Unsere Wirtschaft - IHK zu Coburg
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Magazin
Unsere Wirtschaft Ausgabe 12/2017
Region Region Aus- und Weiterbildung
Ministerin gratuliert Absolventen „Integrationspreis 2017“ Neuer Zertifikatslehrgang bringt
zu starken Leistungen für IHK-Kombimodell „1+3“ Know-how zur Digitalisierung
Änderungen im Recht
zum Jahreswechsel
2 Inhalt
Titelthema
Jahreswechsel: Wichtige Änderungen im 6
Personalwesen, Recht und bei den Steuern
Frist für Ermäßigungsanträge zur Energie- 8
und Stromsteuer 2017 läuft ab
Für die Bauwirtschaft ändert sich der 9
Gesetzesrahmen 2018 erheblich
Bei Betriebsaufspaltung können Schutzrechte 10
in der Besteuerung große Probleme verursachen
Berufszulassungsregeln für Immobilienmakler 12
und -verwalter ab August 2018
Region
Staatsministerin Melanie Huml gratuliert 13
Berufsabsolventen im IHK-Bezirk Coburg
Automobilzulieferer Brose gestaltet 14
Geschäftsführung der Gruppe um
Coburger Feinbäckerei Feyler blickt auf 16
125 Jahre Firmengeschichte zurück
Wirtschaftsjunioren
Bruder Paulus begeistert mit Weisheiten 18
zur Wirtschaftsethik sein Publikum
Tourismus
Der Koch der Goldenen Traube Steffen Szabo 19
verteidigt Michelin-Stern erfolgreich
Aus- und Weiterbildung
Oberfranken-Treffen des Clusters 22 15 Regierung von Oberfranken zeichnet „1+3“ aus
„Mechatronik & Automation“ bei Wöhner
Berufsabschluss: 48 junge Frauen und Männer 23
Integrationspreis 2017 für IHK-Kombimodell
überzeugten durch sehr gute Leistungen Die Regierung von Oberfranken hat das hier geleistet wird“, sagte sie. IHK-Prä-
IHK qualifiziert in neuem Zertifikatslehrgang 25 Coburger Ausbildungsmodell „1+3“ für sident verwies dankend auf den hohen
zu „Zukunftsmanagern Digitalisierung (IHK)“
junge Geflüchtete mit ihrem „Integra- Einsatz vieler Coburger Ausbildungsbe-
Netzwerktreffen der Akquisiteure für 26
Studienabbrecher aus ganz Bayern in Coburg tionspreis 2017“ ausgezeichnet. Regie- triebe und der Berufsschulen zur Integ-
rungspräsidentin Heidrun Piwernetz ration Geflüchteter. Besonders dankte er
Existenzgründung und Unternehmensförderung überreichte die Auszeichnung im Bei- für die Unterstützung des Modells durch
Von „Geldwäsche“ bis „Pressearbeit“ – neue 27 sein des Bayerischen Integrationsstaats- Ministerien der Staatsregierung und der
Veranstaltungen zu Alltagsproblemen im Einzelhandel sekretärs Johannes Hintersberger und Agentur für Arbeit. Die Auszeichnung sei
Innovation und Umwelt des Coburger Landrats Michael Busch Anerkennung und Motivation für viele Be-
Regionalkonferenz erkennt in der Energiewende 28 in feierlichem Rahmen an IHK-Präsi- teiligte, sagte er und fügte hinzu: Es sei
für oberfränkische Unternehmen auch Chancen dent Friedrich Herdan und weitere Re- wünschenswert, dass das Kombimodell
Wenn Mitarbeiter eigene ITK-Geräte im Firmen- 29 präsentanten der IHK. Piwernetz lobte erweitert wird und Nachahmung finde.
netzwerk nutzen, birgt das auch Risiken die erfolgreichen Aktivitäten aller in der Die Kombination von berufsorientiertem
Praktische Checks helfen Produzenten, Potenziale 30 Realisierung des Kombimodells betei- Sprachuntericht und Ausbildung ist bun-
zur Steigerung der Ressourceneffizienz zu finden ligten Akteure. Es sei „gute Arbeit, die desweit bislang einzigartig.
International
Für die exportstarke Coburger Wirtschaft bietet 31
Freihandelsabkommen CETA besonders viele Vorteile
Recht
Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Alters- 32
versorgung verbessert Förderung von Betriebsrenten
Bekanntmachungen
Familiengeführter Elektronik-Fachhandel 33
Heinze & Bolek feiert 60jähriges Bestehen
Das mit dem Integrationspreis ausgezeichnete Ausbildungsmodell „1+3“ ist bereits in die
zweite Runde gestartet. Das Bild entstand am ersten Tag der „1+3“-Azubis in der gewerblichen
Berufsschule.
Unsere Wirtschaft 12/2017
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4 Editorial
Jahresbilanz: Rückblick und verhaltener Optimismus
Die Coburger Wirtschaft lag schäfts-, aber auch sonstigen Reisen den ICE als
zum Jahresanfang mit überwie- hoch effiziente Alternative in die Planungen ein-
gend zuversichtlicher Einschät- zubeziehen und sinnvoll zu nutzen, nicht zuletzt
zung der Geschäftsentwicklung um auch den Schienenschnellverkehrs-Anschluss
weitgehend richtig, wenn auch am Bahnhof Coburg nachhaltig zu sichern und
das Wachstumstempo sich zu- auszubauen.
letzt etwas abgeflacht hat. Der
IHK-Konjunkturklima-Indikator • Zur künftigen Luftverkehrsanbindung Coburgs liegt
überschreitet seit vier Jahren der Vorschlag der Bayerischen Staatsregierung
seinen langfristigen Durchschnittswert erheblich. Kurz auf dem Tisch. Im Zeitablauf wird sich herauskris-
zusammengefasst: Dank internationaler Wettbewerbsfä- tallisieren, wie sich die Kombilösung – Ertüchti-
higkeit, Innovationskraft und Marktorientierung unserer gung der bestehenden Flugplätze in Coburg und
Unternehmen erweist sich der Wirtschaftsraum Coburg Bamberg im Instrumentenflugverkehr (IFR) – für
derzeit dynamisch und robust! die Coburger Wirtschaft auswirkt. Es bleibt da-
bei: Uneingeschränkter, planbarer und nachhaltig
Soweit der Blick auf den Status! Wenn es aber um gesicherter IFR-Flugverkehr ist insbesondere für
generelle Einschätzung der Zukunftsfähigkeit des unsere exportorientierten Coburger Unternehmen
Wirtschaftsraumes geht, ist insbesondere beim Stand- ein wesentlicher Standortfaktor.
ortfaktor Infrastruktur Handlungsbedarf gegeben. Der
Ausblick durch die IHK-Brille auf genutzte Chancen zum • Dass es nun tatsächlich bei der Staatsstraße 2205
Ausbau unserer Infrastruktur ist eher ernüchternd. vorangehen kann, ist eine gute Nachricht für
• So steht außer Frage, dass der flächendeckende Unternehmen wie Pendler und Reisende auf einer
Ausbau der Breitband-Versorgung hinter den Er- der wichtigsten Verkehrsachsen unserer Region.
wartungen zurückgeblieben ist. Um etablierten Für die Strecke zwischen Coburg-Bertelsdorf und
Unternehmen, Start-ups und ansiedlungswilligen Wiesenfeld besteht endlich Baurecht – nach über
Firmen die besten – zeitgemäßen! – Bedingun- 20 Jahren Planungszeit!
gen auf der „Daten-Autobahn“ zu bieten, ist die
Aufrüstung mit Bandbreiten jenseits der 50 MBit Geradezu schicksalhafte Bedeutung für die Zukunft
zwingend und damit unerlässlich. unserer Region ist der Sicherung des Fachkräftebedarfs
beizumessen. In diesem Zusammenhang ist zualler-
Unsere Verkehrsinfrastruktur-Projekte auf Schiene, Stra- erst unseren Coburger Firmen für anhaltend überdurch-
ße und im Luftverkehr konnten wir zwar im Verhand- schnittliche Ausbildungsleistungen zu danken. Die Zahl
lungswege mit Politik und Behörden weiter voranbringen, der bei uns neu eingetragenen Ausbildungsverhältnis-
wir müssen aber initiativ bleiben und Druck aufbauen, se ist auch 2017 gegenläufig zum Bayerntrend gestiegen,
um den Ausbau unserer Verkehrswege weiter zu optimie- und das trotz gesunkener Schulabgängerzahlen. Im Rah-
ren. men unserer beiden IHK-Absolventenfeiern konnten wir
• So erhält Coburg zum 10. Dezember 2017 immer- über 700 junge Fachkräfte in die Berufswelt verabschie-
hin sechs ICE-Halte pro Tag statt der ursprünglich den, darunter sogar den Bundesbesten im Ausbildungs-
vorgesehenen Tagesrandhalte. Morgens, nach- beruf „Holzmechaniker“.
mittags und abends haben die Fahrgäste dann Bei aller Freude über den frisch ausgebildeten Nach-
schnellen Bahnanschluss in Richtung Berlin und wuchs ist doch auch anzumerken, dass die Deckung des
München. Fachkräftebedarfs in verschiedenen Bereichen zum be-
Ich appelliere an unsere Mitgliedsfirmen, bei Ge- stimmenden Faktor für die Geschäftsentwicklung wird.
Unsere Wirtschaft 12/2017
Editorial 5
für 2018
Deshalb haben Stärkung und Ausbau beruflicher Aus- Hochschulen Coburg und Hof präsent, informie-
und Weiterbildung höchste Priorität. Und es gilt mehr ren Interessierte über die duale Berufsausbildung
denn je, die duale Bildung als gleichwertige Alternati- und vermitteln Kontakte zu Ausbildungsbetrieben.
ve zu Abitur und Studium in der Gesellschaft zu veran- Seit 2015 wurden Hunderte Beratungsgespräche
kern, gerne auch durch mehr wertende Aussagen der geführt, ehemalige Studenten wechselten direkt
Bundes- und Landespolitik. In diesem Zusammenhang in eine Ausbildung oder haben sich ganz grund-
ist zu begrüßen, dass das Bayerische Wirtschaftsministe- sätzlich für eine duale Ausbildung oder Weiter-
rium die Förderung des Projekts „AusbildungsScouts“ zur bildung entschieden. Dieses vom Bayerischen
Imagestärkung der dualen Berufsbildung verlängert hat. Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Fami-
Im IHK-Bezirk Coburg haben wir projektbezogen über lie und Integration geförderte Projekt wurde dan-
900 Schüler an Gymnasien sowie Mittel- und Realschu- kenswerterweise über 2018 hinaus verlängert.
len über das duale Bildungsmodell informiert. Dank gilt - In der beruflichen Weiterbildung kooperiert die IHK
den Unternehmen, die das Projekt durch Freistellung von zu Coburg mittlerweile auch mit Regiomed. In
Azubis unterstützen. einem Kooperationsvertrag will der Klinikverbund
sein Fortbildungsangebot durch IHK-Bildungsin-
Stetig steigende Nachfrage verzeichnet auch unser IHK- halte, wie Organisation, Führung, bis hin zu Di-
Kompetenzzentrum für Maschinen- Anlagenbau und gitalisierung ergänzen. Bei diesen Themen hat
Automotive, das in diesem Jahr die Nachwuchsarbeit in Regiomed unser sprichwörtliches Berufsbildungs-
Mittel- und Realschulen sowie Gymnasien in Nordbay- Know-how offenkundig überzeugt und wir freuen
ern nochmals intensiviert hat. Bei Infoveranstaltungen, uns auf die Zusammenarbeit. Aber auch für uns
Firmenbesuchen und Workshops erhielten Schüler die ergeben sich daraus Synergieeffekte. So können
Gelegenheit, diese starken Branchen Maschinenbau und wir und unsere Mitgliedsfirmen von Konzepten
Automotive intensiv kennenzulernen. dieser strategischen Partnerschaft partizipie-
ren, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheits-
Die laufende Projektarbeit begleitend sind aber weitere, management. Zudem bringt die Zusammenarbeit
unkonventionelle Denkansätze und Konzepte zur Fach- eine Stärkung des Weiterbildungsstandortes Co-
kräftesicherung gefragt – und hier geht die IHK zu Co- burg mit sich.
burg engagiert voran:
- Mit unserem Pilotprojekt „1+3“ zur Integra- Am Ende des Jahres bleiben Dankbarkeit gegenüber
tion von Flüchtlingen über kombinierte Vermitt- unseren Partnern für vertrauensvolle Zusammenarbeit
lung von beruflicher Bildung und Spracherwerb und ehrenamtliche Unterstützung.
sind wir bereits in der zweiten Stufe sehr erfolg- Freude über Erreichtes sowie Optimismus für anstehende
reich. Der Integrationspreis der Regierung von Aufgaben werden uns auch im nächsten Jahr beflügeln.
Oberfranken ist dafür eindrucksvoller Beleg. Die Ihnen, verehrte Mitglieder, Mitarbeiter und Leser, wün-
bisherigen positiven Erfahrungen motivieren hof- sche ich besinnliche Feiertage, im neuen Jahr Gesundheit,
fentlich weitere Berufsschulen und Unternehmen, Schaffenskraft, privaten wie geschäftlichen Erfolg – und
„1+3“-Azubis eine Chance zu geben, schon um Gottes Segen.
auch im eigenen Interesse dem Fachkräfte-Eng-
pass vorzubeugen. Nicht zuletzt deshalb sollten Ihr
sich weitere Kammern und Branchen diesem Mo-
dell öffnen.
- Zur Erschließung des Potenzials der Studienabbre-
cher für den Ausbildungsmarkt sind wir an den Friedrich Herdan, Präsident
Unsere Wirtschaft 12/2017
6 Titelthema
BESSER VORBEREITET INS NEUE GESCHÄFTSJAHR
Wichtige Rechtsänderungen zum Jahreswechsel 2017/2018
den sind. Dazu gehören z. B. Zahlungs- Was müssen Sie tun?
ansprüche aus Kauf- und Mietverträgen • Prüfen Sie, welche Forderungen aus
sowie für bestimmte Werkverträge. Wich- dem Jahr 2014 fällig und noch offen
tig für Gläubiger ist, dass sie noch vor sind
dem 31.12.2017 die Verjährung recht- • Beantragen Sie einen Mahnbescheid
lich wirksam unterbrechen. Dazu muss beim Zentralen Mahngericht für Bay-
entweder eine Klage beim Amts- oder ern in Coburg (Online-Mahnantrag:
Landgericht erhoben werden oder ein www.online-mahnantrag.de) oder
Mahnbescheid beim zuständigen Mahn- • Erheben Sie Klage vor dem zuständi-
Autor Frank Jakobs ist Leiter gericht (für Antragsteller mit Wohnsitz gen Amts- oder Landgericht
des Bereiches Recht und Steuern in Bayern ist dies das Zentrale Mahn- • Schalten Sie ggf. einen Rechtsanwalt ein
bei der IHK zu Coburg. gericht Coburg) beantragt werden und
dem Gläubiger zugestellt werden. Ent- Offenlegungspflichten
Der Jahreswechsel bringt einige Än- scheidend ist deshalb: möglichst früh in Bis zum 31.12.2017 müssen alle Kapitalge-
derungen für unsere Coburger Unter- diesem Monat die Klage einreichen oder sellschaften (u. a. GmbH, UG (haftungs-
nehmen. Zusätzlich zu den Routinen den Mahnbescheid beantragen, um eine beschränkt) und AG), die meisten GmbH
der Geschäftsabschlüsse sind zahl- rechtzeitige Zustellung der Rechtsmittel & Co. KGs, sehr große Personenhandels-
reiche gesetzliche Veränderungen zu gewährleisten. Nicht ausreichend ist gesellschaften (OHGs, KGs)- Ausnahmen
und Auflagen zu beachten. Die IHK die Stellung einer Rechnung. gelten für Unternehmen des Publizitäts-
hat nachfolgend die wichtigsten zu- Wird die Verjährung nicht unterbro- gesetzes - und sehr große Einzelkaufleute
sammengefasst: chen, so kann sich der Schuldner gegen- diejenigen Jahresabschlüsse offenlegen,
über dem Gläubiger auf den Eintritt der die für Geschäftsjahre, die am 31.12.2016
Rechts- und Verjährung berufen und der Anspruch endeten, erstellt worden sind. Die Jahres-
Forderungsmanagement des Gläubigers besteht nicht mehr, d. h. abschlüsse dürfen nur noch in elektroni-
der Schuldner muss z. B. den Kaufpreis scher Form beim Bundesanzeiger-Verlag
Damit das Unternehmen zum Jahres- nicht bezahlen, obwohl die Ware ord- in Köln, dem Betreiber des elektronischen
wechsel kein Geld verliert, müssen nungsgemäß geliefert wurde. Bundesanzeigers, eingereicht werden.
Unternehmer und Verantwortliche
im Rechts- und Rechnungswesen da-
rauf achten, die Verjährung von An- Sozialversicherungsgrenzen ab 1. Januar 2018
sprüchen zu unterbrechen. Weiterhin West Ost
müssen alle Unternehmen, die einen
Monat Jahr Monat Jahr
Jahresabschluss (Bilanz) aufstellen
müssen, an die Offenlegungspflicht Beitragsbemessungsgrenze: 6.500 € 78.000 € 5.800 € 69.600 €
allgemeine
der Jahresabschlüsse für Geschäfts- Rentenversicherung
jahre, die am 31.12.2016 endeten,
Beitragsbemessungsgrenze: 8.000 € 96.000 € 7.150 € 85.800 €
denken. In diesem Jahr müssen zum knappschaftliche
ersten Mal die Vorgaben des Bilanz- Rentenversicherung
richtlinie-Umsetzungsgesetzes be- Beitragsbemessungsgrenze: 6.500 € 78.000 € 5.800 € 69.600 €
achtet werden. Arbeitslosenversicherung
Versicherungspflichtgrenze: 4.950 € 59.400 € 4.950 € 59.400 €
Für Unternehmen, die Vermögensanla- Kranken- u.
Pflegeversicherung
gen nach dem Vermögenanlagengesetz
ausgeben, gilt ebenfalls eine Offenle- Beitragsbemessungsgrenze: 4.425 € 53.100 € 4.425 € 53.100 €
Kranken- u.
gungspflicht für ihre Jahresabschlüs- Pflegeversicherung
se beim Bundeanzeiger. Dabei spielt die
Bezugsgröße in der 3.045 € 36.540 € 2.695 € 32.340 €
Rechtsform keine Rolle. Sozialversicherung
Vorläufiges 37.873 € 37.873 €
Zahlungsverjährung Durchschnittsentgelt/Jahr
Am 31. Dezember 2017 verjähren viele in der Rentenversicherung
Ansprüche, die im Jahr 2014 entstan-
Unsere Wirtschaft 12/2017
Titelthema 7
Unternehmen, die ihrer Offenlegungs- Für freie
pflicht nicht nachkommen, droht ein Verpflegung
und
Ordnungsgeld des Bundesamts für Jus-
Unterbringung
tiz in Höhe von 500 Euro - 25.000 Euro. von
(Information: www.bundesjustizamt.de) Mitarbeitern
gelten 2018
Wichtig: Neuerungen durch das Bilanz- neue amtliche
Sachbezugs-
richtlinie-Umsatzgesetz
werte.
Anders als bisher, ist künftig der fest-
gestellte oder gebilligte Jahresabschluss
innerhalb der Offenlegungsfrist (i. d. Re-
gel ein Jahr) beim Bundesanzeiger-Verlag
einzureichen. Eine fristwahrende Offen-
legung des Jahresabschlusses vor Fest-
stellung oder Billigung ist nicht mehr
möglich. Es ist auch nicht mehr zuläs-
sig, zum Zweck der Fristwahrung unge-
prüfte Jahresabschlüsse offenzulegen.
Gemeinsam mit dem (festgestellten Personalwesen Mittag-/Abendessen je Monat/Mahlzeit
oder gebilligten) Jahresabschluss und dem 97 Euro/3,23 Euro. (jeweils bezogen auf
Lagebericht ist auch der Bestätigungs- Personalverantwortliche müssen sich 1 Mitarbeiter).
vermerk des Abschlussprüfers oder der zum Jahreswechsel u. a. auf die neu-
Vermerk über dessen Versagung inner- en Rechengrößen in der Renten- und Künstlersozialabgabe
halb der Jahresfrist offenzulegen. Eine Krankenversicherung einstellen, da- Der Abgabesatz zur Künstlersozialversi-
fristwahrende Nachreichung des Bestä- mit 2018 alle Sozialversicherungs- cherung sinkt 2018 deutlich von 4,8 %
tigungsvermerks ist ab dem Geschäfts- fragen korrekt abgewickelt werden auf 4,2 %, der an Künstler und Publizisten
jahr 2016 nicht mehr möglich. können. Nachfolgend die wichtigsten gezahlten Bruttoentgelte. Unternehmen
Die bisher vorgeschriebene gesonderte Einzelheiten zu Sozialversicherungs- sind z. B. bei Leistungen von Werbeagen-
Offenlegung des Ergebnisverwendungs- beiträgen und -grenzen sowie Sach- turen, Grafikern, Fotografen oder Musi-
vorschlags bzw. -beschlusses entfällt bezugswerten und sonstigen Abgaben. kern von der Abgabe betroffen.
demgegenüber, weil diese Angaben nun Wichtiger Termin: Bis zum 31. März
verpflichtend im Anhang zu machen sind. Mindestlohn 2018 müssen die im Jahr 2017 an Künst-
Ist im Jahresabschluss nur der Vorschlag Der allgemeine gesetzliche Mindest- ler gezahlten Entgelte an die Künstlerso-
für die Ergebnisverwendung enthalten, lohn bleibt 2018 bei 8,84 Euro brutto pro zialkasse gemeldet werden.
ist der Beschluss über die Ergebnisver- Zeitstunde. Ausnahmen gelten u. a. für Information
wendung wie bisher unverzüglich nach Langzeitarbeitslose, Auszubildende, Ju- www.kuenstlersozialkasse.de
seinem Vorliegen offenzulegen. Der Be- gendliche unter 18 Jahre und Praktikanten.
richt des Aufsichtsrats und die Entspre- Für Zeitungszusteller gilt ab dem 1. Janu- Insolvenzgeldumlage
chenserklärung nach § 161 AktG können ar 2018 der Mindestlohn von 8,84 Euro. Die grundsätzlich von allen Unterneh-
weiterhin unverzüglich nach ihrem Vor- Für verschiedene Branchen gibt es spe- men zu zahlende Insolvenzgeldumlage
liegen nachgereicht werden. zielle Mindestlohnregelungen. sinkt 2018 von 0,09 % des rentenversi-
Ebenfalls angepasst wurden die Vor- Information cherungspflichtigen Arbeitsentgelts für
aussetzungen zur Befreiung von Toch- Merkblatt der IHK zu Coburg unter alle Arbeitnehmer und Auszubildenden
tergesellschaften (§ 264 Absatz 3 HGB). www.coburg.ihk.de auf 0,06 %.
Einreichungen von Jahresabschlüssen: Gesetzliche Rentenversicherung Finanzanlagenvermittler
http://publikations-plattform.de Der Beitragssatz sinkt ab 01.01.2018 von Vermittler von Finanzanlagen nach § 34 f
18,7 % auf 18,6 %. GewO mit Sitz in Bayern müssen bis zum
Offenlegungspflicht für Emittenten 31.12.2017 den Prüfungsbericht für das
von Vermögensanlagen Sachbezugswerte Jahr 2016 bei der IHK für München und
Diese Unternehmen sind nach § 23 Ver- Die amtlichen Sachbezugswerte für freie Oberbayern (zuständig für alle IHK-Be-
mAnlG verpflichtet, ihre Jahresabschlüsse Verpflegung und Unterkunft von Mitarbei- zirke, d. h. auch für Vermittler aus dem
unabhängig von ihrer Rechtsform, also tern betragen für das Jahr 2018: für freie IHK-Bezirk Coburg, außer Aschaffenburg)
z. B. auch als Einzelkaufleute, offenzu- Verpflegung monatlich 246 Euro, für freie bzw. bei der IHK Aschaffenburg einrei-
legen und elektronisch beim Bundesan- Unterkunft monatlich 226 Euro, Frühstück chen. Rechtsgrundlage ist § 24 Finanz-
zeiger einzureichen. je Monat/Mahlzeit 52 Euro/1,73 Euro, anlagenvermittlungsverordnung.
Unsere Wirtschaft 12/2017
8 Titelthema
Steuerrecht Antrag auf nachträgliche Änderung des Spitzenausgleich für das Jahr 2017
Steuerbescheides lohnen. Der so genannte Spitzenausgleich für
Traditionell stark beansprucht werden energieintensive Unternehmen ist an
zum Jahreswechsel die Steuerfach- Entlastungen den Nachweis gebunden, dass ein Ener-
leute in den Unternehmen, denn der Der steuerliche Grundfreibetrag steigt giemanagementsystem (nach DIN EN ISO
31. Dezember ist im Steuerrecht ein von 8.820 Euro pro Jahr auf 9.000 Euro. 50001) oder ein Umweltmanagementsys-
wichtiger Stichtag. Außerdem treten Der Kinderfreibetrag wird von 4.716 Euro tem (EMAS) betrieben wird. Einzelheiten
am 1. Januar häufig Steueränderun- auf 4.782 Euro im Jahr angehoben. regelt die „Spitzenausgleich-Effizienzver-
gen in Kraft. Zum Ausgleich der „kalten Progres- ordnung“ (SpaEfV). Kleine und mittlere
sion“ wird der Steuertarif um 1,65 % Unternehmen (KMU) dürfen dabei auch
Verjährungsfristen (geschätzte Inflationsrate für das Jahr alternative Systeme nutzen (wie in An-
Am 31.12.2017 laufen Verjährungsfristen 2017) nach rechts verschoben. lage 1 und 2 SpaEfV festgelegt), die we-
für die Einkommen-, Umsatz- und Gewer- niger aufwändig sind.
besteuer aus. Wer für 2011 oder 2012 im Energie- und Stromsteuer:
Jahr 2013 seine Einkommensteuer-, Um- Steuermäßigungsanträge für 2016 Strompreisumlagen
satzsteuer- oder Gewerbesteuererklärung bis 31.12.2017 stellen 1. EEG-Umlage: Die Umlage sinkt
eingereicht hat, braucht ab dem 1. Januar Unternehmen des produzierenden Ge- leicht auf 6,792 Cent/kWh, d. h. um
2018 mit einer Änderung der daraufhin werbes (Bergbau, Gewinnung von Stei- 0,088 Cent/kWh.
ergangenen Steuerbescheide nicht mehr nen und Erden, verarbeitendes Gewerbe, 2. Offshore-Haftungsumlage: Der neue
zu rechnen. Denn am 31.12.2017 endet Energie- und Wasserversorgung und Bau- Wert beträgt 0,037 Cent/kWh gültig
die vierjährige so genannte Festsetzungs- gewerbe) können Steuerentlastungen bis 1.000.000 kWh und steigt damit
verjährung (Ausnahmen: Vor Ablauf des nach dem Energie- bzw. Stromsteuerge- um 0,065 Cent/kWh.
Jahres 2016 hat eine Betriebsprüfung be- setz beantragen. Für das Verbrauchsjahr 3. § 19 Stromnetzentgelt-Umlage: Die-
gonnen, ein Rechtsbehelf oder ein Ände- 2016 müssen betroffene Unternehmen se Umlage sinkt von 0,388 Cent/kWh
rungsantrag sind noch beim Finanzamt aus dem IHK-Bezirk Coburg spätestens auf 0,370 Cent/kWh für die ersten
anhängig oder es liegen wenige andere bis zum 31.12.2017 Anträge auf Vergü- 1.000.000 kWh.
Ausnahmefälle vor). tung nach ermäßigten Steuersätzen und 4. Kraftwärmekopplungs-Umlage:
im Rahmen des Spitzenausgleichs beim 0,345 ct/kWh. 2017 betrug die Um-
Was ist zu tun? Hauptzollamt Schweinfurt stellen. lage 0,438 ct/kWh.
Überprüfen Sie Ihre Steuerbescheide ins- 5. Umlage für abschaltbare Lasten:
besondere dann, wenn beispielsweise Tat- Alle Vordrucke finden Sie unter 0,011 ct/kWh für alle Letztverbraucher,
sachen zu Ihren Gunsten vorliegen, die www.zoll.de/Fachthemen/Steuern/Ver- d. h. eine Erhöhung um 0,005 ct/kWh.
bei Erlass des Steuerbescheides bzw. in- brauchssteuern/Strom/Steuervergu-
nerhalb der Einspruchsfrist von 4 Wochen enstigung
nicht bekannt waren. Hier kann sich ein
Langfristig angelegte Unternehmenserfolge
sind der Fokus unserer Beratung
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Unternehmenskauf- bzw. –verkauf
Umstrukturierungen/Umwandlungen
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Dr. Bertram Steiner • Diplom- Kaufmann • Wirtschaftsprüfer • Steuerberater
Hindenburgstraße 6 • 96450 Coburg • Fon 09561-860460 • www.wp-steiner.de
Unsere Wirtschaft 12/2017
Titelthema 9
Neue Ära im Bauvertragsrecht beginnt Mutterschutz erweitert
Gesetzeslage für die Bauwirtschaft ändert sich 2018 erheblich Arbeitgeber stärker in Pflicht
Am 1. Januar 2018 beginnt eine neue Ab 1. Januar fallen unter das Mut-
Ära im Bauvertragsrecht, auf das sich terschutzgesetz auch Schülerinnen
auch die heimische Bauwirtschaft und Studentinnen in Ausbildungs-
einzustellen hat. veranstaltungen und Pflicht-Prak-
tika sowie „arbeitnehmerähnliche“
Werkvertragsrecht: Mit dem neuen Personen. Das Verbot der Nacht- und
Gesetz werden spezielle Regelungen für Sonntagsarbeit ist branchenunab-
Bauvertrag, Verbraucherbauvertrag so- hängig gefasst und das Verbot der
wie Architektenvertrag und Ingenieur- Mehrarbeit um eine Regel für Teilzeit-
vertrag in das Werkvertragsrecht des ein Widerrufsrecht des Verbrauchers und beschäftigung ergänzt. Für die Arbeit
BGB eingefügt. Neu sind insbesondere die Einführung einer Obergrenze für Ab- nach 20 bis 22 Uhr wird ein Genehmi-
die Einführung eines Anordnungsrechts schlagszahlungen. Daneben finden sich gungsverfahren eingeführt. Durch
des Bestellers und Regelungen zur Preis- einige Sonderregelungen für Architek- Integration der Verordnung zum
anpassung bei Mehr- oder Minderleis- ten- und Ingenieurverträge. Schutze der Mütter am Arbeitsplatz
tungen. Geändert und ergänzt wurden (MuSchArbV) ins Mutterschutzgesetz
auch die Regelungen zur Abnahme so- Kaufvertragsrecht: Eingeführt wird der wird die Verständlichkeit erhöht. Be-
wie zur Kündigung aus wichtigem Grund. Anspruch auf Ersatz von Aus- und Einbau- triebe und Behörden werden durch
Bei Bauverträgen von Verbrauchern wer- kosten auch im Verkehr zwischen Unter- einen Ausschuss für Mutterschutz
den darüber hinaus folgende Regelungen nehmern. Ein solcher Anspruch besteht in Umsetzungsfragen beraten.
aufgenommen: eine Baubeschreibungs- bislang nur bei Verbrauchsgüterkäufen Fundstelle: BGBl I 2017, S. 1228
pflicht des Unternehmers, die Pflicht zur zugunsten der Verbraucher. Diese Rege-
verbindlichen Vereinbarung der Bauzeit, lung betrifft z. B. den Großhandel.
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Unsere Wirtschaft 12/2017
10 Titelthema
Steuerfalle „Betriebsaufspaltung“ bei gewerblichen Schutzrechten
Oftmals ist gar keine Absicht im Spiel - und dennoch kann es für Unternehmen richtig teuer werden
Im Konstrukt der Betriebsaufspaltung te Besitzunternehmen, eine wesentliche das Wirtschaftsgut, nach dem Gesamt-
lauert ein steuerrechtlicher Fallstrick, Betriebsgrundlage an ein anderes Unter- bild der Verhältnisse, zur Erreichung des
der insbesondere für Unternehmer, die nehmen, das sogenannte Betriebsunter- Betriebszwecks erforderlich ist und für
mindestens ein gewerbliches Schutz- nehmen, zur Nutzung überlässt und eine die Betriebsführung besonderes Gewicht
recht (Patent, Gebrauchsmuster, Mar- oder mehrere Personen zusammen so- besitzt. Mit Urteil vom 26.11.2009, Az.: III
ke, Design) im Privatvermögen halten, wohl das Besitzunternehmen als auch R 40/07, hat der BFH auch immaterielle
teuer werden kann. das Betriebsunternehmen in dem Sinne Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens,
beherrschen, dass sie in der Lage sind, wie beispielsweise Patente, Marken, De-
D
ie Betriebsaufspaltung ist ein rein in beiden Unternehmen einen einheitli- signs, Kundenstamm, etc. hierunter sub-
steuerrechtliches Konstrukt, das er- chen geschäftlichen Betätigungswillen sumiert, wenn die unternehmerische
hebliche und teilweise sogar fata- durchzusetzen. Tätigkeit der Betriebsgesellschaft in er-
le Auswirkungen auf die steuerrechtliche Eine Betriebsaufspaltung liegt beispiels- heblichem Maße auf ihnen gründet.
Praxis haben kann, wenn es unbeachtet weise vor, wenn ein Gesellschafterge- Hinsichtlich der personellen Verflech-
bleibt und nicht erkannt wird. Nach Praxis schäftsführer einer GmbH der Gesellschaft tung ist darauf abzustellen, dass die
der Steuerbehörden wird eine Betriebs- eine in seinem Besitz befindliche Be- Person(en), die hinter dem Betriebsunter-
aufspaltung viel öfter angenommen, als triebsgrundlage zur Benutzung über- nehmen und dem Besitzunternehmen
es den Unternehmern bewusst ist. Wird lässt. In der Praxis bedeutet dies häufig, steht (stehen), einen einheitlichen ge-
eine solche Betriebsaufspaltung – eben- dass das Schutzrecht auf den Geschäfts- schäftlichen Betätigungswillen hat (ha-
falls häufig unbewusst – beendet, so er- führer persönlich eingetragen ist und er ben) und auch in der Lage ist (sind), diesen
folgt eine Versteuerung, welche für den dieses seiner Firma zur Verfügung stellt. Willen in beiden Unternehmen durchzu-
Unternehmer unerwartet zu einer erheb- Das Bestehen einer Betriebsaufspal- setzen. Hierfür ist es ausreichend, aber
lichen Steuerlast führen kann. tung ist an die Voraussetzung einer sach- nicht zwingend erforderlich, dass eine
Insbesondere ist diese Thematik für lichen und einer personellen Verflechtung Beteiligungsidentität vorliegt.
die in der Praxis häufig gestellte Frage geknüpft. Steuerrechtlich problematisch kann es
relevant, auf wen gewerbliche Schutz- Die sachliche Verflechtung ist dann werden, wenn es sich um eine unbeab-
rechte angemeldet werden sollen. Diese gegeben, wenn das Besitzunternehmen sichtigte Betriebsaufspaltung und deren
Frage ist bei allen Schutzrechtsanmel- (Geschäftsführer) dem Betriebsunter- Beendigung handelt. Eine Betriebsauf-
dungen spätestens bei der Einreichung nehmen (Firma) mindestens eine we- spaltung ist dann beendet, wenn ihre
zu beantworten. sentliche Betriebsgrundlage tatsächlich Voraussetzungen entfallen, folglich ent-
Eine Betriebsaufspaltung liegt vor, zur Nutzung überlässt. Eine wesentliche weder die sachliche oder die personel-
wenn ein Unternehmen, das sogenann- Betriebsgrundlage liegt dann vor, wenn le Verflechtung nicht mehr besteht. Eine
K ANZLEI AM RIT TERSTEICH Als Kanzlei am Rittersteich sind wir mit
Woik Nachtigall Umlauff Schütte fünf Berufsträgern für unsere Mandan-
ten tätig. Die Kanzlei befindet sich in den
Räumen der ehemaligen Ankerfarbenfab-
rik und ist in ihrer historischen Bausubs-
Coburg, Rosenauer Straße 5A Peter Woik tanz hochmodern ausgestattet.
Telefon 09561 2367-0 Rechtsanwalt und Fachanwalt Wir wollen dem steigenden Bedarf an
E-Mail: mail@rechtsanwalt-coburg.com für Familienrecht kompetenter anwaltlicher Beratung ins-
www.rechtsanwalt-coburg.com (Eherecht) besondere durch Fachanwaltsspezialisie-
rungen gerecht werden. Darüberhinaus
bieten wir aufgrund langjähriger Erfah-
Jochen Nachtigall Martin Umlauff rungen auch in allen weiteren Rechtsge-
Rechtsanwalt und Fachanwalt Rechtsanwalt und Fachanwalt bieten kompetente Ansprechpartner, so
für Miet- und Wohnungs- für Arbeitsrecht dass wir dem Beratungbedarf unserer –
eigentumsrecht (Immobilienrecht) (Strafrecht, Erbrecht) auch gewerblichen – Mandanten umfas-
send gerecht werden.
Weiterbildung ist für uns unerlässliches
Timo Miltenberger Ralf Schütte Qualitätsmerkmal eines Rechtsdienstleis-
Rechtsanwalt und Fachanwalt Rechtsanwalt und Fachanwalt ters, aber auch unserer Kanzleimitarbei-
für Verkehrsrecht, Wirtschaftsmediator für Arbeitsrecht, terinnen, die ihrerseits hoch spezialisiert
(Kaufrecht, Vertragsrecht) Fachanwalt für Versicherungsrecht sind, etwa im Bereich der Zwangsvollstre-
ckung oder Zwangsverwaltung.
Unsere Wirtschaft 12/2017Titelthema 11
Beendigung der Betriebsaufspaltung hat se teilweise insbesondere bei gewerbli-
nämlich zur Folge, dass die im Betriebs- chen Schutzrechten angewendet, indem
vermögen des früheren Besitzunter- man den Umsatz, den ein Unternehmen
nehmens enthaltenen stillen Reserven, erzielt hat, auf die Marke und das Patent
auch gegen den Willen des Steuerpflich- reflektiert, wenn darin die wesentlichen
tigen, aufzudecken und nach § 16 Abs. Betriebsbestandteile und Betriebsver-
3 Satz 1 EStG zu versteuern sind (vgl. mögen zu sehen sind.
BFH, Urteil vom 05.02.2014, X R 22/12). Es sind Fälle bekannt, in denen eine
Dies ist beispielsweise der Fall, wenn im Bewertung einer Marke mit dem zehn-
vorbeschriebenen Fall der Gesellschaf- fachen Jahresumsatz, der mit den mar-
tergeschäftsführer als Geschäftsführer kenmäßig gekennzeichneten Produkten
ausscheidet oder aber in Folge seines To- erzielt wurden, festgesetzt wurde. Bei
des die Rechtsnachfolge eintritt. In die- einer Marke, die zugleich den Firmen-
sen Fällen wäre also dann beispielsweise namen darstellt, wurde der 10-fache Am Gängelband des Fiskus fühlen sich
die überlassene Marke entsprechend zu durchschnittliche Jahresumsatz als Wert Unternehmer, wenn der Wert von Schutz-
versteuern. angesetzt. Somit kann es zu einem bö- rechten amtlich beziffert wird.
Interessant wird es aber nunmehr, wie sen Erwachen kommen, wenn eine dem
ein entsprechendes Schutzrecht zu be- Inhaber/Markeninhaber/Patentinhaber ausgeht, dass das Stuttgarter Verfah-
werten ist, da sich hieraus das zu ver- unbekannte Betriebsaufspaltung vorliegt ren nicht mehr zeitgemäß ist. Dennoch
steuernde Einkommen ergibt. Weil die und er diese nicht frühzeitig erkannt hat. wenden Steuerbehörden dieses Bewer-
Bewertung von Schutzrechten schwie- Sollten Sie ein solches mögliches „Prob- tungsverfahren durchaus an, da es ein-
rig ist, wenden die Steuerbehörden auch lem“ in Ihrem Unternehmen oder bei sich fach und schnell zu Ergebnissen führt.
das sogenannte „Stuttgarter Verfahren“ privat schlummern haben, sollten Sie sich Es bleibt festzuhalten, dass die Steuer-
an. Dabei handelt es sich um ein steuer- dringend einer eingehenden steuerrecht- behörde nur Ihr Bestes will - nämlich Ihr
liches Abstraktum, das mit tatsächli- lichen Beratung unterziehen, um gege- Geld.
chen Gegebenheit nichts zu tun hat. Das benenfalls reagieren zu können. Dr. Alexandra Sperschneider, Patentanwältin
Stuttgarter Verfahren wird in der Wei- Anzumerken ist, dass der BFH davon Jürgen Pröll, Rechtsanwalt
Wir, als national und auch international tätige Coburger Patent- und Rechtsanwaltssozietät,
unterstützen Sie strategisch und beratend in allen Bereichen des Gewerblichen Rechtsschutzes
(Patente, Gebrauchsmuster, Marken, Designs) sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln und etablieren wir Ihre individuellen Schutzrechtsstrategien,
vertreten Sie in Anmelde- und Erteilungsverfahren und setzen Ihre Interessen, falls nötig,
gerichtlich durch - so können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Unsere Qualitäten als Mehrwert für Ihre tägliche Arbeit:
• Persönliche Beratung bei Ihnen Vorort
• Hohe Flexibilität, auch bei kurzfristigen Anfragen
• Zeit- und Kostenersparnis durch Kompetenzbündelung von
Patentanwältin und Rechtsanwalt
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an coburg@die-patenterie.de
oder telefonisch unter 09561 42 82 030.
Der Schutzschild für Ihre Ideen,
Marken und Designs Ihre Ansprechpartner:
Die Patenterie GbR –
Patent- und Rechtsanwaltssozietät
Lossaustrasse 1, 96450 Coburg
Dr. Alexandra Sperschneider LL.M. Jürgen Pröll
Patentanwältin Rechtsanwalt
European Patent Attorney Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz12 Titelthema
Immobilienmarkt künftig stärker reguliert
Ab 1. August 2018 neue Berufszulassungsregeln für Immobilienmakler und -verwalter
nungsverwalter) eine gesetzliche Erlaub- als Erlaubnisvoraussetzungen ausreichen.
nis. Bislang reichte es aus, wenn sie ihre Statt des ursprünglich geplanten Sach-
Tätigkeit beim Ordnungsamt ihrer Ge- kundenachweises müssen Immobilien-
meinde angezeigt haben. makler und Wohnimmobilienverwalter
Wohnimmobilienverwalter, die nach regelmäßige Weiterbildungen nachwei-
dem 1. August 2018 weiterhin ihre schon sen. Auch entsprechend tätige Ange-
bestehende Vermittlungstätigkeit aus- stellte müssen künftig geschult werden.
üben wollen, müssen bis zum 1. März Notwendig sind 20 Stunden Fortbildung
2019 einen Erlaubnisantrag stellen. Wel- innerhalb von drei Jahren.
che Behörde in Bayern für die Erteilung Verstöße gegen die Weiterbildungs-
der neuen Erlaubnis zuständig sein wird, pflicht werden mit einem Bußgeld ge-
Gewerbliche Akteure am Immobilienmarkt ist noch nicht entschieden. ahndet.
müssen ab 2018 ihre Qualifikation nach- Wohnimmobilienverwalter müssen zu- Die Details der Weiterbildungspflicht
weisen. künftig folgende Zulassungsvorausset- werden in der Makler- und Bauträger-
Ab dem 1. August 2018 gelten neue zungen erfüllen: verordnung (MaBV) geregelt, die als
Berufszulassungsregeln für Immobi- • persönliche Zuverlässigkeit Referentenentwurf des Bundeswirt-
lienmakler und Wohnungsverwalter • geordnete Vermögensverhältnisse schaftsministeriums vorliegt. Unter an-
(UW 10/2017). • Abschluss einer Berufshaftpflichtver- derem sollen Gewerbetreibende, die einen
sicherung Abschluss als Immobilienkaufmann/-frau
E
rstmals benötigen Wohnimmo- Für Immobilienmakler wird auch zukünf- oder Immobilienfachwirt/in nachweisen
bilienverwalter (Verwalter von tig der Nachweis der Zuverlässigkeit und können, in den ersten drei Jahren von der
Wohnungseigentum und Mietwoh- der geordneten Vermögensverhältnisse Weiterbildungspflicht befreit werden.
von PEZOLD, FRHR. von IMHOFF Verkaufsöffnung am Heiligabend
& LEYDE
RECHTSANWÄLTE – FACHANWÄLTE Kurze Liste von Ausnahmen
RA Kilian von Pezold
D
er 24. Dezember fällt 2017 auf einen Sonn-
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht tag. In Bayern dürfen bestimmte Verkaufs-
Schlichter und Schiedsrichter nach der SO-Bau stellen bis spätestens 14 Uhr für eine Dauer
RA Albrecht Freiherr von Imhoff von maximal drei Stunden geöffnet sein. Neben
Fachanwalt für Strafrecht den Betrieben, die an Sonntagen regelmäßig ge-
Fachanwalt für Familienrecht öffnet haben, gilt die Erlaubnis für Verkaufsstellen,
Mediator (DAI) die überwiegend Lebens- und Genussmittel verkau-
RA Felix Leyde fen und Verkaufsstellen für Weihnachtsbäume. Alle
Fachanwalt für Arbeitsrecht anderen müssen geschlossen bleiben. Tankstellen
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht dürfen im Prinzip zwar rund um die Uhr verkaufen,
AnwaltMediator (DAA) jedoch nur an Reisende und ausschließlich Reisebe-
darf. Am Hauptbahnhof in Coburg und an anderen
Personenbahnhöfen darf am Heiligabend von 6 bis
17 Uhr Reisebedarf verkauft werden.
Das Gesetz über den Ladenschluss (LadSchlG) –
insbesondere § 15 LadSchlG zum Sonntagsverkauf
am 24. Dezember und die Verordnung über den Ver-
kauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen
(SonntVerkV) können auf der Internetseite des Bun-
desministeriums für Justiz eingesehen werden.
Obere Anlage 2 · 96450 Coburg
Parkmöglichkeiten direkt am Hause Information
Telefon 0 95 61 / 27 95-0 · Fax 0 95 61 / 27 95-19 www.gesetze-im-internet.de
E-Mail: info@pezold-imhoff-leyde.de
Unsere Wirtschaft 12/2017Region 13
Die Absolventen der jüngsten IHK-Abschlussprüfungen mit sehr guten Leistungen im Kreis von Gästen und IHK-Repräsentanten bei der
Verabschiedung im Kongresshaus.
Junge Fachkräfte feierlich verabschiedet
Staatsministerin Melanie Huml dankt als Ehrengast den Coburger Akteuren der dualen Berufsausbildung
405 junge Leute haben mit Bestehen ten zu decken. Gefordert seien deshalb
der IHK-Abschlussprüfungen ihre ge- neben der Stärkung des dualen Ausbil-
werblich-technische bzw. kaufmänni- dungsmodells auch neuartige Denkan-
sche Ausbildung erfolgreich beendet. sätze und Konzepte, beispielsweise bei
Zur Verabschiedung der Absolventen der Erschließung bislang ungenutzter
kamen neben den ehemaligen Aus- Potenziale, insbesondere durch Einbin-
zubildenden auch deren Ausbilder, dung von Studienabbrechern in das dua-
Eltern sowie hohe Ehrengäste aus le System, Ausbildung und Integration
Wirtschaft, Politik und Verwaltung von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt,
im Kongresshaus zusammen. Der Wirtschaftsraum Coburg bietet bes- Qualifizierung Jugendlicher ohne Aus-
te Perspektiven für die „Karriere mit Lehre“. bildungsreife, Schaffung von familien-
Das betonte IHK-Präsident Herdan in sei-
D
ie Staatsministerin im Bayerischen freundlichen Arbeitsplatzbedingungen,
ner Glückwunschansprache für die Absol-
Staatsministerium für Gesundheit venten.
aber auch Zuwanderung qualifizierter
und Pflege, Melanie Huml, gratu- Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt.
lierte als Festrednerin den jungen Fach- keiten und Fertigkeiten seien sie für die Die Schulleiterin der Kaufmännischen
kräften zu ihrem Erfolg. „Sie können auf Herausforderungen ihres Berufsalltags Berufsschule, Oberstudiendirektorin Mar-
das Erreichte stolz sein und sich mit Ihrer bestens gerüstet. „Vertrauen Sie künftig tina Borcherding, überbrachte in ihrem
Berufsausbildung überall sehen lassen.“ durchaus selbstbewusst auf das eigene Grußwort die Glückwünsche der Kolle-
Huml lobte die Qualität des dualen Sys- Know-how und Ihre professionelle Kom- gien der beiden Coburger Berufsschu-
tems: „Praxis und Theorie zusammen- petenz, die Ihnen mit der dualen Berufs- len. Sie dankte ausdrücklich für die gute
zubringen ist wirklich gut!“ Sie dankte ausbildung vermittelt wurden“, betonte Zusammenarbeit mit den Ausbildungs-
Ausbildungsbetrieben, Lehrkräften und Präsident Herdan. Der Wirtschaftsraum betrieben. Die duale Berufsausbildung
Prüfern für die engagierte Arbeit, aber Coburg biete beste Perspektiven für die bezeichnete sie als „solides Fundament
auch Familien und Freunden der Absol- „Karriere mit Lehre“. Herdan warb für für den weiteren beruflichen Werdegang“.
venten für deren Unterstützung. die duale Berufsausbildung als optima- Florian Balke, Kaufmann im Groß- und
ler Einstieg in ein erfüllendes Berufsle- Außenhandel bei Prodinger OHG, würdig-
ben mit vielfältigen Entwicklungs- und te im Namen der Absolventen das große
Karriereperspektiven und allen Möglich- Engagement in der dualen Ausbildung
keiten der fachlichen, aber auch akademi- in den Betrieben, bei deren Ausbildern
schen Weiterentwicklung. Er appellierte, und den Berufsschullehrern.
die duale Ausbildung als Alternative zu Im Rahmen der Feierstunde wurden
Abitur und Studium noch stärker in der die Prüfungsbesten mit Prämien und
Gesellschaft zu verankern. Urkunden ausgezeichnet (siehe hier-
Friedrich Herdan dankte für das beein- zu auch S. 21). 48 Prüflinge haben ihre
druckende Ausbildungsengagement der Abschlussprüfung mit der Gesamtnote
Die wirkungsvolle Kombination von Theorie Coburger Wirtschaft. Wenn der IHK-Bezirk sehr gut absolviert. IHK-Hauptgeschäfts-
und Praxis begründet auch nach Überzeu- Coburg bayernweit stets einen Spitzen- führer Siegmar Schnabel überreichte die
gung von Staatsministerin Melanie Huml platz mit Zuwächsen trotz rückläufiger IHK-Prämien und Urkunden.
den anhaltenden Erfolg des dualen Systems
der Berufsausbildung in Deutschland. Schulabgänger bei neu eingetragenen Die musikalische Umrahmung übernahm
Ausbildungsverhältnissen einnehme, der Pianist Erik Konietzko. Die Schauspie-
„Sie sind der engagierte, lernbereite und sei das auch Ergebnis und Verdienst der ler Stephan Mertl und Frederik Leberle
belastbare Nachwuchs, der in unseren herausragend funktionierenden, sym- vom Landestheater Coburg stellten in
Betrieben gebraucht wird“, wandte sich biotischen Verbindung zwischen Berufs- Sketchen mündliche Abschlussprüfun-
IHK-Präsident Friedrich Herdan in seiner schulen, Ausbildungsbetrieben und IHK. gen nach. Durch das Programm führte
Laudatio an die Absolventen. Mit ihren Dennoch falle es den Unternehmen im- Thomas Apfel von Radio EINS.
in den letzten Jahren erworbenen Fähig- mer schwerer, den Bedarf an Fachkräf-
Unsere Wirtschaft 12/201714 Region
Brose gestaltet Geschäftsführung um
Kurt Sauernheimer übernimmt Vorsitz der Geschäftsführung, Jürgen Otto scheidet aus dem Unternehmen aus
ihre Verantwortlichkeiten. Periklis Nas-
sios ist seit 1991 im Unternehmen und
leitet seit 2006 das Sitzsysteme-Geschäft.
Zuletzt hatte der Bereich auf der IAA mit
dem Exponat eines flexiblen Fahrzeug-
innenraums hohe Aufmerksamkeit er-
halten. Sandro Scharlibbe arbeitet seit
1996 bei Brose und verantwortet seit
2012 den weltweiten Einkauf.
Von Coburg aus steuert der Geschäfts-
Kurt Sauernheimer (rechts) übernimmt zum 1. Januar 2018 den Vorsitz der Geschäftsfüh- bereich Sitzsysteme Entwicklung, Fertigung
rung der Brose-Gruppe. Jürgen Otto (links) verlässt die Brose-Gruppe auf eigenen Wunsch. und Qualitätsicherung von Sitzstrukturen
und -komponenten sowie 20 Produkti-
Die Brose-Gruppe informiert über die Neuordnung ihrer Geschäftsführung: ons- und vier Entwicklungsstandorte in
Kurt Sauernheimer übernimmt zum 1. Januar 2018 den Vorsitz. Jürgen Otto, elf Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern.
der die Position seit zwölf Jahren innehat, scheidet Ende des Jahres auf eige- Im strategischen Einkauf in Bamberg steu-
nen Wunsch aus dem Unternehmen aus, um sich neuen Herausforderungen ern rund 200 Mitarbeiter die Geschäfts-
zu stellen. Die Geschäftsführer Sitzsysteme, Periklis Nassios, und Einkauf, beziehungen zu 4.500 Lieferanten in 50
Sandro Scharlibbe, tauschen ihre Ressortverantwortlichkeiten. Durch Rota- Ländern auf vier Kontinenten. Weltweit
tionen erweitert Brose die Erfahrungshorizonte auch in der Führungsebene. sind etwa 600 Mitarbeiter im Einkauf tä-
tig. 2017 erwartet Brose ein Einkaufsvo-
lumen von rund 5 Milliarden Euro.
D
er künftige Vorsitzende der Ge- der Brose-Gruppe, davon zwölf Jahre als
schäftsführung, Kurt Sauernhei- Vorsitzender der Geschäftsführung. Unter
Information
mer, begann seine Laufbahn bei seiner Leitung hat sich Brose außeror- Jan Saeger, Leiter Kommunikation Brose Gruppe
Brose 1987 als Vertriebsingenieur und dentlich positiv entwickelt und ist für die
Projektleiter. 1989 wurde er Verkaufslei- Herausforderungen der Zukunft gut auf-
ter für Fensterheber. Von 1993 bis 1999 gestellt. Gesellschafter und Beiräte bedau- IHK zu hohem Dank verpflichtet
führte Sauernheimer den Einkauf, bevor ern seine Entscheidung und wünschen Jürgen Otto hat die Arbeit der IHK zu
er die Leitung des Geschäftsbereichs Tür- Herrn Otto bei seinen nächsten Schrit- Coburg vielfach unterstützt, als Mit-
systeme übernahm. Zusätzlich baute er ten beruflich und persönlich alles Gute.“ glied der Vollversammlung vertritt er
die Elektronikaktivitäten und das Asien- Jürgen Otto sagte: „Ich bin stolz auf das seit 2011 die Interessen der Coburger
geschäft von Brose auf. Den Bereich Tür- Erreichte und auf die besondere Unter- Industrie, seine fachliche Expertise ge-
systeme, das heute größte Geschäftsfeld nehmenskultur, die wir auch während nießt höchste Wertschätzung in der Co-
des Unternehmens, wird er bis auf Wei- des starken internationalen Wachstums burger Wirtschaft – und weit darüber
teres zusätzlich leiten. der Gruppe als wichtigen Erfolgsfaktor hinaus. Mit großem Engagement hat er
Sauernheimer sagte: „Ich freue mich erhalten haben.“ die Bemühungen der IHK zu Coburg um
über das Vertrauen, das mir Gesellschaf- Sicherung eines zukunftsfähigen und
ter und Beirat entgegenbringen, und da- richtlinienkonformen Geschäftsflug-
rüber, dass ich zum Abschluss meiner verkehrs in Coburg unterstützt und bei
beruflichen Tätigkeit Brose in eine er- der Integration von Flüchtlingen durch
folgreiche Zukunft führen darf.“ Beteiligung am bundesweit einzigarti-
Michael Stoschek erklärte: „Mit Kurt gen IHK-Pilotmodell „1+3“ mitgeholfen.
Sauernheimer wird eine sehr erfahrene Die IHK zu Coburg dankt Jürgen Otto
Persönlichkeit an der Spitze stehen. Er für die Zusammenarbeit, die stets von
kennt das Unternehmen seit drei Jahr- der Verantwortung für unsere Region,
zehnten und hatte bereits in seinen bis- Die Geschäftsführer Sandro Scharlibbe (l.) Vertrauen und Respekt geprägt war.
herigen Aufgaben wesentlichen Anteil und Periklis Nassios (r.) tauschen ihre Die Industrie- und Handelskammer
am Erfolg der Brose-Gruppe. Gesell- Aufgaben: Scharlibbe verantwortet das Sitz- zu Coburg wünscht Jürgen Otto Er-
systeme-Geschäft, Nassios den Einkauf.
schafter und Beirat werden ihn und die folg sowie Erfüllung bei neuen Her-
gesamte Geschäftsführung dabei unter- ausforderungen.
stützen, Brose als selbstständiges Fami- Positionen werden getauscht Für die verantwortungsvollen Auf-
lienunternehmen mit Innovationen und Im Zuge der Neuordnung setzt die Ge- gaben als Vorsitzender der Geschäfts-
höchsten Qualitätsansprüchen weiter- schäftsführung mit veränderten Zu- führung der Brose Gruppe wünscht
zuentwickeln.“ ständigkeiten ein Zeichen für die die IHK zu Coburg Kurt Sauernheimer
Zum Ausscheiden Jürgen Ottos sag- nachfolgenden Führungsebenen. Zum Erfolg und Kraft und freut sich auf
te Michael Stoschek: „Ich danke Jürgen Jahresbeginn wechseln daher die Ge- Fortsetzung der sehr guten Zusam-
Otto für 27 Jahre erfolgreiche Arbeit in schäftsführer Sitzsysteme und Einkauf menarbeit.
Unsere Wirtschaft 12/2017Region 15
Regierung von Oberfranken zeichnet „1+3“ aus
Das IHK-Kombimodell erhielt den Integrationspreis 2017
Das bislang einzigartige IHK-Kom- rungspräsidentin Heidrun Piwernetz hat Umformtechnik, Martin Metallverarbei-
bimodell „1+3“ zur Integration und die diesjährigen Integrationspreise ge- tung, Schumacher Packaging und Valeo
Ausbildung junger Flüchtlinge mit meinsam mit Integrationsstaatssekretär Klimasysteme. Wichtig für das Gelingen
Bleibeperspektive ist mit dem In- Johannes Hintersberger verliehen: von „1+3“ ist auch der IHK-Ausbildungs-
tegrationspreis der Regierung von In ihrer Laudatio lobte sie „die gute akquisiteur und Betreuer für Flüchtlinge,
Oberfranken ausgezeichnet worden. Arbeit, die hier geleistet wird“ und be- Merouane Qsiyer. Für unsere Mitglieds-
dankte sich bei IHK-Präsident Friedrich unternehmen ist Merouane Qsiyer An-
M
it dem Preis werden Initiati- Herdan und dem beteiligten Team der sprechpartner während des gesamten
ven gewürdigt, die sich dafür Industrie- und Handelskammer zu Co- Ausbildungsprozesses.
einsetzen, dass Zuwanderer in burg für die bisherigen erfolgreichen „Die ersten Erfahrungen lehren, dass vor
der Region Fuß fassen und mit unserer Aktivitäten. allem das Ineinandergreifen von Sprach-
Kultur vertraut gemacht werden. Ziel IHK-Präsident Herdan erklärt dazu: „Der erwerb und beruflicher Ausbildung die In-
ist, die Integration dauerhaft bleibebe- Integrationspreis, über den wir uns sehr tegration der Geflüchteten sehr effektiv
rechtigter Personen zu fördern. Regie- freuen, ist Anerkennung und Motivation voranbringt“, betont Friedrich Herdan.
© Foto: W. Traßl, Regierung von Oberfranken
Freude über den Integrationspreis der Regierung von Oberfranken (von links:) 3. Bürgermeister Thomas Nowak, Stadt Coburg, Michael Busch,
Landrat des Landkreises Coburg, Friedrich Herdan, Präsident der IHK zu Coburg, Heidrun Piwernetz, Regierungspräsidentin von Oberfranken,
Integrationsstaatssekretär Johannes Hintersberger, MdL, Merouane Qsiyer, Ausbildungsakquisiteur für Flüchtlinge der IHK zu Coburg,
Siegmar Schnabel, Hauptgeschäftsführer der IHK zu Coburg.
– und die Preisverleihung ist Verdienst Die Verleihung des Integrationspreises
vieler Beteiligter.“ Der Erfolg von „1+3“ ist nicht nur öffentliche Würdigung des
bedurfte der Unterstützung des Bayeri- Engagements der „1+3“-Akteure, sondern
schen Kultus-, des Wirtschafts- und des gibt auch Anlass zu der Hoffnung, dass
Sozialministeriums, der Agentur für Arbeit es durch die Öffentlichkeitswirkung ge-
und insbesondere der gewerblichen Be- lingt, das Kombimodell fortzuentwickeln,
rufsschule Coburg sowie der beteiligten weitere Ausbildungsberufe aufzunehmen
Unternehmen, die unvoreingenommen und die Coburger Initiative auch überre-
in vorbildlicher Weise Ausbildungsplät- gional zu etablieren. „Das Interesse von
ze zur Verfügung stellen und damit hohe Unternehmen und Wirtschaftskammern
Verantwortung auch für die Integration aus dem Bundesgebiet ist groß und es
junger Menschen übernehmen, das sind liegt im Gesamtinteresse von Politik und
die Firmen: Brose Fahrzeugteile, Dietze Wirtschaft, wenn ,1+3‘ Nachahmung fin-
& Schell Maschinenfabrik, Federnfab- det“, so Herdan abschließend.
rik Dietz, Reichenbacher Hamuel, Lasco
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