Der soziale Kiez Hilfe, Beratung, Freizeitangebote - Der Paritätische Berlin
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4. Quartal 2021 Der soziale Kiez Hilfe, Beratung, Freizeitangebote Seite 8 Seite 10 Seite 86 Mitgliederversammlung #berlinbessermachen Fördermittel Rückblick und Ausblick Positionen für die künftige Politik Antragstermine für 2022 Unterstützung und Spaß bei den Freiwilligentagen: Im Kreativhaus wurde die Klangoase erneuert Foto: Nadine Wittek
Die Onlineplattform www.socialmap-berlin.de präsentiert
Angebote Paritätischer Mitgliedsorganisationen aus allen
Arbeitsbereichen. Sie ermöglicht Ihnen als Organisation, den
Bekanntheitsgrad Ihrer Angebote bei verschiedenen Akteu-
ren, wie Politik, Verwaltung, Fördermittelgebern, Berlinerin-
nen und Berlinern, sowie in anderen Netzwerken und Medien
zu steigern.
Berlinerinnen und Berliner können socialmap berlin nutzen,
um niedrigschwellig nach sozialen Angeboten in ihrem Kiez zu
suchen.
Ob Pflegestützpunkt, Familienzentrum oder Beratungsstelle:
Tragen Sie Ihre Angebote auf www.socialmap-berlin.de ein. Wir
prüfen die Einträge zeitnah und geben sie frei. Sie sind dann
öffentlich sichtbar.
Helfen Sie uns, socialmap berlin in der Öffentlichkeit bekannt
zu machen, indem Sie die Seite über Ihre Kanäle bewerben!
www.socialmap-berlin.de
Ansprechpartnerinnen im Verband:
Anika Haußner, Simone Hanjohr und Lea Winnig
aus der Geschäftsstelle Bezirke
Mail: socialmap@paritaet-berlin.de
Vorwort
Der soziale Kiez
Hilfe, Beratung, Freizeitangebote
G
leich zu Beginn der Hinweis: dieses Vorwort ist anders.
Statt wie sonst einem, widmet es sich vier Themen,
denn es passiert viel in unserem Landesverband.
Ein Hinweis gilt dem Schwerpunktthema dieser Ausgabe:
»Der soziale Kiez – Hilfe, Beratung, Freizeitangebote«. Wir
zeigen, wo überall Paritätische Mitgliedsorganisationen in
Berlin aktiv sind, darunter Stadtteilzentren, Nachbarschafts-
oder Mehrgenerationenhäuser und Treffpunkte. Alle können
Sie jetzt auf einen Blick erfassen: in der socialmap berlin.
Egal ob Kita, Pflegeheim oder Sportkurs im Stadtteilzen
trum – jede Organisation kann sich auf der Onlineplattform
eintragen und einfacher gefunden werden. Gut für die Ver-
netzung untereinander und als Info für alle Menschen im Kiez!
Denn Nachbarinnen und Nachbarn können in der Karte su-
chen oder nach Themen und Zielgruppen filtern. Wer sucht,
findet. Und zwar konkrete Angebote mit Website, Telefon-
nummern und kurzem Profil. Ein kurzer Steckbrief also. Pro-
bieren Sie es mal aus und melden Sie Ihre Organisation an.
Und wenn Sie eine Funktion vermissen oder Unterstützung
brauchen, lassen Sie es uns wissen. Wir lernen gemeinsam Barbara John
und bessern nach! Foto: Holger Groß / Der Paritätische Berlin
Zur Mitgliederversammlung Ende November haben wir
Sie diesmal in unseren eigenen Räumen, in einem neu um-
gebauten Haus der Parität, dem Bürgerzentrum Neukölln, be-
grüßt, online. Wie gern hätten wir Sie dabei wieder von Ange- staltung der Türkischen Botschaft in Berlin teilgenommen
sicht zu Angesicht gesehen – aber bei mehr als 800 Mitglie- und bin dort auf Dankbarkeit und Interesse für unsere Ver-
dern gab es dafür pandemiebedingt noch keine Möglichkeit. öffentlichung gestoßen. Das gilt auch für die Zusammentref-
Auch wir finden das unbefriedigend und nervig. Aber seien fen mit Menschen der ersten Einwanderergeneration in den
Sie sicher: Wir wollen, dass das so schnell wie möglich wie- »Kiezgesprächen«, die wir durchgeführt haben. Drei Porträts
der anders wird und wir direkt miteinander ins Gespräch kom- und einen Link zur Broschüre finden Sie ab Seite 12.
men. Diesen Wunsch haben nicht nur wir, sondern auch Sie, Was in den Koalitionsverhandlungen genau beschlossen
wie wir aus zahlreichen Telefonaten und E-Mails wissen. Einen wird, wissen wir noch nicht. Aber wir wissen, was wir vorge-
Bericht über die Mitgliederversammlung und das abgelau- schlagen haben und was Berlin besser macht. Sie können das
fene Geschäftsjahr finden Sie auf Seite 8. PS: Die Gremienwah- in unserer gleichnamigen Broschüre #berlinbessermachen
len folgen dann 2022. nachlesen. Sie liegt einem Teil der Ausgabe bei. Und Sie kön-
Am 30. Oktober 2021 ist es 60 Jahre her, dass das Anwerbe- nen sicher sein: Wir werden verfolgen, was die Politik umsetzt,
abkommen zwischen Deutschland und der Türkei unter- und auf Lücken und Nötiges hinweisen über die nächsten Mo-
zeichnet wurde. Und wahrscheinlich gibt es keine Mitglieds- nate und Jahre. Infos zur Broschüre lesen Sie auch auf Seite 10.
organisation, die nicht in irgendeiner Form Kontakt zu tür-
keistämmigen Einwanderern hat – ob bei Nachbarinnen und Ich hoffe, dass Sie in dieser Infofülle einiges für sich finden.
Nachbarn, unter Kolleginnen und Kollegen, bei anderen Mit-
gliedern, bei Kundinnen und Kunden, Klientinnen und Klien- Ihre
ten oder Patientinnen und Patienten. Uns war es ein Bedürfnis,
die Leistungen dieser Einwanderergruppe – immerhin sind es
insgesamt 200.000 Menschen allein in Berlin – zum Jahrestag
zu würdigen. In der Broschüre »Merhaba Berlin – Geschich-
ten vom Ankommen und Hierbleiben«, gemeinsam herausge-
geben mit der Türkisch-Deutschen Unternehmervereinigung Barbara John, Vorsitzende des
e. V., stellen wir 60 Personen vor. Ich habe an der Festveran- Paritätischen Wohlfahrtsverbands Berlin
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 3
Inhalt
Schneller finden: Fachspezifische Themenfelder (wie Gesund-
heit, Migration etc.) haben eigene Bereichsfarben, allgemeine
Themen des Landesverbands das bekannte Paritätische Blau.
Foto: Juliane Winkelmann / Paritätischer Berlin
Foto: Holger Groß
Familie, Kinder und Jugendliche Freiwilliges Engagement
Demokratiebildung: Auftakt des E-Learning-Kurses Grundreinigung mit Fensterputzen: eine Aktion von vielen bei
»Beschwerdeverfahren für Kitas« Seite 48 der »Gemeinsamen Sache – Berliner Freiwilligentage« Seite 60
6 – 20 Aus Stadt und Bezirken • Neue Studie: Sozialpädagogische Familienhilfe
• Herzlich willkommen beim Paritätischen Berlin! • Größte Kita in Berlin eröffnet
• Was uns bewegt: Dr. Gabriele Schlimper • Zehn Jahre Bundesfreiwilligendienst
• Mitgliederversammlung 2021: Bericht über die • Medienpädagogik für Online-Seminare
Online-Veranstaltung • Mentoringprogramm für besonders
• #berlinbessermachen: Broschüre mit unseren begabte Kinder
Positionen für die Politik • Keramikkunst: Kinder lernen spielend
• LIGA-Pressekonferenz zum Start der Kältehilfe
• 60 Jahre Anwerbeabkommen 1: Drei Porträts 55 Frauen
• 60 Jahre Anwerbeabkommen 2: Kiezgespräche und • Netzwerkarbeit im Traumanetz Berlin
Kiezspaziergang
• Projekt Level Fear des Grips-Theaters
• Schreibabyambulanzen: Hilfen für Familien 56 – 60 Freiwilliges Engagement
• Netzwerk Nachbarschafts- und Stadtteilarbeit • Rückblick: Gemeinsame Sache – Berliner Freiwilligentage
Treptow-Köpenick • Eine Woche dabei: die Senatsverwaltung für Integration,
Arbeit und Soziales
20 – 22 Digitalisierung, Innovation und Wirkung • Verschönerungsaktion im Bürgerzentrum Neukölln
• Wirkung sozialer Arbeit: Kurse im Überblick • Frauencafé mit eritreischer Kaffeezeremonie
• Zertifikatkurs Gemeinwesenarbeit • Ehrenamtsbüro Reinickendorf: Feier am zweiten
Standort
22 – 23 Gesamtverband • CleanUp im Reichenberger Kiez
• Kampagne Mietenstopp: Forderungen an die neue • Berlin ImpactCamp in Schöneberg
Bundesregierung • Pop-Up-Zebrastreifen am Moritzplatz
• Fahrräder repariert – Schrauben verbindet
42 – 46 Ältere Menschen und Pflege • Spandauer Tag des Ehrenamts
• Hospiz Ost in Friedrichshain eröffnet • Gegen das Vergessen: Stolpersteine putzen
• 15 Jahre Seniorenstiftung Prenzlauer Berg • Grundreinigung in der Notübernachtung
• 30 Jahre Miteinander wohnen
• Digitale Medien für ältere Menschen 61 – 65 Gesundheit
• Drei Jahre Silbertelefon • Erste Ergebnisse der Point-Studie
• Im Herznotfall helfen und Leben retten
47 – 54 Familie, Kinder und Jugendliche • Krankentransportdienst gegründet
• Klage freier Schulträger gegen Land Berlin • 15 Jahre Fachstelle für Suchtprävention
• Demokratiebildung in der Kindertagesbetreuung • 50 Jahre Elternkreise
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
4 
Inhalt
4. Quartal 2021 SCHWERPUNKT
ParitaetBerlin
Der soziale Kiez –
Hilfe, Beratung, Freizeitangebote
Foto: Mario Zeidler / Volkssolidarität
Motiv: Logo der Plattform
Gesundheit Soziale Angebote online finden: Die socialmap berlin
Krankentransportdienst: Volkssolidarität startet mit erfahrenem zeigt Paritätische Mitglieder in jedem Kiez Seite 30
Team ins erweiterte Dienstleistungsangebot Seite 63
Seite 24 – 41
65 – 67 Menschen in Notlagen
• Unterstützung inhaftierter und haftentlassener Menschen
• Obdachlosen-Uni: Wahlkampf und Freiheit • Einführung: Lokal und auf Augenhöhe: Vielfalt der
Angebote stärken heißt Zivilgesellschaft stärken.
Von Anne Jeglinski
68 – 71 Menschen mit Behinderung
• Die Geschäftsstelle Bezirke des Paritätischen Berlin
• Teilhabe und unabhängigere Lebensführung
stärkt die bezirkliche Zusammenarbeit und fördert
• Neues Wohnangebot in Zehlendorf
Innovationen im sozialen Bereich
• Auszeit für Eltern und pflegebedürftige Kinder
• Überall in Berlin vor Ort: Einrichtungen der Nachbar-
• Abschied bei der Galerie Art Cru Berlin
schafts- und Stadtteilarbeit im Überblick
• Analogkarte: Paritätische Treffpunkte in den Bezirken
72 – 75 Stadtteilarbeit und Bezirksarbeit • Online finden: Noch mehr Paritätische Angebote in
• Einladung zum Chortreff im Juni 2022 allen Kiezen – Angebote unserer Mitglieder
• Kommunales Bildungswerk erweitert Angebot um Kultur - Beispiel Stadtteilzentren und Nachbarschaftshäuser
• Aufbau des Stadtteilzentrums am Mehringplatz
- Beispiel Sozialer Treffpunkt
• Theater zwischen Stadt und Land
- Beispiel Selbsthilfekontaktstelle
- Beispiel Mehrgenerationenhaus
76 – 83 Paritätische Akademie Berlin
• Interview: Digitalisierung in der sozialen Arbeit - Beispiel Haus der Parität
• Berufsbegleitender Masterlehrgang - Beispiel Familienzentrum
• Termine Paritätische Foren - Beispiel Mobile Stadtteilarbeit
• Weitere Veranstaltungen • Glückwunsch: 70 Jahre Verband für sozial-
kulturelle Arbeit
84 Paritätisches Bildungswerk Brandenburg • Corona-Spezial: Nachbarschaftsarbeit während
• Termine Weiterbildungen und nach Corona
85 – 91 Service
• Neue Mitglieder und Änderungen Wir nutzen eine Genderschreibweise, die auch
• Servicestelle Zuwendungsrecht: Termine 2022 Barrierefreiheit und eine gute Lesbarkeit ermöglichen
• Fördermittel beantragen: Termine 2022 soll. Die Bezeichnung von Personengruppen schließt so-
• Paritätjob: Stellen suchen und finden wohl männliche, weibliche als auch lesbische, schwule,
• Impressum bisexuelle sowie trans- und intergeschlechtliche
• Fachgruppen und Arbeitskreise Menschen (LSBTI) explizit mit ein.
• Telefonverzeichnis
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 5
Aus Stadt und Bezirken
Herzlich willkommen beim Paritätischen Berlin!
Andrea Zimmer ist seit März 2021 als Assistenz der Verwaltungsleitung tätig. Zuvor konnte sie bereits in anderen
Positionen Einblicke in die Arbeit des Verbands gewinnen
Mit welchen Erwartungen sind Sie
zum Paritätischen Berlin gekommen?
Die vielseitigen Bereiche und Aufga-
ben des Paritätischen Wohlfahrtsver-
bands kennenzulernen und in einem
guten Team zu arbeiten. Bisher war ich
überwiegend im sozialen Bereich in
verschiedenen Aufgabenfeldern, wie
Flüchtlingshilfe, Kinder- und Jugend-
bereich und zuletzt im Seniorenbe-
reich bei einem privaten Träger, aktiv.
Dort war ich am Empfang und in der
Verwaltung tätig. Zu meinen Aufga-
ben gehörten unter anderem die Kas-
senführung, die vorbereitende Buch-
haltung sowie das Belegungsmanage-
ment. Die Arbeit im einem Wohlfahrts-
verband ist mir durch meine frühere Andrea Zimmer Foto: Martin Thoma
Tätigkeit beim DRK in der Verwaltung
vertraut, daher fand ich eine neue Her-
ausforderung beim Paritätischen Wohl- Was wünschen Sie sich für Ihr erstes schon immer viele Namen von Bewoh-
fahrtsverband gerade als Assistentin Jahr beim Paritätischen Berlin? nerinnen und Bewohnern sowie An-
der Verwaltungsleitung sehr spannend Ich wünsche mir für das erste Jahr einen gehörigen merken musste, konnte ich
und für mich passend. umfassenden Einblick in die für mich die Namen der Mitarbeitenden recht
neuen Aufgaben des Fördermittelma- schnell verinnerlichen.
Sie konnten sich zuvor bereits an an- nagements, die tagtäglich neue span-
derer Stelle in unserem Verband be- nende Herausforderungen für mich Wo hat man die besten Chancen, Sie
weisen … bringen. Ich arbeite in einem sehr net- nach Dienstschluss anzutreffen?
Ja, zunächst war ich in der Kollwitz- ten Team und wünsche mir, dass es so Ich bin oft bei meinen Enkelkindern,
straße im Referat Pflege und Altenhilfe bleibt. unterstütze meine Tochter und ihre Fa-
als Sekretärin und als Empfangsmit- milie dabei, die Kinder aus der Kita ab-
arbeiterin in der Brandenburgischen Was haben Sie in Ihr neues Büro mit- zuholen und mit ihnen zum Beispiel auf
Straße tätig. Auch das Catering habe gebracht? den Spielplatz zu gehen. Des Öfteren
ich bei Engpässen, etwa bei Urlaub oder Zwei Pflanzen, ein Wandbild und ver- koche ich auch etwas vor und nehme
Krankheit von Kolleginnen und Kolle- schiedene Lieblingstassen für Tee oder es ihnen dann mit. In den Sommermo-
gen, tatkräftig unterstützt. Kaffee. naten verbringe ich die Wochenenden
meist in unserem Schrebergarten. Ein-
Auf welche Aufgaben freuen Sie sich Sind Sie auch neu in die Stadt gekom- mal in der Woche gehe ich zur Gymnas-
besonders? Was gehört eher zum men oder haben Sie nur den Job ge- tikgruppe, soweit es Corona zulässt.
Pflichtprogramm? wechselt?
Auf die vielseitigen neuen Aufgaben als Ich wurde in Berlin geboren und habe Was sollten die neuen Kollegen unbe-
Assistentin der Verwaltungsleitung und nur den Job gewechselt. dingt von Ihnen wissen?
die unterstützende Tätigkeit im Förder- Dass ich ein Familienmensch bin und
mittelmanagement. Wie viele Namen von Kolleginnen mich auch gern mit Freunden treffe. Ich
Bisher sehe ich noch keine Tätigkeiten und Kollegen konnten Sie sich bereits esse gern Lakritze und alles mit salzi-
als Pflichtprogramm, da meine Arbeit merken? gem Karamell.
immer wieder sehr abwechslungsreich Da ich mir durch meine Tätigkeit im
und nicht jeden Tag gleich ist. Asylbewerber- und Seniorenheim
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
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Aus Stadt und Bezirken
Was uns bewegt
Von Dr. Gabriele Schlimper, Geschäftsführerin des Paritätischen Wohlfahrtsverbands Berlin
Zuhören, lernen, gestalten
Digitalisierung – schön und gut. Aber
bei unseren Treffen über die »Kacheln«
in Videokonferenzen fehlt etwas: Oft
bleibt in fachspezifischen Videokonfe-
renzen nicht genügend Raum für Zwi-
schentöne, weiterführende oder ver-
netzende Ideen. Deshalb wollen wir
uns auch wieder gemeinsam vor Ort,
von Angesicht zu Angesicht, treffen.
Wir sind überzeugt: Das persönliche Ge-
spräch ist unersetzbar, wenn es um Ihre
spezifischen Anliegen im Verband geht.
Das hören wir auch von Ihnen. Wir wol-
len wieder direkt miteinander ins Ge-
spräch kommen. Und wenn die Pande-
mie andauert, dann eben mit den nöti-
gen Schutzvorkehrungen. Unsere Idee
dafür: Wir planen fachbereichsübergrei-
fende Netzwerktreffen in den Bezirken.
Was möchten wir gern mit Ihnen disku-
tieren? Was verbinden Sie und was ver- Dr. Gabriele Schlimper Foto: Boaz Arad
bindet Sie mit dem Paritätischen? Was
bewegt Sie aktuell am meisten? Wir sind
an Ihrer Meinung interessiert, möchten Familien. Auch Angebote in der Nach- Berlin braucht Wohnraum
einen Austauschprozess anregen und barschaft werden sichtbar, zum Beispiel Jedes Jahr im Winter müssen wir die
Ihre Anliegen aufgreifen. Wir freuen uns die nächste Schuldner- und Insolvenz- Kältehilfe starten. Etwa 3000 bis 5000
auf einen intensiven Austausch und, wo beratungsstelle, Wohnangebote für Menschen in Berlin sind ohne Obdach;
nötig, auf gemeinsames Verändern! Menschen mit Beeinträchtigung oder ihnen wird ein Bett in einem Zimmer
der nächste Jugendclub. Bitte tragen für die Nacht zur Verfügung gestell.
Sichtbar im Netzwerk: auch Sie Ihre Angebote ein – damit wir Etwa 50.000 weitere Menschen sind
Dank socialmap berlin gemeinsam Berlin besser machen. Mehr zwar nicht obdach-, aber wohnungs-
Welche sozialen Angebote gibt’s in mei- dazu lesen Sie auf Seite 30. los. Sie wohnen in Not- oder Gemein-
nem Kiez? Suchende Berlinerinnen und schaftsunterkünften, darunter Fami-
Berliner werden jetzt schnell fündig in Erhöhte Ausgaben für lien. Gemeinsam würden diese 55.000
der »socialmap berlin – Paritätischer Digitalisierung Menschen einen Großteil des Berli-
Wegweiser für soziale Angebote«. Seit Die Digitalisierung ist in einigen sozialen ner Olympiastadions mit fast 75.000
Juni können Paritätische Mitgliedsorga- Organisationen in vollem Gange, andere Plätzen füllen! Sie brauchen dringend
nisationen ihre Angebote dort veröf- wissen um nötige Änderungen, aber Wohnungen! Und wie viele Berlinerin-
fentlichen; im November waren bereits ihnen sind die Hände gebunden. Denn nen und Berliner sind auf der Suche
930 Einträge für soziale Dienstleistungs- für Digitalisierung ist so gut wie nie Geld nach Wohnungen? Wie viele Fachkräfte
angebote freigeschaltet. Alle Ange- eingeplant. Wir spüren den Bedarf deut- können nicht zuziehen, weil sie keine
bote lassen sich ausdrucken und etwa lich: In diesem Jahr hat sich das Antrags- Wohnungen finden? Wie viele ziehen
in einem Schaukasten aushängen oder volumen von Mitgliedern für Digitali- weg, weil sie die Mieten nicht mehr
mit einem Klick in sozialen Netzwerken sierung verdreifacht. Daher müssen so- bezahlen können? Berlin muss bauen
teilen. Der interaktive Berlinstadtplan wohl bei entgeltfinanzierten als auch und dabei gleich die passende Infra-
zeigt die Angaben auch gefiltert. Etwa bei zuwendungsgeförderten Arbeiten struktur für Verkehr und Soziales mit-
nach Themen, wie Arbeit, Beratung die Kosten für die Digitalisierung an- einplanen – das ist eine Kernaufgabe
oder Sport, sowie nach Zielgruppe, wie erkannt und refinanziert werden. der nächsten Regierung!
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 7
Aus Stadt und Bezirken
Mitgliederversammlung digital – die zweite
Ein Livestream informierte die Mitglieder am 24. November über die Arbeit und das Jahresergebnis
unseres Landesverbands im Jahr 2020/2021
G
anz egal, wo Sie gerade sind, ob
Sie auf dem Sofa sitzen oder im
Auto: Ich freue mich, dass Sie
sich die Zeit nehmen!« Es war eine Be-
grüßung in Pandemiezeiten, mit der
Prof. Barbara John, Vorstandsvorsit-
zende des Paritätischen Berlins, die Mit-
gliederversammlung eröffnete. Sie fand
dieses Jahr zum zweiten Mal in Folge di-
gital statt. Fernsehstudioatmosphäre at-
testierte John dem Setting im Bürger-
zentrum Neukölln: Neben den Mitglie-
dern von Vorstand, Geschäftsführung
und Beirat waren nur der Wirtschafts-
prüfer, die Gebärdendolmetscherinnen
und das Produktionsteam vor Ort.
Verschobene Gremienwahlen Vorstand, Geschäftsführung und Beirat waren im Bürgerzentrum Neukölln vor Ort
Nach Prof. Barbara Johns Begrüßung Foto: Patricia Kalisch
hatte Margit Hankewitz, Sprecherin des
Wahlausschusses zur Wahl von Vorstand
und Berufungsausschuss das Wort. Sie gierung bei der Bewältigung der zentra- den so von den Berlinerinnen und Ber-
verkündete, dass die für 2021 angekün- len sozialen Fragen wie Pflegenotstand, linern schneller gefunden. Mehr dazu
digten Gremienwahlen pandemiebe- Wohnungsnot und wachsende Armut lesen Sie auf Seite 30.
dingt auf das Frühjahr 2022 verlegt wur- messe sich daran, wie viel Geld für diese Im Folgenden verwies Schlimper auf
den. Die Mitgliedsorganisationen wür- Zwecke bereitgestellt werde. die positiven Jahresabschlusszahlen
den in Kürze darüber informiert, wie sie Andreas Kaczynski hat auf dieser des Verbandes: Das hervorragende Er-
Kandidatinnen und Kandidaten für den Front bereits Erfolge vorzuweisen: »In gebnis mit einem Jahresüberschuss von
Vorstand und Berufungsausschuss vor- Brandenburg haben wir uns mit Macht 970.000 Euro sei insbesondere auf die
schlagen können. gegen den Sparhaushalt der Landes- steigenden Mitgliederzahlen zurückzu-
regierung aufgelehnt und waren über führen, die sich mit Stand vom Oktober
Die Pandemie als Katalysator einer das parlamentarische Verfahren erfolg- 2021 auf 815 belaufen. Der Verband fi-
sozialeren Wirtschaft? reich«, freute er sich. »Das ist eine gute nanziere sich zu 76,6 Prozent aus Mit-
Grußworte kamen per Videobotschaft Nachricht, denn es zeigt, dass die Poli- gliedsbeiträgen. »Das entspricht dem
vom Vorsitzenden des Gesamtverban- tik in der Lage ist, die Zukunftschancen Wachstumstrend der letzten Jahre und
des, Prof. Dr. Rolf Rosenbrock, und von von Menschen und den Zusammenhalt ist eine sehr gute Entwicklung«, freute
Andreas Kaczynski, dem Vorstandsvor- in der Gesellschaft über eine schwarze sich Schlimper. »Alle Mittel, die der Ver-
sitzenden des Paritätischen Landesver- Null zu setzen.« band nicht selbst für den Kernhaushalt
bands Brandenburg. Rosenbrock hob und Rücklagen benötigt, werden zur
die enorme Leistung sozialer Träger Zur Positivbilanz 2020/21: Förderung der Projekte der Mitglieds-
während der Pandemie hervor und be- Eine Sisyphusarbeit, die sich lohnt organisationen bereitgestellt«, betonte
tonte gleichzeitig: »Die Pandemie hat Nächste Rednerin war die Geschäftsfüh- sie. Anschließend ging sie auf weitere
die Schwächen einer am Gewinn orien- rerin Dr. Gabriele Schlimper. Sie stellte Entwicklungen des vergangenen Jah-
tierten Pflege und Gesundheitsversor- die neue Online-Datenbank des Paritä- res ein: Der Landesverband Berlin, der
gung gezeigt und das Bewusstsein für tischen Berlins vor: Auf socialmap berlin bisher alleiniger Gesellschafter des Pa-
eine am Menschen und seinen Bedarfen sind bereits über 930 soziale Angebote ritätischen Seniorenwohnens (PSW)
orientierten Wirtschaft geschärft.« Die hinterlegt. Mitgliedsorganisationen war, hat nun 60 Prozent seiner Anteile
Glaubwürdigkeit der neuen Bundesre- können ihr Angebot eintragen und wer- an die Mitgliedsorganisation Volkssoli-
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
8 
Aus Stadt und Bezirken
darität Landesverband Berlin übertra- kommende Jahr persönliche, fachüber- Thema Wohnraumversorgung für Men-
gen. Außerdem konnte der Paritätische greifende Netzwerktreffen in den Bezir- schen mit Benachteiligung. Im Septem-
Berlin eine unbefristete Festbetragsdi- ken an. ber wurde der Jahresabschlussbericht
vidende von jährlich 450.000 Euro für im Beirat beraten und dem Vorstand zur
seine Gesellschafterrolle bei den Sana- »Der Verband ist 2020 gut durch die Entgegennahme empfohlen.
Kliniken aushandeln. Coronakrise gekommen.«
Dr. Schlimper verwies zudem auf die Im Folgenden hatte Ingo Fehlberg, Ausblick auf ein Jahr in dem
Rolle der LIGA-Federführung, die der Wirtschaftsprüfer bei Mazars, das Wort, Covid-19 hoffentlich »seinen
Verband 2021 und 2022 inne hat, den der das Jahresergebnis des Verbandes Schrecken verliert«
neu erschienenen Geschäftsbericht noch einmal im Einzelnen vorstellte. Im Anschluss hatte noch einmal Dr. Ga-
2020/2021 sowie die Broschüre #ber- Insgesamt konnten Erträge von knapp briele Schlimper das Wort, die den Wirt-
linbessermachen mit den Forderungen 11,5 Millionen Euro erzielt werden, von schaftsplan 2022 vorstellte: »Für 2022
des Verbands an Politik und Verwaltung denen knapp 3,8 Millionen Euro als Zu- planen wir konservativ mit einem Über-
für ein soziales Berlin, die im vergan- wendungen an die Mitgliedsorgani- schuss von 400.000 Euro«, so Schlimper.
genen Jahr anlässlich der Wahlen auf sationen weitergeleitet wurden. »Man Abschließend dankt Prof. Barbara
Bundes- und Landesebene entwickelt kann sagen, dass der Verband 2020 gut John allen Beteiligten. »Bleiben Sie be-
wurde. »Die Leistungen der sozialen durch die Coronakrise gekommen ist«, hütet und beschützt. Ich wünsche Ihnen
Arbeit müssen anerkannt, wahrgenom- so Fehlberg. und uns allen, dass Covid im neuen Jahr
men und ausreichend refinanziert wer- seinen Schrecken verliert«, schloss sie
den. An dieser Stelle, das verspreche ich Von Hate Speech bis Wohnraum die Veranstaltung.
Ihnen, lassen wir nicht locker.« versorgung: die Arbeit des Beirats Nina Roßmann, freie Autorin
Ausbau der Schwangerenkonfliktbe- Als nächstes stellte die Beiratsvorsit-
ratung, Hilfsangebote bei häuslicher zende Ria Schneider die Arbeit des Bei-
Gewalt, Wohnungslosenhilfe oder auch rats im Jahr 2021 vor. Insgesamt fünf Sit- Wissenswertes
kindgerechte Settings für Besuche in zungen haben im laufenden Jahr statt-
Hier finden Sie die Online-Plattform
Strafvollzugsanstalten und eine Om- gefunden: Im März befasste sich der
socialmap berlin:
budsstelle im Rahmen des Bundesteil- Beirat mit dem Thema Hate Speech, im
https://socialmap-berlin.de
habegesetzes – Baustellen für 2022 gibt Juni mit dem Subsidiaritätsprinzip, ge-
Sehen Sie hier unseren Erklärfilm zur
es viele: »So machen wir gemeinsam nauer gesagt mit Entwicklungen und
Vorstellung von Socialmap Berlin:
mit Ihnen immer weiter, auch wenn es möglichen Rekommunalisierungsten-
https://bit.ly/socialmap_film
eine Sisyphusarbeit ist. Doch wie sagt denzen, und im November mit dem
Albert Camus: ‚Wir müssen uns Sisyphos
als glücklichen Menschen vorstellen‘ –
und das gilt auch für uns!« Dr. Gabriele Schlimper präsentiert die socialmap berlin und den Geschäftsbericht
Welche Erkenntnisse zieht die Sozial- Foto: Patricia Kalisch
wirtschaft aus der Pandemie? Wohl-
fahrtsverbände müssen in einer Krise
direkt an den Planungsstäben beteiligt
werden, der persönliche Kontakt zur
Verwaltung muss gewährleistet sein
und die Folgekosten ausgewogen ver-
teilt werden, schloss Schlimper. Sie kri-
tisierte die mangelnde Inklusivität des
Gesundheitsschutzes, etwa, dass Men-
schen in Wohngemeinschaften der
Eingliederungshilfe bei der Organisa-
tion der Booster-Impfungen nicht mit-
gedacht worden seien, ebenso wenig
wie Obdachlose, die durch die John-
son&Johnson-Impfung quasi keinen
Impfschutz mehr hätten. Sie verwies
außerdem auf die Versachlichung der
Kommunikation in der Pandemie, die
sich durch die Verlagerung auf digitale
Kanäle ergeben hat, und kündigte fürs
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 9
Aus Stadt und Bezirken
Gemeinsam #berlinbessermachen
Neue Broschüre für Politik und Verwaltung: Positionen unseres Landesverbands für ein soziales Berlin
W
ie kann es gelingen, dass Ber-
lin sozial bleibt – ein lebens-
werter Ort für alle, die dort
wohnen? Eine Stadt, die der Vielfalt und #berlinbessermachen
den unterschiedlichsten Lebensentwür-
fen ihrer Bürgerinnen und Bürger ge- POSITIONEN
des Paritätischen Wohlfahrtsverbands Berlin
recht wird. Eine Stadt, die Raum bietet für ein soziales Berlin
für Menschen, die Unterstützung brau-
chen. Und die Menschen befähigt, sich
selbst zu helfen und für sich selbst zu
sprechen.
Wir sind überzeugt, das kann nur ge-
meinsam gelingen, wenn wir mit Politik,
Verwaltung, Verbänden und sozialen
Trägern an einem Strang ziehen und ge-
meinsam auf das Ziel hinarbeiten: #ber-
linbessermachen.
Die Vertreterinnen und Vertreter der
Berliner Politik und Verwaltung haben
Mitverantwortung für das Wohlergehen
der Berlinerinnen und Berliner über- Das Titelblatt der Broschüre #berlinbessermachen:
nommen. Mit dieser Broschüre möch- Schulische Beratung in der Mierendorff-Grundschule Foto: Christian El Massri
ten wir sie bei ihrer Arbeit für Berlin
unterstützen. Wir bieten Expertise für
die vielfältigen Themen, die die Bür- Angebote aufrechterhalten und wei- ist, welche Angebote der Paritätische
gerinnen und Bürger bewegen: Pflege tergeführt. Ob in Krisenzeiten oder im und seine Mitglieder machen und was
und ältere Menschen, Teilhabe und In- »normalen« Alltag: Wir sind systemre- es jeweils für Politik und Verwaltung, im
klusion, Kinderbetreuung, Bildung, Ju- levant und wünschen uns, dass diese Senat und in den Bezirken, zu tun gibt.
gendhilfe, Familien, Flucht und Mi Leistungen der sozialen Arbeit von den Wir stehen gern für persönliche Gesprä-
gration, zivilgesellschaftliches Engage- politischen Verantwortlichen wahrge- che zur Verfügung – die Kontaktdaten
ment und vieles mehr. Wir laden herz- nommen und vor allem spürbar wert- der Ansprechpersonen beim Paritäti-
lich ein, diese Erfahrungen und dieses geschätzt werden. schen finden Sie jeweils direkt neben
Wissen für Ihre Arbeit zu nutzen und ge- Für ihre gesellschaftlich wichtigen den Forderungen.
meinsam mit uns an den Herausforde- Aufgaben brauchen soziale Organi- Packen wir es gemeinsam an – lassen
rungen dieser Stadt zu arbeiten. sationen gute Rahmenbedingungen Sie uns #berlinbessermachen!
Der Paritätische Wohlfahrtsverband und starke Partner. Trotzdem kämpfen Dr. Gabriele Schlimper,
Berlin vertritt über 800 Mitgliedsorga- immer wieder einzelne Einrichtungen Geschäftsführerin Paritätischer Berlin
nisationen – von kleinen Vereinen bis und Angebote um ihr Fortbestehen.
hin zu großen Sozialverbänden. Alle Es fehlt vielerorts eine auskömmliche
unsere Mitglieder setzen sich dafür ein, nachhaltige Finanzierung, um soziale Wissenswertes
Berlin zu einem sozialeren Ort zu ma- Arbeit zu sichern und bedarfsgerechte
Die Broschüre »#berlinbessermachen –
chen. Gerade in der Coronakrise haben Versorgungsstrukturen zu ermöglichen.
Positionen des Paritätischen Wohlfahrts-
unsere Mitgliedsorganisationen beson- In unserer neuen Broschüre #ber-
verbands Berlin für ein soziales Berlin«
dere Stärke bewiesen. Unter schwieri- linbessermachen finden Sie zunächst
liegt einem Teil der gedruckten Rund-
gen Bedingungen haben die Mitarbei- unsere Positionen dafür. Danach fol-
briefe bei. Über den folgenden Link ge-
tenden in Stadtteilzentren, in den Pfle- gen die zahlreichen Themenbereiche
langen Sie zur Onlinefassung:
geeinrichtungen, in den Einrichtungen der sozialen Arbeit und der Pflege. Für
https://bit.ly/berlinbessermachen_
für Kinder, für Jugendliche und für Men- jeden Bereich fassen wir zusammen,
positionen
schen in schwierigen Lebenslagen ihre wie aus unserer Sicht die aktuelle Lage
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
10 Aus Stadt und Bezirken
Berliner Kältehilfe startet
Wohlfahrtsverbände fordern mehr Unterstützung für obdachlose Menschen –
Pressemitteilung vom 1. November 2021
R
und 50.000 Menschen haben in
Berlin keine Wohnung und müs-
sen in Not- und Gemeinschafts-
unterkünften untergebracht werden.
Mindestens 2000 von ihnen leben auf
der Straße. Um diese Menschen vor dem
Erfrieren zu schützen, gibt es die Berli-
ner Kältehilfe. Kirchengemeinden, Wohl-
fahrtsverbände, soziale Träger und Hilfs-
organisationen stellen in Kooperationen
mit den Bezirken in der Zeit von Oktober
bis Ende April Übernachtungsmöglich-
keiten zur Verfügung.
Dazu Dr. Gabriele Schlimper, Ge-
schäftsführerin des Paritätischen Wohl- Dr. Gabriele Schlimper (li.) bei der Pressekonferenz Foto: Nina Peretz
fahrtsverbands Berlin und Federfüh-
rung der LIGA Berlin: »Es gibt in Ber-
lin kaum freien Wohnraum – schon gar und gut strukturiertes medizinisches ten kann, die aus der Obdachlosigkeit
nicht für Menschen, die obdachlos bzw. Angebot mit tragfähigen fachlichen herauswollen. Dr. Ursula Schoen, Di-
wohnungslos sind. Es braucht zeitnah und personellen Standards. Außerdem rektorin des Diakonischen Werks Ber-
mehr Unterkünfte, und es müssen drin- fehlen aktuell dringend Pflegefach- und lin-Brandenburg, macht sich für die
gend mehr preiswerte Wohnungen neu Hilfskräfte für die medizinische Versor- Unterbringung von obdachlosen und
gebaut werden. Nur so ist eine lang- gung obdachloser Menschen«, so Cari- wohnungslosen Menschen nach dem
fristige Verbesserung der Lage zu errei- tasdirektorin Prof. Dr. Ulrike Kostka. Allgemeinen Sicherheits- und Ord-
chen. Das muss höchste Priorität haben. Die Kältehilfe ist ein Beweis für das nungsgesetz (ASOG) stark: »Die Berli-
Wohnen ist ein Menschenrecht!« große humanitäre Engagement der ner*innen haben sich am 26. Septem-
Dass pro Nacht durch die Berliner Käl- Stadtgesellschaft, aber sie ist und ber eindeutig für eine soziale Landesre-
tehilfe bis zu 1500 Menschen auf diese bleibt eine Nothilfe, die keine nachhal- gierung ausgesprochen. Die Kältehilfe
Weise einen Schlafplatz und Essen er- tige Unterstützung für Menschen bie- dient dem Überleben – die Menschen
halten, ist vor allem dem herausragen- brauchen aber einen Platz, wo sie tags-
den Engagement vieler Ehrenamtli- über und nachts bleiben und unter-
cher zu verdanken. Finanziert wird die- Zur Verbesserung der Situation stützt von Sozialarbeiter*innen eine
ses Angebot, genauso wie die medizi- obdachloser Menschen fordert der Perspektive entwickeln können. Und
nische Versorgung, größtenteils durch Paritätische Berlin: das so kurz wie möglich, bis sie, notfalls
Spenden. mit staatlicher Unterstützung, wieder
»Wie in jedem Jahr stehen die Mit- 1. verstärkten Neubau von eine eigene Wohnung und Lebenspers-
arbeitenden der Kältehilfe vor densel- bezahlbaren Mietwohnungen für pektive haben.«
ben Problemen. Wohin mit Menschen, alle Die LIGA Berlin fordert deshalb ein
die suchtkrank oder psychisch krank 2. Ausweitung von Housing first größeres Engagement insbesondere
sind oder andere Erkrankungen haben? 3. keine Verdrängung und der für die Unterbringung zuständigen
Sie haben meist keine sozialrechtlichen unangekündigte Räumungen von Bezirksämter. Gebraucht werden neben
Ansprüche, sind nicht krankenversi- öffentlichen Plätzen neuen bezahlbaren Wohnungen ein
chert und können deshalb nicht ins Re- 4. Ausbau von Streetwork niedrigschwelliges Angebot und eine
gelsystem vermittelt werden. Die me- (multilingual) an Brennpunkten bessere Unterstützung obdachloser
dizinische Versorgung von Obdachlo- 5. Umsetzung des Rechtsanspruchs Menschen, um das Ziel, die Obdachlo-
sen erfolgt durch ein zumeist defizitäres zur Unterbringung auch von EU- sigkeit in Berlin bis 2030 abzuschaffen,
System kleiner Ambulanzen. Wir brau- Bürgerinnen und EU-Bürgern zu erreichen.
chen jedoch ein stabil ausfinanziertes durch die Bezirksämter Kathrin Zauter, Pressesprecherin für die LIGA Berlin
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 11Aus Stadt und Bezirken
Merhaba Berlin – Geschichten vom Ankommen und Hierbleiben
Am 30. Oktober 1961 trat das Anwerbeabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Türkei in Kraft
D
er Paritätische Wohlfahrtsverband Berlin hat aus die-
sem Anlass türkeistämmige ehemalige Gastarbeite-
rinnen und Gastarbeiter sowie deren Kinder und Enkel
befragt. Ihre Geschichten erzählen von den Schwierigkeiten
des Anfangs, von Mut, Freude und Enttäuschungen. Und sie
berichten, wie Berlin im Laufe der Jahre zu dem wurde, was es
heute für sie ist: Heimat und Zuhause.
Die Porträtierten kommen aus allen sozialen Bereichen,
sind verschieden alt, haben unterschiedliche Berufe und
verschiedene Ansichten, aber in einem sind sie sich einig:
Sie gehören nicht nur zu dieser vielfältigen Stadt, sie ma-
chen sie aus.
Mit der Broschüre Merhaba Berlin wollen wir die Leistung
der türkeistämmigen, ehemaligen Gastarbeiterinnen und
Gastarbeiter würdigen. Sie haben mit ihrer Arbeit nicht nur
die Wirtschaftskraft der Stadt gestärkt, sie haben auch einen
ganz anderen Reichtum nach Berlin gebracht: Sie haben den
Anstoß dafür gegeben und viel dafür getan, dass Berlin eine
vielfältige, interkulturelle Stadt geworden ist.
Die Broschüre ist in Zusammenarbeit mit der Türkisch-
Deutschen Unternehmervereinigung e. V. (TDU) entstanden.
Viel Vergnügen beim Lesen!
Kathrin Zauter, Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
beim Paritätischen Berlin Titelblatt der Broschüre Quelle: Paritätischer Berlin
Wissenswertes
Die gedruckte Broschüre Merhaba Berlin ist kostenlos und kann beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin
unter presse@paritaet-berlin.de bestellt werden. Hier finden Sie die Broschüre „Merhaba Berlin“ zum Download:
https://bit.ly/Merhaba_Berlin_Anwerbeabkommen
Hier finden Sie alle Portraits zweisprachig veröffentlicht: www.paritaet-berlin.de/anwerbeabkommen
Geplant ist dazu auch eine Ausstellung in verschiedenen Stadtteilzentren.
Was ist die Mehrzahl von Heimat?
»Ich habe türkische Wurzeln, aber ich lebe hier«, sagt die in Kelkit geborene Aysel Meral.
Sie ist seit 1972 in Deutschland, Diplom-Psychologin sowie stellvertretende Geschäftsführerin
I
m Herzen bin ich Wilmersdorferin«, kurz vor Aysels Einschulung statt: vom hier viel mehr – ohne die soziale Kon-
sagt Aysel Meral und schmunzelt, Arbeiterbezirk Moabit in den bürgerli- trolle der türkischen Community. Wir
»auch wenn ich mittlerweile in Ma- chen Westen Berlins. durften auf Klassenfahrten! Das hört
riendorf wohne.« Die 49-Jährige zeigt »Das ist meine Chance auf Bildung ge- sich heute nach einer Selbstverständ-
auf drei Fenster einer Erdgeschoss- wesen«, meint Aysel Meral. Nachteile lichkeit an, aber in den 1980er Jahren
wohnung direkt gegenüber vom Volks- oder Diskriminierung hätten sie nie er- war das ein Skandal.«
park Wilmersdorf. 1979 zieht Familie fahren, auch wenn sie aufgefallen seien. Aysel Meral ist ehrgeizig, ihr gelingt
Meral in die 3,5-Zimmer-Wohnung, um In der Grundschule und später auf dem eine klassische Bildungskarriere – samt
mehr Platz für die erst vier, später fünf Gymnasium kannte man sie als die Me- Latinum. Nach dem Abitur studiert sie
Schwestern zu haben. Der Umzug findet ralschwestern. »Wir durften als Töchter in Berlin Psychologie und bleibt vor-
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
12 Aus Stadt und Bezirken
antwortung. Eine Herausforderung, die
Aysel Meral Freude bereitet, wenn auch
der Abschied von ihren Lotsinnen und
Lotsen tränenreich ist. Aus der Diplom-
psychologin und Familienhelferin wird
mehr und mehr eine Managerin für so-
ziale Arbeit. 350 Mitarbeitende beschäf-
tigt das Nachbarschafts- und Selbsthil-
fezentrum in der UFA-Fabrik, und Aysel
Meral ist seit Oktober 2019 dessen stell-
vertretende Geschäftsführerin.
Ihre Eltern sehen sie dagegen bis
heute vor allem als Tochter. Dass sie
nicht immer sofort erreichbar ist, ist für
ihre Eltern manchmal schwer zu verste-
hen. Sie stellen bis heute das Wohl der
Aysel Meral Foto: Freya Reiß Familie, den Respekt vor Älteren über
das individuelle Glück. Der Vater war
erst – »wie es sich gehört« – bei den El- ihre Eltern, die nie eine Schule besucht als Gastarbeiter nach Berlin gekommen
tern wohnen. Während des Studiums haben, bis heute die Lotsin durch das und fand hier Arbeit als Maurer. Jahr-
beginnt sie schon, als Betreuerin in der »System Deutschland«. zehntelang lebte die Familie sparsam
Familien- und Einzelfallhilfe zu arbeiten. Mit der großen Zuwanderung von vom Lohn des Vaters, um den Verwand-
Eine verantwortungsvolle, sehr inten- Geflüchteten Mitte der 2010er Jahre ten Geld schicken zu können. Für Aysel
sive Arbeit, die ihr nahegeht. Doch sie braucht es einmal mehr Menschen, die Meral ist das ein »grenzenloses Aufop-
will tiefer in die Projektkoordination ein- das Ankommen Tausender in Berlin fern«, das sie nicht immer nachvollzie-
steigen. Für den Bezirk Tempelhof-Schö- unterstützen. Aysel Meral leitet das ste- hen konnte. Als Kind und Jugendliche
neberg baut sie ab 2014 das senatsge- tig wachsende Projekt der Integrations- sei es für sie schwer gewesen, zwischen
förderte Projekt der Integrationslotsin- lotsinnen und -lotsen und später auch den Werten der Familie und dem geleb-
nen und -lotsen im Nachbarschafts- und das Projekt Starthilfe für Geflüchtete, bis ten Individualismus Berlins ihren eige-
Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik sie 2017 den Fachbereich Integration des nen Weg zu finden. Doch da, wo sie jetzt
(NUSZ) auf. Eine Herzensangelegenheit NUSZ übernimmt. Das bedeutet noch ist, fühlt sie sich wohl und zu Hause.
sei das gewesen. Denn sie sei selbst für mehr Aufgaben und noch mehr Ver- Text: Freya Reiß
Unterschiede als Reichtum verstehen
»Ich springe ein, bevor die Sicherungen durchbrennen«, sagt Kazım Erdoğan.
Geboren in Gökçeharman, lebt er seit 1974 in Deutschland und ist Psychologe
E
s ist eiskalt an diesem 5. Februar ser schnurrbärtige Mann war mein Ret- logie, Soziologie und Erziehungswis-
1974, als Kazım Erdoğan aus einem ter«, sagt Kazım Erdoğan. Und während senschaften. Danach arbeitet er in ver-
sehr alten Bus aussteigt und zit- der Zugfahrt wird ihm klar: So, wie mir schiedenen Schulen, kümmert sich als
tert. Nicht nur wegen der minus elf Grad dieser Mann geholfen hat, möchte ich Lehrer und Psychologe insbesondere
in München. Auch, weil er kein Wort anderen helfen. »Das war die Geburts- um Jugendliche, die Probleme mit der
Deutsch oder Englisch spricht. Er, der stunde meines ehrenamtlichen Engage- deutschen Sprache haben.
21-Jährige aus dem anatolischen Dorf ments«, sagt er. 2003 fängt er im Bezirksamt Neukölln
Gökçeharman, fühlt sich plötzlich wie In den nächsten Jahren muss er in der Familienberatung an. Er arbei-
ein dreijähriges Kind. Lange steht er ein- sich erst einmal durchschlagen. Mit tet 80 Stunden pro Woche. »39 im Be-
fach nur da. Dann sucht er nach einem Schwarzarbeit. »Mal hieß ich Mustafa, zirksamt, 41 ehrenamtlich«, sagt er. En-
schnurrbärtigen türkischen Gastarbei- mal Hasan, mal Ali«, erinnert er sich und gagiert sich im Verein »Aufbruch Neu-
ter der ersten Generation. Als er einen lacht laut. Er ist Möbelpacker. Kisten- kölln«, begleitet Menschen zu Ämtern,
findet, gibt er ihm alles, was er hat: 100 schlepper. Maschinenführer. Und dann, gründet eine Selbsthilfegruppe für
Mark. Davon kauft ihm dieser ein Zug- nach einem Deutschkurs an der Freien Spielsüchtige – und eine für Väter. »Für
ticket zu seinem Onkel in Berlin. »Die- Universität Berlin, Student der Psycho- Frauen und Mütter gab es schon Ange-
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 13Aus Stadt und Bezirken
Familie. Er beobachtet dieses Viereck
oft bei sogenannten »Importbräutiga-
men«, die in Berlin plötzlich in eine völ-
lig andere Welt geschmissen werden,
in der sie nicht zurechtkommen. Dem
Viereck stellt er seinen »Werkzeugkof-
fer« entgegen: Menschen auf gleicher
Augenhöhe begegnen, eine verständli-
che Sprache sprechen, sie da abholen,
wo sie sich befinden. »Ich springe ein,
bevor die Sicherungen durchbrennen«,
sagt er.
Kazım Erdoğan will, dass mehr darü-
ber gesprochen wird, was gut läuft. Die
Vielfalt in unserer Stadt, unserem Land
als etwas Positives begreifen. Auch
die Medien sieht er hier in der Pflicht.
Sie sollten keine »trennenden Wände«
aufstellen zwischen den Kulturen, for-
Kazım Erdoğan Foto: privat dert er. »Wenn man die Unterschiede
als Reichtum betrachtet, dann gibt es
wenig Ich und Du. Dann gibt es Wir.
bote, deshalb brauchten wir eine Mög- nen neunmonatigen Enkel. Auch, als es Und da müssen wir hin«, sagt er.
lichkeit für Väter, sich auszutauschen«, um das Thema Ehrenmorde geht. Meh- Mit mehr als 4000 Vätern hatte Kazım
sagt er. rere hat er durch seine Gespräche in der Erdoğan im Laufe seiner Karriere zu
Kazım Erdoğan strahlt Ruhe aus und Väterselbsthilfegruppe verhindert, ist er tun. Jetzt ist er 68 Jahre alt. Seine Väter-
Zuversicht. Egal, über welches Thema sich sicher. Kazım Erdoğan spricht von gruppe aufgeben? Niemals. »Man-
er spricht. Über seine Arbeit mit Schü- einem toxischen Viereck, bestehend che kommen nur meinetwegen in die
lern. Über seine wunderbare Frau, die aus strenger Religiosität, extremem Gruppe, die lasse ich sicher nicht im
er an der Kasse im Supermarkt kennen- Nationalismus, tradierter Lebensweise Stich«, sagt er. Und nichts ist sicherer
lernte. Über seine beiden Töchter. Sei- sowie Druck durch Gesellschaft und als das. Text: Anja Herr
Das hat mich erst recht angestachelt
»Erfolg hängt auch davon ab, ob man dazugehört oder nicht«, so Emine Can. Geboren in Izmir, lebt sie seit 1974 in
Deutschland. Die Diplompädagogin ist Mitarbeiterin im türkischen Frauenverein mit Schwerpunkt Sozialberatung
D
ie selbst gemalten Bilder an
der Wand des türkischen Frau-
envereins in Kreuzberg zeigen
Landschaften, Schafe, Blumen, eine
Ansicht von Istanbul. »Wir versuchen
immer, unsere Arbeit möglichst viel-
seitig zu gestalten. Die Bilder sind in
einer Gruppenarbeit zum Thema Hei-
mat entstanden, die Kunst mit autoge-
nem Training verbindet«, erklärt Emine
Can. »Es haben überwiegend Frauen
aus unserem Alphabetisierungskurs
teilgenommen, eine hatte noch nie
zuvor einen Pinsel in der Hand. Ich war
überrascht, wie gut die Ergebnisse sind
und wie viele spannende Geschichten Emine Can Foto: Nina Roßmann
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
14 Aus Stadt und Bezirken
dabei zum Vorschein kamen. Das hat immer wieder gestellt. Die Antwort war: wie die Diplompädagogin aus ihrem
wirklich Spaß gemacht.« Die 47-jährige ‚Wir hatten keine Option.‘ Meine Eltern Beratungsalltag weiß. »Das ist eine Er-
Sozialberaterin unterstützt Frauen mit lebten in dauerhafter Unsicherheit, ob fahrung, durch die sich Schüler kom-
Migrationsgeschichte bei Behörden- ihr Aufenthaltsstatus verlängert wird. plett vom Schulleben distanzieren. Er-
gängen, berät in Krisensituationen und Sie konnten nichts planen.« folg hängt auch davon ab, ob man da-
führt Begegnungs- und Bildungsange- Fünf Jahre später, als Emine Can elf zugehört oder nicht. Hätte ich nicht
bote durch. ist, bekommt ihre Mutter endlich eine gleichzeitig viele positive Erfahrungen
Emine Can selbst kommt 1974 – mit unbefristete Aufenthalts- und Arbeits- gemacht, wäre vielleicht auch ich schu-
nur wenigen Monaten – gemeinsam erlaubnis, und die Eltern holen Emine lisch gescheitert.«
mit ihrer Mutter und ihrer dreijährigen Can und ihre Schwester wieder zu sich. Zu Emine Cans Positivbilanz zählt
Schwester nach Deutschland. Frisch mit Doch »das mit dem Deutschlernen war auch das engagierte Verhalten ihrer
dem Vater vereint, der seit seinem 15. schwierig«, erzählt sie. Erst kommt sie in Kommilitoninnen und Kommilitonen:
Lebensjahr in Stuttgart lebt, lässt sich eine türkische Vorbereitungsklasse, und »An der Uni hatten wir eine Dozentin,
die Familie in Berlin nieder, wo 1976 als sie in der zehnten Klasse ins Regel- die sich selbst nach zwei Jahren noch
ihr jüngerer Bruder geboren wird. Er- system wechselt, sind in ihrer Kreuzber- weigerte, sich meinen Namen oder den
innerungen an ihre ersten Lebensjahre ger Klasse ebenfalls nur drei Deutsche. der anderen türkischstämmigen Kurs-
in Deutschland hat Emine Can aller- Einige ihrer Lehrerinnen und Lehrer fin- teilnehmerin zu merken«, erzählt sie.
dings kaum. Ihre Kindheit – das ist für den, dass sie, statt Abitur zu machen, »Ich habe das gegenüber meinen Kom-
sie die Türkei. Denn ihre Eltern beschlie- lieber eine Ausbildung absolvieren militonen angesprochen, und die be-
ßen, dass ihre ältere Schwester und sie solle. »Das hat mich erst recht angesta- schlossen, den Spieß umzudrehen: In
in Izmir die Grundschule besuchen und chelt«, sagt Emine Can. Zwar habe sie in einer Unterrichtsstunde sprachen sie
bei den Großeltern leben sollen. »Natür- der Schule Diskriminierung erlebt, aber die Dozentin permanent mit falschem
lich war das ein Alter, in dem man seine die Mehrheit ihrer Lehrer und Lehrerin- Namen an oder taten so, als wüssten
Eltern eigentlich dringend braucht. nen sei sehr gut gewesen, betont sie. sie den Namen nicht mehr.« Sie lacht.
‚Warum habt ihr uns zurückgeschickt?‘ Diskriminierendes Verhalten ist bei »Mann, war die sauer«, freut sie sich
Diese Frage haben wir unseren Eltern Lehrenden auch heute noch verbreitet, noch heute. Text: Nina Roßmann
Geschichte erzählen und hören
Wie war das damals? 60 Jahre nach Inkrafttreten des Anwerbeabkommens zwischen Deutschland und
der Türkei trafen sich Interessierte in »Erzählcafés« – drei Beispiele
Erzählcafé mit türkischem Tee und Gebäck in Neukölln
E
twa 30 Menschen haben sich am trum, das im Bürgerzentrum Neukölln nen, darauf habe ich geachtet«, sagt
Nachmittag im Saal des Bürger- seinen Sitz hat. Waltraud Schulz. Die Älteren im Raum
zentrums Neukölln an der Wer- Als sie dran ist, berichtet Yildiz Akgün, verständigen sich dagegen auch heute
bellinstraße versammelt. Sie sitzen im wie sie als Kind nach Berlin kam, die noch vor allem in ihrer Heimatsprache.
Kreis. Es sind vor allem Ältere, die bei ländliche Gegend, die Tiere, die Natur Die Runde ist zweisprachig, alles wird
Gebäck, Wasser und türkischem Tee hier in der Stadt so vermisste und wie übersetzt. Zum Deutschlernen hatten
erzählen, wie es damals war, als soge- Berlin nach und nach ihre Heimat die ehemaligen Gastarbeiterinnen und
nannte Gastarbeiterinnen oder Gast- wurde. Ihr schräg gegenüber sitzt die Gastarbeiter damals neben der Arbeit
arbeiter nach Deutschland oder eben Neuköllnerin Waltraud Schulz, die von kaum Zeit, es gab keinerlei Anreize
nach Berlin zu kommen. ihrem inzwischen verstorbenen türki- oder Angebote, die deutsche Sprache
Die Erinnerungen gehen reihum. Die schen Mann erzählt und betont, wie zu erlernen. Die deutschen Behörden
Jüngeren unter ihnen hören zu. Organi- gut sie sich mit allen türkischen Ver- und die Gekommenen selbst sahen die
siert wurde die Veranstaltung unter an- wandten und Bekannten verstanden Zeit als begrenzt an. »Aber«, so bemerkt
derem vom IBBC e. V., dem Interkultu- habe, wie in einer großen Familie. »Dass Barbara John, Vorstandsvorsitzende
rellen Beratungs- und Begegnungszen- unsere Kinder sehr schnell Deutsch ler- des Paritätischen Berlin, in der Runde
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021 15Aus Stadt und Bezirken
Erzählcafé im Bürgerzentrum Neukölln Foto: Kathrin Zauter
»nichts ist so beständig wie temporäre sonders Neukölln. Das freut auch Bernd Gastarbeitern und ihren Kindern und
Einwanderung, gerade Arbeitsmigra- Szczepanski, ehemaliger Sozialstadtrat Enkeln zum Positiven geändert. Neu-
tion ist nicht umkehrbar.« in Neukölln. »Ich bin hier aufgewach- kölln ist offener und toleranter gewor-
So erzählen alle auch davon, wie sie sen«, erzählt er, »und fand damals Neu- den.«
hier Wurzeln geschlagen haben und kölln extrem eng und spießig. Das hat Kathrin Zauter, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Berlin ihr Zuhause geworden ist, be- sich mit den Gastarbeiterinnen und Paritätischer Berlin
Ankommen im Wedding: Kiezspaziergang mit Erinnerungen
türkeistämmiger Berlinerinnen
F
ür den Wedding war das vor 60 Jah- mige Berlinerinnen und Berliner vor. dann nach Berlin. Aliye Stracke-Gönül
ren geschlossene Anwerbeabkom- Darüber und über den Kiezspaziergang berichtet von ihrer Kindheit im Hinter-
men mit der Türkei ein prägendes freut sich nicht nur Aliye Stracke-Gönül. hof im Wedding. Es sind viele kleine An-
Ereignis. Wie Kreuzberg war der ehema- »Meine Eltern finden es gut, dass es eine ekdoten, die beim Kiezspaziergang er-
lige Bezirk im Norden der Stadt einer der solche Wertschätzung gibt. Für mich ist zählt werden: Sie handeln vom Ankom-
Ankommensorte für viele Türkinnen und es auch die Erinnerung an sehr emotio- men und vom Überlegen, ob Deutsch-
Türken in Berlin. Und viele sind geblie- nale Stunden, die wir als Familie durch- land eine Heimat werden könne. Es geht
ben: Heute hat fast ein Viertel der Men- gemacht haben«, sagt sie. um Hürden im Alltag, um kleine Freu-
schen im Wedding türkische Wurzeln. Um Aliye Stracke-Gönül zu finden, den, auch um Ablehnung und ganz viel
Die Fabrik Osloer Straße hat Ende muss man etwas blättern. Ihre Gast- Hoffnung. Am Ende, so Aliye Stracke-
Oktober 2021 im Rahmen eines Kiez- arbeitergeschichte steht weiter hinten Gönül, haben sie und ihre Geschwister
spaziergangs an das Abkommen und in der Broschüre. Wer sie gefunden hat, den wichtigsten Auftrag der Eltern an
die Erfahrungen der Gastarbeiterfami- blickt tief in die Geschichte ihrer Fami- ihre Kinder erfüllt und in Deutschland
lien erinnert. Die Veranstaltung fand lie. Die heutige Geschäftsführerin des studiert. »Schließlich sind wir als Familie
in Zusammenarbeit mit dem Paritä- Fabrik Osloer Straße e. V. wurde in Hei- Deutsche geworden, alle zusammen«,
tischen Berlin statt. Der Paritätische delberg geboren. Ihre Eltern waren An- sagt Aliye Stracke-Gönül stolz. Und ihre
brachte dazu die Broschüre »Merhaba fang der 1960er Jahre als Gastarbeiter Eltern leben bis heute im Wedding.
Berlin« mit. Das Heft stellt türkeistäm- nach Deutschland gekommen, zogen Dominique Hensel, freie Autorin
Paritätischer Rundbrief — 4. Quartal 2021
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