MIT DER FIRMA DIE WELT RETTEN? - IHK Stuttgart
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1. August 2019 Stuttgart · Böblingen · Esslingen-Nürtingen · Göppingen · Ludwigsburg · Rems-Murr
Ein Service der IHK für Unternehmen in der Region Stuttgart
MIT DER FIRMA
DIE WELT RETTEN?
Seite 8
SUCHTPROBLEME Was tun wenn
der Azubi trinkt oder kifft? SEITE 20
IBA 2027 setzt Impulse für Industrie-
und Städtebau in der Region SEITE 28
AKTIONSTAG AFRIKA und Sommer-
empfang der IHK SEITE 32
EDITORIAL
»Corporate Social Responsibility – Chance für
kleine und mittlere Unternehmen«
Nie zuvor war Corporate Social Respon- binden sich oft nicht mehr langfristig
sibility (CSR) in der Öffentlichkeit so an ein und dasselbe Unternehmen, erst
präsent und erwünscht wie heute. CSR recht nicht, wenn sie unzufrieden sind.
bedeutet, gesellschaftliche Verantwor- Was aber brauchen Mitarbeiter, um zu-
tung für das eigene unternehmerische frieden zu sein? Auf diese Frage gibt es
Handeln zu übernehmen. Im Fokus steht viele Antworten, dazu zählen vor allem:
dabei ein fairer Umgang mit Geschäfts- persönliche Entwicklungschancen, ein
partnern, das Interesse der eigenen flexibles, wertschätzendes und gesund-
Mitarbeiter zu beachten, ein sparsamer heitsverträgliches Arbeitsumfeld und die
Umgang mit den natürlichen Ressourcen Möglichkeit, Beruf und Familie zu verein-
zum Schutz der Umwelt, ernst gemeintes baren.
MARJOKE BREUNING Engagement vor Ort oder auch Verant-
wortung in der Lieferkette. In unserem Nachhaltigkeit und gesellschaftliche
Präsidentin Titelthema zeigen wir Ihnen, wie sich Verantwortung sind seit einiger Zeit
der IHK Region Stuttgart Unternehmen aus der Region dieser Er- aber auch nicht mehr nur ein Thema
wartung stellen. für große, international agierende Un-
ternehmen. Große Potenziale bietet das
Die Zeiten sind vorbei, in denen Men- Thema dem Mittelstand. Von manchen
schen allein mit den Produkten eines wurde hier vor Ort bereits erkannt, dass
Unternehmens zufrieden sind oder blind man mit geeigneten Maßnahmen aus der
auf den Markennamen vertrauen. Alle Masse hervorstechen, positiv auftreten
Anspruchsgruppen, von Lieferanten über und sich von der Konkurrenz abheben
Mitarbeiter und Bewerber bis hin zur kann. Doch viele, vor allem kleine Unter-
Politik, verlangen immer mehr transpa- nehmen, wissen oft nicht, mit welchen
rente Informationen über die Geschäfts- Maßnahmen sie ohne großen Aufwand
tätigkeit von Unternehmen. So wird die punkten können. Daher initiierte vor
Wahrnehmung eines Unternehmens in etwa einem Jahr die IHK im Raum Lud-
der Öffentlichkeit mehr denn je durch wigsburg die CSR-Frühstücksreihe. Hier
die Meinungen und Beurteilungen ihrer stellen verschiedene Unternehmen ihre
SIGRID ZIMMERLING Anspruchsgruppen geprägt. Die einen
bewerten den Umgang mit Mitarbeitern,
jeweiligen CSR-Strategien vor. So können
kleine und auch größere Unternehmen
Leitende Geschäftsführerin die anderen die Qualität der Produkte. voneinander lernen und sich untereinan-
der IHK-Bezirkskammer Ludwigsburg Was ein Unternehmen tut oder lässt, ver- der austauschen.
breitet sich rasant über das Internet und
kann schnell zum Imageschaden führen Doch egal, was man den Mitarbeitern,
und somit zu Umsatz- und Gewinnein- Kunden, den Lieferanten oder der Poli-
brüchen. tik verspricht: die Ehrlichkeit muss an
erster Stelle stehen. Dies sollte stets be-
In Anbetracht des sich zuspitzenden achtet werden, wenn es sich um das The-
Fachkräftemangels werden CSR-Maß- ma CSR dreht. Denn nur wo sich Taten
nahmen, die das Interesse zukünftiger und Worte decken, entsteht Glaubwür-
Mitarbeiter beachten, immer wichtiger digkeit – und Glaubwürdigkeit schafft
– denn: Die wichtigste Ressource eines Vertrauen und bindet wiederum die An-
Unternehmens sind qualifizierte Mit- spruchsgruppen an ein Unternehmen.
arbeiter. Sie zu gewinnen, zu fördern
und an das Unternehmen zu binden, ist
ein wichtiger Wettbewerbsfaktor – und
gleichzeitig eine Herausforderung für
das Personalmanagement. Denn Mitar-
beiter sind heute mobiler, flexibler und
8-9.2019 Magazin Wirtschaft 3
INHALT
8-9.2019
36
ZEHN JAHRE
»HAUS DER
KLEINEN
FORSCHER«
KURZ & KNAPP
6
8
SAGEN SIE MAL … Fragen an
Mascha Hülsewig, Frau Blum
Boutique Erotique (Stuttgart)
ZAHLEN & ZITATE TITELTHEMA:
UNTERNEHMEN
DER STUTTGART-TIPP ENGAGIEREN SICH
Sommerfeste in Stuttgart
7
32
PERSONALIEN IHK-SOMMER-
EMPFANG
2019
TITELTHEMA
8 CSR Mit der Firma die Welt retten?
13 INTERVIEW mit Andreas Ronken,
Geschäftsführer von Ritter Sport,
Waldenbuch
R AT & TAT
14 AUSLÄNDISCHE SUBUNTERNEHMER
Auf den Werkvertrag kommt es an
16 ICH BIN DANN MAL WEG
Wie Sie Ihre Abwesenheitsmail
perfekt formulieren
18 MITTELSTANDSNEWS
Aktuelle Tipps und Kurzmeldungen
19 NEUE STEUERGESETZE entlasten
die Wirtschaft
20 AZUBIS Was Sie tun können, wenn
Ihr Lehrling trinkt oder kifft
22 COACHING-TIPP Ein Firmenjubiläum
19
STEUERENTLASTUNG
FÜR F&E KOMMT
schweißt zusammen
23 WIRTSCHAFT IM TV Das müssen Sie
sehen
MENSCHEN & IDEEN
24 ZEITSPRUNG Michael und Christian
Geiger zur Geschichte der Carl
Lohrmann GmbH, Albershausen
16
WIE SIE IHRE ABWESEN-
HILFE, MEIN
AZUBI TRINKT
HEITSMAIL FORMULIEREN, UND KIFFT
20
DAMIT SIE DEN URLAUB
25 EXISTENZGRÜNDER Die FinMatch UNGESTÖRT GENIESSEN
AG hat ein Finanzierungsportal für KÖNNEN
den Mittelstand entwickelt
4 Magazin Wirtschaft 8-9.2019
26 KARRIERE MIT LEHRE
Georg Przybylski hat Bankkaufmann FIRMENREPORT
gelernt und ist jetzt Personalchef
27 CHANCE AFRIKA Lapp verkabelt 40 NACHRICHTEN Neues aus unseren
den Kontinent Mitgliedsunternehmen
42 JUBILÄEN Ihr Gewerbemakler
43 GEBURTSTAGE
IHK-INTERVIEW
in der Region Stuttgart
28 ARCHITEKTUR Andreas Hofer,
Intendant der Internationalen INFO Der Name Pfund Immobilien steht für effizienten
Bauausstellung 2027 in Stuttgart, Immobilienverkauf und engagierte Betreuung von
spricht mit Magazin Wirtschaft und 45 BEKANNTMACHUNGEN
Statut für die Ausstellung von Immobilienkäufern und Verkäufern in der Region
IHK-Hauptgeschäftsführer Schmalzl
Ursprungszeugnissen und anderen Stuttgart. Als erfahrener Gewerbemakler führen
Außenwirtschaftsbescheinigungen wir Verkäufer und Käufer, Vermieter und Pächter
46 HANDELSREGISTER April/Mai: erfolgreich zusammen.
IHK & REGION Neueintragungen, Veränderungen,
Löschungen und Insolvenzen
32 SOMMEREMPFANG der IHK mit rund 49 BRANCHENSPIEGEL
1000 Gästen Bezugsquellennachweis: Angebote
aus der Wirtschaft
34 STABWECHSEL bei der IHK-Bezirks-
kammer Göppingen 51 IMPRESSUM
DIGITALISIERUNG Unternehmen
müssen zweigleisig fahren
35 BERUFSORIENTIERUNG Schulen für
beipielhafte Projekte ausgezeichnet DIE LETZTE SEITE
JUBILÄUM 100 Jahre EY Deutschland 58 KOMMENTAR Niemend beherrscht
UNTERNEHMERINNEN vernetzen Multitasking, weiß Trainerin Vera
sich Thumsch Aufgrund der langjährigen Berufserfahrung des
36 MINT-NACHWUCHS Zehn Jahre IHK HILFT einem Unternehmen aus Immobiliensachverständigen und Firmeninhabers
„Haus der kleinen Forscher“ Schwierigkeiten bei der Gewerbe- Jürgen Pfund und seiner regionalen Vernetzung im
anmeldung Großraum Stuttgart sind wir Ihr Gewerbe- und
GREATER CHINA DAY bei der IHK
AUSBLICK Themenvorschau Industriemaklerbüro, wenn es darum geht, Ihr
VERABSCHIEDUNG von Präsidiums-
auf die Ausgaben Oktober und Immobilienprojekt zum Erfolg zu führen.
mitglied Hans Rudolf Zeisl
November
37 FIRMENSANIERUNG Wie behält man
die Werte im Blick?
IHK-TERMINE Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie
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KURZ & KNAPP
NACHGEFR AGT ZAHLEN & ZITATE
1,4 % 5,6%
»Sagen Sie mal,
Frau Hülsewig …«
253
Beträgt der Anteil Afrikas Tausend Menschen pendeln am BIP beträgt der Anteil
am Exportvolumen Baden- jeden Tag zu ihrem Arbeitsplatz der Ausgaben für F+E
Württembergs nach Stuttgart in Baden-Württemberg
Quelle: Statistisches Landesamt Quelle: BW-Atlas Quelle: Statistisches Landesamt
»In Afrika und überall auf der Welt
müssen politische Führer für ihre Taten
verantwortlich gemacht werden.«
MASCHA HÜLSEWIG Dr. Prinz Asfa-Wossen Asserate
deutsch-äthiopischer Unternehmensberater und Autor
Frau Blum Boutique Erotique Großneffe des letzten äthiopischen Kaisers
Hülsewig und Steinmann GbR, Stuttgart
… was ist der Unterschied zwischen einer Ero-
tik-Boutique und einem Sexshop? Bei Frau Blum
geht es um Erotik, Sinnlichkeit und Sexualität. Alles
ist schön und stilvoll präsentiert. Hier soll niemand
STUTTGART-TIPP
mit Eindrücken konfrontiert werden, die er nicht
möchte. Denn es geht uns darum, einen Zugang zu
diesen Themen zu finden, jeder auf seine ganz indi-
viduelle und eigene Art. Zwischen Wein und Bier
… warum haben Sie sich gerade im Stuttgarter dem „Jungen
Westen niedergelassen? Der Westen ist sehr urban Wei ndor f “
mit vielen kreativen Läden, Theatern, Multikulti- präsentieren
Gastronomie und aufgeschlossenen Menschen, da sich insge-
fühlen wir uns sehr wohl. Für unser Konzept ist es samt 17 Jung-
auch wichtig, dass die Lage nicht zu exponiert ist winzer aus
und eine gewisse Intimität gewahrt wird. der Region. In
zwei Lauben
… was suchen Frauen bei Ihnen und was Männer? schenken sie
Die meisten Frauen trauen sich zu uns, weil sie ihre meist-
sich von Frau Blum angesprochen fühlen. Sie kön- prämier ten
nen hier offen über ihre Bedürfnisse sprechen und Eigenkreatio-
suchen meist etwas, um in ihre Lust zu kommen. nen aus. Nicht
Viele Männer hingegen lassen sich gerne von einer Feine Weine und erfrischende nur mit Wein, sondern auch mit
Frau beraten, was sie ihren Frauen Gutes tun oder Biere – im Spätsommer wird in Bier prostet man sich in Stuttgart
schenken können. Stuttgart traditionell auf dem zu: Seit 1818 findet das Cannstat-
Stuttgarter Weindorf und dem ter Volksfest statt – ursprünglich
… was halten Sie für die größte Erfindung der Cannstatter Volksfest gefeiert. als Erntedankfest gegründet. Es
Menschheit? Die Waschmaschine. Schwer fällt die Auswahl vor allem ist das größte und bedeutendste
auf dem Stuttgarter Weindorf. Fest Baden-Württembergs und
… was schätzen Sie an anderen Menschen? Wenn Im Herzen der Stadt, auf dem lockt jährlich mehr als vier Mil-
sie echt sind und den Mut haben, sich zu zeigen. Markt- und Schillerplatz rund lionen Besucher nach Stuttgart.
ums Alte Schloss werden mehr Rund um die Fruchtsäule, das
…was stört Sie an anderen Menschen? Wenn sie als 500 Weine aus Württemberg historische Wahrzeichen des Tra-
unaufrichtig und aggressiv sind. und Baden angeboten. Dazu ser- ditionsfestes, präsentieren 330
vieren die Stuttgarter Gastwirte Schausteller, Wirte und Markt-
… haben Sie ein Lebensmotto? Carpe diem. Früher schwäbische Köstlichkeiten. Auf kaufleute ihre Angebote.
war ich mehr auf die Zukunft ausgerichtet, weil ich
etwas erreichen wollte. Jetzt ist es mir wichtiger, MEHR INFO zu den Festen unter: www.stuttgart-tourist.de
den Augenblick zu leben und präsent zu sein.
6 Magazin Wirtschaft 8-9.2019
PERSONALIEN
BUCH-TIPP
ALFRED THEODOR RITTER (66) hat Ritter Sport aus
Scheitern ist schick – das will der Krise geführt und engagiert sich seit Jahrzehnten in-
tensiv für die Umwelt. Dafür wurde er Anfang Juli in Berlin
uns der Kult um Startups
mit dem Deutschen Gründerpreis 2019 in der Kategorie
und angebliche Seriengrün- Lebenswerk geehrt. Seit über 30 Jahren produziert Ritter
der glauben machen. Wer mit Ökostrom, die Verpackungen sind aus recyclingfähi-
aber wegen wegbrechender gem Polypropylen. Außerdem hat Alfred Ritter mehrere
Märkte, unehrlicher Ge- Umwelttechnik-Firmen gegründet.
schäftspartner, zahlungs-
unwilliger Kunden oder
eigener Fehler selbst einmal vor dem DR. THOMAS KRÜGER ist neuer Verkaufsleiter Bio-
Aus gestanden hat, weiß es besser. Zum Beispiel Science Deutschland bei der Greiner Bio-One GmbH in Fri-
Stephanie Feyerabend. Unter dem treffenden ckenhausen (Kreis Esslingen). Krüger bringt neben seinem
Titel „Alles geben, nur nicht auf“ hat die Unter- wissenschaftlichen Hintergrund viel Erfahrung im Vertrieb
nehmerin eine Sammlung von „Mutmach-Ge- und im Produktmanagement mit. Nach einem Studium der
schichten“ vorgelegt, in der 28 Frauen erzählen, Chemie in Stuttgart und der Promotion in Tübingen im Be-
reich Molekularbiologie, war der 54-Jährige in Vertrieb und
wie sie mit ihren Unternehmen zum Teil gran-
Marketing verschiedener Life-Sciences-Unternehmen tätig.
dios gescheitert, dann aber dank Mut und Zähig-
keit wieder auf die Beine gekommen sind.
Alles geben nur nicht auf. Mutmach-Geschichten von BERND SCHWENGER hat den Vorsitz der Geschäfts-
Unternehmerinnen für Unternehmerinnen. Sabine Feyerabend, führung bei der LGI Logistics Group International GmbH in
Sabine Feyerabend Verlag, Langenfeld 2019, 176 Seiten, Herrenberg übernommen. Der 47-Jährige übernimmt den
24,90 Euro, ISBN 978-3-00-050632-1
Posten von Dr. Andreas Bunz (60), der das Unternehmen 24
Jahre führte und seinen Rückzug Ende 2018 angekündigt
hatte. Schwenger kam Mitte 2018 als Leiter der Geschäfts-
bereiche Automotive und Electronics zu LGI und war zuvor
„GOLDENE NASE“ GEHT in führenden Positionen bei HP und Amazon tätig.
IN DIE REGION
BUSINESS ANGEL des Jahres: Dr. Andrea
NORBERT PAUL ist zum Geschäftsführer der Boerse
Stuttgart Securities GmbH bestellt worden. Er folgt auf Dr.
Dirk Sturz, der sich verstärkt dem Auf- und Ausbau digitaler
Kranzer aus Stuttgart als erste Frau gewählt Märkte widmet. Norbert Paul führt die Gesellschaft fortan
gemeinsam mit Michael Jaeggi, der seit März 2017 Ge-
Dr. Andrea Kranzer, Mitglied der Business Angels Re- schäftsführer ist. Paul war bereits von 2001 bis 2017 unter
gion Stuttgart e.V., ist als erste Frau zu Deutschlands anderem als Börsenhändler und Senior Manager Business
Business Angel des Jahres gewählt worden. Kranzer er- Development an der Börse Stuttgart tätig. Seit April 2019
hielt Ende Juni in Stuttgart vom Business Angels Netz- ist er Bereichsleiter Sales und Key Account Management.
werk Deutschland e.V. die „Goldene Nase“ verliehen.
Damit ist sie nach Dr. Tobias Engelhardt (2016) und Alec
Rauschenbusch (2001) das dritte Mitglied der Business MARTIN SPENCKER (54) ist zum Executive Vice Presi-
Angels Region Stuttgart, das diese Auszeichnung er- dent International Business in der Thieme-Gruppe ernannt
worden. In dieser Funktion ist er für sämtliche Marktan-
hält. Eine neunköpfige Jury unter Vorsitz des Bundes-
gebote von Thieme außerhalb der deutschsprachigen
wirtschaftsministers Peter Altmaier kürte Kranzer aus Länder verantwortlich. Spencker ist seit 1993 bei Thieme
allen nominierten Angels Deutschlands zur Siegerin. tätig: zunächst als Marketingverantwortlicher beim Toch-
terunternehmen Enke, später als Verlagsleiter für die Aus-
bildungsangebote im Georg Thieme Verlag.
ANDREAS MADER (32) ist zum Team Leader Office
Investment bei Jones Lang LaSalle SE (JLL) in Stuttgart be-
rufen worden. Er folgt in dieser Funktion auf Alexander
Veiel und wird ein dreiköpfiges Team führen. Mader ist
studierter Immobilienwirt und kam 2013 als Werkstudent
zu JLL. Ein Jahr später ergänzte er das Stuttgarter Office-
Investment-Team.
PERSONALNACHRICHTEN FÜR DAS MAGAZIN WIRTSCHAFT
EHRUNG Von links: Dr. Roland Kirchhof und Dr. Ute Günther (Vorstände Gibt es auch in Ihrem Unternehmen personelle Veränderungen auf der Führungsebene?
BAND e.V.), Dr. Mariana Bozesan, Dr. Andrea Kranzer, Dr. Michael Brand- Wir veröffentlichen Ihre Nachricht gerne. Senden Sie einen kurzen Text mit Bild an
kamp (Laudator), Stefanie Fröhling (Bundeswirtschaftsministerium). presse@stuttgart.de
8-9.2019 Magazin Wirtschaft 7
TITELTHEMA
SOZIALES ENGAGEMENT ist für viele Unter-
nehmer in der Region selbstverständlich - auch
privat. So ermöglicht Sylvia Rall, Geschäftsfüh-
rerin der Hainbuch GmbH, dem 16-jährigen Jay
Prakash Bohara aus Kathmandu ein Jahr an der
internationalen Schule in Marbach am Neckar.
8 Magazin Wirtschaft 8-9.2019
CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY
MIT DER FIRMA
DIE WELT RETTEN?
DIE ANSPRÜCHE SIND GESTIEGEN Gute Produkte, niedrige Preise, sichere Arbeitsplätze und eine hohe Rendite –
das ziert jedes Unternehmen, doch längst erwarten Kunden und Mitarbeiter mehr. Wir zeigen, wie sich Firmen
aus der Region für das Gemeinwesen und die Umwelt engagieren und was ihre Motive sind.
„Um die Welt zu ruinieren, genügt es, wenn jeder sei- denn die einheimischen Bewerber sollten davon kei-
79 %
ne Pflicht tut.“ Wenn Beamte nur ihre Vorschriften nen Nachteil haben. Sylvia Rall ist zufrieden mit dieser
befolgen. Wenn Mitarbeiter ausschließlich ihre Stel- Entscheidung. „Beide haben sich ausgezeichnet integ-
lenbeschreibung erfüllen. Und wenn Unternehmen riert und sprechen sehr gut Deutsch.“
nichts tun als ihre Gewinne zu maximieren und den Als Firmenchefin geht Sylvia Rall mit gutem Beispiel
DER UNTER-
Wohlstand ihrer Eigentümer zu mehren. Ein Gemein- NEHMEN in der voran. Als Dienstwagen hat sie vor kurzem für sich
wesen, in dem Dienst nach Vorschrift regiert – damit Region Stuttgart und ihren Ehemann ein Brennstoffzellenauto geleast,
konnte schon Winston Churchill nichts anfangen, von unterstützen um einen Beitrag gegen den Klimawandel zu leisten.
dem unser Eingangszitat stammt. soziale „Wenn sich das bewährt, werden wir für den Carpool
Einrichtungen.
Sylvia Rall ebensowenig. Zum einen, weil es dann mit noch ein paar mehr anschaffen.“ In ihrer Familie be-
dem Erfolg ihrer Hainbuch GmbH, einem Spezialun- Quelle: herbergt die Firmenchefin derzeit einen 16-jährigen
IHK-Umfrage
ternehmen für Spanntechnik, wohl bald vorbei wäre. CSR 2017 Jungen aus dem „Haus der Hoffnung“ im nepalesi-
Darüber hinaus fühlt sich die Unternehmerin auch schen Kathmandu, das sie seit langem privat unter-
verpflichtet, etwas für die Gesellschaft zu tun, in der stützt, und ermöglicht ihm ein Jahr an der internatio-
sie lebt. In ihrer Familie war das üblich, als das Kür- nalen Schule in Marbach.
zel CSR für „Corporate Social Responsability“ noch
niemandem geläufig war. „Manche glauben, sie enga- Kommt bei so viel sozialem Gewissen nicht das Ge-
gierten sich schon genug, wenn sie nur ihre Steuern schäft zu kurz? „Natürlich werfen wir das Geld nicht
zahlen“, mokiert sich Rall. Aber nur die Gesetze zu mit vollen Händen raus“, sagt Rall. Aber die Vorstel-
befolgen ist ihr und ihrem Vater, die das Marbacher lung, dass jeder Euro, den das Unternehmen spendet,
Unternehmen gemeinsam mit einem familienfremden besser für Investitionen verwendet oder als Dividende
Manager leiten, eindeutig zu wenig. an die Eigentümer ausgezahlt würde, ist der studier-
ten Betriebswirtin fremd. „Das wäre am falschen Ende
„Jeder erfolgreiche Mensch muss, wenn er ehrlich gespart“, glaubt sie. Und der Erfolg des international
ist, zugeben, dass er auch Glück gehabt hat“, begrün- aufgestellten Familienbetriebs mit 850 Mitarbeitern
det sie ihre Haltung. Am Firmensitz in Marbach enga- und 13 Tochterunternehmen gibt ihr Recht.
giert sich der Spezialist für Spanntechnik vielfach: Als GRÜNDE
FÜR GESELL-
Förderer von Vereinen, Spender für die Erhaltung von SCHAFTLICHES
Braucht es also eine gewisse Größe, damit sich ein
Baudenkmälern oder Sponsor eines Techniklabors für ENGAGEMENT Unternehmen soziales Engagement leisten kann?
Schüler. Gerne motiviert das Unternehmen auch seine „Wichtig“ und Albrecht Bühler wiederlegt dies eindrücklich. Zwar
Auszubildenden zu freiwilligen Hilfsaktionen: So pack- „eher wichtig“ in gehört der Nürtinger in seiner Branche, dem Gar-
Prozent
ten Hainbuch-Azubis in diesem Sommer beim Aufbau ten- und Landschaftsbau, zu den größeren - mit 60
des Partystrandes „Marbach Beach“ an und bastelten Quelle: Mitarbeitern ist die Albrecht Bühler Baum und Garten
IHK-Umfrage
Nisthilfen für Wildbienen, um die Insektenvielfalt zu CSR 2017 GmbH aber doch eher klassischer Mittelstand. Noch
erhalten. Soziales Engagement ist sogar ein Einstel- stärker als die mehr als zehnmal größere Hainbuch
90
lungskriterium bei der Auswahl von Mitarbeitern und GmbH sieht Bühler die Ausbildung als Dreh- und An-
Azubis. Unter bis zu 500 Lehrstellenbewerbern wählt gelpunkt seiner sozialen Verantwortung. Das beginnt
Hainbuch jedes Jahr 13 junge Leute aus – mehr als das 60 mit der außerordentlich hohen Ausbildungsquote:
49
Unternehmen eigentlich benötigt. „Wir nehmen ganz Derzeit beschäftigt der Landschaftsbauer zwölf Azu-
bewusst nicht die Besten, sondern die Geeignetsten“, 30 bis, jedes Jahr werden vier junge Leute neu eingestellt.
sagt Sylvia Rall. „Wer sich bei der Jugendfeuerwehr, im Davon übernimmt Bühler maximal drei, was er von
Sportverein oder im Naturschutz engagiert, bekommt Anfang an transparent macht. „Wer in einem guten
Pluspunkte.“ Nach der Flüchtlingskrise hat das Unter- Betrieb ausgebildet ist, findet in unserer Branche gut
auf Politik
Persönliche
Motivation
gewuinnen
Mitarbeiter
auf Kunden
Reaktion
Reaktion
nehmen auch zwei junge Migranten aus Syrien und einen Arbeitsplatz.“ Die Ausbildung über Bedarf sieht
Afghanistan in Ausbildung genommen – zusätzlich, der 58-Jährige als Möglichkeit, jungen Leuten einen
8-9.2019 Magazin Wirtschaft 9
TITELTHEMA
guten Start ins Berufsleben zu verschaffen und damit UMWELT- sprächen, in denen heute nicht mehr nur nach Gehalt,
eine wesentliche Voraussetzung, damit ihr Leben ge- BEWUSSTE Status, Verantwortung und Dienstwagen gefragt, son-
MOBILITÄT ist
lingt. „Und das hat jeder Mensch verdient!“ dern auch der Anspruch an Sinn und Nutzen der eige-
Kaiser + Kraft-
Geschäftsführer nen Arbeit klar adressiert werde. Zum anderen zeig-
Vielfalt ist deshalb das Konzept, auf das Bühler bei Dirk Lessing ten die 400 Mitarbeiter von Kaiser + Kraft am Standort
seinen Azubis und Mitarbeitern setzt. Nicht gute No- wichtig. Aus Stuttgart große Initiative bei sozialen Projekten im
ten sind für ihn das Wichtigste, sondern dass die Mi- diesem Grund hat Rahmen des firmeninternen CSR-Programms „Enga-
Kaiser + Kraft
schung stimmt. Bei ihm lernen und arbeiten Junge und einen Pool aus ge“. Sie renovieren ein Flüchtlingsheim, bauen Nisthil-
Ältere, Frauen und Männer, Abiturienten und Haupt- emissionsarmen fen für Wildbienen oder verkaufen Kuchen zu Gunsten
schüler, Migranten und Schwaben. Das sei aber nicht Fahrzeugen. einer Hausaufgabenbetreuung.
ausschließlich Philanthropie, weiß der Firmenchef: Außerdem
belohnt das
„Die Gruppe und damit das ganze Unternehmen pro- „Greenwashing kommt für uns nicht in Frage“, sagt
Stuttgarter
fitiert von der unterschiedlichen Zusammensetzung.“ Unternehmen Lessing. In allen Bereichen bemüht sich Kaiser + Kraft
Dass der eine oder die andere dabei vielleicht etwas Mitarbeiter, deshalb, den ökologischen Fußabdruck des Unter-
mehr Unterstützung braucht, ist eingeplant: „Das die dauerhaft nehmens so klein wie möglich zu halten. Das fängt im
trägt dazu bei, dass die Menschen gut miteinander auf Bus, Bahn Büro an, wo nur Papier aus CO2-neutraler Produkti-
und Fahrrad
umgehen.“ Bühler hat kein Problem damit, dass rund umsteigen. on verwendet wird. Durch die zunehmende Digitali-
80 Prozent seiner Azubis nach der Lehre weiterziehen sierung verringert sich der Papierverbrauch ohnehin
um sich fortzubilden, zu studieren oder schlicht in an- immer mehr. Über ein Ausgleichssystem organisiert
deren Betrieben Erfahrung zu sammeln – zumal viele das Unternehmen auch seine europaweiten Transpor-
20 %
auch zurückkommen: Elf seiner Mitarbeiter haben bei te CO2-neutral. Und als eine der ersten Firmen haben
Bühler gelernt, darunter vier Meister, ein Bereichslei- die Stuttgarter eine Mobilitätsprämie eingeführt, mit
ter und sein Mitgeschäftsführer. der die Mitarbeiter zum Umsteigen auf Bus, Bahn und
Fahrrad motiviert werden.
Nachhaltigkeit, fairer Umgang mit Mitarbeitern, DER UNTER-
Kunden und Lieferanten, Sinnhaftigkeit des Wirt- NEHMEN in der Nicht zu Unrecht wird unter CSR-Experten jedoch die
Region Stuttgart
schaftens und der Arbeit – kaum ein Unternehmen fördern Projekte,
Lieferkette als Kernbereich sozialer unternehmeri-
kann es sich leisten, um diese Themen einen Bogen Umwelt- und scher Verantwortung angesehen. „Hier sehen wir uns
zu machen, wenn es an jungen und engagierten Fach- Sozialstandards als Vorreiter“, sagt Geschäftsführer Dirk Lessing. Das
kräften interessiert ist. „Soziale Verantwortung wird in Entwicklungs- gilt sowohl in der Takkt-Gruppe, zu der Kaiser + Kraft
ländern.
für unsere Mitarbeiter immer wichtiger“, sagt Dirk gehört, als auch in der Branche der Versandhändler
Lessing, Geschäftsführer der Kaiser + Kraft GmbH in Quelle: für Büro- und Geschäftsausstattung. So setzen die
IHK-Umfrage
Stuttgart. Dies zeige sich einerseits in Bewerbungsge- CSR 2017 Stuttgarter bei ihren Lieferanten auf Qualitäts- und
10 Magazin Wirtschaft 8-9.2019Umweltzertifizierung nach DIN- internationale Unternehmen ver-
ISO, sowie auf das EcoVadis-Sie- langten zunehmend auch Nachhal-
gel, das Vorgaben für die Einhal- tigkeits-Referenzen. „Wir werden IHK-INFO
tung von Umwelt-, Arbeits- und als jemand wahrgenommen, der es
Menschenrechtsstandards macht. ernst meint.“
Bereits 80 Prozent der Lieferanten Einige Formen sozialen
weltweit seien zertifiziert, so Les- Paralleluniversum CSR: Während Engagements von Unternehmen
sing. Und im Sortiment, das vom sich Unternehmer wie Albrecht
Drehstuhl bis zum Gabelstapler Bühler und Kaiser+Kraft also be- Spenden (Corporate Giving) Traditionell geben,
reicht, wächst der Anteil ökobilan- mühen, Unternehmenszweck und spenden oder stiften Unternehmen Geld- oder
zierter Produkte. Diese stammen gesellschaftliches Anliegen in Sachmittel an lokale Vereine, Bürgerinitiativen,
allerdings ausschließlich aus der Übereinstimmung zu bringen, be- Kulturprojekte und Wohlfahrtseinrichtungen.
eigenen Fertigung unter der Eigen- treiben andere ihr Engagement für Es wird keine Gegenleistung vom Spendenemp-
marke Eurokraft active green. die Allgemeinheit als eigenes, vom fänger verlangt. Geld- und Sachspenden sind
Unternehmen unabhängiges Pro- steuerabzugsfähig.
Dass damit zum Teil höhere Kos- jekt. Ein Beispiel ist Frank Geggus
ten verbunden sind, ist die andere aus Böblingen. Mit seiner PiReCon Sponsoring sind Fördermaßnahmen, die in
Seite der Medaille. Da Kaiser + Kraft GmbH in Böblingen unterstützt die Unternehmensziele und in das Marketing-
seine Geschäfte im B2B-Bereich er Verlage und Werbeagenturen konzept eingebunden sind. Die Förderung für
macht, fiel es dem Unternehmen beim Erwerb und der Nutzung von Sport, Kunst, Kultur, Soziales, Umwelt, Denk-
anfangs nicht leicht, seine Kunden Bildlizenzen. Daneben ist Geggus malschutz oder andere gemeinnützige Zwecke
vom gesellschaftlichen Mehrwert aber auch begeisterter Imker. Bie- erfolgt gegen eine konkrete Gegenleistung wie
besonders umweltfreundlicher und nen liegen im Trend, und das nutzt etwa die Präsentation von Namen und Logo des
nachhaltiger Produkte zu überzeu- Geggus, um Unternehmen und Sponsors.
gen. „Wir haben schon einige Zeit Landwirte für die biologische Viel-
und viel Energie gebraucht, um falt zu mobilisieren. So vermietet er Bereitstellung von Unternehmensressourcen
uns damit durchzusetzen“, gibt über seine Initiative „Bee-Life.de“ Firmen können gemeinnützige Einrichtungen
Lessing zu. Mittlerweile genieße Bienenstöcke an Firmen, die diese auch unterstützen, indem sie ehrenamtlich en-
man dadurch aber einen klaren auf ihrem Gelände aufstellen und gagierten Mitarbeitern gestatten, die Unter-
Wettbewerbsvorteil, denn große dann natürlich auch für ein ent- nehmensinfrastruktur und -logistik zu nutzen
und sie für ihr ehrenamtliches Engagement
während der Arbeitszeit freistellen.
Corporate Volunteering Mitarbiter, Azubis
oder ganze Teams können auf Betreiben des
Unternehmens für bestimmte gemeinnützige
Projekte über einen festgelegten Zeitraum tätig
werden. Neben der Unterstützung für den Emp-
fänger können Corporate-Volunteering-Pro-
gramme teambildend wirken und Vertrauen,
Loyalität und Identifikation der Mitarbeiter mit
der Firma stärken.
Nachhaltiges Supply-Chain-Management So-
wohl bei der Rohstoffgewinnung und -verede-
lung als auch bei der Nutzung und schließlich
der Entsorgung von Produkten bieten sich viele
Ansatzpunkte, Prozesse nach ökologischen und
sozialen Kriterien zu gestalten - beispielsweise
bei Zulieferern auf die Einhaltung von Arbeits-
und Umweltstandards zu pochen.
Ökologisch nachhaltiges Wirtschaften Mit
Entwicklung und Vertrieb umweltfreundlicher
Produkte oder einer umweltverträglichen und
klimaschonenden Gestaltung von Produktions-,
Logistik- und weiteren Geschäftsprozessen
können Betriebe die Umweltbelastung in ihrem
Wirkungskreis verringern. Möglich ist auch, für
alle klimabelastenden Vorgänge in ökologische
Ausgleichsmaßnahmen zu investieren.
VIELFALT IST TRUMPF Männer, Frauen, Migranten, Schwaben – Albrecht Bühler (M.) achtet darauf,
dass sein Team bunt gemischt ist. Der Landschaftgärtner ist überzeugt: „Jeder hat eine Chance verdient.“
8-9.2019 Magazin Wirtschaft 11TITELTHEMA
sprechendes Blütenangebot sorgen müs-
sen. Der Honig wird dann oft mit Hilfe der
Mitarbeiter geerntet und zum Beispiel als
Give-away an Kunden und Geschäfts-
partner verschenkt. Unternehmen, die
nicht genügend Platz auf dem eigenen
Gelände haben, bietet Geggus eine „Bie-
nenpatenschaft“ an, die sie für Stöcke auf
einer Blumenwiese bei Magstadt über-
nehmen können. Mitte Juli fiel schließlich
der Startschuss für ein weiteres Projekt:
Mit Hilfe von „Blühstreifenpaten“ bewegt
der Böblinger nun Landwirte im Umkreis
dazu, Teile ihrer Flächen für Wildblumen
und -kräuter zur Verfügung zu stellen.
Über die Auftaktveranstaltung bei Ren-
ningen berichtete die „Landesschau“.
„Die Firmen tun etwas für die Biodiver-
sität und können dies in ihrer Außen-
darstellung entsprechend nutzen“, fasst
Frank Geggus sein Konzept zusammen.
Seit er Anfang des Jahres loslegte, hat BIOLOGISCHE VIELFALT fängt beim Verhältnis zur Natur an, weiß Agenturinhaber Frank Geggus (r.). Deshalb ver-
er vier Unternehmen unterschiedlicher mietet der Hobby-Imker Bienen an Unternehmen wie die Star Cooperation (links im Bild Mitarbeiterin Nicole Dussling).
Größe für seine Idee gewonnen, darunter
die Star Cooperation aus Böblingen, die „Viele Menschen, auch Entscheider in den ner Stiftung gebündelt. Zu den weni-
an ihrem Werkstattstandort in Sindel- Unternehmen, sind von Problemen wie gen kleineren Unternehmen, die diesen
fingen Bienenstöcke mit 40.000 Tieren dem Klimawandel oder dem Artenrück- Schritt getan haben, gehört die Karl
gepachtet hat. Der Beratungsdienstleis- gang betroffen, wissen aber nicht, was sie Röser & Sohn GmbH in Mundelsheim.
ter aus Böblingen gehört zu den Unter- dagegen tun sollen“, sagt Geggus. „Nun, Jürgen Röser, der das 1923 gegründete
nehmen, denen ihre CSR-Aktivitäten sehr hier gibt es die Gelegenheit, etwas zu Betonrohrwerk seit 30 Jahren gemein-
wichtig sind. Einer der Schwerpunkte ist tun.“ Freilich nicht zum Nulltarif, da der sam mit seinem Bruder leitet, war es
die Ökologie. So deckt die Star Coopera- Imker und Unternehmer bei seinem En- immer wichtig, über die eigene Firma hi-
tion zum Beispiel einen Teil ihres Stroms gagement nicht auch noch Verluste ein- nauszudenken. So engagierte er sich als
über eigene Solaranlagen, nutzt Elektro- fahren will. Seine Arbeitszeit rechnet er Business Angel für Gründer und junge
fahrzeuge und E-Bikes. Außerdem orga- ohnehin nicht. Unternehmer. In dieser Rolle wurde er
nisieren sich Mitarbeiter selbstständig auf das enorme Potenzial älterer, erfah-
in einem Projekt-Team „Green Star“, das Überschreiten die CSR-Aktivitäten rener Mitarbeiter aufmerksam, die sich
laufend prüft, wie das Unternehmen noch eines Unternehmens eine gewisse dem Ende ihrer beruflichen Laufbahn
umweltfreundlicher werden kann. Schwelle, werden sie manchmal in ei- nähern oder bereits im Ruhestand sind.
IHK-INFO
Angebote für
unsere Mitglieder
IHK-Umfrage zum gesellschaftli-
chen Engagement von Unternehmen
Download unter www.stuttgart.ihk.
de, Such-Nr. 3761888
CSR-Flyer „Unternehmenskultur zieht
Fachkräfte an“. Download unter www.
stuttgart.ihk.de, Such-Nr. 123158
CSR im Supply-Chain-Management.
Informationen unter www.stuttgart.
ihk.de, Such-Nr. 120780
UNTERNEHMER ALS STIFTUNGSGRÜNDER Mit ihrer Social-Angels-Stiftung versuchen Brigida, Sarna und
Jürgen Röser Mitarbeiter, die sich dem Ruhestand nähern, für gemeinnützige Tätigkeiten zu gewinnen.
12 Magazin Wirtschaft 8-9.2019„Das sind Leute, die anderen etwas mit- INTERVIEW Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Ar-
zugeben haben und noch viel zu fit sind, beitsplätze dauerhaft zu sichern, ist unsere
um sich zur Ruhe zu setzen.“ Vor zwölf vordringlichste Aufgabe. Unser Anspruch ist
Jahren gründeten Jürgen Röser, seine es, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten,
Frau Brigida und Tochter Sarna die So- »Nur ein nachhaltiges dass sie zur persönlichen Zufriedenheit der
cial-Angels-Stiftung, die Senior-Exper- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitra-
ten für eine ehrenamtliche Tätigkeit in Unternehmen ist gen. Unsere Verantwortung reicht aber wei-
sozialen Einrichtungen, Vereinen oder
Bürgerstiftungen gewinnt.
zukunftsfähig.« ter. Sie betrifft auch die Menschen, die un-
sere Rohstoffe anbauen. Deshalb investieren
Unternehmen wie die Landesbank Ba- wir zum Beispiel viel in den nachhaltigen
den-Württemberg, der Reinigungsge- Kakaobezug. Als Markenartikler haben wir
rätehersteller Kärcher und die Kreis- überdies eine Verantwortung gegenüber
sparkasse Göppingen arbeiten mit der den Verbrauchern. Sie müssen darauf ver-
Stiftung zusammen. Auf internen Veran- trauen können, ein qualitativ hochwertiges
staltungen dürfen die Rösers ältere Mit- Produkt zu bekommen, das unter guten so-
arbeiter über ihr Anliegen informieren, zialen und ökologischen Bedingungen her-
nicht wenige entschließen sich dann zu gestellt worden ist.
einer ehrenamtlichen Mitarbeit. „Die Mit-
arbeiter schätzen es, wenn ihr Arbeitge- Welche Rolle spielen Spenden und Spon-
ber ihnen solche Perspektiven aufzeigt“, sorenaktivitäten für Sie? Wir sind sehr zu-
erklärt Jürgen Röser. „Sie reden gut über rückhaltend, wenn es darum geht, Sponso-
ihr Unternehmen, und das erleichtert es
diesem wiederum, neue Mitarbeiter für ANDREAS RONKEN ring als Marketinginstrument einzusetzen.
Wir unterstützen regelmäßig Projekte der
sich zu interessieren.“ Vorsitzender der Geschäftsführung der Sache wegen, ohne viel Aufhebens davon zu
Alfred Ritter GmbH & Co. KG machen. Häufig beruht diese Unterstützung
Tun sich familiengeführte Unternehmen Waldenbuch übrigens auf der Initiative unserer Mitarbei-
leichter, etwas für Gesellschaft und Um- terinnen und Mitarbeiter. Ich denke nicht,
welt zu tun, weil sie sich nicht vor rendi- Herr Ronken, ein Unternehmen muss Geld dass es Aufgabe eines Unternehmens ist,
teorientierten Aktionären oder Mutter- verdienen, sonst verschwindet es vom als „edler Spender“ aufzutreten, sondern
gesellschaften rechtfertigen müssen? Markt. Ist es da nicht zuviel verlangt, man zum Beispiel seine Geschäftsbeziehungen
Familienunternehmerin Sylvia Hainbuch müsse noch etwas für die Gesellschaft tun? fair und auf Augenhöhe zu gestalten. Davon
ist davon überzeugt. „Bei uns gibt es kein Es ist ein Irrtum, zu glauben, Wirtschaftlich- profitieren am Ende alle.
CSR-Budget, über das man verhandeln keit und Nachhaltigkeit seien Gegensätze.
müsste. Wenn wir etwas sinnvoll finden, Das Gegenteil ist der Fall: Ein Unternehmen Braucht man als Unternehmen eine gewis-
dann machen wir das einfach, ohne ir- muss nicht nur das Hier und Heute, sondern se Größe, um sich CSR-Aktivitäten leisten
gendjemand überzeugen zu müssen, dass immer vor allem das Morgen im Blick haben, zu können? Der Frage liegt eine grundsätz-
das Unternehmen davon etwas hat.“ Den- um dauerhaft erfolgreich zu sein. Nur wer lich falsche Vorstellung zugrunde. CSR-Ak-
noch zeigt Kaiser+Kraft, dass sich sozi- auch morgen noch qualifizierte und enga- tivitäten sind nichts, was ich mir „leiste“ wie
ales Engagement auch unter dem Dach gierte Mitarbeiter hat und sicherstellt, dass ein chices Büro. Sie sind kein on top, sondern
eines Konzerns wie der börsennotierten auch in Zukunft hochwertige Rohstoffe zur betreffen den Kern des Wirtschaftens. Denn
Takkt AG hochhalten lässt. Verfügung stehen, wird sich langfristig am Ziel nachhaltigen Wirtschaftens ist das
Deren Mehrheitsaktionär, die Duisburger Markt behaupten können. Oder kurz gesagt: dauerhafte Bestehen eines Unternehmens.
Haniel-Gruppe, ist immerhin auch ein Fa- Nur ein nachhaltig wirtschaftendes Unter- Dieses Ziel teilen wir mit jedem Handwerks-
milienunternehmen. nehmen ist zukunftsfähig. betrieb. Je größer und bekannter ein Unter-
nehmen, desto größer ist vielleicht das öf-
Für wen trägt ein Unternehmen wie Rit- fentliche Interesse und damit verbunden die
WALTER BECK Redaktion Magazin Wirtschaft ter Verantwortung und wie nehmen Sie Möglichkeit, die eigenen Nachhaltigkeitsak-
walter.beck@stuttgart.ihk.de
diese wahr? Zum einen gegenüber unseren tivitäten zu kommunizieren.
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8-9.2019 Magazin Wirtschaft 13RAT & TAT
SORGFÄLTIG EINGEWIESEN
werden müssen ausländische Sub-
unternehmer und ihre Mitarbeiter,
auch wegen der Haftungsrisiken.
AUF DEN WERKVERTRAG KOMMT ES AN
AUSLÄNDISCHE SUBUNTERNEHMER So meistern Sie Vorschriften und Haftungsrisiken.
In Zeiten des Fachkräftemangels und guter wirtschaft- Linie der Subunternehmer erfüllen. Aufgrund einer
licher Lage nutzen viele Unternehmen die Möglichkeit, eventuellen nachrangigen Haftung muss aber auch der
zur Abwicklung größerer Aufträge ausländische Sub- Auftraggeber auf die Einhaltung der geltenden Vor-
unternehmer einzusetzen. Hierfür wird das Personal schriften achten.
des ausländischen Unternehmens vorübergehend zur IHK-VER-
Durchführung der vereinbarten Arbeiten nach ANSTALTUNG Grundlage für den Einsatz eines (ausländischen) Sub-
Deutschland entsandt. Innerhalb der EU ist dies auf- 12. September, unternehmers bildet in der Regel ein Werkvertrag.
14:30 Uhr
grund der europäischen Dienstleistungsfreiheit und Dessen Gestaltung ist für die weitere Zusammenarbeit
der Arbeitnehmerfreizügigkeit grundsätzlich möglich Die IHK bietet eine von entscheidender Bedeutung. Außerdem ist sehr
und bietet den beteiligten Unternehmen grenzüber- Informationsver- sorgfältig auf die richtige Abgrenzung des Werkver-
anstaltung zum
schreitende unternehmerische Chancen. trags zur (erlaubnispflichtigen) Arbeitnehmerüber-
Thema „Einsatz
ausländischer lassung zu achten – dies sowohl hinsichtlich des In-
Dabei ist diese „Win-Win“-Situation für Auftraggeber Subunternehmer. haltes als auch bei der tatsächlichen Durchführung des
und Auftragnehmer nicht ohne Risiko. Vielmehr ent- Was Auftraggeber Vertrages. Eine fundierte anwaltliche Beratung und
stehen für den im Bundesgebiet ansässigen Auftrag- beachten müssen“. Vertragsprüfung empfiehlt sich.
geber Haftungsrisiken. Auch müssen wichtige Melde- www.stuttgart.ihk. Neben den vertraglichen Pflichten greifen auch einige
pflichten eingehalten werden. Diese muss in erster de, Nr. 175125653 gesetzliche Regelungen, so zum Beispiel das Arbeit-
14 Magazin Wirtschaft 8-9.2019nehmerentsendegesetz und das Mindestlohngesetz. Vielleicht interessant zu wissen: In begrenzten Fällen
Sie legen unter anderem Mindestarbeitsbedingungen WEITERE ist auch der Einsatz eines Subunternehmers mit Sitz
fest, welche auch für die nach Deutschland entsandten INFORMATION in einem Drittland (außerhalb der EU) möglich. Dies
www.stuttgart.ihk.
Mitarbeiter gelten. Zudem muss der Einsatz erforder- de, Nr. 128771 geht jedoch nur mit bestimmten (südosteuropäischen)
lichenfalls beim Zoll gemeldet werden. Ländern und im Rahmen bestimmter Kontingente.
Und nicht vergessen: Der Einsatz eines ausländischen
Wenn Angestellte aus Drittstaaten vom europäischen Unternehmens kann auch steuerliche Auswirkungen
Subunternehmer mit entsandt werden sollen, wird haben. Diese sind ebenfalls im Vorfeld zu klären.
auch das Aufenthaltsrecht relevant, da im Vorfeld ein
sogenanntes „Van-der-Elst-Visum“ eingeholt werden
muss.
IHK-TIPP
Je nachdem, in welcher Branche, wie lange oder wie
häufig der Einsatz stattfindet, können unter Umständen
auch weitere Meldungen relevant sein. Schließlich Das ist wichtig bei der Beschäftigung
müssen sozialversicherungsrechtliche Aspekte im ausländischer Subunternehmer
Vorfeld geklärt werden; zum Beispiel das Erfordernis
einer sogenannten A1-Bescheinigung.
• Werkvertrag richtig abschließen; Achtung
Die Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen (Melde-) Arbeitnehmerüberlassung;
Pflichten obliegt unter anderem der deutschen Zoll- • Gesetzliche Pflichten einhalten – Arbeitsbe-
behörde. Eine solche Kontrolle muss aber nicht zwin- dingungen, Meldepflichten (z.B. Zollmeldung);
gend unangenehm sein, wenn man gut vorbereitet ist LIANA • Van-der-Elst-Visum, falls erforderlich, recht-
und auf eine rechtskonforme Durchführung des Werk- MEYER-VOGT zeitig beantragen;
IHK Region
vertrages geachtet wird. Als Nachweis hierfür müssen Stuttgart
• A1-Bescheinigung und andere wichtige Unter-
bestimmte Unterlagen immer mitgeführt werden, über liana.meyer-vogt@ lagen besorgen und bereithalten;
die sich die Unternehmen im Vorfeld informieren stuttgart.ihk.de • Steuerliche Fragen klären.
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8-9.2019 Magazin Wirtschaft 15RAT & TAT
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16 Magazin Wirtschaft 8-9.2019senheitsmail richtig formulieren. Zum • „Man soll dem Leib etwas Gutes bieten, Falls auch Sie verreisen, genießen Sie
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„Lagunen – Strände – Sport – Lachen – wohnen.“ Mit dem Zitat von Winston erholt wieder zurück. Ab tt.mm.jjjj sind
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es hören? Freude und Neues liegen in der zum TT.MM.JJJJ in einen genussreichen
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Backoffice um Ihr Anliegen. Rufen Sie schon: Sie lesen gerade einen auto- der Microsoft-Word-Funktion Thesaurus.
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Formulierungen? Es sind die Sinne, die lich. Versprochen! Viele Grüße … Wortschatz.
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Schwäbisch Hall Investment Versicherung der TeamBank Genossenschaftsbank Privatbank Finanz KrankenversicherungRAT & TAT
MITTELSTANDS-NEWS
Aktuelle Tipps und unternehmensrelevante
Kurzmeldungen
Das Bundesamt für Sicherheit in der In- Die Kernelemente sind: • PLS-Verfahren für Integrität und
formationstechnik (BSI) hat Empfehlungen • Eine Anlaufstelle: Mit einem erfolg- Authentizität in IoT-Netzwerken;
zur sicheren Konfiguration von Micro- reichen Antrag beim EIC gibt es künftig • PLS-Verfahren zur sicheren Kommunika-
soft-Office-Produkten veröffentlicht. Die für Innovatoren nicht nur Förderung tion und/oder zum geheimen Schlüssel-
Empfehlungen richten sich an mittelgroße von der EU, sondern auch die Chance, austausch in IoT-Netzwerken;
bis große Organisationen, in denen die private Geldgeber einzubinden. • PLS-Verfahren gegen aktive Angriffe
Endsysteme mit Gruppenrichtlinien in • Neue Finanzierungsmodelle: So können auf IoT-Netzwerke;
einer Active-Directory-Umgebung ver- etwa Risikofinanzierer mit bis zu 15 • Einsatzmöglichkeiten von PLS-Verfahren
waltet werden. Die dahinterliegenden Millionen Euro eingebunden werden. in sehr heterogenen IoT-Netzwerken;
Sicherheitsprinzipien gelten gleichermaßen • Ein Innovationsrat aus bis zu zwanzig • Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Ka-
für kleine Organisationen und Privat- Experten aus Wirtschaft und Wissen- nalkodierungs- und Relayverfahren für
anwender. Die dargestellten Empfehlun- schaft soll die EU bei der Förderung der PLS in Hinblick auf Ressourceneffizienz
gen können ohne die Beschaffung zusätz- Projekte beraten. für einfache Geräte in IoT- Netzwerken;
licher Produkte durchgeführt werden und Schwerpunkte der Projekte sind Künst- • Auswirkungen beim Einsatz von An-
sind mit vergleichsweise wenig Aufwand liche Intelligenz, Biowissenschaften, tennen mit vielen Antennenelementen
durchführbar. Mobilität und Klimaschutz. (Massive MIMO) und Millimeterwellen
www.bsi.bund.de dort: „Empfehlungen www.foerderdatenbank.de dort: Inno- (mm-Wave) auf PLS.
Microsoft“ vationsrat Die Lösungen müssen in einen Anwen-
dungsfall eingebettet und die Leistungs-
Die Europäische Kommission hat den Die Ausgestaltung der Förderrichtlinie fähigkeit demonstriert werden.
Europäischen Innovationsrat (EIC) als „Forschung Agil“ für den Förderschwer- www.forschung-it-sicherheit-kommu-
neues Förderinstrument der EU vorge- punkt „Neue Sicherheitstechnologien für nikationssysteme.de dort: Forschung agil
stellt. Die EU geht dabei neue Wege, um das Internet der Dinge“ wurde im Bun-
innovative Startups und Mittelständler desanzeiger veröffentlicht. Gegenstand Der Bundesfinanzhof (BFH) hat die Über-
bei der Weiterentwicklung ihrer Erfin- der Förderung ist demnach die Vernetzung lassung eines Firmenwagens zur unein-
dungen zu marktreifen Produkten zu un- von Geräten im Internet der Dinge. Hierfür geschränkten Privatnutzung im Rahmen
terstützen. Zum ersten Mal besteht die werden möglichst einfach benutzbare und eines Mini-Jobs unter Ehegatten als
Möglichkeit, bahnbrechendeInnovationen ressourceneffiziente Verfahren benötigt, fremdüblich angesehen und die steuer-
nicht nur zu fördern, sondern auch die eine inhärente Sicherheit im IoT her- liche Anerkennung versagt.
private Geldgeber bei der Entwicklung stellen. Ziel ist unter anderem die Erfor- (BFH, Urteil vom 10. Oktober 2018, Az. X
zur Marktreife einzubinden. schung, Entwicklung und Erprobung von R 44-45/17)
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18 Magazin Wirtschaft 8-9.2019Sie können auch lesen
