Jetzt erst recht! - in Ostwürttemberg - Duale Berufsausbildung - IHK Ostwürttemberg
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Ausgabe 07 & 08 / 2020 9. Juli 2020 in Ostwürttemberg Duale Berufsausbildung Jetzt erst recht! Kaufkraft EulerHermes 125 Jahre WahlDruck Region über Bundesdurchschnitt 04 Wirtschaft in Quarantäne 26 Zukunft braucht Herkunft 36
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TITELTHEMA:
Duale Berufsausbildung
Jetzt erst recht!
Inhalt
Rund 1.900 junge Menschen beginnen BERICHTE UND ANALYSEN
in Ostwürttemberg jedes Jahr eine KAUFKRAFT
duale Berufsausbildung in IHK-Berufen.
Region über Bundesdurchschnitt 04
Um die duale Ausbildung beneidet
uns die ganze Welt. Und doch lässt die
TITELTHEMA
Corona-Krise mit Sorge in die Zukunft
blicken, denn das Virus hinterlässt Duale Berufsausbildung
Spuren in der Ausbildungsstatistik. JETZT ERST RECHT! 08
Im Mai 2020 verzeichnet die IHK Ost-
württemberg rund 16 Prozent weniger EULER-HERMES
Ausbildungsverträge als im Jahr zuvor. Wirtschaft in Quarantäne 26
Ist es ein Corona Knick? Wahrscheinlich
SIGGI SCHWARZ
ja, immerhin haben wir es laut Experten
Ein Jahr voller Jubiläen 32
mit der schwersten Wirtschaftskrise
seit Bestehen der Bundesrepublik zu
08
125 JAHRE WAHL-DRUCK
tun. Ist es ein dauerhafter Trend? Dann Zukunft braucht Herkunft 36
müssen wir uns mit einem „Jetzt erst
recht“ entschieden entgegenstellen! ZAHLEN UND FAKTEN 06
WIRTSCHAFT UND REGION
Neu erschienen
gmündguide Magazin 2020 16
Firmenberichte 16
Persönliches 24
BILDUNG UND ZUKUNFT
Modernisierte Ausbildungsordnung
Kaufleute für Groß- und Außenhandels-
management 28
04
IHK-Notfallhandbuch
Wenn der Chef plötzlich ausfällt 29
MÄRKTE UND TRENDS
Kaufkraft Corona-Krise
Bei einer einzelhandelsrelevanten Kaufkraft von 3,142 Mrd. Euro verfügt in Stresstest für (internationale) Lieferketten 30
Ostwürttemberg im Jahr 2020 jeder Einwohner durchschnittlich über 6.997 Euro
BETRIEB UND PRAXIS
bei einem Bundesdurchschnitt von 6.836 Euro pro Person.
Photonics BW-Seminar
Innovationsmanagement 31
IHK-Ratgeber
Was der Gastwirt wissen muss 31
IT UND DIGITALES
TISIM
Transferstelle für IT Sicherheit 34
26 36
C.E. Noerpel GmbH
Digitalisierung in der Logistik 35
Euler-Hermes Wahl-Druck Kurz und knapp 38
Firmeninsolvenzen werden 2020 um Was 1895 Jakob Wahl als Druckerei in Veranstaltungen 40
10 Prozent zunehmen. Der Kreditversicherer Aalen gründete, hat sich in 125 Jahren IHK-Börsen 40
Euler Hermes blickt auf Regionen und Bran- zu einem regionalen und breit aufgestellten HANDELSREGISTER 42
chen und gibt Tipps, wie Unternehmen auch Medienunternehmen mit modernster Impressum 47
jetzt noch krisensicher werden können. Technologie entwickelt. Die letzte Seite 47
Titelfoto: Beilagenhinweis:
IHK / Peter Kruppa Wortmann
Schloss Arkaden Heidenheim.
(Foto: Schloss Arkaden)
KAUFKRAFTKENNZIFFERN
Region über
Bundesdurchschnitt
IN OSTWÜRTTEMBERG LIEGT DIE EINZELHANDELSRELEVANTE KAUFKRAFT
BEI KNAPP 3,142 MRD. EURO
Die IHK Ostwürttemberg hat die Kaufkraftdaten der Region analysiert und dabei für das Jahr 2020 in Ostwürttemberg eine einzel
handelsrelevante Kaufkraft in Höhe von knapp 3,142 Mrd. Euro berechnet. Heruntergebrochen hat damit im Jahr 2020 jeder Einwohner
in Ostwürttemberg durchschnittlich 6.997 Euro zur Verfügung, die im stationären, Versand- und Online-Handel ausgeben werden
können. Ostwürttemberg liegt damit über dem bundesweiten Durchschnitt von insgesamt 6.836 Euro pro Person.
DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE UMSÄTZE IM STATIONÄREN
IN KÜRZE Pro Einwohner nimmt weiterhin Rosenberg mit EINZELHANDEL
9.351 Euro deutlich den ersten Platz vor Essin-
In absoluten Zahlen liegen bei der einzelhan- gen mit 7.507 Euro und Mutlangen mit 7.476 In der Region liegen die großen Standorte
delsrelevanten Kaufkraft erwartungsgemäß die Euro ein. Königsbronn folgt als erste Gemeinde naturgemäß auch bei den absoluten Umsatz-
Großen Kreisstädte mit den meisten Einwoh- aus dem Landkreis Heidenheim auf Platz 9 mit zahlen des stationären Einzelhandels vorne –
nern vorne: Aalen mit etwa 502 Mio. Euro, 7.280 Euro und liegt somit auch deutlich über Aalen (502 Mio. Euro) vor Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Gmünd mit knapp 414 Mio. Euro, dem Bundesdurchschnitt von 6.836 Euro. (411), Heidenheim (401), Ellwangen (194). Bop-
Heidenheim mit 340 Mio. Euro, Ellwangen mit fingen schiebt sich hier mit 122 Mio. Euro wie-
gut 172 Mio. Euro und Giengen mit ca. 127 Mio. der vor Giengen, wo der örtliche Einzelhandel
Euro führen die Liste an. knapp 89 Mio. Euro Umsatz erwirtschaftet.
Seite 4 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020
Berichte und Analysen
Remsgalerie in Schwäbisch Gmünd.
(Foto: Stadt Schwäbisch Gmünd)
Große Kreisstädte
Einzelhandelsrelevante Kaufkraft Kaufkraft in Ostwürttemberg
Euro
Kaufkraft Einzelhandel
1. Aalen 502 Mio.
3,142 Mrd. Euro
2. Schwäbisch Gmünd 414 Mio. (29 Prozent Anteil)
3. Heidenheim 340 Mio.
4. Ellwangen 172 Mio.
5. Giengen 127 Mio.
Deutschland 569.344 Mio.
Kaufkraft pro Einwohner
Euro
Interessanter ist hier allerdings der Vergleich 1. Rosenberg 9.351 Kaufkraft allgemein
pro Einwohner in der Region: Hier liegt Bopfin- 2. Essingen 7.507 10,849 Mrd. Euro
gen mit 10.362 Euro vor Essingen (8.436 Euro) = Gesamtfläche
und Heidenheim (8.045 Euro). Weiter folgen 3. Mutlangen 7.476
Ellwangen (7.859 Euro), Aalen (7.283 Euro) … …
und Schwäbisch Gmünd (6.670 Euro). Auch 9. Königsbronn 7.280
Abtsgmünd mit 5.978 Euro liegt noch über dem
Bundesdurchschnitt 6.836
deutschlandweiten Schnitt von 5.921 Euro.
In Essingen bspw. ist das u.a. auf das interkom-
munale Gewerbegebiet Dauerwang, ein Zweck-
verband der Gemeinde Essingen mit der Stadt eben solche Standorte. Die Kehrseite dazu bildet Tabellen mit den Zahlen aller Kommunen in
Aalen, zurückzuführen. Oftmals sind außer- sich dann an den Orten, wo die Versorgung der Ostwürttemberg stehen zum kostenlosen
gewöhnlich hohe Kennzahlen auch auf große Bevölkerung nur noch untergeordnet direkt vor Download auf www.ostwuerttemberg.ihk.de
Einzelhandelsflächen auf der „grünen Wiese“ Ort erfolgt. Hier könnte dann das Thema der Seite 4163628.
zurückzuführen. Diese Flächen ziehen Kaufkraft Nahversorgung bzw. der Versorgung mit Waren Quelle: Michael Bauer Research GmbH 2020
an und führen zu einer Umsatzverlagerung an des täglichen Bedarfs zum Problem werden. basierend auf Daten des Statistischen Bundesamts
Cor
ona
Auswirkungen der CoronaKrise auf die Einzelhandelsdaten -In
for
ma
tion
Die massiven Beschränkungen für den Einzel- Diese sortiments- und bundeslandbezogen gungsrelevanten Bereich wenn überhaupt, dann
handel zur Eindämmung des neuen Corona- unterschiedlichen Umsatzwirkungen, die sich unter geringeren Umsatzrückgängen als z. B.
virus COVID-19 haben zu deutlich spürbaren aus unterschiedlichen Kombinationen aus Sorti- Gemeinden mit großen, das lokale Einzelhan-
Auswirkungen bei den Einzelhandelsumsätzen mentsbeschränkungen und zeitlicher Dauer der delsangebot dominierenden Betrieben aus nicht
geführt. Schließungen ergaben (u.a. Beschränkung auf nahversorgungsrelevanten Sortimenten wie z.B.
800m² Verkaufsfläche, vorzeitige Öffnung der Möbelhäuser, Factory Outlet Center oder i.d.R.
Die vorliegende Untersuchung der Einzelhan- Möbelhäuser nur in Nordrhein-Westfalen, spätere Shopping Center.
delsumsätze und der einzelhandelsrelevanten Öffnung der Ladengeschäfte in Bayern, etc.), wur-
Kaufkraft konnte die bundeslandspezifischen den zum Kenntnisstand April 2020 in den ausge- Aufgrund der dynamischen Entwicklung der Pan-
Einschränkungen von Mitte März bis Ende wiesenen Einzelhandelsumsätzen berücksichtigt. demie ist der Umfang der Beschränkungen im
April 2020 berücksichtigen. Während nahver- Rest des Jahres 2020 zum Zeitpunkt des Stu-
sorgungsrelevante Anbieter geöffnet blieben Es resultieren daraus nicht nur ein Rückgang des dienabschlusses nicht vorhersehbar, es wurden
und zumindest zeitweise gegen den allgemei- Einzelhandelsvolumens insgesamt in Deutschland, daher unter Verzicht auf Spekulationen keine
nen Trend auch deutliche Umsatzsteigerungen sondern auch teilweise lokal deutlich unterschied- weiteren Beschränkungen unterstellt. Dies bedeu-
verzeichnen konnten, blieben die übrigen liche Veränderungen der Einzelhandelsumsätze, tet allerdings, dass sich bei deutlich längeren
Einzelhandelsbetriebe über mehrere Wochen die von den lokal unterschiedlichen Angebots- Beschränkungen des Einzelhandels die erwarteten
geschlossen und damit ohne Umsätze aus strukturen deutlich beeinflusst werden. So leiden Umsatzveränderungen 2020 noch signifikant gra-
dem stationären Einzelhandel. im Allgemeinen Gemeinden mit großen oder vierender als in den vorliegenden Ergebnissen
zahlreichen Einzelhandelsbetrieben im nahversor- sichtbar entwickeln könnten.
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 5
Zahlen und Fakten
Knapp 1,77 Millionen
Die Einwohnerzahl Baden-Württembergs ist in den vergangenen Jahren stetig ange-
stiegen und lag Ende November 2019 bei knapp 11,11 Millionen (Mill.). Darunter waren
annähernd 1,77 Mill. Ausländer und damit so viele wie noch nie. Deren Anteil an der
Gesamtbevölkerung betrug damit 15,9 Prozent. Von den Flächenländern Deutschlands
hatte lediglich Hessen einen noch etwas höheren Anteil (16,6 Prozent). Türkische Staats-
angehörige bilden im Südwesten die größte ausländische Bevölkerungsgruppe (254.000).
Mit deutlichem Abstand folgen Staatsangehörige aus Italien (184.600), Rumänien
(156.300), Kroatien (122.800), Polen (85.600) und Griechenland (82.100). An siebter Stelle
rangieren Personen mit einer syrischen Nationalität (81.300).
Quelle: Statistisches Landesame
Im Jahr 2019 wurden in Deutschland 293.000
Wohnungen fertiggestellt. Eine höhere Zahl
an fertiggestellten Wohnungen hatte es zuletzt
255.000
im Jahr 2001 gegeben (326.600). Wie das Sta- Im Jahr 2019 haben in Deutschland 255.000 junge Menschen ein
tistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, Bildungsprogramm im Übergangsbereich zwischen Schule und Berufs-
war das in 2019 eine Steigerung von 2,0 Pro- ausbildung begonnen. Ziel dieser Programme ist der Erwerb beruflicher
zent oder 5.700 fertiggestellten Wohnungen Grundkenntnisse oder das Nachholen eines Haupt- oder Realschulab-
zum Vorjahr. Die positive Entwicklung seit 2011 schlusses, um die Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu verbessern.
setzte sich somit weiter fort. Damit nahm die Anfängerzahl im Übergangsbereich um 3,3 Prozent
293.000
gegenüber 2018 ab; der rückläufige Trend setzt sich weiter fort. Im Jahr
2005 hatte die Zahl der Anfängerinnen und Anfänger im Übergangsbe-
reich noch rund 418.000 betragen, seither ist diese Zahl mit Ausnahme des
Jahres 2016 kontinuierlich gesunken.
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
WOHNUNGEN
615,3 MILLIARDEN EURO
Im Jahr 2018 haben die Unternehmen der Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft
mit 20 und mehr Beschäftigten einen Umsatz von 615,3 Mrd. Euro erzielt. Dies war
ein Plus von 13,2 Prozent gegenüber 2017. Damit ist der Umsatz im zweiten Jahr in
Folge gestiegen (2017: +6,6 Prozent). Die Investitionen in Sachanlagen (zum Beispiel
Maschinen, Grundstücke mit Bauten oder Werkzeuge) fielen 2018 mit 18,4 Mrd. Euro um
17,5 Prozent höher aus als 2017. Im selben Zeitraum stieg die Zahl der Beschäftigten um
3,8 Prozent auf rund 469.000. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
421.000
Im Jahr 2019 haben rund 421.000 Schüler in Deutschland die Hoch-
(Foto: pixabay – Pexels)
schul- oder Fachhochschulreife erworben. Das waren 2,7 Prozent weniger
Studienberechtigte als im Vorjahr (-11.800). Dieser Rückgang verläuft
nahezu parallel zur demografischen Entwicklung. Zum 31. Dezember 2018
sank die Zahl der Personen in der relevanten Altersgruppe (17 – 20 Jahre)
um 2,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
Seite 6 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020
Zahlen und Fakten
(Foto: pixabay – Lukas Bieri)
224,45 MILLIONEN EURO
Die aktuelle Jahresstatistik 2019 des Deutschen Zolls verzeichnet mit
aufgegriffenen Waren im Wert von 224,45 Mio. Euro ein neues Allzeithoch.
Einen besonderen Zuwachs in Höhe von 54 Prozent in Bezug auf die Waren-
werte erlebten dabei gefälschte, hochpreisige Waren aus dem Bereich des
persönlichen Zubehörs, wie Sonnenbrillen, Taschen, Uhren und Schmuck.
Dementsprechend hat der finanzielle Schaden für Verbraucher mit jedem
gefälschtem Artikel zugenommen. Zudem wurde über die Hälfte der Fäl-
schungen in der Post aufgegriffen, was ein Besorgnis erregender Beleg dafür
ist, dass sich Onlinehandel mit Plagiaten in Verbindung mit Postversand als
Vertriebsweg für Produkt- und Markenfälscher etabliert hat.
Quelle: Markenverband e. V.
72,3
495.000 495.000 Personen
Im Jahr 2018 waren 495.000 Personen im Kulturbereich als Selbststän-
dige beziehungsweise Freiberuflerinnen und Freiberufler tätig. Wie
das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis des Mikrozensus weiter
mitteilt, gingen insgesamt rund 1,3 Millionen Personen einem Beruf MILLIARDEN
im Kulturbereich nach. Dies waren 3,1 Prozent aller Erwerbstätigen in
Deutschland. Aktuell sind die Selbstständigen besonders von den Ein- Im 1. Quartal 2020 wurde in Deutschland mit
schränkungen durch die Corona-Pandemie betroffen. Konzerte, Theater-, 72,3 Milliarden Kilowattstunden Strom erst-
und Kulturveranstaltungen wie beispielsweise Stadtfeste finden nicht mals mehr Strom aus erneuerbaren Energien
statt, Museen sind geschlossen. Viele selbstständige Kulturschaffende erzeugt und in das Stromnetz eingespeist als aus
haben dadurch im Moment erhebliche Einnahmeverluste. Der Selbststän- konventionellen Energieträgern. Damit stieg die
digen-Anteil in Kulturberufen liegt mit 39 % deutlich über dem entspre- Strommenge aus erneuerbaren Energien gegen-
chenden Anteil der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung (10 Prozent). über dem 1. Quartal 2019 um 14,9 Prozent auf
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis) einen Anteil von 51,2 Prozent der insgesamt ein-
gespeisten Strommenge. Den höchsten Anstieg
verzeichnete mit +21,4 Prozent der Strom aus
Windkraft und war erstmals der wichtigste Ener-
4,7
gieträger für die Stromerzeugung. Die Einspei-
sung aus konventionellen Energieträgern sank
dagegen um 21,9 Prozent. Insbesondere der
Kohlestrom-Anteil war mit -33,4 Prozent deutlich
niedriger als im 1. Quartal 2019.
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
MILLIARDEN EURO
Im Jahr 2018 erwirtschafteten die baden-württ-
embergischen Landwirte mit pflanzlichen und
tierischen Erzeugnissen sowie landwirtschaftlichen
Dienstleistungen insgesamt einen Produktionswert
zu Erzeugerpreisen in Höhe von über 4,7 Mrd. Euro.
57,3
Im Vergleich zum Vorjahr war dies ein Anstieg um MILLIARDEN EURO
knapp 74 Mio. Euro (+1,6 Prozent). Die Trockenheit im
Sommer 2018 wirkte sich somit im Südwesten nicht Im Jahr 2018 haben die öffentlichen, kirchlichen
so stark auf den Gesamtproduktionswert aus wie vor und privaten Hochschulen in Deutschland insgesamt
allem in den ost- und norddeutschen Bundesländern. 57,3 Milliarden Euro für Lehre, Forschung und
Der Produktionswert der deutschen Landwirtschaft Krankenbehandlung ausgegeben. Wie das Statistische
insgesamt fiel im Jahr 2018 mit rund 52,7 Mrd. Euro Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, stiegen die
um 6,3 Prozent niedriger aus als noch 2017. Ausgaben damit gegenüber 2017 (54,1 Mrd. Euro) um
Quelle: Statistisches Landesamt rund 6 Prozent.
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 7
Titelthema – Duale Berufsausbildung
Duale Berufsausbildung
Jetzt erst recht!
»UNSER ALLER ZIEL MUSS SEIN, DASS WIR DER CORONA-KRISE ZUM TROTZ UM
JEDEN AUSBILDUNGSPLATZ KÄMPFEN.«
Rund 1.900 junge Menschen beginnen in Ostwürttemberg jedes Jahr eine duale Berufsausbildung in IHK-Berufen. Über 100 staatlich
anerkannte Ausbildungsberufe werden in Mitgliedsunternehmen der IHK Ostwürttemberg ausgebildet. Um die duale Ausbildung beneidet
uns die ganze Welt. Und doch lässt uns die Corona-Krise mit Sorge in die Zukunft blicken, denn das Virus hinterlässt Spuren in der
Ausbildungsstatistik. Im Mai 2020 verzeichnet die IHK Ostwürttemberg rund 16 Prozent weniger Ausbildungsverträge als im Jahr zuvor.
Ist es ein Corona Knick? Wahrscheinlich ja, immerhin haben wir es laut Experten mit der schwersten Wirtschaftskrise seit Bestehen der
Bundesrepublik zu tun. Ist es ein dauerhafter Trend? Dann müssen wir uns mit einem „Jetzt erst recht“ entschieden entgegenstellen!
Mit gutem Beispiel voraus. Die duale Berufsausbildung hat auch in der IHK Ostwürttemberg eine lange Tradition. Im Bild der Jahrgang 2020 mit seinen syrischen, türkischen
und schwäbischen Wurzeln (v.l.): die angehenden Kaufleute für Büromanagement Lourans Albarawi, Ilayda Karabulut und Christin Häußler. (Foto: IHK / Peter Kruppa)
Seite 8 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020
Titelthema – Duale Berufsausbildung
Befragung:
80 Prozent
der Auszubilden sind
derzeit nicht von
Kurzarbeit betroffen.
Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pan- bildungsgesetz Arbeitgeber dazu, in den ersten
demie kommen nun mit voller Wucht auch am 12 Prozent sechs Wochen die volle Ausbildungsvergütung zu
Ausbildungsmarkt an. Das sorgt nicht nur für sind aktuell zahlen, wenn Auszubildende unverschuldet ihre
Verunsicherung bei den jungen Menschen, die betroffen. Tätigkeit im Betrieb nicht nachkommen können.
sich gerade in Ausbildung befinden, sondern
auch bei den Schulabgängern, die in diesem 8 Prozent AUSBILDUNG SICHERT DIE ZUKUNFT
Jahr mit einer Berufsausbildung ins Berufsleben werden noch in diesem
starten wollen. Auch für viele Betriebe ist es Ausbildungsjahr ihre Wir müssen und werden als IHK alles dafür tun,
eine schwierige Situation. Sie haben aktuell mit Auszubildenden in um die duale Ausbildung aufrecht zu erhalten,
Liquiditätsengpässen und Umsatzrückgängen zu Kurzarbeit schicken. denn sie ist unser Ticket in eine wirtschaftlich
kämpfen und müssen doch an morgen denken erfolgreiche Zukunft. Sie zählt zum Markenkern
und die Weichen richtig stellen. Alle diejenigen, der erfolgreichen und innovativen Wirtschaft
die heute nicht ausgebildet werden, fehlen in den Möglichkeit einer vorübergehenden geförderten unseres Landes und ist damit ein wesentliches
Betrieben als qualifizierte Fachkräfte, wenn sich betrieblichen Verbund- oder Auftragsausbildung Fundament unserer enormen Leistungsfähigkeit.
die Wirtschaft wieder erholt. erhalten. Betriebe, die zusätzlich Auszubildende Deshalb ist es gerade jetzt so notwendig, dass wir
übernehmen, die wegen Insolvenz ihres Ausbil- die Berufsausbildung auch in schwierigen Zeiten
Deshalb bitten wir alle Betriebe, weiter auszubil- dungsbetriebs ihre Ausbildung nicht fortsetzen am Laufen halten und durch Fachkräftesicherung
den und auch im kommenden Ausbildungsjahr können, erhalten entsprechend der gemeinsamen in die Zukunft investieren. Aus diesem Grund ist
das Engagement beizubehalten. Fachkräfte in Erklärung der Allianz für Aus- und Weiterbildung es auch existenziell wichtig, dass junge Menschen
der Warteschleife sollten wir uns nicht leisten. vom 26. Mai 2020 eine Übernahmeprämie. Dies dieses Jahr ihre Ausbildung beginnen und auch
Brachliegendes Potenzial junger Menschen eben- sind gute Instrumente, damit auch diese Azubis abschließen werden.
so wenig. Der demographische Wandel bleibt! eine Perspektive auf einen Berufsabschluss haben
Wir bitten alle Betriebe in Ostwürttemberg, diese – eine Generation Corona können und dürfen wir Unser aller Ziel muss sein, dass wir um jeden
Chance zu nutzen und die Ausbildungsplanungen uns nicht leisten! Denn die duale Berufsausbil- Ausbildungsplatz kämpfen.
aufrecht zu erhalten, denn die Corona-Krise hat dung stellt nach wie vor ein wichtiges und trag-
den Fachkräftebedarf nicht beseitigt. Im Gegen- fähiges Fundament dar und bietet dauerhaft gute Machen Sie mit,
teil: Um die digitale Transformation zu meistern Chancen gegen Arbeitslosigkeit. Die berufliche
und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Sie Qualifikation in Deutschland ist praxisnah und sichern Sie Ihre
und braucht die Wirtschaft in Ostwürttemberg hochwertig: mit vielfältigen Entwicklungsmög-
gut ausgebildeten Nachwuchs. lichkeiten und Karrierechancen bis hin zu einer und unsere Zukunft,
möglichen Selbstständigkeit. Die duale Ausbil-
PRÄMIEN FÜR AUSBILDENDE dung ist unser Schlüssel zur Fachkräftesicherung indem Sie in die
UNTERNEHMEN von morgen. Und sie bleibt es auch – mit und
nach Corona. Fachkräfte von
Ein Anreiz für kleine und mittlere Unterneh-
men steckt im bundesweiten Konjunkturpaket KURZARBEIT FÜR AUSZUBILDENDE morgen investieren
des Koalitionsausschusses vom 3. Juni 2020.
Kleine und mittelständische Unternehmen sol- Eine jüngst vom baden-württembergischen und geben sie den jungen Menschen in der Regi-
len gestärkt werden, wenn sie an der Berufs- Industrie- und Handelskammertag durchge- on damit die notwendigen Perspektiven.
ausbildung festhalten. Das Ziel dieses Paketes führte Umfrage zeigt ein sehr positives Ergebnis.
ist, den Lernerfolg von Auszubildenden auch Demnach sind bestehende Ausbildungsverhält-
in der Pandemie nicht zu gefährden. Kleine nisse offenbar weniger gefährdet als zunächst
und mittlere Unternehmen, die ihr Angebot an befürchtet. Dies zeigt sich bei der Kurzarbeit. AUTOR ANDRÉ LOUIS
Ausbildungsplätzen im Jahr 2020 im Vergleich Hier bestätigten 80 Prozent der Befragten, dass
zu den drei Vorjahren nicht verringern, erhalten ihre Auszubildenden derzeit nicht von Kurz-
(Foto: IHK)
für jeden neu abgeschlossenen Ausbildungs- arbeit betroffen sind. Dennoch sehen sich 12
vertrag eine einmalige Prämie in Höhe von Prozent aktuell betroffen, 8 Prozent werden
2.000 Euro, die nach der Probezeit aus- noch in diesem Ausbildungsjahr ihre Auszubil-
gezahlt wird. Unternehmen, die das Angebot denden in Kurzarbeit schicken. Aktuell kann man
sogar erhöhen, erhalten für die zusätzlichen schlecht vorhersagen wie sich die Geschäftslage
Ausbildungsverträge 3.000 Euro. Kleine mitt- der Betriebe entwickeln wird. Auch weiterhin sind
lere Unternehmen, die ihre Ausbildungsaktivität viele Betriebe noch von Kurzarbeit bedroht. Des-
trotz Corona-Belastungen fortsetzen und Aus- halb erwarten die Kammern von der Landesregie-
bilder sowie Auszubildende nicht in Kurzarbeit rung, dass Betriebe, die ihre Azubis in Kurzarbeit
bringen, können eine Förderung erhalten. Klei- schicken müssen, von der Ausbildungsvergütung Leiter Ausbildung
ne mittlere Unternehmen, die die Ausbildung in den ersten sechs Wochen der Kurzarbeit der IHK Ostwürttemberg
im Betrieb nicht fortsetzen können, sollen die entlastet werden. Aktuell zwingt das Berufs-
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 9
Titelthema – Duale Berufsausbildung
Stimmen aus der Wirtschaft
Wir bilden trotz Corona-Krise
weiter aus, weil ...
Ausbildung unsere Leidenschaft ist. Wir legen
auch in der Corona-Krise und den damit ver-
bundenen Einschränkungen großen Wert auf
den eigenen ODR-Nachwuchs und kümmern
Wir bilden trotz Corona-Krise uns umfassend um unsere Fachkräfte von mor-
weiter aus, weil ... gen, da wir uns unserer besonderen Aufgaben
als Energieversorger und -dienstleister über-
es für unser Unternehmen von enormer Bedeu- aus bewusst sind. Eine fundierte Ausbildung
tung ist, auch weiterhin junge Menschen für bedeutet unsere Zukunft und als regional ver-
uns zu gewinnen, welche wir zu Fachkräften wurzeltes Unternehmen haben wir auch eine
von morgen ausbilden können. Als Familienun- soziale Verpflichtung. Unsere Auszubildenden
ternehmen profitieren wir durch teils komplexe und Studenten verfügen allesamt über mobile
Arbeitsabläufe enorm von selbst ausgebildetem Endgeräte wie Laptops, die sie privat nutzen und
Personal, welches gleich nach der dualen Berufs- mit denen sie – jetzt in Corona-Zeiten – auch
ausbildung voll ins Tagesgeschäft integriert wer- von zu Hause aus arbeiten und lernen können.
den kann und zudem unsere internen Strukturen Darüber hinaus stehen ihnen digitale Lernplatt-
und Betriebsabläufe bestens kennt. formen zur Verfügung. Damit fördern wir die
Eigenverantwortung der Nachwuchskräfte und
stärken das digitale Lernen. Darauf haben wir
bereits vor Corona gebaut, was uns jetzt natür-
lich sehr zugutekommt.
Jenny Ziebart
RUD Ketten Rieger&Dietz
GmbH u. Co. KG
Unterkochen Philipp Lechner
Ausbildungsleiter
EnBW ODR AG, Ellwangen
Wir bilden trotz Corona-Krise
weiter aus, weil ...
es eine unverzichtbare Investition in die Zukunft Wir bilden trotz Corona-Krise
ist – in die von ZEISS, der Region und natürlich weiter aus, weil ...
unserer Auszubildenden und Studierenden. Die
Ausbildung ist immer ein wichtiger Motor von wir auch nach der Krise weiterhin sehr gut aus-
Innovationen und Entwicklungen in der fast gebildete und motivierte Fachkräfte benötigen,
175-jährigen Geschichte unseres Unternehmens welche wir ohne lange Einarbeitungszeit sofort
gewesen. Aber eine lange Tradition heißt nicht, in unterschiedlichsten Abteilungen in unserer
dass wir vor der Zukunft zurückweichen: ZEISS Firma einsetzen können. Wir haben über Jahr-
zählt sicherlich zu den Vorreitern der Digitalisie- zehnte hinweg die allerbesten Erfahrungen
Udo Schlickenrieder rung mit innovativen Lösungen, die die Zukunft mit unseren sehr breit ausgebildeten und zuver-
Leiter der Berufsausbildung mitgestalten. Wenn im Herbst ca. 120 junge lässigen Jugendlichen gemacht, daran wird auch
ZEISS, Oberkochen Leute ihre Ausbildung oder ihr duales Studium Corona nichts ändern.
bei ZEISS anfangen, profitieren sie bereits im
ersten Lehrjahr und Semester von hochmo-
dernen Programmen und innovativen päda-
gogischen Methoden. Wir vereinbaren aktives
Lernen im Präsenz- und Online-Unterricht und
fachübergreifende Mitarbeit mit einem starken
Fokus auf Megatrends wie Automatisierung
und additive Fertigung. Unser Ausbildungspro- Uwe Heßler
gramm spiegelt den Anspruch wider, unsere Leiter Aus- und Weiterbildung
Azubis, ZEISS und die Ostalb fit für die MAPAL Academy
nächsten 175 Jahre zu machen. MAPAL Dr. Kress KG, Aalen
Seite 10 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020Titelthema – Duale Berufsausbildung
Michaela Kelm
Ausbildungsleiterin
Arnulf Betzold GmbH, Ellwangen
Wir bilden trotz Corona-Krise
weiter aus, weil ... Andreas Nebert
Ausbildungsleiter
… wir heute schon an morgen denken. Das Robert Bosch Automotive
Thema Ausbildung liegt uns seit jeher sehr am Steering GmbH,
Herzen. Insbesondere in Krisenzeiten sehen wir Schwäbisch Gmünd
uns als einer der großen Ausbildungsbetriebe in Wir bilden trotz Corona-Krise
der Region in der Verantwortung, Jugendlichen weiter aus, weil ...
durch eine Ausbildung bei uns im Unternehmen
eine Perspektive zu bieten. Anhand einer guten die Voith Group auf hervorragend ausgebildete
und qualifizierten Ausbildung können wir dem Fachkräfte angewiesen ist. Seit über 100 Jah-
Fachkräftebedarf frühzeitig begegnen. Da wir ren setzen wir auf eigenen Nachwuchs und
unsere Auszubildenden schnell in relevante und sind damit sehr erfolgreich. Die Corona-Pande-
verantwortungsvolle Aufgaben und Unterneh- mie trifft Voith wie viele Unternehmen weltweit. Wir bilden trotz Corona-Krise
mensprozesse einbinden, sind sie eine große Das hat Auswirkungen auf die Beschäftigung in weiter aus, weil ...
Unterstützung und liefern gemeinsam mit den unseren Werken und auch auf die Berufsausbil-
Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen Bei- dung. Hier wird momentan ein Drittel unserer wir bei Bosch in Schwäbisch Gmünd wissen,
trag zum Erfolg unseres Unternehmens, sodass Auszubildenden digital über eine Lernplattform welche Verantwortung wir im Bereich der
wir, auch für auslastungsstarke Zeiten, bestens unterrichtet, während die anderen im Unter- Ausbildung tragen. Auch in der angespannten
gewappnet sind. nehmen präsent sind. Trotzdem richten wir wirtschaftlichen Situation übernehmen wir der-
den Blick nach vorne. Weil wir Kolleginnen und zeit alle erfolgreichen Azubis und Studenten. Wir
Kollegen haben, die kompetent und motiviert brauchen auch in Zukunft für einen leistungs-
unsere Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben, kön- und wettbewerbsfähigen Standort im digitalen
nen wir Voith immer wieder neu erfinden. Wir Wandel und im Wandel der Mobilitätskonzepte
sind heute in einem umfangreichen Change- junge Mitarbeiter und deren Kompetenzen –
Prozess, der alle unsere Konzernbereiche betrifft. insbesondere im Bereich der Elektronik und IT.
Gut ausgebildete Fachkräfte helfen uns, diesen In der theoretischen Bildung hat die weitere
Wandel aktiv zu gestalten. Voith agiert in einem Einbindung von digitalen Lernplattformen in
hochdynamischen Umfeld und fertigt komplexe den letzten Monaten dazu geführt, dass Selbst-
technische Produkte, die ressourceneffizient, management und -disziplin sowie der Umgang
adaptiv und flexibel sind. Aufgrund der Corona- mit digitalen Medien gefördert wurde. Hier
Pandemie auf die Berufsausbildung zu verzich- haben sich die Investitionen der letzten Jahre
ten, können wir uns als innovatives Technologi- im Bereich der Digitalisierung bezahlt gemacht.
eunternehmen daher gar nicht leisten. In der praxisnahen Ausbildung stellt die Coro-
na-Situation uns vor Herausforderungen. Über
gemeinsame Verhaltensregeln wird die Gefahr
und auch die Angst vor einer Ansteckung mini-
miert und die berufliche Handlungsfähigkeit
sowie eine gründliche Vorbereitung auf die
Abschlussprüfungen kann gewährleistet werden.
Dr. Benedikt Hofmann
Chief Technology Officer
Voith Digital Ventures,
Heidenheim
(Fotos: Betzold, Bosch, EnBW, Mapal, RUD, Voith, Zeiss)
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 11Titelthema – Duale Berufsausbildung
Abgestimmte
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Azubis
Neu für Ostwürttemberg
Virtuelle
Ausbildungsplatzmesse
Ende Juli 2020 startet die virtuelle Ausbildungs- Die Messebesucher können sich virtuell wie
platzmesse für Schüler und Interessierte. Unter- in einem Videospiel durch die Halle bewe-
nehmen können sich dort das ganze Jahr über gen, sich an Messeständen von interessanten
an einem virtuellen Messestand präsentieren. Unternehmen Informationen einholen und mit
Jugendliche haben damit die Möglichkeit, sich ihnen in Kontakt treten. Die virtuelle Ausbil-
im Rahmen der virtuellen Ausbildungsplatz- dungsplatzmesse bietet Schülern und Interes-
messe über Unternehmen der Region, Ausbil- sierten die Möglichkeit der Berufsorientierung
dungsberufe, freie Ausbildungsplätze und die von zu Hause aus und bringt Suchende mit
duale Ausbildung im Allgemeinen zu informie- Unternehmen zusammen. Den Link zur vir-
ren. Gleichzeitig kann ein erster Kontakt mit tuellen Ausbildungsplatzmesse finden
den Unternehmen hergestellt werden. Denn Sie unter www.ostwuerttemberg.
die virtuelle Ausbildungsplatzmesse bietet die ihk.de/messe.
Möglichkeit, mit den Unternehmen zu chatten,
Fragen zu stellen und den potenziellen Arbeit-
...
geber kennenzulernen, alles online, rund um die
Uhr, sieben Tage die Woche, egal ob es regnet
oder schneit.
Weitere Informationen zur
virtuellen Ausbildungsplatzmesse
bei der IHK Ostwürttemberg,
Lea Schmitt: Tel. 07321 324 138,
schmitt@ostwuerttemberg.ihk.de
(Fotos: macrovector/adobe.stock.com, pixabay.com)
Seite 12 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020Titelthema – Duale Berufsausbildung
Neu im Netz Von der Schule in den Beruf
Instagram-Kanal Mit Azubi-Pass
„@azubi.owue“ auf Entdeckungsreise
Ostwürttembergs Azubis haben seit Ende PROJEKT FÜR EINEN MÖGLICHST SICHEREN EINSTIEG
Juni ihren eigenen Instagram-Kanal, bespielt
durch die IHK Oswürttemberg: @azubi. INS BERUFSLEBEN
owue. Mit kurzen Postings wird rund um das
Thema duale Berufsausbildung informiert. Der AzubiPass der IHK Ostwürttemberg Neben der praxisnahen Berufsorientierung kön-
Dabei handelt es sich um Posts zu Berufso- ist ein neues Instrument für Unternehmen, nen die Jugendlichen durchaus auch einen
rientierung, unterschiedlichste Ausbildungs- um den eigenen Fachkräftenachwuchs zu Ausbildungsplatz in Aussicht gestellt bekom-
berufe oder Veranstaltungen für Schüler. Der sichern. Eine Woche lang können Jugend men. Eine Möglichkeit dazu bietet sich im
Instagram-Kanal wirft zudem auch einen liche damit als Azubi auf Probe das Unter abschließenden Feedback-Gespräch. Letztlich
Blick auf den Arbeitsalltag als Auszubilden- nehmen und den Wunschberuf kostenlos haben die Unternehmen mit diesem Projekt
der, beispielsweise mit lustigen Memes und kennenlernen. Über 50 Unternehmen sind die Chance, potentielle Azubis direkt kennen-
Grafiken, die den Feed des Kanals auflo- auf den jüngsten Ausbildungsplatzmessen in zulernen, um frühzeitig Ausbildungsplätze zu
ckern. Der Instagram-Kanal „Azubis Owü“ der Region bereits mit diesem neuen Ange vergeben. Gleichzeitig ergänzt der Azubi-Pass
soll durch seinen unterhaltenden Charakter bot aufgetreten. das Berufsorientierungsangebot für die Schüler.
zur täglichen Anlaufstelle für Informationen Eine Win-Win-Situation also.
werden. Das Marketing-Produkt der IHK Ostwürtt-
www.instagram.com/azubi.owue emberg „Azubi-Pass – Eine Woche als Azubi Wer sich bereits im Vorfeld einer Messe über
im Unternehmen“ wurde erfolgreich auf den die teilnehmenden Unternehmen informieren
Ausbildungs- und Studienplatzmessen in der möchte, findet eine entsprechende Liste auf
Region im ersten Halbjahr 2019 eingeführt. Die dem Azubi-Blog der IHK (azubi.ihk.de). Für inte-
bislang teilnehmenden Betriebe und Aussteller ressierte Unternehmen steht die IHK Ostwürtt-
hatten auf der Messe vielmals die Möglichkeit, emberg mit weiteren Informationen zum Pro-
den Pass an interessierte und engagierte Schü- jekt zur Seite. Ansprechpartnerin: Lea Schmitt,
ler zu vergeben. Mittlerweile nehmen über 50 Koordinatorin Bildungsprojekte, Tel. 07321 324-
Unternehmen aus Ostwürttemberg am Projekt 138 oder schmitt@ostwuerttemberg.ihk.de
teil. André Louis, Leiter Ausbildung bei der
IHK Ostwürttemberg: „Wir freuen uns über die
große Akzeptanz, die unser Angebot mittler-
weile erfährt. Mit dem Azubi-Pass können sich
beide Seiten – Jugendliche und Unternehmen
bei der Berufs- bzw. Personalauswahl frühzeitig
kennen und schätzen lernen.“
Um den Ausbildungsalltag möglichst authen-
tisch zu erleben, begleiten die Schüler einen
aktuellen Azubi, so werden auch Hemmschwel-
len abgebaut, da der Altersunterschied nicht so
groß ist zwischen den Mentoren und Schülern
und sie sich dadurch leichter austauschen. An
Meetings teilnehmen, bei der Erledigung von
Arbeitsaufträgen mithelfen, Dokumente erstel-
len, Zeichnungen oder Musterstücke anferti-
gen, Berichtsheft schreiben – der Azubi-Pass
ermöglicht den Blick hinter die Kulissen und
stellt die eigenen Ansprüche und Wünsche auf
die Probe.
(Foto: pixabay.com)
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 13Titelthema – Duale Berufsausbildung
IHK-Ausbildungsbroschüre
für Schulabgänger 2021
„Läuft. – Dein Weg
in den Beruf“
DIE VIELFALT UND ATTRAKTIVITÄT DER
DUALEN BERUFSAUSBILDUNG IM MITTELPUNKT
„Läuft.“ heißt das Ausbildungsmagazin der
IHK Ostwürttemberg mit allen Informatio
nen rund um den Start in die Berufswelt.
Jetzt ist die Ausgabe für die Schulabgänger
2021 brandneu erschienen. BEDE
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Im Mittelpunkt der Broschüre „Läuft. – Dein
Weg in den Beruf“ steht die duale Ausbildung.
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Die IHK Ostwürttemberg möchte die duale Aus-
bildung in vielfältiger Weise vorstellen und so
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ihm seine Erfahrungen, die er während der Zeit Ehrgeiz
als Azubi gesammelt hat, heute im Berufsleben zum Karriereziel RUN
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helfen. Zudem erzählt der Young-Entrepreneur
Kai Schwetz wie sein Weg vom Azubi zum
erfolgreichen Start-up-Gründer verlief und wie
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berg viele verschiedene IHK-Ausbildungsberufe Für die Berufswahl der
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Schülerinnen und Schüler
und informiert so die jungen Leser über deren der Abgangsklassen 2021
Karrieremöglichkeiten mit einer dualen Ausbil-
dung. Wenn der Wunschberuf gefunden wurde, (Fotos: IHK)
finden die Jugendlichen eine Vielzahl von Tipps
rund um das Thema Bewerbung. Wie gestal-
tet man Bewerbungsunterlagen? Was erwartet
einen in einem Vorstellungsgespräch? Wie gehe
ich mit Absagen um? Das IHK-Ausbildungsma-
gazin gibt hierzu umfassende Antworten und
zeigt die konkreten Ansprechpartner für die mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Partner in der Umsetzung der beliebten Bro-
Ausbildungsberatung auf. in Heidenheim stattfinden. Lea Schmitt, Koordi- schüre ist die Medienwerkstatt Ostalb aus
natorin der IHK-Bildungsprojekte: „Für Schulab- Aalen, ein Tochterunternehmen der Medien-
Besonders praktisch für die Ausbildungsplatz- gänger und Berufseinsteiger ist dieser Leitfaden gruppe SDZ. Druck und Medien. „Wir freuen
suchenden ist der IHK-Lehrstellenatlas mit rund ein wichtiges und informatives Hilfsmittel im uns, dieses Vorzeigeprodukt mit einem profes-
1.050 Angeboten für Ausbildungs- und Studi- Berufswahlprozess. Das bestätigt auch die bishe- sionellen Partner aus der Region produziert zu
enplätzen von Unternehmen der Region. Diese rige sehr große Nachfrage. Die Verteilung erfolgt haben“, so André Louis, Leiter Ausbildung bei
Angebote umfassen knapp über 100 verschiedene über die Schulen. Die „Läuft.“ steht zusätzlich der IHK Ostwürttemberg. Realisiert wurde die
Ausbildungsberufe oder Bachelor-Studiengänge, online als E-Paper unter www.ostwuerttemberg. kostenlose Broschüre „Läuft.“ durch Anzeigen
wobei letztere zum größten Teil in Kooperation ihk.de/laeuft zur Verfügung. der regionalen Wirtschaft.
Seite 14 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020Titelthema – Duale Berufsausbildung
IHK Ostwürttemberg
Ausbildungsberater IHK-Lehrstellenbörse
Mit neuen
helfen weiter Funktionen noch
PROJEKT FÜR EINEN MÖGLICHST SICHEREN komfortabler
EINSTIEG INS BERUFSLEBEN Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Unternehmen
die Möglichkeit, freie Plätze hinsichtlich Aus-
bildung, Studium oder Praktikum kostenlos
Die Ausbildungsberater der IHK Ostwürtt Kaufmännische- und deutschlandweit auf der Plattform einzustel-
emberg sind die Ansprechpartner für alle Dienstleistungsberufe len. Über einen eigenen Accout können die
Ausbildungsbetriebe und Auszubildenden (Industrie, Banken/Versicherungen, Unternehmen all ihre Angebote selbst durch
aus Industrie, Handel und der Dienstlei Lager, Gastronomie, Sport) das Ausfüllen einer Online-Maske einstellen, in
stungsbranche, oder solche, die es werden welcher sie spezifische Angaben zum Beruf oder
wollen. Die Ausbildungsberater übernehmen Vorqualifizierungen auswählen können und
laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) die Bera diese bei Besetzung auch wieder deaktivieren.
tung aller Beteiligten sowie die Begleitung Schülerinnen und Schüler können sich dann
während der Ausbildung; selbstverständlich über die Angebote in ihrer Region und darüber
immer vertraulich. hinaus informieren und sich darauf umge-
hend bewerben. Die IHK-Lehrstellenbörse bietet
Damit ein Betrieb überhaupt ausbilden darf, Cornelia Kuhn-Funke überdies den Unternehmen ein Serviceangebot,
müssen einige Voraussetzungen erfüllt werden. Tel. 07321 324-158 um auf passende Auszubildende und Bewerber
Die Ausbildungsberater besuchen hierfür den kuhn-funke@ostwuerttemberg.ihk.de aufmerksam gemacht zu werden. So können
jeweiligen Betrieb und machen sich ein Bild vor Unternehmen beim Anlegen des Angebotes die
Ort. Es werden wichtige Fragen geklärt, wie zum Matching-Funktion aktivieren, die sie darüber
Beispiel „decken die betrieblichen Abläufe und Kaufmännische- und informiert, sobald sich ein passendes Bewer-
Prozesse im Unternehmen die erforderlichen Dienstleistungsberufe berprofil auf der Plattform befindet, das mit
Inhalte des Ausbildungsberufes ab?“, „wer ist für (Büroberufe, Handel, IT, Verkehr) den Voraussetzungen der Stelle übereinstimmt.
den Ausbildungsberuf als verantwortlicher Aus- Denn Schülerinnen und Schüler können selbst
bilder geeignet?“, „welche Rechte und Pflichten Bewerberprofile auf der Plattform einstellen, mit
haben der Betrieb und die Auszubildenden?“, Informationen zu Berufswünschen und Qualifi-
„wie ist der Ausbildungsnachweis zu führen?“ kationen. Die Unternehmen können daraufhin in
usw. Erst wenn alle Punkte geklärt sind, erhält Kontakt mit der- bzw. demjenigen treten.
der Betrieb die Berechtigung auszubilden.
Auf Grund der Corona-Situation wurden kürzlich
Sollten während der Ausbildung Probleme auf- Manfred Weigl weitere Funktionen auf der Börse eingestellt. So
treten, stehen die IHK-Ausbildungsberater bei Tel. 07321 324-157 können Unternehmen in der Online-Maske nicht
Bedarf ebenfalls zur Seite. Denn das oberste weigl@ostwuerttemberg.ihk.de nur bestimme Vorqualifikationen für den jewei-
Ziel heißt: Eine begonnene Ausbildung soll auch ligen Beruf angeben, sondern zudem auch nach
erfolgreich abgeschlossen werden. Auf dem bestehenden Auszubildenden suchen, die ihre
Weg zu einem erfolgreichen Abschluss finden Gewerblich technische Berufe Ausbildung nicht beenden konnten, bspw. auf
alle Ausbildungsbeteiligten Unterstützung bei Grund von Insolvenz des Unternehmens. Ebenso
den Ausbildungsberatern der IHK Ostwürttem- können Unternehmen in ihren Platzangeboten
berg: angeben, dass die jeweilige Ausbildung im Ver-
bund mit anderen Unternehmen stattfindet. Die
IHK-Lehrstellenbörse bietet somit sowohl Unter-
nehmen als auch Jugendlichen und suchenden
Auszubildenden viele Möglichkeiten, sich einan-
Carmen Bassler der zu finden und die duale Ausbildung weiter
Tel. 07321 324-166 durchzuführen.
bassler@ostwuerttemberg.ihk.de
Für weitere Informationen steht Ihnen als
Ansprechpartnerin Lea Schmitt zur Verfügung
unter: schmitt@ostwuerttemberg.ihk.de oder
07321 324-138
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 15WIRTSCHAFT UND REGION
GMÜND GUIDE 2020
Das neue gmündguide Magazin ist da
In seiner aktuellen Ausgabe ist das gmündguide turhighlights, wie das Museum und die Galerie
Magazin unter dem Leitthema “zusammen” mit im Kulturzentrum Prediger, das Silberwaren-
seinen Lesern unterwegs auf bunten, anre- museum Ott-Pauser, das Festival Euopäische
genden Spritztouren durch die Stadt und Umge- Kirchenmusik oder das Labor im Chor. Das neue
bung Schwäbisch Gmünds, im Remstal und auf gmündguide Magazin, herausgegeben von der
den Weiden der Ostalb, auf denen sich manch Designagentur freitagundhäussermann in Koo-
(Foto: freitagundhäussermann)
exotische Tierart tummelt. Es geht “zusam- peration mit der Stadt und Tourikstik&Marketing
men” mit den Sturzbombern auf die Piste des Schwäbisch Gmünd lädt Gäste und Besucher
legendären Durlanger Mofarennens und schaut ein, die Stauferstadt, die Ostalb und das Rem-
neugierig hinter die Kulissen des erfolgreichen stal in all ihren Facetten zu entdecken und zu
Kolping-Musiktheaters, das in diesem Jahr sein genießen.
100-jähriges Jubiläum feiert. Das Magazin ist im Gmünder i-Punkt und in
Außerdem finden gmündguide-Leser viele einigen Kommunen entlang des Remstals bis
Erlebnis-, Einkaufs- und Genießertipps und Kul- zur Tourist-Information in Stuttgart erhältlich.
HS SCHOCH GMBH
Anti-Viren Power mit dem HS Tower
www.hs-schoch.de
Hygiene und Desinfektion haben derzeit oberste liger mag, entscheidet sich für den HS Tower
Priorität. Man möchte sich und sein Umfeld Deluxe in modernem Metallicgrau und Tropf-
schützen und keine Viren und Bakterien über- schale. Durch die KTL- und Pulverbeschichtung
tragen. Leider sind Desinfektionsspender oft ist diese Variante auch für den Außenbereich
unschön und müssen umständlich an die Wand geeignet. Gegen Aufpreis kann die Säule auch
montiert werden. Gerade in einem Eingangsbe- in jedem RAL-Wunschton beschichtet werden.
reich oder dem Wartezimmer gibt es dafür nicht Selbstverständlich bietet HS-Schoch gleich das
immer Platz. Die HS-Schoch GmbH hat eine passende Spenderset, inkl. Desinfektionsmittel,
flexible Lösung: den HS Tower. Der HS Tower in zwei Ausführungen und aus V2A Edelstahl an.
ist eine mobile Säule für jeden handelsüblichen „In diesem Fall war uns klar, dass wir auf Grund
Desinfektionsspender. Leicht genug um ihn der schwierigen Corona-Zeit ein Produkt entwi-
mühelos aufzustellen, aber schwer genug um ckeln müssen, welches die aktuellen Hygiene-
nicht umzukippen, ist die Hygienesäule flexibel anforderungen unterstützt und erleichtert“, so
einsetzbar und zu positionieren. In zeitlosem Geschäftsführer Marcel Schoch. Die HS Tower,
Grauweiß passt sich der HS Tower Basic dem das Spenderset und Desinfektionsmittel können
Marcel Schoch, geschäftsführender Gesellschafter der
HS-Schoch Gruppe, mit dem HS Tower Deluxe und dem Gesamtbild seiner Umgebung an und ist für den über den Onlineshop von HS-Schoch erworben
passenden Spenderset (Foto: Lorena Geiß, HS-Schoch) Innenbereich optimal geeignet. Wer es auffäl- werden.
PAUL HARTMANN AG
Mehrbedarf stärkt Quartalsergebnis
www.hartmann.info
Die Corona-Pandemie war für die Hartmann von Verschiebungen planbarer Operationen, rück-
Gruppe das bestimmende Thema im ersten Quar- läufigen Besuchszahlen bei Ärzten und Beschaf-
tal 2020. „Die gestiegene Kundennachfrage nach fungsengpässen auch von negativen Effekten
Desinfektionsmitteln und Schutzprodukten sowie durch COVID-19 auf den Geschäftsverlauf aus.“
intensive Maßnahmen zur Erhöhung von Produk- Trotz der veränderten Rahmenbedingungen durch Im Bild das Medical Inovation Center in Heidenheim.
tionsvolumina und Einkaufsmengen trotz schwie- das Coronavirus trieb HARTMANN die Umset- (Foto: Hartmann)
riger Bezugsmärkte, stärkten den Geschäftsver- zung seines strategischen Transformationspro- Innovationen gelenkt werden“, erklärt Fünfstück.
lauf in diesem Zeitraum“, bestätigt Britta Fünf- gramms weiter voran und setzte in den zentralen Die Belegschaft in der Gruppe ging in den ersten
stück, CEO der Hartmann Gruppe: „Im Vergleich Handlungsfeldern wichtige Impulse. Fortschritte drei Monaten um 59 Personen auf 11.037 Mit-
zum Vorjahreszeitraum verzeichnete Hartmann wurden auch bei der Umsetzung der EU-Medi- arbeitende zurück. In Deutschland verzeichnete
ein starkes organisches Umsatzplus von 11,9 zinprodukteverordnung (MDR) erzielt. „Obwohl HARTMANN bei einzelnen Konzerngesellschaften
Prozent und eine deutliche Ergebnisverbesserung. die MDR-Frist aufgrund der Corona-Pandemie einen leichten Rückgang der Beschäftigtenzahl.
Die Umsatzerlöse lagen insgesamt bei 603,5 Mio. um ein Jahr auf Mai 2021 verschoben wurde, Außerhalb Deutschlands führten produktionsbe-
Euro, das bereinigte EBITDA bei 73,6 Mio. Euro. Ab hält Hartmann am bisherigen Zeitrahmen fest. So dingte Anpassungen in Indien und Tschechien zu
dem zweiten Quartal gehen wir jedoch aufgrund kann der Fokus fortan noch stärker auf das Thema einer geringeren Zahl von Mitarbeitenden.
Seite 16 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 & 08 / 2020Wirtschaft und Region
BLACKPIN GMBH
Strategische Kooperation mit Kühn Beratung
www.blackpin.de
Martin Kühn, Geschäftsführer von Kühn Con- diese nachhaltig archivieren und dies DSGVO-
sulting beobachtet schon seit längerem die konform. Doch dabei soll es nicht bleiben. Der
Veränderung der Kommunikation in seiner Messenger soll langfristig das dezentrale und
Branche: „Unser Markt benötigt einen bran- agile Arbeiten der Zukunft möglich machen.
chenspezifischen Messenger, der den jewei- Dafür baut Blackpin eine digitale Transaktions-
ligen Sicherheitsanforderungen für Steuerbe- plattform auf Basis von DLT (Distributed Ledger Sandra Jörg, CEO der BLACKPIN GmbH; und Martin Kühn,
rater gerecht wird. WhatsApp verdrängte die Technologies). Geschäftsführer Kühn Beratung vor dem InnoZ in Aalen,
dort ist der Sitz des Aalener Start-ups. (Foto: Blackpin)
E-Mail, Telefonie und SMS! 90 Prozent aller Wie dieses Arbeiten der Zukunft genau aus-
Deutschen bevorzugen eher Messenger in der sehen kann, daran arbeiten Kühn und das
Kommunikation.“ Steuerberater, Banken, Ver- Blackpin-Team. Einig sind sich dabei alle, der Antworten auf Anfragen im B2B-Bereich eben-
sicherungen, die Medizinbranche, aber auch Kunde steht im Mittelpunkt, um ihn herum soll falls gewohnt. Automatisierte Prozesse werden
alle Unternehmen, die sicher kommunizieren sich über den Messenger ein Team an Experten mehr und mehr Teil ihres und unseres Alltags.
möchten, sollen nun vom sicheren Messenger aufstellen, auf die dann schnell und unkompli- Service und Beratung gewinnt immer mehr
Blackpin profitieren. Durch die neue Daten- ziert zugegriffen werden kann. Kühn erklärt: an Bedeutung, die Erwartung ist da, dass der
schutzverordnung sind Firmen und Konzerne „Aufgrund des Mangels an qualifiziertem Per- Steuerberater beispielsweise an alle Fristen
sensibilisiert – das Thema Sicherheit steht sonal bleibt keine Zeit für Formalitäten wie das erinnert. Dazu müssen smarte Prozesse imple-
derzeit auf den Agenden an erster Stelle. Schreiben von Briefen, aufwendigen Unterla- mentiert werden. Deshalb arbeiten wir mit
Über Blackpin kommunizieren Teammitglieder gen oder langen Verträgen. Durch die Verände- Blackpin zusammen und freuen uns hier ein
miteinander, tauschen Daten aus und können rungen im C2C-Markt sind die Kunden schnelle Stück Zukunft mitgestalten zu können.“
CR CONSTRUCTION GMBH
Start-up druckt Schutzmasken
www.cr-construction.de
Die derzeitige Corona-Krise hat auch Chri- per E-Mail oder online unter www.cr-construc-
stian Raab, Gründer und Geschäftsführer des tion.de bestellen. Der Gesichtsschutz inklusive
Aalener Start-ups CR Construction, in gewisser einer vorgestanzten Ersatzscheibe ist zum Preis
Weise zu einer vorübergehenden Neuorientie- von 8,00 Euro erhältlich.
rung gebracht. Raab beschäftigt sich seit Jahren Wenn nicht gerade die Corona-Krise die Wirt-
intensiv mit den Technologien und Innovationen schaftslage bestimmt, stellt CR Construction
der Zukunft und sieht vor allem großes Poten- insbesondere Musterbauteile durch das sog.
zial im Bereich des großformatigen 3D-Drucks. Prototyping her und bietet seinen Kunden einen
Im November 2019 gründete er deshalb die CR 3D-Auftragsdruckservice und auch die Herstel-
Construction GmbH und hat dadurch die Mög- lung spezieller Gussformen an. Darüber hinaus
lichkeit, sich persönlich zu verwirklichen. druckt das Start-up Objekte für Konstruktions-
Dank der extrem flexiblen und vielfältigen Mög- büros, den Modellbaubereich sowie die Archi-
lichkeiten ihres Großraumdruckers möchte auch tektur und Werbetechnik. Das Alleinstellungs-
das Team von CR Construction einen Beitrag merkmal des Start-ups liegt vor allem darin,
zur Bekämpfung des Coronavirus leisten und Großformatdrucke mit einem Druckvolumen
hat dafür einen eigenen Gesichtsschutz entwi- von mehr als 0,5 Kubikmeter anzubieten. Zudem
ckelt und produziert. Hergestellt wir dieser aus arbeitet CR Construction mit einem CAD-Pro-
dem Material Pro1 von BASF. Die hochwertigen gramm mit dem man speziell organische For-
„Face Shields“ werden direkt im Büro von CR men erstellen kann, wie beispielsweise Figuren,
Gründer und CEO der CR Construction GmbH: Christian
Construction im AAccelerator in der Blezinger- Skulpturen aber auch (Firmen-)Logos. Raab mit dem von ihm entwickelten Gesichtsschutz.
straße 15 verkauft. Man kann diese aber auch (Foto: CR Construction)
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Saubere Lösungen für alle Einsätze
Kehr- und Scheuersaugmaschinen in
abgestuften Größen- und Leistungsklassen
Ulrich Hofmann GmbH · Augsburger Straße 57a · 89312 Günzburg · Tel. 08221 207700 · Fax 08221 2077022 · info@hako-hofmann.de · www.hako-hofmann.de
07 & 08 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 17Sie können auch lesen
