwurf an den Die Duale Hochschule Baden-Württem- heißen. Darauf haben sich der Verein und
Vermittlungsausschuss überwiesen. Der berg Lörrach hat Ende Oktober ihr 30-jäh- sein Premiumsponsor, die Mage-Solar AG
konnte sich zwar auf keine Änderungsemp- riges Bestehen gefeiert. Los ging es 1981 aus Ravensburg, verständigt. Ende Novem-
fehlung verständigen, trotzdem musste der mit 37 Studenten in den Studiengängen ber hat auch der Freiburger Gemeinderat
Bundestag erneut darüber abstimmen. Das Elektrotechnik, Maschinenbau und In- den Namenswechsel beschlossen. mae
war für Ende November geplant. mae dustrie, 32 beteiligten Unternehmen und
unter dem Namen Berufsakademie (BA)
Lörrach. Im Laufe der Jahre wuchs die umweltzone: neues aB 2012
grosser preis des mittelstands Zahl der Studenten, Studiengänge und
Räume, und die Standorte wechselten. Rote Karte
Nominierungsfrist Im laufenden Wintersemester belegen
knapp 1.800 junge Männer und Frauen für rote Plakette
läuft 16 Bachelor-Studiengänge und zwei Mas-
terprogramme. Betreut werden sie von Ab Januar verschärfen sich die Vorschriften
Die Startschuss für den Wettbewerb um rund 110 Mitarbeitern, darunter circa 50 für die Umweltzone in Freiburg: Fahrzeu-
den „Großen Preis des Mittelstandes Professoren, sowie 600 nebenamtlichen ge mit einer roten Plakette dürfen dann
2012“ ist gefallen. Bis zum 31. Januar kön- Dozenten. Die DHBW kooperiert zudem nicht mehr hineinfahren. Betroffene Fahr-
nen Kommunen, Institutionen und Verbän- mit rund 30 Hochschulen weltweit und zeughalter sollten sich
de kleine und mittelständische Firmen mit hat 500 Partnerunternehmen. mae rasch über mögliche
einem wichtigen Alleinstellungsmerkmal technische Nachrüs-
nominieren. Ausgelobt wird der Preis von tungen informieren,
der Leipziger Oskar-Patzelt-Stiftung. wis wettBewerB rät daher die Freibur-
ger Stadtverwaltung.
www.mittelstandspreis.com Beste Dienstleister Ausnahmen sind nur
in Einzelfällen möglich.
VERBRAUCHERPREIS-INDEX
gesucht Freiburg hat als bislang
einzige Stadt im Re-
deutschland oktober 2011
Der Wettbewerb um den „Dienstleister gierungsbezirk zum 1.
des Jahres 2012“ läuft. Bis zum 17. Febru- Januar 2010 eine Um-
ar können sich herausragende Unterneh- weltzone eingeführt. Seitdem müssen alle
Bild: Fotolia
111,1 + 2,5 % men aus dem Dienstleistungsbereich mit Fahrzeuge eine Plakette haben, um in den
Sitz in Baden-Württemberg bewerben. sogenannten Kernstadtbereich fahren zu
Veränderung Auch Handelsunternehmen, Selbststän- dürfen. Ausgenommen sind der Zubringer
index
zum Vorjahr
dige der Freien Berufe, dienstleistungs- Mitte und die Ost-West-Verbindung B 31.
orientierte Unternehmen des Handwerks Grundlage für die Umweltzone ist der Luft-
111,6 + 2,8 % und des produzierenden Gewerbes sind reinhalteplan von 2009, den Regierungsprä-
angesprochen. Der Preis wird in den Ka- sidium und Stadt erstellt haben. Ab 2013
Baden-württemberg oktober 2011 tegorien Dienstleistungsinnovation und dürfen auch Fahrzeuge mit einer gelben
Kundenfreundlichkeit vergeben. wis Plakette nicht mehr hineinfahren. mae
Basisjahr 2005=100
QuELLE: Statistisches Landesamt (Angaben ohne Gewähr)
www.dienstleistungsoffensive.de www.freiburg.de/umweltzone
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 5
TiTel
Architektur für Industrie und Gewerbe
Baukultur
schafft
Mehrwert
6 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011
Baukultur ist mehr als Baukunst:
Neben der Schönheit eines
Gebäudes umfasst sie dessen
G
ökologische und wirtschaftliche ebäude für Industrie und Gewerbe fünf bis zehn Prozent zusätzliche Kosten
gehören zu den großen Investitions- schätzt der Tuttlinger Architekt Michael
Funktion, seine Einbindung in brocken. In Wirtschaftsbauten wur- Muffler die Mehraufwendungen durch-
die Umgebung und schließlich den vergangenes Jahr in Deutschland 64 schnittlich für Konstruktion oder Materia-
Milliarden Euro investiert, davon in Baden- lien, nicht für das Architektenhonorar. Das
den Dialog aller am Bauprozess Württemberg zwischen sieben und acht ist durch die einheitliche Vergütungsrege-
Beteiligten. Das sagt die Bundes- Milliarden Euro. Meistens jedoch legen die lung definiert und bleibt üblicherweise das
stiftung Baukultur aus Potsdam, Bauherren dabei nur Wert auf die Funktio- gleiche. Der Mehrwert anspruchsvoller
nalität und die Wirtschaftlichkeit. Dies war Bauten ist hingegen in vielfacher Hinsicht
die in Deutschland auf diesem der Tenor der Fachleute auf einer Veran- deutlich, wenn auch schlecht messbar.
Feld weniger in Innenstädten und staltung, die von der Stiftung Baukultur, So sind gerade für Hersteller technolo-
Wohngebieten als vielmehr in der Architektenkammer, der IHK Südlicher gisch anspruchsvoller und/oder hoch-
Oberrhein, der Stadt Freiburg, dem Minis- preisiger Güter ihre Gebäude – und zwar
Gewerbegebieten Nachholbedarf terium für Verkehr und Infrastruktur, der nicht nur das Verwaltungs- sondern auch
sieht. Bei einer Veranstaltung in Ingenieurkammer, dem Architekturforum die Produktionsgebäude und Lager – Vi-
der IHK in Freiburg wurden ex- Freiburg und mehreren Bauherren reali- sitenkarten des Unternehmens. Markant
siert wurde. Nullachtfünfzehn-Gebäude und schön sind sie auch für Arbeitskräfte
emplarische Gebäude vorgestellt, mit einer Schokoladen- und drei vernach- attraktiv. Über die bereits beim Unterneh-
die wir hier um weitere Beispiele lässigten Seiten sind die Folge, ja die men tätigen Mitarbeiter hinaus wirken sie
aus dem Südwesten ergänzen. Regel. Ästhetik und Umgebung bleiben auf potenzielle Arbeitnehmer anziehend,
häufig außen vor. Dabei müssen „gute“ die das Unternehmen erst noch gewin-
Bauwerke, die „standfest, gebrauchsfä- nen möchte. Darauf weist Armin Stolzer,
hig und anmutig“ sind (so die 2.000 Jahre geschäftsführender Gesellschafter des
alte Definition des römischen Architekten Acherner Maschinenbauers Kasto, hin.
Vitruv) nicht wesentlich teurer sein. Auf Dies ist eine Aussage, die Michael Pa-
Bild: Olaf Herzog
Der Bauhof der Firma Hansmann in Haslach
im Kinzigtal, entworfen vom Architekturbüro
Harter + Kanzler, Freiburg/Haslach i.K.
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 7
TiTel
Bild: David Franck
wellek, Geschäftsführer und Inhaber
der Endinger Firma Eltroplan, unterstützt
und erweitert. Die Firma, die mit 35 Mit-
arbeitern elektronische Komponenten für
Kunden beispielsweise in der Automobil-
elektronik, Medizintechnik oder im Con-
sumerbereich entwickelt und in kleineren
Serien auch herstellt, hat mit dem Stuttgar-
ter Architekten Christoph Baum (C&C Ar-
chitekten) in zwei Abschnitten sehr offene,
mit viel Glas ausgestattete, transparente
und dennoch temperaturstabile Firmen-
gebäude errichtet, die energieeffizient aus-
gelegt sind. Diese wirken, so Pawellek,
ausgesprochen imagebildend und sorgen
bei den Kunden für einen Vertrauensvor-
Bild: Jan Bitter
schuss: Wer in solchen Gebäuden arbeitet
beziehungsweise solche Gebäude errich-
ten lässt, den fragt man erst gar nicht, ob
er technologisch anspruchsvolle Produkte
entwickeln und herstellen kann. Das ist
sofort klar.
Als einen Gewinn für eine Stadt, die weiter
wachsen und hochqualifizierte Arbeitskräf-
te anziehen möchte, sehen der Freiburger
Baubürgermeister Martin Haag und der
Wirtschaftsförderer der Stadt Bernd Dall-
mann architektonisch gelungene Firmen-
gebäude. Ein Beispiel ist für sie der vor
fünf Jahren errichtete Neubau der Firma
Hüttinger Elektronik. Das mehrheitlich zur
Trumpf-Gruppe gehörende Unternehmen
hatte zuvor auf einem Areal eine ganze
Reihe kleinerer und größerer, jüngerer
und älterer Gebäude besiedelt und zog
dann in ein einziges, vom Berliner Büro Bei Nacht besonders eindrucksvoll: das Produktions- und Verwaltungsgebäude von Hüttinger in
Barkow Leibinger Architekten gebautes
Freiburg, gebaut von Barkow Leibinger Architekten, Berlin (oben), und das Entwicklungszentrum
Gebäude um. Nach dem Motto „alles
von Sedus in Waldshut-Dogern, gebaut von Ludloff + Ludloff Architekten, ebenfalls Berlin (unten).
unter einem Dach“ befindet sich im Erd-
geschoss die Produktion und darüber im
ersten Obergeschoss die Büros, Entwick- für das Gebäude erarbeitete, hebt ein wei- unter anderem der Schwarzwälder Bote
lungsabteilung, Sozialräume, Casino und teres Charakteristikum hervor: Es ist die gedruckt wird. Ein weiteres Beispiel ist das
Ähnliches. Das Gebäude (15.000 Quadrat- Modularität, die Erweiterungsbauten auf vom Freiburger Büro Sacker Architekten
meter groß, Investitionen von 27 Millionen einfache Weise möglich macht. gebaute Gebäude des Messinstrumente-
Euro im Jahr 2006) hat auch den Effekt, Herstellers Testo an der B 31 zwischen
so Dieter Pauschinger, Geschäftsführer Titisee und Neustadt, dessen erster Bau-
von Hüttinger, dass die von allen leicht
Auch auf der grünen Wiese abschnitt zurzeit fertiggestellt wird.
erreichbare Kantine zum Kommunikati- Dass Baukultur nicht nur in Städten und Aber auch andere sind erwähnenswert.
onszentrum der Belegschaft – 450 von großen Gewerbegebieten, sondern auch So haben der eingangs zitierte Tuttlinger
insgesamt 700 Beschäftigten arbeiten in auf der grünen Wiese möglich ist, bele- Architekt Muffler und sein Team für die
Freiburg – geworden ist. An stilistische Ei- gen eine ganze Reihe von Bauten im Süd- Mühlheimer Medizintechnikfirma Buck
genarten, wie etwa die Verwendung von westen. Dazu gehört das bereits vor zehn im Jahr 2007 ein etwa 1.500 Quadrat-
Materialien in ihrer „rohesten Form“ wie Jahren vom Rottweiler Architekturbüro meter großes Gebäude aus einem Guss
Beton, hat man sich schnell gewöhnt, ja Broghammer/Jana/Wohlleber entworfe- errichtet, in dem circa 15 Mitarbeiter in
ist inzwischen stolz darauf. Der Freiburger ne und gebaute Druckzentrum Südwest Verwaltung, Lager und Nachbearbeitungs-
Ingenieur Jürgen Theobald, der die Statik zwischen Villingen und Schwenningen, wo werkstatt tätig sind. „Was Rechtes“ sollte
8 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011
Bild: Michael Muffler
Das ist einmal das im Jahr 2002 vom Ber-
liner Büro Sauerbruch Hutton erweiterte
Hochregallager, das diese mit einer Fas-
sade ummantelten, die aus vielen tausend
farbigen Paneelen besteht (Foto auf Seite
2). Dabei wählten die Architekten für die
Paneele, die willkürlich angeordnet sind,
20 Farben des Farbspektrums aus, das sie
in der Umgebung des Hochregallagers auf
Wiesen, Bäumen, Hausdächern und -fassa-
den vorfanden. Mit dem Effekt, dass das
Hochregallager von weitem kaum als die
riesige Einheit, die es faktisch ist (115 Meter
lang, 29 Meter hoch), zu erkennen ist.
Ein zweites markantes Sedus-Gebäude
ist ein erst vor wenigen Monaten eröff-
Bild: Bernhard Widmann
netes Entwicklungszentrum des Unter-
nehmens. In dem Zentrum arbeiten circa
30 Mitarbeiter, es ist 3.200 Quadratmeter
groß und hat knapp sechs Millionen Euro
gekostet. Gebaut wurde es von den Ber-
liner Architekten Ludloff + Ludloff, einer
Ausgründung aus dem Büro Sauerbruch
Hutton. Es befindet sich zwischen älte-
ren Fabrikgebäuden auf der einen und
den Wohngebäuden des Dorfes auf der
anderen Seite. Mit seinen etwas schrägen
und ungleichmäßigen Fassadenelemen-
ten sowie seinem geneigten Dach hat
es zu beiden dieser Ansiedlungsformen
einen deutlichen Bezug. Darüber hinaus
verfügt es über eine Textilfassade, die bei
Nacht das Licht im Gebäude nach außen
dringen lässt (Transluzenz). Das Gebäu-
de macht einen introvertierten Eindruck,
Tags mit doppeltem Wolkenspiel: das Lager-, Werkstatt- und Bürogebäude von Buck in Mühlheim, so die Sedus-Pressesprecherin Dorothea
gebaut von Muffler Architekten, Tuttlingen (oben), sowie das Produktions- und Lagergebäude von Scheidl-Nennemann, wirkt geheim und
Eltroplan in Endingen, gebaut von Christof Baum, C&C Architekten, Stuttgart. verschlossen und repräsentiert damit den
Zweck, dem es dient. Für Sedus sind die
Gebäude Bestandteil einer Markenkom-
er bauen, so beschreibt Muffler den Auf- bäude, in dem alles, vom Lager und den munikation, die wesentliche Kernwerte
trag der Bauherren. Er hebt ein weiteres Abstellmöglichkeiten für die Baufahrzeuge des Unternehmens zum Ausdruck bringt.
Moment hochwertiger Architektur hervor: über die Verwaltung bis hin zu den Sozial- Dazu gehören vor allem Qualität, Glaub-
die Identifikation der Bauherren mit ihrem räumen, in einem Geviert untergebracht würdigkeit und Nachhaltigkeit.
neuen Gebäude, wenn die Zusammen- ist. „Schön kann ganz einfach sein“, sagt Fertig geplant ist bei Sedus ein noch sehr
arbeit mit den Architekten gut und eng, Architekt Ludwig Harter, und „alles muss viel größeres Büro-, Seminar- und Aus-
das heißt mitgestaltend und beeinflussend gut funktionieren, das ist der Sinn eines stellungsgebäude der Münchner Allmann
über einen längeren Zeitraum ist. Gewerbebaus.“ Sehr gut gelungen ist Sattler Wappner Architekten (bekannt
Ein viel beachtetes Gebäude entstand auch die Einbindung in die Umgebung: beispielsweise durch Flagship-Stores für
vor fünf Jahren in Haslach im Kinzigtal: Wiesen, Obstbäume, Felder. Audi). Der Zeitpunkt des Baubeginns ist
der neue Bauhof der Firma Hansmann, noch nicht festgelegt.
entworfen von den Architekten Harter Das Konzept der Markenbildung durch
+ Kanzler (Freiburg/Haslach). Die Bau-
Markenbildung mit Architektur Architektur hat übrigens 40 Kilometer
unternehmung Hansmann, die 40 Mitar- Unter mehreren Gesichtspunkten inter- westlich von Waldshut sein wahrschein-
beiter beschäftigt, zeigt in vielen Details essant sind zwei Bauten des Bürostuhl- lich bekanntestes Beispiel: den Vitra Ar-
ihr ganzes Können an ihrem eigenen Ge- Herstellers Sedus in Waldshut-Dogern. chitekturpark in Weil. Ulrich Plankenhorn
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 9Bild: Fotolia
Gastbeitrag zum Fachkräftemangel in Europa
Für einheitliche Bildung
Für eine gemeinsame ohne ausreichende Ausbildung von der kontinuierliches Weiterlernen müssen zur
Schule ab und hat geringe Chancen auf Selbstverständlichkeit werden.
Bildungspolitik für Europas einen Job. Wie können wir dagegen vor- Ich habe daher in diesem Jahr eine poli-
Fachkräfte von morgen plädiert gehen? Wie können wir außerdem die Zahl tische Strategie zur Senkung der Schul-
der Absolventen mit Hochschulabschluss abbrecherquote vorgeschlagen, die von
Androulla Vassiliou, EU-
oder hochwertigem Abschluss in der Be- den europäischen Bildungsministern im
Kommissarin für Bildung, Kultur, rufsbildung erhöhen, um mit exzellenten Mai mit großer Zustimmung angenom-
Mehrsprachigkeit und Jugend. und innovativen Köpfen Europas Wettbe- men wurde. Im Herbst habe ich eine
werbsfähigkeit nachhaltig zu sichern? Und politische Agenda zur Modernisierung
Darum geht es auch in ihrem wie können wir den drohenden Fachkräf- der Hochschulsysteme in Europa vorge-
Gastbeitrag für das temangel kompensieren und sicherstellen, schlagen, um Studienbedingungen und
IHK-Jahresthema „Gemeinsam dass Menschen die richtigen Qualifikatio- Abschlussquoten in den EU-Ländern wei-
nen und Kompetenzen besitzen, um Arbeit ter zu verbessern. Und ich werde Anfang
für Fachkräfte“. zu finden, egal wo in Europa? 2012 Vorschläge unterbreiten, wie die An-
Bildungssysteme lassen sich nicht über erkennung von Kompetenzen ausgebaut
Nacht nachhaltig verändern. Sie weiter- werden kann, die außerhalb des formalen
M
it „Europa 2020“, der EU-Stra- zuentwickeln ist eine langfristige und Bildungssystems – also zum Beispiel am
tegie für intelligentes, nachhalti- komplexe Aufgabe. Und niemand kann Arbeitsplatz – erworbenen werden.
ges und integratives Wachstum, präzise voraussagen, wie sich Wirtschaft 2012 wird die EU-Kommission außerdem
haben die europäischen Staats- und und Gesellschaft in den nächsten Jahr- auf Initiativen zur Verbesserung der Aus-
Regierungschefs ein klares Bekenntnis zehnten entwickeln werden. Was wir bildung und Beschäftigungsfähigkeit in
abgelegt: Bildung ist ein maßgeblicher jedoch bereits heute verlässlich prognos- Europa setzen: Aufbauend auf dem erfolg-
Wettbewerbsfaktor der globalisierten tizieren können ist, dass jeder künftig ein reichen „Europass“ wird der „Europäische
Wissensgesellschaft und muss im Zen- höheres Qualifikationsniveau und breiter Qualifikationspass“ den Bürgern Europas
trum unserer gemeinsamen Bestrebun- gefächerte Kompetenzen brauchen wird. helfen, ihre im Laufe des Lebens erworbe-
gen zur Sicherung von Wohlstand und Besonders „soft skills“, wie die Fähigkeit nen Kompetenzen zu erfassen und für Ar-
Beschäftigung in Europa stehen. im Team zu arbeiten, Sprachenkenntnisse beitgeber besser darstellen zu können. Ein
In der EU sind Bildungsfragen eine na- und Kommunikation, werden zunehmend „EU-Kompetenzpanorama“ wird ab 2012
tionale Angelegenheit, und jedes Land vorausgesetzt. Das betrifft Fachkräfte auf Arbeitssuchenden, Arbeitnehmern sowie
entscheidet selbst über Bildungssysteme mittlerem Ausbildungsniveau genauso wie öffentlichen Bildungs- und Arbeitsmarkt-
und -inhalte. Zusammenarbeit zwischen Studienabsolventen. einrichtungen wichtige Informationen über
den EU-Staaten kann aber einen entschei- Bereits bis 2020 wird die Zahl der Arbeits- die vorhandenen und künftig benötigten
denden Mehrwert bringen. Im Rahmen plätze für Hochqualifizierte in Europa um Kompetenzen geben.
der Strategie „Europa 2020“ arbeiten sie 16 Millionen ansteigen, während es für Ge- Die bestehenden EU-Programme im
gemeinsam an Lösungen zu den wich- ringqualifizierte 12 Millionen Jobs weniger Bereich Bildung und Jugend haben er-
tigsten Herausforderungen: Jeder siebte geben wird. Dieser Trend wird sich fortset- folgreich für mehr Mobilität gesorgt. So
Jugendliche in Europa geht zum Beispiel zen, und exzellente Erstausbildung sowie erhielten beispielsweise im Rahmen von
10 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011jahresthema
Erasmus 2,5 Millionen Studierende EU-Stipendien für Studien- Ausländische Abschlüsse
aufenthalte und Praktika in anderen Ländern. Bis 2013 werden
aus dem Europäischen Sozialfonds für die Ausbildung und Quali- Gesetz erleichtert
fizierung von Menschen in Europa circa 72,5 Milliarden Euro zur
Verfügung gestellt worden sein, und zahlreiche Lernende und Anerkennung
Lehrende werden durch das EU-Programm für Lebenslanges
Lernen mit insgesamt weiteren circa sieben Milliarden Euro
Unterstützung für einen Auslandsaufenthalt gefunden haben.
Die Kommission hat Ende Juni im Rahmen ihres Budgetvor-
D er Bundestag hat Ende September das
„Gesetz zur Verbesserung der Fest-
stellung und Anerkennung im Ausland
schlags für die Zeit 2014 bis 2020 die Schaffung des neuen erworbener Berufsqualifikationen“ ange-
Programms „Bildung Europa“ zur Förderung von Maßnahmen nommen; der Bundesrat stimmte Mitte
im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie Ju- November zu. Ende 2009 schon hatte sich
gend vorgeschlagen. Das Programm sieht für die siebenjährige die Bundesregierung auf die Eckpunkte für
Laufzeit ein Budget von 15,2 Milliarden Euro vor. Gemessen das Gesetz geeinigt. Der Grund war, dass
am derzeitigen Finanzvolumen für den Zeitraum 2007 bis 2013 es in vielen Gesetzen und Verordnungen
bedeutet dies eine deutliche Mittelerhöhung von 73 Prozent. Das bereits Anerkennungsregelungen gab,
Programm soll die gegenwärtig getrennten Unterprogramme die angepasst werden mussten – zum
des Programms für lebenslanges Lernen, die internationalen Teil gegen den Widerstand einzelner Be-
Aspekte der Hochschulbildung, einschließlich Erasmus Mundus, rufsgruppen.
und des Programms „Jugend in Aktion“ vereinen. Hierdurch Gänzlich neu ist nun die gesetzliche Rege-
sollen eine größere Effizienz, eine stärkere strategische Aus- lung für die nicht reglementierten Berufe
richtung und Synergieeffekte erreicht werden. Neu ist auch das aus Industrie, Handel und Dienstleistun-
Programm „Kreatives Europa“, das die Bereiche der gen. Hier gibt es keine Berufszugangs-
derzeitigen Programme Kultur, MEDIA und MEDIA schranken, deshalb war ein gesetzge-
Mundus abdecken soll und die Kultur- und Kreativwirt- berischer Handlungsbedarf auch lange
schaft mit einem Budget von insgesamt 1,6 Milliarden verneint worden. In den IHK-Berufen er-
Euro (plus 37 Prozent) unterstützen wird. öffnet das Anerkennungsgesetz dem Mi-
Ich bin der Auffassung, dass der vorgeschlage- granten also kein neues Betätigungsfeld
ne Finanzrahmen eine sehr gute Nachricht für alle – anders als der vielzitierten putzenden
Menschen und Organisationen ist, die in den Berei- Zahnärztin aus Kasachstan –, er kann aber
chen Bildung, Kreativität und Innovation tätig sind. seine Qualifikationen auf dem Arbeits-
Investitionen in diesen Sektoren tragen wirksam zur markt besser verwerten – vorausgesetzt,
Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung bei er erhält einen positiven Bescheid.
und sichern somit die Zukunft Europas. Das neue Androulla Vassiliou, Dafür muss er einen Antrag auf Feststel-
Programm „Bildung Europa“ soll die Gewährung von EU-Kommissarin für lung der Gleichwertigkeit stellen, der alle
mehr Stipendien für Studien- und Bildungsaufenthalte Bildung, Kultur, Mehrspra- Unterlagen in beglaubigter Übersetzung
ermöglichen, die Modernisierung der Bildungssys- chigkeit und Jugend. enthält. Die zuständige Stelle – im Fall
teme und die grenzübergreifende Zusammenarbeit nichthandwerklicher Gewerbeberufe sind
zwischen Bildungseinrichtungen fördern sowie politi- das die Industrie- und Handelskammern –
sche Reformen unterstützen. Die Kommission schlägt hat einen Monat Zeit, die Vollständigkeit
außerdem vor, zusammen mit der Europäischen In- zu prüfen. Sind alle Unterlagen vorhan-
vestitionsbank ein Programm zur Bereitstellung von den, muss innerhalb von drei Monaten
Bürgschaften für Darlehen an Studierende aufzulegen, die einen entschieden werden und zwar durch ei-
vollwertigen Master-Abschluss in einem anderen Mitgliedstaat nen rechtsmittelfähigen schriftlichen Be-
erwerben wollen. Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Zahl der scheid. Da es nur in wenigen Fällen eine
jungen Menschen, Lehrkräfte und Forscher, die EU-Stipendien vollständige Übereinstimmung zwischen
für Studien- und Fortbildungsaufenthalte im Ausland erhalten, einer aus- und einer inländischen Quali-
von derzeit 400.000 auf künftig 800.000 pro Jahr zu steigern. fikation gibt, soll nicht jede Abweichung
Vor diesem Hintergrund möchte ich den IHKs zu ihrer wertvollen zur Ablehnung führen. Vorgesehen ist
Arbeit für die europaweit anerkannte hohe Qualität der dualen ein abgestufter Anerkennungsmechanis-
beruflichen Bildung in Deutschland gratulieren. Diese zeigt, wie mus: Zunächst wird geprüft, ob es we-
wichtige eine enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, sentliche Unterschiede gibt. Sind sie nicht
Gewerkschaften und öffentlichem Bildungswesen zur Sicherung wesentlich, wird anerkannt. Gibt es indes
von Ausbildungsplätzen, gut ausgebildeten Fachkräften und wesentliche Unterschiede, muss geprüft
hohem Beschäftigungsniveau ist. Darüber hinaus haben sich werden, ob diese durch Berufserfahrung
die IHKs auch als engagierte Partner auf europäischer Ebene oder sonstige Befähigungsnachweise aus-
erwiesen, die wichtige Beiträge zur politischen Debatte leisten geglichen werden können. Nur wenn das
und mit großem Engagement den Ausbau der internationalen nicht der Fall ist, kann keine Anerkennung
Mobilität in der Berufsbildung fördern. Androulla Vassiliou erfolgen. dihk
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 11interview
mit BTG-Geschäftsführer JEns RHoDE über nachfolgeregelungen
Was passiert mit der Badischen Treuhand Gesellschaft, wenn Sie heute
auf dem Heimweg einen Unfall haben und erst einmal ausfallen?
Das ist bei uns günstig gelöst: Wir haben fünf Geschäftsführer, die sich
gegenseitig vertreten können, und eine klare Struktur mit acht Beratern auf
der zweiten Ebene. So sind die Mandatsbetreuung und die interne Verwaltung
gesichert. Auch die Vertretungsbefugnisse haben wir geklärt.
Warum scheuen sich so viele Firmenchefs, den Notfall zu regeln?
Wahrscheinlich weil viele seit dem Schritt in die Selbstständigkeit das Bedürfnis
haben, alles kontrollieren zu können. Außerdem hat das Thema mit Krankheiten,
Unfällen, oder sogar dem Tod zu tun – damit setzt man sich ungern auseinander.
„Vorsorgen, dass
Es ist aber notwendig. Denn wenn der Chef für längere Zeit fehlt, wenn das
Unternehmen nicht agieren kann, Aufträge nicht bearbeitet, Rechnungen nicht
geschrieben werden können, dann leidet der Betroffene doppelt: zum einen
die zweite Ebene durch die Erkrankung und zweitens finanziell. Zudem geht es um sein Lebens-
werk, um die Unternehmensfortführung. Der Unternehmer trägt Verantwortung
für seine Mitarbeiter, Mitgesellschafter und seine Familie. Banken fragen eine
einspringen kann“ Nachfolgeregelung etwa im Rahmen des Ratings ab. Unternehmer, die sich
nicht darum gekümmert haben, bekommen schlechtere Noten. Das ist immer
ein Thema, wenn Finanzierungsbedarf besteht – spätestens aber ab 50.
Jens Rhode (48) hat Volkswirtschaftslehre in Frei-
Wo fangen Firmen, die noch gar nichts geregelt haben, am besten an?
burg studiert und wurde 1995 zum steuerberater Ein erster Schritt sind die Organisationsstrukturen: Man sollte sie so aufbauen,
sowie 2002 zum Wirtschaftsprüfer bestellt. Der dass die zweite Ebene Führungsverantwortung übernehmen kann, dass man
gebürtige Freiburger arbeitet seit 2005 bei der sieht, wie der Fortgang sein soll, dass die Liquiditätsplanung steht, dass keine
Badischen Treuhand Gesellschaft (BTG) in Lahr, unvorhergesehenen Engpässe entstehen. Der nächste Schritt ist, dass die zwei-
seit 2006 ist er Geschäftsführer. Die Gesellschaft te Ebene sich dessen auch bewusst ist, dass sie einspringen kann, muss und
beschäftigt 45 Mitarbeiter und betreut eine gro- darf. Es ist ganz wichtig, Vollmachten zu erteilen, dass fest steht, wer was ent-
ße Zahl von Unternehmen, Freiberuflern und Pri- scheidet. Die Ziele muss man regelmäßig definieren, überprüfen und umsetzen.
vatpersonen als Wirtschaftsprüfer, steuer- oder Das ist kein einmaliges Projekt sondern eine fortlaufende Aufgabe. Schließlich
Unternehmensberater. Dabei stellen Rhode und gibt es ganz praktische Vorkehrungen: Wo sind Passwörter, wichtige Verträge
seine Kollegen immer wieder fest, dass viele oder Schlüssel hinterlegt? Wenn der Chef länger ausfällt, sollten Steuerberater,
Firmen nicht für den notfall vorgesorgt haben. Behörden, Banken, wichtige Kunden und Lieferanten informiert werden. Dann
Warum das so ist, welche Folgen eine fehlende gilt es, das Unternehmen schnell wieder voll leistungsfähig zu machen. Nach vier
notfallplanung haben und wie ein Ausfallen des Wochen ist der Mitleidsfaktor weg, dann geht‘s wieder ums harte Business.
Chefs abgefedert werden kann, berichtet er im
Interview. Welche Grundlage bietet der Gesellschaftsvertrag?
Er ist ganz wichtig. Bei mehreren Gesellschaftern kann der Gesellschaftsver-
trag regeln, wie die Nachfolge aussehen soll. Das ist aber nicht nur Thema bei
der Gründung, sondern ein permanenter Prozess, weil sich die Rahmenbedin-
gungen ändern. So müssen etwa Nachkommen als mögliche Nachfolger erst
ihre Ausbildung abschließen. Dazu kommt, dass man die Nachfolge im Unter-
nehmen mit dem privaten Bereich abstimmen muss: Gesellschaftsrechtliche
und testamentarische Regelungen müssen übereinstimmen.
Wie unterscheidet sich das Unternehmens- vom privaten Testament?
Im Unternehmertestament sollte geregelt werden, wie die Nachfolge in
Beteiligungen oder im Unternehmen aussehen soll. Das kann durch Instru-
mente wie Teilungsanordnungen oder Vermächtnisse noch gefördert werden.
Ganz wichtig ist auch, die Erbschaftssteuer im Blick zu haben. Sonst kann die
Steuerbelastung dazu führen, dass die ganze Liquidität aus dem Unternehmen
rausgezogen wird. Das ist gerade in einem Umbruchprozess schädlich.
Womit kann ein Unternehmer seine privaten Einkünfte sichern?
Es hängt vom Finanzpolster der Firma ab, ob ihr Inhaber durch Entnahmen
eine Zeit überbrücken kann. Sonst gibt es wie bei Angestellten Versicherungs-
produkte. Bei einer GmbH könnte eine Pensionszusage auch für den Invalidi-
tätsfall vorgesehen sein. Wichtig ist, dass die Gesellschaftsform zur Absiche-
rung des Unternehmers passt. kat
12 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011reCht
Änderungen bei EMCs
Ab Januar auch
national Pflicht
E MCS (Excise Movement and Control
System) ist ein EDV-gestütztes Beförde-
rungs- und Kontrollsystem für verbrauch-
Will ein Elternteil steuerpflichtige Waren. Seit diesem Jahr
länger als ersetzt es das papiergestützte Verfahren
Bild: AVAVA - Fotolia
geplant Elternzeit zur Beförderung verbrauchsteuerpflichtiger
nehmen, muss Waren unter Steueraussetzung zwischen
der Arbeitgeber mehreren EU-Mitgliedstaaten mit Beglei-
zustimmen. tendem Verwaltungsdokument (BVD)
durch ein elektronisches Verfahren mit
Urteil zu Verlängerung der Elternzeit elektronischem Verwaltungsdokument
(e-VD). Ab 2012 müssen auch nationale
Der Arbeitgeber entscheidet Beförderungen von verbrauchsteuerpflich-
tigen Waren unter Steueraussetzung elek-
I hre Elternzeit dürfen Väter und Mütter
nur dann verlängern, wenn der Arbeit-
geber zustimmt. Dazu ist dieser aber
ein Jahr lang Elternzeit. Rund vier Wochen
vor dessen Ende wollte sie die Elternzeit
um ein weiteres Jahr verlängern und bat
tronisch mit EMCS eröffnet und beendet
werden. Beförderungen unter Steueraus-
setzung mit Begleitendem Verwaltungs-
nicht verpflichtet. Vielmehr kann er nach den Arbeitgeber, dem zuzustimmen. Als dokument (BVD) sind dann nicht mehr zu-
so genanntem billigen Ermessen darüber Grund nannte sie ihren Gesundheitszu- lässig. Ausgenommen ist die Beförderung
entscheiden. Das hat das Bundesarbeits- stand. Doch der Arbeitgeber lehnte ab. von Waren, die der Kaffee- oder Alkopop-
gericht vor Kurzem entschieden (Urteil Als sie trotzdem nicht wieder zur Arbeit steuer unterliegen. ste
vom 18. Oktober, Az.: 9 AZR 315/10). kam, mahnte der Arbeitgeber sie wegen
Prinzipiell können Väter und Mütter Eltern- unentschuldigten Fehlens ab. Darauf zog InFoRMATIon
zeit nehmen, bis ihr Kind drei Jahre alt ist. die Frau vor Gericht. Das Schreiben des
In dieser Zeit ruht das Arbeitsverhältnis. Die erste Instanz gab ihr Recht, die zweite Bundesfinanzminis-
Danach haben sie Anspruch darauf, an den dem Arbeitgeber. Das Bundesarbeitsge- teriums zur Teilnahme
ursprünglichen oder an einen gleichwerti- richt entschied schließlich, der Arbeit- am EMCS-Verfahren ist
gen Arbeitsplatz zurückzukehren. Damit geber müsse „in den Grenzen billigen kostenlos per E-Mail an
der Arbeitgeber Planungssicherheit hat, Ermessens“ über derartige Verlänge- christine.richmann@frei-
a
Fotoli
müssen sich die Eltern für die kommenden rungsanträge entscheiden. Um diese zu burg.ihk.de, Bestellnummer
Bild :
zwei Jahre ab dem Beginn der Elternzeit klären, verwiesen die Richter den Fall an W02-092011, erhältlich.
festlegen, sobald sie diese anmelden. die Vorinstanz zurück. Informationen gibt
Der verhandelte Fall: Eine Arbeitnehmerin Olaf Müller, Rechtsanwalt, es auch unter
nahm ab der Geburt ihres fünften Kindes Endriss und Kollegen, Freiburg www.zoll.de.
Grenzüberschreitender Handel
Gemeinsames EU-Kaufrecht geplant
D ie EU-Kommission hat Mitte Oktober
ihren Vorschlag für ein einheitliches Eu-
ropäisches Kaufrecht veröffentlicht. Eine
Damit das EU-Kaufrecht nicht das glei-
che Schicksal erleidet wie das seit 1980
geltende UN-Kaufrecht, dessen Geltung
Regeln für Verbraucherverträge. Bisher
führt die unterschiedliche Umsetzung
der EU-Verbraucherschutzvorgaben in
Zustimmung von EU-Parlament und Mi- in Verträgen regelmäßig ausgeschlossen den nationalen Rechtsordnungen gerade
nisterrat wird erwartet. Das EU-Kaufrecht wird, haben die Brüsseler Juristen sich im Internethandel mit Verbrauchern zu
sollen Unternehmen und Verbraucher in um eine attraktivere Gestaltung bemüht. Hemmnissen. Internethändler müssen
grenzüberschreitenden Verträgen über So enthält es zum Beispiel Regeln zu Irrtü- praktisch für jedes Land eigene Allgemei-
Waren, digitale Inhalte und verbundene mern beim Vertragsschluss, zu unlauteren ne Geschäftsbedingungen formulieren.
Dienstleistungen innerhalb der EU künf- Vertragsklauseln und zur Verjährung, die Die Wahl des einheitlichen EU-Kaufrechts
tig optional vereinbaren können. Dadurch im UN-Kaufrecht fehlen. Damit entfällt bietet gerade in diesem Bereich großes
sollen Handelshemmnisse abgebaut wer- in diesem Bereich der Rückgriff auf die Vereinfachungspotenzial.
den, die aufgrund der unterschiedlichen jeweiligen nationalen Normen. Außer- Sven Ufe Tjarks, Rechtsanwalt,
Rechtsordnungen in Europa bestehen. dem bietet das EU-Kaufrecht einheitliche Friedrich Graf von Westphalen & Partner
14 Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011Wettbewerbsrecht
Die Grenzen des Headhuntings
In einer Zeit, in der Fachkräfte Mangel-
ware sind, hat die Headhunter-Branche
Hochkonjunktur. Wo sind die Grenzen zwi-
bewerbsverbots. Verboten sind auch irre-
führende Angaben bei der Abwerbung über
den bisherigen oder den neuen Arbeitgeber,
schen erlaubtem und nicht mehr erlaub- wenn diese geeignet sind, die Entscheidung
tem Abwerben von Mitarbeitern? Nach des Beschäftigten zu beeinflussen.
der Rechtsprechung ist das Abwerben von Headhunter rufen gern am Arbeitsplatz an.
Mitarbeitern wettbewerbsrechtlich grund- Entgegen des sonst rigiden Verbots belästi-
sätzlich erlaubt – auch, wenn die Abwer- gender Telefonwerbung hat die Rechtspre-
bung bewusst und planmäßig erfolgt, ins- chung diese Methode grundsätzlich zuge-
besondere durch einen Mitbewerber oder lassen, allerdings enge Grenzen gesetzt:
einen von ihm beauftragten Headhunter. Zulässig ist lediglich ein Anruf zur ersten
Das Abwerben von Beschäftigten eines Kontaktaufnahme. Der zu werbende Mitar-
Mitbewerbers ist aber dann unlauter, wenn beiter darf nur nach seinem Interesse an ei-
besondere Umstände hinzutreten. Das sind ner neuen Stelle befragt werden. Wird dies
die Verfolgung verwerflicher Zwecke so- bejaht, kann der Headhunter die in Rede
wie die Anwendung verwerflicher Mittel. stehende offene Stelle knapp umschreiben
Ein unlauterer Zweck liegt zum Beispiel vor, und, falls das Interesse des Mitarbeiters
wenn eine ernsthafte Beeinträchtigung des danach fortbesteht, eine Kontaktmöglich-
Mitbewerbers bezweckt wird, also eine keit außerhalb des Arbeitsbereichs verab-
wettbewerbliche Kampfmaßnahme, um reden. Ein Telefonat, das über eine solche
den Mitbewerber zu schädigen. Wenn der Kontaktaufnahme hinausgeht, ist wettbe-
Konkurrent etwa planmäßig eingearbeitete werbswidrig. Beispiel: Der Headhunter
Arbeitskräfte abwirbt, ohne dass er die Mit- konfrontiert den abzuwerbenden Mitarbei-
arbeiter im eigenen Betrieb benötigt. Ein ter mit Informationen über ihn selbst wie
unlauterer Zweck kann auch darin liegen, Lebenslauf und bisherige Tätigkeiten. Darin
dass sich der Abwerber besondere Kennt- liegt ein Umwerben, das dem Angerufenen
nisse der Verhältnisse beim Mitbewerber den Eindruck vermittelt, der Headhunter
Bild: Lasse Kristensen - Fotolia
verschaffen will. Dies hängt letztlich aller- habe sich näher mit ihm befasst, und er
dings von der Beurteilung im Einzelfall ab. sei aufgrund seiner Biografie besonders
Ein unlauteres Mittel liegt regelmäßig darin, geeignet. Unzulässig ist es auch, wenn der
dass die Abwerbung mittels Verleitung zum Anruf länger als wenige Minuten dauert.
Vertragsbruch erfolgt, also die Verleitung Friedrich Pfeffer,
zum Bruch eines nachvertraglichen Wett- Wettbewerbszentrale Stuttgart
WETTBEWERBSZENTRALE
Die Wettbewerbszentrale ist eine branchenüber- recht, berät ihre Mitglieder in rechtlichen Fragen
greifende selbstkontrollinstitution der deutschen des Wettbewerbs und setzt als Hüterin des Wett-
Wirtschaft für fairen Wettbewerb. sie unterstützt bewerbs die spielregeln im Markt – notfalls per
den Gesetzgeber als neutraler Ratgeber bei der Gericht – durch. Getragen wird die gemeinnüt-
Gestaltung des Rechtsrahmens, bietet Informa- zige organisation von rund 1.200 Unternehmen
tionsdienstleistungen rund ums Wettbewerbs-
-
sowie 600 Kammern und Verbänden. wis
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 15reCht
Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeber
schadenersatzansprüche aus Kapitalanlagen Pflichten bis Jahresende
Verjährung droht
A rbeitgeber sind verpflichtet, ihre Arbeitnehmer bis Jahresen-
de über folgende Änderungen im Bereich der betrieblichen
S ämtliche Schadenersatzansprüche wegen fehlerhafter Anlage-
beratung verjähren zum Jahresende – vorausgesetzt, die Kapi-
talanlage wurde vor dem 1. Januar 2002 gezeichnet. Grund ist eine
Altersversorgung (bAV) zu informieren: Der Garantiezins für
Lebensversicherungen wird zum 1. Januar von 2,25 auf 1,75
Prozent pro Jahr gesenkt. Grund sind die Probleme vor allem
Gesetzesänderung (Schuldrechtsmodernisierungsgesetz). Sie hat kleinerer Anbieter, angesichts der aktuellen Niedrigzinsphase
zur Folge, dass Schadenersatzansprüche aus am Kapitalmarkt eine ausreichend hohe Rendite zu erwirtschaf-
fehlgeschlagenen Kapitalanlagen, die vor ten. Diese Änderung muss ein Arbeitnehmer kennen, um eine
diesem Zeitpunkt erworben wurden, qualifizierte Entscheidung über seine Altersversorgung treffen
nicht mehr durchgesetzt werden zu können. Daher müssen alle Arbeitgeber die Arbeitnehmer
können. Nach neuer Rechtslage über die Absenkung des Garantezinses unterrichten.
verjähren diese Schadenersatzan- Eine bAV wird ab 2012 nur noch dann staatlich gefördert, wenn
sprüche drei Jahre nach Kenntnis die Versorgungsverträge als frühestes Rentenalter die Vollen-
der schadenbegründenden Um- dung des 62. Lebensjahres vorsehen. Bis Jahresende sind noch
stände zum Jahresende, spätestens allerdings nach zehn Jahren. Verträge mit einem Rentenbeginn ab dem 60. Lebensjahr mög-
Bild: Fotolia
Anleger, die vor dem 1. Januar 2002 eine Beteiligung gezeichnet lich. Auch hierüber sollte der Arbeitgeber aufklären.
haben und sich fehlerhaft aufgeklärt fühlen, sollten daher vor Jah- Viele Versicherungsträger erheben unterschiedliche Prämien
resende veranlassen, dass die Verjährung gehemmt wird. Dafür für Männer und Frauen. Am 1. März dieses Jahres entschied
können sie zum Beispiel eine Klage einreichen. Allerdings haben der Europäische Gerichtshof, dass diese Unterscheidung diskri-
Rechtsanwälte zum Jahresende wegen der Vielzahl an Fällen minierend und deswegen ungültig ist. Versicherungen müssen
oft nicht die Zeit, eine Klage sorgfältig zu prüfen. Die Hemmung daher ab dem 21. Dezember 2012 einheitliche Tarife anbieten.
kann auch unkompliziert und kostengünstig durch einen Gütean- Zur Anpassung werden die Prämien für Männer wohl steigen
trag bei einer staatlich anerkannten Gütestelle erreicht werden. und die für Frauen sinken. Einige Versicherer führen womöglich
Bestand zum Zeitpunkt der Zeichnung eine Rechtsschutzversi- ab 1. Januar 2012 neue Tarife ein. Daher sollten zumindest
cherung, trägt diese in der Regel die Kosten des Antrages und Männer eine Entscheidung zur bAV noch in diesem Jahr treffen.
eines Rechtsanwalts. Christoph Fingerle, Rechtsanwalt,
Franz X. Ritter, Rechtsanwalt und Mediator, Freiburg Friedrich Graf von Westphalen & Partner
ANZEIGEN-HOTLINE 0 72 21 / 21 19 - 12reCht/steUern
Werbung im nachbarland
Nur auf französisch
W enn ein deutsches Unternehmen schützten Spezialitäten, die einem breiten
Bild: Regor Imperator - Fotolia
in Frankreich werben will, muss Publikum bekannt sind. Ziel ist der Schutz
es verschiedene französische Gesetze des Verbrauchers und die Gewährleistung
beachten. Zum einen ist das Unterneh- der Information gegenüber dem Verbrau-
men verpflichtet, ausschließlich die fran- cher, damit dieser das Produkt oder die
zösische Sprache für seine Werbung zu Dienstleistung in voller Kenntnis aller wich-
verwenden. Zum anderen muss es eine tigen Informationen und Eigenschaften
Umweltsteuer abführen, wenn es Werbe- kaufen kann.
prospekte in Frankreich verteilt. Der Gebrauch des Französischen ist also
Hintergrund: Ein Gesetz vom 31. Dezem- Pflicht in allen Handelsbeziehungen und
ber 1975 verpflichtet zur Verwendung der im Arbeitsrecht. Die Vorschriften des fran-
französischen Sprache in Werbung, An- zösischen Sprachengesetzes sind zwin-
zeigen und öffentlichen Ankündigungen gend. Ein Verstoß ist eine Ordnungswid-
sowie beim Angebot, bei Gebrauchsan- rigkeit und wird mit einer Geldbuße von
leitungen, Gewährleistung und Garantie bis zu 750 Euro für natürliche und bis zu
einer Ware, eines Produktes oder einer 3.750 Euro für juristische Personen ge-
Dienstleistung, bei AGBs sowie bei ahndet. ni
Rechnungen und Quittungen. Diesel-
ben Regeln gelten bei der schriftlichen, InFoRMATIon
mündlichen oder audiovisuellen Werbung. Weitere Einzelheiten gibt es im Internet
Ausnahmen gelten beim Bezeichnen von unter www.suedlicher-oberrhein.ihk.de,
typischen Produkten oder bekannten ge- Rubrik Recht und Fair Play.
Elektronische Lohnsteuerkarte
Start verschoben
D ie Zukunft der Lohnsteuerkarte ist
elektronisch. Ursprünglich war ge-
plant, dass die bisherige Lohnsteuerkarte
Heirat, Geburt, Kirchenein- oder -austritt.
Die sogenannten elektronischen Lohn-
steuerabzugsmerkmale werden allen Ar-
ab 1. Januar 2012 durch das Verfahren beitnehmern zur Prüfung übermittelt. Die
der elektronischen Lohnsteuerabzugs- Lohnsteuerdaten werden anschließend in
merkmale (ELStAM) ersetzt wird. Aber der ELStAM-Datenbank gespeichert. Nur
in der Erprobungsphase häuften sich die der aktuelle Arbeitgeber ist berechtigt,
Fehler: Die Religionszugehörigkeit wurde sie abzurufen. Die Arbeitnehmer können
verwechselt, bisher gültige Freibeträge jederzeit ihre Daten einsehen. Hierfür
wurden gelöscht und bei Ehepaaren die müssen sie sich im Elster-Online-Portal
Lohnsteuerklassen III und V miteinander authentifizieren und dabei ihre Identifika-
vertauscht. Das Bundesfinanzministeri- tionsnummer angeben.
um hat deshalb den Starttermin auf un- Martin Klumpp, Wirtschaftsprüfer/
bestimmte Zeit verschoben. Steuerberater, BWS Trewitax GmbH
Ändern werden sich zum Jahresbeginn
die Zuständigkeiten: Künftig ist zum Bei-
spiel für die Eintragung von Kindern, für
einen Wechsel der Steuerklasse oder für
die Änderung von anderen Freibeträgen
(sogenannte Lohnsteuerabzugsmerkma-
le) nicht mehr die Gemeinde, sondern die
Bild: Torbz - Fotolia
Finanzverwaltung zuständig. Die Gemein-
den bleiben jedoch weiterhin Ansprech-
partner für Meldungen zum Beispiel bei
Wirtschaft im Südwesten 12 / 2011 17Sie können auch lesen
