Wirtschafts spiegel 2|2022 - IHK Nord Westfalen
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wirtschafts 2|2022
spiegel
Gewählt Stationär und digital 10 Jahre erfolgreich
Neue IHK-Vollversammlung 58 Konzept für Nahversorgung 38 Partnerschaft Schule-Betrieb 30
Wir bauen Ihr
Homeoffice
KPS, Dortmund
im Büro
› Planung
› Umbau/Projektsteuerung
› Komplette Inneneinrichtung
› Alles aus einer Hand
RheinLand Versicherungen, Neuss
zeb, Münster
Die Arbeitswelt steht vor einem Wandel. Im Wettbewerb um die Homeof f ice dazu motiviert werden gerne wieder regelmäßig
besten Köpfe sind bereits in den letzten Jahren die Bürowelten ins Büro zu kommen? Sehen Sie vielleicht die Notwendig-
in den Fokus gerückt, um funktionierende Teamarbeit, Kreativi- keit einer Umgestaltung Ihrer Bürofläche, scheuen aber den
tät und Erfolg möglich zu machen. Themen wie Schalldämmung Aufwand? Wir können Ihnen als „GU für innen“ die gesamte
und Schallabsorption, Kühlung, Lüf tung, natürliche Belichtung, Aufgabe abnehmen – nach dem Prinzip „Alles aus einer Hand“.
Meeting- und Verweilflächen, Flexibilität, Mobilität, Flächen- Wir sprechen mit Ihrem Team, erstellen Planungen, prüfen die
ausnutzung sind immer mehr in den Mittelpunkt gerückt. Nun technischen Umbaumöglichkeiten und erstellen Budgets und
kommen durch die Erfahrungen aus der Pandemie weitere Timelines. Wir schaf fen Ihr „Homeof f ice im Büro“, während Sie
Themen hinzu, wie Videokonferenzräume, notwendige Abstän- sich um Ihr eigenes Business kümmern können. Gern zeigen wir
de und Hygienevorschrif ten – und ein ganz besonderer Aspekt: Ihnen in unserem Green Building, was wir unter Homeof f ice im
Wie können die Mitarbeitenden trotz gut funktionierendem Büro verstehen.
projekt k | Willy-Brandt-Weg 13 | 48155 Münster | T. 0251 627410 | www.projekt-k.com
AUSRUFEZEICHEN
Nicht ohne MINT
MINT steht nicht nur für Mathematik, Informatik, Natur-
wissenschaften und Technik. MINT ist auch Ausdruck für
Fachkräftemangel.
Erkenntnisse aus der Fußballwelt haben gel ist der größte Engpass auch hier bei
den großen Vorteil, dass sie meistens den betrieblich aus- und weitergebilde-
leicht verständlich sind und ein Mil- ten Fachkräften. Indizien dafür finden
lionen-Publikum erreichen. Spätestens sich schon in der IHK-Statistik: Die Zahl
2012, als der damalige Bundestrainer Jogi der neuen Auszubildenden in industriell-
Löw 2012 feststellen musste, dass er sich technisch Berufen ist in den vergangenen
einen Linksverteidiger nicht zehn Jahren deutlich gesunken. Im ver-
„schnitzen“ kann, wusste ganz gangenen Jahr begannen hier 2854
Fußball-Deutschland, dass der junge Menschen ihre Ausbildung,
Fachkräftemangel eine ernste 2011 waren es noch 430 mehr.
Sache ist. Wir stemmen uns gegen diesen
Auch sogenannte MINT- gesellschaftlichen Trend. Mit un-
Fachkräfte lassen sich nicht serer Industrie-Initiative genauso
„schnitzen“. Mit ihrem Wissen wie mit unseren Ausbildungsiniti-
aus Mathematik, Informatik, ativen. Und - wie immer seit 36 Jah-
Naturwissenschaft und Tech- ren im Februar - mit der Ausrichtung des
nik sind sie für die Zukunfts- Regionalwettbewerbs „Jugend forscht“.
fähigkeit unserer Wirtschaft Kein MINT-Talent sollte unentdeckt blei-
und für unseren Wohlstand ben. Auch nicht in Corona-Zeiten, in der
in jeglicher Hinsicht von zen- der Wettbewerb online läuft.
traler Bedeutung. Für den Kli- Mein Dank dafür gilt nicht nur unserem
maschutz und die dafür not- starken Partner BASF Coatings, der uns
Dr. Benedikt Hüffer wendige Dekarbonisierung seit 20 Jahren bei der Durchführung des
Foto: Mensing/IHK der Wirtschaft werden MINT- Wettbewerbs unterstützt, sondern auch
Fachkräfte ebenso dringend den Lehrerinnen und Lehrern, die die
gebraucht wie für die Digitalisierung. Schülerinnen und Schüler trotz aller wid-
Dass der Mangel an diesen Fachkräften rigen Umstände engagiert betreuen.
laut MINT-Herbstreport inzwischen sogar
schon wieder größer ist als vor Ausbruch
der Corona-Pandemie, ist vor diesem Hin-
tergrund zugleich wenig überraschend
wie auch extrem beunruhigend. Dabei
geht es keinesfalls nur um akademisch
ausgebildete Fachkräfte. Im Gegenteil. Dr. Benedikt Hüffer
Wie beim allgemeinen Fachkräfteman- Präsident
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 3
INHALT
38 55
Shopkonzepte: Neue Ausbildungsbetriebe:
Tante Emma 2.0 Fachkräfte gewinnen
Titelthema Themen
15 Make it in Nord-Westfalen 20 Alles aus einer Hand 30 Projekte mit Klasse
Arbeitskräfte aus Staaten außerhalb Tipps für Unternehmen von Dr. Axel Seit zehn Jahren bringt das IHK-Projekt
der EU könnten den Fachkräftemangel Rosenthal, dem Leiter der Zentralstelle „Partnerschaft Schule-Betrieb“ Unter-
hierzulande abmildern Fachkräfteeinwanderung (ZFE NRW) nehmen mit potenziellem Nachwuchs
zusammen
18 Fachkräfte aus der Ferne 22 Rundum-Service bei
Das Reisebüro Lückertz und die der Fachkräftesuche 34 Transformation
Säkaphen GmbH haben dank des Das Beverland-Gruppen-Resort hat gemeinsam angehen
Fachkräfteeinwanderungsgesetz neue mit einer Personalvermittlungsagentur Wie sich der Industriestandort NRW
Mitarbeiterinnen gefunden Auszubildende in Indonesien gefunden für die Zukunft rüsten muss,
beschreibt die „Düsseldorfer Erklärung“
24 Berufe anerkennen
Eine zentrale IHK-Stelle prüft, ob eine 36 „Das Band enger knüpfen“
im Ausland erworbene Qualifikation Vor 100 Jahren erschien die erste
einem deutschen Berufsabschluss Zeitschrift der IHK, der Vorgänger
gleichwertig ist des „Wirtschaftsspiegels“
38 Tante Emma 2.0
Clevere neue stationäre Shop-
konzepte sichern die Nahversorgung
im ländlichen Raum
4 Wirtschaftsspiegel Februar 2022
INHALT
81
Spezialist:
58
IHK-Vollversammlung:
Cervotec baut Häuser für Räder Viele neue Gesichter
Rubriken VerlagsSpezial
40 Ein Plan für sauberes Papier 3 AusrufeZeichen 68 Recht & Steuern
Zwei Unternehmen im Münsterland
und ihre nachhaltige Papierproduktion 6 TerminBörse 74 Wirtschaftsraum Kreis Steinfurt
52 Gründungszuschuss für 8 BlickFang
Den Wirtschaftsspiegel gibt es
den Spiele-Traum 10 Nord-Westfalen auch als E-Paper
Serie Förderprogramme
Teil 3: Gründungszuschuss 25 KonsumGut www.ihk-nw.de/wirtschaftsspiegel
54 Umzug mit Industrie 26 IHK-Service
Die Firma Langendorf hofft auf das IHK-Telefonnummern
neue Industriegebiet - denn mitten in 32 Recht
Waltrop kann sie nicht wachsen 0251 707-0 (Münster)
42 BetriebsWirtschaft
0209 388-0 (Gelsenkirchen)
55 Ausbildung wagen und gewinnen 66 Menschen 02871 9903-0 (Bocholt)
IHK ehrt Unternehmen, die ihre ersten
Auszubildenden eingestellt haben 80 LebensWert
58 Viele neue Gesichter 81 Spezialisten
Der Ja
ie neu gewählte Vollversammlung der
D hresb
IHK Nord Westfalen traf sich im Januar 82 SchlussPunkt 2021 d ericht
zur konstituierenden Sitzung er IHK
steht
unter
www.i
hk-nw
Nr. 536 .de,
5794
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 5
TERMINBÖRSE
IHK-Sprechtage Seminar Unternehmensnachfolge KOMPAKT: Modul 4
Vorbereitung auf den Chefsessel
Steuern Wer die Übernahme eines Unternehmens bot, das im Projekt „NextStep_IHKNRW
Grundwissen und Tipps vom plant, egal ob als Familienmitglied, ange- – Neue Wege in der Sicherung der Unter-
Steuerberater für Existenzgründer
stellte Führungskraft oder als Außenste- nehmensnachfolge“ unter Mitwirkung der
14. Februar hender, kann sich im Seminar „Übergabe IHK Nord Westfalen entwickelt wurde. Die
14. März gestalten“ auf die Chefrolle vorbereiten. Teilnahme ist kostenfrei.
online Die Seminarreihe „Unternehmensnachfol- » 3. März, 9 bis 16.30 Uhr, IHK in Münster
www.ihk-nw.de, Nr. 156144623
ge KOMPAKT“ ist ein landesweites Ange- www.ihk-nw.de, Nr. 156156235
Finanzierung
Expertenrat zur Unternehmens-
finanzierung und Informationen
über Förderprogramme
16. Februar
23. März
20. April
online
www.ihk-nw.de, Nr. 156127179
Nachfolge
Beratung zu Rechtsfragen
9. Februar
online
www.ihk-nw.de, Nr. 156120521
Foto: Kretzer/IHK
Nachfolge
Beratung zu Konflikten während
der Einleitung und Umsetzung von
Nachfolgeregelungen
30. März
online
Digital Summit Euregio am 18. Mai
www.ihk-nw.de, Nr. 156120518 Nach erfolgreicher Premiere mit 700 Teilnehmenden im Frühjahr 2021 geht der „Digital
Summit Euregio“ am 18. Mai in die nächste Runde. Der Kongress bietet etablierten Unter-
nehmen und Start-ups eine Plattform für Wissensaustausch, IT-Strategien und digitale
Alle Veranstaltungen
@
Wertschöpfung. Gemeinsam mit dem IT-Forum Nord Westfalen, der Industrie-Initiative,
der IHK Nord Westfalen: dem Digital Hub münsterLAND sowie den niederländischen Partnern NDIX BV und Oost NL
www.ihk-nw.de/termine führt die IHK Nord Westfalen den Digital Summit Euregio sowohl online als auch in Müns-
ter durch. » www.digital-summit.eu
Auslandspraktika Nachwuchsrecruiting
Als Auszubildender Europa entdecken Storytelling
Die Mobilitätsberatung der IHK Nord bis, die gerade ein Auslandspraktikum ab- Wie „Storytelling“ im Azubi-Recrui-
Westfalen unterstützt Unternehmen bei solvieren, werden dabei zugeschaltet. Sie ting richtig und effektiv eingesetzt
der Planung und Durchführung von Aus- berichten über ihren Aufenthalt und geben wird, vermittelt ein Webinar der IHK
landspraktika für Auszubildende und jun- Antworten darauf, warum es sich lohnt, im Nord Westfalen. Die Veranstaltung
ge Fachkräfte. Über den Service und das Ausland Berufserfahrungen zu sammeln. findet online statt.
Förderprogramm Erasmus+ informiert die » 17. Februar, 3. März, 7. April, 18 bis 19.30 Uhr » 22. Februar, 10 bis 11.15 Uhr, online
IHK in drei Online-Veranstaltungen. Azu- www.ihk-nw.de, Nr. 156153945 www.ihk-nw.de, Nr. 156159319
6 Wirtschaftsspiegel Februar 2022
TERMINBÖRSE
Onlinemarketing
Kunden digital
erreichen
Strategien zur digitalen Kundenan-
sprache wird Händlern, Gastronomen
Herausforderung für Geschäftstourismus: Wegen der Corona-Pandemie müssen viele und Dienstleistern in einer Koope-
Dienstreisen, Messen und Veranstaltungen abgesagt werden. Foto: Drobot Dean/Adobestock rationsveranstaltung von IHK Nord
Westfalen, den Städten Gelsenkirchen
und Herten, dem Stadtteilbüro Has-
IHK-Reihe: Impulse für sel.Westerholt.Bertlich und dem Pro-
jektbüro Neustart Innenstadt vermit-
Tourismus und Gastronomie telt. Referent Christoph Ziegler von
der kumulus Beratung informiert über
Themen wie die Auffindbarkeit im
Wie die Tourismus-Branche in NRW krisenfester und wettbe- Netz, eine gut gestaltete Homepage
werbsfähiger wird, ist Thema der „Woche des Tourismus“ der und die Nutzung sozialer Medien.
IHKs in NRW. » 23. Februar, 19 bis 21 Uhr,
Hotel Schloss Westerholt, Herten
Dazu diskutieren Touristik-Expertinnen Alle Termine: www.ihk-nw.de, Nr. 156159785
und Experten sowie Unternehmerinnen » „Wie kommt der Teller auf den Tisch?
und Unternehmer vom 8. bis 15. Febru- So kann das Gastgewerbe der Personal-
ar an vier Standorten über die Themen not begegnen“ Wirtschaftsforum
Fachkräftesicherung, regionale Produkte
und Nachhaltigkeit, oder Digitalisierung.
8. Februar, 15 bis 17 Uhr
» „Tourismus im Rheinland: Regionale
Afrikanische
In der Abschlussveranstaltung „Business Produkte als Erfolgsfaktor“ Märkte entdecken
as usual? Die Geschäftsreise der Zukunft“, 10. Februar, 14.30 bis 16 Uhr
die von der IHK Nord Westfalen gemein- » „Digitalisierung in der Tourismuswirtschaft Für Investitionen in und den Handel
sam mit den IHKs aus Bochum, Dortmund – Chancen und Herausforderungen“ mit Afrika wirbt das 7. Deutsch-Afri-
und Essen organisiert wird, werfen Ver- 14. Februar, 15 bis 17 Uhr kanische Wirtschaftsforum NRW. Die
treterinnen und Vertreter der Tourismus- » „Business as usual? Die Geschäftsreise IHKs in NRW sind Mitveranstalter.
branche aus dem Münsterland und aus der Zukunft“
dem Ruhrgebiet einen Blick auf die Pers- 15. Februar, 11 bis 13 Uhr » 16. Februar, online
pektiven des Geschäftstourismus. www.ihk-nrw.de/tourismuswoche afrika-wirtschaftsforum-nrw.de
Online-Workshop
Grünstrom für Einsteiger
und Fortgeschrittene
Unternehmen müssen ihren Ausstoß von Treibhausgasen verrin-
gern, um die Klimaschutzziele zu erreichen. Auf grünen Strom
umzustellen, ist ein schneller Weg. In einem Online-Workshop
führt die IHK in Kooperation mit der Marktoffensive Erneuerba-
re Energien und dem DIHK in das Thema Grünstrombeschaffung
ein und informiert zu entsprechenden Stromlieferverträgen, so-
genannte Corporate Green Power Purchase Agreements. Klimafreundlich: Durch die Umstellung auf Erneuerbare Energien
» 24. Februar, 14 bis 16 Uhr, online; www.ihk-nw.de, Nr. 156158212 wie Windkraft werden Treibhausgase vermieden. Foto: John/Fotolia
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 7
BLICKFANG
Innovative Köpfe
Vom Jungforscher zum Unternehmer. Frederik Dunschen startete 2017 beim
IHK-Regionalwettbewerb Jugend forscht mit einem selbstentwickelten Flugge-
rät buchstäblich durch. Nach dem Erfolg auf Regional- und Landesebene folgte:
Zweiter Platz beim Bundeswettbewerb, bester Deutscher auf internationaler
Ebene, Student der Luft- und Raumfahrtinformatik und jetzt Geschäftsführer
einer GmbH für Hard- und Softwareprototyping für Flugsteuerung. Frederik
Dunschen ist einer von viel zu wenigen in Deutschland, die Mathematik, In-
formatik, Naturwissenschaften oder Technik zu ihrer Profession machen. Fast
280 000 Arbeitskräfte mit technisch-mathematischem Know-how fehlen laut
IT-NRW allein in Nordrhein-Westfalen. Das Land braucht mehr innovative Köpfe.
Darum führt die IHK Nord Westfalen auch in diesem Jahr den Jugend-forscht-
Foto: Bayer AG
Regionalwettbewerb Münsterland durch. Für das Finale am 17. und 18. Februar
haben 133 Schülerinnen und Schüler über 70 Projekte angemeldet.
» www.jugend-forscht-muensterland.de
BLICKFANG
NORD-WESTFALEN
Lengerich
Steinbruch
H2-Leitprojekt gestartet
entfristet Mit regionaler Beteiligung und Bundesförderung wird die
optimale Wasserstoff-Infrastruktur erforscht.
Die Bezirksregierung Münster hat ge-
nehmigt, dass die Firma Dycker-
hoff einen Teilbereich im Steinbruch Das Verbundprojekt GET H2 TransHyDE ject Director Hydrogen bei RWE. RWE ist,
Lengerich-Hohne ohne zeitliche Be- ist mit über 11 Millionen Euro Förderung ebenso wie die Nowega, einer der zehn
schränkung abgraben darf. Die Fir- durch das Bundesforschungsministeri- Projektpartner. Das Projekt ist Teil des
ma Dyckerhoff GmbH hatte dies im um gestartet: Es soll die messtechnischen Projektes TransHyDE, das wiederum eines
November 2019 beantragt. Die ur- Grundlagen für öffentlich zugängliche der drei vom Bundesforschungsministeri-
sprüngliche Genehmigung sah einen Wasserstoff-Fernleitungen schaffen. „Mit um geförderten H2-Leitprojekte ist.
Kalkabbau auf der 20 Hektar großen der Testpipeline, die wir in Lingen er- In einem ersten Schritt hatte Nowega
Fläche nur bis Februar 2027 vor. richten, können wir wichtige Aspekte des bereits in 2021 die intelligente Reinigung
Wasserstofftransports unter Realbedin- einer für die Umstellung auf Wasserstoff
gungen analysieren und wichtige Detail- vorgesehenen Pipeline in Lingen erfolg-
Münster fragen klären“, sagt Lisa Willnauer, Pro- reich durchgeführt.
Förderung für
die Innenstadt
SPD-Bundestagsabgeordnete Svenja
Schulze verkündete, dass Münsters
Projekt „Münster Mitte machen“ aus
dem Bundesförderprogramm „Zu-
kunftsfähige Innenstädte und Zen-
tren“ mit 337 000 Euro gefördert
werde. Münster hatte sich mit dem
Projekt beworben, bei dem Lösungen
für drei Bereiche der Innenstadt - den
Domplatz, den Hörster Parkplatz und
die Apostelgärten - erarbeitet und
ausprobiert werden sollen.
Marl Emscher-Lippe-Region
Start für gate.ruhr Flächenbedarf bestätigt
Im Frühjahr sollen die Arbeiten für Der Bedarf an Gewerbe- und Industrieflächen ist trotz Corona-Pandemie weiterhin
die erste Teilfläche des Gewerbege- groß, die Reserven schrumpfen. Das zeigt der „Aktuelle Marktbericht Phase V“ der
bietes gate.ruhr auf dem Gelände der Business Metropole Ruhr (BMR) zur Gewerbeflächensituation im Ruhrgebiet in den letz-
ehemaligen Schachtanlage Augus- ten zwei Jahren. Danach standen beispielsweise allein im Kreis Recklinghausen im Juni
te Victoria AV 3/7 in Marl beginnen. 2021 fast 100 Hektar unbebaute Fläche weniger für zukünftige wirtschaftliche Nutzun-
Auf dem Gelände wollen die Stadt gen zur Verfügung als noch im Jahr 2019. Ein weiteres Problem sind Nutzungsrestrik-
Marl und die RAG Montan Immobi- tionen, die beispielsweise in Bottrop für fast 70 Prozent der Flächen gelten.
lien GmbH innovative Unternehmen Damit bestätigt die Untersuchung einmal mehr die Befunde der IHK Nord Westfalen
ansiedeln. In einem ersten Schritt ent- aus den letzten Jahren. Besonders die Kommunen der Region Emscher-Lippe sind von
wickelt die gate.ruhr GmbH eine ins- Gewerbeflächenknappheit betroffen, weswegen sich die IHK Nord Westfalen für Maß-
gesamt 16,5 ha große Teilfläche nörd- nahmen zur Ausweisung von Gewerbeflächen etwa auf Regionalplanebene stark macht.
lich und südlich der Nordstraße. » www.business.ruhr/invest/projekte/gewerbliches-flaechenmanagement
10 Wirtschaftsspiegel Februar 2022NORD-WESTFALEN
Münster
Mobilitätsdisplay
zeigt Möglichkeiten
„Mit den innerstädtischen Bahnlinien,
den Zügen ins Münsterland, aber auch
E-Scootern, Bikesharing oder Stadt-
teilautos gibt es viele Möglichkeiten,
Neuaufstellung der WWL für 2022: (v.l.): Franz Peter Falke, Dr. Benedikt Hüffer, Dr. André Viel-
städte, Dr. Reinhard Zinkann, Margret Holdschlag-Springensguth, Jost Springensguth, Hans- in Münster unterwegs zu sein“, sagt Li-
Bernd Wolberg, Prof. Dr. Liane Buchholz, Dr. Fritz Jaeckel, Dr. Norbert Tiemann. Foto: WWL nus Weistropp, Geschäftsführer der In-
itiative Starke Innenstadt (ISI). Darauf
aufmerksam machen möchten ISI und
Friedenspreis erst in 2023 die Stadtwerke mit großen Displays in
Geschäften oder Firmen, die alle na-
hen Mobilitätsformen zusammenfas-
Die Wirtschaftliche Gesellschaft für Westfalen und Lippe (WWL) send anzeigen. In den Münster-Arka-
hat Beschlüsse für das kommende Jahr gefasst und wird nun den und bei Galeria hängen sie bereits.
ISI und Stadtwerke möchten den Ein-
von Dr. André Vielstädte als Geschäftsführer geleitet. satz nun ausweiten und bieten daher
weiteren Geschäften und großen Ar-
Eigentlich würde der Internationale Preis scheidenden Geschäftsführer: „Jost Sprin- beitgebern diese Möglichkeit an.
des Westfälischen Friedens schon in 2022 gensguth war vom ersten Tage an maß-
wieder vergeben werden. Da aber das geblicher Treiber und Ideengeber für den
Jahr 2023 das Jubiläumsjahr „375 Jahre Preis.“ Neuer Geschäftsführer ist Dr. And-
Westfälischer Frieden“ sein wird, einigte ré Vielstädte (36) aus Herzebrock. Bei den
sich die Gesellschaft darauf, den Turnus Vorstandswahlen standen Wolfgang Höl-
für die Preisverleihung zu verändern, um ker und Hans-Bernd Wolberg nicht mehr
sie dort einzubetten. Der Vorstandsvor- zur Verfügung und wurden mit großem
sitzende, Dr. Reinhard Zinkann, würdig- Dank verabschiedet. Neu in den Vorstand
te die Arbeit von Kuratoren und Jury für gewählt wurden die Unternehmer Jörg-
Das Display zeigt Bushaltestellen und
diesen Preis mit „internationaler Strahl- Uwe Goldbeck (Bielefeld) und Franz-Peter Leihstationen für Autos, Fahrräder und
kraft“, dankte aber ganz besonders dem Falke (Schmallenberg). Scooter. Foto: Stadtwerke Münster
Neubau einer Digital-
druckerei für die Friedmann
Print Data Solution GmbH
im Gewerbepark Unipro
Gomaringen
BMS Industriebau GmbH
Alte Heeresstraße 25 59929 Brilon
Tel: 02961 980-200
www.bms-industriebau.de
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 11NORD-WESTFALEN
Startschuss für den FFB-Bau
Die Bauarbeiten für den ersten Bauabschnitt der Forschungs-
fertigung Batteriezelle (FFB) im Süden von Münster beginnen
im April. Schon Ende des Jahres soll das Team des FFB hier
arbeiten.
NRW-Wirtschaftsminister Andreas Pink- anlage. Parallel zur Errichtung des ersten
wart teilte mit, er freue sich sehr, „dass Bauabschnitts laufen Planung und Bau
mittlerweile mehr als 60 junge Forsche- des zweiten Bauabschnitts. Hier soll ab
rinnen und Forscher in Münster an der 2025 die Produktionsforschung mit Anla-
Zukunft der Batteriezelle arbeiten.“ Bis- gentechnik im großindustriellen Maßstab
her sind sie noch über verschiedene Inte- in der FFB Fab möglich sein.
rimsstandorte im Stadtgebiet verteilt. Die Mehr als 150 Wissenschaftlerinnen und
Forschung zur Anodenfertigung hat vor Wissenschaftler werden sich in Zukunft
kurzem im sogenannten FFB Workspace mit Produkten und Produktionsverfahren
in den Alexianer-Werkstätten begonnen. rund um die Batteriezelle beschäftigen.
Auf einer Gesamtfläche von mehr als Relevante Branchen sind unter anderem
55 000 Quadratmetern entsteht nun im E-Mobilität, Chemie, Energiewirtschaft,
Hansa-Business-Park Münster direkt an Medizin, Robotik und Maschinen- und
der Autobahn A 1 eine Großforschungs- Anlagenbau.
Förderung
Netzwerk für Medizintechnik
Das Land NRW unterstützt die münster- bandsstoffe. Viele Betriebe ordnen aber die
ländische Medizintechnikbranche mit Schäden bei Missachtung der Medizinpro-
100 000 Euro zum Aufbau einer Informa- dukteverordnung noch nicht richtig ein.
tionsplattform samt unterstützender Netz- Für die Förderung haben sich die CeN-
werkangebote. Denn die EU stellt zahl- Tech GmbH, Bioanalytik Münster e.V.
Abwasserfrei reiche Anforderungen an Produkte wie und das Netzwerk Gesundheitswirtschaft
Corona-Schnelltests, Implantate, Herz- Münsterland e.V. stark gemacht und jetzt
Nach knapp 30 Jahren Umbau ist die
Emscher, der zentrale Fluss des Ruhr- schrittmacher, Infusionsmittel und Ver- die Zusage erhalten.
gebiets, komplett abwasserfrei. Im
Gewässer leben wieder Fische, die hier
von Dr. Emanuel Grün (Technischer Auswertung
Vorstand der Emschergenossenschaft,
l.) und Prof. Dr. Uli Paetzel (Vorstands-
Gründerstipendium ist eine Erfolgsgeschichte
vorsitzender der Emschergenossen- Das NRW-Wirtschaftsministerium unter- Die Starthilfe ins Gründungsleben bringt
schaft) präsentiert werden. Bis Ende stützt Gründerinnen und Gründer sowie sowohl die Gründenden als auch das ge-
2021 hat die Emschergenossenschaft Gründer-Teams mit bis zu drei Personen samte Gründungsökosystem voran, so das
die letzten Nebenläufe an den unter-
mit einem monatlichen Stipendium von Ergebnis der Umfrage unter allen Stipen-
irdischen Abwasserkanal Emscher (AKE)
1000 Euro für maximal ein Jahr. Seit dem diaten. Die Mitarbeiterinnen und Mitar-
angeschlossen. Wegen der durch den
Bergbau verursachten Bergsenkungen Start des Programms sind 3279 Perso- beiter der STARTERCENTER NRW der IHK
sind unterirdische Kanäle früher nicht nen in den Genuss einer Förderung ge- Nord Westfalen unterstützen Interessierte
möglich gewesen, daher wurde die kommen. Bei der kürzlich abgeschlosse- bei der Vorbereitung der Unterlagen und
Emscher als Schmutzwasserlauf ver- nen Evaluierung bewerteten 84 Prozent der Antragstellung. Ansprechpartner bei
wendet. Foto: Emschergenossenschaft das Programm mit „gut“ oder „sehr gut“. der IHK: www.ihk-nw.de, Nr. 4784762
12 Wirtschaftsspiegel Februar 2022Sofortprogramm Innenstadt
Ladenlokal günstiger mieten
Mit dem Sofortprogramm Innenstadt des kale konnten so mit Leben gefüllt wer-
Landes NRW können Kommunen Laden- den“, freut sich der Innenstadtmanager
lokale vergünstigt anmieten, um sie dann Hendrik Welp von der EWG für Rheine
noch günstiger an Ladenbetreiber wei- mbH. Er ruft dazu auf, per Mail (hendrik.
terzuvermieten. Ziel dieses Landespro- welp@ewg-rheine.de) weitere Ideen ein-
gramms ist es, den Leerständen in den In- zureichen. In Beckum nimmt Helga Grot-
nenstädten entgegenzuwirken und dazu hues gerne weitere Geschäftsideen an:
den Einstieg in die Selbstständigkeit zu grothues@beckum.de.
erleichtern.
In Nord-Westfalen nutzen unter ande- Auch Claudia Knocke konnte sich in Rheine
mit der „Stoffwerft“ „den Traum von einem
rem die Städte Rheine und Beckum diese
Ladenlokal mit Schaufenster endlich ver-
Möglichkeit zur Stärkung der Innenstäd- wirklichen“, was auch Innenstadtmanager
te. „Bereits drei leerstehende Ladenlo- Hendrik Welp freut. Foto: EWG Rheine
Gewerbeflächen sichern
Bis voraussichtlich Mitte April 2022 liegt der neue Regionalplan Ruhr aus.
„Im Ruhrgebiet werden weiterhin Gewer- und wie viele Gewerbe- und Industrieflä- hausen oder den kreisfreien Städten Bott-
be- und Industrieflächen benötigt. Da- chen ausgewiesen werden. rop oder Gelsenkirchen können sich bei
mit Kommunen planerische Maßnahmen Während der jetzigen Offenlage haben der IHK informieren, ob ihr Unternehmen
gegen den Wirtschaftsflächenmangel Träger öffentlicher Belange, Unterneh- betroffen sein könnte.
schaffen können, setzen wir uns dafür men und Privatpersonen letztmals die » www.rvr.ruhr
ein, dass der Regionalplan sobald wie Gelegenheit, ihre Betroffenheiten gegen-
möglich Rechtskraft erlangt“, bekräftigte über dem Regionalverband Ruhr (RVR),
Joachim Brendel, IHK-Geschäftsbereichs- der Planungsbehörde, geltend zu machen.
leiter Branchen und Infrastruktur. Erst Die IHK Nord Westfalen bringt als Trä-
» IHK-Kontakt
kürzlich stützte eine Erhebung der Busi- ger öffentlicher Belange die Interessen der Manuel Gries,
ness Metropole Ruhr (BMR) diesen Be- Wirtschaft in den Planungsprozess ein. Tel. 0209 388-562,
fund. Und der Regionalplan legt fest, wo Unternehmen aus dem Kreis Reckling- manuel.gries@ihk-nw.de
Generalunternehmer
Bauunternehmen in den Bereichen: Telefon (0 25 64) 93 66-0 Schlüsselfertigbau in den Bereichen: Telefon (0 25 64) 9 89 89-00
Industrie- und Gewerbehallen Gewerbe-, Industrie- u. Büroobjekte
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l Kommunale Gebäude www.temmink-bau.de l Bauträgermaßnahmen www.ht-konzeptbau.de
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 13FACHKRÄFTE AUS DRITTSTAATEN
Sorour Abbassi kommt aus dem
Iran. Die Säkaphen GmbH bildet sie
zur Lacklaborantin aus.
Foto: Pöhnert/IHK
14 Wirtschaftsspiegel Februar 2022FACHKRÄFTE AUS DRITTSTAATEN
Make it
in Nord-Westfalen
Der Fachkräftemangel ist das Geschäftsrisiko Nummer eins für Unternehmen.
Arbeitskräfte und Auszubildende aus Drittstaaten könnten das Problem abmil-
dern. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz macht es möglich. » Von Sabine Mayer
W as die demografische Entwicklung seit Lan-
gem zeigt, ist während der Pandemie nur
kurzzeitig in den Hintergrund getreten: Dem Land
die Bundesregierung setzt bei ihrer Fachkräftestrate-
gie auf die drei Säulen Inland, Europa und Interna-
tional. Die Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte aus
fehlen Fachkräfte. Für über 70 Prozent der Unterneh- dem Ausland ist angesichts des enormen Bedarfs not-
men ist der Fachkräftemangel sogar das größte Risiko wendig geworden.
für die Weiterentwicklung des Betriebs. Vor der Pan-
demie sahen nur gut 60 Prozent das größte Problem Potenziale der Zuwanderung heben
darin. Das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften, Durch die Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU können
die beschäftigt oder suchend dem Arbeitsmarkt zur Fachkräfte auf dem europäischen Markt unproblema-
Verfügung standen, war 2019 auf einem Höchststand. tisch gesucht werden. Es ist aber sinnvoll, auch den
Seither sinkt die Zahl kontinuierlich von damals Zuzug aus Drittstaaten zu nutzen, die aus demografi-
834 000 auf prognostiziert rund 681 000 Fachkräfte scher Sicht ein hohes Potenzial haben - insbesondere
in Nord-Westfalen, die 2029 dem Markt noch zur in Asien, Nordafrika und Südamerika. Dort sind junge,
Verfügung stehen werden. gut ausgebildete Menschen nicht selten von Arbeitslo-
Der Fachkräftemangel ist dabei sowohl ein Ge- sigkeit oder Unter-
schäftsrisiko als auch eine zentrale Frage der Stand- beschäftigung be-
ortsicherung. Er reicht über das Betriebsinteresse troffen.
hinaus. Denn werden die Arbeitgeber weniger, wan- Mit dem Fachkräf-
Fachkräfteentwicklung:
www.ihk-fachkraefte-nrw.de/
dern die Familien der Arbeitnehmer weg und mit ih- teeinwanderungs- fachkraeftemonitor.html
nen schwindet die Infrastruktur, Schulen und Kitas gesetz (FEG) wurde
schließen, Mobilität und Erreichbarkeit nehmen ab. seit 2020 die Ein- Fachkräfteeinwanderungsgesetz:
Der Königsweg der Fachkräftesicherung führte lan- wanderung von www.make-it-in-germany.com
ge allein über die betriebliche Ausbildung. Sie bleibt qualifizierten Ar-
der zentrale Baustein, reicht jedoch nicht mehr aus. beitskräften nach
Auch wenn man die Fachkräfteakquise strategisch Deutschland aus
begriffen und die eigene Arbeitgebermarke ausge- Ländern außerhalb der EU deutlich leichter. Es regelt
baut hat, gelingt es zwar, neue Zielgruppen wie Stu- aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen oder auch die
dienabbrecher oder An- und Ungelernte im Betrieb Beschäftigungsvorgaben für Bewerber aus Drittstaa-
als Potenzial aufzubauen. Das gleicht den Mangel an ten. Beruflich qualifizierte Fachkräfte wie auch Hoch-
Nachwuchs- und Fachkräften, und damit das Prob- schulabsolventen haben Zugang zu allen Berufen, in
lem nicht besetzter Ausbildungsplätze und offener denen in Deutschland Arbeitskräfte gesucht werden,
Stellen jedoch nicht aus. Auch die Nachfolge eines wenn sie eine dafür vergleichbare Qualifikation ha-
Betriebs funktioniert so nicht mehr. ben. Für Unternehmen bietet das Gesetz beschleunigte
Spätestens jetzt müssen Unternehmen alle Chancen Verfahren und neue Beratungsangebote bei der Rek-
zur Fachkräftesicherung in den Blick nehmen. Auch rutierung.
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 15FACHKRÄFTE AUS DRITTSTAATEN
Das vor zwei Jahren in Kraft getretene Fachkräfte- Bundesportal „Make-it-in-Germany“. In jedem Fall
einwanderungsgesetz wird jedoch noch zu wenig ge- folgen notwendige Klärungen unter anderem mit der
nutzt. Insbesondere Nordrhein-Westfalen bietet mit ZFE oder in Fragen der Anerkennung mit der IHK (sie-
der eigens eingerichteten Zentralstelle Fachkräfte- he Seite 24). Bei den künftigen Fachkräften sind gute
einwanderung Nordrhein-Westfalen (ZFE NRW) für Deutschkenntnisse eine der wichtigsten Voraussetzun-
Unternehmen zusätzliche Unterstützung, um mehr gen, um im Betrieb und im Land Fuß zu fassen. Unter-
Fachkräfte zu rekrutieren (siehe Interview Seite nehmen ihrerseits signalisieren ausländischen Bewer-
20/21). Die Bundesagentur für Arbeit berät mit ihrem bern mit einer konkreten Willkommenskultur, dass sie
Arbeitgeberservice vor Ort bei konkreten Fragen im Betrieb Unterstützung erhalten und Wertschätzung
und auch die IHK Nord Westfalen lotst ihre erfahren.
Mitgliedsbetriebe durch diesen Weg der Fach-
kräftegewinnung. In den Kommunen sind Betriebe unterstützen
unter anderem kommunale Integrationscen- Ohne Fachkräfte aus Drittstaaten geht es nicht mehr.
tren auf die Fragen von Einwanderung Dazu gehört die Anerkennung von Berufsabschlüs-
vorbereitet. sen, die im Ausland erworben wurden, nach einem
Wie unterschiedlich die Wege ausfallen, Gesetz von 2012. Hier berät auch die IHK. Ist die An-
die Betrieb und ausländische Fachkraft zu- erkennung erfolgreich, sind neun von zehn Bewer-
sammenführen, zeigen die Unternehmensbeispie- bern mit ausländischem Berufsabschluss erwerbstä-
le auf den folgenden Seiten. Manche Betriebe gehen tig. Eine Erfahrung, die auch dafür spricht, die neuen
über Kontaktstellen und schalten Stellenanzeigen über Wege der Anwerbung zu beschreiten. Die gesteuerte
die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung ZAV der Fachkräfteeinwanderung ist eine Chance, Menschen
Bundesagentur für Arbeit oder bei Vermittlungsagen- einzuladen, mit uns zu arbeiten und zu leben.
turen, andere gehen über persönliche Kontakte aus-
ländischer Mitarbeiter. Auch Fachkräfte, die den Weg » Die Autorin Sabine Mayer ist IHK-Abteilungsleiterin
nach Deutschland suchen, nutzen zum Beispiel das Ausbildungsberatung und Bildungpolitische Projekte
Tipps für Unternehmen
»D
ie örtlichen Arbeitgeber-Services der » Über das Portal der Bundesregierung Nach einer kostenpflichtigen Beratung
Agenturen für Arbeit sind erste An- „Make it in Germany“ können sich Unter- (aktuell 411 Euro) unter anderem zu den
sprechpartner für Unternehmen, die nehmen für ihre Suche nach Fachkräften Voraussetzungen kann ein beschleunig-
Personal aus dem Ausland rekrutieren aus dem Ausland informieren und direkt tes Einreiseverfahren angestoßen werden.
möchten. Im Netzwerk der Bundesagen- Stellenangebote einstellen. Sowohl für Be- Die ZFE NRW veranlasst auch den Antrag
tur für Arbeit (BA) steht die „Zentrale triebe als auch für Fachkräfte oder Ausbil- auf Gleichwertigkeit von Qualifikationen
Auslands- und Fachvermittlung“ (ZAV) dungswillige gibt es eine Hotline der ZAV. nach Paragraf 4 BQFG Berufsqualifika-
für die Zuwanderung von Fachkräften www.make-it-in-germany.com. tionsfeststellungsgesetz.
aus dem Ausland und für besondere Zum Customer Center gehört die Zentrale
Berufsgruppen. Projekte wie „Thamm“ Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA), » Nach dem Ankommen ist eine betrieb-
rekrutieren Fachkräfte speziell aus Nord- die ausländische Fachkräfte vor ihrer An- liche Willkommenskultur wichtig. Hier gibt
afrika: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/ tragstellung und zu geforderten Unter- der Leitfaden des Kompetenzzentrums
zav/thamm Im Projekt „Hand in Hand for lagen berät. Fachkräftesicherung KOFA wichtige Tipps.
International Talents“ arbeiten erstmals www.anerkennung-in-deutschland.de www.kofa.de
IHK-Organisation und Bundesagentur
für Arbeit international zusammen. » Unternehmen können auch direkt Fachkräf-
Und unter www.unternehmen-berufs- te in Drittländern rekrutieren. Mit dem „Be-
anerkennung.de/uba-connect finden schleunigten Verfahren“ nach Paragraf 81a
Betriebe Infos und Hilfe bei der Anerken- AufenthG“ sind Einreiseverfahren mit Ein-
nung ausländischer Berufsabschlüsse von verständnis der Einreisewilligen zusammen
Fachkräften. mit den zuständigen Stellen in Deutschland » IHK-Kontakt:
Alle Infos gibt es auch unter möglich. Unternehmen in NRW wenden Anke Leufgen
www.arbeitsagentur.de oder bei der sich an die Zentralstelle Fachkräfteeinwan- Tel. 0251 707-411
Hotline 0 800 45555 20. derung: www.zfe.nrw.de. anke.leufgen@ihk-nw.de
16 Wirtschaftsspiegel Februar 2022Matthias Lückertz,
Sohn des Ge-
schäftsführers,
freut sich, wie
schnell sich Ikram
Sabs im Reisebüro
eingearbeitet hat
– und schon Inter-
essenten für einen
Marokko-Urlaub
beraten konnte.
Foto: Hertel/IHK
Fachkräfte aus der Ferne
Gute Mitarbeiter gesucht? Viele Unternehmen werden außerhalb Europas fündig.
Wer Formalitäten nicht scheut, das „beschleunigte Verfahren“ wählt und die
IHK-Expertinnen mit ins Boot holt, kann motivierte Fachkräfte finden. » Von Tobias Hertel
W enn das Reisebüro Lückertz in Münster Aus-
zubildende suchte, landeten vor zehn Jahren
noch gut 300 Bewerbungen auf dem Schreibtisch von
seit zwei Jahren einige Türen, wenn sie qualifizierte
Arbeitskräfte aus Drittstaaten einstellen oder ihnen
eine Ausbildung ermöglichen.
Matthias Lückertz. „Heute sind es maximal 40“, be- Ein anderes Beispiel: Bei der Säkaphen GmbH führ-
richtet der Geschäftsführer. Es sei mittlerweile ein Pro- te eine nicht seltene Kombination aus „Familien-
blem in der Reisebranche, gute Tourismuskaufleute zu zusammenführung und Fachkräftesicherung“ dazu,
bekommen. „Ein massives Problem“, fügt er hinzu. erstmals eine Lacklaborantin auszubilden – und diese
Stelle mit Sorour Abbassi zu besetzen. Die 24-Jährige
Fachkräfteeinwanderungsgesetz öffnet Türen aus Teheran ist die Schwester von Sina Abbassi, der
Doch Reisebüros sind schließlich international aus- seit Jahren bei dem Gladbecker Unternehmen arbei-
gerichtet – da lag der Gedanke nahe, selbst die Füh- tet. Nach einem Gespräch mit der Geschäftsführerin
ler ins Ausland auszustrecken. Vermittelt über die folgte die Idee, Sorour Abbassi nach Deutschland zu
Agentur für Arbeit, meldeten sich Bewerberinnen holen. Denn Interesse an Chemie und Naturwissen-
und Bewerber unter anderem aus Portugal, Italien schaften bringt sie mit. Damit erfüllt sie eine Grund-
und Frankreich - und auch Ikram Sabs aus Marok- voraussetzung für eine Tätigkeit bei dem Hersteller
ko. Die 21-Jährige, gebürtig aus Casablanca, such- von Lacken und Beschichtungen für den schweren
te „der Liebe wegen“ einen Arbeitsplatz in Deutsch- Korrosionsschutz.
land. Per Videocall lernten sich das Reisebüro und Vor genau einem Jahr fiel dann der Startschuss: Über
die junge Marokkanerin kennen. „Mit ihrer offenen ein „beschleunigtes Verfahren“ sollte die junge Iranerin
Art, ihrem herzlichen Auftreten und ihren Deutsch- nach Deutschland gelangen, berichtet die Ausbilderin
kenntnissen hat sie uns beeindruckt“, fasst Matthi- Susanne Sauter. Dem folgten fast neun Monate gefüllt
as Lückertz, Sohn des Geschäftsführers, seine Ein- mit Checklisten, Anträgen und Formularen. „Ohne die
drücke zusammen. Zudem kann sie bereits einen IHK-Unterstützung hätten wir es wahrscheinlich nicht
Bachelor in Ökonomie und Management vorweisen. geschafft“, meint Sauter. Seit März 2020 können Ar-
Da spielte es kaum eine Rolle, dass sich das Unter- beitskräfte auf Grundlage des Fachkräfteeinwande-
nehmen mit einem Bewerber aus dem EU-Ausland ei- rungsgesetzes in deutschen Unternehmen arbeiten.
nige Formalitäten erspart hätte. Denn das Fachkräfte- Die IHK-Mitarbeiterinnen Anke Leufgen und Stepha-
einwanderungsgesetz öffnet deutschen Unternehmen nie Görtz verweisen Unternehmen, die Fachkräfte aus
18 Wirtschaftsspiegel Februar 2022Damit sich mein Konto und mein
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dem Ausland suchen, an die passenden Stellen. Leuf- schleunigte Verfahren“ ist aber vor allem
gen hat ein großes Netzwerk geknüpft, ihre Kolle- ein Turbo für die wichtigen letzten Schrit-
gin Stephanie Görtz ist Expertin für Fragen rund um te des Verfahrens. „Liegen alle Unterlagen
die Anerkennung beruflicher Qualifikationen, die im erst einmal bei der Agentur für Arbeit vor,
Ausland erworben wurden (siehe Seite 24). Gemein- geht es schnell“, bestätigt sie deshalb.
sam erläutern sie Betrieben, welche Voraussetzungen Bis dahin ist eine lange Checkliste der
sie erfüllen und worauf sie achten müssen. Wenn das „Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung“
Verfahren mal stockt, berichten sie von den vielen abzuarbeiten. Die ZFE NRW wurde im
erfolgreichen Beispielen – und ermuntern damit viele März 2020 vom Land Nordrhein-West-
Unternehmer, nicht aufzugeben. falen bei der Bezirksregierung Köln als
Ausländerbehörde eingerichtet (siehe un-
Bewerbung via Video und WhatsApp ten). Als Erstes wird zum Beispiel eine Vollmacht der
Ist die passende Kandidatin oder der passende Kandi- künftigen Auszubildenden oder des Auszubildenden
dat gefunden, stehen Vorstellungsgespräche über benötigt. Der Reisepass als Farbkopie ist ebenso not-
Kontinente hinweg an. Während Lückertz per Video- wendig wie der Ausbildungsvertrag und ein Nach-
schaltung Kontakt zu Ikram Sabs knüpfte, erfolgte bei weis der Sprachkenntnisse.
Säkaphen das erste Kennenlernen über WhatsApp. Dies war gerade für Säkaphen eine besondere Her-
Der persönliche Eindruck war auch auf diesem Weg ausforderung, da coronabedingt momentan keine
sehr positiv. „Außerdem haben uns ihre guten Noten Deutschprüfungen an den verschiedenen Sprachin-
in den naturwissenschaftlichen Fächern überzeugt“, stituten in Teheran stattfanden. Ikram Sabs konnte
erklärt Susanne Sauter. Die Zeugnisse mussten aus Lückertz dagegen ein Zertifikat des Goethe-Institut
dem Persischen übersetzt und die Übersetzung von in Casablanca vorweisen. Säkaphen musste in einer
der Deutschen Botschaft beglaubigt werden. Erklärung versichern, dass die Deutschkenntnisse
„Es zieht sich etwas“, fasst Susanne Sauter ihren von Sorour Abbassi zunächst als ausreichend einge-
Eindruck von einem Verfahren zusammen, das gera- schätzt werden und sich der künftige Arbeitgeber um
de am Anfang nicht so beschleunigt wirkt. Das „be- weitere Sprachkurse kümmert. Auch über die Bestrei-
Alles aus einer Hand
Wer einen Arbeitnehmer aus einem Drittstaat nach Deutschland holen möchte, für den
ist die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung (ZFE NRW) in Köln die erste Anlaufstelle.
Leiter Dr. Axel Rosenthal berichtet über den Weg zum Visum. » Von Tobias Hertel
Wie unterstützt die ZFE Arbeitgeber, wenn derungsgesetz im März 2020 in Kraft uns bekommt er das Gesamtpaket an
sie Menschen aus Drittstaaten als Fach- trat, musste der ausländische Arbeitneh- Verwaltungsdienstleistungen.
kräfte oder Auszubildende mer dafür selbst aus dem
beschäftigen wollen? Ausland heraus eine Fül- Wie gut wird das Angebot angenommen?
Wer ganz konkret einen le von Prozessen mit Be- Allein zwischen Januar und November
Mitarbeiter im Ausland ge- hörden durchlaufen. Das 2021 bearbeiteten wir fast 17 000 Verfah-
funden hat, kann sich an ist mit dem Gesetz gravie- ren, darunter gut 1800 beschleunigte Ver-
die ZFE NRW wenden. Der rend einfacher: Die künfti- fahren. Hinzu kommen knapp 10 000 Bera-
künftige Mitarbeiter benö- ge Arbeitskraft stellt eine tungsgespräche. Diese Beratung ist mir sehr
tigt für die Einreise ein Er- Vollmacht aus und der Ar- wichtig. Das offene Kommunizieren mit den
werbsvisum. Die ZFE hilft beitgeber übernimmt die Unternehmen führt am ehesten zum Ziel.
dabei, dieses möglichst Formalitäten. Dabei hat er
schnell zu erlangen. Be- nur noch die ZFE als einzi- Welche Voraussetzungen müssen Unter-
vor das Fachkräfteeinwan- Dr. Axel Rosenthal Foto: privat gen Ansprechpartner. Von nehmen erfüllen?
20 Wirtschaftsspiegel Februar 2022FACHKRÄFTE AUS DRITTSTAATEN
Sorour Abbassi (r.) wird bei Säkaphen
von Ausbilderin Susanne Sauter (l.)
unterstützt. Foto: Pöhnert/IHK
te, war dieser Termin für Sorour Abbassi zu diesem
Zeitpunkt noch in weiter Ferne. Das zog weitere For-
malitäten nach sich: Säkaphen und die Berufsschule
mussten bestätigen, „dass sich der verzögerte Aus-
bildungsstart nicht negativ auf die Ausbildung zur
Lacklaborantin auswirkt und die Lerninhalte nachge-
holt werden“, berichtet Susanne Sauter.
Auch um Integration kümmern
In Deutschland angekommen, ist die Integration die
nächste Herausforderung. Die ersten Eindrücke der
tung des Lebensunterhalts der Azubis in Deutschland Neuankömmlinge sind positiv: Sorour Abbassi be-
verlangt die ZFE NRW Auskunft. Dafür musste Ikram suchte nach einem freundlichen Empfang und drei
Sabs ein Sperrkonto einrichten, von dem sie nur ei- Arbeitstagen bei Säkaphen, die „vollgepackt waren
nen festgelegten Betrag pro Monat abheben kann. mit Basiswissen“, vier Wochen lang den Blockunter-
Aufgrund der vielen Formalitäten lautet der wich- richt in der Berufsschule. Beim Bundesamt für Mig-
tigste Tipp von Ute Brune, Assistentin der Geschäfts- ration und Flüchtlinge ist sie für berufsbegleitende
leitung bei Lückertz, „spätestens ein halbes Jahr vor Sprachkurse angemeldet.
Ausbildungsstart“ mit dem Verfahren zu beginnen. Ikram Sabs hat viele Kontakte bei Lückertz ge-
Bei Säkaphen war sogar noch mehr Zeit nötig. Allein knüpft, mit Kolleginnen und Kollegen und den Aus-
bis der Ausbildungsvertrag per Kurier in Teheran an- bildungspaten. Was sie besonders freut: „Ich konnte
kam, dauerte es vier Wochen, und weitere vier Wo- Kunden, die eine Gruppenreise nach Marokko plan-
chen, bis er wieder unterschrieben in Gladbeck war. ten, schon ein paar Tipps geben.“ Für die Unterneh-
Während Ikram Sabs eine Punktlandung gelang men hat sich der Aufwand gelohnt. Matthias Lückertz
und sie rechtzeitig für den Ausbildungsstart Anfang zieht ein positives Zwischenfazit: „Die kulturelle Di-
August bei Lückertz ein Visum in der Tasche hat- versität ist eine Bereicherung“. «
Erste Voraussetzung ist die Vollmacht der zertifikate zu erwerben. Bis zum Sommer beschleunigtes Verfahren in Anspruch
ausländischen Fachkraft. Und dann ist gab es alternative Lösungen: Unternehmer nehmen. Durchschnittlich dauert das zwei
ein Arbeitsvertrag notwendig. Die Größe konnten bestätigen, dass die vorhandenen bis drei Monate. Mein Lieblingsbeispiel ist
spielt keine Rolle, auch kleine Unterneh- Deutschkenntnisse erst einmal ausreich- eine Physiotherapeutin, die innerhalb von
men können eine Fachkraft aus dem Aus- ten. Zusätzlich haben sie Anmeldungen zwei Wochen ihre Arbeit in Deutschland
land beschäftigen. Selbst für Privatleute, für Sprachkurse in Deutschland vorgelegt. antreten konnte. Es gibt aber auch Ver-
die zum Beispiel eine ausländische Pfle- Diese Möglichkeit gibt es aktuell nicht fahren, die deutlich länger dauern. Jedes
gerin beschäftigen möchten, gilt das. Wer mehr und es bleibt abzuwarten, ob sie mit Verfahren ist individuell.
genau als Fachkraft gilt, regelt das Aufent- steigenden Infektionszahlen wieder ein-
haltsgesetz. Bei konkretem Bedarf und ei- geführt wird. Von einer Hürde bekommen Welche Kosten entstehen dabei?
ner guten Begründung besteht aber auch die Unternehmer in der Regel gar nichts Die Gebühren betragen 411 Euro pro
die Möglichkeit, Hilfskräfte zu holen. Eine mit: Dabei geht es um die oft aufwendige Fachkraft.
Vorrangprüfung der Agentur für Arbeit, Anerkennung ausländischer Qualifikatio-
ob deutsche oder europäische Kräfte eine nen. Die ZFE NRW arbeitet dazu mit 400 Welchen Tipp haben Sie für Unternehmen?
Stelle antreten können, gibt es nicht mehr. Stellen zusammen, darunter auch IHKs, Das wichtigste ist, möglichst früh mit uns
die sehr genau die ausländischen Ausbil- Kontakt aufnehmen. Wir beraten wirklich
Vor welchen Hürden stehen die Unterneh- dungsinhalte prüfen. Das Unternehmen jeden umfassend. Und wir können sagen,
men häufig? Und wie hilft die ZFE? erhält dann das Ergebnis. ob das Verfahren Aussicht auf Erfolg hat.
Wegen Corona haben viele Sprachinstitute Gerade Einzelunternehmer oder kleine
im Ausland geschlossen. Deshalb war es Wie lange dauert das Verfahren? Betriebe scheuen oft den Aufwand. Doch
für ausländische Fachkräfte schwierig, die Ausländische Arbeitskräfte, die bereits ei- in etwa 95 Prozent der Fälle bekommt der
deutsche Sprache zu erlernen und Sprach- nen Arbeitgeber sicher haben, können ein Arbeitnehmer das Visum. «
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 21FACHKRÄFTE AUS DRITTSTAATEN
Über einen ausländischen Personalvermittler fand Michael Tapilatu aus Indonesien den Weg nach Ostbevern. Perso-
nalerin Anja Pohlmann freut sich darüber, dass er nach erfolgreicher Ausbildung weiterhin die Küche verstärkt.
Foto: BEVERLAND Gruppen-Resort
Rundum-Service bei
der Fachkräftesuche
Wer Azubis aus dem Ausland gewinnen will, kann sich auch von spezialisierten
Agenturen dabei helfen lassen. Das BEVERLAND Gruppen-Resort ist diesen
Weg erfolgreich gegangen – und probiert es nun in Eigenregie. » Von Tobias Hertel
Seit 2019 ist Anja Pohlmann im BEVERLAND für Von der Vorauswahl bis zum Flug
Personal und Recruiting zuständig. Als sie nach Ost- Der internationale Personalvermittler, für den sich
bevern kam, wurden dort bereits zwei Köche und eine das BEVERLAND entschied, hat sich auf Indonesien
Hotelfachfrau aus Indonesien ausgebildet. Kurz dar- und Vietnam spezialisiert. Die Agentur liefert Rund-
auf folgte eine weitere Hotelfachfrau aus Vietnam. um-Service: „Sie kümmert sich um das Recruiting der
„Schreiben wir Ausbildungsstellen für diese Berufe zukünftigen Auszubildenden, prüft die Sprachkennt-
aus, bewirbt sich so gut wie niemand aus Deutsch- nisse und die Voraussetzungen für die Ausbildung“,
land“, stellt sie fest. Deshalb wählte das Unterneh- erläutert Anja Pohlmann. Die Vermittlung organisiert
men den Weg über eine Agentur, die junge Leute aus dabei komplett die Vorauswahl. „Erst wenn feststeht,
Drittstaaten für den deutschen Ausbildungsmarkt dass die Kandidatin oder der Kandidat nach Deutsch-
vermittelt. land kommen wird, erhalten wir genaue Daten.“
22 Wirtschaftsspiegel Februar 2022FACHKRÄFTE AUS DRITTSTAATEN
Auch mit Formalitäten wurde das wollen wir wieder aufleben
das Unternehmen nicht belastet. lassen“, berichtet sie. Außerdem
Die Agentur sorgt dafür, dass helfen die Kolleginnen und Kol-
die zukünftigen Auszubilden- legen bei der Integration: Der
den die Unterlagen aus Deutsch- Chefkoch lädt ein zum Grillen,
land, darunter den Ausbildungs- die Mit-Azubis fahren mit den
vertrag, unterzeichnen. Sie holt Neuankömmlingen nach Müns-
die Vorabzustimmung bei der Bun- ter oder helfen im Alltag.
desagentur für Arbeit ein und unterstützt Die Bemühungen lohnen sich: Sarah
die Auszubildenden bei der Vorbereitung auf Namira Amanda, die 2019 aus Indonesien kam,
den Besuch der Botschaft. „Die Vermittlungsagentur legt bald ihre Prüfung ab und wird übernommen.
bucht die Flüge und nimmt die Auszubildenden am „Sie ist auch sprachlich an ihren Aufgaben ge-
Flughafen in Empfang“, berichtet sie. Und letztlich wachsen“, erklärt Anja Pohlmann. Die komplette
sorgt sie auch dafür, dass die neuen Kolleginnen und Arbeit an der Rezeption schafft sie sehr selbststän-
Kollegen in der Ausbildungsstätte ankommen. dig. Dies sei ein „wahnsinniger Fortschritt“, hinter
Darüber hinaus sind internationale Personalver- dem viel Arbeit stecke.
mittler auch dann Ansprechpartner, wenn die neuen
Mitarbeiter in Deutschland eintreffen und vielleicht Erstmals in Eigenregie
Probleme entstehen. Ein Angebot, das das BEVER- Den bewährten Weg setzt das Resort 2022 fort. Dies-
LAND bisher nicht in Anspruch genommen hat. mal allerdings nimmt das Unternehmen nicht nur
„Dazu haben uns unsere Auszubildenden aber bisher den Service eines Dienstleisters in Anspruch, sondern
gar keinen Anlass gegeben“, versichert Pohlmann. sucht zusätzlich in Eigenregie Azubis aus dem Aus-
land. Dazu hat das BEVERLAND über die Agentur für
Gute Zusammenarbeit mit Behörden Arbeit international Stellenanzeigen geschaltet – mit
Gleichwohl muss sich das Unternehmen um einiges großer Resonanz. 35 Bewerbungen gingen allein bis
kümmern. Zimmer und Verpflegung werden benö- Mitte Dezember ein, aus Ländern wie Marokko, der
tigt. Dazu kommen auch nach dem Ausbildungs- Ukraine oder Kamerun.
start Formalitäten mit der Agentur für Arbeit und der Mit vier jungen Leuten aus Kamerun führte Anja
Ausländerbehörde in Ahlen – beispielsweise um die Pohlmann bereits Vorstellungsgespräche – jeweils
Aufenthaltstitel für die Dauer der Ausbildung zu be- eine halbe Stunde per Video.
antragen. „Die Zusammenarbeit mit der Behörde ist Ihr Tipp für solche Schalten:
völlig unproblematisch“, erklärt die Personalerin. Das „Mit einigen unerwarteten
BEVERLAND habe in Ahlen eine feste Ansprechpart- Fragen lässt sich herausfinden, „Die Agentur übernimmt
nerin, „die uns sagt, welche Formulare wir benötigen wie gut die Bewerber wirklich
und wie wir sie ausfüllen. Auch Termine seien gut zu Deutsch sprechen.“Außerdem
die komplette Vorauswahl
bekommen. Wichtig sei, dass man dies früh genug in sollte man die Identität der der Kandidaten. Wir müs-
Angriff nehme. Ansprechpartner genau prü- sen dann die jungen Leute
Was ohnehin keine Agentur einem Unternehmen fen, zum Beispiel indem sie
abnehmen kann: „Wir müssen die jungen Leute in- einen Reisepass neben ihrem
gut integrieren.“
tegrieren“, unterstreicht Anja Pohlmann. Behörden- Gesicht in die Kamera halten.
gänge seien vielleicht nervig, aber nicht schwierig. Bei einem der Bewerber Anja Pohlmann
Wichtiger sei das Zwischenmenschliche, gerade in könnte es nun ganz schnell
Corona-Zeiten. Die Neuankömmlinge bräuchten das gehen: Er hat bereits einen
Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Termin bei der Deutschen Bot-
schaft. „Wer diesen Termin noch nicht hat, wartet
Sprache als Schlüssel darauf in Kamerun mehr als ein Jahr“, erklärt sie.
Der Schlüssel ist die Sprache: Deutschkenntnisse auf Wenige Wochen sind es dagegen bei einem „be-
dem Niveau „B1“ hätten alle Kandidatinnen und schleunigten Verfahren“ bei der Zentralstelle Fach-
Kandidaten zwar nachgewiesen. Was auf dem Zerti- kräfteeinwanderung (ZFE NRW). Dafür zahlt ein Un-
fikat gut aussieht, ist aber noch nicht praxistauglich. ternehmen 411 Euro – gut angelegtes Geld, wie Anja
„Ich habe selbst einige Zeit Sprachkurse angeboten, Pohlmann findet. «
Wirtschaftsspiegel Februar 2022 23Sie können auch lesen
