Qualifizierung im Beruf - Basis für die Zukunft - Fachkräfte werden händeringend gesucht - IHK
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Ausgabe 07-08 / 2022 Berichte und Analysen
11. Juli 2022
in Ostwürttemberg
Fachkräfte werden händeringend gesucht
Qualifizierung im Beruf –
Basis für die Zukunft
Versorgungssicherheit Neues Netzwerk IHK-Ausschüsse
IHK-Veranstaltung in Ulm 04 Biokunststoffe forcieren26 Handel und Verkehr am Start 36
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TITELTHEMA:
Berufliche Qualifizierung
ist die Basis
Inhalt
BERICHTE UND ANALYSEN
Wirtschaft sorgt sich um sichere
Ostwürttemberg kämpft wie alle Regionen Energieversorgung04
mit dem Fachkräftemangel, der sich zuneh-
mend verschärft. Der aktualisierte Fachkräf- ZAHLEN UND FAKTEN 06
temonitor besagt, dass in der Region bereits
2022 rund 1.000 Fachkräfte fehlen. Doch nicht TITELTHEMA
nur der Mangel, sondern auch der Transfor- Berufliche Qualifizierung ist die Basis 08
mationsprozess in den Unternehmen macht Engpass bei Fachkräften verschärft
es notwendig, dass Mitarbeitende besser sich deutlich 11
qualifiziert werden bzw. andere Arbeitsinhalte Lebenslanges Lernen notwendig 13
aus dem Job heraus erlernen. Die Stufen des
Grads der Qualifizierung gibt ein Rahmen vor. Tourismus15
Er gilt als Orientierung.
WIRTSCHAFT UND REGION
08
Firmenberichte16
EurA AG und Hochschule Aalen
gründen neues Innovationsnetzwerk 26
Persönliches29
Einzelhandel in Ostwürttemberg 38
IT UND DIGITALES
Smart Factory erweitert 32
digiZ unterstützt Unternehmen bei
Cybersicherheit33
AUS DER REGION
Hochschule Aalen setzt Kooperation
fort34
17
15 Jahre Brenzpark Open Air 35
IHK AKTUELL
Hensoldt investiert in Oberkochen 100 Millionen Euro IHK-Handelsausschuss konstituiert 36
IHK-Verkehrsausschuss konstituiert 37
Die Optronik-Division von Hensoldt wird bis 2025 einen neuen Produktions- und Ver-
waltungsstandort in Oberkochen im Gewerbegebiet Süd III bauen. Mit dem Neubau IHK-WEITERBILDUNG42
reagiert das Unternehmen auf den stetig wachsenden Bedarf seiner Produkte sowohl BÖRSE/HANDELSREGISTER43
im militärischen Bereich wie auch in der Halbleiterindustrie.
LETZTE SEITE
Zukunftsoffensive Ostwürttemberg 47
15 38
Schwäbische Alb: Werbung Kennzahlen für den
für Urlaub zuhause Einzelhandel
In der Pandemie haben viele entdeckt, Für die Kaufkraft sowie die Einzelhan-
was in den heimischen Gefilden steckt. delsumsätze im Einzelhandel liegen
Das soll jetzt für den Tourismus genutzt für die Kommunen in der Region neue
werden. Zahlen vor.
Titelfoto: IHK
Berichte und Analysen Teilnehmer der Veranstaltung Strom und Energie – Versorgungssicherheit: EnBW ODR-Vorstandsmitglied Sebastian Maier (4.v.re.) und Präsident der IHK-Ulm, Jan-Stefan Roell (3.v.li.) Fotos: © IHK Ulm Wirtschaft sorgt sich um sichere Energieversorgung Die vier Industrie- und Handelskammern Bodensee-Oberschwaben, Schwaben, Ulm und Ostwürttemberg diskutierten Ende Mai im Haus der Wirtschaft in Ulm mit Unternehmensvertretern, Energiefachleuten und Politikern, wie es mit der Versorgungssicherheit in Süddeutschland aussieht. Die hohen Energiepreise belasten die Wirt- künftig die Energieversorgung der Unterneh- gungen für alternative Energieformen sowie schaft massiv. Insbesondere in Süddeutsch- men sichergestellt werden kann. der Netzausbau beschleunigt werden. Ein land bewegt die Frage nach einer sicheren Abbau bürokratischer Hemmnisse und finan- und bezahlbaren Versorgung mit Strom und Viele Betriebe seien durch die immer weiter zieller Belastungen sei unabdingbar, so Dr. Energie die Unternehmen immer stärker. steigenden Energiepreise sehr verunsichert Roell weiter. Vielmehr gelte es, Anreize für Bereits im September vergangenen Jahres und von Existenzängsten geplagt, sagte Dr. Investitionen in die Wasserstofftechnologie haben die Industrie- und Handelskammern Jan Stefan Roell, Präsident der IHK Ulm, in sei- zu schaffen. (IHKs) Bodensee-Oberschwaben, Ostwürtt- ner Begrüßung. Im Zuge des Ukraine Krieges emberg, Schwaben und Ulm ein gemein- habe sich die Lage verschärft. Das Thema Diese Einschätzung teilte auch der SPD- sames Positionspapier zum Erhalt einer Energieversorgung spiele für die Unterneh- Bundestagsabgeordnete Robin Mesarosch. hohen Sicherheit und Qualität der Stromver- men in der Region eine zentrale Rolle. Schon Politik und Energiewirtschaft suchten nach sorgung in Süddeutschland veröffentlicht. geringfügige Spannungsschwankungen im Lösungen, sowohl das Klima zu schützen als Bei der Kooperationsveranstaltung „Strom Netz könnten Produktions- und Lieferaus- auch die Energieversorgungssicherheit zu und Energie – Versorgungssicherheit in Süd- fälle nach sich ziehen. Entscheidend für die gewährleisten und dafür zu sorgen, dass Ener- deutschland“, wurde darüber diskutiert, wie Zukunft sei, dass vor allem die Genehmi- gie bezahlbar bleibe. Dafür seien schnellere Seite 4 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 - 08 / 2022
Berichte und Analysen
Genehmigungsverfahren, Bürokratieabbau, der Speicher vor (1. Oktober: 80 Prozent, 1. Zur Versorgungssicherheit aus Sicht des
ein Ausbau der Erneuerbaren Energien sowie November: 90 Prozent, 1. Februar: 40 Pro- Bundeswirtschaftsministeriums äußerte sich
der Netzinfrastruktur dringend erforderlich, zent), damit diese zum Winterbeginn gefüllt – virtuell zugschaltet – Dr. Franziska Brant-
sagte er und warb in diesem Zusammenhang seien. – Für die Versorgungssicherheit Strom ner, Staatssekretärin im Bundesministerium
für die Digitalisierung von Verwaltungsver- sei ein Netzausbau zwingend erforderlich, für Wirtschaft und Klima. „Wir unternehmen
fahren. Auch das Thema Stromspeicherung um einen zuverlässigen Energietransport aus alles, um die Energieversorgung mit konventi-
müsse vorangetrieben werden. Erzeugungs- in Lastzentren zu gewährleisten onellen Rohstoffen aufrechtzuerhalten“, sagte
und CO2-armen Strom in allen Regionen ver- sie. Dr. Brantner verwies zudem auf das Oster-
Impulsvorträge fügbar zu machen, betonte Zerres. Im Bun- paket der Bundesregierung – einem Bündel
desbedarfsplan- sowie Energieleitungsaus- gesetzlicher Initiativen zur Beschleunigung
Bislang seien, was die Versorgungssicherheit baugesetz seien Vorhaben mit einer Gesamt- und konsequenten Umsetzung des Ausbaus
Gas betreffe, keine speziellen Risiken für Süd- länge von 12.229 Kilometern geplant (Stand: regenerativer Energien –, das im Mai beraten
deutschland erkennbar, sagte Achim Zerres, 31. Dezember 2021). Davon seien gerade mal wurde.
Abteilungsleiter Energieregulierung bei der 1.934 Kilometer fertiggestellt sowie 761 Kilo-
Bundesnetzagentur, in seinem Impulsvortrag. meter genehmigt beziehungsweise im Bau. AbschlieSSende Podiumsdiskussion
Die Situation verlange eine ständige Beobach-
tung, aber die Situation bessere sich, zog er Zur Gewährleistung der künftigen Versor- Die vielen Teilnehmenden an der Veranstal-
ein Zwischenfazit. Die Gasflüsse aus Russland gungssicherheit Strom seien vor allem ein tung und die abschließende Podiumsdiskus-
seien derzeit stabil, die Flüsse über die Ukraine schneller Ausbau der erneuerbaren Ener- sion mit Dr. Dirk Bissel (Verallia Deutschland),
seit Wochen auf niedrigem Niveau. „Sankti- gien, ein Ausbau der Strom- und Wasserstoff- Sebastian Maier (EnBW ODR AG), Bundestags-
onen gegenüber Gazprom Germania werden infrastruktur sowie der Ausbau von Speicher- mitglied Robin Mesarosch (SPD), Gerhard Pfei-
durch Beschaffung über den europäischen kapazitäten erforderlich, so Zerres weiter. fer (IHK Schwaben), Johannes Remmele (IHK
Gasmarkt abgedeckt“, so Zerres. Die Speicher- Die Politik sei dringend gefordert, Rahmen- Ulm) und Achim Zerres (Bundesnetzagentur)
füllstände liegen aktuell bei 43,6 Prozent – und bedingungen für die Weiterentwicklung des sowie – virtuell zugeschaltet – Dr. Franziska
damit deutlich höher als in den Frühjahren Systems und für zukünftige Investitionen zu Brantner (Bundesministerium für Wirtschaft
2015, 2017, 2018 und 2021. Im Vorfeld von schaffen. und Klima) zeigten, wie bedeutungsvoll das
Störungen oder Unterbrechungen des Gas- Thema Versorgungssicherheit aktuell ist. Eine
bezugs greife ein dreistufiges Verfahren mit Besonders betroffen von ständig stei- bezahlbare und sichere Strom- und Energie-
Frühwarnstufe (am 30. März vom Bundesmi- genden Energiepreisen seien auch Firmen versorgung sei für die Wirtschaft enorm wich-
nisterium für Wirtschaft und Klimaschutz aus- der Glasverarbeitung, gab Dr. Dirk Bissel, tig, um international wettbewerbsfähig blei-
gerufen), Alarmstufe (erst bei einer deutlichen CEO der Verallia Deutschland AG, zu beden- ben zu können, so die einhellige Botschaft.
Verschlechterung) und Notfallstufe, so Zerres ken. Schmelzen und Fertigung benötigten Dafür gebe es eine Vielfalt an Möglichkeiten
weiter. Letztere werde durch Rechtsverord- viel Energie. Das Unternehmen Verallia mit und auch zahlreiche Maßnahmen, die bereits
nung der Bundesregierung festgestellt. „Die Hauptsitz in Bad Wurzach beschäftigt mehr auf den Weg gebracht wurden oder werden.
Bundesnetzagentur wird dann Bundeslast- als 1400 Mitarbeiter in Deutschland. Veral- Dennoch blieben – nicht zuletzt durch den
verteiler und übernimmt die Verteilung und lia bekenne sich zu den nachhaltigen Ent- Ukraine-Krieg – weiterhin Unsicherheiten und
Zuteilung der knappen Gasmengen“, so Zerres. wicklungszielen der Vereinten Nationen und offene Fragen. Trotz unterschiedlicher Posi-
setze für die kommenden Jahre auf eine tionen waren sich die Diskussionsteilnehmer
Das Gasspeichergesetz sehe als Krisenvor- Energiediversifikation in der Schmelze, so einig, dass vor allem auch seitens der Politik
sorge verpflichtende Mindestfüllmengen Dr. Bissel. Handlungsbedarf bestehe.
Alarmstufe ausgerufen
Die Bundesregierung hat am 23. Juni
2022 die Alarmstufe innerhalb des Not-
fallplans Gas ausgerufen. Dies war nach
der drastischen Reduzierung der Liefer-
menge durch Russland durch die Pipe-
line Nord Stream I notwendig gewor-
den. Die Bundesregierung verzichtet
darauf, die sofortige Weitergabe von
Preiserhöhungen durch die Gasversor-
gungsunternehmen nach §24 Energiesi-
cherungsgesetz zu erlauben. Der Markt
soll weiter beobachtet werden.
Podiumsdiskussion bei der Veranstaltung Strom und Energie – Versorgungssicherheit
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 5
Zahlen und Fakten
Kohle wichtigster
stromlieferant
Plus 13,0 Prozent
Der Dienstleistungssektor in Deutschland (ohne Finanz- und Versicherungsdienst-
Der in Deutschland erzeugte und in das
Stromnetz eingespeiste Strom stammte auch
im 1. Quartal 2022 mehrheitlich aus konven-
leistungen) hat im März 2022 nach vorläufigen Ergebnissen des Statistischen tionellen Energieträgern. Wie das Statistische
Bundesamtes real (preisbereinigt) 13,0 % und nominal (nicht preisbereinigt) 16,4 Bundesamt mitteilt, sank die Stromerzeu-
% mehr umgesetzt als im März 2021. Die Umsätze zahlreicher konsumnahen Dienst- gung aus konventionellen Energieträgern
leistungen, die im Vorjahr durch die Corona-Pandemie besonders beeinträchtigt gegenüber dem 1. Quartal 2021 allerdings
waren, haben sich im März 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat mehr als verdop- um 8,0 % und machte einen Anteil von 52,9
pelt. In der Personenbeförderung in der Luftfahrt sowie bei Reisebüros und Reisever- % an der gesamten Stromerzeugung aus. Im
anstaltern haben sie sich die Umsätze mit Wachstumsraten von 266,4 % beziehungs- 1. Quartal 2021 hatte der Anteil der Strom-
weise 229,5 % zum Vorjahresmonat März 2021 sogar mehr als verdreifacht. erzeugung aus konventioneller Energie bei
59,6 % gelegen, im 1. Quartal 2020 bei 48,6 %.
Damals war der ins Netz eingespeiste Strom
erstmals in einem Quartal mehrheitlich aus
erneuerbaren Energien erzeugt worden. Ins-
gesamt wurde im 1. Quartal 2022 in Deutsch-
land 3,7 % mehr Strom ins Netz eingespeist
als im 1. Quartal 2021.
Weniger
Plastikmüll exportiert
Deutschland exportiert deutlich weniger Pla-
stikmüll ins Ausland als noch vor wenigen
4,2
Prozent
Jahren. Im Jahr 2021 wurden gut 766 200
Tonnen Kunststoffabfälle aus Deutschland Die Bundesregierung hat sich das Ziel von
exportiert – das war ein Viertel weniger (-25,2 jährlich 400.000 neuen Wohnungen in
%) als im Jahr 2020. Damals war noch gut Deutschland gesetzt. Im Jahr 2021 wurden
eine Million Tonnen ausgeführt worden, wie in Deutschland 293.393 Wohnungen fertig-
das Statistische Bundesamt mitteilt. Im Zehn- gestellt. Wie das Statistische Bundesamt
Jahres-Vergleich haben sich die Exporte von mitteilt, waren das 4,2 % oder 12.983 weni-
Kunststoffmüll nahezu halbiert: 2011 wurden ger als im Vorjahr. Nachdem im Jahr 2020
1,48 Millionen Tonnen ausgeführt. erstmals mehr als 300.000 neue Wohnungen
entstanden waren, fiel die Zahl im Jahr 2021
wieder auf das Niveau des Jahres 2019 (2020:
306.376 neue Wohnungen; 2019: 293.002).
Der 2011 begonnene jährliche Anstieg der
Zahl fertiggestellter Wohnungen setzte sich
damit 2021 nicht weiter fort. In den Zahlen
10,7 millionen
sind sowohl die Baufertigstellungen für neue
Gebäude als auch für Baumaßnahmen an
bestehenden Gebäuden enthalten.
Die Zahl der Baugenehmigungen für Woh-
Der Anteil der Kinder an der Bevölkerung in Deutschland nimmt wieder leicht zu. nungen stieg im Jahr 2021 mit 380.736 um
Von den 83,2 Millionen Menschen, die Anfang 2021 in Deutschland lebten, waren 3,3 % gegenüber dem Vorjahr und war damit
10,7 Millionen Kinder im Alter bis einschließlich 13 Jahre. Wie das Statistische Bun- weiter deutlich höher als die Zahl der Baufer-
desamt mitteilt, machten Kinder einen Anteil von 12,9 % der Bevölkerung Deutsch- tigstellungen. Dies führte nunmehr zu einem
lands aus. Damit ist der Anteil seit dem Tiefststand Anfang 2015 (12,2 %) in den Überhang von genehmigten, aber noch nicht
vergangenen Jahren wieder leicht gestiegen. fertiggestellten Wohnungen von insgesamt
Quelle: DESTATIS | Statistisches Bundesamt 846.467 Wohnungen (+67.035 gegenüber
2020).
Quelle: DESTATIS | Statistisches Bundesamt
Seite 6 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 - 08 / 2022
zahlen und fakten
Minus 4,3 Prozent 70,7 Prozent
Egal ob Schokolade, Vanille oder Stracciatella – Eis ist vor allem in den Sommer-
monaten sehr gefragt. Die Menge des in Deutschland hergestellten Speiseises ging In immer mehr neuen Wohngebäuden in
im letzten Jahr leicht zurück. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, wurden Deutschland werden erneuerbare Ener-
2021 insgesamt gut 614 Millionen Liter Speiseeis hergestellt. Das entspricht einem gien zum Heizen genutzt: Über zwei Drittel
Rückgang von 4,3 % gegenüber dem Vorjahr. 2020 hatte die Produktion mit knapp (70,7 %) der im Jahr 2021 fertiggestellten
641,7 Millionen Litern den höchsten Stand der letzten 20 Jahre erreicht. Gegenüber Wohngebäude werden ganz oder teilweise
2011 vergrößerte sich die Produktionsmenge im Jahr 2021 allerdings um 4,2 %, im mit erneuerbaren Energien beheizt. Wie das
Vergleich zu 2016 betrug der Anstieg sogar 19,2 %. Statistische Bundesamt mitteilt, stieg dieser
Anteil gegenüber dem Jahr 2020 (68,8 %) um
knapp zwei Prozentpunkte.
%
2015 hatte er noch bei 61,5 % gelegen. Als pri-
märe, also überwiegend für das Heizen ein-
gesetzte Energiequelle werden erneuerbare
Energien in mehr als der Hälfte (55,1 %) der
102 955 im Jahr 2021 fertiggestellten Wohn-
gebäude eingesetzt (2015: 38,0 %). Meist han-
delt es sich um Wärmepumpen: Sie kommen
in 50,6 % der Neubauten als primäre Heizung
zum Einsatz (2015: 31,4 %).
Foto: Davizro Photography/stock.adobe.com
7,6 Milliarden
Die Produktion von Trinkmilch tierischen Ursprungs ist in Deutschland zurückge-
gangen. 2021 wurden in Deutschland 7,6 Milliarden Liter Trinkmilch zum Absatz
erzeugt, wie das Statistische Bundesamt mitteilt. Das war der niedrigste Wert seit
2002. Allein gegenüber dem Vorjahr sank die zum Absatz bestimmte Produktion um
59
Prozent
7,1 %. 2020 lag sie bei knapp 8,2 Milliarden Litern. Im Jahr 2003 wurden noch 8,9
Milliarden Liter hergestellt. Im Jahr 2018 hatten knapp 26.300 aller in
Der Trend zu pflanzlichen Milchalternativen kann ein Grund für den sinkenden Deutschland erfassten Lohn- und Einkom-
Milchverbrauch sein. Im Jahr 2021 wurden 296,1 Millionen Liter Pflanzendrinks im mensteuerpflichtigen Einkünfte von minde-
Wert von 199,3 Millionen Euro nach Deutschland importiert. Das waren 42,0 % mehr stens einer Million Euro. Das waren gut 1.500
als im Vorjahr (208,5 Millionen Liter). Einkommensmillionärinnen und -millionäre
Quelle: DESTATIS | Statistisches Bundesamt mehr als im Jahr 2017. Wie das Statistische
Bundesamt mitteilt, bildeten für 15.500 (59
%) dieser Steuerpflichtigen die Einkünfte aus
einem Gewerbebetrieb die Haupteinnahme-
quelle. Weitere 5.200 (20 %) bezogen ihre
2,4 Prozent
Einkünfte vorwiegend aus nichtselbststän-
diger Arbeit und 4.000 (15 %) aus selbststän-
diger Arbeit. Andere Einkunftsarten spielten
nur eine untergeordnete Rolle, wobei Ein-
Die Arbeitskosten je geleistete Arbeitsstunde sind in Deutschland im 1. Quartal 2022 künfte aus Kapitalvermögen seit Einführung
saison- und kalenderbereinigt um 2,4 % gegenüber dem 4. Quartal 2021 gestiegen. der Abgeltungssteuer im Jahr 2009 nur noch
Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, erhöhten sich die Arbeitskosten im unvollständig abgebildet werden können.
Vergleich zum 1. Quartal 2021 kalenderbereinigt sogar um 4,5 %. Quelle:´DESTATIS | Statistisches Bundesamt
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 7
Titelthema
Berufliche Qualifizierung ist die Basis
Deutschland und auch die Region Ostwürttemberg wird mit dem zunehmenden
Fachkräftemangel zu kämpfen haben. Qualifizierung von geringqualifizierten bis
zu Akademikern ist ein Lösungsansatz.
Ausbildung mit einem besonderen Aufwand
verbunden. Deshalb gibt es dieses Förder-
programm. Beantragt werden kann diese
Prämie bis 31. Dezember 2022.
Ein weiterer Baustein wird die Qualifizie-
rung geringqualifizierter sein und Jugend-
liche die auf dem ersten Ausbildungsmarkt
noch keine Ausbildung durchlaufen, diese
über verschiedene Wege auszubilden – Es
darf niemand auf der Strecke bleiben. Dazu
gibt es seit einigen Jahren die Initiative
„Abschluss und Anschluss – Bildungsketten
bis zum Ausbildungsabschluss“. Sie unter-
stützt Jugendliche dabei, ihren Schulab-
schluss zu schaffen, einen Ausbildungsplatz
zu finden und die Berufsausbildung erfolg-
reich abzuschließen. Ziel ist es, möglichst
jeden ausbildungsfähigen jungen Menschen
in eine betriebliche Berufsausbildung zu
integrieren, die Zahl der Schulabbrüche
deutlich zu verringern, die Übergänge von
der Schule in die Ausbildung und später
ins Berufsleben zu verbessern und dadurch
dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Gegründet wurde die Initiative Bildungs-
Foto: panthermedia/stock.adobe.com
ketten vom Bundesministerium für Bildung
und Forschung (BMBF). Die Bildungsketten
Die Zukunftsoffensive Ostwürttemberg mit sein, die Ausbildung bei den Jugendlichen sind ein wichtiger Bestandteil der Initiative
vier übergeordneten Zielen soll die zukünf- wieder attraktiver zu machen. Denn die „Chance Beruf – Zukunft der beruflichen
tige Entwicklung in Ostwürttemberg tragen. Ausbildungszahlen sind seit einigen Jahren Bildung“, mit der das BMBF die berufliche
Ostwürttemberg will Wasserstoffregion wer- deutlich zurückgegangen und die Corona- Aus- und Weiterbildung in Deutschland
den, ein Transformationsnetzwerk bekom- Pandemie hat noch sehr viel dazu beigetra- stärkt. Das BMBF setzt zusammen mit dem
men sowie eine klimaneutrale Produktion gen. Betrachtet man die aktuellen Ausbil- Bundesministerium für Arbeit und Soziales
befördern. Zukunftsstrukturen sollen auch dungszahlen Ende Mai und vergleicht diese (BMAS) und der Bundesagentur für Arbeit
durch eine Start-up- und Innovationsagentur zum Vorjahr, so sind diese glücklicherweise auf eine systemische, bundesweite Verste-
geschaffen werden. Und als Fundament für mit 7,3 Prozent im deutlichen Plus. Im Ver- tigung erfolgreicher Förderinstrumente,
alle vier Ziele fungiert eine Qualifizierungs- gleich zu „Vor-Corona“ hinken wir aber mit damit junge Menschen möglichst schnell
und Beschäftigungsoffensive, die in Zeiten rund 18 Prozent hinterher. Jedoch schaut und effizient den Weg in eine Berufsausbil-
der zunehmenden Demografie und Fach- es bisher so aus, dass wir in diesem Ausbil- dung finden. Hierzu zählen beispielsweise
kräftemangel wichtiger denn je sein wird. dungsjahr den aktuell sehr positiven Trend Potenzialanalysen, Berufsorientierungs-
aufrechterhalten können und die Betriebe maßnahmen, Berufseinstiegsbegleitungen,
Der Nachwuchs an Fachkräften fehlt schon wieder mehr Auszubildende bekommen als ehrenamtliches Coaching wie die Initiative
jetzt an allen Ecken und Enden. Experten in den vergangenen zwei Jahren es der Fall VerA des Senior Expert Service (SES) sowie
sind sich einig, dass selbst ein Anstieg der war. Damit dies gelingt gibt es aktuell Anreize verschiedene Maßnahmen im Übergangsbe-
Geburtenrate und auch eine zunehmende für Unternehmen damit sie ausbilden. So reich Schule-Beruf. Dazu bieten die beiden
Zuwanderung den Trend des Fachkräfteman- fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit Landkreise Ostalbkreis und Heidenheim ver-
gels nicht stoppen kann, lediglich vielleicht und Tourismus Baden-Württemberg mit schieden Maßnahmen auch schon an.
etwas abschwächen. Eine einfache Lösung dem Förderprogramm „Ausbildungsbereit-
wird es nicht geben, ein bunter Strauß an schaft stärken REACT-EU“ Betriebe mit bis zu Perspektiven nach der
Maßnahme muss her. Diese sollen im Zuge 9 Mitarbeitern, die Auszubildende mit Lehr- Ausbildung
der Zukunftsoffensive Ostwürttemberg ent- zeitbeginn zwischen August 2021 und August
wickelt werden und auch auf Bestehendes 2022 haben mit 3.500 €. Kleine Betriebe Ist die Ausbildung erstmal geschafft gibt es
zugegriffen werden. Ein definiertes Ziel wird wollen oft ausbilden, für die ist jedoch eine danach viele Möglichkeiten der Weiterqualifi-
Seite 8 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 - 08 / 2022
Titelthema
zierung, ohne dass ein zusätzliches Studium Veränderungen der Berufs- und Arbeitswelt
absolviert werden muss, denn hier gilt: Kein wie Digitalisierung, Dekarbonisierung und
Abschluss ohne Anschluss. der Demographische Wandel, neue erfor-
derliche Kompetenzen, aktuelle Entwick-
So bietet eine höherqualifizierende Berufs- lungen und die geringere Halbwertszeit von
bildung, die auf einen Fortbildungsabschluss dem erworbenen Wissen verdeutlichen den
wie beispielsweise Fachwirt, Meister oder Grundgedanken des Lebenslangen Lernens. Termine:
Betriebswirt hinführt, eine attraktive und Dies wird auch durch die stetig wachsende Personalmanager (IHK) –
praxisnahe Möglichkeit, sich in gehobene Landschaft an Weiterbildungsanbietern, die Ihr Weg ins Personalwesen
Berufs- und Führungspositionen weiterzu- Qualifizierungen unterschiedlichen Umfangs Zertifikatslehrgang
entwickeln. Wie Befragungen zeigen, bie- und unterschiedlicher Formate anbieten, 22. September – 15. Dezember 2022
tet ein Fortbildungsabschluss der höheren verdeutlicht. Online und Präsenz in Heidenheim
Berufsbildung einen hohen Nutzen für die Entgelt: 1590 Euro
berufliche Entwicklung der Absolventen, was Über die höherqualifizierende Berufsqualifi-
sich auch positiv auf das Einkommen aus- zierung hinaus gibt es bereits verschiedene Management Assistent/-in (IHK) -
wirkt. Die Abschlüsse bauen auf der abge- regionale Anbieter und Beratungsmöglich- AGIL IM ZEITALTER 4.0
schlossenen Ausbildung und auch auf der keiten, die von privaten Bildungsträgern, Zertifikatslehrgang
bereits erworbenen Berufspraxis auf und Volkshochschulen bis hin zu Hochschulen 29. September – 9. Dezember 2022
zeichnen sich durch eine hohe Praxisnä- reichen. Eine Übersicht bietet unter ande- Online-Lehrgang
he aus. Die Fortbildungsabschlüsse stellen rem die durch das Wirtschaftsministerium Entgelt: 2230 Euro
zudem auch eine gleichwertige Alternative im Rahmen der WEITER.mit.BILDUNG@BW
zu den Abschlüssen der Universitäten und geförderten Plattform https://www.fortbil- Gepr. Industriefachwirt/-in –
Hochschulen dar: Die Fortbildungen der dung-bw.de/, welche verschiedene Weiter- Kompakt*
höherqualifizierenden Berufsbildung sind bildungsangebote und -anbieter, sowie Infor- 5. September 2022 – November 2023
im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) mationen zu Fördermöglichkeiten bündelt. Aalen
mit einem Niveau erfasst, um diese ver- Entgelt: 3.360 Euro
gleichbar zu machen. Beispielsweise sind Die Plattform Hochschulweiterbildung@BW
die Abschlüsse der zweiten Fortbildungs- mit Fokus auf der akademischen Weiter- Gepr. Bilanzbuchhalter/-in – Bachelor
stufe wie der Fachwirt und der Meister dem bildung befindet sich aktuell unter www. Professional in Bilanzbuchhaltung*
Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der suedwissen.de/ im Aufbau und wird bereits 19. September 2022 – März 2024
Stufe 6 zugeordnet (äquivalent zum Bache- mit ersten Weiterbildungsangeboten der Aalen
lor-Abschluss), Abschlüsse der dritten Fort- Hochschulen in Baden-Württemberg gefüllt. Entgelt: 3.705 Euro
bildungsstufe wie der Betriebswirt der Stufe
7 (äquivalent zum Master-Abschluss). Die IHK Ostwürttemberg ist sowohl mit Lehr- Gepr. Technische Fachwirt/-in*
gängen der höherqualifizierenden Berufsbil- 4. Oktober 2022 – April 2024
Inzwischen ist diese Vergleichbarkeit noch dung, als auch mit einem breiten Seminar- Aalen
deutlicher, da ab 2020 die ersten Fortbil- und Zertifikatslehrgangsprogramm, unter Entgelt: 4.350 Euro
dungsordnungen so angepasst wurden, dass anderem in den Bereichen International
zukünftige Absolventen bereits die Bezeich- Business, Betriebswirtschaft, Führung und Gepr. Technische/-r Betriebswirt/-in*
nungen Bachelor professional (bspw. Personal ausgestattet und bietet darüber 26. September 2022 – Februar 2024
Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in) oder Master hinaus auch zu den unterschiedlichen The- Aalen
professional (Geprüfte/r Betriebswirt/in) tra- men In-House-Schulungen an. Entgelt: 3.200 Euro
gen. Zudem gibt es für die Absolvierung
der Lehrgänge, die auf die Fortbildungsprü- Der zunehmende Stellenwert von Weiterbil-
fungen vorbereiten, sowohl berufsbegleiten- dung signalisiert auch, dass sich Unterneh-
de, als auch Vollzeitmodelle. Diese werden in men vermehrt Gedanken über das Thema
der Region von verschiedenen Bildungsträ- Personalentwicklung und Weiterbildungsbe-
gern angeboten. Für Weiterbildungsteilneh- darf bei den Beschäftigten machen sollten.
mende gibt es verschiedene Möglichkeiten, Für Klein- und Mittelständische Unterneh-
finanzielle Unterstützung zu erhalten. Für die men bis 250 Beschäftigte bietet das Wirt-
Lehrgänge der höherqualifizierenden Berufs- schaftsministerium seit diesem Frühjahr
bildung bietet beispielsweise das Aufstiegs- auch ein Förderprogramm an, welches
BAföG eine Förderung in Höhe von 50 % Coachings von zertifizierten Beratungsunter-
der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, bei nehmen zu Personalentwicklungskonzepten
erfolgreichem Abschluss kann sich die För- fördert. Das Coaching-Programm fördert bei
derung auf 75 % erhöhen. Erfüllen der Fördervoraussetzungen dabei
Coachings bis zu 10.000 € mit 50 % der anfal-
Qualifizierung wird zur lenden Kosten.
Daueraufgabe
https://wm.baden-wuerttemberg.de/de/ser-
Unabhängig davon, ob eine berufliche oder vice/foerderprogramme/
akademische Ausbildung erworben wurde,
ist das Thema Weiterbildung aus der heu-
tigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken.
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 9
BERUFSWAHL
DER D QR DQR und EQR fördern außerdem das
lebenslange Lernen, das für eine berufli-
Deutscher che Karriere unverzichtbar ist.
Am 1. Mai 2013 ist der Deutsche Qualifikations-
Qualifikations-
rahmen (kurz: DQR) in Kraft getreten. Die Zuordnung eines Abschlusses im DQR
rahmen
Er überträgt das achtstufige Modell des hilft dabei, eine geeignete Weiterbildung
Europäischen Qualifikationsrahmens auszuwählen. Einen Rechtsanspruch auf
(kurz: EQR) auf das deutsche Bildungssystem die Anrechnung von Bildungsleistungen,
um eine Vergleichbarkeit über die Landes- die Zulassung zu bestimmten Bildungs-
grenzen zu schaffen. Somit entsprechen gängen oder die Einordnung in eine be-
die DQR-Niveaustufen den jeweiligen Î IHK-Fortbildungsabschlüsse befinden sich auf stimmte Gehaltsstufe gibt es durch die
EQR-Niveaustufen. der selben Stufe mit akademischen Abschlüs- DQR-/EQR-Zuordnung jedoch nicht.
sen der Hochschulen. Durch die geänderten
Weitere Informationen
Für Absolventen der beruflichen Qualifikationsbezeichnungen/ Abschlussbe-
finden Sie unter: www.dqr.de
zeichnungen der höherqualifizierten Berufs-
Bildung in Deutschland gilt: bildung im Berufsbildungsgesetz (BBiG)2020
wird diese Gleichwertigkeit nun noch transpa-
Î Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 2-jährigen
renter. So erhalten Absolventen eines erfolg-
Ausbildungszeit sind dem Niveau 3 zugeordnet.
reichen Fortbildungsabschlusses auf der
Î Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 3-jährigen Niveau-Stufe 6 des DQRs die Abschlussbe-
und 3 ½-jährigen Ausbildungszeit dem Niveau 4. zeichnung „ Bachelor Professional“.
Î Fortbildungsabschlüsse wie Fachwirt Î Absolventen eines Fortbildungsabschlusses
und Meister dem Niveau 6. der Niveau-Stufe 7 die Bezeichnung des
„Master Professional“. 8
z. B.
7 Promotion
6 z. B.
Betriebswirte,
strategischer
IT-Professional
5 z. B.
Meister,
MASTER
Fachwirt,
Bachelor PROFESSIONAL
z. B.
4 geprüfter
Servicetechniker
BACHELOR
PROFESSIONAL
3 z. B.
3- und
3 ½-jähriger
Berufsabschluss
z. B.
2 2-jähriger
ILLUSTRATION: KONSTANTIN - STOCK.ADOBE.COM
Berufsabschluss
z. B.
1 Einstiegs-
qualifizierung
z. B. Berufs-
ausbildungs-
vorbereitung
23Titelthema
Engpass bei Fachkräften
verschärft sich deutlich
IHK-Fachkräftemonitor: 2022 fehlen bereits 1.000 Fachkräfte in der Region
Der IHK-Fachkräftemonitor unterstützt Unternehmen bei der Analyse von
Fachkräfteangebot und -nachfrage. Die aktualisierte Auswertung für die
Region Ostwürttemberg zeigt im laufenden Jahr 2022 einen Fachkräf-
teengpass auf. Noch im vergangenen Jahr hatte die Corona-Pandemie
einen Fachkräfteüberschuss zur Folge.
In der Region Ostwürttemberg steht im Jahr 2022 einem Angebotspotenzi-
al von 161.000 Fachkräften eine Nachfrage in Höhe von 162.000 gegenüber.
Das führt zu einem Fehlen von 1.000 Fachkräften. Setzt man diesen Eng-
pass ins Verhältnis zur absoluten Nachfrage, ergibt sich ein Engpass relativ
zur Nachfrage in Höhe von 0,6 %. Die Entwicklung hin zu einem Engpass an
Fachkräften wird sich bis zum Jahr 2035 verschärfen. So wird für das Jahr
2035 ein absoluter Engpass in Höhe von 35.000 Fachkräften prognostiziert
(Prognose 2021: 33.000). Der Haupttreiber für die Verschärfung des Eng-
passes ist der vergleichsweise starke Rückgang des Angebotspotenzials:
2035 wird mit einem Angebotspotenzial von 118.000 Fachkräften gerech-
net. Demgegenüber steht eine Nachfrage von 153.000 Fachkräften.
Für die Unternehmen der Region stellt diese Entwicklung eine hohe (finan-
zielle) Belastung dar. Das Anwerben und Qualifizieren von Fachkräften
benötigt Zeit und erfordert hohe Investitionen. Hinzu kommen die wirt-
schaftlichen Auswirkungen des anhaltenden Krieges in Europa, die hohe
Inflation sowie Lieferkettenprobleme – alles Faktoren, die hohe Kosten
Foto: industrieblick/stock.adobe.com
fordern.
IHK-Fachkräftemonitor bildet Entwicklung ab
Durch die demografische Entwicklung werden Fachkräfte knapp – nicht immer und überall, aber oft gerade dort, wo Unternehmen sie
besonders brauchen. Das Anwerben und Qualifizieren von Fachkräften benötigt Zeit und bedeutet eine hohe Investition.
Der IHK-Fachkräftemonitor liefert eine gute Informationsbasis für die Mitgliedsunternehmen der lokalen Industrie- und Handelskammern,
für die Politik und für Jugendliche vor der Berufswahl. Der IHK-Fachkräftemonitor ist ein Instrument, um regionale Fachkräfteengpäs-
se und –entwicklungen zu erkennen und Entscheidungen rechtzeitig darauf ausrichten zu können. Die Internetanwendung ist unter
http://www.fk-monitoring.de/ frei zugänglich und intuitiv verständlich.
Was analysiert der IHK-Fachkräftemonitor Baden-Württemberg?
» Er zeigt Angebot und Nachfrage von Fachkräften im Bundesland und den einzelnen IHK-Regionen bis in das Jahr 2030,
wahlweise auch nach einzelnen Wirtschaftszweigen und Berufsgruppen.
» Er wertet die Arbeitsmarktsituation von beruflich Qualifizierten und Akademikern aus.
» Er gibt Aufschluss über das Durchschnittsalter sowie den Frauen- und Männeranteil in den unterschiedlichen Regionen,
Branchen und Berufsgruppen.
» Er weist die Branchen und Berufsgruppen mit dem höchsten Fachkräfteengpass oder -überschuss aus.
Datenqualität
Die Prognosen basieren auf einem wissenschaftlich fundierten Modell und werden jährlich aktualisiert. In das Prognosemodell fließen ins-
besondere auch die Ergebnisse der Konjunkturbefragung der Industrie- und Handelskammern ein und spiegeln damit die Einschätzungen
der Unternehmerinnen und Unternehmer vor Ort wider.
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 11Titelthema
Abbildung: Top-Engpassberufs-
Engpässe in verschiedenen Berufsgruppen gruppen, sortiert nach absolutem
Bedarf (2035)
Berufsgruppen-Ranking (sortiert nach absoluten Werten)
für alle Fachkräfte in allen Branchen (2022) Die Abbildung zeigt, dass Berufsgruppen mit
medizinischem Fokus und technischem Profil
in der Region Ostwürttemberg etwa die Hälfte
Erziehung, soziale und hauswirtschaftliche der TOP-10-Engpassberufsgruppen ausma-
Berufe, Theologie, mittel 3.290
chen. Der Trend hin zu einer vermehrten
Technische Forschungs-, Entwicklungs-, Nachfrage von Fachkräften für dienstleis-
Konstruktions- und Produktions- 3.020 tungsorientierte Berufe wird insbesondere
steuerungsberufe, hoch bei der Betrachtung des Rankings für 2035
Medizinische Gesundheitsberufe, mittel 2.820 deutlich. Technische Berufsgruppen, bei-
spielsweise aus dem produzierenden / ver-
Büro- und Sekretariatsberufe, mittel 2.740 arbeitenden Gewerbe sind 2035 tendenziell
Verkaufsberufe, mittel 2.510 nur noch am unteren Ende des Rankings zu
Berufe in der Unternehmensorganisation finden. Ein Haupttreiber dieser Entwicklung
und im Personalwesen, mittel 1.770 ist mit Sicherheit die Automatisierung von
Arbeitsschritten / Digitalisierung der Arbeits-
Führer/innen von Fahrzeug- und
1.690 welt. Demgegenüber stehen Berufe in der
Transportgeräten, mittel
technischen Forschung und Entwicklung, die
Verkehrs- und Logistikberufe, mittel 1.340 nach wie vor stark in der Region nachgefragt
Metallerzeugung, Metallbearbeitung, werden.
Metalloberflächenbehandlung, mittel 1.010
Technische Forschungs-, Entwicklungs-, Auffallend ist zudem das Aufrücken von
Konstruktions- und Produktions- 1.000 dienstleistungsorientierten Berufsgruppen
steuerungsberufe, mittel mit erzieherischem und medizinischem Hin-
Maschinenbau- u. Betriebstechnik, mittel tergrund in die obere Hälfte. Bis 2035 wird
1.000
sich der Engpass in dienstleistungsorien-
tierten Berufsgruppen voraussichtlich weiter
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 verschärfen.
Fachkräfteangebot und -nachfrage
Alle Fachkräfte in allen Branchen, IHK Ostwürttemberg
180.000
160.000
140.000
120.000
100.000
80.000
60.000
40.000
Angebot
20.000 Nachfrage
Trend-Nachfrage
0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035
Istdaten Prognose Szenario
Berechnungsstand: März 2022 - Datenquellen: u.a. Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 2021, Destatis 2021, BA 2021, IHKs 2021
Impressum – Berechnung: WifOR 2009-2022 - Technische Umsetzung: Ludwig Meysel, Technische Betreuung: DT Media Group - mögliche Abweichungen der Summe sind rundungsbedingt
Seite 12 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 - 08 / 2022Titelthema
Foto: Jacob Lund/stock.adobe.com
Lebenslanges Lernen notwendig
Agentur für Arbeit bietet Beratung an
Alle Potenziale nutzen!
Für die Zukunft rüsten und Chancen nutzen:
Die Berufsberatung im Erwerbsleben un-
terstützt Sie durch ein modernes Dienstlei-
stungs- und Beratungsangebot. Der Einfluss
auf den Arbeitsmarkt verändert die Berufs- Ohne Prüferinnen und Prüfer
und Arbeitswelt. Tätigkeiten verändern sich. keine Prüfung!
Die Ansprüche und Erwartungen an Arbeitneh-
merinnen und Arbeitnehmer befinden sich im Die hoheitliche Aufgabe der IHK ist es, die
stetigen Wandel. Das stellt Arbeitnehmerinnen Abnahme der öffentlich-rechtlichen Ausbil-
und Arbeitnehmer sowie Betriebe und Unter- dungs- und Fortbildungsprüfungen durch
nehmen vor große Herausforderungen. Prüfungsausschüsse sicherzustellen. Für
unsere Prüfungsausschüsse suchen wir
Wir als Agentur für Arbeit Aalen bieten mit laufend Fachkräfte aus Unternehmen, die
unserer individuell zugeschnittenen Bera- bereit sind, mit ihrer Fach- und Sozialkom-
tungsarbeit Lösungen für Unternehmen, petenz als ehrenamtliche Arbeitgeberver-
Arbeitnehmer und Arbeitslose an. Neben der treter an den Prüfungen in der beruflichen
Vorsitzende der Geschäftsführung Claudia Prusik. beruflichen Beratung bieten wir ein umfang- Fortbildung mitzuwirken.
Foto: Agentur für Arbeit reiches Unterstützungspaket an:
• einer Qualifizierungsberatung, Mit ihrem ehrenamtlichen Engagement för-
Demografie, Digitalisierung und Decarboni- die individuell auf Ihr Unternehmen dern Prüferinnen und Prüfer nicht nur den
sierung führen zu einem deutlichen Wandel abgestimmt ist. beruflichen Nachwuchs ganz persönlich,
der Arbeitsplätze in unserer Region. • Förderleistungen wie die Übernahme sondern sichern mit den „frischgebacke-
von Lehrgangskosten und Zuschüsse nen“ Fachkräften auch die Zukunft des Wirt-
Der Beschäftigungsaufbau in Ostwürttemberg zum Arbeitsentgelt. schaftsstandorts Ostwürttemberg.
vollzieht sich vor allem bei Fachkräften und • Förderung, wenn geringqualifizierte
Akademikern. Stellen für Geringqualifizierte Beschäftigte einen Berufsabschluss Aktuell sind wir insbesondere für die Fort-
hingegen bewegen sich in der Anzahl rück- nachholen. bildungsprüfungen technische und kauf-
läufig. Bereits heute werden zu mehr als 80 % • erweiterten Zugang zu Weiterbildungs- männische Betriebswirte, Bilanzbuchhalter,
Fachkräfte und Akademiker gesucht. Darüber förderungen. Wirtschaftsfachwirte, Technische Fachwirte
hinaus ist der Fachkräftemangel bereits heute und Industriemeister auf der Suche nach
in vielen Bereichen spürbar. Zukunft Ostwürttemberg neuen Prüferinnen und Prüfern.
Vor diesem Hintergrund wird Qualifizierung Ostwürttemberg ist ein wichtiger Wirtschafts- Informieren Sie sich unverbindlich bei uns:
und lebenslanges Lernen für Arbeitslose, standort und soll auf der Erfolgsspur bleiben. https://www.weiterbildung.ostwuerttem-
Beschäftigte und Betriebe zur notwendigen Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungs- berg.ihk.de/
Voraussetzung, um wettbewerbsfähig zu blei- termin bei der Agentur für Arbeit Aalen unter
ben. 07361 575 900 oder Aalen@arbeitsagentur.de.
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 13Titelthema
Digitaler PersonalerTREFF:
Recruiting Trends 2022 im Fokus
Gemeinsam mit den fünf Großen Kreisstädten nander sowie mit den Akteuren der regionalen nal und Anna Zuleger, Personalreferentin von
Aalen, Ellwangen, Giengen, Heidenheim und Wirtschaftsförderung. Der PersonalerTREFF der EnBW ODR AG aus Ellwangen, in ihrem
Schwäbisch Gmünd wollen IHK Ostwürttem- soll Raum für relevante Personalthemen und Impulsvortrag über „Recruiting-Trends 2022:
berg und Wirtschaftsförderungsgesellschaft Erfahrungsberichte geben. Zudem können die Candidate Journey & Candidate Experience im
mbH Region Ostwürttemberg (WiRO) eine Akteure aus der Wirtschaftsförderung Feed- Recruiting“ gesprochen. Im Anschluss stellten
Plattform für den regelmäßigen Austausch back zu neuen Projekten des Fachkräftemar- Nadine Kaiser, Geschäftsführerin der WiRO,
unter Personalverantwortlichen in der Region ketings einholen. Die Teilnehmerinnen und und Lisa Huurdeman, Referentin Standortpo-
schaffen. Diese Treffen sollen insbesondere in Teilnehmer sind eingeladen, eigene Themen litik bei der IHK Ostwürttemberg, Netzwerke
Zeiten des Fachkräftemangels einen Mehrwert und Wünsche in die Veranstaltungsreihe ein- mit Mehrwert für Personalverantwortliche in
für Unternehmen jeder Art und Größe bieten. zubringen. der Region vor. Darunter fallen zum Beispiel
Durch Informationsaustausch entsteht Wis- das Dual Career Netzwerk „Job für Zwei“, der
senstransfer und zudem eine engere Verzah- Bei der digitalen Auftaktveranstaltung am 30. International Club East-Wuerttemberg und
nung der Personalverantwortlichen unterei- Juni 2022 hat Jürgen Humpfer, Leiter Perso- das Welcome Center Ostwürttemberg.
Summer Career Consulting Evening
„Last Minute“ Beratungsabend
Ausbildung abgeschlossen, erste Schritte im Berufsleben gemacht und nun will ich weiter. Aber wie? Aus der Fülle der angebotenen beruf-
lichen Weiterbildungsmaßnahmen diejenige herauszusuchen, die einen in der beruflichen Karriere voranbringt, wird immer schwerer.
Beim Beratungsabend erhalten die Weiterbildungsinteressenten und Unternehmen Informationen zu den Lehrgängen der höherqualifizie-
renden Berufsbildung, Zertifikatslehrgängen und In-House-Schulungen.
Melden Sie sich hier an: https://www.ihk.de/ostwuerttemberg, Seitennummer 13592015
Foto: Jacob Lund/stock.adobe.com
Seite 14 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 - 08 / 2022tourismus
Gästezeitung, LEITFADEN FÜR VERMIETER
Ferienunterkünfte
Radfahren, Städteperlen: im Süden
So schön ist die Alb!
Urlaub in Ferienwohnungen und Ferien-
häusern liegt im Trend. Viele Reisende
schätzen diese individuelle Unterkunfts-
form als Gegenpol zum schnelllebigen
Alltag und die Möglichkeit, einen authen-
Kostenlose Broschüren bewerben die Schwäbische Alb tischen Urlaub zu erleben. Vor allem in
den ländlich geprägten Gegenden bilden
Mit der Gästezeitung „Albzeit“, dem Rad- Die Eiszeitjäger vor 40.000 Jahren, Albert Ferienwohnungen und -häuser ein wich-
magazin und dem Städteperlen-Magazin Einstein und die Erfinder der Märklin-Modell- tiges Marktsegment. In Baden-Württem-
stehen gleich drei neue Ausgaben von eisenbahn wussten es: Die Schwäbische Alb berg stellt die Produktmarke »Landur-
Broschüren der Schwäbischen Alb Touris- ist ein Ort der Inspiration. Von hier stammen laub« das Übernachten und den Aufent-
mus (SAT) für interessierte Leserinnen und die ältesten Kunstwerke der Menschheit, der halt auf dem Land in den Mittelpunkt.
Leser zur Verfügung. Sie können kostenlos höchste Kirchturm der Welt und Tüftler mit Gemeinsam mit Partnerinstitutionen
bestellt werden. Weltruhm. Spuren dieser Kulturgeschich- arbeitet die Tourismus Marketing GmbH
te und spannende Ideen für Städtetouren Baden-Württemberg (TMBW) daran, das
Auf der Suche nach Inspiration für den per- können Reisende nach Themen aufbereitet Thema gezielt weiter zu stärken.
sönlichen Traumurlaub im Gebiet der Schwä- im neuen, 36-seitigen Magazin „Städteper-
bischen Alb ist die offizielle Gästezeitung der len Alb“ entdecken. Die Städte der Schwä- Der Markt ist stark in Bewegung, zeit-
Schwäbischen Alb, die jährlich erscheint, eine bischen Alb nehmen ihre Besucherinnen und gemäße Angebote sind gefragt! In der
lohnende Adresse: Darin enthalten sind unzäh- Besucher mit zu besonderen Orten und öff- letzten Zeit hat sich dieses Segment sehr
lige Tipps und Geschichten aus dem Albgebiet, nen die Türen zu Prachtbauten, machen neu- weiterentwickelt.
sowie ein ausführlicher Veranstaltungskalen- gierig auf Zeitreisen zu Eiszeitkunst, Römern,
der. In der Rubrik „Ein Tag in …“ werden Inte- Staufern und historischen Erfindungen und Der Leitfaden „Ferienunterkünfte im
ressierte auf einen Tagesausflug nach Göppin- nehmen Urlauber naturnah mit zu Bergen, Süden“ soll mit hilfreichen Informatio-
gen und Tuttlingen entführt, außerdem stehen Biosphäre und Biergenuss auf höchstem nen, konkreten Anregungen und prak-
die Radfernwege im Albgebiet in besonderem Niveau. Neben buchbaren Angeboten ent- tischen Tipps unterstützen, Ihre Unter-
Fokus der Albzeit-Ausgabe 2022. hält das Magazin jede Menge Tipps für neue kunft weiterhin erfolgreich zu vermieten.
Entdeckungen und ein attraktives Gewinn-
Radfahren im Gebiet der Schwäbischen Alb spiel. Den Leitfaden „Ferienunterkünfte im
macht Laune: Ob anspruchsvolle Bergtour Süden“ können Sie auf der Homepage
oder gemütliche Flussfahrt, aussichtsreiche Diese und weitere Broschüren können der IHK Ostwürttemberg downloaden:
Mehrtagesherausforderung oder kurze Abend- kostenlos beim SAT bestellt oder herunter- www.ihk.de/ostwuerttemberg - Seiten-
runde: Viele Schmankerl aus dem 9000 Kilome- geladen werden. Auch sind sie in zahlreichen nummer 4936152
ter umfassenden Radwegenetz der beteiligten lokalen Tourist-Infos der Region zu finden.
elf Stadt- und Landkreise sind im neuen Rad- Prospektbestellung: www.schwaebischealb. Quelle: tourismus-bw.de
magazin enthalten. Zu den jeweiligen Touren de/prospekte
können unter www.schwaebischealb.de/rad
kostenlose GPX-Daten
heruntergeladen werden.
Fotos: Schwäbische Alb Tourismus e. V.
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 15Wirtschaft und Region
HALBJAHRESBILANZ DES OBERKOCHENER OPTIKKONZERNS VORGELEGT
Jobmotor ZEISS ist weiter auf Rekordkurs
Der Zeiss-Konzern hat im ersten Halbjahr des von ASML, ZEISS und Trumpf ist es möglich, halben Milliarde Euro mehr als 13 Prozent
Geschäftsjahres 2021/22 seinen Rekordkurs die kleinsten, leistungsstärksten und ener- des Umsatzes. „Zudem planen wir den
trotz Corona-Nachwirkungen und den Aus- gieeffizientesten Chips der Welt herzustellen. Wachstumskurs auch mit hohen Investiti-
wirkungen des Ukraine-Kriegs fortgesetzt. Der Neben der Digitalisierung seien nach wie vor onen in die Digitalisierung und die Erhö-
Umsatz steigt zwischen Oktober 2021 und Trends wie die Künstliche Intelligenz oder hung der Kapazitäten fortzuführen“, erklärt
März 2022 verglichen mit dem Vorjahr um 20 das autonome Fahren die Treiber für das Finanzchef Dr. Christian Müller. „Am Standort
Prozent auf 4,1 Milliarden Euro. Der operative Allzeithoch im Halbleitermarkt. Die Oberko- Oberkochen wurden allein 2022 für den Halb-
Gewinn wächst ebenfalls: von 591 Millionen chener verdienen sowohl mit der aktuellsten leitertechnikbereich bereits 500 neue Mit-
Euro auf 736 Millionen Euro. Die Chip-Sparte Lithographiegeneration EUV als auch mit arbeitende eingestellt und weitere werden
SMT sticht wie in den Vorjahren als Erfolgss- der Vorgängertechnologie DUV sehr gut und folgen.“ Die Zahl der Mitarbeitenden wächst
parte heraus. Die Zahl der Mitarbeitenden legt arbeiten bereits an der nächsten Entwick- weltweit: um 7 Prozent auf fast 37 000.
ebenfalls zu, besonders auf der Ostalb. lungsstufe, der so genannten High-NA-EUV. „Die weitere Geschäftsentwicklung hängt vor
allem von den Herausforderungen durch die
„Alle vier Sparten tragen zu der deutlichen Besonders in den amerikanischen Märkten geopolitische Lage und mögliche Beeinträch-
Wachstumsdynamik bei, trotz teilweise ist die Messtechnik-Sparte IQR gewachsen. tigungen in den Lieferketten ab“, erklärt Vor-
herausfordernder Rahmenbedingungen“, ZEISS führt das unter anderem auf die posi- standschef Lamprecht.
erläuterte ZEISS-Vorstandsvorsitzender Dr. tive Entwicklung des Bereichs Elektronen-
Karl Lamprecht. „Wir sind global aufgestellt mikroskopie zurück. Der Umsatz wächst um
und hatten erhöhte Aufwendungen für For- rund ein Viertel auf 1,056 Milliarden Euro.
schung und Entwicklung. Davon profitieren Quasi gleichauf bewegt sich mit Erlösen von
wir in der jetzigen Phase.“ 1,057 Milliarden die Medizintechnik (+15 Pro-
zent). Die Sparte hatte in den Vorjahren mit
Vor allem die Chip-Sparte SMT hat sich dyna- den Auswirkungen der Corona-Pandemie
misch entwickelt. Der Umsatz legte um 28 und den dadurch gesunkenen Ausgaben im
Prozent auf 1,17 Milliarden Euro zu. Damit Medizinbereich zu kämpfen. Die vierte Sparte
ist die SMT inzwischen der umsatzstärkste – in den „Consumer Markets“ fasst ZEISS etwa
Geschäftsbereich von ZEISS. Getragen wird das Objektiv-Geschäft sowie die Augenoptik
diese Entwicklung von der Kooperation mit zusammen – legt ebenso im zweistelligen
dem niederländischen ASML-Konzern, der Prozentbereich auf 770 Millionen Euro zu.
Anlagen zur Herstellung von Computerchips
herstellt. Die Nachfrage nach diesen Halblei- In Forschung und Entwicklung flossen im Die neuesten Spiegel der EUV-Generation High-NA wer-
tern ist ungebrochen groß. Mit den Anlagen ersten Geschäftshalbjahr mit mehr als einer den bei Zeiss gefertigt Foto: © ZEISS
VERTRETERVERSAMMLUNG DER VOLKSBANK HEIDENHEIM
Gute Bilanzzahlen präsentiert
Bei der Vertreterversammlung der Volksbank sich die Negativzinspolitik 2022 fortsetzt,
Heidenheim wurden die Bilanzzahlen fürs lässt sich nicht abschließend einschätzen.
Jahr 2021 präsentiert und alle zu treffenden 2021 bezahlte das Institut rund 540.000 Euro
Beschlüsse jeweils einstimmig von den rund Negativzinsen für den Einlagenüberschuss.
150 Anwesenden getroffen. Dazu gehörten
auch die Auszahlungen von Dividende Die einstimmigen Wiederwahlen von Dr.
sowie Mitgliederbonus von zusammen rund Helga Ströhle und Professor Manfred Träger
327.000 Euro. Zwei Millionen Euro wurden in den Aufsichtsrat der Bank bildeten gleich-
aus dem Jahresüberschuss in die Rücklagen zeitig das Ende des offiziellen Teils der Ver-
eingestellt. treterversammlung. Im direkten Anschluss
daran wurde die konstituierende Sitzung des
Im ersten Quartal 2022 wurde der erfolg- Aufsichtsrats vorgenommen. In deren Ver-
reiche Kurs des genossenschaftlichen Insti- lauf wurden Dr. Michael Banz als Vorsitzen-
Dr. Michael Banz (li.) wurde zum Aufsichtsratsvorsitzen-
den, Markus Maier zu seinem Stellvertreter gewählt. tuts fortgeführt. Die Provisionserlöse stabi- der und Markus Maier als sein Stellvertreter
Foto: © Volksbank Heidenheim lisierten sich auf hohem Niveau. Inwieweit einstimmig in ihren Ämtern bestätigt.
Seite 16 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 07 - 08 / 2022Wirtschaf und Region
KONZEPT FÜR NACHHALTIGEN HOCHTECHNOLOGIE-CAMPUS VORGESTELLT
HENSOLDT investiert 100 Millionen Euro in neuen Standort
Die Optronik-Division des Sensor-Lösungs- tungssensorik und optische Systeme für eine „Hochtechnologie-Campus“ in Anspruch
anbieters HENSOLDT wird bis 2025 einen zeitgemäße Ausstattung unserer Streitkräfte nehmen können. Flexible Erweiterungsmög-
neuen Produktions- und Verwaltungsstand- sind“, sagt Andreas Hülle, Leiter der Division lichkeiten der Gebäudestruktur und der inter-
ort bekommen. Geplant ist das Bauprojekt Optronik & Landsolutions und Geschäftsfüh- nen Gestaltung ermöglichen langfristig ein
in Oberkochen, wo die HENSOLDT Optronics rer der Optronics GmbH. „Nimmt man noch weiteres Wachstum. Mithilfe des Energiekon-
GmbH bereits heute schon ihren Hauptsitz die benachbarten Märkte, wie Space oder zeptes wird ein Autarkiegrad von rund 72
hat. Rund 800 Mitarbeitende fertigen dort auch das kommerzielle Geschäft hinzu, spielt Prozent erzielt, der Rest wird durch regene-
neben Sensorsystemen für gepanzerte Fahr- unsere Optronics-Division neben den ande- rativ und nachhaltig erzeugten Strom zur Ver-
zeuge auch U-Boot-Sehrohre und optische ren Geschäftsbereichen eine wichtige Rolle, fügung gestellt. Langfristig soll der gesamte
bzw. Lasersysteme für Anwendungen in der die sich im zukunftsweisenden Oberkochener Strombedarf selbst erzeugt werden.
Chipproduktion und im Weltraum. In den Standortkonzept widerspiegelt.“
kommenden Jahren investiert HENSOLDT in „Mit dem Neubau und den daraus resultie-
Oberkochen eine Summe in der Größenord- Alle Arbeitsbereiche, von der Administration, renden Möglichkeiten werden wir unseren
nung von rund 100 Millionen Euro in einen über Forschung und Entwicklung, bis hin zu zukünftigen Aufgaben und Aufträgen gerecht.
neuen Standort. HENSOLDT Optronics muss den Montage- und Integrationsbereichen wer- Wir haben ein nachhaltiges Baukonzept vor-
die angemieteten Gebäude im Stammwerk der den im neuen Standort synergetisch verbun- gelegt und den Flächenbedarf nochmals auf
Zeiss AG in Oberkochen bis Ende 2024 räumen. den sein. Ab 2025 werden rund 850 Mitarbei- die jetzige Größe von 40.000 Quadratmeter
ter ein innovatives Arbeitsumfeld in einem verkleinert“, so Andreas Hülle.
Geplant ist ein Bau im Gewerbegebiet „Ober-
kochen Süd III“ mit drei bzw. vier Stockwerken,
dem vier rund 20 Meter hohe Mäander vorge-
baut sind. Zukünftig werden die Geschäftsbe-
reiche mit Forschung und Entwicklung sowie
der Verwaltung Platz in den Mäandergebäu-
den finden. In Richtung Produktion sind alle
Bereiche über die „Achse des Wissens“ mitei-
nander verbunden. Dies erleichtert die Zusam-
menarbeit gegenüber der derzeitigen Situati-
on in den alten Räumen erheblich.
Mit dem Neubau reagiert die HENSOLDT-Grup-
pe nicht nur auf den stetig wachsenden Bedarf
an leistungsfähiger militärischer Ausrüstung
für die Bundeswehr und die Mitglieder der
NATO, sondern auch auf die immer größer wer-
dende Nachfrage von Herstellern von Litho-
graphiesystemen für die Halbleiterindustrie,
die vom Unternehmen hochpräzise optro-
nische Messgeräte bezieht. „Unsere Investition
in den neuen Standort Oberkochen steht in
direktem Zusammenhang mit unserer Wachs-
Der Neubau im Gewerbegebiet „Oberkochen Süd III“ besitzt drei, bzw. vier Stockwerke, dem vier rund 20 Meter hohe
tumsstrategie. Der Krieg Russlands gegen die Mäander vorgebaut sind. In den kommenden Jahren investiert HENSOLDT hier eine Summe in der Größenordnung
Ukraine zeigt, wie wichtig vernetzte Hochleis- von rund 100 Millionen Euro. Foto: © HENSOLDT AG
ZEISS BAUT PRÄSENZ IN UNGARN AUS
ETEO Software Factory übernommen
ZEISS Digital Innovation (ZDI) setzt mit der Ungarn sind über 50 neue Stellen zu beset- Verknüpfung und gemeinsame Projekte. Der
Übernahme der ETEO Software Factory Kft., zen. Damit baut ZEISS das firmeneigene Einsatz digitaler Technologien ist ein zentraler
einem in Miskolc und Budapest (Ungarn) Know-how in der Softwareentwicklung wei- Bestandteil der ZEISS-Zukunftsstrategie. Mit
ansässigen Softwareentwicklungsunterneh- ter aus. ZDI ist Teil der ZEISS Digital Partners der Übernahme des ungarischen Softwareun-
men, den Kurs auf weiteres Wachstum. Die und spezialisiert auf die Entwicklung indi- ternehmens sichert sich ZEISS weitere Kom-
vollständig erworbene ungarische Einheit vidueller Softwarelösungen, insbesondere petenzen und Entwicklungskapazitäten für
mit über hundert Mitarbeitern wird als Toch- für die Digitalisierung und Cloud-basierte die Realisierung von digitalen Projekten mit
tergesellschaft von ZDI tätig sein. Das Team Anwendungen. Mit der ETEO Software Facto- strategischer Bedeutung für die gesamte
soll bis Ende 2022 weiterwachsen, allein in ry Kft. gibt es seit mehreren Jahren eine enge ZEISS Gruppe.
07 - 08 / 2022 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 17Sie können auch lesen
