Zahlen Analysen Portraits - in Ostwürttemberg
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Ausgabe 03 / 2021
10. März 2021
in Ostwürttemberg
IHK-Nachfolge-Report
Zahlen
Analysen
Portraits
Prognos-Zukunftsstudie Brexit AbiturPlus
Aufsteigerregion Ostwürttemberg 04 Komplizierte Zollbürokratie 24 Der Wert praktischer Arbeit 36
making
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colorful
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TITELTHEMA:
Der IHK-Nachfolgereport
Zahlen – Analysen -
Inhalt
BERICHTE UND ANALYSEN
Portraits
PROGNOS-ZUKUNFTSSTUDIE
In Ostwürttemberg gab es in den Jahren
Aufsteigerregion Ostwürttemberg 04
2016 bis 2019 fast 1.000 Unterneh-
mensnachfolgen. Diese verteilten sich
TITELTHEMA
gleichmäßig auf die Branchen Industrie,
Der IHK-Nachfolgereport
Handel, Dienstleistungen und Tourismus.
ZAHLEN – ANALYSEN – PORTRAITS 08
Im Untersuchungszeitraum wird bei
der Anzahl der Nachfolgen ein posi-
BREXIT
tiver Trend verzeichnet. Der Bedarf an
Komplizierte Zollbürokratie 24
Nachfolgern wird in den nächsten zehn
Jahren steigen. Vor allem in Branchen, AUTOMOBILWIRTSCHAFT
welche schon heute Schwierigkeiten Hilfen in der Transformation 30
haben, einen Nachfolger zu finden, wird
dies eine große Herausforderung. Daher ABITURPLUS
gilt es für die IHK und deren Netzwerk- Der Wert praktischer Arbeit 36
08
partner, die Unternehmen für dieses
Thema zu sensibilisieren, um sich früh ZAHLEN UND FAKTEN 06
genug vorbereiten zu können. WIRTSCHAFT UND REGION
Gesucht
Gebrauchte Laptops 12
Firmenberichte 13
Persönliches 22
BILDUNG UND ZUKUNFT
Digiscouts
Azubis als Digitalisierungsexperten 26
Online-Angebot
Leitfaden für ausbildende Fachkräfte 27
MÄRKTE UND TRENDS
04 Fachbücher
Praktische Arbeitshilfen
Brexit
28
Aufsteigerregion Ostwürttemberg Das Handels- und Kooperationsabkommen 29
In der Prognos-Analyse „Deutschland nach Corona. Regionale Branchenprognose 2030“ IT UND DIGITALES
schneiden der Landkreis Heidenheim und der Ostalbkreis ermutigend gut ab. Ostwürttemberg digiZ-Innovation Hour
wird demnach 2021 und 2022 auf einen soliden Wachstumskurs zurückkehren. Steuerliche Forschungsförderung für
Unternehmen 32
digiZ-Netzwerkpartner
INNEO Solutions GmbH 33
BETRIEB UND PRAXIS
Veranstaltungshinweis
Update Arbeitsrecht 2021 34
Schulung Sankey-Diagramme
Brexit
24 AbiturPlus
36 Ressourceneffizienz durch
Stoffstromanalysen 35
Veranstaltungen 39
Komplizierte Zollbürokratie als größtes Der Wert praktischer Arbeit: In Abtsgmünd IHK aktuell 40
Geschäftsrisiko ist das Ergebnis der IHK- bietet die Firma Kessler & Co. zusammen IHK-Börsen 47
Umfrage „Going International 2021“ unter mit dem St. Jakobus Gymnasium neben der HANDELSREGISTER 47
rund 1.200 Firmen, die mit Großbritannien Schulbildung (G8) eine vollwertige praktische Impressum 60
geschäftlich in Verbindung stehen. Facharbeiterausbildung an. Die letzte Seite 60
Titelfoto: Beilagenhinweis:
soupstock – AdobeStock.com Wortmann
Berichte und Analysen
den
ürttemberg in
ndt wird Ostw e
Für Dr. Olaf Ar Jahren eine insgesamt solid en.
nächsten zehn Wirtschaftsbereichen hinleg
allen
Entwicklung in
PROGNOS-ZUKUNFTSSTUDIE
Aufsteigerregion
Ostwürttemberg
INTERVIEW MIT DR. OLAF ARNDT VIZE DIREKTOR/BEREICHSLEITER
STANDORT & REGION DER PROGNOS AG, BREMEN
In der Analyse „Deutschland nach Corona. Regionale Branchenprognose 2030“ blickte das Wirtschaftsforschungsinstitut Prognos über die Corona-
Krise hinaus in Deutschlands Branchen und Regionen. Dabei wurden Wachstumsprognosen bis zum Jahr 2030 errechnet – heruntergebrochen
bis auf Landkreisebene. Der Landkreis Heidenheim und der Ostalbkreis schneiden ermutigend gut ab. Ostwürttemberg wird 2021 und 2022 auf
einen soliden Wachstumskurs zurückkehren. Diese guten Zukunftsaussichten sieht Prognos, weil die Region über einen starken industriellen Kern
verfügt, demografisch vergleichsweise robust ist und eine hohe Konzentration innovationsstarker Branchen aufweist. Die Region kann ein breites
Branchenspektrum aufweisen; gegenüber dem Deutschlandtrend wachsen bis ins Jahr 2030 nahezu alle Branchen leicht überdurchschnittlich.
In Ihrer jüngsten Prognos-Studie wird der Land- stung (BWS real) bis 2030 sehen wir Heidenheim ähnlich, während er bundesweit (-7,2 Pro-
kreis Heidenheim in der Kategorie „Aufsteiger- damit auf Augenhöhe mit der Landeshauptstadt zent) deutlich schwerer ausfällt. Durch den
region“ geführt. Welches sind die wesentlichen Stuttgart. Deutschlandweit ist das mit Platz 70 demografischen Wandel sowie den technischen
Gründe für diese Zuordnung? unter 401 Kreisen ein beachtliches Ergebnis. Fortschritt – vor allem mit Blick auf eine weitere
In unserer Analyse „Deutschland nach Corona. Hochautomatisierung – werden in Heidenheim
Regionale Branchenprognose 2030“ blicken wir Begleitet wird dies durch ein weiteres Bevöl- (-3,3 Prozent) die Erwerbstätigenzahlen gene-
über die Corona-Krise hinaus in Deutschlands kerungswachstum von +2,6 Prozent bis 2030. rell zurückgehen. Im Vergleich zum deutsch-
Branchen und Regionen. Nach einem Schock Damit hebt sich Heidenheim positiv gegenüber landweiten Trend (-4,7 Prozent) befindet sich
im Zuge der Corona-Pandemie in den Jahren dem Deutschlandtrend (+0.2%) und Baden- der Rückgang allerdings noch auf moderatem
2020 bis 2022 erwarten wir in Heidenheim eine Württemberg (+2,3 Prozent) ab. Der demogra- Niveau; der Rückgang in Baden-Württemberg
Zunahme der wirtschaftlichen Leistung in Form fische Wandel wird auch in Heidenheim bis beläuft sich auf -3,2 Prozent.
der realen Bruttowertschöpfung im kommenden 2030 spürbar. Immer mehr Menschen werden
Jahrzehnt in Höhe von +11,7 Prozent. In Baden- das Rentenalter erreichen. Dieser Effekt führt Können Sie uns ebenso eine Einschätzung für
Württemberg wird mit einem Anstieg von 10,8 zu einem Absinken der Bevölkerung im erwerbs- den Ostalbkreis geben?
Prozent und in Deutschland von 9,6 Prozent fähigen Alter in Heidenheim (-5,4 Prozent). Der Ostalbkreis gehört schon seit Jahren zum
gerechnet. Beim Wachstum der Wirtschaftslei- Landesweit (-5,4 Prozent) wiegt der Rückgang oberen Viertel von 401 untersuchten Landkreisen
Seite 4 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 03 / 2021
Berichte und Analysen
gerade für Ostwürttemberg mit einem starken zu digitalen Systemen. Es wird zunehmend
industriellen Kern. Diese guten Zukunftsaus- eine Plattform für Daten, Dienstleistungen
sichten sehen wir, weil die Region demogra- und Schnittstellen. Dies führt zu erweiterten
fisch vergleichsweise robust ist und eine hohe Wertschöpfungsketten, neuen und jungen auch
Konzentration innovationsstarker Branchen branchenübergreifenden Marktteilnehmern und
aufweist. Die Region kann ein breites Branchen- erweitert das ökonomische Umfeld der Fahrzeu-
spektrum aufweisen, gegenüber dem Deutsch- gindustrie. Damit steht die Automobilzuliefe-
landtrend wachsen bis ins Jahr 2030 nahezu rerindustrie gerade in einer der größten Trans-
alle Branchen leicht überdurchschnittlich: Im formationen ihrer Geschichte. Eine Blaupause
Einzelnen sind dies vor allem Metallindustrie, für die Zulieferer gibt es nicht. Klar ist aber:
Maschinen-, Anlagen- und Werkzeugbau, Auto- Die klassische Strategie – die Kosten radikal zu
motive, elektrische und optische Ausrüstungen senken und die Krise weitgehend auszusitzen –
und pharmazeutische Erzeugnisse. wird nicht funktionieren. Die Zulieferer werden
sich in Zukunft noch stärker auf Hochtech-
In den nächsten zehn Jahren legt die Region nologiebereiche und individuelle Wachstums-
eine insgesamt solide Entwicklung in allen Wirt- segmente fokussieren müssen. Daneben sind
schaftsbereichen hin. Neben der tragenden Rolle Konsolidierungsstrategien zur erwarten oder die
der Industrie sind dies die unternehmens- und Suche nach Partnerschaften aus der Region. Bei
wissensorientierten Dienstleistungen, aber auch aller Stärke: Die Landschaft der Automobilzu-
die konsumnahen Services sowie die Dyna- liefererindustrie wird sich in zehn Jahren stark
mik aus jungen Start-up-Unternehmen. Die verändert haben.
Gesundheitswirtschaft wird ebenso ein immer
bedeutenderer Wirtschaftszweig. Das Besondere Welche Faktoren machen eine Region anfällig
einer mittelständisch geprägten Region ist, dass für Schocks? Bzw: Welche Faktoren machen eine
kein einzelnes Segment so richtig hervorsticht, Region besonders resilient? Worauf sollte der
Fotos: FOTOS Koroll, Peter Kruppa)
aber fast überall leicht überdurchschnittlich Standort Ostwürttemberg besonders achten?
wächst. Das führt zu einer vorderen Platzierung Unsere Erfahrungen zeigen, dass resiliente Regi-
in unserer Zukunftseinschätzung – Ostwürttem- onen und Organisationen sich in einem stän-
berg ist und bleibt eine Aufsteigerregion. digen Anpassungs-, Lern- und Erneuerungspro-
zess befinden. Sie verfolgen nicht das primäre
Wie schätzen Sie die Aussichten der Automo- Ziel, nach einer Krise zum Ausgangszustand
bilzuliefererindustrie ein, die in Ostwürttemberg zurückzukehren, sondern sind offen für Wandel
schwerpunktmäßig vertreten ist? und ermöglichen Innovationen, die wiederum
Durch sich überlagernde Transformationspro- neue Impulse für die nachhaltige Entwicklung
zesse im Zuge des technologischen Wandels, der Region setzen. Mit dem Resilienz-Verständ-
der Verschiebung des Gewichts globaler Märkte nis, dass ein System resilient ist, wenn es einen
und belegte zuletzt im „Prognos Zukunftsatlas sowie der weltwirtschaftlichen Rezession im Schock übersteht, sich selbstständig erneuert
2019“ den Rang 59. Dank seiner guten Zukunfts- Kontext der Covid-19-Pandemie im Jahr 2020 und aus Erfahrungen lernt, sollten Unterneh-
perspektiven sehen wir ihn auch bis 2030 weiter- erfährt sowohl die Produktion als auch Nachfra- men und Politik aus Ostwürttemberg sich auf
wachsen. So prognostizieren wir eine Zunahme ge im Automobilsegment einen Einbruch, wobei folgende Maßnahmen fokussieren:
der wirtschaftlichen Leistung im kommenden der kurzfristige Ausblick sehr volatil bleibt. • Industrielle KMU bei der digitalen und
Jahrzehnt in Höhe von +10,7 Prozent. Auch die ökologischen Transformation unterstützen
Bevölkerung wird mit +2,3 Prozent auf Landes- In Zukunft werden die Emerging Markets ins- • Neue digitale Produkte und Geschäfts
niveau weiter ansteigen. Allerdings bereitet uns besondere in Asien eine noch größere Rolle modelle entwickeln
das Absinken der Bevölkerung im erwerbsfä- spielen als bisher. Dies gilt sowohl hinsichtlich • Regionales Innovationssystem stärken und
higen Alter im Ostalbkreis (-6,6 Prozent) Sorgen. des Absatzmarktes wie auch in der Produktion die Wissenschaftslandschaft gezielt ergänzen
In der demografischen Entwicklung machen und Entwicklung. Es erfolgt gerade eine Neube- • Attraktivität der Region für Fachkräfte
sich hier die Herausforderungen des ländlichen wertung der bestehenden globalen Lieferketten erhöhen
Raumes bemerkbar. Neben der Fachkräftefrage und Absatzmärkte im Zuge der Covid-19-Pan- • Innovationskultur in Unternehmen weiter
wirkt sich das auf die regionale Nachfrage bei demie auf Robustheit und Resilienz. Daraus verbessern
Konsum und Bauinvestitionen aus und dämpft können sich neue Chancen durch die zentrale • Unternehmen für Fachkräfte attraktiv
die vom industriellen Mittelstand ausgehenden Lage zwischen den Metropolregionen Stuttgart, positionieren
Wachstumsperspektiven. München und Rhein-Main für den Produktions- • Ausbildung weiter stärken
standort Ostwürttemberg ergeben. Gleichzeitig Handlungsbedarfe zur Stärkung des Standorts
Welche sind für Sie die ausschlaggebenden beschäftigt die Branche die Frage nach neuen konzentrieren sich damit auf die vier Maßnah-
Gründe dafür, dass unsere Region mit ihren Antriebstechnologien, was insbesondere spezi- menfelder Kompetenzaufbau in Wachstums-
Landkreisen Heidenheim und Ostalbkreis gestär- alisierte Zulieferer vor Herausforderungen stellt. feldern, Infrastrukturausbau, Fachkräfte und
kt aus der Krise hervorgeht? Hier ist auch von Seiten der Politik eine höhere Qualifikation sowie Begleitung des Wandels in
Ostwürttemberg wird 2021 und 2022 auf einen Technologieoffenheit erforderlich. Gleichzeitig der Arbeitswelt und dem Trend des New Work.
soliden Wachstumskurs zurückkehren, das gilt entwickeln sich die Fahrzeuge immer mehr
03 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 5
Zahlen und Fakten
104
EURO PRO MONAT
2,14 Millionen
Rund 2,14 Millionen Patienten wurden 2019 in baden-württembergischen Krankenhäu-
sern vollstationär versorgt. Dies ist gegen 2018 ein leichter Rückgang um 0,3 Prozent
bzw. rund 7.400 Patienten. Damit sind die Patientenzahlen in der stationären Versorgung
Die Höhe der Gesundheitsausgaben hängt vom im dritten Jahr in Folge leicht zurückgegangen. Die durchschnittliche Verweildauer je
Einkommen ab: Je nach Einkommen lagen die Patient blieb 2019 mit 7,2 Tagen gegenüber 2018 unverändert. Insgesamt wurden 2019
Ausgaben durchschnittlich zwischen 21 Euro von den Krankenhäusern 15,45 Millionen stationäre Behandlungstage gemeldet. Dies
und 231 Euro pro Monat. Für medizinische waren 0,8 Prozent oder 116.752 Behandlungstage weniger als 2018. Der Anstieg des
Verbrauchsgüter investierten Haushalte in ärztlichen Personals setzte sich 2019 mit einem Plus von 3,3 Prozent im Vergleich zu 2018
Deutschland je nach Einkommen durchschnitt- fort. Die Zahl der an den Kliniken des Landes beschäftigten Ärzte lag 2019 bei 20.341.
lich zwischen 9 Euro und 50 Euro pro Monat. Die Auch beim Pflegepersonal in Krankenhäusern war 2019 ein leichter Anstieg zu verzeich-
Gesichtsmaske steht für die Corona-Pandemie nen. Mit 40.239 direkt beschäftigten Vollkräften lag der Personalbestand 2019 hier um
und deren Folgen wie kein anderes Symbol. 3,0 Prozent höher als 2018. Quelle: Statistisches Landessamt
Neben Heftpflastern, Fieberthermometer und
Schmerzmitteln hat der Mund-Nasen-Schutz
als neues Verbrauchsgut für die eigene Gesund-
heit und zum Schutz der Mitmenschen Einzug
263.500
in Haushalte in Deutschland gehalten. Auch
vor Ausbruch der Pandemie investierten die
Menschen in ihre Gesundheit. Privathaushalte
gaben im Jahr 2019 durchschnittlich 104 Euro Die Zahl der landwirtschaftlichen Betriebe in Deutschland ist seit
für Gesundheitsdienstleistungen und -produkte der vorangegangenen Landwirtschaftszählung 2010 um 12 Prozent auf
aus. Dies sind im Durchschnitt 4 Prozent der 263.500 Betriebe gesunken. Die landwirtschaftlich genutzte Fläche blieb
gesamten Konsumausgaben privater Haushalte. mit 16,6 Millionen Hektar nahezu konstant (-1 Prozent). Die durchschnitt-
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis) liche Größe der Betriebe lag 2020 damit bei 63 Hektar; das waren 13 Pro-
zent mehr als vor zehn Jahren, als ein Betrieb durchschnittlich 56 Hektar
bewirtschaftete. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
40,5 Prozent
WENIGER
1,02
MILLIONEN TONNEN
Regionaler Lockdown, Kontaktbeschränkungen, Der Apfel ist das mit großem Abstand am mei-
Sperrstunde: Die Maßnahmen zur Eindämmung sten geerntete Baumobst in Deutschland. Die
der Corona-Pandemie treffen die Gastronomie Menge an geernteten Äpfeln im Jahr 2020 lag
besonders hart. Die Branche, zu der Restau- mit 1,02 Millionen Tonnen etwa 3 Prozent über
rants und Cafés, Caterer und Bars gehören, dem Vorjahreswert von 991.500 Tonnen, aber um
musste seit den Corona-bedingten Schließungen 15 Prozent unter der Erntemenge im Rekordjahr
(Foto: pixabay – Jill Wellington)
massive Umsatzverluste hinnehmen: So lag der 2018. In jenem Jahr wurde mit 1,20 Millionen
Umsatz im Zeitraum von März bis August 2020 Tonnen die größte Menge seit 1992 geerntet.
preisbereinigt um 40,5 Prozent unter dem des 2020 wurden somit deutschlandweit pro Kopf
Vorjahreszeitraums. mehr als 12 Kilogramm Äpfel geerntet. Den größ-
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis) ten Anteil an der Apfelernte hatten Baden-Württ-
emberg mit 403.200 Tonnen (39 Prozent) und
Niedersachsen mit 279.700 Tonnen (27 Prozent).
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
Seite 6 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 03 / 2021
Zahlen und Fakten
(Foto: pixabay – Nick_H)
331
MILLIONEN EURO
9.392
Zum Stichtag 1. März 2020 befanden sich 9.392
Teilnehmer im Vorbereitungsdienst an einem
Seminar für Ausbildung und Fortbildung der
Homeoffice, Kontaktbeschränkungen, eingeschränkte Freizeitmöglichkeiten Lehrkräfte. In dieser zweiten Phase der Lehrkräf-
– Ein Haustier wie zum Beispiel ein Hund kann in diesen Zeiten für Abwechs- teausbildung werden die Anwärter pädagogisch
lung sorgen. Gleichzeitig verursachen die Vierbeiner auch Kosten. In den und fachdidaktisch geschult und für die Beruf-
ersten drei Quartalen 2020 nahmen die öffentlichen Kassen rund 331 Millio- spraxis ausgebildet. Im Jahr 2010 belief sich die
nen Euro aus der Hundesteuer ein. Für die Städte und Gemeinden bedeutete Zahl der Seminarteilnehmer noch auf 12.186
dies ein Plus von 2,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Personen. Damit hat sich die Teilnehmerzahl in
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis) den vergangenen zehn Jahren um 22,9 Prozent
verringert. Quelle: Statistisches Landesamt
512.000
ABSOLVENTEN 116.700
Im Prüfungsjahr 2019 (Wintersemester 2018/2019 und Sommersemester Im Jahr 2020 wurden in Deutschland rund
2019) haben rund 512.000 Absolventen einen Hochschulabschluss an 116.700 Betriebe gegründet, deren Rechts-
deutschen Hochschulen erworben. Dies waren 3 Prozent mehr als im form und Beschäftigtenzahl auf eine größe-
Vorjahr (499.000). Damit liegt die jüngste Entwicklung wieder im langfri- re wirtschaftliche Bedeutung schließen lassen.
stigen Trend steigender Absolventenzahlen, der seit 2001 zu beobachten Dies waren 4,5 Prozent weniger als im Jahr
ist. Lediglich 2018 war die Zahl der Hochschulabschlüsse gegenüber dem 2019. Damit setzt sich der in den vergange-
Vorjahr vorübergehend leicht gesunken (-1 Prozent). nen drei Jahren beobachtete Trend rückläufiger
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis) Gewerbeanmeldungen größerer Betriebe fort.
Durch die Corona-Krise hat sich die Entwicklung
jedoch verstärkt. So waren in den Jahren 2019
im Vorjahresvergleich 0,1 Prozent weniger grö-
ßere Betriebe gegründet worden, im Jahr 2018
waren es 2,2 Prozent weniger als im Vorjahr
gewesen. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
728.900 Die deutschen Strafgerichte haben im Jahr 2019 rund 728.900 Per-
sonen rechtskräftig verurteilt. Das waren rund 16.500 beziehungsweise
2,3 Prozent Verurteilte mehr als 2018. Damit wurden erstmals seit Einfüh-
rung der gerichtlichen Strafverfolgungsstatistik in allen Bundesländern
im Jahr 2007 mehr Personen wegen Straftaten rechtskräftig verurteilt
als im jeweiligen Vorjahr. Bei weiteren rund 162.900 Personen (+3,9 Pro-
zent gegenüber 2018) endete das Strafverfahren im Jahr 2019 nicht mit
einer Verurteilung, sondern einer anderen gerichtlichen Entscheidung (z.
B. Freispruch oder Verfahrenseinstellung). Verurteilt werden kann nach
deutschem Strafrecht nur, wer zur Tatzeit 14 Jahre oder älter und somit
strafmündig war. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
03 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 7
Titelthema – IHK-Nachfolgereport IHK-NACHFOLGEREPORT OSTWÜRTTEMBERG Steigender Bedarf an Nachfolgern ZAHLEN – ANALYSEN – PORTRAITS (Foto: soupstock – AdobeStock.com) In der Region Ostwürttemberg gab es in den Jahren 2016 bis 2019 fast 1.000 Unternehmensnachfolgen. Diese verteilten sich gleichmäßig auf die vier Branchen Industrie, Handel, Dienstleistungen und Tourismus. Ostwürttemberg verzeichnet im Untersuchungszeitraum bei der Anzahl der Nachfolgen einen positiven Trend. Die IHK prognostiziert, dass der Bedarf an Nachfolgern in den nächsten zehn Jahren steigen wird. Vor allem in Branchen, welche schon heute Schwierigkeiten haben, einen Nachfolger zu finden, wird dies eine große Herausforderung. Daher gilt es für die IHK Ostwürttemberg und deren regionale Netzwerkpartner, die Unternehmer in der Region für dieses Thema zu sensibili- sieren, um sich früh genug vorbereiten zu können. Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen sind für NACHFOLGE – DIE FAKTEN von 6,8 je 10.000 Tausend Einwohner folgt Ostwürttemberg wichtig, denn damit werden knapp dahinter Ellwangen, das allerdings mit 14 Betriebe und Arbeitsplätze gesichert. Erfolg- In Ostwürttemberg gab es im Zeitraum 2016 bis Prozent auch den geringsten absoluten Anteil reiche Unternehmen an die nächste Genera- 2019 insgesamt 984 Unternehmensübergaben. besitzt. Mit etwas Abstand, Anteil 25 Prozent tion zu übergeben, ist häufig die Krönung des Eine wichtige Kennzahl ist dabei die Nach- und einer Nachfolgeintensität von 4,8, folgt der Lebenswerkes eines Unternehmers. Die Beglei- folgeintensität, also die Nachfolgen je 10.000 Mittelbereich Aalen. Dahinter liegt Heidenheim tung von Unternehmern und Nachfolgern ist Einwohner. In den Mittelbereichen – Aalen, mit einem Anteil von 21 Prozent und einer daher ein wichtiges Thema der IHK Ostwürttem- Ellwangen, Heidenheim und Schwäbisch Gmünd Nachfolgeintensität von 3,9. berg und ihrer Partner. „Dass dies in Ostwürtt- – war die Nachfolgeintensität seit dem Jahr emberg erfolgreich gelingt, unterstreichen die 2009 leicht rückläufig. Dies entspricht dem lan- BEDARF NACHFOLGER WÄCHST Ergebnisse des neuen IHK Nachfolgereports“, desweiten Trend. Die Anteile am Nachfolgege- so Markus Schmid, Leiter Team Gründung und schehen sind in den Teilräumen unterschiedlich. Die IHK wirft im Nachfolgereport den Blick auch Unternehmensservice bei der IHK Ostwürtt- Die höchste Nachfolgedynamik weist mit 7,3 in die Zukunft. Bis zum Jahr 2030 wird nach emberg. Trotz der Corona-Pandemie ist das Nachfolgen je 10.000 Einwohner der Mittelbe- der Prognose der IHK die Zahl der notwendigen Nachfolgegeschehen in Ostwürttemberg stabil reich Schwäbisch Gmünd auf – mit einem Anteil Nachfolger in Ostwürttemberg von aktuell rund geblieben. von 40 Prozent. Mit einer Gründungsintensität 260 auf rund 360 jährlich wachsen. Markus Seite 8 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 03 / 2021
im Handel
die Unternehmensnachfolgen relativ
Branchen wurde der Primärsektor in
Betrachtet man einen
gleichmäßig auf die vier verschiede-
der Gruppe der Industrie zusammen-
längeren Zeit- Ostwürttemberg stieg die Nachfolge- bust zu bleiben. Dieser Trend 24,1%
nen Branchengruppen.
gefasst. Dazu gehören auch Landwirt- raum (siehe
Damit unter-Grafik Nachfolge)
Innerhalb des Handels fälltes im intensität
so gab Be- dagegen von 2016 bis 2019 sich auch in den Beratun
auf, dass insbesondere
scheidet sich das Nachfolgegeschehen
schafts-, Bauwirtschafts- und Hand- ab 2015
obachtungszeitraum ab die
2018 einenvon 5,3 auf 5,9 je 10.000 Einwohner. IHK Ostwürttemberg.
signifikant von der Verteilung bei den starken Anstieg der Unternehmens-
werksbetriebe. Weitere Gruppen sind
Neugründungen im gleichen Zeitraum. nachfolgen, um 31 Prozent. Dieser
der Tourismus, der Handel und der Titelthema – IHK-Nachfolgereport
Dienstleistungssektor. Wert hat sich dann 2019 auf 60 Nach-
Wie der Start-up Report folgen stabilisiert. Auffällig ist, dass
Nachfolgen
zeigt, beträgt der Grün- Aalen mit 31 Prozent den größten An- Tourismus
dungsanteil des Dienst- teil an Nachfolgen im Handelssektor
Branchen- teilräume
leistungssektors 48 Pro- aufweist. Heidenheim und Ellwangen,
zent, wohingegen der haben hingegen mit jeweils 19 Pro- Unternehmensnachfolge
Dienstleistung
Anteil der Nachfolgen
Nachfolgen zent den geringsten Anteil. Industrie
verteilung nur 24,5 Prozent beträgt.
Teilräume ostwürttemberg
Dies ist damit zu erklä- Die Dynamik im Handel ist auch
ostwürttemberg 2016-201
Branchenverteilung Ostwürttemberg Handel
2016-2019
ren, dass sich in diesem 2020 hoch: Es gab 34 Nachfolgen im
2016-2019
Segment viele junge Un- ersten Halbjahr. Auf das gesamte Jahr KOOPERATION HWK
2016 – 2019 ternehmen und2016 – 2019
Kleinst- 2020 hochgerechnet, würden dies 300 Quelle: eigene darstellung .
betriebe befinden. In 68 Nachfolgen in Ostwürttemberg be- UND IHK
diesen noch relativ „jun- deuten.
gen“ Branchen gibt es
aktuell daher noch weni-
250
Tag der Nachfolgen
266
ger Nachfolgen.
Nachfolgen 249
24,5%
Ein ähnlicher Effekt lässt
40% 236
Handel
Betriebs-Dienstleis-
sich im Tourismussektor 233
27,8% erkennen. Trotz eines
geringen Anteils von
200
8 Prozent bei den Grün- 25% tungen
24,1%
23,6%
dungen, fanden im
Untersuchungszeitraum
27,8 Prozent aller Nach-
folgen im Tourismusbe-
14%
73
150 nachfolge 64 132
64
reich statt. Hier gilt die- 21% 60 58
selbe Erklärung, da der 54 55
Tourismus im Vergleich Eine erfolgreiche Unternehmensnachfol-
50
1.halbjahr 2020
zum Dienstleistungsbe- 100ge krönt das Lebenswerk eines Unterneh-
reich zu den Traditions-
branchen gehört, Schwäbisch
gibt es gmünd
mers, einer Unternehmerin. In der Veran-
Tourismus hier viele Betriebe, die staltung der Handwerkskammer Ulm am
zur Nachfolge anstehen.
Aalen 5024. März 2021, 17:30 Uhr ist auch die IHK
2016
2017
2018
2019
Dienstleistung Ähnlich wie in Industrie
und Handel gilt auch im
Heidenheim
Ostwürttemberg Partner. In der Veranstal-
Industrie Tourismus, dass die Ba-
tung wird über wichtige Themen informiert.
by-Boomer Generation
Handel der UnternehmenEllwangen
auch 0Beispielsweise berichtet die Mediatorin und
2016 2017 2018 2019
langsam ins Rentenalter
wächst und damit ver-
Rechtsanwältin
Quelle: Violaine 2016
eigene darstellung. Spanuth 2017 2018 2019
über die
Quelle: eigene darstellung.
Quelle: eigene darstellung . stärkt Nachfolgen an- Quelle: eigene darstellung. (Grafiken: IHK) Herausforderung der Nachfolge bei Famili-
Quelle: eigene darstellung;
Läuferin: Bannafarsai -adobestock.
enunternehmen und die Notare Claus Denk
8 und Dr. Peter Becker geben Ihnen wichtige
GU_Nachfolgereport_Grafiken-Korr_A4.indd 5 Tipps zur Notfallvorsorge. Zudem können 15.12.20 19:33
4
Schmid: „Dies ist besonders in Branchen, die Neugründungsgeschehen hier niedriger ist, Sie sich über die Unterstützungsleistung
sich schon heute schwer tun einen Nachfolger lässt sich damit erklären, dass Handelsregiste- sowohl der Handwerkskammer als auch
zu finden, eine besondere Herausforderung. runternehmen oftmals mehr Substanz für eine der IHK bei Betriebsnachfolgen informie-
Zugleich ist es Auftrag an die regionalen Partner Nachfolge bieten und somit einfacher in die ren. Die Veranstaltung ist als Hybridver-
im Nachfolgenetzwerk bei der Sensibilisierung nächste Generation geführt werden können. anstaltung geplant. Aufgrund der Corona-
zum Thema Nachfolge nicht nachzulassen.“
Nachfolgen
Neben den statistischen Fakten, sind im IHK-
Nachfolgen
Pandemie kann es leider auch sein, dass
Tourismus
Nachfolgereport auch Fachinformationen zur die Teilnahme ausschließlichIndustrienur per online
BRANCHENTRENDS Unternehmensbewertung oder der Notfallpla- Videostream möglich sein wird. Wir werden
nung zu finden. Spezielle Angebote für Nach- alle angemeldeten Teilnehmer rechtzeitig
Die Verteilung der Unternehmensnachfolgen 75
folger beispielsweise das Forum Nachfolge der informieren.
auf die vier Schlüsselbranchen in Ostwürttem- Wirtschaftsjunioren 68 68
Ostwürttemberg werden 67
berg gestaltet sich relativ gleichmäßig. Ebenso 63
auch vorgestellt. Anmeldung: 61 60
ist die Verteilung der Nachfolgen auf die vier www.ostwuerttemberg.ihk.de
Branchengruppen in Ostwürttemberg relativ NACHFOLGER IM PORTRAIT Seitennummer 135146671
ausgeglichen. Der Anteil der Dienstleistungen 44
liegt bei 24,5 Prozent. Im Tourismussegment Im Mittelpunkt des IHK-Nachfolgereports ste-
lag der Anteil bei 27,8 Prozent, die Industrie hat hen auch zwölf Nachfolgeportraits. Dort stel-
einen Anteil von 23,6 Prozent und der Handel len Übergeber und Nachfolger ihre persönliche
nimmt 24,1 Prozent ein. Nachfolgestory vor. Damit will die IHK Ostwürtt- GU_Nachfolgereport_Grafiken-Korr_A4.indd 10
emberg dem Thema Nachfolge Gesichter geben
KENNZAHLEN UND NEWS und Unternehmern
2016 2017 und potenziellen
2018 2019 Nachfol- 2016 2017 2018 2019
15.12.20 19:33
gern Mut machen, das Nachfolgeprojekt anzu-
Quelle: eigene darstellung;
Quelle: eigene darstellung.
Für Nachfolgen in Einzelunternehmen gibt es gehen. (sieheLäufer:
Folgeseiten)
Bannafarsai -adobestock.
weitere interessante Kennzahlen. So ist die Zahl
der weiblichen Nachfolgen unter den Einzelun-
ternehmen in Ostwürttemberg mit 35 Prozent GU_Nachfolgereport_Grafiken-Korr_A4.indd 6 15.12.2
weiterhin konstant auf hohem Niveau. Jede
vierte Einzelunternehmens-Nachfolge wird von Der Nachfolgereport
Menschen mit Migrationshintergrund gestartet. Ostwürttemberg
Deren Anteil ist mit 26 Prozent im Vergleich
zum Anteil bei Neugründungen (21 Prozent) kann kostenfrei bestellt werden:
IHK-Nachfolge-Report
signifikant höher. Einzelunternehmen werden Brigitte Hergesell
Zahlen-Analysen-Portraits
mit einem Anteil von 58 Prozent am häufigsten Tel.: 07321-324-175
übergeben. Dass deren Anteil im Vergleich zum hergesell@ostwuerttemberg.ihk.de
03 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 9
Titelthema – IHK-Nachfolgereport
ZWÖLF UNTERNEHMENSNACHFOLGEN IM FOKUS
Nachfolge-Stories
aus Ostwürttemberg
Im Nachfolgereport werden zwölf mutige Unternehmerinnen und Unternehmer vorgestellt. Mit dabei sind Familiennachfolgen, Mitarbeiter-
nachfolgen und externe Nachfolgen aus verschiedenen Branchen. Die Nachfolger verbinden der Mut und der Ehrgeiz, den Sprung ins
Unternehmertum gewagt und gemeistert zu haben. Außerdem repräsentieren diese erfolgreichen Firmengeschichten die nachfolgestarke
Region Ostwürttemberg und sollen Mut für andere Unternehmer und potenzielle Nachfolger machen.
Da es dem Betrieb zu dieser Zeit nicht gut ging,
HS-Holzmeier ähnelt die Übernahme von Mario Sremic einer
Kaffeemaschinen Restrukturierung. Dieser großen Hürde begegnete
er mit viel unternehmerischer Leidenschaft und
www.hs-kaffeemaschinen.de Durchhaltevermögen. Nicht ohne Stolz blickt er
heute auf die Entwicklung zurück, in der das Leis- Geiger GmbH & Co. KG
HS Holzmeier Kaffee- tungsportfolio ausgebaut, weitere Unternehmen www.igepa.de/cms/geiger-
maschinen ist ein auto- integriert und der Umsatz sowie die Zahl der gmbh-co-kg
risierter Service-Partner Kunden deutlich gesteigert wurden.
von Philips, Saeco, NIVONA, Die Geiger GmbH aus Aalen ist eines von
Jura und Siebträger von Quick Mill. fünf Gesellschafterunternehmen der weltweit
Dabei dreht sich das Angebot rund um den Handel agierenden IGEPA Group, einer der führenden
mit Zubehör und den Verkauf von Mäder-Kaffee. Fachgroßhandelsgruppen im Bereich grafische
Übernommen hat Philipp Gaschler den Betrieb Papiere, Kartonagen und Verpackungen, sowie
2019 als externer Nachfolger und führt diesen Werbetechnik. Die beiden Brüder Florian und
seitdem in Aalen-Oberalfingen erfolgreich weiter. Sebastian Geiger sind seit 2015 beziehungs-
In seiner Anfangszeit als Geschäftsführer machte weise 2017 in die Geiger GmbH ihres Vaters
der ehrgeizige Philipp Gaschler viele Überstunden, Schlosser Holzbau Peter Geiger miteingestiegen. Schon früh war
um sich in die betrieblichen Abläufe einzuarbeiten. GmbH & Co. KG den beiden klar, dass sie das Familienunterneh-
Dies zahlte sich aus. Auch seine Familie ist ihm men mit 270 Beschäftigten übernehmen wollen.
www.schlosser-projekt.de
bei dieser Herausforderung ein großer Rückhalt Anderen Nachfolgern raten sie zu Geduld und
gewesen. Ratschläge anzunehmen.
Die Firma Schlosser entwickelt, plant und reali-
siert Industriehallen, Bürogebäude, Reitanlagen,
ATEC GmbH
Karl Widenmann Reithallen und viele weitere Objektbauten. Dabei
GmbH & Co. KG wirken ein professionelles Fachplanungsbüro für www.atec-hdh.com
www.widenmann.de System- und Ingenieurholzbau sowie ein lei-
stungsfähiges Ingenieur Holzbauunternehmen Die ATEC GmbH
Die Karl Widenmann mit über 80 Beschäftigten zusammen. Marlen ist der führen-
GmbH & Co. KG ist Schlosser, die Tochter des Firmengründers Josef de Planer für
ein 1892 gegründetes Schlosser, stieg 2010 nach ihrem Studium in das Wassertechnik
Unternehmen aus Hei- Unternehmen ihres Vaters mit ein. In dieser Zeit und Hersteller von
denheim, welches sich auf sammelte sie viele wertvolle Erfahrungen, welche Absperrschiebern,
Spezialguss und Armatu- sie auf ihre spätere Aufgabe als Nachfolge- Klappwehren, sowie
renbau spezialisiert hat. Mario rin optimal vorbereiten. Marlen Schlosser bringt Rückstauklappen. Aufgrund
Sremic hat dieses im Jahr 2015 als neue Impulse in das Unternehmen ein. Familien- der langjährigen Erfahrung, bietet der Betrieb mit
externer Nachfolger übernommen, da er für sich nachfolgern empfiehlt die junge Unternehmerin, heute 15 Mitarbeitern eine breite Palette von Kom-
selbst eine neue Herausforderung gesucht hatte. sich früh auf die Aufgaben vorzubereiten. ponenten für den Hochwasserschutz, Kläranlagen
Seite 10 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 03 / 2021Titelthema – IHK-Nachfolgereport
Da er bereits Erfahrungen
als Taxifahrer im Neben-
erwerb gesammelt hat,
hema war Egon Schiele bereits
und Kühltürme an. Im Jahr 2017 hat Florian Unseld electronic GmbH mit dem Tagesgeschäft
die ATEC GmbH in Heidenheim übernommen und betraut. Mittlerweile
den Schritt ins Unternehmertum gewagt. Dabei www.hema.de hat Egon Schiele weitere
stieg der heute 41-Jährige als externer Nachfolger unternehmerische Chancen
in das Unternehmen ein. Das Team rund um das Das 1978 gegründete Unternehmen aus Aalen, ergriffen und übernahm in
Unternehmen ist für Florian Unseld von großer ist eines der führenden Spezialisten für Hochleis- Aalen den Betrieb von Taxi Maier.
Bedeutung. Daher stellte er dieses von Beginn an tungselektronik. Seine Lösungen für Bildverarbei- Damit weitete der leidenschaftliche Taxi-
in den Mittelpunkt, bezog die Mitarbeiter mit ein tung und Mikroelektronik kommen in Fahrzeugen, fahrer sein Marktgebiet noch weiter aus.
und begeisterte sie für Neuerungen. Drohnen und der Medizintechnik zum Einsatz.
2004 ist Oliver Helzle, Sohn der Gründerin Char-
lotte Helzle, ins Unternehmen eingestiegen. Seit- Pizzavanti
Röttele dem führen Mutter und Sohn das Unternehmen www.pizzavanti.net
Männer Mode gemeinsam. Dadurch entsteht ein produktiver Dis-
kurs, der aufgrund der oftmals unterschiedlichen Im Juni 2019 hat Ale-
www.roettele.de
Ansätze der beiden eine optimale Problemlösung xander Schenkowski,
liefert. Über den langsamen und kontinuierlich nach zuvor zehnjäh-
Der studierte geplanten Generationenwechsel ist Oliver Helzle riger Mitarbeit, den
Textilbetriebs- besonders stolz, da neben ihm sich auch hema Betrieb Pizzavanti in
wirt Martin weiterentwickelt hat. Somit sind die Weichen Schwäbisch Gmünd über-
Röttele über- für eine erfolgreiche unternehmerische Zukunft nommen und den Schritt ins
nahm im Jahr gestellt. Unternehmertum gewagt. Pizza-
2007 das Familien- vanti ist ein mittelständischer gastronomischer
unternehmen seines Vaters Betrieb mit insgesamt 40 Mitarbeitern. Bei der
Bruno Röttele. Sie führen auch heute noch Übernahme war ihm sowohl die ökonomische wie
gemeinsam erfolgreich die Geschäfte. Beim Ein- auch soziale Verantwortung bewusst. Eine große
stieg in den Betrieb seines Vaters, war es Martin Hilfe war dabei sein Team, welches ihn sofort
Röttele besonders wichtig, mit einem guten herzlich als neuen Geschäftsführer akzeptiert hat.
Gefühl in das Unternehmertum zu starten. Durch Die Mitarbeiter spürten vom ersten Tag an, dass es
die lange intensive Vorbereitung erwies sich wie gewohnt weitergeht und hatten somit keine
der Umstieg als einfach und ermöglichte ihm Württembergische Umstellungsprobleme. Diese Harmonie stellt für
die Chance, etwas Langfristiges mitaufzubauen. Versicherung: Roman Bauder den 37-Jährigen das wichtigste Element einer
Mittlerweile ist Martin Röttele in die Position des erfolgreichen Übernahme dar.
www.wuerttembergische.de/
Geschäftsführers hineingewachsen und trägt die
Verantwortung mit. versicherungen/roman.bauder
MultiPac Montage und
Eine Mitarbeiternachfolge hat Roman Bauder im Verpackungs GmbH
Die ausgebildete Physiotherapeutin Iris Schütz Jahr 2016 erfolgreich gemeistert, nachdem er www.multipac.de
wurde im November 2014 von ihrem damaligen angesprochen wurde, ob er sich die Nachfolge
Chef angesprochen, ob sie seine Nachfolgerin eines Versicherungsbüros der Württembergischen Matthias Meyer-
werden möchte. Obwohl sie sich für die Heraus- Versicherung vorstellen könnte. Ausgestattet Böhringer lenkt seit
forderung nicht optimal vorbereitet gefühlt mit Erfahrung im Versicherungsmarkt überlegte Jahresbeginn zusam-
hatte, ergriff sie die einmalige Möglichkeit Roman Bauder nicht lange und stieg ins Unter- men mit Josef Götz die
und nahm das unternehmerische Zepter in nehmen ein. Die Freiheiten eines Geschäftsführers Geschicke der MultiPac
die Hand. Mit viel Ehrgeiz und Engagement und deren Vor- und Nachteile erleben zu können, Montage und Verpackungs-
arbeitete sie sich in die betriebswirtschaftliche stellen den spannendsten Unterschied zum Ange- GmbH in Ellwangen. Es war schon
Materie hinein. Das Konzept ihres Vorgängers stelltendasein dar. Beim reibungslosen Einstieg in lange sein Wunsch, sich selbstständig zu
entwickelte sie weiter. Mittlerweile besitzt das die Geschäftsführung stand ihm vor allem sein machen. Rund ein Jahr lang hat Matthias Meyer-
Unternehmen zwei Niederlassungen und ver- Vorgänger Lutz Störrle hilfreich zur Seite. Böhringer ein Unternehmen gesucht, mit dem er
fügt über 20 qualifizierte Mitarbeiter und Mit- dieses Ziel umsetzen konnte. Der Einstieg in die
arbeiterinnen. Geschäftsführung verlief aufgrund der harmo-
Kochertal Taxi nischen Zusammenarbeit mit seinem Partner opti-
Sportzentrum
Schiele e.K. mal. Auch wirtschaftlich konnten beide somit gute
Riethmüller
Rahmenbedingungen setzen, wodurch sich Multi-
www.sportzentrum-riethmueller.de www.kochertaltaxischiele.de Pac vielen neuen Themen wie der Digitalisierung,
Der passionierte Taxifahrer Egon Schiele infor- Robotik und nachhaltigen Verpackungslösungen
mierte sich im September 2013 über den Ver- widmen konnte.
kauf von Kochertaltaxi. Der damals bereits Mitte
50-Jährige, ergriff die für ihn attraktive Möglich-
keit. Acht Monate nach dem Erstgespräch, hatte er
die unternehmerische Verantwortung in der Hand. (Fotos: IHK / Peter Kruppa)
03 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 11WIRTSCHAFT UND REGION
INNOVATIONSPREIS DES LANDES
Dr.-Rudolf-Eberle-Preis wieder ausgeschrieben
Mit dem Innovationspreis des Landes Baden-
Württemberg (Dr.-Rudolf-Eberle-Preis) werden
bereits zum 37. Mal verliehen und steht damit
in einer langen Tradition. Er ist mit insgesamt ATION BW
unkonventionelle, technologieoffene Ideen und 50.000 Euro dotiert und dem früheren Wirt- INNOV
deren Umsetzung für innovative Produkte, Ver- schaftsminister Dr. Rudolf Eberle (1926 -1984)
fahren oder Dienstleistungen mittelständischer gewidmet. Mit dem Preis werden seit 1985 klei- dem Wettbewerb können teilnehmen: Unter-
Unternehmen geehrt. Baden-Württemberg steht ne und mittlere Unternehmen für beispielhafte nehmen mit bis zu 500 Beschäftigten, mit einem
bei den Investitionen für Forschung und Ent- Leistungen bei der Entwicklung neuer Produkte Jahresumsatz von bis zu 100 Mio. Euro und mit
wicklung mit 27,9 Mrd. Euro deutschlandweit an und technischer Verfahren oder bei der Anwen- Sitz in Baden-Württemberg.
der Spitze. Knapp 84 Prozent davon wird allein dung moderner Technologien ausgezeichnet. Bewerbungen können bis zum 31. Mai 2021
durch die Wirtschaft des Landes erbracht. Die Ergänzend dazu lobt die MBG Mittelständische über das Online-Bewerbungsportal
Unternehmen des Landes stemmen gut ein Drit- Beteiligungsgesellschaft wieder einen Sonder- unter https://t1p.de/dz36 eingereicht werden.
tel der bundesweiten FuE-Ausgaben der Wirt- preis in Höhe von 7.500 Euro aus, der an ein Weiter Informationen unter
schaft. Der Innovationspreis des Landes wird junges Unternehmen vergeben werden soll. An www.innovationspreis-bw.de
AKTUALISIERUNG DES IHK-MIETPREISSPIEGELS
Mietpreise in Ostwürttemberg vergleichen
Im IHK-Mietpreisspiegel sind in Ostwürttemberg sowie der Logistik, die gewerbliche Flächen
ortsübliche Mietpreise für Büro-, Produktions- angemietet bzw. vermietet haben. Um aussage-
und Lagerflächen sowie von Freiflächen und kräftige Werte zu erhalten, ist die IHK auf eine
Stellplätzen veröffentlicht. Sowohl für Mieter als rege Beteiligung angewiesen und bittet deshalb
auch für Vermieter ist diese Zusammenstellung um Teilnahme an der Umfrage. Der Online-
deshalb ein sehr nützliches Hilfsmittel. Down- Fragebogen zur Umfrage ist unter www.ost-
load des „IHK-Mietpreisspiegel für das Produzie- wuerttemberg.ihk.de, Seitennummer 4977068
rende Gewerbe“ unter www.ostwuerttemberg. eingestellt.
ihk.de, Seitennummer 3292460. Weitere Informationen bei der IHK Ostwürtt-
Der IHK-Mietpreisspiegel wird nun wieder aktu- emberg, Erhard Zwettler, Tel. 07321 324-127,
Foto: IHK
alisiert. Von Interesse sind Informationen von zwettler@ostwuerttemberg.ihk.de
Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe
»DAMIT LERNEN NICHT AM GELD SCHEITERT«
Gebrauchte Laptops für Bedürftige gesucht
esten technischen Stand gebracht. Der Rotary- eingebaut werden, nimmt das Team auch gerne
Club Heidenheim-Giengen hat die Schirmherr- Laptops ohne Festplatten entgegen. Es sollte
schaft für das soziale Projekt übernommen und auf alle Fälle ein Netzteil dabei sein. Wenn der
stellt die finanziellen Mittel für die Materialbe- Akku nicht mehr funktionsfähig ist, so macht
schaffung, wie z. B. neue Festplatten, Ersatzteile dies nichts. Da das Team nur wenig Lagermög-
etc. zur Verfügung. lichkeit hat und meistens die Empfänger auch in
Es wurden über 40 Geräte an soziale Organisa- beengten Wohnraum leben, sind Laptops besser
tionen, wie Caritas, EVA und die Integration der als PC`s, was aber eine Entgegennahme von PC`s
Stadt Heidenheim an sozial bedürftige Familien nicht gänzlich ausschließt.
gespendet, um insbesondere deren Kinder für Corona-bedingt können Geräte nur nach
Das Team von der Laptopspende sucht Gerätenachschub den Distanz-Schulunterricht zu unterstützen. Absprache im Stadtteiltreff Zanger Berg (neben
(stehend v.l.) Friedrich Theilacker, Kurt Neumeister
und Wolfgang Rommel, (sitzend v.l.): Helmut Petersen, Dem Projekt-Team fehlt es nun an Geräte-Nach- Bäckerei Matzner) abgegeben werden. Gerne
Ute Neumeister und Manfred Hoffmann. (Foto: Privat) schub, da einige Laptops nicht mehr umgerüstet holt das Team aber auch die Geräte nach vor-
werden können. Kurt Neumeister: „Wir bitten heriger Absprache ab. Kontakt: laptopspende.
„Damit Lernen nicht am Geld scheitert“, mit bei den Unternehmen um Unterstützung. Gibt hdh@gmail.com dem Team melden.
diesem Aufruf über die Heidenheimer Zeitung es gebrauchte oder ausgemusterte Geräte; auch
wurde im November 2020 zur Spende alter, könnte bei Mitarbeitern angefragt werden.“ Für
gebrauchter Laptops aufgerufen. Bisher konnte jeden Rechner wird ein Übernahmeprotokoll
das Heidenheimer Laptop-Team um Kurt Neu- erstellt, in dem auch vereinbart wird, dass evtl.
meister ca. 80 gebrauchte Geräte von Bürgern noch vorhandene Daten nach DoD 5220.22 3x
aus dem Landkreis Heidenheim übernehmen. überschrieben werden. Festplatten die entsorgt
Die Geräte werden auf ihre Funktionsfähigkeit werden, werden vorher physikalisch zerstört. Rotary-Club
hin überprüft und auf den noch möglichen neu- Da auf jeden Fall in die Geräte SSD Festplatten Mit Unterstützung von: Heidenheim-Giengen
Seite 12 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 03 / 2021Wirtschaft und Region
QUC CONSULTING E.K.
Nachhaltige Managementsysteme
www.quc-consulting.de
Grundsätzlich bestehen die branchenübergrei- sich nach vielen Jahren Berufserfahrung im pro-
fenden Standards ISO 9001 für die Qualität, ISO duzierenden automobilnahen Mittelstand Anfang
14001 für die Umwelt und ISO 19600 für die 2020 selbstständig gemacht. „Ich möchte helfen,
Compliance. Alle enthalten Vorgaben zum Führen die Themen Qualität, Umwelt und Compliance
und Steuern für Unternehmen und sofern man passgenau für die Unternehmen zu entwickeln
erfolgreich ein Zertifizierungsverfahren durch- oder zu verbessern. Ich möchte nahe an den
Simone Schuster möchte helfen, die Themen Qualität,
laufen hat, gibt es ein entsprechendes Zertifikat. Abläufen, Prozessen, Herausforderungen und Umwelt und Compliance passgenau für die jeweiligen
Dieses ist häufig auch die Voraussetzung, um Potentialen meiner Auftraggeber sein und diese Unternehmen zu entwickeln oder zu verbessern.
(Foto: privat)
als Lieferant gelistet zu werden. Wirksame und nicht nur beraten, sondern aktiv an der Gestal-
nachhaltige Managementsysteme haben jedoch tung und Umsetzung von Managementsystemen Abfall- und Wassermanagement, der Umgang
das Potential, viel mehr zu leisten. Diese sollten mitwirken“, erklärt Simone Schuster. Qualitäts- mit Gefahrstoffen und Emissionen sind hier rele-
als wichtige und effiziente Werkzeuge zum management ist in vielen Unternehmen schon vante Themen. Auch Compliance ist nicht mehr
Umsetzen von Strategien, Erreichen von Zielen, lange ein fester Bestandteil. Die Vorteile eines wegzudenken. Haftungs- und Reputationsrisiken
Verbessern von Prozessen und Produkten oder Umweltmanagementsystems werden dagegen gilt es vorzubeugen, denn gerade hier ist es
Dienstleistungen, Identifizierung und Wahrneh- häufig noch unterschätzt. Die Vorgaben, Gesetze wichtig, Vertrauen, bei Kunden und Mitarbeitern
mung von Chancen sowie zur Vermeidung oder und Verordnungen werden in Zeiten der Klima- aufzubauen. Simone Schuster arbeitet auch für
Reduzierung von Risiken dienen. Management- schutzbestrebungen immer anspruchsvoller. Die drei namhafte akkreditierte Zertifizierungsgesell-
systeme müssen den Unternehmen dienen und Verfügbarkeit und die Kosten von Energie sind schaften als Zertifizierungsauditorin. „So habe
nicht Unternehmen den Managementsystemen bei vielen Unternehmen ein zentrales Thema. ich stets den Blick auch von der Prüferseite und
oder gar den Zertifizierern. Und genau hier setzt Eine umweltbezogene Notfallvorsorge kann kenne die Entwicklungen, die seitens der Nor-
Simone Schuster an. Die Königsbronnerin hat entscheidend werden. Genehmigungsverfahren, menseite aus zu erwarten sind.“
GESELLSCHAFT FÜR TEXTILE AUSRÜSTUNGEN
Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen
www.gta-textil.com
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„Nach unseren Investitionen in das Wärmerück-
gewinnungssystem in der Fertigung ist das eine
weitere Maßnahme, den CO2-Ausstoß zu reduzie-
ren“, erklärt Geschäftsführer Andreas Niess. Mit INDUSTRIE | GEWERBE | STAHL
den installierten Wärmerückgewinnungssystemen
im warmen Abwasser, heißer Prozessabluft sowie PLANUNG – PRODUKTION – MONTAGE
heißes Abgas aus den Brennern der Trocknungs-
anlagen spart die GtA ca. 52 Prozent Energie für
entsprechende Prozesse ein. Die komplette Heizung
und Warmwasserversorgung der Fertigungs- und
Lagerhalle sowie Bürogebäude läuft heute schon
Mit 3.040 PV-Modulen wird eine Leistung von 972,80 kWp
erzielt und damit ein jährlicher Energieertrag von über aus der Wärmerückgewinnung über einen Wär-
900.000 Kilowattstunden Strom erzeugt. (Foto: GtA) mespeicher. „Ziel des Unternehmens ist es, bis
2025 als erstes Textilveredlungsunternehmen in
Die Gesellschaft für textile Ausrüstung (GtA) in Deutschland klimaneutral zu produzieren“, so Niess.
Neresheim hat eine Gesellschafterinvestition getä- „Wir beschäftigen uns heute schon mit dem Thema
tigt. Auf dem Firmengebäude wurde Mitte Januar ‚Grünes Gas‘ für die Beheizung der Trocknungsag-
2021 eine Photovoltaik-Anlage für die Strom- gregate.“ Weitere Ideen aus dieser Investition in
produktion in Betrieb genommen. Geplant und die PV-Anlage sind Ladestationen für E-Fahrzeuge
durchgeführt wird das Projekt durch den Ellwanger der Mitarbeiter. „So wollen wir unseren internen
Solar-Spezialisten Walter konzept. Mit 3.040 PV- und auch politisch definierten Klimazielen näher
Modulen wird eine Leistung von 972,80 kWp erzielt kommen und auch die E-Mobilität weiter fördern“,
und damit ein jährlicher Energieertrag von über erklärt Niess. Ein Projekt für 2021 ist die Investi-
900.000 Kilowattstunden Strom erzeugt. Davon tion in ein Druckluft-Kraftwerk zur dezentralen
werden knapp 60 Prozent, rund. 520.000 kWh, Prozess-Energieversorgung und hier die Abwärme
direkt im Unternehmen verbraucht, der restliche im Gegensatz zu handelsüblichen Druckluftkom-
Strom wird in das öffentliche Netz eingespeist. pressoren als Abwärmeauskopplung auszulegen WOLF SYSTEM GMBH
Bei einem Jahresstrombedarf von 1.800.000 kWh und diese Energie dem internen Wärmespeicher 94486 Osterhofen
Tel. 09932 37-0
kann das Unternehmen so eine Autarkie-Quote von zuzuführen. Das Einsparungspotential liegt hier bei gbi@wolfsystem.de
rund 30 Prozent erreichen. Außerdem werden mit ca. 430.000 kW im Jahr; das entspricht weiteren WWW.WOLFSYSTEM.DE
der Anlage 485 Tonnen Kohlendioxid eingespart. 108 Tonnen CO2-Einsparung im Jahr.
03 / 2021 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 13Wirtschaft und Region
ICOTEC GMBH
Support für die nächste Generation Elektrotechniker
www.icotec.com
icotek young professionals –Junge Menschen auf stützen. Icotek bietet dazu auf seiner Website die
ihrem Weg in das Berufsleben zu begleiten und Möglichkeit, kostenlose Produktmuster zu bestellen,
ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, gehört sich für Seminare und Workshops anzumelden, sich
mit zur Philosophie der icotek GmbH in Eschach. Hilfe bei Projekt- und Abschlussarbeiten zu holen,
Mit der Initiative „icotek young professionals“ sollen junge
Der Nachwuchs der Elektrobranche wurde seither an Aktionen und Gewinnspielen teilzunehmen und Menschen auf ihrem Weg in das Berufsleben begleitet und
durch Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen noch einiges mehr. Ziel soll es sein, die Ausbildung unterstützt werden. (Foto: icotec)
gefördert. Diese Förderung und Unterstützung soll zu erleichtern und zu bereichern ebenso wie Hilfe-
nun aber ausgebaut und vertieft werden. Daher stellungen für die Herausforderungen des Elektroall- das Know-how der Gruppe. Am Hauptstandort in
hat icotek die Initiative “icotek young professionals” tags zu geben. Denn Erfahrungen, welche während Eschach entwickelt, fertigt und vertreibt icotek Pro-
ins Leben gerufen. Der Experte in Sachen Kabelma- des beruflichen Werdegangs gemacht werden, sind dukte für den deutschen Markt sowie für den Export
nagement und EMV-Technik will Auszubildende, für Auszubildende und Studierende prägend. Die in mehr als 60 Länder. Mit Tochtergesellschaften in
Studierende, Meister- und Technikerschüler ebenso icotek GmbH ist eine Tochtergesellschaft der icotek der Schweiz, in Frankreich, Italien, Großbritannien,
wie Lehrer, Professoren und Ausbilder der Fachrich- Gruppe. Das inhabergeführte Familienunternehmen den USA, der Türkei und in China sowie einem
tung Elektrotechnik bei der Ausbildung sowie bei ist Experte in Kabelmanagement und EMV-Technik. weltweiten Vertriebsnetz ist icotek ein starker und
der Verwirklichung ihrer technischen Ideen unter- Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf zuverlässiger Partner für die Industrie.
VR-BANK OSTALB EG
Solides Wachstum auch im Corona-Jahr
www.vrbank-ostalb.de
Die VR-Bank Ostalb hat ihr 153. Geschäfts- auf 1.583 Mio. Euro. Das sei ein Spiegelbild der
jahr sehr zufriedenstellend abgeschlossen. Die erstmals über 16 Prozent liegenden Sparquote.
Geschäftszahlen belegen auch im Jahr 2020 ein Im Kreditgeschäft ist trotz insgesamt deutlich
solides Wachstum in den wichtigen Bilanzpositi- geringer beanspruchter Kreditlinien ein Wachs- Freuen sich über diese positive Geschäftsentwicklung im
onen. So ist die Bilanzsumme gegenüber Vorjahr tum um 4,8 Prozent auf 1.364 Mio. Euro zu vierten Jahr der VR-Bank Ostalb eG (v.l.): Aufsichtsrats-
vorsitzender Roland Wendel, Vorstandsvorsitzender Kurt
um 7 Prozent gewachsen und übersteigt erstmals verzeichnen. Dieses teilt sich in etwa hälftig auf Abele und die Vorstandsmitglieder Ralf Baumbusch und
die Schwelle von 2 Mrd. Euro. Der Vorstandsvor- Privat- und Firmenkunden auf. „Dass die Bilanz- Olaf Hepfer. (Foto: VR-Bank Ostalb)
sitzende Kurt Abele und seine beiden Vorstands- summe erstmals die 2 Mrd. Euro Grenze über-
kollegen Ralf Baumbusch und Olaf Hepfer sowie schritten hat, ist ein netter Nebeneffekt, ohne 30 Mio. Euro ist in Höhe von 1 Mio. Euro auf das
Aufsichtsratsvorsitzender Roland Wendel freuten besonderen Fokus. Denn im Mittelpunkt unserer Dividendenverbot der Europäischen Zentralbank
sich bei der Bilanzpressekonferenz Anfang Febru- Geschäftspolitik steht das Geschäft mit unseren zurückzuführen. Danach durften die DZ-Bank AG,
ar 2021 über diese positive Geschäftsentwicklung Mitgliedern und Kunden“, erwähnte Abele. Die die genossenschaftliche Zentralbank, und auch
im vierten Jahr der VR-Bank Ostalb eG. Dabei Entwicklung der Ertragslage ist in Anbetracht die Münchner Hypothekenbank im Jahr 2020
stieg das betreute Kundenvolumen um 7,3 Pro- der festzementierten Negativzinsphase und der keine Dividenden ausschütten. Die Zahl der Mit-
zent auf über 4,5 Mrd. Euro. Trotz Nullzinsen Corona-Pandemie recht ordentlich. Der Rück- glieder war im Jahr 2020 nahezu gleichbleibend
steigen die bilanziellen Einlagen um 7,8 Prozent gang im Zinsergebnis um 2,4 Mio. Euro auf mit 55.536 Personen.
PWT – PRÜF- UND WERKSTOFFTECHNIK GMBH
Technische Berechnungen im Angebot
www.pwt-gmbh.de
Die Firma Prüf- und Werkstofftechnik GmbH weltweit im Einsatz. Ob die Bauteile sehr klein
in Heidenheim ist seit mehr als 25 Jahren sind oder ob riesige Industrieanlagen zu untersu-
im Bereich der Materialprüfung, der Messtech- chen sind, gemeinsam mit dem Kunden werden
nik und bei der Kalibrierung von Messmitteln Lösungen erarbeitet und Aufgaben bewältigt.
tätig. Die PWT betreibt ein akkreditiertes Kali- Die PWT hat jetzt ihr Portfolio durch die Abtei-
Bei PWT jetzt aus einer Hand: Die Kombination von
brierlabor D-K-11182-01-00 und ein durch die lung „Technische Berechnungen“ erweitert und Technischen Berechnungen und deren Verifikation durch
DAkkS akkreditiertes Prüflabor D-PL-11182-02- ergänzt die bisherigen Dienstleistungen optimal. begleitende Tests. (Foto: PWT)
00. Schadensuntersuchungen und Messtechnik Die Kombination der Technischen Berechnungen
ergänzen das Angebot der PWT. Die Kunden sind und deren Verifikation durch begleitende Tests Mitarbeiter für die PWT gewonnen zu haben und
in allen Bereichen der Industrie vertreten, wie z. ist als Dienstleistung aus einer Hand bisher eher sehen in dieser Kombination großes Potenzial“,
B. der Automobilbranche, dem Maschinen- und selten zu finden. Schwächen im Design bzw. so die Geschäftsleitung der PWT. Demnach wer-
Schiffsbau oder der Medizintechnik. In eigenen in der Konstruktion können dadurch frühzeitig den Themen wie FEM-Berechnung, Bruchmecha-
Hallen bzw. Laboren oder beim Kunden vor Ort, erkannt und damit Schäden vermieden werden. nik, Betriebsfestigkeit oder Systemanalysen noch
flexibel und schnell ist die PWT für die Kunden „Wir sind stolz darauf, zwei erfahrene technische größere Bedeutung bei der PWT bekommen.
Seite 14 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 03 / 2021Sie können auch lesen
