Der VBE Hessen: Kompetent. Kritisch. Konstruktiv - VBE-PLAK AT Unser Team Hauptpersonalrat
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Ausgabe 01/21
Personalratswahlen am 4./5. Mai 2021
Der VBE Hessen:
Kompetent. Kritisch.
Konstruktiv.
K AT
VBEn-sePrLTeAam
U
für den
t
Hauptpersonalra
Zeitschrift des Verbandes Bildung und Erziehung Hessen e. V. (VBE) / Gewerkschaft im Deutschen Beamtenbund
Vorwort 3
INHALT Liebe Kollegin, lieber Kollege,
2
Impressum
4–5
Wählen!
Stefan Wesselmann über Erfolge
und Frust in der Personalratsarbeit
6–10
Wofür wir stehen – was wir fordern
VBE-ler beziehen Position
Das Füreinander zählt 11
Personalratsarbeit ist nicht immer vergnügungssteuerpflich-
VBE-Schulungen
Der wahre Wert einer Gemeinschaft Traditioneller Partner tig, das ist sicher kein Geheimnis. In der Pandemie ist sie be-
des öffentlichen Dienstes für Wahlvorstände und Personalratsmitglieder sonders schwierig – aber auch besonders wichtig. Das zeigt
zeigt sich in schwierigen Zeiten. Debeka-Landesgeschäftsstellen
der Blick auf das, was VBE Hessen und VBE Bundesverband im
in Hessen 12–13 vergangenen Jahr durch hartnäckige Forderungen gegenüber
der Politik und öffentlichen Druck erreicht haben. Die Imp-
(08 00) 8 88 00 82 00 Frankfurter Str. 4, 35390 Gießen, Bleiben Sie gesund!
www.debeka.de Telefon (06 41) 9 74 21 - 0 fungen für Lehrkräfte und die Vergütung von Mehrarbeit sei-
Bahnhofstr. 55-57, 65185 Wiesbaden,
VBE-Position und mehr Wissenswertes zum en nur beispielhaft genannt.
Telefon (06 11) 14 07 - 0 Gesundheits- und Arbeitsschutz an Schulen
Keine Frage: Oft würden wir uns – als Personalräte ebenso
14–15 wie als Gewerkschaft – größere Erfolge in kürzerer Zeit wün-
174x129_4c_LGS in Hessen_08122020.indd 1 08.12.2020 10:22:27 Rechtsfragen, Medien-Echo schen. Doch bei unserem Engagement geht es ebenso darum,
nachteilige Entscheidungen zu verhindern, auch an kleinen
Stellschrauben zu drehen und die politisch Verantwortlichen
16–18 zum Nachdenken zu bringen. All das tun wir gemäß unserem
Impressum Aus der Praxis: Was die Berufsorientierung Motto: sachlich überzeugend und überzeugend sachlich.
Sind Ihre in der Oberstufe bringt
„Lehrer und Schule“ Mitgliedsdaten Welche Erfahrungen der VBE Hessen als Mitglied in den Per-
Zeitschrift des Verbandes Bildung und Erziehung (VBE),
Landesverband Hessen e. V. noch aktuell? 19 sonalräten an Schulen, Schulämtern und am Kultusministeri-
um gemacht hat, für was der VBE Hessen steht und was Mit-
Junger VBE:
Herausgeber glieder in den Regional- und Kreisverbänden fordern: Dazu
Verband Bildung und Erziehung (VBE), Landesverband Hessen e. V. Haben Sie eine Beförderung bekommen? Tipps zu Mutterschutz und Elternzeit erfahren Sie mehr in diesem Heft. Außerdem finden Sie
Haben Sie auf eine Teilzeit-Stelle gewech- Rechtstipps und Termine für Schulungen rund um die Perso-
Schriftleitung 20–21
selt? Sind Sie momentan in Elternzeit – nalratswahlen sowie Wissenswertes zum Gesundheits- und
Anke Schneider | E-Mail schriftleitung-lus@vbe-hessen.de
oder in Pension gegangen? Dann denken dbb Hessen: Arbeitsschutz an Schulen – das zentrale Anliegen in der Pan-
Redaktion Sie bitte daran, uns diese Veränderungen demie und für alle Personalräte.
Eva Keller | E-Mail eva.keller@vbe-hessen.de
Gewalt-Studie, Erfolge und Ziele
mitzuteilen. Denn alle Mitglieder des VBE
Hessen, deren Beschäftigungsumfang bei Womit wir wieder beim Thema wären: Wir brauchen eine star-
Lektorat
75 Prozent oder weniger liegt, profitieren
22–24 ke Personalvertretung, in und jenseits der Pandemie. Deshalb:
Angela Tüncher | E-Mail angela.tuencher@vbe-hessen.de
von vergünstigten Mitgliedsbeiträgen. VBE Bund: Gehen Sie zur Wahl am 4./5. Mai, geben Sie Ihre Stimme ab! Der
Landesgeschäftsstelle Umgekehrt sind alle, die auf eine volle Stel- Inklusion, Kinder in Not VBE Hessen wird sie nutzen – für unsere gemeinsamen Anliegen.
Niedergärtenstraße 9, 63533 Mainhausen-Zellhausen le oder in eine höhere Besoldungsgruppe
T 0 61 82 – 89 75 10, F 0 61 82 – 89 75 11
gewechselt haben, verpflichtet, den ent- 25
E-Mail info@vbe-hessen.de, Internet www.vbe-hessen.de
sprechenden Beitrag zu zahlen. Das ist Das verspricht:
Art Direktion und Gestaltung wichtig, denn: Nur bei korrekter Beitrags-
Aus dem Ruhestand: Ihr Stefan Wesselmann
Sonnenstaub, Berlin | www.sonnenstaub.com zahlung haben Sie auch Anspruch auf die Altersgrenze und vorzeitiger Ruhestand Landesvorsitzender des VBE Hessen
Leistungen des VBE Hessen – allen voran
Verlag, Anzeigen und Herstellung
Wilke Mediengruppe GmbH, Oberallener Weg 1, 59069 Hamm den Versicherungsschutz! 28–31
Aktuelle Meldungen P.S.: In der Heftmitte finden Sie ein Plakat mit unseren Kandi-
Die offizielle Meinung des VBE geben nur gekennzeichnete Verlautbarungen der Bitte melden Sie Veränderungen Ihres Status’ datinnen und Kandidaten für den Hauptpersonalrat. Wir
satzungsgemäßen Organe des VBE wieder. Für unverlangte Manuskripte wird keine
oder Ihrer Adresse der Geschäftsstelle des freuen uns, wenn Sie es in Ihrer Schule zu anderen Wahl-In-
Gewähr übernommen. Die Redaktion behält sich Kürzungen vor. 31
Für namentlich gekennzeichnete Beiträge ist der/die Unterzeichnende verantwort- VBE Hessen, per Post (Niedergärtenstr. 9, formationen ans Schwarze Brett hängen.
lich. Die Artikel werden nach bestem Wissen veröffentlicht und erheben keinen 63533 Mainhausen), per Mail (info@vbe- DAS LETZTE
Anspruch auf Vollständigkeit. Rechtsansprüche können aus der Information nicht hessen.de) oder per Fax (06182 / 897511).
hergeleitet werden. Nachdruck nur mit schriftlicher Genehmigung der Redaktion.
ISSN: 1860-739X
www.vbe-hessen.de
4 Titelthema Personalratswahlen Titelthema Personalratswahlen 5
Medien und den Grenzen der Erreichbarkeit natürlich auch damit zu tun, dass Personalrä-
„WIR MÜSSEN
über dienstliche Mail-Adressen. te und Gewerkschaften Forderungen aufstel-
len, für deren Umsetzung die Politik Geld zur
Und die höchste Ebene – der Hauptperso- Verfügung stellen muss, wie die Senkung der
UNSERE
nalrat? Unterrichtsverpflichtung und die Erhöhung
Im HPRLL verhandeln wir mit dem Chef von Deputaten, um die stark gestiegenen au-
der Zentralabteilung, sozusagen dem drit- ßerunterrichtlichen Verpflichtungen zu kom-
MITSPRACHE-
ten Mann im Kultusministerium nach dem pensieren.
Kultusminister selbst und dem Staatssekre- Auf der anderen Seite habe ich gelernt:
tär. Er wird immer von einigen Personen aus Beharrlichkeit und langer Atem zahlen sich
RECHTE
dem Ministerium begleitet, u.a. einem Juris- aus! Als Gewerkschaft sind wir bei den Tarif-
ten und – je nach Tagesordnung – Mitarbei- verhandlungen dabei und holen dort immer
tern aus den Referaten. wieder das Bestmögliche für die Kolleginnen
Unsere Themen sind manchmal Stufen- und Kollegen heraus. Darüber hinaus sehen
verfahren, wenn zum Beispiel ein Schulper- wir die Einführung von Entlastungsstunden
UNBEDINGT
sonalrat einer Stellenbesetzung oder einer für Mentorinnen und Mentoren, die neuge-
Entlassung nicht zugestimmt hat. Meistens schaffenen Stellen für sozialpädagogische
geht es jedoch um Erlasse und Verordnun- Fachkräfte (UBUS) und die Ankündigung von
EINFORDERN!“
gen. Mitunter kommt es hier zu harten Aus- Schulverwaltungskräften zumindest als
einandersetzungen, ich erinnere mich an die Schritte in die richtige Richtung. Das fällt
Beurteilungsrichtlinie für Lehrkräfte im Jahr eben nicht einfach vom Himmel, sondern ist
2015. Da haben wir hart gerungen bis in die das Ergebnis intensiver Bohrungen… Wir
Einigungsstelle, haben dort auch gesiegt – bleiben am Ball, bzw. am Brett!
allerdings wurde der Beschluss der Eini-
gungsstelle am Ende per Minister-Entscheid
doch noch gekippt.
In seinen 12 Jahren in Personalräten und 20 Jahren als Gewerkschafter hat Stefan Wessel- Es gibt also viele Möglichkeiten der Mitbe-
mann in vielen Angelegenheiten mitdiskutiert, Niederlagen eingesteckt und Erfolge stimmung – aber die haben ihre Grenzen...?
Unsere Erfolge
errungen. Vor allem wurde ihm deutlich, wie wichtig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit PERS Natürlich gibt es frustrierende Momente.
R ATSWONAL-
Aber oft erkennt das HKM an, dass wir mit
zwischen Kollegium und Schulleitung ist. Und dass es eine starke Interessenvertretung
am 4 . / A H L E N
unserer Kritik richtig liegen, ändert wesentli- Personalratsarbeit ist während der
gegenüber Schulverwaltung und Politik braucht – nicht nur in der Corona-Zeit. che Punkte oder gibt auch mal ein Vorhaben Pandemie besonders schwierig – aber
5. Mai auf. Bei der Beurteilungsrichtlinie haben wir auch besonders wichtig! Das zeigen
zumindest ein paar inhaltliche Verbesserun- die Erfolge, die wir durch hartnäckige
gen durchgesetzt. Und als wir den Erlass zu Forderungen gegenüber dem
Interview EVA KELLER den UBUS-Fachkräften auseinandergenom- Hessischen Kultusministerium und
men haben, hat sich das HKM am Ende für öffentlichen Druck erreicht haben:
die guten Anregungen und die konstruktive
In den vergangenen Monaten hatte die nötigen Ärger. Immer wieder weckt der an die Schulen heraus. Das ist eine massive Außerdem haben die Kolleginnen und Zusammenarbeit bedankt. Auch das gibt es! • Priorisierung von Lehrkräften in
Mitbestimmung nicht gerade Hochkon- Kultusminister durch nicht durchdachte An- Missachtung des Personalvertretungsgeset- Kollegen Mitspracherechte, die wir unbedingt der Impfordnung (Februar 2021)
junktur. Von Anfang an hat der VBE Hessen kündigungen Erwartungen bei Eltern, die die zes und leider immer noch die Regel. einfordern müssen! Deshalb ist es wichtig zu Hat sich all das Engagement gelohnt? • Vergütung der Mehrarbeit von
beklagt, dass Lehrkräfte, Schulleitungen Schulen gar nicht erfüllen können. wählen – aber auch, sich zur Wahl zu stellen. Denn viele Lehrkräfte haben ja den Ein- Lehrkräften, die zusätzlich zu
und der Hauptpersonalrat der Lehrerinnen Nun stehen die Personalratswahlen an, die Das gilt auch und vor allem für Schulen, an de- druck, dass die Arbeitsbedingungen im- ihrem regulären Präsenzunter
und Lehrer am Kultusministerium nicht in Der VBE Hessen hat aber nicht nur geklagt, wegen der Pandemie verschoben worden nen die Schulleitung dem Personalrat nicht mer schlechter werden, Belastung und Un- richt noch im Distanzunterricht
die Entscheidungen der Politik eingebun- sondern die Mitbestimmung immer wieder waren. Viele Lehrkräfte, Sozialpädagogin- unbedingt auf Augenhöhe begegnet. gerechtigkeiten im Bildungssystem dafür eingesetzt sind (Dezember 2020)
den wurden. Was war da los? eingefordert und seiner Kritik, seinen Er- nen und -pädagogen sowie die Beschäftig- immer größer. • Verzicht auf externe Zweitkorrek-
Anfangs haben sich die Ereignisse über- wartungen und seinen Vorschlägen über ten an Studienseminaren sind ernüchtert Gewählt werden außerdem die Gesamt- Ich halte die Personalratsarbeit auf al- tur beim Landesabitur (April 2020)
schlagen, da blieb tatsächlich nicht viel Zeit die Medien Gehör verschafft. Hat das et- nach den vergangenen Monaten, in denen personalräte an den 15 Staatlichen Schul- len Ebenen für unverzichtbar. Wie wenig • Übergangfrist für die verpflichten-
zum Reden, auch wenn es unerträglich war, was geändert? sie sich oft nur als Spielball der Politik fühl- ämtern. Was tun diese Gremien für die Kol- Einblick Politik und Verwaltung in den de Nutzung der dienstlichen
dass die Schulen wichtige Neuerungen über An Einsicht mangelt es nicht, leider fol- ten. Warum sollten sie nun trotzdem ihre leginnen und Kollegen? Schulalltag haben, wurde in den vergange- E-Mail-Adressen, bis die techni-
die Pressekonferenzen des Kultusministeri- gen den Worten des Kultusministers keine Stimme abgeben? Die Mitglieder des Gesamtpersonalrats nen Monaten einmal mehr deutlich. Also schen Voraussetzungen an den
ums erfuhren und Anweisungen erst Freitag- Taten. Es gibt zwar relativ regelmäßige Tele- Weil sich erst recht nichts ändert oder bestimmen beispielsweise über Abordnun- müssen wir als Personalräte und Gewerk- Schulen gegeben sind (August 2020)
Nachmittag in den Schulen ankamen. Aber fon- und Videokonferenzen mit Herrn Lorz, verbessert, wenn sie nicht wählen. Es geht gen und Versetzungen sowie die Besetzung schafter ihnen die Auswirkungen politi- • Ausstattung mit persönlicher
dass nach einem Jahr wichtige Entscheidungen aber leider immer erst, nachdem bereits neue schließlich um die Vertretung unserer Inter- von stellvertretenden Schulleiterstellen mit. scher Entscheidungen vor Augen führen Schutzausrüstung durch das Land
immer noch ohne vorherige Beteiligung der Beschlüsse verkündet wurden. Im Hauptper- essen. So sind die Schulpersonalräte wichtige Außerdem schließt der Gesamtpersonalrat und die Sorgen, Nöte und Fragen der Kolle- Hessen, sogar inzwischen
Gewerkschaften und des Hauptpersonalrates sonalrat wird vieles lebhaft diskutiert, aber Ansprechpartner für Fragen rund um Teilzeit, zum Beispiel Dienstvereinbarungen mit dem ginnen und Kollegen artikulieren. FFP2-Masken für alle Beschäftigten,
der Lehrer/innen verkündet werden, ist schon auch hier stimmt die Reihenfolge nicht: Wäh- Schwerbehinderung – oder wenn es Ärger im Staatlichen Schulamt – dafür gibt es eine Aber in meinen 12 Jahren als Mitglied in was noch immer nicht in allen
ein starkes Stück. Das ist nicht nur unter de- rend der HPRLL mit dem HKM verhandelt und Kollegium oder mit der Schulleitung gibt oder Menge Beispiele, von der Dienstvereinba- GPRLL und HPRLL und meinen 20 Jahren als Bundesländern üblich ist (seit
mokratischen Gesichtspunkten äußerst frag- behauptet wird, der neue Hygieneplan sei wenn es, wie jetzt während Corona – um Ge- rung zur Teilzeitbeschäftigung über Mobbing Gewerkschafter habe ich gelernt: Wir haben Frühjahr 2020).
würdig, sondern bringt den Schulen auch un- noch nicht fertig, geht er zeitgleich per Mail sundheitsschutz und Arbeitsbelastung geht. bis zur Kommunikation mit elektronischen verdammt dicke Bretter zu bohren! Das hat
www.vbe-hessen.de
Titelthema Personalratswahlen 7
„Die Bürokratie im Schul-
alltag raubt Zeit, die uns für
Bildung und Erziehung fehlt –
WER IST „Der VBE macht keine
während der Pandemie noch
mehr als zuvor. Deshalb
brauchen wir dringend
„Zu viele
Grundschulen stehen
DER VBE Politik, er berät die
Politik. Dabei habe ich
den Anspruch, gut
weniger Bürokratie und
höhere Deputate für Schulen
und Schulleitungen.“
ohne Leitung da. Wir
kämpfen deshalb
dafür, diese Positionen
HESSEN? informiert
zu sein und gute
Argumente
attraktiver zu machen
– durch bessere
Bezahlung und höhere
zu haben – gemäß Deputate für die
. Der VBE vertritt 164 000 Pädagoginnen A n g e la Tü dem VBE-Motto: Schulleitungen.“
st ncher Sachlich überzeugend
und Pädagogen in allen Bundesländern. M it gl ie d de sv. VB E- La nd es vo rs it ze nd uman n
Der VBE ist die größte Einzelgewerkschaft
GP RL L Of fe nb e
ac h un d im HP – überzeugend sachlich.“ Th omasE Ne
Fu lda
RL L VB
im Dachverband dbb (deutscher beam- L Fu lda
Mit gli ed de s GP RL
tenbund und tarifunion).
. Der VBE ist parteipolitisch neutral, welt-
anschaulich nicht gebunden und finan-
ziell unabhängig. Für unser Denken und
Handeln sind pädagogische Professio-
nalität sowie die Bedürfnisse der Schüler-
innen und Schüler maßgeblich, nicht St ef an ie H of fm an n
etwa Ideologien.
VB E Of fe nb ac h |
La nd es ka ss en wa rt
in de s VB E
„Der VBE steht zur
„Der VBE Hessen sitzt bei Inklusion. Aber wir
. Der VBE Hessen setzt sich für die Interes- allen Tarifverhandlungen brauchen ausreichend
sen von Lehrkräften aller Lehrämter (ein- mit am Tisch – und streitet pädagogisch qualifizierte
schließlich Schulleitungen), Studierenden für eine faire Bezahlung Personen und finanzielle
aller Lehrämter, Erzieherinnen und Erzie- aller Kolleginnen und Ressourcen sowohl für
hern, Angehörigen der sozialpädagogi- Kollegen an der Schule. So Förder- als auch für
schen Berufe, Mitarbeiterinnen und haben wir für die Jahre Regelschulen und für alle
Mitarbeitern der Bildungsverwaltung 2019-21 insgesamt 8 Schülerinnen und Schüler
sowie Kolleginnen und Kollegen im Prozent Gehalt mehr mit Förderbedarf. Sonst geht
Ruhestand ein. durchgesetzt – und das An ke Sc hn eirsidetzenr de Inklusion auf Kosten der
Landesticket.“ st v. VB E- La nde svo r Tar iff rag en Kinder – und der Joac hi m Tr
. Der VBE Hessen ist im Hauptpersonalrat
An rec hp art ne rin fü
sp
Lehrkräfte.“ Vor sit zen der des VBE au tm an n
Dar
Ans pre chp art ner für ms tad t-D ieb urg
der Lehrerinnen und Lehrer am Hessi- För der sch ule n
schen Kultusministerium und in den
Gesamtpersonalräten an den Staatli-
chen Schulämtern vertreten.
. Der VBE Hessen steht mit dem Kultus-
minister, der Bildungsverwaltung
sowie den bildungspolitischen Sprecher- M ar ku s W ol f tzen der
innen und Sprechern der im Landtag st v. VB E- La nde svo rsihu len fü r Er wa ch se ne
Gy mn as ien & Sc
vertretenen Parteien ständig im An sp rec hp . fü r
Gespräch. „Es ist Zeit, dass die
„Ich erwarte von den Gleichwertigkeit aller
. Der VBE bezieht Stellung zu allen wichti- Bildungspolitikern „Als Gymnasiallehrer fühle ich Lehrämter anerkannt wird.
gen Änderungen in Gesetzen und Verord- aller Parteien, dass sie mich in der starken Deshalb setze ich mich in
nungen und vertritt eigene Positionen in auf uns Praktiker Gemeinschaft des VBE sehr den Gremien und in der
der Öffentlichkeit und in den Medien, hören, Kritik und gut aufgehoben, da er sich öffentlichen und privaten
zum Beispiel zu Themen wie Lehrerbil- konstruktive abseits von Parteipolitik und Diskussion vehement für
dung oder Inklusion. Vorschläge aufnehmen Ideologie im sachlichen und A13 als Einstiegsgehalt
C hr iste l und umsetzen.“ konstruktiven Dialog kritisch, auch für Grundschul
st v. VB E- La nd es M ül le r kompetent und objektiv für lehrkräfte ein.“
vo rs itzen de
die Interessen aller Lehrämter Ha nne Th roBern-gstDaraßms
e/O den wa ld
Vor sit zen de des VBE gst raß e und Ode nw ald kre is
einsetzt." stv sit zen de des
. Vor GRP LL Ber
www.vbe-hessen.de www.vbe-hessen.de
8 Titelthema Personalratswahlen
„Der VBE ist eine starke
Gemeinschaft – wir
unterstützen unsere Mitglieder
„Jedes Kind ist anders und
lernt anders. Als VBE
erkennen wir die
WAS
durch persönliche Beratung
und Rechtsberatung und
praxisorientierte
unterschiedlichen
Bedürfnisse von
Schülerinnen und
FORDERT
Fortbildungen für den
Schulalltag.“
Char lottE Hoe chGötatt
VB
ler-Fu ld au kreis
un us kre is/ We tt er
Vo rs itzen de de s r Me ns ch en mi t Sc hw er be hin de ru
An sp re ch pa rt ne rin
fü
ng
Schülern an. Wir stehen
deshalb für eine Vielfalt
der Schulformen – und
DER VBE?
setzen uns für einen
leichteren Wechsel 1. Entlastung im Schulalltag
„Wertschätzung für den Ai ka Ni ed erEstFraadnkfturt D ie t e r S e n z
Vo rs it ze nd er zwischen den Pflichtstunden reduzieren, Deputate
Lehrberuf drückt sich für Vo rsi tzen de des VBL Fra nkf urt de s VB E La hn -D
ill Bildungsgängen in der erhöhen!
Mit glie d des GP RL
mich in Sekundarstufe I ein.“
guten Arbeitsbedingungen 2. Gesundheitsschutz für alle
an den Schulen aus – und die „Ich möchte die Arbeitsschutz sowie Prävention verstärken
müssen auch für Wahlfreiheit zwischen und gesundheitliche Versorgung durch
Teilzeitkräfte und Kollegen inklusiver Beschulung und Schulgesundheitsfachkräfte sichern!
und Kolleginnen mit Beschulung in der
Schwerbehinderung gelten.” Förderschule erhalten.“ 3. Mehr Zeit für Bildung
Bürokratie abbauen, pädagogische Rolle
U lr ik e H en pf stärken!
Vo rs itzen de de s
VB E Ed er -S ch wa lm
Wa lde ck- Fr an ke nb /
er g
„Der VBE begleitet die 4.Inklusion zum Wohle aller
Maßnahmen der umsetzen
Landesregierung, nicht nur Ausreichende Ressourcen für alle Schulen
zur Bekämpfung der bereitstellen, F örderschulen erhalten!
„Der VBE fordert Pandemie, kritisch und
dringend eine Erhöhung konstruktiv. Dabei setzen 5. Verantwortung teilen und
der Deputatsstunden für die wir uns für die Interessen verteilen
immer mehr werdenden der Lehrkräfte ein, ohne die Multiprofessionelle Teams als pädagogische
Aufgaben, die zahlreiche Bedürfnisse der Schüler/ Unterstützung zur Regel machen!
Kolleginnen und Kollegen im innen aus dem Blick zu M ar ku s He ck
Grundschul- und verlieren.“ st v. Vo rsi tzen der des 6. Lehrermangel vernünftig
VB E Lim bu rg- We ilbu rg
H/R-Bereich zusätzlich bekämpfen
wahrnehmen und für die es Nachwuchs kontinuierlich ausbilden und
nicht einmal einstellen!
Beförderungsmöglich-
keiten gibt.“ St ef an ie 7. Vakante Stellen in den Schul-
Vor sit zen de des VBE Fr ey
Ans pre chp art ner in für Gie ßen /Vo gel sbe rg leitungen besetzen
Hau pt- und Rea lsc hul
en Schulleitungsaufgaben attraktiver machen!
„Als Lehrer sind wir nicht
Pe tr a W eb erE -L aß m an n nur Wissensvermittler, 8.Betreuung von Studierenden
Lim rg- We ilbu rg
bu
sondern auch Lernberater,
Vo rsi tzen de des VB fü r Le hre rbi ldu ng und LiV verbessern
An sp rec hp art ne rin Sozialarbeiter, Mehr Entlastungsstunden für Mentorinnen
Mediatoren, Psychologen, und Mentoren!
Elternversteher,
„Wir brauchen mehr Denkanstachler, Co- und 9. Die Arbeit an Schulen wert
Praxisnähe in der „Ich bin froh, dass wir auch Korrektiv-Erzieher. schätzen
Lehrerausbildung. Deshalb durch beharrliche Arbeit Das alles lernt man aber Arbeitsbedingungen für alle Professionen
werden wir nicht müde, die Fortschritte für kleinere nicht in Vorlesungen und verbessern!
Politik auf die Defizite im Schulen, wie die Schaffung Seminaren. Wir brauchen
Studium und die Nachteile der von Konrektoren-Stellen deshalb mehr Praxis in der 10. Gleichwertigkeit der Arbeit
modularisierten und die Besoldung der M a r ia n n e P ic h
l- C h r is t Lehrerbildung - und an den anerkennen
LiV-Ausbildung hinzuweisen.“ Rektorinnen und Rektoren Vo rs
Mi tg lie d de s GP it ze nd e de s VB E Wi es ba de Schulen brauchen wir Für alle Lehrkräfte mindestens A13 und
RL L Rh ei ng au -T n
erreicht haben. Und wir au nu s- Kr ei s &
Wi es ba de n mehr Zeit, um die jungen Aufstiegschancen!
werden uns weiter gegen Kolleginnen und Kollegen
die Benachteiligung kleiner zu betreuen und
Ma rt ina Beck rra -M eiß ner Schulen einsetzen!“ begleiten.“
Her sfe ld- Rot enb urg /We
Vor sit zen de des VBE glie d im GRP LL
Mit
10 Titelthema Personalratswahlen Titelthema Personalratswahlen 11
NUR MUT!
„Der VBE ist nicht nur für
Lehrkräfte da. Wir vertreten
„Lehrer bleibt man ein Leben auch die Angehörigen der
lang – deshalb bin ich auch sozialpädagogischen Berufe,
als Ruheständler noch im VBE die an den Schulen heute
aktiv und berate die unverzichtbar sind. Wir
Kolleginnen und Kollegen zu setzen uns dafür ein, dass In den vergangenen Wochen hat der VBE Hessen in zahlreichen Videokonferenzen
Fragen rund um multiprofessionelle Teams
Pensionierung und Standard werden. Dass das Wahlvorstände für ihre Aufgaben fit gemacht und potenzielle Kandidatinnen und
Versorgung.“ Ministerium 700 Stellen Kandidaten über Rechte und Pflichten des Personalrats aufgeklärt. Nach den
geschaffen hat, sehen wir Wahlen geht es weiter – mit Schulungen für Personalratsmitglieder.
auch als Erfolg der
Ch ri st ia ndagoKegisllecher Fachkräfte / UBUS Gewerkschaftsarbeit an.“
fü r sozia lpä
An sp re ch pa rt ne r ed de s GP RL L Of fe nb ac h
Mit gli
Auch bei der Schulung „Personalratsarbeit
– ist das was für mich?“ ging es darum, den
„Mir ist es wichti Teilnehmerinnen und Teilnehmern Mut zu
Kinder und Juge g, dass machen. „Niemand wird als Personalrat ge-
nd
unabhängig von liche boren, aber man kann sich einarbeiten“,
sozialen Herkun ihrer stellten Joachim Trautmann und Odila Wes-
ft
ihrem Wohnort und selmann klar und berichteten, warum sie
Chance auf gute eine selbst diese Arbeit so gerne machen: die
Ek ke ha rd Mü lle r und Betreuung haBildung Aufgaben sind vielfältig, viele Aspekte des
VBE Hoc hta unu skr eis /We Für diesen Gedan ben. Schulalltags lassen sich zum Positiven be-
Gerechtigkeit st ken von
tte
Ruh est and sbe auf tra gte rau
r einflussen – und das Engagement wird mit
eht auch dem Vertrauen des Kollegiums belohnt.
der VBE.“
Mit vielen Antworten und einem gehörigen
Li dija Perkovic Motivationsschub können nun alle in die
VBE Fra nkf urt Wahlen gehen. Wir wünschen viel Erfolg und
eine rege Wahlbeteiligung!
„Von anderen kann man
lernen. - Deshalb halten wir „Mir ist es wichtig, dass die
Kontakt zu den jungen jungen Kolleginnen und
VBE-lern aus anderen Kollegen beim Praxisschock
Bundesländern und tauschen aufgefangen werden, den
uns regelmäßig auf Treffen, viele nach dem Referendariat Im März 2020 hatten die Mitglieder der VBE- bzw. davor, Fehler zu machen. Entscheidend Schulung
über Unterschiede im auf ihrer ersten Stelle Landesleitung eine wahre Tour durch Hes- ist, dass Grundsätze wie geheime und freie „Personalratsarbeit
Schulalltag aus, besprechen erleben. Deshalb setzen wir sen hinter sich, um Wahlvorstände zwischen Wahl eingehalten werden und korrekt aus-
an Schulen“
gemeinsame Probleme, formu- als Junger VBE uns für eine Fritzlar und Fulda, Bad Hersfeld und Hep- gezählt wird.
lieren Lösungsvorschläge und praxisnähere Ausbildung penheim für ihre Aufgaben bei den Perso-
politische Forderungen.“ sowie Entlastungsstunden für nalratswahlen zu schulen – und dann wur- Hierzu konnten einige offene Fragen der Teil- In einem Vortrag werden wesentliche
Mentoren ein – und wir den die Wahlen wegen der Corona-Pandemie nehmer/innen geklärt werden. Die meisten gesetzliche Grundlagen für die
Li sa Da ms stehen unseren Mitgliedern verschoben. Fragen – sowohl im Auffrischungs- als auch Personalratsarbeit erläutert:
VBE Ber gst raß e/O
Spr ech eri n des Jun gen den wa ld mit Rat und Fortbildungen im Grundkurs – bezogen sich aber auf die
VBE Hes sen zur Seite.“ So ging es im Dezember 2020 in eine neue Wahlberechtigung: Sind befristet angestellte • Konstituierung und Geschäftsführung
Runde: mit Auffrischungskursen und Grund- TV-H-Kräfte wahlberechtigt? Wählen BFZ- • Aufgabe des Personalrats
kursen sowie der neuen Veranstaltung „Die Kräfte an allen Schulen, an denen sie im Ein- • Formen der Beteiligung
Arbeit im Personalrat – ist das was für satz sind? Was ist mit LiV? • Personalratssitzungen
mich?“ Und selbstverständlich trafen sich • Monatsgespräch
Referentinnen und Referenten und Teilneh- Außerdem hatten sich durch die Verschie- • Personalversammlung
„Elternzeit, Teilzeit und Mutterschutz mer/innen für alle Schulungen per Video- bung der Wahlen bzw. durch die Pandemie • Übersicht: Schul- und Dienstrecht
sind nicht nur wichtige Themen, wenn konferenz. neue Fragen ergeben: Gelten die Ergebnisse für Personalräte
die Kinder klein sind. Ungünstige Sicherheit im Umgang mit den Rechtsvor- der Vorabstimmungen aus dem letzten Jahr
Stundenpläne und außerunterrichtli- schriften zu den Wahlen, das war das Ziel der noch? Wie können die Vorabstimmungen Termine und Orte für die Fortbildung
che Aufgaben können unverhältnismä- Schulung für Wahlvorstände. Gleichzeitig durchgeführt werden, wenn die Kolleginnen finden Sie auf
Li sa Dö ri ng -Ta un us
ßig belasten. Außerdem wirken sich stellten Angela Tüncher und Stefan Wessel- und Kollegen auf Grund der Aussetzung der www.vbe-hessen.de/aktuelles/
VB E Gr oß-G era u/M ainsse n au f Bu nde se be ne diese Zeiten besonders für mann klar, dass niemand Angst haben muss Präsenzpflicht gar nicht alle vor Ort sind? veranstaltungen.
des Ju ng en VB E He
Ve rtr et eri n Teilzeitkräfte negativ auf die Höhe der vor dem umfassenden und detaillierten Hes- Wäre es möglich, die Wahl grundsätzlich als
Rentenansprüche aus. Deshalb bietet sischen Personalvertretungsgesetz (HPVG) Briefwahl durchzuführen?
der VBE Hessen seinen Mitgliedern Ul rike Ku nzer in
urg | Ans pre chp art ner
VBE Dar ms tad t-D ieb Elt ern zei t, Tei lze it
dazu Beratung an.“ für Mu tte rsc hut z,
www.vbe-hessen.de www.vbe-hessen.de
12 VBE-Thema Gesundheit VBE-Thema Gesundheit 13
BLEIBEN SIE GESUND – Zertifikat
NICHT NUR IN DER PANDEMIE! „Schule & Gesundheit“
Für Schulen, die sich um ein „gesundheitsförderndes
Schulklima“ bemühen, gibt es vom Hessischen Kultusminis-
Was wir uns mittlerweile fast floskelhaft zum Abschied wünschen, hatte schon „vor Corona“ terium ein Zertifikat. Voraussetzung ist u.a. der Aufbau eines
seine Berechtigung. Denn die Arbeitsbedingungen an Schulen sind belastend und die gesundheitli- Gesundheitsteams, die Ermittlung von Belastungsfaktoren (in
Kooperation mit dem mas) und die Verbesserung von Struktu-
che Versorgung der Schüler/innen bedeutet zusätzliche Verantwortung. Welche Unterstützung und ren und Verhalten in Kollegium und Schulleitung.
welche Vorgaben es vom Land Hessen gibt und was der VBE Hessen in seiner Position zum
Arbeits- und Gesundheitsschutz fordert, lesen Sie auf dieser Doppelseite. Mehr Infos finden Sie hier:
kultusministerium.hessen.de/foerderangebote/
schule-und-gesundheit/zertifizierung-von-
Gesundheits-
Position des VBE Hessen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
schule-als-gesundheitsfoerdernde- prävention:
schulen
Angebote des mas
In einer aktuellen Position weist der VBE Hes- Arbeits- und Gesundheitsschutz war schon wie dem Vermeiden von Unterrichtsausfall
sen auf Mängel im Arbeits- und Gesundheits- vor der Pandemie Aufgabe des Dienstherrn, oder Bildungsgerechtigkeit in der Pande- Die medical airport service GmbH (mas) bietet Kurse, Workshops und
schutz an Schulen hin und stellt Forderungen in der Pandemie sind an seine Fürsorge- mie“, heißt es daher in der Position, die der Seminare zu Lehrergesundheit und Gesundheit an der Schule an. Schulen mit
zur Verbesserung auf. pflicht gegenüber den Beschäftigten beson- VBE-Landesvorstand auf seiner Sitzung im bis zu 100 Personen können 75 Einsatzstunden pro Jahr kostenfrei in Anspruch
dere Erwartungen geknüpft. „Auf keinen Fall Februar 2021 einstimmig verabschiedet hat. nehmen; bei einem Kollegium von mehr als 100 Personen sind es 150 Stunden.
Dabei geht es einerseits um aktuelle Fragen darf die Gesundheit von Lehrkräften und an- Die Angebote finden Sie hier:
wie Luftreiniger, Impfungen und die Raum- deren Beschäftigten an den Schulen dauer- www.vbe-hessen.de/aktuelles/positionen www.medical-airport-service.de/leistungen/praevention
planung von Schulen, aber auch um Anforde- haft anderen Zielen untergeordnet werden,
rungen, die unabhängig von der Pandemie Ein ausführliches Interview zu den Leistungen des mas und den Grenzen der
wichtig sind: eine eigene Vertretungsreserve Gesundheitsprävention hatten wir in der Ausgabe 1/2018 von Lehrer und
mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen Schule. Das Heft mit dem Schwerpunkt Gesundheit finden Sie zum
an den Schulen, Schulgesundheitsfachkräf-
ten für die gesundheitliche Versorgung, die
Richtlinien zur Download hier:
www.vbe-hessen.de/aktuelles/lehrer-und-schule
Reduzierung der Pflichtstundenzahl sowie Durchführung
den Umgang mit Gewalt gegen Lehrkräfte.
medizinischer Hilfsmaßnahmen
In den Richtlinien werden medizinische Maßnahmen, die nur von
medizinischen Fach- oder Pflegepersonal durchgeführt werden
dürfen, von medizinischen Hilfsmaßnahmen abgegrenzt, die Lehrkräfte
durchführen dürfen. Dazu zählen u.a. das Verabreichen von Medika-
menten, die Gabe von Insulin und die Messung von Körperfunktionen. Mehr Schulgesundheitsfachkräfte in Hessen – aber noch nicht genügend!
Die Richtlinien sind im Amtsblatt nachzulesen: Mit einem Modellprojekt fing alles an: Im Juni 10 weitere Stellen eingeplant und noch im Gesundheitsschutz (siehe linke Seite). Denn
Interview: kultusministerium.hessen.de/schulsystem/schulrecht/
schulalltag
2017 kamen die ersten 10 Schulgesundheits-
fachkräfte (SGF) an weiterführende Schulen
laufenden Schuljahr sollen sie besetzt wer-
den: an Schulen in Hanau, Rüsselsheim,
nicht erst in der Pandemie hat sich erwiesen,
welche Hilfe Schulgesundheitsfachkräfte für
Gesundheitsrisiko Schule? in Frankfurt und Offenbach: Ausgebildete Wiesbaden, Kassel, Frankfurt und Offenbach. die Schulgemeinde darstellen und wie sie
(Kinder-)Krankenschwestern, die eine 800- Schulleitung und Kollegium entlasten: Sie ha-
stündige Weiterbildung an der Evangelischen Die Umsetzung dieser Pläne zieht sich auch ben Hygienepläne geschrieben, Eltern und
Bringt der Lehrerberuf besondere Risiken für die Gesundheit mit Hochschule in Darmstadt absolviert hatten. deswegen hin, weil die Zuständigkeiten bzw. Schüler/innen über AHA-Regeln aufgeklärt
Illustrationen: Anna Semenchenko; Nitinan Chumdavong
sich? Nein, sagt Prof. Dr. Andreas Hillert, der in mehreren klinischen Sie versorgen und betreuen kranke und ver- die Finanzierung von Materialien, Ausstat- und bei Verdachtsfällen die Kommunikation
Studien zur Lehrergesundheit geforscht hat. Der Stress und die
letzte Personen, außerdem gehören die Früh- tung und Reinigung der Räume noch geklärt zwischen Schule, Elternhaus und Gesund-
psychischen Belastungen stehen aber außer Frage – ob sie nun durch die
erkennung gesundheitlicher Probleme, Ge- werden müssen. In der Modellphase waren heitsamt übernommen.
Corona-Krise produziert wurden oder aus dem individuellen Umgang mit
dem Job rühren. Im Interview mit der „bayerischen schule“, dem Magazin sundheitsförderung und Prävention durch diese Kosten durch die Projektträger (90 %
des BLLV (VBE-Landesverband in Bayern), berichtet der Arzt für Aufklärung, z.B. zur Bedeutung von Ernäh- AOK, 10 % Sozialministerium) gedeckt. Mit was eine Schulgesundheitsfachkraft den
Psychosomatik und Psychotherapie über seine Erkenntnisse – und fordert rung und Bewegung, zu ihren Aufgaben. ganzen Tag beschäftigt ist, haben wir in der
für jede Schule die Möglichkeit für Supervisionsgruppen und Angesichts dieser Situation fordert der VBE Ausgabe 4/2017 der Lehrer und Schule be-
systemische Reflexion. Die Verträge dieser SGF sind nach Ende der Hessen mit Nachdruck die flächendecken- schrieben. Den Artikel „Zeit für harmlose
zweijährigen Modellphase verstetigt worden. de Einführung von Schulgesundheitsfach- Wehwehchen, Krankheiten und tiefen Kum-
Das Interview mit Prof. Hillert können Sie hier nachlesen: Das Hessische Kultusministerium möchte in kräften an allen Schulen. mer“ können Sie hier nachlesen:
www.bllv.de/fileadmin/BLLV/Bilder/BLLV/ den Folgejahren weitere SGF an die Schulen www.vbe-hessen.de/aktuelles/lehrer-und-
Verbandsmedien/Bayerische_Schule/ zu schicken, sofern die Mittel dafür freigege- Dies ist auch eine der zentralen Forderungen schule
BS_No_4_ohne_Werbung.pdf ben werden. Im Haushalt 2020 sind jedenfalls in unserem Positionspapier zum Arbeits- und
www.vbe-hessen.de www.vbe-hessen.de
14 Rechtsfragen Rechtsfragen 15
RECHT PRAKTISCH hessenschau.de
Medien-Echo
Thema: VBE fordert Wechselmodell
Personalratswahlen in der Pandemie: Sind unter diesen Veröffentlicht am: 04.01.2021
Umständen Videokonferenzen, Briefwahl, Online-Infos Frankfurter Rundschau:
und Abstimmungen über mehrere Tage hinweg zulässig? Thema: Aussetzen der Präsenzpflicht – Schule wird zum Chaos-
Angela Tüncher (stv. VBE-Landesvorsitzende) und Stifter
06.01.2021
Stefan Wesselmann (VBE-Landesvorsitzender)
geben Antworten. hessenschau.de
Thema: Live-Stream kaum denkbar
Ausgestrahlt am: 06.01.2021
Wiesbadener Kurier, Journal Frankfurt
Thema: Kritik an der Teilöffnung
Erschienen am: 07.01.2021
Wir tagen als Wahlvorstand nicht in Präsenz, sondern per Videokon- Oberhessische Presse
ferenz. Ist das überhaupt erlaubt oder riskieren wir damit, dass die Thema: Schulsituation und so
Wahlen ungültig werden? Erschienen am: 08.01.2021
Das Hessische Ministerium des Innern und für Sport (HMdIS) hat am Ist es möglich, um das Infektionsrisiko zu verringern, die Wahlen an Frankfurter Rundschau
12. Januar 2021 Hinweise zur Vorbereitung und Durchführung der Per- mehr als den dafür vorgesehenen Tagen durchzuführen? Thema: Schulen in Hessen mit holprigem Start
sonalratswahlen erlassen. Hier wird ausdrücklich erlaubt, dass Wahl- Erschienen am: 12.01.2021
vorstände auch digital tagen dürfen, nur die erforderlichen Dokumen- Die Wahlordnung (WO) regelt, dass die Wahlen nicht länger als zwei
te müssen dann anschließend im „Umlaufverfahren“ unterschrieben Tage dauern sollen, insofern wäre eine Ausdehnung auf mehrere Tage Radio Primavera
werden. unzulässig. Wenn unter den Beschäftigten an Ihrer Schule Konsens Thema: Schulstart: Digitale Plattformen und Werkzeuge
SPE ZIAL
über eine Ausdehnung auf mehr als zwei Tage besteht und Sie das so Gesendet am: 13.01.2021
Hinweis: Widerspruch gegen die Vorbereitung und Durchführung durchführen, wird die Wahl dadurch ja nicht automatisch ungültig.
von Wahlen können immer nur Beschäftigte der jeweiligen Dienst-
stelle (also Ihrer Schule) einlegen. Über diesen Widerspruch ent- Per s onalr a t s- Wo kein Kläger, … (s.o.) Offenbach Post
Thema: Schulanfang in Hessen
wahlen
scheidet dann zunächst der örtliche Wahlvorstand (also Sie). Die Hinweis: Die Stimmabgabe muss aber bis zum 5. Mai um 14.00 Uhr Erschienen am: 13.01.2021
nächste „Instanz“ ist dann nicht etwa die Schulleitung oder das abgeschlossen sein, da an dem Tag bereits die Ergebnisse der Wahlen
Staatliche Schulamt, sondern das Verwaltungsgericht. Und wo kein zum Gesamt- und Hauptpersonalrat an die Gesamtwahlvorstände Darmstädter Echo
Kläger, da kein Richter… Erla sse und an übermittelt werden müssen! Thema: Förderschulen in der Pandemie: Besondere Herausforderungen
dere Infos zu de
Wahlen finden n
Sie auf Erschienen am: 27.01.2021
w w w.v be -hes
RECHTSQUELLE: sen.de/ RECHTSQUELLEN:
ak tuelle s/mat
Erlass des HMdIS vom 12.01.21 er ia l § 2 Abs. 4 WO Offenbach Post
Thema: Viele Schüler auf der Corona-Verliererstraße
Erschienen am: 20.02.2021
Darf wegen Corona für alle Briefwahl stattfinden? Dürfen Wahlinformationen, wie z. B. die Wählerliste, auch online zur Sat1
Einsicht bereitgestellt werden? Thema: Wechselunterricht in Rheinland-Pfalz und Hessen
Das Innenministerium weist ausdrücklich darauf hin, dass eine Brief- Was ist bei der Durchführung unter Corona-Bedingungen am Wahl- Gesendet am: 22.02.2021
wahl nur in wenigen von der Wahlordnung (WO) zum Hessischen Per- tag zu beachten? Die Wahlordnung (WO) schreibt vor, dass die für Aushänge usw. ge-
sonalvertretungsgesetz (HPVG) genannten Fällen für alle angeordnet forderte Schriftform nicht durch elektronische Formen ersetzt wer- FAZ
werden darf. Eine Pandemie gehört nicht dazu. Aber der Wahlvor- Hier verweist das Innenministerium (s.o.) auf Regelungen, die den den kann. Alle Aushänge müssen also auch auf jeden Fall in der Schu- Thema: Endlich wieder echte Schule – und sogar Schwimmen
stand darf natürlich dafür werben, dass von den Beschäftigten gemäß derzeitig praktizierten Hygieneregeln entsprechen: le in Papierform getätigt werden. Darüber hinaus erlaubt die WO Erschienen am: 23.02.2021
WO formlos Briefwahl beantragt werden kann. Sollten alle Wahlbe- • Raum für das Wahllokal wählen, der groß und gut zu lüften ist aber, dass alle Bekanntmachungen des Wahlvorstandes zusätzlich
rechtigen einen Antrag auf Briefwahl stellen, findet ausschließlich • Stimmabgabe ggf. zeitlich ausdehnen, um unnötige Menschen- auch „mittels der in der Dienststelle […] vorhandenen Informations- Frankfurter Rundschau
Briefwahl statt. Ist dies nicht der Fall, muss es auch die Möglichkeit ansammlungen zu vermeiden und Kommunikationstechnik vorgenommen werden“ können. Um Thema: Wechselunterricht in Hessen gut gestartet
Illustrationen: Sonja Marterner
der Stimmabgabe in einem „Wahllokal“ in der Schule geben. • Einbahnstraßensystem einrichten eine umfassende Information aller Kolleginnen und Kollegen sicher- Erschienen am: 23.02.2021
• Desinfektionsmittel für Hände und die zur Wahl genutzten Ge- zustellen, sollten die an der Schule üblichen digitalen Wege auf jeden
RECHTSQUELLE: genstände bereitstellen Fall auch genutzt werden. Zeit online
Erlass des HMdIS vom 12.01.21 • ggf. eigenen Stift zur Wahl mitbringen Thema: Sammel-Impftermine für Lehrer
§ 16a WO RECHTSQUELLE: und Erzieher
§ 17 WO RECHTSQUELLEN: § 48 Abs. 2 WO Erschienen am: 25.02.2021
Erlass des HMdIS vom 12.01.21 § 48 Abs. 3 WO
www.vbe-hessen.de www.vbe-hessen.de
16 Aus der Praxis Aus der Praxis 17
„ PRAKTIKA IN DER Was gehört außer dem Praktikum noch zur
Berufsorientierung für Ihre Oberstufe?
In der E-Phase stehen ein Eignungstest
darum, den Schülern persönliche Kompeten-
zen und Entwicklungsfelder aufzuzeigen und
zu vermitteln, die sie im späteren (Berufs-)
Klassenlehrer oder Tutor bestimmte Veran-
staltungen zu begleiten.
OBERSTUFE KÖNNEN
bei der Bundesagentur für Arbeit sowie der Leben benötigen. Hier spielen Praktika eine Warum haben Sie sich entschieden, das
geva-test an, mit denen passende Berufe bedeutende Rolle. Außerdem: Das Praktikum Praktikum nicht in der E- Phase, sondern
oder Studienfächer ermittelt werden sollen. findet bei uns am Ende der Q2 statt, in den in der Q-Phase einzuplanen?
In der Q1 besuchen die Schüler interne und beiden letzten Schulwochen vor den Som- Wir glauben, dass die Schüler zu diesem
ABBRUCHRATEN
externe Informationsveranstaltungen zu ver- merferien. Bis dahin ist der überwiegende Zeitpunkt sicherer sind, was ihre spätere Be-
schiedenen Studienmöglichkeiten wie Hoch- Teil des Stoffes bewältigt. rufswahl angeht und besser einen passenden
schulstudium oder duales Studium, außer- Praktikumsplatz wählen können. Dafür
dem besuchen alle Lernenden das XLAB der Und wie organisieren Sie die Betreuung schaffen wir in der Mittelstufe die Grundla-
REDUZIEREN“
Universität Göttingen, wo sie Laborberufe der Praktika, ohne dass die Lehrkräfte gen: In der 9. Klasse des Gymnasialzweigs
AU S D E R kennenlernen. In der Q2 findet ein zweites,
vertiefendes Bewerbungstraining zum The-
rotieren und für die anderen Klassen allzu
viel Unterricht entfällt?
absolvieren die Schüler ein zweiwöchiges Be-
triebspraktikum. Ihre Erfahrungen daraus
PR A XIS ma Einstellungstests und Vorstellungsge-
spräche statt. In der Q3 fahren alle Schüler an
Die Schüler im Praktikum werden von
den Fachlehrer/innen PoWi und mir als
werden in der E-Phase im BO-Unterricht ver-
tieft, für den wir eine der drei PoWi-Stunden
eine Hochschule der Region, z. B. Kassel oder Schulkoordinatorin betreut. In der ersten verwenden. Darin geht es weiter um das Ken-
Gießen, und nehmen dort an den Hochschul- Praktikumswoche entfällt für uns Betreuer nenlernen persönlicher Stärken, Schwächen,
Interview EVA KELLER informationstagen teil. Auch haben alle Schü- der Fachunterricht in der Q2, diese Stunden
ler die Möglichkeit, nach Antrag bei der nutzen wir für Telefonate mit den Betrieben
Schulleitung individuell „Schnuppertage“ an und den Schülern.
An der Werratalschule gibt es schon lange, was mit der VOBO verbindlich geworden ist: Hochschulen wahrzunehmen. Die zweite Praktikumswoche ist zugleich
die letzte Schulwoche und da steht an der
Berufsorientierung in der gymnasialen Oberstufe. Koordinatorin Katja Semelroth brennt
Hier geht es also eher um eine Studien- als Werratalschule immer die Projektwoche an.
für ihre Aufgabe als Koordinatorin. Im Interview berichtet sie, welche Angebote sie um eine Berufsorientierung? Weil es parallel keinen Regelunterricht gibt
organisiert – und was in der Pandemie noch möglich war und ist. Ja. Der zusätzliche Nutzen einer BSO in und die Betreuer/innen kein Projekt anbieten
der Oberstufe liegt darin, die jungen Leute müssen, bleibt uns genügend Zeit, die Schü-
auf ein Studium vorbereiten zu können. Die ler im Praktikum zu besuchen.
Erfahrung zeigt, dass die meisten Schüler, die
Die Werratalschule nimmt die Berufs- und das Abitur anstreben, auch studieren wollen Gibt es eine solche Freistellung auch, wenn
Studienorientierung sehr ernst, für Kompe- – bei uns entscheiden sich übrigens immer Sie mit Schülern zum Bewerbungstraining
tenz-Feststellungen, Praxiserfahrungen und mehr Lernende für ein duales Studium. Für gehen oder Kompetenztests machen?
Bewerbungstrainings ist viel Zeit einge- die Schüler der Mittelstufe ist das noch weit Wir achten schon darauf, diese Maßnah-
plant. Was davon konnten und können Sie weg. Da geht es eher darum, in das Arbeits men so umzusetzen, dass es nicht zu Ausfall-
während der Pandemie aufrechterhalten? leben „reinzuschnuppern“ und zu erfahren, stunden kommt. Aber grundsätzlich ist es
Katja Semmelroth: Während des ersten wie ein Arbeitstag so aussieht. natürlich wichtig, dass eine Schulleitung das
Lockdowns und der damit verbundenen BO-Konzept mitträgt und unterstützt, insbe-
Schulschließungen fielen leider alle Veran- Viele gute Gründe also für die BSO. Trotz- sondere die Durchführung und Betreuung
staltungen im Rahmen der Berufs- und Studi- dem sind nicht alle Gymnasien und gym- der Praktika, und dass die Kolleg/innen hier-
enorientierung aus. Nach den Sommerferien nasialen Oberstufen begeistert. So bean- für gegebenenfalls vom Unterricht in anderen
war es möglich, diese zum Teil nachzuholen sprucht das Praktikum aus ihrer Sicht Zeit, Klassen und Jahrgangsstufen freigestellt wer-
Katja Semmelroth und reguläre Veranstaltungen laut Schulpro- die für Vermittlung von Unterrichtsstoff den. Das ist an der Werratalschule erfreuli-
ist Gymnasiallehrerin für die Fächer Eng- gramm und BO-Curriculum durchzuführen. gebraucht wird. Wie sehen Sie das? cherweise der Fall: Unser Schulleiter hat maß-
lisch sowie Politik und Wirtschaft an der Auch kamen wieder externe Partner wie z.B. Die Vermittlung fachlicher Inhalte ist na- geblich zur Ausgestaltung und Entwicklung
Werratalschule in Heringen (Landkreis die Berater der Bundesagentur für Arbeit für türlich wichtig und notwendig, insbesondere unseres BO-Konzepts beigetragen und legt
Hersfeld-Rotenburg). Sie koordiniert Info-Veranstaltungen oder individuelle Bera- mit Blick auf das Landesabitur. Aber Schule darauf sehr großen Wert. Und auch die Kolle-
dort gemeinsam mit einer Kollegin der tungsgespräche zur Berufswahl in die Klas- Mit der VOBO sind verbindliche Praktika ist mehr als Wissensvermittlung: Es geht auch ginnen und Kollegen sind gern bereit, z. B. als
Haupt- und Realschule die Berufs- und sen. Auch Unternehmen, Banken und die eingeführt worden – aus Ihrer Sicht war
Studienorientierung. Die Schule wurde Universitäten im Umkreis haben schnell auf das vermutlich überfällig?
für ihr BSO-Konzept schon mehrfach mit die Pandemie reagiert und Online-Veranstal- Wir halten Praktika auch in der gymnasi-
dem „Gütesiegel Berufs- und Studienori- tungen zur Berufsorientierung angeboten, alen Oberstufe für sinnvoll und notwendig, Kompetenzfeststellung Praktische Erfahrungen Bewerbungstraining
Fotos: privat; Illustrationen: Imam Fathoni
entierung Hessen“ ausgezeichnet. Es be- welche den Schülern bekannt gemacht und um den Schülern einen Einblick in einen be-
ruht auf drei Säulen: Kompetenz-Fest- von ihnen wahrgenommen wurden. Vor dem stimmten Beruf zu ermöglichen. Im Prakti- Potenzialanalyse (7 H/R) zweiwöchige Berufsfeld- schulintern (9 H/R, 9 G)
stellung, Vermittlung praktischer Erfah- neuerlichen Lockdown wurden auch wieder kum stellen nicht wenige fest, dass sie ande- erkundung (7 H/R)
rungen in Betrieben und Bewerbungs- Praktika durchgeführt. Wir sind sehr froh re Vorstellungen von dem Beruf hatten und geva-gest (E-Phase, Q1) mit externen Partnern, z. B. AOK,
trainings. In der gymnasialen Oberstufe und dankbar, dass unsere Schüler auf diese entscheiden sich noch um. In Hinblick dar- kontinuierlicher Praxistag (8 H) Sparkasse (9 H/R, E-Phase, Q1/2)
waren Praktika schon vor der seit 2018 Weise – trotz der herausfordernden Zeit – auf, dass die Abbruchraten von Auszubilden- Berufseignungstest der BfA
geltenden Verordnung für Berufliche Ori- praktische Erfahrungen gewinnen konnten. den und Studierenden reduziert werden soll- (8 H, 9 R, E-Phase) zweiwöchiges Betriebs-/ Assessment-Center-Training
entierung (VOBO) üblich. ten, ist die verbindliche Festschreibung von Berufsorientierungspraktikum (Q1/Q2)
Lassen Sie uns über die Berufsorientierung Praktika in der gymnasialen Oberstufe daher (8 R, 9 H/R, 9 G, Q2)
in der gymnasialen Oberstufe sprechen. zu begrüßen.
www.vbe-hessen.de www.vbe-hessen.de
18 Aus der Praxis Information 19
Neigungen und Interessen, z. B. bei Kompe-
tenztests wie dem geva-test in der Schule und
sich Praxisphasen und Vorbereitung im Wahl-
pflichtunterricht der Oberstufe abwechseln. Junger VBE:
TIPPS FÜR DEN
Eignungstests bei der Bundesagentur für Ar- Ich persönlich begrüße es, wenn sich je-
beit. Außerdem erhalten die Schüler durch mand für ein Sozialpraktikum entscheidet.
Bewerbungstrainings und Angebote wie die Aber ich sehe auch Probleme: Es gibt nun
SCHULALLTAG
Besichtigung einer Bundeswehr-Kaserne, In- einmal Schüler, die sich nicht sozial engagie-
fo-Veranstaltungen zu Hochschulstudium und ren möchten oder können – und dann kann
dualem Studium oder zu Freiwilligendiensten man sie nicht zwingen. Außerdem wäre es in
Einblicke in die Möglichkeiten der Berufs- unserer Region vermutlich nicht möglich für
Fragen zum
und Studienwahl. einen ganzen Jahrgang geeignete Plätze für
ein Sozialpraktikum zu finden, zumal viele
Die VOBO macht Bewerbungstrainings zur Einrichtungen die notwendigerweise enge Schulalltag?
Vorgabe. Aber wer bietet so etwas kosten- Betreuung der Praktikanten scheuen. Des- Dann schreibt an
los und zugleich professionell an, schließ- halb würde ich ein Sozialpraktikum nicht ver- lisa.dams@
lich gilt ja ein Werbe-Verbot an Schulen!? bindlich machen. vbe-hessen.de
Das ist ein Spagat. Wir haben eine Bank Liebe Kolleginnen und Kollegen,
und eine Versicherung als Partner und beide Und was halten Sie von Projektarbeiten im
halten sich an das Werbeverbot. Wir stellen Praktikumsbetrieb? Praktikums. Beides fließt in eine Note ein, in der letzten Ausgabe gab es Tipps, worauf werdende Mütter in der
aber auch immer in Anwesenheit der Schüler Das ist sicherlich auch eine Möglichkeit, die auf dem Abiturzeugnis unter dem Punkt Schule achten sollten. Heute geht es um Mutterschutz, Elternzeit
klar, dass es nicht erwünscht ist Werbung zu praktische Erfahrungen während eines Prak- „Bemerkungen“ ausgewiesen wird, so wie und Elterngeld.
machen. Unsere Kooperationspartner bieten tikums zu sammeln. Es geht allerdings bei der die AGs.
aber an, Informationen zu schicken, wenn Betreuung des Praktikums nicht nur um des- Der Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor dem errechneten Geburts-
dies jemand möchte. sen Inhalte, sondern auch darum, als persön- Haben Eltern und Schülerschaft eigentlich termin. Der Frauenarzt stellt eine Bescheinigung aus, die über den
Die VOBO sieht die Möglichkeit vor, an- licher Ansprechpartner für beide Seiten, Be- mitentschieden, wie und wann die Berufso- Dienstweg beim Schulamt eingereicht werden muss. Mit Beginn des
stelle klassischer Betriebspraktika ein Sozial- trieb und Schüler, zur Verfügung zu stehen, rientierung in der Oberstufe ablaufen soll? Mutterschutzes darf die Schwangere nicht mehr arbeiten, außer auf durchschnittlichen Einkommens im Bemessungszeitraum (meist die
praktikum zu machen oder während des bei Fragen oder Problemen zu unterstützen Über das BO-Curriculum haben wir da- Ihren ausdrücklichen Wunsch hin. Nach der Geburt gilt der Mutter- letzten zwölf Monate). Maximal beträgt das Basiselterngeld 1800
Praktikums in einem Betrieb eine bestimmte etc. Daher halte ich, nicht zuletzt auch, um mals in der Schulkonferenz abgestimmt. schutz 8 weitere Wochen. Euro, mindestens 300 Euro.
Aufgabe zu bearbeiten. Gibt es diese Optio- den betrieblichen Betreuern Wertschätzung Und auch jetzt noch sind sie eingebunden: Verbeamtete Lehrerinnen erhalten ihre Dienstbezüge während des Das Elterngeld Plus wird nach den gleichen Vorgaben wie das Basis
nen auch an der Werratalschule? für ihre Unterstützung entgegenzubringen, Ich informiere z. B. auf Elternabenden oder Mutterschutzes weiter. Angestellte Lehrerinnen, die gesetzlich ver elterngeld ermittelt. Es beträgt höchstens die Hälfte des Basiseltern-
Ein Sozialpraktikum ist prinzipiell eine einen Besuch im Betrieb für unerlässlich. durch Info-Briefe über anstehende Maßnah- sichert sind, erhalten Mutterschaftsgeld, das von der Krankenkasse geldes, kann dafür aber doppelt so lange beantragt werden. Diese
sehr gute Sache, da es praktische Erfahrun- Eine Projektarbeit zeigt am Ende men und Veranstaltungen. Einige Eltern gezahlt wird, zuzüglich eines Aufstockungsbetrags durch den Arbeit- Variante wurde für Mütter und Väter geschaffen, die in Elternzeit Teil-
gen mit sozialem Dienst bzw. Ehrenamt ver- sicherlich, was ein Schüler gemacht hat und bringen sich von sich aus aktiv in die Berufs- geber. Das Mutterschaftsgeld muss schriftlich beantragt werden; An- zeit arbeiten möchten (maximal 30 Wochenstunden, wobei diese
knüpft. Ich kenne Schulen, an denen ein frei- ob er es verstanden hat. Hierbei geht es – orientierung ein. Manche bieten z. B. an, träge dafür gibt es bei den Krankenversicherungen. Zahl bei Lehrkräften anteilig auf die Pflichtstundenzahl umgerechnet
williges Sozialpraktikum angeboten wird, das meiner Ansicht nach – aber eher um konkrete Führungen durch ihren Betrieb zu organisie- werden muss). Das Einkommen aus der Teilzeit wird mit dem Eltern-
über mindestens ein Jahr geht und bei dem Inhalte als um den Prozess der persönlichen ren oder in die Schule zu kommen, um ihren geld Plus verrechnet. Ob sich diese Variante lohnt, lässt sich z.B. mit
Berufsorientierung. Dadurch ist man wieder Beruf vorzustellen. Generell wird die BO in Elternzeit: Antragsfristen beachten! dem Elterngeld-Rechner des Bundesministeriums für Familie, Frauen,
mehr „in der Schule“ oder „am Schreibtisch“, der gymnasialen Oberstufe von Seiten der Senioren, Jugend (BMBF) berechnen: https://familienportal.de/fami-
vielleicht gar „in der Theorie“, anstatt – was Eltern sehr begrüßt und unterstützt. Dass Nach Ende des Mutterschutzes gibt es zwei Möglichkeiten: zurück an lienportal/rechner-antraege/elterngeldrechner.
der Begriff Praktikum impliziert – in der Pra- die Schüler überwiegend einen Nutzen aus die Arbeit – oder in Elternzeit. Mutter oder Vater können beide El- Beim Partnerschaftsbonus bekommen Eltern 4 zusätzliche Monate
xis und im realen Leben. den BO-Maßnahmen ziehen, wird in der ternzeit beantragen oder sich diese teilen. Anspruch auf Elternzeit bezahlt, wenn die Tätigkeiten beider sich um 4 Monate überschnei-
schulinternen Evaluation deutlich, die wir besteht für 36 Monate – egal, ob Ihr verbeamtet, angestellt oder be- den. Das bedeutet: Die Eltern können sich Erziehung und die Er-
Auf welche Art der Dokumentation setzen jährlich durchführen. fristet seid. Achtung: Der Antrag muss 7 Wochen vor Antritt der El- werbstätigkeit teilen und gleichzeitig in Teilzeit arbeiten (nicht weni-
Sie: auf den klassischen Praktikumsbe- ternzeit eingereicht werden. Wenn Ihr die Elternzeit über die im An- ger als 25 Wochenstunden und nicht mehr als 30 Wochenstunden für
richt, auf eine Präsentation, einen Bild- Die neue VOBO bedeutet für die Schulko- trag angegebene Dauer hinaus verlängern oder auch verkürzen wollt, Arbeitnehmer/innen und Beamte/Beamtinnen, Lehrkräfte anteilig).
oder Videobericht...? ordinator/innen mehr Arbeit. Wie wird dann ist zu beachten, dass Ihr das spätestens 3 Monate vorher beim Dann bekommt jedes Elternteil für diese Monate vier zusätzliche Mo-
Wir stellen den klassischen Praktikums- diese ausgeglichen? Arbeitgeber melden müsst! natsbeiträge Elterngeld Plus.
FÜR MICH IST
bericht als Dokumentation vor, machen aber Ich persönlich habe für die Koordination
auch deutlich, dass die Schüler – gemäß ihren der Berufsorientierung am Gymnasialzweig Wie eingangs gesagt: Ihr könnt diese Varianten auch kombinieren in
ES AUCH BE Stärken – auch andere Dokumentationsarten
nutzen können. So haben wir bereits Video-
und der gymnasialen Oberstufe eine Ober-
ratsstelle inne. Aber das ist von Schule zu
Elterngeld: Nachrechnen lohnt sich verschiedenen Phasen der Elternzeit verschiedene Ansprüche gel-
tend machen. Dies muss allerdings vorher geklärt und entschieden
REICHERND, Tagebücher, Blogs oder Präsentationen als
Dokumentation erhalten. Beim Wettbewerb
Schule unterschiedlich, anderswo erhalten
die Koordinator/innen Deputat-Stunden.
Anders als für die Elternzeit ist für das Elterngeld nicht der Arbeitge-
ber, sondern die Elterngeldstelle zuständig. Hier habt Ihr die Wahl
werden.
Am besten lasst Ihr Euch beraten, was für Eure Lebenssituation passt
MAL RAUS DER „Bester Praktikumsbericht“ des Arbeitskrei-
ses SCHULEWIRTSCHAFT sind Schüler der
Generell kann ich sagen: Man muss schon für
diese Aufgabe brennen, denn sie ist nicht an
zwischen drei Varianten: Basiselterngeld, dem Elterngeld Plus und
dem Partnerschaftsbonus.
– zum Beispiel von der für Euch zuständigen Elterngeldstelle. Aus-
führliche Infos gibt es außerdem auf der Seite des BMBF. Hilfreich
SCHULE UND
Illustrationen: Sonja Marterner
Werratalschule bereits mehrfach unter den einem oder zwei Nachmittagen getan. Sie Basiselterngeld bedeutet, dass man für eine bestimmte Anzahl an finde ich auch diese beiden Bücher: Babypedia: Elterngeld, Eltern-
Siegern gewesen. beschäftigt mich – neben dem Unterricht – Monaten monatlich eine individuell berechnete Summe ausgezahlt zeit, Anträge, Finanzen, Rechtsfragen, Ausstattung - Checklisten,
IN DIE BETRIEBE Gibt es eine Note für den Bericht?
das ganze Schuljahr über und muss stetig
weiterentwickelt werden. Aber für mich ist es
bekommt. Basiselterngeld lässt sich für 12 Lebensmonate beantra-
gen. Das Basiselterngeld kann nur bis zur Vollendung des 14. Lebens-
Links, Apps, Literatur (Goldmann Verlag) und Mama werden und
Lehrerin bleiben: Perfekt organisiert und gelassen durch Schwan-
ZU GEHEN. Wir bewerten den Praktikumsbericht
bzw. das Video-Tagebuch o.ä. Außerdem
eine Bereicherung, auch mal aus der Schule
raus und in Betriebe reinzugehen.
monats des Kindes in Anspruch genommen werden. Wie viel Basis
elterngeld ausgezahlt wird, hängt von dem Verdienst vor der Geburt
gerschaft, Elternzeit und den Berufsalltag mit Kind (Auer Verlag).
gibt es vom Betrieb eine Beurteilung des ab. Je nach Einkommen erhält man zwischen 65% und 67% des Eure Lisa Dams
www.vbe-hessen.de www.vbe-hessen.deSie können auch lesen
