Wirtschaft ZUG - DIGITALISIERUNG: DER UMBRUCH FORDERT ALLE - Gewerbeverband Kanton Zug
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Wirtschaft
N° 5 | 2019
Offizielles Publikationsorgan des Gewerbeverbandes des Kantons Zug ZUG
Seite 4 Seite 9
DIGITALISIERUNG: DER ZUGER AUSZUBILDENDE HOLEN
SICH KNOW-HOW IM AUSLAND
UMBRUCH FORDERT ALLE
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INHALT
TITELTHEMA SEITE 4
DINOSAURIER KMU? Liebe Leserinnen
und Leser
Ein äusserst spannendes
Jahr geht mit schnellen
Schritten dem Ende ent-
gegen. Das Jahr 2019 dau-
ert nur noch ein paar we-
nige Wochen.
Früh im neuen Jahr
hielten Sie die Jubiläums-
ausgabe «10 Jahre Wirt-
schaft Zug» in einem neu-
en Outfit in den Händen.
Die für die Wirtschaft und das Gewerbe wichtige
Abstimmung über die Steuerreform konnte gewon-
nen werden. Zum ESAF kamen über 400’000 Fest-
besucher nach Zug und genossen in der grössten
Wir sind längst im digitalen Zeitalter angekommen – könnte man temporären Arena der Welt und rund herum bei
meinen. In zahlreichen Schweizer Firmen sieht die Realität freilich traumhaften Festbedingungen unvergessliche Stun-
anders aus; der digitale Reifegrad nimmt bei kleinen und mittel- den. Zug konnte sich während den drei Tagen von
grossen Unternehmen nur langsam zu. Das zeigt eine Umfrage der einer ganz anderen Seite präsentieren. Das Echo
Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ). 85 Prozent der befragten war gewaltig und äusserst positiv.
Schweizer KMU gehören laut der Studie gar zur Kategorie «digitale Nach den Schwingern stiegen die Politikerinnen
Dinosaurier». Dabei handelt es sich um Unternehmen, die weder ihr und Politiker in den Wahlkampf. Für das Zuger
Kundenerlebnis noch ihre Geschäftsprozesse digitalisiert haben. Wir Gewerbe und für die Wirtschaft gab es eine grosse
haben bei Fachleuten nachgefragt. Enttäuschung in den NR-Wahlen. Die gewerbe-
freundliche FDP verlor ihren wichtigen Sitz an
die Linke. Der Ausgang des zweiten Wahlganges
PRAKTIKUM: AUSZUBILDENDE IM AUSLAND SEITE 9 für die Ständerats-Wahl ist zum Zeitpunkt des
WICHTIGE ERFAHRUNG Schreibens dieser Zeilen noch nicht bekannt. Es
ist jedoch anzunehmen, dass hier ein zweiter, ge-
Lernende des GIBZ haben die Möglichkeit, ein Praktikum im Ausland werbefreundlicher Ständerat gewählt wird.
zu absolvieren. Kürzlich zurückgekehrte Teilnehmerinnen und Teil- Die Digitalisierung bestimmt seit einiger Zeit
nehmer haben sich am GIBZ zum Erfahrungsaustausch getroffen. jede Bewegung, jeden Schritt, jede Aktivität, welche
Trotz unterschiedlicher Lehrberufe und Praktikumsdestinationen wir unternehmen. Sei dies im Beruf, zuhause oder
sind sich alle einig: Eine super Erfahrung ! in der Freizeit. Nichts geht mehr ohne Smartphone,
Laptop, Netzwerk und WiFi. Der Digitalisierung
mit ihren Auswirkungen auf das Gewerbe ist das
AUTOBAHN-HALBANSCHLUSS ROTKREUZ SÜD SEITE 29
Hauptthema dieser Ausgabe gewidmet.
WAS DAFÜR SPRICHT Doch trotz aller Digitalisierung gibt es zum Glück
auch noch die menschliche Kommunikation. Wie
Der Gewerbeverein Risch-Rotkreuz ist für einen Autobahn-Halb- schön, wenn man jemanden persönlich grüssen
anschluss an A4, er sagt auch Ja zum Bypass Blegistrasse am Kreisel kann und einen schönen Tag wünschen darf !
Forren und Ja zur Busspur Blegistrasse/Birkenstrasse. Nur so bleibt In diesem Sinne bedanke ich mich bei Ihnen für
laut Präsident Oskar «Jimmy» Freimann Risch-Rotkreuz attraktiv für Ihre Treue zum Zuger Gewerbe, bei allen Invol-
Einwohner und die Wirtschaft. «Wir dürfen auf keinen Fall stehen vierten und im Besonderen dem Vorstand für den
bleiben, sonst machen wir einen Schritt zurück. Deshalb müssen wir engagierten Einsatz im Zuger Gewerbeverband.
auch die Infrastruktur anpassen respektive ausbauen.» Der Kantons- Ich wünsche Ihnen wunderbare Festtage und nur
rat wird voraussichtlich im Januar 2020 an seiner Sitzung über die das Beste im 2020.
entsprechende Richtplananpassung entscheiden.
Roland Staerkle
Präsident des Gewerbeverbandes
des Kantons Zug
Infos zu Titelbild: Die Digitalisierung ist allgegenwärtig. Wie geht das Gewerbe die
Herausforderungen an ?
UMBRUCH, DER ALLES
4 TITELTHEMA
IN DEN SCHATTEN STELLT
Erst kam die Dampfkraft,
dann die Elektrizität, dann
der Computer. Jetzt ent-
faltet sich die vierte und
gleichzeitig grösste der
industriellen Revolutionen:
die Digitalisierung.
Oder heisst es digitale
Transformation ? Obwohl
die Meinungen dazu noch
auseinanderdriften, ist
die Digitalisierung bereits
am Durchdringen unserer
Gesellschaft. Sie wälzt
ganze Branchen um,
weil sie mehr ist als nur
Technologie.
Von Marco Peter
E
therum» gehört in der Blockchain-Fachwelt zu den ganz Die enorme transformative Kraft und ihr Einfluss auf Wirt-
grossen Taktgebern. Die dazugehörende Cyber-Währung schaft und Gesellschaft lässt sich an einem bekannten Beispiel
Ether rangiert hinter dem Bitcoin gleich auf Rang zwei. gut aufzeigen.
Etherum wurde 2014 erschaffen – in Zug. Die Attraktivi-
tät des Standortes haben in der Folge viele weitere Krypto- und Digitale Transformation: Schrei vor Glück oder
Blockchain-Unternehmen wie Magnete hierhergezogen. Seither schick’s zurück
ist Zug international als «Crypto Valley» bekannt. Aber schon vor Kleider und Schuhe rein online einzukaufen, war einst un-
den Kryptowährungen wurde in Zug digitalisiert: Die Landis+Gyr vorstellbar – zu wichtig sei das Anprobieren im Laden. Dann
oder die Siemens Building Technologies sind Unternehmen, wel- kam Zalando. Die zwei Gründer hatten das Potential erkannt:
che schon seit Jahren an smarten Infrastrukturen und Gebäuden Digitale Technologien wie Online-Shops mit elektronischer
arbeiten. Bezahlung waren 2008 stark auf dem Vormarsch. In anderen
Neue Technologien wie Blockchain, Additive Manufacturing Bereichen waren die Technologien bereits breit etabliert,
(3D-Drucken) oder künstliche Intelligenz treiben die Digitali- etwa in der Form von Lösungen für eine automatisierte und
sierung weiter voran – sind jedoch nur eine Seite dieses Phä- effiziente Logistik.
nomens. Wie die Anwendungen dieser Technologien uns als Zalando verfolgte ein neues Geschäftsmodell, verknüpfte
Gesellschaft verändern und transformieren, ist die viel weit- die Technologien miteinander und erschuf eine digitale Platt-
reichendere Frage. Darum ist die Digitalisierung in erster Linie form. Radikal vereinfacht: «Hinten» können Modeproduzenten
keine technologische, sondern eine kulturelle Herausforderung. und Labels an diese Plattform andocken und ihre Produkte
TITELTHEMA DIGITALISIERUNG: 5
Kleider und Schuhe einkaufen. Wir können heute zu jeder Uhr-
zeit und an jedem Ort die mobile App von Zalando öffnen und
nur zwei bequeme Klicks später ist die Bestellung abgesetzt.
Am nächsten Tag habe ich die Lieferung zuhause. Was nicht
passt, retourniere ich kostenlos. Mein Einkaufserlebnis als
Kunde steht im Zentrum und die gesamte Interaktion findet
digital statt. Was eine solche Umwälzung bedeuten kann, hat
beispielsweise die Modekette OVS (ehem. Charles Vögele) 2018
schmerzlich feststellen müssen.
«Personen mit fachlichem Know-
how sind Mangelware. Unterneh-
men müssen sich bewegen, wenn
sie gute Leute bekommen wollen.»
Eine Generation, die nur noch «digital» kennt
In allen Branchen und über die gesamte Wertschöpfungskette
hinweg ist sich diese transformative Kraft der Digitalisierung
nun am Entfalten. Die von «first movers» wie Zalando gesetzten
Massstäbe in Mobilität, Kundenzentrierung und Transparenz
werden zum neuen Standard. Die ab 1997 geborene Generation
Z kennt die «alte Welt» nicht einmal mehr und verlangt und
lebt die neue «digitale, kundenzentrierte Kultur» konsequent
in allen Lebensbereichen. Eine Herausforderung auch für die
Arbeitswelt, wie ein Blick in die Informatikbranche als Beispiel
zeigt. Personen mit fachlichem Know-how sind Mangelware,
aus dem Arbeitgeber- ist in der Folge ein Arbeitnehmermarkt
geworden. Unternehmen müssen sich heute bewegen, wenn sie
die guten Leute bekommen wollen.
Schweizer Firmen sind unterschiedlich weit
digitalisiert
Wie weit die Unternehmen in der Schweiz in Sachen Digitali-
sierung sind, ist nicht ganz einfach zu beantworten, da die
Schweizer Wirtschaft sehr heterogen ist. Ein grosses Versiche-
rungsunternehmen hat ganz andere digitale Bedürfnisse und
andere Rahmenbedingungen als beispielsweise ein kleines
Bauunternehmen. Es werden zwar laufend Studien und Befra-
gungen durchgeführt, es liegt jedoch noch keine allumfassen-
de Studie zum Thema vor. In einigen Punkten decken sich die
hinein liefern, «in der Mitte» durchlaufen die Güter einheitliche bestehenden Befragungen: die Digitalisierung ist für Verwal-
Logistik-Prozesse und «vorne» bestellen die Kunden online. Die tungsrats-Mitglieder und Geschäftsleitende inzwischen zum
Bude wird ihnen seither regelrecht eingerannt. Aus dem Start- wichtigsten Thema geworden. Es zeigt sich auch: Je grösser das
up ist innert kürzester Zeit ein Unternehmen mit 15’000 Mit- Unternehmen, umso höher der digitale Reifegrad. Umgekehrt
arbeitenden und einem Umsatz von 5 Mrd. Euro geworden. verhält es sich mit dem Alter der Geschäftsleitung: je höher
dieses ist, umso weniger digitalisiert ist das Unternehmen.
Die Digitalisierung wird nicht aufhören, unsere Wirtschaft und
«Wie weit die Unternehmen in der Gesellschaft zu verändern. Siemens-Chef Joe Kaeser brachte
Schweiz in Sachen Digitalisierung es treffend auf den Punkt: «Wir stehen heute am Anfang einer
sind, ist nicht ganz einfach zu be- Entwicklung, die unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft
antworten.» grundlegend verändern wird.» Die vierte industrielle Revolu-
tion sei die grösste Transformation der Industriegeschichte und
Andreas Kleeb, Zuger Unternehmer
werde an Energie und Geschwindigkeit alles bisher Dagewesene
in den Schatten stellen.
Neue Standards haben Folgen für die Branche
Die Technologie von Zalando ist aber nur das eine. Das andere
ist die Transformation, die in den Markt hineingetragen wurde: Der Autor
das digitale Unternehmen hat nachhaltig verändert, wie wir Marco Peter ist Web- und Contentspezialist der beelk group
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TITELTHEMA DIGITALISIERUNG: DAS INTERVIEW 7
« AUCH KLEINE SCHRITTE nungen von Kontaktpersonen ausserhalb
des Kerngeschäftes einzuholen. Das kann
KÖNNEN DIGITALES
neue Möglichkeiten eröffnen.
Wie können kleinere KMU mit beschränkten
POTENZIAL FREISETZEN » Ressourcen die neuen Möglichkeiten nutzen ?
In einer Publikation von PWC, Google und
digitalswitzerland war es sehr treffend
formuliert: «Wir empfehlen Schweizer
Der Zuger Unternehmer Andreas Kleeb hat die Digitalisierung KMU, hinsichtlich der Digitalisierung
von Anfang an miterlebt. Als junger Wirtschaftsinformatiker mutiger zu agieren. Kleine, einfache di-
stieg er in ein Bürofachgeschäft ein und baute dieses zu gitale Schritte können schon deutliche
einer Gruppe von IT-Unternehmen aus. Im Interview zeigt Effizienzgewinne bewirken.» Das war
er seine Sicht auf, wie KMU auch in kleinen Schritten von 2016, ist aber auch heute noch genauso
der Digitalisierung profitieren können. Ein Ende des digitalen richtig. Auch aus Sicht Informatik gibt es
Steigfluges sei indes nicht abzusehen. solche verhältnismässig kleinen Schritte,
die erste digitale Potenziale im Unterneh-
men freisetzen. Es muss nicht immer die
grosse, disruptive Innovation sein, auch
Andreas Kleeb, bereitet Ihnen die Digitali- schimpften, sind jedoch schon länger kleinere, inkrementelle Schritte sind
sierung Freude oder Sorge ? verstummt. Denn die Erkenntnis, dass die wertvoll
Andreas Kleeb: Beides. Für uns als IT-Un- Digitalisierung für uns als Gesellschaft
ternehmen gibt es im Moment sehr viel zu relevant ist, ist weit gereift. Die Wissen- Was heisst das konkret ?
tun. Die Digitalisierung sorgt dafür, dass schaft erforscht das Thema, die Hochschu- Der Arbeitsplatz ist ein gutes Beispiel.
Informatik und Business immer mehr mit- len haben zahlreiche Aus- und Weiterbil- Neue Lösungen ermöglichen es KMU, den
einander verschmelzen. Ohne eine moder- dungsgänge aufgegleist, die Wirtschaft Mitarbeitenden einen «modernen Arbeits-
ne IT ist heute gar kein modernes Business ist in Interessensverbänden aktiv, die platz» zur Verfügung zu stellen, der auf die
mehr möglich. Immer mehr KMU erkennen Eidgenossenschaft lanciert Impulspro- gesteigerten Bedürfnisse von Arbeitneh-
den Handlungsbedarf und kommen mit gramme.. menden nach Unabhängigkeit von Ort und
den unterschiedlichsten Anliegen auf uns Zeit antwortet und ganz auf die Produktivi-
zu. tät fokussiert. Die Belegschaft nutzt die
«Ein Ende ist nicht vertrauten Anwendungen wie Word und
abzusehen.» Excel und hat immer Zugriff auf die aktu-
«Für Verwaltungsräte ellsten Versionen von Dateien – ganz egal,
und Geschäftslei- wo, wann und mit welchem Gerät gearbei-
tungsmitglieder muss Als Sie 1982 den ersten PC verkauften, hät- tet wird. Auch die Kommunikation und die
die Digitalisierung ein ten Sie sich vorstellen können, wohin dieser Zusammenarbeit mit Kolleginnen und
fixes Traktandum Weg einst führen wird ? Kollegen findet auf eine ganz neue Art und
sein.» Wir gingen davon aus, dass hier ein grosses Weise statt.
Potenzial ruht. Darum haben wir ja auf diese
Karte gesetzt. Aber dass unsere Gesellschaft
Und wo bereitet sie Ihnen Sorge ? einmal so vernetzt sein wird, dass Dinge in-
Die Digitalisierung bewirkt aber auch, dass telligent werden, dass wir mit so einer Selbst-
sich Märkte heute viel schneller verändern verständlichkeit die ganze Welt auf dem
als früher. In der IT waren wir uns Wandel Smartphone in der Tasche herumtragen,
schon immer gewohnt, aber das Tempo hat hätte ich mir damals nicht in dieser Dimen-
noch einmal zugelegt. Am Beispiel Zalando sion vorstellen können. Und ein Ende ist nicht
sehen wir, dass es jederzeit zu einer dis- abzusehen.
ruptiven Innovation kommen kann, die
eine ganze Branche auf den Kopf stellt und Wie stellen Unternehmen in Zeiten der
viele Unternehmen in Bedrängnis bringt. digitalen Unsicherheit die Weichen rich-
In diesem Umfeld die Weichen für die Zu- tig ?
kunft schnell genug zu stellen, ist heraus- Für Verwaltungsräte und Geschäftslei-
fordernd. tungsmitglieder muss die Digitalisierung
ein fixes Traktandum sein. Es gilt, den
Hand aufs Herz – ist das Thema nicht zu Markt zu beobachten und sich kontinuier-
Genüge breitgetreten ? lich zu fragen, wo die neuen Technologien
Der Begriff «Digitalisierung» wird tat- das eigene Geschäft unterstützen können.
sächlich inflationär verwendet. Die Stim- Es lohnt sich ausserdem, über den eigenen
men, die das Thema lediglich einen «Hype» Tellerrand hinaus zu schauen und die Mei- Andreas Kleeb, Zuger Unternehmer
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BILDUNG 9
PRAKTIKUM: HIGHLIGHT anzupassen. Für mich war super, dass ich
mein Pasta-Handwerk verfeinern konnte –
DER LEHRZEIT
davon profitieren nun unsere Patientinnen
und Patienten, was mich freut und ja, auch
ein wenig stolz macht.
Lernende des Gewerblich-industriellen Bildungszentrums Jasmin, Elektroinstallateurin Nussbaumer
Zug (GIBZ) haben die Möglichkeit, mit einem vom Bund Elektro, Baar, 4. Lehrjahr: Bei mir war es
finanzierten Förderprogramm für die Berufsbildung ein spannend, da ich als Stromerin in einen
Praktikum im Ausland zu absolvieren. Kürzlich zurück- Produktionsbetrieb für Elektro- und Auto-
gekehrte Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich am matisierungstechnik in Deggendorf (DE)
GIBZ zum Erfahrungsaustausch getroffen. Trotz unter- gekommen bin. Ich habe gelernt, mit den
schiedlicher Lehrberufe und Praktikumsdestinationen Kunden zu kommunizieren, ihnen zu er-
sind sich alle einig: Eine super Erfahrung, die sie auf klären, wo die Probleme sind und weshalb
jeden Fall gestärkt hat, und ein Highlight ihrer Lehrzeit, man allenfalls nochmals daran arbeiten
das sie auf keinen Fall missen möchten. muss. Heute schaue ich allgemein etwas
genauer hin – sei es bei den Werkzeugen
oder der Problemstellung. Ich bin aufmerk-
Welche Auswirkungen hat das Praktikum uns fast nicht mehr gibt. Das hat mir samer und überlegter geworden.
auf euch persönlich und die Arbeit in eurem Sicherheit gegeben. Ich habe gemerkt: Hey,
Lehrbetrieb mit sich gebracht ? ich krieg das hin. Und, wie mein Berufs- Filipe, Polymechaniker Siemens AG, Zug,
Danilo, Automobilmechatroniker AMAG AG, bildner feststellte: Ich arbeite seither spe- 4. Lehrjahr: Ich war in Spisska Nova Ves,
Cham, 4. Lehrjahr: Ich bin heute viel ge- ditiver. und habe durchgehend englisch gespro-
lassener und schneller, wenn es im Betrieb chen. Jetzt bin ich auf Stellensuche und
hektisch wird. In meinem Praktikums- Désirée, Köchin Hirslanden AndreasKlinik, merke, dass viele Firmen Wert auf gute
betrieb in Christchurch (UK) musste ich Cham, 3. Lehrjahr: Ich war in einem Hotel Englischkenntnisse legen. Ausserdem
oft improvisieren, weil die halt nicht so in Brixen (Südtirol) und hatte natürlich konnte ich neu die Sinumerik-Programmie-
perfekt ausgerüstet sind wie wir. Ich hatte einen total anderen Tagesablauf als in der rung für CNC-Steuerungen lernen, auch
Zeit, um an Dingen zu arbeiten, die es bei Klinik. Es ist mir aber leichtgefallen, mich dies ist auf dem Markt gefragt. Also für
Roundtable mit Lernenden am GIBZ, die ein Berufspraktikum im Ausland absolvierten: Lars, Jasmin, Désirée, Danilo, Raffael, Regina, Filipe (von links nach rechts)
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mich war die Zeit in der Slowakei und die ist und die Einrichtung anders, war der Jasmin: Mich hat speziell beeindruckt, was
Arbeit in einem multinationalen Team ein Praktikumsstart zwar wie am ersten Lehr- für ein grosses Budget sie an der Deggen-
echter Zusatzgewinn zu meiner Grundaus- tag – aber ich habe mich ganz schnell ein- dorfer Berufsschule für Werkzeuge und
bildung. gewöhnt. Heute weiss ich, dass ich auch Geräte zur Verfügung haben. Sie sind dort
im Ausland arbeiten kann. Das ist schon extrem gut ausgerüstet, viel besser als wir
Raffael, Automatiker Komax AG, Rotkreuz, ein gutes Gefühl. Ich habe viele Vergleiche hier. Ich habe einen Durchgangsprüfer ge-
4. Lehrjahr: Meine Englischkenntnisse gezogen und versucht, aus beiden Betrieben baut. Das ist mein persönliches Souvenir,
haben sich auch sehr verbessert. Ich war das Beste herauszunehmen. auf das ich recht stolz bin.
zwar in München (DE), aber am Modul
« Electric Drives Engineering » nahmen Gibt es ein Highlight, ein besonderes Erleb- Raffael: Das hat mich auch total über-
Lernende aus verschiedenen europäischen nis oder ein Souvenir, das euch noch lange rascht, wie modern sie in Deutschland
Ländern teil, sodass wir bei der Arbeit und an euren Auslandaufenthalt erinnern wird ? ausgerüstet sind. Ich besuchte ein Modul
in der Freizeit Englisch als gemeinsame Désirée: Ich werde mich sicherlich noch an der Berufsschule für Fertigungstechnik.
Sprache sprechen mussten. lange an die Zeit im Leitlhof erinnern. Es Unsere Gruppe unternahm in der Freizeit
war für mich auf jeden Fall ein Highlight, viel zusammen, auch Kulturelles wie z.B.
Regina, Fachfrau Hauswirtschaft, absol- dass ich bereits am ersten Arbeitstag voll- einen Besuch im Deutschen Museum.
viert jetzt nach Lehrabschluss die Berufs- ständig beim Service mitmachen durfte.
matura: Ich wollte vor allem wegen der Ebenso werde ich nicht vergessen, dass der Lars: Zollstock versus Doppelmeter war
englischen Sprache das Praktikum ma- Hoteldirektor mir anbot, einmal für eine immer mal ein Thema. Klar, habe ich einen
chen, um schon vor dem BM-Start mein Saison zu kommen. Richtig stolz war ich, mit nach Hause genommen. Für mich war
Englisch zu verbessern. Deshalb habe ich als extrem viele Komplimente in die Küche überraschend zu sehen, wie wenig Unter-
mich für ein Praktikum in einem Hotel in kamen, wie gut meine Farfalle mit der stützung die Lernenden bekommen. Ist
Bournemouth (UK) entschieden. Meine Kartoffel-Trüffel-Füllung seien. einer nicht von Anfang an top, wird er
Arbeit dort wurde sehr geschätzt und der einfach auf Montage geschickt.
Manager bot mir an, mich jederzeit wieder Filipe: Zum Abschluss durften wir eine
zu engagieren. Das hat mein Selbstbe- kleine Alu-Arbeit machen, die mich seither Regina: Mich hat die Hygiene schockiert.
wusstsein gestärkt. begleitet. Ich habe mich spontan mit der Das sind echt Welten zwischen unseren
Robotik auseinandergesetzt und Fräsun- Hygienestandards und denen in England –
Lars, Schreiner Schreinerei Speck, Allen- gen hergestellt. Wir haben in der Gruppe aber ich konnte mich für die Zeit dort gut
winden, 4. Lehrjahr: Ich habe schnell ge- recht viel unternommen. Einmal waren wir darauf einstellen. Ich durfte bei drei Hoch-
merkt, dass das Rad nicht neu erfunden im Tatra Gebirge zum Wandern. Von dort zeiten im Service mitarbeiten, das war
wird. Ich habe bei einem grossen Schiffbau- habe ich mir als Souvenir ein kleines schon sehr schön.
betrieb in Stendal (DE) das Praktikum Fläschchen Tatratea mitgenommen. Das ist
gemacht. Obwohl viel mehr Leute in diesem ein Likör auf Basis von schwarzem und Danilo: Auf die perfekte Schraube kommt
Betrieb arbeiten, alles ein wenig grösser weissem Tee, Kräutern und Fruchtextrakten. es nicht an, es geht sogar ohne Drehmo-
mentschlüssel. Was mich zuerst etwas
irritiert hat, hat sich am Schluss als super
Erfahrung herausgestellt. Die machen ihren
Berufspraktikum im Ausland Job richtig gut, mit wenig Hilfsmitteln. Dies
wird mir immer in Erinnerung bleiben, das
Das Wichtigste in Kürze: hat mich geprägt. Jamie, der Garagenbesit-
• Praktikumsplätze in Deutschland, England, der Slowakei oder zer, hat mir einen Schlüsselanhänger mit
im Südtirol dem Firmenlogo geschenkt, damit ich ihn
• ab dem 2. Lehrjahr oder nach Lehrabschluss nicht vergesse.
• 3 Wochen bis maximal 1 Jahr
• Kosten für Reise, Unterkunft und Verpflegung sind gedeckt durch Die Lernenden, die sich im Auslandprak-
das Förderprogramm des Bundes für die Berufsbildung Schweizer tikum befinden, berichten täglich schrift-
Programm zu Erasmus+ lich über ihre Eindrücke und was sie in
der Familie, der Gruppe, der Schule und
Informationen: im Betrieb lernen und erleben. Nach
GIBZ, Gewerblich-industrielles Bildungszentrum Zug Abschluss des Praktikums erhalten die
Koordinationsstelle Auslandspraktika Leonardo da Vinci Teilnehmenden von ihrem Gastbetrieb ein
E-Mail: mobil@gibz.ch Praktikumszeugnis. Eine wertvolle Ergän-
Web: mobil.gibz.ch; Erfahrungsberichte unter http://gibz-blog.ch/ zung zu ihrem Portfolio. Alle organisatori-
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VIERTER PLATZ FÜR in Baar. Die Leidenschaft für seinen Beruf
äussert sich bei Christof Röllin eher subtil,
CHRISTOPH RÖLLIN
etwa, wenn er auf eine grosse, grüne Ma-
schine in der Garage seines Betriebs zeigt
und sagt: « Das ist ein schöner Traktor, trotz
seines Alters von 20 Jahren .» Die Räder
An den SwissSkills 2018 gewann der junge Landmaschinen- sind fast so gross wie er selbst. Röllin ge-
mechaniker Christof Röllin aus Menzingen Gold und hört zu den besten jungen Landmaschinen-
sicherte sich damit die Teilnahme an den WorldSkills 2019 mechaniker der Schweiz.
in Kazan. Da reichte es ihm für den 4. Platz. « Gasch emal, chasch ja nüt verlüüre, nur
profitiere », sagt der 21-Jährige vor seiner
Abreise nach Kazan. Angefangen habe
alles mit einem Brief vor zwei Jahren, als
er wegen seiner guten Noten der LAP für
die nationalen Berufsmeisterschaften ange-
fragt wurde. « Es ist noch gut herausgekom-
men », lautet der bescheidene Kommentar
zu seiner Goldmedaille, die er später von
den Swiss Skills nach Hause brachte.
Hohe Erwartungen
Die Erwartungen vor den World Skills an
sich selbst waren gross, gesteht der boden-
ständige Mechaniker und verweist auf
seine Vorgänger: An der letzten Europa-
und Weltmeisterschaft holte die Schweiz
in seiner Disziplin jeweils Gold. Während
der Woche und am Wochenende trainierten
Experten die 42 jungen Erwachsenen aus
40 Berufen, die für die Schweiz nach Russ-
land reisen. Das Programm gehe von Men-
taltraining über Sport bis zu Ernährung.
« Deswegen muss ich leider bei meinen
Hobbys momentan etwas zurückstecken. »
Nach Feierabend spielt Röllin nämlich
Christof Röllin an der Arbeit. gerne Schwyzerörgeli bei den « Moränen-
örgler » oder werkelt zu Hause an seinen
Der Landmaschinenmechaniker Christof Ich bin überzeugt, die lange und intensive zwei VW Passat.
Röllin aus Menzingen im Kanton Zug wurde Vorbereitung wird ihm auf dem weiteren
an den WorldSkills im russischen Kazan Berufsweg zugutekommen. Seine Leistung Aufgaben ähneln sich der
mit der « Medallion for Excellence » ausge- ist beste Werbung für die Schweizer Berufs- Lehrabschlussprüfung
zeichnet. Eine super Platzierung, musste bildung. » Die Aufgaben seien ähnlich aufgebaut wie
er doch gegen die 1500 besten Berufsleute bei der LAP. Nur der Schwierigkeitsgrad
aus 77 Nationen bestehen. Seine intensive Wille und Disziplin ist höher, besonders mit dem Zeitdruck
und monatelange Vorbereitungszeit in Der Weg zu den Berufsweltmeisterschaften wird selektioniert: « Man kann gar nicht
Zusammenarbeit mit dem Fachverband in Kazan war lange und erforderte viel mit allem fertig werden », meint Christof
Landtechnik, Agrotec Suisse, sowie seinem Wille, Disziplin und Ausdauer. Landmaschi- Röllin. Sein Chef René Wismer sagt, dass
Lehrbetrieb, der Wismer Landtechnik AG nenmechaniker Christof Röllin setzte sich die Absenzen von zurzeit fast 50 Prozent
in Baar, hat sich ausbezahlt. zuerst im letzten Jahr an den SwissSkills von seinem Mitarbeiter für die Planung
gegen seine einheimischen Konkurrenten « schwierig » seien. Trotzdem unterstütze er
Strenges Programm durch, um sich als Schweizermeister für Röllin – auch finanziell –, weil er sich für
Das Wettbewerbsprogramm in Kazan war die WorldSkills zu qualifizieren. Um gegen seinen Betrieb an der Sihlbruggstrasse in
streng. Während vier Tagen löste Christof die starke internationale Konkurrenz in Baar neue Inputs erhofft. Er bemerke die
Röllin sieben Praxisaufgaben, bei denen Kazan zu bestehen, hat er sich bei ver- gewachsene Expertise von seinem Mecha-
Diagnose-, Einstellungs- und Reparatur- schiedenen Trainingseinheiten intensiv niker im Vergleich zu anderen Lehrabgän-
arbeiten, ähnlich wie beim Qualifikations- vorbereitet. Dafür investierte er rund 500 gern. Auch Röllin selbst meint, dass er im
verfahren, zu erkennen und auszuführen Stunden. vergangenen Jahr viel dazugelernt habe.
waren. Samuel Kocher, Leiter Berufsbil- Der 21-jährige Röllin sammelte tägliche Zum Wettkampf sagt er: « Ich bin zufrieden.
dung Agrotec Suisse, ist stolz: « Wir gratu- Arbeitspraxis und Erfahrung bei seinem Ich konnte das Gelernte der letzten Jahre
lieren Christof zu diesem tollen Ergebnis. Arbeitgeber, der Wismer Landtechnik AG gut anwenden. »IHRE OBERÄGERI
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FÜR EINE SICHERE LEHRZEIT
In Suva-versicherten Betrieben verunfallen jährlich fast
19’000 Lernende bei ihrer Arbeit. In der Schweiz
kommt es jedes Jahr zu insgesamt rund 25’000 Unfällen
von Lernenden. Was wird dagegen unternommen?
In diesen Wochen begann für viele junge
Menschen die Lehre und damit die Vorbe-
reitung auf das Berufsleben. Junge Men-
schen sind begeisterungsfähig, leicht ab-
lenkbar und schätzen Risiken manchmal
falsch ein. Lernende haben im Vergleich ein
doppelt so hohes Risiko, in ihrer Freizeit zu
verunfallen, als ihre ausgelernten Kollegin-
nen und Kollegen. Das heisst konkret: Fast
jeder vierte Lernende verun fallt in der
Freizeit. Am häufigsten verunfallen Ler-
nende beim Sporttreiben: Etwas mehr als
die Hälfte der Freizeitunfälle geschehen
beim Sport und klar am häufigsten beim
Fussball (44 Prozent). Dann folgen Ski- und
Snowboardunfälle mit einem Anteil von 10
Prozent.
Viele Lernende verunfallen, wenn sie
sich im öffentlichen Raum aufhalten (18 Berufsbildner und Lernende tun viel für die Sicherheit.
Prozent), zum Beispiel bei Strassen-
verkehrsun fällen. Dabei ist der Anteil der sich. Hier spielt sicher die mangelnde Er- verbessern. Lernende sollen wissen, dass
Selbstunfälle bei Lernenden im Vergleich fahrung eine grosse Rolle. Der Umgang mit sie bei auftretender Gefahr das Recht haben,
zur Gesamtbevölkerung höher. Zu Hause Handwerkzeugen und Maschinen ist noch « STOPP » zu sagen. Projektleiter Paul Looser
verunfallen Lernende weniger oft als ihre ungewohnt und führt deshalb zu Unfällen. zur Zielsetzung der Kampagne « Sichere
älteren Kolleginnen und Kollegen. Hier Lehrzeit »: « Die Kampagne verfolgt unter
sind aber bei allen die Stolper- und Sturz- anderem auch das wichtige Ziel, dass Vor-
unfälle die Hauptursache. « Keine Arbeit ist so gesetzte und Berufsbildner alle Lernenden
wichtig, dass man systematisch in die Sicherheitsregeln ihres
Jeder achte Lernende hat einen dafür sein Leben oder Berufs und die des Betriebs einführen und
Berufsunfall dasjenige seiner das sichere Verhalten vertiefen. Nicht zu-
Pro Jahr kommt es in Betrieben, die bei der Mitarbeitenden letzt nehmen Vorgesetzte, Berufsbildner
Suva versichert sind, zu fast 19’000 Berufs- riskiert. » und Mitarbeitende auch eine Vorbildfunk-
unfällen von Lernenden. Davon enden zwei tion wahr, indem sie sicheres Arbeiten
tödlich. Jeder achte Lernende verunfallt konsequent vorleben – über die gesamte
bei der Arbeit. Das Risiko für Arbeitsun- Für eine sichere Lehrzeit Lehrzeit hinweg. »
fälle von Lernenden ist damit wesentlich Mit jedem neuen Lehrgang beginnt auch
höher als jenes der anderen Mitarbeiten- die Arbeit zur Sensibilisierung der Lernen-
den. Allgemein sind Unfälle von Lernenden den für Risiken und Gefahren sowohl bei
weniger schwerwiegend als jene anderer der Arbeit als auch in der Freizeit. Unfall- Lebenswichtige Regeln
Angestellter. Hauptgründe dafür sind sicher verhütung ist eine Daueraufgabe. Dies be- sind echte Lebensretter
das generelle Verbot gefährlicher Arbeiten sonders für Lernende, die noch am Anfang
gemäss Jugendarbeitsschutzverordnung ihres Berufslebens in einer Branche stehen, Jeden Tag verunfallen mehr als
sowie der raschere Heilungsverlauf bei die ein hohes Unfallrisiko aufweist. Die 800 Personen bei der Arbeit.
jungen Menschen. Unfallzahlen der Suva-versicherten Betriebe Besonders tragisch sind Unfälle,
Fast 40 Prozent der Unfälle von Lernen- sprechen da eine eindeutige Sprache. bei denen Menschen sterben
den geschehen bei Arbeiten von Hand oder Im Rahmen der bewährten Kampagne oder für den Rest ihres Lebens
mit Maschinen. Zu den handwerklichen « Sichere Lehrzeit » stellt die Suva kosten- invalid bleiben. Die lebens-
Tätigkeiten mit Unfallrisiko zählen z.B. lose Schulungsunterlagen und erlebnis- wichtigen Regeln sind echte
Bohren, Schleifen, Schmirgeln und zu den orientierte Einsatzmittel für Lernende und Lebensretter: Mit ihnen kann ein
maschinellen Fräsen oder Drehen. Häufig Berufsbildner zur Verfügung. Sie tragen Grossteil aller schweren Unfälle
werden Lernende von wegspickenden Teilen dazu bei, die Risikokompetenz der Lernen- verhindert werden.
getroffen oder sie schneiden oder schürfen den bei der Arbeit und in der Freizeit zuBRAUCHT IHRE KÜCHE
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LEBEN IM KONKUBINAT: SO
REGELN SIE DIE WICHTIGEN THEMEN
Die häufigste Lebensform von Paaren neben der Ehe ist
das Konkubinat. In der Ehe ist vieles gesetzlich
geregelt, beim Konkubinat nicht. Daher stellen sich
rechtliche Fragen im Alltag. Wo besteht Regelungsbedarf?
Obwohl das Konkubinat im Alltag häufig muss das Kind anerkennen, was in der menhang die Berücksichtigung von all-
anzutreffen ist, besteht keine gesetzliche Regel vor dem Zivilstandsamt erfolgt. Vor fälligen pflichtteilsgeschützten Erben wie
Grundlage, welche die Form des Zusam- diesem kann auch eine Erklärung abgege- Kinder oder Eltern.
menlebens regelt. Anders ist dies bei der ben werden, welchen Familiennamen das
Ehe, die im Zivilgesetzbuch (ZGB) geregelt gemeinsame Kind erhalten soll. Mit dem
ist. Das Gesetz kennt somit auch den neuen Unterhaltsrecht hat sich insbeson-
Begriff des Konkubinats nicht. Als recht- dere die Stellung von Kindern nichtver-
liche Grundlagen des Konkubinats sind die heirateter Eltern in finanzieller Hinsicht
Bestimmungen im jeweiligen Rechtsbereich verbessert.
beizuziehen. Zwar hat die Rechtsprechung
die Tatsache des Konkubinats anerkannt Beiträge an die Gemeinschaftskasse
und entsprechende Grundsätze entwickelt, Die Beiträge an die Gemeinschaftskasse
Rechtssicherheit bietet diese Rechtspre- sollten vertraglich vereinbart werden. Die
chung jedoch nicht. Die rechtlichen Wirkun- Höhe kann abhängig von der jeweiligen
gen zwischen den Konkubinatspartnern wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und
sind daher jeweils bezogen auf konkrete der Arbeitsleistung im Haushalt festgelegt
Fragen zu beantworten. Eine Auswahl: werden. Zu den Kosten des gemeinsamen
Haushalts gehören in der Regel der Mietzins,
Gemeinsame Mietwohnung Wohnnebenkosten, Radio- und TV-An- Marina Graber, MLaw Rechtsanwältin
Wurde der Mietvertrag von beiden Kon- schlüsse, Kommunikationskosten, Lebens- BDO Luzern
kubinatspartnern unterzeichnet, sind sie mittel und Hygieneartikel, Reparaturen,
beide Mieter und haften solidarisch für Kosten für Haustiere sowie sämtliche
den Mietzins. Der Vermieter muss die Kün- Kosten für gemeinsame Kinder.
digung gegenüber beiden Partnern aus-
sprechen. Auf der anderen Seite müssen Erbrecht
auch beide Partner die Kündigung unter- Es besteht kein gesetzliches Erbrecht für
zeichnen, wenn das Konkubinat aufgelöst Konkubinatspartner. Wird diesbezüglich
wird. Kann sich das Paar nicht einigen, nichts selbst vertraglich geregelt, geht der
wer in der Wohnung bleiben darf und wer überlebende Konkubinatspartner leer aus.
auszieht, führt dies zu einem in der Praxis Konkubinatspartnern stehen verschiedene
häufig anzutreffenden Konflikt. Zur Vermei- Möglichkeiten offen, den überlebenden
dung dieses Problems wird der Abschluss Partner zu begünstigen. Sie können diesen
eines Konkubinatsvertrags empfohlen. beispielsweise mittels Testament als Erbe
oder Vermächtnisnehmer einsetzen, gegen-
Gemeinsame Kinder seitig einen Erbvertrag abschliessen oder
Der Vater gemeinsamer Kinder wird nicht eine Todesfallversicherung abschliessen. Yvonne Merz, dipl. Wirtschaftsprüferin
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TANNENSCHNAPS VON «BLIGG» AUTO-ENERGIE-CHECK
WIRD FORTGEFÜHRT
Mitte Oktober überbrachte der Mundart- das gemeinsame Anstossen kurz vor dem
pionier Marco «BLIGG» Bliggensdorfer die Bühnenauftritt eine Tradition. Mehr aus
erste Lieferung Tannenschnaps in den Spass kam Marco Bliggensdorfer dadurch
Kanton Zug – zur Abt Holzbau AG in Baar. auf die Idee, einen eigenen Schnaps für
Denn: Daniel Abt und «Bligg» verbindet die sich und seine Crew zu kreieren. Aus
Leidenschaft zu Innovationen, zu einhei- dieser Schnapsidee wurde Bliggs Tannen-
mischem Holz und natürlich die zur Musik. schnaps. Dass er bei seinen eigenen Leu-
Deshalb wird Daniel Abt seine Kundschaft ten so gut ankommt, hätte er selber nie
in den kommenden Monaten mit einem erwartet.
speziellen Geschenk überraschen – mit Im Berufsalltag der Zimmerleute werde
Tannenschnaps. «Ein solides Produkt aus generell kein Alkohol konsumiert, stellt
heimischem Holz, innovativ designt und Daniel Abt klar. Nach getaner Arbeit oder
mit einem tollen Abgang, harmoniert perfekt beim Richtfest auf den Bau auf das Wohl
mit unserer eigenen Arbeit», betont der der Bauherrschaft anzustossen, «ist aber Besprechung des Energiechecks.
Holzbau-Meister. bei Zimmerleuten eine alte Tradition, die
Wie kam’s eigentlich zum Tannen- wir auch pflegen», ergänzt Daniel Abt. Der AutoEnergieCheck, eine Dienstleis-
schnaps? Bei «Bligg» und seinem Team ist tung der Schweizer Garagisten in Zusam-
menarbeit mit dem Bundesamt für Energie,
wird weitere zwei Jahre fortgesetzt. Dank
dem AEC konnten bislang mehr als 60’000
Tonnen CO2 eingespart werden.
Ganze 20 Minuten dauert der Auto-
EnergieCheck bei einem Garagisten des
Auto Gewerbe Verbands Schweiz (AGVS).
Dabei werden unter anderem der Reifen-
druck kontrolliert und allenfalls erhöht
sowie die Auspuffanlage, das Treibstoff-
system, die Klimaanlage und elektrische
Verbraucher überprüft. Auch unnötiger
«BLIGG» und Holzbaumeister Daniel Abt sind vom Tannenschnaps begeistert. Ballast oder nicht benötigte Gepäckträger
erhöhen den Treibstoffverbrauch und sollten
entfernt werden. All die Einsparmöglich-
WWZ VERKABELT RING- ZUG BALD WIEDER TOP keiten sieht der Autobesitzer auf dem per-
LEITUNG NACH WALCHWIL sönlichen AEC-Zertifikat, das im Anschluss
Seit die Credit Suisse 1997 mit ihrer jähr- an den AEC überreicht wird.
Das Zuger Energieversorgungsunterneh- lichen Standortqualitätsanalyse begann, Der AutoEnergieCheck hilft den Auto-
men WWZ verkabelt zurzeit die fast vier stand Zug unangefochten an der Spitze besitzern, möglichst effizient und umwelt-
Kilometer lange Freileitung zwischen der des Kantonsrankings. Im Rahmen der schonend unterwegs zu sein. Das spart
Schaltstation Zugerberg beim Hintergeiss- Umsetzung der vom Volk am 19. Mai 2019 nicht nur CO2 , sondern dank tieferem Ver-
boden und der Trafostation Mägeri in angenommenen Steuerreform (STAF) sen- brauch auch Geld. Die durchschnittliche
Walchwil. Entlang der Strecke werden ken die Kantone individuell bis 2025 ihre Einsparung beträgt rund 200 Liter Treib-
zudem weitere zweieinhalb Kilometer Unter nehmensgewinnsteuern. Basel-Stadt stoff oder 350 Franken im Jahr. Seit Beginn
Freileitung in den Gebieten Horbach, hat dies bereits umgesetzt, woraus die des AEC im Jahr 2013 haben die rund 1100
Wissen schwändi und Gibel in den Boden Spitzenplatzierung im CS-Rating resultiert. zertifizierten AGVS-Garagisten mehr als
verlegt. 160 Strommasten verschwinden In Zug erfolgt die Steuersatzreduktion per 50’000 AutoEnergieChecks durchgeführt
so aus dem Landschaftsbild. Das Projekt Anfang 2020. Hat Zug an Standortattrak- und dabei mit ihren Kunden rund 60’000
dient insbesondere der Versorgungssicher- tivität eingebüsst? Finanzdirektor Heinz Tonnen CO2 eingespart. Das entspräche
heit von Walchwil. Tännler: «Der Vorsprung von Basel-Stadt ist rund 500 Autofahrten zum Mond und zu-
WWZ baut ihre Stromnetze seit jeher hauchdünn. Wenn Zug die Gewinnsteuern rück oder 10’000 Fahrten rund um die Welt.
grösstenteils redundant auf. Das heisst, per 1. Januar 2020 reduziert, übernimmt Das Programm wird unterstützt von
dass die Versorgung von Gemeinden und unser Kanton wieder die Goldmedaille. EnergieSchweiz, dem Energiesparpro-
Quartieren jeweils über zwei Einspeise- Man sollte deshalb diese Momentaufnahme gramm des Bundesamts für Energie (BFE).
punkte erfolgt. Im Falle eines Ausfalls eines nicht überbewerten.» Grundsätzlich macht Die Zusammenarbeit mit dem AGVS wurde
Einspeisestrangs hält der redundante er weitere Faktoren für die Standortat- soeben um zwei Jahre verlängert. «Wir
Strang die Versorgung des betroffenen Ge- traktivität geltend: kundenfreundliche freuen uns sehr, EnergieSchweiz als Partner
biets aufrecht. Die Arbeiten laufen seit Verwaltung, hochstehende Bildungsinfra- für diese sinnvolle und nachhaltige Dienst-
Mitte September und werden bis Ende April struktur, beeindruckende Erholungs- und leistung an Bord zu haben», sagt Markus
2020 abgeschlossen sein. Lebensqualität. Peter, Leiter Technik & Umwelt beim AGVS.Unabhängige Verwaltung
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20 JAHRE MARTIN LENZ AG, BAAR WINTER: DAMIT DIE
BATTERIE NICHT STREIKT
Die Generalunternehmung «martin Lenz ag» erfolgreich geregelt haben und damit der
feiert ihr 20-Jahr-Jubiläum. Das Baarer langfristige Fortbestand des Unternehmens Die kalte Jahreszeit stellt hohe Anforde-
Familienunternehmen nahm das Jubiläum gesichert ist.» Mit den beiden Brüdern Martin rungen an das Fahrzeug. Insbesondere die
zum Anlass, sich mit einem Fest bei seinen und Manuel Lenz ist die zweite Generation Batterie kann schnell einmal an ihre Leis-
Kunden zu bedanken. «Wir pflegen ein in der Geschäftsleitung des Unternehmens tungsgrenze geraten. Um gut gerüstet
ausserordentlich gutes und langjähriges vertreten und wird das Unternehmen lang- durch den Winter zu kommen, ist es ratsam,
Verhältnis zu unserer Kundschaft», betonte fristig in die Zukunft führen. sich schon im Herbst darauf vorzubereiten.
Martin Lenz senior. «Wir wissen, dass dies Die «martin Lenz ag» entwickelt, reali- Die Garagisten des Auto Gewerbe Verband,
nicht selbstverständlich ist. Mit diesem Fest siert und vermarktet Wohn-, Gewerbe- und Schweiz (AGVS) helfen Automobilisten,
wollen wir unsere Wertschätzung gegen- Industriebauten. In den letzten 20 Jahren damit ihr Fahrzeug auch bei Schnee und
über unserer Kundschaft zum Ausdruck verantwortete das Familienunternehmen Eis anspringt.
bringen. Im Jubiläumsjahr blickt das Unter- ein bedeutendes Bauvolumen und wuchs
nehmen auch bewusst in die Zukunft. Martin zu einem wichtigen Akteur der lokalen
Lenz.: «Ich bin stolz, dass wir die Nachfolge Immobilienwirtschaft heran.
Vor dem Wintereinbruch ist es ratsam, die Batterie
von einem Fachmann checken zu lassen.
Wenn die Temperaturen fallen und die
Tage kürzer werden, ist es Zeit, sein Auto
fit für den Winter zu machen. Besondere
Aufmerksamkeit gilt dabei der Autobat-
terie: Je tiefer die Temperaturen, desto
schwächer wird sie. So benötigt der Motor
bei Kälte zum Starten mehr Strom. Ebenso
Firmengründer Martin Lenz mit seinen Söhnen Manuel und Martin. belasten Infotainmentsysteme, Start- und
Stoppautomatik sowie weitere Einrichtun-
STELLENMELDEPFLICHT: AUTO-MARKT WÄCHST gen den Energiespeicher. Kein Wunder, ist
ES GIBT LUFT NACH OBEN ZWEISTELLIG die Batterie die Pannenursache Nummer
1 im Winter.
Die Umsetzung der Stellenmeldepflicht sei Goldener Herbst am Markt für neue Perso- Für den Batteriecheck ist es ratsam,
gut angelaufen. Der Schweizerische Arbeit- nenwagen in der Schweiz und im Fürsten- einen Fachmann beizuziehen. Die Garagis-
geberverband fordert aber bei drei Punk- tum Liechtenstein: Mit 26’103 Neuimmat- ten des AGVS unterstützen Automobilisten
ten Verbesserungen: ein besseres Matching rikulationen im Oktober hat sich ein dabei, damit sie sicher durch die kalte
zwischen den gesuchten Stellenprofilen zweistelliges Wachstum ergeben. Die Lie- Jahreszeit kommen. «Mit verhältnismässig
und den Rückmeldungen der Regionalen ferschwierigkeiten einiger Hersteller aus kleinen Massnahmen beugen sie gegen
Arbeitsvermittlungszentren, eine teilweise dem Vorjahr, die von der Umstellung auf unliebsame Folgen des Winters vor», sagt
Verkürzung der Wartefristen sowie schlan- den neuen Prüfzyklus WLTP herrührten, Markus Peter, Leiter Technik und Umwelt
kere Abläufe bei den Rückmeldungen der scheinen sich bei den neuen Abgasnormen beim AGVS. Dazu gehören beispielsweise
Arbeitgeber. nicht zu wiederholen. Seit Jahresbeginn Startprobleme oder ein Totalausfall der
Es fänden immer noch administrative wurden 252'413 Personenwagen erstmals Batterie. «Vor allem wer viel Kurzstrecken
Leerläufe statt, die nicht zu einer besseren zum Verkehr zugelassen. Die alternativen fährt, ist diesem Risiko ausgesetzt.» Denn
Ausschöpfung des inländischen Arbeits- Antriebe kommen im Oktober auf einen durch Startvorgang, Heizen, Klimaanlage
kräftepotenzials führen. «Zum Ersten Marktanteil von hohen 13,5 Prozent. Ku- und Beleuchtung werde der Energiespei-
betrifft dies die sogenannte Berufs- muliert seit Jahresanfang machen sie 11,8 cher nicht nur überproportional belastet,
nomenklatur. An diesem Punkt wurden Prozent aller neuen Personenwagen aus. es stehe diesem auch zu wenig Zeit zur
inzwischen wichtige Verbesserungen vor- Sämtliche entsprechenden Antriebsarten Verfügung, sich wieder vollständig auf-
genommen», betont Daniella Lützelschwab, haben mittlerweile ihr Vorjahresniveau an zuladen. «Dadurch verliert die Batterie
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeits- Neuzulassungen mindestens erreicht. Die von Mal zu Mal Kapazität», erklärt er.
recht beim SAV. «Diese Optimierungen Anzahl neuer Gasautos wächst um 37,0 Die AGVS-Garagisten verfügen über die
treten per 1. Januar 2020 in Kraft.» Nach Prozent, Hybrid-Benziner um 39,3 Prozent, notwendigen Geräte, um den Ladezustand
wie vor kritisch betrachtet der SAV die Elektroautos um 145,5 Prozent und Hyb- zu testen – und können, falls nötig, Vor-
bedingungslose fünftägige Wartefrist. rid-Diesler um 439,5 Prozent. kehrungen treffen.LOKAL
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