Arbeitsmarkt in Niederbayern - ZEITEN DES UMBRUCHS - JUNI 2017
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JUNI 2017
IHK-Vollversammlung
www.ihk-niederbayern.de
Wirtschaftspolitische
Positionen verabschiedet
40 Jahre ScharfrichterHaus
Kulturinstitution in Passau
Arbeiten der Zukunft
Schöne neue Arbeitswelt?
ZEITEN DES UMBRUCHS
Arbeitsmarkt
in Niederbayern
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EDITORIAL
Arbeitswelt
im Wandel
Aktuell zeichnet sich der niederbaye- wie beispielsweise der IT, sondern muss
rische Arbeitsmarkt durch Beschäfti- von Anfang an das gesamte Unterneh-
gungswachstum und niedrige Arbeits- men betreffen.
losenquoten aus, allerdings belastet Dieser hohe Grad an Veränderung
der Fachkräftee ngpass zunehmend erfordert ein exzellentes Change-Ma-
die Betriebe. Hier bietet die Digitalisie- nagement, in dem zentrale Unterneh-
rung gute Chancen. Und diese Erkennt- menswerte und die Identität analysiert
nis wirkt sich bereits auf die Arbeits- beziehungsweise neu definiert werden
welt aus. Um es mit den Worten von müssen. Ein ganzheitlicher Blick auf
Prof. Dr. Johanna Wanka, Bundesmi- die zukünftige Organisationsstruktur
nisterin für Bildung und Forschung zu ist daher schon während der Planungs-
sagen: „Unsere Gesellschaft steht vor phase nötig: Themen wie „Kommuni-
großen Herausforderungen. Globaler kation“, „Kollaboration“ und „Lernen“
und demografischer Wandel sowie die rücken in den Fokus.
zunehmende Digitalisierung und Ver- Die sich daraus ergebenden Heraus-
netzung haben Auswirkungen auf die forderungen sind eine große Aufgabe
Lebens-und Arbeitsbedingungen der und je größer die Organisation ist, umso
Menschen.“ komplexer und schwieriger gestaltet sie
Der Schritt hin zu einer digitalen sich. Das bedeutet im Umkehrschluss,
Thomas Leebmann Organisation bedingt einen grundsätz- dass dieser Prozess für kleinere und mitt-
lichen Wandel, nämlich eine weitrei- lere Unternehmen einfacher und schnel-
chende kulturelle Veränderung – ein ler umzusetzen ist. Wird die Möglich-
Aspekt, der oft zu spät erkannt wird und keit genutzt, kann sich hieraus für diese
dann nicht selten dazu führt, dass der Unternehmen ein (Wettbewerbs-) Vor-
Digitalisierungsprozess ins Stocken gerät teil ergeben.
oder gar scheitert. Nahezu alle Unter-
nehmen stehen vor denselben Heraus-
forderungen: Digitalisierung ist kom-
plex und betrifft sämtliche Organisati-
onsbereiche und Hierarchieebenen. Die
Verantwortung für das Projekt „Digi-
talisierung“ kann aufgrund der Kom-
plexität und des nötigen Kulturwan- Thomas Leebmann
dels nie allein bei einer Abteilung liegen, IHK-Präsident
Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 3
INHALT
8 18
3 EDITORIAL NIEDERBAYERN
18 IHK-Vollversammlung
Grundlegende Weichenstellungen in Feldern wie Steuern,
AKTUELLES Energie, Fachkräftesicherung oder Infrastruktur hat
die Vollversammlung der IHK Niederbayern bei ihrer
6 usschreibung: Herstellung der IHK-Zeitschrift
A
Frühjahrssitzung in Passau vorgenommen.
6 Schlank und modern: neuer IHK-Internetauftritt
6 Selbstfahrender Bus für Bad Birnbach
19 IHK-Gremien
7 Cabrio-Schiff „Sunliner“ wurde getauft
WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG
8 TITELTHEMA 20 Nachfolge-Unternehmerabend auf „ausblick 2017“
ARBEITSMARKT 21 LfA Bayern unterstützt Niederbayern
mit 221 Millionen Euro
IN NIEDERBAYERN 22 OHRIS-Urkundenübergabe
Der niederbayerische Arbeitsmarkt hat sich in den vergan-
genen Jahren gut entwickelt und zeigt sich dank robuster 24 HOCHSCHULEN
konjunktureller Lage durch Beschäftigungswachstum und
43 WIRTSCHAFTSJUNIOREN
niedriger Arbeitslosenquoten von einer guten Seite.
8 A rbeitsmarkt in Zeiten des Umbruchs
12 Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erleichtern
BETRIEBLICHE PRAXIS
PANORAMA RECHT UND STEUERN
64 IHK-Eignungsstelle: Mit Erfahrung Konflikte lösen
13 N eues aus Berlin und Brüssel
14 Was Unternehmen künftig beim Datenschutz
BETRIEBSWIRTSCHAFT
beachten müssen
66 Ostbayerischer Sachverständigentag
16 Holz ist das neue Öl – und Niederbayern hat viel
BILDUNG
67 Zeugnisübergabe in Dingolfing und Osterhofen
Titelbild: Olga Iermolaieva/fotolia.de
68 Fünf Jahre Anerkennungsgesetz und IHK FOSA
69 IHK-Tagungsräume: Mehr Platz für die
Weiterbildung
70 IHK Niederbayern ist deutschlandweite Leitkammer
für Glasberufe
77 IHK-Akademie Seminare und Lehrgänge
s&v Sonderveröffentlichung
„Läuft.“ Die Serie in der NiWi zur wirtschaftlichen
Entwicklung ausgewählter Kommunen in diesem Heft INTERNATIONAL
mit Waldkirchen, ab Seite 54 72 Mit dem Carnet durch den Zoll
4 www.ihk-niederbayern.de
JUNI 2017
42 46
FIRMENREPORT 46 SCHWERPUNKT
ARBEITEN 4.0 –
Was sich in Niederbayerischen Firmen bewegt SCHÖNE NEUE ARBEITSWELT?
Das ScharfrichterHaus, die Kulturinstitution im Herzen
Passaus, bringt seit 40 Jahren hochwertiges Kabarett „Arbeiten 4.0“ bietet neue und zukunftsorientierte L ösungen
auf die Bühne. bei der Arbeitsorganisation, im Personalmanagement und
in der Prozessabwicklung. Nicht nur für den ländlichen
26 Personalien Raum bieten Flexibilisierung, Automatisierung, mobiles und
vernetztes Arbeiten Chancen für die unterschiedlichen
28 Kurz & Knapp aus den Unternehmen Arbeitsbereiche und Branchen.
30 Arbeitsjubilare
31 Existenzgründer des Monats Luxflair GmbH & Co. KG 48 W irtschaft 4.0: Alles geht ins Netz
50 „Vom Weg abkommen, um nicht auf der Strecke zu
32 Minalia Naturkosmetik Dschungelfeeling in
bleiben“
Niederbayern
51 Beratungsprogramm für KMU – geförderte
32 Karl Maurer Spezialist für Drehen, Fräsen und Unternehmenskultur
Feinmechanik 52 Digital ist egal: Führung entscheidet
33 M
ock & Partner 75 Jahre in der 53 Wie familienfreundlich ist Ihre
Versicherungsbranche tätig Unternehmenskultur?
34 Glockengießerei Perner Es wird wieder gegossen
34 Designer Fashion KULMENS: 25 Jahre
Illustration: Style-Photography/fotolia.de
35 Oskar Sachs Fenster- und Türenhersteller ruft
werkseigenen Lehrgang ins Leben
36 LBS Anhaltend hohe Nachfrage nach
Wohneigentum in Passau
36 LAVM 20 Jahre unabhängige Versicherungsberatung
37 ZF Gewinn gesteigert, Schulden verringert
38 Carl Beutlhauser „Safe Work“ und Akademie
38 Ingeborg Kemme-Reger Autorenlesungen und
Aktionen im Jubiläumsjahr
39 E
ndres Getränke Als „Deutschlands bester
Getränkehändler“ geehrt
40 Worschek Jubiläen im Schuhhaus Jillich-Worschek
40 IT-Tremmel Eigeninitiative gegen Fachkräftemangel THEMA DES MONATS
41 Getränke Obermeier Mehr als nur Bier und 75 Optimieren statt verbieten: neue Impulse für
Limonaden nachhaltige Mobilität in Städten
42 Unternehmerportrait 40 Jahre ScharfrichterHaus
76 IM NÄCHSTEN HEFT
76 IMPRESSUM
Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 5
AKTUELLES
Ausschreibung: Herstellung der IHK-Zeitschrift
Im Rahmen ihrer gesetzlichen Auf- Dienstleistungskonzession verge- NiWi zu, insbesondere die Einnah-
gaben gibt die IHK für Niederbay- ben, die den Druck, die versandfer- men aus dem Anzeigen- und Beila-
ern in Passau monatlich die IHK-Zeit- tige Herstellung einschließlich der gengeschäft. Die Kosten des Versan-
schrift „Niederbayerische Wirtschaft“ Übergabe an den eingesetzten Post- des werden von der IHK getragen.
(NiWi) heraus, deren Ziel es ist, die dienstleister sowie das Anzeigen Haben wir Ihr Interesse ge-
Mitgliedsunternehmen der IHK mit geschäft (Anzeigenakquise, Anzei weckt? Dann freuen wir uns auf
aktuellen Wirtschaftsinformationen genverwaltung und Fakturierung) Ihre Teilnahme an unserer Ausschrei-
zu versorgen und der IHK als Ver- umfasst. Die redaktionellen Inhalte bung. Bitte beachten Sie das Ende
öffentlichungsorgan zu dienen. und das Layout der NiWi werden der Frist zur Einreichung der Teil-
Möchten Sie unser Partner von der IHK selbst erstellt. Der nahmeanträge am 3. Juli 2017,
werden? Die IHK beabsichtigt, einem Dienstleister übernimmt alle Kosten 13:00 Uhr.
externen Dienstleister das Recht zu für Druck, Anzeigengeschäft und IHK Niederbayern
übertragen, die IHK-Zeitschrift her- Versandvorbereitung; dafür stehen Die Ausschreibungsunterlagen und Markus Spannbauer
zustellen und zu vertreiben. Hierfür ihm die gesamten Einnahmen aus alle notwendigen Informationen Telefon: 0851 507-225
wird für mindestens fünf Jahre eine der wirtschaftlichen Verwertung der erhalten Sie bei der spannbauer@passau.ihk.de
Schlank und modern: neuer IHK-Internetauftritt
Kürzlich ist der komplett überarbei tionsnetzwerk „IHK24“ angeschlos- len Geräten die Website aufrufen,
tete Internetauftritt der Industrie- sen, in dem mittlerweile 52 Kam- wird immer größer. Inhaltlich orien- Hören Sie dazu den Podcast – Nachrichten
und Handelskammer online gegan- mern bei der Entwicklung ihrer Inter- tiert sich der neue Internetauftritt www.ihk-niederbayern.de/podcast
gen. Nach einer knapp einjährigen netseiten zusammenarbeiten. Das stärker an Themen und Zielgrup-
Entwicklungszeit steht die neue Web- IHK24-Design, in dem sich jetzt auch pen, etwa Auszubildende, Interes-
site unter der gewohnten Adresse die IHK Niederbayern präsentiert, ist senten an einer IHK-Weiterbildung
www.ihk-niederbayern.de den Nut- schlank und aufgeräumt und damit und natürlich Unternehmern. Wich-
zern zur Verfügung. Der Unterschied vor allem auf die Nutzung mit Tab- tig ist außerdem die zentrale Such- IHK-Ansprechpartnerin
zum alten Auftritt ist bereits auf den let und Smartphone ausgerichtet – funktion für Nutzer. Nach dem Start Anna Schmatz
ersten Blick erkennbar, denn die IHK aus gutem Grund, denn der Anteil wird der IHK-Internetauftritt lau- Telefon: 0851 507-351
hat sich dem bundesweiten Redak- der Nutzer, die mit solchen mobi- fend ausgebaut und aktualisiert. schmatz@passau.ihk.de
Selbstfahrender Bus für Bad Birnbach
Niederbayern wird Vorreiter beim Birnbach rechnet mit Gesamtkosten Als der Mann zur Seite gegangen die Innovationsbereitschaft in der
autonomen Fahren. Der erste fah- für das Projekt in Höhe von rund ist, fuhr der Bus weiter.“ Region: „Deutschland schaut heute
rerlose Bus im öffentlichen Nah- 900.000 Euro, wie deren Geschäfts- Bad Birnbach sei ein idealer Ort nach Niederbayern. Das deutsche
verkehr soll ab Herbst durch Bad leiter Kurt Tweraser sagte. Anläss- für das Pilotprojekt, sagte Josel. In Silicon Valley heißt Bad Birnbach.“
Birnbach (Landkreis Rottal-Inn) rol- lich der Vorstellung des Elektrobus- der Marktgemeinde sei eine Nach- Das autonome Fahren stehe zwar
len. Die Deutsche Bahn hat das auf ses konnten Bürger und Kurgäste frage zu erwarten, die kompatibel noch vor großen Hürden, jedoch
zwei Jahre angelegte Pilotprojekt auf einer Teststrecke mitfahren. sei mit der Fahrzeuggröße. Zudem werde die Entwicklung kommen.
am 29. April im Kurort vorgestellt. Als „gespenstisch“ bezeichnete es stünden die Verantwortlichen in der Erste Testfahrten mit dem auto-
„Wir werden hier Verkehrsgeschichte ein Fahrgast: „Weil man nicht ein- Region mit großem Engagement nom fahrenden Elektro-Minibus gab
schreiben“, sagte der DB-Vertreter greifen kann und weil man nicht hinter dem Projekt. Der Landkreis es bereits. So erprobt die Deutsche
für Bayern, Klaus-Dieter Josel. Das weiß, wohin der Bus fährt. Auto- Rottal-Inn und die Marktgemeinde Bahn ein Fahrzeug auf Privatge-
von einer französischen Firma ent- nom eben.“ Andere waren weni- Bad Birnbach sind Partner der Bahn lände in Berlin und Leipzig.
wickelte Elektrofahrzeug EZ10 bie- ger skeptisch: „Man fühlt sich sehr und stolz darauf, für den Testbetrieb
tet Platz für zwölf Personen – sechs sehr sicher“, sagte ein Familienvater. ausgewählt worden zu sein. Von Bad
Steh- und sechs Sitzplätze. Es pen- Bedenken gab es kaum: „Es hat sich Birnbach solle eine Signalwirkung
delt künftig zwischen dem Bahnhof, ein Mann davor gestellt und dann ausgehen. Regierungspräsident Rai-
dem Ortszentrum und der Therme. hat der Bus gehalten und geblinkt. ner Haselbeck unterstrich ebenfalls
20 Stundenkilometer schnell ist das
Fahrzeug unterwegs. „Der Betrieb
ist effizient und dank des elektri-
schen Antriebs umweltfreundlich“,
sagte Josel. Die Marktgemeinde Bad
Demnächst beginnt in Bad Birnbach
die Testphase für den Elektro-Bus,
der ab Herbst im Einsatz sein soll.
Foto: Kurverwaltung Bad Birnbach
6 www.ihk-niederbayern.de
Unter der Passau-Flagge soll der Sunliner
künftig fahren. Stets gute Fahrt wünschten
(von links) OB Jürgen Dupper, Taufpatin Karin
Seehofer, Bischof Stefan Oster, Landrat Franz
Meyer, die Reeder Margit und Florian Noé mit
den Blumenkindern. Foto: Brandes
Mit dem „Sunliner“ haben Gäste sowohl bei offenem als auch geschlossenem
Verdeck einen Rundumblick auf Passau. Foto: Weichselbaumer
DONAUSCHIFFAHRT WURM + KÖCK GMBH & CO. OHG, PASSAU
„Open air“ auf der Donau: Cabrio-Schiff „Sunliner“ wurde getauft
Die Schifffahrt in Passau ist um eine gab, unter der der Sunliner künftig sonst einen kompletten Rundum- es maximal 150 Sitzplätze. Der Neu-
Attraktion reicher. Das Cabrio-Schiff fahren soll – wie auch die ande- blick vom Wasser aus auf Passau. bau wurde durch Mittel der EU aus
„Sunliner“ wurde Ende April offizi- ren Schiffe der Flotte. Der Sunliner Der Sunliner wurde in der Schiffs- dem Europäischen Fonds für regi-
ell in Betrieb genommen. Getauft ist das 13. Schiff in der Wurm + werft Bolle aus Derben an der Elbe onale Entwicklung gefördert.
wurde das Schiff von Ministerpräsi- Köck-Flotte, sagte Reederin Margit gebaut. Das Unternehmen hat sich Das Unternehmen Donauschiff-
dentengattin Karin Seehofer, Bischof Noé, die der festen Überzeugung das Modell „AquaCabrio“ paten- fahrt Wurm + Köck betreibt Donau-
Stefan Oster gab seinen Segen für ist, dass die 13 der Reederei Glück tieren lassen, das ein Viertel weni- schifffahrten in Passau, Regensburg
das erste Cabrio-Schiff Bayerns. „Sie bringen wird. ger Sprit als vergleichbare Schiffe und Linz und hat pro Jahr insge-
erfüllen das Versprechen einer Drei Das Cabrio-Schiff verfügt im braucht. Das Passauer Schiff, das samt 500.000 Gäste. Über die Hälfte
flüssestadt“, lobte Oberbürgermeis- Mittelteil über ein verschiebbares 2,3 Millionen Euro gekostet hat, ist der Passauer Fahrgäste macht eine
ter Jürgen Dupper in seiner Anspra- Glasdach, das sich bei schönem Wet- die XL-Variante, heißt es bei Wurm der beliebten „Dreiflüsse“-Stadt-
che das Unternehmen Wurm + Köck, ter öffnen lässt. Durch die Glaskup- + Köck. Es bietet insgesamt 250 Gäs- rundfahrten, bei der der Sunliner ab
bevor er eine Passau-Fahne über- pel erhalten die Fahrgäste aber auch ten Platz, je nach Bestuhlung gibt sofort eingesetzt wird.
IHK-Leistungsbilanz
2016-2017
Sehen Sie die Sendung
IM JUNI auf unserem YouTube-Kanal
Gemeinsam mit Unternehmen und
www.ihk-niederbayern.de/youtube Partnerorganisationen setzt sich die
IHK für einen starken Wirtschafts-
Wirtschaften über Grenzen hinweg raum Niederbayern ein. Unser Ziel
ist es, die Rahmenbedingungen für
Jeden Monat informiert das 15- men erfolgreich zusammenarbei- Ihre betriebliche Arbeit stetig zu ver-
minütige Magazin „Business TV“ ten. Business TV sehen Sie auf den bessern, indem wir beispielsweise die
auf den drei niederbayerischen Sendern TRP1, Donau TV und Isar Attraktivität der beruflichen Bildung
Fernsehsendern über aktuelle The- TV jeweils am dritten Donnerstag steigern und uns tatkräftig für die schaft und Gesellschaft waren diese
men aus der regionalen Wirtschaft. im Monat um 18:45 Uhr – das Südbayerninitiative einsetzen. Die Leistungen erst möglich.
In der Ausgabe Juni geht es unter nächste Mal also am 15. Juni. Leistungsbilanz gibt sowohl einen
anderem um den „Cross B order Danach wird die Sendung regel- Einblick in die vielfältigen Aktivitä- IHK-Ansprechpartnerin
Award“, eine Auszeichnung für mäßig wiederholt und ist jeder- ten und Serviceangebote der IHK Helene Schneider
Unternehmen und Institutionen, zeit über die Mediat heken der Niederbayern im vergangenen Jahr Telefon: 0851 507-302
die im Dreiländerraum Nieder Sender sowie den eigenen YouTube- als auch einen Ausblick. Dank des schneider.helene@passau.ihk.de
bayern-Oberösterreich-Südböh- Kanal der IHK abzurufen. ehrenamtlichen Engagements zahl- www.ihk-niederbayern.de/
reicher Persönlichkeiten aus Wirt- leistungsbilanz
Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 7
TITELTHEMA
Foto: fotolia.de
Arbeitsmarkt in Zeiten
des Umbruchs
Der niederbayerische Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren gut entwickelt und
zeigt sich dank robuster konjunktureller Lage durch Beschäftigungswachstum und niedriger
Arbeitslosenquoten von einer guten Seite. Allerdings fehlen zunehmend Fachkräfte, sodass
offene Stellen immer öfter unbesetzt bleiben. Auch die Digitalisierung der Wirtschaft wird
Veränderungen der Arbeitswelt mit sich bringen.
In Niederbayern laufen die Geschäfte nes Jahr waren im IHK-Bezirk Nieder- als noch 2015. Davon ist knapp die Hälfte
rund. Gut gefüllte Auftragsbücher bayern (Regierungsbezirk ohne den im Dienstleistungssektor tätig, aber auch
erhöhen die Nachfrage nach Arbeits- Landkreis Kelheim) insgesamt 417.764 die Industrie schafft mehr als jeden drit-
kräften – noch nie standen so viele in sozialversicherungspflichtig Beschäf- ten Arbeitsplatz. Es folgt der Handel mit
Lohn und Brot wie aktuell. Vergange- tigte gemeldet und damit 10.000 mehr einem Anteil von rund 13 Prozent.
Die hohe Einstellungsbereitschaft
Abbildung 1 Der niederbayerische Arbeitsmarkt in Zahlen der Betriebe resultiert in einer niedri-
(Jahresdurchschnitt 2016) gen Arbeitslosenquote. Seit fünf Jah-
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (zum 30.06.2016) 417.764 ren stagniert diese im Schnitt bei 3,5
Deutsche 374.786 Prozent, wobei im Jahresverlauf saiso-
Ausländer 42.978 nale Schwankungen vorliegen. Während
der Wert aufgrund witterungsbedingter
Offene Stellen 8.411 geringerer Aktivität in der Bauwirtschaft
Arbeitslosenquote (in Prozent) 3,5 in den Wintermonaten oftmals über die
4,5-Prozent-Marke klettert, liegt er im
Arbeitslose 21.870 Herbst regelmäßig unter drei Prozent,
50 Jahre und älter 7.751 was nach volkswirtschaftlicher Defini-
Ausländer 4.901 tion Vollbeschäftigung bedeutet.
Langzeitarbeitslose 4.887 Trotz dieser erfreulichen Zahlen darf
15 bis unter 20 Jahre 684 allerdings nicht außer Acht gelassen
Die Pfeile symbolisieren den Trend zum Vorjahr.
werden, dass in der Region 21.870 Per-
Quelle: Agentur für Arbeit sonen arbeitslos gemeldet sind. Davon
8 www.ihk-niederbayern.de
Arbeitsmarkt in Niederbayern
ist jeder Dritte über 50 Jahre alt, was Entwicklung der offenen Stellen und der Arbeitslosenquote im IHK-Bezirk Abbildung 2
zeigt, dass diese Gruppe vergleichsweise (Jahresdurchschnittswerte)
schlechtere Chancen hat, wieder in das 9.000 6
Berufsleben einzusteigen.
8.000 5
Arbeitslosenquote in Prozent
Geflüchtete hinterlassen Spuren
7.000 4
offene Stellen
Zudem werden vermehrt Geflüchtete
6.000 3
in der Statistik geführt, die aufgrund
sprachlicher und rechtlicher Barrie- 5.000 2
ren (noch) Schwierigkeiten haben, am
Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Mit aktu- 4.000 1
ell knapp 5.000 nichtbeschäftigten Aus-
ländern hat sich dieser Wert seit 2013 3.000 0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
mehr als verdoppelt. Auch bei den unter offene Stellen
20-Jährigen ist eine wachsende Ten- Quelle: Agentur für Arbeit Arbeitslosenquote
denz zu beobachten – ein Indiz für die
hohe Zahl der minderjährigen jungen wird. Bei einer aktuellen Umfrage unter derbayerischen Wirtschaft gleichzeitig
Schutzsuchenden. Insgesamt hat diese niederbayerischen Unternehmen wurde 11.000 Techniker fehlen. Langfristig gese-
Entwicklung zur Folge, dass die Zahl der ein neuer Negativrekord erreicht: Mehr hen öffnet sich aber auch bei den Kauf-
Arbeitslosen in letzter Zeit ansteigt. als 60 Prozent sehen im Fachkräfteman- leuten die Fachkräftelücke. Besonders
Allerdings muss an dieser Stelle gel ein Geschäftsrisiko. Dies belegt auch gesucht sind momentan Mitarbeiter mit
erwähnt werden, dass immer mehr Per- der Blick auf die Zahl der offenen Stellen, einer abgeschlossenen Berufsausbildung
sonen ohne deutsche Staatsbürgerschaft die kontinuierlich steigt und mit aktuell in der Maschinen- und Betriebstech-
eine Arbeitsstelle finden. Aktuell hat jeder knapp 8.500 freien Arbeitsplätzen den nik. Auch Betriebe aus Fahrzeugtechnik
zehnte Beschäftigte ausländische Wur- höchsten Wert seit zehn Jahren erreicht. sowie Kunststoffherstellung und -ver-
zeln, im Jahr 2010 lag dieser Wert noch (siehe Abbildung 2) arbeitung suchen dringend nach Mit-
bei 4,7 Prozent. Wir befinden uns damit arbeitern dieses Qualifikationsniveaus.
in einer Situation von Beschäftigungs- Zudem fehlen Akademiker am Markt,
wachstum bei gleichzeitigem Anstieg Laut IHK-Fachkräftemonitor fehlen in besonders Ingenieure. Allerdings ist der
der Arbeitslosen – an dieser scheinbar Niederbayern rund 8.000 Fachkräfte. Engpass bei den Hochschulabsolventen
gegenläufigen Entwicklung dürfte sich Dieser Wert wird sich den Berechnun- in absoluten Zahlen zehnmal geringer
auch in Zukunft nichts ändern. (siehe gen zufolge in fünf Jahren voraus- als bei beruflich Qualifizierten im tech-
Abbildung 1) sichtlich verdoppelt haben. Allerdings nischen Bereich. (siehe Abbildung 3)
ist stets eine differenzierte Betrach-
Stellen bleiben unbesetzt tung notwendig, denn je nach Beruf, Führt man sich vor Augen, dass mitt-
Qualifikationsniveau und Region fällt lerweile der Beginn eines Studiums
Die gute Konjunktur und die damit ein- die Situation ganz unterschiedlich aus. genauso viele junge Leute anspricht
hergehende hohe Arbeitskräftenach- Derzeit ist beispielsweise im kaufmän- wie eine Ausbildung, wird deutlich, dass
frage haben allerdings zur Folge, dass nischen Bereich noch ein Fachkräfte- der Trend zur Hochschule an den Bedürf-
die Suche nach qualifizierten Fachkräf- überschuss von 5.000 beruflich Quali- nissen des Arbeitsmarktes faktisch vor-
ten eine immer größere Herausforderung fizierten vorhanden, während der nie- beigeht.
Überschuss und Engpass von Fachkräften Abbildung 3
10.000
Überschuss
5.0000
0
-5.000
-10.000
Engpass
-15.000
-20.000
Alle Akademisch Beruflich Qualifizierte Beruflich Qualifizierte
Fachkräfte Qualifizierte (technisch) (kaufmännisch)
2016 2021 Quelle: IHK-Fachkräftemonitor Bayern
Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 9
TITELTHEMA
Abbildung 4 Entwicklung der Zahlen von Auszubildenden und Studienanfängern* im IHK-Bezirk
5.000 4.704
4.000 4.488
neue Auszubildende
3.000
2.000
Studienanfänger
1.000
*jeweils zum
Wintersemester
Quelle: Bayerisches Landesamt 0
für Statistik, IHK Niederbayern 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Zum Vergleich: Im Jahr 2000 gab es in pazitäten zur Abarbeitung fehlen. Für ren wird ein Verlust von rund 4,8 Milli-
Niederbayern noch halb so viele Stu- das laufende Jahr wird für den IHK- arden Euro prognostiziert.
dienanfänger wie neue Auszubildende. Bezirk aufgrund des Fachkräfteman- Hinsichtlich der Branchen werden
(siehe Abbildung 4) gels mit einem Wertschöpfungsverlust insbesondere die beratenden und wirt-
von 0,9 Milliarden Euro gerechnet, also schaftsnahen sowie die personenbezo-
Umsatzeinbußen durch fast 2,5 Prozent der gesamten nieder- genen und sonstigen Dienstleistungen
Fachkräfteengpass bayerischen Bruttowertschöpfung. Ten- betroffen sein. Somit besteht das Risiko,
denziell wird sich der Fachkräftemangel dass die Unternehmen Wachstumsmög-
Wenn Stellen unbesetzt bleiben, müs- in Zukunft weiter verschärfen, sodass lichkeiten nicht wahrnehmen können
sen Betriebe Aufträge verschieben oder auch die volkswirtschaftlichen Verluste und mit Gewinneinschränkungen rech-
ablehnen, weil schlicht die Personalka- ansteigen – in den kommenden fünf Jah- nen müssen. (siehe Abbildung 5)
Chancen der Digitalisierung
Abbildung 5 Verteilung des Wertschöpfungsverlustes Bayerns nutzen
auf die einzelnen Branchen
Die Digitalisierung der Wirtschaft kann
Lesebeispiel 17,8 %
21,4 % in der gegebenen Situation eine Chance
8,5 Prozent der gesamten 28,3 % 26,6 %
sein, diesem Prozess entgegenzuwirken.
Bruttowertschöpfungsverluste
Bayerns (16,9 Milliarden Euro) Insbesondere in Fertigungsberufen kön-
5,1 %
fallen im Jahr 2017 auf den
Fahrzeugbau.
2017 3,2 % 2030 nen Tätigkeiten, die von Menschen aus-
geführt werden, durch Computer oder
5,9 %
16,9 Mrd. 40,4 Mrd.
2,9 %
computergesteuerte Maschinen über-
6,1 % 9,7 % 10,2 % nommen werden. Gerade Niederbayern
12,9 % als Industriestandort hat mit der vorhan-
Nicht realisierte
7,4 % 4,7 % denen Unternehmensstruktur die Mög-
Bruttowertschöpfung 11,9 %
8,1 % 8,5 % 9,4 %
lichkeit, von der Digitalisierung zu pro-
Bruttowertschöpfungs-
verluste fitieren. Digitalisierung wird zu starken
2017 2030 2017 2030 Veränderungen in den Unternehmen
Kumulierte Bruttowert- Beratende und wirtschaftsnahe Dienstleistungen Personenbezogene und sonstige Dienstleistungen führen. Bestimmte Berufsbilder werden
schöpfungsverluste
2017 – 2030 5,2 % 9,5 % 8,8 % 14,7 % durch neue ersetzt. Während viele ein-
4,8 Mrd. € 10,8 Mrd. € 2,2 Mrd. € 4,1 Mrd. € fachere, sich wiederholende Tätigkeiten
102,2 Mrd. € 42,8 Mrd. € automatisiert werden, werden an anderer
Stelle neue Arbeitsplätze entstehen. Wel-
Lesebeispiel Fahrzeugbau Elektrotechnik
Der Bruttowertschöpfungs che organisatorischen Voraussetzungen
4,7 % 11,9 % 3,8 % 7,5 %
verlust im Fahrzeugbau beträgt in Betrieben notwendig sind und welche
1,4 Mrd. € 4,8 Mrd. € 1,4 Mrd. € 3,8 Mrd. €
1,4 Milliarden Euro im Jahr Rahmenbedingungen für Veränderungen
2017, was einen Anteil von 36,0 Mrd. € 29,2 Mrd. €
geschaffen werden müssen, erfahren Sie
4,7 Prozent an der gesamten
Bruttowertschöpfung dieser im Schwerpunkt dieser Ausgabe „Arbeit
Information und Kommunikation Öffentliche Dienstleistungen
Branche entspricht. Für 5,0 % 6,1 % 2,6 % 8,4 % der Zukunft“ ab Seite 46.
das Jahr 2030 werden Werte 1,3 Mrd. € 1,9 Mrd. € 1,0 Mrd. € 3,9 Mrd. €
von 4,8 Milliarden Euro Frauen in der niederbayerischen
beziehungsweise 11,9 Prozent 23,3 Mrd. € 33,9 Mrd. €
prognostiziert. Aufsummiert bis Wirtschaft
zum Jahr 2030 ergeben sich Sonstiges produzierendes Gewerbe Maschinenbau
Verluste in Höhe von insgesamt 3,9 % 4,1 % 4,8 % 5,4 % Von den insgesamt 417.764 sozialver-
36 Milliarden Euro. 1,0 Mrd. € 1,2 Mrd. € 0,9 Mrd. € 1,3 Mrd. € sicherungspflichtig Beschäftigten im
Quelle: BIHK-Wertschöpfungsstudie 12,6 Mrd. € 14,6 Mrd. € IHK-Bezirk Niederbayern ist knapp die
10 www.ihk-niederbayern.deArbeitsmarkt in Niederbayern
Frauenanteil in ausgewählten Berufsgruppen Abbildung 6
(2016, Werte für Bayern in Prozent)
Bauberufe 5,0
Feinwerk- und Werkzeugtechnik 7,6
Metallbau und Schweißtechnik 7,7
Maschinenbau- und Betriebstechnik 10,0
Energietechnik 11,2
Gastronomie 70,4
Juristen 73,1
Reinigungsberufe 81,4
Erziehung, soziale und hauswirtschaftliche B
erufe, Theologie,
Lehrende und ausbildende Berufe 82,2
Gesundheits-, Körperpflege- und Wellnessberufe, Medizintechnik 83,6
Quelle: IHK-Fachkräftemonitor Bayern
Hälfte weiblich. Je nach Berufsbildern Eine flexible lebensphasenorientierte Unterstützung bei der Vereinbarkeit
sind Frauen unterschiedlich stark vertre- Arbeit, von der nicht nur Fach- und von Beruf und Familie
ten, wobei sie insgesamt im technischen Führungskräfte in der Familiengrün- Eine aktive und lange Planung für den
Bereich unterrepräsentiert sind. Beispiels- dungsphase, sondern auch ältere Wiedereinstieg nach der Elternzeit
weise liegt der Frauenanteil in Bauberu- Beschäftigte profitieren
fen lediglich bei fünf Prozent und in der Gezielte Ansprache von weiblichen IHK-Ansprechpartnerin
Maschinenbautechnik bei zehn Prozent. Fachkräften bei der Personalsuche – Christina Auberger
Demgegenüber ist die Quote in Berufen auch Wiedereinsteigerinnen Telefon: 0851 507-201 · auberger@passau
der Gastronomie, des Gesundheits- und
Sozialwesens oder bei Juristen überdurch- ANZEIGE
schnittlich hoch. (siehe Abbildung 6)
Im Lauf der Zeit hat sich das Bildungsni-
veau zwischen den Geschlechtern ange-
glichen. Trotz des hohen Qualifikations-
niveaus der weiblichen Beschäftigten
arbeiten diese allerdings deutlich häufi-
ger in Teilzeit. Jede zweite Frau hat eine
verkürzte Wochenarbeitszeit – bei Män-
nern liegt der Anteil bei sieben Prozent –
obwohl sie oftmals gerne mehr arbei-
ten würde. Außerdem erreichen viele
Frauen nicht die beruflichen Positionen,
die ihren Qualifikationen und Potenzia-
len entsprechen. Eine verbesserte Chan-
cengleichheit zwischen den Geschlech-
tern lohnt sich auch für Unternehmen:
Wenn Betriebe Frauen und Männern glei-
chermaßen eine berufliche Entwicklung
ermöglichen, verfügen sie über einen
größeren Pool qualifizierter Fachkräfte
und haben somit die Chance, den Fach-
kräftemangel besser zu bewältigen. Es Die Aus- und Weiterbildungsprogramme der Bundes-
ist erwiesen, dass Firmen, die über eine agentur für Arbeit. Nutzen Sie den Arbeitgeber-Service
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Arbeitgeber-Image profitieren und gene-
rell zukunftsorientierter aufgestellt sind:
All das erhöht langfristig gesehen die
Wettbewerbsfähigkeit.
Folgende Angebote des Arbeitge-
bers haben sich in der Praxis beson-
ders bewährt:
Vollzeitnahe Arbeitszeitmodelle, die
rund 75 Prozent der Vollzeit umfassen
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2016-01-08T12:38:10+01:00
Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 11TITELTHEMA Arbeitsmarkt in Niederbayern
Foto: Pixabay
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erleichtern
Bei „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ denken die meisten an Kinder. Durch den demografischen Wandel drängt
aber ein weiterer Aspekt verstärkt in den Vordergrund: Immer häufiger stehen Beschäftigte vor der Herausforde-
rung, Pflegeaufgaben und Berufsalltag zu vereinbaren. Wenn die Unternehmen ihre Fachkräfte behalten wollen,
müssen sie diesen Freiräume bieten, um sich etwa um die eigenen Eltern kümmern zu können.
Während die Zahl der Pflegebedürf- immer mehr Menschen – und damit terstützung und Begleitung, ob nun
tigen in Deutschland 2015 bei 2,86 auch immer mehr Beschäftigte in für Wochen, Monate oder langfris-
Millionen lag, wird sie nach Exper- Unternehmen – damit auseinan- tig. „Darauf stellen sich die Unter-
tenschätzung auf 3,5 Millionen im dersetzen müssen, dass ein Ange- nehmen verstärkt ein“, weiß Chris-
Jahr 2030 anwachsen. Zwar kommt höriger pflegebedürftig wird. Das tian Noebel, Referatsleiter Integra-
längst nicht auf jeden Angehörigen erfordert Zeit für Gespräche und die tion, Vereinbarkeit Familie und Beruf,
die Herausforderung zu, selbst pfle- Suche nach Lösungen – und unter Chancengleichheit beim DIHK. Denn:
gen zu müssen. Doch werden sich Umständen auch Zeit für Pflegeun- „Familienfreundlichkeit auch hin-
sichtlich der Pflege zahlt sich aus“,
betont er. „Die Unternehmen behal-
ten erfahrene Fach- und Führungs-
Digitaldruck
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kräfte und stärken deren Motiva-
tion, während sie andernfalls über-
fordert wären oder gar ihren Job Lothar Schmitz,
4-Farb-Druck aufgeben müssten.“ In Zeiten des Wirtschaftsjournalist.
bestens geeignet bei demografischen Wandels sei dies
K einauflagen
Kl
Kleinaufl age
g n daher ein Schlüssel zur Fachkräf- und Beruf. Die Mitgliedschaft ist
tesicherung. kostenfrei. Als gemeinsame Initi-
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Speisekarten, Einladungen,
dungen Unternehmer und Personal- ative von Bundesfamilienministe-
Visitenkarten, verantwortliche haben zahlreiche rium und DIHK setzt es sich dafür
Sterbebilder, Trauerkarten Möglichkeiten, sich grundlegend ein, dass Familienfreundlichkeit zum
darüber zu informieren, wie sie ihre Markenzeichen der deutschen Wirt-
Die günstige Variante Beschäftigten bei diesem schwie- schaft wird. Zum Service gehören
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Rat und Unterstützung erhalten sie formate zu Themen wie Arbeitszeit-
bei der IHK und beim Unterneh- gestaltung, Beruf und Pflege oder
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12 www.ihk-niederbayern.deNeues aus Berlin und Brüssel PANORAMA
Parlamentarischer Abend der AG Mittelstand in Berlin
Berlin. Der Mittelstand braucht tiative von DIHK und neun weite- Gäste aus Unternehmen, Ministerien hatte. Gute praxisnahe und mittel-
offene Grenzen, qualifizierte Fach- ren Organisationen. Diskutanten des und Verbänden und etwa 30 Bun- standsbezogene Argumente wirken:
kräfte und schnelles Internet. Mit Abends waren Cem Özdemir, Bundes- destagsabgeordnete waren zuge- So hat der Bundestag den DIHK-Vor-
diesen Kernbotschaften eröffnete vorsitzender Bündnis 90/Die Grünen, gen. Gesprächsthema des Abends: schlag aufgegriffen, die Wertgrenze
DIHK-Präsident Eric Schweitzer am und Christian Lindner, Bundesvorsit- „Erwartungen zur Bundestagswahl für die Sofortabschreibung gering-
25. April 2017 in Berlin den Parla- zender FDP. Top-Themen des Streit- 2017“, die die AG Mittelstand am wertiger Wirtschaftsgüter zu erhö-
mentarischen Abend der Arbeitsge- gespräches waren Fachkräftesiche- Vormittag in der Bundespressekon- hen. Das entlastet den Mittelstand
meinschaft Mittelstand, einer Ini- rung und Bürokratieabbau. Rund 200 ferenz der Öffentlichkeit vorgestellt von Bürokratie.
Linkes Foto: DIHK-Präsident Eric Schweitzer (rechts) begrüßt Christian Lindner, Bundesvorsitzender FDP, als Gastredner. Auf dem rechten Foto ist er mit Cem
Özdemir, Bundesvorsitzender Bündnis 90/Die Grünen, zu sehen. Beide diskutierten über Fachkräftesicherung und Bürokratieabbau. Fotos: DIHK / Jens Schicke
EU-CSR-Richtlinie: 1:1 in deutsches Recht umgesetzt
Berlin. Zusätzliche Bürokratie für 2019 auch öffentlich zu machen. stattung der Unternehmen in ihren schränkte Personenhandelsgesell-
Unternehmen vermeiden – des- Außerdem haben Unternehmen die Lage- und Konzernlageberichten“ schaften mit mehr als 500 Arbeit-
halb hat sich der DIHK in Gesprä- Möglichkeit, unter bestimmen Vor- verpflichtet insbesondere größere nehmern. Auch große Kreditinstitute
chen und Stellungnahmen für eine aussetzungen nachteilige Informa- Unternehmen zu einer Beschrei- und Versicherungsunternehmen mit
1:1-Umsetzung der EU-Vorgaben tionen wegzulassen, um Betriebsin- bung des Geschäftsmodells und mehr als 500 Arbeitnehmern sind
zum CSR-Richtlinie-Umsetzungsge- terna zu schützen. Zudem können zu Angaben zu Umwelt-, Arbeit- erfasst. Betroffene Unternehmen
setz stark gemacht. Das ist weitge- sie die Erklärung auch als gesonder- nehmer- und Sozialbelangen, zur müssen erstmals für das laufende
hend gelungen: So sieht das Gesetz ten Bericht außerhalb des Lagebe- Achtung der Menschenrechte und Geschäftsjahr seit dem 1. Januar
keine verpflichtende inhaltliche Prü- richts erstellen. Dieser muss dann zur Bekämpfung der Korruption und 2017 berichten.
fung des Berichts durch den Wirt- spätestens vier Monate nach dem Bestechung.
schaftsprüfer vor. Wird der Bericht Abschlussstichtag veröffentlicht Die Pflicht gilt insbesondere für Weitere Informationen
aber geprüft, ist die Beurteilung werden. Das neue „Gesetz zur Stär- große kapitalmarktorientierte Kapi www.ihk-niederbayern.de/
allerdings ab dem Geschäftsjahr kung der nichtfinanziellen Berichter- talgesellschaften sowie haftungsbe- CSR-Berichtspflicht
Kleine Betriebe von ein klein wenig Bürokratie entlastet Handelsbeziehungen mit Indien sollen verstärkt werden
Berlin. Der Bundestag hat bei der wenn sie die exakte Höhe für den Brüssel. EU-Handelskommissa- delsverhandlungen mit Indien und
Verabschiedung des zweiten Büro- laufenden Monat noch nicht kennen. rin Cecillia Malmström unterstützt eine schnelle Anschlusslösung für
kratieentlastungsgesetzes auch Lieferscheine müssen nicht mehr die Forderungen des europäischen die von indischer Seite im Jahr 2016
DIHK-Forderungen aufgegriffen. archiviert werden, sofern sie kein K ammerdachverbandes EURO aufgekündigten bilateralen Inves-
Diese entlasten insbesondere kleine Buchungsbeleg sind. Ebenso wird CHAMBRES nach verstärkten Han- titionsschutzabkommen angeregt.
Betriebe: So können Arbeitgeber bei die Grenze für Kleinbetragsrech- delsbeziehungen mit Indien. EURO- In einem Antwortschreiben lobte
der Sozialversicherung die Beiträge nungen von 150 Euro auf 250 Euro CHAMBRES hat Anfang März weitere Malmström den Einsatz von EURO-
in Höhe des Vormonats abführen, angehoben. ehrgeizige und umfassende Freihan- CHAMBRES.
Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 13PANORAMA
Foto: pixabay
Foto: Pixabay
Was Unternehmen künftig beim
Datenschutz beachten müssen
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist zum 25. Mai 2016 in Kraft getreten und
ist mit Ende der Übergangsfrist am 25. Mai 2018 zwingend zu beachten und umzusetzen. Mit
der Verordnung wird der Datenschutz in der Europäischen Union geregelt, sodass die Daten
frei im Binnenmarkt verarbeitet werden können.
Auch Unternehmen aus Drittstaaten, die eine ausdrücklich geregelte Rechen- im Unternehmen vorhanden? Sind sie
personenbezogene Daten von EU-Bür- mit der DS-GVO kompatibel? Wurde
schaftspflicht verdeutlicht, die sich auch
gern verarbeiten, müssen sich zukünftig in den Bußgeldern bis maximal 20 Mil- zum Beispiel bei den Einwilligungen,
an diese Regeln halten. Bis 25. Mai 2018 lionen Euro oder vier Prozent des welt- die von Kunden und anderen Personen
müssen Unternehmen ihre Prozesse an weiten Jahresumsatzes niederschlägt. für die Verarbeitung personenbezogener
die neuen, höheren Anforderungen der Es lohnt sich also, sich mit den neuen Daten eingeholt wurden, auf ein jeder-
DS-GVO anpassen. Das betrifft insbe- Herausforderungen des Datenschutzes zeitiges Widerspruchsrecht hingewie-
sondere die Einführung beziehungsweise zu beschäftigen. Hinzu kommt die Ände- sen? Falls nicht, müsste dies nachge-
Aktualisierung eines Datenschutzma- rung des Bundesdatenschutzgesetzes holt werden.
nagements. Da Datenschutz und Daten- (BDSG), die noch für diese Legislatur- Werden besonders umfangreich
sicherheit durch die DS-GVO sehr eng Daten verarbeitet oder werden hierfür
periode geplant ist, damit sie zeitgleich
verknüpft sind, müssen beim Manage- mit der DS-GVO in Kraft treten kann. besondere Techniken eingesetzt, die die
ment auch beide Aspekte berücksichtigt Das BDSG versucht, aufgrund der zahl- Rechte der betroffenen Person beson-
und abgebildet werden. Der Vorteil für reichen Öffnungsklauseln der DS-GVO ders gefährden, ist eine Risikobewertung
deutsche Unternehmen ist, dass viele der Erleichterungen für die Wirtschaft aus im Rahmen einer Datenschutz-Folgen-
neuen Anforderungen schon bekannt dem „alten“ BDSG hinüberzuretten, wie abschätzung notwendig. Diese muss bei
sind. So war die Führung eines Verfah- zum Beispiel Regelungen für Auskunf- vorhandenen Verarbeitungen nachge-
rensverzeichnisses bereits nach dem teien und Scoring. holt werden.
Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ver- Wie sieht es mit den Vereinbarun-
pflichtend, Gleiches gilt für die Vorab- Was ist zu tun? gen zur Verarbeitung personenbezoge-
kontrolle. Dennoch haben sich auch bei ner Daten im Auftrag aus? Sind mit den
diesen Instrumenten Änderungen erge- Bis zum Ende der Übergangsfrist am IT-Dienstleistern solche Vereinbarungen
ben, die es zu berücksichtigen gilt. 25. Mai 2018 ist es nicht mehr viel geschlossen worden? Falls ja, müssen
Der Grundsatz der Verantwortlich- Zeit. Zunächst sollte eine Bestandsauf- auch sie überprüft werden: Genügen die
keit für das Unternehmen, das personen- nahme gemacht werden: Was ist an technisch-organisatorischen Maßnah-
bezogene Daten verarbeitet, wird durch datenschutzrechtlichen Maßnahmen men bei dem Dienstleister den Anforde-
14 www.ihk-niederbayern.derungen an das Schutzniveau der Daten? Verantwortlichkeit liegt bei
Auch hier muss eine Risikobewertung Geschäftsleitung
durchgeführt werden. Falls solche Ver-
einbarungen bisher nicht geschlossen In jedem Fall trägt die Leitung des Unter-
wurden, sollten sie jetzt bereits unter nehmens die Verantwortung. Sie ist nicht
Beachtung des neuen Rechts formu- an einen betrieblichen Datenschutzbe-
liert werden. auftragten delegierbar. Seine Aufgabe –
Entsprechen Informationen über unabhängig davon, ob er ein Mitarbei-
die Datenverarbeitung auf den Inter- ter ist oder ein externer Dienstleister –
netseiten den Informationsvorgaben der besteht zukünftig im Wesentlichen in
DS-GVO? Der Transparenz wird große der Überwachung der Prozesse auf ihre
Bedeutung zugemessen. Insofern ist zu datenschutzrechtliche Zulässigkeit und
prüfen, wie umfangreich eine öffent- der Beratung zum Beispiel bei der Daten-
liche Information über die wesentli- Annette Karstedt-Meierrieks, schutz-Folgenabschätzung. In der Pra-
DIHK. Foto: Jens Schicke
chen Verarbeitungen personenbezoge- xis wird der betriebliche Datenschutz-
ner Daten erfolgen kann, um den Betrof- beauftragte vielleicht einige Aufgaben
fenenrechten auf Information dadurch eventuell eingehenden Widersprüchen aus den neuen Anforderungen überneh-
Genüge zu tun. verknüpft ist? Wie und von wem werden men, aber eine eigene Verantwortung
Die bereits erwähnte Nachweis- Auskunftsersuchen beantwortet? Wie für die Vereinbarkeit mit der DS-GVO
pflicht verlangt, dass die notwendigen werden Verletzungen von Datenschutz- ergibt sich daraus nicht.
Dokumente und Prozesse zur Einhaltung rechten („Datenpannen“/IT-Sicherheits- Annette Karstedt-Meierrieks
der DS-GVO nachweisbar vorhanden sind vorfälle) innerbetrieblich behandelt? Für DIHK e. V.
und eingehalten werden. Zudem gehört die Beantwortung solcher Fragen bieten
zu einem Datenschutzmanagement, dass sich Richtlinien an, die auch im Rahmen
es eindeutige Regeln gibt, wer welche eines Compliance-Managements erlas- IHK-Ansprechpartner
Rolle in den Ablaufprozessen spielt: Gibt sen werden können oder mithilfe einer Sven Kranixfeld
es einen Prozess zur Einholung, Doku- Verknüpfung mit einem vorhandenen Telefon: 0851 507-341
mentation von Einwilligungen, der mit Qualitätsmanagement. kranixfeld@passau.ihk.de
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Niederbayerische Wirtschaft Juni 2017 15PANORAMA
Holz ist das neue Öl –
und Niederbayern hat viel davon
Nirgends in Europa steht
mehr Holz je Quadratmeter
als im Bayerischen Wald. Holz ist als Energielieferant und für viele Bereiche der Wirtschaft so wichtig wie Öl. Nieder-
In einzelnen Landkreisen
machen Wälder bis zu bayern sitzt in Sachen Holz auf gewaltigen „Energiereserven“: Nirgends in Europa steht mehr
60 Prozent der Gesamt Holz je Quadratmeter als im Bayerischen Wald. Die Wälder sind heute ein enormes und immer
fläche aus. Foto: obx-news
wieder nachwachsendes Energie- und Rohstoffreservoir.
Holz gilt als einer der Werkstoffe der es 325 Kubikmeter Holz pro Hektar und Und als Brennstoff in modernen Pel-
Zukunft: umweltfreundlich, klimaneu- in der Schweiz, Europas Spitzenwert in let- und Hackschnitzel-Heizungen ist
tral auch als Brennstoff und beinahe der Nationenwertung, 336 Kubikmeter Holz heute ein wettbewerbsfähiger rege-
grenzenlos flexibel in vielen Bereichen pro Hektar. nerativer Energieträger. Dabei kommt
unseres Lebens einsetzbar. Gut für Nie- zunehmend auch Hightech zum Ein-
derbayern: Die Region im Osten Bayerns Wirtschaftsfaktor Holz satz: intelligent gemanagt und gesteu-
liegt direkt an und teilweise auch im ert von computergestützten Wachs-
größten zusammenhängenden Wald- Niederbayern hat für die Zukunft gro tumsmodellen und fotografischer Kar-
gebiet Mitteleuropas, das sich von Ost- ße Pläne: „Bayern ist das Holzland tierung unter Einsatz von unbemannten
bayern über Böhmen bis nach Oberös- Nummer 1 in Europa und wir sollten fliegenden Drohnen.
terreich erstreckt. In einzelnen Landkrei- unsere Spitzenposition beständig erneu- Niederbayerns Holzindustrie hat
sen machen Wälder bis zu 60 Prozent ern und weiter ausbauen“, sagt Profes- in den vergangenen Jahren zahlreiche
der Gesamtfläche aus. Zum Vergleich: sor Dr. Hubert Röder. Der Wissenschaftler, neue Anwendungsgebiete erschlossen.
Ganz Bayern hat einen Waldanteil von der die Professur für Betriebswirtschafts- So gibt Holz in der Bauwirtschaft in
gut einem Drittel. In kaum einer Region lehre Nachwachsender Rohstoffe der Verbindung mit Beton modernen Brü-
Europas wird der Wald so effizient und Hochschule Weihenstephan-Triesdorf am cken große Flexibilität bei gleichzeitig
mit modernster Technik genutzt wie Wissenschaftszentrum Straubing inne- hoher Festigkeit. Auch bei Windrädern
in Niederbayern – und die Region hat hat, leitet seit Ende 2016 die vor zehn von über 100 Metern Höhe setzen ver-
große Zukunftspläne. Jahren gegründete bayerische Cluster-In- schiedene Unternehmen heute auf Holz
Holz ist heute ein sehr wichtiger itiative „Forst und Holz in Bayern“. statt der üblichen Betonmasten. Befür-
Wirtschaftsfaktor in der Region: Allein in Professor Röder will die Rolle des worter sagen: Kein anderer Massenwerk-
Niederbayern sind derzeit knapp 65.000 Rohstoffs Holz als nachwachsenden und stoff bietet mehr Festigkeit bei gleich-
Menschen direkt oder indirekt in der nachhaltigen Wirtschaftsfaktor unter zeitig geringem Eigengewicht. Zerlegt in
Holzwirtschaft beschäftigt – vom Schrei- anderem mit neuen Forschungspro- seine wertvollen chemischen Bestand-
ner bis zum Holzspielzeug-Produzenten, jekten weiter stärken. „Ich erwarte mir teile steckt Holz heute auch als Basis-
vom Tragwerkskonstrukteur bis zum Pel- davon einen wesentlichen Beitrag zu substanz in modernen Kunststoffen für
let-Lieferanten für C0₂-neutrale Heizun- einer noch intensiveren Innovationskul- die Autoindustrie.
gen. Bayernweit erwirtschaftet die Forst- tur in der Forstwirtschaft, aber natür- Um Niederbayerns „hölzernes Kapi-
und Holzbranche einen Jahresumsatz lich auch in der Holzverarbeitung, der tal“ in Zukunft noch besser zu vermarkten,
von 37 Milliarden Euro. Sägeindustrie, dem Holzbau und in der haben sich seit 2011 über 460 Betriebe
Etwa 11.000 Waldbesitzer bewirt- Papierindustrie“, sagte Professor Röder und Institutionen dem „Netzwerk Forst
schaften derzeit die rund 280.000 Hektar bei der Übernahme des neuen Amts. und Holz Bayerischer Wald“ angeschlos-
Wälder Niederbayerns. Sie alle profitie- Experten sagen voraus: In Zukunft sen. Die Initiative, getragen von den
ren von einem besonderen Rekord: Auf wird Niederbayerns „hölzernes Kapi- Landkreisen Cham, Freyung-Grafenau,
einen Hektar niederbayerischen Boden tal“ weiter an Wert gewinnen. Beson- Passau, Regen, Rottal-Inn und Strau-
kommen in der Region zwischen Strau- ders in der Bauwirtschaft und als kli- bing-Bogen und erst kürzlich bis 2019
bing, Landshut und Passau rund 430 maneutraler Energieträger erlangt Holz verlängert, will die Wertschöpfung aus
Kubikmeter hochwertiges Holz, so viel immer größere Bedeutung. Der Wert des dem traditionellen Werkstoff künftig
wie nirgendwo sonst auf dem Konti- Holzes als hochwertiges Dämm-Ma- noch weiter steigern.
nent. Zum Vergleich: In Österreich sind terial wird zunehmend wiederendeckt. Quelle: obx/red
16 www.ihk-niederbayern.deANZEIGE
DEGGENDORF
Abschnitt
Aller Anfang ist schwer? Muss nicht sein!
Im „Unternehmer-MBA“ am Weiterbildungszentrum der Technischen Hochschule Deggendorf
(THD) lernen die Teilnehmer wie man ein Unternehmen erfolgreich aufbaut und führt.
Egal ob als Gründer, Unterneh- erkennen welche Entscheidungen Durch die besondere Konzeption
mensnachfolger, Geschäftsführer getroffen werden müssen, um ein der Vorlesungen ist der „Unterneh-
oder als Verantwortlicher für einen Unternehmen erfolgreich zu füh- mer-MBA“ auch zeitlich sehr gut
bestimmten Unternehmensbe- ren. Dieses Wissen wird in der heu- mit dem Beruf vereinbar. Präsenz-
reich: Viele Führungskräfte haben tigen Zeit nicht mehr ausschließlich veranstaltungen finden drei Se-
Anfangsschwierigkeiten bei der von Unternehmern allein gefordert. mester lang einmal monatlich an
Bewältigung neuer beruflicher Auch von Verantwortlichen für Un- vier Tagen (i.d.R. Do – So) statt.
Herausforderungen. Im „Unterneh- ternehmensbereiche und Abteilun- Im vierten Semester erstellen
mer MBA“ stellen sich die Studie- gen wird immer häufiger erwartet, die Teilnehmer ihre Masterarbeit.
renden die Frage, wie bewältige über den Tellerrand hinaus zu Anschließend lassen sie die Hüte
ich diese Hindernisse erfolgreich? blicken und die täglichen Heraus- fliegen und bekommen den aka-
forderungen gesamtunternehme- demischen MBA-Titel verliehen.
Der berufsbegleitenden MBA-Stu- risch anzugehen und abteilungs-
diengang Unternehmensgründung übergreifende Lösungen zu finden. Der Unternehmer-MBA startet im
und -führung richtet sich vor allem Oktober 2017 bereits zum drei-
an Unternehmensgründer, Nach- Ein Highlight des Studiengangs zehnten Mal. Bewerbungen sind
folger von Familienunternehmen, ist der gemeinsame Auslandsauf- noch bis zum 15. Juli 2017 mög-
Selbstständige und Gründungs- enthalt der Studiengruppe an der lich. Zulassungsvoraussetzungen
interessierte. Aber auch künftige Santa Clara University, direkt im sind u.a. ein abgeschlossenes
Führungskräfte in Unternehmen Silicon Valley, USA. Neben Vorträ- Erststudium sowie anschließend
und Konzernen werden in diesem gen an der Eliteuniversität besu- mindestens ein Jahr Berufserfah-
Studiengang optimal auf die Her- chen die Teilnehmer unter anderem rung. Für nähere Informationen
ausforderungen des Berufsalltags auch die Internetgiganten Google steht Weiterbildungsreferent Peter
vorbereitet. Sie lernen die täg- und Apple. Dadurch lernen sie von Apfelbeck unter Tel. 0991/3615-
lichen Probleme aus der Sicht den ganz Großen, wie man ein 425 oder unter peter.apfelbeck@
eines Unternehmers kennen und Unternehmen erfolgreich führt. th-deg.de gerne zur Verfügung.
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UND –FÜHRUNG
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Hoher Praxisbezug zu den Themen aus Ihrem Berufsalltag
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Exklusiver Auslandsaufenthalt im Silicon Valley, USA
Studienstart im September 2017
WEITERBILDUNGSZENTRUM der THD | www.th-deg.de/weiterbildung | peter.apfelbeck@th-deg.de
Juni 2017 17NIEDERBAYERN
Hören Sie dazu den Podcast – Nachrichten
www.ihk-niederbayern.de/podcast
IHK-Präsident Thomas Leebmann leitete die
Sitzung der Vollversammlung in Passau.
Weichenstellung in unruhigen Zeiten
Grundlegende Weichenstellungen in Feldern wie Steuern, Energie, Fachkräftesicherung oder Infrastruktur hat
die Vollversammlung der IHK Niederbayern bei ihrer Frühjahrssitzung in Passau vorgenommen. Die im „Parlament
der Wirtschaft“ versammelten Unternehmer haben einstimmig die „Wirtschaftspolitischen Positionen“ der
IHK-Organisation für das Jahr 2017 verabschiedet.
In dem von der Vollversammlung lang. Für die Wirtschaft ist es daher
beschlossenen Grundlagenpapier ist wichtig, dass möglichst schnell nach
unter anderem der Einsatz der IHK dem vollzogenen EU-Austritt der
für offene Märkte und freie Handels- Briten ein gemeinsames Handels
beziehungen festgelegt. Das betrifft abkommen die Beziehungen der
besonders die international ausge- Wirtschaftsräume Großbritannien
richtete Wirtschaft in Niederbayern. und EU auf eine solide Basis stellt.
Deren Unternehmer treibt derzeit die Insgesamt werde es für die Betriebe
Sorge um, dass mit Strafzöllen oder nicht einfacher, betonte IHK-Prä-
Sondersteuern der USA gegen die sident Leebmann: „Die Exportwirt-
EU, gegen bestimmte Länder oder schaft wird sich auf neue Heraus-
bestimmte Branchen eine Protek- forderungen einstellen müssen.“
tionismus-Spirale in Gang gesetzt Einen Impuls aus der Wissen Im Gespräch: ifo-Präsident Prof. Clemens Fuest (Mitte) mit IHK-Präsident
wird. Daneben beschäftigt der Bre- schaft mit praktischem Nutzen Thomas Leebmann und Hauptgeschäftsführer Walter Keilbart (von links).
xit die Betriebe, schließlich ist Groß- erhielt die Vollversammlung vom
britannien für Bayern der drittwich- Gast der Sitzung, Prof. Robert Ober- Kein Handelskrieg mit den Sein Fazit dazu: „Wenn die US-Re-
tigste Exportmarkt – zumindest bis- maier von der Universität Passau. USA, aber Sorge um den Euro gierung rational denkt, wird es kei-
Sein Thema: „Herausforderung Digi- nen Handelskrieg geben.“ Skeptischer
talisierung“ für die Betriebe. „Das Im öffentlichen Teil der Vollversamm- ist sein Blick auf die Eurokrise, die
Rennen um die Digitalisierung ist lung, zu dem Unternehmer ebenso seiner Ansicht nach alles andere als
in vollem Gang“, sagte Obermaier wie Vertreter aus Politik oder Verwal- ausgestanden ist. Nicht Griechen-
und appellierte an die Betriebe, sich tung geladen waren, schloss sich der land sei dabei das größte Problem,
in diesem Rennen nicht abhängen Kreis zum Beschlussteil: Prof. Cle- meinte Fuest: „Die Entwicklung in
zu lassen. Die Digitalisierung verän- mens Fuest, Präsident des Münche- Italien ist noch schlimmer als die
dere nicht nur Produktionsprozesse – ner ifo-Instituts, sprach zum Thema: Griechenlands.“ Beim Thema Brexit
Stichwort „Industrie 4.0“ –, sondern „Die deutsche Wirtschaft zwischen plädierte auch der ifo-Präsident für
vor allem Produkte, Dienstleistungen Eurokrise und neuem Protektio- eine schnelle Einigung und eine ver-
und letztlich ganze Geschäftsmo- nismus“. Fuest legte Berechnun- nünftig organisierte Freihandelszone.
delle. Bei allem Technikeinsatz stellte gen seines Instituts zu einem mög- Die Verhandlungsvoraussetzungen
Obermaier aber klar: „Die Frage der lichen „Handelskrieg“ mit den USA dafür seien aber nicht gerade opti-
Die Herausforderungen der
Digitalisierung waren das Thema Digitalisierung ist auch eine Perso- vor – der demnach den Amerika- mal: „Der gute Wille ist von keiner
von Prof. Robert Obermaier. nalfrage. Der Mensch gehört dazu!“ nern selbst massiv schaden würde. Seite vorhanden“, meinte Fuest.
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