BLICKPUNKT WIRTSCHAFT - IHK Trier
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JANUAR/FEBRUAR 2021 | www.ihk-trier.de | Postfach 2240, 54212 Trier | A 4792
NACHRICHTEN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER TRIER
BLICKPUNKT
WIRTSCHAFT
No 01/02
MOBIL AUF NEUEN WEGEN
Der Einzelhandel Wohin geht die Reise Fachkräfte aus dem Ausland:
wird digitaler fürs USA-Geschäft? Das gilt ab 2021
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Wir denken heute schon an morgen.
STANDPUNKT 3
LIEBE LESERINNEN,
LIEBE LESER,
an diesen Jahresauftakt wird man sich noch lange erinnern:
Eine Pandemie hat die ganze Welt fest im Griff. In den vergangenen Monaten
haben wir alle einen Crashkurs gemacht in Digitalisierung, Krisenbewältigung
und in Solidarität. Gemeinsam haben wir diese Prüfung bestanden!
Wir dürfen annehmen, dass das kommende Jahr ebenso herausfordernd
wird wie das letzte. Die IHK Trier, die Selbstverwaltung der Wirtschaft, wird
ihre Mitgliedsbetriebe und deren Beschäftigte weiter unterstützen mit allen
unseren Möglichkeiten. Es werden nicht die alten Antworten auf die Fra-
gen von gestern sein können, mögen sie auch bislang funktioniert haben.
FOTO: THEWALT
Veränderungsbereitschaft ist gefragt, Kreativität, Mut zu neuen Lösungen,
technologieoffene Forschung und Innovation, aber auch technische und öko-
nomische Vernunft und – mehr denn je – eine starke Stimme der Wirtschaft.
Peter Adrian, Dr. Jan Glockauer, In all dem stecken, wie könnte es anders sein, jede Menge Chancen. Wie
Präsident Hauptgeschäftsführer
unsere Innenstädte in Zukunft aussehen, wie sich unser Mobilitätsverhalten
ändert, wie und was wir produzieren und konsumieren und welchen ökolo-
gischen Fußabdruck wir dabei hinterlassen – es liegt in unserer Hand. Eine
Welt nach der Pandemie wartet darauf, realisiert zu werden. Darin steckt viel
Potenzial. Ärmel hoch und willkommen 2021 – Zukunft will gestaltet sein,
sonst passiert sie einfach!
Die Vollversammlung, das Präsidium und die Mitarbeiter der IHK Trier wün-
schen allen Mitgliedern, Partnern und Lesern ein erfolgreiches Jahr 2021.
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17
FOTO: IHK TRIER
FOTO: ONEPHOTO - STOCK.ADOBE.COM
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FOTO: IHK TRIER
FOTO: IMOTORTION - ADOBE.STOCK .COM
06
TITEL 26 Initiative Saarkind als
08 Mobil auf neuen Wegen „Kultur- und Kreativpilot“ geehrt
27 save IT first zieht auf den Petrisberg
WIRTSCHAFTSTRENDS 27 TechniSat als Attraktiver
14 Der Einzelhandel wird digitaler Arbeitgeber ausgezeichnet
15 Wohin geht die Reise fürs USA-Geschäft?
16 Produzierender Sektor trägt ein Drittel IHK AKTUELL
zur regionalen Wertschöpfung bei 28 Standortpolitik
17 Workout für den Ausbildungsalltag 30 Innovation, Umwelt, Energie
18 Fachkräfte aus dem Ausland: 30 International
Das gilt ab 2021 31 Wein, Kultur, Tourismus
20 Erlebnis Innenstadt 32 Recht und Steuern
21 Schluss mit analog: das elektronische 32 Aus und Weiterbildung
Ursprungszeugnis „eUZ“ 34 Bekanntmachungen
UNTERNEHMENSNOTIZEN RUBRIKEN
22 Mitarbeiterjubiläen 03 Standpunkt
24 CLEMENS baut 19 Kreis Junger Unternehmer
Produktionskapazitäten aus 42 Registernachrichten
25 JTI investiert 22,5 Millionen Euro in Trier 59 Impressum
Magazin
Mosel-Gold für die Deutsche Weinkönigin
Weinmajestät nimmt traditionelles Weincollier entgegen
Eva Lanzerath trägt von jetzt an das Wein- Auch wenn es in dieser Saison wegen der
collier der Industrie- und Handelskammer Coronapandemie weniger mit ihr auf Reisen
Trier. In einem ihrer ersten Termine hat gehen wird als sonst, so dürfte es im Internet
die neue Deutsche Weinkönigin die Mosel- umso präsenter sein. Denn zunächst einmal
stadt besucht, wo ihr IHK-Geschäftsführer wird die 22-Jährige aus Walporzheim an der
Albrecht Ehses und Weinausschuss-Vorsit- Ahr vor allem in Online-Veranstaltungen
FOTO: IHK TRIER
zender Dirk Richter den goldenen Halsreif wie Weinproben und Empfängen den deut-
überreicht haben. schen Wein in die Welt tragen. „Und dabei
„Wein gehört zu den Grundlagen der IHK die Mosel sozusagen als Schmuck an sich zu
Trier, sie ist die Weinkammer schlechthin in tragen, ist eine sehr charmante Werbung für
Deutschland“, erklärte Richter. Sein Vorgän- unser Weinanbaugebiet“, sagte IHK-Haupt- Weinkönigin Eva Lanzerath erhält von
ger Herbert Reh hatte einst das Weincollier geschäftsführer Jan Glockauer mit einem Dirk Richter (l.) und Albrecht Ehses (r.)
das IHK-Weincollier.
gestiftet, um der Deutschen Weinkönigin Augenzwinkern.
damit ein Stück Mosel mit auf den Weg Eva Lanzerath freut sich umso mehr auf die
zu geben. Gestaltet wurde es vom Trierer verbleibenden Termine, die sie als Weinkö- sie eine tolle Arbeit und sollen nicht im
Juwelier Alfred Füting. Das Schmuckstück nigin wahrnehmen kann. Zum Ziel gesetzt Schatten stehen.“
wird jedes Jahr mit einer Gravur des Namens hat sie es sich vor allem, junge Menschen Kontakt: IHK Trier, Albrecht Ehses,
der neuen Weinmajestät versehen und anzusprechen und auch kleinere Weingüter Telefon: (06 51) 97 77-2 01, Fax: -9 65,
weitergereicht. bekannter zu machen. „Schließlich leisten E-Mail: ehses@trier.ihk.de
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MAGAZIN 7
Steuertipp
Spitzen-Winzer
Manipulationssichere
trifft auf Spitzen-Projekt Kassen: Wie sich die
Roman Niewodniczanski kreiert Sonderwein für HOGANEXT Kosten der Umrüstung
absetzen lassen
Es gibt viele Dinge, die untrennbar zusam- auch den HoGa-Bereich und die Ausbildung Betriebe sind nach dem Kassengesetz seit
mengehören. In der Region Trier sind das vor eine riesige Herausforderung. „Wir dem 1. Januar 2020 grundsätzlich ver-
auch die Themen Wein und Gastronomie. haben einen Mangel an guten Leuten“, sagt pflichtet, manipulationssichere Kassen
Wenig verwunderlich also, dass die IHK Trier Niewodniczanski. einzusetzen. Elektronische Kassensy-
steme müssen demnach über eine soge-
mit ihrem regionalen Ausbildungskonzept IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jan Glockau-
nannte zertifizierte technische Sicher-
HOGANEXT im Herbst 2020 mehr als 20 er ist sich sicher, dass HOGANEXT genau
heitseinrichtung (TSE) verfügen.
Azubis aus dem Gastgewerbe beim Wiltin- dort helfen kann. „Die Ausbildung gewinnt Da es beim Zertifizierungsverfahren zeit-
ger Star-Winzer Roman Niewodniczanski zu durch die unterschiedlichen, zielgerich- liche Verzögerungen gab, wurde für die
Besuch war. Die Azubis durften sogar selbst teten Seminare an Qualität“, sagt er. Wie Umrüstung der Kassen von der Finanz-
anpacken und erste Erfahrung in der Arbeit es im kommenden Jahr weitergeht, weiß verwaltung zunächst eine Nichtbeanstan-
auf einem Spitzen-Weingut sammeln. Daraus HOGANEXT-Projektleiter und Gastronom dungsfrist bis zum 30. September 2020
eingeräumt. Wegen der Corona-Pandemie
entstanden ist die Idee für einen eigenen Ondrej Novotny: „Es stehen bereits 14 Ter-
und der geänderten Umsatzsteuersätze
Wein, der ganz unter dem Label HOGANEXT mine für Auszubildende und auch Ausbilder
haben sich die Landesfinanzverwal-
steht. Während der Riesling reift, gibt Nie- fest.“ Los geht es am 9. Februar 2021 mit tungen (Ausnahme: Bremen) inzwischen
wodniczanski schon einmal einen Einblick: einem Besuch bei Fleischermeister Marco dazu entschlossen, diese Nichtbeanstan-
„Das wird ein Wein für den HoGa-Bereich“, Haag aus Ruwer. Es folgen Seminare zur dungsfrist bis zum 31. März 2021 zu ver-
sagt er. Er kreiere einen fruchtbetonten, Mitarbeiterführung in turbulenten Zeiten, längern.
sehr aromatischen, trockenen Riesling, der Cross-Selling und Digitalisierung im Hotel. In einem aktuellen Schreiben hat das
Bundesfinanzministerium (BMF) nun
sofort trinkbar sein wird. Das regionale Ausbildungskonzept geht
erklärt, dass Betriebe die Kosten für die
Der Wein wird im kommenden Jahr exklusiv 2021 ins zweite Jahr. Interessierte Betriebe
Implementierung der Sicherheitseinrich-
in den Gastronomiebetrieben angeboten, aus dem Hotel- und Gastronomiebereich tung und der einheitlichen digitalen
die sich am Ausbildungskonzept beteiligen. können sich noch bis zum 31. Januar 2021 Schnittstelle sofort und in voller Höhe als
„Das Treffen mit den Azubis hat riesig Spaß anmelden. Alle Informationen und die Betriebsausgaben abziehen können (Ver-
gemacht“, sagt Niewodniczanski. Er hält gesamten Termine für das kommende Jahr einfachungsregel). Voraussetzung hierfür
solche Projekte auch für extrem wichtig. gibt es auch im Internet: www.hoganext.de. ist, dass es sich um die nachträgliche
Umrüstung der bestehenden Kasse bezie-
Die beiden Lockdowns stellen vor allem Info: www.hoganext.de
hungsweise die erstmalige Implementie-
rung in ein bestehendes elektronisches
Aufzeichnungssystem handelt. Sofern
diese Vereinfachungsregel nicht genutzt
wird, gelten je nach Einzelfall laut BMF
folgende Grundsätze:
FOTO: IHK TRIER
• Abschreibung über drei Jahre.
• Abschreibung über die Restnutzungs-
dauer bei fest eingebauter Hardware.
• Entgelte für Cloud-Lösungen: Diese
sind regelmäßig sofort als Betriebsausga-
HOGANEXT-Projektleiter Ondrej Novotny, Roman Niewodniczanski, IHK-Hauptgeschäftsführer ben abziehbar.
Dr. Jan Glockauer und IHK-Tourismus-Referentin Hanna van de Braak. • Implementierung digitaler Schnittstel-
len: Die Kosten für die Implementierung
der einheitlichen digitalen Schnittstelle
sind Anschaffungsnebenkosten des Wirt-
Corona: Aktuelle Infos online schaftsguts „TSE“.
Für weitere Informationen steht Ihnen
Ihr Steuerberater gerne zur Verfügung.
Regional aufbereitet informiert die IHK auf ihrer Homepage
Die IHK Trier informiert weiterhin tages- zusammengestellt. Außerdem finden Sie
aktuell über die wichtigsten Neuigkeiten hier alle Ansprechpartner der IHK. Bei Fra-
rund um Corona. Auf www.ihk-trier. gen zu den aktuellen Förderprogrammen
de/coronavirus und auf ihren sozialen sind Raimund Fisch und Kevin Gläser für Josef Ludwig, Steuerberater
Kanälen sind Hinweise zu den aktuellen die IHK-Mitgliedsbetriebe da: Telefon: (06 und Wirtschaftsprüfer,
FOTO: THEWALT
Hilfsprogrammen, Beratungsangeboten 51) 97 77-5 20 / -5 30, fisch@trier.ihk.de, Vizepräsident der
Steuerberaterkammer
in der Krise sowie zu rechtlichen Fragen, glaeser@trier.ihk.de.
Rheinland-Pfalz
dem Auslandsgeschäft und die Ausbildung Info: www.ihk-trier.de/coronavirus
Titelthema
MOBIL AUF
NEUEN WEGEN
Ob Job-Rad oder Job-Ticket: Die Angebotspalette für
Unternehmen und Mitarbeiter wird immer attraktiver
Autor: Martin Recktenwald, Fotos: Helmut Thewalt
STAUS, PARKPLATZNOT UND DER WUNSCH, UMWELT- UND KLIMASCHUTZ
AKTIV ZU UNTERSTÜTZEN, VERANLASSEN IMMER MEHR UNTERNEHMEN
UND DEREN MITARBEITER, IHR MOBILITÄTSVERHALTEN KRITISCH ZU HINTERFRAGEN
UND ALTERNATIVEN ZUM AUTO ZU SUCHEN. DIE BESCHÄFTIGUNG MIT DEM
BETRIEBLICHEN MOBILITÄTSMANAGEMENT KANN SICH DABEI FÜR BETRIEBE DURCHAUS
LOHNEN, DENN INZWISCHEN GIBT ES EINE REIHE VON MODELLEN, DIE STAATLICH
GEFÖRDERT WERDEN. UND IN VIELEN FÄLLEN LÄSST SICH SOGAR NOCH DIE
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT UND -GESUNDHEIT STEIGERN.
Blickpunkt Wirtschaft 01 & 02/2021
TITELTHEMA 9
Die Nutzung von Bus und Bahn für den Weg Busfahren ist kostengünstiger
zur Arbeit fällt in einem ländlich geprägten Bewegung gibt es auch bei den Beför-
Raum wie der Region Trier nicht immer derungstarifen. So hat der Verkehrsver-
leicht. Während in Großstädten meist viel- bund Region Trier (VRT) das Konzept für
fältige Mobilitätsangebote zur Verfügung sein „JobTicket“ überarbeitet und 2020
stehen, geht das Angebot auf dem Land eine verbesserte Version auf den Markt
häufig nicht über den Schülerverkehr per gebracht. Wichtigste Änderung ist die
Bus hinaus. Leihfahrrad, E-Scooter oder Zahl der pro Kunde mindestens abzu-
Carsharing-Angebote gibt es in der Regel nehmenden Abonnements: Von zuvor 20
nicht. Doch die Entwicklung der vergange- Personen wurde sie auf zehn halbiert.
nen Jahre lässt hoffen. Mit der Umsetzung „Damit möchten wir auch kleineren
des ÖPNV-Konzepts Rheinland-Pfalz Nord Betrieben die Nutzung erleichtern“, sagt
soll ein geregelter Taktverkehr künftig Barbara Schwarz, Geschäftsführerin vom
auch außerhalb der Städte zum Normalfall VRT. Beim „JobTicket“ handelt es sich
und damit auch für Berufspendler zu einer um eine Form des Großkunden-Abos. Ein
ernsthaften Mobilitätsalternative werden. Unternehmen meldet sich mit mindes-
Die ersten Linienbündel haben bereits tens zehn teilnehmenden Mitarbeitern
erfolgreich in der Region Fahrt aufgenom- an und verpflichtet sich, mindestens 20
men, weitere folgen sukzessive. Zusätz- Prozent des Ticketpreises als Arbeitgeber
liche Bahnstrecken und Haltepunkte, zu tragen. Der Gesamtpreis pro Monats-
beispielsweise die neue Westtrasse von Abo beträgt 66 Euro, das Unternehmen
Trier nach Luxemburg, versprechen für die zahlt davon 13,20 Euro oder mehr, für die
nahe Zukunft auch weitere Möglichkeiten Angestellten verbleiben also höchstens
im Schienenpersonennahverkehr. rund 53 Euro. Dafür kann ganztägig das
Job-Bikes können sowohl dienstlich
als auch privat genutzt werden und sind
derzeit beliebter denn je.
Titelthema
Das neue „JobTicket“ des Verkehrsverbunds
Region Trier ist auch für kleinere Betriebe
hochinteressant, wirbt VRT-Geschäftsführerin
Barbara Schwarz.
Bus- und Bahnangebot im gesamten VRT-Tarifgebiet befahren werden: von Jünkerath bis
Hermeskeil, von Reil bis Taben-Rodt. Ob die Fahrten für Arbeit oder Freizeit genutzt wür-
den, spiele dabei keine Rolle, ergänzt Schwarz. Und am Wochenende könnten mit dem
„JobTicket“ ein weiterer Erwachsener sowie bis zu drei Kinder (bis 14 Jahre) kostenlos
mitgenommen werden. Zum Vergleich: Ein reguläres VRT-Monatsabo kostet ausschließ-
lich für die Strecke von Taben-Rodt bis Trier bereits rund 170 Euro. Hingegen lässt sich
der Preis fürs „JobTicket“ auch mit dem eigenen Auto kaum schlagen. 66 Euro reichen
selbst mit Luxemburger Benzinpreisen in der Regel nur für eine Tankfüllung.
Apropos Luxemburg: Eine umfassende Förderung durch den Staat hin zu einem voll-
ständig kostenlosen ÖPNV wie im Großherzogtum ist in Deutschland zwar nicht in
Sicht. Dennoch setzt die Öffentliche Hand auch hierzulande – wenngleich zaghaf-
tere – Signale der Unterstützung. So gilt nach der aktuellen Steuergesetzgebung
ein Arbeitgeber-Anteil an Job-Tickets nicht mehr als geldwerter Vorteil. Also kann
dieser Betrag, auch im Fall des „VRT JobTicket“, als Betriebsaufwand steuerlich gel-
tend gemacht werden. Weiterführende Informationen bietet die Internetseite www.
dasneuejobticket.de.
Stärker durch Zusammenschluss
Besonders attraktiv könnte das Angebot des Verkehrsverbunds für Betriebe mit
Geschäftsräumen in Innenstädten sein, wo oft notorischer Parkplatzmangel herrscht.
Doch gerade hier finden sich viele kleinere Unternehmen, beispielweise im Einzel-
handel, die nicht ohne weiteres die erforderliche Mindestmenge von zehn Angestell-
ten-Abos erreichen. Daran wurde bei der Neuauflage des „JobTickets“ gedacht, indem
die Möglichkeit zum Zusammenschluss mehrerer Betriebe eröffnet wurde. Vorausset-
zung ist allerdings, dass man sich auf einen zentralen Ansprechpartner gegenüber der
VRT einigt. Hier steigt die City-Initiative Trier e.V. ein und bietet ihren Mitgliedsunter-
nehmen an, diese Rolle zu übernehmen. „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele
das neue Angebot der VRT noch gar nicht kennen. Ihnen möchten wir signalisieren,
dass sie auch mitmachen können, wenn nur ein Mitarbeiter das Ticket nutzt“, erläutert
Jennifer Schaefer, Leiterin der Geschäftsstelle der City-Initiative. Durch die Beteiligung
des Vereins werde die Suche nach möglichen Partner-Betrieben vereinfacht. Denn die
Geschäftsstelle sammelt einlaufende Anfragen, und meldet sie dann als Paket beim
Blickpunkt Wirtschaft 01 & 02/2021
Verkehrsverbund an.
Die hohe Mindestzahl bei den Abonnenten sei ein häufiger Kritikpunkt am alten Job-
Ticket gewesen, bestätigt Schaefer. Daneben halte sich hartnäckig das Argument,
Busfahren sei zu teuer. Das neue Angebot gehe also in die absolut richtige Richtung.
Generell sieht die City-Initiative den ÖPNV als wichtigen Part für die Entwicklung
der Trierer Innenstadt. Schließlich betreffe das Thema Mobilität Mitarbeiter und
Die City-Initiative Trier fungiert für ihre Mitgliedsunternehmen als zentraler Ansprechpartner
hinsichtlich der Beantragung des JobTickets. Jennifer Schaefer, Leiterin der Geschäftsstelle, sieht in der
Neugestaltung des Tickets viele Vorteile im Kampf gegen den Parkplatzmangel in der Innenstadt.TITELTHEMA 11
Kunden gleichermaßen. Daher mache herangezogen. Seit 2019 ist das Job-Rad
man sich gegenüber der Politik stark für als Gehaltextra steuerfrei und seit 2020
eine solide Finanzierung. Auch wolle man wird es bei einer Gehaltsumwandlung nur
die gute Kooperation mit den Verkehrs- noch mit 0,25 Prozent besteuert. Kaum
unternehmen bei der Organisation von verwunderlich also, dass sich Anbieter
Veranstaltungen der City-Initiative von wie JobRad® (www.jobrad.org) mit Kom-
verkaufsoffenen Sonntagen bis „Trier plettlösungen zum Dienstrad-Leasing auf
spielt“ fortsetzen. dem Markt etabliert haben.
Früh in diese Entwicklung eingestiegen ist
Gesündere Mitarbeiter die Hochwald Foods GmbH, die seit 2015
auf zwei Rädern Leasing per Gehaltsumwandlung anbietet
Das Jahr der Corona-Pandemie hat indes und mit JobRad® zusammenarbeitet. In
IHK berät für die Verkehrsalternative ÖPNV negati- allen deutschen Hochwald-Werken nut-
Mobilitätskonzept ve Auswirkungen gehabt. Aus Sorge vor zen inzwischen 335 Mitarbeiter (Gesamt-
Ansteckung haben viele, trotz Hygiene- belegschaft laut Geschäftsbericht 2019:
Auch bei der Vollversammlung der Indus-
konzepten, Busse und Bahnen gemieden. 1868) das Modell und haben für 456
trie- und Handelskammer Trier stand das
Thema Mobilität jüngst auf der Tagesord-
Wie langfristig dieser Trend nach Ende Räder Leasingverträge abgeschlossen.
nung. Die Diskussion um eine Verkehrs- der Krise anhalten wird, ist noch nicht „Das ist ein besonders attraktives Finan-
wende mit Einführung alternativer Antriebe abzusehen. Auf der anderen Seite hat zierungsmodell“, rechnet Frank Detemple,
und neuer Mobilitätsformen haben die eine Form der Mobilität so viel Zuspruch Leitung Human Resources bei Hochwald,
IHKs in Rheinland-Pfalz und dem Saarland erhalten wie selten zuvor: das Fahrrad. vor. Für ein Fahrrad im Wert von 3000
zum Anlass genommen, unter dem Titel Während der Lockdown-Zeiten wurde Euro kann man beispielsweise mit rund
„Neue Wege für Mobilität und Verkehr“ ein
es von vielen als eine der wenigen ver- 75 Euro monatlicher Brutto-Leasingrate
neues, gemeinsam getragenes Verkehrs-
leitbild zu verabschieden. „Die auch künftig
bleibenden Möglichkeiten zur Freizeitge- rechnen. Der Nettobetrag schwankt je
notwendigen Infrastrukturprojekte wie der staltung ausgemacht und entsprechend nach Einkommen und Steuerklasse und
A 1-Lückenschluss oder die Westumfah- stiegen die Verkaufszahlen. Doch ebenso liegt dann vielleicht bei rund 60 Euro. Bei
rung Trier werden darin ebenso in den Blick in der Berufswelt sind die Zweiräder auf der Vertragslaufzeit von 36 Monaten erge-
genommen wie der technologieoffene Aus- dem Vormarsch, denn spätestens seit ben sich hier gegenüber einem Direktkauf
bau alternativer Antriebe und Mobilitäts- den in den vergangenen beiden Jahren erhebliche Einsparungen. Für das Unter-
formen“, erläutert Wilfried Ebel, Leiter Ver-
in Kraft getretenen Steuerrechtsnovel- nehmen bieten sich ebenfalls mehrere
kehr und Digitalisierung in der IHK Trier.
Das aktualisierte Verkehrsleitbild helfe
len sind Diensträder für Arbeitgeber wie Vorteile. „Es ist auch ein guter Anreiz,
dabei, die Anliegen der Unternehmen in Arbeitnehmer zu einer attraktiven Varian- dass die Mitarbeiter sich mit den Themen
der Diskussion mit anderen Akteuren zu te geworden. Bis Ende 2018 wurde für die Gesundheit und Bewegung beschäftigen“,
vertreten. Verkehr bleibt ein Thema mit vie- Fahrräder ebenso wie für Dienstwagen sagt Detemple. Dafür sei es noch nicht ein-
len widersprüchlichen Interessen und teils ein Prozent der unverbindlichen Preis- mal notwendig, dass die Leute tatsächlich
emotional geführten, politischen Debatten. empfehlung als Bemessungsgrundlage jeden Tag mit dem Rad zur Arbeit fahren.
Daher will die IHK hier weiterhin mit Infor-
mationsveranstaltungen, Netzwerkarbeit
und Projekten die Perspektive der Wirt-
schaft sichtbar machen und sich für eine
Verkehrswende mit Augenmaß und plan-
baren Zielen einsetzen. Ihre Mitgliedsun-
ternehmen sollen dabei auch über Chan-
cen und Möglichkeiten einer aktiven Unter-
stützung der Verkehrswende informiert
werden.
Wer sich näher zu diesem Themenkomplex
informieren möchte, dem hilft Wilfried Ebel
gerne weiter.
Straße, Schiene, Wasser: Diese Infrastruktur-
projekte sind Bestandteil des neuen
IHK-Verkehrsleitbilds.
Kontakt: IHK Trier, Wilfried Ebel,
Bereits seit 2015 bietet die Hochwald Foods GmbH Leasing per Gehaltsumwandlung an und arbeitet
Telefon: (06 51) 97 77-9 20, Fax: -5 05, mit JobRad® zusammen. Frank Detemple und Rebekka Mesch können nur Positives berichten:
E-Mail: ebel@trier.ihk.de „Über 330 Mitarbeiter nutzen deutschlandweit das attraktive Angebot. Und es läuft alles reibungslos!“Titelthema
Leasing ist praktisch ein Drei-Jahre-Sorglos-Paket, erklären Michael Seibel und Dr. Heribert Monz von Monz Fahrradwelten.
Im Corona-Jahr 2020 ist die Nachfrage nach Leasing-Modellen förmlich explodiert.
Da die Molkereistandorte zumeist draußen auf dem Land sind, sei das nicht für jeden auftretende Schäden sind in den ersten
eine Option. Aber die Job-Räder würden schließlich auch in der Freizeit genutzt. beiden Jahren ein Fall für die Hersteller-
Titelthema // Seite 12
Deutschlandweit koordiniert wird das Fahrrad-Thema bei Hochwald von Rebekka Mesch garantie. Eine jährliche Inspektionsun-
in Thalfang. „Nur zu Anfang dauerte es drei bis vier Monate, bis das System zur Abrech- tersuchung ist zumeist ebenso Teil des
nung eingerichtet war. Seitdem läuft alles reibungslos“, berichtet die Human-Resour- Vertrags wie eine Versicherung gegen
ces-Mitarbeiterin. Seit November 2017 können die Hochwald-Beschäftigten sich direkt Diebstahl und Vandalismus. Auch ver-
über ein Portal im Firmen-Intranet fürs Fahrrad-Leasing per Gehaltumwandlung anmel- gleichbare Varianten zur Vollkasko-Ver-
den. Mesch überprüft dann den Vertragsentwurf für das Wunschfahrrad und kontrolliert, sicherung beim PKW werden angeboten.
ob die Bedingungen der Hochwald-Betriebsvereinbarung eingehalten sind. So gibt es Der Wertverlust über Zeit ist bei einem
beispielsweise eine Maximalhöhe der Leasing-Summe und es dürfen nur Mitarbeiter mit E-Pedelec nicht so extrem wie beim Auto.
unbefristetem Arbeitsverhältnis mitmachen, damit niemand unkalkulierbare finanzielle Es lohnt also häufig, nach Ablauf des
Verpflichtungen eingeht. Ist alles in Ordnung, geht der Auftrag an JobRad® raus. In Leasings das Rad für eine Restablöse zu
der Regel schicken diese nach ein bis zwei Tagen einen Abhol-Code an den künftigen erwerben. „Der Wiederverkaufswert ist
Nutzer, mit dem das Fahrrad bei einem der Partnerhändler eingelöst wird. Die Auftrags- meistens höher“, erklärt Monz.
bestätigung geht an Mesch, die abschließend die Entgelt-Abbuchung ordnungsgemäß Der an Job-Rädern interessierte Kun-
im System anpassen kann. denkreis hat sich in den vergangenen
Jahren stetig erweitert. Insbesondere
Bike-Leasing boomt der Freizeit-Nutzwert steht für viele
Für Fahrradhändler haben sich solche Leasing-Modelle zu einem gewichtigen Teil im Vordergrund. Nach den Erfahrungs-
ihres Geschäfts entwickelt. „Bei uns macht es einen großen Teil des Umsatzes aus“, werten bei Fahrradwelten Monz nutzen
bekräftigt Michael Seibel, der bei Monz Fahrradwelten in der Trierer Loebstraße etwa 40 Prozent der Leasingkunden das
insbesondere für Einkauf, Finanzierungen und Leasing mit zuständig ist. Gerade die Rad tatsächlich regelmäßig für den Weg
Steuererleichterungen bei der Gehaltsumwandlung hätten noch einmal einen kräftigen zur Arbeit. Aber die Gesamtzahl sei auch
Blickpunkt Wirtschaft 01 & 02/2021
Schub gebracht, bestätigt sein Chef, Geschäftsführer Dr. Heribert Monz. Anfangs gab hier deutlich steigend. Im Corona-Jahr
es noch viele kritische Töne von Seiten der Gewerkschaften, die Beschneidungen von ist die Nachfrage regelrecht explodiert.
Rentenansprüchen befürchteten. Inzwischen habe sich aber weitgehend die Meinung „Wir hatten Glück, dass wir vor dem Lock-
durchgesetzt, dass vom speziellen Modell für Diensträder Arbeitgeber und Arbeitneh- down im Frühjahr noch einmal einen
mer gleichsam profitieren können. Nur beim Öffentlichen Dienst war es bislang nicht großen Schwung Räder in den Laden
möglich. Hier wurde gerade erst kürzlich die Entgeltumwandlung für Diensträder auch bekamen. Später kam es bei den Herstel-
für Angestellte von Bund und Kommunen geöffnet. lern schon zu Lieferengpässen“, erzählt
Für den Endkunden bieten sich nach Ansicht der Fahrradhändler zahlreiche Vorteile. Seibel. Bislang sehe es nicht danach aus,
„Leasing ist praktisch ein Drei-Jahre-Sorglos-Paket“; meint Monz. Den Papierkram dass der Trend zum Fahrradkauf 2021
regelt der Leasing-Anbieter fast komplett direkt mit dem Arbeitgeber. Eventuell spürbar nachlassen wird.TITELTHEMA 13
Geoinformationsdaten sind für ein schlüssiges betriebliches Mobilitätskonzept eine wertvolle Quelle, erklärt Maik Scharnwerber.
Er berät sowohl Politik als auch Unternehmen.
Mobilität systematisch angehen kreuzen? Lohnt sich die Anschaffung von
Zusätzlich zu Einzelfeldern wie ÖPNV E-Dienstfahrzeugen, weil ständig Kurz-
und Job-Räder umfasst das Gebiet Mobi- strecken gefahren werden? Ein auf die
lität eine ganz Bandbreite an Aspekten. konkreten Bedürfnisse zugeschnittenes
Insbesondere dort, wo eine Vielzahl an Mobilitätskonzept erhöhe signifikant
Menschen durch die Weichenstellungen die Erfolgsaussichten. So habe sich bei-
hierzu betroffen sind, lohnt es sich, das spielsweise in den vergangenen zehn
Thema systematisch anzugehen, ist Dipl. Jahren gezeigt, dass Fahrgemeinschaften
Geograph Maik Scharnweber überzeugt. praktisch nie aus dem Nichts entstehen
Das gelte für Entscheidungsprozesse und nur Wenige allgemeine Plattformen
der Politik ebenso wie für Unternehmen im Internet nutzen, um für den Weg zur
ab einer bestimmten Größe. Im Idealfall Arbeit eine zu finden. Rege man aber vor
steht am Ende ein schlüssiges Konzept für Ort im Unternehmen etwas an, verbun-
das betriebliche Mobilitätsmanagement. den mit der Information aus der Daten-
Mit seinem Büro für Mobilitätsberatung analyse, fühlten sich mehr Leute angespro-
und Moderation (BMM) bietet Scharnwe- chen. Auch für die künftige Steuerung von
ber Hilfestellung für solche Vorhaben. ÖPNV-Bedarfen hält Scharnweber es für
Erster Schritt ist eine Erhebung des absolut sinnvoll, Geoinformationsdaten
Ist-Zustands mit sorgfältiger Datenana- zu nutzen. „Die Verkehrsverbünde haben
lyse. Bei der Beratung von Unternehmen die notwendigen Daten nicht selbst, aber
starte man meist mit einer Mitarbeiterbe- die Schulen und Betriebe haben sie. Das
fragung und nutze anonymisierte Daten ist ungenutztes Potenzial“, meint er.
aus der Personalabteilung über die Vertei-
lung der Wohnorte. „Daraus lassen sich
mit modernen Geosystemen eine Menge
Informationen gewinnen. Man kann bei-
spielsweise auf einer Karte genau zeigen,
wo Schwerpunkte von Anfahrtsrouten lie-
gen“, erläutert Scharnweber. Daraus las-
sen sich gezielte Maßnahmen entwickeln:
Ist es beispielsweise sinnvoll, die Bildung
von Fahrgemeinschaften anzuregen, weil
sich viele Wege ohnehin an einer StelleWirtschaftstrends
Der Einzelhandel wird digitaler
Zu diesem Ergebnis kommt die Studie ,,Der deutsche Einzelhandel 2020‘‘
chen. Bei näherer Betrachtung lassen sich
F O T O : A K E115 0 - S T O C K . A D O B E . C O M
allerdings beachtliche Unterschiede in
Abhängigkeit von der Unternehmensgröße
erkennen. Große Händler sind vor allem
aufgrund ihrer, im Vergleich zu kleinen und
mittleren Unternehmen, umfangreicheren
personellen und finanziellen Ausstattung
in digitaler Hinsicht breiter aufgestellt. Die
Digitalisierung der Unternehmensprozes-
se wird in den kommenden Jahren jedoch
einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren
für den Handel sein. Damit kleine Händler
im Rahmen des Digitalisierungsprozesses
nicht abgehängt werden, bedarf es bezahl-
barer, fachlicher Unterstützung und der
Immer mehr Händler vertreiben ihre Waren sowohl stationär als auch online. Bereitstellung externen Know-hows.
Die Corona-Pandemie hat dem Ganzen nochmal einen deutlichen Schub versetzt. Aus diesem Grund bietet die IHK Trier in
Kooperation mit dem Mittelstand 4.0 Kom-
Das stationäre Ladengeschäft ist nach wie Digitalisierungshemmnisse bei petenzzentrum Handel in diesem Jahr eine
vor der wichtigste Vertriebskanal des kleinen Händlern dreiteilige Workshopreihe zum Thema
Wirtschaftstrends // Seite 14
deutschen Einzelhandels. Das zeigt eine Nicht nur im Vertrieb, sondern auch bei Digitalisierung an. Dabei werden die The-
Untersuchung des Regensburger For- innerbetrieblichen Prozessen nimmt der men ,,Social Media als moderner Ver-
schungsinstituts ibi research in Kooperati- Digitalisierungsgrad im deutschen Einzel- kaufskanal‘‘, ,,Plattformökonomie‘‘ und
on mit dem Deutschen Industrie- und handel zu. Demnach nutzen neun von zehn ,,digitale Technologien am Point of Sale‘‘
Handelskammertag sowie 46 Industrie- Händlern digitale Technologien für Back- behandelt. Die Seminare finden, sofern es
und Handelskammern, die sich dem Digi- office-Abläufe. Während digitale Tools bei die Pandemielage zulässt, in Präsenzform
talisierungsstand des deutschen Einzel- großen und mittleren Händlern zum festen in den Räumlichkeiten der IHK Trier statt.
handels gewidmet hat. So verkaufen 79 Bestandteil der Arbeitsprozesse gehören, Die Teilnehmerzahl ist auf 25 Personen je
Prozent der befragten Händler ihre Waren verzichten kleine Händler oftmals auf der- Seminar begrenzt. Die Termine werden auf
stationär. Allerdings waren es in der Vor- artige Programme. Der Blick auf die Nut- der Homepage der IHK Trier bekanntgege-
gängerstudie aus dem Jahr 2017 noch 85 zung von digitalen Kanälen im Bereich der ben. Die Anmeldung erfolgt über die
Prozent. Parallel setzen die Händler ver- Kundenkommunikation und des Marke- Homepage des Kompetenzzentrums:
mehrt auf den Onlinevertrieb: Einen eige- tings zeigt ein ähnliches Bild. Das Gros der https://kompetenzzentrumhandel.de. Hier
nen Onlineshop betreiben 39 Prozent der mittleren und großen Händler setzt Digital- erfahren Besucher auch mehr über zusätz-
Befragten. Marktplätze, wie Amazon oder kanäle zur Kundenbindung ein. Die Anzahl liche Beratungsangebote zum Thema Digi-
ebay, werden von zwölf beziehungsweise der durchschnittlich genutzten Digitalka- talisierung im Einzelhandel.
zehn Prozent genutzt. Dass der Onlinehan- näle nimmt mit der Unternehmensgröße Ein Hinweis zur Workshopreihe: Je nach
del sukzessive an Bedeutung gewinnt, wird zu. So liegen große Händler mit 7,8 Kanä- Entwicklung der Pandemielage kann es
bei der Betrachtung der Verteilung der len deutlich vor mittleren (5,6) und kleinen möglicherweise zu Terminänderungen
Kanalnutzung beziehungsweise Händler- Händlern (4,1). Doch was sind die Gründe beziehungsweise zur Anpassung des Ver-
typen deutlich. Demnach sank der Anteil für die digitale Abstinenz der kleinen anstaltungsformats und der Inhalte kom-
der rein stationären Händler von 54 Pro- Unternehmen? Auch hierüber gibt die Stu- men. Aktuelle Informationen hierzu erhal-
zent im Jahr 2017 auf derzeit 49 Prozent. die Aufschluss. So sind es vor allem der ten Sie auf den Internetseiten der IHK Trier
Blickpunkt Wirtschaft 01 & 02/2021
Gleichzeitig kam es zu einem Anstieg der Zeitaufwand (54 Prozent) und hohe Inves- und des Kompetenzzentrums Handel.
Multikanal-Händler, die ihre Produkte titionskosten (39 Prozent), die für kleine
sowohl stationär als auch online vertrei- Händler eine unüberwindbar erscheinen-
ben, von 35 auf nun 37 Prozent. Rund 14 de Hürde bei der Einführung digitaler Maß-
Prozent verkaufen ihre Waren ausschließ- nahmen darstellen.
lich online. Die Tendenz zum digitalen Ver-
trieb wird durch die Corona-Pandemie Digitale Förderung für KMU
einen deutlichen Schub erfahren. An der Die Studie zeigt, dass immer mehr Händ- Autor
Studie nahmen bundesweit 1450 Einzel- ler, sowohl im Vertrieb als auch bei inter- Stefan Rommelfanger
händler aller Größenordnungen teil. nen Prozessen, digitale Helfer beanspru- stefan.rommelfanger@trier.ihk.deWIRTSCHAFTSTRENDS 15
Wohin geht die Reise fürs USA-Geschäft?
Präsidentschaftswahlen wecken im Land die Hoffnung auf bessere wirtschaftliche Beziehungen
bleibe der Ton aber weiterhin scharf: „Das
FOTO: MOTORTION - ADOBE.STOCK .COM
,Tit for Tat‘ bei den Zöllen darf nicht zur Spi-
rale werden, da am Ende beide darunter
leiden würden.“
Aktuell treffen die Zölle vor allem die Wein-
wirtschaft. Der Export deutscher Weine in
die USA sank von Oktober 2019 bis Septem-
ber 2020 um 11,1 Prozent. Die Preise ste-
hen deutlich unter Druck, denn die Weine
werden teilweise günstiger an den Impor-
teur geliefert, um die Mehrkosten etwas
aufzufangen.
Spangdahlem:
Deutsche Unternehmen, die in den USA aktiv sind, blicken recht optimistisch in die Zukunft. Abzug vom Abzug?
60 Prozent rechnen mit einer Verbesserung der Geschäftslage. Und was bedeutet die Wahl für das im Land
ansässige US-Militär? Sirakov geht davon
Bedeutender Handelspartner, enge militä- Wirtschaft. Diese habe zuletzt auch von aus, dass unter Biden der Abzug der
rische Verknüpfungen: Die USA sind für Donald Trumps Steuersenkungen und Büro- F16-Fliegerstaffel am Standort Spangdah-
Rheinland-Pfalz von großer Bedeutung. kratie-Abbau profitiert. lem zurückgenommen würde. Mit einem
Der Sieg Joe Bidens bei den Präsident- Aus Sicht Sirakovs hat die Corona-Pande- kompletten Rückzug vom teilweisen Rück-
schaftswahlen lässt auf ein Ende der mie letzten Endes den Ausschlag für Biden zug aus Deutschland rechnet er allerdings
Zoll-Spirale hoffen, unter der auch hiesige gegeben: „Ohne den Coronavirus würden nicht.
Unternehmen leiden. Doch was genau ist wir nur darüber diskutieren, wie hoch der Grundsätzlich erwartet Rieg keine großen
vom neuen Präsidenten zu erwarten? Sieg Trumps ausgefallen wäre.“ Denn dieser legislativen Änderungen im Land, da wohl
Die IHK Trier hat in einem Webinar die Aus- stehe im Volk für stetiges Wachstum und auch der neue Präsident weiter vor allem
wirkung des Ergebnisses für die Wirtschaft niedrige Arbeitslosigkeit. Allerdings habe mit Executive Orders regieren wird. Sie
im Land beleuchtet. Als Referenten traten diese positive Entwicklung bereits unter bedürfen nicht der Zustimmung des Kon-
Dietmar Rieg, Präsident und CEO der Präsident Obama eingesetzt. Trump habe gresses, sind allerdings nicht von langer
Deutsch-Amerikanischen Handelskam- lediglich „wenig Negatives getan, damit Dauer, da der der nächste Präsident sie
mer in New York, sowie Dr. David Sirakov, dieser Trend aufgehalten wird.“ Seine Steu- leicht wieder rückgängig machen kann.
Direktor der Atlantischen Akademie erreform habe höchstens temporär dazu Auch Sirakov rechnet mit deutlich volatile-
Rheinland-Pfalz, auf. beigetragen. ren Entscheidungen. „Das ist tragisch mit
Die Außenwirtschaft sei grundsätzlich kein Blick auf die Bedeutung der USA im inter-
Klare Verhältnisse gewünscht großes Thema im Wahlkampf gewesen. „Ein nationalen Handel, aber auch bei der
Die USA sind nach Frankreich das wichtigs- zentraler Vorwurf Trumps gegen Obama Außen- und Sicherheitspolitik.“
te Zielland für Exporte aus Rheinland-Pfalz. war 2016, dass dieser die Verschuldung in Die deutschen Unternehmen, die in den
Laut dem Statistischen Landesamt wurden die Höhe getrieben und das Außenhandels- USA aktiv sind, blicken übrigens recht opti-
2019 Waren und Dienstleistungen im Wert defizit erhöht hat. Doch Trump hat in diesen mistisch in die Zukunft. Das zeigt eine
von rund 5,2 Milliarden Euro in die Vereinig- beiden Bereichen nicht geliefert. Das jetzi- Sonderauswertung des DIHK, allerdings
ten Staaten exportiert, ein Zehntel des ge Außenhandelsdefizit ist so hoch wie noch vor der Wahl. Demnach bewerten 37
Gesamtexports. Aus den USA wurden 2019 unter George W. Bush – und es war damals Prozent der Unternehmen ihre geschäftli-
Waren im Wert von 2,6 Milliarden nach schon rekordverdächtig“, sagt Sirakov. che Lage als gut und 18 Prozent als
Rheinland-Pfalz eingeführt: 6,5 Prozent des US-amerikanische Firmen produzierten schlecht – wobei 60 Prozent für die kom-
Gesamtwerts. Unter den wichtigsten Ein- zwar inzwischen weniger in China, doch menden zwölf Monate mit einer Verbesse-
fuhrländern lagen die USA auf Rang sechs. davon profitierten nicht die USA, sondern rung rechnen.
Zudem sind sie dank ihrer Militärbasen ein Länder wie Taiwan, Thailand oder Vietnam.
wichtiger Arbeitgeber und Wirtschafts- Von Biden erhofft er sich eine Verbesse-
faktor. rung der Atmosphäre, eine respektvollere
Nach den Wahlen wünschen sich die Unter- Haltung gegenüber den Alliierten und Part-
nehmen laut Rieg, der seit 28 Jahren in den nern. „Er würde Strafzölle nicht derart als Autorin
USA lebt und arbeitet, vor allem eines: klare Instrument der Verhandlungsführung ein- Ursula Bartz
Verhältnisse. Alles andere verunsichere die setzen wie es zuletzt der Fall war.“ Zunächst bartz@trier.ihk.deWirtschaftstrends
Produzierender Sektor trägt
ein Drittel zur regionalen Wertschöpfung bei
IHK präsentiert Flyer mit aktuellen Zahlen zur Industrie in der Region Trier
Region Trier verdreieinhalbfachte sich die
Anzahl von 11 000 im Jahr 1950 auf
Industriebeschäftigte in der Region Trier 38 000, wobei der weitaus stärkste
nach Kreisen (2019) Anstieg in den frühen Dekaden zu ver-
zeichnen war. Rund ein Drittel der regio-
Landkreis Vulkaneifel Stadt Trier nalen Industriebeschäftigten konzent-
(12,9 %) (16,3 %) riert sich im Landkreis Bernkastel-Witt-
lich; hier insbesondere im Umfeld der
Kreisstadt Wittlich, die von ihrer hervor-
Landkreis
ragenden Infrastrukturanbindung profi-
Eifelkreis Bitburg-Prüm Trier-Saarburg
tiert. Dort ist auch der Anteil der Indust-
(21,3 %) (16,5 %)
riebeschäftigten an allen sozialversiche-
rungspflichtig Beschäftigten mit über 30
Landkreis
Bernkastel-Wittlich Prozent am höchsten, gefolgt vom Eifel-
(32,9 %) kreis Bitburg-Prüm und dem Landkreis
Vulkaneifel.
QUELLE: STATISTISCHES LANDESAMT RHEINLAND-PFALZ
Wirtschaftspolitische
Hemmnisse
Wirtschaftstrends // Seite 16
Die Industrie ist ein zentraler und hoch- Pfalz und der Region deutlich höher, trotz In einer IHK-Umfrage unter rheinland-pfäl-
moderner Pfeiler der deutschen wie auch Rückgängen in der jüngeren Vergangen- zischen Industrieunternehmen aus 2020
der regionalen Wirtschaftsstruktur. Sie heit. Im Jahr 2019 waren in der Region Trier bewerteten diese die Wirtschaftspolitik
ist nicht nur ein sehr bedeutender Arbeit- 328 Unternehmen (ab 20 Mitarbeitern) mit im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit
geber, sondern zeichnet sich auch durch etwa 38 000 Beschäftigten aus dem Indus- des Industriestandorts Deutschland nur
eine überdurchschnittliche Wertschöp- triesektor tätig. Gegenüber 2009 hat sich mit der Schulnote „4 plus“. Besonderen
fung je Beschäftigten aus und trägt damit sowohl die Zahl der Betriebe als auch der Handlungsbedarf sehen die Unterneh-
in besonderem Maße zu Wirtschaftskraft Beschäftigten erhöht. Der Umsatz ist um men bei der ausufernden Bürokratie, dem
und Wohlstand bei. Darüber hinaus ent- rund 40 Prozent von 7,7 auf 10,8 Milliarden komplizierten Steuerrecht und langwieri-
fällt der Löwenanteil privater Investitio- Euro gewachsen. Davon entfällt etwa ein gen Genehmigungsverfahren. Wenn der
nen in Forschungs- und Entwicklungs- Drittel auf den Export, was deutlich unter- Staat an diesen Stellen konsequent
maßnahmen auf das verarbeitende halb des rheinland-pfälzischen Durch- ansetzen würde, könnte der Indus-
Gewerbe. Dieses fungiert als zentraler schnitts liegt. Regional besonders stark triestandort nachhaltig gestärkt werden,
Innovationstreiber, was sich auch daran sind die Verbrauchsgüterproduzenten, ohne dass dies die öffentlichen Haushalte
zeigt, dass eine Vielzahl der besonders insbesondere Betriebe aus dem Bereich belasten würde.
innovativen Unternehmen in unserer Nahrungs-, Genuss-, Futtermittel- und
Region dem Industriesektor zuzuordnen Getränkeherstellung, vertreten. Im Lan-
ist. Ein neuer, kompakter Flyer der IHK desvergleich unterdurchschnittliche
präsentiert übersichtlich – vor allem auf Anteile weisen die Vorleistungs- und Inves-
den aktuellen Daten des Statistischen titionsgüterproduzenten auf. Die regionale
Landesamts basierend – wichtige Kenn- Industrie ist insgesamt kleinteiliger struk-
ziffern zur hiesigen Industrie. turiert als im Landesdurchschnitt und
erwirtschaftet auch geringere Umsätze
Blickpunkt Wirtschaft 01 & 02/2021
Industrielle Wertschöpfung pro Beschäftigten.
Auf den produzierenden Bereich im weite-
ren Sinne (unter Einbezug von Bergbau, Beschäftigte in der Industrie
Energie-, Abfall- und Bauwirtschaft) ent- Bei langfristiger Betrachtung hat sich die
fällt rund ein Drittel der regionalen Brutto- Beschäftigtenzahl im regionalen Indus-
wertschöpfung. 22,6 Prozent sind es in triesektor ausgesprochen dynamisch
Bezug auf die „klassische“ Industrie, also entwickelt. In Rheinland-Pfalz ist die Zahl
das verarbeitende Gewerbe. Im Vergleich der Industriebeschäftigten in den vergan- Autor
zum europäischen Durchschnitt ist der genen 70 Jahren um rund ein Drittel auf Dr. Matthias Schmitt
Industrieanteil in Deutschland, Rheinland- aktuell etwa 300 000 gestiegen. In der schmitt@trier.ihk.deWIRTSCHAFTSTRENDS 17
Workout für den Ausbildungsalltag
IHK-Angebote für Azubis und Ausbilder starten unter dem Label „Fit in Ausbildung“ neu durch
„Stark für Ausbildung“ und „Azubi-Akade- Bildungszentrums verknüpft und im Gan- Stärkere Bindung ans
mie“ war gestern. Unter dem Titel „Fit in zen modernisiert. Denn nicht nur die Aus- Unternehmen
Ausbildung“ bietet die IHK Trier ab sofort bilder sind in der Verantwortung! Auch „Die neuen Formate sollen unseren Mit-
Auszubildenden und Ausbildern unter Auszubildende können und sollen am gliedsunternehmen nicht nur die Möglich-
einem Dach spannende Seminare an. Gelingen persönlicher und unternehmeri- keit geben, ihre Azubis noch ‚fitter‘ für den
Neben entsprechendem Fachwissen für scher Ziele aktiv mitwirken. Neben einem Ausbildungsalltag zu machen, sondern
die jeweiligen Berufe stehen in der Ausbil- umfangreichen Seminarprogramm, das auch die Bindung von Auszubildenden an
dung auch zunehmend die Förderung von optimal auf die Bedürfnisse junger Men- den Betrieb stärken“, erklärt Anne Janec-
Softskills wie sozialer Kompetenzen an – schen im Ausbildungsalltag zugeschnitten zek vom IHK-Team Bildungsprojekte. So
und genau hier setzt die neu gestaltete ist, sind spezielle Schulungsangebote für werden beispielsweise mit der Schulung
Reihe an. zugewanderte Auszubildende in das neue für künftige „Ausbildungsbotschafter“
Seminarprogramm integriert. Azubis ab dem 2. Lehrjahr angesprochen,
Ausbilder fit! Um die Auszubildenden sowohl in ihrem um als Fürsprecher ihres Ausbildungsbe-
Die aktualisierten Lehrgänge für Ausbilder Beruf als auch für ihre Prüfung „fit“ zu triebs an Schulen über ihren Beruf, die
sind in der Rubrik „Ausbilder fit!“ gebün- machen, bietet die IHK Vorbereitungen auf Ausbildung im Unternehmen und Karriere-
delt. Sie dienen als Ergänzungs- und Auf- die Abschlussprüfung sowohl in Präsenz- chancen zu informieren.
frischungsangebote nach der erworbenen form als auch digital an. Kaufleute für
Ausbildereignung. Zudem wird die Betreu- Büromanagement und im Groß- und
ung zugewanderter Auszubildender aufge- Außenhandel können das nötige Wissen
griffen – ein Thema, das in vielen Unter- für einen erfolgreichen Ausbildungsab-
nehmen immer wichtiger wird schluss gezielt auffrischen. Auszubildende
Industriekaufleute können sich ergänzend
Azubi fit! in den Fächern „Rechnungswesen“ und
Das Schulungsangebot für Auszubildende „Geschäftsprozesse“ schulen. Für Azubis
ist thematisch stärker an die neuen Anfor- mit Flucht- und Migrationshintergrund gibt
Autorin
derungen des Ausbildungsalltags ange- es ein virtuelles Prüfungsvorbereitungs- Svenja Buzziol
passt, enger mit den Angeboten des IHK- seminar. buzziol@trier.ihk.de
Fit in Ausbildung – das sind die ersten Termine
Azubi Fit! • Montag, 22. Februar 2021 • Dienstag, 23. Februar 2021
• 11. Januar – 24. Februar 2021 Prüfungsvorbereitung für Auszubildende Prüfungsvorbereitung von Ausbildern
Prüfungsvorbereitung auf die Abschluss- mit Flucht- und Migrationshintergrund von neuzugewanderten Auszubildenden
prüfung Teil 1 für Kaufleute für Büroma- • 23. Februar – 29. April 2021 • 1. März – 9. März 2021
nagement – Webinar Prüfungsvorbereitung für Kaufleute im Ausbildung der Ausbilder – Fachwirte
• 3. Februar – 28. April 2021 Groß- und Außenhandel • 1. März – 28. April 2021
Prüfungsvorbereitung Industriekaufleute • Freitag, 5. März 2021 Ausbildung der Ausbilder - Webinar
– Webinar Schulung zum Ausbildungsbotschafter • Donnerstag, 11. März 2021
• 8. Februar – 29. April 2021 • 6. März – 24. April 2021 Stärken stärken, Schwächen schwächen
Prüfungsvorbereitung für Kaufleute im Geschäftsprozesse für – Förderung und Unterstützung von
Groß- und Außenhandel – Webinar Industriekaufleute Auszubildenden
• 8. Februar – 10.Mai 2021 • Mittwoch, 24. März 2021 • 16. März – 24. März 2021
Prüfungsvorbereitung auf die Abschluss- Telefonate professionell führen Ausbildung der Ausbilder - Fachwirte
prüfung Teil 2 für Kaufleute für Büroma- • Mittwoch, 21. April 2021 • 22. März – 14. Juni 2021
nagement – Webinar Word und Excel für den Arbeitsalltag Ausbildung der Ausbilder – Webinar
• 18. Februar – 22. April 2021 • 24. März – 26. Mai 2021
Prüfungsvorbereitung auf die Abschluss- Ausbilder Fit! Ausbildung der Ausbilder – Webinar
prüfung Teil 2 für Kaufleute für • 22. Februar – 19. April 2021 • 12. April – 19. Juli 2021
Büromanagement Ausbildung der Ausbilder - Webinar Ausbildung der Ausbilder – Webinar
Anmeldungen sind über www.ihk-trier.de, Stichwort „Fit in Ausbildung“, möglich.Wirtschaftstrends
Fachkräfte aus dem Ausland: Das gilt ab 2021
Was Unternehmen wissen sollten, die internationale Kräfte beschäftigen möchten
ter Fristen gesteuert wird. Ziel des Verfah- Deutschland lebenden Zuwanderern die
rens ist die Optimierung der Prozessschrit- Chance auf eine qualifikationsadäquate
te zur Erteilung des Visums für die Fach- Beschäftigung und gilt gleichzeitig als zen-
kraft. Für die beteiligten Behörden gelten trales Instrument für die Zuwanderung
dann folgende Bearbeitungsfristen: internationaler Fachkräfte aus dem
• Auslandsvertretung: sechs Wochen für Ausland.
die Erteilung eines Visums zur Einreise Ende Oktober hat das Projekt „Unterneh-
FOTO: LOOK ! - ADOBE.STOCK .COM
• Bundesagentur für Arbeit: eine Woche men Berufsanerkennung“ gemeinsam mit
zur Prüfung der Arbeitsbedingungen dem Deutschen Industrie- und Handels-
• Zuständige Anerkennungsstelle: zwei kammertag (DIHK) sowie dem Zentralver-
Monate in vielen Berufen. band des Deutschen Handwerks (ZDH) das
Insgesamt soll das Fachkräfteverfahren in Arbeitgebersiegel „Wir fördern Anerken-
der Regel nach höchstens vier Monaten nung“ eingeführt. Das vom Bundesminis-
abgeschlossen sein. Mit Unterzeichnung terium für Bildung und Forschung (BMBF)
Für an internationalen Fachkräften interessierte
der Vereinbarung mit der Ausländerbehör- geförderte Siegel zeichnet Unternehmen
Unternehmen könnte das beschleunigte de fällt eine Gebühr von 411 Euro an, die aus, die Beschäftigte im Verfahren der
Fachkräfteverfahren interessant sein. an die Ausländerbehörde zu entrichten ist. Anerkennung ihrer ausländischen Berufs-
Darin sind nicht die Kosten für die Aner- abschlüsse aktiv unterstützen. Zudem
Seit März 2020 bietet das Fachkräfteein- kennung und die Visumsgebühren schätzen die Siegelträger Vielfalt in ihren
wanderungsgesetz (FEG) einen erleichter- enthalten. Unternehmen und treiben die Mitarbeiter-
Wirtschaftstrends // Seite 18
ten Zugang für Fachkräfte aus Drittstaaten Detaillierte Infos zum Verfahren stehen qualifizierung stetig voran.
– so die Theorie. Denn Grenzschließungen, online auf www.make-it-in-rlp.de. Bei Fra- Die Bewerbung erfolgt online. In einem
nationale Lockdowns und ein einge- gen können sich IHK-Mitgliedsunterneh- dreistufigen rund 15-minütigen Siegel-
schränkter Betrieb in den deutschen Aus- men zur Erstberatung zudem gerne an check wird abgefragt, wie Beschäftigte im
landsvertretungen haben die Neuregelun- Fachkräftereferentin Luisa Marx, Telefon: Prozess der Berufsanerkennung begleitet
gen deutlich ausgebremst. Dementspre- (06 51) 97 77-9 10, marx@trier.ihk.de, und unterstützt wurden, beziehungsweise
chend bestand im vergangenen Jahr weni- wenden. auch langfristig unterstützt werden.
ger Bedarf, und es sind deutlich weniger Potenzielle Siegelträger können sich unter
Fachkräfte in Rheinland-Pfalz angekom- Westbalkanregelung bis www.siegelcheck.unternehmen-berufsan-
men als erwartet. Das Gesetz vom März Ende 2023 verlängert erkennung.de bewerben.
wartet also noch auf seine Bewäh- Der Bundesrat hat am 9. Oktober 2020 Die Anerkennung ausländischer Abschlüs-
rungsprobe. einer Verlängerung der sogenannten West- se in den IHK-Berufen aus Industrie, Han-
balkanregelung zugestimmt. Die Regelung del, Gastronomie und Dienstleistungen
Eröffnung der zentralen Auslän- wird zum 1. Januar 2021 um drei Jahre bis erfolgt durch die zentrale Stelle – IHK
derbehörde Rheinland-Pfalz Ende 2023 verlängert. Für Staatsangehö- FOSA (Foreign Skills Approval) – mit Sitz in
Um qualifizierte Fachkräfte schneller und rige aus Albanien, Bosnien-Herzegowina, Nürnberg. Die IHK Trier berät und unter-
mit mehr Planungssicherheit integrieren zu Kosovo, Mazedonien, Montenegro und stützt vor Ort. Anerkennungsinteressierte
können, gibt es seit dem 1. März 2020 das Serbien ermöglicht die „Westbalkanrege- und Unternehmen können sich bei Fragen
beschleunigte Fachkräfteverfahren. Neu lung“ die Aufnahme einer Beschäftigung in ebenfalls an Luisa Marx wenden.
ist, dass ab dem 1. Januar 2021 die neu Deutschland unabhängig von einer forma-
eingerichtete Zentrale Ausländerbehörde len Qualifikation (nicht gültig bei regle-
in Kaiserslautern für die Durchführung der mentierten Berufen), insofern ein verbind-
beschleunigten Fachkräfteverfahren in liches Arbeitsplatzangebot vorliegt. Tätig-
Blickpunkt Wirtschaft 01 & 02/2021
ganz Rheinland-Pfalz zuständig ist. keiten in der Leiharbeit sind ausgenom-
men. Die Agentur für Arbeit prüft die Ver-
Beschleunigtes Fachkräftever- fügbarkeit von einheimischen Kräften
fahren – Was heißt das genau? (Vorrangprüfung). Die Zahl der Erlaubnisse
Lässt sich der Arbeitgeber von der Fach- pro Jahr ist auf 25 000 Menschen begrenzt.
kraft bevollmächtigen, kann er eine Ver-
einbarung mit der Ausländerbehörde Mit Online-Test zum Siegel
abschließen. Mit ihr erhält der Arbeitgeber „Wir fördern Anerkennung“ Autorin
unter anderem die Zusicherung, dass das Die Anerkennung von ausländischen Luisa Marx
Fachkräfteverfahren innerhalb bestimm- Berufsabschlüssen bietet bereits in marx@trier.ihk.deSie können auch lesen
