Zukunft rechtzeitig planen - in Ostwürttemberg Unternehmensnachfolge - IHK ...
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Ausgabe 10 / 2020
8. Oktober 2020
in Ostwürttemberg
Unternehmensnachfolge
Zukunft
rechtzeitig
planen
Jetzt online Arnulf Betzold GmbH Erfolgsfaktor
Virtuelle Ausbildungsmesse 04 50-jähriges Firmenjubiläum 34 Der digitale Arbeitsplatz 42Deutschland zählt
auf den Mittelstand.
Der Mittelstand
kann auf uns
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und maßgeschneiderten Lösungen.
sparkasse.de/verbundTITELTHEMA:
Unternehmensnachfolge
Zukunft rechtzeitig
Inhalt
planen BERICHTE UND ANALYSEN
Die Planung der eigenen Nachfolge VIRTUELLE AUSBILDUNGSMESSE
ist wichtig, wenn es darum geht Jetzt online 04
die Zukunft des Unternehmens zu
sichern. Beinahe 270 Unternehmens- TITELTHEMA
nachfolgen in Ostwürttemberg im Unternehmensnachfolge
letzten Jahr machen dies greifbar. ZUKUNFT RECHTZEITIG PLANEN 08
Diese Zahlen werden in den nächsten
Jahren steigen, denn auch die Zahl AALENER CITY
der Unternehmer im „Rentenalter“ Einkaufen, genießen und erleben 28
nimmt stetig zu. Die IHK Ostwürtt- ARNULF BETZOLD GMBH
emberg unterstützt Unternehmer 50-jähriges Firmenjubiläum 34
und Nachfolger gleichermaßen. Das
Thema sollte nicht auf die lange ERFOLGSFAKTOR
Bank geschoben werden, denn die Der digitale Arbeitsplatz 42
08
Regelung der Nachfolge kann
durchaus längere Zeit in Anspruch ZAHLEN UND FAKTEN 06
nehmen. WIRTSCHAFT UND REGION
OSTWÜRTTEMBERG
Gründungsdynamik legt zu 14
Firmenberichte 15
Persönliches 26
BILDUNG UND ZUKUNFT
Bürgschaftsbanken
Leasingprogramm neu aufgelegt
und ausgebaut 30
Neue Ausbildungsordnungen
Moderne Laborberufe im digitalen Zeitalter 31
04
MÄRKTE UND TRENDS
IHK-IBI-Handelsstudie 2020
Der Einzelhandel digitalisiert sich –
nicht nur im Vertrieb 34
Virtuelle Ausbildungsmesse
Baden-Württemberg
Die IHK Ostwürttemberg geht neue Wege und bietet den Schülern aber auch den Wirtschaftsrepräsentanz in Israel 35
ausbildendenden Unternehmen die erste virtuelle Ausbildungsmesse in einem dreidimen-
IT UND DIGITALES
sionalen Raum an.
Digital jetzt
Neues BMWi-Förderprogramm 36
RAAB IT-Systemhaus
IT in den besten Händen 37
BETRIEB UND PRAXIS
User Experience
Produkte auf dem UX-Prüfstand 38
Insolvenzen im Land
Arnulf Betzold GmbH
34 Digitaler Arbeitsplatz
42 Gläubiger verlieren fast 2 Milliarden Euro
Kurz und knapp
39
44
Verlagsspecial 46
Einer der führenden Versandhändler im Mit den coronabedingten Einschränkungen Veranstaltungen 50
Bildungsbereich in Deutschland feiert 50-jäh- haben sie sich explosionsartig in den Firmen IHK-Börsen 51
riges Firmenjubiläum. Seit 1970 wird mit ausgebreitet. Schnelles Handeln war erfor- HANDELSREGISTER 52
unzähligen Innovationen heute ein Sortiment derlich – folglich: Die Digitalisierung, oftmals Impressum 62
mit über 100.000 Produktvariationen geboten. ein „digitales Provisorium“. Die letzte Seite 62
Titelfoto: Beilagenhinweis:
weyo - AdobeStock.com Wortmann, SamoccaBerichte und Analysen (Visualisierung: INNEO) IHK OSTWÜRTTEMBERG Virtuelle Ausbildungs- messe online BUNDESWEIT EINMALIGES FORMAT KOMMT GUT AN Ausbildungsmessen haben in den letzten Jahren einen immer höheren Stellenwert bei der betrieblichen Fachkräftesicherung erfahren. Allerdings sind diese Auftritte zeitlich und räumlich beschränkt und gerade in Zeiten der Corona-Krise erschwert dies vielen Jugendlichen die Berufswahl ganz erheblich und Unternehmen fällt es schwerer, die Ausbildungsplätze zu besetzen. Da aufgrund der Pandemie sowohl die Berufsberatung an den Schulen als auch die Ausbildungsmessen ausgefallen sind, geht die IHK Ostwürttemberg neue Wege und bietet den Schülern aber auch den ausbildendenden Unternehmen die erste virtuelle Ausbildungsmesse in einem virtuellen dreidimensionalen Raum an. Am 22. September 2020 startete die erste Zudem bietet die Messe die Möglichkeit, über motivieren, sich auch in diesem speziellen Jahr virtuelle Ausbildungsmesse, die von der IHK WhatsApp mit den Unternehmen direkt Kon- für einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Die Ostwürttemberg angeboten wird. Sie ist rund takt aufzunehmen. Wer sein Wunschunterneh- Wirtschaft in Ostwürttemberg braucht auch um die Uhr und das ganze Jahr für Jugendliche men dann gefunden hat, kann über einen nach der Krise gut ausgebildete Fachkräfte und geöffnet, die einen Ausbildungsplatz suchen. Bewerbungslink direkt seine Bewerbung an das die erhalten sie über die duale Berufsausbildung. Über www.ihk-ausbildungsmesse.de gelangt Unternehmen schicken. Für Michaela Eberle, Wir bieten den Unternehmen mit der virtuellen man direkt in die virtuelle Messehalle, in der sich Hauptgeschäftsführerin der IHK Ostwürttem- Ausbildungsmesse die Möglichkeit, sich aktuell die Interessierten dann von einem Messestand berg war die Entscheidung, eine virtuelle Messe und zeitgemäß zu präsentieren. Für Schüle- zum nächsten bewegen können – vergleichbar für die Region anzubieten, sehr schnell gefallen: rinnen und Schüler bietet die Plattform neben einem Computerspiel. Dabei erhalten sie an „Berufsorientierung darf trotz den derzeitigen wichtigen Informationen ein virtuelles Messeer- jedem Messestand Informationen über deren Einschränkungen durch die Corona-Pandemie lebnis mit Gaming-Charakter“, so Eberle. Ausbildungsangebote, aber auch allgemeine nicht zu kurz kommen. Gerade jetzt ist es Informationen über das Unternehmen sowie immens wichtig, weiterhin junge Menschen einem kurzen Werbefilm. für eine Ausbildung zu begeistern und sie zu Seite 4 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020
Berichte und Analysen
Ein Projekt
des IHK-
Zukunftsforums
www.ihk-ausbildungsmesse.de: Bis zum Messestart waren bereits
über 30 Unternehmen auf der Plattform vertreten.
NOCH FREIE KAPAZITÄTEN Absage der Ausbildungsmesse in Heidenheim ‚digital Natives‘ sind, das heißt mit digitalen
nun allen Interessierten eine digitale Plattform Medien aufgewachsen sind und diese auch
Die virtuelle Ausbildungsmesse ist eine erste durch die virtuelle Ausbildungsplatzmesse Ost- als selbstverständlich voraussetzen, ist das aus
Maßnahme des Zukunftsforums „Re-Start und württemberg angeboten wird. Alle Jugendlichen unserer Sicht genau das richtige Format Infor-
Zukunft der Wirtschaftsregion Ostwürttem- und ihre Eltern erhalten hier die Möglichkeit, mationen anzubieten und Interesse für die
berg“, das die Vollversammlung der IHK bei ihrer sich einfach online per Mausklick rund um die berufliche Zukunft zu wecken. Dass wir damit
Sitzung im Juni auf den Weg gebracht hat. Bis Uhr über die Welt der Berufe zu informieren. auch den führenden Unternehmen der Region
zum Messestart waren über 30 Unternehmen Die Messe bietet eine gute Grundlage für einen einen modernen digitalen Auftritt ermöglichen
auf der Plattform vertreten. „Wir haben mit der perfekten Start in die berufliche Zukunft und und so für potentiellen Fachkräftenachwuchs
virtuellen Ausbildungsmesse den richtigen Nerv unterstreicht die hohe Bedeutung der beruf- gepaart mit Digitalkompetenz sorgen, ist ein
getroffen, denn die Nachfrage nach Messestän- lichen Bildung in der Region. Aus diesem Grund Gewinn für alle Beteiligten und die Region. Auch
den ist richtig gut“, freut sich Michaela Eberle empfehle ich allen Interessierten und insbeson- die innovative Arbeit mit dem Team der IHK, den
über den ersten Erfolg. Die Kapazitätsgrenze dere denen, die sich noch in der Orientierungs- Unternehmensvertretern und die Unterstützung
ist jedoch noch nicht erreicht, jeder der einen phase befinden: Klicken Sie rein in die virtuelle der Arbeitsagentur können wir an der Stelle nur
Messestand möchte kann sich bei der IHK Ost- Ausbildungsplatzmesse Ostwürttemberg“, wirbt lobend erwähnen“, so der INNEO-Chef.
württemberg melden. Auch Unternehmen die Elmar Zillert für die Messe.
nicht bei der IHK Mitglied sind, sind herzlich Für alle die in diesem Jahr noch einen Aus-
willkommen. AN DER ZIELGRUPPE ORIENTIERT bildungsplatz suchen, können sich auf der
virtuellen Ausbildungsmesse unter www.ihk-
WICHTIGE VERBUNDPARTNER Entwickelt und umgesetzt wurde die virtuelle ausbildungsmesse.de über verschiedene Ausbil-
Ausbildungsmesse vom Ellwanger Software- dungsbetriebe informieren.
Neben einem sehr bunten Mix an Unternehmen, Unternehmen INNEO Solutions GmbH. INNEO
die bereits ihren Messestand gesichert haben, hat eine 30-jährige Erfahrung und Kompe- Alle Unternehmen, die an einem Messestand
sind auch Kommunen, der DEHOGA Baden- tenz in den Bereichen Produktentwicklung & auf der virtuellen Ausbildungsmesse interessiert
Württemberg und auch die DHBW mit vertreten. Fertigung, Visualisierung, Informationstech- sind, können sich an Lea Schmitt, schmitt@
Ebenso war die Agentur für Arbeit zum Messe- nologie und Prozessoptimierung. Das junge ostwuerttemberg.ihk.de oder Telefon: 07321/
start mit dabei. Für Elmar Zillert, Vorsitzender der Entwicklerteam der INNEO Solutions GmbH 324-138 wenden.
Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Aalen kennt die Zielgruppe und weiß, wie Jugendliche
kommt dieses Angebot zum passenden Moment heutzutage angesprochen werden wollen, dies
und ist ein tolles Angebot für die Region Ost- wird auch sehr schnell deutlich, wenn man
württemberg. „Auf dem Weg in die berufliche durch die Ausbildungsmesse läuft. Helmut Haas,
Erstausbildung ist die intensive Auseinanderset- Geschäftsführer der INNEO Solutions GmbH:
zung mit den eigenen Talenten, Fähigkeiten und „Die Anfrage der IHK Ostwürttemberg nach
Interessen sowie den regionalen Ausbildungs- einer digitalen Ausbildungsmesse haben wir
möglichkeiten besonders wichtig. Daher freut bei INNEO mit Begeisterung aufgenommen. Da
es mich sehr, dass nach der pandemiebedingten die heutigen Schüler als Zielgruppe sowieso
10 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 5FEUER
... FÜRS LERNEN
UND FORSCHEN:
… mit vier Hochschulen mit knapp
UND
12.000
Studierenden in der Region –
eine davon ist forschungsstärkste landesweit,
FLAMME
… und
70 Prozent
der Beschäftigten
mit einer dualen Berufsausbildung.
... FÜR OSTWÜRT-
TEMBERG:
… mit einem
Bruttoinlandsprodukt von rund
18,1 Mrd. Euro
und einem BIP pro Einwohner von
40.706 Euro,
… erwirtschaftet von über
28.000
IHK-Mitgliedsunternehmen
aus Industrie, Handel und Dienstleistung,
… mit einer starken
Industrieexportquote von
55 Prozent.
(Fotos: mooove.media, macrovector – freepik)
M IT TE N IM S Ü DE N
Seite 6 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020Noch stärker für den Standort:
Ostwürttemberg hat mit „Mitten im Süden“ Einfach zu finden:
eine eigene geschützte Marke bekommen. Egal ob Sie mittenimsueden.de, mitten-im-sueden.de,
mittenimsüden.de oder mitten-im-süden.de aufrufen,
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10 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 7Titelthema – Unternehmensnachfolge
NACHFOLGEPLANUNG
Zukunft rechtzeitig planen
DIE IHK OSTWÜRTTEMBERG UNTERSTÜTZT MIT EINEM
VIELFÄLTIGEN INFORMATIONS- UND BERATUNGSANGEBOT
Die Planung der eigenen Nachfolge ist wichtig, wenn es darum geht die Zukunft Bei einer Unternehmensnachfolge gilt es
des Unternehmens zu sichern. Beinahe 270 Unternehmensnachfolgen in betriebswirtschaftliche, steuerliche und recht-
Ostwürttemberg im letzten Jahr machen dies greifbar. Diese Zahlen werden in den liche Fragestellungen zu beachten. Für den Seni-
nächsten Jahren steigen, denn auch die Zahl der Unternehmer im „Rentenalter“ or-Unternehmer ist es häufig auch eine stark
nimmt stetig zu. Die IHK unterstützt Unternehmer und Nachfolger gleichermaßen. emotionale Komponente, denn eine Unterneh-
Das Thema sollte nicht auf die lange Bank geschoben werden, denn die Regelung mensnachfolge bedeutet zugleich den Abschied
der Nachfolge kann durchaus längere Zeit in Anspruch nehmen. von seinem Lebenswerk. Markus Schmid, Nach-
folgeexperte bei der IHK Ostwürttemberg, rät
daher, das Thema nicht auf die lange Bank zu
schieben, denn das Thema ist auch in anderer
Beziehung eine Herausforderung, da die Zahl
der familieninternen Nachfolgen kontinuierlich
sinkt. Damit stehen immer mehr Unterneh-
mer vor der Frage, einen passenden externen
Nachfolger zu finden. Dies können langjährige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein oder auch
erfahrene Fachkräfte aus anderen Betrieben.
Dass in der IHK-Nachfolgedatenbank beinahe
130 potentielle Nachfolgerinnen und Nachfol-
ger registriert sind, mag auf den ersten Blick
optimistisch stimmen. Doch die Mehrzahl der
Kandidaten sucht eine Nachfolge in Industriebe-
trieben oder bei unternehmensnahen Dienstlei-
stern. Unternehmen aus den Branchen Handel,
Gastronomie und Hotellerie oder auch dem
Bereich der persönlichen Dienstleistungen müs-
sen sich meist auf eine längere Nachfolgersuche
einstellen. Dies sollten Unternehmerinnen und
(Foto: weyo - AdobeStock.com) Unternehmer bei der eigenen Planung berück-
sichtigen.
Seite 8 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020Titelthema – Unternehmensnachfolge
ZUSCHÜSSE UND EXPERTEN
Manchmal sind die Themen im Zuge der Nach-
folge auch komplexer als gedacht. Es ist daher
häufig sinnvoll, weitere Expertenmeinungen zu
hören. Hier arbeitet die IHK zum einen mit den
Pegasus-Vereinen oder auch dem Netzwerk der
Senior-Experten, dem SES, zusammen. Darü-
ber hinaus bietet das Land Baden-Württemberg
auch Beratungskostenzuschüsse, wenn Unter-
nehmensberater mit eingebunden werden sollen.
BREITES INFORMATIONSANGEBOT NETZWERK WIRTSCHAFTSJUNIOREN Nachfolgephasen
und deren Aufgaben & Fragen
Auch bei der Nachfolgeplanung unterstützt In der Region Ostwürttemberg gibt es immer
die IHK Ostwürttemberg mit einem vielfältigen noch erfreulich viele familieninterne Nach- Phase 1: Vorbereitung
Informations- und Beratungsangebot. So gibt folgeregelungen. Auch in diesem Zusammen- • Stärken-Schwächen-Analyse des
es Checklisten, die Broschüre „Herausforderung hang stehen die Nachfolger vor bestimmten Unternehmens
Unternehmensnachfolge“ oder auch das IHK- Fragen und Herausforderungen. Hier ist ein • Kurzexposee erstellen
Notfallhandbuch. Letzteres ist in der Praxis sehr vertraulicher Austausch hilfreich. Dies bietet • Zahlen vom aktuellen und der letzten
wichtig, denn immer noch gibt es viele Unter- das Nachfolge-Forum der Wirtschaftsjunioren zwei Geschäftsjahre zusammenstellen
nehmen, die für den Fall eines Unfalls oder, noch Ostwürttemberg. • Unternehmensbewertung und
schlimmer, des Todes des Unternehmers, weder Verkaufspreis bestimmen
privat für die Familie noch für das Unternehmen Man sieht, die Möglichkeiten der Unterstüt- • Steuerliche Themen – Einbindung
Regelungen getroffen haben. Hierfür ist das IHK- zung in der Region sind vielseitig. IHK-Experte Steuerberater/-in
Notfallhandbuch eine wertvolle Unterstützung. Markus Schmid appelliert an die Unternehmer, • Wann soll die Übergabe stattfinden?
das Thema nicht auf die lange Bank zu schie- • Verkauf mit Immobilie oder ohne?
PERSÖNLICHE BERATUNG ben, denn die Regelung der Nachfolge kann
durchaus längere Zeit in Anspruch nehmen. Die Phase 2: Suchen & Bewerten
Wichtigster Baustein der IHK ist die persönliche IHK ist zudem auch an Kontakten zu weiteren • Wie sieht die/der ideale Nachfolgerin/
und vertrauliche Beratung von Unternehmern, potentiellen Nachfolgern interessiert. Wer sich Nachfolger aus?
die einen Nachfolger suchen. In einer Erstbera- in der Nachfolgedatenbank der IHK registrieren • Bei Familiennachfolge: sind die Kinder
tung wird aufgezeigt, welche Fragestellungen lassen will, darf sich gerne bei der IHK Ostwürtt- die richtigen – Kompetenztest
wichtig sind, wo Fallstricke bestehen oder in emberg melden. Auch hier wird selbstverständ- • Suchen nach Nachfolger und bewer-
welcher Reihenfolge man die Themen am besten lich Vertraulichkeit garantiert. ten, ob dieser passt
angeht. In der Infobox haben wir die wichtigsten • Kontaktaufnahme direkt oder mit
Phasen und die Aufgaben für Sie zusammen- Online-Service Nachfolge: Beraterunterstützung.
gestellt. www.ostwuerttemberg.ihk.de, Vertraulichkeitserklärung verwenden
Seitennr. 3311742 • Verkaufsverhandlungen und
HILFE BEI NACHFOLGERSUCHE Kaufpreisfindung
• Finanzierung für die Nachfolge finden:
Die IHK unterstützt aber auch bei der Suche Förderdarlehen, Beteiligungen,
nach einem externen Nachfolger. Dies erfolgt Verkäuferdarlehen
einmal über den Abgleich mit der IHK-Nach- • Absichtserklärung/LOI zwischen
folgerdatenbank, in der rund 130 potentielle Unternehmer und Nachfolge
Nachfolger registriert sind. Diese werden gezielt
Phase 3: Die neue Generation kommt
(Foto: IHK)
angesprochen und bei gegenseitigem Interesse
von Unternehmer und potentiellem Nachfolger • Kaufvertrag unterzeichnet
auch in Kontakt gebracht. Zudem ist die IHK • Information Mitarbeiter und Kunden
Partner der bundesweiten Online-Nachfolgebör- • Formalitäten: Abmeldung für
se nexxt-change (www.nexxt-change.org). Über Übergeber, Anmeldung für Nachfolger.
die führende deutsche Nachfolgebörse werden Evtl. Änderung Handelsregister
bundesweit jedes Jahr rund 1.200 Nachfolgen • Einarbeitung Nachfolger
vermittelt. Außerdem gibt es das regionale • Zukunft des Übergebers – Für jeden
IHK-Nachfolgenetzwerk, in dem Steuerberater, was dabei: Weiter als Berater dabei,
Unternehmensberater oder auch Vertreter der das Leben genießen, Know-how als
regionalen Banken und der Wirtschaftsförderer IHK-Ansprechpartner Mentor für andere Unternehmen
miteinander vernetzt sind. Auch über dieses weitergeben.
Markus Schmid
Netzwerk werden regelmäßig Nachfolger iden- 07321 324-183
tifiziert. schmid@ostwuerttemberg.ihk.de
10 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 9Titelthema – Unternehmensnachfolge
DER KMU-RECHNER
Unternehmenswert
einfach online bestimmen
WAS BEI EINER UNTERNEHMENSNACHFOLGE ZU BEACHTEN IST
Viele Unternehmensnachfolgen scheitern, weil Verkäufer und Käufer sich nicht über den Kaufpreis einigen können. Laut DIHK fällt in
einem Drittel der Fälle die Preisvorstellung der Verkäufer zu hoch aus. Ein neues Online-Tool schafft Abhilfe, indem es bei der Berechnung
des objektivierten Unternehmenswertes unterstützt.
Bei der Ermittlung des Unternehmenswertes So sollte eine valide Kaufpreisabschätzung den – und je detaillierter die Eingaben erfolgen,
kommen in der Praxis eine Vielzahl an Bewer- objektivierten Wert, die Kapitaldienstfähigkeit desto genauer wird der Wert des Unternehmens
tungsverfahren unterschiedlicher Komplexität des Erwerbers sowie die Gründe für einen mög- berechnet. Wichtig: Es werden keine persön-
zum Einsatz – von der einfachen Multiplika- lichen emotionalen Abschlag berücksichtigen. lichen Daten abgefragt, alle Eingaben sind ano-
tormethode bis hin zur wissenschaftlichen nym. Die Entwicklung des KMU-Rechners – bei
Discounted Cash-Flow-Methode. Zunehmend Hierfür ist am EMF, dem Institut für Wirtschaft der unter anderem Fachleute aus Industrie- und
durchgesetzt hat sich die Ermittlung nach dem und Recht der Hochschule Berlin, mit dem Handelskammern über einen Beirat eingebunden
Ertragswertverfahren, bei dem der Wert des KMU-Rechner ein praxisorientiertes Tool ent- waren – ist noch nicht vollständig abgeschlos-
Unternehmens daran bemessen wird, welche wickelt worden, das bei der Berechnung eines sen, aber auch die Beta-Version liefert bereits
Überschüsse ein Käufer künftig erzielen kann. Da objektivierten Unternehmenswertes unterstützt. sehr gute Ergebnisse. Gerne unterstützen die
Unternehmensverkäufe in der Regel zu einem Die Nutzung ist kostenfrei und benutzerfreund- Moderatoren Unternehmensnachfolge der IHK
hohen Anteil fremdfinanziert sind, haben die lich, der Zugang wird zudem durch zahlreiche Ostwürttemberg bei der Handhabung dieses
Überschüsse eine weitere wichtige Bedeutung: Tutorial-Filme erleichtert. Schon mit wenigen hilfreichen Online-Tools.
Aus den Ertragsplanungen kommender Jahre Angaben bekommt der Nutzer einen Richtwert
müssen die freien Mittel zur Bedienung des
Kapitaldienstes nachgewiesen werden.
Neben den quantitativen Aspekten einer Unter-
nehmensbewertung können sich aber auch per-
sönliche Präferenzen des Verkäufers auf den
Preis auswirken. Einfluss hat zum Beispiel das
persönliche Verhältnis zum potenziellen Käufer,
aber auch der Wunsch des Verkäufers zur Siche-
rung der Arbeitsplätze oder Beibehaltung des
Firmennamens.
Neues Online-Tool zur Bestimmung
des Unternehmenswertes –
jetzt testen unter: kmurechner.de.
(Fotos: Screenshot IHK, pixabay)
Seite 10 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020Titelthema – Unternehmensnachfolge
ALLNATURA VERTRIEBS GMBH & CO. KG., HEUBACH
Best
»Eine offene und ehrliche Practice
Kommunikation«
FELIX OLLE IST ALS ALLEINIGER GESELLSCHAFTER UND
GESCHÄFTSFÜHRER IN DIE FUSSSTAPFEN SEINER ELTERN GETRETEN
„Eine offene und ehrliche Kommunikation, bei der man über alles sprechen kann, ist
die wichtigste Voraussetzung, wenn eine Unternehmensnachfolge gelingen soll. Gibt es die
nicht, kann alles scheitern.“ Davon ist Felix Olle zutiefst überzeugt, weil er aus eigener
Erfahrung spricht. Er ist nämlich Anfang vergangenen Jahres als alleiniger Gesellschafter
und Geschäftsführer der Firma allnatura in Heubach in die Fußstapfen seiner Eltern
Alexandra und Reinhard Olle getreten.
Die Übergabe selbst war allerdings der Schluss- gelaufen. Aber man darf und soll natürlich wohl- Felix Olle (r.) ha
punkt eines Prozesses, der sich über Jahre hin- dosiert und überlegt seine eigenen Ideen und Gesellschafter t Anfang 2019
un als alleiniger
der Firma von se d Geschäftsführer die Verantwo
gezogen hat: Während der Sohn nach und nach seinen eigenen Elan einbringen.“ inen Eltern Alex rtung
übernommen. (Fo andra und Reinhard Olle
immer mehr Verantwortung übernahm, konnten to: allnatura)
die Eltern ebenfalls nach und nach loslassen. So Felix Olle ist vor zehn Jahren in das Unterneh-
ist das Unternehmen mit seinen rund 65 Mitar- men eingetreten. 2013 wurde er Assistent und
beitern nicht nur in ruhigem Fahrwasser geblie- 2016 Mitglied der Geschäftsführung. Und damit
ben, sondern auch deutlich weiter gewachsen. übernahm er eigene Bereiche, für die er verant- einschalten, die sich auf Übernahmen spezialisiert
Und die Perspektiven sind nach wie vor gut. wortlich war, auch wenn immer klar war, dass im haben. Dies koste zwar viel Geld, zahle sich aber
Zweifel der Vater oder die Eltern das letzte Wort letzten Endes aus. Man solle außerdem mehrere
Felix Olle hat seinen Eltern schon früh zu verste- haben. „Ich hatte das Glück“, erzählt Felix Olle, Meinungen einholen und das Thema aus vielen
hen gegeben, dass er sich gut vorstellen könne, „dass mein Vater und ich eine sehr gute Streit- Blickwinkeln betrachten. Dabei seien die Experten
das Unternehmen eines Tages weiterzuführen. kultur haben. Wir waren manchmal durchaus der IHK, des Pegasus, die Wirtschaftsjunioren und
Schließlich war er in allnatura hineingeboren unterschiedlicher Meinung, aber wir sind immer die Jungen Unternehmer eine gute Adresse.
worden und mit ihm groß geworden. Sein Vater in gegenseitigem Respekt zu einem Konsens
nahm ihn als Kind mangels anderer Betreuungs- gekommen.“ Ein glücklicher Umstand sei auch, Olle wünscht sich aber auch, dass die Politik
möglichkeiten auch schon mal zu geschäft- dass seine Eltern hätten loslassen können, denn Familienunternehmen beim Generationswechsel
lichen Terminen mit. Da die Mutter ebenfalls als bei allnatura sei es immerhin um ihr Lebenswerk weniger Steine in den Weg legt. Übergaben seien
Geschäftsführerin im Unternehmen tätig war, gegangen. Sie hätten ihrem Sohn viel Vertrauen ungeheuer komplex. Es gelte, steuerliche Aspekte
bekam er auch das eine oder andere Gespräch am entgegengebracht. Dafür habe er immer Vollgas zu beachten, sonst könnte die Erbschaftssteuer
heimischen Esstisch über die Firma mit. Felix Olle gegeben, sei fleißig gewesen und habe Engage- beispielsweise in die Insolvenz des Unternehmens
wusste also, was es bedeutet, selbstständig zu ment gezeigt. und des Unternehmers führen. Bei allnatura ist
sein, und er wusste, worauf er sich einließ. er gelungen. Das Unternehmen besteht seit dem
Am Ende aber, ist Olle überzeugt, muss ein klarer Jahr 2000. Zuvor war es eine Marke in der 1984
Nach seinem Abitur studierte er an der Dualen Schnitt stehen. „Denn zu viele Köche verderben gegründeten Firma Origo. allnatura macht im
Hochschule in Heidenheim. Ausbildungspartner den Brei.“ Dabei sind die Eltern jedoch, um im Bild online-Handel 90 Prozent seiner Umsätze und
(Foto: upklyak – freepik.com)
war der elterliche Betrieb und der Vater Ausbil- zu bleiben, nicht von allen Kochtöpfen verbannt. bietet dort Produkte rund ums Wohnen an vom
dungsleiter. Olle: „Ich kann jedem nur raten, der Sie haben weiterhin Aufgaben, mit denen sie die Schlafzimmer bis zur Ausstattung des Kinderzim-
sich für eine solche Unternehmensnachfolge Firma positiv unterstützen und voranbringen mers. Dabei sind Design und Produktentwicklung
interessiert, dass er dies möglichst frühzeitig können. Felix Olle: „Wir wollen ja weiterhin von Sache des Heubacher Unternehmens, die Pro-
signalisiert und im Unternehmen einsteigt, um ihren Erfahrungen profitieren.“ dukte selbst werden von Partnern hergestellt. Zu
so lange wie möglich von seinen Senioren zu bekommen sind sie dann jedoch ausschließlich
lernen.“ Der zweite Rat: „Man sollte nicht meinen, Eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg ist bei allnatura. In Heubach betreibt die Firma, die
man müsse nach der Übernahme alles radikal seiner Einschätzung nach auch, dass Übernah- 2017 ihren Neubau bezogen hat, außerdem ein
umkrempeln. So schlecht ist es ja bisher nicht men gut vorbereitet werden. Man solle Fachleute Bettenfachgeschäft mit ökologischen Produkten.
10 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 11Titelthema – Unternehmensnachfolge
Best
Practice
INDUSTRIE-KARTONAGEN MAIER GMBH, GERSTETTEN-DETTINGEN
»Bei uns ist der Übergang
gut gelungen.«
STEFFEN MAIER HAT DIE FIRMA 2014 VON SEINEN ELTERN ÜBERNOMMEN
UND FÜHRT SIE NUN IN DER VIERTEN GENERATION
„Es gibt nichts, was wir nicht aus Pappe oder Kartons machen können, in jeder Menge aus jedem Material und jeder Produktionsart“,
sagt Steffen Maier. Er ist geschäftsführender Gesellschafter und zusammen mit seiner Mutter Zita Maier Geschäftsführer der Firma Maier
Industrie-Kartonagen GmbH in Gerstetten-Dettingen. Und er ist ein Beispiel für eine gelungene Unternehmensnachfolge. Steffen Maier
hat die Firma 2014 von seinen Eltern übernommen und führt sie nun in der vierten Generation, während seine Mutter sich nach wie vor
um Personal, Lohnbuchhaltung und Verwaltung kümmert. Sie freut sich: „Bei uns ist der Übergang gut gelungen.“
Nachfolgeregelung ging. Denn schließlich war er seines Vaters unverändert fort. 1971 übernahm
in dem Betrieb aufgewachsen. „Sein Kinderwagen mit Werner Maier die dritte Generation den
stand neben der Maschine“, schmunzelt Mutter Betrieb, erweiterte und modernisierte ihn und
Zita Maier, „er ist mit Stapler, Gitterbox und Pappe verlagerte das Unternehmen an den heutigen
groß geworden.“ Damit war aber für sie und ihren Standort. Seit 1991 firmiert es als Industrie-
Mann Werner Maier die Perspektive klar. Sohn Kartonagen Maier GmbH.
Steffen lernte Industriekaufmann, erwarb die
Fachhochschulreife und machte eine Ausbildung Die überdachte Fläche ist so groß wie zwei Fuß-
bei der Firma Efka-Druck in Trossingen im Land- ballplätze. Rund zwei Drittel davon sind reine
kreis Tuttlingen. Dass er diese außerhalb des eige- Lagerhallen, der Rest von rund 3.500 Quadrat-
nen Betriebes durchlief, war den Eltern wichtig. metern ist der Produktion vorbehalten. Hier
werden aus Kartons und Pappe hochwertige
2003 wurden eine neues Büro- und Produktions- Verpackungen in beliebiger Stückzahl, Displays
gebäude im Dettinger Industriegebiet in Betrieb und Werbemittel hergestellt. Zurzeit stehen im
der Gesellschaf
ter genommen, ein Jahr später kehrte Steffen Maier Unternehmen 80 Beschäftigte in Lohn und Brot,
geschäftsführen
Steffen Maier ist sammen mit seiner Mutter ins elterliche Geschäft zurück. Zehn Jahre später von denen zwei Drittel Frauen sind. Zita Maier
und führt zu ingen.
Gerstetten-Dett
Unternehmen in trat er als geschäftsführender Gesellschafter in schmunzelt: „Der Frauenanteil war bei uns sogar
Zita Maier das (Fo to : IH K)
die Fußstapfen seiner Eltern, die Mutter blieb als schon höher.“
Geschäftsführerin an seiner Seite. Aber auch hier
steht in wenigen Jahren eine Nachfolgeregelung Besonders stolz ist sie darauf, dass sie für ihre
an, wenn Zita Maier das Rentenalter erreicht hat. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Corona-
Dass es geklappt hat, liege daran, dass man das Ihr Sohn hat in den vergangenen Jahren wichtige Pandemie Kurzarbeit bisher vermeiden konnte.
Thema Nachfolge in der Familie rechtzeitig ange- Veränderungen umgesetzt. Elektronische Akten Zwar wurden altershalber Ausscheidende nicht
sprochen hat, dass man alles abgewogen und sorgen beispielsweise für ein papierloses Büro, ersetzt und Zeitverträge nicht verlängert, aber es
sich Rat geholt hat und dass man bestrebt war, die Etikettierung und die Erstellung von Liefer- hat keine Entlassungen gegeben. Apropos Coro-
eine für alle faire Lösung zu finden, ist Zita Maier scheinen und Dokumente sind automatisiert, mit na: Streng auf die Hygiene zu achten, war in der
überzeugt. Dies sei ein langer Weg gewesen, auf der Logistik für Fremdfirmen wurde ein neues Firma schon selbstverständlich, als die Pandemie
dem es viele rechtliche und steuerliche Fragen zu Geschäftsfeld erschlossen. in Deutschland noch ganz am Anfang stand.
bedenken gegeben habe.
Gegründet hat die Firma Johann Georg Maier Der Betrieb musste keinen Tag ruhen, denn die
Als eines Tages seinen Eltern ein Kaufangebot ins 1927 im Ortskern von Dettingen als Buchbinderei. Mitarbeiter vom Büro konnten und können im
Haus flatterte, lange bevor ein Betriebsübergang Aber es dauerte nicht lange, bis sich zu dem dün- Homeoffice weiterarbeiten. Steffen Maier: „Das
überhaupt zur Debatte stand, und sie sich am nen Buchpapier die dickeren Kartons gesellten, klappt hervorragend.“ Wobei nicht verschwiegen
Mittagstisch darüber unterhielten, meldete sich die bis heute Existenzgrundlage und Rohstoff des sein soll, dass viele Maier-Beschäftigte froh sind,
der damals 15-jährige Steffen Maier zu Wort. Unternehmens sind. Im Zweiten Weltkrieg ruhte wieder wie gewohnt ins Büro gehen und die kol-
Er wollte auch gefragt werden, wenn es um die der Betrieb. Albert Maier setzte 1948 das Werk legialen Kontakte pflegen zu können.
Seite 12 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020Titelthema – Unternehmensnachfolge
MULTIPAC MONTAGE UND VERPACKUNGS-GMBH, ELLWANGEN
Reibungsloser Wechsel
MATTHIAS MEYER-BÖHRINGER LENKT ER SEIT JAHRESBEGINN ZUSAMMEN
MIT JOSEF GÖTZ DIE GESCHICKE DES UNTERNEHMENS
Best
Es war schon lange sein Wunsch, sich selbstständig zu machen. Rund ein Jahr lang Practice
hat Matthias Meyer-Böhringer ein Unternehmen gesucht, mit dem er dieses Ziel umsetzen
konnte. Und ist dabei auf die Firma Multipac in Ellwangen gestoßen. Dort wollte mit
Georg Himmer einer der beiden Geschäftsführer ausscheiden und es ging darum, seine
Nachfolge zu regeln. Matthias Meyer-Böhringer war Himmers Wunschkandidat und
so lenkt er seit Jahresbeginn zusammen mit Josef Götz die Geschicke des Unternehmens.
Meyer-Böhringer hat sich damit nun den Wunsch erfüllt, auf den er hingearbeitet hat.
Und er fühlt sich sehr wohl dabei.
Für seine neue Aufgabe bringt er eine soli- Betriebsgebäude von Multipac steht. Mit Varta
de Ausbildung und viel Erfahrung in anderen hat ja alles angefangen, erzählt Götz. Er und
Unternehmen mit. Aufgewachsen in Baiers- Himmer hatten nämlich dort gelernt, hatten
bronn im Nordschwarzwald hat Meyer-Böhrin- das Unternehmen zum Studium verlassen und
ger bei der Unternehmensgruppe Fischer in waren dann wieder zu Varta gekommen. Als
Waldachtal-Tumlingen, dem Hersteller der welt- Götz‘ Frau wieder ins Berufsleben zurückkehren
bekannten Dübel, den Beruf des Industriekauf- wollte, fingen sie in der Scheune des elterlichen
manns erlernt, die Fachhochschulreife erwor- Hauses in Röhlingen damit an, per Hand für Lenken seit Jahresbegin
ben, seinen Zivildienst abgeleistet und danach Handelskonzerne in einer eigenen Konfektio- das Unternehmen: Matthia n gemeinsam
s Meyer-Böhringer (li.)
an der Fachhochschule Offenburg Technische nierung Waren zu verpacken. Nach und nach und Josef Götz. (Foto: IHK
)
Betriebswirtschaft studiert. Sein Praxissemester fanden anfangs in dem kleinen Lohnbetrieb
machte er bei der Firma Wegmann automotive Menschen mit Handicap von der Rötlenmühle
in Würzburg, für die er im Anschluss an das eine Beschäftigung mit der Handverpackung
Studium für fünf Jahre nach China ging. „Als von Waren.
ich dort in der Niederlassung in der Nähe von
Shanghai anfing, war ich Mitarbeiter Nummer Das Unternehmen wuchs und im Jahr 2000
vier“, erzählt Meyer-Böhringer, „als ich ging, war klar, dass es ohne Maschinen nicht mehr
waren wir 150 Beschäftigte. Es war eine tolle geht. In einer Halle „Im Mühlgraben“ wurde die „und dort ist der Mindestlohn deutlich niedriger
Zeit!“ erste, von Varta beschaffte Maschine aufgestellt als in Deutschland.“ Multipac kann dennoch
und es schlug die Geburtsstunde der Multipac mithalten dank seiner Flexibilität und dank sei-
Die folgenden fünf Jahre war er Referent der GmbH. Die Geschäftsführung übernahmen Josef ner Schnelligkeit. Götz: „Wenn die Ware heute
Geschäftsführung bei dem Familienunterneh- Götz und Georg Himmer, die bei der Varta aus- bei uns hereinkommt, ist sie morgen verpackt
men Karl Storz in Tuttlingen. Die Stadt gilt als schieden. Bis heute ist Varta der Hauptkunde, im Lastwagen.“
Weltzentrum der Medizintechnik. Mit seinen dessen Produkte Multipac verpackt und für den
8.000 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer Weitertransport bereitstellt. Hinzu gekommen Der Wechsel in der Geschäftsführung hat rei-
der führenden Anbieter von Endoskopen. Aber sind im Laufe der Jahre weitere namhafte Kun- bungslos funktioniert und wirtschaftlich ist
da war immer noch das Ziel, sich selbstständig den aus der Region und weit darüber hinaus. das Unternehmen Götz zufolge bislang gut
zu machen, das Meyer-Böhringer nun zu Mul- Gewachsen ist auch der Maschinenpark, der durch die Corona-Pandemie gekommen. Viele
tipac und auf die Ostalb geführt hat. Während technisch stetig anspruchsvoller wird. neue Themen mit einem aktiven Marketing,
er sich hier als Geschäftsführer vorrangig um Digitalisierung, Robotik und nachhaltige Verpa-
den Vertrieb kümmert, ist Josef Götz für die Multipac hat inzwischen 110 festangestellte ckungslösungen, die unter der Marke Multipac
technische Seite zuständig. Ihr gemeinsames Mitarbeiter, die im Drei-Schicht-Betrieb ihrer Green angesiedelt sind, nehmen stetig mehr
Ziel ist ein weiteres gesundes Wachstum des Arbeit nachgehen. Hinzu kommen 150 Frauen Raum ein, um das Unternehmen gemeinsam
Unternehmens. und Männer, die auf 450-Euro-Basis beschäf- mit den Mitarbeitern für die nächsten Jahre
tigt sind. Diese Mischung, sagt Götz, ist das auszurichten und um auch den bestehenden
Ein großer Kunde ist von je her die Firma Varta, Erfolgsgeheimnis des Unternehmens. „Unsere und neuen Kunden weitere Wettbewerbsvorteile
in deren unmittelbarer Nachbarschaft auch das Wettbewerber sind in Bulgarien“, erläutert er, zu verschaffen.
10 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 13WIRTSCHAFT UND REGION
GRÜNDUNGSDYNAMIK LEGT ZU
Anteil der Chancen-Gründungen weiterhin hoch
Die Zahl der Gewerbeanmeldungen in der Region eine Chancen-Gründung. Markus Schmid: „Wir dungsinteresse fest. Bereits bis Juli 2020 gab es
Ostwürttemberg hat im ersten Halbjahr 2020 im haben aktuell eine ungebrochen hohe Qualität 810 Kontakte zu angehenden Gründerinnen und
Vergleich zum Vorjahreszeitraum zugelegt. Auch von Gründungsideen und Gründungspersönlich- Gründern in der Region, die von der IHK unter-
der Indikator Gründungsintensität legt zu. Die keiten.“ stützt wurden. Die IHK bietet gemeinsam mit
IHK Ostwürttemberg verzeichnet verstärkt Bera- ihren Partnern auch unter Corona-Bedingungen
tungsanfragen. Jede zweite Gründung ist dabei Landkreise uneinheitlich ein umfangreiches Unterstützungsangebot an.
eine sog. Chancen-Gründung. Im ersten Halbjahr Betrachtet man die Entwicklungen in den einzel- Beratungen werden telefonisch, online oder auch
2020 gab es in Ostwürttemberg 1.675 Gewerbe- nen Landkreisen, so fällt auf, dass der Zuwachs persönlich durchgeführt. Die Infoveranstaltungen
anmeldungen. Darunter 1.369 Neugründungen. an Gewerbeanmeldungen vor allem im Ostalb- „Existenzgründung im Nebenerwerb“ sowie „1x1
Im Vergleich zum ersten Halbjahr 2019 liegt die kreis mit einem Plus von 7,7 Prozent zum Halb- des Gründens“ und auch das Vernetzungsformat
Zahl der Gründungen damit um 3,3 Prozent jahresvergleich stattfindet, während im Kreis für Jungunternehmen, das „Early-Bird-Frühstück“,
über dem Vorjahr. Betrachtet man den Indika- Heidenheim die Gründungsdynamik aktuell um werden als Online-Veranstaltungen durchgeführt.
tor Gründungsintensität, der eine verlässlichere 7 Prozent rückläufig ist. Die Gründungsintensität Gleiches gilt auch für die Beratung durch die För-
Aussage zulässt, ist auch hier ein Anstieg von 3,6 im Kreis Heidenheim liegt bei 3,4 Gründungen derbanken L-Bank sowie Bürgschaftsbank Baden-
auf 3,7 Gründungen je 1.000 Einwohner in Ost- je 1.000 Einwohner und im Ostalbkreis bei aktu- Württemberg. Hier können Online-Beratungen
württemberg feststellbar. Markus Schmid, Leiter ell 3,9 Gründungen je 1.000 Einwohner zum sowie Video-Sprechtage genutzt werden. Auch
des Teams Gründung und Unternehmensservice Halbjahr. Auch diese Entwicklung ist durch den die Gründungswerkstatt Ostwürttemberg, die
der IHK Ostwürttemberg: „Die Grundregel, dass unterschiedlichen Verlauf der Entwicklung am mittlerweile landesweit von allen IHKs angeboten
die Gründungsdynamik immer gegenläufig zur Arbeitsmarkt erklärbar. Denn der Anstieg der wird, wurde mit vielen neuen Funktionalitäten
Konjunkturentwicklung verläuft, gilt auch in der Arbeitslosigkeit im Ostalbkreis fällt aktuell viel weiterentwickelt. Mit diesem Online-Tool können
aktuellen Situation. Die Zahl der Gründerinnen höher aus als im Landkreis Heidenheim; mit den Gründer sehr effektiv ihre Geschäftsidee und
und Gründer nimmt traditionell bei jedem Kon- entsprechenden Auswirkungen auf die Grün- ihren Businessplan voranbringen und werden
junkturabschwung zu.“ Daher ist es auch wichtig, dungsdynamik. dabei durch Online-Tutoren bei Fragen unter-
die Motivation zur Existenzgründung im Blick zu stützt. Markus Schmid zieht ein positives Fazit:
behalten. In diesem Zusammenhang erhebt die IHK-Beratungen legen zu „Wir freuen uns über die positive Gründungsdy-
IHK aus den Beratungen entsprechende Daten. Diese Entwicklung ist nicht allein auf die Corona- namik in der Region, und dass wir auch unter
Und die erfreuliche Nachricht: Weiterhin ist Pandemie zurückzuführen. Die IHK stellt bereits schwierigen Rahmenbedingungen den Gründe-
jede zweite Gründung im ersten Halbjahr 2020 seit Januar 2020 ein deutlich gestiegenes Grün- rinnen und Gründern zur Seite stehen können“.
Cor
ona
-In
BÜRGSCHAFTSBANK BADEN-WÜRTTEMBERG for
ma
tion
Über 250 Millionen Euro für KMU in der Corona-Krise
Viele Unternehmen im Land sind wegen der kredit nur für Unternehmen mit mehr als zehn möglich. Hier beantragt die Hausbank eine
Corona-Pandemie in Not geraten. Die Bürg- Beschäftigten zur Verfügung steht. Bei dem Bürgschaft in Höhe von 90 Prozent für ein
schaftsbank bietet den KMU auf sie perfekt neuen Angebot können die Betriebe bei positiver Darlehen bis zu 125.000 Euro. Für eine spätere
zugeschnittene Förderinstrumente in der Prüfung eine elektronische Vorabzusage für eine weitere Finanzierung (bis max. 125.000 Euro)
Krise. Im Corona-Zeitraum bis Ende Juli hat Sofortbürgschaft in Höhe von 90 Prozent für kann sie auf Wunsch 100 Prozent Bürgschaft
sie 1.070 Bürgschaften mit einem Kreditvolu- einen Kredit bis zu 250.000 Euro über das Por- erhalten.
men von über 250 Mio. Euro genehmigt. tal „ermoeglicher.de“ bei der Bürgschaftsbank Darüber hinaus bietet die L-Bank zusammen
Um den Unternehmen in der derzeitig äußerst Baden-Württemberg erhalten. Diese Vorabzusa- mit dem Land und der Bürgschaftsbank für
schwierigen Situation noch besser unter die ge wird direkt an ein Kreditinstitut nach Wahl besonders von der Corona-Krise betroffene
Arme greifen zu können, haben der Bund und zugeleitet. Damit wird erstmals ein bankenun- Unternehmen bis Ende des Jahres eine weitere
das Land die Fördermöglichkeiten über die abhängiger direkter Online-Zugang für Anfragen Fördervariante Liquiditätskredit Plus an. Zwei
Bürgschaftsbank kontinuierlich erweitert. Ein von Unternehmen, die beispielsweise noch nicht zusätzliche Förderelemente – ein Tilgungs-
aktuelles Beispiel sind die Sofortbürgschaf- über eine Hausbank verfügen oder in besonderem zuschuss in Höhe von 10 Prozent und eine
ten für Soloselbstständige, Freiberufler und Maße betroffen sind, ermöglicht. In diesen Fällen optionale Bürgschaft der Bürgschaftsbank
Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeitern. kann die Bürgschaft auf 100 % erhöht werden. (bis 2,5 Mio. Euro Bürgschaftssumme) bzw.
Mit dem erweiterten Angebot des Landes Neben dem digitalen Zugangsweg über die Lan- der L-Bank (über 2,5 Mio. Euro Bürgschafts-
bei der Bürgschaftsbank Baden-Württemberg dingpage https://sofortbuergschaft-bw.ermoeg- summe) von bis zu 90 Prozent – erleichtern
wird die bestehende Förderlücke im Bundes- licher.de ist bei dem neuen Angebot der Antrags- den krisengeschädigten Unternehmen die
angebot geschlossen, da der KfW-Schnell- weg über das klassische Hausbankverfahren Kreditaufnahme.
Seite 14 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020Wirtschaft und Region
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KREISSPARKASSE HEIDENHEIM
Mit Factoring Award 2019 ausgezeichnet
www.ksk-heidenheim.de
Für ihre fachliche Kompetenz und das erfolgreiche Jahr 2019 im Facto-
ringgeschäft wurde die Kreissparkasse Heidenheim jüngst mit dem Fac-
toring Award 2019 der Deutschen Factoring Bank ausgezeichnet. „Die
Auszeichnung zeigt, dass die Unternehmen in unserer Region die Kom-
petenz unserer Beraterinnen und Berater in diesem Geschäftsfeld sehr
schätzen“, sagt Thomas Schöpplein, stellvertretender Vorstandsvorsit-
zender der Kreissparkasse Heidenheim. So kann gerade in Krisenzeiten
das Factoring eine interessante Finanzierungsalternative darstellen. Der
gewerbliche Kunde überträgt seine Forderungen an das Kreditinstitut
und gewinnt so finanziellen und zeitlichen Handlungsspielraum. Er ver-
bessert seine Position gegenüber seinen Lieferanten. Lange Zahlungs-
ziele oder Zahlungsverzug würden ihn nicht länger belasten.
Im Bild von links: Karl-Heinz Ziegler, Großkundenbetreuer/Corporate Finance der
Deutschen Factoring Bank; Matthias Miller, stv. Leiter Firmenkundencenter
der Kreissparkasse Heidenheim; Thomas Schöpplein, stv. Vorstandsvorsitzender der
Kreissparkasse Heidenheim; und Michael Lorenz, Gebietsleiter der Deutschen
Factoring Bank. (Foto: KSK Heidenheim)
PFISTERER GUSSENSTADT
Nachhaltiges Abfallmanagement
www.pfisterer.com
Pfisterer legt Wert auf Nachhaltigkeit – diese anfallenden Metallspäne und damit ihr Trans-
Philosophie verfolgt das Unternehmen nicht portaufwand verringert werden kann“, berich-
nur bei der Produktentwicklung trockener, öl- tet der Abfallbeauftragte Wolfgang Uhl.
und gasfreier Hochspannungsgarnituren für Zunächst wurden die für Kühlschmierstoffe
Energienetze, sondern auch in der eigenen eingesetzten Öle vereinheitlicht. So kann das
Abfallbeauftragter Wolfgang Uhl (li.) und Produktions-
Fertigung: Am metallverarbeitenden Stand- neu eingesetzte Öl in den Produktionskreislauf leiter Hermann Schuller von Pfisterer in Gussenstadt
ort Gussenstadt wurde die Produktion durch zurückgeführt und wiederverwendet werden. (Foto: Pfisterer)
cleveres Abfallmanagement nachhaltiger und Das führt dazu, dass insgesamt weniger Öl
umweltfreundlicher gestaltet. So konnte nicht eingesetzt werden muss. Anschließend wurde zurückgewinnen lassen“, erklärt Produktions-
nur der Bedarf an Schmierstoffen, sondern eine Lösung für die Rückgewinnung aus den leiter Hermann Schuller. Zusammen erzielen
auch der CO2-Ausstoß erheblich gesenkt wer- Aluminiumspänen gefunden: Eine neue Briket- die Maßnahmen eine erhebliche Ressourcen-
den. Ein Konzept, das auch bei den Kunden tierungsanlage verpresst die Späne. So gelingt reduzierung: Durch das geringere Volumen
Zuspruch findet, die bei der Realisierung ihrer es, die Kühlschmierstoffe auszupressen, zu fil- der Aluminiumspäne genügen statt wie bisher
Projekte zunehmend auf umweltfreundliche tern und wieder zuzuführen. Gleichzeitig wird täglich nun zwei bis drei Abholfahrten pro
Lösungen setzen. das Volumen der Aluminiumspäne um 75 Pro- Monat. Die Rückführung der Kühlschmierstoffe
Bei der Zerspanung von Hunderten Tonnen zent reduziert. Die Menge des bei der Alumini- reduziert ihren Verbrauch erheblich. Insgesamt
Aluminium und Messing fällt in Gussenstadt umverarbeitung eingesetzten Schmierstoffes werden somit viele Tausend Liter Öl pro Jahr
pro Jahr eine enorme Menge Metallspäne wird durch diesen Prozess in Summe um mehr weniger benötigt und der CO2-Ausstoß ver-
an. Diese wurden bisher täglich abtranspor- als 50 Prozent reduziert. „Beim anfallenden ringert sich deutlich. „Das neue Abfall- und
tiert und recycelt. Gleichzeitig enthalten die Messing setzen wir aufgrund der bereits hohen Verwertungskonzept ist beispielhaft dafür, wie
Späne aber auch Rückstände der Öle und Dichte der Späne auf Zentrifugieren anstelle mit guten Ideen die Produktion kontinuierlich
Kühlschmierstoffe. „Daher überlegten wir, wie von Brikettieren. Bei diesem Verfahren wird das optimiert werden kann. Zugleich ist es eine
einerseits eine Rückgewinnung der Öle mög- anhaftende Öl herausgeschleudert, wodurch Investition in unsere Zukunft“, freut sich Her-
lich ist und gleichzeitig das Volumen der sich rund 75 Prozent des eingesetzten Öls mann Schuller.
10 / 2020 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · Seite 15Wirtschaft und Region
PAUL HARTMANN AG
Ergebnisprognose angehoben
www.hartmann.info
Die Corona-Pandemie war auch im zweiten Quar- 2020 die durch die Corona-Pandemie bedingten
tal 2020 das bestimmende Thema. „Die Hart- rückläufigen Geschäfte kompensiert. Dieser
mann Gruppe hat in der Corona-Pandemie ihre Effekt trat erwartungsgemäß ein, jedoch wider
besondere Verantwortung als Unternehmen der Erwarten in einem stärkeren Ausmaß. Bezogen
Gesundheitsbranche wahrgenommen. Speziell auf das Gesamtjahr 2020 erwarten wir daher,
den gestiegenen Bedarf an Desinfektionsmitteln dass die genannten negativen Einflüsse, durch
und medizinischen Schutzprodukten konnten wir die positive Entwicklung des ersten Halbjahres
durch einen entsprechenden Ressourceneinsatz überkompensiert werden.“
CEO Britta Fünfstück: „Hartmann erzielte im ersten
zur Erhöhung der Produktion sowie der Erweite- Auf Basis des bisherigen Geschäftsverlaufs im Halbjahr 2020 ein starkes organisches Umsatzwachstum
rung von Bezugsquellen bei einzelnen Produkt- Jahr 2020, insbesondere der noch anhaltenden von 16 Prozent und eine deutliche Ergebnisverbesserung.“
(Foto: Hartmann)
gruppen größtenteils bedienen“, unterstreicht Kompensation der negativen Profitabilitätsent-
CEO Britta Fünfstück. Hartmann erzielte im ersten wicklung im Segment Wundmanagement und
Halbjahr 2020 daher ein starkes organisches der Zahlen für das erste Halbjahr, erwartet das des Vorstands von einem starken organischen
Umsatzwachstum von 16 Prozent und eine deut- Unternehmen, das bisher geplante Umsatz- und Umsatzwachstum und einem bereinigten EBITDA
liche Ergebnisverbesserung. Britta Fünfstück: „Der Ergebnisniveau für 2020 deutlich zu übertref- von 230 bis 280 Mio. Euro aus. Bisher wurde ein
Einsatz unserer Produkte zur Bewältigung der fen. Der Vorstand hat daher beschlossen, den moderates organisches Umsatzwachstum und
Corona-Pandemie führte im Segment Infektions- Ausblick für das Geschäftsjahr 2020 anzuhe- ein bereinigtes EBITDA von EUR 159 bis EUR 176
management zu einer hohen Nachfrage, die in ben. Hartmann geht jetzt nach Einschätzung Mio. erwartet.
NETTO MARKEN-DISCOUNT
217 neue Nachwuchskräfte in Netto-Niederlassung in Dettingen
www.netto-online.de
2.000 neue Auszubildende zu ihrem Karriereweg. veranstaltung einen bestmöglichen Start in ihren
Im September starteten 217 Nachwuchskräfte neuen Lebensabschnitt ermöglichen. Daher setzt
im Einzugsgebiet der Netto-Niederlassung Det- der Discounter in diesem Jahr auf eine individu-
tingen ihre Ausbildung. Interessante Unterneh- elle und persönliche Begrüßung durch die Vorge-
menseinblicke und alle wichtigen Informationen setzten und ihre Teams, um den Auszubildenden
rund um das neue Arbeitsumfeld gibt Netto den mit Antworten unterstützend zur Seite zu ste-
Jungtalenten am ersten Arbeitstag mit auf den hen. Zusätzlich erhalten die Nachwuchskräfte ein
Weg: Die Youngsters lernen ihr Ausbildungsun- „Ausbildungs-Starter-Paket“ mit allen wichtigen
ternehmen und den Discounter mit der größten Unterlagen für den optimalen Karrierestart. Alle
Lebensmittelauswahl im Detail kennen. Informationen sind ebenfalls auch online abruf-
Für die hohe Ausbildungsqualität und die karriere- Wie läuft meine Ausbildung ab? Wer ist mein bar. „Wir freuen uns mit unseren neuen Nach-
fördernden betrieblichen Rahmenbedingungen wurde Ansprechpartner, wenn ich Fragen habe? Was wuchskräften die Zukunft unseres Unternehmens
Netto bereits mehrfach ausgezeichnet. Mehr Informatio-
nen zum Thema „Ausbildung und Karriere“ bei Netto muss ich tun, um nach meiner Ausbildung über- gemeinsam zu gestalten. Für einen gelungenen
unter www.netto-online.de/karriere (Foto: Netto) nommen zu werden? Wichtige Fragen, die sich Ausbildungsbeginn erhalten unsere Nachwuchs-
die 2.000 neuen Nachwuchskräfte an ihrem kräfte unser Ausbildungs-Starter-Paket. Hier fin-
In die Ausbildung, fertig, los! Der Startschuss ersten Arbeitstag stellen. Trotz der aktuellen den unsere Youngsters alles, was sie in der Aus-
für das Ausbildungsjahr 2020 ist gefallen und Corona-Situation möchte Netto seinen Auszu- bildung erwartet“, so Christina Stylianou, Leiterin
Netto Marken-Discount begrüßt bundesweit über bildenden auch ohne traditionelle Informations- der Netto-Unternehmenskommunikation.
WELEDA AG
Unterstützt nachhaltige Agrarlieferketten
www.weleda.de
In einem gemeinsamen Statement bekennen sich der Bundesregierung unsere Unterstützung für
33 Unternehmen und Organisationen zum Liefer- ein nationales Lieferkettengesetz sowie eine
kettengesetz. Sie begrüßen eine gesetzliche Rege- anspruchsvolle europäische Regelung zu.“ Dies
lung menschenrechtlicher und umweltbezogener betonen zahlreiche Unternehmen und Organisa-
Lavendel wird für Weleda in Moldawien von Hand
Sorgfaltspflichten und wollen gemeinsam mit der tionen, die in der Initiative für nachhaltige Agrar- geerntet, um daraus ätherisches Lavendelöl zu gewinnen.
Bundesregierung Verantwortung übernehmen, lieferketten (INA) versammelt sind. Gemeinsam Zusammen mit der Dorfgemeinschaft wird der Anbau bis
Ende 2021 auf biodynamisch umgestellt. (Foto: Weleda)
um ihre Lieferketten vom Produktionsland bis in mit weiteren Akteuren aus Privatwirtschaft und
deutsche und europäische Supermärkte nachhal- Zivilgesellschaft haben sie Bundesentwicklungs- tronisch überreicht. Ausdrücklich befürworten sie
tig und rückverfolgbar zu gestalten. „Wir sagen minister Müller ein gemeinsames Statement elek- darin das geplante Lieferkettengesetz.
Seite 16 · Wirtschaft in Ostwürttemberg · 10 / 2020Sie können auch lesen
