Bergauf 01.2021 - Österreichischer Alpenverein
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Bergauf
Das Magazin des Österreichischen Alpenvereins seit 1875.
01.2021
www.instagram.com/alpenverein
Tourentipps
www.facebook.com/alpenverein
Steiermark, Oberösterreich, Kärnten ...
Generationenwechsel
Freiwillig Ein neuer Generalsekretär
Tragende Säule Ehrenamt
Österreichische Post AG
MZ 02Z030032 M
Österreichischer Alpenverein, Olympiastr. 37, 6020 Innsbruck, Retouren an Postfach 555,1008 Wien
Bergauf | Editorial
Foto: norbert-freudenthaler.com
Freiwillig anderen Seite der Medaille, mit den Massen im Gebirge, mit dem
Klimawandel oder dem Gletscherschmelzen.
Aber es fordert natürlich auch heraus, das Ehrenamt. Das steckt in
Wohin mit dem Ehrenamt? der Freiwilligkeit per se, dass niemand außer die Freiwilligen ihren
Einsatz anbieten können. Als ich mich für oder wider ein Engagement
im AV-Präsidium entscheiden sollte, wurde mir eine Anekdote zu-
Wir verbeugen uns einmal mehr vor der Vielzahl getragen: „Einer fragt einen andern um Rat, ob er die Einladung zu
an Funktionär*innen und Mitarbeiter*innen in den einem Ehrenamt annehmen soll, und schreibt: Sie wissen ja, wie es ist,
einem Ehrenamt entkommt man nur mit dem Tod.“ Man könnte es
Sektionen. Sie sind es, die den Verein mit Leben natürlich auch selbst in die Hand nehmen, so erzählte er weiter: „Ein
füllen und dafür sorgen, dass 600.000 Mitglieder Sektionsvorsitzender ruft im Archiv an: Wie lange er eigentlich schon
bestens betreut werden. Vorsitzender sei, 40 Jahre habe er sich vorgenommen, dann geht er ...“
Doris Hallama, Vizepräsidentin Eine klare Ausgangslage eigentlich. Zudem war mir das Ehrenamt,
bei aller Bewunderung dafür, immer auch ein wenig suspekt geblie-
S
ben. Der fließende Übergang vom Engagement zur Gschaftlerei, zur
chön, dass dieses erste Heft des neuen Jahres der wichtigsten Obergschaftlerei ist eng mit Ehrenämtern verbunden; genauso das
Grundlage unseres Vereins und damit Euch, Ihnen, uns allen nicht zu trennende „Etwas-Gutes-Tun“ von der eigenen Erhebung da-
gewidmet ist, den ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen des Al- ran. Zudem klingt Ehrenamt irgendwie altmodisch. Das steckt wohl
penvereins! 22.000 Funktionär*innen sind mit ihrem Können, ihrem im Begriff des „Amts“, aber es hängt sicher auch mit dem geltenden
Wissen, ihrer Zeit und Leidenschaft ehrenamtlich für den Alpen- und vieles dominierenden Wirtschaftssystem zusammen, innerhalb
verein tätig. Eine kaum vorstellbare Zahl, in ebenso wenig vorstell- dessen Werte wie Ehre und Würde gerade in ihrer Unabhängigkeit
bar vielfältigen Tätigkeiten: von Sektionsorganisation über Veran- von monetären Systemen zunehmend in Frage gestellt werden.
staltungen und Tourenführungen zum Wegeerhalten und ganzen Vielleicht gerade deswegen, sicher aber wegen der schönen Sei-
Hüttenbauten, von mitreißendem Engagement in der Jugend über ten, nämlich dem Zusammensein mit interessanten Menschen, dem
die Präsidiumsarbeit zu langjährigem Vereinsleiten. sich gemeinsam mit Bergthemen Beschäftigen, um etwas beitragen
Das ist tatsächlich großartiges Engagement und macht Freude; und bewegen zu können, habe ich mich dennoch für das Ehrenamt
jenen, die Nutzen davon haben, und gleichzeitig jenen, die sich eh- entschieden. Es hat auch damit zu tun, zu sehen, dass dem Verein in
renamtlich betätigen. Es ist eine Möglichkeit, sich neben dem Beruf manchen Bereichen die Vielfalt noch fehlt, die ihn sonst so bewegt –
und familiären Umfeld inhaltlich eingehender mit den Aspekten des der jüngere ehrenamtliche Nachwuchs zum Beispiel oder wohl auch
Lebens zu beschäftigen, die einen besonders interessieren, und oder viele Frauen. Vor allem aber zeigen die Klimakrise und nicht zuletzt
sich in anderer Form einzubringen, als es die gesetzten Rollen des die vergangenen Monate, was eine Zivilgesellschaft sein kann, die
Lebens vorgeben. In unserem Fall dürfen wir uns auseinandersetzen Verantwortung übernimmt und das Zusammenleben gestaltet. In
mit Bergsport, mit Kultur, Leben und Geschichte in den Bergen, mit diesem Zusammenhang sind soziales Engagement und Solidarität
einer Organisationsform, die sich ihre Ziele fern vom wirtschaft- äußerst modern und sicher die richtige Entscheidung!
lichen Profit steckt, mit dem Bauen und Erhalten von Hütten und Viel Vergnügen beim Lesen dieses Bergaufs – und lasst Euch und
Wegen im Gebirgsraum, wo kaum jemand – und niemand sonst für lassen Sie Ihre Gedanken laufen, vielleicht möchten Sie sich und könn-
die Allgemeinheit – baut, mit Nachhaltigkeit; genauso wie mit der tet Ihr Euch auch in der und für die Welt der Berge engagieren.
01.2021 Bergauf | 3
Bergauf | Inhalt
Inhalt Bergauf 01.2021
Editorial
Freiwillig �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 03
Thema – Ehrenamt
Aktive Beteiligung belebt das Vereinsleben ����������������������������������������������������������������������� 06
Vier Ehrenamtliche im Gespräch ������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 10
Zeit für höhere Ziele investieren ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 14
Berichte
Stimmungsbild einer Tourengruppe ������������������������������������������������������������������������������������������������� 18
14 Sicher bouldern mit dem Sheriff �������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 22
Taktische Alpinmedizin – Notruf und Abtransport ����������������������������������������� 26
Nicht-formale Anerkennung im Jugendbereich ������������������������������������������������������� 28
Der „Tage draußen!“-Film �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 32
Clemens Matt – der neue Generalsekretär ������������������������������������������������������������������������� 36
bergundsteigen 3.0 ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 40
Berglandwirtschaft – Immunsystem der Alpen �������������������������������������������������������� 44
Der Ostalpen-Enzian – im Porträt ����������������������������������������������������������������������������������������������������� 48
Frauen am Gipfel – Alpenverein-Museum �������������������������������������������������������������������������� 50
Alpenreise – Alpenverein-Museum ���������������������������������������������������������������������������������������������������� 52
Kommentar
Ermacoras „Berg-Spitzen“ ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 53
32
Touren / Reisen
Bergsteigerdörfer – die Alpen gestalten ����������������������������������������������������������������������������������� 56
Tourentipp über das Kreuzeck – Skitour ������������������������������������������������������������������������������� 60
Tourentipp auf die Sulzriegelalm – Schneeschuhwanderung ������� 62
Hüttenporträt – Zellerhütte ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 64
Hochsteirisch – Schneeschuhwanderung ������������������������������������������������������������������������������ 67
Oberkärnten – Skitouren-Tripel �������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 70
Naturpark Sölktäler – Skitour ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 74
Rubriken
Produktneuheiten ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 54
Alpenvereins-Shop ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 78
60 Infos ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 81
Leser für Leser ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 81
Literatur ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 81
Impressum ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 82
74
4 | Bergauf 01.2021
Der neue JetForce Pro
Kleiner, leichter, raffinierter: Der JetForce Pro Lawinenairbag ist
die nächste Evolutionsstufe unserer JetForce-Serie. Updates
werden ab sofort über Bluetooth durchgeführt, und dank
Modulsystem lässt sich der schlanke Rucksack flexibel als 10L,
LIVE. 25 L, 35 L oder 25 L Splitboard Rucksack verwenden. Fazit: ein
SKI. vielseitiger Begleiter, der im Gelände für mehr Sicherheit sorgt.
REPEAT. BLACKDIAMONDEQUIPMENT.COM
Schneller und besser gefunden werden mit dem
PIEPS FASTEST RESCUE SYSTEM
PIEPS PIEPS PIEPS
MICRO BT sensor iPROBE BT SHOVEL C 660
Sensor- 60% Zeitersparnis bei Quick-Lock-
Technologie Feinsuche & Sondieren System
Bergauf | Thema
Gemeinsam
statt einsam
… oder: Wie durch deine aktive Beteiligung
das Vereinsleben lebendiger wird
Unser aktives Vereinsleben im Alpenverein findet in den Sektionen direkt bei den Mitgliedern vor
Ort statt. Damit es ein ebenso lebendiges, buntes und freudvolles Miteinander wird, wie es bei der
gelungenen Jugendarbeit im Beitrag der Sektion Hohe Munde der Fall ist, bedarf es einer kompetenten
Gruppenleitung. Und aktiver Mitglieder. Ingo Stefan
Erstens kommt es anders,
zweitens als man denkt. Und oft zum Glück!
Am Ende des Tages geht es darum, gemeinsam einen lässigen Tag zu verbringen.
Joanna Kornacki & Anna Repple
Vorbereitungen, Spielideen und ein Rucksack vollgepackt mit Din- führbar sind und stattdessen etwas anderes wichtig ist: sich selber
gen, die man für dieses oder jenes Spiel verwenden könnte. Einen zurücknehmen, den Kindern einen Freiraum zu lassen und damit
ungefähren Tagesablauf haben wir uns ebenfalls ausgemalt: Zuerst die Möglichkeit, den Tag mitzugestalten. Damit schaffen wir ein
ein Kennenlernspiel, dann ein Spiel zum Aufwärmen, Knotenkunde, ganz anderes Gruppengefühl, schenken ihnen Vertrauen und geben
Klettern, Jause, wieder Spiele, Klettern, Lagerfeuer … ein guter Plan. ihnen das Gefühl, ein wichtiger Teil des Ganzen zu sein. Ein Rahmen-
Oder? programm sollte man sich schon überlegt haben, aber weder auf
Mit dieser Einstellung sind wir hochmotiviert zu unserem ersten die Reihenfolge noch die einzelnen Programmpunkte fixiert sein.
Kletterausflug mit zehn Kindern gestartet. Wir fuhren ins Ötztal. Spontanität und Gleichgewicht sind zwei wichtige Aspekte dabei.
Packten die Rucksäcke aus und erklärten ganz aufgeregt unsere Seit dem Tag in Ötztal sind unsere gemeinsamen Kletterausflüge
erste Spielidee. Die war ganz cool. Haben die Kinder auch gemocht, oder Schneeschuhwanderungen ganz auf dem Gedanken der Partizi-
ungefähr 2 Minuten lang, oder war‘s kürzer? Dann kamen schon die pation aufgebaut. Auch das haben wir gar nicht so geplant, aber zum
ersten eigenen Vorschläge und das Aufwärmprogramm wurde bunt. Glück durften wir es von den Kids lernen. Es geht bei uns weder um
Das war der Anfang von einem wirklich lässigen Tag. Leistung noch ein starres Programm, sondern darum, gemeinsam
Schon bald haben wir gemerkt, dass nicht alles nach Plan abläuft. einen coolen Tag zu verbringen, an dem die Kinder ihre Fertigkeiten
Dass nicht alle Ziele, die man sich für den Tag gesetzt hat, durch- entwickeln, miteinander und voneinander lernen und sich gegensei-
6 | Bergauf 01.2021
Bergauf | Thema
ß Wie bei Skihochtouren und bei Bergabenteuern im Allgemei-
nen: Gemeinsam Ziele zu setzen und diese zu erreichen fällt leichter,
ist freudvoller und ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor des Alpen-
vereins. Foto: H. Düringer
â Vielfach genügt ein Funke und er entfacht mühelos eine große
innere Freude an der gemeinschaftlichen Gestaltung.
Foto: Alpenvereinsjugend Hohe Munde
Begriff Partizipation auch ist, so Munde bereits klar heraussticht,
wirkungsvoll ist dessen Idee in ist die Beteiligung und Mitein-
der Umsetzung. Wie das gelingt? beziehung auch bereits – oder
gerade – bei unseren jüngsten
Ehrenamtliches Bergfex’n möglich. Menschen je-
Führungsverständnis den Alters in Entscheidungspro-
zesse mit einzubinden, fördert
Partizipatives Handeln ist et- und intensiviert die Beziehung
was Graduelles, Mehrschichti- zwischen der Gruppenleitung
ges und kann in unterschiedlicher und den Teilnehmenden nach-
Intensität in der Sektionsarbeit haltig, da die Kommunikation
U
eingesetzt werden. Aus der For- zwischen ihnen erhöht wird. Und
nsere Sektionen wer- überwiegenden Maß erfolgreich. schung ist das Stufenmodell der wie heißt’s so schön: Beim red’n
den zur Masse von eh- Und das hat vielfältige Gründe. Partizipation nach Wright et. al. kommen d’ Leit z’amm!
renamtlich engagierten Ein wesentlicher Grund ist da- (2010) bekannt, welches in neun
Menschen geführt, die das Ver- bei die partizipative Grundhal- aufeinander aufbauenden Stu- Aktiv werden
einsleben durch ihre energierei- tung unserer Gruppenleiter, die fen sehr klar differenziert und in
che, ideenreiche und erfahrungs- das aktive Mitgestalten der teil- vier Ebenen gegliedert ist (siehe Wenn die Gespräche dabei gezielt
reiche Arbeit im Hintergrund und nehmenden Menschen an Sekti- Abbildung Seite 8 unten). Wie von der Gestaltung des aktuel-
auf Bergtouren überhaupt erst onsaktivitäten ermöglichen und in dem zuvor ersichtlichen Pra- len Berg- oder Naturerlebnisses
ermöglichen. Diese ehrenamt- dazu animieren, sich selbst aktiv xisbericht einer Jugendgruppe handeln, kann auch unterwegs
liche Sektionsarbeit gelingt im einzubringen. So sperrig wie der der Alpenverein Sektion Hohe auf die Erwartungen, Wünsche
tig unterstützen und motivieren. Wir sind da, um diese Fähigkeiten
zu fördern, und sorgen dafür, dass jedes Kind den Raum für seine
Geschichte bekommt. Wir lassen die Kids einfach sein, wie sie sind,
und trauen ihnen vieles zu, lassen sie Sachen ausprobieren, ob das
beim Klettern oder am Lagerfeuer ist. Am Ende bleibt uns ein ge-
meinsames Erlebnis, ein Geben und Nehmen.
Und genau deshalb machen wir es! Wir sehen es als ein Geschenk,
diese Dynamiken in unserer Jugendgruppe zu beobachten und
die Kinder auf einem Stück ihres Weges zu begleiten. Es sind auch
wertvolle Erfahrungen für unsere eigene Entwicklung. Sich selbst
ein Stück zurückzunehmen, schafft Raum für neue Möglichkeiten.
Anna Repple und Joanna Kornacki sind Jugendteamleiterinnen der
Sektion Hohe Munde und freuen sich über motivierte junge Men-
schen, die Lust haben, sich in ihrem Jugendteam zu engagieren.
01.2021 Bergauf | 7
Bergauf | Thema
ß Gegenseitige Unterstüt-
zung beim Bouldern in der Berg-
station (Kletterzentrum Telfs).
Foto: Jugendteam Hohe Munde
æ Gemeinsam im Gespräch
gezielt die Rahmenbedin-
gungen für eine gelungene
Sektionsarbeit vorzubereiten,
klappt auch im Freien sehr gut.
Foto: I. Stefan
setzen diese sich selbst intensiv
damit auseinander, was sie wann
wie gerne unternehmen möchten.
So wird unausweichlich ein für
die Sektionsmitglieder attrakti-
ves Programm von der Planung
weg geschaffen. Aus den Teilneh-
menden werden so aus passiven
Konsumenten aktive Mitgestal-
ter des Sektionslebens. Durch die
Berücksichtigung ihrer eigenen
Gedanken und Ideen wird auto-
matisch die Zustimmung und die
Verbindlichkeit erhöht, was sich
unweigerlich in einer Erhöhung
der Zugehörigkeit zur Sektions-
gruppe ausdrückt: Sie gehen nicht
mit einer Gruppe am Berg, sie
sind die Gruppe!
Gemeinsamkeit leben
Beeindruckend dabei ist, dass die
Angebote durch die partizipati-
ve Haltung im Grunde genom-
und Ziele der Gruppenmitglie- unseres Leitungsverständnisses. Augenhöhe. Dasselbe Vorgehen men ganz einfach mit offenen Ge-
der eingegangen werden. Insbe- In der Alpenvereinsjugend steht klappt auch bestens bei Erwach- sprächen umzusetzen sind und so
sondere in der Kinder- und Ju- das „Begleiten“ von Menschen im senen. Durch die aktive Einbezie- unmittelbar beziehungsfördernd
gendarbeit im Alpenverein ist dies Zentrum unseres Wirkens und hung der Teilnehmenden in die wirken. Damit vereinfacht sich
bereits ein bewährter Standard ermöglicht so „Tage draußen“ auf Programmgestaltung der Sektion die ehrenamtliche Arbeit deut-
à Wright, Michael T., von Un-
ger, Hella, Block, Martina (2010):
Partizipation der Zielgruppe
in der Gesundheitsförderung
und Prävention. In: Wright, M.T.
(Hrsg.) Partizipative Qualitäts-
entwicklung in der Gesundheits-
förderung und Prävention
(S. 35-52). Bern: Huber.
Eigene Darstellung: Ingo Stefan
8 | Bergauf 01.2021
mit WELTbewegend Erlebnisreisen
die Reiselust neu entdecken
Urlaub dahoam
lich, da nicht alles alleine erson- stellungen zu einem idealen Ver-
nen, erarbeitet und entschieden ein selbst eingebracht und um- Die Höhepunkte Österreichs
werden muss. Und das aktive Be- gesetzt werden. Ein Verein lebt
In Anlehnung an die ORF-Sendung „9 Plätze &
teiligen an den Ideen und Ent- schlussendlich von aktiven, en-
9 Schätze“ einzigartige Naturphänomene und
scheidungen als Gruppenmit- gagierten Mitgliedern, die sich
geheime Kunstschätze erkunden
glied ermöglicht ihnen mehr jener in die Gemeinschaft einbringen.
07.09. – 19.09.2021
schönen Bergabenteuer, die sie Die Möglichkeit der aktiven Mit-
ab EUR 1.940,-
sich von einer geselligen Alpen- gestaltung bietet damit die bes-
vereinssektion erhoffen. Idealer te Basis für freudvolle „Wege ins
geht es nicht! Und so ist bereits Freie“.
der erste Schritt getan, um auch
selbst in der eigenen Sektion eh-
renamtlich aktiv zu werden. So Dipl.-Ing. Ingo Stefan, M.Sc. MBA
wird durch die partizipative Ge- ist risk’n’fun-Trainer, Referent bei
Erlebnis-Berg-Kursen, Alpenver-
staltung unserer Alpenvereins- eins-Coach, Leiter des Lehrgangs
touren auch der Kreislauf zum Alpinpädagogik sowie Outdoor-
ehrenamtlichen Engagement
Foto: Österreich-Werbung/Julius Silver
Trainer bei den Alpenvereins-
eröffnet und gefördert. Damit Schulprogrammen.
können die persönlichen Vor-
Foto: Graubünden Ferien
Urlaub bei Freunden
Weitere Artikel
w
Naturwunder Ostschweiz
zum Thema Auf einsamen Pfaden durch den Schweize-
rischen Nationalpark wandern und das Natur-
Link zum Artikel „Partizipation“ im 3D Magazin 02/2015,
wunder Rheinschlucht hautnah erleben
S. 18–19: bit.ly/2IrulY3 15.07. – 25.07.2021
Link zum Artikel „Partizipation als Haltung“ im ab EUR 1.995,-
3D Magazin 03/2020, S. 6–12: bit.ly/32uAkCK
Quellen
Link zum Alpenvereins-Handbuch >>
10 Sektionsführung >> Führung und
Motivation: bit.ly/3khOc9A, insbesondere Reisen mit Profis
die Beiträge … bei Weltbewegend-Reisen ist man nur
mit den besten und qualifiziertesten
… Was ist eigentlich Führung?
Guides unterwegs
(Modell: Entscheidungen treffen)
… Erfolgsfaktoren der Führung
(Modell: Verantwortlichkeit und Motivation)
… Da geht was (von Hannes Offenbacher)
… Ehrenamt 2.0 – ehrenamtliche Organisationsstrukturen Das Reisebüro im Alpenverein
im Wandel Reisedetails gibt es auf:
… u. v. m. www.weltbewegend.at
Bergauf | Thema
Habe die Ehre!
Vier ehrenamtliche Sektionsvorsitzende im Gespräch
Sie vertreten die Sektion nach außen und koordinieren die Abläufe im Hintergrund. Gemeinsam
mit ihrem Team gestalten sie das Angebot für die Mitglieder, sammeln Ideen und entwickeln
den Alpenverein weiter. All das in ihrer Freizeit. Vier Interviews zu einem Ehrenamt, das viele
Herausforderungen mit sich bringt.
Monika Melcher führte die Interviews für Bergauf, sie ist Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit im Alpenvereinshaus in Innsbruck.
habe ich dann die Ausbildung zum Lehrwart (heute
Georg Lenz Instruktor) gemacht und bin seither als Touren-
führer tätig. Damals war es vor allem ein sportlicher
Foto: Alpenverein Edelweiss
Ansatz, der mich motiviert hat, und die Freude, mit
1. Vorsitzender Alpenverein Edelweiss, Menschen unterwegs zu sein. Im Lauf der Zeit hatte
Wien (60.945 Mitglieder) ich mehrere Funktionen im Alpenverein inne, kam
in den Vorstand und irgendwann war die Nachfolge
Beruf: IT-Projektmanager im
des Präsidenten der „Edelweiss“ ein Thema.
Bundeskanzleramt
Geboren 1967 Das klingt nach einer großen Verantwortung.
Was hat dich motiviert, diese Position zu
Georg, du bist seit April 2019 der Chef der übernehmen?
größten Alpenvereinssektion Österreichs. Das stimmt, vor Verantwortung darf man sich
Wie ist es dazu gekommen? nicht scheuen. Aber man kann auch etwas be-
Ich war schon in den Achtzigern in einer Jugend- wegen und in eine Richtung lenken. In unserer
gruppe des Alpenvereins Edelweiss aktiv. 1987 schnelllebigen Zeit sind die Ziele und Werte in
10 | Bergauf 01.2021Foto: Archiv Wiesinger
Bergauf | Thema
eigene Sektion – den Alpenverein St. Wolfgang
– zu gründen. Viele Mitglieder sind dann zu mir
gewechselt, vor allem die jungen. Wir haben
uns natürlich alle persönlich gekannt und
haben als Freunde unzählige Touren unter-
nommen. Das war ein guter Start, die Hürden
wurden später aber größer.
Christian Wiesinger Was ist passiert?
Ein Problem war, dass unsere Mitglieder
räumlich weit verstreut waren. Außerdem hat
Vorsitzender Alpenverein St. Wolfgang, unser Sommerprogramm mit der touristischen
Oberösterreich (138 Mitglieder) Hochsaison in der Region konkurriert, da war
es immer schwieriger, Gruppen zusammenzu-
Beruf: Lehrer und Inhaber zweier Firmen
bringen. Als die größere Sektion Bad Ischl eine
(EDV & Sport)
Kletterhalle gebaut hat, sind viele Mitglieder
Geboren 1965 wieder abgewandert.
Christian, wie bist du 1. Vorsitzender in deiner Der Alpenverein St. Wolfgang ist die kleinste
Sektion geworden? Sektion Österreichs. Wahrscheinlich eine be-
Nach meinem Umzug nach St. Wolfgang habe sondere Herausforderung?
ich Anschluss gesucht und da hat sich der Als kleine Sektion hat man’s immer schwer.
Alpenverein angeboten. Ich war selbst viel am Die Großen haben mehr Einfluss und können
Klettern und in den Westalpen unterwegs, größere Attraktionen bieten. Würden wir alle
daher bin ich als Alpinwart in die Sektion Bad an einem Strang ziehen und die Konkurrenz-
Ischl eingestiegen und habe gleich meine ers- gedanken außer Acht lassen, könnten wir
ten Touren geführt. Das neue Zusatzangebot vielleicht etwas Lässiges bieten. So ist man
– schwierigere Touren, kleinere Gruppen – hat halt ein Einzelkämpfer. Ich bin vor einiger Zeit
die Jugend stark angesprochen, doch leider hat aus St. Wolfgang weggezogen und seither auf
Die Granatspitze aus der Per- mein Zugang den älteren Vorstandsmitgliedern Nachfolgersuche, finde aber niemanden. Das
spektive des Stubacher Sonn- gar nicht gepasst. Der Vorsitzende hat mich Problem haben mehrere. Gerade in unserer
blicks. trotzdem unterstützt und gemeint, ich sei am Region gibt es so viele kleine Alpenvereins-
Foto: S. Troyer, Alpenverein Matrei i. O. richtigen Weg. Um nicht ständig anzuecken, sektionen, da wäre eine gemeinsame „Sektion
habe ich mich im Jahr 2000 entschlossen, eine Salzkammergut“ vielleicht die Lösung.
der Satzung des Alpenvereins wichtiger denn je. Umso besser, wenn Es ist definitiv schwieriger geworden, Menschen zu finden, die sich
man sich mit Gleichgesinnten dafür einsetzen kann. langfristig ehrenamtlich engagieren wollen. Dass jemand zu uns
kommt und von sich aus sagt „Ich will mittun!“, kommt leider selten
Was sind denn deine Kernaufgaben? vor. Wir müssen das Ehrenamt viel stärker bewerben als bisher. Die
Als Präsident der „Edelweiss“ bin ich letztverantwortlich und muss Herausforderung liegt aber nicht nur in der Suche selbst, sondern
daher einen Überblick über die Projekte und Prozesse bewahren. darin, die Menschen auch zu halten, damit sie sich weiter engagie-
Da gehört es auch dazu, auf die Ausrichtung der Sektion zu achten ren und weiterentwickeln können. Oft scheitert es an einer falschen
und den Kurs im Bedarfsfall anzupassen. Die Arbeit für den Verein Erwartungshaltung. Das Bild des pinselschwingenden Wegewartes
und die interne Abstimmung nehmen viel Zeit in Anspruch, aber wir mit seinem Farbeimer etwa entspricht nicht der Realität. Ich finde, es
haben ein hervorragendes Team, mit dem das gut zu bewältigen ist. ist wichtig, ehrlich zu vermitteln, welche Arbeit und welcher Arbeits-
aufwand in der jeweiligen Funktion zu erwarten ist. Denn auch eine
Eure Sektion mit Sitz in Wien hatte Ende 2019 knapp 61.000 Mit- ehrenamtliche Arbeit benötigt Fachkenntnisse und kann eine hoch-
glieder, über 4.000 Menschen kamen in nur einem Jahr dazu. Das qualifizierte Tätigkeit sein.
sind schon außergewöhnliche Dimensionen. Wie schlägt sich das
in eurer Arbeit nieder? Welche Visionen hast du, wenn du an die Zukunft des Vereins denkst?
Wir haben schon ein enormes Arbeitspensum. Unser Team organi- Die Werte und Ideale des Alpenvereins sind beständig und auf jeden
siert über 1.000 Veranstaltungen im Jahr. Aber es ist nicht nur die Fall zukunftstauglich. Zusätzlich müssen wir uns aber an die An-
Größe der Sektion, sondern auch unser Standort in Wien, der seine forderungen der Zeit anpassen und uns weiterentwickeln. Die Arbeit
Besonderheiten hat. Der Anspruch von Mitgliedern aus der Groß- mit und für Menschen ist nach wie vor unsere Kernaufgabe, die
stadt ist ein anderer, der Zugang ist zielorientierter. Es herrscht eine Digitalisierung kann uns aber dabei unterstützen. So müssen wir die
ähnliche Erwartungshaltung wie gegenüber einem kommerziellen Bedürfnisse unserer Mitglieder viel genauer erfassen und auswerten,
Anbieter. Dienstleistung hat einen hohen Stellenwert, es zählen gu- um unsere Programme danach auszurichten. Oder wir könnten die
tes, verlässliches und schnelles Service. Darum müssen sich Großsek- Technologie zur Besucherstromlenkung nutzen – wo ist die Natur
tionen wie die „Edelweiss“ mittlerweile sehr professionell aufstellen. überlaufen, wo ist überhaupt nichts los? Die Digitalisierung bietet
uns viele Chancen, die bisher ungenutzt blieben, und hier sehe ich
Wie geht es euch damit, Menschen für die ehrenamtliche Mit- noch sehr viel Potential.
arbeit in der Sektion zu begeistern?
01.2021 Bergauf | 11Der Start war nicht ganz
Bergauf | Thema freiwillig, aber wir sind in-
zwischen eine kleine Crew im
relativ gleichen Alter, der es
Gerlinde Absenger einfach Spaß gemacht hat,
gemeinsam am Alpenverein
zu arbeiten. Altersbedingt
Vorsitzende Alpenverein Kirchbach, Steiermark möchte ich den Vorsitz
(299 Mitglieder) höchstens noch drei Jahre
machen.
Foto: Archiv Absenger
Beruf: Bankangestellte
Geboren 1953 Wie sieht es mit der Nach-
folge aus, habt ihr schon
Gerlinde, du bist die erste Vorsitzende einer relativ kleinen jemanden in Aussicht?
Sektion. Was gehört zu deinen Aufgaben? Leider reißt sich niemand
Bei uns überschneiden sich die Tätigkeiten. Ich unterstütze z. B. groß um Ehrenämter. Wenn
bei der Fahrtkostenverrechnung auch unseren Kassier oder derzeit bei uns jemand
helfe unserer Schriftführerin mit Berichten für die Lokalzeitung. ausfällt, ist Feuer am Dach.
Zwei Tourenführer und teilweise wir Vorstandsmitglieder orga- Darum sind wir auch gerade
nisieren unser Programm, wir sind doch sehr viel unterwegs. dabei, Nachwuchs aufzubauen. Es gehört wieder mehr Schwung
in die Sektion. Am ehesten sind es Bekannte oder Angehörige,
Du bist seit rund 40 Jahren für den Alpenverein aktiv, davon die sich motivieren lassen, mitzumachen. Wenn sich dann zwei,
fast 20 Jahre Vorsitzende. Wie hat man dich für den Vorsitz drei finden, die ähnliche Ziele haben, kann es gut laufen. Drei
begeistert? Jahre sind schnell vorbei, da haben wir noch viel Arbeit vor uns.
Lukas Brugger Viele Sektionen tun sich schwer, Ehrenamtliche zu finden.
Wie geht es euch damit?
Bei uns ist es ähnlich. Wenn die, die derzeit aktiv sind, ausstei-
Vorsitzender Alpenverein gen würden, wüsste ich nicht, was ich mache. Leute zu finden,
Matrei in Osttirol die längerfristig Touren führen, ist ganz schön schwierig. Es gibt
(1.394 Mitglieder) auch ganz viele Kinder bei uns, die klettern wollen, uns fehlen
aber die Übungsleiter, die die Kletterkurse übernehmen. Und die
Beruf: Lehrer Arbeit auf einer Hütte muss sich auch erst einmal einer antun.
Geboren 1990
Du hast dich aber trotzdem zu einem Ehrenamt motivieren
lassen. Warum?
Foto: S. Troyer
Lukas, du bist seit einem Jahr Vor-
Das Tourenführen habe ich immer schon gerne gemacht. Ich
sitzender deiner Sektion. Wie ist
plane halt immer etwas, wo ich selbst noch nie war, das macht es
es dir bis jetzt ergangen?
spannend. Die Touren sauber zu organisieren, ist auch für mich
Spaß macht’s! Wir haben ein super
eine Motivation. Und die Ausbildungen im Alpenverein sind echt
Team aus motivierten Leuten, das
gut, da lernt man selbst sehr viel.
alle Bereiche gut abdeckt, und als
Obmann kann ich überall ein bisserl
Und wie bist du dann Obmann geworden?
mitschnuppern.
Meine Schwester war drei Jahre lang als Obfrau tätig. Als sie
mich gefragt hat, ob ich das Amt übernehmen will, habe ich
Was waren denn deine Hauptauf-
schon lange überlegt. Dann hat mich aber die Herausforderung
gaben im ersten Jahr?
motiviert, ich wollte wissen, ob ich das schaffe. Ich will schließ-
Unsere drei Hütten sind ganz schön
lich nicht derjenige sein, der den Verein in den Abgrund wirt-
viel Arbeit, die fallen am meisten
schaftet (lacht). Und das Team ist natürlich auch ein Faktor. Wir
ins Gewicht. Wir haben 2020 eine neue Kläranlage fertiggestellt
kennen uns privat und motivieren uns gegenseitig.
und da war ich natürlich dabei. Mit den Pächtern ist auch öfter
etwas zu klären, besonders jetzt im Corona-Jahr. Generell muss
Wohin soll die Reise für deine Sektion gehen, hast du Wün-
ich recht viele Telefonate führen, weil man als Obmann zu allem
sche für die Zukunft?
gefragt wird. Und als Tourenführer bin ich auch noch unterwegs.
Stillstand will man eh nie haben – auch wenn das, was den
Es gibt schon immer etwas zu tun, aber ich kann nicht sagen,
Alpenverein ausmacht, sich nicht verändert. Wir möchten Leute
dass ich mit der Arbeit nicht nachkomme.
auf sanftem, naturnahem Weg in die Berge bringen. Neben dem
Tourenprogramm möchte ich auch unser Kinderprogramm wie-
Du bist mit deinen 30 Jahren der jüngste Alpenvereinsob-
der in die Gänge bringen. Jetzt als Erwachsener habe ich immer
mann in Österreich. Hat es dazu Reaktionen gegeben?
noch die Abenteuer im Kopf, die wir als Kinder im Alpenverein
Mein Alter war noch nie ein Problem, ich hatte zum Glück nie
erlebt haben. Das ist etwas, das ich auch den Kindern von heute
das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. Im Gegenteil,
ermöglichen möchte. Und wer solche Erinnerungen mit dem
eher haben sie gesagt „Endlich mal ein Junger!“.
Alpenverein verbindet, gibt diese Freude vielleicht auch gerne
einmal als Ehrenamtlicher weiter.
12 | Bergauf 01.2021ERFAHREN.
EHRLICH.ERLEBEN.
Am Beginn jeder Unternehmung Kurve auch zu nehmen. Dafür
stehen Wille und Aufbruchsstim- wünschen wir uns erfahrene,
mung. Was uns, die wir in den ehrliche Wegbegleiter, die uns mit
Bergen unterwegs sind, anspornt, Sicherheit ans Ziel bringen.
ist die Neugierde darauf, was wohl Brechen Sie auf und freuen Sie
hinter der nächsten Kurve liegt. sich auf die Probefahrt bei Ihrem
Und der Entdeckergeist, diese Suzuki Händler vor Ort.
Holen Sie sich jetzt Ihren
Suzuki Bonus im Wert von € 2021
auf alle Suzuki SX4 S-CROSS und VITARA-Modelle*
bis 28. Februar 2021 bei Ihrem Suzuki Händler
SX4 S-CROSS HYBRID: Verbrauch „kombiniert“ Bonus inkl. Händlerbeteiligung. Aktion gültig für alle SX4 S-CROSS und VITARA Modelle
*
5,6 – 6,2 l/100 km, CO2-Emission 127 – 140 g/km** bei teilnehmenden Suzuki Händlern von 01.01. – 28.02.2021.** WLTP-geprüft.
VITARA HYBRID: Verbrauch „kombiniert“ Irrtümer, Druckfehler und Änderungen vorbehalten. Symbolfotos.
5,7 – 6,2 l/100 km, CO2-Emission 128 – 141 g/km** Mehr Informationen auf www.suzuki.at oder bei Ihrem Suzuki Händler.Bergauf | Thema
Alles Ehrensache?
Zeit für höhere Ziele investieren
Freiwilliges Engagement ist eine Form der sozialen Teilhabe und bedeutsam für den Zusammenhalt der
Gesellschaft. Doch was motiviert Menschen, sich ehrenamtlich zu engagieren? Welche neuen Formen
der Freiwilligenarbeit kommen auf uns zu? Eine Exploration quer durch die Gesellschaft.
Simon Schöpf
M
anuela setzt sich eine tun es freiwillig, sie arbeiten amtlichem Engagement aus“, re- Fest steht demnach: In unseren
rote Clownsnase auf unbezahlt. sümiert der Freiwilligenbericht Gesellschaften genießt das freiwil-
und bringt kranke Manuela, Achim und Vicky 2019 1. Für Deutschland gibt lige Engagement eine breite Ver-
Kinder zum Lachen. Achim sind keine Sonderlinge, sie ge- der vom Bundesministerium ankerung und ist in seiner Vielfalt
rückt mit Schaufel und Spitz- hören zu einer Mehrheit. In Ös- in Auftrag gegebene Freiwilli- eine unverzichtbare Bedingung
hacke aus, der Weg zur Wid- terreich sind etwa 3,5 Millionen gensurvey einen repräsentativen für den gemeinschaftlichen Zu-
dersteinhütte muss nach einem Menschen ab 15 Jahren in Verei- Überblick über die Engagiert- sammenhalt. So weit zur Meta-
schneereichen Winter wieder nen, Organisationen, Initiativen heit unserer nördlichen Nach- ebene, doch was treibt Individu-
fit gemacht werden. Und Vicky oder in der sogenannten Nach- barn. Resümee: Stattliche 70 % en an, ihre wertvolle Zeit für ein
programmiert Websiten, die barschaftshilfe freiwillig tätig. der Bevölkerung ab 14 Jahren höheres Ziel zu investieren? Ha-
sich für ein freies Internet ein- „Österreich zeichnet sich erfreu- sind außerhalb von Beruf und ben sich die Gründe in den letzten
setzen. Allen gemein ist: Sie tun licherweise durch einen hohen Familie öffentlich und gemein- Jahrzehnten geändert? Wo liegen
dies aus Überzeugung, und sie Grad an freiwilligem und ehren- schaftlich aktiv. die aktuellen Herausforderungen?
14 | Bergauf 01.2021Bergauf | Thema
zusetzen. So auch Rosi: „Es ist für gesellschaft die Perspektive gibt, Mehr Individuum,
mich eine schöne Abwechslung in die Zukunft und somit auch die weniger Gruppe
der Pension und ein positives Ge- Rahmenbedingungen meines ei-
fühl, etwas Gutes zu tun. Schön genen Lebens aktiv und wirkungs- Ob Fahrradreparatur oder Kran-
für mich ist auch, dass sich eini- voll mitgestalten zu können. Das kenbetreuung, insgesamt werden
ge Kinder sehr freuen, wenn ich fühlt sich um Welten besser an, die Beweggründe für freiwilliges
komme.“ Ein sehr menschliches als tatenlos darauf zu hoffen, dass Engagement immer spezifischer
Feedback, freiwillig engagieren ‚es schon passen wird‘“. Auch die und individueller. Als Resultat
geht auch in anderen, abstrakte- Aufgaben im Gesundheitsbereich der Individualisierungsprozes-
ren Sphären. Wie zum Beispiel wäre ohne freiwillige Helfer nicht se kommt es zu einer stärkeren
beim Verein epicenter.works, ei- stemmbar, ob im Rettungsdienst Diversifizierung des freiwilligen
nem Kollektiv, das sich für digitale oder direkt in der Klinik. Katha- Engagements, es kommt zu ei-
Rechte und ein freies Internet ein- rina Riedl von den Roten Nasen nem Wechsel vom Kollektiven
setzt. Herbert hilft mit, weil „ich Clowndoctors hält fest: „Viele von zum Individuellen. An die Stelle
einen Teil meines Glücks, meines unseren Freiwilligen werden vom einer homogenen Gruppe treten
Wissens und meiner Erfahrungen Wunsch angetrieben, etwas von nun Personen mit individuellen
an die Gemeinschaft zurückge- dem Glück, das sie im Leben er- Präferenzen, Interessen und Be-
ben will. Ich glaube, sie kann es fahren haben, an andere weiter- dürfnissen. Auch der Freiwilli-
gebrauchen. Wissen und Huma- zugeben, die mit etwas weniger gensurvey sagt: Die Motive der
nität sind umso stärker, je mehr Glück gesegnet sind.“ Und um Engagierten sind vielfältig. So
sie geteilt werden.“ Erwin ergänzt: Glück geht es auch Achim, frei- weit, so klar, am häufigsten geben
„Ich engagiere mich, um mit ande- williger Wegewart beim Alpen- Engagierte aber auch tatsächlich
ren gemeinsam an einer besseren verein Vorarlberg, wenn er mit an, ihre Tätigkeit mache ihnen
Zukunft zu arbeiten. Die Arbeit schwerem Werkzeug ausrückt, Spaß. Weitere wichtige Gründe
gibt mir das Gefühl, nicht alleine um die Pfade seiner Heimat Vor- sind der Wunsch, die Gesellschaft
á Eine Alpenvereinsgruppe dazustehen, sondern mit anderen arlberg wieder sommerfit zu ma- mitzugestalten, und das Verlan-
im Aufstieg zum Hähleköpfle im gemeinsam an einem Europa zu chen: „Die Arbeit an der frischen gen, mit anderen Menschen zu-
Kleinwalsertal. Fotos (2): H. Düringer arbeiten, in dem Grundrechte und Luft tut einfach gut und hält fit. sammenzukommen, was auch die
wissenschaftliche Erkenntnisse Es ist ein schöner Gedanke, dass Zitate oben widerspiegeln. Die
æ Akademie-Kurs auf dem einen hohen Stellenwert haben.“ wir Leuten durch unsere freiwil- vergleichsweise geringste Bedeu-
Taschachferner/Ötztaler Alpen. Und Vicky: „Ich engagiere mich, lige Arbeit ein schönes und auch tung hat für Engagierte das Mo-
weil es mir als Person der österrei- sicheres Bergerlebnis bescheren tiv, durch die freiwillige Tätig-
chischen und europäischen Zivil- können.“ keit etwas dazuzuverdienen. à
Die Stimmen
der Freiwilligen
Christoph repariert zwei Mal
im Monat kleine Fahrräder und
Skateboards im SOS-Kinderdorf
Hinterbrühl. „Wenn Kinder mit
einem Lächeln Danke sagen, gibt
das einem Menschen mehr als alles
andere auf der Welt.“ Menschen
engagieren sich für SOS-Kinder-
dorf, um etwas „Sinnvolles“ oder
„Gutes“ zu tun und unsere Gesell-
schaft mitzugestalten. Freiwilli-
ge haben Freude am Kontakt mit
Kindern und Jugendlichen, aber
auch daran, ihre handwerklichen,
musischen oder sonstigen Fähig-
keiten für die Organisation ein-Frei und willig? fördert das Selbstbewusstsein nen, abstrakten und zunehmend tenzen nutzen und sich damit
und Wohlbefinden wesentlich. entfremdeten Arbeitswelt vielen positiv in die Gesellschaft ein-
Monetäre Abgeltung? Fehlanzei- Eigene Ideen verwirklichen, Menschen zusehend verwehrt bringen. Ein aktives Mitgestal-
ge. Im Grunde geht es um: An- selbstständig handeln, die Früch- werden. Freiwillige können ent- ten resultiert in Anerkennung,
erkennung. Ein zutiefst mensch- te der Arbeit selbst ernten – al- sprechend ihrer Motivation und es ist ein Instrument der Wert-
liches Bedürfnis, Anerkennung les Dinge, die in unserer moder- Bedürfnisse die eigenen Kompe- schätzung.
ãáä Ob mit der funkenspeienden Flex im Höllental (Niederöster-
reich) oder mit der Spitzhacke auf dem Blumenberg auf der Mauth-
ner Alm: Wege brauchen Pflege, ehrenamtliche Pflege.
Fotos: R. Vogel, S. Lederer, L. Mackert
Foto: H. Düringer
gegliedert, dort findet das Vereinsleben statt. Eine Sektion in der
Nähe deines Wohnortes findest du hier:
www.alpenverein.at/sektionen
In welchen Bereichen des Alpenvereins kann ich
ehrenamtlich tätig werden?
n Im Bergsport
Ehrenamtliche Tätigkeiten … als Tourenführer*in oder Alpininstruktor*in
n In der Alpenvereinsjugend
im Alpenverein … als Jugendleiter*in, als Jugendmitarbeiter*in oder Familien-
gruppenleiter*in
n Im Naturschutz
Freiwilliges Engagement ist das Herz und die Seele des Vereins. … als Naturschutzreferent*in oder als Naturschutzmitarbeiter*in
Der Alpenverein wird auf allen Ebenen – vom Präsidium bis hin n Im Hütten- und Wegebereich
zur Sektion vor Ort – ehrenamtlich geführt. Fast 15.000 Funktio- … als Hüttenwart*in oder Wegewart*in
när*innen engagieren sich in verschiedensten Aufgabenbereichen n Im Vorstand der Sektion
ehrenamtlich für den Verein. Dazu kommen noch deutlich mehr … von der Vorsitzenden über Schriftführer*in bis zur Jugend-
als 10.000 freiwillige Mitarbeiter*innen, die im Alpenverein bei teamleiter*in
Veranstaltungen und einzelnen Projekten im Einsatz sind. n In vielen weiteren Tätigkeitsfeldern der Sektion:
z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Kultur, Online-Kommunikation ...
Wie kann ich mich engagieren? n Als freiwillige/-r Helfer*in bei:
Bergwaldprojekte und Umweltbaustellen
Der einfachste Weg zur ehrenamtlichen Arbeit im Alpenverein ist P.U.L.S.-Pressepraktikum
über die Sektion in deiner Nähe! Der Alpenverein ist in knapp 200
Sektionen und zahlreiche Ortsgruppen in ganz Österreich auf- Weitere Infos unter: www.alpenverein.at/ehrenamt
16 | Bergauf 01.2021Bergauf | Thema
Die mittlerweile omnipräsen- zur Sichtbarmachung des oft le-
ten digitalen Medien schaffen neue benslangen freiwilligen Engage-
Möglichkeiten, Beziehungen zu ments und spezielle Websiten3
gestalten, während traditionel- randvoll mit Möglichkeiten, sich
le Bindungen an Bedeutung ver- gesellschaftlich einzubringen. Ob
lieren. Neue Formen des Enga- mit Spitzhacke, Tastatur oder
gements tauchen auf, zeit- und roter Nase, ist im Endeffekt egal
ortsunabhängige Aufgaben kön- – Hauptsache tun, denn: Alles
nen mithilfe des (mobilen) Inter- Ehrensache, nur so wird unse-
nets erledigt werden. Thomas re Gesellschaft zu dem, was sie
Lohninger von epicenter.works ist.
Neue Formen ist vor allem für jüngere Menschen glaubt stark an das Potential von
der Freiwilligkeit attraktiv, die Angebote mit einem Kollaboration mittels technischer
geringeren Verbindlichkeitsgrad Werkzeuge für ein gemeinsames Simon Schöpf ist Mitarbeiter der
Freiwilligenengagement unterliegt gerne annehmen, beispielsweise gesellschaftliches Ziel: „Wir ste- Abteilung Öffentlichkeitsarbeit des
Österreichischen Alpenvereins und
– wie auch andere gesellschaftliche ein Mithelfen im Rahmen einer hen in Österreich erst am Anfang freier Autor in Innsbruck.
Bereiche – einem stetigen Wan- konkreten Veranstaltung. Bei den damit, niederschwellig am demo-
del, die Rahmenbedingungen da- Roten Nasen Clowndoctors pas- kratischen Diskurs teilzunehmen
für ändern sich. Ein Trend ist das siert das schon seit mehreren Jah- und partizipative Entscheidungs-
Mikrovolunteering: Freiwilliges ren für das Projekt „SchoolsCare“, findung auf konkrete Fragestel- 1
Der umfassende Bericht als PDF:
bit.ly/3nFXUVb
Engagement, das nur wenig Zeit in bei dem sich Kinder und Jugend- lungen anzuwenden.“ 2
www.freiwilligenpass.at
Anspruch nimmt und ohne länger- liche im Rahmen von Schulpro- Seit 2019 gibt es in Österreich 3
www.freiwilligenweb.at
fristige Bindung auskommt. Das jekten einbringen. einen digitalen Freiwilligenpass2
GERLINDE KALTENBRUNNER PETER HABELER
14 x 8000 m ohne Mount Everest Erstbegehung
künstlichen Sauerstoff ohne künstlichen Sauerstoff
CONTOUR TITANAL
DER STOCK FÜR BEGEISTERTE GIPFELSTÜRMER
Seit 20 Jahren fester Bestandteil unserer Kollektion –
alle Bergsteiger schwören darauf.
DIE AUSSERGEWÖHNLICHSTE QUALITÄT
Weitere Infos unter www.komperdell.com 100% MADE IN AUSTRIABergauf | Bericht Sonderbar? Deshalb brauchen wir dich Episode 1: Rangdynamik in Gruppen „Cooler Gipfel, den müssen wir unbedingt noch machen!“, ist sich Greta – hochmotiviert – sicher. „Super Idee“, pflichtet Marie sofort bei. Paula ist hingegen skeptisch und kann dem nicht viel abgewinnen, denn der Grat erscheint ihr viel zu ausgesetzt. Simon ist – wie immer – unentschlossen und Jakob, der ewige Nachzügler, mag seit Stunden nicht mehr und lässt seinem Unmut ebenso lange freien Lauf. Die Stimmung in der Gruppe ist am Kippen! Paul Mair, Gerhard Mössmer 18 | Bergauf 01.2021
M
al Hand aufs Herz:
Wer hat diese Situa-
tion – egal ob im Füh-
rungskontext als Übungsleiter*in
oder in einer bunt zusammen-
gewürfelten, privaten Gruppe –
noch nie erlebt? Erkennen wir
gruppendynamische Prozesse
wie diese nicht rechtzeitig, sind
es genau solche Szenarien, die
eine Tour zum Scheitern brin-
gen können: Endlose Diskussio-
nen, Unzufriedenheit und Ent-
täuschung trüben letztendlich bei
allen Beteiligten das Bergerleb-
nis, gar nicht zu sprechen von
riskanten Situationen, die durch
Überforderung entstehen kön-
nen. Im ersten Teil zum Thema dementsprechend rangdynami- á Rangdynamik: Übersieht Alpha einen Nachzügler, läuft sie
Gruppendynamik wollen wir uns sche Positionen unter den jewei- Gefahr, dass sich Omega zum Distanzierten entwickelt und Alpha
der sogenannten Rangdynamik ligen Gruppenmitgliedern, die es später in Frage stellt. Alpha muss Nachzügler in die Gruppe integrie-
ren und Distanzierte mit ihren Betas verbinden. Mit einem Anarcho
widmen. Wissen wir über diese in jeder (!) Gruppe – egal ob ge- sucht Alpha am besten das direkte Gespräch z. B. in Form eines
Bescheid, können wir negativen führt oder unter Freundinnen – Wertevergleichs („Was ist dir wichtig?“).
Entwicklungen in der Gruppe ge- gibt. Die Rangdynamik und Rang- Entwurf: P. Mair nach Schindler R. (1957) und Braun R. (2008)
zielt entgegenwirken und Zusam- ordnung hat Schindler unter dem
menspiel und Leistungsfähigkeit Aspekt der Gruppentherapie ent-
der Gruppe stärken. worfen. Deren Prinzipien kön- der Gruppe angezweifelt oder hat Antworten auf Fragen von
nen aber auch für Freizeitgruppen nimmt sie ihre Führungsaufgabe Alpha parat?
Positionen wunderbar nachvollzogen wer- nicht wahr, kommt die Stabilität Allerdings ist das Verhältnis
innerhalb der Gruppe den. Folgend wollen wir unsere der Gruppe ins Wanken. zu Alpha auch ambivalent, denn
gedachte Gruppe in einer sehr ver- einerseits braucht Alpha seine
Eine Gruppe – bestehend aus einfachten Form ins Leben rufen. Beta Betas, um zu führen, und Beta
einzelnen Individuen – entsteht braucht Alpha, um an der Macht
durch ein gemeinsames Ziel. Ob- Alpha Hört Alpha gerne zu, pflichtet teilzuhaben. Andererseits haben
wohl natürlich jeder Mensch an- Alpha bei, berät Alpha und ver- Betas auch am ehesten das Poten-
ders ist, verhalten sich Individuen In unserem Fall ist Greta die An- breitet die Meinung von Alpha zial, Alpha zu stürzen und selbst
in der Gruppe immer gleich. Ver- führerin, die weiß, wo’s langgeht. in der Gruppe. Diese Position die Führung zu übernehmen.
schiedene Menschentypen erhe- Sie hat die besten Ideen, führt die nimmt Marie ein. Betas – oft
ben Anspruch auf unterschiedli- Gruppe ihrem gemeinsamen Ziel gibt es mehrere innerhalb einer Gammas
che Positionen: Es gibt welche, – dem Gipfel – entgegen und lei- Gruppe – halten die Gruppe zu-
die gerne Führung übernehmen, tet auch die Auseinandersetzung sammen, helfen in der Gruppe Machen den größten Anteil in
und andere, die froh sind, wenn mit der Gruppe. Alpha ist für die und teilen Informationen. Als der Gruppe aus und sorgen als
sie keine Entscheidungen treffen Gruppe da und nicht umgekehrt. Alpha ist es wichtig, seine Betas Kollektiv für Stimmung und Har-
müssen. Es gibt aber auch solche, Die Position wird von der Grup- zu kennen, denn für Alpha wird monie in der Gruppe. Sie sind da-
die immer und sowieso gegen alles pe geschaffen, im Vertrauen, dass die Führungsaufgabe leichter, für verantwortlich, ob eine Grup-
sind. Der österreichische Psych- Alpha die beste Option bietet, das wenn Ideen, Anordnungen und pe ein Ziel erreicht und ob eine
iater und Psychotherapeut Raoul gemeinsame Ziel zu erreichen. Infos gezielt über Beta zur Grup- Mission erfolgreich verläuft oder
Schindler (1923–2014) verteilte Wird ihre Position allerdings von pe transferiert werden. Betas zu scheitert. Gammas hören auf Al-
erkennen ist nicht schwer: Wer pha, identifizieren sich mit Al-
lacht als Erster über den Witz pha und lassen sich von Betas
ß Alpha weiß, wo's langgeht. Alpha führt die Gruppe und ist für sie von Alpha? Wer nickt zustim- mitreißen. Sie unterstützen die
da. Die Gruppe vertraut Alpha. Foto: G. Mössmer mend auf eine Aussage hin? Wer Mission, ohne dabei einen eige-
01.2021 Bergauf | 19Bergauf | Bericht à Omegas sind der Gegenpol zu Alpha und meist das schwächste Glied in der Gruppe. Sie auszugrenzen ist aber kontraproduktiv, denn früher oder später rückt ein anderes Mitglied der Gruppe in diese Position. Fotos: G. Mössmer â Gammas machen den größten Teil der Gruppe aus. Sie sind die „Arbeitstiere“, sorgen für Stimmung und Harmonie in der Gruppe und folgen Alpha. nen Führungsanspruch zu stel- handnehmen und der Gruppe ga sagt häufig, was sich ande- nur, dass ein anderes Mitglied len. Aus der Menge der Gammas klarmachen, dass sie um Sicher- re denken, aber nicht zu sagen automatisch in die Omegaposi- können sich neue Betas entwi- heit und Harmonie bemüht ist. trauen (z. B. Über-/Unterforde- tion nachrückt. Das erhöht den ckeln. Oder die Gammas werden, Jakob ist überfordert und Greta rung). Deshalb nimmt Omega Druck auf die Gruppe. wenn Alpha seiner Führungs- hat diese Schwäche seit längerem der Gruppe oft auch viel Druck Problematisch wird es, wenn position nicht gerecht wird und ignoriert, die Gruppe läuft in die ab. Als vielleicht schwächeres Omega die Führungsidee von nicht um das Wohl der Gruppe Gefahr, das Ziel (den „Gegner“) Glied in der Gruppe bleibt Ome- Alpha offen kritisiert und deren besorgt ist, zu den Nachzüglern nicht zu erreichen. Hier ist nun ga zurück (Nachzügler), gibt Führungsposition gefährdet und der Gruppe, zu den Omegas. Die- Handlungsbedarf und es ist not- dabei aber anderen die Chan- selbst versucht – als sogenann- ser Entwicklung zu Omega vor- wendig zu erkennen, was Jakob ce, zu verschnaufen. Omega ist ter Anarcho – den Führungs- zubeugen, zählt zu den wichtigs- braucht, um es doch zu schaffen ein Qualitätsindikator für das anspruch zu übernehmen. Die- ten Aufgaben von Alpha. Paula (Pause, Hilfe, leichtere Route …). Funktionieren der Gruppe, denn se Haltung kann aus Angst, und Simon sind drauf und dran, Paula hat das schon lange erkannt über Omega werden Defizite der Schwäche, Über- oder Unter- in eine Omegaposition zu kip- und zweifelt offen an der Füh- Gruppe sichtbar. Leider wird forderung oder deutlicher Wer- pen, wenn Greta jetzt nicht ih- rungskompetenz Gretas. Omega aber selten als Quali- teabweichung zur Gruppe her- rer Rolle als Alpha gerecht wird. tätsindikator wahrgenommen, auswachsen. Greta muss die Gruppe mit kla- Omega sondern eher als Störfaktor und Als Alpha kann man dieser ren Informationen versorgen, be- deshalb angegriffen und ausge- Omega-Entwicklung im Vorfeld vor die Spekulationen über die Ist der Gegenpol zum dominan- schlossen. Das sorgt kurzzei- viel Wind aus den Segeln her- Schwierigkeit des Grates über- ten Gruppengeschehen. Ome- tig für Stabilität, bedeutet aber ausnehmen, indem man Omega 20 | Bergauf 01.2021
PURE
SKITOUREN-KOMPETENZ
HAUTE
verstehen lässt, dass man jedes
Individuum in der Gruppe mit
meinsamen Wertebasis eröffnet
Greta eine Omegarochade und
ROUTE
seinen Zweifeln, Ängsten, Wer- ermöglicht Paula die Rückkehr
ten und Fähigkeiten ernst nimmt zur Gruppe.
und dementsprechend auf sie ein-
gehen wird. Wenn die Gruppe Positionen können auch
bzw. Omega versteht, dass Alpha wieder verlassen werden
die Bedürfnisse und Ideen kennt,
nimmt man die Entwicklung vom Gruppenmitglieder gelangen erst
Nachzügler zum Distanzierten durch die Akzeptanz der anderen
oft vorweg. in eine bestimmte Position. Dabei
Greta muss nun alles daran müssen nicht alle Positionen zu
setzen – nachdem sie ignoriert jeder Zeit besetzt sein und Posi-
hat, dass Jakob schon seit länge- tionen können – nomen est omen
rer Zeit eine Pause benötigt hät- Rangdynamik – auch wechseln.
te, und für Paula klar war, dass Das zu erkennen, zu leiten und
dieses Verhalten das Gruppen- zu führen ist der spannende Pro-
Hansi Heckmair
ziel gefährdet – Paula und Jakob zess und die schöne Aufgabe.
wieder zurück ins Boot zu holen. Ein Klassiker, der
Greta läuft Gefahr, dass sich niemals stillsteht.
Paula zur Distanzierten bzw. zum Der HAUT E ROUT E 32
PHOTO
Mag. Paul Mair ist Lebens- und
Anarcho entwickelt und sie in Sozialberater (psychologische
Beratung), Berg- und Skiführer,
setzt neue Maßstäbe
Frage stellt. Deshalb sucht sie Trainer und Coach für Persönlich-
in Sachen Komfort,
das direkte Gespräch, spricht keitsentwicklung. Handling und Vielseitigkeit.
die Situation offen an, gibt auch
Dipl.-Ing. Gerhard Mössmer ist
zu, etwas übersehen zu haben,
und fragt, was Paula wichtig ist.
Berg- und Skiführer und in der
Abteilung Bergsport zuständig für EIN WEGBEREITER
Über diese Angleichung der ge- Publikationen.
UND SPURENLEGER
SEIT ÜBER 10 JAHREN GILT DER
HAUTE ROUTE als der Skitourenrucksack
schlechthin. Klares Design, intuitives Handling
Beilagenhinweis und eine bis ins kleinste Detail perfektionierte
Ergonomie machen auch die Neuauflage zum
zuverlässigen, vielseitigen und komfortablen
In einer Teilauflage dieses Heftes ist Rucksack auf Tagestouren wie Skidurchquerungen.
folgende Beilage enthalten:
Erfahre mehr auf ortovox.com
Personalshop
Servus Handels- und Verlags-GmbH
Gewerbezone 16, A-6404 Polling
Telefon: 0512/34 33 44
www.personalshop.comSie können auch lesen
