Analyse ohne Anfassen - Handwerkskammer Braunschweig ...
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10|2021
126. Jahrgang
www.hwk-bls.de
Analyse ohne Anfassen
Kosmetikerin Maria Bellissimo nutzt digitale Chancen
Neues Modell: Diese Fehler Social Media
Arbeitswoche sollten Sie – (fast) ohne
mit vier Tagen vermeiden! Aufwand
Friseursalon Haarwerk aus Worauf Sie bei der Unser Schwerpunkt liefert
Braunschweig testet aus Abrechnung achten sollten viele Tipps und Tricks
GÜNSTIGE FIRMENWAGEN FÜRS HANDWERK JETZT KOSTENLOS REGISTRIEREN UND NACHLÄSSE EINSEHEN Telefon: 089-92 13 00 530 www.sdh.de
Editorial
Liebe Leserinnen,
Foto: Gramann
liebe Leser,
E
s gibt viele Phrasen, die uns durch die Heizungsbauer Eckhard Rutzen aus Lehre aus eige-
Corona-Pandemie begleitet haben. Eine ner Erfahrung vor Ort. Jeden Freitag fährt er mit
aber war nahezu allgegenwärtig: der Rat, seinem Transporter als ehrenamtlicher Helfer in
die Krise als Chance zu sehen. Gebets- das Krisengebiet. Über seine Erfahrungen berichtet
mühlenartig haben uns nicht nur Politiker, sondern er in dieser Ausgabe – und freut sich über jeden
alle möglichen Expertinnen und Experten diese Unterstützer, den er für sein Hilfsprojekt gewinnen
Floskel entgegengerufen. Wer aber von heute auf kann, damit für die Menschen im Ahrtal am Ende
morgen gezwungen ist, seinen Betrieb und damit vielleicht doch aus der Krise, wenn schon keine
seine Existenzgrundlage zu schließen, dem fällt es Chance, so doch zumindest wieder etwas Hoffnung
schwer, das als eine Chance zu betrachten. So ging erwachsen kann.
es sämtlichen Friseur- und Kosmetikbetrieben in
den Perioden der Lockdowns. Was also tun mit
der vielen freien Zeit, die man so plötzlich und Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr
noch dazu unfreiwillig hat? Irgendwann ist auch das
hinterste Regal geputzt oder die letzte Bestellung
abgeheftet. Aber auch für diesen Fall gibt es eine
Phrase, die wir gerne bemühen: Beim Nichtstun
kommen einem oft die besten Ideen! So war es
auch bei Maria Bellissimo, die ihren Kosmetikbe-
trieb viele Wochen schließen musste und diese Zeit
kreativ genutzt hat, um ein neues Geschäftsmodell Udo Kaethner,
zu entwickeln. Was dabei entstanden ist und was Abteilungsleiter Innovations- und
die Digitalisierung damit zu tun hat, lesen Sie in Technologieberatung
der Titelgeschichte dieser Ausgabe.
Dass die Digitalisierung durch Corona einen
Riesenschub bekommen hat, ist eine weitere Phrase,
die in keiner Bestandsaufnahme der Pandemie
fehlen darf. Aber wie bei den meisten Phrasen, so
ist auch in dieser ein Körnchen Wahrheit enthalten.
Das bestätigt die Geschichte von Goldschmiede-
meisterin Beate Fritz aus Gifhorn, die während der
erzwungenen Betriebsschließung mit Hilfe eines
niedersächsischen Förderprogramms ihren Inter-
Wir sind der
netauftritt auf Vordermann gebracht hat – auch
das zu lesen in unserer Titelgeschichte. Welche
Fördermöglichkeiten und weitere Unterstützung es
rund um das Thema Digitalisierung für Handwerks- Versicherungspartner
betriebe gibt, erklärt außerdem unsere Expertin
Wiebke Berlin im Interview. fürs Handwerk.
Auch die Menschen im Ahrtal, die durch das Hoch-
wasser in Existenznot geraten sind, sehen die Krise
bestimmt nicht als Chance. Dass die Situation dort
unverändert katastrophal ist, weiß Installateur und
Infos unter www.signal-iduna.de
NDH 10/2021 3
2021 10
Fotos: Astrid Bauerfeld | igorkol_ter - stock.adobe.com
10 22
AUS DER HANDWERKSKAMMER 30 Kunden im Netz gewinnen?
08 „Gebe alles, was ich kann“ Werden Sie konkret!
Eckhard Rutzen engagiert sich im Flutgebiet 32 Starke Tools fürs Online-Marketing
10 Digital direkt am Kunden
Grafiken und Videos einfach erstellen
Erfolgreich durch den Lockdown
15 Die Potenziale der Digitalisierung REGIONALES
Wiebke Berlin im Interview 34 Corona bremst weiter die Ausbildung
16 Jubiläum:
125 Jahre Baugeschäft Holsten in Fischerhude Handwerk pocht auf Praktika
18 Vier-Tage-Woche 36 „Tarifbindung ist wichtig“
Ein Braunschweiger Friseur setzt sie um Tagung der Arbeitnehmer-Vizepräsidenten
20 Weiterbildung BETRIEB
Digitalisierung und mehr 38 Handwerkerrechnungen
Diese Fehler werden teuer!
» App Handwerk BETRIEB
22 Müssen Betriebe nun doch zahlen? BETRIEB PLUS
Auch als App Regionales Corona und die Lohnfortzahlung 46 Lastesel unter Strom
und Management aus 24 „Gut eine Million Euro sind offen“
einer Hand! Unterwegs mit dem Toyota Proace Electric
Kollegen sammeln Spenden
PANORAMA
SCHWERPUNKT 48 Hightech und Handwerk
Chefredaktion: 26 Social Media ganz einfach Brillen aus Carbon, Holz und Fischleder
Jörg Wiebking Sieben Ideen für die Praxis
(Chefredaktion, V.i.S.d.P.) 28 Ärger vermeiden bei Facebook und Co. IMPRESSUM
Tel.: 0511 8550 2439
Worauf Sie rechtlich achten müssen 50 Pflichtangaben
Foto: Martina Jahn | Titelfoto: Astrid Bauerfeld
Fax: 0511 8550 2403
wiebking@schluetersche.de
Abo- und Vertriebsservice
Tel.: 0511 8550-2423
Fax: 0511 8550-2405
E-Mail: vertrieb@schluetersche.de Die perfekte
Beilagenhinweis: Passform im Blick
In der aktuellen Ausgabe ist eine
Beilage der Wortmann AG, Hüll-
horst. Wir bitten unsere Leser um Peter Resch fertigt Brillen aus Carbon. Jedes Teil
Beachtung. ist ein Einzelstück, das individuell auf den Kunden
zugeschnitten wird. Und an der nächsten Innovation
aus Lüneburg feilt der Unternehmer schon. | 48
4 NDH 10/2021
bfp eMobility HUB
Für alle, die ihren Fuhrpark erfolgreich elektrifizieren wollen!
Mobility
eMobility BAROMETER
WISSENSPOOL
eMobility
Mobility INDEX
DIALOG
Fuhrpark ohne E-Mobilität?
In Zukunft undenkbar.
Der neue bfp eMobility HUB gibt Orientierung bei
Planung und Umsetzung Ihrer Elektrostrategie.
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NDH 10/2021 fuhrpark.de/ehub 5
SONDERAKTION DES HANDWERKS
Foto: Das Handwerk
Es wird geimpft
Song fürs Handwerk
Für alle Handwerkerinnen und Hand-
Ob Augenoptiker oder Zweiradmechani- zu leisten – genau wie viele Handwerke- werker ihrer Innungsbetriebe hat die
ker, ob auf dem Bau oder in der Backstube rinnen und Handwerker.“ Kreishandwerkerschaft Region Braun-
– Handwerkerinnen und Handwerker eint „Der Song ist auch eine Einladung an schweig-Gifhorn eine Impfung gegen das
der Anspruch anzupacken, mitzugestalten junge Menschen, darüber nachzudenken Corona-Virus angeboten. Mehr als 80
und etwas zu bewegen. was erfüllend ist im Leben – was wirklich Personen haben das Angebot wahrgenom-
So unterschiedlich ihre Berufe auch sein zählt“, sagt Detlef Bade, Präsident der men und sich impfen lassen.
mögen, verbindet sie ein gemeinsames Handwerkskammer Braunschweig-Lüne- Im Technologiezentrum der Handwerks-
Lebensgefühl. Dieses Lebensgefühl findet burg-Stade. „Denn die Hände der jungen kammer in Lüneburg kann sich bis vor-
im Song „Was für immer bleibt“ auf emo- Generation können mehr als Scrollen aussichtlich 5. November an jedem Freitag
tionale Art und Weise Ausdruck. und Swipen. Wenn sie sich entscheiden, in der Zeit von 7 bis 13 Uhr jeder impfen
Der Sänger Benoby ist zwar selbst kein etwas zu tun, das bleibt, liegt in ihnen die lassen. Es wird sowohl mit BioNTech als
Handwerker, weiß aber als ausgebilde- Zukunft.“ auch mit dem Einmalimpfstoff von John-
ter Physiotherapeut, was es bedeutet, Der Handwerker-Song steht auf allen gän- son&Johnson geimpft. Eine Anmeldung
mit seinen eigenen Händen zu arbeiten. gigen Musik-Plattformen und Streaming- ist nicht erforderlich.
Nachdem der Unterhaltungsbereich durch diensten zur Verfügung.
die Coronapandemie stillstand, eröffnete Web-Wegweiser:
Benoby eine eigene Physiotherapiepra- as Musikvideo auf Youtube:
D www.kh-bsgf.de
xis. „So konnte ich selbst wieder jeden youtu.be/wE2fHJjpkxw
Tag das gute Gefühl erleben, mit meinen Web-Wegweiser:
eigenen Händen einen wichtigen Beitrag www.hwk-bls.de
DR. ANDREAS BIERICH INFORMIERT:
Die Kündigung des Arbeitnehmers und der
„Gelbe Schein“
Jedes Jahr werden für 08.09.2021, AZ: 5 AZR 149/21) AU ernsthafte Zweifel an
Arbeitnehmer Millionen von das „Blaumachen“ nach der der bescheinigten Arbeits-
Arbeitsunfähigkeitsbeschei- Kündigung. unfähigkeit. Der Arbeitneh-
nigungen (AU) ausgestellt. Der Fall: Ein Arbeitnehmer mer müsse in solch einem
Der einzelnen AU kommt kündigte am 08.02.2019 Fall konkret darlegen und
gegenüber dem Arbeitgeber sein Arbeitsverhältnis zum beweisen, dass er tatsächlich
als Beweismittel ein hoher 22.02.2019 und legte seinem arbeitsunfähig war - was
Beweiswert zu. Der Arbeitge- Arbeitgeber eine auf den eine Umkehr der Beweislast Fachanwalt für Arbeitsrecht:
ber kann aber diesen Beweis- 08.02.2019 datierte, als Erst- bedeutet. Die Entbindung Dr. Andreas Bierich
wert erschüttern, wenn er bescheinigung gekennzeich- des behandelnden Arztes von
tatsächliche Umstände dar- nete AU vor - passgenau bis seiner Schweigepflicht und die nicht hinreichend konkret
legt und beweist, die Anlass zum 22.09.2019. Der Arbeitge- sich anschließende Verneh- dargelegt. Seine Zahlungs-
zu ernsthaften Zweifeln an ber verweigerte daraufhin die mung als Zeuge sei diesbezüg- klage wurde daher zu Recht
der Arbeitsunfähigkeit des Entgeltfortzahlung. lich ein geeignetes Beweis- abgewiesen.
Arbeitnehmers geben. Das Zu Recht, so die Richter des mittel für die tatsächliche
gelingt aber nur selten - und BAG im Gegensatz zu den Arbeitsunfähigkeit. Zwar habe Fazit: Das Urteil des BAG
zwar auch in den Fällen, in Vorinstanzen. Zwar habe der der Arbeitnehmer im Prozess stärkt die Rechtsposition des
denen sich der Arbeitnehmer Arbeitnehmer seine Arbeits- geltend gemacht, er sei ord- Arbeitgebers beim „Blau-
nach seiner Eigenkündigung unfähigkeit zunächst durch nungsgemäß krankgeschrie- machen“. Und wohl auch
krankschreiben lässt. Doch die vorgelegte AU nachge- ben gewesen. Das Bestehen dann, wenn der Arbeitgeber
jetzt erschwert ein neues wiesen. Allerdings begründe seiner Arbeitsunfähigkeit habe kündigt und der Arbeit-
Foto: Schmitz
Urteil des Bundesarbeits- die zeitlich mit der Kündi- der Arbeitnehmer - auch nach nehmer sich anschließend
gerichts (BAG, Beschluss v. gungsfrist deckungsgleiche Hinweis des Gerichts - aber krankschreiben lässt.
6 NDH 10/2021
Foto: Privat
Spitze bei der Innung
des Bauhandwerks
Lüneburg neu
Foto: IKK classic Die Mitglieder der Innungsversammlung
der Innung des Bauhandwerks Lüne-
Topfit im Handwerk burg haben Stefan Müller zum neuen
Obermeister gewählt. Der Maurer- und
Die Wahlers Forsttechnik GmbH & Co. von 500 Euro für ein Gerät zur aktiven Betonbauermeister ist Geschäftsführer
KG wurde für betriebliche Gesundheits- Pausengestaltung. der Firma Tillmann-Bau und Nachfolger
förderung ausgezeichnet. Das Familien- Der Wettbewerb wird jährlich von der von Günther Quardon, der über zehn
unternehmen mit Firmensitz in Stemmen Krankenkasse IKK classic gemeinsam mit Jahre Obermeister der Innung war und
hat es beim Wettbewerb „Topfit im Hand- den Unternehmensverbänden Handwerk nicht wieder kandidierte.
werk“ auf das Siegertreppchen geschafft Niedersachen e.V. (UHN) veranstaltet.
und den dritten Platz gemacht. Damit Mitmachen können alle Unternehmen im
gehört das Unternehmen für leistungsfä- Handwerk mit Sitz in Niedersachsen.
hige und innovative Forsttechnik zu den
fittesten Handwerksbetrieben in Nieder- Anmeldung unter:
sachsen. Gewonnen hat aber die ganze www.topfit-im-handwerk.de
Belegschaft: einen Gutschein im Wert
Foto: Joachim Tonn
KFZ-Innung
Cuxhaven-Land
Hadeln hat gewählt
Foto: Handwerkskammer
Michael Habben ist neuer Obermeister
der Innung des Kraftfahrzeughandwerks
Cuxhaven-Land Hadeln. Der Meister für
Karosserie- und Fahrzeugbau ist Nach-
folger von Hans-Joachim Puhl, der die
Hauptgeschäftsführer Eckhard Sudmeyer, Andreas Sippel, Betriebsinhaber der Zimmerei „Die Nest- Geschicke der Innung 17 Jahre lang lenkte.
bauer“ und Vizepräsidentin Heidi Kluth. Michael Habben betreibt eine LKW-Werk-
statt im Cuxhavener Hafenumfeld.
Ausgezeichneter Austausch
Die Handwerkskammer Braunschweig-Lü- Nestbauer“ aus Rullstorf ein Schild, wel-
neburg-Stade hat zwei Handwerksbe- ches das Engagement nach außen sichtbar Das Portal zum Magazin
triebe für ihre Leistungen in der interna- macht. Elektro Hartmann hat insgesamt www.hwk-bls.de/magazin
tionalen Berufsausbildung ausgezeichnet. elf internationale Aktivitäten durchge-
In der vergangenen Erasmus+ Förderpe- führt, nahm ausländische Azubis auf, Bei Fragen & Anregungen
riode von 2014 bis 2020 haben insgesamt empfing ausländische Delegationen und melden Sie sich gern:
18 Betriebe aus dem Kammerbezirk an entsandte Azubis ins Ausland. Astrid Bauerfeld
Austauschprogrammen teilgenommen. Die Nestbauer haben an sieben internatio- 0531 1201-124
Hauptgeschäftsführer Eckhard Sudmeyer nalen Aktivitäten teilgenommen. magazin@hwk-bls.de
und Vizepräsidentin Heidi Kluth über-
reichten den Betrieben Elektro Hartmann Web-Webweiser:
aus Adendorf und der Zimmerei „Die www.hwk-bls.de/bog
NDH 10/2021 7
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
„Gebe alles, was ich kann“
Installateur und Heizungsbauer Eckhard
Rutzen aus Lehre engagiert sich ehren-
amtlich im Flutgebiet Ahrtal. Er appe-
liert an Kollegen, ebenfalls zu helfen.
ASTRID BAUERFELD
E
s ist schlimm“, sagt Eckard Rutzen immer
wieder. Der Installateur und Heizungs-
bauer aus Lehre hilft nach den Über-
schwemmungen im Ahrtal den Menschen,
die alles verloren haben. „Zu sehen, was das Wasser
angerichtet hat, macht mich auch zwölf Wochen
nach der Katastrophe noch sprachlos“, erzählt er.
Dort wo am Flussufer der Ahr Dörfer, Kleinstädte
und Weinberge waren, seien noch immer keine Stra-
ßennamen zu lesen, unbewohnbare Ruinen zu fin-
den, Schlamm und Schmutz wohin das Auge reicht „Die Hilfs-
- 44 Kilometer lang. „Die kalte Jahreszeit steht vor
der Tür. Wir müssen dringend die Häuser trock- organisa-
nen“, betont der Handwerker. Geschehe das nicht tionen zie-
rechtzeitig, drohen auch die Gebäude mit intakter hen ab, die
Bausubstanz vom Frost zerstört zu werden.Doch
die Auswirkungen der Katastrophe würden immer
Region ist
mehr in den Hintergrund geraten. „Es gibt kaum aber noch
mehr Berichterstattung aus dem Gebiet“, bemän- immer
gelt Rutzen. „Die Hilfsorganisationen ziehen ab,
die Region ist aber noch immer dringend auf Hilfe
dringend
angewiesen.“ Deshalb engagiere er sich ehrenamt- auf Hilfe
lich. Und zwar ganz selbstverständlich: „Für mich angewie-
war sofort klar, dass ich unterstützen möchte. Ohne
Gegenleistung.“
sen.“
Über soziale Netzwerke habe er sich der
Gruppe „Heizung- und Warmwasserhilfe Ahrwei- Eckhard
ler“ angeschlossen. Gemeinsam mit Handwerkern Rutzen,
aus ganz Deutschland helfe er vor Ort, gespendete Fluthelfer
Gasthermen zu installieren, stellt eigene Bau-
trockner und Heizlüfter zur Verfügung. Außerdem
tausche er sich mit den Gruppenmitgliedern über
das Erlebte aus. „In Momenten der Ruhe, kommen
mir regelmäßig die Tränen, weil die Schicksale der
betroffenen Menschen so furchtbar sind“, erzählt
er. Eine Familie aus dem Dorf Altenahr, der er beim
Einbau einer neuen Heizungsanlage hilft, habe ihm
schreckliche Erlebnisse geschildert. „Es ist unheim-
lich schockierend und unvorstellbar, wenn man
8 NDH 10/2021
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
nicht vor Ort gewesen ist.“ Für viele Anwohner sei
die Zukunft ungewiss. Laut Eckard Rutzen gibt es
für viele noch kein grünes Licht zum Wiederaufbau
der eigenen Immobilie. Zu sehen sei meist nur der
Schmutzrand, der vom Wasser hinterlassen wurde.
Häufig im ersten Obergeschoss der Gebäude. Ob
die Bausubstanz und die Statik halten, sei oftmals
„Die kalte Jah- völlig ungewiss und werde sich erst in den kommen-
reszeit steht den Monaten herausstellen. „Es wird mindestens
vor der Tür. noch den Winter über dauern, die Ortschaften mit
Elektrizität und Gasleitungen zu versorgen, um die
Wir müssen momentan unbewohnbaren Häuser zu trocknen.
dringend die Zurzeit gebe es lediglich Baustromkästen.
Häuser trock- Sein eigener Betrieb „Die Klimaretter“ in
Essehof bei Lehre muss seit einigen Wochen hin-
nen.“ tenanstehen: „Ich arbeite Montag bis Donnerstag.
Freitag geht es dann los ins Flutgebiet.“ Fünf Stun-
Eckhard Rutzen, den benötige er mit Transporter und Anhänger für
Installateur und Hei- die Strecke. Die Strapazen nehme er aber gern auf
zungsbauer sich: „Meine Kunden sind sehr verständnisvoll. Auch
meine Familie steht hinter mir“, betont der Instal-
lateur. Doch Eckhard Rutzen möchte auch aufrufen
zu Unterstützung jeglicher Art: „Wer unabkömmlich
im eigenen Betrieb ist, kann auch mit Sachspenden
helfen.“ Funktionierende, aber gebrauchte Thermen
beispielsweise seien immer noch gut geeignet und
würden sogar abgeholt.
Sie möchten auch helfen?
Dann melden Sie sich bei:
Eckhard Rutzen
Tel.: 05309 9819420
info@klimaretter-lehre.de
Installateur Eckhard Rutzen engagiert sich im Flutgebiet Ahrtal
Fotos: Privat
ehrenamtlich.
NDH 10/2021 9
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Digital direkt am Kunden Während der Coronalockdowns waren einige Handwerksbetriebe gezwungen, ihre Dienstleistungen einzuschränken oder ihren Betrieb sogar ganz zu schließen. Kosmetikerin Maria Bellissimo und Goldschmiedin Beate Fritz haben sich in dieser Zeit um Online-Lösungen gekümmert, ihre Kunden dennoch erfolgreich erreichen können und profitieren nun auch weiterhin von den digitalen Maßnahmen. VON ASTRID BAUERFELD 10 NDH 10/2021
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade NDH 10/2021 11
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Bild 1
Foto: Quelle_1
Bild1_Unterschrift
Maria Bellissimo setzt in ihrer Kosmetikpraxis in Winsen auch auf digitalen Kundenkontakt.
M
it der Fachberatung am Telefon hat „Sicherlich hatte ich auch Umsatzeinbußen“,
sie die erste Lockdownphase genutzt, sagt die Handwerkerin. Die Corona-Soforthilfe
um die Verbindung zu den Kunden musste auch Maria Bellissimo in Anspruch nehmen.
nicht zu verlieren. Die medizinische „Aber ich wollte mir den Boden unter den Füßen
Kosmetikerin Maria Bellissimo aus Winsen hat sich nicht wegreißen lassen“, betont sie. Als bereits im
von den Coronaeinschränkungen der vergangenen März 2020 klar wurde, dass alle körpernahen Dienst-
Monate zu keiner Zeit entmutigen lassen: „Ich habe leister coronabedingt ihre Betriebe vorübergehend
2325
einfach nach Möglichkeiten gesucht, mit meinen schließen mussten, hat es laut Bellissimo keinen
Kunden in Kontakt zu bleiben.“ Tag in Unmut gegeben: „Für mich zählte immer
Fehlende Pflegeprodukte habe sie ihrer Kund- schon die Zeit nach der Krise.“ Die Kundinnen, die
schaft in Tüten zum Abholen bereitgestellt. Ein sie im Lockdown digital erreicht hat, seien nach
Onlineshop sei eingerichtet und gut angenommen KOSMETIK- Aufheben der Beschränkungen sofort wieder vor
worden. „Außerdem habe ich Termine vergeben BETRIEBE haben Ort gewesen. „Dafür musste ich sicherlich einige
für Onlinevideo-Beratungen und Hautanalysen im Bezirk der Leistungen kostenlos anbieten“, sagt Maria Bellis-
über Handy oder Tablet“, erzählt die Winsenerin. Handwerkskammer simo. Die investierte Zeit hätte sich jedoch längst
Das habe die Kundenbindung enorm gestärkt und Braunschweig-Lüne- wieder bezahlt gemacht.
sie habe vielen weiterhelfen können. „Um genauer burg-Stade mit dem
bestimmen zu können, welche Hautprobleme vor- Corona-Lockdown zu Persönliche Kontakte reduzieren
lagen, habe ich mir Nahaufnahmen von der ent- kämpfen gehabt. Goldschmiedin Beate Fritz aus Gifhorn musste
sprechenden Stelle schicken lassen“, erklärt Maria ihren Betrieb zwar nicht pandemiebedingt schließen,
Bellissimo. Dabei habe ihr auch WhatsApp-Business wollte aber auch möglichst persönliche Kontakte
weitergeholfen. Vor Corona hat der Kosmetikerin vermeiden. Dafür ließ sie sich einiges einfallen.
oft die Zeit gefehlt, sich mit den digitalen Möglich- „Schon vor Corona hatte ich mir vorgenommen,
keiten für ihren Betrieb auseinanderzusetzen: „Im mich digital besser aufzustellen“, erinnert sich die
Lockdown habe ich mir einiges angeeignet, mir Hilfe Handwerksmeisterin. Die Zeit des Lockdowns habe
gesucht und mein Online-Angebot ausgeweitet.“ sie nun effektiv genutzt.
Davon profitiere sie nun auch weiterhin. Das größte Manko war der nicht an Handys
12 NDH 10/2021„Wir sind dabei“
Am 21. September hat das Goldschmiedeate-
lier Beate Fritz aus Gifhorn die Kennzeichnung
„Wir sind dabei.“ der Niedersachsen Allianz für
Nachhaltigkeit erhalten.
Die Niedersachsen Allianz für Nachhaltig
keit kennzeichnet Unternehmen, die sich mit
verschiedenen Maßnahmen für mehr Nachhal
tigkeit in ihrem Unternehmen engagieren. Als
sichtbaren Nachweis erhalten diese Unterneh
men die Kennzeichnung „Wir sind dabei.“ Mit
dem Goldschmiedeatelier wurde zum ersten
Mal seit Bestehen der Allianz einem Ein-Perso-
nen-Betrieb die Kennzeichnung für nachhaltige
Betriebsführung verliehen. „Für mich ist es
wichtig, auch meine Kundinnen und Kunden
für das Thema Nachhaltigkeit zu sensibilisie-
ren. Der bei mir gefertigte Schmuck ist langle-
big und ressourcenschonend, ich verwende
Ökostrom und umweltfreundliche Materialien
in der Produktion und bei der Verpackung“,
erzählt die Goldschmiedin.
Web-Wegweiser:
www.nachhaltigkeitsallianz.de
und Tablets anpassbare Internetauftritt: Mithilfe
eines Webdesigners sei nun eine neue responsive
Homepage entstanden, auf die sie sehr stolz sei. „Mit
dem frischen Internetauftritt sind mein Handwerk
und ich besser erlebbar geworden“, beschreibt Beate
Fritz. Genau das sei ihr wichtig: „Ich stehe für jedes
meiner angefertigten Einzelstücke.“
Um dem Kunden den Weg in ihre Werkstatt
abzunehmen, habe sie das Kundengespräch über
„Für mich
Videokonferenzen für sich entdeckt. „Es ist durch- zählte im-
aus möglich, digitale Beratungen ähnlich effektiv
zu gestalten wie persönliche“, sagt sie. Aber sich zu mer schon
sehen, sei für sie essenziell. „Mein Schmuck soll zur die Zeit
Person passen, die ihn trägt“, sagt die Meisterin.
Für ihre digitale Neuausrichtung hat die Gold- nach der
Fotos: Nachhaltigkeitsallianz/ Schmitz/ Bauerfeld
schmiedin die N-Bank-Förderung „Digitaler Neu-
start“ in Anspruch genommen. „Ich hatte Nach-
Krise.“
holbedarf und habe in den vergangenen Monaten
einiges aufgearbeitet“, resümiert Beate Fritz. In der Maria Belissimo,
digitalen Welt müsse auch ein Handwerksbetrieb Kosmetikerin
gar nicht so viel Geld in die Hand nehmen, um gut
aufgestellt zu sein. Beate Fritz geht davon aus, dass
sie ihre Investition in den neuen Internetauftritt
durch eine höhere Auftragslage schnell wieder
erwirtschaftet. Einmal mit Instagram, Facebook und
Co beschäftigt, habe sie auch hier viel Potenzial für
sich entdeckt.
NDH 10/2021 13Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Bild5_Unterschrift
Goldschmiedin Beate Fritz hat Fördergelder für eine neue Homepage in Anspruch genommen.
Beide Handwerkerinnen haben sich in Bezug
auf die Digitalisierung weitergebildet und Online- Förderprogramme
seminare besucht. „Die Technik macht das alles
möglich“, sagt Beate Fritz. „Ich habe viel in kos- Ob Zuschuss zur Investition in Soft- bei Investitionen in digitale Tech-
tenfreien Webinaren gelernt und umsetzen können.“ und Hardware, zur Weiterbildung nologien sowie bei Qualifizierungs-
Nicht nur die strategische Umsetzung in Internet, Ihrer Mitarbeiter oder zur Beratung maßnahmen ihrer Beschäftigten zu
Videoformaten oder Social-Media-Kanälen spielte durch einen externen Dienstleister Digitalthemen.
dabei eine Rolle: „Auch die rechtliche Komponente – es stehen eine Reihe von Förder-
war Neuland für mich“, erklärt Maria Bellissimo. programmen zur Verfügung, um ɓɓ go-digital unterstützt Betriebe finan-
Hinsichtlich Datenschutz und Nutzung von persön- bei der Umsetzung Ihres Digitalisie- ziell, die externe Beratungsleistungen
lichen Daten habe sie sich daher ausgiebig beraten rungsprojekts zu unterstützen. für die Digitalisierung ihres Geschäfts-
lassen. „In jedem Betrieb kann dieses digitale Poten- alltags in Anspruch nehmen wollen.
zial genutzt werden“, glaubt Bellissimo. ɓɓ Digitalbonus.Niedersachsen
Beide seien sehr froh, die weitreichenden unterstützt kleine und mitt- ɓɓ Niedersachsen Digital fördert
Möglichkeiten der Digitalisierung für sich und lere Unternehmen (KMU) mit Digitalisierungsberatungen (bis zu
ihren Handwerksbetrieb entdeckt zu haben, nicht-rückzahlbaren Zuschüs- 2500 Euro) für kleine und mittlere
um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. W sen von bis zu 10.000 Euro bei Einzelhändler mit Sitz und mindes-
Investitionen in die Digitalisie- tens einem stationären Geschäft in
rung von Produkten, Dienstleis- Niedersachsen. Die Beratung erfolgt
Im Web: tungen oder Prozessen und zur durch Beratungsunternehmen, die
www.maria-bellissimo.de Verbesserung der IT-Sicherheit. von der Digitalagentur Niedersachsen
autorisiert werden müssen.
Im Web: ɓɓ Digital jetzt – Investitions-
www.fritzschmuck.de förderung für KMU unter-
stützt Unternehmen mit einem Mehr Informationen:
nicht-rückzahlbaren Zuschuss www.hwk-bls.de/digital
14 NDH 10/2021Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Wiebke Berlin zum
Thema Digitalisierung
Welches oftmals ungenutzte Potenzial den Dienstleisters aufgrund des häufig riesigen und
steckt für viele Betriebe in der Digitalisie- teilweise sehr ähnlichen Angebotes schwierig. Dar-
rung? über hinaus bedeutet eine Umstellung der Prozesse
»»Wiebke Berlin: Die Digitalisierung bietet ein auch oftmals ein Umdenken und eine Anpassung
sehr großes Potenzial für Handwerksbetriebe aller der Arbeitsabläufe bei den Mitarbeitenden, die nicht
Gewerke. Durch den Einsatz neuer Hard- und Soft- immer konfliktfrei bleibt.
warelösungen können Prozesse deutlich effizienter
gestaltet und so wichtige betriebliche Ressourcen Welche Kosten sind mit der Anschaffung
geschont oder in anderen Bereichen eingesetzt und der Nutzung digitaler Anwendungen
werden. Zudem ergeben sich durch die Digitali- verbunden?
sierung vor allem online viele neue Möglichkeiten, »»Wiebke Berlin: Auf den ersten Blick sind es vor
den eigenen Betrieb und die eigenen Produkte allem die generellen Kosten für den Kauf oder die
oder Dienstleistungen einem breiten Publikum Nutzung der neuen Hard- und Software oder die
bekannt zu machen. Die Optimierung des eigenen Entwicklung einer neuen Website. Insbesondere bei
Online-Auftrittes ist neben der Akquise von neuen größeren Projekten müssen auch die Kosten für den
Kunden insbesondere auch für die Gewinnung von Einsatz von Personal oder eines externen Dienst-
Auszubildenden und Fachkräften ein entscheiden- leisters, beispielsweise für die Anforderungsanalyse
der Erfolgsfaktor. und das Projektmanagement, berücksichtigt werden.
Zusätzlich können Weiterbildungen sinnvoll sein,
Inwiefern haben Betriebe in der Coronakri- die ebenfalls im Budget eingeplant werden sollten.
se digitale Möglichkeiten für sich entdeckt? Deshalb lohnt es sich zu prüfen, welche Unterstüt-
»»Wiebke Berlin: Während der Coronakrise hat zungs- und Fördermöglichkeiten es gibt.
vor allem das mobile Arbeiten auch im Handwerk,
einer Branche in der klassischerweise viele Leis- Wiebke Berlin, Wie sieht die konkrete Beratungsleistung
tungen beim Kunden vor Ort oder in direkter Nähe Innovations- und und Unterstützung der Handwerkskammer
zum Kunden erbracht werden, sehr an Bedeutung Technologieberaterin aus?
gewonnen. Viele Prozesse konnten durch digitale »»Wiebke Berlin: Das Beratungsangebot für unsere
Lösungen so umgestellt werden, dass auch von zu Kontakt: Betriebe ist sehr vielfältig. Im Bereich der Prozessdi-
Hause aus oder mobil geplant und organisiert wer- Telefon 0531 1201-254 gitalisierung unterstützen wir beispielsweise bei der
den konnte. Dabei waren viele Handwerksbetriebe berlin@hwk-bls.de Analyse der aktuellen Prozesse und der Definition
insbesondere bei der Verwendung von Videokon- der Anforderungen, helfen bei der Auswahl geeig-
ferenzlösungen sehr kreativ. So wurden nicht nur neter Hard- und Software oder eines passenden
normale Teambesprechungen, sondern auch Bera- Dienstleisters, informieren zu möglichen Förder-
tungen, Produktpräsentationen oder Baubegehun- und Weiterbildungsprogrammen und begleiten bei
gen online durchgeführt. Des Weiteren haben viele Bedarf die Umsetzung. Im Zuge der Optimierung
Betriebe auch digitale Weiterbildungsangebote und des Online-Auftrittes analysieren wir in der Regel
Seminare genutzt oder sich an Online-Azubimessen zunächst die aktuell genutzten Kanäle wie z.B. die
beteiligt. Firmenwebsite oder die Social Media Auftritte.
Dann entwickeln wir gemeinsam mit dem Betrieb
Mit welchen Umsetzungsproblemen haben ein Konzept zur Verbesserung der Online-Akti-
Betriebe zu kämpfen? vitäten. Sollte eine Modernisierung der Website
»»Wiebke Berlin: Die Terminkalender vieler notwendig sein, unterstützen wir zudem bei der
Handwerksbetriebe sind voll und so bleibt häufig Dienstleisterauswahl und begleiten den Entwick-
nur wenig Zeit, sich intensiv mit den eigenen Pro- lungsprozess. Darüber hinaus geben wir gern Tipps
zessen und zukünftigen Anforderungen auseinan- zur Gestaltung der Website und der Social Media
derzusetzen. Dabei ist dies der Schlüssel zu einer Kanäle oder zur Erstellung von Texten und Medien.
Foto: Schmitz
erfolgreichen Optimierung der Prozesse durch den Auch wenn die Betriebe einfach ein unabhängiges
Einsatz digitaler Lösungen. Zudem ist die Auswahl Feedback zu einer Idee benötigen, können sie sich
geeigneter Hard- und Software oder eines passen- gern bei uns melden.
NDH 10/2021 15Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Herzlichen Das Team vom Fischerhuder Baugeschäft zählt heute 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Glückwunsch
Die Handwerkskammer Braun-
schweig-Lüneburg-Stade gratuliert
zum Jubiläum und wünscht weiter-
hin viel Erfolg:
Ein Traditionsbetrieb
40-JÄHRIGE SELBSTSTÄNDIGKEIT
Friseurmeister Klaus-Dieter Kaiser,
wird 125 Jahre alt
Lüneburg, am 22. Oktober 2021 Das Fischerhuder Baugeschäft Holsten wurde am 1. August
1896 gegründet und hat sich über die lange Zeit zu einem gro-
25-JÄHRIGES BETRIEBSBESTEHEN
ßen Unternehmen in der Region entwickelt.
Falk & Janke, Inh. Bernd Janke e. K.,
Wolfenbüttel, am 23. August 2021
Der heutige Chef Uwe Peper hat als Lehr- der Region wurde vom Baugeschäft Hols-
40-JÄHRIGES BETRIEBSBESTEHEN ling in diesem Betrieb angefangen. „Nach ten gebaut. „Das war ein großes Projekt
meiner Ausbildung bin ich geblieben und wir sind stolz darauf, es umgesetzt
Elektro Schultz GmbH, Walsrode, am
und habe dann später noch die Meister- zu haben.“ Insgesamt sei die Auftragslage
1. Oktober 2021
schule angeschlossen. Ich war damals der gut und auch durch die Corona-Pandemie
vierte feste Mitarbeiter“, erinnert sich nicht beeinträchtigt. Aber: Der Materi-
50-JÄHRIGES BETRIEBSBESTEHEN
der Maurermeister. Damals gehörte auch almangel und die dadurch entstehenden
Malerbetrieb Brinkmann GmbH, noch eine Landwirtschaft zum Betrieb. Preissteigerungen träfen auch Pepers
Salzgitter, am 4. Oktober 2021 „Ich musste als Lehrling am Anfang noch Betrieb. „Wir müssen zurzeit viel Material
Milchkannen abladen.“ Die Landwirt- vorbestellen, damit wir unsere Aufträge
110-JÄHRIGES BETRIEBSBESTEHEN schaft gibt es heute nicht mehr und das erfüllen können und auch die angebote-
Baugeschäft ist stetig gewachsen: Heute nen Preise passen“, sagt der Betriebsinha-
Bäckermeister Fritz Raffert, Seesen, beschäftigt Uwe Peper selbst 25 Mitar- ber. Bisher funktioniere das aber ganz gut.
am 1. Oktober 2021 beitende und einen Auszubildenden. Der Uwe Peper hat einen Familienbe-
Betrieb bietet schlüsselfertiges Planen trieb übernommen. Gegründet wurde das
25-JÄHRIGES MEISTERJUBILÄUM und Bauen sowie Maurer-, Beton- und Baugeschäft 1896 von Jan-Jürgen Holsten,
Schornsteinfegermeister Thomas Fliesenarbeiten rund um Fischerhude an. der es an seinen Sohn Henrich übergab.
Nörenberg, Eschede, am 23. Oktober Ein besonderes Projekt in der letzten Zeit Von 1951 bis 1961 war dann dessen Sohn
2021 war das Fischerhuder Feuerwehrhaus. „Es Heinrich Holsten Inhaber des Betriebs.
ist ein kleines Wahrzeichen in unserem Es folgte Jürgen Holsten, dessen Töch-
Schornsteinfegermeister Thorsten Ort und wir haben es gebaut“, freut sich ter aber kein Interesse an dem Bauge-
Stegen, Soltau, am 21. Oktober 2021 Uwe Peper. Auch ein großes Altenheim in schäft hatten. „Mir hat es im Betrieb gut
16 NDH 10/2021Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
gefallen und ich konnte mir vorstellen zu finden. Sie müssen gerne draußen sein
weiterzumachen, wenn mein Chef in den und auch körperlich arbeiten. Das mag
Ruhestand geht“, sagt Uwe Peper. „Es hat nicht jeder.“ Ehrungen und
menschlich einfach gut gepasst.“ So grün- Inzwischen ist aus dem Betrieb der Urkunden
deten Holsten und Peper 1993 eine GmbH Familie Holsten ein Betrieb der Familie
und führten den Betrieb gemeinsam. Peper geworden. Ute Peper hat das Büro Ihr Betrieb feiert Jubiläum? Stellen
Seit 1997 ist Uwe Peper nun der alleinige von Helga Holsten übernommen. Und Sie einen Antrag bei 25, 40, 50 oder
Inhaber. Bis 2011 hat Jürgen Holsten den auch ihr Sohn Matthis hat eine Ausbil- 75 Jubeljahren auf eine Urkunde. Ab
Betrieb weiter unterstützt. „Der Übergang dung zum Maurer gemacht und sich für 100-jährigem Jubiläum oder einem
war gut. Ich konnte Jürgen Holsten immer die Meisterschule angemeldet. „In ein Meisterjubiläum von 50 oder 60
noch fragen, wenn ich nicht weiterwusste. paar Jahren möchte ich mich aus der Jahren möchte die Handwerkskammer
So bin ich gut in die Betriebsführung Geschäftsführung zurückziehen und an darüber hinaus einen Artikel in Form
hineingewachsen.“ meinen Sohn übergeben. Er steht schon eines Porträts im Norddeutschen
Die Wertschätzung für seine Mitar- in den Startlöchern“, sagt Uwe Peper. Für Handwerk veröffentlichen, aber
beitenden ist ihm wichtig. „Sie arbeiten die Mitarbeitenden sei es wichtig, dass es auch digital auf Homepage oder in
alle toll mit und setzen alles um. Ich mit dem Betrieb weitergeht und es eine Social-Media-Kanälen der Handwerks-
kann im Büro viel planen, aber ohne die Perspektive gibt. CHRISTIANE BARTEL W kammer berichten. Einige wichtige
Mitarbeitenden, die das dann bauen, geht Informationen sind für die Antrags-
es nicht. Wir sind ein gutes Team.“ Auch Web-Wegweiser: stellung einer Urkunde notwendig und
die Ausbildung ist Uwe Peper wichtig www.baugeschaeft-holsten.net können online über ein entsprechen-
und er versucht, jedes Jahr einen jungen des Formular übermittelt werden.
Menschen für die Ausbildung zum Maurer
zu gewinnen. „Aber es ist schwer, Azubis Web: www.hwk-bls.de/ehrungen
Mail: ehrungen@hwk-bls.de
Fotos: privat
Aus dem Betrieb der Familie Holsten ist ein Betrieb der Familie Peper geworden: Helga Holsten (v. links), Uwe Peper, Ute Peper und Sohn Matthis Peper.
NDH 10/2021 17Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Vier statt fünf:
Braunschweiger
Friseur setzt auf
Vier-Tage-Woche
Es klingt zu schön um wahr zu sein: die Vier-Ta-
ge-Woche bei vollem Lohnausgleich und gleichblei-
bender Anzahl an Urlaubstagen. Ein Braunschweiger
Friseur setzt auf dieses neue Arbeitszeitmodell.
BJÖRN SCHMITZ
Ergebnisse einer Studie aus Island zeigen die
positiven Effekte dieses Arbeitszeitmodells: Fünf
Jahre lang hat der Inselstaat in einem Experiment
einen Teil seiner arbeitenden Bevölkerung bei Die Betriebsinhaber sind mit ihrem neuen
vollem Lohn weniger arbeiten lassen. Bei einer Arbeitszeitmodell zufrieden: Sascha Voll-
Wochenarbeitszeit von 35 anstatt 40 Stunden mer (v.l.) und Silvio Christall.
verbesserte sich nicht nur das Wohlbefinden der
Mitarbeiter, sondern auch die Produktivität. Um
genau diese Effekte zu erzielen, hat der Braun-
schweiger Friseursalon Haarwerk im Mai die
Vier-Tage-Woche eingeführt. Die Geschäftsfüh- erst geschmunzelt, aber nachdem ich mich
rer Silvio Christall und Sascha Vollmer sind mit intensiv mit dem Gedanken beschäftigt habe und
ihrem Arbeitszeitmodell Vorreiter in Niedersach- die Berufsperspektiven mit dem Meister und der
sen. „Der Zeitpunkt für den Startschuss unserer Selbstständigkeit erkannt habe, klang es für mich
Vier-Tage-Woche ist zwar ungewöhnlich und auch „Viele trauten sehr attraktiv“, erinnert sich Christall. Mit dem
etwas riskant gewesen, aber die Vier-Tage-Woche Friseurmeister in der Tasche gründete er zusam-
geht auf und wir sind alle sehr zufrieden“, resü- ihren Ohren men mit Vollmer im Jahr 2003 das ‚Haarwerk‘.
mieren die beiden. „Wir konnten nicht wissen, ob nicht und Der Friseursalon in einem Hinterhof im Östlichen
es mit den Lockdowns vorbei ist und wir nicht haben per- Ringgebiet in Braunschweig entstand in einer
doch wieder schließen müssen, aber wir haben es alten Fabrikhalle. „In meiner Zeit als Salonleiter
einfach riskiert“, sagt Sascha Vollmer.
manent nach hat unseren Kunden die entspannte Atmosphäre
Kennengelernt haben sich die beiden dem Haken besonders gefallen. Mit dem ‚Haarwerk‘ wollten
Geschäftsführer nach ihrer Ausbildung. Sascha gesucht.“ wir etwas Ähnliches schaffen, was uns mit dem
Vollmer wollte ursprünglich Maskenbildner wer- Namen und der Anspielung an die Fabrikhalle
den, hat sich dann aber für eine Friseurausbildung Silvio Christall, auch gelungen ist“, erzählt Vollmer. Das Konzept
entschieden. Als Geselle hat er in einer Friseur- Friseurmeister ging auf. Im Laufe der Jahre ist der Betrieb immer
kette gearbeitet und konnte früh die Salonlei- weiter gewachsen. Inzwischen beschäftigen die
tung übernehmen. Silvio Christall hingegen beiden sechs Gesellinnen und fünf Auszubil-
wollte nicht von Anfang an Friseur werden. Das dende. „Wenn krankheitsbedingt jemand ausfällt,
Friseurhandwerk wurde ihm von einem Freund fängt ein kleines Team immer an zu wackeln. Des-
vorgeschlagen. „Ich habe über diesen Vorschlag halb haben wir unser Team kontinuierlich erwei-
18 NDH 10/2021Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade
Foto: Schmitz
tert, um solche Szenarien abzufedern“, erzählen Fünf-Tage-Woche. Das zeigt uns, dass unsere Aus-
die Betriebsinhaber. „Irgendwann war unser lastung vorher geringer war. Die Vier-Tage-Woche
Team groß genug, dass wir uns beide etwas aus geht auf und das ohne Mühe und Not“, erzählen
dem Tagesgeschäft zurückziehen konnten. Somit „Wir haben die Betriebsinhaber. „Natürlich mussten wir uns
hatten wir rechnerisch eine Vier-Tage-Woche und für das neue Arbeitszeitmodell erst einmal von
schnell haben wir uns gefragt, warum das nicht heute die möglichem Wachstum verabschieden. Das war
auch bei unseren Mitarbeiterinnen funktionieren gleiche Kun- es uns aber wert. Den vorhandenen Leerlauf
kann“, erinnert sich Vollmer. denanzahl haben wir nicht mit neuen Kunden und Terminen
Im Mai starteten die beiden Geschäftsführer gefüllt, sondern mit Freizeit der Mitarbeiterin-
mit ihrem Salon schließlich in die Vier-Tage-Wo-
und den glei- nen“, sagen Christall und Vollmer. Dass sich die
che. „Viele trauten ihren Ohren nicht und haben chen Umsatz Vier-Tage-Woche auch auf das Wohlbefinden der
permanent nach dem Haken gesucht“, erzählt wie bei der Mitarbeiterinnen auswirkt, sei deutlich spürbar.
Christall. Der Haken entpuppte sich allerdings als Das Team sei wesentlich entspannter und gut
Geschenk der Arbeitgeber. Die Mitarbeiterinnen
5-Tage-Wo- gelaunt. „Wir fragen uns mittlerweile, warum wir
bekommen das gleiche Gehalt bei acht Stunden che.“ das nicht schon vor zwei Jahren eingeführt haben.
weniger Arbeit in der Woche. Der Salon kann Wir hoffen, dass sich andere Betriebsinhaber auch
dennoch jeden Tag geöffnet bleiben, da die Mit- Sascha Vollmer, trauen, diesen Schritt zu gehen.“
arbeiterinnen sich ihre freien Tage in der Woche Betriebsinhaber
aufteilen. Nach vier Monaten sind die Erfahrun-
gen sehr gut: „Wir haben heute die gleiche Kun- eb-Wegweiser:
W
denanzahl und den gleichen Umsatz wie bei der www.haar-werk.net
NDH 10/2021 19Via Umschulung
ins Handwerk Markus Siebert,
Foto: HWK
Handwerkskammer
Vorbereitende Maßnahme hilft, den Braunschweig-Lüneburg-Stade
Personalbedarf zu decken.
Mit einer umschulungsvorbereitenden Maß- Ausbildung steckt da viel mehr Lebenserfahrung
nahme unterstützt die Handwerkskammer Braun- hinter“, sagt Tischlermeister und Geschäftsführer
schweig-Lüneburg-Stade Handwerksbetriebe Jörg Kresken und ergänzt: „Wichtig ist, dass das
bei der Deckung ihres Personalbedarfs. In drei ganze Team mitzieht. Meine Mitarbeiter unter-
Monaten durchlaufen die Teilnehmerinnen und stützen und ziehen mit uns an einem Strang.“
Teilnehmer Theorie- und Praxisphasen mit dem Auch Siebert, der bereits zuvor für die Hand-
Ziel, im Anschluss in eine Umschulung, also eine werkskammer Bremen Umschulungsmaßnahmen
verkürzte Ausbildung, vermittelt zu werden. betreut hat, ist von dem Konzept überzeugt:
„Unsere Teilnehmer weisen ganz unter- „Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
schiedliche Lebensläufe auf. Der jüngste ist bringen Lebens- und oft auch Berufserfahrung
Anfang zwanzig, der älteste Mitte vierzig. Auch mit. Mit unserer Maßnahme unterstützen wir
wenn nicht immer die glattesten Lebensläufe sie dabei, wieder Fuß im Berufsleben zu fassen.
dahinterstehen, wissen die Teilnehmer ganz Das ist für die Teilnehmer selbst, aber auch für
genau wo sie hinwollen. Daher ist die Motiva- die Handwerksbetriebe ein großer Gewinn.“
tion auch besonders groß, eine Umschulung zu Überzeugt zeigt sich auch Teilnehmerin Abigail
beginnen und in einem sicheren Arbeitsverhältnis „Über das Bonomi: „Ich wusste zwar von Beginn an, dass
zu landen“, erklärt Markus Siebert, der die Maß- ich eine Umschulung zur Elektrikerin machen
nahme in Stade betreut. Neben den Praxisphasen Praktikum möchte. Ich wusste jedoch nicht, wie ich als
steht auch Theorie auf dem Stundenplan: „Wir haben wir erwachsene Frau, die nicht frisch von der Schule
frischen die Grundlagen wieder auf und gucken einen neuen kommt, in den Beruf einsteigen kann. Mit der
auch, dass alle wieder reinkommen ins Lernen. Umschulungsvorbereitung erhalte ich die nötige
Wer zehn Jahre oder länger nicht gelernt hat,
Auszubilden- Unterstützung, um in diesem Beruf Fuß fassen zu
muss da langsam wieder herangeführt werden. den gewon- können.“ JR W
Gerade mit Blick auf den späteren Berufsschulun- nen“
terricht und die verkürzte Ausbildungsdauer ist
das wichtig“, erklärt Siebert. Jörg Kresken,
Die dreimonatige Maßnahme endet mit Tischlermeister und Bieten Sie ein Praktikum an?
einem Praktikum. „Hier haben die Teilnehmerin- Geschäftsführer, Betriebe aus der Region Stade, die ein
nen und Teilnehmer die Möglichkeit, praktische Die Tischlerei Kresken Praktikum anbieten wollen, können sich
Arbeitserfahrung zu sammeln und erste Kontakte GmbH direkt mit Markus Siebert in Verbindung
zu Betrieben zu knüpfen. Im besten Fall folgt auf setzen.
das Praktikum der Abschluss des Umschulungs-
vertrages“, sagt Siebert. Markus Siebert:
Foto: Michael Hensel
So war es auch bei ‚Die Tischlerei Kresken Tel. 04141 6062-49
GmbH‘ aus Stade. „Über das Praktikum haben markus.siebert@hwk-bls.de
wir einen neuen Auszubildenden gewonnen.
Auch wenn es in unserem Fall die ein oder andere
sprachliche Barriere gibt, überwiegen ganz
klar die Vorteile. Im Vergleich zur klassischen
20 NDH 10/2021Digital in Büro Fort- und
Weiterbildungen
und Werkstatt LÜNEBURG
Fit für die Gesellenprüfung im
Fünf kostenfreie Informationsveranstaltungen Metallbauerhandwerk, Teil II
zu aktuellen digitalen Themen. 01.11.2021 - 03.11.2021
Fit für die Gesellenprüfung im
Feinwerkmechaniker-/Zerspanungs-
mechanikerhandwerk, Teil II
Welche Anwendungsmöglichkeiten bieten sen von Papierdokumenten (ersetzendes 01.11.2021 - 03.11.2021
Cloud-Technologien und wie sieht es Scannen) behandelt. Dabei werden auch
dabei mit dem Thema Datensicherheit konkrete Anwendungsmöglichkeiten Basiskurs CNC-Holztechnik
aus? Worauf muss man achten, wenn aufgezeigt und individuelle Fragen 13.12.2021 - 17.12.2021
man Papierdokumente digitalisieren will, beantwortet.
und ist dafür ein Dokumenten-Manage- Die Veranstaltungen werden in
BRAUNSCHWEIG
ment-System sinnvoll? Kooperation mit den Partnern Google
Die Betriebsberatung der Hand- Zukunftswerkstatt, DATEV eG und Nie- Fit für die Gesellenprüfung im
werkskammer bietet fünf kostenfreie dersachsen ADDITIV angeboten. Die Teil- Metallbauerhandwerk, Teil II
Informationsveranstaltungen zu aktuellen nahme ist kostenfrei möglich, erfordert 02.11.2021 - 04.11.2021
digitalen Themen an. Neben Cloud-Tech- jedoch eine vorherige Anmeldung. JR W Fit für die Gesellenprüfung für
nologien und dem 3D-Druck werden die Anlagenmechaniker, Teil II
Themenfelder elektronische Rechnungen, Anmeldung: 05.11.2021 - 12.11.2021
Onlinemarketing und das digitale Erfas- www.hwk-bls.de/veranstaltungen
Fit für die Gesellenprüfung zum*zur
Kraftfahrzeugmechatroniker*in,
Teil II
Termine 06.11.2021 - 27.11.2021
Google Zukunftswerkstatt: Einführung in Cloud-Technologien – digitalisieren
mit Mehrwert STADE
02.11.21 · 09.45 - 11.15 Uhr · Online Fit für die Gesellenprüfung zum*zur
Potenziale des 3D-Drucks Kraftfahrzeugmechatroniker*in,
04.11.21 · 15 - 16 Uhr · Online Teil II
20.11.2021 - 11.12.2021
Das digitale Büro – ersetzendes Scannen
10.11.21 · 10 - 11.45 Uhr · Online Fit für die Abschlussprüfung
zum*zur Kaufmann*Kauffrau für
Google Zukunftswerkstatt: 1x1 des Onlinemarketings – mehr zu Begriffen,
Foto: © DragonImages - stock.adobe.com
Büromanagement, Teil I
Nutzerverhalten und Onlinekanälen 08.01.2022 - 22.01.2022
16.11.21 · 09.45 - 11.15 Uhr · Online 29.01.2022 - 12.02.2022
Das digitale Büro - elektronische Rechnungen: ZUGFeRD, XRechnung und Co. 19.02.2022 - 05.03.2022
18.01.21 · 10 - 11.45 Uhr · Online Fit für die Abschlussprüfung
zum*zur Kaufmann*Kauffrau für
Ansprechpartnerin:
Büromanagement, Teil I
Heike Vetter
11.04.2022 - 20.04.2022
Tel. 0531 1201-213
beratung@hwk-bls.de
NDH 10/2021 21Betrieb
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Trotz neuer Regeln: Betriebe dürfen die Lohnfortzahlung in der Quarantäne nicht einfach einstellen.
Jetzt also doch?
Covid-19: Wer ungeimpften Mitarbeitern in Quarantäne die Lohnfort-
zahlung verweigert, geht ins Risiko. Denn ein Gericht könnte Arbeitgeber
zur Zahlung zwingen.
JÖRG WIEBKING
K
eine Entschädigung auf Kosten der All Arbeitgeber weiter in
gemeinheit“ – so hat es die Gesund der Pflicht zur Lohnfortzahlung
heitsministerkonferenz (GMK) fünf Das liegt an zwei Gesetzen: Gemäß Infektions
Tage vor der Bundestagswahl beschlos schutzgesetz (IfSG) haben Arbeitnehmer in der
sen: Es gebe ausreichend Impfstoffe und Impf
Aktuell ist zu Quarantäne Anspruch auf eine behördliche Ent
angebote gegen Covid-19. Daher sollen die zustän befürchten, schädigung – vorausgesetzt, sie hatten einen Ver
digen Behörden vom 1. November an ungeimpften dass Arbeit dienstausfall und keine Impfmöglichkeit. Zudem
Arbeitnehmern keine Entschädigung mehr zahlen,
wenn sie als Kontaktperson eines Infizierten oder
geber im müssen Arbeitgeber gemäß IfSG Löhne in der Qua
rantäne weiter zahlen und können sich das Geld
als Rückkehrer aus einem Risikogebiet in Qua Quarantäne erstatten lassen.
rantäne müssen. fall eines Praktisch jedoch bleiben Arbeitgeber häufig
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ändert sich
dadurch jedoch vorerst nichts. Arbeitgeber waren
ungeimpften auf den Kosten sitzen. Das liegt an § 616 BGB: Der
verpflichtet Betriebe zur Lohnfortzahlung, wenn ein
in der Quarantäne bisher schon in der Pflicht zur Mitarbeiters Mitarbeiter „ohne sein Verschulden“ für eine kurze
Lohnfortzahlung – und werden es nach Stand der weiterhin zur Zeit ausfällt. Die Auslegung des § 616 ist umstritten,
Dinge auch erst einmal bleiben. Denn die Rechtslage Vorleistung doch Gerichte und Behörden entschieden zulasten
ist nicht so einfach, wie der Beschluss der Gesund der Betriebe: Beschäftigte seien nicht schuld an der
heitsminister klingt. Das zeigt ein Statement des der Lohnzah angeordneten Quarantäne, die zudem nur kurz sei.
Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH): lung verpflich Folglich hätten sie Anspruch auf Lohnfortzahlung
„Aktuell ist zu befürchten, dass Arbeitgeber im Qua tet sind. durch den Betrieb. Das bedeutete gemäß Infektions
rantänefall eines ungeimpften Mitarbeiters weiter schutzgesetz: kein Verdienstausfall, kein Entschä
hin zur Vorleistung der Lohnzahlung verpflichtet digungsanspruch, kein Ausgleich für Arbeitgeber.
sind“, teilt der Verband mit. Folglich liefen Betriebe Doch nun gibt es flächendeckende Impf
Gefahr, „auf ihren Kosten sitzen zu bleiben“. angebote und die Gesundheitsminister haben die
22 NDH 10/2021Betrieb
Entschädigung für Ungeimpfte offiziell kassiert. außerhalb des betrieblichen Umfelds des Ausbil
Bleibt für die Lohnfortzahlung also nur der § 616 dungsbetriebs liegt“, sei der Betrieb „dennoch ver
BGB – und eine Frage: Ist die Quarantäne selbst pflichtet, die Ausbildungsvergütung sechs Wochen
verschuldet, wenn sich ein Beschäftigter nicht imp lang fortzuzahlen“.
fen lässt? Da es keine gesetzliche Impfpflicht gibt,
fällt Juristen eine klare Antwort schwer. Das werde Handwerk fordert rechtliche Gleichstellung
„wohl erst durch die Rechtsprechung final geklärt Der ZDH sieht die aktuelle Rechtslage kritisch. Es
werden“, sagt auch der ZDH. Die Lohnfortzahlung sei nicht nachvollziehbar, warum die rechtliche
in so einem Fall einzustellen, mag der Verband den Position der Arbeitgeber nicht gleichgesetzt wurde
Betrieben jedenfalls nicht empfehlen. Der ZDH sieht mit der Position der Behörden, die nun keine Ent
die aktuelle schädigungen mehr zahlen müssen. Hier sei eine
Keine Entschädigung für Rechtslage „klarstellende Rechtsänderung“ erforderlich. Ziel
Ausbildungsvergütung müsse es sein, dass „künftig die Vorauszahlungs
Ähnlich ist die Lage für Ausbildungsbetriebe. Ent kritisch. pflicht ebenso wie die alleinige Verpflichtung zur
schädigungszahlungen sieht das Infektionsschutz Kostentragung für ungeimpfte Arbeitnehmer im
gesetz für Azubis in Quarantäne nicht vor; dort Quarantänefall entfallen“.
geht es nur um Arbeitnehmer. Stattdessen hatten Ebenso setzt sich der ZDH weiterhin für eine
Auszubildende bisher schon Anspruch auf Fort Änderung der Rechtslage bei Auszubildenden ein,
zahlung der Ausbildungsvergütung nach § 19 des „um die Betriebe von diesen Kosten zu entlasten
Berufsbildungsgesetzes. Daran wird sich nach Ein und die Ausbildungsbereitschaft zu fördern –
schätzung des ZDH auch nichts ändern: „Auch wenn und diese nicht durch weitere Mehrbelastungen
die behördliche Quarantäneanordnung komplett auszubremsen“. W
Wir sind da, um es Ihnen leichter zu machen.
Jetzt telefonisch beraten lassen: 0800 6611600 Ihr Gelbe Seiten Verlag
NDH 10/2021 23Betrieb
„Gut eine Million
Euro sind offen“
Wegen ausstehender Zahlungen zerstörte
ein Handwerker Teile eines Neubaus mit
dem Bagger. Jetzt sammeln Kollegen Geld
für ihn.
JÖRG WIEBKING
E
nde Juli ging die Geschichte eines vermeintlicher Mängel und wegen nicht anerkannter
wütenden Bauunternehmers in Blum- Leistungen Geld einbehalten, Rechnungen kürzen
Foto: Ingo Bartussek - stock.adobe.com
berg (Baden-Württemberg) durch die oder gar nicht bezahlen“. An „solchem Gebaren“
Medien: Mit einem Bagger zerstörte der leide das Handwerk schon seit Jahrzehnten „und
47-Jährige nach Polizeiangaben Balkone, Fenster, es wird nicht wirklich besser“.
Fassade und Garagen eines Neubaus. Der Schaden: Dass „irgendwann einmal jemandem der Kra-
rund eine halbe Million Euro. Danach stellte sich gen platzt, ist von daher schon verständlich“, sagt
der Mann der Polizei. Als Grund für die Aktion habe Ruetz. Zumal unter solchen „Machenschaften“
er ausstehende Zahlungen eines Generalunterneh- die kleinen Betriebe und deren Mitarbeiter leiden
mers angeführt, die ihm zu Unrecht vorenthalten würden. „Das Geld, welches in der Handwerksfirma
worden seien. fehlt, kann letztlich auch nicht an den Mitarbeiter
Jetzt sammeln Kollegen aus dem Handwerk bezahlt werden. Entweder geht die Firma in Insol-
für den Bauunternehmer Spenden. „Damit wollen venz oder die Mitarbeiter verzichten auf Lohn, um Spendenaktion für den wüten-
wir die Zerstörung nicht gutheißen“, sagt Eberhard den Betrieb zu retten. Oder der Mitarbeiter muss den Baggerfahrer: Wenn jeder
Ruetz, einer der Initiatoren der Spendensammlung. Nacharbeit leisten, die nicht bezahlt wird.“ Handwerker fünf Euro zahlt,
„Rechtlich ist das natürlich nicht zulässig. Das sind könnte das die Strafe und den
Wildwest-Methoden und das darf natürlich so nicht Wenn jeder Handwerker fünf Euro spendet Schaden decken, hoffen die
sein“, betont der Stuckateurmeister aus Ravensburg. Und dann wird der Stuckateurmeister, der selbst Initiatoren.
Doch „emotional kann man sehr wohl Verständnis öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständi-
für diese Affekthandlung haben“. ger ist, noch einmal deutlich: „Wir heißen es wirklich
nicht gut, wie der Kollege hier vorgegangen ist, und
Probleme mit Bauträgern dass er nun den Schaden und eine Strafe bezahlen
So sei es auch den Mitgliedern seiner Erfa-Gruppe muss, ist korrekt“, stellt Eberhard Ruetz klar.
gegangen, berichtet Ruetz: „Ein Mitglied hat direk- „Aber gegen die Tricks mancher Auftraggeber geht
ten Kontakt zu dem Kollegen und berichtete uns, niemand rechtlich vor, die bekommen keine Strafe.
dass es um offene Rechnungen von mehr als einer So kann man doch nicht miteinander umgehen.“
Million Euro geht. Der Auftraggeber soll die Bezah- Deswegen habe die Erfa-Gruppe die Aktion
lung immer weiter hinausgezögert haben.“ „Solidarität mit dem Bagger“ ins Leben gerufen.
Seit dem Spendenaufruf erhalte er täglich „Unsere Idee ist, dass jeder Handwerker nur fünf
Anrufe und E-Mails von Kollegen, denen es bei Euro spendet. Wenn jeder mitmacht, würde das aus-
Aufträgen von Bauträgern und Generalunterneh-
men ähnlich ergangen sei, sagt Ruetz. „Natürlich
kann man nicht alle über einen Kamm scheren“,
betont der 65-Jährige. Doch „bei weniger seriösen „Emotional kann man Verständnis haben.“
Bauträgerkonsortien ist es schon beinahe üblich,
dass sie durch raffinierte Vertragsgestaltung, wegen Eberhard Ruetz
24 NDH 10/2021Sie können auch lesen
