WOHIN MIT DEN DOKUMENTEN? - NACHHALTIGKEIT Erfolge dokumentieren ä S. 14 - wim-Magazin
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WIRTSCHAFT IN MITTELFRANKEN 11 | 2015
NACHHALTIGKEIT
Erfolge dokumentieren
ä S. 14
Flüchtlinge
Wer darf arbeiten?
ä S. 25
SPECIAL BÜROORGANISATION | IT
WOHIN MIT DEN
DOKUMENTEN?
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die in keinem gültigen Großkundenvertrag bestellberechtigt sind), selbstständiger Freiberufl er, selbstständiger Land- und Forstwirt oder Genossenschaft aktiv
sind. Bei der vom Kunden ausgeführten Tätigkeit muss es sich um seine Haupteinnahmequelle handeln. Das Angebot ist bis zum 31. März 2016 gültig.
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mender Intensität über Aufnahme und Integration der
Geschäftszeiten vielen Flüchtlinge, die in unser Land kommen. Ob die-
des Service Zentrums ser zweifellos erhebliche Kraftakt gelingen wird oder nicht,
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Tel. 1335-373 | Fax 1335-150201
über 300 000 Euro aufgelegt, mit dem wir im Raum Mittel-
franken berufsschulpflichtige Jugendliche mit Sprach- und
Standortpolitik und
Unternehmensförderung Integrationskursen unterstützen. Ziel ist es, die Flücht-
Dr. Udo Raab linge im Rahmen der Einstiegsqualifizierung auf eine
Tel. 1335-383 | Fax 1335-150333
Ausbildung vorzubereiten. Ebenso wie die Kollegen von
Berufsbildung der Handwerkskammer beraten wir unsere Unternehmen
Udo Göttemann
Tel. 1335-262 | Fax 1335-150262 über die Aufnahme von jugendlichen Flüchtlingen in eine
berufliche Ausbildung. Nicht zuletzt engagieren wir uns
Innovation | Umwelt
Dr. Robert Schmidt gemeinsam mit der Politik bei dem häufig genannten The-
Tel. 1335-299 | Fax 1335-150122 ma der Bleibeperspektiven.
International
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Tel. 1335-401 | Fax 1335-150488
Bundesagentur für Arbeit und der Bayerischen Staatsregie-
Recht | Steuern
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Tel. 1335-388 | Fax 1335-150463 Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt ins Zen-
Kommunikation trum ihrer Jahrestagung am 10. November gestellt – interes-
Dr. Kurt Hesse sierte Unternehmen können sich auch nach diesem Termin
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Inhalt
14 Nachhaltigkeitsberichte: Unternehmen 25 Flüchtlinge: Unter welchen Voraussetzungen dürfen sie arbeiten und eine berufliche
dokumentieren ihren Einsatz für die Umwelt. Ausbildung beginnen?
Spektrum Märkte Branchen + Börsen
8 ESI-Anwenderzentrum 21 SPS IPC Drives 59 Branchenmarkt A-Z
Fachmesse für Automatisierung
9 „Hamburg 2024“:
Der Club ist „Feuer und Flamme“ 22 Konjunktur in Mittelfranken
Weiter schnell unterwegs Veranstaltungen
25 Flüchtlinge 67 Flüchtlinge integrieren
Business Wer darf arbeiten?
68 Mittelfränkischer
13 Finanzierung 28 Integration durch Ausbildung Website Award
Zinsverbilligte Darlehen IHK-Fonds für junge Flüchtlinge Online gepunktet
für den Mittelstand
71 Trainings für
14 Nachhaltigkeit Führungskräfte und
Berichtenswert IHK-Welt Personaler
18 Lieferketten 50 IHK-Vollversammlung
Fairness beim Einkauf Neuer Kostenplan für das
„Haus der Wirtschaft“
20 Design
Fotos: ARTQU 01/Thinkstock.com, S.Engels/Fotolia.com,
Gestaltung macht Marken 52 Plattform Industrie 4.0
IHK-Industrie Kerwa
schlug voll ein
53 Bürgerdialog auf
Mark Bowden/Thinkstock.com
der Kaiserburg
Im Gespräch mit der
Bundeskanzlerin
56 IHK-Kulturpreis Theater
Lernen durch Kultur
6 WiM 11 | 15
29 Special Büroorganisation / IT: Digitales Büro, IT-Sicherheit, Big Data im Mittelstand, Second-Hand-Software, Raumklima und Akustik im Büro
sind Themen des WiM-Specials.
Köpfe Special Rubriken
73 Palm und Enke Verlag 29 IHK-Workshop 10 Verbraucherpreisindex
Grundstein beim Wiener Kongress Büroarbeit schnell und
effektiv erledigen 58 DIHK-Ticker
74 Brezen Kolb
Laugenbrezen und Lebkuchen 30 Digitales Büro 60 Inserentenverzeichnis
Papier und Online
78 Hoefer & Sohn gehen zusammen 62 Bekanntmachungen
Formenbau für Spitzenprodukte
36 Arbeitsleistung und 70 Weiterbildungsprogramm
79 TPM Raumklima der IHK Akademie
Experten für So wird es behaglich
Versorgungssysteme 72 Kurse | Tagungen | Seminare
39 IT bei Kleinbetrieben
Noch Nachholbedarf 80 Personalien | Auszeichnungen
Unternehmen 40 Akustik im Büro 86 Wirtschaft engagiert sich
Schall ohne Knall
81 Georg Bieber GmbH 88 Kompakt
Spezialist für Tiefbau 42 Viren und Trojaner
feiert 150 Jahre Digitale Schädlinge 89 Vorschau
82 Insights-X 44 Big Data 89 Impressum
Schreibwaren-Messe Wertvolle Datenschätze
am Traditionsstandort 90 Cartoon von Gerd Bauer
46 Gebraucht-Software
85 Myartwork Aus zweiter Hand
Agentur mit neuem Auftritt
87 Reime Noris
Ein Jahrhundert in der
Nische erfolgreich
WiM 11 | 15 7
SPEKTRUM
ESI-Anwenderzentrum
Das ESI-Anwendungszentrum für eingebettete Systeme (Embed-
ded Systems) wird auf Initiative der Universität Erlangen-Nürnberg
und des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS und mit
Unterstützung des Wirtschaftsreferats der Stadt Nürnberg ausge-
baut. Die Forschungseinrichtung gilt als eine in Europa einzigartige
Schnittstelle zwischen Industrie und Forschung, die die industriena-
he Entwicklung von eingebetteten Systemen vorantreibt. Geforscht
wird u.a. an Systemen für Automotive, Automatisierung und Fitness-
Wirtschaft. Der Ausbau wird vom Freistaat Bayern mit rund 6,3 Mio.
Euro bis 2018 gefördert.
å
www.esi-anwendungszentrum.de
Berufsausbildung in Hongkong
Die deutsche Industrie- und Handelskammer Hongkong (GIC) bietet jungen
Menschen die Möglichkeit, eine Ausbildung bei einem Unternehmen in Hongkong
zu absolvieren. Im Jahrgang 2016 bis 2018 werden Kaufleute im Groß- und Außen-
handel sowie Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ausgebildet.
Einige Vorteile der beruflichen Ausbildung in Hongkong: Fremdsprachenpraxis im
Berufsleben (Geschäftssprache ist meistens Englisch), kleine Berufsschulklassen
mit individueller Betreuung und guter technischer Ausstattung, verkürzte Ausbil-
dungszeit (22 Monate) sowie verbesserte Einstiegschancen auf dem internationalen
Arbeitsmarkt. Bis Mittwoch, 30. März 2016 können sich Interessierte direkt bei der
GIC bewerben. Ausbildungsstart ist Donnerstag, 1. September 2016.
å
Weitere Informationen zum Download:
www.ihk-nuernberg.de/ausbildung-hongkong
Sicherheitsleitfaden:
TIPP DES MONATS
Social Engineering
Wie kann man frischen Wind in die
Fotos: Miha Perosa/Thinkstock.com, XiXinXing/Thinkstock.com,
betriebliche Aus- und Weiterbildung bringen Die Nürnberger Datev eG und der Verein Deutschland sicher im Netz
und die Vermittlung von Wissen mit originellen (DsiN) haben einen Leitfaden mit dem Titel „Verhaltensregeln zum The-
Ideen interessanter machen? Diese Frage beantwor- ma Social Engineering“ entwickelt. Unter Social Engineering werden
tet der Report „Bildung in Bewegung“, den die IHK-For- in der IT-Sicherheit Angriffsmethoden zusammengefasst, bei denen
schungsstelle Bildung Bayern nun herausgegeben hat. Kriminelle versuchen, durch Manipulation von Personen an sensible
Jens Ballon, dzima1/Thinkstock.com
Vorgestellt werden innovative Bildungsprojekte von bay- Informationen von Unternehmen oder Privatpersonen zu gelangen.
erischen Unternehmen, außerdem enthält der Leitfaden Nach einer Umfrage des DsiN-Sicherheitsmonitors 2015 steigt das Ge-
nützliche Tipps für die betriebliche Praxis und Schritt- fährdungspotenzial von Social Engineering für mittelständische Un-
für-Schritt-Anleitungen. ternehmen. Der neue Leitfaden soll Mittelständlern praktische Hilfe-
å stellung geben, wie sie ihre Mitarbeiter gegen derartige Attacken
Download: www.ihk-forbild-bayern.de wappnen können.
Bezug von kostenlosen Printausgaben: å
email@ihk-forbild-bayern.de www.sicher-im-netz.de/downloads/social-engineering
SPEKTRUM
„Hamburg 2024“ – Der Club ist „Feuer und Flamme“
Der 1. FC Nürnberg unterstützt Hamburgs Bewerbung um die Olympischen
Spiele im Jahr 2024. Beim DFB-Pokalspiel gegen Fortuna Düsseldorf, das der
Club 5:1 gewann, liefen die Spieler mit dem Schriftzug „Hamburg 2024“ auf.
Der Hauptsponsor Wolf Möbel, dessen Logo üblicherweise auf dem Trikot
steht, machte dies möglich. Die Hamburger Bewerbung sei auch eine
deutsche Bewerbung. Man wolle das Bewusstsein schärfen, wie wertvoll ein
großes Sportevent für ein Land sein könne, so der Geschäftsführer des
Sponsors, Markus Wolf. FCN-Vorstand Michael Meeske hob hervor, dass es die
breite öffentliche Wahrnehmung des Fußballs möglich mache, auf andere
Sportarten aufmerksam zu machen. Jeder, der sich über die deutsche
Olympia-Bewerbung informieren und sie unterstützen möchte, kann dies
über eine neue App mit Selfie-Funktion tun.
Gemeinsam für Olympia: Der Nürnberger Hockey-Olympiasieger
å
www.fcn.de, www.wir-sind-feuer-und-flamme.com Max Müller (l.) und Club-Spieler Hanno Behrens.
Auslandsmesseprogramm 2016
Das Bundeswirtschaftsministerium plant im nächsten Jahr 241 Gemeinschaftsbe-
teiligungen für deutsche Unternehmen auf Messen in 40 Ländern. 102 Beteiligungen
werden in Südost- und Zentralasien, 49 in europäischen Ländern außerhalb der EU,
24 im Nahen und Mittleren Osten und 14 in Afrika organisiert. Australien und
Ozeanien sind mit sechs, Nordamerika mit 25 und Lateinamerika mit 17 Messebetei-
ligungen im Programm. Für die Realisierung der Beteiligungen stehen voraussicht-
lich rund 42 Mio. Euro zur Verfügung. Die Bundesregierung und der Ausstellungs-
und Messeausschuss der deutschen Wirtschaft (Auma) ermöglichen damit vor allem
kleinen und mittleren Unternehmen, sich auf Gemeinschaftsständen unter der
Dachmarke „Made in Germany“ zu günstigen Konditionen an Auslandsmessen zu
beteiligen. Auf den Gemeinschaftsständen werden die Aussteller organisatorisch
und technisch durch eine deutsche Durchführungsgesellschaft unterstützt.
å
www.auma.de
IHK im Business TV
immer 3. Dienstag im Monat
18:25 Uhr, stündl. Wiederholung
17. No
vembe
Franke r und auf
nFerns
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WiM 11 | 15 9
VERBRAUCHERPREISINDEX
Sep 2014 ng)
mtlebenshaltu
107,0 Ve rb ra u c h e rp reisindex (Gesa
Foto: dejankrsmanovic/Thinkstock.com
10 WiM 11 | 15SEP 2015
107,0
Verbraucherpreisindex
Null Komma null
Die Verbraucherpreise in Deutschland lagen im September genau auf dem Niveau
des Vorjahres – die Inflationsrate ist damit gleich Null. Zurückzuführen ist der nied-
rige Wert auf die gesunkenen Energiepreise (minus 9,3 Prozent). Ohne diesen Effekt
läge die Inflationsrate deutlich höher bei plus 1,1 Prozent.
September Vgl.
Basisjahr 2010 = 100 2015 Sept. 2014
Nahrungsmittel und alkoholfreie Getränke 112,1 + 0,9 %
Alkoholische Getränke, Tabakwaren 114,3 + 3,0 %
Bekleidung und Schuhe 110,0 + 1,3 %
Wohnung, Wasser, Strom, Gas und andere Brennstoffe 107,9 – 0,7 %
Möbel, Leuchten, Geräte und anderes Haushaltszubehör 103,2 + 0,8 %
Gesundheitspflege 103,8 + 1,9 %
Verkehr 105,0 – 2,8 %
Nachrichtenübermittlung 90,9 – 1,1 %
Freizeit und Unterhaltung 104,7 + 0,5 %
Bildungswesen 93,0 – 1,3 %
Beherbergungs- und Gaststättendienstleistungen 111,8 + 2,6 %
Andere Waren und Dienstleistungen 107,2 + 0,8 %
i Verbraucherpreisindex (Gesamtlebenshaltung) 107,0 + 0,0 %
Quelle: Statistisches Bundesamt, www.destatis.de
WiM 11 | 15 11Von: Gärtnerei Paul
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Nachhaltigkeit im Betrieb: So dokumen- Bayern Design: Projekte, Workshops
tiert man die Erfolge. und Beratung für Unternehmen.
Business
Finanzierung
Zinsverbilligte Darlehen für den Mittelstand
Die Bayerische Staatsregierung hat zinsverbilligte Darlehen in Höhe von rund 450 Mio. Euro bereit gestellt,
um Investitionen in Mittelstand und Kommunen zu fördern. Das Kreditprogramm, das über die LfA Förder-
bank Bayern abgewickelt wird, wurde von Finanzminister Dr. Markus Söder und Wirtschaftsministerin Ilse
Aigner vorgestellt. Für kleine und mittlere Unternehmen sind u.a. folgende Förderprogramme interessant:
c „Investivkredit Energie“: Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
c „Ökokredite“: Investitionen in Abwasserreinigung, Luftreinhaltung, Lärmschutz, Abfallwirtschaft, Ener-
gieeinsparung, erneuerbare Energien
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c „Technokredit“: Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien in Produkten und Produktionsver-
fahren
c Kredite für betriebliche Konsolidierungsvorhaben
c Förderung von Investitionen, mit denen Arbeitsplätze vorwiegend im ländlichen Raum gesichert und ge-
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WiM 11 | 15 13BUSINESS
Nachhaltigkeit
Berichtenswert
Wie können Unternehmen ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und
Gemeinwohl mit konkreten Zahlen und Fakten dokumentieren?
D
ie soziale Verantwortung eines Unterneh- Für „gutes Management“ gilt das Credo „If you
mens besteht darin, seine Gewinne zu er- can’t measure it, you can’t manage it.“ Dieses Con-
höhen.“ In seinem 1970 publizierten Essay troller-Mantra erklärt die erhebliche Bedeutung
geißelt der US-Ökonom Milton Friedman all jene, der CSR-Berichterstattung. So rät Prof. Dr. Matthi-
die den Unternehmen eine soziale Verantwor- as Fifka, sie nicht als „Pflichtübel“ zu betrachten,
tung zuschrieben, als „ahnungslose Marionet- sondern als „strategische Möglichkeit“ mit Poten-
ten“ des Sozialismus. Diese verhärteten Fronten zial für Innovationen und Kostensenkung. Diese
sind längst aufgeweicht. Heute gilt das Prinzip Einschätzung des BWL-Professors von der Uni-
der Corporate Social Responsibility (CSR) nicht versität Erlangen-Nürnberg macht deutlich, dass
mehr als Bremsklotz, sondern als Wachstumsmo- die Nachhaltigkeitsberichterstattung (NBE) zwei-
tor für Unternehmen und als eine tragende Säule fachen Nutzen bringen kann: Zum einen liefern
der Marktwirtschaft. belastbare Daten und Informationen dem Ma-
nagement die Orientierung für die strategische
Den inhaltlichen Kern von CSR und der ähnlich Planung und Kontrolle von Nachhaltigkeitszie-
besetzten Begriffe Nachhaltigkeit, Corporate Citi- len. Zum anderen ist das CSR-Reporting ein wert-
zenship und Unternehmensethik bildet die Über- volles Instrument für die Kommunikation mit Sta-
zeugung, dass ökonomische, ökologische und keholdern. Betriebe, die mit harten Zahlen und
soziale Grundsätze im Kerngeschäft verankert Fakten aufwarten, unterstreichen ihre Glaubwür-
sein müssen. Kunden, Lieferanten, Politik, Ge- digkeit in puncto nachhaltiges Wirtschaften.
sellschaft und andere Stakeholder legen immer
strengere Maßstäbe an die Nachhaltigkeitsleis- Richtlinie der EU
tung an. Wie können Unternehmen nach innen
und außen darstellen, dass sie diesen Ansprüchen Für frischen Schwung in der Debatte über die
genügen? Dieses Thema griff die IHK Nürnberg Gestaltung der CSR-Berichterstattung sorgt die
für Mittelfranken mit der Veranstaltung „Nach- Richtlinie 2014/95/EU der Europäischen Union.
haltigkeitsberichterstattung in der Praxis“ in der Sie verpflichtet Unternehmen „von öffentlichem
Reihe Forum Ehrbarer Kaufmann auf. Gleich zu Interesse“ mit mehr als 500 Mitarbeitern zur
Beginn stellte IHK-Hauptgeschäftsführer Markus CSR-Berichterstattung. Darunter fallen vor allem
Lötzsch klar: „CSR ist kein Gutmenschentum, son- kapitalmarktorientierte Unternehmen, große
dern gutes Management.“ Kreditinstitute, Finanzdienstleister und Versi-
14 WiM 11 | 15WiM 11 | 15
15
BUSINESS
Bild: weerapatkiatdumrong/Thinkstock.comBUSINESS
cherungsinstitute. Nach der Richtlinie, die zum ist vollständig kompatibel mit den Vorgaben der
6. Dezember 2016 in nationales Recht umzusetzen EU-Richtlinie zur CSR-Berichterstattung. Außerdem
ist, müssen solche Betriebe ab dem Geschäftsjahr fügt er sich in das System der internationalen Stan-
2017 im Lagebericht nichtfinanzielle Informati- dards ein: Die Leistungsindikatoren aus den Berich-
onen über Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmer- ten nach GRI, EFFAS, CoP UN Global Compact lassen
belange, die Achtung der Menschenrechte sich in die DNK-Erklärung überführen.
und Aspekte der Korruptionsbekämpfung ver-
öffentlichen, soweit diese für die Entwicklung Beispiele aus der Praxis
des Unternehmens wesentlich sind. Es bleibt
den Unternehmen überlassen, ob sie bei der Be- Die Kessel AG, ein mittelständisches Unterneh-
richterstattung auf nationale oder internatio- men im Bereich Entwässerungstechnik mit Sitz
nale CSR-Standards zurückgreifen wollen. in Lenting, hat 2014 erstmals einen Nachhaltig-
keitsbericht nach DNK-Vorgaben erstellt. „Damit
Dazu zählen Global Compact der Vereinten sind wir der Vorreiter in unserer Branche“, sagte
Nationen, die OECD-Leitlinien für multina- Florian Holzapfel, Leiter der Unternehmenskom-
tionale Unternehmen, ISO 26000, das munikation. Er berichtete gemeinsam mit Peter
Umweltmanagement- und Betriebsprü- Heinrich, Inhaber der Ingolstädter PR-Agentur
fungssystem Emas sowie die Richtlinien Heinrich GmbH, auf der IHK-Veranstaltung über
der Global Reporting Initiative (GRI). Sie die Erfahrungen mit diesem Instrument. Eine Vo-
gelten als globaler „Goldstandard“ des CSR- raussetzung für den Erfolg sei die Unterstützung
Reportings und sind inzwischen in der Geschäftsführung und der Mitarbeiter, so die
der vierten Generation („G4“) er- Referenten. Bei der Kessel AG waren zwölf Leute
schienen. aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens
in das „Nachhaltigkeitsteam“ eingebunden.
Vor allem große, kapitalmarktori- Die interne Kommunikation über den Sinn und
entierte Unternehmen nutzen die Zweck der CSR-Berichterstattung spielte von An-
genannten Regelwerke. Kleine fang an eine wesentliche Rolle.
und mittlere Unternehmen (KMU)
halten sich bei der CSR-Berichter- Auf dieser Basis wurde das Projekt Nachhaltig-
stattung eher bedeckt – was nicht keitsbericht ein voller Erfolg: „Unsere Vertriebs-
zuletzt an der Komplexität der in- mitarbeiter verwenden das Dokument in der
ternationalen Reporting-Standards lie- Kommunikation mit Kunden“, so Holzapfel. Auch
gen dürfte. Gerade Mittelständlern im Personalbereich komme der Nachhaltigkeits-
erschwert sie den Einstieg in bericht gut an, denn die Themen Ökologie und so-
die Nachhaltigkeitsberichter- ziales Engagement würden immer wichtiger, um
stattung. Diese Hürde will der Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu
Deutsche Nachhaltigkeitsko- halten. „Nur für die Schublade oder zum Ausle-
dex (DNK) senken, den der Rat gen in der Eingangshalle hätte sich der Aufwand
für Nachhaltige Entwicklung (RNE) nicht gelohnt“, so Holzapfel.
konzipiert hat. Beim Forum Ehrbarer Kauf-
mann stellte Yvonne Zwick, Referentin in der Diese Praxistipps konnte Lothar Hartmann, Nach-
RNE-Geschäftsstelle, den DNK als „guten Rahmen haltigkeits- und Qualitätsmanager der Memo AG,
und Maßstab für nachhaltiges Wirtschaften“ vor, beim Forum Ehrbarer Kaufmann „voll bestäti-
der sich für private und öffentliche Unternehmen gen“. Das in Greußenheim ansässige Versandhan-
jeder Größe und Rechtsform einsetzen lässt. Er delsunternehmen hatte von Anfang an die Vision,
sei besonders für Mittelständler geeignet, weil mit einer langfristig angelegten, gleichermaßen
der Kodex einen einfachen Einstieg in die CSR- ökonomisch, ökologisch und sozial ausgerichte-
Berichterstattung biete. ten Strategie wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Dementsprechend ist Nachhaltigkeit das Kernge-
Der DNK, zu dessen Kooperationspartnern die IHK schäft des Unternehmens: Die Memo AG gehört
Bild: weerapatkiatdumrong 01/Thinkstock.com
Nürnberg für Mittelfranken gehört, soll anhand in Deutschland seit 2001 zu den Pionieren der
von 20 Kriterien aus den Bereichen Strategie, Pro- CSR-Berichterstattung. „Wir haben’s damals ein-
zessmanagement, Umwelt und Gesellschaft den fach gemacht“, so Hartmann im Rückblick. Seit-
„Kern unternehmerischer Nachhaltigkeit“ darstel- dem hat das Unternehmen im Zwei-Jahres-Turnus
len. Einige Leistungsindikatoren werden als Zahlen Nachhaltigkeitsberichte veröffentlicht und wur-
ausgedrückt, einige durch beschreibende Texte. de mehrfach ausgezeichnet. Einfach machen –
Gemäß dem Comply-or-Explain-Ansatz muss ein dieses Motto empfiehlt der Nachhaltigkeitsma-
Unternehmen berichten, dass ein Kriterium erfüllt nager zur Nachahmung: „Das Streben nach dem
wird („comply“), oder Abweichungen erklären („ex- perfekten Bericht sollte niemand davon abhal-
plain“). Weitere Pluspunkte des DNK: Der Kodex ten, mit dem CSR-Reporting anzufangen.“ (aw.)
16 WiM 11 | 15Unsere Mitarbeiter
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nehmen attraktiver für qualifizierte
Fachkräfte.
H. Wilms, Geschäftsführerin
SSM Rhein-Ruhr GmbHBUSINESS
Lieferketten
Fairness beim Einkauf
Unternehmen profitieren langfristig, wenn sie Verantwortung für die
Arbeitsbedingungen bei ihren Zulieferern übernehmen.
Von Dr. Nick Lin-Hi
V
on Unternehmen wird heute erwartet, dass die Sicherstellung von sozial vertretbaren
dass sie gesellschaftliche Verantwortung Arbeitsbedingungen in Lieferketten mit hohem
übernehmen und ihre Geschäfte auf faire Aufwand verbunden ist. So müssen beispielswei-
Art und Weise betreiben. Die gesellschaftliche se verlässliche Informationen über Lieferanten
Verantwortung von Unternehmen – auch als eingeholt werden. Hinzu kommen Opportunitäts-
Corporate Social Responsibility (CSR) bezeich- kosten, etwa wenn mit hohem Zeitaufwand nach
net – bezieht sich dabei auf sämtliche Wert- geeigneten Lieferanten gesucht wird oder wenn
schöpfungsaktivitäten eines Unternehmens und sich die Zahl der potenziellen Zulieferer ange-
schließt damit auch Lieferketten mit ein. Unter- sichts der selbst gestellten Anforderungen verrin-
nehmen haben eine Verantwortung für Arbeits- gert. Außerdem können bessere Arbeits- und So-
bedingungen bei ihren Zulieferern und müssen zialstandards auch zu höheren Einkaufspreisen
daran mitwirken, dass grundlegende Arbeits- und führen. So betrachtet ist es verständlich, dass Un-
Sozialstandards eingehalten werden. Handlungs- ternehmen die Kontrolle der Arbeitsbedingungen
bedarf besteht dabei insbesondere bei Produk- bei ihren Lieferanten häufig als lästige und kost-
tionsstätten in Schwellen- und Entwicklungs- spielige Pflichtaufgabe sehen.
ländern, in denen die Arbeitsbedingungen nicht
selten mangelhaft sind. Deshalb ist es lohnenswert, einmal die Perspek-
tive zu wechseln und zu fragen, welche positiven
Die Praxis zeigt, dass sich viele Unternehmen schwer Effekte durch bessere Arbeits- und Sozialstan-
damit tun, Verantwortung für ihre Lieferketten zu dards geschaffen werden können. Ausgangs-
übernehmen. Bisweilen vertreten sie die Ansicht, punkt ist das in der westlichen Welt empirisch
dass die Verantwortung für Arbeitsbedingungen bei abgesicherte Argument, dass sich bessere Ar-
den Lieferanten selbst oder bei den jeweiligen Nati- beitsbedingungen positiv auf die Einstellungen
onalstaaten liege. Außerdem wird vorgebracht, dass von Mitarbeitern auswirken und deren Arbeits-
Foto: Gunnar Assmy/Fotolia.com
es an eigenen Möglichkeiten mangele, auf Liefe- motivation und Arbeitszufriedenheit erhöhen.
ranten effektiv einzuwirken und diese zu kontrollie- Verschiedene Studien zeigen einen positiven
ren. An manch anderen Unternehmen ist das Thema Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit
schlichtweg vorbeigegangen. und Leistungsniveau – dies wurde auch für Pro-
duktionsstätten in Schwellen- und Entwicklungs-
Die aktuelle Zurückhaltung bei diesem Thema ländern nachgewiesen. Beispielsweise wurde im
kann vor allem darauf zurückgeführt werden, Rahmen von experimentellen Untersuchungen
18 WiM 11 | 15BUSINESS
gezeigt, dass die Produktionsmenge pro Zeitein- befördern, können dies am besten mit einem
heit durch verbesserte Arbeitsbedingungen um partnerschaftlichen Ansatz tun. Im Kern bedeu-
über zehn Prozent gesteigert werden kann. tet dies, Lieferanten bei der Verbesserung der
Standards nicht alleine zu lassen, sondern sie
Diese positiven Effekte kommen auch den ein- aktiv zu unterstützen. Ein zentraler Aspekt ist da-
kaufenden Unternehmen zugute. Häufig ge- bei Fairness beim Einkauf, wozu u.a. langfristige
währleisten Lieferanten mit besseren Arbeits- Vertragsbeziehungen und frühzeitige Orderplat-
bedingungen auch eine höhere Produktqualität. zierungen gehören. Verantwortungsbewusste
Hinzu kommt, dass die Sicherstellung von grund- Betriebe machen faire Arbeitsbedingungen zu
legenden Arbeits- und Sozialstandards hohe einem festen Kriterium beim Einkauf und treffen
Anforderungen an das Management stellt. Lie- Einkaufsentscheidungen nicht allein auf Basis
feranten, die in der Lage sind, gute Standards des Preises. Schließlich ist es logisch, dass die
sicherzustellen, verfügen daher oft auch über Partner in Schwellen- und Entwicklungsländern
Vorteile in den Bereichen Kundenorientierung, nur dann bereit sein werden, ihre Arbeitsbedin-
Problemlösung und Flexibilität. Langfristig be- gungen zu verbessern, wenn sie hierdurch keine
trachtet gibt es für Unternehmen insgesamt gute Nachteile im Wettbewerb haben.
Gründe, sich mit den Arbeitsbedingungen ihrer
Foto: Gunnar Assmy 02/Fotolia.com
Zulieferer zu beschäftigen. Anders formuliert: Es Dr. Nick Lin-Hi verwaltet die Professur für Wirt-
macht Sinn, nicht allein auf den Aufwand und die schaft und Ethik an der Universität Vechta und be-
Kosten von guten Arbeitsbedingungen zu schau- schäftigt sich schwerpunktmäßig mit der gesell-
en, sondern ebenso damit verbundene Vorteile in schaftlichen Verantwortung von Unternehmen.
den Blick zu nehmen. Mit der IHK Nürnberg für Mittelfranken arbeitet
der Unternehmensethiker und Strategieforscher
Unternehmen, die sich dazu entschließen, gute seit Jahren bei den Themen CSR und Ehrbarer
Arbeitsbedingungen bei ihren Lieferanten zu Kaufmann zusammen (nick.lin-hi@uni-vechta.de).
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ANALOG UND DIGITAL
Bayerns Mittelstand ist stark in seiner Vielfalt. Als Förderbank für Bayern
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Ideen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei, wie Sie unsere Fördermöglichkeiten
nutzen können. Tel. 0800 – 21 24 24 0
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Design
Gestaltung macht Marken
Wie werden Produkte durch Design unverwechselbar? Die Bayern
Design GmbH in Nürnberg berät die Unternehmen.
U
nternehmen beim Thema Design unter- wert zu machen. Gelungenes Design mache eine
i
Design-Treff stützen: Das ist die Aufgabe der Bayern Marke unverwechselbar und einzigartig.
Design GmbH, die 1987 in Nürnberg gegrün-
Bayern Design lädt Mit- det wurde. Mit Beratung, Projekten, Seminaren, Professionelle Gestalter schaffen es sogar mit
glieder und Interessenten Fachforen, Veröffentlichungen und Messebeteili- einzelnen Design-Merkmalen, dass die Betrachter
zum „Open House Event“
am Dienstag, 24. November gungen begleitet sie Betriebe dabei, Design-Stra- sofort Rückschlüsse auf eine bestimmte Marke
2015 bei der Aufzugswerke tegien einzuführen und weiterzuentwickeln. Die und einen bestimmten Hersteller ziehen können
Schmitt + Sohn GmbH & Co. Gesellschaft, die vom Bayerischen Wirtschaftsmi- (z.B. Kühlergrill eines Autos). Dies trifft nicht nur
KG in Nürnberg ein (Hader- nisterium gefördert wird, koordiniert außerdem auf das klassische Produkt-Design zu, sondern
mühle 9-15, Nürnberg, alle staatlichen Design-Aktivitäten im Freistaat. auch auf weitere Einsatzmöglichkeiten. So wird
18.30 bis 21.30 Uhr).
Geschäftsführer Dr. Ein wichtiges Netzwerk für den gegenseitigen Aus- beim Sound-Design ein markentypischer Klang
Johannes Schmitt und tausch ist der Trägerverein Bayern Design Forum von Produkten entwickelt (z.B. Klappern von Tas-
Industriedesigner Marius e.V., in dem Unternehmen, Agenturen, Wirtschafts- taturen, Motorengeräusch).
Schreyer berichten über kammern, Verbände und Freiberufler aktiv sind.
die Design-Strategie des Was für die gegenständliche Produktwelt gilt,
Unternehmens.
Dr. Silke Claus, Geschäftsführerin von Bayern De- lässt sich auch für die Gestaltung und das Mar-
Anmeldung: sign, beschreibt den Stellenwert des Designs fol- keting von Dienstleistungen sagen: Beim Service-
forum@bayern-design.de gendermaßen: „Hochwertige Gestaltung steigert Design geht es darum, Dienstleistungen syste-
die Funktionalität von Produkten und Dienstleis- matisch zu entwickeln, die sich durch effiziente,
tungen und damit auch deren Qualität. Design innovative und kundenorientierte Prozesse
informiert intuitiv über den Hersteller, die Marke, auszeichnen. Die Herausforderung ist dabei, die
den Zweck und die Anwendung des Produkts, sei- Schnittstellen zwischen Anbieter und Kunden
ne besonderen Eigenschaften und Vorzüge.“ Da- optimal zu gestalten. Kreatives Design von Print-
mit sei Design ein wesentliches Instrument des Materialien und Online-Inhalten trägt dazu bei,
strategischen Marketings, um Produkte gezielt die Dienstleistung unverwechselbar zu machen.
bei der angestrebten Zielgruppe zu positionieren å
und sie auf diese Weise besonders begehrens- www.bayern-design.de
20 WiM 11 | 1522 25
IHK-Konjunkturklima: Die Wirtschaft in Beschäftigung von Flüchtlingen: Was
Mittelfranken läuft weiter rund. ist rechtlich zu beachten?
Märkte
SPS IPC Drives
Fachmesse für Automatisierung
Die SPS IPC Drives, die vom 24. bis 26. November 2015 im Nürnberger Messe-
zentrum stattfindet, ist Europas führende Fachmesse für elektrische Auto-
matisierung. Veranstalter ist die Stuttgarter Messegesellschaft Mesago. Prä-
sentiert werden Produkte und Dienstleistungen u.a. aus folgenden Bereichen:
Steuerungstechnik, elektrische Antriebstechnik, industrielle Kommunikati-
on und Software, Interface-Technik, mechanische Infrastruktur und Sensorik.
Auf der Messe veranstalten die IHK Nürnberg für Mittelfranken, das Automa-
tion Valley Nordbayern sowie der Cluster Mechatronik & Automation am
Donnerstag, 26. November, 9 bis 13.30 Uhr, den mittlerweile fünften „Career-
Walk“. An diesem Messerundgang für Studierende der Universität Erlangen-
Foto: Thomas Geiger/Mesago
Nürnberg sowie der Technischen Hochschule Nürnberg beteiligen sich fol-
gende Aussteller: Baumüller-Gruppe (Nürnberg), E-T-A GmbH (Altdorf), Hermos
AG (Mistelgau), Iba AG (Fürth), Infoteam Software AG (Bubenreuth), ITQ GmbH
(Erlangen), Kimo IE (Erlangen) und Wieland Electric GmbH (Bamberg).
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Konjunktur in Mittelfranken
Weiter schnell unterwegs
Die Unternehmer machen gute Geschäfte und blicken optimistisch
in die nächsten Monate, so das aktuelle IHK-Konjunkturklima.
D
ie positive wirtschaftliche Entwicklung in Die Investitionsabsichten haben sich in den zu-
Mittelfranken setzt sich auch im Herbst rückliegenden Monaten kaum verändert: Ein Drit-
fort. Mehr als 90 Prozent der heimischen tel der befragten Betriebe hat eine Ausweitung
Unternehmen sind mit ihrer gegenwärtigen Ge- der Investitionsausgaben fest im Blick, zehn Pro-
schäftslage zufrieden, fast die Hälfte meldet eine zent wollen weniger ausgeben und nur acht Pro-
Verbesserung gegenüber dem soliden ersten Halb- zent planen keine Investitionen. Auf dem Arbeits-
jahr 2015. Optimistisch ist auch der Blick in die Zu- markt sind keine tiefgreifenden Veränderungen
kunft: Ein Viertel der mittelfränkischen Betriebe zu erwarten, der Personalbedarf der heimischen
rechnet mit einer weiteren Geschäftsbelebung in Betriebe bleibt stabil: 18 Prozent der Unterneh-
den kommenden Monaten, nur rund jeder zehnte mer denken aktuell darüber nach, den Personal-
mit einer Eintrübung. Damit steigt der IHK-Kon- bestand aufzustocken, deutlich weniger Betriebe
junkturklimaindex gegenüber dem Frühjahr um wollen Stellen abbauen (zehn Prozent).
2,2 Punkte an und erreicht einen erfreulichen Wert
von 126,3 Punkten. Das ergab die aktuelle Konjunk- Industrie: Für die regionalen Industriebetriebe
turumfrage der IHK Nürnberg für Mittelfranken. sind die Geschäftsperspektiven anhaltend posi-
tiv. Über 40 Prozent berichten von guten Geschäf-
Die Geschäftslage der mittelfränkischen Wirt- ten, die Hälfte ist aktuell zufrieden und nur sie-
schaft ist weiterhin positiv. Derzeit bewerten 46 ben Prozent äußern sich gegenteilig. Insgesamt
Prozent der befragten Betriebe die aktuelle Situ- steigt der Saldo gegenüber dem Frühjahr um
ation gut, nur sieben Prozent sind unzufrieden. zwei Punkte auf plus 38 an. Besonders positiv äu-
Der Saldo steigt damit um acht Punkte auf plus ßern sich die Hersteller von Vorleistungsgütern;
39 deutlich an. Gute Lagewerte kommen dabei die Investitionsgüterindustrie ist offenbar noch
aus allen Branchen. Nach wie vor ist es die soli- in der Warteposition, verspricht sich aber einen
de Binnenkonjunktur, die den Unternehmen gute deutlichen Zuwachs in den kommenden Mo-
Geschäfte beschert. Hinzu kommen die positiven naten. Die Geschäftserwartungen sind bei den
Impulse aus dem Auslandsgeschäft, die Euro- Investitionsgüterherstellern mit plus 24 Punk-
Zone, Nordamerika und der Asien-Pazifik-Raum ten deutlich über dem Branchenschnitt, der für
waren zuletzt gute Absatzmärkte für die mittel- die Industriebetriebe bei plus 14 Punkten liegt.
fränkische Wirtschaft. Grund ist die sehr gute Entwicklung der Exporte
in den letzten Monaten. Für die Euro-Zone, Nord-
Aussichten bleiben positiv amerika und den Asien-Pazifik-Raum melden die
mittelfränkischen Industriebetriebe spürbare Im-
Das aktuell gute Geschäftsniveau wird Bestand pulse. Die Investitionsneigung bleibt positiv, die
haben, davon geht die Mehrheit der mittelfrän- Beschäftigungsneigung steigt deutlich.
kischen Betriebe aus. 64 Prozent erwarten kon-
stant gute Geschäfte in den kommenden Mona- Bauwirtschaft: Das Baugewerbe ist nach wie vor
ten. Eine Verbesserung der Geschäftslage erwartet höchst zufrieden mit den aktuellen Geschäften.
ein Viertel der Betriebe. Im Saldo sinkt der Erwar- Rund zwei Drittel der mittelfränkischen Bau-
tungswert um vier Punkte und erreicht aktuell unternehmen berichten von guten Geschäften,
solide und zuversichtliche plus 14 Punkte. Dabei eine Verschlechterung meldet kein einziges. Der
hegen besonders die überwiegend binnenwirt- Saldo der Lagebeurteilung sinkt gegenüber dem
schaftlich geprägten Branchen – bis auf die saison- Frühjahr leicht um vier Punkte, liegt aber mit plus
bedingt zurückhaltende Bauwirtschaft – positive 63 Punkten weiterhin auf Spitzenniveau. Etwas
Erwartungen an die kommenden Monate. skeptischer sind die Erwartungen der Bauwirt-
22 WiM 11 | 15WiM 11 | 15
23
MÄRKTE
Foto: pojoslaw/Thunkstock.comMÄRKTE
schaft naturgemäß für die kommenden Winter- das Speditionsgewerbe die aktuelle Lage, es gibt
monate. Mit einem Saldo von plus fünf liegen die keinen Betrieb, der eine Verschlechterung ver-
Erwartungen damit deutliche 15 Punkte über dem zeichnet. Neben der guten Konjunktur dürfte sich
Vorjahreswert. Entsprechend die Planungen: Ein- hier die Verringerung der Treibstoffkosten durch
stellungen sind vorerst nicht geplant, immerhin gesunkene Dieselpreise niederschlagen. In den
90 Prozent der Baubetriebe möchten ihr Personal Erwartungen der Spediteure schlägt sich das al-
aber über die Wintermonate weiterbeschäftigen, lerdings nicht nieder, hier liegt der Saldo bei Null
weil der Fachkräftemangel im Baugewerbe saiso- und damit deutlich unter den Erwartungen der
nale Freistellungen kaum mehr zulässt. Dienstleistungsbetriebe. Insgesamt gehen die
unternehmensnahen Dienstleister zuversichtlich
in die kommenden Monate, ein Drittel rechnet
Konjunktur mit steigender Geschäftstätigkeit. Die Dienstleis-
ter nutzen dieses gute wirtschaftliche Umfeld
+39 und schrauben ihre Investitionspläne und Be-
Lage schäftigungspläne deutlich nach oben.
+ 14
Verbrauchernahe Dienstleistungen: Besser als
noch im Frühjahr wird die Geschäftslage in den
Erwartungen
verbrauchernahen Dienstleistungen bewertet.
Rund 40 Prozent der Unternehmen berichten
von einer Verbesserung der Geschäfte, eine Ver-
schlechterung melden gerade einmal acht Pro-
zent der Betriebe. Damit steigt der Saldo um 20
Punkte auf einen aktuellen Wert von plus 30 an.
Positive Meldungen kommen derzeit besonders
Handel: Die mittelfränkischen Handelsbetriebe von den Hotels und Gaststätten sowie dem Ver-
beurteilen die Geschäftslage im Herbst 2015 kon- sicherungs- und Kreditgewerbe. Auch für die
stant gut. Der Saldo von plus 29 liegt um einen kommenden Monate erwartet die Branche gute
Punkt über dem Ergebnis im Frühjahr und damit Umsätze, aber keine großen Sprünge. Die Inves-
auf gutem Niveau. Die geringe Sparneigung und titionsneigung ist nach wie vor erfreulich hoch,
die anhaltend gute Konsumlaune der Bundes- Hauptmotive sind dabei Ersatzbedarfe gefolgt
bürger kommen vollends bei den Händlern an, von Produktinnovationen. Die Beschäftigungsplä-
fast 40 Prozent der Betriebe melden erneut eine ne der Branche gehen deutlich zurück, Fachkräfte
verbesserte Geschäftslage, nur acht Prozent sind sind für diese Branche kaum mehr zu finden.
unzufrieden. Umsatzsteigerungen kommen dabei
etwas stärker aus dem Online-Geschäft. Die Erwar- Trotz einiger konjunktureller Unwägbarkeiten
tungen an die nächsten Monate sind im Vergleich durch weltweite Konflikte haben die Unterneh-
zur Frühjahrsumfrage nicht mehr ganz so zuver- men in Mittelfranken in den zurückliegenden
sichtlich, aber der Saldo bleibt mit plus 15 Punkten Monaten gute Geschäfte gemacht. Auch die Aus-
deutlich positiv. Leicht zurückgegangen sind die sichten für die kommenden Monate sind nicht
Beschäftigungspläne der mittelfränkischen Händ- enthusiastisch, aber anhaltend positiv. Insge-
ler, deutlich abgeschwächt die Investitionspläne. samt können die Unternehmen auf eine stabile
wirtschaftliche Entwicklung in den vergangenen
Unternehmensnahe Dienstleister: Die Unter- Jahren zurückblicken. Der Beschäftigungsstand
nehmen der Branche in Mittelfranken sind hoch ist entsprechend hoch, in Verbindung mit den de-
zufrieden: 55 Prozent der Betriebe melden eine mografisch bedingten Veränderungen wird es in
verbesserte Geschäftslage, weitere 40 Prozent einigen Branchen zunehmend eng mit der Verfüg-
berichten von anhaltend guten Geschäften. Da- barkeit geeigneter Fachkräfte.
mit liegt der Saldo der Lageeinschätzung mit å
plus 49 Punkten deutlich über dem Wert der Vor- IHK, Tel. 0911 1335-376
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Flüchtlinge
Wer darf arbeiten?
Flüchtlinge wollen und dürfen in Deutschland ihre Arbeitskraft
einbringen. Was ist bei deren Beschäftigung zu beachten?
Von Norbert Kettlitz
W
ie stellen sich Flüchtlinge ihre Zukunft Doch was ist zu beachten, wenn man Flüchtlinge
vor? Was ist ihnen wichtig und was wün- im eigenen Betrieb einstellen möchte?
schen sie sich? Viele wollen vor allem
eines: hier ankommen und Teil der Gesellschaft Deutschland hat sich zum Ziel gesetzt, dass Per-
sein. Dazu gehört auch, die eigene Fähigkeiten sonen, die hierher kommen, auch eine Beschäf-
und die Arbeitskraft einzubringen. Auf der ande- tigung aufnehmen dürfen. Für einzelne Gruppen
ren Seite wird in vielen Branchen dringend gut ist dies bereits uneingeschränkt möglich. Das gilt
ausgebildetes Personal gesucht. Einige Unter- z.B. für anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthaltser-
nehmen sind daher schon aktiv geworden und laubnis, über deren Asylantrag positiv entschie-
werben hochqualifizierte Fachkräfte auch aus den wurde und die eine Aufenthaltserlaubnis aus
dem Ausland an. völkerrechtlichen, humanitären oder politischen
Gründen erhalten haben. Bei ihnen müssen die
Die Beschäftigung von Flüchtlingen, die schon im Betriebe keine Besonderheiten beachten.
Land sind, bietet jetzt noch weitere Chancen, dem
Fachkräftemangel zu begegnen. Viele Geflüchtete Wer Asylsuchende mit einer Aufenthaltsgestat-
bringen berufliche und soziale Kompetenzen so- tung (Menschen, deren Asylverfahren noch nicht
wie Erfahrungen aus ihren Herkunftsländern mit. abgeschlossen ist) und geduldete Personen (Asyl-
Dazu gehören schulische und berufliche Bildungs- antrag wurde abgelehnt, können aber nicht abge-
abschlüsse, Arbeitserfahrung sowie Mehrspra- schoben werden) einstellen möchte, muss dage-
chigkeit, Flexibilität und interkulturelle Erfahrung. gen eine Reihe von Punkten berücksichtigen:
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WiM 11 | 15 25MÄRKTE
c Ab dem vierten Monat des Aufenthalts in c In der Zeitarbeitsbranche können Asylsuchen-
Deutschland kann die Ausländerbehörde eine de und Geduldete in der Regel erst nach vier-
Arbeitserlaubnis erteilen. Für die konkrete Be- jährigem Aufenthalt beschäftigt werden.
schäftigung muss eine Erlaubnis beantragt Durch das geplante Asylverfahrensbeschleuni-
werden, die jedoch auch einer Zustimmung der gungsgesetz soll es bereits früher möglich sein,
Bundesagentur für Arbeit (BA) bedarf. Asylbewerber, die noch nicht über einen unbe-
c Die BA prüft zunächst, ob die Arbeitsbedingun- schränkten Arbeitsmarktzugang verfügen, als
gen nicht ungünstiger sind als für inländische Leiharbeitnehmer einzustellen.
Arbeitnehmer. Außerdem findet in der Regel
eine sogenannte Vorrangprüfung statt. Hier Berufsausbildung
wird geprüft, ob die Stelle nicht durch einen
Deutschen, EU-Staatsbürger oder anderen aus- Eine Berufsausbildung dürfen Asylsuchende
ländischen Staatsbürger mit einem dauerhaf- nach Ablauf von drei Monaten, die sie sich in
ten Aufenthaltsstatus besetzt werden kann. Deutschland befinden, beginnen. Für den kon-
c Diese Vorrangprüfung entfällt, sobald kreten Ausbildungsplatz muss bei der Ausländer-
Asylsuchende und Geduldete länger als 15 Mo- behörde eine Beschäftigungserlaubnis beantragt
nate ununterbrochen in Deutschland sind. werden. Entsprechend den am 1. August 2015 in
Nach vier Jahren Aufenthalt muss die Aus- Kraft getretenen gesetzlichen Änderungen, kann
länderbehörde die BA nicht mehr an der die Behörde die Duldung für die Aufnahme der
Entscheidung beteiligen. qualifizierten Berufsausbildung zunächst für
c Die Vorrangprüfung entfällt schon ein Jahr erteilen. Wenn in einem angemessenen
Foto: RAM/Fotolia.com
nach drei Monaten bei Personen, die die Vor- Zeitraum mit einem Abschluss zu rechnen ist,
aussetzungen für eine „Blaue Karte EU“ haben. wird die Duldung um jeweils ein Jahr verlängert.
Dies gilt für Hochschulabsolventen und Fachkräf- Diese Regeln gelten jedoch nur für Personen, die
te, die eine anerkannte Ausbildung in einem Eng- ihre qualifizierte Berufsausbildung vor dem 21.
passberuf haben. Lebensjahr aufnehmen und die nicht aus einem
ARCD Automobilclub Wir sind da, wo Sie sind.
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sicheren Herkunftsstaat stammen. Nach erfolg- cherungspflichtig. Das gilt auch für Flüchtlinge.
reichem Abschluss der Berufsausbildung können Arbeitgeber müssen für sie also die gesetzlich
Geduldete eine befristete Aufenthaltserlaubnis festgeschriebenen Anteile an den Sozialversi-
erhalten, sofern sie eine ihrem Abschluss ent- cherungsbeiträgen abführen. Da Flüchtlinge in
sprechende und für ihren Lebensunterhalt aus- Deutschland vom Grundsatz her zunächst nicht
reichend bezahlte Stelle finden. gesetzlich krankenversichert sind, gelten Sonder-
regelungen bei der Beschäftigung in Form eines
Praktikum Minijobs. Hier ist es wichtig, zu wissen, dass Pau- i
schalbeiträge zur Krankenversicherung nicht zu Weitere Informationen
Mit der Änderung der Beschäftigungsverordnung entrichten sind. Eine versicherungsfreie kurzfris- finden Sie unter www.
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ist es nun möglich, Asylbewerbern und Gedul- tige Beschäftigung ist nicht möglich, da geflüch-
derung. In der Webithek
deten mindestlohnfreie Praktika anzubieten, für tete Menschen immer als berufsmäßig beschäf- von AOK-eDialog steht eine
die keine Zustimmung der Bundesagentur für tigt gelten. Webinar-Aufzeichnung zum
Arbeit nötig ist. Somit kann die Arbeitserlaubnis Thema „Beschäftigung von
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um oder eine Ausbildung sind cherung informieren können, hat die AOK eine Webithek“).
c ausbildungs- bzw. studienbegleitende Praktika Internet-Seite erstellt: Unter www.healthinsu-
mit einer Dauer von bis zu drei Monaten rance-germany.com stellt die Gesundheitskasse
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