Dbb regional magazin - Öffentlicher Dienst im Krisenmodus: Was Sie jetzt wissen müssen - dbb MV
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
dbb regional magazin
April 2020 ▪ 27. Jahrgang
Mecklenburg-Vorpommern
4 Sachsen
Sachsen-Anhalt
Thüringen
dbb Informationen für Beschäftigte
Öffentlicher Dienst
im Krisenmodus:
Was Sie jetzt wissen müssen
> dbb regional
dbb Informationen für Beschäftigte
Öffentlicher Dienst im Krisenmodus:
Was Sie jetzt wissen müssen
Weltweit überschlagen sich im Zuge der Corona-Pandemie die Ereignisse. Auch der öffentliche Dienst
ist natürlich betroffen: ganz praktisch, bei der aktiven Bewältigung der Krise. Aber auch grundsätzlich,
durch die Beschränkung fast aller Bereiche des öffentlichen Lebens. Der dbb sammelt daher kontinu-
ierlich alle wichtigen Infos für die Beschäftigten.
„Die Menschen in Deutschland die Lage in Deutschland erns- Kann mein Dienstherr bezie- amte sowie Tarifbeschäftigte
können sich auf den öffentli- ter wurde. Das sei gerade der hungsweise Arbeitgeber mich – getrennt aufgeführt. Außer-
chen Dienst verlassen“, stellte unermüdlichen Einsatzbereit- in den Zwangsurlaub schicken? dem gibt es Informationen für
dbb Chef Ulrich Silberbach be- schaft der Beschäftigten zu Welche Regelungen gelten hin- Personalräte sowie ein Hinter-
reits am 12. März 2020 klar, als verdanken, „die derzeit vieler- sichtlich der Kinderbetreuung? grundpapier zur Kurzarbeit.
orts rund um die Uhr alles für Um die Beschäftigten bei die- Die Themenliste wird selbst-
die Menschen geben. Unsere sen und vielen weiteren Fragen verständlich fortlaufend aktu-
dbb regional magazin Gedanken sind bei den Kolle- ganz konkret zu unterstützen, alisiert und bei Bedarf erwei-
ginnen und Kollegen, und wir hat der dbb wichtige Informa- ter.
Beilage zum „dbb magazin“
Herausgeber: Bundesleitung des dbb
wünschen ihnen allen Gesund- tionen rund um die Tätigkeiten
beamtenbund und tarifunion; Vorsitzen- heit, Kraft und Durchhaltever- im öffentlichen Dienst gesam- Für weitere regional- bezie-
de der dbb landesbünde mecklenburg- mögen für die nächsten Tage melt und mit aktuellen Nach- hungsweise berufsspezifische
2 vorpommern, des SBB Beamtenbund und
Tarifunion Sachsen, des dbb landesbun- und Wochen.“ richten auf dbb.de/corona ver- Hinweise empfiehlt der dbb
des sachsen-anhalt und des tbb beam-
tenbund und tarifunion thüringen, Fried-
öffentlicht. außerdem allen Beschäftigten
dbb
richstraße 169, 10117 Berlin. Telefon: 030. dbb regional magazin | April 2020
„Helfen ist mein Job. Ich bin für Patienten und ihre
Angehörigen da - mit Herz, Hand und Kompetenz.“
Keith Justin Arcadio
Krankenpfleger
Weitere 150 Berufsprofile im Öffentlichen Dienst und Keith Justin im
Video-Interview auf: www.die-unverzichtbaren.de
> dbb regional
dbb m-v appelliert an Vernunft
„Kürzertreten kann Leben retten!“
Mit Bezug auf die aktuellen Ereignisse im Zusammenhang mit der Corona- sich Empfehlungen und Wei-
sungen nicht zu verweigern. Es
Pandemie hat der dbb Landesvorsitzende auf die enorme Bedeutung eines ist eigentlich ganz einfach: Wer
funktionierenden öffentlichen Dienstes hingewiesen. jetzt ein bisschen kürzertritt,
kann Leben retten.“
Egal ob Nachwendezeit, mitun- betonte der dbb Landesvorsit- heitsbereich Schwachstellen, Der dbb m-v wünscht allen
ter unnötige Reformen, Finanz- zende Dietmar Knecht, „seit die mit einer besseren struktu- eine glückliche Hand, die jetzt
und Flüchtlingskrise oder jetzt Wochen werden insbesondere rellen Personal- und Ausstat- schwierige Entscheidungen
die Corona-Pandemie – der öf- im Gesundheitssektor Höchst- tungssituation hätten vermie- treffen müssen, und dankt al-
fentliche Dienst gibt alles für leistungen erbracht und ein den werden können. len, die diese Entscheidungen
die Bürgerinnen und Bürger Ende ist noch nicht abzuse- an vorderster Front rund um
unseres Landes und zeigt da- hen.“ Ärzteschaft, Pflegekräf- Knecht: „Ich kenne kein Kran- die Uhr umsetzen müssen.
mit sehr eindrucksvoll, dass te, Rettungsdienste, Feuerweh- kenhaus und keine Pflegeein-
man sich auf den öffentlichen ren, innere Sicherheit, Justiz, richtung, wo nicht bereits ohne In einer ihrer täglichen Video-
Dienst verlassen kann. Lehrkräfte, Bedienstete der Ge- Corona schon im Normalzu- botschaften an die Bevölkerung
sundheitsämter, Krisenstäbe, stand Krisenstimmung Mecklenburg-Vorpommerns
„Die jetzige, noch nie dagewe- Verwaltungen von Bund, Land herrschte. Die Kolleginnen und dankte auch Ministerpräsiden-
sene Ausnahmesituation und Kommunen – alle versu- Kollegen dort brauchen all un- tin Manuela Schwesig „den Be-
verlangt allen Menschen Soli- chen, die Krise einzudämmen sere Unterstützung und des- schäftigten im öffentlichen
darität, Geduld und Verant- und zu managen. Dabei zeig- halb appelliert der dbb m-v an Dienst, die das tägliche Leben
4 wortungsbewusstsein ab“, ten sich gerade im Gesund- die Bürgerinnen und Bürger, aufrechterhalten“.
dbb Landeshauptvorstand trifft sich in Drewitz
Mecklenburg-Vorpommern
Gewalt gegen Beschäftigte stoppen
Am 24. Februar 2020 traf sich der Landeshauptvorstand des dbb m-v als Konsequenzen in der Straf-
höchstes Gremium zwischen den Gewerkschaftstagen zu seiner jährlichen verfolgung als verlässliche
Datengrundlage,
Sitzung in Drewitz im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte.
2. behörden- beziehungsweise
Da das Thema in jüngster Zeit Hier nur einige Beispiele aus seres Gemeinwohls auf das betriebsinterne Erfassung
zunehmend an Aktualität und M-V aus jüngster Zeit: Am 10. Schärfste und wünscht den Be- und Unterstützung der Be-
Brisanz gewonnen hat, be- Januar 2020 wurden ein Bun- troffenen alles Gute für eine schäftigten,
schäftigten sich die Mitglieder deswehrangehöriger und ein baldige Genesung.
des Landeshauptvorstandes Polizist im Bahnhof Ludwigs- 3. d
ass Dienstherrn und Arbeit-
auch eingehend mit dem The- lust angegriffen, am 10. Febru- Gleichzeitig fordert der dbb geber bei Gewaltdelikten
ma „Gewalt gegen Beschäftig- ar 2020 ist ein Zugbegleiter auf m-v eine stärkere Sensibilisie- konsequent und ohne Baga-
te“ und verabschiedeten ein- der Fahrt zwischen Rostock rung von Politik und Gesell- tellgrenzen Strafanzeige stel-
stimmig die nachstehende und Schwerin angegriffen und schaft. Die zunehmende An- len müssen, um Betroffene
Erklärung: verletzt worden und am 16. Fe- zahl von Vorfällen darf nicht zu schützen,
bruar 2020 war das Fazit eines toleriert werden, dazu gehören
„Gewalt gegen Beschäftigte“ Polizeieinsatzes in Löcknitz ne- selbstverständlich auch Fälle 4. k onsequentes Durchgreifen
Forderungen des dbb m-v an- ben verbalen und tätlichen An- von Gewalt oder deren Andro- der Justiz, keine Einstellung
lässlich der Sitzung des Lan- griffen drei verletzte Polizisten hung gegenüber ehrenamtlich von Strafverfahren wegen
deshauptvorstandes am 24. und am 17. Februar gab es in in der Kommunalpolitik Täti- angeblich mangelnden öf-
Februar 2020 in Drewitz. Greifswald einen Vorfall, bei gen. fentlichen Interesses, gege-
dem ein Polizeibeamter von benenfalls Bildung von
Geschlagen, bespuckt oder ver- einem Mann gebissen wurde Der dbb m-v fordert Schwerpunktstaatsanwalt-
bal angegriffen – für Beschäf- und anschließend ärztlich be- schaften analog zum Bei-
tigte im öffentlichen Dienst, handelt werden musste. Der 1. einheitliche Standards bei spiel NRW bei gleichzeitiger
bei Bahn und Post sind solche dbb m-v verurteilt Angriffe auf der Registrierung von Straf- Verbesserung der Personalsi-
Vorfälle keine Seltenheit mehr. die Trägerinnen und Träger un- taten, aber auch bei den tuation in der Justiz
> dbb regional magazin | April 2020
dbb regional <
5. p
räventive Maßnahmen in 7. V
erbesserung der Unterstüt- 10. V
erbesserung des sam machen
Behörden und Betrieben, zung und Betreuung der Images der Be- und auf
zum Beispiel durch Zugangs- Opfer sowie Schutz des schäftigten des Bundes-,
kontrollen, Alarmsysteme, privaten Umfelds, öffentlichen Landes-
Notfallpläne, Verbesserung Dienstes so- und kom-
der Ausrüstung, aber auch 8. Verhinderung der Verharm- wie bei Bahn munaler
Aus- und Fortbildung als Ge- losung von Übergriffen und Post in Ebene
y
fahrentraining, durch Vorgesetzte und der Bevölke- ba versu-
P i xa
©
andere Beschäftigte, rung. chen, die
6. Verbesserung der Möglich- politisch Akti-
keiten zur Erlangung von 9. B
enennung fester Ombuds- Stärker als bisher wird der dbb ven an ihre Verantwor-
Schadensersatz beziehungs- leute und regelmäßiger Aus- m-v als Dachverband auf die- tung zu erinnern, das Staats
weise Schmerzensgeld, tausch zum Thema, ses sensible Thema aufmerk- gefüge aufrechtzuerhalten.
Landesjugendtag in Drewitz
Nachwuchs des dbb m-v wählt
Landesjugendleitung
Am 25. Februar fand im Van der Valk Naturresort
© dbb m-v (3)
Drewitz, wo tags zuvor auch der dbb Landes-
hauptvorstand getagt hatte, die offizielle Grün-
dungsversammlung der dbb jugend m-v statt. 5
Mecklenburg-Vorpommern
Auf dem anschließenden Lan- stellvertretende Vorsitzende
desjugendtag wählten die De- aus den Reihen der JUNGEN
legierten erstmals eine Landes- POLIZEI, der Jugendorganisati-
jugendleitung. Vorsitzender on der Deutschen Polizeige-
der dbb jugend m-v für die werkschaft (DPolG), gewählt
nächsten fünf Jahre ist der du- worden.
ale Verwaltungsstudent Timon
Matzick aus der komba ge- Auf dem ersten Landesjugend-
werkschaft. tag wurden zahlreiche Anträge
zu Themen beschlossen, die <
< Die neue Landesjugendleitung des dbb m-v: Erik Knochenhauer, Lena
Stübke, Timon Matzick, Lena Bansner und Oliver Nawotke (von links)
Zu stellvertretenden Vorsitzen- die Jugend im öffentlichen
den wurden zum einen Lena Dienst besonderes bewegen
Bansner aus der Gewerkschaft und für die sich die Landesju-
der Sozialversicherung (GdS) gendleitung zukünftig einset- steht es mittlerweile leider auf Der dbb Landesvorsitzende
und Erik Knochenhauer aus der zen wird. „Von herausragender der Tagesordnung in unserer Dietmar Knecht zeigte sich er-
Gewerkschaft Deutscher Loko- Bedeutung für uns alle ist es, Gesellschaft, dass Menschen, freut über den Neustart der
motivführer (GDL) gewählt. dass das Berufsbeamtentum die täglich ihren Dienst für das Jugendarbeit im dbb m-v.
Außerdem sind mit Lena Stüb- auch in Zukunft durch die Poli- Gemeinwohl verrichten, Opfer Gleichzeitig dankte er auch Ina
ke und Oliver Nawotke zwei tik gesichert wird. Außerdem von Übergriffen und Beleidi- Gilow (BDF), Nico Conrad (GdS)
gungen werden. Die Landesju- und in Abwesenheit auch Su-
gendleitung setzt sich deshalb sanne Wienke (DSTG), die in
dafür ein, dass die Beschäftig- den vergangenen Jahren mehr
ten des öffentlichen Dienstes oder weniger als Einzelkämpfer
im Umgang mit gewaltberei- versucht hatten, die Arbeit der
ten Personen geschult werden dbb jugend zu beleben.
und ihre Arbeitsplätze entspre-
chend optimiert werden. „Die insgesamt positive Mit-
Darüber hinaus muss jegliche gliederentwicklung in den
Form der Gewalt ernst genom- Fachgewerkschaften unter
men und auf Wunsch des/der dem Dach des dbb m-v hat er-
<
< Die Vorsitzende der dbb jugend (Bund), Karoline Herrmann, ließ es sich
Betroffenen zur Anzeige ge- freulicherweise dazu geführt,
nicht nehmen, bei der Gründungsversammlung der dbb jugend in ihrem bracht werden“, so Timon Mat- dass jetzt ein engagiertes jun-
Heimatverband dabei zu sein und übernahm zudem die Tagungsleitung. zick. ges Team angetreten ist, die
> dbb regional magazin | April 2020
> dbb regional
Interessen der jungen Beschäf-
tigten im öffentlichen Dienst
unseres Landes zu bündeln
und gegenüber der Politik zu
vertreten. Darauf sind wir sehr
stolz und wünschen der dbb
Landesjugendleitung viel Er-
folg und alles Gute. Auf unsere
Unterstützung könnt ihr jeder-
zeit zählen“, betonte Knecht.
<
< Die Delegierten des Landesjugendtages mit ihren Gästen, den Mitgliedern der dbb Landesleitung sowie den Ver-
Sowohl zum Landeshauptvor- tretern der Wirtschaftspartner
stand am 24. Februar als auch
zum Landesjugendtag am 25.
Februar ließen es sich das dbb ner BBBank, HUK Coburg, nehmen, die Teilnehmenden zu versorgen. Dafür ein herzli-
vorsorgewerk und seine Part- Nürnberger und DBV nicht mit aktuellen Informationen ches Dankeschön.
Konstruktives Gespräch mit Ministerin Bettina Martin
Weiterentwicklung der Schulbildung
Am 4. März 2020 traf sich Bildungsministerin Bettina Martin mit dem dbb E13-Problematik“ aktiv ange-
gangen wurden. Von weiterer
Landesvorsitzenden Dietmar Knecht sowie seinem Stellvertreter Michael großer Bedeutung ist es, dass
6 Blanck (VBE) zu einem Auftaktgespräch über die Zukunft der Schulbildung in Qualifikations-, Alters- und Sta-
unserem Land. tusgruppen nicht gegeneinan-
der ausgespielt werden dürfen.
Mecklenburg-Vorpommern
Der dbb m-v hatte trotz der dung von guten und genügend Neben dem 200-Millionen-Eu- Für die im dbb m-v organisier-
jüngsten Bemühungen der Lehrkräften. Sehr froh bin ich, ro-Paket der Landesregierung ten Verbände VBE, PhV und
Landespolitik, die Attraktivität dass es auch mit Unterstüt- wurde über weitere BvLB ist unter anderem von
des Lehrerberufs zu steigern, zung des VBE gelungen ist, ab längerfristige Attraktivitäts- großer Wichtigkeit, wie es mit
dazu aufgefordert. Eingangs dem kommenden Schuljahr steigerungen sowohl für junge der Stundenverpflichtung, die
erneuerte der dbb m-v seine alle Grundschullehrkräfte im Menschen, aber auch für die bundesweit mit am höchsten
Kritik an der Schuldenbremse. Land auf die A13/E13-Vergü- Bestandslehrkräfte debattiert. liegt, weitergeht. „Allen ist
„Die Bildung in der Gegenwart tung anzuheben. Ich weiß auch Dabei wurde vonseiten des klar: Eine Durststrecke ist so
ist doch nicht weniger wert als für weitere Schritte den dbb dbb selbstverständlich aner- oder so durchzustehen. Besser
die kommender Generatio- als verlässlichen und stets kon- kannt, dass im zurückliegen- man fängt bald damit an, auch
nen“, so Knecht, „hier muss struktiven Partner an meiner den Jahr bereits einige Proble- um den Betroffenen eine zeit-
weiter investiert werden. Was- Seite.“ me wie zum Beispiel die „A13/ lich positive Perspektive zu ge-
ser auf den Mühlen sollte auch ben“, so Knecht.
der in einer aktuellen repräsen-
tativen Umfrage erstplatzierte Der dbb m-v bekräftigte auch
© dbb m-v
Wunsch der Bürgerinnen und seine Haltung, die bereits ge-
Bürger Mecklenburg-Vorpom- genüber Ministerpräsidentin
merns sein, die sich mit 83 Pro- Manuela Schwesig geäußert
zent eine gute Schul- und Bil- wurde, die ältere Generation
dungspolitik wünschen.“ von Lehrkräften, die durch das
Lehrerpersonalkonzept emp-
Ministerin Martin betonte: findliche Einbußen hinnehmen
„Die Landesregierung gibt der musste, über die Möglichkeit
Bildungspolitik sehr hohe Prio- von Zulagen während einer
rität. Deshalb haben wir für die Teilzeit bis zum Erreichen des
nächsten vier Jahre zusätzlich Rentenalters im Schuldienst zu
200 Millionen Euro zur Verfü- halten. „Wir haben in dem Ge-
gung gestellt. Damit werden spräch klargemacht, dass wir
wir spürbare Verbesserungen schnell wirksame Maßnahmen
in den Schulen vor Ort errei- <
< Der stellvertretende dbb Landesvorsitzende und Vorsitzende des VBE zur Entlastung der Lehrkräfte
chen. Ganz oben steht dabei M-V, Michael Blanck, Bildungsministerin Bettina Martin und dbb Landes- benötigen, damit dieser Beruf
die Gewinnung und Ausbil- vorsitzender Dietmar Knecht (von links) für Lehrer aller Schulformen
> dbb regional magazin | April 2020
dbb regional <
und aller Altersgruppen attrak- und seinen Bildungsgewerk- werden. Ein wichtiges Puzzle- senden Paket für bessere
tiv bleibt beziehungsweise schaften ausdrücklich begrüßt: teil als Wertschätzung und als Bildung.
wird“, betonte Michael Blanck. „Damit ist eine weitere Forde- Wettbewerbsvorteil gegen-
Schnell war man sich einig, rung des dbb m-v zur Steige- über anderen Ländern ist durch In den nächsten Jahren werden
über das gesamte Portfolio von rung der Attraktivität für etwa die Landesregierung eingefügt jährlich mehrere Hundert neue
Möglichkeiten zeitnah weiter 2 600 Lehrkräfte in unserem worden. Das ist eine gute Lehrkräfte benötigt. Weiterhin
in Verhandlung zu bleiben. Land erfüllt“, so dbb Landes- Nachricht für alle Betroffenen.“ wird die Ausbildung der Grund-
vorsitzender Dietmar Knecht. Die Zusatzkosten durch die Ein- schullehrkräfte reformiert und
Nur wenige Tage später, am 11. „Aber nicht nur die direkt be- kommensangleichung werden von neun auf zehn Semester
März, beschloss das Kabinett troffenen Lehrkräfte werden auf etwa 18 Millionen Euro be- ausgedehnt werden. Die Uni-
die Einführung der A13/E13 an davon profitieren, sondern ziffert. Die Finanzierung erfolgt versitäten Rostock und Greifs-
Mecklenburg-Vorpommerns auch alle diejenigen, die sich aus dem jüngst verabschiede- wald steigern ihre Ausbil-
Grundschulen. Auch diese erst noch für einen Beruf im ten und auf vier Jahre gestreck- dungskapazitäten in diesem
Maßnahme wird vom dbb m-v Bildungsdienst interessieren ten 200 Millionen Euro umfas- Bereich.
Landesfrauenrat trifft sich in Teilnehmerinnen wurden un- Klausurtagung mit dem Thema
Plau am See terschiedliche Workshops an- „Sprachfähigkeit für Demokra-
geboten. Von besonderem tie und Geschlechtergerechtig-
Für Demokratie
Interesse für die dbb Vertrete- keit“. Die Moderatorinnen ga-
rinnen waren die Workshops ben den Teilnehmerinnen
„Gewinnung, Begeisterung Praxistipps an die Hand, wie
und Geschlechter
junger Frauen für die Gleich- das Erkennen und Reagieren
stellungsarbeit“ und „Parität auf Rechtspopulismus, Antife-
in den Parlamenten“. minismus und Hassreden. Es
gerechtigkeit
wurden weitere Schwerpunkte
Ersteren moderierte Theresa herausgearbeitet, wie zum Bei-
von Jan vom Alternativen Mäd- spiel der Fakt, dass rechtsext- 7
chentreff Schwerin e. V., die zu reme Jugendliche der Vergan-
Der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern Beginn die gegenwärtige Situa- genheit heute rechtsextreme
Mecklenburg-Vorpommern
tion umriss: Das Interesse bei Eltern sind und dass Kitas
(LFR) hatte am 28. und 29. Februar 2020 Vertrete- Frauen für Kommunalpolitik kaum auf solche Eltern vorbe-
rinnen aus über 40 Mitgliedsorganisationen – nimmt ab, daher ist die Nach- reitet sind. Daher ist es
darunter auch die dbb Landesfrauenvertretung – wuchsförderung besonders wichtig, diese Themen in die
wichtig. Schulen und Universi- Ausbildung zu integrieren. Be-
zur jährlich stattfindenden Klausurtagung nach täten sind Orte, wo man junge sprochen wurden des Weiteren
Plau am See eingeladen. Frauen besonders gut errei- der Einfluss der Digitalisierung
chen kann. Junge Frauen fin- sowie Möglichkeiten, die Stra-
den sich momentan in der Poli- tegien von Populisten zu erken-
Die Landesfrauenvertretung Barthel, erläuterte in ihrer Be- tik nicht wieder. Die Frage, nen und die eigene Sprachfä-
des dbb m-v war durch ihre grüßung Ablauf und Inhalt der warum das so ist, hat viele Ur- higkeit dagegen zu stärken.
Vorsitzende Brigitte Schroeder Klausurtagung, die sich in ver- sachen. So gibt es beispielswei-
sowie Anke Sieg, Frauenbeauf- schiedenen Workshops mit ak- se finanzielle Hürden, bei Voll- Eine umfangreiche Fotodoku-
tragte des DAAV, vertreten. tuellen Themen der Gleichstel- zeitarbeit steht wenig Freizeit mentation stellte das Projekt
Die Vorsitzende des LFR, Ulrike lung beschäftigen sollte. Den zur Verfügung, es fehlen Mittel „Dialogräume schaffen“ vor
für selbstorganisierte Struktu- und erläuterte unter anderem
ren ebenso wie Informationen die Verbindung von Demokra-
und Transparenz zu kommu- tiebildung und Feminismus.
© dbb m-v
nalpolitischen Prozessen. Ba-
siswissen zur Gleichstellung ist Die Tagungsteilnehmerinnen
herbei als Chance zur Entwick- bewerteten die Veranstaltung
lung neuer Strukturen zu se- abschließend durchweg positiv
hen. Besonders wichtig er- und nahmen für die weitere
schien den dbb Frauen hier der Arbeit in den einzelnen Netz-
Erfahrungsaustausch innerhalb werken auf dem Weg zur
der Netzwerke, wie die dort Gleichstellung zahlreiche Im-
gut aufgestellte Jugendarbeit pulse mit. Die Klausurtagung
und die Frauenvertretungen in fand in Kooperation mit der
allen Bereichen des öffentli- Leitstelle für Frauen und
chen Dienstes. Gleichstellung des Landes
<
< Thesen zum Thema Demokratie aus Politik, Kunst, Wissenschaft und Phi-
Mecklenburg-Vorpommern
losophie bildeten die Grundlage für eigene Gedanken und Interpretatio- Abschließend beschäftigten und dem Frauenbildungsnetz
nen der Teilnehmerinnen. sich die Teilnehmerinnen der M-V e. V. statt.
> dbb regional magazin | April 2020
> dbb regional
Leitartikel
Ich habe doch meine Fachgewerkschaft –
wozu gibt es noch den SBB?
Im nächsten Jahr wird der SBB Beamtenbund und che hier abgedeckt werden. tretungen aus gewählten Mit-
Nehmen auch Sie sich einmal gliedern verschiedenster
Tarifunion Sachsen e. V. auf eine dreißigjährige diese Zeit, die Vielfalt unter Gewerkschaften zusammen.
Vergangenheit zurückblicken können. Dies ist ein www.sbb.de zu entdecken –
Zeitraum, in dem viel passiert ist und wir viel be- Sie werden ganz sicher viel Und während die jungen Mit-
Neues und Überraschendes glieder im SBB Fragen wie die
wegen konnten. Was aber genau ist eigentlich
entdecken. der Ausbildung, der Digitalisie-
dieser SBB? Und was machen die? rung oder der zukunftsfähigen
Um diese vielen Kompetenzen Gestaltung unseres Arbeitsum-
zu bündeln und um an den feldes beackern, sind es bei
Zuerst ein bisschen Organisa- Die Vielfalt der Gewerkschaf- wichtigsten Themen stetig und den Senioren eher Themen der
torisches: Der SBB ist gewerk- ten im SBB, deren verschiede- zielgerichtet zu arbeiten, be- gerechten Altersversorgung.
schaftlicher Dachverband für nen Mitgliedergruppen und stehen im SBB weitere Gremi- Die Frauen bearbeiten Themen
Gewerkschaften und Verbände Erfahrungen, die damit diver- en. wie Chancengleichheit und
des öffentlichen Dienstes und sen und doch unter einem Vereinbarkeit von Beruf und
dessen privatisierter Bereiche Dach gebündelten Kompeten- Zuerst sind hier unsere Quer- Familie.
in Sachsen. Und auch der SBB zen machen die Stärke des SBB schnittsvertretungen zu nen-
hat einen Dachverband über aus. Denn als gewerkschaftli- nen, welche in der Satzung des Sicher werden viele von Ihnen
8 sich – denn er ist als sächsi- cher Dachverband ist der SBB SBB verankert sind – die SBB hier direkt etwas finden, was
scher Landesbund wiederum gefragter, aber eben manch- Jugend, SBB Frauen und SBB Ihnen am nächsten ist. Es liegt
Mitglied im dbb beamtenbund mal auch gesetzlich normierter Senioren. Diese speziellen Ver- in der Natur der Sache, dass
Sachsen
und tarifunion. Ansprechpartner in Politik und tretungen wurden geschaffen, nicht alle gleichermaßen von
Verwaltung, insbesondere um den spezifischen Interessen allem betroffen oder für alles
Derzeit sind 37 Fachgewerk- wenn es um übergreifende einzelner Personengruppen zu begeistern sind.
schaften und Berufsverbände Themen des öffentlichen aus (nahezu) allen Mitglieds-
unter dem Dach des SBB orga- Dienstes in Sachsen geht. verbänden Rechnung zu tra- Wichtig für die Arbeit des SBB
nisiert. Und das ist auch schon gen. Diese Gremien bündeln sind aber auch die verschiede-
der erste Unterschied zur Mit- Jedes Mal, wenn ich mir die Themen aus allen Bereichen nen Grundsatz- und Fachkom-
gliedsgewerkschaft. Während Bandbreite der SBB-Gewerk- unseres öffentlichen Dienstes missionen, die sich ebenfalls
die Fachgewerkschaften Einzel- schaften anschaue, bin ich wie- und so setzen sich auch die Lei- aus Einzelmitgliedern der Ge-
mitglieder organisieren, sind es der erstaunt, wie viele Berei- tungen der Querschnittsver- werkschaften zusammenset-
beim SBB die Vereine, also die
Gewerkschaften und Verbän-
© SBB (2)
de. Sie werden in der Regel
durch ihre Vorsitzenden im
Landesvorstand des SBB ver-
treten. Dieser tagt zweimal im
Jahr und ist das höchste Gremi-
um zwischen den Gewerk-
schaftstagen.
Auf dem Gewerkschaftstag
des SBB, der alle fünf Jahre
stattfindet, wird die Landeslei-
tung des SBB gewählt, welche
derzeit aus der Vorsitzenden
Nannette Seidler und sieben
gleichberechtigten
Stellvertreter*innen besteht.
Die Landesleitung führt die
laufenden Geschäfte des SBB,
tatkräftig unterstützt von den
Kolleginnen der Dresdner Ge-
schäftsstelle. < Die Landesleitung des SBB seit November 2019
> dbb regional magazin | April 2020
dbb regional <
zen. Für uns als SBB Beamten-
bund und Tarifunion gibt es
natürlich zunächst zwei wichti-
ge Grundsatzkommissionen
(GK), deren Vorsitzende direkt
in der Landesleitung gesetzt
sind – die GK Beamtenrecht
und die GK Tarifrecht. Beide
Bereiche spiegeln die beiden
Statusgruppen der vom SBB
vertretenen Beschäftigten wi-
der: Beamte und Arbeitneh-
mer. Und während die einen
(Tarifrecht) vor allem bei Ein-
kommensrunden gemeinsam
mit dem dbb lautstark und en-
gagiert in den Vordergrund
treten, sind die anderen (Be-
amtenrecht) stetig aktiv, wenn
es um regelmäßige Anhörun-
gen zu geplanten Gesetzesän-
< Das höchste Gremium zwischen den Gewerkschaftstagen: der SBB-Landesvorstand, vertreten durch die Vorsit-
derungen im sächsischen Be- zenden der 37 Mitgliedsgewerkschaften, hier während einer Sitzung im Kloster Nimbschen
amtenrecht geht.
Bei beiden Themen zeigt sich
die Bedeutung und Notwen- An dieser Stelle sind noch un- tungsvertreterin gebracht wer- und Vorträge zu vielfältigen
digkeit des gewerkschaftlichen sere beiden Fachkommissio- den. Themen abrufen, und das nicht
Dachverbandes deutlich: Tarif- nen zu nennen, die sich den nur in Dresden, sondern über- 9
fähig und gewerkschaftlicher Themen Sicherheit und Bil- Ebenso schaffen wir im SBB all in Sachsen. Weil uns alle
Spitzenverband im Sinne nor- dung widmen. Dabei ist Si- Plattformen für den Austausch Mitglieder wichtig sind, weil
Sachsen
mierter Verhandlungen, Betei- cherheit hier kein Thema für untereinander und mit Ent- wir für alle einen Mehr-Wert
ligungen und Anhörungsrechte klassische Sicherheitsbehör- scheidungsträgern – so bei- bieten wollen aus ihrer Mit-
ist eben regelmäßig nicht eine den, sondern eines, was alle spielsweise der Parlamenta gliedschaft in ihrer Fachge-
einzelne Gewerkschaft, son- angeht. Wie können Übergriffe rische Abend, dem Tag der werkschaft und damit im SBB.
dern zumeist der Dachverband. auf Kolleginnen und Kollegen offenen Tür in der Hochschule
Dieser beteiligt natürlich seine verhindert, wie kann die Si- Meißen oder unsere traditio- Zusammenfassend will ich die
Mitglieder, aber nur in dieser cherheit im Berufsleben ver- nelle Präsentation am „Tag der Frage stellen: Brauche ich denn
Konstellation und Gemeinsam- bessert werden? Das Thema Sachsen“… Vernetzung ist eine neben meiner Gewerkschaft
keit werden wir gehört. Bildung ist dabei ebenso ein wichtige Grundlage unser aller überhaupt diesen Dachver-
umfassendes: Von der Schule Arbeit. Wir organisieren the- band SBB? Klare Antwort: un-
Mit den wichtigen Themen über Ausbildung bis zum le- matische Tagungen, Kongresse bedingt! Auch wenn Sie es oft
Mitbestimmung (nach Sächs- benslangen Lernen, all dies und Seminare, zuletzt zur An- gar nicht direkt merken, wenn
PersVG und BetrVerfG) sowie sind Bereiche, in denen unsere sprache (potenzieller) junger Sie Informationen von „Ihrem“
Rechtsschutz besetzt der SBB Mitglieder Gesprächs- und Mitglieder und zum Beamten- Verband bekommen, so steckt
zwei weitere Grundsatzkom- Veränderungsbedarf angemel- recht. doch ganz viel SBB und dbb da-
missionen. det haben. hinter.
Natürlich sind wir auch mit un-
Die Unterstützung unserer Be- Der SBB und alle Untergliede- serem Dachverband dbb eng Es gäbe noch so viel mehr zu
triebs- und Personalräte in der rungen haben letztlich nur ein verbunden und vernetzt. Bun- berichten. Über unsere Arbeit
täglichen Arbeit ist uns dabei Ziel: gemeinsam viel für ihre desvorstand, Bundeshauptvor- informieren wir auf unserer
genauso wichtig wie die aktu- Mitglieder zu erreichen. Und stand, Bundestarifkommission, Website, im dbb regionalmaga-
elle Information und individu- obwohl der Dachverband keine Beamtenpolitischer Koordinie- zin, über Instagram, bald auch
elle Gewährung von Rechts- Einzelmitglieder hat, stehen rungsausschuss – das sind nur bei Facebook und gerade nagel-
schutz der Einzelmitglieder. diese mit ihren Ansprüchen einige der Plattformen unserer neu über unseren Newsletter.
Wenn es zum Beispiel nun zeit- und Bedürfnissen doch im Mit- Zusammenarbeit. Ich lade Sie herzlich ein, uns zu
nah zu einer Überarbeitung telpunkt allen Arbeitens. Denn folgen, uns zu liken, uns zu be-
des Sächsischen Personalver- die Besprechungen in den Sit- Unbedingt benennen möchte obachten und uns zu begleiten.
tretungsgesetzes kommen soll, zungen der Gremien erfolgen ich an dieser Stelle auch die ex-
ist es gut, ein solch spezialisier- nicht zum Selbstzweck. Viel- klusive Zusammenarbeit des Gemeinsam können wir ein-
tes Gremium zu haben, wel- mehr resultieren daraus Stand- SBB mit dem dbb vorsorge- fach mehr erreichen!
ches sich in die inhaltliche Aus- punkte und Arbeitspapiere, die werk. Alle Mitglieder unserer
gestaltung und zuletzt in die in vielen, vielen Gesprächen an Gewerkschaften und Verbände Nannette Seidler
Gesetzgebung einbringt. den Politiker oder die Verwal- können Infoveranstaltungen SBB-Landesvorsitzende
> dbb regional magazin | April 2020
> dbb regional
Nachwahl beim Landesjugendausschuss
Die SBB Jugend startet neu durch
Am 6. und 7. März 2020 traf sich die Landesjugendleitung (LJL), die beim beim Tag der offenen Tür in der
Hochschule Meißen am 19.
Landesjugendtag im Januar 2020 neu gewählt wurde, in der SBB-Geschäfts- September 2020 dabei sein.
stelle. Hier suchen wir wieder Unter-
stützer der Gewerkschaften,
die dort ausbilden. Unseren
Unser Ziel war vor allem, uns Landesjugendausschuss 2020
© SBB (2)
neu zu konstituieren und ge- planen wir gerade für Novem-
meinsam unsere Arbeit und ber in Chemnitz. Auch da ha-
neue Projekte zu planen. So ben wir uns einen interessan-
machten wir uns am Freitag- ten Rahmen ausgedacht – mal
nachmittag auf den Weg nach gucken, ob alles klappt, was
Dresden und starteten um 17 wir uns vorgenommen haben.
Uhr mit der Landesvorsitzen-
den Nannette Seidler und de- Über unsere Arbeit und einzel-
ren Ausführungen zu Struktu- ne Termine berichten werden
ren in SBB und dbb in unser wir auf unserer Website unter
Gewerkschaftswochenende. www.sbb.de/jugend und hier
im Magazin. Aber auch in den
Wir, die neue LJL, haben dieses < Kommunikation über soziale Medien wird in der zukünftigen Arbeit der sozialen Medien des SBB wol-
Wochenende genutzt, um die LJL eine große Rolle spielen. len wir einen festen Platz ein-
10 Planung für weitere Aktionen nehmen. Also schaut regelmä-
und das Auftreten der SBB Ju- schaften fand den Weg zu uns. sem Jahr nicht wie geplant ßig bei uns vorbei. Zu all
gend zu besprechen: Wer sind Das soll in diesem Jahr in Aue stattfindet: Wer von unseren unseren Veranstaltungen seid
Sachsen
wir? Wie wollen wir uns prä- anders werden. Wir als SBB Ju- jungen Kolleg*innen unsere ihr jedenfalls bereits jetzt herz-
sentieren? Was sind die wich- gend wollen zukünftig einen Fußballmannschaft im Spiel ge- lich eingeladen!
tigsten Themen? Wo gibt es besseren Kontakt zu „unseren“ gen den FC Landtag aktiv unter-
vielleicht noch Potenzial? Und Jugendvertretungen knüpfen, stützen will, ist herzlich eingela- Wenn ihr Fragen an uns oder
vor allem: Wie wollen wir dies denn nur so können wir eure den, sich zu melden. Denn die Vorschläge für uns habt, freu-
alles umsetzen? Fragen über Themen und Probleme direkt Landesleitung legt wohl großen en wir uns über jede Kontakt-
Fragen – aber im Lauf unserer mitnehmen. Wert darauf, dass der Wander- aufnahme unter jugend@
Klausurtagung fanden wir pokal in der SBB-Geschäftsstel- sbb.dbb.de.
auch immer mehr Antworten. Natürlich haben wir auch mög- le bleibt, wie wir erfuhren.
Nach Brainstorming und der liche Aktionen für die nächste Johannes Seidler,
einen oder anderen Diskussion Zeit besprochen. Aber da kön- Feste Termine gibt es auch Mitglied der
haben wir uns Stück für Stück nen wir leider noch nicht zu schon: So werden wir wieder Landesjugendleitung
ein Konzept erarbeitet. Natür- viel verraten. Vielleicht so viel:
lich haben wir alle Aufgaben Ein großes Ziel ist es, ein eige-
definiert, strukturiert und Zu- nes Seminar mit interessierten
ständigkeiten verteilt – so viel- und engagierten jungen
fältig hatten wir uns das gar Gewerkschafter*innen aus den
nicht vorgestellt. Reihen der SBB-Mitglieder zu
organisieren. Junge Mitglieder
Die individuelle Betreuung un- fit zu machen, ihnen die
serer Jugendverbände durch Grundlagen gewerkschaftli-
feste Ansprechpartner ist nur cher Arbeit zu vermitteln und
eine der Ideen, um eine best- uns dabei noch besser kennen-
mögliche Informationsvertei- zulernen, das ist der SBB LJL
lung zu gewährleisten. Denn wichtig. Für unser Seminar ha-
immer wieder hören wir von ben wir schon mal ein Wo-
jungen Kolleginnen und Kolle- chenende im Oktober ins Auge
gen, dass diese nicht alle wich- gefasst – wir werden euch auf
tigen Informationen erhalten. dem Laufenden halten.
Ein Beispiel hierfür war das Ge-
winnspiel zum Tag der Sachsen Die regelmäßige Teilnahme am
letzten Jahr. Kaum ein junges Tag der Sachsen ist für uns ein < Johannes, Jasmin und Natalie (von links) erarbeiten ihre jeweiligen
Mitglied unserer Fachgewerk- Muss. Auch wenn dieser in die- Zuständigkeiten.
> dbb regional magazin | April 2020dbb regional <
Rechtsschutztag in Dresden
Beauftragte treffen
Dienstleistungszentrum Ost
Am 4. März 2020 veranstaltete der SBB zusammen mit dem Dienstleistungs- Ball wieder bei der Mitglieds-
gewerkschaft, konkret beim
zentrum (DLZ) Ost einen Rechtsschutztag in Dresden. Neben den Rechts- Rechtsschutzbeauftragten.
schutzbeauftragten waren für das DLZ Rechtsanwalt Marcus Nolte und Dieser muss dann prüfen, ob er
Rechtsanwalt Carsten Weithmann zu Gast. seinerseits die weitere Rechts-
schutzgewährung ablehnt. Das
kann im Einzelfall kniffelig sein.
Das DLZ Ost vertritt die Mit- dem DLZ Ost zu suchen und zu zuerst eintritt – abzustellen ist.
glieder der dbb Mitgliedsge- sehen, ob die neuen Arbeitshil- Ein besonderer Kernpunkt der Die Diskussionsrunde war sich
werkschaften vor Gericht, fen die Schnelligkeit und den Diskussion war auch das Einrei- einig, dass es hier hilfreich ist,
setzt rechtliche Interessen Service verbessert haben. Zu- chen von fehlenden bezie- wenn der Rechtsschutzbeauf-
durch und berät. Diese Rechts- dem war es schon seit Länge- hungsweise verspätet einge- tragte in seiner möglicherwei-
schutzgewährung spielt in der rem ein Wunsch des DLZ Ost, reichten Unterlagen durch die se ebenfalls ablehnenden Letz-
gewerkschaftlichen Praxis eine die Rechtsschutzbeauftragten Mitglieder. In solchen Fällen tentscheidung aufgrund der
große Rolle und ist den Mitglie- noch besser kennenzulernen kann das DLZ Ost häufig eine Statuten seiner Gewerkschaft
dern äußerst wichtig. Die und weiter in die fachliche Dis- ordnungsgemäße Vertretung auf eine Vorschrift wie in der
Rechtsschutzbeauftragten der kussion zu treten. vor Gericht nicht mehr sicher- angesprochenen RRSO verwei-
Mitgliedsgewerkschaften ar- stellen. Daher hat das DLZ eine sen kann. Die Rechtsschutzbe-
beiten dabei eng mit dem DLZ Beim Rechtsschutztag in Dre- Ermächtigung in § 11 Abs. 2 b auftragten nahmen daher als 11
Ost zusammen. den wurde schnell klar, dass es der Rahmenrechtsschutzord- Hausaufgabe mit, in ihren
eine Menge zu bereden gibt. So nung (RRSO) des dbb. Danach Statuten nochmal zu prüfen,
Sachsen
Die Zahl der Fälle steigt in den informierte Rechtanwalt Nolte kann dann das DLZ Ost den inwieweit das möglich ist.
letzten Jahren und war schon darüber, dass in Befristungs Auftrag, den Rechtsschutz
2019 Anlass dafür, neue Check- fällen für das Entstehen des durchzuführen, ablehnen oder Vielen Dank allen Teilnehmern!
listen und Arbeitshilfen in die Rechtsschutzfalles auf den Ar- das Mandat für diesen Auftrag
rechtliche Beratungspraxis ein- beitsbeginn oder die Unter- an die Mitgliedsgewerkschaft Norbert Maroldt,
zuführen. Ein guter Grund, nun zeichnung des Vertrages – ab- zurückgeben. Gibt das DLZ Ost Vorsitzender der SBB Grund-
2020 erneut das Gespräch mit hängig davon, welches Ereignis den Auftrag zurück, liegt der satzkommission Rechtsschutz
© Norbert Maroldt
< Teilnehmer des Rechtsschutztages des SBB
> dbb regional magazin | April 2020> dbb regional
Interview zur Personalratswahl
„Den Druck durch die Beschäftigten
verstehe ich als positiven Antrieb“
Personalräte bewegen sich in einem Spannungsfeld zwischen den Interessen der Kolleginnen und Kol-
legen und denen ihres Arbeitgebers. Darüber hinaus müssen sie, sofern sie nicht freigestellt sind, den
Spagat zwischen dem Personalratsmandat und ihrer beruflichen Tätigkeit meistern. Keine leichte Auf-
gabe. Das dbb regionalmagazin hat eine Kandidatin und einen Kandidaten befragt, die sich für ein Per-
sonalratsmandat bewerben.
Petra Höllmann kandidiert für Stelle. Ferner werde ich mich
© DVG
© BDR
den örtlichen Personalrat im für eine aufgabengerechte Per-
Landesverwaltungsamt Sach- sonalausstattung ohne zuneh-
sen-Anhalt sowie für den mende Arbeitsverdichtung und
Hauptpersonalrat des Ministe- Mehrarbeitszeit einsetzen.
riums für Inneres und Sport
Sachsen-Anhalt. Ihre Heimat- Auch werden vom Arbeitgeber
gewerkschaft ist die Deutsche gerne mal gesetzliche Regelun-
Verwaltungs-Gewerkschaft gen umgangen oder auch nicht
(DVG) Sachsen-Anhalt. angewendet. Hier ist ein star-
12 ker Personalrat gefordert, der
Mario Blödtner, dessen Hei- die Beschäftigten aufklärt und
matgewerkschaft der Bund dem Arbeitgeber „Paroli“ bie-
Sachsen-Anhalt
Deutscher Rechtspfleger (BDR) tet. Ebenso soll die Wertschät-
Sachsen-Anhalt ist, kandidiert zung unserer Beschäftigten ge-
für den Hauptpersonalrat bei lebt werden. Das Miteinander,
dem Ministerium für Justiz und das Arbeiten auf Augenhöhe, < Petra Höllmann < Mario Blödtner
Gleichstellung Sachsen-Anhalt. muss wieder im Mittelpunkt
stehen.
dbb regionalmagazin: Warum volle Zusammenarbeit viele Mario Blödtner: Es ist nur rein
kandidieren Sie für den Perso- Mario Blödtner: Für mich ge- weitere Gestaltungsmöglich- äußerlich ein schwieriges Feld.
,,
nalrat und mit welchen Zielen hört Gewerkschafts- und Per- keiten. Mein Ziel ist es in die- Letztlich ist der Personalrat Ver-
treten Sie zur diesjährigen sonalratsarbeit zusammen. sem Jahr, wieder Mitglied des mittler zwischen den „Fronten“.
Wahl an? Deshalb bin ich seit dem Beste- Hauptpersonalrates und des- Aber auch diese Aussage stimmt
hen von Personalvertretungen sen Vorsitzender zu werden. nur bei einer rein oberflächli-
Petra Höllmann: Ich kandidiere im Land in verschiedenen Gre- chen Betrachtung. Der Personal-
auf der Liste der DVG. Sie ist mien Mitglied gewesen. Darü- dbb regionalmagazin: Perso- rat bestimmt mit und ist Kon
auch meine Heimatgewerk- ber hinaus ist die Mitbestim- nalräte stehen nicht selten von trollorgan. Macht er seine
schaft. Mit ihren Zielen identi- mung ein wesentliches zwei Seiten unter Druck. Die Aufgabe richtig und ernsthaft,
fiziere ich mich. Die Interessen Instrument bei der Entwick- Beschäftigten und der Dienst- steht er auch nicht unter Druck.
der Beschäftigten bei Organi- lung des Landes, an der ich herr haben oft unterschiedliche Die Dienststelle hat nämlich
sationsänderungen unter gern teilhaben möchte. Die Auffassungen zur Personalrats- überhaupt kein Instrument, auf
Rücksichtnahme sozialer Be- Personalratsarbeit bietet darü- arbeit. Ein schwieriges Feld? den Personalrat Druck auszu-
lange stehen für mich an erster ber hinaus über die vertrauens- üben, und den Druck der Be-
Petra Höllmann: Im Hinblick schäftigten verstehe ich persön-
auf die vertrauensvolle Zusam- lich als positiven Antrieb.
menarbeit zwischen Dienst-
stelle und Personalrat habe ich dbb regionalmagazin: Die Ar-
Die Dienststelle hat überhaupt
kein Instrument, um auf den
Personalrat Druck auszuüben.
> dbb regional magazin | April 2020
,, bisher positive Erfahrungen ge-
macht. Wichtig ist immer, mit-
einander zu reden und kom-
promissbereit zu sein. Als
Personalrat sehe ich mich als
Vermittler zwischen den Be-
schäftigten und den Dienst-
herrn.
beit verdichtet sich, neue Auf-
gaben kommen hinzu, an Aus-
stattung und Personal wird
gespart. Wie kann hier der Per-
sonalrat entgegenwirken?
Petra Höllmann: Der hohen Ar-
beitsintensität muss begegnet,, Der öffentliche Dienst muss
in die Gesundheit und die
Leistungsfähigkeit der
Beschäftigten investieren. ,, nutzt werden. Darüber hinaus
dienen Gespräche mit den
Dienstvorgesetzten auch einer
Zielzuführung. Ein bei den Be-
schäftigten ungeliebtes und zu
selten angewandtes Mittel
sind Überlastungsanzeigen.
Hier müssen die Beschäftigten
durch die Personalvertretun-
gen ermutigt und unterstützt
dbb regional
bensarbeitszeitkonten.
<
Beispiel Altersteilzeit oder Le-
Ferner sehe ich dringenden
Handlungsbedarf hinsichtlich
der Schulung von Führungs-
kräften. Moderne Führung
stellt hohe Anforderungen an
Führungskräfte, auch in zwi-
schenmenschlicher Hinsicht.
werden. Wertschätzend führen und
wertschätzend handeln ist eine
werden. Das bedeutet enorme arbeit in den letzten Jahren dbb regionalmagazin: Wo se- Frage der persönlichen Hal-
Herausforderungen, die nur aufgrund des hohen Arbeits hen Sie aktuell akuten Verbes- tung. Sensibilisierung hierfür
bewältigt werden können, pensums auf der Strecke ge- serungsbedarf für die Beschäf- ist der erste Schritt. Hier müs-
wenn alle Akteure einbezogen blieben. Hier bietet sich der tigten in Ihrem Bereich und wie sen spezielle Trainings und
werden, denn die Beschäftig- Personalrat immer als Ge- wollen Sie diese Situation ver- Workshops angeboten werden.
ten sind die Expertinnen und sprächspartner an und sucht bessern?
Experten für ihre Arbeitsbedin- gemeinsam mit den Betroffe- Mario Blödtner: Die Beschäf-
gungen und wissen selbst am nen nach Lösungswegen. Auch Petra Höllmann: Auch die tigten fühlen sich sehr häufig
besten, wo Handlungsbedarf werden vom Dienstherrn ent- Landesverwaltung Sachsen- alleingelassen und unverstan-
besteht. Neben einem ange- sprechende Kurse angeboten, Anhalt ist von Alterung und den. Hier sehe ich vor allem
messenen Entgelt sind auch die den Beschäftigten helfen, Fachkräftemangel betroffen. Verbesserungsbedarf bei Per-
die Rahmenbedingungen der mit bestimmten Lebenssituati- In den letzten Jahren wurden sonalgesprächen. Ein unge-
Arbeit wichtig. Zum Beispiel onen umzugehen. Aber auch immer weniger junge Be- zwungener Austausch sollte
sind moderne Arbeitszeitmo- hier gilt: miteinander Reden schäftigte eingestellt, wäh- doch eigentlich häufig stattfin-
delle und effektive Einarbei- und zwischen Beschäftigten rend das Durchschnittsalter den. Die Führungskräfte müs-
tungskonzepte hilfreich. Zu- und Dienstherrn vermitteln. der Beschäftigten stetig an- sen darauf besser vorbereitet 13
dem kann ein effektives Des Weiteren sehe ich ein ef- steigt. Das Leistungsvermö- und geschult werden. Darüber
betriebliches Gesundheitsma- fektives betriebliches Gesund- gen gerade dieser älteren Be- hinaus fehlt es sehr häufig an
Sachsen-Anhalt
nagement sein Weiteres tun. heitsmanagement als unab- schäftigten wird immer gezielten Perspektiven. Auch
dingbar. Wenn der öffentliche wichtiger. Es gilt, ihre Arbeits- dafür dienen Personalgesprä-
Mario Blödtner: Der Personal- Dienst künftig im Wettbewerb fähigkeit und Motivation zu che, die die notwendigen Infor-
rat ist Kontrollorgan. Insoweit bestehen will, muss er in die erhalten, um wichtige Erfah- mationen liefern können.
muss er permanent prüfen, ob Gesundheit und Leistungsfä- rungen und Kompetenzen zu
die Personalausstattung aus- higkeit seiner Beschäftigten sichern. Einen ganz wesentli- dbb regionalmagazin: Gewerk-
reichend ist. Sollte das anders investieren. Denn diese sind chen Beitrag, um ältere Be- schaften beraten und begleiten
sein, kann und muss er die die wertvollsten Ressourcen in schäftigte verlässlich und die Personalräte. Welche Un-
,,
sachgerechte Ausstattung ein- Zeiten von demografischem langfristig an sich zu binden, terstützung erwarten Sie von
fordern. Wird dem nicht ent- Wandel und drohendem Fach- sehe ich in der Einführung Ihrer dbb Gewerkschaft?
sprochen, muss er für den kräftemangel. moderner Arbeitszeitmodelle.
Schutz der Beschäftigten in Zwar gibt es bereits Arbeits- Petra Höllmann: Ich erwarte
Bezug auf eine zu hohe Belas- Mario Blödtner: Zahlen zur Be- zeitmodelle, die halte ich aber natürlich, dass mich die DVG in
tung am Arbeitsplatz sorgen. antwortung der Frage liegen durchaus für ausbaufähig. allen rechtlichen Fragen und
Dafür steht eine Vielzahl von mir nicht vor. Allerdings gibt es Viele wollen Beruf, Enkel, Pfle- bei der Durchsetzung unserer
Mittel zur Verfügung. Ich nen- diese Erscheinungen offen- ge von Angehörigen und so gemeinsamen Ziele unter-
ne nur den arbeitsmedizini- sichtlich. Es steht im engen Zu- weiter gut miteinander ver- stützt. Auch wünsche ich mir
schen Dienst, den Beauftrag- sammenhang mit Ihrer dritten einbaren. Flexible Arbeitszei- einen länderübergreifenden
ten für Arbeitsschutz und auch Frage. Die dort genannten Mit- ten oder Teilzeit können ge- Ideenaustausch für neue Ideen
die Gewerbeaufsicht. tel müssen konsequent ge- nauso attraktiv sein wie zum und Impulse zu bestimmten
Themen. Auch rund um die
dbb regionalmagazin: Bei Wahl und im Wahlkampf hoffe
vielen Beschäftigten macht ich auf Unterstützung meiner
sich Resignation und Burn-out Heimatgewerkschaft.
breit. Kann der Personalrat hier Wertschätzend führen und
helfen und wie sieht es in Ih-
rem Bereich aus?
Petra Höllmann: Sicher gibt es
auch in der Landesverwaltung
Beschäftigte, die sich „verges-
sen“ und nicht wertgeschätzt
fühlen. Ferner ist die Team
wertschätzend handeln
ist eine Frage der persönlichen
Haltung. ,, Mario Blödtner: Vom BDR er-
halte ich jede notwendige Un-
terstützung und auch Informa-
tion. Allerdings würde ich mir
einen regelmäßigen Gedan-
kenaustausch und Kontakt-
pflege unter den HPR-Vorsit-
zenden wünschen.
> dbb regional magazin | April 2020> dbb regional
Bund der Strafvollzugsbediensteten Deutschlands (BSBD) Sachsen-Anhalt
Justizvollzug wirbt um Personal
Rund 300 Aussteller kamen auch in diesem Jahr im Januar zur Berufsfindungsmesse „Chance“. Der
BSBD Sachsen-Anhalt war zum zweiten Mal im Zusammenhang mit der Kampagne zur Gewinnung
von Nachwuchs für den sachsen-anhaltischen Justizvollzug dabei. Initiator der Kampagne ist das
Ministerium für Justiz und Gleichstellung.
„Die ‚Chance‘ ist eine ideale Was muss man für eine duale
Plattform, um geeignete Fach- Ausbildung im Justizvollzug an
kräfte für die Zukunft zu fin- Voraussetzungen mitbringen
den“, sagte Mario Pinkert, und wie funktioniert das Be-
Vorsitzender des BSBD Sach- werbungsverfahren? Wie ge-
sen-Anhalt. Fachkräftegewin- staltet sich das alltägliche Le-
nung bleibe eine große Her- ben im Justizvollzug? Viele
ausforderung im öffentlichen Fragen, denen sich engagierte
Dienst, die es zu bewältigen Kolleginnen und Kollegen auf
gelte. Deshalb seien persönli- der Bildungsmesse stellten. Sie
che Kontakte zu potenziellen gaben einen praxisbezogenen
Auszubildenden und Fachkräf- Einblick in den Arbeitsalltag ei-
ten heute wichtiger denn je. nes interessanten, vielseitigen
14
© BSBD (2)
Sachsen-Anhalt
< Engagierte Kolleginnen und Kollegen stellen sich den Fragen auf der Bil-
dungsmesse.
und verantwortungsvollen Be- re und sämtliche Bereiche zu-
rufes und hilfreiche Tipps für sammen und hilft Schülern,
eine erfolgreiche Bewerbung. Umschülern, Studenten, Be-
rufseinsteigern, Fachkräften
Hintergrund: Die Marke „Chan- und auch potenziell Selbst-
ce“ behauptet auch 2020 ihren ständigen bei der Findung ihrer
ersten Platz als größte Ausbil- beruflichen Zukunft. Das Mot-
dungs-, Job- und Gründermes- to „Zukunft selbst gestalten“
< Mario Pinkert mit seinem Team Julia Herrmann (Jugendanstalt Raßnitz) se des Landes Sachsen-Anhalt. ist Programm und Aufforde-
und Anja Geier (Ministerium der Justiz) (von links) Die „Chance“ bringt die Akteu- rung zugleich.
© Pixabay
Wir wünschen allen Lesern
Frohe
Ostern
> dbb regional magazin | April 2020dbb regional <
Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG) Sachsen-Anhalt
Im Gespräch mit dem
Landtagsabgeordneten Andreas Schmidt
Der Vorstand der Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG) sowie Mitglieder Aus Sicht der DSTG sei eine
wirkungsvolle Attraktivitäts
aus den Ortsverbänden Dessau-Roßlau, Stendal, Quedlinburg und aus dem offensive für den öffentlichen
Ministerium der Finanzen Sachsen-Anhalt trafen am 27. Februar 2020 den Dienst unumgänglich. Der öf-
Landtagsabgeordneten Andreas Schmidt (SPD) in Magdeburg zu einem fentliche Dienst müsse fort-
entwickelt werden, die Attrak-
Meinungsaustausch.
tivität für neue Beschäftigte
weiter erhöht werden. Um
Neben den personellen und mehr Menschen, vor allem
© DSTG
technischen Problemen in der junge Leute, für den öffentli-
Finanzverwaltung ging es um chen Dienst zu gewinnen, sei-
die Attraktivität des öffentli- en Anreize zu schaffen, die vor
chen Dienstes. „Dass sich die allem auch Vereinbarkeit von
immer viel gelobte Vereinbar- Familie, Beruf und Pflege er-
keit von Familie und Beruf in möglichen.
der Praxis oft schwieriger ge-
staltet, sollte uns veranlassen, Aber es gehe um noch mehr,
auch hier nochmals den Fokus nämlich um die Wertschät-
auf Verbesserung zu lenken“, zung. Konkret: die wahrge- 15
sagte Iris Herfurth, Landesvor- nommende Wertschätzung.
sitzende der DSTG. „Wenn wir „In der Arbeitspsychologie be-
Sachsen-Anhalt
aufgrund von Personalmangel, deutet das, einen Menschen in
IT-Problemen und unzurei- seinen Fähigkeiten, Bedürfnis-
chenden Rahmenbedingungen sen und Leistungen wahrzu-
ins Schleudern geraten, kön- nehmen, das Positive an ihm
nen wir in Sachsen-Anhalt das < Mitglieder der DSTG im Gespräch mit dem Landtagsabgeordneten And- zu entdecken und in ihm zu
Licht ausknipsen.“ reas Schmidt (8. von links) wecken“, betonte Herfurth.
Corona-Pandemie
Gesetzentwurf zur Verschiebung der
Personalratswahlen 2020 vorgelegt
Die regelmäßigen Personalratswahlen nach § 26 Abs. 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes Sach-
sen-Anhalt in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2020 sollen wegen der nicht absehbaren Entwicklung
der Corona-Pandemie nicht stattfinden, die bestellten Wahlvorstände im Amt bleiben und alle Be-
kanntmachungen des Wahlvorstandes und bereits eingereichte Wahlvorschläge aufgehoben werden.
Für die derzeit im Amt befindli- Grünen haben am 30. März fraktionen unsere Initiative kämpfung der Pandemie, die
chen Personalvertretungen soll 2020 einen mit dem Beamten- aufgegriffen und einen Gesetz- Aufrechterhaltung von Sicher-
die Amtszeit über den 31. Mai bund abgestimmten entspre- entwurf zur Verschiebung der heit, Ordnung und Daseinsvor-
2020 hinaus bis zur Wahl einer chenden Gesetzentwurf in den Personalratswahlen aufgegrif- sorge haben jetzt absolute Pri-
neuen Personalvertretung ver- Landtag eingebracht. Er wurde fen haben, beweist die vertrau- orität. Deshalb, und nicht
längert werden, längstens bis zur Beratung in den Finanzaus- ensvolle Zusammenarbeit zwi- zuletzt zum Schutz der Be-
zum 31. Dezember 2020. Die schuss überwiesen. Dazu sagte schen Legislative und diensteten, ist die Verschie-
Regierungsfraktionen von dbb Landeschef Wolfgang La- Gewerkschaften, besonders bung der Personalratswahlen
CDU, SPD und Bündnis 90/Die debeck: „Dass die Regierungs- auch in Krisenzeiten. Die Be- alternativlos.“
> dbb regional magazin | April 2020> dbb regional
© Pixabay
Junger tlv
Schule im Ausnahmezustand:
16 Unterricht in Zeiten der Corona-Krise
Thüringen
Plötzlich überschlagen sich die Nachrichten: Während am 12. März 2020 das gen. Das bedeutet, dass alle
Schülerinnen und Schüler die-
Thüringer Bildungsministerium (TMBJS) noch mitteilte, dass alle Schulen im ser Schulen einmal wöchent-
Freistaat Thüringen geöffnet bleiben, kam am Tag darauf – einem Freitag – lich angehalten sind, das
um kurz nach 14 Uhr die Meldung, dass landesweit ab dem 17. März 2020 Material abzuholen bezie-
hungsweise durch die Internet-
alle Schulen und Kindertageseinrichtungen im Freistaat schließen müssen. seite auch dazu aufgefordert
werden, bereits fertig bearbei-
Dabei handelte es sich vermut- einige Schulleiterinnen und lehrerverband (tlv) Informatio- tete Aufgaben in der Aula ab-
lich um eine Reaktion auf die Schulleiter an die Kollegen nen über Schulen vor, die wäh- zugeben. Das hat zur Folge,
Schulschließungen in den an- rausschickten, überschlugen rend der Schließzeit schulinter- dass die Schülerinnen und
deren Bundesländern. Diese sich – teilweise widersprachen ne Fortbildungen durchführen. Schüler dann doch einmal wö-
Meldung kam, als die meisten sie sich sogar. Warum Thürin- In Zeiten der Corona-Krise ist chentlich in der Schule sind,
Lehrerinnen und Lehrer bereits gen überhaupt die Schülerin- das sicherlich nicht im Sinne um nach neuen Aufgaben zu
zu Hause waren – mit der Kon- nen und Schüler am Montag des Bildungsministeriums und schauen und bereits Erledigtes
sequenz, dass diese nun das nochmals in die Schule schick- auch nicht im Sinne der Bun- abzugeben. Ein Türgriff, der
Wochenende nutzen mussten, te, ist für viele unklar. Aus dem desregierung, die als oberstes von mehr als 300 Personen an-
um den Unterricht so weit vor- TMBJS gab es klare Aussagen: Ziel die Kontaktvermeidung gefasst wird, ist sicherlich ein
zubereiten, dass man am Mon- Die Aufgaben der Lehrkräfte sieht. Andere Schulleiter hinge- guter Überträger von Viren.
tag den Schülerinnen und beschränken sich beispielswei- gen möchten, dass ihre Lehr-
Schülern Unterrichtsmateria se auf die Notbetreuung von kräfte während der regulären Unser Bildungsminister Hel-
lien mit nach Hause geben Kindern, deren Eltern in sys- Unterrichtszeit anwesend sind. mut Holter twitterte am 19.
konnte. Mit der aktuellen Krise temrelevanten Berufen arbei- Warum man ein Kollegium al- März 2020, dass er immer noch
ist eine Zeit angebrochen, in ten sowie auf die Unterrichts- lerdings gemeinsam in eine Schülergruppen auf der Straße
der uns der Digitalisierungs- vor- und -nachbereitung. Schule setzt, wenn keine Schü- umherlaufen sieht. Vielleicht
rückstand auf die Füße fällt. ler anwesend sind, ist für viele sind diese aber auch nur auf
Ein Hoch auf die zahlreichen Interessant ist an dieser Stelle, nicht nachvollziehbar. dem Weg in die Schule, um ihr
Kopierer in den Thüringer wie unterschiedlich die ver- Material abzuholen, weil ihre
Schulen, die am Montag auf schiedenen Schulen im Land Weiterhin wissen wir von Schule noch nicht im digitalen
Hochtouren liefen. mit der Krise beziehungsweise Schulen, die das Lernmaterial Zeitalter angekommen ist.
mit den Meldungen aus dem ausschließlich in Papierform
Die Meldungen aus dem Minis- Bildungsministerium umge- zur Verfügung stellen und bei- Aber es gibt auch viele Kollegin-
terium und die Meldungen, die hen. So liegen dem thüringer spielsweise in der Aula ausle- nen und Kollegen, die in dieser
> dbb regional magazin | April 2020Sie können auch lesen
