Das Wirtschaftsmagazin Nr. 3/2016 - Ist der Generationen-vertrag am Ende? Was TTIP für die Ostschweiz bedeutet Rückblick auf das Jubiläums-Fest ...
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Quelle: Tomaschoff/toonpool.com
SC HWERPUNK T ALTERSVO RSORGE
Ist der Generationen-
vertrag am Ende?
W I R T SC HA F T U N D P OL I T I K
Das Wirtschaftsmagazin Nr. 3/2016
Was TTIP für die
Ostschweiz bedeutet
IHK
Rückblick auf das
Jubiläums-Fest
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EDITORIAL
Unsere Bundesverfassung formuliert ein grossartiges Versprechen. Mit
der AHV soll der Existenzbedarf und mit der beruflichen Vorsorge die
Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise
gesichert werden. Als Leistungsziel wird angestrebt, dass die Renten
von AHV und Pensionskasse zusammen rund 60 % des früheren Loh-
nes erreichen, dies unabhängig von volkswirtschaftlichen Begeben-
heiten, der demografischen Entwicklung sowie der Zins- und Rendite-
situation an den Kapitalmärkten. Mit anderen Worten, unsere Verfas-
sung träumt von einem sozialpolitischen Perpetuum mobile, das sich
frei von äusseren Einflüssen dreht. Veränderungen und Unsicherheiten
sind nicht vorgesehen. Dabei wusste schon Voltaire: «Zweifel zu ha-
ben, ist ein unangenehmer, sich in Sicherheit zu wiegen, ein absurder
Zustand.»
Angesichts der aktuellen Herausforderungen stehen wir in der Pflicht,
uns von falschen Versprechen zu verabschieden und nicht nur den Er- Dr. Kurt Weigelt
Direktor IHK St. Gallen-Appenzell
werbstätigen, sondern auch den Rentenbezügern reinen Wein einzu-
schenken: Die in der Vergangenheit abgegebenen Versprechen sind
nicht aufrechtzuerhalten. Dass dies nicht einfach ist, zeigen die zahl-
reichen gescheiterten Reformvorlagen der jüngeren Vergangenheit.
Die Selbstoptimierung zulasten kommender Generationen hat sich an
der Urne durchgesetzt. Eine besonders zynische Rolle spielte dabei die
linke Politik, die bei jeder anderen Gelegenheit von Nachhaltigkeit,
Gerechtigkeit und sozialem Ausgleich schwadroniert. Auch für linke
Populisten gilt, dass der Zweck die Mittel heiligt.
Mit dem Schwerpunktthema des vorliegenden IHKfacts beziehen wir
Position. Nicht zuletzt mit Blick auf unsere lange Geschichte ist es un-
sere unverrückbare Überzeugung, dass wir als Bürgerinnen und Bür-
ger, als Unternehmer und Unternehmen den langfristigen gesellschaft-
lichen Interessen und damit kommenden Generationen verpflichtet
sind. Dies nicht mit leeren Worten, sondern konkreten Taten. Dazu
gehört der Verzicht auf Leistungen, die nicht finanziert sind.
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Wir sagen NEIN zur AHV-Initiative!
“ Karin Keller-Sutter, Ständerätin, St.Gallen
Unsere AHV braucht eine langfristige und umfassende Reform.
Der geforderte Ausbau ist schlichtweg nicht finanzierbar!
”
“ Peter Spenger, Präsident IHK St.Gallen-Appenzell, St.Gallen
Die Lohnkosten steigen mit der Initiative weiter.
”
Dies belastet insbesondere unsere KMU.
Teure
Am 25. September abstimmen! AHV-Initiative NEIN
INHALT
BLITZLICHT 06
Die Steuern von morgen SCHWERPUNKT
Politischer Kuhhandel geht zulasten der Jüngeren ALTERSVORSORGE 08
Die demografische Herausforderung
Fakten zur AHV und Beruflichen Vorsorge
Sanierungsfall öffentliche Pensionskassen
Situation in den Ostschweizer Kantonen
«Keiner will die Botschaft überbringen»
Bühler-Personalchef Christof Oswald zur zweiten Säule
«Bis wann arbeite ich wohl einmal?»
Was junge Ostschweizer von der Altersvorsorge erwarten
Gelingt das grosse Reformvorhaben?
«Altersvorsorge 2020» kommt in den Nationalrat
IHK-Cockpit – Wirtschaftskennzahlen aus der Ostschweiz WIRTSCHAFT UND POLITIK 24
Anhaltende Erholung
Nein zu den Initiativen AHVplus und Grüne Wirtschaft
Abstimmungen vom 25. September 2016
Teile und verliere
Innerhalb der Ostschweiz gemeinsame Positionen entwickeln
Das transatlantische Freihandelsabkommen
Welche Auswirkungen hätte TTIP auf die Ostschweizer Wirtschaft?
IHK feiert 550. Geburtstag IHK 34
Jubiläums-Generalversammlung mit Zukunftsforscher Matthias Horx
Neu im IHK-Vorstand
Otto Hofstetter, Inhaber und CEO, Otto Hofstetter AG
Im Gedenken
Urs Marquart (1961–2016)
IHK-Neumitglied
BioTrans AG, Bütschwil
FIRMENNEWS 43
NETZWERK 45
AGENDA 46
BLITZLICHT
73 neue diplomierte Exportsachbearbeiter/innen
STARTFELD Diamant geht an Herzliche Gratulation den Absol-
Frontify AG ventinnen und Absolventen des
2016 geht der Jungunternehmerpreis der diesjährigen Diplomlehrganges
St. Galler Kantonalbank «STARTFELD Dia- «Exportsachbearbeiter/in»! Ins-
mant» an das Internetunternehmen Fron- gesamt 82 Teilnehmende be-
tify AG aus St. Gallen. Der 2013 gegründete suchten den sechstägigen Lehr-
Start-up hat eine Online-Plattform entwi- gang diesen Frühling in St. Gal-
ckelt, auf der andere Firmen ihre Design- len, Bern oder Zürich. 73 von
Anleitungen erfassen und externen Dienst- ihnen konnten nach bestande-
leistern zur Verfügung stellen können. Statt ner Prüfung das SIHK-Diplom
wie früher solche Corporate-Design-Manu- entgegennehmen. Die Ostschweizer Klasse darf sich mit einem Noten-
als in statischer PDF-Form zu erstellen und durchschnitt von 5,2 über das beste Ergebnis freuen. Auch im kom-
per E-Mail zu verteilen, ist die aktuelle Ver- menden Jahr wird der Lehrgang, der einen Gesamtüberblick über das
sion mit allen benötigten Elementen, wie Exportgeschäft vermittelt, wieder in St. Gallen angeboten.
Logo, Schriften, Farben, Bildern jederzeit
und überall online erhältlich. Diese Lösung
ist insbesondere gedacht für den Einsatz im
digitalen Bereich. Gerade weil sich hier die Open-Air-Konzert mit den
Anzahl der Kommunikationsmittel in den Enderlin Chicks
letzten Jahren vervielfacht hat, ist es für Un- Das 550-Jahr-Jubiläum der IHK sorgt am 7.
ternehmen zunehmend anspruchsvoller ge- September (Verschiebedatum 14. September)
worden, einen einheitlichen und konsisten- für ein weiteres Highlight: An einem Open-Air-
ten Markenauftritt sicherzustellen. Mit dem Konzert vor der IHK St. Gallen-Appenzell spie-
Online-Werkzeugkasten von Frontify lassen len die Enderlin Chicks auf und sorgen mit
sich Designmanuals einfacher und kosten- ihrer vielseitigen Show zwischen Jodel, Blue-
günstiger gestalten. grass und fetzigem Country Groove für gute
Die Jury von STARTFELD Diamant hat über- Stimmung. Walter Tobler vom traditionsreichen
zeugt, wie Frontify auf ein klares Kunden- Restaurant NAZ betreibt eine Festwirtschaft.
bedürfnis reagiert – nämlich vor dem Hin- Das Konzert ist öffentlich und kostenlos.
tergrund wachsender Komplexität und Dy-
namik der Digitalisierung ein einheitliches
Markenerlebnis über alle Kanäle zu ermög-
lichen. Beeindruckt hat auch das Geschäfts- Landsitzung in Rheineck
modell, welches dank Online-Vertrieb ska- Im Rahmen der Mai-Sitzung des IHK-Vorstandes wird den Vorstandsmitgliedern (und ihren
lierbar ist und einen weltweiten Vertrieb er- Partnerinnen respektive Partnern) mit einem Nachtessen für die Arbeit des vergangenen Jahres
möglicht. gedankt. Dieses Jahr gings für diese spezielle Sitzung nach Rheineck. Unter kundiger Führung
Neben Frontify wurden weitere vier Finalis- von Rudolf und Stephan Rausch sowie Titus Ladner von RLC erhielt der IHK-Vorstand einen
ten mit je 5 000 Franken ausgezeichnet: Einblick in den geschichtsträchtigen Palais Löwenhof mit seiner wunderschönen Gartenanlage
Eturnity aus St. Gallen, ipaster aus Buchs, inklusive Lusthäuschen und Orangerie.
iNLABTEC aus St. Gallen und Mofakult aus
Frauenfeld.
6 Nr. 3/2016
BLITZLICHT
Drohne im Einsatz
Knapp zwei Wochen vor der grossen Jubiläums-Generalversammlung nem Intro zur GV und zur Bebilderung der Festhalle eingesetzt wurden.
und dem Fest der Ostschweizer Wirtschaft (siehe auch die Rubrik Das Resultat liess sich sehen – der IHK-Sitz mit seinem zeitlich be-
«IHK» in diesem Heft) konnte ein seltsames Flugobjekt vor dem IHK- schränkten Festkleid kommt wunderbar zur Geltung. Das Intro ist auch
Sitz gesichtet werden. Eine Drohne schoss Filmaufnahmen, die in ei- im YouTube-Kanal der IHK zu sehen.
IHK-TV:
ETH-Bereich verankert sich IHK mit neuem Internetauftritt
stärker in der Ostschweiz Nicht nur die Fassade des
Beim Konjunkturforum Zukunft Ostschweiz 2014 schlug die IHK IHK-Sitzes erstrahlt in
St. Gallen-Appenzell als Reaktion auf den Ostschweizer Brain Drain neuem Glanz, sondern
und den grossen Bedarf an technisch-naturwissenschaftlichem Nach- auch der Internetauftritt.
wuchs einen ETH-Campus in Wil vor. Die Idee sorgte für Aufsehen, Unter www.ihk.ch finden
wurde aber von der Politik verhalten aufgenommen. Möglicherweise die Besucherinnen und
hat der Vorschlag dennoch etwas in Bewegung gesetzt: So will der Besucher eine moderne,
ETH-Bereich in Zusammenarbeit mit dem Kanton St. Gallen und der aufgeräumte Website im
IHK den Empa-Standort St. Gallen mit einem Kompetenzzentrum für «responsive design». Egal
Medizinaltechnologie stärken. Ziel ist es, Innovationen anzustossen mit welchem Endgerät die
und beschleunigt auf den Markt zu bringen. Website aufgerufen wird,
sie wird immer korrekt
dargestellt. Diese Darstel-
lungsweise bedingte auch eine Entschlackung bei
den Inhalten. Einen weiteren Pluspunkt stellt die
vereinfachte Veranstaltungsanmeldung für IHK-
Mitglieder dar: Wer bei einem Mitgliedunterneh-
men arbeitet, kann einen eigenen Login beantra-
gen. Einmal eingeloggt, meldet man sich mit ei-
nem Knopfdruck für Veranstaltungen an, ohne
jedes Mal seine Personalien aufs Neue aufnehmen
zu müssen.
Nr. 3/2016 7
SCHWERPUNKT
Kuhhandel mit der Altersvorsorge zulasten der Jüngeren
Die Steuern
von morgen
Die zunehmende Alterung führt gemäss einer Studie des Bundes bis 2045 zu Zusatz-
kosten von 150 Milliarden Franken. Der Staat verspricht mehr Leistungen, als mit Abga-
ben gedeckt sind. Diese Lücke wird der immer kleiner werdende Anteil an Erwerbsfähi-
gen finanzieren müssen. Greift die Politik nicht rasch und deutlich korrigierend ein,
wird der bisherige Generationenvertrag hinfällig. Auch wenn es nach wie vor ein Tabu
ist: An einem höheren Rentenalter führt kein Weg mehr vorbei.
Robert Stadler «Was du heute kannst besorgen, verschiebe nicht auf perspektiven 2016») zeigt: Die Kosten, die im Zusammen-
Leiter Kommunikation / morgen» ist eine bekannte Weisheit, die Eltern gerne hang mit der zunehmenden Alterung entstehen, sind
Stv. Direktor IHK
ihren Kindern mit auf den Lebensweg geben. Zumindest gigantisch. Bis 2045 verursacht sie Zusatzkosten von 150
wenn es um die Herausforderungen geht, vor die uns die Milliarden Franken in der Altersvorsorge, der Gesundheit
demografische Entwicklung stellt, handelt die Politik ge- oder der Pflege. Die Staatsausgaben werden von heute 32
nau umgekehrt: Unangenehme Wahrheiten werden lieber auf 36 Prozent des Bruttoinlandproduktes ansteigen.
nicht ausgesprochen und den nachfolgenden Generatio- Gleichzeitig wird es anteilsmässig weniger Menschen im
nen zur Problemlösung (sprich Bezahlung) überlassen. erwerbsfähigen Alter geben, die für diese immer höheren
Ein naheliegender Grund für dieses Verhalten in der Poli- Kosten aufkommen müssen.
tik ist, dass es die Älteren sind, die an der Abstimmungs- Diese zusätzlichen Lasten tauchen in keiner ordentlichen
urne das Sagen haben. Bereits 2013 war die Mehrheit der Finanzplanung auf. Es sind implizite Schulden, die durch
potenziellen Wähler älter als 50 Jahre. Realpolitiker wissen ungedeckte Leistungsversprechen entstehen und nicht
darum und zimmern lieber mehrheitsfähige Kompromisse durch künftige Steuereinnahmen gedeckt sind. Die
als langfristige Lösungen, die im Volk mit grösserer Wahr- Schweizer Generationenbilanz, wie sie die UBS zusammen
scheinlichkeit scheitern. mit dem Forschungszentrum Generationenverträge der
Doch mit dem Hinausschieben wird es nicht einfacher, die Universität Freiburg im Breisgau errechnet hat, gibt einen
Probleme zu lösen: Die Altersgruppe der über 50-Jährigen Eindruck über die implizite Staatsverschuldung (Basis
wird in den kommenden Jahren weiter wachsen und ihr 2011, siehe Abbildung). Die Generationenbilanz stellt für
politisches Gewicht in die Waagschale werfen. Das Risiko jeden einzelnen Jahrgang dar, wieviel er bis zum Lebens-
blockierter Altersvorsorge-Reformen steigt. Wandelt sich ende noch an Steuern und Abgaben bezahlen wird und
unsere Demokratie gar zu einer Gerontokratie, einer Herr- welchen Gegenwert an staatlichen Leistungen er noch be-
schaft der Alten? kommen wird. Der Saldo ergibt die Nettosteuerzahlung.
Die erwerbsfähigen Personen zwischen 20 und 64 Jahren
Das Ende des Generationenvertrages? tragen durch Sozialabgaben und höhere Steuern den
Der vielbeschworene Generationenvertrag gerät jedenfalls grössten Teil zur Finanzierung des Staates bei. Gleichzeitig
immer stärker unter Druck. Dieser soll auf der einen Seite profitiert die gleiche Altersgruppe am wenigsten von
den älteren Generationen gegenüber fair sein, gleichzeitig Staatsausgaben: Während bei den Jüngeren die Ausbil-
aber den Handlungsspielraum der Jüngeren nicht ein- dungskosten zu Buche schlagen, sind es bei den Älteren
engen. Dies kommt immer mehr einer Quadratur des Krei- Rentenzahlungen und Pflegekosten. So gesehen ist das
ses gleich, wie eine neue Studie des Bundes («Langfrist- kurvenförmige Diagramm der Generationenbilanz nicht
8 Nr. 3/2016
SCHWERPUNKT
überraschend. Doch die Ausprägung der Balken weist auf Männer durchschnittlich 66,4 und Frauen 71 Jahre alt.
die Problematik hin: Staatliche Überschüsse fallen nur bei Mittlerweile liegt die Lebenserwartung bei 80,8 Jahren für
den 15- bis 45-Jährigen an. Umgekehrt ist es ausgerech- Männer und 84,9 Jahren bei Frauen. Die Schweiz darf sich
net die grosse Baby-Boomer-Generation der 55- bis über eine der weltweit höchsten Lebenserwartungen freuen.
70-Jährigen, die in Zukunft zu den bedeutendsten Netto- Gleichzeitig liegt unser gesetzliches Rentenalter immer
Empfängern gehören wird. Es herrscht offensichtlich ein noch vergleichsweise tief. Mehr als die Hälfte der OECD-
Missverhältnis zwischen zukünftigen Einnahmen und Aus- Staaten hat zuletzt beschlossen, das Rentenalter zu erhö-
gaben. Gemäss UBS-Studie beträgt diese implizite Staats- hen: In Italien, Frankreich oder Deutschland arbeitet man
schuld 167,4 Prozent des BIP. Unsere Gesellschaft lebt zu- künftig bis 67, in Irland und Grossbritannien sogar bis 68
nehmend auf Pump. Und irgendjemand wird diese Rech- Jahre – trotz tieferer Lebenserwartung als in der Schweiz.
nung einmal bezahlen müssen.
Sich selber um Vorsorge kümmern
Rentenalter enttabuisieren Angesichts dieser Tatsachen darf das Parlament auf keinen
Dabei wäre es eigentlich klar: Wenn bei der Altersvorsorge Fall die bereits zu hohen Leistungsversprechen bei der
langfristig mehr ausgegeben als eingenommen wird, muss AHV noch weiter erhöhen. Gleiches gilt für das Volk, das
gehandelt werden. Und die Optionen zur Behebung der am 25. September über die AHVplus-Initiative abstimmt.
strukturellen Herausforderungen sind ebenfalls klar: Ent- Unabhängig von den politischen Entscheiden sollte sich
weder werden Renten gekürzt, Beiträge erhöht oder das jeder frühzeitig Gedanken machen zu seiner Altersvor-
Rentenalter heraufgesetzt. sorge. Die ersten beiden Säulen der Altersvorsorge stehen
Eine Anhebung des Rentenalters würde eine Reihe von mittlerweile auf so wackligen Beinen, dass sich jeder ver-
Problemen entschärfen. Bei der AHV würde das Missver- mehrt selbst überlegen muss, wie er seinen Lebensunter-
hältnis von Rentenzahlern und -empfängern wieder etwas halt auch im Alter sichern kann. Zu hoffen, dass alles noch
korrigiert und bei der beruflichen Vorsorge müssten die eine gute Wendung nehmen wird, ist wohl das falsche
Jungen die Renten ihrer älteren Kollegen nicht mehr im Rezept.
gleichen Mass quersubventionieren wie das heute auf-
grund des zu tiefen Umwandlungssatzes der Fall ist. Langfristperspektiven der öffentlichen Finanzen in der Schweiz 2016,
Eidgenössisches Finanzdepartement EFD, April 2016
Ganz abgesehen von den finanziellen Auswirkungen ist
Altersvorsorge: Lasten in die Zukunft verschoben, UBS, April 2014
es aber auch objektiv betrachtet logisch, später in Rente
Generationenungerechtigkeit überwinden, avenir suisse, Jérôme
zu gehen als bei der Einführung der AHV. 1948 wurden Cosandey, 2014
Schweizer Generationenbilanz
Basisjahr 2011, Produktivitätswachstum = 1%, realer Zinssatz = 2%
300
200
100
Nettosteuerzahlung in CHF 1000
0
–100
–200
–300
Nur die zwischen 15- –400
und 45-Jährigen tragen
in Zukunft mehr zum
Staatshaushalt bei, als –500
sie erhalten. Es herrscht 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
künftig ein grosses Miss-
verhältnis zwischen Ein- Alter
nahmen und Ausgaben.
Quelle: Berechnungen UBS (Daten von EFD, BfS, BSV, BAG)
Nr. 3/2016 9
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Helvetia Versicherungen bietet Unternehmen individuelle und umfas- weist sich im Schadenfall», erklärt Bruno Vat-
sende Versicherungs- und Vorsorgelösungen und ist damit auch in tioni. Denn um den Betrieb aufrechtzuhalten,
der Ostschweiz ein starker KMU-Partner. So setzt die Säntis-Schwebe- ist im Schadenfall eine schnelle und zuverläs-
sige Schadenerledigung zentral.
bahn AG bereits seit über vier Jahrzehnten auf die Erfahrung und
Kompetenz des führenden Schweizer Allbranchenversicherers. Weitere Informationen sind im Internet
unter www.helvetia.ch/kmu zu finden.
Als vielseitiges, erfolgreiches Tourismusunter- Geschäftsversicherung KMU wird so der op-
nehmen ist die Säntis-Schwebebahn AG tag- timale Versicherungsschutz für das Unterneh-
täglich vielfältigen Risiken ausgesetzt: Ein men zusammengestellt. Die Produkte reichen
Sturm beschädigt die grossen Fenster der Pa- von Haftpflicht-, Transport- und Sachversiche-
noramakabine oder führt gar zu Betriebsun- rungen bis hin zu komplexen technischen
terbrüchen an der Schwebebahn; ein Gast Versicherungen für Bauvorhaben oder tech-
verletzt sich beim Verlassen seines Autos auf nische Infrastrukturen. Darüber hinaus bietet
dem Parkplatz und will das Unternehmen da- Helvetia für Unternehmen auch vielfältige
für haftbar machen. Für derartige Risiken und Vorsorgelösungen inklusive Krankentaggeld- Neu: Versicherungs- und
die damit zusammenhängenden Herausfor- und Unfallversicherung an. Vorsorgetipps auf TVO
derungen durch Seilbahn, Gastronomie, Ho- Helvetia Versicherungen ist Partner der Rat-
tellerie sowie Logistik- und Infrastrukturauf- Dieser umfassende und bedarfsorientierte gebersendung «Geld», die seit August 2016
gaben auf 2500 Metern über Meer bedarf es Versicherungsschutz aus einer Hand über- im Ostschweizer Fernsehen TVO zu sehen
einer verlässlichen Absicherung. zeugt auch Bruno Vattioni, den Geschäftsfüh- ist. Alle zwei Wochen beantwortet ein Ver-
rer der Säntis-Schwebebahn AG: «Ich schätze treter von Helvetia im Studio von TVO Fra-
Als breit aufgestellter Versicherungspartner die Qualität und das Fachwissen der Helvetia- gen des bekannten Wirtschaftsjournalisten
bietet Helvetia mit der Geschäftsversicherung Berater, denn sie kennen unser breitgefächer- Martin Spieler zu einem aktuellen Versiche-
KMU ein leistungsstarkes und flexibles Sicher- tes Unternehmen. Sie verstehen es, uns im rungs- oder Vorsorgethema. Im Fokus ste-
heitspaket, welches auf die Bedürfnisse des Alltagsgeschäft wie auch bei grossen Risiken hen dabei Privatkunden und KMU, wobei
einzelnen Unternehmens abgestimmt ist. Im mit angemessenen und ganz individuellen Lö- auch ein regionaler Bezug zur Ostschweiz
Rahmen einer umfangreichen KMU-Beratung sungen zu überzeugen.» So hat Helvetia auch hergestellt wird. Die Sendung «Geld» wird
mit systematischer Risikoanalyse ermitteln die Bauversicherungen für das kürzlich abge- jeweils am Dienstag ab 18.20 Uhr auf TVO
Helvetia-Kundenberater und Unternehmer schlossene Hotel-Neubauprojekt der Säntis- ausgestrahlt. Anschliessend sind die TV-Bei-
gemeinsam die geschäftlichen und privaten Schwebebahn AG übernommen. Bereits seit träge auf dem Helvetia Blog abrufbar, ange-
Risiken und stellen diese in einen Gesamtkon- über 45 Jahren arbeitet das Unternehmen mit reichert mit weiteren Informationen zum
text. Aus den acht verschiedenen Produkten Helvetia zusammen. «Ob man die richtige Thema (www.blog.helvetia.ch).
sowie den erweiterten Zusatzleistungen der Versicherungsgesellschaft zum Partner hat,
Nr. 3/2016 11SCHWERPUNKT
Fakten zur AHV und beruflichen Vorsorge
Die demografische
Herausforderung
So erfreulich die steigende Lebenserwartung ist, so gross sind die
Herausforderungen, vor die sie uns stellt. Die zunehmende Alterung
der Bevölkerung hat nicht nur Auswirkungen auf AHV und berufliche
Vorsorge, sondern auch auf die Ausgaben in den Bereichen Gesund-
heit und Pflege. Zudem reduziert ein Rückgang der erwerbstätigen
Dr. Frank Bodmer
Leiter volkswirtschaft- Bevölkerung das Wachstumspotenzial. Das heutige System führt zu
liche Analyse IHK
einer massiven Umverteilung von Jung zu Alt.
Die Bevölkerung der Schweiz durchläuft im Rentenalter zur Disposition Umverteilung von Jung zu Alt
Moment eine tief greifende Transformation. Die AHV beruht auf einem Umlageverfahren, Im Moment besteht keine politische Mehrheit
Die Leute leben immer länger, die Geburts- wobei die laufenden Renten durch die laufen- für den einen oder anderen Weg zur Stabili-
raten nehmen ab. Als Folge steigt der Anteil den Beiträge der Erwerbstätigen finanziert sierung der AHV. Dabei sind die fundamenta-
der älteren Personen an der Bevölkerung. werden, ergänzt durch allgemeine Steuermit- len Zusammenhänge klar: Das heutige Sys-
1950 lag der Anteil der Personen mit 65 und tel. Zudem existiert ein Ausgleichsfonds als tem führt zu einer massiven Umverteilung
mehr Jahren bei 10 %, 1980 bei 14 % und Reserve für Schwankungen und zukünftige von Jung zu Alt. So wurde die implizite Ver-
aktuell bei 18 %. Die grösste Veränderung Leistungen, welcher sich im Moment auf schuldung berechnet, welche die zukünftigen
steht uns aber noch bevor. Seit einigen Jahren etwa 110 % der jährlich ausbezahlten Renten Aktiven unter den heutigen Regeln schultern
erreichen die geburtenstarken Nachkriegs- beläuft. Das sinkende Verhältnis von Erwerbs- müssen. Für die AHV allein sind das rund
jahrgänge, die sogenannten Baby-Boomer, fähigen zu Rentnern wird die AHV ohne An- 170 % des BIP, welche in Zukunft finanziert
das Rentenalter. Nach dem mittleren Szenario passungen bei den Parametern in Schieflage werden müssen.1 Probleme solcher Berech-
des Bundes steigt der Anteil der Rentner bis bringen. Das Rentenalter ist gewissermassen
2035 auf 25 % und bis 2060 auf 30 % (siehe die fundamentale Steuerungsgrösse bei der
Abbildung). Die Schweiz hat dabei gegenüber AHV. Mit einer signifikanten Erhöhung liesse
70%
anderen Industrieländern den Vorteil, dass die sich das System wieder ins Lot bringen. Auch
Immigration vermutlich hoch sein wird. Dies eine Flexibilisierung des Pensionierungsalters
60%
allein erhöht den Anteil der Bevölkerung im nach oben könnte bereits einiges bringen.
erwerbsfähigen Alter. Dies hätte zudem den gewünschten Neben-
effekt, das Wachstumspotenzial zu erhöhen. 50%
Vielzahl von Herausforderungen Alternative Massnahmen, die auch in Ergän-
Die Alterung der Gesellschaft stellt Politik und zung dazu eingesetzt werden können, sind 40%
Wirtschaft vor fundamentale Herausforde- eine Senkung der Renten (für alle oder für ei-
rungen. Offensichtlich sind diese in der Al- nen Teil der Rentner), eine Erhöhung der Bei- 30%
tersvorsorge, wo sowohl die Alters- und Hin- träge der Erwerbstätigen oder eine Erhöhung
terbliebenenversicherung (AHV) als auch die der allgemeinen Steuermittel. Bei der Finan- 20%
Berufliche Vorsorge (BV) betroffen sind. Einen zierung über Steuermittel leisten die Rentner
hohen Finanzierungsbedarf haben aber auch einen grösseren Eigenbeitrag als bei einer Er-
10%
Gesundheit und Pflege. Zudem reduziert ein höhung der AHV-Beiträge. In beiden Fällen ist
Der Anteil der über
Rückgang der erwerbstätigen Bevölkerung aber mit negativen Auswirkungen auf Wohl-
65-Jährigen hat sich seit 0%
das Wachstumspotenzial, was das Vorsorge- stand und Wachstum zu rechnen, da Steuern der Einführung der AHV
verdoppelt – und wird 1950 1960 1970
und Finanzierungsproblem noch weiter ver- und Abgaben die Anreize zum Arbeiten, Spa-
noch weiter ansteigen.
schärfen wird. ren und Investieren negativ beeinflussen. (Quelle: BfS)
12 Nr. 3/2016SCHWERPUNKT
nungen sind aber die hohe Komplexität und Die Politik erscheint weitgehend gelähmt, angemessene Rente sinkt. Dieses Sinken kann
eine begrenzte Verständlichkeit. In der politi- was eine grundlegende Reform der AHV be- entweder hingenommen werden oder das Al-
schen Diskussion spielen diese Generationen- trifft. Bundesrat und Parlament meiden Vor- terskapital kann über eine Erhöhung der ge-
bilanzen wohl auch aus diesen Gründen nur lagen, welche eine allgemeine Erhöhung des arbeiteten Jahre oder der Lohnabzüge ange-
eine untergeordnete Rolle. Es stellt sich die Rentenalters beinhalten. Dies geschieht aus hoben werden. Die BV ist in der Praxis aller-
Frage, ob es alternative Masszahlen gibt, wel- Angst, dass sie vor dem Volk keine Chance dings kein reines Kapitaldeckungsverfahren,
che als Basis für die politische Entscheidungs- hätten. Es stellt sich die Frage, was überhaupt sondern unterliegt rigiden Regeln, welche seit
findung dienen könnten. die Vorstellungen der Stimmberechtigten einigen Jahren zu einer Umverteilung zuguns-
sind. Sind sie wirklich so egoistisch, dass sie ten der Rentner führen. Die beiden Steue-
Schuldenbremse für die AHV nur auf die eigenen Renten schauen? Dage- rungsgrössen in der BV sind der Umwand-
Ein alternativer Steuerungsmechanismus gen spricht eigentlich die Tendenz des lungssatz und die Minimalverzinsung. Der
strebt eine Minimalhöhe für den Ausgleichs- Schweizer Stimmvolkes, bei einer Gefahr für Umwandlungssatz, welcher das Verhältnis
fonds an. Dieser Vorschlag wird im Moment das Gemeinwohl auch gegen die engen Ei- von jährlicher Rente zu gespartem Kapital er-
im Nationalrat unter dem Titel einer Schul- geninteressen zu stimmen. Oder denken sie, fasst, beträgt aktuell 6,8 % und soll nach der
denbremse für die AHV diskutiert. Sollte der dass die Probleme weniger schlimm sind als aktuellen Vorlage des Bundesrates auf 6 %
Ausgleichsfonds auf unter 80 % der jährli- immer wieder dargestellt wird? Es ist aller- gesenkt werden. Auch dies dürfte aber noch
chen Renten fallen, würde das Rentenalter dings nur schwer vorstellbar, dass der Hand- deutlich zu viel sein, wobei offizielle Schät-
schrittweise um insgesamt zwei Jahre erhöht, lungsbedarf vom Volk angesichts des massi- zungen zum aktuarisch korrekten Umwand-
dazu käme eine Erhöhung der Mehrwert- ven Wachstums der Rentnerzahlen nicht er- lungssatz unverständlicherweise nicht erhält-
steuer um 0,4 Prozentpunkte. Der Vorteil ei- kannt wird. lich sind. Die zweite Steuerungsgrösse ist die
ner solchen Regel ist, dass zwar ein Grund- Rendite, welche von den Pensionskassen min-
konsens über die Regel hergestellt werden Herausforderungen bei der BV destens erwirtschaftet werden muss. Dieser
müsste, die einzelnen Anpassungen nachher Die BV beruht im Prinzip auf einem Kapital- sogenannte Mindestzinssatz orientiert sich an
aber automatisch erfolgen. Damit bleibt aber deckungsverfahren: Jeder Generation wird der Rendite für risikolose Anlagen und ist mit
noch die Frage, ob die Zielgrösse selber ange- nur soviel an Renten bezahlt, wie durch das aktuell 1,25 % ebenfalls zu hoch.
messen ist. Grundsätzlich gibt das Reserve- gesparte Kapital gerechtfertigt ist. Von den
konto einen Eindruck von der aktuellen finan- beiden grundlegenden demografischen Fak- Umverteilung stoppen
ziellen Situation der AHV, blickt aber nicht in toren spielt nur die Verlängerung der Lebens- Die nötige Massnahme in der BV ist eigentlich
die Zukunft. Deshalb erfolgen Anpassungen erwartung eine Rolle. Nachdem eine 65-jäh- klar: keine systematische Umverteilung von
eher spät. Mit einer Erhöhung des Renten- rige Person immer länger lebt, muss das ge- Jung zu Alt. Eine solche Umverteilung wider-
alters wäre erst gegen 2030 zu rechnen. sparte Kapital immer länger «reichen», die spricht dem Prinzip des Kapitaldeckungsver-
fahrens und sollte allein schon deshalb unter-
bleiben. Die Aussichten für die BV werden ne-
Anteil der Altersgruppen
ben den falschen Parametern im Moment
nämlich auch durch die Auswirkungen der
Geldpolitik verdüstert. Die Null- oder Negativ-
zinsen zwingen die Pensionskassen, in ris-
kante Anlageklassen wie Aktien oder Rendi-
teliegenschaften zu investieren. Bei beiden
gibt es aber Anzeichen für eine Überbewer-
tung, mit der Gefahr einer Korrektur nach un-
ten. Die Pensionskassen werden damit gewis-
sermassen in die Zange genommen von Null-
zinspolitik und unrealistischen politischen
Vorgaben. Das kann auf die Dauer nicht gut
gehen, es droht eine zusätzliche Verschärfung
der Vorsorgekrise.
0 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 1 Altersvorsorge und die Schweizer Generationen-
0–19 Jahre > 65 Jahre bilanz. Lasten in die Zukunft verschoben,
20– 64 Jahre
UBS, April 2014
Quelle: BfS
Nr. 3/2016 13SCHWERPUNKT
Unterschiede bei der Altersvorsorge bei Privatwirtschaft und Staat
Sanierungsfall öffentliche
Pensionskassen
Die Kantone stehen vor der Herausforderung, ihre Pensionskassen
ins Lot zu bringen. Nebst der Unternehmenssteuerreform III und den
unsicheren Ausschüttungen der Nationalbank gehört dies zu den
meistdiskutierten finanziellen Risiken der öffentlichen Hand. Der
Deckungsgrad ihrer Pensionskassen liegt tiefer als in der Privatwirt-
Michael Götte
Leiter kantonale schaft. Auch hier besteht der bekannte «Backup-Plan»: Wenns nicht
Politik IHK
mehr reicht, wird der Steuerzahler gerufen.
Die Vorsorgeeinrichtungen für Angestellte che Vorgaben. Die gesetzlichen Anpassungen und weiterer Institutionen zählen. Der Betrag
des öffentlichen Sektors zeichnen seit vielen bei der beruflichen Alters-, Hinterlassenen- kann aber auch deutlich höher ausfallen, je
Jahren ein düsteres Bild, das sich nicht so ein- und Invalidenvorsorge aus dem Jahr 2010 ha- nachdem mit welchem technischen Zinssatz1
fach korrigieren lässt. Viele der Pensionskas- ben erhebliche finanzielle und institutionelle man die künftigen Verpflichtungen bemisst.
sen haben einen Deckungsgrad von unter Konsequenzen für die Vorsorgeeinrichtun- Der Trend bei den technischen Zinsen hat be-
100 Prozent, die Anlagevermögen sind bei gen der öffentlich-rechtlichen Körperschaf- reits zu Sätzen von unter 2 % geführt, was
ihnen also kleiner als die Vorsorgeverpflich- ten. angesichts der heutigen Zinssituation plausi-
tungen. Die Rahmenbedingungen in der be- bel ist. Gleichzeitig hat sich die Zahl der Vor-
ruflichen Vorsorge haben sich in den letzten Sünden der Vergangenheit sorgeeinrichtungen, welche noch Werte von
Jahren grundlegend verändert: häufigere Trotz diverser Massnahmen fehlten laut Bun- über 3 % anwenden, weiter reduziert. Es sind
Stellenwechsel, eine höhere Lebenserwar- desamt für Statistik Ende 2014 noch über 30 bei den privatrechtlichen Kassen bloss noch
tung, unsichere Entwicklungen der Kapital- Milliarden Franken in den staatlichen Kassen, 26 % und bei den öffentlich-rechtlichen 34 %
märkte und schliesslich neue bundesrechtli- zu denen auch diejenigen der Gemeinden (siehe Abbildung 1).
Technischer Zinssatz: Vergleich der Entwicklungen Der Deckungsgrad – Die Ma
4.00% 120%
3.75% 3.69% 115%
3.63%
3.51% 3.49%
3.50% 110%
3.25% 105%
3.12%
3.00% 2.95% 100%
2.89%
2.76% 2.74%
2.75% 95%
2.50% 2.47% 90%
2.25% 85%
2.00% 80%
2007 2010 2013 2014 2015 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Privatrechtlich Öffentlich-rechtlich Privatrechtlicher Arbeitgeber
Quelle : Swisscanto Vorsorge AG
14 Nr. 3/2016Ecknauer+Schoch ASW
Teilweise tun sich riesige Löcher auf: Während
die Pensionskasse von Appenzell Innerrhoden
mit einem Deckungsgrad von 105,4 Prozent
am besten dasteht, liegt am anderen Ende
der Skala die Genfer Kasse bei gerade einmal
59,8 Prozent. Das sind Werte, die für private
Einrichtungen nie und nimmer akzeptiert
würden (siehe Abbildung 2).
Wie kam es überhaupt so weit? Lange Zeit
hiess es, der Staat müsse seine Arbeitgeber-
beiträge an die eigenen Vorsorgeeinrichtun-
gen nicht vollumfänglich leisten. Dies, weil er
im Gegensatz zu privatrechtlichen Arbeitge-
bern nicht Konkurs gehen kann und ein
Nachzahlen somit auch zu einem späteren
Zeitpunkt möglich ist. Es wurde ganz nach
dem Prinzip Hoffnung gehandelt.
Für manche Kantone wäre die bundesrechtli-
che Anpassung aus dem Jahr 2010 beinahe version internet
ein Ding der Unmöglichkeit gewesen, wes-
halb sie erfolgreich für ein viel grosszügigeres
Alternativmodell lobbyierten. Demnach dür-
fen sich die Kantone anstelle von 10 neu 40
Jahre Zeit lassen, um einen Deckungsgrad
von lediglich 80 Prozent zu erreichen, wenn ABACUS Business Software
sie im Gegenzug ihre Vorsorgeeinrichtungen
formell mit einer Staatsgarantie versehen. goes mobile
1 Der technische Zins dient dazu, das Guthaben der
ABACUS bringt Bewegung in Ihr
Rentner für die Zukunft zu diskontieren. Da von
den Rentnern keine Beiträge mehr eingehen, sollte Business. Apps für Smartphones und
der technische Zins möglichst risikoarm auf den iPads informieren Sie schneller und
Anlagen erzielt werden können.
machen Sie und Ihre Mitarbeiter
effizienter und flexibler.
assgrösse der Pensionskasse > Unterwegs Leistungen, Spesen,
Stunden erfassen, Rapporte ausfüllen,
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Unternehmen synchronisieren
> Überall und jederzeit Stammdaten
und Standardauswertungen einsehen
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9 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber
Quelle : Swisscanto Vorsorge AGMeine erste Säule.
Meine erste Bank.
Eine gute Idee. Eine Portion Mut. Viel Können und Weitsicht.
Daraus entwickeln sich starke Marken und erfolgreiche Unternehmen.
Dazu gehört auch eine Partnerin wie die St.Galler Kantonalbank, die
Visionen unterstützt, umsichtig handelt und rasch entscheidet.
Das hat sie für viele Unternehmer zur ersten Bank gemacht. sgkb.ch
Hans M. Richle ist einig mit uns: Die berufliche TKF
Vorsorge ist auch für Selbstständigerwerbende
und Unternehmer mit oder ohne Personal wichtig.
Deshalb bietet der Kantonale Gewerbeverband
St.Gallen seinen Mitgliedern in Zusammenarbeit
mit der ASGA drei unterschiedliche, massge-
schneiderte Vorsorgepläne an, die deutlich über
die gesetzlichen BVG-Mindestleistungen hinaus-
gehen. Erfahren Sie mehr über die attraktiven
Verbandsvorsorgepläne der ASGA auf asga.ch.
Oder rufen Sie uns an: 071 228 52 52.
Hans M. Richle, Präsident, Kantonaler Gewerbeverband St.Gallen (KGV)
«Berufliche Vorsorge sollte das
Natürlichste der Welt sein.
Auch für selbstständigerwerbende
Verbandsmitglieder.»SCHWERPUNKT
Grund für Optimismus? wurde. Die St. Gallerinnen und St. Galler ser Hinsicht ging es nicht um einschneidende
In der Tat hat sich die Lage der Pensionskassen stimmten dem Geschäft mit 70,4 Prozent zu Veränderungen, weil die PKAR bereits seit
jüngst verbessert. Mit einigen Ausnahmen – auch weil an der Verselbstständigung und 1989 eine selbstständige Einrichtung des öf-
sind die Deckungsgrade letztes Jahr gestie- Sanierung ohnehin kein Weg vorbeiführte. fentlichen Rechts ist und überdies 2006 orga-
gen. Zu verdanken ist dies der generell guten Die geplante erneute Einlage wäre ein freiwil- nisatorisch aus dem Finanzamt ausgegliedert
Anlageperformance bei Pensionskassen, aber liger Schritt der Regierung, der aber bereits wurde. Somit bestand der zwingende Anpas-
auch den Sanierungsmassnahmen, welche die bei der Verselbstständigung im Jahr 2013 sungsbedarf im Wesentlichen darin, dass der
meisten Kantone wohl oder übel an die Hand vage in Aussicht gestellt wurde. Mit dieser Kanton ab 2014 nicht mehr die Leistungen
genommen haben. Das Stimmvolk spielte bis- Zahlung sollen die Rentenverpflichtungen ge- und die Finanzierung regeln kann.
her mit. In einzelnen Kantonen wurden Geld- sichert werden, die damals vom Kanton an Aufgrund der geringeren Anlagerenditen hat
spritzen bis zur Milliardenhöhe gesprochen. die SGPK übertragen wurden. Auf den 1. Ja- die PKAR per 31. Dezember 2015 den tech-
So beschreiten nun etliche Kantone den Weg, nuar 2016 wurde auf Beschluss des Stiftungs- nischen Zinssatz von 2,75 auf 2 Prozent ge-
den vor Jahren der Bund mit seiner Pensions- rates der technische Zins auf 3,0 Prozent ge- senkt, ohne dass dabei die Renten betroffen
kasse ging. Die heutige Publica musste damals senkt und die Generationentafel eingeführt. sind. Mit diesem Entscheid reagiert die PKAR
mit Dutzenden Milliarden Franken saniert Die Ausfinanzierung auf das Jahr 2014 ba- auf die weiter gesunkenen Renditeerwartun-
werden. Bei einem Deckungsgrad von 100,1 sierte auf einem technischen Zinssatz von 3,5 gen infolge der rekordtiefen Zinsen. Mit die-
Prozent steht die Nachfolgerin der berüchtig- Prozent. Diese Annahme war zu optimistisch. sem Schritt erhöhen sich die Vorsorgever-
ten «Chaoskasse» heute relativ gut da. An der aktuell geplanten Sanierung sollen sich pflichtungen. Gleichzeitig nahm der De-
die Arbeitnehmenden nicht erneut beteiligen ckungsgrad von rund 108 Prozent auf rund
müssen. Es wird jedoch nicht ausgeschlossen, 100 Prozent ab. Die finanzielle Lage der PKAR
Situation in den Kantonen dass in Zukunft weitere Sanierungen nötig wer- bleibt durch die Senkung des technischen
den – mit Beteiligung der Versicherten. Zinssatzes unverändert, die Verpflichtungen
St. Gallen Die Finanzkommission des Kantonsrates hat und der Deckungsgrad werden jedoch realis-
Die Regierung des Kantons St. Gallen wollte das Geschäft zurückgestellt. Die SGKP ist nun tischer dargestellt. Die Entwicklung wird auch
in diesem Jahr eine Abstimmung durchfüh- zusammen mit der Regierung gefordert, der weiterhin ein Thema sein und mögliche Sa-
ren, um erneut 202 Millionen Franken in die Kommission einen mehrheitsfähigen Vor- nierungsmassnahmen sind nicht ausgeschlos-
neue Pensionskasse einzulegen. Im Juni 2013 schlag zu unterbreiten. Dieser muss weitsich- sen.
fand der letzte Urnengang zu diesem Thema tig, fair und wirtschaftsverträglich sein. Eine
statt. Damals sollten die Pensionskassen des politische Debatte ist erst Anfang 2017 vor- Appenzell Innerrhoden
Staatspersonals und der Volksschullehrer ver- gesehen. Trotz der erwähnten Veränderungen bleibt
selbstständigt und in der Stiftung «St. Galler die Kantonale Versicherungskasse KVK solide
Pensionskasse» (SGPK) zusammengeführt Appenzell Ausserrhoden und beständig. Im Vergleich zu anderen öf-
werden. Der Kanton tat dies aufgrund der er- Da die Pensionskasse von Appenzell Aus- fentlich-rechtlichen Pensionskassen befindet
wähnten Bundesvorschriften. Beide Kassen serrhoden (PKAR) die Anforderungen der sie sich in einer hervorragenden finanziellen
wiesen eine Unterdeckung auf, die mit 287 Vollkapitalisierung bereits nach ursprüngli- Verfassung. In der Zukunft notwendige An-
Millionen Franken durch den Steuerzahler chen Vorgaben erfüllt, beschränkt sich der passungen können deshalb vorbereitet und
und 71,8 Millionen Franken (als politischer Anpassungsbedarf aus der BVG-Revision vor mit Bedacht gewählt werden – damit die gute
Kompromiss) durch die Versicherten gestopft allem auf den Bereich der Autonomie. In die- Ausgangslage weiterhin bestehen bleibt.
Vergleich Kennzahlen AR, AI und SG
AI AR SG
Deckungsgrad 105.37 % 101.00 % 96.83 %
Wertschwankungsreserven 13 300 000 8 500 000 0
Performance – 0.22 % 0.50 % 2.40 %
Aktive Versicherte 970 3378 24562
Anzahl der Rentner 259 1062 8690
Technischer Zinssatz 1.75 % 2% 3%
Nr. 3/2016 17SCHWERPUNKT
IHK-Vizepräsident und Bühler-Personalchef Christof Oswald im Interview
«Keiner will Botschaft
überbringen»
Als Stiftungsratspräsident der Pensionskasse von Bühler Uzwil hat Christof Oswald ein
neues Rentenmodell für das Industrieunternehmen eingeführt. Entsprechend stark be-
schäftigen den Personalchef Fragen rund um die Altersvorsorge. So ist es ihm ein gros-
ses Anliegen, der jungen Generation positive Perspektiven bieten zu können. Im
Interview fordert er von der Politik schnell Reformen, welche die bekannten Herausfor-
derungen nachhaltig anpacken.
Robert Stadler Die Politik tut sich schwer mit der Altersvorsorge: ten nur versprechen darf, was auch finanziert werden
Leiter Kommunikation / Reformen finden kaum Mehrheiten, es bleiben kann. Wir wussten, dass es so nicht weitergehen kann
Stv. Direktor IHK
höchstens Reförmchen übrig. Weshalb schafft es und von der politischen Seite in absehbarer Zeit keine in-
die Politik kaum, Anpassungen durchzubringen? novativen Lösungen zu erwarten sind.
Christof Oswald: Wir sind uns alle einig, dass wir Verän-
derungen vornehmen müssen. Veränderungen heissen: Wie sieht das Bühler-Modell aus?
weniger Garantien und mehr Eigenverantwortung. Keiner Das Bühler-Rentensystem ist ein neues, variables Renten-
will diese Botschaft in aller Deutlichkeit überbringen, system. Da die Umwandlungssätze verschiedener Pensi-
selbst wenn die Einsicht unter vier Augen vorhanden ist. onskassen schwer vergleichbar sind, spreche ich vom
In diesem Thema muss schnell, über die Parteigrenzen hin- technischen Zinssatz. Diesen werden wir per 31.12.2016
aus, eine verständliche und transparente Lösung gefun- auf 2 % gesenkt haben. Darauf basiert in jedem Fall das
den werden. Es ist für den Bürger sehr schwierig, sich mit Rentenversprechen. Wenn sich die Kapitalmärkte in den
unserem komplizierten Rentensystem und den Prognosen nächsten Jahren wieder verbessern und eine höhere Per-
für die Zukunft ein objektives Bild zu verschaffen. Auf- formance erreicht werden kann, dann haben wir auch die
grund dieser Komplexität beginnen viele, sich erst mit Grundlagen definiert, um einen variablen Teil als Zusatz-
über 50 Jahren für das Thema zu interessieren. Zudem rente auszubezahlen. Gleichzeitig werden sich in einem
lassen sie sich emotional beeinflussen. Wenn wir bis 2020 solchen Fall auch die Lebenskosten für die Rentner erhö-
keine Lösung finden, dann werden die Rentenversprechen hen. Somit ist das System im Gleichgewicht, was heute in
von der kommenden Generation immer schwieriger finan- keiner Art und Weise der Fall ist. Sie sehen es am Beispiel
zierbar. Es ist mir ein grosses Anliegen, der jungen Gene- der Hypotheken, einer wichtigen Einnahmequelle der Pen-
ration positive Perspektiven zu schaffen. sionskassen. Die Renten sind immer noch gleich hoch, ob-
wohl sich die Hypothekarkosten für die Rentner deutlich
Sie haben im Unternehmen eine Reform zustan- gesenkt haben. Das bedeutet, dass das in Immobilien an-
degebracht. Als Stiftungsratspräsident der Pensi- gelegte Kapital der Rentner nicht mehr die gleiche Rendite
onskasse von Bühler Uzwil haben Sie ein neues ergibt, obwohl die Rente in der ursprünglichen Höhe er-
Rentenmodell eingeführt. Weshalb? halten bleibt.
Für einen attraktiven Arbeitgeber ist auch eine attraktive
Pensionskasse von grosser Bedeutung. Es ist aber auch al- Wie gelang dieser Wechsel?
len Versicherten klar, dass man aufgrund der Erfahrungen Für einen Systemwechsel sind Fairness, Transparenz und
der letzten Jahre und mit den heutigen Zukunftsaussich- Vertrauen die wichtigsten Eckpfeiler für den Erfolg. Inno-
18 Nr. 3/2016SCHWERPUNKT
Christof Oswald, IHK-Vi-
zepräsident und Head of
Human Resources bei
Bühler in Uzwil
vative und konstruktive Pläne sind wichtiger als polemi- über Steuergelder in ein Fass ohne Boden zu investieren.
sche Sprüche und sture Besitzstandswahrung. Ohne den Es muss zuerst eine umfassende, neue und nachhaltige
Beitrag des Arbeitgebers, der Aktiven und der zukünftigen Lösung entwickelt und kommuniziert werden.
Rentner wird sich wenig bewegen. Folgende drei Haupt-
punkte sind in der Umstellung bei Bühler wichtig zu wis- Wie unterschiedlich lösen die öffentliche Hand
sen: und die Privatwirtschaft die Fragen der Altersvor-
Erstens hat das Unternehmen Bühler die Senkung des sorge aus Ihrer Sicht?
technischen Zinssatzes auf 2 % finanziert. Die Übergangs- Unternehmen sind gezwungen, schnellstmöglich Lösun-
regelung dauert vier Jahre und ist am 31.12.2016 abge- gen zu erarbeiten. Es ist die Erhaltung der Konkurrenzfä-
schlossen. higkeit und die Attraktivität als Arbeitgeber, die eine
Zum Zweiten übernimmt das Unternehmen das Risiko für schnelle Lösung verlangen. Arbeitgeber und Arbeitneh-
das Rentenversprechen aller bis zum 31.12.2016 pensio- mer müssen gemeinsam einen gangbaren Weg finden.
nierten Mitarbeitenden. Sollte die Rendite in der virtuellen Die Kunden sind nicht bereit, jeden Preis zu bezahlen.
Rentnerkasse auf der neuen Basis nicht ausreichen, so Besonders internationale Unternehmen müssen schnell
wird dafür das Unternehmen aufkommen. Ohne diese Ga- neue Wege gehen. Die Belastungen der Schweizer Pensi-
rantie würde das neue System bezüglich variabler Rente onskassenverpflichtungen in der internationalen Rech-
in schwierigen Zeiten ungenügend funktionieren. nungslegung sind gross. Dafür wird in vielen, teilweise
Und schliesslich drittens reduziert sich aus Arbeitnehmer- nicht schweizerisch geführten Unternehmen wenig Ver-
sicht das zukünftige garantierte Rentenversprechen ab ständnis aufgebracht. Hier werden grosse Veränderungen
1.1.2017 um rund 12 %. bezüglich Leistungsversprechen und Risiko auf uns zu-
kommen.
Die Pensionskassen der öffentlichen Hand sind
politisches Dauerthema. Im Kanton St. Gallen be- Blenden wir zur nationalen Politik: Die grosse Re-
antragte die Regierung, 200 Millionen Franken in form «Altersvorsorge 2020» steckt in der parla-
die Pensionskasse des Staatspersonals einzu- mentarischen Beratung. Die Vorlage wird in der
schiessen. Dies, nachdem die Steuerzahler bereits Herbstsession im Nationalrat behandelt. Wie ste-
vor drei Jahren fast 300 Millionen für die Verselb- hen Sie zu dieser Reform?
ständigung und Sanierung der Staats-PK bezahlt Der Generationenvertrag soll in einer ausgewogenen Art
haben. Die Finanzkommission hat das Geschäft weiterentwickelt werden, denn die demografischen Her-
aufgrund offener Fragen vorerst sistiert. Ihre Mei- ausforderungen sind gross und die Finanzmarktaussichten
nung dazu? auf tiefem Niveau sehr volatil. Die Politik muss schnell ei-
Hier hatte die Finanzkommission sicher das Ohr nahe beim nen Konsens für eine zukünftig tragbare Lösung finden.
Volk. Es fehlt an Transparenz und am Glauben, mit diesen Ich unterstütze die Reform, bin aber der Meinung, dass
200 Millionen Franken das Problem nachhaltig zu lösen. diese weitergehen müsste. Hier gilt jedoch, dass eine
Die Mitarbeitenden der Privatwirtschaft sind aus meiner schnell greifende 80 %-Lösung besser ist als eine lang dis-
Sicht nicht mehr grenzenlos bereit, zusätzlich zu den fi- kutierte perfekte Lösung, die zu spät in die Umsetzung
nanziellen Konsequenzen in ihrer eigenen Altersvorsorge kommt.
Nr. 3/2016 19SCHWERPUNKT
Was junge Ostschweizer von der Altersvorsorge erwarten
«Bis wann arbeite
ich wohl einmal?»
Speziell betroffen von Fragen rund um die Altersvorsorge ist die junge Generation. Im-
merhin ist sie es, die ausbleibende und in die Zukunft verschobene Reformen einmal
bezahlen muss. Doch welche Meinung hat die junge Generation überhaupt zu den Fi-
nanzproblemen der Sozialwerke? Welche Erwartungen hat sie bezüglich ihrer eigenen
Altersvorsorge? Eindrücke aus Gesprächen mit drei jungen Ostschweizern.
Seit die AHV letztes Jahr in die roten Zahlen gerutscht ist sonders beschäftigt sie die Frage, was diese Zukunft kon-
und sich die AHVplus-Initiative der Abstimmung nähert, kret für sie bedeutet: «Wenn das Thema wieder einmal in
Simon Scherrer widmet sich die politische Diskussion in der Schweiz wie- den Medien kommt, frage ich mich immer, bis zu wel-
der vermehrt dem Thema Altersvorsorge. Es besteht ein chem Alter ich wohl einmal arbeiten werde.» Doch wie
grundlegendes Finanzierungsproblem der Sozialwerke. auch Andrej Hörler und Philipp Oehy gibt Kathrin Scherrer
Klar ist: Die Zukunft der Altersvorsorge wird teuer. Klar ist offen zu, dass Fragen zur Altersvorsorge kaum im Freun-
auch, für wen genau diese Zukunft teuer wird: für die deskreis diskutiert würden.
junge Generation. Doch was meinen Vertreter dieser jun-
gen Generation überhaupt zu den Finanzlöchern im Ren- Problembewusstsein ist da
tensystem, die sie einst stopfen werden müssen? Sind sie Alle drei kennen jedoch die Probleme der Altersvorsorge
sich der Problematik überhaupt bewusst? Und wie stark durchaus. «Wenn wir alle immer älter werden, gibt es
beschäftigt sie die «Frage Altersvorsorge» allgemein? mehr Alte, die Geld aus der AHV erhalten, und immer we-
niger Junge, die einzahlen. Dass das nicht gehen kann,
Kein populäres Thema leuchtet ein», findet Andrej Hörler. Philipp Oehy kennt die
«Die Altersvorsorge beschäftigt mich nicht sehr stark», Finanzprobleme der AHV zwar ebenfalls, denkt jedoch an
gibt beispielsweise Andrej Hörler zu. Der 21-Jährige aus etwas anderes, wenn er «Probleme mit der Altersvor-
Steinegg AI studiert derzeit Bauingenieurwesen an der sorge» hört: «Ich habe einmal mitbekommen, dass bei
ETH Zürich und besuchte davor das Kollegium St. Antonius einem Bekannten der Pensionskassenwechsel nicht richtig
in Appenzell. Dort hätte er sich im Unterricht mit dem geklappt hat, als er den Arbeitgeber gewechselt hat.» Die
Thema auseinandersetzen müssen. «Als Student zahle ich politischen Herausforderungen der Altersvorsorge seien
aber noch fast nichts ein. Darum fehlt mir der Bezug zur im Vergleich zu solchen Dingen, die er schon unmittelbar
Altersvorsorge», erklärt Hörler. Ähnliches erzählt Philipp erlebt habe, einfach viel weiter weg. «Für viele ist das
Oehy, 22, aus St. Gallen. Während seiner Polymechaniker- Thema Ruhestand wirklich noch zu weit weg, um darüber
Lehre seien das Drei-Säulen-System und seine Probleme zu diskutieren», meint auch Kathrin Scherrer. «Aber ir-
in der Berufsschule erläutert worden. «Im Moment be- gendwann wird man einfach darüber diskutieren und Lö-
schäftigt mich aber höchstens die dritte Säule, weil man sungen finden müssen.»
diese selbst organisieren muss», so Oehy.
Ganz anders sieht das jedoch bei Kathrin Scherrer aus. Die Lösungen zu finden für die Finanzprobleme der Altersvor-
28-jährige Toggenburgerin, die über einen doppelten sorge ist denn auch eine Sache, mit der die Politik sich bis
Lehrabschluss als Köchin und Bäckerin verfügt, macht sich heute schwertut. Von den Handlungsoptionen, mit denen
häufig Gedanken über die Zukunft der Altersvorsorge. Be- sich die AHV-Finanzen zumindest teilweise ins Lot bringen
20 Nr. 3/2016Sie können auch lesen
