LEBENS WERTE - GEISTES. LEBEN Freie Schule Rheinklang
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LEBENS WERTE
Neues Führen und Denken erleben
LEBENS . WERTE – AUSGABE 1 – FRÜHLING 2021
GEISTES. ZUSAMMEN. WIRTSCHAFTS.
LEBEN LEBEN LEBEN
Freie Schule Führung Kollaborative
Rheinklang neu denken Zusammenarbeit
IMPRESSUM EDITORIAL
VERLEGER, MEDIENINHABER UND HERAUSGEBER
Lebenswerte Management
Mitterndorferweg 1, 6380 St. Johann in Tirol
Tanja Lemann
lemann@lebenswerte-management.de
+43 5352 21672 20
Thomas Kriesl
kriesl@lebenswerte-management.de
+43 5352 21672
REDAKTION Vor wenigen Monaten, Ende letzten Jah- unser Heft ab. Von ganzem Herzen sage ich
Tanja Lemann (tl)
Thomas Kriesl (tk)
res, entstand die Idee zu diesem Magazin. ein DANKEschön: An Simon und sein Team,
Anja Egy (ae) Jetzt halten Sie bereits die erste Ausgabe in denn ohne sie wäre es nicht so schnell und
info@anja-egy.com
+41 79 123 13 60 der Hand. Ich bin mächtig stolz auf unser professionell möglich gewesen, das Ma-
KONZEPTION/GESTALTUNG
Werk – unsere „Vision” hat ein Gesicht be- gazin zu realisieren. An Anja, die mich in
Ender Werbung GmbH & Co KG kommen und wird von uns nun mit Enga- meinen Gedankensprüngen immer wieder
Simon Ender (se)
s.ender@enderwerbung.com gement weiterentwickelt werden. zurückgeholt hat, und an Thomas, der mit
+43 5577 84141-0
mir in vielen Gesprächen etwas Wertvolles
DRUCK
Thurnher Druckerei GmbH, 6830 Rankweil In der aktuellen Ausgabe setzen wir uns entstehen hat lassen.
ABO-, INSERATE-, VERTRIEBS- intensiv mit dem Thema des lebendigen
UND LESERSERVICE Denkens auseinander. In unserem Praxis- Ich wünsche Ihnen jetzt ganz viel Freude
Erscheint viermal jährlich
redaktion@lebenswerte-magazin.online bericht über das Lebendige Denken wollen mit unserer ersten Ausgabe. Über Ihr Feed-
Einzelheft
8,50 € 9,50 CHF wir Ihnen einen Einblick verschaffen, welche back würden wir uns sehr freuen. Auch da-
Jahresabo Dynamik sich in einer Organisation entwi- rüber, dass Sie das Heft – ob Online- oder
34,00 € 38,00 CHF
Förderabo ckelt, wenn aus einer Vision ein innovatives Print-Ausgabe – an Ihre Freunde und Kolle-
100,00 € 112,00 CHF
Projekt wird. In gleicher Weise berichten gen weiterempfehlen, sofern es Ihnen ge-
LEBENS.WERTE
FOTONACHWEIS: wir darüber, wie mit der modernsten Kom- fällt. So könnten Sie dazu beitragen, dass
pexels.com, sams-foto.com, Bilderarchiv Lebenswerte-Management
munikations-Technik eine kollaborative Zu- wir vielen Menschen schöne, sinnvolle
Die Redaktion freut sich über die Einsendung von Themenvor- sammenarbeit möglich wird, die die Mee- und nützliche Impulse geben können, die
schlägen. Die mit dem Verfassernamen gekennzeichneten Bei-
träge geben die Auffassung der Autoren wieder und nicht un- ting-Kultur völlig verändert. das Geistes-Leben, das Zusammen-Leben
bedingt die Meinung der Redaktion. Alle Angaben erfolgen nach
sowie das Wirtschafts-Leben werte-voller
bestem Wissen und Gewissen, jedoch ohne Gewähr.
Alle in diesem Magazin enthaltenen Beiträge, Bilder und Illust-
Ums Wasser und die Löwenkraft im Löwen- machen.
rationen sind urheberrechtlich geschützt. Nachdruck und Ver- zahn geht es in der Rubrik Gesundheit. Ein
vielfältigung jeglicher Art sind nur mit schriftlicher Genehmi-
gung der Redaktion gestattet. Porträt der Freien Schule Rheinklang, eine Ihre Tanja aus dem
GENDERNEUTRALITÄT
Schule, die anders denkt als üblich, rundet LEBENS . WERTE-TEAM
Die Mitwirkenden am Lebens.Werte-Magazin wertschätzen alle
Menschen unabhängig von ihrer geschlechtsspezifischen Aus-
richtung. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit verzichten wir je-
doch auf die geschlechtsneutrale Sprache und formulieren in all
unseren Artikeln mit dem generischen Maskulinum. Wir bitten
um Ihr Verständnis und wünschen viel Freude beim Lesen.
„ WER SEINEN WOHLSTAND INHALT
01
VERMEHREN MÖCHTE, GEISTES.LEBEN
DER SOLLTE SICH AN DEN
BIENEN EIN BEISPIEL NEHMEN. 02 Impressum
SIE SAMMELN DEN HONIG, 03 Editorial
OHNE DIE BLUMEN ZU ZERSTÖREN. 06 Portrait
SIE SIND SOGAR NÜTZLICH Tanja Lemann
FÜR DIE BLUMEN. 08 Unsere Vision
SAMMLE DEINEN REICHTUM,
14 Freie Schule Rheinklang
OHNE SEINE QUELLEN Ein beispielhaftes Schulkonzept
ZU ZERSTÖREN, DANN WIRD ER 18 Lebenselixir Wasser
BESTÄNDIG ZUNEHMEN.“ 24 Buchempfehlung
Buddha 28 Lebendiges Denken
02
ZUSAMMEN.LEBEN
30 Alpha IC
Lebendiges Denken in der Praxis
03
WIRTSCHAFTS.LEBEN
34 Weframe
Die Zukunft der Meeting-Kultur
38 Interview
Kai-Uwe Pooks Sprung
in die Selbstständigkeit
6 7
PORTRAIT „ICH GEHE IN
Ich bin Coach, Organisationsbera- DIE TIEFE,
terin und ganzheitliche Gesund-
heitsberaterin. In diesen Rollen ZEIGE NEUE
möchte ich meine Kunden zu neu-
em Bewusstsein hinführen und ih- BLICKWINKEL
nen als Sparringspartnerin in mei-
nen Beratungen oder im Coaching
AUF UND SCHAFFE
TANJA
zur Seite stehen. Ich gehe in die Tie-
fe, zeige neue Blickwinkel auf und
WEITBLICK.“
www.tanjalemann.de
schaffe Weitblick.
LEMANN
(DIPL. WIRTSCHAFTS-INGENIEURIN) In meiner Freizeit tanke ich Kraft in der und auf der Erde – moutainbiken, wan-
Für mich ist es eine Selbstverständlichkeit, Natur. Hier bewege ich mich in den vier dern und im Winter skaten. Natürlich am
betriebswirtschaftliches, technisches, psy- Elementen. Im Wasser – schwimmen und liebsten bei Sonnenschein und Wärme
• COACH chologisches, organisatorisches und spiri- segeln, in der Luft – Gleitschirm fliegen und alles aus purer Lust am Leben. (tl)
tuelles Wissen in verbindender Form zum
• ORGANISATIONS- Einsatz zu bringen. Ich bin neugierig, hin-
terfrage Dinge und möchte immer auch
BERATERIN die Zusammenhänge verstehen. So kam
ich an ganz vielfältiges Wissen aus den
• GANZHEITLICHE
verschiedensten Wissenschaftsbereichen.
GESUNDHEITS-
BERATERIN Das Leben hat auch mich herausgefordert
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
und ich durfte das Erlernte anwenden,
überprüfen und immer wieder aufs Neue
WAS MICH ANTREIBT: nutzen. Alles, was ich weitergebe, ist pra-
Eine Welt, in der die Menschen ihre xistauglich, wenn auch für manchen erst
wahre Persönlichkeit zur Entfaltung im zweiten oder dritten Ansatz erkenn-
bringen, immer mehr zu ihrer Wahr- bar. In unserem Campus vermittle ich mit
haftigkeit finden, zu sich stehen. Ein viel Leidenschaft und profundem Wissen
Prozess, bei dem ich Menschen mit die faszinierenden Zusammenhänge zwi-
Leidenschaft begleiten kann. schen Mikrokosmos Mensch und dem
Makrokosmos.
8 9
die Geisteswissenschaft die zen dieses Hintergrundwis- Wir wissen um die Her-
beiden Seiten derselben sen, ohne es im Coaching- ausforderung, der wir uns
Medaille sind. Wir erhiel- prozess zu thematisieren. damit stellen. Doch hier
ten dafür eine ganze Reihe Es ist vielmehr eine Hal- liegt gleichzeitig die große
von evidenzbasierten Ein- tung und ein Verhalten im Chance, ein neues Bewusst-
sichten. In zunehmendem Umgang mit unseren Kun- sein im Wirtschaftsleben
Maße wurde uns klar, dass den. Wir versuchen immer, zur Entfaltung zu bringen.
erfolgreiches Leben und das Wesen der Menschen Ganz logisch und nüchtern
Wirtschaften nur dann ge- sowie das Wesen der Orga- gedacht ist klar: Schneller,
lingt, wenn neben den na- nisation zu erfassen. höher, weiter ist ein unge-
turwissenschaftlichen auch Die Existenz der geistigen sundes Konzept, das nicht
die geistigen Erkenntnisse Welt bewusst bei der Ge- auf Dauer funktionieren
Raum bekommen. Also be- staltung der materiellen kann – Konzepte, die sinn-
gannen wir dieses Wissen Welt und besonders im voller, wertvoller und nach-
mit den Wirtschaftsunter- Wirtschaftsleben mit Klug- haltiger wirken, hingegen
nehmen, die wir beraten, zu heit und Weisheit zu integ- schon. Damit diese kluge
UNSERE VISION
teilen. rieren, treibt uns an. und inspirierende Weiter-
entwicklung praktische Im-
DIE ROLLE DER GEIS- Wir haben selbst viele ei- pulse bekommt, haben wir
TESWISSENSCHAFT gene Erfahrungen als Un- das Lebens.Werte-Magazin
Wir leben in einer herausfordernden Zeit, in der die alten Konzepte häufig
In der täglichen Arbeit mit ternehmer gemacht und ins Leben gerufen.
nicht mehr funktionieren. Zu tief sind wir in den reinen Materialismus ver-
unseren Kunden erleben sehen sehr deutlich, was
sunken. Viele Menschen sehnen sich heute nach einer Umkehr und Neu-
wir, dass auf einmal außer- DER EINFLUSS AUF DIE
möglich ist, wenn man bei-
ausrichtung. Um dies zu erreichen, braucht es für viele Bereiche unseres
gewöhnliche Erfolge mög- de Welten miteinander ver- WIRTSCHAFT
Lebens und Wirtschaftens neue Ideen und Lösungen.
lich sind, die bisher nicht bindet. Dieses Wissen und Wir richten uns mit dem Le-
Wir von Lebenswerte Ma- ßen, wo essenzielle Fragen Geisteswissenschaft gesto- erreicht wurden, sobald unsere langjährigen Erfah- bens.Werte-Magazin ganz
nagement, Tanja Lemann nicht beantwortet werden ßen, durch die wir schließ- diese beiden Welten inein- rungen im Management, bewusst an Wirtschaftsun-
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
und Thomas Kriesl, haben konnten oder sogar Unsin- lich Antworten fanden. anderfließen. Die Geistes- möchten wir mit möglichst ternehmen, da diese stark
uns intensiv mit verschiede- nigkeiten deutlich wurden. Unser Weltbild hat sich so wissenschaft, wie wir sie vielen Menschen teilen, davon profitieren, wenn
nen Bereichen der Naturwis- Auf unserem Weg und un- in einer erstaunlichen Wei- verstehen und handhaben, denn wir brauchen ein neu- ein meist einseitiges ma-
senschaft auseinanderge- serer Suche nach Wahrheit se weiterentwickelt. Wir er- ist das ganzheitliche Wis- es Denken im Management terielles Denken durch die
setzt. Dabei sind wir immer und Wirklichkeit sind wir langten die Gewissheit, dass sen über den Menschen und innerhalb unserer Ge- geistige Seite der Medaille
wieder an Grenzen gesto- auf die anthroposophische die Naturwissenschaft und und den Kosmos. Wir nut- sellschaft. ergänzt wird, die unwissent-
10 11
lich und unbewusst außer
Acht gelassen wurde. Das
entstehen. Dazu bedarf es
zunächst des Wissens über
„PROBLEME KANN MAN
größte Erfolgspotenzial liegt essentielle Zusammenhän-
NIEMALS MIT DERSELBEN
darin, endlich dem Geisti- ge und dann einer Verhal-
gen Raum zu geben. tensänderung bei jedem DENKWEISE LÖSEN,
Wenn möglichst viele Men- Einzelnen. Wir möchten auf-
DURCH DIE SIE
ENTSTANDEN SIND.“
schen neben der reinen klären, inspirieren, manch-
Betriebswirtschaft hier tie- mal durch ungewöhnliche
fere Zusammenhänge ver- Ansätze zum Weiterdenken
stehen lernen, dann kann anregen. (tk)
Albert Einstein
etwas Neues, viel Besseres
In unserem Lebens.Werte-Magazin berichten wir
über Unternehmen und Menschen, die sich auf
den Weg gemacht haben, neu und lebendig zu
denken und ihren Beitrag zur Gestaltung einer
lebenswerten Welt zu leisten.
Unser Ziel ist es, möglichst vielen Menschen
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
Denkanstöße zu geben, unter anderem zum The-
ma der Dreigliedrigkeit (Bildung – Recht – Wirt-
schaft). Dann wird klar, was Albert Einstein mit
seinem Ausspruch meinte.
DER FOKUS DES MAGAZINS
12 ... den Blick hinter13
die Kulissen des
Lebens richten
WISSENS WERT UNSER TIPP
für den Frühjahrs-Körperputz
Der Löwenzahn bringt den Frühling in den
Körper, nachdem sich im Winter meist
viele Schleim- und Ausscheidungsstoffe
angesammtelt haben, weil wir uns weni-
ger bewegten sowie fetter und kohlen-
hydratreicher ernährten. Besonders die
Leber als unser wichtigstes Entgiftungs-
organ braucht jetzt Unterstützung. Des-
halb ist es gut, wenn wir unserem Körper
einen Frühjahrsputz gönnen und die Le-
ber mit den Bitterstoffen, die im Löwen-
zahn reichlich enthalten sind, anregen.
Für jeden, der einen Garten oder Zugang
LÖWENZAHN – zu einer sauberen und ungedüngten Wie-
• Biografiearbeit
se hat, ist dies einfach durchführbar. (tl)
DIE KRAFTQUELLE • Kenntnisse und Integration
DER NATUR der Lebensrhythmen
Seitdem ich das Buch „Löwenzahn und ANWENDUNG:
• Wissen darüber, wie der
Löwenkraft“ von Marianne Ruoff gelesen Essen Sie für 2 bis 3 Wochen täglich
6 bis 10 frische, gewaschene Löwen- Mikrokosmos Mensch in den
habe, sehe ich die Pflanze in unserem
zahn-Blütenstängel. Nach dem Wa- Makrokosmos eingebettet ist
Garten mit komplett anderen Augen und schen schneiden Sie die Blüten ab.
freue mich, wenn sie zahlreich wächst. Diese können Sie zur Dekoration auf • Bewusste Elternschaft – Kinder
Dieses Buch schildert die Kraft, die im
dem Salat verwenden oder mitessen. durch die Wachstumsphasen
Die bekannte Kräuterkundige Maria
Löwenzahn steckt, und gibt zahlreiche Treben empfahl, die Stängel ohne begleiten Aktuelle Themen
Rezepte zur Verwendung als Heil- und Blüte zu essen.
• und vieles mehr … und Termine
Lebensmittel. Es zeigt auf, welche Heil- Entweder Sie verzehren die Menge finden Sie unter:
wirkungen in den verschiedenen Pflan- über den Tag verteilt oder alles vor
zenteilen stecken, von der Wurzel bis zur dem Mittagessen. Kauen Sie die Stän- Wir freuen uns auf Sie,
gel langsam. die Ihr Leben mutig und tanjalemann.de
Blüte, und macht Lust darauf es selbst
auszuprobieren. Hier können wir wieder BUCHTIPP:
selbst-bestimmt in die Hand
sehen, was die Natur alles für uns bereit- LÖWENZAHN UND LÖWENKRAFT nehmen wollen.
hält, wenn wir nur den Blick dafür öffnen. von Marianne Ruoff,
erschienen 2017 im AT Verlag,
Die Heilpflanzen wachsen sprichwörtlich
ISBN 978-3-03800-960-3
vor unseren Augen.
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14 15
„ERKENNT, DASS IHR
EUER LEBEN SELBST
BESTIMMEN KÖNNT“
Freie Schulen erleben einen zweier Söhne, für die ich diese F: Welche Hürden muss eine ten. Die Nachfrage ist so immens schauen; die aus Leidenschaft ginnen wir hier morgens alle
großen Zustrom. So wie die Schule wollte. Ich habe vorher Schule mit freiem Konzept hoch. Wir bekommen fast jeden Lehrer sein wollen. Logischer- zusammen mit einem großen
Freie Schule Rheinklang in im hohen Management ge- überwinden, um starten zu Tag eine Anfrage. weise muss es fachlich fundiert Morgenkreis und beenden den
Radolfzell am Bodensee. arbeitet und somit Erfahrung dürfen? sein, aber ob sie einen Bezug Schultag mit einem Abschluss-
Dort lernen derzeit 60 Schü- im Bereich Leitung. Aufgrund A: Nun, da gibt es viele. Das Fi- F: Habt ihr ein pädagogi- zu Kindern haben, steht nicht kreis, von der ersten Klasse
ler in einem ungewöhnlichen eines inneren Wandlungspro- nanzielle ist am Schwierigsten. sches Konzept, das anderen immer im Zeugnis. So arbeiten bis zur Oberstufe. Wir leben
Schulkonzept unter ande- zesses und Umdenkens wollte Verrückterweise muss man Schulen gleicht? hier auch rundweg Leute, die davon, einander nahe zu sein.
rem im Fach „Glück“, ein ich ohnehin weg von der Kar- nämlich ausgerechnet am An- A: Wir sind genehmigt als freie ihre Aufgabe aus reiner Über- Aus dem Zusammensein er-
selbstbestimmtes Leben zu riere. Dabei war ich auf der fang, während der ersten drei Waldorfschule, sind aber nicht zeugung erfüllen. Die Lehrer geben sich so viele Lernfelder.
führen. Gesamtleiterin Ly- Suche nach etwas Sinnhaftem Jahre, ohne staatliche Förde- im Verbund und dürfen uns sehen und respektieren die Klar folgen wir dem Lehrplan
dia Petrovsky gewährte uns und sah hier meine neue Auf- rung klarkommen. Dann ist daher nicht so nennen. Wir le- Kinder genau so, wie sie sind. im Wesentlichen, wir weichen
einen Einblick in den sympa- gabe. Ich bringe wöchentlich man voll auf die Elterngelder gen aber ohnehin mehr Wert In gegenseitigem Respekt. Üb- aber durchaus auch mal da-
thischen Schul-Kosmos und etwa 25 bis 30 Stunden ehren- und teilweise freiwilliges Enga- auf ein multipädagogisches rigens sind unsere Schüler bei von ab und gehen zum Beispiel
beantwortete unsere Fragen. amtlich ein, das hier ist ein- gement bei den Lehrern und Konzept, es geht ja schließlich der Einstellung eines Lehrers viel in die Natur, wenn wir se-
fach meine Passion. Was ich Mitunterstützern angewiesen. um die individuelle Betrach- beteiligt. Nach dem Probe-
F: Liebe Lydia, du bist eh- hier erlebe, kann man mit Geld tung der Kinder. Nur Waldorf arbeiten eines Bewerbers fra-
renamtlich im Vorstand nicht kompensieren. Kinder F: Diese ersten drei Jahre halte ich für zu begrenzt. Für gen wir die Kinder immer nach
und in der Gesamtleitung zu sehen, die gebrochen zu habt ihr offenbar gemeis- uns ist es wichtig, offen zu sein. ihrer Meinung. Sie sind auch
tätig. Das erfordert ein ho- uns gekommen sind und hier tert. Ging es danach einfa- an diversen anderen Entschei-
EISTES.LEBEN
hes Maß an Einsatz und Ide- aufblühten; die sich anfangs cher weiter? F: Was sind das für Lehrer dungen beteiligt.
alismus. Was war deine Mo- nichts trauten und dann nach A: Die Geschichte der Schule an der Rheinklang Schu-
tivation, hier einzusteigen? einiger Zeit vor vielen Men- war aus verschiedensten Grün- le? Nach welchen Kriterien F: Was ist der wesentliche Un-
A: Meine Intention war es, schen etwas vortragen. Ja, wir den wechselvoll, doch mittler- werden sie ausgesucht? terschied zur Staatsschule?
einen Ort mitzugestalten, eine sind ein Ort der Metamorpho- weile sind es 60 Kinder und die A: Zeugnisse sind mir nicht so A: Besonders zentral hier ist
Alternative zum staatlichen se. Das ist hier möglich, auch Tendenz zeigt steil nach oben. wichtig beim Vorstellungsge- das familiäre Miteinander. Wir
Schulsystem, wo Kinder glück- aufgrund der Kleinheit, wo Wir könnten schon längst hun- spräch. Ich brauche hier Leu- sind untereinander sehr ver-
voller und freier lernen kön- man diese Prozesse unmittel- dert Kinder haben, es mangelt te, die in der Lage sind, hin- bunden, sehr vertraut. Unter
nen. Ich begann hier als Mutter bar begleiten kann. schlicht an räumlichen Kapazitä- ter die Fassade der Kinder zu normalen Bedingungen be-
Hat immer ein offenes Ohr für ihre Schüler: Lydia Petrovsky (links), Gesamtleiterin der Schule
16 17
hen, dass die Kinder es gerade F: In eurem Lehrplan steht Menschen ausgebildet wer- F: Welche Abschlüsse sind F: Wie blickt ihr als Schule in aktuell noch in der Phase der
brauchen. Dazu gibt es Thea- das Fach „Glück“. Was genau den, Werte wie Wertschätzung bei euch möglich? die Zukunft? Grundstückssuche und hof-
terkurse, Sport, Meditations- wird da unterrichtet? zu vermitteln oder Kindern zu A: Die Kinder können bei uns A: Uns bewegen viele Themen. fen, dass die Politik uns hilft.
traumreisen oder Eurythmie A: Die Kinder sollen erkennen, helfen, Selbstwertgefühl aufzu- den Haupt- oder Realschulab- Der Stellenwert der Bildung in Wir könnten so viel mehr Kin-
was es alles an Möglichkeiten bauen. Meine Intention ist ja, schluss per Schulfremdenprü- Deutschland muss sich drin- der fröhlich machen, wenn wir
F: Für welche Schüler ist die und wildem Potenzial gibt, ihr dass alle Lehrer diese Ausbil- fung machen. Das bedeutet, gend ändern. Wir persönlich mehr Platz hätten.
Schule geeignet? Eigenes zu finden. Dass ein dung bekommen. dass wir die Kinder intensiv auf brauchen ein neues Schulge-
A: Diese Schule steht allen Kin- junger Mensch durchaus in die jeweilige Prüfung vorbe- bäude, zum Beispiel ein Haus
dern offen. Es kommen Schü- der Lage ist, sein Leben selbst F: Als genehmigte Privat- reiten, nur die Prüfung selbst zum Erweitern oder Renovie-
ler aus den verschiedensten zu bestimmen. Wir helfen ihm schule bezieht ihr staatliche muss an einer staatlichen Schu- ren. Am liebsten würden wir
Kontexten. Wir sind in unserer zu erkennen, was er eigentlich Zuschüsse. Wie gestaltet le abgelegt werden. Unsere Ab- neu bauen, um die Ideen von
Informationen rund um die
Gesellschaft ja ein buntes Spek- will, wofür er überhaupt hier ist. sich die Zusammenarbeit solventen machen alle ihren organischem, nachhaltigem
Schule sowie die Spendenkon-
trum von Menschen, Facetten Dass er ein eigenes Individuum mit den Behörden? Weg, entweder auf einer wei- und lerngerechtem Bauen ver- tonummer finden Sie auf der
und Lebensweisen. Hier sollen ist, ohne Abhängigkeit von den A: Wir arbeiten sehr transparent, terführenden Schule oder sie wirklichen zu können, für ein Internetseite:
www.rheinklangschule.de
alle einen Platz finden. Eigent- Eltern. Das Ganze soll immer offen und eng mit ihnen zusam- beginnen eine Lehre. Sie sind Lernumfeld zum Wohlfühlen.
lich müsste jede Schule so sein. infrage gestellt werden. Gerade men. Man vertraut sich gegen- dann kreative, selbstbestimmte In jedem Fall suchen wir Spen-
Das baut nämlich ein viel größe- heute. Die Kinder sollen sehen, seitig – nicht nur das Schulamt, Wesen. der und Sponsoren. Wir sind
res Verständnis für andere bei dass sie die Möglichkeit haben, sondern auch das Regierungs-
den Kindern auf, wenn sie das mit ihrer Einstellung, ihren Ge- präsidium, das bei uns hospitiert,
Menschsein hier erleben. Al- danken, das Leben zu gestal- wenn neue Lehrer anfangen.
lerdings lehnen wir zum Eigen- ten. Das ist im Wesentlichen Das führt dazu, dass alle Betei-
schutz und aus Erfahrung ge- der Inhalt des Fachs Glück. ligten regelmäßig sehen, was wir
waltbereite Kinder ab. hier leisten. Die Rückmeldungen
F: Wie läuft so eine „Glücks“- sind durchweg positiv.
F: Welche Eigenschaften Lektion ab?
entwickeln Kinder, die auf A: Meistens machen wir Bewe- F: Wie sieht das Finanzie-
eine Privatschule wie diese gungsspiele im theoretischen rungsmodell eurer Schule
GEISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
gehen? Kontext. So können die Kin- aus?
A: Allgemein sind die Kinder, der das, was man erkennt, in A: Wir finanzieren uns durch
die von freien Schulen kom- der Bewegung zu festigen. Es staatliche Zuschüsse und fixe
men, eher selbstbestimmter, fließen Elemente der Euryth- Elternbeiträge, wobei wir keine
kreativer, selbstbewusster. Sie mie oder Kinesiologie ein. Das Kinder ablehnen, deren Familien
durften die Erfahrung machen, macht derzeit eine Glücks-Leh- das Schulgeld nicht bezahlen
dass man ihnen auf Augenhö- rerin, die eine spezielle Ausbil- können. Diese Eltern erbringen
he begegnet, sie immer ernst dung am Fritz-Schubert-Institut als Ausgleich dann mehr Arbeits-
nimmt. in Heidelberg absolvierte, wo leistungen für die Schule.
Die Schule ist derzeit in einem kleinen Verwaltungsgebäude der Stadt untergebracht.
18 19
WASSER – Der vierte Aggregatzustand des
Wassers wurde entdeckt – Hexa-
eigentlich verhalten sollte. Aber auch ab-
seits der Wissenschaft ist Wasser ein fas-
DAS ELIXIER DES LEBENS gonales Wasser zinierender Stoff. Es ist der Ursprung und
das Elixier des Lebens, der Hauptbestand-
Ein Forschungsteam an der Universität teil unserer Körper und unser wichtigstes
Washington könnte das Geheimnis des Nahrungsmittel mit weitreichenden Aus-
Wassers gelüftet haben. Das Team um wirkungen auf unsere Gesundheit. Nun
Gerald Pollack entdeckte einen vierten stellen Forscher aus den USA eine neue
Aggregatzustand des Wassers: Neben Theorie des Wassers vor, die möglicher-
fest, flüssig und gasförmig konnten die weise nicht nur die Anomalien des Was-
Forscher einen vierten Zustand identi- sers erklären könnte, sondern auch eine
fizieren, in dem sich die Moleküle des schulwissenschaftliche Grundlage für die
flüssigen Wassers zu einem hexagonalen Trinkwasserveredlung bieten könnte.
„Kristallgitter“ anordnen. Dieser ‚EZ-Was-
ser‘ genannte Zustand zeigt einige er-
staunliche Eigenschaften, der unser Bild
vom Wasser auf den Kopf stellen und vie-
le langjährige Rätsel lösen könnte.
Wasser ist ein mysteriöser Stoff – und
das in ganz wissenschaftlicher Hinsicht.
Trotz 200 Jahren Wasser-Forschung ist es
der Wissenschaft bisher nicht gelungen,
das allgegenwärtige Nass wirklich zu ver-
stehen. Die offizielle Theorie zum Was-
ser ist voller Löcher – den so genannten
„chemischen Anomalien“, die sich mit der
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
herkömmlichen Theorie nicht zufrieden-
stellend erklären lassen. Gefrierpunkt,
Siedepunkt, Dichte, Oberflächenspan-
nung – selbst bei den grundsätzlichen Din-
gen verhält sich Wasser praktisch anders,
als es sich der Theorie nach rechnerisch20 21
EZ-WASSER sondern er ist eine bisher unentdeckte
Zwischenform zwischen flüssigem und
Die Forscher stellten fest, dass sich
gefrorenem Wasser: Wasser passiert die-
Wasser in der Nähe von hydrophilen
sen EZ-Zustand also immer dann, wenn
Flächen – wie überall in unserem Kör-
es friert oder wenn Eis schmilzt. Frisches
per und Zellen – selbstständig zu ord-
Gletscherwasser hat einen extrem hohen
nen beginnt. In der Nähe der Fläche teilt
sich das Wasser in zwei Schichten, wo-
EZ bulk EZ-Gehalt und dürfte darum, wie sich wei-
bei sich eine Schicht in eine völlig neue water water ter zeigte, für den Menschen besonders
gesundheitsfördernd sein.
Form von Wasser verwandelt, die sich
von herkömmlichem H2O drastisch un-
Die Ergebnisse verblüfften die Forscher
terscheidet.
und es war relativ schnell klar, dass EZ-
Wasser besonders in lebenden Organis-
Diese nur etwa einen Viertel Millimeter hydrophilic
(water-loving) men eine große Rolle spielen könnte. Da-
dicke Zone mit dem mysteriösen Wasser
material mit das Wasser eine solch hochgeordnete
wurde „Exclusions Zone“ (EZ) getauft,
Struktur aufrechterhalten kann, nutzt es
weil sich das Wasser in dieser Zone
das Licht, besonders das unsichtbare In-
nicht nur ordnet, sondern faszinieren- EZ-Wasser ist aber nicht nur besonderes
derweise auch selbst reinigt: Die EZ ent-
HEXAGONALES Wasser, eigentlich, so musste Pollack bei
frarotlicht. Das Wasser speichert die
hält eine sehr reine Form von Wasser, WASSER – EIN näherem Hinsehen feststellen, war das
Energie des Sonnenlichts in Form einer
geordneten, hexagonalen Kristallstruktur.
die alle gelösten Stoffe aus der EZ-Zone FLÜSSIGER KRISTALL Wasser in der EZ-Zone streng genommen
verdrängt. In der Nähe der Fläche bildet Erstaunt untersuchten die Forscher das überhaupt kein Wasser mehr. Denn das
sich also eine Schicht völlig reinen Was- „EZ-Wasser“ und stellten fest, dass es Verhältnis von Sauerstoff zu Wasserstoff
sers, während alle gelösten Stoffe in die sich dabei um eine Art flüssiges Eis han- betrug nicht 1:2 (H2O), wie in normalem
andere Schicht verdrängt werden. delt. Die Moleküle des Wassers gaben Wasser, sondern 2:3 (H3O2), womit das
Protonen ab und ordneten sich in einem EZ-Wasser auch chemisch eine völlig an-
Doch damit nicht genug: Das Wasser erstaunlich stabilen, hexagonalen Gitter – dere Form von Wasser darstellt.
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
in der EZ zeigte völlig neue Eigenschaf- eine Struktur, die auch in Eis und einigen
ten, wie einen veränderten elektrischen Kristallen vorkommt. Im Gegensatz zu Eis Neben flüssig, fest und gasförmig hatten
Widerstand, eine höhere, fast gelartige ist diese Kristallmatrix im EZ-Wasser nicht die Forscher also einen neuen Aggregat-
Viskosität, eine starke Absorption von In- völlig fest, aber doch stabil genug, um ihre zustand des Wassers entdeckt. Dieser
frarotlicht, einen veränderten pH-Wert Form zu halten und alle gelösten Stoffe zu kommt aber nicht nur im Inneren des
und eine deutliche negative Ladung. verdrängen. Körpers vor, wie sich bald herausstellte, oxygen
hydrogen
EZ layers
material22 23
WASSER IM KÖRPER ist selbst ein integraler Bestandteil dieser Regulierungssystemen. In einem solchen Wassers erhalten. Der wichtigste Kandi-
Funktionen. Proteinzentrierten Netzwerk kann eine dat für die nähere Forschung liegt aber
Weil die Abstände zwischen und in unse-
Funktionsstörung also durch zwei Kom- noch viel näher: unser Trinkwasser.
ren Zellen so klein sind, besteht das in-
Pollack: „Wir wissen heute, dass die meis- ponenten entstehen: durch das Protein
terzelluläre und intrazelluläre Wasser zu
ten Makromoleküle ohne das EZ-Was- selbst oder das EZ Wasser, welches das Die Forschungen Pollacks sind in vielfa-
großen Teilen aus EZ-Wasser. Allein das
ser zusammenbrechen und ausfallen Protein umhüllt.“ EZ-Wasser, so konnte cher Hinsicht faszinierend. Wasser, so
ist schon eine Erkenntnis, die zentraler
würden – sie könnten nicht einwandfrei Pollack zeigen, bildet sich außerdem ver- scheint es, ist mehr als nur dieser ne-
nicht sein könnte: Wasser in lebenden Or-
funktionieren. Nun beruhen viele Krank- mehrt durch eine Zufuhr von Sauerstoff bensächliche Stoff im Hintergrund unse-
ganismen unterscheidet sich chemisch,
heiten anerkannterweise auf Funktions- und durch die Einnahme von Antioxidan- rer biologischen Abläufe. Es ist ein Teil
strukturell und funktional deutlich von
störungen von Proteinen oder deren tien, welche die negative Ladung des EZ- davon. (tk)
dem, was wir gewöhnlich unter Wasser
verstehen. Es ist kein H20, sondern ein
hoch geordnetes, kristallartiges Medium.
Pollack konnte durch seine Forschungen
zeigen, dass ein Verständnis des EZ-Was-
sers völlig neue Perspektiven auf die Ab-
läufe in lebenden Zellen eröffnet. Ver-
meintlich komplexe Funktionen der Zelle
lassen sich plötzlich sehr einfach erklären,
wenn man das in den Zellen enthaltene
Wasser mit in den Blick nimmt. Bisher ist laut Pollack außer dem Ent-
saften von Früchten kein Verfahren
bekannt, das größere Mengen EZ-Was-
EZ-Wasser kann als der Motor des Le- ser erzeugt. Die beste natürliche Quelle
bens betrachtet werden, der besonders ist Gletscher-Wasser. Wasser in einer
die Funktion von Kapillaren, Zellmembra- Karaffe in die Sonne zu stellen hat also
tatsächlich bereits einen chemisch
nen und Membran-Tunneln erklärt. Aber nachweisbaren Effekt. Auch EM-Kera-
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
selbst die Funktion von Proteinen, wird mik oder Steine im Wasser haben einen
erst durch das Vorhandensein von ge- solchen Effekt, da sich an ihren Flächen
EZ-Wasser bildet.
ordnetem Wasser überhaupt erst wirklich
beschreibbar. Wasser ist damit weit mehr
als nur der Hintergrund biologischer Ab- QUELLEN FÜR
läufe oder ein reines Lösungsmittel – es HEXAGONALES WASSER24 25
BUCHEMPFEHLUNG
Wasser – ein Stoff mit ungeahntem Technik, in Biologie und Medizin – denke
Potenzial man an den großen Anteil von Wasser
im menschlichen Körper, in jeder seiner
Zum ersten Mal im deutschen Sprach- Zellen. Dieses Buch nimmt seine Leser
raum beschreibt ein Sachbuch eine mit auf eine interessante Erkundungs-
bisher unbekannte Qualität unseres reise durch die Welt des Wassers, die
Lebenselements Wasser. Die hierin einige neue Informationen belegt, die
gesammelten Erkenntnisse sowie die von diesem Element bislang noch un-
damit zusammenhängenden Konse- bekannt waren. Der Autor liefert seine
quenzen und die zahlreichen Anwen- Antworten auf eine plausible und ver-
dungsmöglichkeiten sind noch nicht ständliche Art. Ein wichtiges Werk über
fassbar. eines der wichtigsten Elemente – durch-
gehend vierfarbig illustriert, mit rund
Gerald H. Pollack ist Professor für Bio- 400 Abbildungen.
engineering und führte in seinem Labor
in Seattle (USA) zahlreiche Experimente
mit Wasser durch. Das Ergebnis ist ein
vierter Aggregatzustand von Wasser
(neben den drei bekannten Formen):
absolut reines Wasser mit einer spezi-
fischen elektrischen Ladung.
Wasser - viel mehr als H2O
Gerald H. Pollack
Hieraus wird gefolgert:
erschienen 2015 bei VAK Verlags GmbH
EISTES.LEBEN
EISTES.LEBEN
ISBN-10: 3867311587
Wasser speichert Lichtenergie – ver-
ISBN-13: 978-3867311588
gleichbar mit einer Batterie.
Durch diese Entdeckung eröffnen sich
neue Perspektiven für mögliche Nutz-
anwendungen in Physik, Chemie und26 27
WISSENS WERT
KRAFTORT EMMA KUNZ ZENTRUM
Eine Quelle für neue selbst lehnte die Bezeichnung
Inspirationen Wunder strikt ab. Sie schrieb
In Würenlos, nahe dem aargau- sich lediglich die Fähigkeit zu,
ischen Baden in der Schweiz, Kräfte zu nutzen und zu akti-
Emma Kunz
befindet sich das Emma Kunz vieren, die in jedem Menschen
Zentrum. Eine Begegnungs- schlummern. Durch diese Zum Zentrum, das 1986 von
stätte, wo kulturelles, geistiges Gabe entdeckte Emma Kunz Anton C. Meier eröffnet wur-
und heilendes Schaffen sich 1942 auch die Kraft des Heil- de, gehört ein Museum, in dem
vereinigen. gesteins in den Würenlinger Besucher eine ganz beson-
Römersteinbrüchen, dem sie dere Art von Kunst genießen
Emma Kunz lebte von 1892 den Namen AION A gab. Zu können. Großformatige Bilder
bis 1963. Besonders als Heil- jeder Jahreszeit ist dieser Ort auf Millimeterpapier, die ver-
praktikerin machte sie sich einen Besuch wert. Möchte schlüsselt ein unermessliches
früh einen Namen, sie selbst man die Heilgrotte aufsuchen, Wissen enthalten und für die
jedoch bezeichnete sich auch dann muss man sich zuvor on- Emma Kunz heute internatio-
als Forscherin. Und nicht zu- line anmelden. Ich persönliche nal bekannt ist. Über jedes ein-
Lebendiges Wasser
letzt war sie eine beachtliche finde die Grotte im Dezember zelne Werk könnte man stun-
Q U A L I TÄT
BE S TE
Künstlerin. ganz besonders magisch, da denlang meditieren. Sie selbst
hen
sie dann mit Kerzenlicht aus- sagte, daß sie für das 21. Jahr-
6 QUELLEN. 9 SORTEN. c
a r t e s i s
Schon während der Schulzeit geleuchtet wird. Überhaupt hundert gemalt seien und um-
au s e l len
befasste sich Emma Kunz mit lohnt es sich, Zeit mit einzu- schrieb ihr bildnerisches Werk
Ti e f e n q u
SPÜRE DIE
außergewöhnlichen Erschei- planen und sich an dem „Ort folgendermaßen: „Gestaltung
nungen. Mit 18 Jahren be- der Kraft“ wie es Emma Kunz und Form als Maß, Rhythmus,
EISTES.LEBEN
gann sie ihre Fähigkeiten als bezeichnete, Energie für den Symbol und Wandlung von
N@ ürli ke !
Heilpraktikerin zu nutzen. Mit Alltag zu tanken. Das Heilge- Zahl und Prinzip.“
ihren Ratschlägen und The- stein “Aion A”, welches dort
rapien erzielte sie Erfolge, die abgebaut wird, kann direkt be- Viel Freude bei Ihrem Besuch!
oft an Wunder grenzten. Sie zogen werden. Tanja Lemann
Emma Kunz Zentrum
WASSER IST NICHT GLEICH WASSER
Steinbruchstrasse 5 • 5436 Würenlos, Schweiz
Tel. +41 56 424 20 60 • www.emma-kunz.com Was macht die lebendigen Wässer von St. Leonhards so
einzigartig? Erfahre mehr www.st-leonhards-quellen.de28 29
„LEBENDIGES DENKEN“ Die meisten Menschen erschließen
sich die Welt mittels logischen Den-
nehmens-Vision kraftvoll folgen und
seine Erfolgs-Potenziale nutzen, frei von
EIN PHILOSOPHISCH-GEISTESWISSENSCHAFTLICHER kens. Daneben existiert ein weite- Zwängen oder einschränkenden Prä-
ANSATZ KURZ ERKLÄRT res Modell, das schon Johann W. von gungen aus der Vergangenheit. (tl)
Goethe beschrieb – das lebendige
Denken.
Was genau unterscheidet diese beiden
Konzepte? Mit dem logischen Denken
realisieren wir die Welt scheinbar objek-
„ICH LERNE DEN
tiv, wie sie sich abbildet. Wir verbinden SINN UND DEN
aktuelle Wahrnehmungen logisch mitei-
nander und ziehen daraus Rückschlüs-
GEIST DES GESTERN
Gegenwart se auf der Basis der Erinnerungen, UND BAUE DARAUF,
Erkenntnisse, Erfahrungen und Vorstel-
Vision lungen unserer Vergangenheit.
DASS DIE GESETZE,
Bild DIE MEINE SEELE
Lebendiges Denken hingegen ist auf die
Zukunft sowie auf die Aktivierung ver-
AUS DER BEOBACH-
fügbarer Ressourcen ausgerichtet. Beim TUNG GEWINNT,
lebendigen Denken werden besonders
die positiven Erfahrungen aus der Ver-
IN DASJENIGE, WAS
gangenheit fokussiert und bildhaft in ICH NOCH NICHT
die Zukunft überführt. Dies nennt man
Imagination. Im Menschen entstehen
BEOBACHTET HABE,
Erkentnisse
innerlich kraftvolle Bilder, die das ge- ALSO IN DIE
wünschte Ideal zeigen, um daraus mit
ZUKUNFT,
EISTES.LEBEN
Intuition den nächsten Schritt, hin zu
Vergangenheit Zukunft einer sinnvollen, wertvollen und gesun- HINÜBERRAGEN.“
denden Zukunft zu gehen – frei von nie-
deren Motiven. Gelingt dieser Prozess, Rudolf Steiner
LEBENDIGES DENKEN kann ein Mensch seiner persönlichen
BEGINNT IM SCHÖPFERISCHEN AUGENBLICK DER GEGENWART Lebens-Sinn-Vision oder seiner Unter-30 31
LEBENDIGES DENKEN Scannen Sie
IN DER PRAXIS
den QR-Code,
um unser
Interview
anzusehen
RAUS AUS DER KOMFORTZONE
DURCH DIE WAHL DER FÜHRUNGSKRÄFTE
In Unternehmen menschelt Das Unternehmen Alpha IC mit lichkeit bei den Mitarbeitenden lungen sowie komplexe Projekt- DER PROZESS BIS ob Ende 2020 der richtige Zeit-
es und das Festhalten an al- seinen insgesamt 59 Mitarbei- und Partnern eingeschlichen. themen ausreichend Zeit zur Ver- ZUR WAHL punkt für solch eine Wahl sein
ten Gewohnheiten birgt so tenden ist bekannt für integrati- Letztere konnten aus Sicht der fügung hat, wurde die Teamgröße Schrittweise wurde die Idee würde. Gemeinsam mit den
manche Herausforderung ves und selbstverantwortliches Geschäftsleitung ihre Rolle nicht auf drei bis fünf Mitarbeitende pro dann umgesetzt. Die Kommuni- Führungskräften wurde dann
für die Leitungen. So auch Arbeiten. Klassische Führungs- vollumfänglich ausfüllen. Das Partner begrenzt. All diese Kom- kation und die Transparenz des aber kurz vorher das „Go“ er-
bei der Alpha IC GmbH aus strukturen sucht man hier ver- sollte sich durch die Partnerwahl ponenten flossen in ein Rechen- Prozesses hatten einen hohen teilt. Alles konnte wie geplant
Bamberg (Impulsgeber im geblich. Partner, die als Coaches ändern. modell ein, das die optimale Zu- Stellenwert. Auch für Gesprä- umgesetzt werden. Durch die
Real Estate Management). und Mentoren agieren, fordern ordnung der Partner unterstützte. che über Ängste und mögliche zu diesem Zeitpunkt geltenden
Aus diesem Grund war und fördern hier ihre Mitarbei- ABLAUF UND KRITERIEN Wichtig war der Geschäftsführung Bedenken, die auf allen Ebenen Einschränkungen aufgrund der
die Geschäftsleitung inte- tenden, um deren persönliche FÜR DIE WAHL hierbei, dass diese nicht final fest- aufkamen, hatte man ausrei- Pandemiesituation fand alles
ressiert, einen innovativen Weiterentwicklung voranzu- Die Alpha IC ist mit Standorten gelegt war, sondern den Kollegen chend Raum geschaffen. Wäh- virtuell statt, was eine weite-
Weg auszuprobieren, um treiben. Gleichzeitig entwickeln in Bamberg, Köln, München und später die Möglichkeit gegeben rend die interne Kommunikati- re Hürde im Prozess darstell-
alte Gewohnheiten auf den sie sich selbst in ihrer Persön- Frankfurt in Deutschland vertre- wurde, ihren Partner auf Wunsch on stattfand, lief im Hintergrund te. Aber man war ja schon fast
Kopf zu stellen. Man griff zu lichkeit weiter. Beide Seiten ha- ten. Die Kriterien, die in die Wahl zu wechseln, sofern sie nicht zu- bereits die Programmierung. zehn Monate geübt in virtuellen
einer ungewöhnlichen und ben dabei nicht notwendiger- einfließen sollten, wurden vom frieden waren. (Details können Sie Und das, obwohl bis kurz vor Veranstaltungen.
mutigen Idee. Allen Projekt- weise fachliche Überschnei- Management definiert und von im vollständigen Interview hören). der Wahl noch nicht feststand,
ZUSAMMEN.LEBEN
ZUSAMMEN.LEBEN
leitern des Unternehmens dungspunkte. Zudem arbeiten den Mitarbeitenden im Rahmen
wurde die Möglichkeit gebo- sie in Projektteams übergreifend eines sogenannten Zukunftsdia-
ten, sich ihre Führungskraft zusammen. Aus der Vergangen- logs selbst gewichtet. Um ein rei-
selbst auszuwählen, mit der heit überwogen jedoch fachli- nes Standortdenken oder Fach-
sie zukünftig zusammenar- che Gemeinsamkeiten zwischen disziplinendenken zu umgehen,
beiten wollten. Partnern und Mitarbeitenden, sollte hier eine Durchmischung
dass die Partner stark dazu neig- stattfinden. Außerdem sollte es
Die Hintergründe dieses span- ten, mehr von fachlicher Seite her verschiedene Reifegrade vom Ju-
nenden Projektes, Erfahrun- zu führen als über die menschli- nior Consultant bis zum Senior
WWW.ALPHA-IC.COM
gen sowie das Ergebnis schil- che Komponente. Project Manager in den jeweiligen
dert Geschäftsführer Richard Teams geben. Damit der Partner
Weller im Interview, das Sie Trotz dieser agilen Struktur hat- diese gut weiterentwickeln kann
per QR-Code abrufen können. te sich eine gewisse Bequem- und für strategische Aufgabenstel-32 33
gelebte Vertrauenskultur und eine gute Feh- den, dass Ängste ernst genommen und
lerkultur sind wichtige Voraussetzungen. gehört werden. Nicht zuletzt gestand man
Die Mitarbeitenden müssen spüren, dass sich zu jedem Zeitpunkt ein, das Ganze zu
die Geschäftsführung es ernst meint und stoppen und gegebenenfalls später wie-
das Werteverständnis des Unternehmens der aufzugreifen.
in allen Entscheidungen vorgelebt wird.
Solch eine Kultur benötigt Zeit und ent- In dem angehängten Videolink erläutert Ri-
wickelt sich nur langsam aber stetig, wenn chard Weller den ganzen Prozess und den
man die notwendige Geduld aufbringt. Umgang mit den Ängsten der Kollegen so-
Laut Richard Weller wäre die Firma vor wie mit den Herausforderungen, die die-
zwei bis drei Jahren noch nicht für solch ser Wandel für die Organisation bedeutet.
einen Prozess bereit gewesen.
WAS IST DARAN
Weiter braucht es Mut in der Geschäfts- LEBENDIGES DENKEN?
führung und ein klares Ziel sowie ein au- Die bisherige Struktur des Unternehmens
Geschäftsleitung thentisches Motiv dahinter. Während des wurde hinterfragt und auf eine gemeinsa-
Sebastian Hölzlein, Prozesses ist es wichtig, achtsam in die me Vision beziehungsweise ein gemein-
Richard Weller (v.l.n.r.)
Organisation hineinzuhören und Raum sames Ziel neu ausgerichtet. Im Hier und
Quelle: alpha IC GmbH
dafür zu geben, über Bedenken und Ängs- Jetzt wurden die nächsten Schritte ent-
te sprechen zu können. Zudem sollte den schieden, immer an dem Ziel orientiert,
KONTAKT:
Alpha IC GmbH Mitarbeitenden das Gefühl vermittelt wer- das erreicht werden sollte. (tl)
Richard Weller
r.weller@alpha-ic.com
ZUSAMMEN.LEBEN
USAMMEN.LEBEN
DER WANDEL NACH DER WAHL eigenen Persönlichkeitsentwicklung das nö-
Worte, die bleiben.
Das Ergebnis der Wahl war für die gesam- tige Handwerkszeug. Der Sprung aus der
te Firma ein großer Schritt in die Zukunft, Komfortzone brachte frischen Schwung in
denn wie aus dem Feedback verschiedener die Organisation und alle freuen sich auf
Partner hervorging, war das Ziel der Ge- die neuen Herausforderungen, die nun auf
schäftsleitung zu einhundert Prozent aufge- sie warten. Die Mitarbeitenden und damit
Anja Egy Text und Journalismus
gangen. Nahezu kein Partner kann seither die gesamte Organisation sind wieder le-
Lagerplatz 24
einzig aufgrund seiner fachlichen Experti- bendiger und beweglicher. Dies fördert die CH-8400 Winterthur
se führen, sondern muss sich jetzt mit den Zusammenarbeit und auch den Mut, Beste- www.anja-egy.com
einzelnen Menschen auseinandersetzen hendes zu verändern und neue Dinge anzu-
und auf das Wesen jeder Persönlichkeit ein- packen. Klar ist, dass dieser ungewöhnliche
Klassischer Werbetext, Print und Online · Social Media Content · Lektorat
gehen. Dafür erhält er bei Bedarf in seiner Weg nicht für jede Firma geeignet ist. Eine Korrektorat · Journalismus · Pressearbeit34 35
„WIE EINE VISION
DIEZUSAMMENARBEIT
VON MENSCHEN UND
ORGANISATIONEN
REVOLUTIONIERT…“
WIRTSCHAFTS.LEBEN
WIRTSCHAFTS.LEBEN
Weframe One bringt Köpfe zu-
sammen und Ideen ins Rollen – auf
einer Plattform für Zusammen-
arbeit, gemacht für High-Perfor-
mance-Teams.
WWW.WEFRAME.COM36 37
Zeit ist das wertvollste Gut, die Themen visualisieren und bearbeiten,
das wir Menschen haben. Wer ebenso bei interaktiven Projekt-Meetings,
hat sich nicht schon öfters ge- wo wir mit den Projekt-Teams, die an unter-
fragt: „Warum sitze ich eigent- schiedlichen Standorten sitzen, Projektpla-
lich in diesem Meeting? Was nung und -steuerung auf einer gemeinsa-
könnte ich in dieser Zeit Wert- men Arbeitsoberfläche vornehmen.
schöpfenderes tun? Wie soll
ich meine Aufgaben alle er- IDEAL FÜR KURSE UND TRAININGS:
ledigen, wenn ich von einem DAS HYBRID-FORMAT
Meeting ins nächste jage?“ Da wir derzeit nicht alle Workshops mit
Die Informationsfülle, die wir Präsenzteilnahme durchführen können, ist
in täglichen Meeting-Mara- es uns mit Weframe gelungen auf ein Hy-
thons bewältigen, ist enorm brid-Format umzustellen. Dabei ist ein Teil
und wird immer größer und der Kursteilnehmer vor Ort, andere jedoch
komplexer. In vielen Fällen befinden sich im Home-Office. Besonders
lassen die Meeting-Organi- INNOVATION FÜR EINE lassen sich gut beschreiben; Ideen und Lösungen mit uns zu entwickeln. spannend und wertschöpfend ist es, wenn
sation sowie die Meeting-Er- NEUE MEETING-KULTUR der damit verbundenen Nut- Herkömmliche Online-Meetings sind in der unsere Kunden in gleicher Weise wie wir
gebnis-Qualität zu wünschen Wir waren begeistert, als wir bei zen wurde für unsere Kunden Regel anstrengend und erfordern hohe Weframe One bei sich im Unternehmen ein-
übrig. unserer Suche auf das Weframe schnell und eindrucksvoll erleb- Konzentration – über den ganzen Tag hin- setzen, Dann sind wir in der Lage, von zwei
One gestoßen sind. Nachdem bar. Wenn wir Projekte zur Füh- weg ist das einfach nicht möglich. Die bisher oder mehreren unterschiedlichen Standor-
Mit unserem Unternehmen Le- wir uns damit näher beschäftigt rungskräfte-Entwicklung oder genutzten Online-Tools bieten nur bedingt ten aus gemeinsam auf einer Arbeitsfläche
WIRTSCHAFTS.LEBEN
WIRTSCHAFTS.LEBEN
benswerte Management beglei- hatten, erkannten wir sofort das der Organisations-Entwicklung die Möglichkeit einer kreativen Zusammen- zu arbeiten.
ten und beraten wir Menschen Potenzial einer völlig neuen und planen und durchführen, ist uns arbeit. Wertvolle Inhalte und Ideen gehen
und Organisation, die ihre Kom- innovativen Form der Zusam- Weframe eine wertvolle Hilfe ge- dabei häufig verloren, da Prozesse nicht ge- Mit unserem Unternehmen Lebenswerte
munikation sowie die Zusammen- menarbeit und Meeting-Kultur, worden, da wir mit dem System meinsam entwickelt und visualisiert werden Management wollen wir dazu beitragen,
arbeit verbessern und die Talente wodurch wertvolle Arbeitszeit die Zusammenarbeit erheblich können. Was sonst auf der Tonspur verhallt, die Zusammenarbeit von Menschen signi-
und Kompetenzen der Einzelnen eingespart und Meeting-Ergeb- interaktiver gestalten können. wird mit Weframe Teil eines greifbaren Er- fikant zu verbessern. Dazu gehört in ers-
wertschöpfender zum Einsatz nisse signifikant verbessert wer- Wertvolle Produktiv-Zeiten ge- gebnisses. Jetzt kommen alle Ideen für je- ter Linie Manager zu intuitiv-souveränen
bringen möchten. Bei dieser Auf- den können, auch wenn die hen uns nicht mehr durch Rei- den sichtbar auf den Tisch. Führungspersönlichkeiten zu entwickeln,
gabe sind wir immer gefordert, Meeting-Teilnehmer an unter- setätigkeiten verloren, vielmehr verfügbare Ressourcen sinnvoll einzuset-
kreative Konzepte und Lösungen schiedlichen Orten sitzen. nutzen wir jetzt verstärkt krea- VIELSEITIGE EINSATZBEREICHE zen und technische Möglichkeiten dazu
zusammen mit unseren Kunden tive Hybrid-Meetings, um Mee- Auch unsere Kunden sind begeistert. Mitt- zu nutzen, die Lebensqualität nachhaltig
zu erarbeiten. Deshalb suchen wir Die Entscheidung, Weframe ting-Teilnehmern, die an ver- lerweile nutzen wir Weframe für unter- zu steigern. Weframe One ist eine inno-
ständig nach innovativen Metho- One zukünftig in unserer Ar- schiedenen Standorten sitzen, schiedlichste Einsatzbereiche, so zum Bei- vative Lösung, die wir täglich mit Freude
den und Techniken, die uns dabei beit zu nutzen, fiel uns leicht. die Möglichkeit zu bieten, auf ei- spiel für Online-Business-Coachings, in dafür anwenden, um diesem Anspruch
sinnvoll unterstützen können. Die vielfältigen Einsatzbereiche ner gemeinsamen Arbeitsfläche denen wir zusammen mit den Coachees gerecht zu werden. (tk)38 39
Scannen Sie Interviewpartner Kai-Uwe Pook
den QR-Code Der gelernte Maschinenbauingenieur
zur Website und Betriebswirt wagte den Schritt in
„MACH ES
des interview- die Selbstständigkeit als Unterneh-
partners mens- und Personalberater
EINFACH!“ man akzeptieren können, wenn
eine Leistung nicht so erbracht
che setzen. Das alles hat nur
funktioniert, weil ich mir Res-
wird, wie man sie selbst erledigt pekt und Vertrauen und einen
hätte. Hier bildet sich ein Drei- riesigen Zuspruch bei Gesell-
eck aus Loslassen, Vertrauen schaftern, Kunden, Lieferanten
Kai-Uwe Pook (54) schaff- zeitweise bis zu 235 Mitarbei- F: Es ging also immer
in die andere Person und aus
dem Erfüllen eines Auftrages.
„GUTES und vor allem bei fast 97 Pro-
zent meiner 144 MitarbeiterIn-
te während des Pan- ter zu führen. Mein Hauptin- steil bergauf, wie man Es ernüchterte mich, dass gera- FÜHREN nen erworben habe. Und das
demie-Jahres 2020 als teresse galt immer schon der so schön sagt? de in den Führungsetagen der als Westfale in Oberbayern, da-
Unternehmens- und Per- Technik, mit fortschreitender A: Nein, nicht wirklich. Die Zu- Unternehmen so häufig genau
BEDINGT rauf bin ich sehr stolz und sehr
sonalberater den Sprung Zeit rückte das Thema Perso- sammenarbeit und Effektivi- dieses weitsichtige Führen we- DAS LOSLAS- dankbar. Nur einer konnte die-
in die Selbständigkeit. Ein nal immer mehr in den Fokus. tät der Teams waren nie ideal. nig erkannt und häufig über- sen Erfolg nicht teilen, mein
Schritt, der Mut und Krea- Ich wechselte den Arbeitgeber. haupt nicht umgesetzt wurde.
SEN KÖN- damaliger direkter Vorgesetz-
tivität erforderte. Wie er F: Wie gestaltete sich dein Doch auch dort lief es nicht gut. Darin sehe ich aber einen ganz NEN, ABER
WIRTSCHAFTS.LEBEN
WIRTSCHAFTS.LEBEN
seinen eigenen Weg fand, Einstieg in diesem Verant- „Sie können nicht jede Schrau- wichtigen Schlüssel zum Erfolg
erzählte er uns bei einem wortungsbereich? be selbst anziehen”, sagte da- einer Firma.
NOCH SO VIEL
persönlichen Gespräch. A: Natürlich hatte ich den Um- mals ein 62-jähriger Montage- MEHR.“
gang mit Personal nicht erlernt. Vorarbeiter zu mir und öffnete F: Wie kam es dann für ich
F: Was hast du vor deiner Doch mit einer guten Strategie mir schlagartig die Augen. Mir zur beruflichen Wende?
Neuausrichtung beruflich konnte ich die wirtschaftlichen wurde klar, dass Führen mit De- A: Ich hatte gerade das fünf-
gemacht? Ziele erreichen, die Mitarbeiter legieren nicht nur stark verwo- te Jahr im damals aktuellen
A: Als Maschinenbauingeni- sammeln und langfristig ans ben ist, sondern dass das Dele- Unternehmen absolviert, war
eur und Betriebswirt habe ich Unternehmen binden. Ich be- gieren eine wichtige Grundlage inzwischen 53 Jahre jung, zu-
etwa 24 Jahre in mittelstän- legte Seminare für Führungs- des Führens darstellt. Gutes ständig für Konstruktion, Pro-
dischen Firmen gearbeitet. kräfte, Rhetorikkurse, Lean-Ma- Führen bedingt das Loslassen duktion und Logistik. Ich hatte
Nach meiner Anfangszeit als nagement, Management by können und noch so viel mehr. Prokura, sehr viel Erfolg bei der
Konstrukteur bin ich schnell Objectives, heute KPIs, agile Ar- Dazu gehört auch Vertrauen Umsetzung neuer Projekte,
in Führungspositionen auf- beitsformen, Scrums und weite- zu seinen beruflichen Mitmen- konnte richtig investieren und
gestiegen. Hier hatte ich dann re Kurse. schen zu haben. Auch muss neue Maßstäbe für die Bran-40 41
ter. Und somit nahm das Un- Logistik machen. Ich war sehr nes Gründungscoachings. Das einig: Wir mit über fünfzig sind führerverträge, Mietvertrag,
heil seinen Lauf. Kurz nach Jah-
resbeginn 2020 trennten sich
„SCHLIESSLICH interessiert an dieser Aufgabe.
Die Eigentümerin wollte zudem
alles mitten im totalen Lock-
down. Die Realität nach den
diejenigen, die wissen, wie man
Probleme vermeidet oder löst.
Gewerbeanmeldung,
Fristen einhalten,
diverse
zwischen-
unsere Wege. Wir einigten uns BEGANN ICH in naher Zukunft in Pension Spaziergängen bestand u. a. Wir haben Erfahrung und auch durch Gründungscoaching,
und dann begann das „Inverse gehen. Zeitgleich zu der Neu- darin, die richtigen Formulare die Kaltschnäuzigkeit, sind ei- Abstimmung und Aufgaben-
Headhunting“, „Outplacement“
AUF DEN ausrichtung sollte also auch der Agentur für Arbeit zu be- gentlich erst gerade in der Blü- zuordnung, Auslese der neuen
und so weiter. Mit 54 Jahren TIPP EINES der Generationswechsel einge- kommen, diese richtig auszu- te unseres Lebens angekom- Inhaber, Kaufvertrag, Anwalts-
war mir klar, dass die Situa- läutet werden. Eine doppelte füllen, fristgerecht abzugeben men. Also Vollgas! termine und alles unter Coro-
tion nicht einfach sein würde,
FREUNDES HIN Herausforderung für alle Betei- oder abzuschicken. Denn die na-Bedingungen. Weiter muss-
nochmal durchzustarten. Die EINE INITIATIV- ligten. Und ich mittendrin. Als Agenturen waren ja wegen Co- F: Und wie wurde es ten eine eigene Homepage
Krise in der Automobilbranche Übergabe-Kandidat. rona geschlossen. Man musste dann konkreter mit der aufgebaut und eine neue EDV-
nahm gerade an Fahrt auf und
BEWERBUNG also erstmal Geduld erlernen. Übernahme? Infrastruktur angeschafft wer-
dann kam auch noch das Virus GEZIELT AN F: Wie verlief dieser Pro- Aber ich hatte sehr motivier- A: Das war ein intensiver Pro- den. Am ersten Juli 2020 war es
aus Wuhan. Ich bewarb mich zess, die Zeit seit März te, hilfsbereite und freundliche zess. Es gab viele Treffen mit dann soweit. Die Firma war ge-
bei mehreren Unternehmen.
EINE HEAD- 2020? Was sind die größten BeraterInnen. Das Gründungs- der Inhaberin und potenziellen gründet, der erste offizielle Tag
Die Pandemie war nahezu im- HUNTERIN ZU Herausforderungen? coaching hat dann richtig Spaß Kandidaten für die Übernah- in der eigenen Firma am eige-
mer der Grund für Absagen. A: Nun, ich bin ja erst Ende Mai gemacht! Der Trainer hatte me. Abstimmen, Aufbau eines nen Schreibtisch. Ein unglaub-
Schließlich begann ich auf den
VERSCHICKEN. aus dem alten Unternehmen schon eine Selbständigkeit hin- Businessplans, Treffen mit dem liches Gefühl. Jetzt haben wir
Tipp eines Freundes hin, eine DAS SOLLTE ausgeschieden. Habe lange ter sich und kannte so ziemlich Steuerberater, Kaufpreiser- Februar 2021 und die Dinge
Initiativbewerbung gezielt an Spaziergänge mit unserem alle fiesen Tricks, mit denen mittlung der zu übernehmen- haben ihren Lauf genommen.
eine Headhunterin zu verschi-
SICH AUSZAH- Hund gemacht und viel nach- man bei einer Neugründung den Firma, Kennenlernen der Kunden wurden akquiriert,
LEN.“
WIRTSCHAFTS.LEBEN
cken. Das sollte sich auszahlen. gedacht. Eines war mir aber ausgespielt werden könnte. In Hausbank, Notarverträge, Ge- Aufträge übernommen, Bera-
sofort klar: Jammern bringt einem waren wir uns immer sellschafterverträge, Geschäfts- tungen werden durchgeführt.
F: Wie war Dein Entschei- nichts und was passiert ist, ist
dungsfindungsprozess? Sie wollte ihr eigenes Port- passiert. Ich habe mir nichts
Hattest Du von Beginn an folio erweitern und aus der vorzuwerfen. Im Gegenteil,
die Richtung klar vor Au- klassischen Personalvermitt- ich würde alles wieder genau-
gen? Deine Selbständigkeit? lung eine Unternehmensbera- so machen wie zuvor. Parallel
A: Nein, wohin die Reise be- tung mit den klassischen Be- spielte auch die Familie eine
ruflich gehen sollte, war mir reichen Interim Management, nicht unwesentliche Rolle.
nicht wirklich klar. Aber es Personalentwicklung, Perso- Meine Tochter stand kurz vor
sollte sich rasch entwickeln. nalvermittlung für Führungs- dem Abitur, der Papa musste
Die dritte Bewerbung, bei kräfte, Nachfolgeplanung für einen Monat zur Agentur für
der o. g. Headhunterin, hatte Unternehmen und Beratung Arbeit und bekam sehr schnell
Erfolg. Die Dame kam ziem- für Produktion, Konstruktion, Unterstützung im Rahmen des
lich schnell auf den Punkt. Controlling, Finanzwesen und Gründungszuschusses und ei-Sie können auch lesen
