Zeitschrift der Hessen für Erziehung, Bildung, Forschung
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Zeitschrift der Hessen
für Erziehung, Bildung, Forschung
75. Jahr Heft 3 März 2022
zum Inhaltsverzeichnis
Titelthema: Gewerkschaften
Ein Fall fürs Museum?
WELTFRAUENTAG HLZ 3/2022 2
Zeitschrift der GEW Hessen
für Erziehung, Bildung, Forschung
ISSN 0935-0489
I M P R E S S U M
Herausgeber:
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Landesverband Hessen
Zimmerweg 12
60325 Frankfurt/Main
Telefon (0 69) 971 2930
Fax (0 69) 97 12 93 93
E-Mail: info@gew-hessen.de
Homepage: www.gew-hessen.de
Verantwortlicher Redakteur:
Harald Freiling
Klingenberger Str. 13
60599 Frankfurt am Main
Telefon (0 69) 636269
E-Mail: freiling.hlz@t-online.de
Mitarbeit:
Christoph Baumann (Bildung), Simone Claar (Hoch-
schule), Stefan Edelmann (Bildung), Andrea Gergen
Internationaler Frauentag am 8. März 2022 (Aus- und Fortbildung), Michael Köditz (Sozialpäd-
agogik), Annette Loycke (Recht), Dana Lüddemann
Die Corona-Pandemie zeigt deutlich, schung und Lehre nach der Promotion, (Gewerkschaftliche Bildung), René Scheppler (Digitali-
wie weit wir von der Gleichberechti- ein Ende der Zwangsteilzeit, eine bes- sierung), Andreas Werther (Sozialpädagogische Berufe),
gung von Frauen und Männern ent- sere Eingruppierung und gleiche Be- Peter Zeichner (Mitbestimmung)
fernt sind. 66 Prozent aller erwerbs- zahlung für gleiche Arbeit, die stärkere Gestaltung: Harald Knöfel, Michael Heckert †
tätigen Mütter arbeiten in Teilzeit, bei Anerkennung von Sorgearbeit und die Titelthema: Harald Freiling, Christoph Baumann
den Vätern sind es nur 6 Prozent. Frau- Bekämpfung von Sexismus und Rassis- Illustrationen:
en leisten nach wie vor mehr unbezahl- mus an Hochschulen. Thomas Plaßmann (S. 25), Dieter Tonn (S. 14),
te Familienarbeit, bekommen weniger • In den Kitas arbeiten über 90 Pro- Ruth Ullenboom (S. 4)
Gehalt und sind überproportional von zent weibliche pädagogische Fachkräf- Fotos, soweit nicht angegeben:
Altersarmut betroffen. Die GEW Hessen te. In der sozialen Arbeit liegt der Frau- PantherMedia / LiliGraphie (Titel), GEW (S. 7, 9, 12,
13, 35), privat (S. 16, 17, 37)
bekräftigt ihre Forderungen am Inter- enanteil bei 70 Prozent. Die typischen
nationalen Frauentag am 8. März un- Frauenberufe in der frühkindlichen Bil- Verlag:
Mensch und Leben Verlagsgesellschaft mbH
ter anderem mit einer Postkartenaktion, dung und der pädagogischen Beglei- Niederstedter Weg 5
mit Veranstaltungen und einer Lesung tung von Kindern und Jugendlichen 61348 Bad Homburg
mit der Autorin Franziska Schutzbach. werden schlechter bezahlt. Häufig be- Anzeigenverwaltung:
• Im Schulbereich steht die GEW für setzen Männer in der sozialen Arbeit Mensch und Leben Verlagsgesellschaft mbH
eine Verringerung der Pflichtstunden- besser bezahlte Führungspositionen. Peter Vollrath-Kühne
Postfach 1944, 61289 Bad Homburg
zahl für die Lehrkräfte aller Lehräm- Auch hier fordert die GEW bessere Ar- Telefon (06172) 95 83-0, Fax: (06172) 9583-21
ter, für die Abbildung des Frauenan- beitsbedingungen, mehr Vorbereitungs- E-Mail: mlverlag@wsth.de
teils der Lehrkräfte auf allen Ebenen zeiten, eine bessere Fachkraft-Kind-Re- Erfüllungsort und Gerichtsstand:
und für A13 als Eingangsbesoldung für lation und eine bessere Bezahlung der Bad Homburg
alle Lehrämter (HLZ S. 6). professionellen Sorgearbeit – auch in Bezugspreis:
• Im Hochschulbereich fordert die der Aufwertungsrunde 2022 für den Jahresabonnement 12,90 Euro (9 Ausgaben, ein-
GEW mehr unbefristete Stellen in For- Sozial- und Erziehungsdienst (HLZ S. 5). schließlich Porto); Einzelheft 1,50 Euro. Die Kosten
sind für die Mitglieder der GEW Hessen im Beitrag
enthalten.
Rubriken Einzelbeiträge
Aus dem Inhalt
Zuschriften:
4 Spot(t)light 6 Besoldung der Grundschullehrkräfte Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder
5 Meldungen (auch S. 7 und S. 21) im Vergleich der Bundesländer wird keine Haftung übernommen. Im Falle einer Ver-
öffentlichung behält sich die Redaktion Kürzungen
22 Briefe 23 Kontrovers: Kodex für gute Arbeit vor. Namentlich gekennzeichnete Beiträge müssen
34 Recht und Rechtsberatung: an hessischen Hochschulen nicht mit der Meinung der GEW oder der Redaktion
Corona - Mutterschutz - Dienstunfall 24 Wie das Kultusministerium den übereinstimmen.
36 Jubilarinnen und Jubilare | Nachrufe Lehrkräftemangel verschleiert
26 Benno Hafeneger: Corona und Redaktionsschluss:
Titelthema: Gewerkschaften
die Lebenswelt von Jugendlichen Jeweils am 5. des Vormonats
8 Im Gespräch mit Michael Rudolph, 28 Wilhelm Hammann zum 125. Ge-
dem DGB-Bezirksvorsitzenden burtstag: Ein Leben im Widerstand Nachdruck:
10 Wer oder was ist die GEW Hessen? 30 Vorurteile und Diskriminierung: Fotomechanische Wiedergabe, sonstige Vervielfälti-
12 Das Team der Landesgeschäftsstelle Der Anti-Bias-Ansatz gungen sowie Übersetzungen des Text- und Anzei-
14 GEW Hessen: Aktiv vor Ort genteils, auch auszugsweise, nur mit ausdrücklicher
32 Queere Vielfalt: Ein Thema auch Genehmigung der Redaktion und des Verlages.
15 Im Gespräch mit jungen Mitgliedern für Graphic Novels
18 Unterrichtsthema Gewerkschaften Druck:
Druck- und Verlagshaus Thiele & Schwarz GmbH
20 Wie GEW und IG Metall kooperieren 40 Fortbildungsangebote von lea Werner-Heisenberg-Str. 7, 34123 Kassel
3 HLZ 3/2022 zum Inhaltsverzeichnis KOMMENTAR
Gewerkschaft heißt Solidarität
„Was haben die Gewerkschaften je für uns getan?“, so rungen in Tarifverhandlungen auf der Straße unter-
lautet die Frage in einem amüsanten Video-Clip des streichen, desto mehr können wir erreichen. Der DGB
DGB (www.gew-hessen.de). Die Antworten: Fünf-Ta- und seine Mitgliedsgewerkschaften haben zusam-
ge-Woche, Streikrecht, Einführung des Mutterschut- men knapp 6 Millionen Mitglieder, nach den Kirchen
zes, bezahlter Urlaub, Krankengeld, Mindestlöhne. mehr als jede andere Organisation in Deutschland
Das sind starke und überzeugende Argumente. Ge- und ein Vielfaches aller Parteien zusammengerech-
werkschaften blicken auf eine lange Erfolgsgeschichte net. Das macht uns stark! Die Bedeutung durchset-
zurück! Viele Menschen nehmen diese gesellschaftli- zungsfähiger Gewerkschaften für gute Arbeitsbedin-
chen Errungenschaften aber nicht als Erfolg der Ge- gungen ist auch wissenschaftlich belegt. In Betrieben
werkschaften wahr, und auch Arbeitnehmer:innen ohne Tarifbindung oder ohne Betriebs- und Personal-
hinterfragen, welchen Sinn es hat, Mitglied in einer räte sind die Arbeitsbedingungen signifikant schlech-
Gewerkschaft zu werden. Hier meine Antworten im ter: Die Löhne sind niedriger und die Urlaubstage
Schnelldurchgang: weniger. Die Flucht vieler Arbeitgeber aus der Ta-
• Als Vertretung der Arbeitnehmer:innen handeln rifbindung führt dazu, dass gerade noch 43 Prozent
die Gewerkschaften mit den Arbeitgebern Tariflöhne der Beschäftigten in Betrieben mit einem Branchen-
und Arbeitsbedingungen aus und rufen die Beschäf- tarifvertrag arbeiten. Dieser alarmierenden Entwick-
tigten, wenn es notwendig ist, zum Streik auf. Diese lung müssen wir gemeinsam entgegentreten. Nur eine
Rechte sind im Grundgesetz genauso verankert wie in funktionierende Sozialpartnerschaft verhindert, dass
der Hessischen Verfassung und unterscheiden die Ge- das Land weiter auseinanderdriftet.
werkschaften elementar von jeder Lobbyorganisation. Die Digitalisierung und die notwendige Transfor-
• Sie vertreten gewerkschaftliche Positionen und mation der Gesellschaft zur Klimaneutralität gehören
Forderungen gegenüber der Politik. zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Her-
• Gewerkschaften geben ihren Mitgliedern Rechts- ausforderungen auch für die Gewerkschaften. Aber
schutz, beraten in beruflichen Fragen und vermitteln ohne Gewerkschaften wird es nicht gehen. Die Rech-
gewerkschaftliche und politische Bildung. te der Arbeitnehmer:innen müssen bei der Transfor-
• Gewerkschaften leisten Solidarität: Solidarität in mation ausgebaut werden, nur so kann dieser Pro-
der eigenen Gewerkschaft und im Betrieb, Solidari- zess solidarisch gestaltet werden. Dabei hat der DGB
tät mit anderen Gewerkschaften im DGB, Solidari- eine herausragende Rolle, denn keine Organisation ist
tät mit denen, die Unterstützung brauchen, interna- so stark in der Breite der Gesellschaft verankert wie
tionale Solidarität. der DGB. Dabei müssen alle DGB-Gewerkschaften
Dieser Zusammenhalt ist der Kitt jeder Gesell- ihren Beitrag leisten. Lasst uns das gemeinsam an-
schaft. Gerade heute, da der Egoismus fröhliche packen und möglichst viele Menschen von der GEW
Urstände feiert und der Einsatz der Ellenbogen als überzeugen, damit unsere Stimme laut und unser Rü-
legitimes Mittel zur Durchsetzung eigener Partiku- cken gestärkt ist!
larinteressen gefeiert wird, müssen Gewerkschaften
mehr denn je Promoter einer solidarischen Gemein-
schaft sein und diese prägen. Solidarität muss das
vorherrschende Modell unserer Zeit werden! Damit
setzen die Gewerkschaften einen Kontrapunkt zu den
Bestrebungen des Neoliberalismus, zu einem neuen
egoistischen Freiheitsbegriff und ganz entschieden
auch gegen die Kräfte von rechts, die versuchen, un-
sere Gesellschaft zu spalten.
Diesen Aufgaben können Gewerkschaften nur ge-
recht werden, wenn sie viele Mitglieder haben: Je
stärker wir Gewerkschaften sind, je mehr Menschen Maike Finnern,
Gewerkschaft leben, je mehr Streikende ihre Forde- GEW-Bundesvorsitzende
SPOT(T)LIGHT zum Inhaltsverzeichnis HLZ 3/2022 4
Rentner´s Paradise
geben immer noch ihre Philosophie-
und Lateinkurse in der Oberstufe. Die
Schulleitung hat geradezu darum ge-
bettelt. Kollegin Bannert und Kollege
Alle zwei Jahre treffen sich die „Erlös- über zu viel Nähe und „menschliches Sandner sind nicht ansprechbar. Sie
ten und Befreiten“ zum Brunch, ver- Gift“ in sozialen Berufen eingerichtet. zeigen sich auf den Smartphones ver-
gleichen vergrämt bis vergnügt den Eine ähnliche soziale Allergie hat zückt Enkelfotos und wetteifern, wel-
Haarausfallstatus, die Entwicklung der Kollegin Ebert entwickelt. Sie hat für ihr cher Nachkomme zuerst laufen und
Bauchlandschaft und die Enkelpopula- Gefühl genug Kinderkrähen und Teen- sprechen konnte.
tion. Erzählen von Reisen und Krank- agergebrüll gehört. Sie wohnt nur noch Der Rest der Rentnertruppe erzählt
heiten und von früher. Mittlerweile in Hotels und Wohlfühloasen, die sich von früher. Wie dieser vierschrötige
kennen sie von den Aktiven an der ehe- explizit als „kinderfrei“ ausweisen. Sie Schüler der eisenharten Musiklehrerin
maligen Anstalt kaum noch jemanden. hat ihr kleines Hexenhaus in Randlage vorsingen musste. Er stand im Lehrer-
Der alte Deutschhäuptling beklagt, dass verkauft, weil sie die spitzen Schreie der zimmer und trug stoisch „Dat du meen
da nur noch junge Leute rumschwirren, Grundschüler nebenan nicht mehr ertra- Levsten bist“ vor, um einer Sechs zu
die keine Rechtschreibung mehr beherr- gen konnte. Jetzt wohnt sie in einem ed- entkommen. Oder dieser Knabe, der auf
schen und digitale Lernräume für All- len Stift, das sie sich leisten kann, weil der Klassenfahrt ein Fußballtor zertre-
heilmittel halten. ihr die Gnade einer späten Erbschaft zu- ten hat. Der hessische Herbergsvater
Zu diesen Pensionistentreffen er- gute kam. So kann sie locker 5.000 Euro konnte ihn perfekt beschreiben: „So‘n
scheint Kollegin Weigel aus Prinzip im Monat für eine gepflegte Wohnanla- kloane Uffgestumpte wor es!“ Der Leh-
nicht. Sie will in ihrem restlichen Leben ge mit Wassergymnastik und Schoko- rer wusste sofort, wer gemeint war. Er
keine Lehrer mehr treffen. Auch keine Massage ausgeben. Abends trifft sie sich kam auch aus Hessen. Tja, wie übersetzt
Lehrer*innen. Ihr Traum war es immer, mit anderen Wohlsituierten im Philoso- man „uffgestumpt“? Da hat jemand
in einem Chor zu singen. Sie hat sogar phiekreis oder im französischen Kon- quasi was auf den Kopf bekommen und
einen Platz im Chor „Laut und schräg“ versationskurs. ist dadurch kürzer und breiter gewor-
ergattert, weil sie anbot, auch Tenor und Statt sich eine Altersresidenz zu su- den. Überhaupt stammen die schöns-
Bass zu singen. Allerdings hat sie nach chen, macht Kollege Oppermann eine ten Erinnerungen von Klassenfahrten.
der ersten Probe festgestellt, dass sie in Kreuzfahrt nach der anderen. Er sucht Leider kann ich hier aus Platzgründen
einem reinen Lehrerensemble gelandet noch einen Dampfer, auf dem er sich nicht alle anführen.
war. Sie hat sofort den Gesangsdienst dauerhaft einmieten kann. Er hat sich Kollegin Graf ist in Therapie, weil
quittiert. Stattdessen hat sie einen Blog der Schifffahrtsgesellschaft sogar als sie mit ihren Träumen aufräumen will.
Eintänzer angeboten. Aber Immer wieder muss sie nachts in den
dieser Job wird leider Schuldienst zurück oder ihr traumati-
nicht mehr vergeben. sches Referendariat wiederholen. Ei-
Drei Kollegen nige wetteifern in Sachen Ehrenamt:
lässt der Schul- Wer betreut die meisten Lesepatenkin-
dienst nicht los. der, wer bäckt die feinsten Kuchen für
Der eine, mitt- den Wohltätigkeitsbasar und wer gräbt
lerweile 79, die tiefsten Löcher im Gemeindegarten?
verdient Im Alter kann man nun endlich mal
sich ein tun, was man schon immer machen
kleines Zu- wollte. Kollege Haffner versucht sich
brot, indem an der Gitarre. Frau Aldemir züchtet
er am Wo- Dobermänner und Herr Wiedemann
chenende die schreibt ein Sachbuch über die Ge-
Nachschreiber schichte der Menschheit aus histori-
beaufsichtigt. scher, soziologischer und geographi-
Schüler träumen scher Sicht. Herr Heinitz will endlich
in der Regel von mal Dostojevskij im Original lesen, und
jungem Personal, Frau Becker übt sich im Aktzeichnen.
aber diesen Methu- Nur Kollegin Friedrich gibt ohne
salem als Klausu- jede Verlegenheit zu, dass sie über-
raufsicht lieben sie. haupt nichts Sinnvolles tut und auch
Unter seinen gnä- nicht tun will. Sie möchte weder Spa-
digen Augen kön- nisch noch Chinesisch lernen und auch
nen sie munter auf keine Klavierstunden nehmen. Sie will
ihren Smartphones überhaupt keine regelmäßigen Termine
surfen oder beim mehr. Nie wieder. Sie sitzt im Garten,
Toilettengang ihre trinkt Aperol mit viel Sekt und beob-
Telefonjoker kon- achtet das neugierige Füchslein unter
taktieren. Kollege der Blautanne.
Zorn und Kol-
legin Wilhelm Gabriele Frydrych
5 HLZ 3/2022 zum Inhaltsverzeichnis MELDUNGEN
GEW: Uni-Klinik zurück in
die öffentliche Hand
Über 18.000 Menschen haben eine Pe-
tition der Gewerkschaft ver.di an den
Hessischen Landtag unterstützt, in der
dieser aufgefordert wird, das 2006 an
einen privaten Krankenhauskonzern
verkaufte Universitätsklinikum Gießen-
Marburg wieder in öffentliches Eigen-
tum zurückzuführen. Die Landesdele-
giertenversammlung der GEW hat sich
im September 2021 dieser Petition an-
Tarifrunde für den kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) geschlossen.
Am 25. Februar 2022 wurden die Ver- Schulen liegt vielerorts in kommunalen Da auch die Landesregierung die
handlungen für den nächsten Schritt Händen. Die gewerkschaftlichen Forde- miserablen Arbeitsbedingungen am
zur Aufwertung des kommunalen Sozi- rungen wurden im Dezember 2021 be- Universitätsklinikum, die zu zahlrei-
al- und Erziehungsdiensts (SuE) wieder schlossen. Die GEW ruft ihre Mitglieder chen Kündigungen beim Pflegepersonal
aufgenommen. Es geht um die Eingrup- auf, sich zu ihrer Durchsetzung aktiv führten, nicht ignorieren kann, stockte
pierung der rund 250.000 Beschäftig- an der Tarifrunde zu beteiligen. Weite- sie die Investitionszuschüsse des Landes
ten in kommunalen Kitas und sozialen re Informationen in der aktuellen Aus- auf das Sechsfache auf, ohne gleichzei-
Einrichtungen. Auch die Schulsozial- gabe der E&W, der diese HLZ beige- tig Eigentumsanteile des Landes und
arbeit und Ganztagsbetreuung in den legt ist, und unter www.gew-hessen.de. damit den öffentlichen Einfluss we-
nigstens teilweise wieder zurückzuho-
len. Die GEW schloss sich den Protes-
GEW-Mitgliedsbeitrag für GEW Hessen kritisiert ten gegen diese Politik an und fordert,
die Steuererklärung 2021 Lehrkräftebildungsgesetz die Vergabe von Investitionszuschüs-
sen mit der Aufstockung der Anteile
Die Beiträge für die GEW-Mitglied- Vor der Anhörung im Kulturpolitischen des Landes zu verknüpfen.
schaft können steuerlich abgesetzt wer- Ausschuss des Landtags am 9. Februar
den. Auch wenn keine Belege mehr bei- GEW hilft mit Rat und Tat
bekräftigte die GEW Hessen ihre Kri-
gefügt werden müssen, möchte man die tik am Gesetzentwurf der Landesregie- bei Betriebsratswahlen
Höhe der Beiträge wissen und einen rung zur Novellierung des Hessischen Die Betriebsratswahlen finden zwischen
Beleg für eine mögliche Nachfrage des Lehrkräftebildungsgesetzes (HLbG). Der dem 1. März und dem 31. Mai 2022
Finanzamts haben. Die GEW hat dazu vorliegende Entwurf sei nicht geeig- statt. Alle Beschäftigten, die das 16.
folgende Möglichkeiten eingerichtet: net, „die Lehrkräfteaus- und -fortbil- Lebensjahr vollendet haben, dürfen an
1.) Kontoauszug dung strukturell gut aufzustellen“. Die der Wahl teilnehmen, unabhängig von
Dem ersten Einzug des Mitgliedsbei- Ausbildung werde in der ersten Phase ihrer Staatsangehörigkeit. Auch Leih-
trags im Jahr 2022, frühestens aber im durch wichtige Themen wie Digitalisie- arbeitskräfte sind wahlberechtigt, wenn
Februar 2022, ist der im Jahr 2021 ent- rung, Inklusion und Bildung für Nach- sie mindestens drei Monate im Einsatz-
richtete Mitgliedsbeitrag zu entnehmen. haltige Entwicklung erweitert, die Stu- betrieb arbeiten.
diendauer aber nicht verlängert. Das Die Referentinnen und Referen-
2.) Mitgliedsbereich auf www.gew.de Studium für die Lehrämter an Grund-
Die Jahresbeitragsbescheinigung kann ten der GEW Hessen für Sozialpäda-
schulen und an Haupt- und Realschu- gogik und Weiterbildung unterstützen
man online im Mitgliedsbereich der len sei deutlich kürzer als das anderer
GEW-Homepage abrufen: Dazu geht die Wahlvorstände und die Kolleginnen
Lehrämter. Mit einem Prüfungssemester und Kollegen, die für den Betriebsrat
man auf die Seite www.gew.de und und einem Praxissemester bleiben gera-
klickt rechts oben im grauen Balken kandidieren, mit Rat und Tat: Annet-
de fünf Semester für fachwissenschaft- te Karsten ist für Mittel- und Nordhes-
„Meine GEW“ und dann „Mitglieder- liche, didaktische und gesellschaftswis-
bereich“ an. Dort kann man sich unter sen zuständig (akarsten@gew-hessen.
senschaftliche Grundlagen. Henning de), Andreas Werther für Frankfurt und
„Meine GEW“ registrieren und die dort Tauche, Lehramtsstudent an der Uni-
aufgelisteten Felder ausfüllen. Die ge- Südhessen (awerther@gew-hessen.de).
versität Gießen und Co-Sprecher des • Allgemeine Informationen findet
forderte Mitgliedsnummer kann man Landesausschusses der Studentinnen
dem Adressaufkleber auf jeder E & W, man unter anderem auch auf der Home-
und Studenten der GEW Hessen, for- page des DGB: https://www.dgb.de/be-
einem Kontoauszug oder dem 2019 derte daher „die Anpassung der Studi-
letztmals verschickten Mitgliedsausweis triebsratswahl/fragen-und-antworten.
enzeit für alle Lehrämter auf einheitlich
entnehmen. Einmal registriert kommt zehn Semester.“ In Bezug auf das Re-
man mit einem selbst gewählten Na- ferendariat kritisiert die GEW das Fest-
men und einem Passwort in den Mit- halten an „einer kleinteiligen Zersplit-
gliedsbereich und findet dort das rote terung und Fragmentierung in Module“.
Quadrat „Beitragsbescheinigung“. Die • Die vollständige Stellungnahme der
Beitragsbescheinigung für 2021 ist ab GEW findet man unter www.gew-hes-
Februar 2022 verfügbar. sen.de > Bildung > Aus- und Fortbildung.
TARIF UND BESOLDUNG zum Inhaltsverzeichnis HLZ 3/2022 6
Die Besoldung von Grundschullehrkräften
In den zurückliegenden Jahren hat die GEW Hessen schon zu erwarten liegen die acht A13-Länder mit deutlichem Ab-
zweimal das Lebenseinkommen von Grundschullehrkräften stand an der Spitze, ganz hinten befinden sich das Saarland
im Bundesländervergleich berechnet. Seit Beginn des lau- und Rheinland-Pfalz.
fenden Schuljahres bezahlt nun auch das Nachbarland Thü- Das Lebenseinkommen fällt in Sachsen um fast 400.000
ringen seine Grundschullehrkräfte nach A 13 bzw. E 13. Und Euro (!) höher aus als im Saarland. Nur Bayern liegt als A12-
das Nachbarland Bayern bezahlt zwar nach A12, hat aber Land noch knapp über dem Mittelwert, aber der Abstand zu
die Besoldung für Grundschullehrkräfte durch eine Verän- dem davor platzierten Bundesland Mecklenburg-Vorpom-
derung beim Stufenaufstieg deutlich erhöht. mern beträgt immerhin rund 53.000 Euro. Hessen rangiert
Mittlerweile haben acht Bundesländer – zum Teil auf unter den Bundesländern auf Rang 14 – der Abstand zum
Grundlage einer stufenweisen Anpassung – beschlossen, Durchschnittswert beträgt etwa 140.000 Euro und zum füh-
Grundschullehrkräfte grundsätzlich nach A 13 bzw. E 13 renden Bundesland Sachsen sogar 325.000 Euro.
zu entlohnen. Dabei handelt es sich um die Bundeslän-
der Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg- Hypothetischer Verdienst einer Grundschullehrkraft (ledig,
Vorpommern, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen. keine Kinder) in 40 Jahren im Bundesländervergleich
Niedersachsen konnte sich zwar noch nicht zu einer Höher- 40-Jahres- Abweichung in
gruppierung durchringen, allerdings bekommen verbeamte- Bundesland Verdienst vom Durch- %
te Lehrkräfte der Besoldungsgruppe A12 „als Einstieg in ein schnitt
neues Besoldungssystem“ eine monatliche Zulage von aktu- Sachsen 2.529.916 183.431 7,8
ell 98,63 Euro (brutto). Berlin 2.493.917 147.432 6,3
Es ist klar, dass die Bundesländer, die an einer Besoldung
Thüringen 2.468.251 121.767 5,2
nach A12 festhalten, beim Werben um Grundschullehrkräf-
te zunehmend ins Hintertreffen geraten werden. Dies zeigt Brandenburg 2.461.577 115.093 4,9
sich insbesondere dann, wenn die Einkommen von Grund- Bremen 2.450.734 104.250 4,4
schullehrkräften für das gesamte Arbeitsleben (Lebensein- Hamburg 2.439.126 92.641 3,9
kommen) verglichen werden. Schleswig-Holstein 2.426.849 80.364 3,4
Für einen entsprechenden Vergleich wird im Folgenden Mecklenburg-Vorpommern 2.410.034 63.550 2,7
unterstellt, dass eine unverheiratete Lehrkraft 40 Jahre un- Bayern 2.356.537 10.053 0,4
unterbrochen berufstätig ist. Dabei basiert die Vergleichsbe- Baden-Württemberg 2.276.951 -69.533 -3,0
rechnung auf der aktuell gültigen Besoldung: Natürlich wer- Niedersachsen 2.258.460 -88.024 -3,8
den sich in Zukunft die Besoldungstabellen durch die mehr Nordrhein-Westfalen 2.214.847 -131.637 -5,6
oder weniger konsequente Übertragung der zum Teil unter-
Sachsen-Anhalt 2.214.273 -132.211 -5,6
schiedlichen Tarifergebnisse verändern. Zukünftige Besol-
Hessen 2.204.461 -142.023 -6,1
dungsentwicklungen sind aber nicht bekannt, und sie kön-
nen deshalb auch nicht berücksichtigt werden. Rheinland-Pfalz 2.201.011 -145.474 -6,2
Wie die Tabelle auf dieser Seite zeigt, sind die Unter- Saarland 2.136.804 -209.680 -8,9
schiede des Lebenseinkommens einer Grundschullehrkraft Durchschnitt 2.346.484
zwischen den Bundesländern enorm groß. Wie nicht anders Quelle: www.oeffentlicher-dienst.info, eigene Berechnungen
Hypothetischer Verdienst einer Grundschullehrkraft (ledig, keine Kinder) Das Schaubild links berücksichtigt darüber hinaus die Tat-
in 40 Jahren im Bundesländervergleich auf der Basis von 28 Pflichtstunden sache, dass die Arbeitszeiten der Lehrkräfte in den Bundes-
- Abweichungen vom Durchschnitt in Prozent - ländern unterschiedlich ausfallen. Hessen weist im Bereich
der Grundschulen mit 28,5 Pflichtstunden bis zur Vollen-
dung des 60. Lebensjahrs die höchste Wochenstundenzahl
unter allen Bundesländern auf. Werden die unterschiedlichen
Pflichtstundenzahlen sowie die je nach Bundesland ebenfalls
unterschiedlich ausfallenden altersabhängigen Ermäßigun-
gen berücksichtigt, dann fällt Hessen beim Lebenseinkom-
men auch hinter Rheinland-Pfalz zurück, und nur das Saar-
land schneidet noch schlechter ab.
Unter diesen Bedingungen wird Hessen immer größere
Schwierigkeiten bekommen, Lehrkräfte für den Grundschul-
bereich anzuwerben. Eine Höhergruppierung der Lehrkräf-
te an Grundschulen in die Besoldungsgruppe A13 und eine
Verminderung der Pflichtstundenzahl sind dringend gebo-
ten, um den Lehrkräftemangel zu beseitigen.
• Die ausführliche Broschüre findet man unter dem Kurzlink
https://bit.ly/3tis4ns und unter www.gew-hessen.de.
Kai Eicker-Wolf
Quelle: www.oeffentlicher-dienst.info, eigene Berechnungen
7 HLZ 3/2022 zum Inhaltsverzeichnis MELDUNGEN
GEW fordert Kompensation Armut in Hessen über-
für Versorgungsempfänger durchschnittlich gestiegen
In der hessischen Tarifrunde 2021, de- Nach einem Bericht des Paritätischen
ren Ergebnisse auf die Beamtinnen und Gesamtverbands ist die Armut in Hes-
Beamten und Pensionärinnen und Pen- sen während der Corona-Pandemie
sionäre übertragen werden, mussten die überdurchschnittlich stark gestiegen.
Gewerkschaften zehn „Null-Monate“ 2020 lag die Armutsquote in Hessen
schlucken, bis die Gehälter und Pensi- demnach bei 17,4 Prozent, deutsch-
onen am 1. August 2022 erstmals in der landweit bei 16,1 Prozent. Seit 2015 ist
neuen Laufzeit des Tarifvertrags um 2,2 Hessen im Vergleich der Bundesländer
Prozent erhöht werden. Für die aktiv vom 3. auf den 7. Platz abgesackt. Yas-
Beschäftigten werden diese Null-Mona- min Alinaghi, Landesgeschäftsführe- 50 Jahre Radikalenerlass
te teilweise durch die sogenannte Co- rin des Paritätischen Gesamtverbands, 50 Jahre nach Inkrafttreten des „Ra-
rona-Prämie kompensiert. Die GEW hat bezeichnete die Armutsentwicklung in dikalenerlasses“ erinnerten die AG
diese Benachteiligung der Versorgungs- Hessen als „alarmierend“. Als Gründe „Berufsverbote“ in der GEW Hessen,
empfängerinnen und Versorgungsemp- nennt der Bericht niedrige Löhne, Teil- Betroffene und Mitglieder der Land-
fänger gerade auch angesichts der ho- zeitbeschäftigung und Kurzarbeit, Al- tagsfraktionen von SPD und Linken am
hen Inflation in allen Gesprächen mit tersarmut und eine verdeckte Armut 3.2.2022 vor dem Landtag in Wiesba-
der Landesregierung und den Fraktio- durch horrende Mieten im Rhein-Main- den bei einer Mahnwache an die ver-
nen kritisiert und wird auch weiter mit Gebiet. Ihr Verband appellierte an die heerenden Auswirkungen der Berufs-
Aktionen dagegen angehen. hessische Landesregierung, den Ursa- verbote für die verfolgten Kolleginnen
chen für den stetigen Anstieg der Ar- und Kollegen und für das politische
mut energisch entgegenzusteuern. Klima:
A13 für Grundschullehr- • Weitere Infos: https://www.paritaet- „Auch in Hessen wurden zahlreiche
kräfte: GEW kämpft weiter hessen.org > Armutsbericht 2021 Bewerber:innen für Stellen im öffentli-
chen Dienst durchleuchtet und vom Ver-
Mit öffentlichen Aktionen und Posts in
den sozialen Netzwerken will die GEW Landeshaushalt 2021: fassungsschutz überwacht. Systemkriti-
sche und missliebige Organisationen und
Hessen der Forderung nach einer ein- Unerwarteter Überschuss Personen wurden an den Rand der Lega-
heitlichen Eingangsbesoldung für alle lität gedrängt, die Ausübung von Grund-
Lehrkräfte nach A13 bzw. E13 weiter Steigende Steuereinnahmen und gerin-
gere Ausgaben führten 2021 zu Ver- rechten wurde behindert, bedroht und be-
Nachdruck verleihen, die inzwischen straft. Kolleginnen und Kollegen verloren
in acht Bundesländern gilt (HLZ S.6). besserungen im Landeshaushalt von
ihren Arbeitsplatz, ohne dass ihnen Straf-
Dazu tourt die stellvertretende Lan- 3,2 Milliarden Euro. GEW-Landesvor-
taten zur Last gelegt wurden.“
desvorsitzende Heike Ackermann wei- sitzender Thilo Hartmann forderte die
Landesregierung auf, daraus „die rich- SPD und Linke setzten sich in getrenn-
ter durch Hessen und bittet Kollegin- ten Entschließungsanträgen für eine
nen und Kollegen darum, sie bei ihren tigen Schlüsse zu ziehen“. Hessen brau-
che „unbedingt mehr Geld für den Bil- Rehabilitierung und Entschädigung der
öffentlichen Auftritten am 13. jeden Opfer von Berufsverboten und eine wis-
Monats vor Ort zu unterstützen. Den dungsbereich“. Vordringlich seien die
Bezahlung der Grundschullehrkräfte senschaftliche Aufarbeitung ein. Den
Auftakt machte sie am 13. Januar in Wortlaut der Anträge findet man auf
Kassel am Denkmal für die Frauen- nach A 13, eine Verbesserung der Ar-
beitsbedingungen in Kitas, Schulen und der Internetseite https://berufsverbote-
rechtlerin Elisabeth Selbert, die nächs- hessen.de. Beide Anträge wurden von
ten Stationen sind Fulda (13.4.), Wetz- Hochschulen und Investitionen in den
Gesundheits- und Arbeitsschutz für die den Abgeordneten von CDU, Grünen,
lar (13.5.), Frankfurt (11.6.), Darmstadt FDP und AfD abgelehnt.
(13.7), Bensheim (13.9.) und Wiesba- nächsten Corona-Wellen.
den (13.10.).
GEW Hessen solidarisch mit Trauer um Rainer Schärer
• Eine Podiumsdiskussion der GEW Die GEW Hessen trauert um Rainer
mit Landtagsabgeordneten kann man Flutopfern im Nachbarland Schärer, der am 17. Januar 2022 nach
am 23. März von 16 Uhr bis 18 Uhr im langer, schwerer Krankheit im Alter
Im Herbst 2021 rief die GEW Hessen
Livestream verfolgen (Anmeldung: ge- von 70 Jahren gestorben ist. Er war
ihre Gliederungen auf, sich an einem
schaeftsfuehrung@gew-hessen.de). von 1979 bis 1986 Kreisvorsitzender
Hilfsfonds für die Unterstützung beson-
ders vom Juli-Hochwasser betroffener der GEW in Kassel und von 1987 bis
GEW-Mitglieder in Rheinland-Pfalz zu 1993 Schriftleiter der HLZ. Er gab ihr
beteiligen. Innerhalb kurzer Zeit wur- - zusammen mit Michael Heckert von
den 10.450 Euro gesammelt und an die der Kunsthochschule Kassel - ihr heu-
GEW Rheinland-Pfalz überwiesen. Der tiges Gesicht. Sie legten den Grund-
GEW-Vorsitzende Klaus-Peter Hammer stein für ein völlig neues Layout und
hierzu: „Für die GEW Hessen ist Soli- für das heutige Redaktionskonzept und
darität nicht nur ein Wort, sondern ihr das Erscheinungsbild der HLZ. Einen
handelt auch entsprechend. Stellvertre- ausführlichen Nachruf seines Freundes
tend für alle, die von dem Geld profitie- und Weggefährten Erich Frohnapfel
ren werden, sage ich herzlichen Dank!“ findet man in dieser HLZ auf Seite 37.
TITELTHEMA zum Inhaltsverzeichnis HLZ 3/2022 8
Gemeinsam klare Kante zeigen
Im Gespräch mit dem DGB-Bezirksvorsitzenden Michael Rudolph
HLZ: Wie wird man eigentlich Vorsitzender des DGB-Bezirks Erst einmal gilt es die Interessen von acht Einzelgewerk-
Hessen-Thüringen? schaften unter einen Hut zu bekommen! Das geht nicht mit
Michael Rudolph: Das Amt des DGB-Bezirksvorsitzenden Weisungen von oben, sondern nur mit permanentem Aus-
ist ein Wahlamt. Und die wichtigste Grundvoraussetzung ist tausch und mit Kompromissen. Der Anspruch, den wir als
es, das Vertrauen der Gewerkschaften und ihrer Delegierten Gewerkschaften haben müssen, ist ein gestaltender und das
zu haben, den Bund der Gewerkschaften zu einen und nach gilt auch für den DGB.
außen wie nach innen zu vertreten. Das ist bei der Bran- Sind denn die Großen IG Metall und ver.di und die kleineren
chenvielfalt und zum Teil unterschiedlichen Interessen, die Gewerkschaften, zu denen auch die GEW gehört, dazu bereit?
durch die DGB-Gewerkschaften abgedeckt werden, eine He- Ja, das sind sie, denn alle wissen, dass sie nur mit einem
rausforderung, die man sich aber auch selbst zutrauen muss. starken Gewerkschaftsbund gewinnen können. Es gibt vie-
Aber wie bist du ganz persönlich zum DGB gekommen? le Querschnittsthemen, wo wir alle an einem Strang ziehen.
Ich hatte schon recht früh die ersten Berührungen mit dem Kannst du dafür ein paar Beispiele geben?
Deutschen Gewerkschaftsbund - schon als Schüler. Ich war Den gesetzlichen Mindestlohn hätten wir nie durchsetzen
Kreisschulsprecher in Hersfeld-Rotenburg und wir hatten eine können, wenn am Anfang der Kampagne nicht die gewerk-
gute Zusammenarbeit mit der DGB-Jugend. Damals waren schaftliche Einigung gestanden hätte. Es gab zu Beginn
Ausbildungsplätze knapp und die Kolleg:innen der Gewerk- durchaus unterschiedliche Auffassungen. Dann haben sich
schaftsjugend wollten von uns wissen, was jungen Men- alle Gewerkschaften hinter die Forderung gestellt, sie im
schen sonst unter den Nägeln brennt. Wir sind gemeinsam Rahmen einer Kampagne gesellschaftlich mehrheitsfähig ge-
für bessere Bildung auf die Straße gegangen: „Die Klassen macht und am Ende auch politisch durchgesetzt.
voll, die Köpfe leer, wir haben keine Lehrer mehr!“ Nach dem
Abitur habe ich meinen Zivildienst in der DGB-Jugendbil- „Auch der Mindestlohn galt als Teufelszeug.
dungsstätte in Fulda gemacht und wurde Vorsitzender des
DGB-Kreisjugendausschusses und Mitglied des DGB-Kreis- Jetzt haben wir uns durchgesetzt.“ “
vorstandes Hersfeld-Eschwege. Als Auszubildender bei der
Sparkasse wurde ich Mitglied der ÖTV, der heutigen Verein- Wie wichtig die Einigkeit unter den Gewerkschaften für den
ten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di. Die Ausbildung habe gemeinsamen Erfolg ist, zeigt uns auch die aktuelle Pan-
ich zwar nach einem Jahr abgebrochen, aber in der Gewerk- demie. Mit einer einheitlichen Forderung haben wir es ge-
schaft bin ich geblieben. Während meines Studiums der Po- schafft, Arbeit und Einkommen über die einfacheren Zu-
litik- und Verwaltungswissenschaften hat es mich dann un- gangsvoraussetzungen und die tarifliche und gesetzliche
ter anderem nach Bologna verschlagen… Erhöhung des Kurzarbeitergeldes zu sichern. Das war für
viele Beschäftigte lebensnotwendig. Bald kamen die Proble-
Warum gerade nach Bologna? me der Kinderbetreuung im Lockdown, wo die zusätzlichen
Der DGB-Kreis Hersfeld-Eschwege und die DGB-Jugend ver- Kinderkranktage mittlerweile einiges abfedern. Hier haben
anstalten schon lange Bildungsurlaube mit der hessischen wir als DGB Hessen-Thüringen bundesweit als erste ein Kri-
Partnerregion Emilia-Romagna, Seminare zum Leben und senelterngeld gefordert, um Müttern und Vätern zu helfen,
Arbeiten, aber auch zum antifaschistischen Widerstand im die wegen der Schul- und Kitaschließungen nicht arbeiten
Zweiten Weltkrieg. Da war ich dabei, fasziniert und wollte konnten. Je länger die Pandemie dauert, desto drängender
mehr erfahren. Aus einem Auslandssemester wurden mehre- wird die Not der Menschen mit niedrigen Einkommen, die
re Jahre, in denen ich dann auch hauptberuflich in der Eu- sich mit 60 oder 70 Prozent ihres Einkommens über Wasser
ropaabteilung der CGIL, dem Dachverband der italienischen halten. Da müssen wir jetzt ran. Ich weiß, auch für das Min-
Gewerkschaften, gearbeitet habe. destkurzarbeitergeld brauchen wir einen langen Atem. Aber
Gibt es die Kontakte heute noch? auch der gesetzliche Mindestlohn galt lange als Teufelszeug...
Und wie! Nicht nur persönlich, sondern auch auf der gewerk- Aber es gibt auch Themen, bei denen sich der DGB raushält…
schaftspolitischen Ebene. Wir treffen uns regelmäßig mit Ja, und das ist auch gut so. Die klassische Tarifpolitik ist und
Gewerkschaftsdelegationen der hessischen Partnerregionen bleibt Sache der Einzelgewerkschaften. In branchenspezifi-
Aquitaine, Emilia-Romagna und Wielkopolska. Zusätzlich ist sche Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen mischen
auch die spanische Region Valencia dabei. Nach der Zeit in wir uns nicht ein. Auch die betriebliche Mitbestimmung fällt
Italien, die mich sehr geprägt hat, wurde ich Geschäftsfüh- originär in die Zuständigkeit der Einzelgewerkschaften. Aber
rer der DGB-Region Nordhessen und schließlich im Dezem- es gibt Schnittstellen, bei denen der DGB ins Spiel kommt. Ein
ber 2017 Vorsitzender des DGB-Bezirks Hessen-Thüringen… gutes Beispiel ist die Mitbestimmung im öffentlichen Dienst.
… und im Dezember 2021 mit 97 % der Stimmen im Amt Die Novellierung des Hessischen Personalvertretungsgesetzes
bestätigt. Dazu auch von uns noch einmal herzlichen Glück- (HPVG) betrifft die Mitglieder der GEW genauso wie die Mit-
wunsch. Was macht aber der Bezirksvorsitzende einer Dach- glieder von ver.di, der IG BAU und der GdP. Am Anfang steht
organisation? Frühstücksdirektor oder Gestalter? der Austausch im DGB, um sich auf Forderungen zu einigen.
9 HLZ 3/2022 zum Inhaltsverzeichnis GEWERKSCHAFTEN
Erst danach gehen die Gewerkschaften unter Federführung
des DGB in die Verhandlungen mit dem Innenminister und Zur Person:
den Landtagsfraktionen. Manchmal ist es auch umgekehrt: Michael Rudolph
Bei den Tarifverhandlungen für die Landesbeschäftigten sit- Michael Rudolph (44) wur-
zen in jeder Tarifrunde die betroffenen Einzelgewerkschaf- de in Bad Hersfeld gebo-
ten mit dem Arbeitgeber am Verhandlungstisch. Erst wenn ren, ist verheiratet und hat
es um die Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtin- drei Kinder. Seit 2007 ar-
nen und Beamten geht, ist der DGB gefordert... beitet er hauptamtlich für
... wie 2015, als der DGB die Proteste gegen die Nullrunde den DGB, zunächst als Re-
für Beamtinnen und Beamte und die dauerhafte Deckelung gionsvorsitzender der DGB-
der Besoldungserhöhungen auf 1,0 Prozent koordiniert hat… Region Nordhessen und seit
… wobei die Mobilisierung natürlich in den Einzelgewerk- 2017 als Vorsitzender des
schaften erfolgen muss. Wir sind als DGB der Ansprechpart- DGB-Bezirks Hessen-Thü-
ner für die Landesregierung und die Fraktionen, die Vertre- ringen, einem von neun Be-
tung der Interessen aller Arbeitnehmer:innen gegenüber der zirken des Deutschen Ge-
Politik. Aber ohne aktive Einzelgewerkschaften hätten wir werkschaftsbundes (DGB).
keine Daseinsberechtigung. Sie geben uns den Auftrag. Sie Das Gespräch führte HLZ-
sagen: Kämpft für ein Tariftreuegesetz, das diesen Namen Redakteur Harald Freiling.
verdient, damit öffentliche Aufträge nicht an Betriebe gehen, Foto: DGB, Martin Sehmisch
die Dumpinglöhne bezahlen. Auch das Thema Schulreinigung
wollen wir gemeinsam angehen. Hier gibt es Missstände, die Über welche Ressourcen verfügt der DGB in unserer Regi-
durch Outsourcing und Dumpingwettbewerbe begründet sind. on, damit die Einzelgewerkschaften wissen, was sie an ih-
Gemeinsam mit GEW, ver.di und der IG BAU werden wir es rem Dachverband haben?
schaffen, dass es mehr Sicherheit und bessere Bedingungen
Wir haben zentrale Büros und Gewerkschaftshäuser in Frank-
für die Beschäftigten und gleichzeitig mehr Sauberkeit gibt.
furt und Erfurt und hauptamtliche Referentinnen und Re-
Heißt das denn, dass ihr die Themen ausklammern müsst, bei ferenten für die genannten Querschnittsaufgaben. Darüber
denen die Gewerkschaften unterschiedlicher Meinung sind? hinaus gibt es noch Vertretungen in den Regionen, die ge-
Das ist nicht ratsam, denn es wäre kein Beitrag, die Proble- meinsam mit den ehrenamtlich geführten DGB-Kreisverbän-
me von heute oder morgen zu lösen. Unterschiedliche Inte- den das Gesicht des DGB vor Ort sind.
ressen gibt es zum Beispiel in der Überlebensfrage einer so- Wie funktioniert die Zusammenarbeit der Einzelgewerkschaf-
zialökologischen Transformation. Es ist völlig klar, dass hier ten im DGB Hessen-Thüringen?
die Industriegewerkschaften in einem Industrie- und Autoland
Sehr gut. Das Klima ist sehr angenehm. Die Zusammenar-
wie Hessen oder Thüringen andere Sichtweisen haben. Aber
beit ist von Wertschätzung geprägt und man unterstützt sich,
das Reden und Streiten hat uns dahin gebracht, dass wir in
wenn gewünscht, auch gegenseitig. Als zum Beispiel 500
den Gewerkschaften uneingeschränkt hinter den Klimazielen
Kolleg:innen des ABB-Standorts in Hanau von den Schlie-
von Paris stehen. „Auf einem toten Planeten gibt es auch kei-
ßungsplänen von Hitachi bedroht waren, haben die Kol-
ne Jobs mehr“, sagt der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann.
leg:innen der anderen Gewerkschaften in der Region ihre
Solidarität gezeigt und sich an den Flashmobs beteiligt. Der
„Gewerkschaften entwickeln Konzepte für DGB ist dann die Plattform des Austausches, über die Soli-
die sozialökologische Transformation.“ darität organisiert wird.
Wie können die Gewerkschaften junge Menschen besser er-
Und jetzt arbeiten wir an gewerkschaftlichen Konzepten für reichen? Oder ist der Zug wie bei anderen Großorganisati-
den Umbau, wie wir die Beschäftigten mit neuen Arbeitsplät- onen abgefahren?
zen, mit neuen Technologien mitnehmen können, damit sie
nicht nachher die Zeche zahlen. Und wir sind uns einig, dass Auf keinen Fall! Aber es ist schwieriger geworden, weil wir
wir den Industriestandort Hessen nur erhalten können, wenn eine zunehmende Individualisierung erleben. Themen haben
wir eine starke öffentliche Daseinsvorsorge in staatlicher oder sich verschoben. Früher ging es primär um steigende Löhne.
kommunaler Hand haben: mit guten Bildungseinrichtungen, Heute sind es Themen wie die Arbeitszeitverkürzung oder
mit einer guten Gesundheitsversorgung, mit Kultureinrichtun- hybride Arbeitsmodelle. Da müssen wir mit der Zeit gehen.
gen und mit einer Sicherung für ein würdiges Leben im Alter. Auch was die Formate der Ansprache betrifft. Die klassische
Streikrede ist nach wie vor wichtig, aber ohne soziale Medi-
Das heißt aber auch: Wir brauchen Bündnispartner und ge- en geht es heute nicht mehr. Und die Gewerkschaften brau-
samtgesellschaftliche Überzeugungsarbeit... chen innerbetrieblich ein digitales Zutrittsrecht zu den Be-
Die gesamtgesellschaftliche Komponente gehört zur DNA des schäftigten.
DGB. Natürlich ist Gute Arbeit unser Kerngeschäft, aber wir Wie nimmst du die GEW Hessen im Konzert der Einzelge-
haben auch eine größere Verantwortung, wenn es um die De- werkschaften, in der Öffentlichkeit und in der Politik wahr?
mokratie geht, um Gerechtigkeit, um die Solidarität mit den
Schwachen. Dabei arbeiten wir mit vielen zivilgesellschaft- Ich erlebe die Zusammenarbeit mit der GEW als sehr un-
lichen Akteuren zusammen. Die Gewerkschaften in Deutsch- kompliziert und unterstützend. Die GEW Hessen ist sehr po-
land sind als Einheitsgewerkschaften unabhängig von politi- litisch, sie legt oft den Finger in die Wunde – wie aktuell in
schen Parteien. Aber wir sind nicht neutral, sondern mischen der Pandemie – und das ist auch richtig so.
uns ein – und zwar immer auch im Geist des Antifaschismus. HLZ: Vielen Dank für das Gespräch.TITELTHEMA zum Inhaltsverzeichnis HLZ 3/2022 10
Wer oder was ist die GEW Hessen?
„Was macht da eigentlich die GEW?“ Diese Frage wird im- Wiedwald bis 2021 im Tandem ausübten, waren wie die zur-
mer wieder gern gestellt, allerdings oft mit dem Unterton zeit amtierenden stellvertretenden Landesvorsitzenden Heike
„Die GEW macht mal wieder nichts“ oder aus der individu- Ackermann und Simone Claar nur zur Hälfte für die GEW-
ellen Sicht das jeweils „Falsche“. Und sie wird vorzugswei- Arbeit freigestellt. Alle anderen gewählten Leiterinnen und
se von Kolleginnen und Kollegen in Kitas, an Schulen oder Leiter der Referate des Landesvorstands, der HLZ-Redakteur,
Hochschulen gestellt, die ein eher distanziertes Verhältnis die „Schatzmeisterei“ oder der Leiter der Landesrechtsstel-
zur GEW haben. Besonders gern wird sie gestellt, wenn die le arbeiten genauso wie die vielen Mitglieder der Kreis- und
Presse „der GEW“ diese oder jene Aussage – zu Recht, ver- Bezirksvorstände und die Leitungsteams der Fach- und Per-
kürzt oder verfälscht – zuschreibt. Deshalb sei an dieser Stel- sonengruppen rein ehrenamtlich. Viele verfügen über eine
le der Versuch unternommen, darzustellen, wer oder was „die gewisse Flexibilität durch die Mitgliedschaft in Gesamtper-
GEW Hessen“ ist. sonalräten, der Trend zu Teamkandidaturen hält an. Da die
Die GEW Hessen ist einer von 16 Landesverbänden der meisten Gliederungen auf Geschäftsstellen und Sekretaria-
GEW, die wiederum eine von derzeit acht Einzelgewerkschaf- te verzichten, wird das GEW-Material in privaten Kellerräu-
ten im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ist. Die GEW ist men gelagert, die Fahrt zu Veranstaltungen erfolgt mit den
als „Einheitsgewerkschaft“ überparteilich und unabhängig eigenen Fahrzeugen, das Eintüten der Post für Mitglieder in
von politischen Parteien, aber keineswegs politisch neutral. der häuslichen Küche…
Als Bundesverband oder in ihren Landesverbänden nimmt Die „Zentrale“ der GEW Hessen ist die Landesgeschäfts-
die GEW zu den in ihrer Satzung verankerten Zielen bun- stelle im Zimmerweg. Hier haben die Landesvorsitzenden
des- und landespolitisch Stellung: der GEW ihr Büro, hier arbeiten die (wenigen) hauptberuf-
• Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen lichen Referentinnen und Referenten für Bildung und Tarif-
und rechtlichen Interessen ihrer Mitglieder recht, für Bildungsfinanzierung, für Kitas, Weiterbildung und
• Förderung von Erziehung und Wissenschaft Hochschulen und für die digitale Kommunikation. Hier ar-
• Ausbau und interkulturelle Öffnung der in den Diensten beiten die Geschäftsführerin Karola Stötzel, die Referentin-
von Erziehung und Wissenschaft stehenden Einrichtungen nen der Landesrechtsstelle und die Kolleginnen und Kollegen
• Ausbau der Geschlechterdemokratie der Geschäftsführung, der Mitgliederverwaltung, der Buch-
• Verhinderung und Beseitigung von Diskriminierung haltung, von Druck und Postversand. Sie alle stellt die HLZ
auf Seite 12-13 vor, die Kolleginnen der Landesrechtsstelle
auf Seite 35. Eigentlich ist die Landesgeschäftsstelle ein of-
Die GEW lebt vom ehrenamtlichen Engagement fenes Haus, Corona zwingt auch hier seit fast zwei Jahren
Die Zugehörigkeit der GEW zum DGB unterscheidet sie von zu mehr Homeoffice und eingeschränkten Öffnungszeiten.
den Verbänden des Beamtenbunds: Sie vertritt als Gewerk- Alle Zuständigkeiten und Kontaktdaten der Landesgeschäfts-
schaft die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh- stelle findet man hier: https://www.gew-hessen.de/kontakte
mer, egal ob sie – wie viele Lehrerinnen und Lehrer – in ei-
nem Beamtenverhältnis stehen oder tarifbeschäftigt sind. Die
GEW betont immer die gemeinsamen Interessen, sei es in den
Die GEW Hessen: Aktiv vor Ort
Tarifrunden oder im gegliederten Schulwesen oder in den Bil- Die GEW Hessen gliedert sich in die vier Bezirksverbände
dungseinrichtungen mit ihrer Vielfalt oder Unterschiedlich- Südhessen, Frankfurt, Mittelhessen und Nordhessen und in
keit. Als Gewerkschaft im DGB ist die GEW Teil der interna- derzeit 37 Kreisverbände. In den letzten Jahren wurden un-
tionalen Gewerkschaftsbewegung und ihrer Organisationen, ter anderem in den Bereichen Gießen, Hersfeld/Rotenburg,
sei es im Europäischen Gewerkschaftsbund oder in der Bil- Wiesbaden/Rheingau oder Marburg/Biedenkopf Kreisver-
dungsinternationalen. Als Tarifgewerkschaft bekennt sich die bände auf Schulamtsebene zusammengelegt. Die Größe der
GEW zum Streikrecht als der Ultima Ratio im Rahmen der Kreisverbände reicht von 1.315 Mitgliedern im größten Kreis-
grundgesetzlich garantierten Koalitionsfreiheit Eine Verfas- verband Kassel-Stadt bis 66 Mitgliedern im kleinsten Kreis-
sungsbeschwerde von Mitgliedern der GEW zum Streikrecht verband Hünfeld (Stand 2020). In den Schulamtsbereichen,
für Beamtinnen und Beamte ist derzeit beim Europäischen in denen mehrere Kreisverbände gebildet sind, arbeiten die
Gerichtshof für Menschenrechte anhängig. Kreisvorstände insbesondere in den Gesamtpersonalräten
Im Rahmen dieses Grundkonsenses ist die GEW eher ein vertrauensvoll zusammen oder geben – wie die Kreisver-
bunter Haufen. Bottom up statt top down, eher Mitmachge- bände Groß-Gerau und Main-Taunus oder Bergstraße und
werkschaft als Funktionärskörper, eher Vielfalt statt Einfalt. Odenwald - gemeinsame regionale GEW-Zeitungen heraus.
Dazu trägt insbesondere der im Vergleich zu anderen grö- Eine wesentliche Stütze der regionalen Arbeit und der
ßeren Gewerkschaften sehr hohe Anteil ehrenamtlicher Ar- Verankerung der GEW in den Schulen ist die Zusammenar-
beit bei. Natürlich hat auch die GEW viele „Funktionäre“, da beit mit den Personalräten, die sich auf die Informationen
Menschen in Funktionen gewählt werden: als Kreisvorsitzen- und die Unterstützung durch die GEW immer verlassen kön-
de, als Mitglieder des Landesvorstands, als Schatzmeisterin- nen. Hier findet man auch die Erklärung dafür, dass die Zu-
nen und Schatzmeister oder für die Rechtsberatung. Nur we- stimmung zur Arbeit der GEW bei Personalratswahlen im-
nige Funktionen werden hauptamtlich ausgeführt: Auch die mer sehr viel eindeutiger ist, als es tendenziell stagnierende
Landesvorsitzenden, die das Amt wie Birgit Koch und Maike Mitgliederzahlen vermuten lassen.11 HLZ 3/2022 zum Inhaltsverzeichnis GEWERKSCHAFTEN
Anders als andere Lehrerverbände legt die GEW Hessen ihre InklusionsBeobachtung, die Stiftung gegen Kinderarbeit Fair
Mitgliederstatistik offen: 2020 hatte die GEW Hessen 25.234 Childhood, die Initiative gegen die Rekrutierung minderjähriger
Mitglieder. 28,2 % davon sind bereits im Ruhestand, 16.803 Soldatinnen und Soldaten „Unter18nie“ oder die Arbeitsgrup-
sind in hessischen Bildungseinrichtungen beschäftigt, davon pen Internationales oder Queere Vielfalt in der GEW Hessen….
12.089 als Beamtinnen und Beamte, 448 sind arbeitslos, 863 Alle Kontaktadressen zu den Gliederungen und Arbeitsgrup-
sind Studierende. Bei der Verteilung der Mitglieder auf die pen findet man hier: https://www.gew-hessen.de/mitmachen
Schulstufen und Schulformen liegt die Fachgruppe Grund-
schule mit 5.268 an der ersten Stelle, gefolgt von den Gesamt- Mit der Kampagne „Aktiv vor Ort“ reagiert die GEW auf den
schulen (4.475), Gymnasien (3.934) und Berufsbildenden Schu- Rückgang der Zahl der Schulen, in denen es dauerhaft ver-
len (2.926). An Hochschulen arbeiten 609 Mitglieder, in Kitas netzte GEW-Schulgruppen und von diesen gewählte GEW-
1.869. Der Frauenanteil ist von 55,6 % im Jahr 1995 kontinu- Vertrauensleute gibt. Dazu gehört das Angebot der GEW, in
ierlich auf 67,0 % gestiegen. Schulen, Kitas oder Hochschulen zu kommen, überall dort-
Stagnierende oder leicht rückläufige Mitgliederzahlen: Die- hin, wo es einzelne oder mehrere Kolleginnen und Kollegen
se Entwicklung teilt die GEW mit anderen Gewerkschaften und gibt, GEW-Mitglieder und solche, die ein ernsthaftes Inter-
Großorganisationen wie Parteien oder Kirchen. Dass die GEW esse an einer Mitgliedschaft haben, die ihre Fragen, Wün-
hier vergleichsweise gut dasteht, darf kein Anlass zur Selbstzu- sche oder auch ihren Ärger, was in der GEW vielleicht falsch
friedenheit sein, denn kaum ein anderer gesellschaftlicher Be- läuft, los werden und ins Gespräch kommen wollen. Mehr
reich kann bei der Zahl der Beschäftigten noch vergleichbare dazu in dieser HLZ auf Seite 14 und unter
Zuwächse verbuchen. Könnte die GEW genauso viele neuein- https://www.gew-hessen.de/mitmachen/aktive-vor-ort
gestellte Kolleginnen und Kollegen wie früher für eine Mit-
gliedschaft gewinnen, müsste die Zahl der Mitglieder deutlich Der Service der GEW für ihre Mitglieder
ansteigen. Derzeit wächst nur eine Gruppe deutlich an, näm-
lich die der Mitglieder im Ruhestand… Die GEW bietet ihren Mitgliedern einen umfassenden Ser-
Eine andere Schieflage der GEW ist die Verteilung der Mit- vice. Auch hier steht die Information im Vordergrund: über
gliedschaft auf die verschiedenen Bildungseinrichtungen. Im die Internetseiten der Kreis- und Bezirksverbände und des
Selbstverständnis der GEW ist die „Lehrergewerkschaft“ pas- Landesverbands mit kompetenten Rechtsinformationen im
sé, in der Mitgliedschaft bilden Lehrerinnen und Lehrer weiter Mitgliederbereich und über die HLZ als Zeitung des Landes-
die größte Gruppe. Aber – kein Zweifel – die anderen Grup- verbands, die neun Mal im Jahr als Beilage zur Zeitschrift
pen machen immer deutlicher auf sich aufmerksam und sind E&W der Bundes-GEW versandt wird. Alle Mitglieder haben
auch verstärkt in den Kreisvorständen, vor allem aber im Lan- das Recht auf eine umfassende Rechtsberatung durch gut ge-
desvorstand präsent. Das gilt gleichermaßen für die Sozialpä- schulte ehrenamtliche Rechtsberaterinnen und Rechtsbera-
dagoginnen und Sozialpädagogen in den Schulen wie für die ter in den Kreis- und Bezirksverbänden und die hervorra-
in den Kitas, für die Studierenden in der GEW genauso wie für gend aufgestellte hauptamtlich besetzte Landesrechtsstelle.
die Beschäftigten an den Hochschulen oder in der Erwachse- Dort. wo sich aus der Rechtsberatung die Notwendigkeit ei-
nen- und Weiterbildung. ner Klage oder einer rechtlichen Vertretung vor Gericht er-
Die Vielfalt in der GEW ist noch nicht überall erkennbar, gibt, greift der Rechtsschutz der GEW. Die Berufshaftpflicht-
denn die ehrenamtlichen Kapazitäten sind groß, aber nicht un- versicherung deckt die finanziellen Folgen der Berufstätigkeit
erschöpflich. Die Fachgruppen für die einzelnen Bildungsberei- ab vom Verlust der Schulschlüssel über die Beschädigung ei-
che von der Grundschule über die Sozialpädagogik bis zur Er- nes Dienstlaptops bis zu Personenschäden bei Klassenfahr-
wachsenenbildung und zur Schulaufsicht, die Personengruppen ten. Für die Teilnahme an den Fortbildungsangeboten von
für Angestellte, für Frauen, für Migrantinnen und Migranten lea bildungsgesellschaft, dem Bildungswerk der GEW Hessen,
oder für junge Mitglieder existieren in der Regel nur auf Lan- haben GEW-Mitglieder besondere Konditionen (HLZ S.40).
desebene, nicht in den Kreisen und Bezirken. Aber überall fin- Die Kontaktadressen und Informationen über die Leistungen
det man offene Türen. Möglichkeiten zum Mitmachen bieten der GEW findet man hier: https://www.gew-hessen.de/recht
auch die vom Landesvorstand eingerichteten Arbeitskreise und
die Bündnisse, in denen die GEW mitarbeitet, sei es die Gruppe Harald Freiling, HLZ-Redakteur
Höchstes Beschlussgremium der GEW Hessen ist die Landesde- Landesrechtsstelle, der HLZ-Redaktion und der Schatzmeisterei. Sie
legiertenversammlung (LDV) mit rund 300 Delegierten aus den beschließt den Haushalt der GEW und die Leitlinien der politischen
Kreisverbänden und den Fach- und Personengruppen. Die LDV wählt Arbeit. Das Foto entstand - noch ohne Masken - bei der LDV 2017.
die Landesvorsitzenden und die Mitglieder des geschäftsführenden Die LDV 2020 wurde mit dem Schwerpunkt Wahlen auf 2021
Landesvorstands mit den Leiterinnen und Leitern der Referate, der verschoben (HLZ 11/2021) und wird im Herbst 2022 fortgesetzt.Sie können auch lesen
